党务公开典型材料

党务公开典型材料（精选10篇）

党务公开典型材料 篇1

某某区经过不断探索，深入调研总结，出台了《关于在全区基层党组织全面推行党务点题公开制度的通知》，构建了具有针对性、操作性和实效性的党务公开工作新机制。该机制的有效推行，推动全区党务公开工作实现了由“公开什么，群众就看什么”向“群众关注什么，就公开什么”转变。截至目前，全区986个基层党组织共开设点题热线电话1003个，建立点题信箱1127个，设置点题公开栏1035块，发放点题意见征求表15256张，收集办理党员群众申请公开事项3739件，成功办结回复率达98%。一些信访问题特别是群众长期反映但未得到有效解决的问题在点题公开中得到办理答复，深受党员群众的普遍欢迎和积极好评。主要做法如下。

一、提出四项基本原则

一是坚持属地管理的原则。对党员群众的点题，由党员群众所在辖区党组织给予答复并公开，本级党组织不能答复的，在请示上级党组织后，给予答复公开。二是坚持依法依纪的原则。对涉及党和国家秘密等依照规定不宜公开或不能公开的，要对党员群众做好解释说明工作。三是坚持定期点题的原则。对辖区党员群众组织开展定期点题活动，每月至少一次。四是坚持全面公开的原则。对党员群众点题要求公开的难点、热点、焦点问题，要结合政务公开、厂(校、院)务公开、村(社区)务公开和公共事业单位办事公开予以全面公开。

二、设立三种点题方式

各基层党组织确定一名工作人员，负责收集处理点题公开信息资料。为辖区党员群众提供三种点题方式：一是开通点题热线电话。采取有效形式向党员群众公布点题热线电话，让党员群众广泛知晓，并在上班时间落实专人接听，做好记录。二是设置点题信箱。在办公地点设置“党务点题意见征集箱”，落实专人定期开箱、及时查收党员群众点题信息。三是发放点题意见征集表。各基层党组织制作统一格式的点题意见征集表，并落实工作人员将表格发放到党员群众手中。

三、规范三道答题程序

各基层党组织建立并落实三个答题程序：一是填表登记。在收到党员群众的点题意见后，按照《党员群众点题意见办理单》，对点题党员群众进行实名登记，详细记录点题内容，提出拟办意见，交党组织审核。二是审核办理。党组织对党员群众点题意见进行研究审核，对符合规定、属于本级党组织可以直接处理的研究提出答复意见，落实专人进行跟踪办理；对本级党组织没有权限答复的复杂问题和重大问题，请示上级党组织后再提出答复意见；对需要其他部门答复的，协商相关部门提出答复意见。三是答复公开。各基层党组织统一设置党务点题公开栏，对一般事务在五个工作日内告之点题人并在公示栏公开；对党员群众反映的普遍性、难点和热点问题，在十个工作日内，采取召开会议的形式进行集中“答题”，并在公开栏公开的基础上，以会议简报、新闻信息等形式广泛公开；对不符合公开规定的，征得上级党组织负责人同意后，可以不予以公开，但要做好解释说明工作。

四、建立三个保障机制

一是监督评测机制。各基层党组织聘请一批党员群众作为党

党务公开汇报材料 篇2

推进党务公开工作的汇报材料

-----金昌市卫生局卫生监督所党支部书记所长宋永胜

2012年4月

尊敬的党务公开督查组各位领导，大家好！

首先我代表全所职工对各位领导督查指导我所党务公开工作表示热烈的欢迎和衷心地感谢！下面就将我所开展党务公开工作简要汇报如下，不妥之处，请各位领导提出批评指正。

一、加强领导，力求党务公开工作的规范性

为确保党务公开工作的有效开展，我所党支部高度重视、强化领导。成立了由党支书记任组长，其他委员为成员的党务公开领导小组，以此加强对党务公开工作的领导。同时，研究制定了我所的党务公开实施方案，明确了党务公开形式、内容、程序、时限，确保了党务公开工作的顺利开展。

二、制度到位，规范有序，确保党务公开有序推进 为了深入开展党务公开工作，增加党务公开的透明度，所党支部坚持正确舆论引导，广泛宣传发动，引导广大党员积极参与党务公开工作，聚集党员智慧，激发党员热情，努力营造党务公开的良好氛围。一是公开程序严密、规范；公开档案齐全、整洁。二是党务公开监督员负责及时收集党员、2-

显成效

首先，按照党务公开的指导思想和基本原则，主要从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作动态和群众关心的热点问题等内容进行公开。具体包括：党支部研究重大事项情况；党组织建设和党员发展情况；党组织民主生活会和整改情况;领导班子成员民主测评及党员民主评议情况；党组织关于干部选拔任用、考核评议、培训学习情况；党风廉政建设责任制分工及落实情况；党员领导干部个人重大事项报告制度执行情况；党费的收缴、管理、使用情况及其它党员、群众认为有必要公开又不涉及党内秘密的党内事务。第二，注重丰富党务公开的形式。根据公开对象、内容和范围的不同，合理确定公开的形式。适宜在党内公开的，主要采用会议、文件、信息简报、党员组织生活时进行公开；适宜在党外或社会公开的，主要通过在所办公楼设立党务公开意见箱和公开栏，公布党务公开电子信箱、开通党务公开监督电话，同时结合局域网形式进行多层次、全方位的党务公开。第三，合理把握公开时限。根据公开的内容的性质和类别，提出实施公开到位的相应时间，常规性工作定期公开，临时性的工作随时公开，保证党务公开的内容在时限上及时到位，充分体现党务公开的经常性、动态性、时效性。

自开展党务公开工作以来，通过党务公开这个平台，充分发挥广大干部在民主选举、民主决策、民主管理和民主监督中的作用，增强党务工作的透明度，逐步形成了风正气顺的良好氛围，真正做到了干部拥护、党员满意、群众欢迎。下阶段我们将进一步丰富党务公开的载体，加强宣传报道的力度，积极报送党务公开动态信息，调动全体党员的主观能动性，更好地服务于卫生监督工作。

