区机关工会2012年度工作总结

区机关工会2012年度工作总结（精选11篇）

区机关工会2012年度工作总结 篇1

一、基本情况

（一）加强组织建设，为工会工作奠定坚实基础加强工会组织建设，是做好工会工作的根本保证。对此，我们着重加强了以下几个方面的工作：一是强班子。经常召开专题工会委员会议，研究分析工会建设情况、活动开展情况，定期对机关工会、各工会小组、工会委员的工作进行讲评，增强大家干好工会工作的责任感。针对各兼职委员业务工作忙、下基层多的实际，注重发挥各工会小组长在工会建设中的作用，使工会工作长流水、不断线，目前各工会小组长已成为机关工会工作的中坚力量。二是抓计划。依据区直工委工作要点，委中心工作及季节变化的实际，制定切实可行的工会工作计划，并结合上级要求，适时把握工会工作的进度和各个环节，当与业务工作发生冲突时，及时调整工作计划，合理安排工会工作，确保工会工作与业务工作两不误，真正以工会工作促进和推动业务工作，工会工作的实效性不断增强。三是求保证。坚持经常性的把阶段性工作的内容、进展情况、经费开支情况向主要领导进行汇报，力争主要领导的参加与支持，年初以来，委党组成员积极参加工会举办的各项活动，起到了很好的表率作用，在委经费十分紧张的情况下，先后投入4万多元用于工会工作，确保了工会各项工作的顺利开展，计生委机关工会被区直机关工会评为“合格职工之?quot。

（二）利用各种形式，掀起学习贯彻《工会法》的新高潮 新疆维吾尔自治区实施《中华人民共和国工会法》颁布施行后，我们结合计生委工作实际，及时向全体职工进行了传达学习，组织各工会小组进行了讨论，复印下发了最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释，起草下发了《自治区计生委工会工作实施办法》，并利用板报等形式进行宣传，营造了浓厚的学习氛围，在全委掀起了学习《工会法》的高潮，通过学习，使大家对《工会法》家喻户晓、人人皆知。进一步明确了工会赋予的各项权力和义务，增强了广大会员依法开展活动的自觉性。

（三）密切联系群众，切实发挥职能作用

（四）严格财经制度，确保经费使用合理 一是严格执行国家财经政策、规定、标准和开支范围，遵守财务纪律。经费的开支由经办人签字，工会主席”一枝笔“审批，保证了经费的合理走向；二是合理使用经费，对活动经费的开支严格把关，严格审核，避免不合理开支，并主动接受群众的监督；如：今年我们将工会经费下移，由机关两个党支部组织野外活动，增强了工会会费的透明度；三是及时向区直机关工会上解经费。机关工会会费少，开展活动的难度很大，今年，按照自治区总工会及区直工会的要求，在增加工会会费上缴比例的情况下，及时上交了工会会费。

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二、存在问题 一年来机关工会虽然作了大量工作，但还存在不少问题，一是个别单位对工会工作的性质、职能、重要性认识不足，开展活动不多，经常性的活动不够；二是创新不够，形式也有待改进。

三、下一步打算

1、继续把学习贯彻十六大精神和”三个代表“重要思想作为工会工作的首要任务。使全委广大职工对”三个代表“重要思想的时代背景、科学内涵、精神实质有更加全面的认识，自觉成为”三个代表“的组织者、倡导者、实践者；其次，把贯彻 ”三个代表"重要思想和十六届三中、四中全会精神作为工会的主要工作来做，作为检验工会工作的主要内容来检查衡量。

2、进一步强化工会的创新机制。一是在内容上创新。结合单位实际及季节变化，确定活动计划，开展人人都能参加的、喜闻乐见的积极向上的活动；二是在形式上创新。坚持室内与室外相结合，集体活动与个人活动相结合，确保活动形式多样；三是在方法上创新。坚持区直机关工会与计生委机关工会开展活动相结合，支部与处室组织活动相结合，力求活动取得较好效果。

3、不断加大工会工作的力度。一是不断加大工会工作的管理力度，注重按照工会工作的内容和特点，进一步用制度规范日常性工作，以增强工作的针对性，取信于民。二是不断加大监督的力度，坚持工会经费公开、工作程序公开、工会会费开支公开，并主动接受群众的建议和监督。推动机关工会工作再上新台阶。

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区机关工会2012年度工作总结 篇2

本刊讯近日, 由四川电信主办的西南区2012年度应急通信工作会在云南保山召开。会议总结了全区包含对口帮扶北方的河南省2012年的主要应急通信工作, 安排布置了下一步工作, 深入讨论了西南区应急通信预案、西南区应急培训方案及西南区组巡方案等具体事宜, 开展了抢险救灾经验的深度交流及座谈。

四川省政府交通战备办公室、四川省通信管理局、云南省通信管理局等主管领导到会, 并对中国电信四川公司、云南公司的应急通信工作予以高度肯定。中国电信集团公司应急处处长到会作了讲话, 肯定了西南区应急通信工作开展得有声有色, 并对四川电信下一步的工作提出了三个方面要求。

会议提出, 下一步工作中, 应急通信将扎实实施集约化、规范化、信息化管理, 夯实硬实力、软实力、巧实力, 实现效益化发展, 西南区各支应急通信队伍将继续发扬应急通信“特别能吃苦, 特别能战斗, 特别能奉献”优良传统, 以特别能创新的精神, 为企业的规模效益发展贡献力量。

区机关工会2012年度工作总结 篇3

一、依托“党建带工建”优势，增添工会建设新的活力

“党建带工建”是上个世纪九十年代的一项创新成果。是新形势下巩固党的执政地位和执政基础、贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，构建社会主义和谐社会，加强和改进对工会工作的领导的重要举措。为此，市级机关工会牢牢把握“党建带工建”的有效载体，不断推进工会各项工作任务的完成。

1、促进了“党建带工建”机制的建设

市级机关党群组织机构健全、活动正常、工作有序、联系紧密，凸现党建带工建的独特优势。市级机关各级工会自组建以来，始终在党组织的领导和关怀下，依靠机关干部职工，围绕中心、服务大局，履行职能、建设职工之家，为无锡的现代化建设事业增添了光彩。由于机关各级工会干部的兼职性、人员的流动性和活动的业余性特点，党建带工建更具有必要性。市级机关各级工会，一方面独立自主地开展工作，另一方面，政治上接受党组织的领导，工作上争取党组织的指导，工会换届向党组织报告，工会工作向党组织汇报，工会活动请党政领导参与、工会经费不足向党政组织申请、工会困难请党政组织帮助解决。在工会自身建设上，向党组织学习组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，由于积极开展党建带工建活动，使工会工作增添了新的生机和活力，初步形成了党建带工建的氛围。逐步衍生了党建带工建的组织机制，即由机关党组织书记或专职副书记兼任工会主席。到目前为止，市级机关工会中有16%的工会主席由党组织书记或副书记兼任。为工会工作的全面提升创造了先决条件。

2、初现了党建、工建同步协调发展的局面

改革开放的新形势、新特点，给工会工作带来了许多新情况、新问题，因此，需要我们提出新思路、新办法与此相适应。尤其是外资企业、合资企业、个私企业等新经济组织的出现，党建带工建更具必然性。市地税局、科技局、环宇包装公司等工会，多年来积极开展党建带工建工作，并且积累了经验，他们所在的党组织在政治上为工会把关定向，班子上为工会选优配强、组织上与工会搞好共建，出现了党的建设和工会建设同研究、同部署、同检查、同考核、同总结的新局面。从而更加密切了党群关系，提高了工作效能。

