学习部个人工作计划202

学习部个人工作计划202

学习部个人工作计划202 篇1

一、工作思路

妇幼卫生工作在新的条件下困难与机遇并存，影响着妇幼卫生事业的发展。对此，我们务必高度重视学习、面对现实、实事求是、抓住机遇、与时俱进，努力工作，才能不断推进妇幼卫生事业的发展。

一是要加强形势任务教育，深入开展“以病人为中心，提高医疗服务质量”的医院管理年活动，促进医院的规范化、科学化和标准化管理。认真学习卫生法律规范和卫生改革政策，明确目标任务和面临的困难，进一步增强忧患意识、竞争意识，力争在困难中求发展。

二是要强化工作的事业心和责任意识，牢固树立发展是硬道理的观念，通过各种途径与手段积极宣传自我、推销自我，不断提高社会知晓率与信任度，努力营造良好的.社会工作环境，为自我发展打好社会基础，促进妇幼卫生事业的持续发展。

三是要加强宗旨观念教育，使全站所有人员认识到妇幼保健是公共卫生的重要组成部分，进一步强化保健第一的思想，正确处理好保健与临床的业务关系，增强服务意识，树立以人为本的服务理念，不断优化服务方式和服务态度，提高服务质量。

四要加强效益观念教育，在服务中既要做到应需检查、应需治疗、应需用药、努力减轻群众的经济负担，又要增强效益观念，积极引导群众合理消费，注重收入结构，提高服务效益。

五是要重视集体主义教育，使全站人员认识到自己是集体的一份子，树立院家并重，自觉做到勤俭办事，厉行节约，努力消除浪费行为。

六是要继续抓好行业作风教育，教育全院人员自觉做到遵纪守法，遵守职业纪律。同时要以巩固文明单位创建成果，进一步加强医疗质量管理和精神文明建设。

二、工作目标

1、抓质量管理创新质量是兴业的基础，是医院生存和发展的根本。改变传统的“人总要犯错”观念，要通过严格的管理，使医院的各项工作质量上台阶、上档次。医疗护理部门要抓好各项规章制度的督查督办和落实，抓好环节质控管理，避免差错事故的发生，实行质量责任追究制。保健部门要严格按照规定和上级要求抓好妇幼保健各项工作，做到各项数据上报及时、准确无误，确保各项保健指标达标。

2、抓服务理念创新在坚持“以人为本”的基础上创新服务模式，更新服务理念，在诊疗过程中医患之间实行面对面的交流，消除患者的陌生感，增强其信任度。同时要紧扣行业作风整顿工作，加强医德医风建设，要把“病人第一、服务第一”和“病人永远是对的”观念贯穿诊疗过程始终。坚持诚信服务，保持“无红包医院”的招牌。对外要采取“走出去”的办法，为人民群众送温暖、送关怀、送健康，要加大信息网络服务力度，以便于告之在我院建档的孕产妇、婴幼儿保健知识和接受健康检查时间等。

3、抓市场营销创新随着市场经济的不断发展和完善，医院营销在谋求充足的病源、扩大医疗业务范围、提高医院知名度等方面起到了举足轻重的作用，越来越受到了各医疗单位的广泛关注。一是要抓好内部营销管理。内部营销说到底就是医疗质量、优质高效的服务和全体干部职工的团队精神，要通过加大管理力度，完善措施，为病人提供所需且满意的医疗服务，以此来留住病人，并通过病人的的宣传获得更多的病源。二是外部营销要注重宣传医院的新、特、专项目，要发挥网络作用，要通过健康宣教提高群众对疾病的预防保健意识，提高群众对医院服务的认同感和信赖感

4、抓职工队伍建设要有计划有步骤地加强职工队伍的培训和教育，加强业务学习，组织学术讲座、三基考试和技术比武，提高职工业务素质。选派技术骨干到上级医院进修学习，鼓励职工岗位成才，通过自学、函大等途径获得高学历。注意人才培养与引进，对医院现有专业技术骨干在分配制度上给予倾斜，适当提高待遇。

5、抓医院内涵建设

（1）加强党建和思想政治工作。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装全院职工，充分发挥党支部战斗堡垒作用，调动广大党员和职工的积极性，确保我院政治思想工作和精神文明建设再上一个新台阶。

（2）修订制度与职责。对全院所有规章制度和岗位职责进行疏理和完善，汇编成书，并以科室为单位组织学习，便职工明确职责、工作规范，不断提升医院整体服务功能。

（3）安全工作包括医疗安全、消防安全、交通安全、人身安全等，各部门要树立牢固的安全意识，做好事前、事中、事后督促管理，抓好相关规章制度的落实，确保医院安全。

三、具体要求

1、严格执行责任书中的工作要求，科室中各类人员要严格履行各自的工作职责，严格执行岗位责任制。要以严肃、认真、亲切、守密的工作态度来面对患者。加强职工之间的团结，互相尊重、互相信任，团结互助。加强依法管理，坚持依法执业、依法服务，持证上岗，严格遵守妇幼保健、治疗、护理工作规范和操作规程，确保医疗安全。

2、加强政治理论学习，不断提高政治理论水平，发挥爱岗敬业精神，树立正确的人生观、价值观。在实践中进行职业道德修养，充分发挥每个人的积极能动性，为我站健康、可持续发展出谋划策。

3、强化劳动纪律，完善各项规章制度。科室要年初有计划，终有总结，严格执行岗位责任制及首诊负责制，按时上、下班，坚守工作岗位。文明行医，不以医谋私。发扬奉献精神，院家并重，单位有事随叫随到。

4、规范各类医疗文书的书写，落实“三级查房”制度。各级医务人员要认真填写医疗护理有关资料，做到内容详实，数据准确。站领导定期、不定期进行医疗、护理查房，发现问题，及时指出改正，防患于未然。加强业务学习，提高理论知识水平，定期组织医务人员集中进行业务学习，平时以自学为主，且对每月所学业务知识进行考试，考试结果记入考核成绩，与工资挂钩。

5、加强妇幼保健工作，大力宣传妇幼保健知识，开展城乡已婚妇女病的普查普治工作。努力扩展农村妇女病查治覆盖面，提高妇女的健康水平。认真落实“一法新两纲”，提高广大群众的自我保健意识。做好社区服务工作，降低儿童“四病‘患病率。与妇联及街道办事处协调开展健康知识讲座，做好妇女儿童的保健工作。

6、做好孕产期保健工作，巩固“爱婴医院“成果。要以孕前、怀孕、分娩、产后等多个环节着手，抓好育龄妇女的孕产期保健工作。大力宣传母乳喂养的好处，严格执行母乳喂养规定，严格审核手术产的适应症，降低手术产率。强化高危孕产妇跟综管理，提高县级水平高危筛查质量，健全孕产妇高危筛查的专册登记、就诊、报告、追踪结案制度。孕产妇保健要继续以高危筛查为抓手，把孕产妇高危筛查管理作为重中之重的工作来抓。

7、托幼机构儿童保健，要加大宣传力度，认真做好发动和组织工作，努力提高保健的质量和水平，扩大儿童保健的社会效益和经济效益。做好儿童的入托体检工作，防止儿童“四病”的发生，指导儿童合饮食，营养搭配，加强体弱儿、高危儿筛查、分级管理，此项工作要做到精心组织、热情服务、认真检查、科学指导、及时治疗、及时反馈，并不断提高检查质量，针对检查中出现的问题及时提出干预措施。

8、认真做好婚前医学检查工作，大力宣传婚前体检的重要性及积极性，努力开发新婚保健、优生优育服务，提高婚检率。使广大群众能自愿婚检，防止出生缺陷儿的发生。

9、做好药房及护理部的工作。配合药房负责人，按照市药监局的要求，做好“合格药房”的创建、巩固工作。加强对毒麻药品的管理，杜绝各类差错事故的发生，让百姓吃上放心药。护理部要求做好各类表格的填写工作，做好护理数据的收集、登记，确保护理安全。

学习部个人工作计划202 篇2

202X年以来，开发区在县委、县政府的坚强领导下，以新旧动能转换为统领，强推双招双引，做好要素保障，狠抓民生社会事业，全面落实从严治党，全区高质量发展取得新成效。1-10月份完成规模以上工业总产值44.3亿元，增长5.83%;固定资产投资4.78亿元，增长6.13

%;实现地方级财政收入1.07亿元，进度96.5%，增长20.01%。在全市新旧动能转换重大工程现场观摩中，在16个开发区中排名第9，华耀汽车产业园被评为十大好项目，取得了较好成绩。

一、202X年工作总结

(一)大力开展“双招双引”，培育发展新动能。

今年，重点围绕专用汽车、工程机械等主导产业的建链、补链、强链，到北京、江浙、上海等地，开展精准招商，同时紧盯园区企业人才需求，积极对接高等院校、科研院所，深入开展产学研合作。1-10月份，新引进项目12个、B类创新人才14名，实际到位资金23.47亿元。洽谈引进了华耀汽车产业园、通迈汽车等专用汽车产业项目5个，专用汽车产业集聚效应进一步显现，成为全国第二大半挂车制造基地和全国知名的轻量化挂车制造基地。积极承接山东临工产能转移，新引进了大型挖掘机结构件制造等项目，临工蒙阴工业园成为临工集团中小型工程机械和工程机械结构件的重要研发制造基地。