各位领导、同志们，以上汇报是我所近期开展党务公开工作进展情况，我衷心恳请督查组在督导中进行指导，以便我们改进工作，进一步把工作做好。

党务公开汇报材料 篇3

为抓好我村村务、党务公开工作，充分发扬党内民主，密切党群、干群关系，进一步搞好我村党委的建设和发展，不断增强村党党委的创新能力、凝聚力、战斗力，按照区相关部门和镇党委政府的文件精神，我村认真地开展了党务、村务公开工作，相关情况报告如下：

一、本村基本情况

我村位于双河口镇中心地段，离镇政府仅500米，总面积约6.5平方公里，常住人口3000余人。党员总人数81人，村党委下设3个支部。

二、高度重视，明确责任

在村务、党务公开中，我村高度重视，建立机构，明确职责，确保公开工作顺利开展。村成立了以党委书记为组长的领导小组，明确了成员分工，提出了具体工作要求。并相应地成立了办公室，抽调有一定党务工作经验的相关同志，负责日常党务公开工作。确定了专门的办公地点，对办公室的工作人员进行了具体的分工，形成了完整地工作运行网络，为全面开展好此项工作奠定了组织基础。同时为保证党务公开真实有效，村党务、村务公开领导小组充分考虑各方面因素，在充分征求个人意见的基础上，分别聘请人大代表、退休干部和党员代表、群众代表等相关人员担任党务公开工作监督员，告知了这次活动的目的、意义、内容、要求、监督事项，恳请他们对我村的党务公开工作进行监督检查，同时也鼓励全村党员干部群众对我村包括党务政务公开工作在内的所有工作进行监督。

三、严格要求，抓好落实

1、加强载体建设，注重硬件配置，保证党务公开工作“看得见”

为充分宣传党务公开工作的重要意义，及时反映党务工作进展情况，便于党员群众监督，我村高度重视载体建设，在充分利用原有设施的基础上，更新和计划更新部分硬件设施。一是添设公开栏。二是对党务公开办公室的资料盒、文件夹资料柜进行了配备，为党务公开工作的开展提供了必要的物质保障。三是公开形式多样化，常态化。

2、制定公开制度，规定公开内容和程序

⑴ 明确党务公开内容。除涉及党的机密不适宜公开和党员持有较大异议暂缓公开外，一律向群众公开，接受监督。具体内容有：党委三年工作目标规划；年度工作计划及党委开展活动情况；党委成员岗位职责分工情况；为民办实事完成情况；党员干部教育管理工作包括党建工作责任书、发展党员工作责任书、党员干部民主评议结果、特困党员帮扶情况、党员干部奖惩情况；发展党员过程中包括申请入党人、团组织推优对象、入党积极分子、发展对象、预备党员对象的基本情况以及三个主要环节和审批结果公示；各党支部按照党员特长意愿将无职党员进行岗位责任分组，明确职责，分工情况以及工作落实结果等情况。

⑵ 规范公开程序。党务公开的内容必须在召开支委会或党员大会讨论形成集体意见和决议后才能予以公布。

⑶ 规范公开时间。村党组织设置和人员分工，党委年度工作目标和任务等内容为固定公开；民主评议党员情况、支部开展活动情况、困难党员扶贫结对情况等内容为定期公开；新党员发展公示、团组织推优入党情况、党员党纪处分情况、无职党员岗位责任分工落实情况等内容为随时公开。

⑷公开形式多样。党务公开栏设在村务、财务公开栏旁边，党务公开以方便、实际为原则，不强求一致。同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位。

⑸ 公开结果的应用。健全党务公开监督小组，在办公室添设接待室、意见箱等，及时了解群众的反映和接受党员群众的检举。对于群众反映的问题由村党委或镇纪委认真核实，并做出处理，同时把各村党务公开工作作为镇包村干部和村干部每季度的绩效考核的内容。

⑹无职党员，定职上岗。除了采取以上措施，我们还将党务公开与无职党员的定职上岗相结合，我们的办法一是按需设岗。结合实际，围绕我村具体工作需要设置岗位，并对每个岗位职责作了规定；二是自我认岗。无职党员按照自身年龄、文化、体能、特长等情况，自主选择一个岗位；三是支部定岗。党委下设的三个支部以尊重个人意愿为前提，以发挥每个党员的最大作用为原则，确定其担任的合理岗位；四是公示岗位。把设置的岗位、职责、人员分工情况、工作开展情况进行上墙；五是考核评岗。实行“一讲两评三公示”、“年终一总评”，考核情况与年终党员民主评议相结合；六是奖优励岗。

四、党务公开的主要成效

1、保障了党员民主权利

实践证明，党务公开一方面可引导村干部增强民主意识、转变工作方法；另一方面，也做到了重大事情党内先知道、重要文件党内先传达、重要问题的决定党内先讨论、重大决策的实施党内先发动，保障了党员的知情权、参与权和监督权，调动了党员参与村级事务的主观能动性。

2、体现了党员队伍的先进性。

党务公开，特别是无职党员的设岗定职，已成为各村党员日常行为表现的“晴雨表”，它增强了党员的工作责任心，也激发了农村党员自觉争当模范的自觉性，从而提高了党支部在群众中的影响力和吸引力。

3、推进了农村基层组织建设。

一方面，我们把发展党员工作公开，通过公开入党申请人、发展对象、预备党员等基本情况，将发展党员工作完全置于阳光下操作，进一步把严了入口关，对被公示的对象有了一定督促力、约束力，新发展党员的素质得到明显的提高。另一方面，通过党务公开，有效遏制了“近系繁殖”现象，使申请入党的人比以前有了明显的增加。

4、融洽了党群、干群关系。

党务公开消除了群众对村党支部工作的神秘感，拉近了村民和村党支部的距离，增加了党的工作的亲和力。通过党务公开，村民知道了村干部要做什么、在做什么、已做了什么；通过党务公开，关心村里工作的人多了，支持村干部工作的人多了，党支部与村民之间的距离更近了，并由此推动了农村各项工作的开展。