3、形成了工建促党建的互动效应

党的建设和工会建设具有工作任务的不相同性，但就其总目标来说，有其一致性。从党建带工建的实践看出，必然带来工建促党建的效果。例如，机关党组织为了增强凝聚力、战斗力，广泛开展了保持党员先进性教育、建设堡垒支部和争当优秀共产党员等活动。各级机关工会为之积极配合，大力实施“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的活动。又如，党组织提出“哪里有党员，哪里就有党组织”的要求；工会亮出了“哪里吸收进城务工人员，哪里就要吸纳为工会会员，并维护其权益”的旗帜。为了一个共同的目标，党建工建既相互呼应、又相互促进，形成了党建带工建，工建促党建的互动力、竞争力，全面推动了党的建设和工会的建设。

二、整合工青妇资源，实现群团组织成果共享

市级机关的群团工作，是机关党的工作的重要内容。由于机关人员编制紧、工作任务重，基层的群团组织不可能设立更多的专职人员，群团活动也不可能安排更多的正课时间。为了达到预期的效果，我们根据机关的特点，有机整合工青妇组织资源，形成合力，收到了事倍功半的成效。

1、一家牵头当主角，多家协助当配角

今年，是抗日战争胜利60周年。市级机关的党政工团等组织都有宣传胜利，纪念英烈的责任。如果各行其是、各唱各的调、各自举办纪念活动、层层召开庆祝会，势必会给基层组织带来内容重复、形式类同的活动和工作上的忙乱。为此，在市级机关工委的统一部署下，我们整合了群团组织资源，明确主角与配角，由机关工会、团工委、妇工委、关工委和退管委通力合作，联合组织了一场市级机关纪念抗战胜利60周年报告会。在此期间，市级机关工会与市级机关关工委还共同举办了市级机关纪念抗战胜利60周年，职工子女书画展等活动，这样“少而精”的活动，不但减少了会议，还节约了资源，受到了基层党政组织的好评。

2、一家策划活动、多家充实完善方案

女工工作是整个工会工作的重要组成部分。市级机关十分重视女工工作。市级机关工会、团工委和妇工委已连续四年联手在机关女职工中推出“三会一学”、“三千三包”、“三项八能”为主题的巾帼建功活动，每年打造一个主题。妇工委对每年主题方案的提出都在群团组织中反复论证，努力成为最佳方案。通过四年的联手行动，激发了机关女职工的参与意识和竞争能力，塑造了新世纪机关女性新形象，提升了机关女性的综合素质，推动了巾帼建功等活动的深入开展。

3、一家总结经验、多家共享成果

今年，适逢市级机关工会成立20周年。20年来，我们的基本经验是：凡是党组织指示的、行政正在做的、上级工会布置的、职工群众企盼的、本级工会能办到的，就是工会的任务和工作的目标。这就使我们工作的平台更宽、服务的理念更新。例如，10月份，市地税局工会开展了“精业敬业、税务技能大比武”，在全市机关中产生强烈的反响。国检局和质检所等工会已连续五年，在职工中开展合理化建议和我为企业发展献一计活动，今年开展的“建言献策”活动都收到了上百条“金点子”，激发了职工主人翁的意识。市工商局全年有59人次参加了无偿献血，市司法局在职工中开展“四五普法”教育达标验收，市城管局工会协助行政，组织城管队伍形象大检阅仪式，市农办大力实施“百村奔小康”工程，市国税局的领导干部每人结对一名贫困学生，“承包”他们的学杂费和学习用品。同时，还有许多企事业单位工会参与民主管理、民主监督、文明创建、技能培训、组织体检、

安排学习考察、负责安全保卫等工作。这些好经验和好做法，是所有市级机关各级工会共同创新、创造的财富和共有共享的成果，得到了上级工会的认同。

三、发展机关文化体育事业，增强干部职工身心健康

机关干部职工是机关最大的财富，干部职工的心理健康和身体健康是一切活力的源泉。我们坚持以人为本，积极开展既有体现机关文化的娱乐活动，又安排强身健体的竞技项目，不断满足了干部职工多样性的需求，得到了普遍欢迎。

1、围绕主题，策划活动

XX年10月，是市级机关工会成立20周年的纪念日子。为了总结经验，激励斗志，我们精心策划了既能体现隆重而节俭，又能展示成就和激情的庆祝活动。我们先后组织了市级机关工会成立20周年庆祝会、市级机关工会20周年成就图片展、“机关工会20年畅想”征文交流和“工会之声”33名业余歌手大赛的预赛、决赛等活动。市级机关各级工会主动遥相呼应、上下联动，也纷纷组织小型、业余、欢乐的庆祝活动。市委办、政府办、水利局、财政局、物价局、法院、市妇联等工会开展了文艺汇演、卡拉ok比赛、故事会、诗歌朗诵会、演讲、书法、计算机操作等比赛活动，丰富了机关的文化生活、展示了各级工会的组织才能和较高的文化品位。

2、配合中心、组织竞赛

配合中心工作，开展寓教于乐的竞赛活动是市级机关工会的一大特色。比如，为迎接“十运会”在我省举行，我们就适时举办了“迎十运”市级机关《天安杯》射击比赛、“迎十运”中国象棋、围棋大赛。又比如，上半年，无锡某化工厂发生爆炸，导致厂毁人亡的事故，为了吸取教训、警钟长鸣，我们及时安排了市级机关第二届“安康杯”游泳比赛。今年三季度，市委市政府提出年底要努力率先实现“小康无锡”的目标。为此，在12月份，市级机关工委与水利局联手举办了“小康杯”拔河比赛。我们认为，开展的这些竞赛活动虽然在全市，乃至全省并无十分惊天动地的影响，但是，他亮出的是市级机关工会围绕中心、服务大局、务实创新，寓教于乐的新理念和市级机关各级工会，坚持发展是第一要务的坚定信念。

3、结合实际，打造品牌

市场经济的竞争规律，给人们带来了品牌意识。近几年来，“品牌意识”也不断地走近我们。市级机关各级工会，根据自己的实际，积极打造文娱的、体育的品牌，即优势项目或强项目，以展示机关干部职工追求完美争取最佳的形象和集体荣誉观。例如，有的工会，乒乓球爱好者甚多的，并且在有关比赛中名次列前的，则组建乒乓球队；羽毛球爱好者甚多的，在屡屡赛事中夺金摘银的，则组建羽毛球队。类似的象、围棋队、太极拳练习队、健美操队、歌咏队、业余歌手队、卡拉ok演唱爱好者队伍、业余节目主持人等为数不少。有了这些文艺的、体育的骨干队伍，参与比赛心里就有底，给本级工会开展活动起到示范、带动作用。从而使机关干部职工的业余生活更加丰富多彩。

四、加强自身建设，发挥职工之家的作用

工会干部是工会工作的组织者，也是职工之家的主要成员，工会干部的素质直接影响到工会的工作效能。XX年我们提高自身建设，从“三讲”上得以体现。

1、讲学习。提高自身素质

今年，全市开展了保持共产党员先进性教育活动。各级工会抓住了“保先教育”的机遇，充分利用党建带工建的有效形式，促进了工会干部素质的提高。今年五月一日是全总成立80周年，市总成立55周年的大庆日子，市级机关在广泛开展争创学习型工会活动的同时，组织了千人学习工运史知识竞赛，要求工会干部学在前、干在先、争当学习型工会干部。市环保总公司工会、环宇包装公司工会和锡州银行新区支行工会被授予学习型工会示范点。三月份，我们又举办了百名女工委员，业务知识培训班，并赴中国农村改革第一村安徽凤阳小岗村学习考察，于此同时，还组织部分工会干部参加上级举办业务的、知识的、技能的讲座。这些活动的开展对提升各级工会干部的素质起了积极的作用。

