保定银行2013年招聘工作人员简章

保定银行2013年招聘工作人员简章（共8篇）

保定银行2013年招聘工作人员简章 篇1

保定：http://baoding.offcn.com/

唐山：http://tangshan.offcn.com/

沧州：http://cangzhou.offcn.com/

邯郸：http://handan.offcn.com/

承德：http://chengde.offcn.com/

秦皇岛：http://qinhuangdao.offcn.com/

邢台：http://xingtai.offcn.com/

廊坊：http://langfang.offcn.com/

衡水：http://hengshui.offcn.com/ 张家口：http://zhangjiakou.offcn.com/

保定银行是保定市第一家地方性股份制城市商业银行，自成立以来，坚持以客户为中心，以市场为导向，秉承“尚德务实，力行合规，协作创新，追求卓越”的企业精神，立足“服务地方经济，服务中小企业，服务市民百姓”的市场定位，依托完善的一级法人体制，充分发挥决策链条短、经营机制活的优势，不断进行金融产品和业务创新，积极为地方中小企业、重点项目、高新产业、社会民生等提供丰富的金融服务。目前，保定银行下辖营业部1家、市区支行20家、社区支行两家及县域支行8家，分支营业机构达31家，员工600余人，资产总额208亿元。按照上级要求和我行未来三年发展规划，保定银行将加快县域支行和社区支行的发展步伐，2013年将筹建县域支行15家，社区支行4家，实现县域和保定市重点社区全覆盖。根据业务发展需要，现面向社会公开招聘县域支行工作人员。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护社会主义制度和中国共产党的领导；

（二）年龄为28周岁以下（1985年6月1日以后出生），条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽；

（三）全日制普通高等院校大学专科以上学历（含2013年应届毕业生）；

（四）遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神；

（五）具有正常履行职责的身体条件；

（六）专业：经济、金融、财会、计算机、法律、中文，条件特别优秀或有银行从业经历者可适当放宽；

（七）熟悉当地市场，业务营销能力和沟通交流能力强，对营销工作有热情和信心，客户资源丰富或既往营销业绩突出者，可适当放宽条件。

有下列情形之一者，不得报考：

（一）曾被判刑、劳动教养的；

（二）曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；

（三）个人负有数额较大的债务且到期未清偿的；

（四）有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为的；

（五）有其他不适合从事金融工作的行为或特征的。

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三、招聘程序和方法

（一）报名

1、采取现场报名的方式。每人只能报考一家县域支行，请慎重选择。

2、报名时间：2013年7月13日——14日上午8:30——下午17:303、报名地址：保定市侨胞之家快捷酒店一楼会议室（地址：保定市隆兴路111号，高开区联通大厦东侧）

4、报名方法：凡符合条件者均可报名。下载《保定银行应聘人员报名表》，填写完毕后，持身份证、毕业证、学位证书原件及复印件（A4纸）、近期免冠2寸照片两张（报名表粘贴一张），到指定地点报名。

（二）资格审查

报名结束后，我行将对报名者进行初步筛选和资格审查，确定参加考试人员。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，如有不实，一经查实，将取消其应聘资格。

（三）笔试

1、笔试采取闭卷方式。考试内容侧重对金融行业职业能力的考查，涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面。笔试不指定考试参考书，不举办也不委托任何机构承办辅导培训班。

2、准考证领取和笔试考试安排：

笔试考试和准考证领取的时间、地点将及时在网上发布通知，具体考点和要求以笔试准考证为准。

3、笔试成绩发布：

对笔试合格的人员根据招聘计划和笔试总成绩，从高分到低分按比例确定拟进入面试人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入面试。

面试

面试具体时间、地点和要求将另行通知。根据招聘计划和面试成绩，按比例确定体检人员。比例内末位面试成绩如出现并列，笔试成绩高者进入体检。

（五）体检、考察

参加体检人员按规定时间到指定地点进行体检。体检标准参照公务员录用体检标准执行。若有体检不合格者，按面试成绩从高到低依次递补。

对体检合格人员进行考察。根据考察结果，确定拟聘用人员。

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（六）公示

对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。

（七）审批聘用

公示无异议的，我行予以聘用，与之签订劳动合同，试用期为6个月。

四、其他事项

凡报考者未在规定时间按要求参加笔试、资格审查、面试、体检、签订劳动合同的，均视为自动放弃。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的，不论何时，一经核实，取消资格；已聘用的，解除劳动关系，依据有关规定追究其相关责任。

本简章由保定银行人力资源部负责解释。

二0一三年七月八日

附件：1 保定银行招聘岗位表

保定银行2013年招聘工作人员简章 篇2

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人发[2006]23号）、《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人发〔2006〕7号）以及国家、省有关规定和要求，我区2013年部分事业单位面向社会公开招聘工作人员51人（详见《黄岛区2013年部分事业单位公开招聘工作人员计划表》以下简称《计划表》），现公告如下：

一、招聘条件

1、身体健康，体检合格。

2、大学本科及以上学历，其中报考市茂腔艺术传承中心表演职位的考生，适当放宽到大学专科以上学历。35周岁以下（1977年4月15日后出生），目前仍在黄岛区服务的、符合定向招聘条件的基层项目人员不受年龄限制。户籍不限。

3、符合考选专业（职位）要求的其它条件（见附件）。

4、目前在黄岛区服务的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划等服务基层项目人员，服务期满2年、考核合格、3年内（指2009年、2010年、2011年招募和选派的基层项目人员）应聘的，可以报考定向招聘职位，在黄岛区服务的“新农村大学生”也可报考定向招聘职位。已享受优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不再享受定向招聘政策。

5、在职人员报考需经所在单位及主管部门同意。黄岛区正式在编的机关事业单位工作人员不得报考。在读全日制普通大中专学校非应届毕业生、现役军人、曾受过刑事处罚和被开除公职人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，以及法律规定不得应聘的其他情形人员，不得应聘。

6、应聘人员不能报考与本人有亲属回避关系的单位。

二、招聘程序和办法

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上确认、网上缴费。

统一报名时间：2013年4月15日9:00—17日16:00

网上审核时间：2013年4月16日9:00—18日12:00

查询及网上缴费时间：2013年4月16日9:00—18日16:00

具体办法是：

1、个人报名。应聘人员登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），点击“2013年青岛市事业单位招聘网上报名入口”，进入事业单位招聘网上报名系统，如实填写、提交相关个人信息资料并按要求上传照片。每人限报一个岗位。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改个人信息。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由区人力资源和社会保障局上报市事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本市事业单位。

2、网上审核。报名期间，区人力资源和社会保障局组织人员集中在网上查看报名情况，根据报考人员提交的信息资料，审查确定初审结果。

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。

3、网上缴费。考务费按每人40元收取。应聘人员在确认已被初审通过后，要按规定时间登录青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn），进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功后，下载打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（以备资格审查时使用），并于2013年5月9日9：00-11日9：00登录该网站下载打印准考证。

拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，须先在网上缴费，并于4月21日9:00—11:30，13:00—15:00到原胶南市人才交流服务中心（原胶南市北京路10号阳光大厦裙楼二楼）办理考务费退款手续（逾期不再受理）。办理考务费退款手续时，应出具以下材料：《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》；享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）