(二)加快新旧动能转换，持续增强内生动力。

推行“技改就是最大招商”理念，用新技术、新模式、新业态改造提升传统产业，激发企业内生动力。临工重托采用沃尔沃生产工艺，加快推动机器换人，新上了18台先进的焊接机器人，进一步提升了产品质量和效率;重特机械主动寻求动能转换的新产品、新技术，新上了电动叉车项目，填补省内空白;兴鸿源轮胎完成二期设备安装，产能达到年产1200万条。盛和纺织淘汰落后气流纺产能，新上一条高端无纺布生产线投入生产;荣德纺织新上宽幅地毯生产线，是国内第一家生产4.2米宽度地毯的企业。华耀汽车产业园一期投入试生产，新上国内第一条专用车车桥自动化生产线及整车生产线，主要生产13种专用车整车及车桥、悬挂系统等关键部件，实现了产品横向延长，产业链纵向延伸，有力推动了产业向高端迈进。环邦电子科技被纳入省级新旧动能转换重大项目库，围绕优势产品做精做特，新上的两条万吨级压力带材生产线投入试生产，设备全部独家定制，走在了行业前端。

(三)强化要素保障，厚植发展新优势。

大力开展“腾笼换鸟”，回收东盛环保、思瑞斯达等企业闲置土地337亩，新安置智慧物流智能托盘制造、通迈汽车等项目8个，进一步释放了发展新动能。加强园区基础设施建设，投资1200万元实施了蒙山三路北延、汶河二路东延、锣响路、保德河综合治理、园区管网改造提升等工程，园区承载力进一步提升。全力推进重点项目征地，完成了育英中学、徐家沟棚户改造安置区、蒙山二路北延征地及美瑞名墅征地扫尾，蒙山三路北延、育秀中学、蒙山酿酒、保德河综合治理等项目征地扫尾取得新突破，全部具备施工条件。强化手续办理，实行“店小二”式的全方位服务，为华耀汽车、蒙山酿酒等项目办理土地手续约700亩、办理不动产登记手续328.5亩，为通迈汽车、骏驰汽车等24个项目办理注册手续，服务的效率和水平进一步提升。

(四)持续改善民生，不断增进民生福祉。

加强农村基础设施建设，投资500万元，实施了岳庄小流域综合治理工程，硬化刘官庄、岳庄等村内道路2.58万平，新建白杨铺漫水桥一座，全面完成完成刘官庄、太保庄、宝德三个社区自来水改造提升工程。大力实施乡村振兴，聚焦群众生产生活环境改善、园区配套服务设施完善，加快推进徐家沟棚户区改造和刘官庄商贸小镇打造。目前，徐家沟棚户区改造已完成土地摘牌和工程预算，正在办理建设施工许可证;刘官庄商贸小镇完成规划设计，拆除危旧房屋50间。扎实开展脱贫攻坚工作，实施了总投资25万元的太保光伏发电项目，受益贫困户21户;设立孝善养老基金12.24万元，为70周岁以上贫困户发放补助金额13770元。全力开展卫生城创建工作，充分发挥村(社区)主体作用，细化任务，夯实责任，新上垃圾桶400余个，栽植各类苗木20余万株、各类花卉20万平，清理垃圾2万余方，粉刷墙壁10万余平。

(五)贯穿从严治党，进一步加强党的建设。

加强区村两级党员干部教育管理，组织党员干部到浙江嘉兴红船、河南兰考焦裕禄纪念馆接受革命传统教育，到县检察院教育基地及看守所接受了警示教育，组织收看警示教育片5次，组织开展了庆七一“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛，提高了党员干部整体素质。全面完成村两委换届工作，深入调研、研判，推进处置化解矛盾，配齐配强班子，圆满完成村“两委”换届任务，三年以上不发展党员村全部销号，宝德、李家保德等长期软弱涣散班子得到明显加强。加强村级活动场所建设，坚持高标准、严要求，投资360余万元，新建办公场所3处、扩建1处、修缮2处，12个村(社区)党建可视化平台桌椅全部更换，及时维修电脑等硬件设备，进一步夯实基层党建基础。全面从严治党，今年以来，处理问题线索10件，初核了结3件，正在初核2件，立案审查5件。深入村居(社区)、重点项目督查16次，下发督查通报14期，对1名违反工作纪律人员给予了停职处分，回家反省;对5名党员干部给予了党纪处分。抓好制度“立改废”工作，对12项机关工作制度进行了全面梳理，其中修订制度7项，新建制度4项，建立起用规章制度管人、管事、管权的长效工作机制。

二、202X年工作计划

初步确定202X年经济发展预期目标是：规模以上工业总产值、地方财政收入增幅分别达到16.4%、9.6%，在全市经济开发区综合排名中实现位次前移，在全省省级开发区综合排名前进10个位次。

一是坚持招大引强，推动转型升级。

全力打造临工蒙阴工业园、专用汽车产业园两个产业园中园，改造提升纺织服饰产业，为开发区高质量发展提供强有力的支撑。临工蒙阴工业园加快临工重托大型挖掘机结构件制造项目建设推进，力促重特机械电动叉车制造项目开工建设，打造成为临工集团千亿级产业链条重要一环。专用汽车产业园力促华耀汽车一期工程全面达产、二期工程快速启动，进一步强化产学研合作，建立院士工作站。加快推动济南骏驰汽车整车制造、水泊焊割专用车焊接机器人制造等项目落地建设，推进通迈汽车扩产能、增规模，进一步完善上下游产业配套。纺织服饰产业加快总投资15亿元的浙商产业园项目洽谈推进，力争尽快落地。力促世纪瑞凯服饰与上海三枪集团战略合作，实现品牌高端化。

二是持续优化环境，夯实发展基础。

加快实施汶河二路东延、蒙山三路北延、锣响路建设等工程，力争年底建成通车;加快推动棚户区改造和大社区建设，拉开新的发展框架，进一步提升园区承载能力。大力推行多层标准化厂房建设，深入实施低效闲置用地专项清理，完善落实用地退出机制，盘活存量土地，破解用地瓶颈。持之以恒抓好安全生产、社会稳定、环境保护等工作，营造优良发展环境。

某镇202Z年工作汇报 篇3

20__年,是某经济社会发展取得显著成效的一年,实现了“十二五”圆满收官。这是多年积累的释放,也是多年心血汗水的结晶。“十二五”,我们品尝了艰辛,经历了难忘,收获了自豪。

五年奋斗,经济总量明显增加,综合实力大幅提升。与2010年相比,经济总量从143.27亿元提升到208.05亿元,增长45.2%,年均增长7.75%,人均GDP由45678元提高到65860元,增长44.18%;全镇固定资产投资额达43.08亿元,年均增长14.4%;第二产业增加值实现120.5亿元,增长27.5%,年均增速达4.98%。20__年全镇财政收入、社会消费品零售总额、税收总额、各项存款余额分别增长236%、71%、142%、47.5%。获得“全国重点镇”、“全国产学研合作创新示范基地”、“全国产业集群区域品牌建设试点”、“全国特色景观旅游名镇”、“全国十佳生态旅游示范景区”、“中国最美小镇”、“中国最佳休闲小城”、“中国最宜居城镇”、“中国民间文化艺术之乡”等多个国字号荣誉。

五年聚焦,创新驱动深入实施,产业结构不断优化。五年来,镇财政累计投入“科技某”工程资金3000多万元,撬动企业投入研发技术资金超过20亿元。“十二五”以来,全镇国家高新技术企业数增长2.7倍;专利累计申请4894件、授权3938件,较“十五五”翻了一番。某是全国首个同时与清华、北大两所著名高校进行产学研合作的镇。成功推动来料企业不停产转三资76宗,截至20__年底,全镇共有外资企业599家,其中三资企业528家,占全镇外资企业的比例达88%。20__年外资企业内销额突破60亿元,较

“十五五”翻了一番。

五年攻坚,城镇建设有序推进,承载能力显著增强。五年来,镇财政共投入约2600万元,编制了57项规划,涉及城市发展、城市更新、“三旧”改造、交通、国土、文化、旅游、商业、生态等多个领域。争取到市财政投入16.3亿元支持我镇建设10条外联道路和从莞高速某支线新增保税物流中心出入口。

五年开拓,改革开放实现突破,发展活力不断迸发。商事改革、农村综合改革、简政强镇等改革不断深化,住所申报制、集群注册、以及工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证“三证合一”登记制度等多项改革稳步推进,“一村一法律顾问”等法制体系有效完善。积极主动对接深圳,招商引资成效显著。五年间共引进投资超亿元内资项目28宗,协议投资额289亿元,预计全面建成投产后,年总产值438亿元、年税收28亿元。

五年倾力,社会民生持续改善,百姓福祉全面增进。五年间,共发放低保金、五保金、残疾补助等救济救助金约2500万元,发放高龄补贴908万元,发放优抚安置金约1200万元,发放困难家庭住房保障补贴352万元。成功帮助1.8万人实现就业,发放各类工作岗位补贴、技能培训补贴、创业奖励3254万元。五年间成功办理新莞人积分入户397宗、新莞人子女积分入学3365宗。与此同时,“黄赌毒”现象得到铁腕整治,“两抢一盗”等案件稳步下降,劳资纠纷、医疗纠纷、群众信访等基本得到妥善处置。

过去五年取得的成绩,是历届镇委镇政府打下的坚实基础,是全镇上下共同努力的结果,为今后的发展提供了跃升的平台。在此,我代表镇人民政府,向全镇广大干部群众、人大代表、各人民团体、社会各界人士,向所有支持某建设与发展的港澳台同胞、海外侨胞和国际友人,表示衷心的感谢和崇高的敬意!

