欢送座谈会发言
我在安石二中工作了整整十二年，也是我成长的十二年。
记得刚来**二中时，我还是只有两年教龄的年轻教师，刚刚改科的我，深知自己知识的不足，只有加紧学习。认真参加学校的教研活动，或听课评课，或集体备课，或理论学习，大家在一起互相交流，互相学习，共同提高。正是在这样的教学环境和教研氛围下，我学到了很多知识，学校领导也多次给我锻炼的机会，让我上公开课，承担课题，参与评课，外出培训，给我认真、严谨、实事求是的评价，并给我指出努力的方向。在学校领导和老师的帮助下，我又到县里上公开课，承担的课题得到了专家的好评，被全国中语会评为“优秀教科研成果奖”，我也连续三年被评为县“优秀教师”。
十年磨一剑。成绩的取得，是个人的努力，更是**二中这片沃土滋养了我，是学校领导和同事无私帮助、严格要求的结果。
我感谢这一方土地给我的滋养，我忘不了关心我的领导，忘不了朝夕相处的同事，许多师友给予我的诸多帮助，同行之间开诚布公的对话，多年搭档无私的交流……这一切的一切，均使我受益良多。如果说，我是一株小草，安石二中便是滋养我成长的土壤；如果说，我是一叶扁舟，**二中则是助推我远航的海洋。如果说我是一片叶子，没有安石二中这棵大树的支撑我将飘零无依，没有她给予我养分更谈不上我的成长。
魏建国中国国际经济交流中心秘书长、前商务部副部长
李剑阁中国国际金融有限公司董事长
冯飞国务院发展研究中心产业研究部部长
王一鸣国家发改委宏观经济研究院副院长
朱金海上海市政府发展研究中心副主任
潘力广东省粤电集团有限公司董事长
徐龙中国移动通讯集团广东有限公司董事长
乔亚东广州汽车工业集团有限公司常务副总经理
世界产业结构调整的新趋势、特征
王一鸣:后国际金融危机时期, 国际产业结构调整表现出以下三大新趋势和特征:一是工业经济服务化日趋明朗, 生产性服务环节成为制造业价值链增值的主体, 全球服务贸易和服务外包市场迅速扩张;二是跨国公司利用其优势将国际生产工序和价值链在全球重新组合, 自己坚守高端, 发达国家制造业向高附加值环节集中;三是生态化趋势更加明显, 低碳经济、循环经济和绿色发展模式与产业相互融合, 成为产业发展和竞争的制高点, 人力资本成为新的最具活力的生产要素, 影响和决定产业的市场竞争力。
新时期广东产业转型升级面临着“五大挑战”, 必须实现“三大转变”
王一鸣:五大挑战是:第一, 在国际产业科技竞争加剧的条件下, 如何提升科技创新对产业发展的引领和支撑作用;第二, 在生产能过剩压力加大的条件下, 如何改变产业规模扩张过快和素质提升较慢的问题;第三, 在发达国家推进“再工业化”的条件下, 如何选择并加快培育发展战略性新兴产业;第四, 在低成本比较优势不断减弱的条件下, 如何加快培育以自主创新和人力资本为基础的新的竞争优势;第五, 在资源环境矛盾加剧的条件下, 如何降低能源资源消耗和排放强度。
必须实现“三个转变”:第一, 加快从价值链低端向价值链中高端转变。着力突破研发、设计、标准、物流、营销、品牌、供应链管理等关键环节, 增加在全球产业链中高附加值产品和环节的比重。第二, 加快从以价格竞争为主向以技术、质量、品牌和服务等非价格竞争为主转变。促进企业立足差异化和个性化需求, 更多地依靠研发、设计、市场开发、品牌建设等能力建设和无形资本投资, 增强产品的市场竞争力。第三, 加快由“高投入, 高排放”向“高效益, 低排放”的产业发展模式转变。把握以低碳技术为核心的绿色能源革命带来的机遇与挑战, 抢占新一轮科技革命和产业革命的制高点, 加快推进产业发展向可持续发展模式转变。
广东亟需大力提升自主创新能力