出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。如本人不能在规定时间内到场办理，可委托他人携带以上证明材料办理。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺岗位可适当放宽。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。拟进入面试的应聘人员，按应聘岗位需求条件，向招聘单位提交本人相关证明材料及《事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生报考的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表、就业协议书（山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书）和学校出具的专业、学历、学位及现实表现等情况证明，2013年定向、委培毕业生需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的，提交国家承认的学历（学位）证书（须在2013年4月15日之前取得）、二代身份证，属在职人员的需提交有用人权限部门和单位出具同意应聘的证明，属无业人员的需提交失业证或档案代管部门出具的无业证明。其中，报考职位需全日制学历的，还需提供学位证及就业报到证。

报考定向招聘职位的服务基层项目人员在资格审查时，除出具身份证、毕业证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省或青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料，黄岛区“新农村大学生”出具服务单位出具的在岗证明和人社部门出具的近两年考核材料；被委托人要出具身份证。

在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。应聘人员在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

（三）笔试

根据招聘岗位需求，笔试科目共分四类：A为综合类、B为教育类、C为医

疗卫生类、D为其他专业类。综合类考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时事政治、科技知识、市情市况等基础性知识。其他专业类分计算机和财会两类试卷，考试内容为相关专业基础知识和公共基础知识。

笔试考一科，不指定教材。

笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试采取百分制计分。笔试有关信息在青岛人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn）发布。

笔试时间：2013年5月11日

综合类9:00—11:30

其他专业类9:00—11:00

根据招聘岗位和人数确定笔试合格分数线，进入面试人选由高分到低分按1：3比例依次确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定比例的，按笔试合格分数线以上的实有人数确定。

（四）面试

确定进入面试范围的人员到原胶南市人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元（时间另行通知，详情请于笔试后登陆胶南人事人才网查询）。领取面试准考证时须持笔试准考证、身份证、毕业证及本人近期一寸彩色免冠照片两张。

面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合分析、组织协调、应急应变等能力。抽签决定面试考评顺序。面试成绩当天公布。其中，报考市茂腔艺术传承中心紧缺职位的考生，面试时需进行技能测试，测试内容为相关专业技能。

按照笔试成绩占50％、面试成绩占50％的比例加权计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩和进入体检范围人员名单在胶南人事人才网公布。

（五）体检和考核

1、根据总成绩按岗位计划由高分到低分依次等额（若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先）确定进入体检范围人员名单，并等额组织体检。未构成比例进入面试人员，面试成绩低于60分的取消应聘资格。

2、进入体检范围人员持面试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或

者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用自理。

3、体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。

因放弃体检考核资格或体检考核不合格等情况出现的职位空缺不再递补。

三、聘用

考试、体检、考核合格的拟聘用人员，经7个工作日公示无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、面试、体检考核等原始资料报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

四、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

五、有关说明

1、笔试由青岛市统一组织，统一阅卷。面试邀请外地专家命题，考官全部由外地专家组成。区纪检监察部门全程监督，对弄虚作假或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其聘用资格。

2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、体检考核和公示等事宜均在胶南人事人才网（http://.cn）予以公布。报名人员在报考期间，应及时了解胶南人事人才网发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

3、本次考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

报名咨询电话：0532-85161736（8:30-17:00）

网上报考技术咨询电话：***（8:30-17:00）

监督电话：0532-85161863（8:30-17:00）

保定银行2013年招聘工作人员简章 篇3

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部2005年第6号令）及省、市有关文件精神，根据平顶山市文化广电新闻出版局事业编制空缺和岗位需求情况，现面向社会公开招聘事业单位工作人员15名。

一、招聘原则

本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、公正、择优”的选人原则；采取考试与考核相结合的办法公开选拔，择优聘用。

二、招聘计划

招聘平顶山市文化广电新闻出版局所属事业单位工作人员15名（具体岗位见推荐1）。

三、招聘范围和对象

符合拟招聘岗位报考条件的普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历毕业生。

四、招聘人员资格条件

（一）符合下列资格条件的人员可以报考：

1.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策；

2.具有良好的政治修养和道德品行；

3.年龄要求28岁以下（1985年1月1日以后出生）；

4.身体健康，能适应岗位工作需要，具有能够胜任岗位工作的能力；

5.具备拟聘用岗位所要求的资格条件；

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6.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.曾受到刑事处罚、劳动教养的；

2.曾被开除公职、开除学籍的；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

4.有国家助学贷款违约等不良信用记录的；

5.法律法规规定的不得聘用的其他情形。

五、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

平顶山市人力资源和社会保障网、平顶山市人事人才网和平顶山市干部考试中心网为本次招聘指定网站，有关招聘信息及事项均通过上述网站发布。请各位考生及时关注网站更新信息。

（二）报名

本次招聘采取网上报名与现场确认相结合方式进行。

1.网上报名时间及方式。2013年12月13日至29日考生需投寄个人简历（简历请以推荐形式发送Word版，请务必在邮件主题标注平顶山市文广新局2013年事业单位招聘，简历中须含“姓名-专业-学历-应聘岗位-岗位代码”等信息）到以下两个邮箱：jhl810801@163.com和pdswhjrsk@163.com。

2.所有网上报名考生均须进行现场确认（确认时也可现场进行报名）。

现场确认时间：2013年12月28日至12月30日上午8：30-11：河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

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30，下午14：30-17：00。

现场确认地点：平顶山市文化广电新闻出版局人事教育科（湛北路72号）。

现场确认需提供的材料：有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等证件原件和复印件一式2份；留学回国人员还需提供教育部出具的国外学历学位认证书原件及复印件一式2份；2014年7月毕业尚未取得毕业证、学位证的考生提供所在学校盖章的含所学专业、全日制本科及以上学历层次、毕业时间的证明材料及普通高等学校毕业生就业协议书原件及复印件一式2份；《报名表》一式2份，考生可在本次招聘指定网站下载用A4纸打印，并粘贴近期免冠一寸彩色照片2张。

3.报名人数（以通过现场确认人数为准）与各拟聘用岗位人数的比例原则上不低于5:1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，该岗位不再招聘。对于急需特殊专业，经招聘工作领导小组同意可适当降低比例。

（三）资格审查

资格审查贯穿于本次招聘工作的全过程。考生在招聘过程中提交的所有信息和有关材料必须真实有效，如提供虚假信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录）工作不良行为记录，3年内不得参加政府人社部门组织的各类招聘（录）考试。

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（四）考试

考试分为专业技能测试、笔试和面试，分别按百分制打分。

声乐、音乐学、国标舞、艺术设计、广播电视编导、播音与主持等专业性较强的岗位需进行专业技能测试，待专业技能测试和笔试完成后，根据两项成绩按比例相加之和分岗位由高分到低分1:3确定面试人选。考试总成绩（精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）=专业技能测试成绩×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30％。

不限专业岗位按照笔试成绩分岗位由高分到低分1:3确定面试人选。考试总成绩（精确到小数点后两位数，尾数四舍五入）=笔试成绩×50%+面试成绩×50％。

1.专业技能测试

声乐、音乐学、国标舞、艺术设计、广播电视编导、播音与主持等岗位的专业技能测试主要考察考生的专业技能水平。

2.笔试

笔试主要测试公共基础知识。

考生持本人有效身份证到现场确认地点领取准考证，未按规定时间领取的，视为放弃笔试资格。参加笔试时，必须携带本人有效身份证和准考证方可进入考场，携带身份证与报名时一致。

