北京交通大学教职工解决两地分居申请表

北京交通大学教职工解决两地分居申请表（通用6篇）

北京交通大学教职工解决两地分居申请表 篇1

事调配科，并将这两个材料的电子版发至bfrsc100@west.njtu.edu.cn。

教职工申请解决两地分居须知

在教职工本人正式落户之后，学校将积极争取各方支持为配偶在外地的教职工妥善解决夫妻分居问题，解决教职工的后顾之忧。

1.申请人（教职工）应具备的条件

申请解决两地分居的教职工需具备下列基本条件之一： ① 博士学位获得者； ② 获得硕士学位满三年者；

③ 获得中级专业技术职务满三年者。

在上述条件的基础上，各用人单位应根据实际情况，对申请人的工作业绩、政治表现等方面严格考核。

2.对京外方（教职工配偶）身份及其工作单位要求 在申请时需要明确配偶方的身份（中途不得变更）：

 干部——需提供大中专毕业派遣证或招干登记表之类的证明；  工人——需提供招工登记表之类的证明；  无业——需提供失业证明之类的文件；  农业户口——以户口本上登记为准。

除农业户口或无业人员之外，其他人员均需要在京外有工作单位（出具同意调出函等），京内有拟接收工作单位（出具同意接收函等）。如果京内拟接收单位没有档案保管权，还需要档案保存或接收的京内单位出具存档证明或调档证明材料。

2.申报程序

申请人需填写的表格和提交的材料根据京外方身份的不同而有所不同，登录教育部人事调配管理网站后按照提示操作即可。申请人可以随时在网上查看审批进度和结果。

申报具体流程如下：

×××业务考核材料

×××，男，讲师，1974年生，工学博士，2007年毕业于北京交通大学。专业方向为信号与信息处理，研究方向为：生物特征识别、模式识别、图象处理和计算机视觉技术等。2008年2月到北京交通大学电子信息工程学院任教，被聘为讲师。近年来主要业绩如下：

（人力资源和社会保障部及教育部并没有要求业务水平要达到如何高的程度才解决两地分居，因此，请您如实填写相关信息，千万不要出现与实际不符的情况，否则会对您个人以及学校造成非常严重的负面影响！）

一、教学工作

二、科研工作

三、发表论文与著作

四、专利与发明

五、获奖情况

六、其它

总之，该同志工作认真，态度端正，能够积极主动完成岗位任务，在工作中不断创新，并能服从领导安排做好相关工作；经考核合格。

北京交通大学××××（落款为二级单位并盖章）

夫妻两地分居 单位申请函 篇2

上海市人力资源和社会保障局：

本公司员工XX，2005年硕士毕业，8月加入本公司，员工编号为XXXX，现担高级质量工程师。

XX于2005年元月与妻子XXX结婚，育有一女，4周岁，已入上海户籍。XX本人具有上海户籍，并居住、工作于上海，妻子户籍在安徽省XX县，夫妻长期两地分居，不利于孩子教育和夫妻感情维系。为了解决上述困难，查阅了上海市人事局、上海市公安局于1999年9月15日发布的《关于进一步解决专业技术人员和管理人员夫妻两地分居问题的通知》（沪人[1999]122号），其中第一条提到：“

一、本市人员因夫妻两地分居，其在外地的配偶属专业技术人员或管理人员（含聘用制干部，下同），在沪有接收单位，且本人或在外地配偶符合下列条件之一的，可以申请将其在外地的配偶调入本市工作。未成年子女可随迁进沪。

2、被聘任为中级专业技术职务满三年的人员、工作满三年的硕士学位获得者；以及被聘任为中级专业技术职务或获得硕士学位，夫妻两地分居满三年的人员。”现欲依据其中“工作满三年的硕士学位获得者”申请将XX妻子户籍转入上海，其在沪工作自行解决。请予以办理。

此致

敬礼

请求解决夫妻两地分居的报告 篇3

尊敬的领导: 我是09年选矿专业毕业的×××,生于1988年,玛纳斯人,于2007年就读于重庆工程职业技术学院,2009年6月毕业。出于对家乡及选矿工作的热爱,2009年8月,回到新疆，在哈密市雅满苏矿业有限责任公司工作。