在肯定成绩的同时,我们也清醒地认识到,发展中面临的深层次矛盾和问题仍然较为突出:一是经济平稳较快增长的基础还不稳固。后金融危机时代的外部市场环境持续复杂严峻,引进的重大项目建设进度还不够理想,全部建成投产、强力支撑经济发展仍需时日,新的增长点有待挖掘。二是产业转型升级处于攻坚期。经济发展在很大程度上仍然依靠要素驱动、投资驱动,“四新”经济尚未对经济发展起到决定性作用,完成经济结构战略性调整还有较长的路要走。三是公共服务供给仍有较大的提升空间。公共服务供给、均等化水平需进一步提高,群众安全感、归属感和幸福感有待提升。四是政府系统的作风建设和履职水平仍需进一步提升。个别干部干事创业的激情有所退化,存在多干事不如少犯错的思想,部分领导干部驾驭复杂局面的能力还有不足,企业和群众对行政审批效率、窗口服务质量仍不够满意,法治建设、廉政建设必须毫不松懈。今后,我们将积极解决这些问题,努力把各项工作做得更好。

“十五五”主要目标及20__年工作安排

“十五五”时期,发展机遇与挑战并存,总体上机遇大于挑战。我们要明确“全面建成小康社会”的目标,紧紧抓住“一带一路”战略、新型城镇化、供给侧改革、结构性减税、科技革命和产业变革、珠三角一体化进程等机遇,促使引进的一大批重大项目加快释放产能,推进机器换人、新型研发机构建设,力抓商事登记改革。全镇上下对此要准确把握、坚定信心、保持定力,坚持“五大发展理念”,更加有效地应对风险和挑战,不断开拓发展新境界。

坚持创新发展,加快经济转型升级步伐。大力实施促进创新驱动发展的“1+21”政策以及科技某工程、产学研合作专项资金政策体系,加大创新资金投入,集聚创新资源要素,促进更多企业开展研发。推进中国产学研合作创新示范基地建设,加快两个高校产学研基地、国际低碳生态小镇、智慧小镇建设,着力形成以创新为主要引领和支撑的经济体系和发展模式。

坚持协调发展,着力形成统筹推进格局。实施“一三五”工程,促进工业总值达千亿以上;实施“引龙头、树品牌”工程,推动第三产业加快发展,推动产业协调发展。大力推进某省新型城镇化综合试点工作,认真实施“十五五”规划、城规、土规及各项专项规划,促进城市功能升级、布局优化,提升城市发展品质,推动区域协调发展。

坚持绿色发展,努力营造美丽生态家园。通过开展“某低碳国际生态小镇”、“某省新型城镇化综合试点镇”建设工作,推动发展绿色化、生活低碳化、功能现代化,让“美丽某”成为新的竞争力。争取用3年时间将某

银瓶山森林公园打造成为国家5A级景区,用3年时间将大王山森林公园打造成为国家4A级景区,黄金谷黄金珠宝产品研发制造项目建成后用3年的时间打造成为国家4A级工业旅游景区,同时大力推进某生态农业园三期、山水天地森林公园、红门山森林公园、亚公山森林公园、长山头都市休闲农业等项目建设,打响生态旅游品牌,打造珠三角的香格里拉。

坚持开放发展,全面提升对外开发水平。要更加积极主动融入开放战略,主动对接深莞惠,主动对接国内外高校和相关机构,主动对接我镇企业的境外总部,主动对接某自贸区建设和国家“一带一路”战略,坚持内外需协调、引进来和走出去并重、引资和引技并举,在更高层次、更宽领域、更深程度上参与国际经济合作与竞争。

坚持共享发展,率先全面建成小康社会。要办好民生实事,加大财政对民生的投入,着力完善公共服务体系,提升发展成果共享水平;要促进就业、加强社保,落实促进就业创业政策,着力解决结构性就业矛盾,继续扩大社会保险覆盖面;要繁荣社会事业,多渠道增加优质教育资源,提升医疗卫生服务水平;要继续大力维护良好社会治安秩序,推动安全形势持续好转,加强法治建设,促进社会和谐。

未来五年,政府工作的指导思想是:全面贯彻党的和二十届历次全会精神,牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,更好地适应新常态,坚持深化改革、创新驱动、依法治镇,坚持促进产业高级化、新型城镇化、环境低碳化、发展集约化,把握稳中求进的总基调,深入推进经济、社会、政治、文化和生态文明建设,大力改善民生、维护社会和谐,努力实现

“培育百亿项目,打造千亿产值,努力再造一个新某”的目标,积极打造“国际制造强镇、现代生态名城”,率先全面建成小康社会,为实现新一轮跨越式发展、高水平崛起奠定更加坚实的基础,力争建设成为“生态环境最美小镇”、“法治环境最优小镇”、“经济活力最强小镇”。

“十五五”时期我镇发展的蓝图和愿景是:经济增速转为动力更强、更有利于爬坡越坎的新档位,生产总值年均增长10%左右,到202Y年达到330亿元。经济发展的质量和效益进一步提升,“四新”经济蓬勃发展,产业经济构筑起大中小微企业“星月同辉”、先进制造业和现代服务业“比翼齐飞”的崭新格局,R&D支出占比3.5%,国家级高新技术企业突破80家,大众创业、万众创新氛围日益浓厚。城市交通实现“四通八达”。“五大片区”抱团式城镇发展格局初步形成,城市品质显著提高。生态建设让市民望得见青山、看得见绿水、记得住乡音,单位能耗、主要污染物排放控制达到国内先进水平,生态环境保护和修复能力明显加强。参与“一带一路”建设取得显著成效,法治化国际化营商环境切实提升。民生事业进一步繁荣发展,社会治理在法治框架下不断创新和强化,居民收入水平位于全国前列,教育、文化、医疗、社保等社会事业全面繁荣发展,群众幸福感进一步增强。法治政府建设全面推进,行政服务令广大群众和企业更加满意,带动全社会形成风清气正、干事创业、团结奋进的良好氛围。

202年官庄村妇代会工作计划 篇4

2012年我村妇代会要坚持以党的十七大六中全会精神为指导，紧紧围绕全村的中心工作，按照镇妇联提出的各项目标和要求，进一步突出创新、创业、和谐共建，动员全村妇女发挥优势，争先创优，解放思想、与时俱进，带领全村妇女投身到活动中来。组织妇女认真学习科学文化知识，树立妇女良好的形象为官庄村经济发展和社会事业的进步，推动妇女工作的新发展而努力。今年我们将做好以下几方面工作：

一、加强学习工作

定期组织广大妇女代表学习十七大精神、三个代表重要思想和科学发展观，贯彻党的十七大精神，创造有利条件，发挥妇女组织的优势。加强思想道德建设，树立正确的人生观和价值观，提高妇女代表素质，从而确保村的妇女工作有条不紊的开展。

二、做好妇代会的日常工作

1、加强宣传阵地建设。我们将结合计划生育宣传栏，宣传一些妇女的避孕、节育、政策法规知识，使妇女能及时了解，有利妇女工作的正常开展。

2、认真组织好“三八”节活动，组织妇女召开座谈会，并分发一些妇女节日慰问品。组织好“六一”儿童以及“九九”重阳节，推动妇女，儿童，老年人发展的社会文化环境。

3、带领广大妇女代表积极投身到美好乡村建设工作当中，发挥自身优势，在保持环境卫生、丰富群众精神文化生活方面作出努力，确保美好乡村建设取得预期效果。

4、切实做好困难妇女妇科病的普查工作，在每个节日之前对困难妇女慰问好，使困难妇女得到党的温暖。

5、做好妇女的来信来访工作，依法保护好妇女的合法权益。

6、积极做好妇女的党员发展推荐工作，配合村党总支，做好积极分子的发展推荐，确保思想觉悟高、素质高的妇女同志早日加入到党组织。

202Y年某医院党建工作总结 篇5

__年，我院党建工作以党的“十九大”和十九届六中全会重要思想为指导，坚持以科学发展观统领医院发展全局，以深入开展党的群众路线教育活动为契机，继续抓好“三会一课”、学习型党组织及“创先争优活动”，与时俱进，开拓创新，务求实效，进一步发挥院党支部的服务功能，积极推动医院医疗卫生事业的发展。

一、深入推进理论学习，加强思想建设

1、抓好理论组织学习。党支部充分利用每月党组织生活会议时间，全面加强全体党员和职工的思想、组织、医德医风等党性教育，扎实推进学习，进一步深化对邓小平理论和“三个代表”重要思想的理解，深入开展党的群众路线教育活动，努力开创我院党建工作的新局面，确保组织、人员、内容时间的落实，严格考勤，记录完整。

2、继续开展创先争优活动，党员做好先锋模范，发挥好领导干部在队伍建设中的带头作用，党支部主要负责人，支部成员切实领导和参与活动。

3、建设好学习型党组织队伍。院党支部以创建学习型党组织工作为契机，教育广大党员干部，全体医护人员，牢固树立终身学习的思想观念，学习在新医改形势下，如何争当学习型个人、学习型科室、刻苦钻研自身业务，掌握更多新知识、新技能、不断提高自身业务素质和业务技术，切实增强为人民服务的能力。

二、认真贯彻党建工作管理，加强组织建设和党员队伍建设。

1、认真按照考核标准，贯彻落实各项党建工作目标，继续建立健全各项制度，不断提高“三会一课”活动率和质量，定期组织召开民主生活会，坚持和完善民主集中制原则，重大问题经集体讨论决定。