笔试时间、地点见准考证。

3.面试

进入面试范围考生名单在指定网站进行公示。面试前，进入面试河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

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范围应聘人员需携带笔试准考证、户口本、有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证等证件原件到现场确认地点进行面试确认；留学回国人员还需提供教育部出具的国外学历学位认证书原件;2014年7月毕业尚未取得毕业证、学位证的考生提供所在学校盖章的含所学专业、全日制本科及以上学历层次、毕业时间的证明材料及普通高等学校毕业生就业协议书原件及复印件一式2份；确认合格后领取面试通知单。

面试采用结构化面试的方法，着重考察考生的观察分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。

面试时间见面试通知单。

（五）体检及考察

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检人选（若成绩并列，进行专业技能测试岗位取专业技能测试成绩高者；不限专业岗位取笔试成绩高者）。体检项目和标准参照公务员录用的相关规定执行。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况；核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。

（六）聘用及待遇

考察合格者确定为拟聘用人员，名单公示7天。公示期满无异议河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

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后，由用人单位填写《平顶山市事业单位公开招聘人员花名册》和《平顶山市事业单位公开招聘人员备案表》，按公开招聘有关规定办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位，考核不合格的，取消聘用。试用期期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。

六、纪律及监督

为确保本次招聘工作的公平、公正、公开，要加强对公开招聘工作的监督，对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

监督举报电话：0375—2156629 0375—2978868

本简章由平顶山市2013年事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

联系人：杨柳 贾红丽 电话：0375—2156659 2979951 附件：

1、平顶山市文化广电新闻出版局公开招聘事业单位工作人员岗位一览表

2、平顶山市文化广电新闻出版局2013年公开招聘事业单位工作人员报名表

2013年12月13日 河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

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河南教师资格网 http://he.zgjsks.com/

河南教师考试网：http://he.zgjsks.com/

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保定银行2013年招聘工作人员简章 篇4

一、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优原则；

（二）坚持空编、空岗补充原则；

（三）坚持调整、优化结构原则；

（四）坚持人员聘用制管理原则。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

符合招聘岗位条件的大中专院校毕业生（含2013年全国普通高等院校应届毕业生），部分岗位面向全国招聘。具体条件详见岗位表备注栏中的说明，每个报考人员限报一个岗位。下列人员不在此次公开招聘范围：

1、机关、事业单位的正式在编人员及现役军人；

2、自治区统一组织招考充实到基层的公务员和工作人员（含自治区招考充实到地县医疗卫生机构和农牧技术推广部门的储备人员、特岗教师、“双语”教师）；

3、2012年参加公务员、特岗教师招录（聘）考试，已被录取、聘用且在试用期的人员；

4、已列入赴河南培养普通高校毕业生计划的人员；

5、在各类人事考试中有作弊、违纪等行为且限考期未满的人员；

6、受党纪政纪处分、立案审查尚未有结论以及法律规定不能招聘的其他人员；

7、曾因犯罪受过刑事处罚被开除公职的人员。

（二）招聘条件

1、基本条件

（1）遵守中华人民共和国宪法，维护祖国统一、民族团结和社会稳定，反对民族分裂主义和非法宗教活动；

（2）爱岗敬业，具有良好的职业道德；

（3）具有岗位所需要的文化程度和工作能力；

（4）遵纪守法，作风正派，有强烈的事业心和责任心，服从组织分配；

（5）适应岗位要求的身体条件；

（6）报考人员须符合公布招考岗位的全部条件。

2、学历、年龄和户籍条件

（1）学历条件：取得国家、省（市）、自治区教育行政部门认可的学历，军队院校毕业生须是在部队服役期间入学的人员。

（2）年龄条件：年龄根据岗位条件的要求确定，年龄的计算截止时间为2013年1月10日（如36岁即1976年1月10日以后出生，其他年龄要求依此类推）。

（3）户籍条件：新疆户籍、哈密地区户籍落户时间须为2012年1月10日前，公务员招聘岗位有户籍限制的均含户籍所在地生源。

各招聘岗位具体条件详见《哈密地区面向社会公开考试招聘事业单位工作人员岗位表》（以下简称《岗位表》）。

三、报名、缴费、公告、公示方式

本次考试报名采取网络报名的方式进行。报考人员请登录新疆人事考试中心网站

（http://.cn）进行网上报名、缴费、打印准考证、查询笔试分数，具体方法请在以上网站查阅《报名流程》，未按期参加报名确认并缴费者视为自动放弃考试。《岗位表》以及公告、公示通过哈密政府网站（http://）进行。招聘岗位要求的专业参照2011年《新疆维吾尔自治区考试录用公务员专业参考目录》。报考者要严格按照《岗位表》要求的条件进行报名，否则产生的后果由考生自负。

四、招聘时间、工作安排及要求

（一）招聘时间安排

1、报名时间：网上报名时间为2013年4月10日10：00-4月16日18：00时（北京时间，下同）。

2、缴费时间：网上缴费时间为2013年4月10日10：00-4月16日18：00时。

3、笔试时间：2012年2月5 日，具体时间和地点详见准考证（网上准考证打印时间：考试前一周）。

4、笔试成绩公布时间：2013年5月25日18：00时。

5、资格审查时间：2012年3月29日-4月2日，每天9︰30—19︰00时（中午不休息）。

资格审查地点从3月27日起可登陆哈密政府网(http://)查询。

6、面试时间：2013年3月12日-3月 15日，每天上午9︰30时，下午15︰30时正式开始。每个岗位的面试时间、地点从3月4日起可登陆哈密政府网

(http://)查询《面试日程安排表》。

7、体检时间：2013年3月 19日-21日。

8、考察时间：2013年3月22日-3月31日。

9、公示时间：2013年4月3日-4月9日。

（二）招聘工作安排及要求

1、报名

公务员报考人员应严格按照岗位条件要求报名，凡不符合岗位条件要求及弄虚作假的，将取消面试资格，责任自负。

报名费每人15元，笔试费每科40元。报名费、笔试费根据新价非字〔2000〕25号文件规定执行。

因报考人员所填信息与岗位要求不一致的，责任自负；

2、笔试

（1）笔试科目

科目一《公共基础知识》，120分钟，满分100分；

科目二《职业能力测试》，120分钟，满分100分；

笔试由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织实施。笔试时报考人员须按准考证标明的注意事项及有关要求，携带笔试准考证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）按时参加笔试。

（2）试卷印制

本次考试试卷统一使用国家通用语言文字（汉语）印制。

（3）笔试加分

使用非本民族文字答题的考生，笔试加分参照自治区公务员招录考试有关规定执行。不符合加分条件，已加分并入闱面试的人员，取消其加分并重新排名；符合加分条件，因个人原因没有加分的，不再加分。

（4）笔试合格分数线的确定及成绩公布

笔试合格分数线根据笔试总体情况由招聘领导小组确定，在公布笔试成绩时一并公布，笔试成绩占总成绩的40%。报考人员可登录新疆人事考试中心网站查询,面试入闱人员可自行下载打印《资格审查表》。

3、资格审查

（1）面试入闱人员确定

在笔试合格分数线以上，根据填报的岗位，由高分到低分按下列原则确定面试入闱人员：招聘1-2人的岗位，按照1︰3的比例确定；3人及以上的岗位，按照1:2的比例确定；达不到规定比例的，按实际人数确定面试入闱人员；缺考一科或一科成绩为零分的人员不能进入资格审查。