到哈密雅满苏矿工作的2年中,参与了新建180选厂相关工作及其它工作, 2010年5月至10月协助金昆仑公司开展新建30Mt/a选厂建设工作。由于虚心好学、努力工作,积极参与公司组织的各项活动，作出了一定成绩。并在2010年10月向党组织递交了入党申请书。

我热爱选矿工作,从事选矿工作是适合自己的最佳选择,我对此十分珍惜,也有决心为此作出更大的成绩。随着时间的推移,本来可以取得更多、更大的成绩,但与未婚妻两地长期分居,各居一处的艰难状况,是影响本人工作的一个重大因素。为此,本人几乎心力交瘁。

未婚妻某某，1988年6月出生,系某单位职工,大学文化。我们准备于2012年结婚,2013年生子。由于我二人分居两地又无抚养条件,在今后孩子也难以受到正常的家庭教养。2年来,我与未婚妻二人你来我往,奔波于两地,往返2300多公里，经济上不堪重负,精神上苦不堪言。我二人分居两处的状况若继续下去,对二人的工作、感情、及今后的孩子教育极为不利。两年来的艰难困苦常常使我二人一筹莫展,几乎到了难以忍受的地步,甚至面临着解体的危险,这种现状必须及早结束。单位领导一直很关心我的工作及家庭,为未婚妻的调动想了许多办法,尽了很大努力,由于主客观条件所限,或未能如愿以偿,或不尽人意,拖延2年之久未得最后落实。

出于无奈,我只得将此事报告公司领导,请领导给予关心、帮助。

打扰公司领导,实出于不得已,请领导谅解。请领导充分考虑我的家庭的这种尤为特殊的、多年未得解决的夫妻分居、一家两处的重大困难,在可能的情况下,予以优先照顾。请领导帮助协调,将我未婚妻也安置到雅满苏矿业公司。这仅是本人一己愿望,还请领导费心。不胜感激。谢谢!特此报告

北京交通大学教职工解决两地分居申请表 篇4

审批子项目名称：干部调京（解决夫妻两地分居）（审核类）

审批子项目编号：HDXS—RSSH—002—3—200

3审批项目依据：《国务院关于进一步解决干部夫妻两地分居问题的通知》（国发[1989]81号）

审批收费依据：本审批项目不收费

审批总时限：10个工作日

审批程序：

一、受理

条件： 在北京市朝阳区人才服务中心进行人事代理的民营科技企业与高新技术企业专业技术人员和管理人员，本人在京有常住户口，其配偶系干部（含聘用制干部），并符合下列条件之一者，可申请办理（依据：《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》京人发[1997]106号第一条第二款）：

1、具有高级专业技术职称且存档时间满1年的人员；

2、具有硕士学位或中级专业技术职称且存档时间满2年的人员；

3、夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的人员；

4、在京一方年满30岁、存档时间满5年、其配偶具有中级及以上专业技术职称且系我市急需的人员；

5、取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理；

6、凡在市、区、县人事局所属人才服务中心存档的，存档时间（不含在其它人才服务机构存档时间）可以累积计算。

申请人需提交的材料：

1、夫妻双方申请（申请署名必须手写）；

2、调京人员单位接收函。由集体、民营、私营等企业接收的需由负责人事代理的人才服务机构或局级以上人事部门盖章。由中央或市属单位接收的需局级以上人事部门盖章。接收函上需经办人签字，留下联系电话；