2、讲关爱，奉献工会的诚信

家、职工之家，是体现关爱、温馨、和谐的港湾。首先，我们把扶贫帮困抓在手上，据不完全统计各级工会与425户困难家庭结对帮扶，捐款、捐物（折合人民币）42万元。有5个工会和11位个人，荣获市总“扶贫帮困”先进表彰。其次，把劳模挂在心上，劳模是先进生产力的代表，社会财富的创造者、理应受到社会的尊重和爱戴，在关心他们的工作、学习、生活之外，每年还组织部分劳模和各类先进人物外出学习、考察。今年，组织了30多名劳模和各类先进人物去港澳、深圳等地考察，劳模们非常感动。第三、把关心下一代的工作落实在行动上。青少年是祖国的未来，机关工会历来十分重视青少年的成长。今年8月，我们开展了纪念抗战胜利60周年，市级机关干部职工子女书画展，一方面对青少年进行爱国主义教育，另一方面给青少年一个展示才华的平台。深受机关干部职工的欢迎。同时，与375名贫困学生结对，捐资助学人民币31万元。“六一”儿童节，向机关幼儿园、锡师附小等多所园、校师生慰问，捐款达10多万元。

3、讲奉献、体现自身价值

贡献赢得荣誉，荣誉体现价值。近几年来，市级机关各级工会创新理念、创新载体、切实维权、立足服务为发展机关工会事业作出了贡献，得到了上级机关的充分肯定。市级机关工会连续三年被市总授予先进工会称号。在庆祝市级机关工会成立20周年大会上，言柏南等20名工会主席授予“发展机关工会事业贡献奖”，孙桂南等10名领导干部授予“关心支持工会事业的好领导”称号。市国税局在“依法治税，从严治队”中积极发挥工会的作用，XX年被全总授予“全国模范职工之家”称号，被体总授予“全国群体工作先进集体”称号；市地税四分局工会，被全总授予“全国模范职工小家”称号；同时，市地税局女职工委员会，被市总授予“先进女职工委员会”；管理局总机班，被市总授予“五一”女职工明星班组；市劳动局杨一清等三位同志被市总授予“岗位女明星”。一大批先进集体和先进个人，争春斗艳、茁壮成长，彰显了工会的活力。

在总结工作，肯定成绩的同时，我们也清醒地意识到工作中存在的问题和不足。主要表现在对新形势下机关工会工作新情况、新问题的研究不够，基层工会工作发展不平衡，对其服务和分类指导还不够，对于存在的这些问题，我们一定高度重视，并采取切实有效的措施加以克服。

XX年工作要点

XX年，为市级机关工会基础建设年，各级工会，要以党的十六

届五中全会精神、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深化“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”的两争一树和创建模范职工之家活动。要以高度的政治敏锐性和强烈的时代责任感，围绕中心、创新发展，着力于党的执政基础和工人阶级先进性建设，强化维权机制。要推进党建带工建、促进工会自身建设和工会的基础台帐建设。要积极开展强身健体、寓教于乐的机关文化、机关体育事业。要注重职业道德、社会公德、家庭美德，职工业务技能的教育培训。要主动扶贫帮困，切实为职工群众办好事、做实事，不断增强工会组织的凝聚力和亲和力，为建设活力无锡、法治无锡、和谐宜人的新无锡作出更大的贡献。

市级机关工会XX年度工作计划表

序号主要工作安排时间

1XX年元旦迎春长跑活动1月

2元旦、春节期间开展“扶贫帮困送温暖”活动1-2月

3工会主席培训班3月

4大众广播体操骨干培训4月

5根据市总部署，开展评选无锡市劳模工作4月

6组织部分工会主席、劳模和各类先进人物短期休养5月

7乒乓球比赛6月

8工会工作会议及片工会组织活动7月

9工会工作台帐微机管理推进会8月

10市级机关射击比赛

一市、二县{市}、七区机关工委射击比赛9月

11大众广播体操比赛10月

12羽毛球或者篮球比赛11月

13市委市府大院第八届“霞客杯”乒乓球比赛12月

14“争创学习型工会、争当知识型职工、树新时代职工形象”活动全年

15创建“模范职工之家”活动全年

16开展合理化建议、技术练兵、业务培训、岗位竞赛全年

区机关工会2012年度工作总结 篇4

二○一一机关工会工作总结

2011年机关工会在机关党支部及厂工会的正确领导下，认真贯彻执行《工会法》，开拓创新，锐意进取，积极履行工会各项职能，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，推动了机关各项工作的创新发展，现将机关工会2011年工作开展情况总结如下：

一、充分发挥工会职能，加大民主管理与民主监督的力度。

民主管理工作是工会工作的核心，也是工会工作的主要职能，机关工会在民主管理方面积极参与管理监督，机关工会积极召开职工大会或骨干会议，布置每月工会工作安排，通过会议和炼铁信息网及时传达上级部门的文件精神，积极完成2010各类先进评比工作，组织参与年底职工述职工作及年终奖讨论工作，通过民主管理保证了职工的合法权益，同时也体现了各项工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了机关民主管理和民主监督工作。

二、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。机关工会紧围绕铁厂经营目标以及执行推行“精细化管理”，努力实现“经济运行”的工作，结合自身实际情况，以劳动竞赛为抓手，努力提高职工服务意识。积极开展了“浴室安全优质服务”劳动竞赛，通过劳动竞赛充分的调动机关员工的工作积极性、主动性和技术创新性，员工的业务技能水平得到长足的进步，更好的为各车间提供优质的服务奠定了良好的基础，三、及时了解职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥作者：机关工会 1

二○一一机关工会总结二○一一年十二月三十日 工会组织的桥梁纽带作用

机关工会深入员工队伍，积极与员工交流沟通，促进了各项工作开展。并就职工对企业的发展问题进行收集，每季度进行整理汇总上报。积极做好工会“建功十二五合理化建议专项活动工作，机关共上报合理化建议19条，其中臧立军的1条《3#炉助燃风机改造》的合理化建议获得了公司金奖，2条获得了铜奖，1条获得了鼓励奖，取得了不错的成绩，合理化内容主要是生产、质量、安全及降成本等方面。比如生产设备降成本的措施、节能降耗等，合理化建议已经在生产中实施应用，给企业创造了一定的经济效益。

全年共出黑板报？期，且每期黑板报都名列前矛，并得到兄弟车间一致好评。

四、积极做好困难职工补助，访问受困职工及开展献爱心、送温暖活动。

机关工会班子在机关党支部的正确领导下深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，积极解决职工困难所需。主动探望慰问生病住院职工，并在第一时间内为职工送上组织上的关心和爱护，并积极办理职工帮困工作，今年来，探望有病住院及生育职工5人次，探望费用750元；困难职工补助5人次,补助费用3000元;申请公司帮困职工2人次,帮困费用1200元;申请公司补助职工3人次,补助1800元；并利用双休日期间安排职工健康疗养20人次,五日疗养5人次；三季度期间积极做好职工生日蛋糕卡发放工作，全年共发放93人次，节假日职工慰问3人次，慰问费用300元，充份

二○一一机关工会总结二○一一年十二月三十日 的让职工感受到组织的温暖和关心。

五、以文体活动为载体，丰富职工的业余生活，增强员工向心力和凝聚力。

为切实响应铁厂“全员健身，快乐工作”的宗旨，机关工会结合自己的实际情况，组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。今年四月份组织职工开展了机关服务杯篮球赛,五月份组织机关参加炼铁厂高炉杯篮球赛工作,虽然未取得较理想的成绩,但是机关队比赛过程中体现了顽强拼搏的作风及永不放弃的精神。

在1～3月份期间积极协助厂工会组织跳大绳训练比赛工作,炼铁运动健儿在比赛过程中顽强拼搏,获得了该项目的团体第二名的好成绩； 并在下半年积极协助厂工会积极做好篮球队训练工作。

六、存在的主要问题和不足

工作还缺乏创新性，手段单一，仍停留在老方法、老套路上，不能较好的为职工群众职务。

回顾过去的一年，在机关工会在机关党支部和厂工会正确的领导下，为广大员工服务，为企业发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一定的成绩，但与上级的要求还相差甚远，也有许多不尽人意的地方，我们将认真总结，进一步转变观念、解放思想、与时俱进，以新的思路、新的作风、新的方法去迎接新的挑战，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，使工会这个组织真正成为广大职工的“第二家庭”和贴心人，努力使机关工会工作再上新台阶，创造新成绩，开创机关工会工作的新局面。