（2）面试入闱人员资格审查

资格审查工作由地区人力资源和社会保障局牵头，招聘单位主管部门和招聘单位共同对面试入闱人员进行资格审查，纪检部门监督。面试入闱人员须持下载打印的《资格审查表》（须贴一寸彩色免冠照片）、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具带有打印照片的户籍证明）、户口本、毕业证（2012年应届毕业生请携带所在学校盖章的报名推荐表或证明材料）及岗位条件要求的相关证明原件及复印件到指定的地点进行资格审查。

（3）资格审查不合格人员不得进入面试，由此产生的岗位空缺，按报考同一岗位笔试合格分数线以上人员从高分到低分依次递补进行资格审查。资格审查合格人员需每人缴纳面试费40元，并领取《面试通知单》。

4、面试

（1）面试组织

在哈密地区事业单位面向社会公开招聘工作人员领导小组的具体指导下，由哈密地区人力资源和社会保障局牵头组织，会同地直相关主管部门和用人单位共同实施。面试成绩占总成绩的60%；有加试专业测试的，面试成绩占总成绩的40%，加试成绩占总成绩的20%。面试合格分数为60分，面试成绩不合格不得进入招聘的下一个程序。

（2）面试要求

参加面试的人员，在正式面试开始前40分钟必须到指定的候考地点集中。面试正式开始后到达候考地点的人员，一律取消面试资格。

面试时，参加面试人员须提供面试通知单、报名表、笔试准考证、毕业证、有效身份证或户籍证明（须是公安部门开具打印的带有照片的户籍证明）、户口本原件，面试结束时原件退还本人，缺少上述证件又不能确认身份的人员，不得参加面试。

部分招聘岗位需加试专业测试的，由地区人力资源和社会保障局牵头，用人单位主管部门和用人单位组织加试，纪检监察部门进行监督。

（3）总成绩计算

总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×60%。有加试专业测试成绩的，总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩÷笔试科目数×40%+面试成绩×40%+加试成绩×20%。以上笔试、面试成绩、加试成绩计算到小数点后两位。

5、体检

面试结束后，按招聘岗位与拟聘用人数1：1的比例，由哈密地区人力资源和社会保障局统一组织，到指定的县级以上综合性医院进行体检。体检不合格出现岗位空缺时，从面试成绩合格人员中按总成绩排名由高分到低分依次递补体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

对体检结果有疑问要求复查的，可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查只能进行一次,体检不合格者不予聘用。体检（复查）费用由参加体检（复查）人员自行承担。

6、考察

对体检合格的人员由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局进行考察，考察形式按照相关规定程序进行，体检合格的人员应填写《哈密地区事业单位公开招聘工作人员考察表》（可登陆哈密政府网网站下载）并提交地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局。

考察结束后，考察结果由地直用人单位和各县（市）人力资源和社会保障局统一报地区人力资源和社会保障局，由地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员。

因考察不合格出现岗位空缺时，可在该岗位面试合格人员中按总成绩排名由高到低依次递补进行体检、考核。

7、公示

按照规定的程序和标准，经地区事业单位面向社会公开招聘工作领导小组审核，对拟聘用人员名单在哈密政府网站进行公示，公示期限为7天。

8、聘用

对公示期满无异议人员，经审核批准后，办理相关聘用手续，签订聘用合同，地区人力资源和社会保障局进行合同鉴证。聘用期为五年，聘用期内不得流动。合同期满，经考核合格，继续续聘的可签订续聘合同。新聘人员实行一年试用期，在试用期间，经考核不合格或发现有违规、违纪及弄虚作假行为的，取消聘用资格。

报考人员一经聘用须在规定的时间内持相关证明材料报到。

五、监督及相关要求

（一）为保证招聘工作的公平、公正，地区纪检监察部门对招聘工作进行全程监督、检查。

（二）参与招聘工作的考官及工作人员与报考人员之间有利害关系的，实行公务回避。对违反规定的要严肃查处，情节严重触犯刑律构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任，并追究相关负责人的责任。

（三）报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；对提供各类虚假证件或相关证明及考试舞弊者，三年内不得参加同类考试；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

六、其他事项

本《简章》确定的时间、地点因特殊情况发生变化的，以哈密政府网

(http://)公告为准，将不再另行通知。

本《简章》由哈密地区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话

哈密地区人力资源和社会保障局：0902-2233169

监督电话

哈密地区第一纪工委：0902-2255057

新疆华图2012年新疆哈密事业单位招考笔试辅导课程

报名地址：新疆乌鲁木齐市友好北路宏运大厦15楼F座

报名乘车路线：乘1，2，68，101，304，306，309，512，525，532路在八楼或友好路下车

保定银行2013年招聘工作人员简章 篇5

2013年潍坊临朐县社区公益岗位招聘简章

按照潍坊市人社局、潍坊市财政局《关于做好政府购买社区管理等公益性岗位帮扶困难高校毕业生就业工作的通知》(潍人社【2013】109号)精神，根据我县实际，经研究决定面向全县招募社区服务公益性岗位。现将招聘简章公布如下:

一、招聘原则

本着公开、公平、自愿原则，优先安置困难高校毕业生。

二、招募对象及条件

1、有临朐县户籍或临朐生源、年龄30周岁以下(1983年10月1日以后出生)、身体健康、品貌端正，全日制普通高校专科及以上学历，持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城镇居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭毕业生证明的毕业生;

2、办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的毕业生(具体查看毕业生就业信息网网上签约情况、就业报到证派遣情况或用人单位为其缴纳社会保险情况);

3、临朐县户籍或临朐县生源离校未就业应届高校毕业生。

三、招募岗位及名额

本次公益性岗位招募的是社区管理岗位，全县计划招募79人。服务内容包括人社、民政、残联等部门的社区管理工作，专职负责在社区承办社会保险、就业服务、劳动仲裁、劳动监察、新农合、低保、社会救助等相关事务。

四、招募办法及程序

1、对已报名持有《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》、《特困家庭优待证》、《城市居民最低生活保障证》、《农村最低生活保障证》或零就业家庭等有效证明的毕业生可第一轮次优先招募;

2、办理《就业失业登记证》后满一年未实现就业的高校毕业生可参加第二轮优先招募。

3、若第一轮次或第二轮次报名人数超过岗位需求数，按优先顺序组织笔试进行选拔。若第一轮、第二轮招募人数仍达不到需求人数，离校未就业应届毕业生可参加第三轮招募，第三轮招募通过笔试选拔。笔试时间另行通知。

4、通过选拔的人员经过考核、体检后可签订协议组织培训后上岗。

5、请符合招募条件的毕业生即日起至2013年10月30日前持毕业证、身份证、报到证和困难高校毕业生相关证明(原件及复印件)、1寸近期彩照3张，到临朐县人社局就业促进科(县城文化路北首、民政局对面，县人力资源市场大厅1号、2号窗口)现场报名。

五、人员管理及聘用期限、岗位待遇

公职考试知名品牌

1、公益性岗位实行“谁使用、谁管理”的工作机制，由用人单位负责具体日常管理。县人社局负责与相关街办(乡镇)、正式招募人员统一签订“公益性岗位”三方协议书，每年一签，最长不超过三年，协议期满后自主择业。协议期间，如落实其他工作单位，可提出申请，经县人社局批准可解除协议，并报市人社局、财政局备案。