3、夫妻双方学历、学位证书、职称证书原件及复印件（一式一份）；

4、调京人员身份证、结婚证原件及复印件（一式一份）；

5、有随迁子女的需独生子女证原件及复印件（一式一份）；

6、民营科技企业、高新技术企业批准证书原件或复印件（一式一份）；

7、企业营业执照副本原件及复印件（一式一份）；

8、在京一方的户口本原件及复印件（一式一份）；

9、随迁子女超过16周岁的需学校出具在校证明，无工作的需当地劳动部门出具待业证明；

10、填写的《存档人员情况登记表》（一式一份），此表在区人事局流动调配科领取，公司盖章后到海淀区人才服务中心核实并盖章；

11、填写的《干部调京审批表》（一式两份）、《调京人员情况登记表》（一式三份）。

本岗位责任人：流动调配科受理人员

标准：申请人提交的申请材料真实、齐全、规范、有效。

岗位职责及权限： 按照受理标准查验申办材料。

对申办材料符合标准的，必须即时受理，填写《行政审批事项受理通知书》给予申办人，并填写《审批流程表》与申办材料一并转审核人员。

对申办材料不符合标准的，不予受理，并即时填写《行政审批事项补充有关材料通知书》，将需要补齐补正材料的全部内容、要求及申办人的相关权利、投诉渠道一次性告知申办人。

时限：1个工作日。

二、审核

标准：(依据：《关于解决民营科技与高新技术产业单位在市、区、县人才服务中心存档人员的夫妻两地分居问题的通知》（试行）(京人发[1997]106号)第一、二、三条)

1、申办材料真实、齐全、规范、有效；

2、京内一方受聘于北京市党政机关和国有企事业单位的需符合：在京一方具有北京常驻户口，获得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职务的干部；或夫妻双方都是国家高等院校本科毕业生，在京一方工作满三年的干部；或京外一方具有中级及以上专业技术职务，且系北京急需的专业技术干部；

3、在京一方受聘于高新技术企业、民营科技企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、环保企业、软件企业的需符合：在京一方具有北京市常住户口，且被在京单位聘用一年以上现仍被聘用的，其配偶系干部（含聘用制干部）并符合下列条件之一者：具有高级专业技术职务且存档时间满1年的；或具有硕士学位或中级专业技术职务且存档时间满2年的；或夫妻双方均系大学本科毕业且在京一方存档时间满3年的；或在京一方处满30岁、存档时间满5年、其配偶具有中级及以上专业技术职务且系我市急需的人员。取得博士学位或在工作中获得省（市）级及以上部门奖励、表彰的先进个人，可不受上述条件的限制，予以办理。

4、拟调京人员的档案记载与本人提供的证明材料相符。

本岗位责任人：流动调配科审核人员

岗位职责及权限： 按照审核标准对受理意见进行审核。

同意受理意见的，必须提出同意批准的审核意见，并填写《审批流程表》，与申请材料及审核意见一并转复审人员。不同意受理意见的，中止审核，签署审核意见和理由，填写《审批流程表》，与申请材料一并退受理人员。

时限：2个工作日。

三、复审

标准：同审核标准。

本岗位责任人：本科科长及主管局长。

岗位职责及权限： 按照复审标准对审核意见进行复审。

同意审核人员意见的，填写《审批流程表》并签署同意意见。

不同意审核意见的，应与审核人员沟通情况、交换意见后，提出复审意见及理由，并填写《审批流程表》，与审核人员的意见一并退受理人员。

时限：3个工作日。

四、上报

工作标准：

1、按时上报市人事局；

2、上报材料真实、完整、正确、有效； 本岗位责任人：同受理人员

时限：4个工作日。

五、告知

北京交通大学教职工解决两地分居申请表 篇5

审批备案工作规范

一、适用范围

部机关司局和直属事业单位存在夫妻两地分居情况的在职人员（为单位正式员工且具有北京市常住户口）。

二、政策条件

（一）省部级以上荣誉称号获得者、省部级以上科研成果奖的主要完成者、有突出贡献的中青年专家、被聘任为高级专业技术职务的人员、被聘任为中级专业技术职务满3年的人员、处级以上管理人员、博士学位获得者及硕士学位后工作满3年的人员，这8类业务骨干解决干部夫妻两地分居不受年龄、分居时间、指标方面的限制。