二○一一机关工会总结二○一一年十二月三十日

七、2012年机关工会工作计划

1、认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。主动听取职工意见，切实做好职工合理化见议的收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，提高管理的民主、程序、规范性。

2、大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活，为职工办好事、办实事，继续坚持为困难职工进行困难补助，解决后顾之忧，确实为职工谋福利。合理安排职工健康疗养工作,同时积极做好临退员工及传统节日的职工慰问等工作。

3、加强自身建设，以劳动竞赛、技术比武等形式为抓手，努力提高机关职工服务意识和专业岗位技能。

4、积极协助厂工会做好各项文体工作。

炼铁厂机关工会

区机关工会2012年度工作总结 篇5

石河子第十六中学

2010—2012年度，我校工会在师市教育工会及学校党总支的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕学校教育教学工作的改革发展，引导全校教职工爱岗敬业、无私奉献、改革创新、开拓进取，学校的各项工作取得了突出的成绩。两年来，学校以“学生成才、教师成长、学校发展”为目标，以“特色、创新、质量”为主题，以全面提高教育教学质量为核心，以队伍建设和精细化管理为抓手，不断加大高校课堂的尝试力度，创新课堂教学，聚焦特色建设，团结并依靠全体教职工，深入学习、坚持以法治会，加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，充分发挥教代会职能，在组织教职工参政议政、建设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了积极作用。加强学校的物质文明建设和精神文明建设，为学校2010年和2011年连续两年评为“师市教育教学先进学校”，2010年评为“兵团五•四红旗团委”，“师市校安工程先进单位”，“师市青少年科技教育工作先进集体”，“师市人口和计划生育工作先进单位”，“师市支持老少共建文明社区先进单位”;2011年届满重新命名为“师市精神文明单位”、2011年评为“师市卫生先进单位”,“师市教职工民族健身操大赛最佳团队奖”，“师市先进关工委”等作出了应有的贡献，现将2010—2011年度年工会工作进行总结。

一、健全学校工会组织和工作机构，坚持教（职）代会制度，制定了学校教代会章程，安排一名副校长负责工会日常工作。按时足额上缴工会经费，做到工会经费使用公开透明。学校工会组织机构如下： 工会主席：王杰敏（副校长）工会副主席：王云 组织委员:曹成云 女工委员：余玲 宣传委员：赵晓明 文体委员：马新明 青年委员：耿燕

二、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质。

两年来，学校工会协助校长组织教师学习宣传十七大五中、六中全会精神，学习了《教师法》、《教育法》、等与教育教学相关的法律知识，工会配合学校党总部深入学习科学发展观，开展党的十七大五中、六中主题宣传教育活动及文明办公室评比活动，以创建“文明办公室”活动为载体，营造清洁整齐、温馨和谐的工作环境，以利于广大教职工身心愉悦地工作，以利于形成和谐友善、勤奋工作、团结向上的团队文化。紧紧围绕“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育，在学校深入开展“五个教育”，即开展爱国主义和祖国统一教育；开展中国特色社会主义教育；开展党的民族宗教理论和民族宗教政策和民族区域自治制度教育；开展增进民族团结、维护社会稳定教育；开展改革开放和现代化成就教育。组织教师学习贯彻《教师法》，《中小学教师职业道德规范》，制定了学校“师德师风建设规定”，切实加强思想道德修养，开展批评与自我批评，不断增强教师的团结协作、廉洁从教、爱岗敬业、无私奉献、为人师表的意识。坚持不懈开展政治思想教育和师德师风建设。大力宣传党的教育方针政策，扎扎实实开展师德师风建设，进一步提高全校教职工的思想政治素质和师德水平。加强师德宣传教育工作，开展优秀教师先进事迹和身边师德典型事迹的学习宣传活动，塑师魂、修师德。不断增强教师依法执教的能力，杜绝为师不公，为师不廉，体罚与变相体罚现象。以优化师生关系为核心，建立民主、平等、和谐的新型师生关系。

三、做好教代会工作，实施民主管理。

⑴教职工代表大会是学校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学校民主管理、民主监督。每学年学校都召开教职工代表大会，听取校长工作报告，年终听取校长管理学校的财务报告和重大经费的使用情况，听取校级行政领导、中层干部的个人述职报告，并对他们进行合理化评议。

⑵两年来，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理，参与学校的决策，对学校试行的改革方案和制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完善，保证实施效果。学校在“中层干部竞聘上岗，年终考核方案，教职工量化考核方案，绩效工资考核办法”等，召开教代会的专题会议，充分酝酿，充分发表意见，经过教职工代表们的认真审议和反复讨论，达成共识，一致通过，体现了教代会参政、议政的监督机制。

四、深入推行校务公开，对校务公开中规定的有关项目予以公布。

学校关于党员转正、年度考核、晋级晋职、评先评优、后备干部的推荐、重要建设项目（2010年艺韵楼、童韵楼的抗震加固，2011年童韵楼、智韵楼、宿舍楼洗手间的改造装维修，2011年新建学生公寓、浴室、围墙等）的安排和大额资金的使用以及收费等均以党务、校务公开栏的形式进行公示。并建立完善校务公开党政工齐抓共管的领导格局，进一步促进学校民主化决策、法制建设和科学管理。加强对学校财务实施监督。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

五、坚持实施“青蓝工程”，促进青年教师迅速成长。

学校工会不仅加强了教师师德师风教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。实施青蓝工程——对象为工作不满五年的青年教师，培养重点：夯实教学基本功。培养形式：学校为每一位青年教师选配有经验、有能力的教师担当师傅，建立“师徒协作”的共同体，师傅帮助徒弟制定工作计划，每学期按计划开展工作，发挥“传、帮、带”的作用。“以老带新”、“以优促新”等方式，带动青年教师整体素质的提高。通过老教师对青年教师的跟踪培训，即指导备课——听课——评课——总结等环节，推动青年教师业务素质提高。培养目标：让青年教师尽快掌握基本教学组织程序与办法，引导青年教师养成良好的学习、反思、总结、积累的工作习惯和生活习惯，帮助青年教师尽快胜任教学工作，并融入到团结进取的教师队伍。

六、急教工所急，想教工所想，把工会建成温暖的职工之家。

学校最大限度的发挥每一位教师的主观能动性，不仅在工作上压担子，更要在生活上关心教师，切实帮助教师解决实际困难，把工会办成真正的教职工之家。

⑴关注青年教师的成长。我校每年都要招进一批年轻的教师，这些教师活动能力强，知识结构先进，为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻，生活阅历浅，容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来，学校每月开一次“新教师座谈会”，认真了解新教师的思想状况和生活困难，给他们以温暖的关怀。工会委员会的委员还与新教师结成队子，时常找他们谈话，关心他们的每一步成长，使新教师克服了刚进校好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪，逐步成长为合格的教师。

⑵关心教职工的实际困难。学校退休职工吴孝庭，2008年8月去世，家属没有收入，四个子女其中一个女儿天生残疾，生活不能自理，家境十分贫困，工会将情况反映到学校，校长亲自安排，送去了过冬的煤炭，校领导及工会领导专程到吴孝庭家里了解情况，同时送去慰问品和慰问金，从2008年至今学校一直关心着他们，通过多种渠道资助吴孝庭的家人。2011年10月，社会力量“励耕计划”捐助贫困教师，资助我校在职和退休教职工共11人，每人一万元，学校为此召开了两次教代会，校长在教代会上动情的给代表们说：“实事要办实，好事要办好”，经过对申请捐助教职工的各方面情况一一对照，筛选出家庭贫困，疾病缠身，患有绝症等急需帮助的11位教职工（张丽、石磊、吴军燕、向虹、张晓军、陈健、毛平、周文英、温秀芬等）。