2、岗位待遇。岗位工资每人每月1850元。按规定统一为招募人员缴纳企业养老、医疗、工伤、失业、生育5项社会保险费单位负担部分，个人负担部分从岗位工资中扣除。

附件：潍坊市2013年选拔招募高校毕业生社区服务报名登记表.doc

临朐县人力资源和社会保障局

2013年10月22日

保定银行2013年招聘工作人员简章 篇6

该文章转载自无忧考网：http://(齐河县人力资源和社会保障局网站)。

报名时间：2013年8月18日8:30-8月23日17:00

查询时间：2013年8月18日14:30-8月24日17:00

缴费时间：2013年8月18日14:30-8月24日17:00

打印准考证时间：2013年8月28日9:00—8月30日17:00

1、网上报名

应聘人员登录齐河县人力资源和社会保障局网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人1寸近期正面免冠照片(照片小于20K)。每人限报一个岗位，所学专业应当与招聘岗位专业要求相一致(以毕业证书记载为准)。应聘人员在资格初审前可修改报名信息，初审前多次登陆填报信息的，后一次填报自动替换前一次填报的信息。报名一经初审通过，不能更改。待审核期为2个小时，自提交报名信息算起。报名截止后，招聘主管部门不受审核期限制，可直接进行审核。应聘人员不能用新、旧两个身份证同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，查实后取消其本次应聘资格且5年内不得参加我县事业单位招聘。

2、资格初审

县公开招聘主管部门指定专人负责报名资格初审工作。在报名期间(节假日不休息)查看网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，予以报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，要说明理由;对报名信息不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。

3、网上缴费

应聘人员在网上提交报考信息后，可在第二天至查询截止时间前登录网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，登录齐河县人力资源和社会保障局网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费每人40元。缴费成功后，下载打印《齐河县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书》，并于2013年8月28日—8月30日登录该网站下载、打印准考证。

4、现场确认

(1)拟享受减免笔试考试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费。资格初审通过后，于2013年8月19日— 8 月21日携带有关证明材料到齐河县人力资源和社会保障局办理现场确认和减免手续。其中：城镇低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡及复印件，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》及复印件。在规定时间内未提交或提交证明材料不全的，不予确认。

(2)应聘齐河县职业中专、齐河一中教师，医院麻醉、影像诊断、检验、公共卫生、乡镇卫生院临床A岗位的考生以及应聘初中、小学教师和卫生技术人员岗位的外地户籍考生, 需在网上报名后，于 2013年8月19日—8月21日携带身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证和毕业当年就业主管机构签发的报到证原件及复印件到齐河县人力资源和社会保障局进行现场确认;应聘初中、小学教师和卫生技术人员岗位的外地户籍考生除提交以上材料外，还需根据下列情况提交有关证明材料：外地户籍考生其父亲、母亲或者配偶具有齐河县常住户口的，出具父亲、母亲或者配偶户口本和身份证，父亲、母亲或者配偶所在单位、街道或村委会开具的亲子关系证明、结婚证;外地户籍考生其父亲、母亲或者配偶在驻齐单位工作1年以上的，出具父亲、母亲或者配偶所在单位开具的亲子关系、结婚证和父亲、母亲或者配偶调动行政介绍信;外地户籍考生其父亲、母亲或者配偶在企业务工1年以上的，出具父亲、母亲或者配偶所在单位开具的亲子关系、结婚证、用工合同和父亲、母亲或者配偶养老保险手册;外地户籍考生父亲、母亲或者配偶在齐河从事个体经营取得工商营业执照1年以上的，出具父亲、母亲或者配偶户口本、营业执照和父亲、母亲或者配偶原籍所在单位、街道或村委会开具的亲子关系、结婚证;外地户籍考生其配偶的父母(或其中之一)具有齐河县常住户口的，出具配偶身份证、结婚证、配偶父母户口本和配偶父母所在单位、街道或村委会开具的亲子关系证明(原件及复印件)。以上人员经现场认定合格后再办理网上缴费。

为吸引高学历、高层次人才来我县工作，根据《德州市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件精神，经县委、县政府研究批准，全日制博士研究生应聘我县事业单位的，网上报名资格初审通过后，不参加笔试、面试，由县人社局会同招聘单位主管部门进行考核体检，考核体检合格报县委、县政府审批后办理聘用手续。对聘用的博士研究生在工资待遇，住房保障、子女入学等方面给予优惠照顾。具体按齐河县人民政府有关政策执行。

四、笔试

笔试由县公开招聘主管部门组织实施，县纪检委(监察局)参与、监督笔试全过程。

笔试采用闭卷形式，百分制计算成绩。

教师类岗位的笔试内容为教育学、教育心理学、教育教学知识与应用、教育法律法规及综合写作。

卫生技术类岗位的笔试内容为生理学、病理学、药理学、内科学、外科学等医学综合知识和卫生法律法规。

笔试时间：2013年8月31日上午9:00-11:30

笔试地点见准考证。

笔试结束后，县公开招聘主管部门根据招聘岗位、招聘计划数和笔试成绩，从高分到低分，按1：2的比例确定进入面试范围的人员。达不到比例的，按实有人数参加面试。进入面试范围的人员名单，张榜和网上公示。

五、资格审核

事业单位公开招聘工作人员的资格审核工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试范围人员名单公布后，县公开招聘主管部门对拟进入面试的人员进行资格审核。拟进入面试的人员在规定时间内提交报名登记表、诚信承诺书、户口本、身份证、毕业证、报到证等原件及相关材料;在职人员还需提供有人事管理权限的单位同意报考介绍信;属于国外留学学历或国内高校与国外院校联合办学的学历，必须出具国家教育部学历认证中心出具的证明。证件材料提交的时间、地点在公布进入面试范围名单时一并发布。在规定时间内未提交有关审核材料的，视为放弃。审核小组严格审核考生提交的有关证件及报考材料，并通过中国高等教育学生信息网严格审核其学历及专业是否属实，同时审查应聘人员的任职回避情况。

经审核不具备应聘条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。复审合格的发放《面试通知书》。

六、面试

面试由县公开招聘主管部门组织实施，县纪委(监察局)参与、监督面试全过程。

根据招聘岗位类别不同，教师类岗位和卫生技术类岗位面试分别组织实施。面试时间、地点见面试通知书。

教师类岗位的面试采取说课的方式，百分制计分。每人面试时间不超过10分钟;卫生技术类岗位的面试采取结构化面试的方式，百分制计分，每人面试时间不超过10分钟。

进入面试范围的人员，在规定时间到县人力资源和社会保障局领取面试通知书。

每人缴纳面试考务费70元。面试人员持面试通知书、笔试准考证和身份证按要求参加面试。取得面试资格的报考人员在规定时间内不参加面试的，视为自愿放弃。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩、招聘岗位及招聘计划数，由高分到低分按1：1的比例确定考核体检人员。若总成绩相等，首先按笔试成绩，其次按学历层次高者优先的办法确定考核体检人员。

面试人员考试总成绩及岗位排名张榜和网上公示。

七、考核和体检

考核体检工作由县公开招聘主管部门会同有关部门组织实施。

考核工作按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行，全面考察了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，同时复核其报考资格和应回避情况。