（二）中央国家行政机关（含参照公务员制度管理单位）现任主任科员职务且年满30岁人员，大学本科毕业8年、年满30岁的企事业单位专业技术人员，长期在基层一线工作，生活困难较大且年满35岁的人员，这3类干部凡分居满2年的，可免指标解决两地分居。

（三）未达到上述条件，但符合下列规定的人员，可占用调出京外干部户口指标解决两地分居：

1.夫妻双方均为干部，女方（户口）在京且工作2年以 上，夫妻一方父母在京居住（具有北京市常住户口）的；

2.京内一方为干部（指男方或女方在京而夫妻双方父母不在京的），分居5年以上或年满30岁，其中在京干部具有中级以上专业技术职务或副处以上党政职务，可放宽到分居3年或年满28岁；

3.女方（户口）在京为工人，京外男方系干部的，分居5年以上或女方年龄30岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的；

4.男方在京为工人，京外女方系干部的，应分居10年以上或男方年龄35岁以上，家庭生活有特殊困难且工作需要不宜调出的。

三、政策依据

（一）《关于国务院各部门从京外调入干部审批工作有关问题的通知》（人调发[1991]12号）

（二）《关于进一步做好干部夫妻两地分居问题工作的通知》（人发[1999]80号）

（三）《关于调整国务院各部委、各直属机构及中央直接管理企业解决干部夫妻两地分居政策的通知》（人办发[2003]55号）

（四）《关于进一步做好解决干部夫妻两地分居工作的通知》（农办人[2005]24号）

四、工作程序

（一）个人申请

符合政策规定条件的人员向所在单位提出解决两地分居申请。

（二）单位申报

所在单位审核后，将有关材料报送人力资源开发中心人才交流处。人才交流处初审后将有关材料报送人事劳动司人才工作处。

（三）审批

审批工作按照“承办人审查—处室复核—分管司领导签批”的程序进行。人才工作处审核无误后，报分管司领导批准后，以司函将备案材料报人事部人才流动开发司。

（四）备案

人事部人才流动开发司依照政策办理审核备案手续。符合政策规定的，经公示无异议后，人事部将出具调令，两份发往农业部人事劳动司（用于调动人个人档案、单位文书档案存档），一份抄送北京市公安局。属于工人调京的，人事部将向北京市劳动局出具函件，请他们办理相关手续（见附件《北京市劳动和社会保障局关于中央单位经人事部批准配偶（工人）进京申报材料要求》）。

（五）办理手续

接到人事部调令后，人事劳动司给调动人原单位所在省 的人事厅出具调函。调动人持人事部调令复印件并携带相关材料到北京市公安局办理入户手续（见附件办理入户须知），持人事劳动司出具调函和北京市公安局出具的户口准迁证回原单位办理工作调动手续和户口迁移手续。

五、审批因解决干部夫妻两地分居从京外调（迁）入人员所需材料

所在单位应对照调动人档案及原件审核相关材料后，将下列材料报送人力资源开发中心审查。

（一）函件：以单位名义向人事劳动司行文报送《××××单位因解决干部夫妻两地分居调×××同志到京工作审批备案的函》（须有发文文号）。

（二）表格：在认真审核档案和相关证明材料的基础上，用人单位人事部门承办人认真填写下列表格。

1.京外方为干部（档案中有统招统分中专及以上学历学生毕业时统一分配工作的派遣通知书或就业报到证，或经县以上政府人事部门审批签章的聘（转、录）干手续）按干部调动手续办理，填写《解决干部两地分居办文备案表》（一份）和《调动人员情况登记表》（一式两份）。

2.京外方为工人（有经户籍所在地县级以上政府劳动部门签章的劳动合同制工人聘用审批表或登记表或备案表），按工人调动手续办理，填写《解决干部两地分居办文备案表》（一份）、《申请调动工作登记表》（一式三份）和《调动人员 情况登记表》（一式三份）。