⑶学校教职工遇有生病住院，婚丧产假，学校领导和工会都会组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上。每年教师节、春节前夕学校领导和工会干部到退休老师的家里去看望，同时送去慰问品及真诚的祝福，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展作出贡献。为了解决离家远的教职工能吃上卫生可口的饭菜，学校购买了电冰箱和微波炉，让教职工感觉到了家的温暖。

⑷学校每年的3月在定点医院为全校教工进行体检，目的在于让每一位教职工健康快乐的在十六中工作，同时也是关心每一位教职工的健康。

⑸学校还十分关心学生的困难。从2004年开始建立了“爱心捐款基金”，对家庭贫困的中小学生和内初班民族学生，只要情况属实，学校都会伸出援助之手，帮助他们完成学业。

七、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工的业余生活，凝心聚力，加强学校精神文明建设。

我校年轻教师已经占到60％，年轻人精力充沛，充满了活力。为了让年轻教师的业余生活既丰富多彩，高雅而不俗，校工会组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。

（1）开展各种艺术活动。

为提高教师们的审美情趣，学校工会在开学初就制定了一系列文艺活动计划，组织全体教职工参加。每年一次的“辞旧迎新”的文艺演出及游艺活动，“三•八妇女节”的巾帼英雄演讲比赛，九月教师节的“唱红歌”歌咏比赛，十月“歌颂祖国”诗歌朗诵，12月教工美术作品、摄影作品、工艺作品等展览，提高了教职工的艺术欣赏能力。教职工们在活动中增进了友谊，促进了相互了解，摒弃了庸俗的人际关系，使学校的精神文明建设又上了一个新的台阶。

⑵开展各类体育活动。

每年五•一运动会的教工（跳绳，踢毽子，拔河，400米接力等）比赛活动，同时还邀请石河子大学老师来校教教职工跳健美操，坚持课间操全体教职工十分钟慢跑。2011年10月学校领导特意组织青年教师及从遥远的东北支愿大西北的志愿者，驱车去离石河子近80公里的驼铃梦坡，在驼铃梦坡，青年教师、大学生志愿者看到了原生态的广袤荒漠，顽强生长的大漠红柳，更看到的是兵团团场的巨大变化，为老一代军垦人的拓荒精神肃然起敬。大学生志愿者及团队受到了一次爱国主义教育。此外，大学生志愿者还在149团大型棉田里观看了现代化机采棉。

我校是师市有名的体育传统学校，多年来学校在师市、自治区和兵团举办的各种体育大赛中，取得了骄人的成绩。学校工会在此基础上，每逢传统节日，与德育处、体育组联办，开展各种各样的体育比赛和体育游戏，让教师既煅炼了身体，又培养了顽强拼搏的精神，还增强了主人翁意识，培养了爱校精神。

在2011年8月举办的“我是教师我光荣”演讲比赛中，青年教师们不仅表达了对教师这一职业的热爱，对师德师风的进一步认识，更抒发了对学校的感激之情。

总之，我校工会在师市教育工会的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教职工最温馨的家。

区机关工会2012年度工作总结 篇6

先进集体和先进个人的通知

各基层教育工会：

为切实加强教育工会组织建设，努力开创教育工会工作新局面，经研究，决定对2012年度教育工会工作先进集体和先进个人予以表彰，现将评选先进集体和先进个人的有关事项通知如下：

一、表彰类型、类别

1.基层教育工会先进集体

2.“关心教职工生活”好校长

3.“认真服务师生”好主席

4.“爱岗敬业”好教师

5.“红十字”工作先进集体（由县红十字会表彰）

6.“红十字”工作先进个人（由县红十字会表彰）

二、申报材料数

港镇中学 港镇小学 五队中学 五队小学 田楼中学 田楼小学 长茂中学 长茂小学 北陈集中学北陈集小学工会

工作

好校长

好主席

先进

集体 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 红十

字工

红十字工作先

好教师

作先

进个人 进集

体 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 学校

张店中学 1 1 1 1 1 1 张店小学 1 1 1 1 1 1 大圈实验学校 1 1 1 2 1 1 汤沟中学 汤沟小学 兴庄中学 兴庄小学 六塘中学 六塘小学 李集中学 李集小学 新东小学 花园小学 新集中学 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 新集小学 百禄中学 百禄小学 小窑实验学校三口中学 三口小学 张湾实验学校新安镇小学 中等专业学校第二中学 田家炳中学 第四中学 灌南县初级中学

第三中学 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 2 1 1 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 1

实验中学 1 1 1 2 1 1 实验小学 1 1 1 2 1 1 长江路小学 1 1 1 1 1 1 二实小 1 1 1 2 1 1 新安小学 1 1 1 1 1 1 实践基地 1 1 1 1 1 1 聋哑学校 1 1 1 1 1 1

三、材料上报要求

1．各基层教育工会要认真做好评选工作，坚持公开、平等、择优的原则，按申报材料数上报相关材料。材料包括：（1）“申报表”一式2份；（2）先进事迹材料一式2份，800——1000字。

2．各基层教育工会将申报表及先进事迹材料于2012年12月30日前报县教育工会，电子稿以学校为单位打包发至教育工会江岑办公平台。

附件1：灌南县基层教育工会先进集体申报表

附件2：灌南县“关心教职工生活”好校长申报表

附件3：灌南县“认真服务师生”好主席申报表

附件4：灌南县“爱岗敬业”好教师申报表

附件5：灌南县“红十字”工作先进集体申报表

附件6：灌南县“红十字”工作先进个人申报表

灌南县教育工会

2012年12月26日

附件1：

灌南县基层教育工会先进集体申报表

申报单位：

单位工会主席姓名主要先进事迹

单位党组织意见

会员

人数

盖 章

年

月 日

县 教育 工会 意见 盖 章

年

月 日

注：本表一式两份

附件2：

灌南县“关心教职工生活”好校长申报表

申报单位：

姓名

性别

出

职务

主要事进事迹基层教育工会意见

单位章 党组织

月 意见

生年月

章

月

日日

县教育工会意见 盖

注：本表一式两份

附件3：

灌南县“认真服务师生”好主席申报表申报单位：

姓名

章

年

月 日

性别

出

工会职务

党政职务

主要事进事迹基层教育工会意见

单位章 党组织

月 生年月

章

月

日 意见 日

县教育工会意见 盖

注：本表一式两份

附件4：

灌南县“爱岗敬业”好教师申报表申报单位：

章

年

月 日

出生姓名

性别

最高学历

主要事进事迹基层教育工会意见

任教学科

单位章 党组织

年

月

职称

章

月 意见

月 日

日

县教育工会意见 盖 章

年

月 日

注：本表一式两份

附件5：

灌南县“红十字”工作先进集体申报表

申报单位：

红十字工作

负责人姓名

主要先进事迹

单位意见 红十

字会

员

人数

盖 章

年

月 日

县 红十字会 意见 盖

注：本表一式两份

附件6：

灌南县“红十字”工作先进个人申报表申报单位：

姓名

章

年

月 日

出生

性别

年月

最高学历

主要事进事迹

基层教育工会意见

县教盖 章红十年 月字会意见

盖 章

年 月 日

任教

学科

单位

章意见

月

职称

盖

年

日

日

区机关工会2012年度工作总结 篇7

2012年全区工会工作将围绕服务全区大局、服务企业发展、服务职工群众，主要抓好三个方面的工作。

一、硬化目标，服务发展

咬定建成全市工会工作示范区目标不动摇，增强宗旨意识，突出维护职能，构建长效机制，提高工作效率，为职工办实事、做好事、解难事，充分发挥好工人阶级的主力军作用，为实现基本建成渝东南地区中心城市、率先在渝东南实现全面小康的宏伟目标作出新贡献。