五、下一步工作打算

党务公开交流材料(新) 篇4

创新举措抓公开 阳光党务促和谐

陈仓区周原镇党委

陈仓区周原镇辖18个行政村，总人口43680人，基层党组织26个，党员1306名。近年来，我们认真贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，紧密联系实际，积极探索党务公开新机制，坚持以党务带政务，围绕增强“五性”，着力在明思路、强管理、抓落实、重实效上下功夫、出实招，通过创新举措，搭建党群“连心桥”，实施阳光党务，切实增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，促进了镇域经济发展快速发展及社会和谐稳定。

一、加强领导，增强党务公开的严肃性

我镇以创建“党务公开先进镇”为目标，以规范化建设为抓手，始终把党务公开工作摆在党建工作的首要位置。一是专门成立了以镇党委书记为组长，其他党委委员为成员的党务公开工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责党务公开日常工作。各党（总）支部也成立了以党（总）支部书记为组长的组织机构，负责本党（总）支部党务公开工作，通过建立健全思路明晰、责权分明、职责明确的组织形式，为党务公开工作的顺利开展提供了有力的组织保障。二是采取民主推荐的方式返聘任职超过十年以上的离职村干部和退休老干部等有经验的老党员以及专业知识丰富、业务能力过关、思想素质过硬的大学生村官共26人担任监督员，成立了镇党务公开监督小组。各党（总）支部也组建

了由3—5名党员群众组成的党务公开监督小组。各监督小组通过动态监督、全程监督，畅通了党务工作的监督渠道。三是制定《党务公开实施方案》，提出了监督评议从“严”、组织管理从“细”、量化考核从“实”、督办落实从“好”四项标准，进一步明确了党务公开工作要求。

二、完善内容，增强党务公开的针对性

近年来，我们坚持从群众关心和涉及群众切身利益的问题入手，按照便于党员群众知情、有利于党员群众行使监督权的原则，确定了思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、党风廉政建设和经济建设等6大类公开内容，在此基础上，针对村级、驻镇单位和企业党组织的实际情况，分别制定了《党务公开细化目录》共计24大类96条，使党务公开内容进一步具体化。从2009年起，镇党委又将党员发展工作予以全面公开，严格按照“十六字” 方针做好基层组织队伍壮大工作，以足够的透明度凝聚党员群众，使全镇党员队伍整体素质得到了极大提高。2009年，杜赵村党总支率先将村级为民办实事进行公开，在全镇形成了标杆，从2009年至今，全镇18个村级支部均将为民办实事项目列入了村党务公开，三年来共承诺为民办实事247件，履诺240件，受到了群众的赞誉，党群和干群关系日益融洽。去年，驻镇的宝鸡育才(玻璃)集团党总支在认真搞好经常性党务公开工作基础上，打破常规率先将公司远期和年度发展规划、财务收支、职工福利、帮扶等内容予以公开，鼓舞了职工士气，坚定了职工对民营企业发展的信心，保障了企业良性发展。

三、规范程序，增强党务公开的操作性

为真正做到党务公开尽量公开，按章保密。我镇统一制定了《周原镇党务工作拟公开事项审批表》，设置了拟公开事项、内容概述、拟公开时间、公开方式、公开范围、处理结果、党务公开领导小组审核意见、党务公开监督小组监督意见等“规定动作，”同时，也设置了群众意见和建议等“自选动作”，明确了“先党内后党外、先审核后公开”的原则，形成了“五步工作法”，即“提出—审核—公开—处理—反馈”的程序，保证了党务公开工作的严谨性。在此基础上，为了使党务公开规范运行，我们又坚持“两个严格”：一是严格审核内容，对不实的公开信息打回原部门、支部重新修订。二是严格规范时限，确保公开的时间与公开的内容相适应，对党员群众提出需要公开的事项，在3日内根据规定进行公开，对公开反馈的意见和建议及时处理和落实。今年，我区保障性住房建设项目落户张谢村，村党总支及时召开支委扩大会议，针对这一惠民政策的落实提出具体意见，并交镇党委审核后进行公开。公开期间，广泛征求村民意见，对群众反映强烈的征地问题及时进行解决，很快得到了群众的有力支持并形成了统一意见。目前保障性住房建设已顺利完成了征地任务。

四、丰富载体，增强党务公开的灵活性

为了促使党务公开真正“走下墙，跳出纸”，我们不断创新公开形式，重点采取了“五公开”：

一是专栏公开。通过制定公开栏建设标准，先后投资近3万元对全镇26个党（总）支部公开栏进行标准化改造，目前全镇各（总）支部均设立了党务公开专栏，近三年，全镇通过专栏累计公开公开943期。

二是电子屏公开。从2009年起，我们充分利用现代化信息设备，投资近20万元在镇激情广场和机关院内安装了电子屏，将镇党委决议、决定及执行情况，党的思想建设、组织管理情况，领导班子建设情况，干部选任和管理情况，联系和服务党员、群众情况，党风廉政建设情况及其他应当公开的事项及时通过电子屏进行滚动公开，累计公开12期48次。

三是网络公开。通过“乡村在线”、建立党政“QQ群”等方式，实现了党务公开网络化。由专职管理员负责，将各项惠农政策、资金落实情况、廉政风险防控监督、咨询答疑与投诉举报等内容即时发布到“乡村在线”和党政“QQ群”等网络平台，使党务公开的透明度进一步加强。

四是会议公开。通过召开党内专题专题会议，定期将党组织的工作情况向党员公开，通过半年和年终两个时段，组织开展述廉述勤活动，对年度工作进行总结，广泛征求党员意见，并立足实际，对下年工作做出计划。2009年，我镇提出了创建国家卫生镇的宏伟目标，我们充分利用党务公开这一平台，通过召开党委各类会议，对创卫的工作进行专部署，并充分发挥群众评议机制，广泛征求基层党员群众的意见和建议，党员群众从刚开始的不理解、不支持、制造阻力到后来的理解、支持、形成合力，使镇党委的一项重大决策成为了全民的统一行动。2010年底我镇创建国家卫生镇一举达标，成为西北地区首个国家卫生镇，镇域综合实力不断增强。