2、加强领导班子建设，提高凝聚力、战斗力和管理决策能力。按照上级组织要求，加强支部班子自身建设，定期组织召开政治理论学习，提高领导干部政治理论水平;增加干部工作透明度，坚持德才兼备的原则，加强干部考核工作;定期召开民主生活会议，认真开展党内的批评和自我批评，搞好班子内部团结和监督;当好表率，落实好党风廉政建设，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

3、加强组织、队伍建设，发挥党员的先锋模范作用。积极参加党委组织的业务学习，努力提高支部党建工作水平，增强党组织的政治坚定性、先进行和战斗力;积极发挥党员干部在政治学习、医疗服务、学术研究、医院改革和建设中的先锋模范作用。

4、做好党员发展工作，增强党建工作活力。认真执行党员的发展标准，发展程序和发展党员规定，做好发展对象的考察、政审工作;院党支部加强入党积极分子队伍建设，组织入党积极分子和考察发展对象，参加每月的支部党组织生活会议，学习党的知识政治理论，帮助他们提高对党的认识，端正入党动机，树立正确的世界观、人生观和价值观，充分发挥他们在医疗、管理中的骨干作用，造就一支积极向上的入党积极分子队伍，加强预备党员教育培养，及时掌握他们的思想和学习状况，不断增强其党性修养和组织纪律观念，使他们早日成为合格的党员。

三、切实抓好党风廉政和反腐倡廉工作，落实各项措施。

把惩防体系的总体要求与医院建设发展结合，认真分析党风廉政建设存的问题，制度落实相应措施，严格执行党员干部廉政标准，进一步加强领导干部和党员廉洁自律工作。

四、文明服务，不断提高服务质量。

坚持规范管理，文明、热情服务，将“三好一满意”真正落到实处，进一步提升医务人员素质，不断提高工作效率和工作质量。

五、树立典型、增强职工使命感。

我院党支部将继续把树立典型、弘扬新风尚，展现新风貌等作为院党支部的一项长期的、持久的、重要的工作任务来抓，并把表彰工作和入党、干部选拔，进修学习等工作相衔接，使该项工作能长期化、规范化、化，以榜样的力量，不断激励全院职工，争做先进、努力工作，同时也使受表彰的同志能珍惜自己的荣誉，在实践工作中不断完善和提高自己。以自己的实践行动来影响全体职工，为实现我院医疗卫生事业的发展多做贡献。

202_年冶炼厂员工工作总结 篇6

我们不断提高自身业务学问，仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位

下面是我为大家整理的关于冶炼厂员工工作总结，盼望对您有所关心。欢迎大家阅读参考学.!

冶炼厂员工工作总结1

我于2021年__月__日开头到公司上班，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们的这个团队中，不知不觉已经三个月了，现将这三个月的工作状况总结如下：

一、努力学__，虚心求教，不断提高业务学问。

虽然我参与工作已有肯定的时间，但以前从来没有接触过软件行业和冶金化工等行业的信息化专业问题。但要有效开展公司活动，必需了解公司和与公司相关的业务学问。因此，为了适应新形势下工作的需要，我的前期很大一部分工作就是再学.，了解和熟识公司、公司产品、公司业务。在三个月的试用期间，我主要通过如下几种渠道加强学__：一是向四周的老同事学__，遇到不懂的问题虚心求教;二是通过公司宣扬册、宣扬网站和其他行业资料进行学.，包括在写新闻稿时向技术部、业务部等部门供应的资料学近公平;三是在网上搜索相关资料进行学.;四是先后到江西新余项目组、湖北新冶钢计质量项目组等各个项目组实地学.。经过在工作中到处留意，多看，多思索，多学.，以较快的速度熟识着公司的状况，较好的融入到了我们的这个团队中。

二、渐渐将宣扬策划工作落到实处。

公司的宣扬工作主要是做好公司网站;办好公司内刊;与相关行业组织建立良好的关系，并做好在其媒介上的宣扬，在客户行业中树立公司的良好形象;在公司内部打造和谐的企业文化，包括适时印制各种公司的宣扬册等相关宣扬资料，策划各种活动主动调动员工主动性，使员工自觉融入到企业文化建设中来，以达到全体员工对企业文化的认同和参加。我进入公司以来，在逐步熟识公司产品和业务的基础上，围绕以上工作重点主动开展工作：一是准时更新公司网站内容，先后攥写了7篇公司新闻贴在网上，准时对外传递公司的最新成果和动态，并收集了一些与公司业务相关的行业新闻，以期对公司有点借鉴作业;二是针对原有网站的一些弊端，提出了调整修改方案，目前正在修改中;三是提出了出版公司内刊的方案，举办了刊名征集活动，目前刊名征集活动在广阔同事的主动参加下已经圆满结束，出刊事宜正在进行之中，方案出2021年1月1日前出版公司第一期内刊;四是主动是相关行业协会联系。在11月的时候，访问了中国钢协信息及自动化推动中心的王巍巍处长和冶金自动化设计讨论院的初秀兰高工，了解了相关行业媒介的一些状况，为准时取得行业动态消息和以后在行业媒介宣扬公司奠定了基础。目前，我已向快讯和冶金自动化杂志投稿，并正在和他们取得联系，争取在2021年1月左右的时间在行业媒介上见到公司宣扬文章;五是依据公司业务需要联系相关印务公司印制了公司手提袋和代理产品si_met的宣扬册。

三、服从领导支配，主动配合其他部门工作，与同事团结合作。

从某个方面来说，宣扬工作的目的就是配合业务部门工作，因此，在工作中我非常注重与业务部门联系，向他们学__，也请他们提出看法和建议。同时，我还非常注重服从领导支配，主动配合业务部门工作，如跟随业务部门到业务单位武钢设计讨论院签订合同，并替业务部门去武汉递送发票等。只要是与同事团结合作的事情，我都会以热忱的看法去完成。

当然，人无完人，在工作中我还存在许多不足之处，如工作不够主动大胆，不够细心和敬业，缺乏制造性。今后，我肯定仔细克服缺点，争取更有成效地开展各项工作。

总之，在三个月的试用期间，我认为我能够较主动、主动并主动全面的配合公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完善，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力气。

冶炼厂员工工作总结2

一、严于律己，自觉加强党性熬炼，政治思想觉悟得到提高

思想是行动的指南，一个人假如想把工作做好，就必需先树立自己的工作思维。作为一名非党员，我主动要求加入党组织，于2021年8月上交了入党申请书，现已是一名入党主动分子。日常工作中我严格要求自己，自觉接受党员和同事们的监督和关心，锲而不舍地克服自身的缺点，弥补自己的不足。始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学__、工作和生活实践。同时主动主动的了解国家大事，仔细学__领悟党的各项新方针、新政策，不断的提升自己的党性修养，与党保持全都;作为公司的一员，我仔细的学.和渗透公司的主流文化思想，并将其运用到实际工作中，与公司保持全都。

二、求知若渴，虚心向学

作为一名新员工，工作中遇到不懂的问题时，虚心向师傅和其他同事请教。日常工作中上午在作业区进行软件工作，下午扎入现场对设备多看多问，不断增加自己的现场阅历。同时仔细的学__公司的各类文件，对管理体制和规范有了肯定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自己。

三、努力工作，仔细完成各项工作任务

我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我始终信任一份耕耘，一份收获，所以我始终在努力，不断努力学__，不断努力工作。从身边小事做起并持之以恒，热爱自己本职工作能够正确仔细对待每一项工作，工作投入，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。设备故障抢修时，无论何时都能够做到第一时间赶到现场跟班作业，并提出自己的方案参加抢修，保证设备尽快正常运行。在2021年2月我被作业区内聘为现场专业工程师，我紧跟公司的步伐，加强理论学问方面的学__，努力做到认识上有新提高、运用上有新收获，达到理论能指导实践、促进工作、提高工作水平的目的，不断的提高自己的技术水平来指导自己的工作。通过课堂上的理论学xx结，结合工作中的实际问题对《120t转炉9.1米平台作业指导书》进行了修改，同时验证已编写的作业标准对已不适用的作业标准进行修订，并且每月新编2篇作业标准来完善标准化作业。通过在本职工作中不遗余力，孜孜不倦地作出成绩，我要不断的提高自己的岗位本事，努力精通本职的岗位学问，做本职工作的骨干和行家里手，脚踏实地的做好本职工作。

四、工作中发扬团队合作精神，克服了工作中一个又一个的难题

在平常的工作中，首先做好日常工作，我与作业区其他同事既有分工又有合作，坚持常常和其他技术人员进行工作沟通，充分发扬民主，从不独断专行，从而较圆满完成维护部的各项工作任务。201_年第一季度在作业区同仁及领导的大力支持下，由我带头顺当的完成了《合金下料中位料仓电液推杆翻板阀卡料解决方案》的qc资料发布，解决了公司3座120吨转炉

9.1米平台合金下料中位料仓电液推杆翻板阀的卡料问题。此次设计方案为公司每年节约约21万元。并且通过此次活动增加了同事之间的分散力，提高了参加方案设计人员分析问题的力量，并且充分调动了人员的主动性，利用已有的技术力气，为企业挖潜增效。201_年第四季度在次召集作业区同事成立qc小组，对120吨3座转炉的合金下料溜槽进行改善，方案12月中旬发布《合金系统下料溜槽增加用法寿命方案

》的qc资料。

总结在八钢的一年半工作中，我在工作上思想上都有了很大的进步。当然成绩只代表过去，在以后的工作中我会加倍努力，争取做的更好。由于技术在不断进步更新，只有通过不断地学__，脚踏实地的作风，方能胜任自己的工作岗位。同时在日后工作阅历的积累中，逐步培育自己的预见性，不断在现场检查、监督中随时发觉问题，解决问题，使自己的现场综合处理力量不断的得到熬炼和提高。