魏建国:广东虽然有华为、中兴等一批大型的IT研发投入较多, 但总体来看, 目前研发投入占GDP的比重为1.39%, 远远低于世界发达国家的平均水平2.5%, 远低于北京的5.61%、上海的2.56%、江苏的1.67%, 甚至低于全国平均水平1.5%。研发的投入不足是造成广东产品和技术处于国际分工低端的一个重要原因。广东拥有高科技活动的企业占全部大型企业的16.8%, 低于全国的23.2%平均水平, 居全国第24位。更令人担忧的是, 近100万的中小企业几乎没有创新活动, 缺乏创新人才;每万名的劳动力中从事R&D也是研发活动的人数仅为42人, 远远低于北京、上海、天津等省市水平, 也低于南京、青岛等一些省级城市水平。创新能力不足直接导致广东核心竞争力弱。广东高新技术企业对外依存度仅达70%以上, IT产业85%以上的核心技术和专利都掌握在国外企业里, 所以来自国外的发明专利占了90%。由于缺乏核心技术, 广东企业不得不将每部国产手机售价的20%、计算机售价的30%、数控机床售价的20%—40%支付给国外专利持有者。
实施和推进主动型经济国际化转型战略
魏建国:广东经济要实现可持续发展, 不能否定开放性经济, 而是要转变传统的外向型经济的模式。广东下一步经济的发展调整方向不是要由外向转为内向, 由国际市场主导转向内需市场主导, 而是要实施和推进经济的国际化转型战略, 抓住当前的有利机遇, 把境外和国际资本主导的被动接受国际产业分工的低端外向型经济, 尽快转变为由内源经济、本土经济主导的主动参与国际产业分工的相对的高端的国际开放型经济。以加快珠三角以及泛珠三角的整个产业整合, 深化粤港澳以及东盟地区经贸合作, 创建一个新的平台, 作为下一步战略发展的重点和切入口, 构建现代服务业和先进的制造业“双轮”, 经过5—10年努力, 建设成为世界先进制造业的基地和区域性现代服务的中心。
广东选择主导产业的四大原则与四个方向重点
王一鸣、朱金海:广东对主导产业的选择, 则要依据四个基准原则。 (一) 产业关联度基准, 即产业的关联效应大, 带动能力强; (二) 投入弹性基准, 即市场需求潜力大, 需求收入弹性系数高; (三) 生产率上升基准, 是符合并代表世界科技和产业发展方向; (四) 产业发展的环境条件, 包括软、硬环境, 既有的基础条件与将可能培植形成的发展环境条件。
依据上述原则、基准, 在新的发展阶段, 广东培育具有持续带动能力的主导产业, 应重点瞄准以下四个方向:
(一) 培育发展以新一代信息技术为主导的战略性新兴产业, 形成新的产业驱动力和新的财富创造方式。如新能源汽车, 新一代信息技术 (4G三网融合、物联网、新型平板显示技术) 、LED照明、生物医药、新能源、新材料, 以及新兴海洋产业等。
(二) 大力发展以装备制造业为主的先进制造业。重点发展核电设备、风电设备、输变电重大装备、汽车、船舶制造、数控机床及系统、海洋工程设备、现代交通运输设备及控制系统、临港重化产业、高端钢铁等。同时对家电、食品、服装等既有的优势产业集群实现转型升级, 向价值链高端延伸发展。
(三) 大力发展以生产性服务为核心的现代服务业。优先发展创新创业投资的金融保险服务、现代物流、商务会展、服务外包、软件、信息服务、文化创意产业等生产性服务业, 加快发展研发、设计、标准、营销、品牌、供应链管理等生产性服务环节, 提高制造业的附加值和知识、技术、人力资本含量, 形成有较强竞争力和带动力的现代服务业集群。
(四) 有选择地发展一批高档消费产业。如游艇产业、奢侈消费品等, 以消费结构升级带动新一轮产业发展升级及相关配套服务业的发展。
制定实施配套的政策措施, 推动培育发展主导产业