二、突出重点，打造亮点

围绕四大重点目标开展工会工作：一是组织职工在“三大战略”中建功立业。在企业深入开展经济技术创新活动，引导职工爱岗敬业、节能降耗、安全生产、争创一流；在窗口行业开展服务创新活动，创建服务创新单位、创新示范岗、创新能手，为中心城市建设添砖加瓦。二是做好劳模关爱、管理工作。以推评重庆市第四届劳动模范为契机，努力营造学习劳模、宣传劳模、争做劳模和“比学赶帮超”的社会氛围。三是做靓职工维权服务平台。继续开展“六大节日”送温暖活动，做靓“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、大病救助、法律援助”等工作品牌，让困难职工共享发展成果。四是扎实抓好对口帮扶工作。以产业扶持为抓手，以工会干部“牵手行动”为载体，构建一位干部为一家贫困户办一件实事的帮扶机制，打造帮扶工作新亮点。

三、创新举措，夯实基础 一是全面落实“双措并举、二次覆盖”工作，全年新建工会组织 190个，建成区级“模范职工之家”4个；新签订集体合同500家，新签订工资专项集体合同400家。二是以“构建和谐劳动关系，促进黔江跨越发展”为主题，进一步优化企业的发展环境。三是积极开展创建“学习型、效能型、廉洁型、服务型、和谐型”工会活动，不断改进机关作风，干部职工轮流到帮扶中心值班，为困难职工提供贴心服务，把工会建成名副其实的“职工之家”。

区机关工会2012年度工作总结 篇8

工会工作计划

一、指导思想：

2012年是“十一五”规划的起始年。我校工会将坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想统领工会工作，认真贯彻党的十六届五中全会的精神，树立和落实科学发展观，坚持以人为本、人文关怀工作的理念，深入贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，以“加强工会组织建设、增强工会活力”为重点，坚持工会工作“围绕中心、服务大局、突出维护”，进一步团结动员广大教职工在改革发展稳定大局中发挥主力军作用，为构建和谐校园作出新贡献。

二、工作目标

（一）增强三个意识

1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；

2、进一步增强维护意识；

3、进一步增强创新意识。

（二）营造五种氛围

1、营造民主和谐的校园氛围；

2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；

3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；

4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；

5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。

三、总体构思：

1、我们要始终坚持党的领导，坚持以科学发展观指导我们工会工作，坚持求真务实的精神，密切联系广大教职工，切实代表好、维护好广大教职工的根本利益，提高广大教师的凝聚力。

2、坚持依法治会，进一步总结学校工会工作。继续推进学校民主政治建设，完善校务公开制度，加强教代会制度建设，确保校务公开渠道畅通，程序规范，使校务公开成为推动学校改革和发展的动力。

3、紧抓校妇委会工作，进一步推进学校女教职工工作，充分发挥女教职工群体作用，提高女教职工的综合素质，加强女教职工自身修养，激励广大女教职工树立新形象，展示新风采。

4、进一步健全教职工保障机制，推进教职工互助保障工作，切实为教职工办实事、做好事，我们要紧紧依靠广大教职工，齐心协力团结一心，把今后工作做好。

四、具体内容：

（一）团结动员广大教职工为实施“十一五”教育发展规划建功立业。

1、全面落实科学发展观，切实增强教工的责任感。

不断增强做好新形势下工会工作的使命感、责任感、认清“十一五”期间工会工作面临的新形势和新任务。坚持和落实科学发展观，动员广大教职工为实现“十一五”教育发展规划目标团结奋斗；坚持以构建社会主义和谐社会的要求出发，营造和谐稳定的校园，切实履行维护基本职能和各项社会职能，充分调动广大教职工的积极性和创造性，把广大教职工的思想和认识进一步统一到党的十六届五中全会精神上来，把广大教职工的智慧和力量进一步凝聚到我区教育发展规划的目标任务上来。

2、立足构建和谐校园，切实维护教职工队伍的团结稳定。

进一步加强教职工思想教育工作，通过深入细致、生动有效的思想政治工作，帮助广大教职工认请形势，顾全大局，引导教职工正确理解党和政府制定的一系列改革措施，正确对待改革中利益关系的调整，正确处理个人利益、集体利益、国家利益三者关系，增强主人翁意识和社会责任感，积极主动地投入

到学校教育改革和发展之中。工会要按照“组织起来，切实维权”的要求，从落实工会组织的基本职能入手，更好地承担起党联系教职工群众的桥梁纽带，职工利益的代表者和维护者的职责。

3、充分发挥教职工主力军作用，搞好民主治校管理工作。

全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针。教职工是学校的主人，是学校发展、教育改革的主力军，要通过教代会制度，广开渠道，让广大教职工以主人翁的精神在学校改革和发展中参与决策，参与实施。在学校改革和发展中，在构建和谐校园中，充分发挥广大教职工的积极作用。

（二）加强学校民主管理建设，努力构建和谐校园。

1、深化校务公开工作，推进学校民主管理。

为了推进学校民主建设，保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利，健全和完善校长负责制，在校务公开领导小组领导下，今年将进一步搞好校务公开工作，使校务公开工作不断深入，逐步完善，学校民主管理更加科学化、法制化、制度化。

2、坚持和完善教代会制度，切实维护教职工民主政治权益。

教代会是学校民主管理和民主监督的基本制度，是校务公开的基本形式和主要载体。工会要进一步提高教代会制度的运行质量，坚持实行和不断完善教代会制度，赋予教职工更高的知情权、参与权和监督权。我们将在原有的基础上深化“教代会提案”工作制度，让教职工广泛参与学校各项重大事务的决策和管理，并提出书面意见和建议，促进学校工作决策民主化、科学化。

（三）树魂立根，大力加强教职工队伍建设。

1、弘扬敬业精神，树立崇高师德。

积极倡导“爱岗、修身”职业道德规范、引导教师以德修身，以德育人，不断提高教师的思想、道德素质。继续弘扬劳模精神，弘扬各类先进人物的典

型事迹与精神，在广大教职工群众中掀起学习劳模、争当先进教职工热潮。我们将积极参与教育系统活动，切实维护好教职工合法权益的评选工作。

2、加强妇女组织建设，充分发挥女教职工作用。

（1）积极开展学习新修改的“妇女权益保障法”，采取形式多样的学习渠道，举办知识竞赛等活动，使新修改的“妇女权益保障法”做到人人皆知。

（2）庆祝“三八‘妇女节期间，开展系列活动，大力宣传和弘扬优秀女性的先进事迹，以先进带动全体，以楷模凝聚力量，充分发挥“半边天”的作用。

（3）维护好女教职工的特殊权益。

3、开展有益活动，促进教职工精神文明建设。

积极开展丰富多彩的活动，配合市教工会搞好各项活动，开展各种有益于教工身心的活动，开展大多数教工能参加的活动。本学期组织好歌伴舞节目参加市工会庆五一活动。

（四）加强工会组织建设，不断提高工会工作水平。

1、深入理论研究，探索新时期工会工作的特点。

提高理论水平和工作能力，善于研究问题和解决问题。

2、深化“职工之家”创建活动，增强工会组织的凝聚力。

在2012年度基础上，进一步深化“建家”工作，使建家工作具有长效性。

3、进一步完善工会工作考核制度，促进工会组织自身建设。

根据教育工会要求，完善年终考核办法，逐步实行基础工作考核和特色工作考核相结合，单项考核和多项考核相结合的考核办法。

（五）进一步创建保障机制，切实维护教职工合法权益。

1、切实做好经济适用房的入户调查、审核、上送材料等工作。

2、努力加大帮困力度，积极关注困难群体

做好帮困送温暖工作是实践“三个代表”重要思想的具体行动，是党和政

府历来十分重视的一项工作。工会要在广大教职工中积极倡导、弘扬奉献和互助精神，加大帮困送温暖力度，认真做好特困家庭的建档立卡工作，真正成为特困教职工的贴心人。

3、积极构筑保障机制，努力推进教职工互助保障工程。

工会要积极构筑保障机制，努力推进教职工互助保障工程，动员和组织全体教职工参加市总工会、市科教工会推出的职工互助保俭，提高广大教职工的抗风险能力。

4、搞好教职工防病治病的工作，坚持搞好一年一次的教职工体检工作。确保完成二年一次的妇科检查工作，做到无病防病，有病早治。

5、搞好离退休工作，关心离退休人员的身心健康，组织他们进行各种有益身心的活动，如旅游、聚会、喝茶、学习等活动，对老人家的生老病死要一一过问，把工会的温暖送到他们心中。