对考核合格的拟聘用人员进行体检。体检在县级以上医院进行，标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，体检费用由报考人员承担。对在体检工作中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按有关规定严肃处理;对应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，由县公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理。

对考核体检不合格造成的空缺，按总成绩由高分到低分从其他报考同一岗位参加面试的人员中依次等额递补。

八、聘用

考核体检均合格的，确定为拟聘用人员，张榜和网上公示，公示期为7天。公示期满无异议的(应聘合并招聘职位的，根据考试总成绩从高分到低分依次公开选择该职位规定的具体招聘单位)，由县人力资源和社会保障局颁发《试用通知书》。凭《试用通知书》办理相关手续，与聘用单位签订《齐河县事业单位聘用合同》;对反映问题经查实不符合聘用条件的，不予聘用。已办理了聘用手续后又查实有不符合招聘条件的，由招聘主管部门作出书面决定，解除聘用。自动放弃聘用资格或查实问题不予聘用形成的岗位空缺，不再递补。

新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期间的待遇按有关规定执行。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。被聘人员需迁移或变更户籍关系的，可在试用期满合格后，按照有关规定办理户籍迁移或变更手续。新聘用人员原则上3年内不得调整工作单位。

九、纪律与监督

招聘工作全过程面向社会公开，招聘范围条件、计划、程序、笔试成绩、面试成绩、聘用结果等情况，均进行张榜和网上公示，接受社会监督。县纪委(监察局)全程参与、监督招聘工作全过程。各有关部门和工作人员要严格执行有关招聘考试的政策规定，严肃工作纪律，对于各自分工的考试环节要高度负责、严格把关，按照规定的程序公正操作，哪一个环节出了问题严格追究哪一个环节责任人的责任。对违反招聘考试纪律的工作人员和应聘人员，一经查实，参照中组部、人力资源社会保障部《关于印发〈公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)〉的通知》(人社部发[2009]126号)的规定处理。

十、其他

本次考试，公开招聘主管部门不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话:0534—5337611

监督电话:0534—5321685

附件：

1、2013年齐河县教育卫生事业单位公开招聘工作人员计划表

2、齐河县事业单位公开招聘工作人员诚信承诺书

3、单位同意应聘证明信

中共齐河县委组织部

齐河县人力资源和社会保障局

保定银行2013年招聘工作人员简章 篇7

[字号:大 中 小] 2013-04-25阅读次数：114937根据工作需要和有关规定，经市委、市政府同意，2013市直部分事业单位公开招聘782名工作人员（综合管理类、卫生类、职业教育类、艺术类岗位）。现将有关事项公告如下：

一、招聘的范围和条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行和职业道德；

4、岗位所需的专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、应聘岗位所需要的其他条件;

7、大学本科及以下学历应聘人员，年龄在18周岁至30周岁之间（1995年5月6日至1982年5月6日期间出生）；硕士研究生及以上学历应聘人员，年龄在18周岁至35周岁之间（1995年5月6日至1977年5月6日期间出生）；

8、硕士研究生及以上学历应聘人员，不限户籍；大学本科及以下学历应聘人员，须是临沂市生源或具有临沂市常住户口（岗位对生源地或户口另有要求的除外）；

9、海外留学归国人员应聘须经教育部认定具备同等学历、学位；

10、2013年应届毕业生应聘的，须在2013年7月31日前取得学历、学位及相关证书；其他人员应聘的，须在2013年5月6日前取得国家承认的学历、学位及相关证书；

属在职人员应聘的，应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明；定向、委培毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意；未就业的师范类毕业生应聘非中小学教育类事业单位岗位的，须经生源所在县（区）教育行政主管部门同意，并出具书面证明。招聘岗位对工作经历有明确要求的，应聘人员须提供相应的工作经历证明。全日制普通高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，以2013年5月6日（报名开始之日）为截止日期。

在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人、未满最低服务期限的公务员（含参照公务员法管理的事业单位工作人员）、仍在试用期内的事业单位工作人员、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、2011年以来在各类人事考试中严重违纪被通报的人员以及法律规定不得聘用的其他情形人员不能参加应聘。其中在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。

中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划和“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员（临沂市生源或在临沂市从事基层服务的，以下简称基层服务项目人员），服务期满2年，经考核合格，3年内（指2009年、2010年、2011年

招募、选派和续聘的基层服务项目人员）应聘的，设置专项计划实行定向招聘。具体岗位详见附件。

参加基层服务项目的人员应聘非定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受优惠政策就业的，不得再应聘定向招聘岗位。

根据市委办公室办字[2011]148号文件规定，设置专项计划面向退役大学生士兵定向招聘。入伍前为全日制普通高校毕业生或全日制普通高校在校大学生，2012年12月底及以前服役期满退伍，符合市直接收安置条件，退伍后到市民政部门办理报到手续的退役大学生士兵，可应聘退役大学生士兵定向招聘岗位，具体岗位详见附件。

退役大学生士兵应聘的有关政策由民政部门负责解释。

退役大学生士兵应聘非退役大学生士兵定向招聘岗位的，不再享受定向招聘有关政策，也不再加分。已享受退役大学生士兵优惠政策被招聘为事业单位工作人员的，不得再应聘退役大学生士兵定向招聘岗位。

按照临政发[2011]18号文件规定，设置专项计划面向临沂驻军未就业的随军家属定向招聘。

二、招聘岗位和计划

招聘岗位和计划及具体要求详见附件。

报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，计划招聘l人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。应聘取消招聘计划岗位的人员，经本人同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。招聘计划一经确定并向社会公布，未经市组织、人力资源社会保障部门批准，不得擅自变更。博士研究生岗位报名后形成竞争的，采取考试和考核的方式招聘；形不成竞争的，经市委组织部、市人力资源和社会保障局同意，采取直接考核的方式招聘，不再进行笔试、面试。

三、报名和资格审查

报名和资格审查工作，按以下程序进行：

（一）报名

报名由市组织、人力资源社会保障部门与用人单位及其主管部门共同组织，采取同一时间、网上报名、网上缴费的方式进行。

网上报名时间：2013年5月6日—10日。

单位网上初审及报名查询时间：2013年5月6日—11日16：00。

1、个人报名

应聘人员登陆临沂市人力资源和社会保障局网站(http://)或临沂人事考试信息网(http://rsks.lyrs.gov.cn)，认真阅读招聘简章，如实填写、提交相关个人应聘信息资料，且须在报名时上传照片（一寸近期免冠照片，JPG格式，文件大小不超过20K）。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登陆填报应聘信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。单位初审不合格的人员，在报名时间内可以应聘其他符合条件的岗位。应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报考资格且5年内不得参加临沂市事业单位公开招聘。

2、单位初审

各招聘单位及其主管部门指定专人负责初审工作，在报名期间（节假日不休息）随时查看本单位的网上报名情况，根据应聘人员提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。对符合应聘资格条件的，不得拒绝报名；对不符合应聘条件而未通过初审的，要说明理由；对应聘材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘者补充。招聘岗位的专业要求，由招聘单位主管部门负责解释。网上报名期间，各招聘单位主管部门公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。对通过资格初审的人员，应当留存应聘人员的报名信息，以供资格审查时使用。

3、网上缴费

应聘人员在网上提交应聘信息后，可在第二天至查询时间截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果。通过资格初审的人员，要在2013年5月7日-12日16：00登陆报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃其资格。缴费成功后，请务必登陆报名网站打印《2013年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《应聘人员诚信承诺书》。2013年5月22日-24日登陆报名网站打印《准考证》。根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。

拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，可由本人或委托他人于2013年5月11日（8：30-12：00，14：00-17：00），携带二代身份证及复印件和有关证明材料到临沂市事业单位公开考聘工作办公室（临沂市北城新区北京路与沂蒙路交汇东北角,市人才规划大厦三楼最西侧办公室）办理减免手续。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，提交家庭所在地县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（复印件），或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》等。委托他人办理的，还须出具委托人的二代身份证原件和复印件。超过审核认定时间的不再受理。

（二）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件者，一经发现并查实，取消应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料及《2013年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：2013年应届毕业生应聘的，提交二代身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）。其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书（须在2013年5月6日之前取得）、二代身份证、户口簿；应聘岗位要求全日制普通高校毕业生的，须同时提交就业主管部门签发的报到证；在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信；实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人?代理证明信。

海外留学归国人员须同时提交：国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

未就业的师范类毕业生应聘非中小学教育类事业单位岗位的，须同时提交生源所在县（区）教育行政主管部门同意应聘的证明材料。

中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等基层服务项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证；参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

临沂驻军随军家属须同时提交驻临沂部队军官的军官证；结婚证；驻临沂部队提供的随军家属身份证明（证明须注明军官姓名、随军家属姓名及身份证号、家属随军时间，须加盖临沂军分区政治部公章）。

退役大学生士兵须同时提交入伍通知书、退伍证。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：岗位工作年限证明、有关资格证书等)。

取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。面试资格审查时间和地点另行通知。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

综合管理类、职业教育类、艺术类岗位笔试科目为公共基础知识；卫生类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识，按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。各类均考一科。

笔试时间和地点：2013年5月25日，考试地点见《准考证》。

笔试成绩公布后，市事业单位公开招聘主管部门根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。应聘综合管理类、职业教育类、卫生类岗位的，面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1:3；10人（含）以上的为1：2（其中招聘岗位计划为10－13人的，进入面试人员统一确定为28人）。应聘艺术类岗位的，按1:7的比例由高分到低分依次确定进入面试人员。招聘岗位另有规定的，按招聘岗位确定的比例确定面试人员。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

(二)面试

面试由市组织、人力资源社会保障部门会同用人单位主管部门组织实施。面试采取结构化面试、试讲、技能操作、专业考试等方式进行。面试具体办法在临沂市人力资源和社会保障局网站另行通知。

面试时间、地点另行通知。

应聘人员考试总成绩按下列方法百分制计算：应聘综合类岗位的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算；应聘卫生类岗位的，按照笔试成绩占60%、面试成绩占

40%的比例计算；应聘职业教育类、艺术类岗位的，按照笔试成绩占30％、面试成绩占70％的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选,对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂市人力资源和社会保障局网站向社会公布。

五、体检和考察

体检考察人选确定后，由市事业单位公开招聘主管部门会同招聘单位主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。

体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由市事业单位公开招聘主管部门给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员的处理。

?体检时间和地点另行通知。

招聘单位主管部门组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

六、签订聘用合同

招聘单位根据考试考核、体检、考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，经公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，并填写市组织、人力资源社会保障部门印制的《事业单位聘用人员登记表》和《事业单位聘用人员情况汇总表》，报市组织、人力资源社会保障部门备案（其中，应聘合并招聘岗位的，按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分顺序选岗，总成绩和笔试成绩都相同的，抽签决定选岗先后次序。因放弃选岗产生的岗位空缺，不再递补。聘用单位一旦确定，不得更改）。

符合聘用条件的，由市组织、人力资源社会保障部门发放《事业单位招聘工作人员通知书》。聘用人员备案后，聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系，并凭《事业单位招聘工作人员通知书》办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

自谋职业、自主就业的退役大学生士兵应聘并拟被事业单位聘用的，在办理聘用手续前,须按照有关文件规定，将已领取的自谋职业或自主就业一次性经济补助金退回民政部门，否则不予聘用。

七、其他

1、对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有严重违反招聘纪律行为的，5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的工作人员，参照中组部、人力资源和社会保障部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》规定，做出严肃处理。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。按照事业单位公开招聘的有关规定，从事命题、阅卷等工作的专家不准参加任何形式的考试辅导。目前社会上出现的任何以事业单位公开招聘管理机构、事业单位公开招聘命题组等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与临沂市事业单位公开招聘主管部门无关。

保定银行2013年招聘工作人员简章 篇8

员简章

温馨提示：2015年余庆公开招聘事业单位人员简章暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2016年余庆公开招聘事业单位人员简章

为加强全县事业单位人才队伍建设，优化队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》和《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》规定，经县人民政府研究同意并报经市人力资源和社会保障局核准，特制定《余庆县2015年公开招聘事业单位人员简章》（以下简称《招考简章》）：

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一、工作原则及程序

1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。同代码职位按照总成绩由高到低一次选择单位。

2、招聘工作按照发布公告、报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用的程序进行。

3相关招聘信息将在遵义市人力资源和社会保障局网站、遵义市人力资源和社会保障局微信公众平台和余庆县政府网站上发布，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自行负责。

二、招聘单位及职位

计划招聘事业单位人员168名，具体招聘单位、职位、学历、专业及其他资格条件见《余庆县公开招聘事业单位人员职位表》（附件）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

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2015年及以前毕业的中专（中职、职高）及以上学历的应往届毕业生(应届毕业生不含委培生)。

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（二）报考条件

1、具有中华人民共和国国籍，户籍不限；

2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的职业道德；

3、身体健康，具有正常履行应聘职位职责的身体条件；

4、年龄在18周岁以上（1997年6月15日及以前出生）、35周岁以下（1979年6月16日及以后出生）；获得硕士、博士研究生人员和具有副高级及以上专业技术职务任职资格人员报考年龄可放宽到40周岁（1974年6月16日及以后出生）；

5、具有胜任应聘职位需要的相关专业知识和工作能力，有较强的事业心和责任感；

6、具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（三）以下人员不得报考： 1、2012以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法管理事业单位）招录的公务员；

2、截止2015年6月15日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的；

3、在读的全日制非2015届毕业生；

4、曾因犯罪受过刑事处罚的；

5、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

6、曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的；

7、违反国家计划生育政策规定超生子女的；

8、在各级公务员招录、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；

9、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

10、不能提供职位要求的毕业证书、资格证书等原件的（应届毕业生须在2015年7月31日前提供学历证书及职位要求的资格证书）；

11、新招聘到事业单位工作仍在试用期以内的；

12、本县机关事业单位中工勤身份以外的在编在职人员；

13、法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

四、报名、资格审查

（一）报名

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报名工作由余庆县事业单位工作人员招考工作领导小组办公室（以下简称招考办）负责组织，资格审查由招聘单位的主管部门负责。

1、报名时间：2015年6月15日—6月19日。

2、报名地点：余庆县人力资源和社会保障局（二楼）。

3、报名方式：采取现场报名的方式进行。

4、报名要求：

报考人员须仔细阅读《招考简章》和《余庆县2015年公开招聘事业单位人员职位表》要求的资格条件、《报名表》，仔细对照各项要求确认本人是否符合报名资格条件并如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位一定不能报考，否则责任自负。