王一鸣:广东在选准方向并确定好具有持续带动发展的主导产业后, 应加快制定一系列配套政策措施, 推动这些产业的培育和发展壮大。
政策重心由结构性政策为主向支持关键环节的功能性政策为主转变。适应我国及广东工业化的阶段性变化和产业结构矛盾由部门之间的比例不协调, 向关键环节转变滞后的现象, 将政策重心由过去的部门倾斜, 向以支持关键环节的功能性政策为主兼顾结构性政策转变, 重点突破研发、设计、营销、品牌培育、供应链管理、专门化分工等制约产业结构优化升级的关键环节, 支持生产性服务业加快发展。
实施“广东服务”和“广东制造”两大工程。培育生产性服务业的领军企业, 鼓励服务领域的技术创新、品牌打造, 建立港、澳、深、穗、佛紧密联结的国际金融中心圈, 支持服务龙头企业建立国际营销网络和现代物流分销体系, 建设一批枢纽型现代物流园区、配送中心, 打造一批营销服务中心、会展中心和中央商务区。构建自主创新的体制机制, 建立创新资源开放共享机制、产学研结合机制, 以自主创业带动自主创新, 推动发展股权投资、创业投资、风险投资, 支持企业科技研发和科研成果产业化, 建立技术创新服务支撑体系, 依托高新技术开发区, 吸引研发创新型企业集聚, 培育创新型企业产业集群。
加大政府支持和培育市场环境双管齐下, 增强自主创新能力。加大对研究开发及其成果产业化的支持力度, 如增加对研究开发的资金支持力度, 建立专门的融资担保体系, 完善对高技术企业及研究开发活动的税收优惠与加速折旧制度等;加快建立创新型企业的投融资机制和环境条件, 如风险投资、技术鉴定、知识产权保护和交易机制, 创新型的人力资本、知识资本与金融资本、实业资本的合资、合作机制等。
加大对教育和职业培训支持力度, 提升人力资本水平。要在继续加快实现12年基础教育免费制度和职业技术教育补贴制度的基础上, 大力发展高等教育, 降低受教育者的投入成本, 提升要素禀赋和资本对经济增长的贡献度, 特别是广东在高等教育的对外开放上应大胆探索, 包括和国际一流的大学进行合作办学模式, 培育国际水准的高层次人才。
大力培育具有国际竞争力的产业集群, 支持企业建立全球生产体系。选择若干区域, 集聚资源要素, 吸引高端人才等创新要素, 引入高技术含量、高附加值的新兴产业, 形成若干创新能力和竞争能力强的产业聚集区, 扶持一批面向产业集群的技术研发、工业设计、标准推广、质量检测、专利服务、人才培训、融资担保、品牌管理、营销策划、物流等服务组织, 培育有国际竞争力的产业集群。支持广东优势大企业“走出去”, 建立全球生产体系, 帮助解决国际化人才培育、知识产权保护以及外海投资的体制机制问题, 支持企业到发达国家设计研发机构, 获得先进技术资源, 鼓励引导企业到新兴市场投资设厂, 将部分比较优势发生变化的产业向外转移, 以投资带动贸易发展。
着力培育发展战略性新兴产业
朱金海:战略性新兴产业是新一轮工业化的引擎。要加快发展战略性新兴产业, 不仅是我国加快转变发展方式的重大举措, 更是顺应新科技革命和低碳、绿色经济发展趋势、增强综合国力和竞争力、实现我国经济社会可持续发展的战略决策。现阶段应将节能环保、信息、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等作为战略性新兴产业。这些产业将成为新一轮工业化、城市化的核心和引擎。
冯飞:战略性新兴产业的特点:
一是技术创新频发甚至颠覆性技术出现, 带来技术不确定。新兴产业往往发端于重大的技术创新, 频繁出现颠覆性创新, 从而对此前的技术造成“创新性破坏”, 使原有产能短时间变成“废资产”。