五是其他形式公开。通过党委文件和定期下发《周原通讯》等形式将现阶段党委和各党（总）支部的工作进展情况进行公开。

同时利用元旦、五一、七

一、国庆等法定节日和清明、中秋、重阳等传统节日举办图片展进行党务公开，今年七一，我镇成功举办了庆七一“五年巨变”发展图片展，创卫、创文、创园等多项创建的决策和成果，新农村建设、合疗、农保等多项政策都以生动的图片予以展示，使广大党员群众在了解本镇发展状况和身边大事的同时，也及时了解到了新时期党在农村的方针、路线和各项惠农政策。为了进一步在党员群众中扩大党务公开的影响，我镇还充分利用周末广场文艺演出，“见缝”公开，将党务公开内容融入文艺演出，通过群众喜闻乐见的形式将党务公开渗透到日常文化生活当中，深入浅出的使党务公开深入人心。

五、健全机制，增强党务公开的实效性

为确保党务公开工作取得实效，我们重点健全和完善了四项制度：

一是实行党务公开目标化管理制度。将党务公开工作纳入对各党（总）支部年度目标综合考核的重要内容，与各党（总）支部主要负责人签订《党务公开年度目标责任书》，通过专门监督检查机构考核评比与群众综合评价相结合的办法，分半年和年终两次进行检查考核，并将考核结果作为各党（总）支部年度工作综合得分和评先树优的重要依据。同时，加大奖惩和追究力度，对党务公开工作做得好的党（总）支部，大张旗鼓地进行表彰奖励；对不按规定公开或搞假公开、不公开的支部，严格追究有关领导和责任人的责任。

二是建立定期通报制度。采取集中检查与随机抽查的方式加大对党务公开监督检查力度，实行工作情况点评制，对各党（总）

支部党务公开工作进展情况、主要做法和存在问题等定期进行通报，对工作搞得好的给予表扬，搞得不好的提出批评，工作不力、问题较多的限期改正。三年来，先后通报6次，对3个支部和6名党组织负责人进行了警示训诫。

三是实行典型示范引导制度。在推行党务公开过程中注重发现典型、培养典型、推广典型。近年来，我们通过召开全镇党务公开现场会和典型经验交流会先后推广了杜赵村党总支、张谢村党总支、育才党支部的做法和经验，建立了4处党务公开示范点。通过抓典型，做到了点上总结，面上推广，形成了党务公开工作比学赶超的良好局面。

四是建立举报投诉和群众评议制度。设立了党务公开举报投诉电话，专门受理基层单位和党员群众的举报。建立了群众监督网络化机制，充分调动了人民群众的积极性和创造性，切实维护好最广大人民群众的利益。

通过建立健全规章制度，全镇党务公开工作逐步规范化、常态化，阳光党务初步形成。党务公开激发了党员干部的活力，融洽了党群、干群关系；拓宽了民主渠道，促进了党内决策的民主与科学。

党务公开工作交流材料 篇5

一、健全机构、建立制度，确保党务公开工作顺利开展

局党委认真贯彻厅党组、厅直属机关党委的《关于党务公开工作的实施意见》的通知精神，认真做好工作部署。为加强对党务公开工作的领导，局党委书记亲自抓负总责，党办负责党务公开日常工作。近两年来，局党委从建立制度入手，制订了《福建省水文水资源勘测局党委议事制度》、《水文系统处级领导干部廉洁从政守则》、《党务公开制度》、《干部人事管理暂行办法》、《财务公开制度暂行规定》、《关于领导挂点基层水文站的暂行办法》等若干制度。通过一系列措施，切实做到思想、精力、工作“三到位”和措施、经费、人员“三落实”，确保党务公开工作顺利、有序开展。

二、广泛宣传、深入发动，提高对党务公开工作重要性的认识

自厅党组《实施方案》下发后，局党委随即组织了党委中心组认真学习《实施方案》，并结合水文实际，在广泛征求党内外群众的基础上，制定下发了《福建省水文水资源勘测局党委党务公开工作实施方案》，对党务公开的指导思想、基本原则和公开内容、形式、程序、时限、实施步骤、工作机制、制度规范、组织领导予以明确。同时广泛宣传、全面发动，进一步提高党员特别是党员领导干部对开展党务公开工作的重要性的认识。一是把党务公开作为提高党的工作和党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权，拓宽党和人民群众沟通的渠道；二是把党务公开作为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，集聚广大群众力量和智慧的有效形式；三是把党务公开作为进一步健全民主制度，丰富民主形式，扩大群众有序的政治参与的有效途径；四是把党务公开作为贯彻落实党内监督条例的有效载体；五是把党务公开作为大力发展党内民主的积极实践和强化党内监督的具体体现；六是把党务公开作为进一步加强党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。

三、依规运作、务求实效，稳步推进党务公开工作

开展党务公开工作是一项全新的尝试，我局党委在党务公开工作过程中注重把握以下几个方面。

一、依规运作。严格依照《党章》及党内有关条规，在确保党务公开不涉及党内秘密和违反组织纪律的前提下，最大限度地保障了党员群众的知情权、参与权和监督权，做到既严守党的秘密，又稳步开拓党务公开领域。

二、积极稳妥。为了使党务公开工作稳步推进，在具体操作过程中，我局党委坚持全面、真实、具体、合法的原则，同时，结合水文实际情况，广泛吸收整理公开内容，力求对公开内容做到细化、量化，确保决策的公开化、透明化。

三、落到实处。局党委把党务公开工作纳入对领导班子、领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容，量化考核标准，同时，把党务公开工作与基层党组织党建创先活动、“五个好”党支部建设紧密结合，使党务公开工作落到实处。

四、规范内容、丰富形式，力求党务公开工作取得明显成效

首先，按照党务公开的指导思想和基本原则，我局党委主要从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作动态和群众关心的其它党务问题等方面内容进行公开。具体包括：党组织研究重大事项情况；党组织建设和党员发展情况；党组织民主生活会和整改情况;领导班子成员民主测评及党员民主评议情况；党组织关于干部选拔任用、考核评议、培训学习情况及后备干部工作情况；党风廉政建设责任制分工及落实情况；党员领导干部个人重大事项报告制度执行情况；党费的收缴、管理、使用情况及其它党员、群众认为有必要公开又不涉及党内秘密的党内事务。其次，注重丰富党务公开的形式。根据公开对象、内容和范围的不同，合理确定公开的形式。适宜在党内公开的，主要采用会议、文件、信息简报、党员组织生活时进行公开；适宜在党外或社会公开的，主要通过在局机关办公楼设立党务公开意见箱和党务公开栏，公布党务公开电子信箱、开通党务公开监督电话，同时结合局域网及水文信息网站等形式进行多层次、全方位的党务公开。第三，合理把握公开时限。根据公开的内容的性质和类别，提出实施公开到位的相应时间，常规性工作定期公开，临时性的工作随时公开，保证党务公开的内容在时限上及时到位，充分体现党务公开的经常性、动态性、时效性。