专业目录可通过遵义市人力资源和社会保障局网站事业单位人事管理中的“资料下载”专栏进行查询对照。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。

报考人员如因学历、专业、年龄及其它应备条件等不符合《招考简章》资格条件，在招聘各环节审查（复审）时均直接取消其进入下一环节或聘用资格；《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。报考人员报名时提交的有关证件与笔试、面试时使用的证件必须一致。报考人员一旦报名，须遵守《招考简章》各项规定，并确保在整个招聘工作期间（报名至聘用）随时保持通信畅通，如因电话停机或长时间关机等原因导致县招考办无法联系，视为自动放弃。按照《招考简章》公布的各招聘职位需具备的条件和要求，报考人员须持毕业证书（2015年应届毕业生提供就业推荐表）、资格证书、有效《居民身份证》等原件及复印件。报考人员按要求填写《报名表》，交近期同底正面免冠一寸彩色照片6张。

A、B、D、E、K组职位报考人数与职位计划招聘人数须达3:1的开考比例，其他职位报考人数与职位计划招聘人数不受3:1开考比例限制。

设置开考比例的招聘职位，符合招聘职位条件的报考人数与该职位计划招聘人数比例（即开考比例）低于3：1的，则对该职位招考计划予以调减或取消，开考比例按报名时符合条件并能获得准考证的人数为准，报名者由于自身原因未参加笔试的，计入开考比例。招聘职位调减或取消的情况在余庆县人民政府网站上向社会公布。报考人员原报考的岗位被取消后，经本人同意，可调整到符合报考条件的其他岗位参加考试，若本人不同意调整或不 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

符合其他招考岗位条件的，退还其报名费。

（二）资格审查

报名工作人员根据本《招考简章》要求，对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的报考人员，由资格审查人员在报考人员填写的《报名表》上签署“同意报名”意见；若因资格审查不严或失误导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请考生务必按照招聘简章及职位要求进行报考，在招聘各个环节如发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

资格审查合格的报考人员须缴纳100元考务费。

（三）准考证发放

报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2015年6月25日-26日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）凭有效《居民身份证》和报名费凭据到报名点领取准考证，不另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。

五、笔试

笔试为闭卷考试，由县事业单位招考工作领导小组统一组织命题、制卷、阅卷等考务工作，县人社部门和招聘主管部门共同负责组织考试工作。笔试时间为2015年6月27日（上午9：00—11：30）。

笔试地点见《笔试准考证》，报考人员须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

笔试按100分计算成绩。笔试内容为公共基础知识和专业知识（两部分合卷）。公共基础知识按30%、专业知识按70%计算（其中A、B、K组职位笔试全部为公共基础知识），满分100分。

公共基础知识考试范围主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、事业单位基础知识、职业道德、科技常识、人文历史常识、时事政治、基本国情、省情等方面的基本知识。专业知识考试的范围主要包括：本岗位必须掌握的专业基础知识（其中I02、I07、I08职位及J组职位专业知识为临床知识，H职位为小学语文教师知识）。

笔试成绩与进入资格复审人员名单于笔试后10天内在余庆县政府网站进行公布。

六、资格复审

资格复审在笔试结束后由招考办组织实施。依据笔试总成绩从高到低，按资格复审人数与职 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

位招聘计划数3：1的比例确定资格复审考生（未参加笔试的考生不列入资格复审对象）。同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。经复审符合招考职位所需资格条件进入面试。经复审不符合报考条件的报考人员，取消其进入面试资格，该职位按笔试总成绩由高到低依次递补。

七、面试和成绩计算

（一）面试

面试时间、地点另行通知。

根据招聘职位计划和考生笔试成绩，结合资格复审情况，资格复审合格人员按从高到低顺序以1：3的比例确定进入面试人员，同一职位进入面试人员末位成绩并列的，同时进入面试。如有通过资格复审人员申请放弃等导致职位空缺，不再进行递补工作。

同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘职位计划数已经形成竞争的，按考试总成绩从高到低与招聘职位计划数等额确定进入下一环节人选；实际参加面试的考生人数与招聘职位计划数仅为1:1或低于1:1比例的，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

面试工作除教育、卫生系统事业单位由招聘单位主管部门和人社部门共同组织以外，其余事业单位由人社部门统一组织，纪检监察部门负责对全过程的监督。面试方式根据招聘岗位特点采用结构化面试、现场答辩、专业测试等方式（幼儿教师需测试歌舞表演技能），由招考领导小组确定一种方式进行。面试成绩按百分制计算。面试方案在余庆县政府网上公布后实施。

面试时须同时持有效《居民身份证》和面试准考证参加面试。

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（二）成绩计算

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算（总成绩=笔试成绩的60%＋面试成绩的40%）。笔试、面试、总成绩的计算结果均保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。面试成绩当场告知考生，面试结束后5个工作日内，将笔试、面试成绩和总成绩及进入体检环节人员名单等在余庆县人民政府网站进行为期7天的公示。

八、体检

笔试、面试结束后，根据招聘职位名额和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。报考相同职位考生末位总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象；若笔试成绩也相 事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

同，则由招聘单位及其主管部门重新组织面试，以新面试成绩高者进入体检。

体检必须在县及县以上综合医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》规定执行，国家和省有其他特殊规定的可从其规定。

招聘单位或主管部门应在医院确认体检结论后，将告知初次体检不合格的人员，考生应在接到体检结果通知7日内书面向县招考办提出复检申请，本人如果提出书面申请，经县招考办同意后可以复查一次。

体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检以后考生主动放弃的，空缺职位不予递补。

体检费用由报考者自理，体检时间由招聘单位或主管部门另行通知。

九、考察（政审）

考察（政审）工作由招聘单位或主管部门具体负责实施。考察（政审）应当组成考察（政审）组，考察（政审）组由两人以上组成。考察（政审）组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察（政审）材料。

体检合格人员确定为考察（政审）对象，考察（政审）内容主要包括被考察（政审）对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察（政审）时还须进一步核实是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

外县在职人员必须在规定时间内提交个人档案材料。

在考察（政审）中发现不符合招聘条件和资格的，视为考察（政审）不合格，由招聘单位或主管部门报县事业单位招考工作领导小组审定，取消该报考人员进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

十、公示

经笔试、面试、体检、考察（政审）合格（同代码职位按照总成绩由高到低依次选择工作单位后）的人员，确定为拟聘用人员，由招考办在余庆县政府网站上进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期间有异议的且查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

十一、聘用及有关政策、待遇

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1、对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由招聘单位的主管部门按规定报县人力资源和社会保障局审核，由县人力资源和社会保障局统一上报遵义市人力资源和社会保障局审批后，办理聘用手续，按照职位签订聘用合同。

2、被聘用的人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

3、聘用人员纳入事业单位正式编制管理，享受国家对事业单位工作人员规定的工资福利待遇。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果，接受同级人大、政协、纪检监察部门及新闻单位和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。

对违反聘用规定和纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予批评教育或纪律处分；对违反聘用规定和纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用或取消聘用等处理，其中有考场舞弊行为或提供报考虚假材料的报考人员，一年内不得报名参加我县事业单位招考。构成犯罪的，移交司法机关处理。

十三、本《招考简章》由余庆县事业单位工作人员招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定；如出现重大争议事项，送请市招考工作领导小组办公室裁决。咨询电话：0851—24623388（人社部门）监督电话：0851--24706018（纪检部门）

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