二是商业模式不成熟, 供给创造需求, 市场化初期成本高, 消费环境及服务配套设施不足, 市场化初期成本偏高, 造成市场推广难度大。
三是创新型小企业活跃, 大量的根本性创新来自新兴企业如美国80%以上的技术创新成果来自中小企业, 德国的太阳能专利技术有70%掌握在中小企业手中。
四是技术创新和商业模式创新, 导致现行体制不适应, 新兴产业体制性碰撞更大。
朱金海:发展战略性新兴产业重点是要掌握关键技术。虽然各地对战略性新兴产业的范围有不同的理解, 但战略性新兴产业将为各地提供庞大的市场潜力。发展战略性新兴产业重点是要掌握核心技术。战略性新兴产业的竞争, 核心是关键技术的竞争。目前我国战略性新兴产业的一些领域在规模上虽然已经跻身世界前列, 但组装加工能力不强, 技术集成能力薄弱, 关键核心技术和装备主要依赖进口。谁能及时把握我国新一轮工业化的趋势, 就能抓住历史性的机遇, 在新一轮产业发展中培育具有竞争力的主导产业。
冯飞:突出技术、商业模式和体制机制“三大创新”:
技术创新:一是区域创新体系 (平台) 的建设。必须要解决产学研结合的问题。1976年日本政府支持富士通、日立等5家主要的半导体公司组成超大规模集成电路技术研发合作产业联盟 (VL-SL Consortium) , 在1985年技术超越了美国, 1987年美国成立联盟性质的半导体制造技术公司, 几年后重夺霸主地位。我国有诸如推动第三代移动通信发展的成功案例, 但总体上起步晚, 发展不足, 关键是要形成利益共享、风险分担的联盟机制。政府通过提供创新经费资助、购买创新产品、引导成员互信甚至直接参与等方式支持发展。二是需求侧创新激励政策。与发达国家供给与需求双向激励并重的创新政策相比, 我国的创新激励政策, 供给侧强, 需求侧弱。对新兴产业具有特殊意义, 供给侧的技术不确定, 需求侧的外部性效应突出、需求侧瓶颈制约大。具体政策:对需求侧采取税收优惠、直接补贴、区别性价格、应用示范、政府采购等一系列政策。需注意三个问题:主要支持有创新技术应用的产品, 激励技术创新;其次是需求侧激励政策的阶段性;应体现普适性。三是创新核心要素 (人) 的培育。要改变重物质要素投入, 轻人力基本投入的状况。
商业模式创新:商业模式创新最为活跃的时期, 恰恰是新技术导入市场的初期阶段, 商业模式创新在相当程度上决定了新产品、新服务的市场推广速度, 其对发展新兴产业的作用不亚于技术创新。新兴产业的许多领域均有通过商业模式创新加速推动市场应用的要求。为此, 应采取政策措施积极鼓励企业开展商业模式创新, 要消除行业壁垒和行业垄断, 开放市场。美国的支持方向是将商业模式创新纳入知识产权保护的范畴, 在我国可考虑将商业模式创新型企业纳入高技术企业的范畴, 采取同等政策支持其发展。
体制机制创新:广东要发挥先行先试改革优势, 通过激励和倒逼两种方式, 扩大企业创新发展空间, 形成外部压力。放松经济性管制, 把市场准入管理的重点从注重规模转向激励创新, 完善相关市场开放机制, 扶持新兴企业和科技型中小企业发展, 加强社会性管制, 从节能、环保、安全等方面, 由前置性审批转向过程监管。
新一轮城市化使现代交通蕴含无限商机
朱金海:交通设施建设重点由公路转轨道交通。中国前一轮城市化的基本依托是公路尤其是高速公路的建设, 而新一轮城市化正在转向轨道交通的连接, 支撑中国前一轮城市化的是钢筋、水泥, 而后一轮城市化则需要由高科技来支撑。