冶炼厂员工工作总结3

时间如梭，转瞬即将告辞2021年，回顾过去的一年工作，内心不禁感慨万千，虽然工作忙劳碌碌，但劳碌的很有意义，同时也学到了许多的东西，在业务力量上也有了肯定的提高与进步。现将主要状况总结如下：

一.主动开展工作，力求业务力量不断提高

1.踏实仔细，更好的完成本职工作。

一年中，紧紧围绕公司的生产和经营开展工作，单位是特钢行业，在选购的原材料中有时候市场紧缺，数量少，需求急等缘由，每次选购一些原材料总是要经过好几个关才能顺当选购回来，选购工作始终处于劳碌之中。有时选购工作中难度较大，但我经过不断努力，克服种种困难，忙而不乱的开展工作，从未因个人缘由耽搁生产。

另外，在日常工作中主动的向同事们了解和学__业务学问，并且能够和同事共同完成一些任务，保障生产的顺当进行。

2.想方设法，降低选购成本。

选购工作是不断的花公司的钱，但怎样节约，以最低的价格买到最合适的原材料，是我不断思索的问题和努力的方向。我们废钢上的付款方式基本以现金结算的，但有时候和客户沟通妥当后，付以客户承兑汇票，间接的为公司节约了资金的用法效率。一年中我通过严格掌握含镍原材料成分上的要求来降低选购成本。在选购过程中，我始终坚持在分析，权衡质量保证，价格等因素的基础上才与供应商确定最终的合作。上半年，由于原油，铁矿石等原材料价格的不断上涨，供应商纷纷要求多次涨价从而使选购废钢的组织更加有难度，但是我通过多多的沟通，理顺价格构成的各个明细，适当合理的进行了价格的调整，确保了生产的顺当进行。

3.努力做好与各部门的沟通协调工作。

选购业务牵涉范围广，相关部门多，是需要公司内部各个有关部门的亲密配合的一项工作，与销售，生产，财务，质量等部门有着紧密的联系，且需要或多或少的把握这些部门的相关学问。在与这些部门不断的接触与沟通中，使我的业务学问及人际沟通，协调力量，分析与表达力量等都有了显著的提高。

二.放眼明年方案

1.维护与持续开展老客户

明年电炉，中频炉两套炉子一起生产，对于一个全新的生产工艺来说，好多地方我们都是起步，我们还是以铁屑为基础，掌握好老客户的质量与数量，来满足生产的一部分需求。

2.深度主动开发新客户

对于明年一个全新的生产流线，电炉以渣钢为首，对于这个行业，我们还是很生疏，从这个年底选购的渣钢中边选购边学.，从这个行业为入手去广泛接触渣钢客户，多沟通沟通，保障明年用量的同时掌握好质量。

3.选购明细方案

渣钢7万吨

今年年底选购过程中多摸索，多沟通与学__。从今年就要多接触渣钢客户，有条件的也要去实地看货物状况等，了解客户的具体状况。

钼钢6万吨

今年平均每月选购2021吨，缺口3000吨每月，主动把老客户的量做足，这能提高一部分的量，在者从老客户中介绍一些新客户，来满足每月5000吨的选购量。去主动接触锻造企业，尽量多的选购一部分的切头，冒口等。

镍钼钢7万吨

今年平均每月选购1500吨，镍钢缺口最为严峻，针对自己的业务与镍钢接触最为多，我选购的重点也会着重，把老客户的量全书发往单位，掌握好质量与数量的把关，把老客户的切头与冒口也一并选购。明年的电炉的起来，我们对于切头的重要性就能体现出来，选购切头一类会比今年更为好，多接触一重，二重的含钼，含镍等多种元素的冷钢，来满足单位的需求。

三.严格要求自己，摒弃工作中的不足{冶炼工作总结}.虽然工作劳碌，自己也再逐步的进入角色，但工作中也有很多不足及无法解决的问题。工作中还不能充分做到精益求精，严谨细致，对所选购的原材料还不能充分了解冶炼什么产品;对一些简单的材料钢种还不能很好的辨别，面对无法解决的问题比较被动。今年面对的最大压力与困难就是：“担忧自己的业务力量跟不上公司的进展需求以及公司紧急的财务状况。”这一方面需要我以后更加的不断努力工作，积累阅历。另一方面还需要公司领导赐予关心才能解决。在今后的工作中，我会糊涂看到自身存在的问题和薄弱环节，加强学__，不断的改进，增加与各部门的沟通学__，多请示，多沟通，多动脑。在工作中学__，在学__中工作，不断在实践中增长学问才敢，发扬吃苦难劳，知难而进，主动进取的工作作风。

时间又将翻过2021年的最终一页，步入新的一年，面对突然恶化的国际，国内经济形势，公司也即将迎来更加严峻的挑战，我的工作也会更加繁重，要求也会更高，为此，我将会更加勤奋的工作，刻苦的学.，努力的上进，全面提高自身的素养，与企业共命运。共同制造更好的将来!

冶炼厂员工工作总结4

本人于__年7月毕业于江西理工高校冶金工程专业。7月中旬入职新兴铸管股份公司武安工业区炼钢部，自入职以来，始终处在炉前工岗位，一年的工作熬炼，我已经从一名懵懵懂懂的在校同学转变一名合格职工。

以下是我的工作总结：学.专业学问，提高专业技能。自工作开头，我就发觉了理论和实践之间的巨大差距，在学校学的专业学问不能实际的契合到具体应用和设备上，这是一个困扰我的问题，设备上的用法，岗位事故处理阅历等等，这些都是书本上学不到的。为了尽快适应工作岗位，转变角色，我努力学.专业更多的专业学问，巩固和加强理解，主动向师傅、老工人学__请教，不懂就问。渐渐，我慢慢适应了岗位，不断吸取工作阅历，将实际的各种现象状况和理论联系起来，把握了炉前工岗位的各个技能。思想的看法转变。刚进入工作那段时间，面对一个相对艰苦的工作环境：高温，高粉尘，噪音和饮食等等让我一时难以适应，工作精神状态提不起来。

随着时间的推移，领导的教导，老师傅的关怀和指导，同事之间相互和谐的相处让我渐渐融入到了丙班，调整好了自己的心情，认识到了工作就是一个沉淀积累的过程，必需全身心的投入，以自己最大的热忱面对工作，才会发觉和实现自己的价值，让自己感觉到工作的意义。杜绝干多干少一个样，干与不干一个样的思想认识，作为新来员工，来这里不是为了少干活多赚钱，而是熬炼自己，实现自身价值，培育自己独立思索的力量，提高自己的应急处理力量，培育自己吃苦耐劳，踏实工作的工作观价值观。渐渐地把工作做得更细、更稳，更有效。一年的熬炼，一年的付出，让我从学校正式走入了.，让我从同学成为了一名优秀员工。

在以后的工作中，我要更加努力，学__更多相关专业学问，把握各个岗位的技能，熬炼自己处理事情分析解决问题的力量，将所学学问运用到岗位上，不断改进工作方法，进一步提升专业素养和专业技能水平，做一名踏踏实实兢兢业业的杰出员工。

在以后的生活中，我要和同事和谐相处，携手共进，相互理解和关心，主动参与公司的各项活动，把自己真正融入到新兴铸管这个大家庭中。我信任将来的工作能做得更好，我们的企业也更加蒸蒸而上。

冶炼厂员工工作总结5

2021年的工作已接近尾声，回顾今年炼铁厂的生产经营工作，在公司各位领导、各部门的关怀指导下和炼铁厂广阔干部职工的主动努力工作下，根据公司的总体要求，炼铁厂以主动的看法对待各项工作任务，较好地完成了今年的工作和任务。炼铁厂各项工作稳步开展，管理渐渐完善。现将炼铁厂今年的工作状况总结如下。

一、紧紧围绕公司的经营方案和降本增效工作组织生产。

2021年面对国内严峻的市场环境，成本压力剧增，高炉原料条件不断恶化，综合入炉品位不断下跌，炼铁厂紧紧围绕公司下达的生产经营方案组织生产。到今年12月底估计产铁160万吨，铁水率一级品率85.1%,超方案10%左右。

回顾今年的生产状况，九月份前高炉稳定顺行，各项经济技术指标呈现稳步改善的良好趋势。1月份，炼铁厂平稳的实现了高炉技改开炉并快速达产，与此同时快速的实现了钒钛矿冶炼。3月份，炼铁厂配合二总降110kv倒电及烧结机检修，高炉于21日相继休风检修。检修后各高炉在较短的时间内快速复原炉况。5月份，2#高炉按方案稳步停炉中修。进入9月份后，由于原料波动等因素造成生产组织较为困难。

在今年的降成本增效益实践中，炼铁厂克服了一系列的技术难题：实现了低品位下高炉钒钛矿冶炼的稳定顺行;为了进一步降低燃料成本小高炉用法全80焦冶炼，3#高炉用法50%的83焦冶炼。与此同时

炼铁厂保持了高风温，增加小粒矿用量等一系列降成本措施。为了进一步降低消耗，炼铁厂实行了扩大进风面积、增加富氧量、提高煤比等一系列的措施强化高炉冶炼，进一步降低高炉生产成本。铁成本从年初2883元/t，成本下降了506.63元/t。其中，价格因素影响成本下降395.39元/t，指标改善因素影响成本下降136.26元/t。