统计局党务公开经验材料 篇6

党务公开工作侧记

2011-08-26 06:08:00作者：通讯员

在推行党务公开工作实践中，县统计局紧紧围绕“廉洁勤政、忠诚统计、创先争优”的宗旨，按照“公开形式标准化、公开内容规范化、公开工作制度化”的要求，建立机制，规范运行，抓好结合，增强了全局创造力、凝聚力和战斗力，推动了创先争优和统计行风建设，营造了科学统计、透明统计、清廉统计的良好工作氛围。

一、建立机制，确保党务公开常抓不懈

局党组制定了党务公开实施意见，明确了党务公开内容、公开形式、公开程序和方法步骤，细化了党务公开每个阶段的工作。成立了党务公开工作领导小组，建立了由局主要领导为第一责任人，分管政工、纪检的领导负责组织协调，办公室具体落实督查的有效机制。局党组充分利用班子成员例会、“统计讲坛”等形式，邀请县纪委领导作专题报告，组织学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》，大力宣传党务公开的目的、意义、方法和要求，纠正了“重业务、轻党务”的认识偏差，引导党员群众积极关注、支持、参与和监督党务公开工作。按照有组织机构、有公开制度、有公开载体、有实际成效、有公开档案的“五有”标准，建立了党员群众监督制度、意见收集处理反馈制度和责任追究制度，把党务公开工作成效作为领导班子廉洁勤政、群众满意度民主测评的重要依据。

二、规范运行，增强党务公开的可操作性

一是规范公开内容。党务公开内容主要包括5大类9项内容39条目录，涵盖局党组作出的重大事项决定、发展党员工作、党费收缴情况、干部提拔任用、民主评议党员情况、各类岗位廉政风险防范管理职责、统计改革创新

等方面。二是规范公开程序。根据统计部门职能职责，制定党务公开目录，每项公开内容在公开前由党务公开领导小组集体审核，特别重大的，报经上级审核把关。三是规范公开时限。坚持固定公开内容长期公开，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，即时工作随时公开，热点问题及时公开，重点事项适时公开。四是规范公开形式。制作了党务公开玻璃墙板，在“济阳统计信息港”设置了党务公开栏目，在办公室门口设置了党务公开橱窗，针对不同内容，确定具体形式。

三、抓好结合，实现党务公开与统计工作“双促进”

党务公开工作经验交流发言材料 篇7

尊敬的各位领导：

根据会议安排，现将@@@000党务公开工作情况简要汇报如下，不当之处，敬请批评指正。

@@@@@@000下属11个单位，256个干部职工；机关党委下设7个党支部，共有党员131人。历年来，@@@000党组高度重视党务公开工作，把推进党务公开工作作为基层组织建设的一项重要抓手，认真贯彻落实@@@委《关于在全@@@党的基层组织中推行党务公开工作的实施方案》，围绕群众和干部职工关心的热点、难点问题，结合000工作特点，创造性地开展工作，取得了明显成效。我们的主要做法是：

一、抓基础，建好阵地，增强公开的规范性。

按照省、@@@党务公开“八有标准”，以开展“五好”基层党组织创建为总抓手，加强协调，加大投入，分类指导，使党务公开工作日趋规范化、标准化。成立了党组书记、局长任组长，党组成员任副组长，局机关相关科室及直属党支部书记为成员的党务公开工作领导小组，明确机关党委牵头具体抓落实。制定下发了《@@@@@@直000系统党务公开工作实施方案》，对党务公开工作进行了具体的部署，推行了“亮牌上岗”，配套了相关制度文件，将党务公开与000业务工

作相结合，全面实施 “服务承诺、限时办结”等制度。统一标准制作了党务公开栏，设立党务公开意见箱和举报电话，并采取定期和不定期相结合的方式，对党务公开工作进行督促检查，有效保障了党务公开工作高起点、高质量开展。

二、抓内容，突出重点，增强公开的针对性。

在工作实践中，认真研究、科学确定党务公开的内容，做到标准统一、内容全面。建立了《党务公开目录》，确定了民主决策、思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、反腐倡廉建设6类56项内容。依照党务工作的固有属性和内在关系，坚持把000执法权、行政管理权以及廉洁自律等重大问题，容易出现以权谋私等重大事项，广大干部职工关心的热点问题，以及有关党内要求必须公开的内容作为党务公开的重点，全面具体进行公开，重点突出000职能职责、法律法规、办事流程、财务收支、大宗物品采购和干部考察任用等项目。

三、抓形式，创新方法，增强公开的灵活性。

根据党务公开的内容和范围，积极探索既节约资金又有影响力，既简便实用又灵活多样的公开形式。一是确定范围。确定了党内、局内和社会三个公开范围。对于仅适合党内公开的，通过召开会议、下发文件等形式公开；对于需要在干部职工中公开的，在局干部职工会议、党务公开专栏等形式公开；对于需要向社会公开的，通过社会公共媒体公开。二

是丰富载体。设置“党务政务公开专栏”，下设“领导班子监督岗”、“党风廉政建设”、“基层组织建设”等栏目，充分利用“四级涉农资金监督网”和宣传媒体，向社会公开000资金运行情况。三是拓展渠道。开通了监督电话，明确了“领导接待日”，先后制定了《党务公开意见收集处理反馈制度》、《党务公开检查考核制度》、《党内情况通报制度》、《党内重大决策征求意见制度》、《党务公开依申请公开制度》、《党内事务听证制度》、《党员定期评议制度》等7项制度，为党员群众与党组织互动提供了有力保证，使各种民意诉求得到表达。2011年，共接到困难群众各类信访件121件，做到“件件有回音、事事有结果”。