2010年底, 中国已有北京、上海、广州等12座城市, 先后建成并开通运营了48条城市轨道交通线, 运营里程1395公里。目前共有36座城市向国家上报了城市轨道交通建设发展规划, 其中有28座城市获批。计划至2015年前后规划建设96条轨道交通线路, 建设线路总长2500多公里, 总投资超过1万亿。如果按照100万人口修建轨道交通的国际标准, 那么未来我国约有150个城市可以修建。中国城市轨道交通建设的快速发展, 为全世界的城市轨道交通装备制造相关行业提供了广阔的市场空间。
城市航空事业的加速发展。中国目前有175座机场, 计划在未来5年内新建45座民用机场, 在2015年前达到220个以上。“十二五”期间, 全行业的投资规模将超过1.5万亿元, 主要用于建设新机场和增加飞机, 全国机队规模将从2010年底的2600架, 增至4500架以上。据中国商飞发布的《2010年-2029年市场预测年报》, 到2029年, 全球共需要30230架干线和支线飞机, 总价值近3.4万亿美元。中国航空运输市场对民用飞机的需求价值高达4568亿美元, 中国客机机队占全球机队的比例将从现在的8%上升至14%。飞机制造是技术资本双密集型制造业, 可分为飞机整机制造、主要零部件制造、次级部件制造、飞机制造支持服务四个层级, 形成一个系统的产业链, 具有庞大的市场潜力。
游艇产业大跃进。按照国际惯例, 在人均GDP达到3000美元时, 游艇经济开始萌芽;达到5000美元时, 人们开始注重追求生活中的休闲享受, 经济能力允许的消费群体会购买游艇;超过6000美元后, 游艇产业也会随之进入高速发展阶段。无论是游艇超级大国的意大利、法国、英国、美国和荷兰, 还是“后起之秀”的澳大利亚、日本、新加坡、泰国等, 都遵循这一规律。
长三角、珠三角及环渤海沿海发达地区的人均GDP已超过8000美元, 参照上述惯例, 中国的游艇产业也应已迈入飞速发展阶段, 游艇产业被喻为“漂浮在黄金水道上的商机”。中国拥有1.8万多公里的海岸线, 6500多个岛屿, 24800个湖泊, 发展游艇业具备先天优势。游艇产业是一条长长的产业链条, 游艇休闲业的繁荣, 不仅能带动游艇制造和零配件、装饰等产业, 还将带动保险、培训、赛事等配套服务业的发展。
世界产业转移的三个阶段
魏建国:改革开放30年, 我国抓住了全球产业转移, 使我国成为第二大经济体, 成为世界的工厂, 成为使1.2亿的农民工加入了我们整个的加工贸易行列。世界产业转移经历三大阶段:第一阶段是以轻纺工业为主的劳动密集型的产业转移;第二阶段是以化工、重化为主的资本密集型的转移;第三阶段就是当前全球实施的以新技术、新材料IT产业为代表的技术密集型的转移, 这一点很多人不够重视, 还没有引起足够的统一的认识, 特别是服务外包, 应该认真的考虑和研究。
世界服务贸易和服务外包发展迅猛
魏建国:1980年全球服务贸易总额仅3800亿美元, 1990年达到了1.9万亿, 10年增加了5倍;2000年为28150亿美元, 2010年已经达到了7.165万亿美元。而中国2009年服务贸易总额仅2868亿美元。
2008年全球业务流向外包服务市场的总收入为6825亿美元, 从类别来看, 2010年的信息技术外包 (ITO) 占全球服务外包市场的60%, 而业务流程外包 (BPO) 和知识流程外包支持 (KPO) 以30%-40%发展, 我们预计到未来的5-10年全球服务外包总额1.65万亿到1.8万亿美元, 远远超过我们整个的货物贸易, 这是一个巨大的市场。到2010年底, 中国的服务外包企业已经超过1万家, 服务外包执行总额403.3亿美元。总体来看, 我国服务外包仍存在散、乱、小、差的状态, 处于一种初期的阶段。
广东打造亚太地区服务外包中心的政策建议