区机关工会2012年度工作总结 篇9

2013年，区政协机关工会在区总工会和区直机关工委的领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八届三中全会和中国工会十六大精神，按照“组织起来，切实维权”的工作方针，以“改进工作作风、密切联系群众”主题活动为契机，扎实开展各项工作，工会各项工作取得新成效。

一、团结机关职工为万州经济社会事业发展做贡献。我们认真履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能，充分调动职工积极性，为万州经济社会发展建言献策。一是认真反映社情民意。全年整理、编报社情民意169条，我办反映的《对新“国五条”颁布实施的几点建议》和《关于全国“两会”期间库区群众关注的热点问题》的信息，被全国政协呈送给党和国家领导人参阅。程荣反映的《关于加大精神病患者救助监管力度的建议》、杨波反映的《关于打击“转色黄辣丁”非法生产销售的建议》等信息，被市政协采用，得到市级有关领导的关注，批示有关部门采取有力措施着力加以解决。我们还针对不少群众反映的热点难点问题，组织相关单位进行调查核实，反映了《万州大桥维修期间公交车转车不应再次收费》、《散装食品的安全问题不容忽视》、《关于进一步规范乡镇客运收费的建议》、《关于万州经开区化工园开通公交车线路的建议》等大量社情民意信息，得到区委、区政府相关领导的重视。二是积极深入基层调查研究。完成了提升万州城市文化品质、区级行政事业单位房屋资产使用管理、江南新区建设发展问题、三峡后续规划实施中的有关问题、农村水利基础设施建设、万州城市畅通工程建设、全区社会养老事业发展等8个专题调研课题，召开了2013年区政协调研成果发布会，促进调研成果转化，为推动经济发展，改善民生做出了积极贡献。

二、加强机关民主政治建设。一是工会从民主政治建设入手，在坚持实施各项民主管理制度的同时，认真履行工会

1基本职责并就职工关心的热点难点问题，积极收集职工反映的问题及合理化建议13件，解决问题11个，充分调动职工的工作积极性。二是落实和健全政务公开制度。我们按照管理规范化的要求和政务公开制度的有关规定，建立和健全了政务公开制度，确定公开的内容和形式，实行定期、定向公开。三是凡是机关工会活动方案，都要召开机关工会全体会议，充分征求会员意见。顺利完成机关临聘人员用工制度改革，签订劳动合同，按时缴纳“五险”，切实维护劳动者合法权益。

三、全力抓好安全信访稳定。建立健全日常安全保卫制度，加强安全保卫队伍建设，落实了“人防、物防、技防”安全防范措施，开展机关安全检查5次，及时排除各类安全隐患3起，加强干部职工的安全意识教育，举办消防知识培训和演练，提升安全管理水平，机关未发生一起安全事故；抓好社会管理综合治理和平安万州建设，组织开展社会管理综合治理宣传、干部下访群众社区工作日和居民开放日活动，接访群众60余起，解决突出信访问题5件，有力地维护了万州的和谐稳定。

四、不断提高职工综合素质。一是开展政治思想教育。组织职工学习党的十八届三中全会、市委四届三次全会、区委四届四次全会精神，并结合政协工作实际进行了热烈讨论，交流了学习心得。二是开展法制宣传，培养职工法制观念。12.4法制宣传日组织部分职工，并邀请部分政协委员前往沙河街道凤仙社区开展法律咨询活动，现场向村民发放等法制宣传资料2000余份，接受村民法律咨询57人次。三是开展业务技能培训，提高职工综合素质。邀请三峡学院计算机系教师对职工进行互联网浏览、office软件操作培训，通过业务培训，进一步提高职工的计算机操作能力，促进了队伍整体业务素质的提高。四是加强文化阵地建设。建立职工健身房、职工学习室、成立了政协书画院，在职工居住集中的地方，安装体育健身器材，为机关职工开展各类文化体育活动提供阵地。二是组织开展各类文体活动。机关工会组建乒乓球、羽毛球、登山、书画兴趣小组，给予活动经费，分

组开展活动，全年共开展各类小组活动6次，文体活动2次。举办了职工书画展、机关职工健身运动会、“七一”歌咏会和登山比赛，培育了职工的竞争意识和协作意识，充分展示出职工团结拼搏、与时俱进、锐意进取、奋发向上的精神风貌。

五、扎实为职工办好事办实事。一是坚持开展送温暖、送关怀、送祝福活动。工会干部利用节假日时间和职工交心谈心62人次，发送生日祝福短信82条，得到政协领导肯定和职工好评。全年，机关工会看望慰问生病职工及家属16人次，发放慰问金4800元，逢节假日，入户慰问困难职工11人次，发放慰问金3300元。向甘宁镇庙沟村、白土镇长槽村困难群众捐赠衣物130余件，慰问农民工15户，送慰问金5000余元。二是坚持每年职工健康体检和女职工“两癌”筛查。

区机关工会2012年度工作总结 篇10

高三语文备课组工作计划

一、指导思想

以《考试说明》为依据；以能力培养为目标，切实加强高三复习的计划性和计划的科学性；以提高课堂教学实效为中心，严格依据计划抓基础、抓重点、抓落实；以全面育人为指针，以获得知识、培养能力、提高语文成绩为目标，做到“有的放矢，认真复习，突出重点，讲究实效。”

二、现状分析

本届高三语文备课组的教师，可谓老中青结合，拼搏在教育教学最前线，大家充分认识到搞好本届高三的重要性和面临的困难，就语文学科而言，很多学生的基础不扎实，美术生更差，知识迁移能力不足，平时的学习不实在，不到位。作为步入高三的语文教师，我们深感责任重，压力大，有着较强的紧迫感和使命感。全组上下形成一个努力拼搏、团结协作的整体，力争为我校2013年高考再添辉煌。

三、教学要求

1、第一轮复习放慢进度，将高考说明的要求逐条逐点落实到复习与训练中，做到点点清。按高考命题五大块进行综合复习与检测，做到块块明，讲练结合，求精务实，注意课型的多样化，提高课堂复习效率。

2、继续抓好课本的复习，督促学生加强识记，做好归纳和整理（常用字词，书中注释，名句名篇，文言篇目等），在此基础上组织好本学期第一轮复习工作。

3、作文教学采取切实有效的训练方式，从审题、立意、结构、文采、语言表达、书写格式逐步抓起，并引导学生多读书，多实践，以丰富人生体验，拓宽知识范围，提高学生整体写作水平。

4、了解学情，加强课外辅导，针对不同学生存在的问题，采取相应的补救措施，激发不同层次学生的兴趣，力求将复习质量和效益落实到实处。

5、发挥校内本学科集体的优势，加强同一些知名度较高的学校的横向交流，及时搜集和研究高考信息，以调整和完善复习计划

四、整体思路：工作一共分为二个阶段：

第一阶段（第一轮）：

从12年9月初至13年3月中旬，主要完成下面几项工作：

1、第一轮总复习（全面铺开、夯实基础）。

（1）基础知识点的复习与训练。

（2）古诗文的复习训练。

（3）语言表达运用复习与训练。

（4）现代文复习训练。

（5）作文复习与训练。作文复习与训练计划单列，贯穿始终，要求每两周一篇大作文。

备注：第一轮复习至关重要，我校学生基础又比较差，务求夯实每个知识点，不要急功近利，不要盲目的急于做综合试题。

第二阶段（第二轮）：从2013年3月中旬至高考前，主要完成下面几项工作：补缺补漏，重点突破，整合归纳必修教材资源，分板块小综合复习训练（如古诗文板块，基础板块，语言运用板块，现代文板块）。信息卷精练精讲，针对性复习，以整合学生整体答卷能力为目的，提高答卷水平，减少失误分。