四、抓程序，严格规范，增强公开的严谨性。

在公开程序上，建立起“提出-审核-公开-反馈-再公开”的完整党务公开工作链条。例如：在中层干部竟争上岗工作中，对竟争上岗的职位、任职条件、选拔范围、选拔程序都进行了公开，做到了民主推荐、组织考察、票数、公示、任职试用期等程序一个不少，整个干部选拔任用工作都向党内外公开、层层公示，使竟争上岗工作更加公平、公证、科学、透明。在公开时间上，常规性工作做到定期公开，如计划或总结，评选表彰先进集体和先进个人、党员发展、党费收缴等，每半年或全年公示一次。长期工作分阶段公开，如党组织的重大决策、党内开展的重大活动、制定的各项制度

措施、管理规定等，每个月或每个季度予以公示；短期的、随机性的工作随时公开，如组织开展各种主题实践活动、走访慰问困难党员和干部职工、扶贫帮困以及日常党务工作中党员、群众关心的热点问题，做到及时公开。除固定内容长期公开外，其他公开的时间不少于7天。

五、抓机制，健全制度，增强公开的长期性。

为使党务公开工作步入制度化、规范化、长期化轨道，在推进党务公开过程中，把党务公开工作制度与000业务工作实际相结合，建立了000系统党务公开督查、检查、考核、预公开、聘请监督员制度和现行追究办法等，构建完善了三项机制。一是构建党务公开责任机制。对公开的各个环节的职责、责任做出明确的规定，并严格执行党务公开责任制，确保党务公开工作落到实处。同时把党务公开工作作为党风廉政建设责任制的重要内容，列入综合绩效考核，对工作不力、搞形式主义的，通报批评，限期整改；对弄虚作假、侵犯党员和群众权利，造成严重后果的，对主要领导进行问责。二是构建党务公开监督制约机制。成立了党务公开监督组，聘请了离退休党员、非党群众、基层干部担任党务公开监督员，对党务公开实行全程监督。通过专项调查、座谈、走访等方式，及时收集党务公开监督员的意见和合理建议，不断提升党务公开工作水平和党员群众的知晓度、认可度、满意度，充分发挥纪检监察、人事教育、机关党委等职能部门的作用，对党务公开的情况进行监督检查，将检查结果作为领导干部考核评先选优的重要标准。定期开展群众评议，2011年，召开党务公开座谈会4次，发放党务公开调查表108份，广泛听取了党员群众对党务公开的意见和建议，并讯速将整理和归档的意见和建议进行反馈。三是构建两位一体联运机制。坚持党务公开与政务公开相结合，同步推进；在公开内容上，做到相互衔接，相互补充；在公开载体上和形式上，做到设施配套，资源共享。例如将一些需要向外部公开的内容通过“@@@地区涉农资金四级监督网”向社会各界进行公开，党务公开和政务公开两者相辅相成、互相推进。

经过工作的探索与实践，我局党务公开工作收到了一些实效。

一是密切了党群干群关系，党员的先锋模范作用得以体现。推进党务公开，使党内的团结气氛、民主气氛、积极向上的气氛更加浓厚，各级党组织创造力、凝聚力和战斗力明显增强，群众满意度明显提升。2011年，通过社会公认度评价调查，@@@000综合得分为93.34分，在地直纳入考核的81个单位中排名第四位。

二是转变了干部作风，党风廉政建设得以加强。推动党务公开，有效制约了以权谋私等腐败现象的发生，有力促进了各级党组织和党员领导干部作风的转变。全局大兴深入基层之风、调查研究之风、真抓实干之风。2011年，机关干部

深入基层260多次，解决问题100多项，提出建议5条，全局收到的信访举报逐年下降。

三是激发工作动力，促进了000事业进一步发展。推行党务公开，调动了广大党员干部工作的积极性，使更多的党员群众参与到决策、监督中来，确定的发展目标、工作思路和举措，得到了更加有效的贯彻落实。2011年各项000工作进一步发展，社会救助工作扎实有序开展，救灾救济工作成绩显著，双拥优抚工作稳步推进，慈善和社会福利事业健康发展，基层民主政治建设不断深化，广大党员充分发挥先锋模范带头作用，带头执行党组织的各项决议，成为推动000事业发展的主力军，全局涌现出一大批先进点型，2010-2011年000工作一直排名全省前列，为和谐@@@发展提供了强有力的保障。

党务公开典型材料 篇8

强民生促跨越发展

——马街镇党委书记XXX同志先进事迹材料

XXX，男，汉族，XXXX年XX月出生，XXX区XXX镇人，XXXX年XX月参加工作，XXXX年XX月加入中国共产党。现任XXX党委书记。该同志爱岗敬业，工作扎实认真，善于探索研究新形势下乡镇工作的新思路、新方法，紧密结合灾后重建，狠抓基础设施建设、经济建设、项目建设和示范点建设，取得了显著成效。2011年7月被评为全区优秀党务工作者。

抢抓机遇，身先士卒 全面加快灾后重建步伐

在“5.12”地震发生后，他紧抓灾后重建的历史机遇，起早贪黑、废寝忘食的联系帮建单位、争取帮扶物资、落实帮建项目，带领马街镇广大干部群众以干克难，全身心投入到抗震救灾和灾后重建工作中。按照三年重建任务两年完成的目标，全面完成4079户重建户，2821户维修户的重建、维修任务。同时，他立足全局、研精竭虑，专心研究新农村建设与灾后重建相结合的新方法、新思路，精心打造了姜家山、感恩、牙里、梨坪4个灾后重建与新农村相结合的示范点，并与2012年初步完成姜家山村风貌改造工程，梨坪、感恩两村的风貌改造工程也在顺利实施。

以身作则，率先垂范 狠抓组织建设凝聚人心

作为党委班子“一把手”，他充分认识到干部对于发展的决定性作用，始终以身作则，率先垂范，加强自身理论学习，提升领导本领和工作方法，带领全镇干部上党课、学政策、查民情、谋发展。通过健全工作机制、完善规章制度、靠实工作责任、强化工作措施，完成全镇30个村村级组织活动室的重建工程和10个村的维修工程。同时，采取结对帮扶等方式，对两个“后进村”开展集中治理，帮助党员干部查问题、找难点、定措施、促转化。结合结合创先争优活动，认真开展无职党员设岗定责和党员公开承诺等活动，充分发挥各自特长，体现党员先进性。在党风廉政建设中，他带头遵守廉政纪律，积极推进“一岗双责”责任追究制，使整个班子形成了廉洁执政、艰苦奋斗的良好风气。