3.京外方为农村户口的，办理“农转非”，户口迁京，填写《解决干部家属“农转非”办文备案表》（一份）和《调动人员情况登记表》（一式两份）。

4.京外方为城镇无业人员，没有干部、工人身份的参照农转非程序办理户口迁京手续，填写相关表格。

（三）附件材料：

所在单位对照原件材料审核无误后，提供下了材料原件及复印件，并在复印件上签署“经与档案及原件材料对照审核无误”意见和签名并加盖单位公章。

1.京内方常住户口簿（卡）、职工关系证明（毕业分配工作的派遣通知书或就业报到证、劳动合同、聘用合同、职务任命文件等）、业务工作考核材料；

2.京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料，如学位证书、职称聘任文件、职务任命文件等；

3.结婚证；

4.有随迁子女的，应审查子女出生医学证明、独生子女证明（须符合国家计划生育政策和有关子女随迁政策，如系再婚，应审查丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；

5.京外方干部、工人、无业人员或农民的身份证明，按干部、工人调动的，应审查其京外工作单位同意调出函，京 内单位同意调入函。

如遇特殊情况，再根据实际需要审查其它相关证明材料。

六、办理备案需报送材料

人事劳动司审批同意后，向人事部人才流动开发司行文报送人员进京备案材料。

（一）京外方为干部

1．使用《解决干部夫妻两地分居办文备案软件》拨号报送电子材料；

2．使用《解决干部夫妻两地分居办文备案软件》打印出《解决干部夫妻两地分居报批件》1份（须有发文文号），《调动人员情况登记表》2份；

3．京内方常住户口卡复印件1份；

4．京内方职工关系证明复印件1份（毕业分配工作的派遣通知书或就业报到证、劳动合同、聘用合同、职务任命文件等）；

5．京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料复印件1份；

6．结婚证复印件1份；

7．随迁子女证明材料复印件1份（子女出生医学证明、独生子女证明、如系再婚，应附丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）； 8．《调动人员情况登记表》上调动人“单位或住址”栏应填写其在外地常住户口簿首页登记的地址，如为单位集体户口的，可填写工作单位名称（下同）；

9．如调动人已办理完调动手续、工作关系在京，请附当时的干部调动介绍信、工资转移介绍信、档案转递单等材料复印件1份。

（二）京外方为工作

1．《关于解决干部夫妻两地分居调×××到京工作备案的函》（须有发文文号）1份；

2．《解决干部夫妻两地分居办文备案表》1份； 3．《申请调动工作登记表》3份； 4．《调动人员情况登记表》3份； 5．京内方常住户口卡复印件1份； 6．京内方职工关系复印件1份；

7．京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料复印件1份；

8．结婚证复印件1份；

9．随迁子女证明材料复印件1份（子女出生医学证明、独生子女证明、如系再婚，应附丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；

10．京外原单位同意调出函、京内接收单位同意调入函 复印件各一份。

（三）京外方为农村户口的，办理“农转非”，户口迁京 1．《关于解决×××同志家属“农转非”备案的函》（须有发文文号）1份；

2．《解决干部家属“农转非”办文备案表》1份； 3．《调动人员情况登记表》2份； 4．京内方常住户口卡复印件1份； 5．京内方职工关系证明复印件1份；

6．京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料复印件1份；

7．结婚证复印件1份；

8．随迁子女证明材料复印件1份（子女出生医学证明、独生子女证明、如系再婚，应附丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；