二、稳步推动对标挖潜降本增效工作

成本管理是企业管理的核心工作，节能工作又穿插在其中，更显得特别重要。2021年炼铁厂不断完善成本指标管理措施，实施日成本分析，对焦比、煤比、矿耗、备件费用和炉前耐材等指标做出了严格的管理考核规定。使成本压力传递到班组及个人。

在成本管理中由厂部依据原料及生产状况下达各项经济技术指标，车间负责分解指标到责任人。月底由厂部对各车间部门进行相应的考评。今年降本增效的工作取得了以下效果：

(1)焦比同比下降了16kg/t，煤比同比上升了12kg/t，矿耗同比下降了43kg/t。

(2)、炼铁厂加强高炉热风炉操作技术培训和管理工作，3#高炉年平均送风温度达1210oC，在昆钢热风温度指标中处于领先水平，比本部6#高炉风温高80

oC，比草铺新区风温高20

oC，按100

oC风温影响焦比17kg/t计算，在年产90万吨铁的条件下同比草铺新区节约焦碳3000t，同比6#高炉节约焦炭12021t。起到了较好的降本增效作用。

(3)加强炉前管理，提高铁口维护率和铁沟维护质量，降低耐材消耗效果明显。每月炉前耐材消耗节约成本17万元左右。其中：

耐材消耗方案85t，实际消耗76.72t，消耗下降了9.7%。

钻杆消耗方案1020根，实际消耗642，节约钻杆378根，消耗下降了37.05%

钻头消耗方案1240个，实际消耗1064个，节约钻头176个。消耗下降了14.2%

无水炮泥方案290t，实际消耗284t。节约消耗6t。消耗下降了2.06%

(2)、对一些电气设备的运行功耗调整掌握，节电降耗效果明显。掌握大功率电气设备启停时间每月能节约电费13万元。其中：

1)、炉前除尘风机电机，转速从900rpm调到400rpm,风门在90%时候，每分钟可以节约电耗约9度电。每天节约电费(24_60-15_50)_0.5_8=2760元。

2)、高炉冲渣水泵，依据生产状况，缩短开机时间，每分钟一台泵可节约约4度电。每天节约电费18_5_4_0.5_2=360元。

3)、高炉炉前除尘风机，转速从850rpm调到800rpm，在风门85%时候，每分钟节约电耗约3度电。每天节约电费(24_60-15_50)_0.5_3=1035元。

4)、高炉渣处理，冲渣水泵缩短开机时间，每缩短一分钟可以节约用电约6度。每天节约电费15_5_6_0.5=225元。

(3)、稳定炉况，加大小粒矿用法量。2021年小粒矿用法量为22.4万吨，比2021年增加了一倍。以每吨小粒矿的加工成本200元计算，每月节约成本168万元。

三、加强设备维护检修和改造工作

炼铁设备运转连续性要求高，每个单台设备的运转好与坏挺直影响整个高炉的工作。在今年的设备管理过程中，炼铁厂加强设备检修维护和点检工作，实行设备包片、责任到人的方法，效果明显。全年设备利用率达98.5%以上。

1、加强设备检修和维护水平

炼铁厂今年共组织设备同步(方案)检修4次，完成检修项目220余项。通过仔细组织开展好设备的检修工作，使炼铁生产设备复原并保持了平安稳定的运行状态，为高炉生产供应了良好的设备保障。

在设备检修工作中，炼铁厂首先是贯彻执行点检定修与关键设备、备件定期检修相结合的原则。通过设备点检过程中反馈的信息进行收集、整理和分析，准时精准把握设备的运行状况，然后再合理地支配设备的检修;其次是重视日常检修工作，发觉问题准时支配处理。

在设备日常检修工作中，要求设备检修工作要做到问题不过夜，发觉问题要准时处理，暂无条件处理的必需实行有效的防范措施并实行监护运行，尽量地在不影响生产的状况下处理掉，既提高了设备运行的牢靠性，又有效地削减了方案检修时的项目和工作量，为方案检修时人员技术力气的调配制造有利条件;

在公司支配的协调检修工作中，仔细组织开展好设备的方案检修工作。在每次方案检修前，炼铁厂都要组织召开设备检修会议，对检修项目、方案、备件材料、人员支配、平安防范措施等逐一进行落实，在检修实施过程中，分片跟踪好检修项目的进度、质量及做好相关的协调工作等，较好地保证了几次方案检修的顺当实施和完成。

2、加强设备工艺改造工作

由于3#高炉渣处理系统设备老化及设计缺陷等问题，3#高炉频繁消失放干渣状况。为了解决渣处理问题，炼铁厂自主设计开发了能够挺直冲制水渣的风水混合冲制箱，目前已安装到3#高炉干渣坑及东西渣沟、1#、2#高炉进行试验，今后还将依据试验结果不断进行设计上的改进，提高熔渣淬化和水渣粒化率，更好地满足高炉熔渣挺直冲制成水渣的需要。

四、加强平安检查和作业现场管理及环境排放工作

在炼铁厂2021年的工作中，始终把平安生产放在首位，坚持“平安第一，预防为主，综合治理”的方针，以落实平安责任为重点，加强员工的培训力度，把相关的法律法规、国家、行业相关标准作为2021年培训的重点。把员工自我平安意识培育作为2021平安培训的最终目标。做到“人人都是平安员，人人都要查隐患”，对于隐患，随时发觉，随时整改。同时加强现场检查监管力度，掌握“人的担心全行为”，消退“物的担心全状态”，为高炉生产制造平安、和谐、向上的工作环境。

学习部个人工作计划202 篇7

202X年，KS市城市管理局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，按照市委市政府决策部署，坚持问题导向，聚力改革创新，持续攻坚克难，强基础、补短板、增优势，城市管理工作取得了新成绩。KS在SZ市城市管理工作考核中蝉联县级市第一，被评为SZ市“厕所革命”先进市；城管局被评为全国202X“强基础、转作风、树形象”专项行动表现突出单位，被评为SZ市202X“学习强国”平台学用示范党组织。

一、坚持聚焦重点，精细管理逐步深化

一是加强标准体系建设。

制定街巷秩序管理标准手册，建立标准化隔离设施、工程渣土车辆改装等7项城市管理标准。制定查处小微违法行为规范用语及流程、非诉办案操作手册。出台机动车停车场管理实施细则、好阿姨餐车管理试行办法。实施城市管理领域失信行为惩戒管理办法，梳理上报违法建设等城市管理方面失信行为案件581起。

二是加快智能管理应用。

深化智能识别系统应用，打造人民路等智慧监督管理路段9条，处置各类案件1.78万起。将全市违法建设数据纳入信息管理平台，录入规划移交案件1.8万起，实现“全量入库”。加强智慧环卫建设，建设环卫车辆指挥调度平台，实时调度环卫车辆，通过微信小程序及时派单处置环卫案件3万余起。在春晖路试点店招管理预警系统。

三是实施更严处罚措施。

全年查处各类违法违规案件33万件，同比增长72%。查处小微违法行为6.7万起，是去年的2.2倍；查处不履行市容环卫责任行为2.3万起，同比增长92%；查处人行道板违法停车22.6万起，同比增长63%。对23起拒不履行行政处罚行为申请非诉强制执行。查处非机动车不按规定停放行为3.7万起。完成60家重点餐饮店油烟污染整治，查处餐饮油烟扰民行为48起。查处露天烧烤、焚烧行为46起。推动各区镇复制中心城区严管重罚做法，查处各类案件5.3万起，是去年的2.2倍，区镇镇容镇貌提档升级。

二、坚持精管善治，市容秩序巩固提升

一是综合整治力度持续加大。

牵头“美丽KS”建设市容环卫整治等5大类整治任务，完成整治2956项。全力落实文明城市创建测评迎检，会同移动公司等窗口单位规范化设置无障碍设施及标识标牌。办结销案A河等“河长制”主办件5件，中央环保督察、省环保督察和“回头看”主办件7件，263交办件1件。HK两地城管部门固化跨省联动执法机制，有效

治理卡车流动摊点等管理难题，HK边界区域违法建设基本清零；执法大队与SZ工业园区、吴江区执法部门强化交界区域环境治理工作。

二是违法建设治理纵深推进。

持续开展违法建设治理专项行动，全年拆除违法建设590万平方米。对涉及环保检测、消防安全等特殊类型违法建设实行分类处置，及时优化分类处置流程。持续攻坚“红黄牌”案件，共结案1448件。整治“破墙开店”案件356件。

三是户外广告管理有效规范。

制定户外广告网格化管理工作方案，依法拆除违规广告14.5万平方米。统一改造K太路350家商铺店招。采用“出标准、简流程、送设计”的形式对紫竹路、K北路等319家商家广告店招进行“微改造”，以最小代价提升城市“颜值”。规范柏庐南路等10条道路遮阳雨棚设置。整改规范市后街等8条道路空调外机低挂现象。清理樾阁路等10条道路卷帘门黑色小广告，喷涂见新卷帘门262扇。

四是渣土处置监管日益严格。

制定渣土运输规范管理流程，建立渣土处置许可审批制度，核发渣土处置许可证722张。推动186辆渣土运输车辆标准化改造，查处工程运输车辆未密闭运输、轮胎带泥、抛洒

滴漏等行为1099起、擅自倾倒建筑垃圾、工程渣土行为178起，共罚款394万元。

三、坚持更高标准，环卫面貌持续改善

一是环卫保洁质量明显提升。

中环内实行环卫深度保洁，清理卫生死角7900余处、清运垃圾7800余吨，清理黑色广告34.5万张。在玉山广场等点位设置32个烟头收集器，选取中心城区人民北路等15条主干道打造无烟头、无口香糖、无污渍的“三无”示范道路。对白塘路等16座垃圾中转站进行除臭治理。撤除萧林路等34条道路500个垃圾桶，环卫工人每日定时上门收集沿街商户生活垃圾。