认真踏实，恪尽职守 精心打造和谐富裕新马街

党务公开典型材料 篇9

尊敬各位领导：

大家下午好！

自党务公开工作开展以来，我校党总支严格按照县党务公开领导小组和教体局党委的安排部署，精心组织、规范运作，扎实抓好了我校党务公开的各项工作，全面提高了党务公开的工作水平，增强了党务公开的实效性，扩大了党员的知情权、参与权和监督权，密切了党群、干群关系，为我校各项工作的顺利开展提供了强有力的政治保证和组织保证。

首先，我向各位领导介绍一下我校党总支的基本情况。金乡县实验中学党总支共有五个党支部：行管党支部、教学党支部、文峰党支部、艺体党支部和老年党支部，共有党员105人，在职77人，退休28人，预备党员2人，入党积极分子6人。党总支包含了我校的骨干教师、名师优师、教研组长、备课组长及中层以上领导，构成了学校的中坚力量。

下面，就我校的党务公开工作汇报如下：

一、我校高度重视，加强组织领导。我校党总支高度重视党务公开工作，将其纳入工作目标，建立完善了工作机制。成立了由校长、党总支书记任组长，副校长、副书记、纪检书记、各支部书记为成员的党务公开领导小组；明确了成员分工；制定了领导小组工作措施；印发了《金乡县实验中学党务公开实施方案》和《金乡县实验中学党务公开保障制度》；明确了专职工作人员，开展日常工作，在资

金、人员、设备等方面为党务公开工作提供保障。

二、加强制度建设，规范工作行为。我校先后制定了《金乡县实验中学党务公开实施细则》、《党务公开信息收集处理反馈制度》、《金乡县实验中学党务例行公开制度》、《金乡县实验中学党务工作依申请公开制度》、《金乡县实验中学党内情况通报制度》、《金乡县实验中学党务公开责任追究制度》、《金乡县实验中学党务公开监督检查制度》等11项制度，使各项制度贯穿于公开前、公开中、公开后的全过程，不断提高我校党务公开的规范化水平。

三、突出工作重点，规范公开内容。我校坚持把党员、群众、教职工关注的热点、焦点、难点问题作为工作重点，深入开展调查研究，广泛征求群众意见，制定了《金乡县实验中学党务公开目录》，明确了对不涉及党和国家秘密的工作进行公开，规范了党务公开的内容。

四、严格公开程序，确保规范运作。我校严格规范党务公开程序，根据《金乡县实验中学党务公开目录》，对公开的项目、范围和形式，对需进行公开的事项按照提出申请、审核内容、实施公开、反馈意见、归档管理的程序实施。公开期间，明确专人负责筛选、整理群众通过各种渠道反映的意见和要求，及时将处理和落实情况予以公开，接受群众监督。同时对党务公开的内容和党员、群众的意见、建议及处理落实情况，及时整理，分类归档，确保了党务公开工作的制度化、规范化、科学化运作。

五、加强阵地建设，创新公开载体。我校党总支一是通过三会一课、组织生活会、民主生活会、教职员工的集中整训等形式，把上级

党委有关精神传达给每个党员；二是通过LED电子显屏，滚动播出各类党务公开信息，方便教职工及时了解最新的工作信息；三是专门设置了党务公开宣传栏，及时将党总支的机构设置、工作动态、廉政建设等情况，向党员群众公开；四是充分运用网站这一信息化手段，加大对学校党务、校务工作宣传力度，主动接受社会各界监督。

六、强化监督检查，确保工作实效。为确保党务公开活动不走过场，我校把党务公开工作作为学校工作的基础性工作和关键性任务抓紧抓实，成立了由工会主席为组长，党员、教职工代表参加的党务公开监督小组，明确了监督员职责，始终坚持实事求是、务求实效的原则，按照党务公开的内容、程序和方式，采取定期和不定期两种方式对党务公开工作进行认真检查，保证了党务公开工作的实效性。

总之，党务公开是一项系统工程，需要深入、持久、有效的推进，需要与校务公开结合协调，勇于创新，打造特色。今后，我校党总支将进一步规范和完善党务公开的各项工作机制，进一步扩大公开内容，拓展公开范围，加强载体建设，狠抓各项工作的落实，深入持久、积极稳妥地推进党务公开工作，使我校党务公开工作再创新局面，再上新台阶，以党务公开工作的实际效果促进学校教育事业的健康发展。

汇报完毕，谢谢大家！

金乡县实验中学

党务公开典型材料 篇10

一、处理好干部和教师的关系，形成团结向上的凝聚力

学校稳定工作好不好，干部是关键，干群关系融洽和谐就会形成团结向上的凝聚力。

1、建设一支“服务型”的高素质领导团队。每位学校领导都牢固树立“服务”意识，率先垂范，在教师中树立榜样，树立自身威信和自我形象。校领导有团结协作、开拓创新精神，树立全局、服务、创新、榜样、责任意识，多联系教师，倾听有利于学校发展的意见或建议，充分调动教师群体的积极性，创造性，不断促进教师成长和学校发展。

2、努力提高领导管理的工作艺术。管理工作最终是人的管理，“以人为本”是我们每位行政人员遵循的管理原则，人本管理主要方式体现为“尊重人、依靠人、发展人”。我校在管理模式上实行分层管理，突出行政的、决策的指导工作，强化年级组的团体精神和集体力量，落实了班级管理的具体责任。

3、进一步完善学校的各项规章制度，使全校工作有章可循，做到科学管理与规范行为相结合。加大教师作风建设，培养教师敬业乐教的精神，把教师的工作作风当成一件重要事情来抓。

4、完善考勤管理办法，执行了考勤月通报公示制度，实行考勤赋分制。考勤赋分与考评考核直接挂钩。搞好校务公开工作，推进民主管理，涉及学校今后发展的重大事项，做到集体研究讨论决定。