9．京外方农业户口卡复印件1份。

（四）京外方为城镇无业人员，没有干部、工人身份的，参照“农转非”程序办理户口迁京手续

1．《关于解决干部夫妻两地分居，按“农转非”调×××户口到京备案的函》（须有发文文号）1份；

2．《解决干部家属“农转非”办文备案表》1份； 3．《调动人员情况登记表》2份； 4．京内方常住户口卡复印件1份； 5．京内方职工关系证明复印件1份；

6．京内方符合解决干部夫妻两地分居条件的相关证明材料复印件1份；

7．结婚证复印件1份；

8．随迁子女证明材料复印件1份（子女出生医学证明、独生子女证明、如系再婚，应附丧偶证明或离异后关于子女抚养权归属的、具有合法效力的离婚协议书或离婚判决书等）；

9．京外方常住户口所在街道办事处、政府劳动部门或乡镇以上人民政府等出具的无业证明1份。

两地分居怎么办 篇6

第一种情况当然是像牛郎织女那样是因为家长的反对，强行拆散好姻缘，这种情况在当今开放的社会应该是极为罕见的，即便是父母家长的反对也极少有已结婚了被父母强行分居两地，如果万一碰到这种情况，那就要看夫妻情深到什么程度，是坚守还是放弃?全在你自已怎么想，孝敬父母当然是应该的，但孝敬不等于毫无原则听从，如果你们确是真爱，要努力说服父母，万一无法说通，怎么办?有人选择放弃爱情，有人选择亲情，对我来说，我想我会义无反顾地选择爱情，有时候真爱一旦错过就是一辈子的遗憾，也许父母会大怒，但我会以我们的爱以我们的幸福让父母知道我的选择是对的，毕竟父母都是希望子女幸福，如果你的选择是对的，你确实爱得幸福，父母迟早会理解并支持你的选择，即便他们有多么的不情愿。第一种情况是父母反对的，这第二种情况正好相反，是父母极力促成的，也许是父母的指腹为婚，也许是从小的娃娃亲，也许是出于报恩的婚姻，现如今这种情况当然也极为少见，但也不能完全排除此极少数封建家长意识极浓的父母拿子女作为自已的附属物，如果确实是这种情况，两地分居就根本谈不上，没有爱情的婚姻本就不该结合在一起，我的主张是果断地选择放弃毫无爱情可言的婚姻，让分居成为分别是最好的解决之道。

重点要谈的当然不是这种因外界人为因素干预而导致的夫妻分居。

因为其他人的反对(包括父母)或是极力促成，并非夫妻本身因素所致，处理起来看似很棘手而其实完全可以简化处理，爱则合，不爱则分，没有必要顾及太多。现当今更多可能遇到的情况是，夫妻因为学业事业因素而导致的长期两地分居，这种情况从妇女解放融入社会就开始存在，妇女不再是男人的附属物，女人也有自已的学业事业和追求。计划经济年代，由于工作都是组织分配安排，那个年代的男人或女人，拥有一份正式稳定的工作是无尚的骄傲，谁都不愿意主动放弃自已的工作事业，于是分居有时真的不可避免，那个年代的夫妇如果两地分居也许只能选择苦熬，加下通讯和交通都不是很方便，主要的联系方式也许就是写信或是偶尔的电话(电话太贵)，不过也有副产品，那就是催生了一大批情书写手，呵呵，实践出真知嘛。当然也有极少数勇敢者放弃工作而选择在一起，但大多数为着生活只能忍受到退休才能夫妻真正日日同居一床。其实即使是经济开放的今天，也有一大批夫妻长期两地分居的，除了有像以前那样因为不愿放弃工作而导致分居的情况，还有就是因为夫妻某一方出国或到外求学，但像以前那样会熬到所谓的退休年龄者很少，即使是两地分居也不会是长期，最多是几年罢了，可能的原因一是现如今经济发达了，交通发达了，工作不再是铁饭碗，放弃工作并不是大惊小怪的事，还有一个原因也许是思想也开放了，爱似乎比以前更速食更现实理智，谁还愿意为了爱而去独守?爱的誓言多了，能真正去做的少了，刚开始也许还能坚守，但时间一长，问题就出来了，爱淡了，婚外情也来了，第三者有了大好的舞台，情感似乎是不太牢靠的东西。这也无可厚非，不是封建时代，人活得是质量，性也不再是难于启齿的东西，对于追求生活品质的现代人来说当然不会因为婚姻而选择默默忍受独守的寂寞与无聊，有时候性是不得不面对的现实，没必要过于柯求，如果因为不能忍受这种寂寞，要么选择放弃工作或事业而生活在一地，要么就选择离婚，再就如果爱情够真够坚贞，那么就选择坚守，真爱的坚守!

无论是因为学业还是工作事业而夫妻长期两地分居，有真爱就能够坚守到底。