大力发展服务外包可再创新奇迹
魏建国:广东在过去30年通过承接发达国家的产业转移, 创造出一个农民工的奇迹 (解决1.2亿农民工的就业) , 形成了开放型经济优势。服务外包不消耗能源、不带来污染, 只需要出理论、出思想、出智慧, 既能解决就业, 又能增加财政投入。广东充分利用已经形成的各种独特优势, 大力发展服务外包, 将在未来30年再创造大学生充分施展才华, 提升人力资本价值的新奇迹。
魏建国:一是尽快建立省级层面的打造外包服务中心的高层领导机构和组织协调机制。制定发展外包服务的总体规划和实施方案, 明确当前以及5年后具体发展目标, 特别要提出引进和建立以世界500强独立和合资的外包服务投资项目。
二是尽快制定有关建设服务外包中心的政策措施。由政府财政设立服务外包引导和支持专项资金, 引导社会资金投向现代服务业和服务外包业务;引导商业银行积极向服务外包重点项目发放贷款;尽快制定支持服务外包发展的税收和人才优惠政策措施。
三是加大CEPA在广东先行先试的力度, 在中国—东盟自由贸易区的框架协议下, 尽快制定广东与东盟的战略合作规划。要以生产性服务业的合作为突破口, 在招商引资上, 重点向金融、物流及中介服务业、文化创意产业倾斜, 鼓励港澳及欧美发达国家和东盟国家的有关机构在广东设立服务外包企业、服务外包地区总部等。
四是加快培养发展外包服务的各种专业人才, 举办全球外包服务高层论坛和博览会。在广州、深圳、东莞等城市选择若干高等院校作为试点, 加强同香港和国际著名院校特别是服务贸易的院校及跨国公司合作办学, 为服务外包业发展培育和输送各种人才。尽快在东莞或广州筹划举办全球服务外包高层论坛和服务外包博览会, 扩大国际影响力, 聚集相关资源, 为服务外包发展创造良好的环境条件。
五是建立和完善广东服务外包统计体系。尽快建立全口径服务外包的统计体系, 并根据基本统计分析数据, 建立广东服务外包综合评价体系。
中国人口老龄化加快, 社会“未富先老”
李剑阁:中国已迈入人口结构转变期, 劳动人口的占比将于2010至2015年间处于72%的峰值, 此后将逐年下降, 人口红利即将消失。老龄化超常加快, 未来20年内, 中国老龄人口比例将达到日本1995年的水平, 国民储蓄率将下降, 经济增长速度会明显放缓。
目前全国劳动力格局正在发生重大变化, 城市熟练技术工人供不应求, 局部地区开始出现普通劳动力短缺现象。在我国完成工业化的过程中, 只有迅速提高劳动生产率和资本产出率, 提高高附加值产业的比重, 才能解决人口结构变化带来的挑战。广东作为中国经济发展的领先地区, 将更加感受到人口变化带来的挑战, 转变经济发展方式尤为迫切。
国民收入倍增的基础是劳动生产力的倍增
李剑阁:国民收入分配这个蛋糕不是想怎么多切点就多切点, 蛋糕就这么大, 你首先要把蛋糕做大。初次分配分成四个部分, 一是税收, 二是工资, 三是利润, 四是地租。提高居民收入首先宏观政策要改变。中国的宏观税负到2010年是34.5%, 而按照世界银行的提出的一般的标准, 低收入国家只有13%, 中上收入的国家是23%, 高收入国家是30%。分税制改革以来, 中央和地方财政收入增长、税收增长, 始终快于GDP的增长, 财政收入增长都在百分之二三十以上, 而GDP增长约10%。而且预计今后十年, 税收增长的弹性系数还会大于1, 也就是还会高于GDP的增长。因此提高国民的收入水平必须调整初次分配结构, 减税让利, 并通过教育、培训提高劳动者综合素质, 大幅提高劳动生产率, 把“蛋糕”做大。
人民币汇率升值问题