5、关心教职工的成长，确实解决牵扯教职工切身利益的大事，解决教职工的后顾之忧。特别是移交期间曹庄矿学校退休教师多和未享受教师待遇的工人身份教师多，他们出现了不少这样和那样的问题，出现问题后学校不推不靠，校领导与教办教育局领导积极协调解决，对确实是政策不允许的问题校领导耐心说服劝导，一次不行就二次，保证了移交期间的稳定工作。我校有三名年龄在50岁的教师因企业原因一直未执行教师待遇，移交套改工资时以工人身份，待遇非常低，情绪非常激动，我们校领导就积极靠上做工作，直到他们理解和同意了，目前他们工作积极，情绪稳定。另外学校对父母子女有病等困难职工都会在物质上和时间上等方面给予最大照顾，让他们体会到学校是一个大家庭，体会到家的温暖和关爱。

二、处理好教师和学生的关系，形成教育的磁力

没有良好的师生关系，学生就不会稳定，学生对教师有意见，家长就会出现不稳定的表现。提高教师的爱岗敬业精神，提高教学质量，是学校稳定的根本。

1、去年以来，我们结合教育局“师德标兵”学习活动，进一步加强学校教师的师德师风建设，大力弘扬“学为人师，行为世范”的高尚品质，持续开展“修师德、练内功、强素质、树形象”为主题的学习培训活动，提出了“正己、敬业、爱生”的基本要求，全面提高教师的思想道德水平，杜绝体罚或变相体罚学生现象，构建新型、平等、和谐的师生关系。

2、坚持每周一次的政治业务学习，组织教师认真学习《中小学教师职业道德》、教育法律法规，把名师名家请进学校，开展专题讲座，帮助教师准确地把握新时期教育方针的新内涵，真正做到热心爱教，文明执教，优质施教。在教师中深入开展铸师魂、扬师德、正师风、强师能。提倡广大教职工要奉献“一颗爱心”；增强“两个意识”即主人翁意识和工作责任意识；提倡“三种精神”，即爱岗敬业精神、精益求精精神和乐于奉献精神。组织教师学习优秀教师典型事迹，尤其要注重树立宣传身边能吃苦耐(来源：好范文 http:///）劳、在艰苦的环境中默默无闻、辛勤耕耘的先进典型。

3、抓课后辅导和家访。我们主要采用了课间辅导、电话辅导、节假日家访等形式。学校制定了谈心制度，要求班主任和任课教师都要对学生进行心理疏导和学业辅导，每周班主任谈心不少于2人，其他科任教师不少于1人，并有专门的谈心记录卡。

4、举办班主任论坛，评选金牌班主任，提高班主任队伍的整体水平，提高班主任工作的成就感和荣誉感，班级管理水平提高了，学生、家长就比较满意了。09年广大教师在学生评教评学中满意度有了明显提高。

三、处理

好学校与家长的关系，形成共同教育的合力

移交后学校如何发展变化，其实家长多在观望，如果管理上去了，质量提高了，家长还是比较喜欢把孩子留在矿区学习。

1、定期召开家长会。每学期期中考试后学校都要召开全体学生家长会，会上下发了《曹庄矿学校至家长的一封信》宣传学校的发展变化，班主任向家长介绍了学校本学期的教育教学情况和学生的在校表现等，还介绍了一些行之有效的学习方法，如怎样帮助孩子在家预习，如何独立完成作业，如何帮助孩子科学安排学习时间，如何教育孩子养成良好的学习习惯等等，引导家长积极参与到家校结合的教育中来，家校形成合力。

2、开展学校教学家长开放周活动，让家长走进课堂，走近教师，走近学生，让他们理解教学，理解教师，关心孩子，形成教育的合力。

3、抓作业。新课改后，学生的在校时间缩短，作业日显其重要性，我们采用家校联系卡，要求家长对学生在家作业的完成情况一天一签字，任课教师对学生完成作业的质量，书写认真程度情况一天一签字。教导处对各科作业布置、签字及批改情况间周检查一次，计入当月考核。

4、举办了校园文化艺术周。六一节前后，我校组织开展了庆六一艺术节文艺汇演、教师书画作品展、学生书画作品展、儿童趣味体育活动等，营造了活泼向上的校园文化,充分发挥学生的特长，让学生度过一个快乐、祥和、向上的节日，同时艺术节期间开展的活动还向家长开放，还为全矿职工家属进行了专场汇报演出，极大的宣传了学校移交教育局管理后的变化。文化艺术节的成功举办受到了上级领导及矿职工家属的一致好评。

5、认真贯彻落实教育局“千名教师访万户师生情谊传万家”活动，学校制定了家校联系制定，校领导和班主任及部分骨干教师分片包干，利用假期到学生家中走访慰问，同时宣传学校发展和变化，倾听家长意见和要求。通过这些形式，家长对学校教学和管理满意度有了较大提高，转出学生减少了，转回转进学生增多了。

四、处理好学校与社会的关系，形成共谋发展的推力

“学校的发展离不开社会各界特别是曹庄矿领导、全矿职工家属的关心和支持，希望矿领导继续支持学校的发展，关心职工子女学习情况，共同建设好曹庄矿学校，解决职工家属的后顾之忧，我们学校将继续抓管理上质量，努力培育德智体美全面发展的好学生，为曹庄矿和谐发展，安全稳定做出积极贡献，向关心支持学校教育发展的曹庄矿领导、全矿职工家属表示崇高的敬意！”这是我们写给矿领导和全矿职工家属的信中的一段话，其实也是真心话，曹庄矿在学校移交二年期间，对学校仍然是非常支持和关心的，大到水电暖，小到管道、线路维护等，特别是今年冬季天气非常冷，学校暖气管和自来水管经常冻裂，物业管道维护人员随叫随到，积极抢修，非常感人。投之以桃，报之以李。矿上的集体活动，如运动会、歌咏比赛、篮球赛我们学校也都积极参加，学生井口服务、社区服务、送安全信等经常组织，体现了我们还是一家人的思想，团结协调社会力量，共同办好教育，是我们矿区学校发展的优势，只有学校发展壮大了，职工家属才满意，学校才会越来越稳定。