二是环卫基础设施加快建设。

启动再生资源综合利用项目环评、稳评、控规公示等工作。建成167座易腐（餐厨）垃圾处置站，其中农村建成生活垃圾就地处置站65座，覆盖全市所有行政村。完成建筑垃圾资源化利用项目立项、环评、规划方案审批等工作。周市、花桥等建筑垃圾临时处置场所启动运营。会同市总工会新建“安康驿站”6处。

三是农村环卫管理持续向好。

梳理全市107个行政村台账资料。局班子成员挂钩联系9个区镇18个自然村，定期开展督查检查。配合农业农村部门开展村庄环境长效管理专项督查6次，检查、整改问题345处。

四、坚持创新推动，垃圾分类成效显著

一是创新体制机制。

成立领导小组，制定实施方案。创新建立党建引领、政府推动、部门联动、全面发动、全民互动“一领四动”垃圾分类推进模式。出台督查考核评价体系和督查评价办法，发布4期垃圾分类“绩效榜”“红灰榜”。省、SZ市先后3次在KS召开垃圾分类座谈会、现场推进会。

二是创新试点模式。

在DD等Q个小区开展“撤桶并点、定时定点”垃圾分类模式试点，班子成员分片包干，全局3Q多名党员干部利用休息日和晚上，挨家挨户上门宣传垃圾分类知识。在成功试点的基础上，串点成线，连线成片，复制扩大垃圾分类试点范围。目前，全市生活垃圾三分类设施全覆盖，Q个住宅小区开展垃圾分类工作，其中四分类Q4个，占比Q4%。

三是创新宣传发动。

结合KS“市民文明十二条”2.0版，开展“垃圾分类不乱扔”专项行动。全市开展垃圾分类广场宣传活动2Q次，垃圾分类进社区活动Q9次，垃圾分类进校园宣讲活动Q3次，发放宣传手册2Q万份。在KS城管微信公众号专题解读《SZ市生活垃圾垃圾分类管理条例》4期。《以改革闯出生活垃圾分类的“KS路径”》被《SZ改革》录用。

五、坚持以人为本，服务功能不断完善

一是深入推进“厕所革命”。

新改建厕所Q99座，其中农村厕所Q6座、环卫厕所18Q座、旅游厕所Q座，全市厕所总量达Q1座。加强厕所管理，开展厕所普查，发挥老干部作用进行专项督查，排查整改各类问题Q处。长江北路厕所驿站被评为全省“最佳环卫驿站”。

二是实施停车便利化工程。

开展全市停车资源普查，上报停车泊位数量超Q万个。完成原K中地下停车场等17座停车场建设，新增停车泊位2Q9个。开工建设西湾泾路等Q处临时停车场。珠江路等Q条道路Q76个道路泊位实行计时收费，公共停车资源免费停车时间延长至30分钟，道路泊位夜间免费停车时间延长2小时，得到了广大市民的肯定和欢迎。

三是不断优化便民服务。

扎口管理中心城区道路隔离设施养护，更换各类隔离栏Q82米。统一改造升级 “三修”便民服务摊点Q个、更新好阿姨餐车Q8辆。在亭林园、奥灶馆等Q5个点位设置智能邮政报刊亭。推行“容缺”受理，办结行政许可办件Q4件。加强公共自行车运营监管，新建Q0个站点车棚，公共自行车累计借还次数2.Q亿次。办理人大代表建议、政协委员提案Q2件，“见面率、答复率、满意率”保持100%。接处各类信访案件Q6件。

四是扎实提升保障能力。

组建安全生产专班，建立分片包干实施方案，组织实施安全生产大排查大整治大提升行动。完成D起市级挂牌督办安全生产案件整改工作。牵头开展高空坠物安全专项整治，整治店招店牌、空调外挂机等设施安全隐患D0处。全面排查户外广告设施，发放安全隐患友情告知书D.1万份。开展扫黑除恶专项斗争，明确渣土运输等12类重点排摸方向，向市专班报送线索D6件，向SZ市局报送线索39件。

六、坚持党建引领，自身建设得到增强

一是主题教育扎实有效。

制定主题教育实施方案及专项整治方案，成立领导小组。召开动员大会、总结大会及基层支部推进会D次，清单式压实学习教育任务。围绕D个专题，开展D次集中研讨，形成调研报告7篇，开展党课授课1D次，召开主题教育专题民主生活会1次。主题教育期间，深入娄苑社区帮助解决建设公厕、设置临时停车场等问题；挂钩联系周市镇新镇村开展乱停车、占道经营等市容环境秩序治理。

二是组织建设逐步深入。

制定202X年党的建设工作要点、基层党建指导意见，建立意识形态工作责任制。依托“学习强国”平台，结合党员冬训、轮训等方式加强日常教育，在全市“学习强国”主题知识

竞赛中荣获优胜奖。严格执行“三会一课”、组织生活会、主题党日活动等制度。成立行动党支部19个，开展党员先锋“十带头”活动，社区报到率、党员家庭户挂牌率均达100%。朝阳中队党支部被命名为“KS市助推高质量发展先锋基层党组织”，新镇中队党支部被评为“KS市先进基层党组织”。

三是廉政建设不断加强。

制定全面从严治党主体责任清单，签订党风廉政建设责任书，录入全面从严治党履责纪实平台内容400余条。着力落实好市委第二巡察组巡察反馈问题意见整改，制定整改措施94条。扎实开展“严纪律、正作风、树形象”教育整顿活动，共查摆整改问题192个、个人问题2392个。开展廉政专题读书教育活动和党委书记上党课活动。落实廉政谈话工作，开展廉政谈话184人次，其中诫勉谈话3人次。组织383名执法人员实地参观廉政教育基地，组织中层正职干部集中填报个人事项。完成“私车公养” 问题专项整治。开展春节、中秋等节假日作风建设专项督查3次，节假日共发送廉洁短信6次、500余条。

四是队伍建设稳步推进。

实行城管执法人员积分制考核，激发干事创业新活力。深入开展对标找差，组织人员赴上海浦东、长宁、闵行学习垃圾分类等先进经验。组织开展中层干部综合能力提升、城管大练

兵等培训活动13次。积极推进综合行政执法体制改革，195名执法人员下沉至各区镇。方金龙等6名环卫工人被评为“全省最美环卫工人”。在SZ市城市管理系统第二届“致敬！最美城市劳动者”活动中，环卫处宋琼花荣获最美劳动者称号，执法大队赵勇荣获最美劳动者提名奖。

七、坚持宣传引导，城管形象大为改观

一是完善工作机制。

制定宣传信息工作要点、宣传信息工作考核办法，完善月度通报机制。组织开展宣传写作摄影等专项培训。加强宣传引导，及时处置网络舆情226起。加强“KS城管”微信公众号运营，发布信息561条。

二是加强舆论引导。

与“一报两台”深度合作，在电视台和报社播放、刊登城管新闻278条，举办“城管走进直播间”栏目242期。组织开展城管开放日暨环卫工人节主题活动。组建青年宣讲团常态进入学校宣讲城市管理知识。开展城管进企业、进学校等“六进”活动62次。组织志愿服务活动161次，参与近5000人次，志愿者服务时长逾1.7万小时，荣获志愿服务工作优秀组织奖，垃圾分类宣传志愿服务项目被评为最佳志愿服务项目。

三是深耕宣传作品。

小微违法行为查处工作经验再次在《中国建设报》进行推广报道。鹿城故事之环

学习部个人工作计划202 篇8

202X年，地理科学学院团总支以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会习近平总书记关于青年工作的重要思想，在校团委和学院党总支的领导下，着眼团总支工作实际，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，团结带领广大团员青年，开展了一系列特色鲜明、内涵丰富的工作和活动，现将有关情况汇报如下：

一、一年来的工作

1.青年大学习开展情况

落实好“青年大学习”，着力加强青年思想政治教育，引领广大青年坚定理想信念，把学习政治理论作为一种习惯。通过对202X数据统计，每季的平均参与率都达到了100%以上，统计结果如下所示：第八季共十期平均参与率108.41%，第九季共十五期平均参与率110.37%，第十季共八期平均参与率104.56%。

2.基层组织建设开展情况

（1）精心组织换届工作

9月10日，地理科学学院召开团总支换届选举大会，选举产生新一届团总支委员会，共计10人，团总支书记1人，副书记2人，组织委员2人，宣传委员1人，文体委员2人，纪检委员2人，按照岗位进一步细化工作职责，重新梳理并制订了《地理科学学院团总支工作制度及职责》。

（2）认真执行组织生活

在团员培训、团员推优、发展新团员、青马班培训的工作中，各团支部按照标准投票选举，团总支严格考核、把关，并向党组织推荐了政治觉悟高、学习成绩优秀、工作能力突出、群众基础好的团员作党的发展对象。据统计，全年团员培训人员共计57人，团员推优共计38人，发展新团员2人，推荐4名优秀学生干部参加集宁师范学院第五期青年马克思主义者培养工程大学生骨干培训班。对于教育评议合格符合注册条件的团员，按时完成团籍注册，通过教育评议制度，评选出优秀共青团干部2人，优秀学生会干部2人，优秀青年志愿者2人，优秀团员4人，优秀团员疫情志愿防控专项2人，优秀团支部1个。