李剑阁:我国长期外汇盈余, 外汇储备总额超过3万亿美元, 如果不用人民币升值的办法来解决外汇平衡的问题, 而用加大进口的办法或者说海外投资的办法, 听起来非常简单, 但人民币不升值, 没有人愿意往外投, 因为投了不合算。因为它归根结底是一个人民币的购买力和美元的购买力的问题。在人民币有升值预期的情况下, 谁愿意拿到美元去进口东西呢。我非常担心就是这几天美国的主权债务, 有可能违约的这个风险。我认为将来会形成国内的政治压力, 不是国际压力。所以到那个时候不是你愿意不愿意的问题, 而是不得不这样的问题。人民币汇率升值也将给广东的加工贸易的发展带来更加严峻的挑战, 加快转型升级尤为紧迫。
将广州建设成全国财富管理中心
李剑阁、冯飞:金融业既是现代经济核心, 现在全国很多地方都很重视发展金融业, 并想成为金融中心, 这其实是不可能的, 金融中心不可能搞这么多。广州也一样, 从全国 (包括香港) 金融业的布局定位和各种现实的环境条件看, 不大可能实现建成为全国的金融中心。但是广东又有许多优势, 发展金融业仍然大有可为。如广东外向型经济发达, 具有很强的地域优势, 对东盟、南亚, 甚至南太平洋地区的辐射能力较强, 市场经济发达, 市场机制比较健全, 创新、创业活跃, 有雄厚的资本实力, 金融资源丰富, 基金管理资产占全国第一, 比第二名的上海高60%, 全国前10大基金管理公司广东占了6家, 又有深交所创业板这样一个好的平台, 因此完全可以发挥优势, 错位发展, 明确定位, 系统规划, 制定实施相关鼓励扶持政策, 应重点吸引国内外基金管理公司总部落户广州, 大力发展基金管理、创业投资、风险投资等, 将广州打造为全国的基金和财富管理中心。
发展“轻资产型软产业”, 打造智慧广东
徐龙:从“广东制造”向“广东智造”转变。广东要实现产业转型升级, 应立足于自身的特点和已形成的优势, 在战略定位上, 从“世界制造基地”转变为“中国服务中心”, 着力将以现代信息服务业为代表的ICT、工业设施、媒体广告、品牌营销、金融服务、文化创意、电子商务、咨询顾问、娱乐休闲等“轻资产型软产业” (即投入构成中非物质的投入比重高于50-60%) 打造成为主导产业, 引领和带动产业转型升级, 实现从“广东制造”向“广东智造”的转变, 从“拼劳动力拼汗水”向“拼智慧拼知识”转变, 努力建设“智慧广东”, 推进广东进入创新驱动、内生增长、低碳发展的轨道。
对策建议是大力开展“四个一”建设, 为发展轻资产软产业提供良好基础环境、人才技术和资本等保障:
(一) 建设一项世界级的ICT (信息通信技术) 基础设施, 为软产业发展奠定坚实基础。应进一步加快珠三角无线城市群建设, 加大对无线城市群建设的政策支持力度, 将无线城市纳入城市建设规划, 从“单点推进”过渡到连片开发, 推进无线宽带网络和新一代移动通信网建设, 打造“三网融合”、“三屏融合”的移动生活基础设施。
(二) 建设一系列软产业服务平台, 为软产业发展提供配套设施。如电子商务支持平台、电子商务国际贸易认证中心、外贸结算平台, 手机软件应用开放、销售平台等基础服务平台, 以提升整个软产业的聚合发展能力。
(三) 建设一组软产业聚集园区, 为软产业发展提供良好载体。依托广州作为全国三大出口宽带城市之一的优势, 加快打造一个以云特区为代表的云计算产业园区, 并加快国家级高新技术园区、珠江两岸文化创意产业圈、国家级软件及动漫产业基地等建设, 把各种高科技园区和创意产业园区作为产业聚集的载体, 形成立体的产业链环, 加大政策支持力度, 提高招商引资水平, 吸引外资和民间资本投资云计算机等软产业项目。