五、具体措施

１、强调精讲,变抢时间为比效率。

不断加强学习，提高自身素质，具备运用自如驾驭课堂的能力；认真研读2012年高考试卷，比较新、旧《考试说明》的异同点，挖掘隐含信息；深入研究近几年的高考试题，寻找命题规律与考试热点。做到整个复习过程能方向明确，重点突出，抓住关键，同时应深入了解和掌握学生的实际，结合学生的实际来确定教学要求，也只有这样才能有的放矢，发挥课堂教学的最大功能。

２、强调精选，变多练为巧练。

教师应认真筛选习题，在“巧”字上下功夫，做到多中求少，少中求优，避免面面俱到，机械重复，盲目拔高。加强针对性、典型性和新颖性。

３、强调学法，变学会为会学。

通过课堂教学的不断引导，定期开设学法讲座，举办学生学法经验交流，从而使学生逐步掌握学习方法，学会自己总结、归纳，梳理

知识网络。同时，不断开拓学生思路，挖掘潜能，努力提高学生的阅读能力、迁移能力、逻辑思维能力等等。

４、作文训练力争到位。

在突出重点的前提下多种形式和内容要顾及到。注意以下几点：①注意训练审题能力。即使是如近年的江苏高考作文，审题不当也很难写出内容深透的好文章；②关注生活，关注优秀文化传统，关心社会，丰富学生的思想，提高其认识能力；③重视思维的广阔性、灵活性和创造性，在写好规矩文的基础上，鼓励创新，加强创新思维训练；④加强思想修养，进行思想感情训练；⑤注重表达，强化情文并茂的针对性训练。

５、向集体备课要质量

高三复习具有知识容量大，信息密度高，思想方法多等特点。教师集体备课是当前基础教育中提高教师群体素质、提高课堂教学效率的有效途径，集体备课的意义是博取众长，拓展思路，发挥集体智慧，以期在思维的碰撞中产生更多的火花。因此，有效的集体备课不仅需要教师要有扎实的业务水平，更需要教师有无私的精神、合作的态度、全局的观念，否则最好的形式也只能流于形式。具体设想有下列两方面：

（1）教师方面：①、全体备课组成员要狠抓理论学习，更新教学观念，提高自身的理论修养。②、钻研教学大纲和考试说明，认真研究2012年各地高考语文试卷，要求每一位教师都要认真分析，思考高考的方向，从而有的放矢进行教学。③、加强集体备课，充分发

挥集体的智慧。探讨各阶段高三语文教学的教法学法，研究高考动态，要求每位组员都要发言，提出建设性的建议。④、分工合作，适当减轻工作压力。老师们都应查找、搜集资料，认真做好习题的检筛工作，及时送文印室打印。⑤、教师要精选一些时文、美文，印发给学生阅读，让他们积累如下内容：优美的词语、富含哲理的句子及名言、运用比喻、拟人、对偶等修辞手法的佳句。这样，既可以增加作文的文采，又有利于解答仿句题。

（2）学生方面：①狠抓学生的学习常规，要求书写认真清楚，作业符合规范，进一步培养学生良好的书写习惯。②注重基础知识的积累，教师要经常督促、检查。可以利用早读课时间对学生积累的词语进行检测，以了解学生对词语的掌握程度。③注重狠抓学生的解题过程，让学生理清解题思路，教给学生解题技巧，引导他们总结解题方法。

区机关工会2012年度工作总结 篇11

按照上级关于“廉政文化进机关”的要求，我局今年在全体党员干部中广泛开展了一次以“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”为主题的廉政文化进机关活动。通过开展活动，达到了营造勤廉氛围、增强廉政意识、加强党性修养的目的。现将我局这两年来开展“廉政文化进机关”活动的情况报告如下：

一、领导重视 健全组织

我局党工委对开展“廉政文化进机关”活动高度重视，并将其作为全面贯彻落实党的十七大精神和中央《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及全年反腐倡廉宣传教育工作的中心工作来抓，局党工委多次召开联席会议，对开展“廉政文化活动进机关”活动进行安排部署，检查落实，并成立了由党工委书记、局长**任组长，其他局领导班子成员任副组长的领导小组，领导小组下设办公室，**同志任办公室主任。

二、认真组织实施 全面营造机关廉政文化氛围

我局始终坚持把党风廉政教育作为廉政文化的基础工作，通过正面引导和思想灌输，努力提高广大干部职工对反

腐倡廉重要性的认识和廉洁从政的自觉性，营造廉荣贪耻的廉政文化氛围，筑牢拒腐防变的思想基础。一是学习育廉。我局通过中心组学习、民主生活会、廉政党课、干部职工例会等形式组织学习中央及省、市、区反腐倡廉法规条例、会议和文件精神，集中观看反腐倡廉电教片，不断培育广大党员干部廉洁自律、防微杜渐的意识，做到“每月一片”;每年组织一次公检法的同志为全局人员进行倡廉教育，并到警示教育基地进行实地教育。二是读书思廉。我局党工委按照上级纪委部门要求，3月份组织了一次以职业道德为主题的读书活动，并要求干部职工撰写读书心得，从而形成读书思廉的氛围，增进廉政文化的渗透力和感染力。三是环境促廉。在我局专门设有内部图书室、阅览室，在办公楼里，一块块醒目、严肃的廉政格言牌悬挂，张贴在每层楼道的墙面上，让全体干部职工每天上下班都能接受“廉言”的“洗礼”、“文化”的“浸润”，随时提醒自己要廉洁奉公、执法为民，使机关上下处处充满着廉政文化的气息。四是宣传倡廉。为全面弘扬廉政文化，我局精心打造了一个形式多样、生动活泼的廉政文化宣传专栏。专栏中，有局领导的个人廉政格言、学习体会和倡廉诗歌散文，不仅为基层和广大党员干部起到了示范带头作用，同时更让人感受到廉政文化的花朵在这里绽放得更加绚丽多彩。五是服务讲廉。我局在行政中心设有对外服务窗口，负责为群众办理各项国土业务，下一步还要强

化服务力度，做到现场拿证，减少中心环节。同时，我局还结合效能建设和国土系统服务职能，及时向社会公示涉及国土资源业务的办事程序、收费标准、五项制度等服务职能，让每一个到窗口办事的群众都一目了然，树立了对外服务的优良形象。

三、认真总结经验、建立长效机制

廉政文化作为一种文化体系，一种廉政理念，需要丰富的活动作为推进载体和展示平台。通过廉政文化建设，我局广大干部职工勤廉作风普遍增强，廉政意识明显提高，想干事、能干事、真干事、干成事并且不出事的工作氛围持续强化，有力促进了国土资源事业发展，得到上级和广大群众的一致好评。近年来，我局先后被授予“江苏省土地执法模范区”、“全省土地资源系统信访工作先进集体”、“江苏省文明行业”“2006-2008年度**市文明行业，连续九年被评为**文明行业”，“党风廉政建设先进单位”“国土资源执法监察工作先进单位”，局党工委连续五年被表彰为“五好”基层党工委；区级机关作风建设考核评比市直单位第一名，政风行风评议参评单位中第三名等荣誉称号，树立了廉洁、诚信、敬业、进取的国土资源新形象。

廉政文化建设活动的深入开展，推动了我局干部队伍建设、精神文明建设和国土事业的发展。但在工作过程中也存在一些问题和不足，主要是超前思考、创新特色方面做得还

不够好，在结合实际更好地推进工作方面还略显不足。廉政文化建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的工作中，我局将以科学发展观为统领，加强学习培训与交流，不断提升开展廉政文化建设的思想认识和理论指导；立足实际，不断探索，创造廉政文化建设品牌；突出重点，营造声势，创廉政文化建设特色，确保廉政文化建设工作取得实实在在的效果，推动国土资源事业科学发展。