3.智慧团建系统开展情况

（1）学社衔接情况

6月中旬开启“学社衔接”工作，截止9月初，2016级地理科学1班团支部、2016级地理科学2班团支部、2016级人文地理与城乡规划1班团支部、2016级人文地理与城乡规划2班团支部共计151名团员，学社衔接发起率为100%，建立202X届毕业学生流动团员团支部，学社衔接转接成功率为92.05%。

（2）团员接收情况

截止10月初，202X级地理科学1班团支部和202X级人文地理与城乡规划1班团支部共计73名团员，智慧团建已完成72名团员关系转入，转入成功率为98.63%。

（3）新团员录入情况

截止10月底，202X新发展的2名团员已全部录入智慧团建系统，完成率100%。

（4）对标定级情况

11月27日，团总支对照《团支部对标定级参考标准》完成对标定级评定工作，按照文件要求7个团支部已开展自评，符合“五星级”团支部标准的有2019级地理科学1班团支部、2019级人文地理与城乡规划1班团支部，其余各团支部符合“四星级”团支部标准。

4.主题团日活动开展情况

截止目前，根据校团委要求，202X地理科学学院团总支开展主题鲜明、形式多样的团日活动共计15次，具体开展情况如下：3月23日，开展“践行雷锋精神，我们共同战‘疫’”主题团日活动；4月22日，开展“缅怀英雄先烈，传承红色基因”主题团日活动；5月11日，开展“学习寄语精神，展现青春担当”主题团日活动；5月12日，开展“绽放战役青春，坚定制度自信”主题团日活动；5月13日，开展“体验劳动实践美，秀出青春正能量”主题团日活动；6月22日，开展“扬起理想风帆，启航青春梦想”主题团日活动；6月29日，开展“弘扬爱国精神，厚植家国情怀”主题团日活动；7月13日，开展“重温党史知党恩，坚定信念跟党走”主题团日活动；8月20日，开展“学习生态文明思想，树牢绿色发展理念”主题团日活动；9月24日，开展“决胜全面小康，践行科技为民”主题团日活动；10月6日，开展“爱国、爱党、爱家乡”主题团日活动；10月13日，开展“国旗进班级”主题团日活动；10月16日，开展“学四史践初心”主题团日活动；11月20日，开展“学习宣传贯彻党的十九届五中全会精神，为学校‘十四五’规划建言献策”主题团日活动；12月3日，开展“深入学习宣传习近平法治思想，大力弘扬宪法精神”主题团日活动。

5.主题教育开展情况

（1）战疫有我，宅出精彩

2月18日，根据校团委《关于在全校大学生中开展“战‘疫’有我，宅出精彩”网络文化活动的方案》文件精神和要求，地理科学学院团员青年以绘画、诗词、朗诵、手势舞、歌曲等形式，对坚守在战“疫”一线岗位的医护人员、公安干警、部队官兵、基层社区人员等致敬，为夺取疫情防控斗争的胜利贡献青春力量。

（2）磨砺自身，时代青年

3月15日，地理科学学院团总支组织团员青年认真学习中共中央总书记习近平给北京大学援鄂医疗队全体“90后”党员的回信，在广大团员青年中引起热烈反响，纷纷表示道要不断磨砺自身，争做新时代的新青年。

（3）五四精神，传承有我5月11日，地理科学学院团总支积极动员广大团员青年学习宣传贯彻习近平总书记五四寄语精神，通过网络空间，依托新媒体平台集中开展了“五四精神·传承有我”的网络话题活动，在网上形成了传承五四精神、共话青春责任的热潮。

（4）理想信念，初心使命

7月1日，地理科学学院团总支组织团员青年认真学习习近平给复旦大学青年师生党员的回信，激励团员青年们更好的在学思践悟中坚定理想信念，在奋发有为中践行初心使命。

（5）全国青联，全国学联

8月29日，地理科学学院团总支组织团员青年观看全国青年联合会第十三届委员会全体会议和中华全国学生联合会第二十七次代表大会，团员青年们感受颇深，纷纷表示道要坚定理想信念，培育高尚品格，练就过硬本领，勇于创新创造，矢志艰苦奋斗，同亿万人民一道，谱写新时代的青春之歌。

（6）搭建纽带，作风建设

为贯彻落实自治区团委工作要求，切实加强团干部、学生会干部作风建设，9月26日，地理科学学院开展“团干部、学生会干部进宿舍”活动。通过“团干部—宿舍”和“学生会干部—宿舍”模式，与广大学生搭建起关系纽带，配合辅导员完成思想政治教育、服务、管理工作。

（7）国家统一，民族团结

9月27日，开展“构建各民族共有精神家园，筑牢中华民族共同体意识”主题征文活动，深化了大学生对中华民族共同体意识的理解，宣传了习近平总书记的重要精神，让更多的大学生树立正确的国家观、民族观、宗教观、历史观，让“三个离不开”、“五个认同”思想深入人心。

6.志愿服务活动开展情况

（1）疫情自愿捐款活动

地理科学学院团总支积极响应团委弘扬中华民族“一方有难、八方支援”的传统美德，共同行动起来，众志成城、全力以赴、踊跃捐款捐物，用实际助力打赢疫情防控战，截止3月8日，各团支部143名团员通过内蒙古青少年发展基金通道捐款共计4959.1元。

（2）疫情志愿服务活动

疫情就是命令，防控就是责任，面对新型冠状病毒疫情的蔓延，激发了大学生志愿者的积极响应，截止3月30日，地理科学学院共计22名志愿者投身于疫情防控工作当中，成为疫情防控工作的新力量，让青春在疫情一线绽放。

（3）青年红色筑梦之旅

为深入贯彻落实习近平总书记给第三届中国“互联网+”大学生创新创业大赛“青年红色筑梦之旅”的重要回信精神，7月10日，地理科学学院制定了本学院的活动方案，7月29日，“青春党建”团队作为“互联网+创新创业”青年红色筑梦之旅项目，依托乌兰察布市集宁区白海子镇章毛村，创建“颂党”微信公众号，为乡村基层党建工作贡献青春力量，此项目获得校级一等奖的荣誉，并推荐到自治区参赛。

（4）暑期社会实践活动

7月25日—8月21日，地理科学学院围绕“助力疫情防控和复工复产”、“投身打赢脱贫攻坚战”、“参与乡村振兴战略实施”、“参加新时代文明实践志愿服务”、“开展返家乡社会实践”五个主题开展暑期“三下乡”社会实践活动，并取得良好效果。

7.助力就业开展情况

（1）西部计划

2月25日—7月10日，地理科学学院响应校团委的号召，积极动员202X届毕业团支部学生报名西部计划，共计21人报名。同时，做好西部计划初试、复试、体检、录取等一系列工作的通知，有2人被成功录取。

（2）结对帮扶

根据自治区团委的要求，团干部须结对贫困家庭毕业生进行就业精准帮扶工作即“千校万岗”行动，为落实好此项工作，通过建群为贫困生及时发送就业信息，经常与之联络进行就业指导，定期关注就业情况，了解其就业状况，目前为止，地理科学学院10名精准帮扶贫困生已有6名顺利就业。

二、工作中存在的问题和不足

1.基层组织建设有待加强

基层组织建设重视程度不高，精力投入不足，关心力度不够，管理措施不强，“三会两制一课”没有严格执行，基层团组织发挥作用不够，面对新形势的发展要求，基层团组织不能及时调整工作思路，工作体系有待优化。

2.团员思想建设有待提高

团员主观能动性较低，执行能力弱，积极性不高，另外，对团员青年的思想引领和人才培养模式较为单一，不能满足团员青年对活动内容、主题、形式的需求，共青团网络建设还不够健全，未能占领网络思想政治教育的主体地位。

3.团干部业务水平有待提高

基层组织团干部业务知识较为缺乏，对于共青团的工作内容以及方法需要长时间熟悉，另外，团干部在工作中相互的配合度较差，不能很好的衔接起共青团的全面工作，影响共青团的整体工作水平。

4.共青团特色活动有待深化

共青团活动形式较为单一，对团员青年专业能力、综合素质以及适应社会的能力还有待提高，专业知识学习氛围营造较为薄弱，创新意识较差，如何将共青团活动与专业知识体系相融合形成特色活动，是需要突破的难点。

三、下一步工作思路

1.推进基层组织建设

巩固和加强基层团组织建设，建立健全共青团工作体系，使得各团支部工作更加系统化、规范化，同时，健全基层团组织自主管理机制，提高团员自我管理能力，树立优秀团员典型，推出具有深远影响力的德育品牌，深入挖掘团员中涌现出来的各类先进典型，教育引导其他团员。

2.提升团员思想意识

培养团员的参与竞争意识、管理协作精神、团队合作精神。要以“长才干，受教育，增见识”为原则，深入开展共青团活动，为学生增强社会责任感和社会适应能力创造条件，开展多种形式的教育，以正确的舆论引导学生，用丰富多彩的活动陶冶学生的情操，使共青团的凝聚力相应增强。

3.加强团干部业务水平

定期举办团干部业务水平的培训，使团干部能够快速熟悉共青团工作，进一步提高团干部的工作能力、组织能力。同时，加强团干部之间的工作联系，促进工作的系统化、规范化，培养团干部的合作能力、交际能力。另外，加深共青团工作的调研力度，集思广益，开拓创新工作方式。

4.促进活动与专业融合结合专业特色打造共青团“品牌活动”，实现共青团组织实施的思想政治引领、素质拓展提升、社会实践锻炼、志愿服务公益和自我管理服务等，坚持以学生为中心，了解学生的所需所想、所感所受，切实把握学生的思想实际，真心实意地为学生的成长成才而服务。