(四) 建设一个优势的人文环境, 为软产业发展带造宽松氛围。打造民生服务平台, 通过建设丰富便捷的民生信息化应用, 如“市民网页”、“公民服务超市”, 建设学习、沟通、管理、监督“四大网络平台”, 通过创新社会管理提升在广东创业发展的民众的幸福感。创造良好的人文氛围, 构筑优质人才高地, 落实针对稀缺人才的引进政策, 吸引高精尖领军信息服务人才, 完善人才奖金基金和VC、PE等金融配套服务, 吸引“天下英雄”到广东创业和发展;加强知识产权保护, 营造良好的法律环境。
大力发展新能源汽车
乔亚东:在国际石油资源日渐枯竭和保护地球生态环境的双重压力下, 传统汽车工业的发展面临着前所未有的严峻挑战, 我国已将发展以电动车为代表的新能源汽车上升国家战略。新能源汽车产业前景广阔, 广东在新能源汽车产品和技术的研发已形成了较好的基础, 广汽、比亚迪等公司在发展新能源汽车上居全国的领先地位, 为此, 应加大支持力度, 突破制约发展的主要瓶颈, 使新能源汽车产业取得突破性进展。
(一) 政府在公务车的采购上向本省自主品牌的新能源车型倾斜。当前政府采购新能源汽车多集中在公交等商用车领域, 今后应加大力度进一步推广政府公务员采购采用新能源汽车, 发挥好对市场的导向和示范作用。
(二) 尽快推出一套符合广东特点的、行之有效的新能源车补贴计划。建立以广州为主的珠三角城市新能源汽车示范区, 出台新能源汽车补贴的具体细则和标准。
(三) 省政府应支持推动电力系统与新能源车制造商之间的沟通。尽快完善包括电池充电系统在内的新能源汽车配套基础设施建设, 确立一个科学、长远、满足各方利益的新能源汽车运营模式。
大力发展清洁能源, 有效应对低碳挑战
潘力:中国工业化、城市化及经济的快速发展, 以及以煤炭为主要的一次能源的国情, 使我国在2006年成为世界上最大的温室气体排放国, 承受着越来越大的国际压力, 经济社会的可持续发展面临着能源、资源和环境的多重约束, 低碳发展是必由之路。广东是全国能源消耗大省, 又是国家低碳试点省, 只有大力发展清洁能源, 培育低碳主导产业, 才能满足不断增长的能源需求, 确保能源安全, 有效应对低碳挑战, 实现可持续发展。
政策建议: (一) 在保障安全和质量的前提下, 稳步发展核电产业链。应尽快完成制订并颁布实施《广东省核电装备产业发展“十二五”规划》和《广东省核电“十二五“发展规划》, 科学指导广东核电产业链健康可持续发展。大力支持省粤电集团参股在广东省内规划建设的后续核电项目, 远期争取核电牌照, 以争取在广东核电产业链开发布局上的主动权和话语权。
(二) 研究清洁煤电发电技术, 推动IGCC (整体煤气化联合循环) 相关产业发展。从政府规划、申报核准、财政补贴, 科技专项资金、税收减免等方面对IGCC发电试验平台项目给予扶持, 鼓励和支持这一先进发电技术在广东的逐步推广应用, 推动建设基于IGCC的煤气化多联产项目。
(三) 大力发展海上风电, 培育海上风电产业。充分利用广东发展海上风电的独特优势条件, 统筹配套广东海上风电资源, 避免各地、各方面无序开发, 近期应大力支持我省着个海上风电项目——湛江徐闻海上风电项目各项报批核准工作, 力争早日建成投产, 起到示范带动作用。
(四) 合理布局热电联产的分布式能源项目。依托工 (产) 业园区, 合理统筹布局产业园区热电 (冷) 联产项目。支持有资质和开发经验的企业在政府机关和事业单位建筑物、文体医疗学校等公共设施、经济开发园区、独立居民小区和海岛等区域, 试点推进小型风电、光伏、天然气等分布式发电项目。
今天的这次座淡会，是我所知道的全国第一个钱学森诞辰100周年纪念活动。我对航天两个集团公司举办这样有意义的活动深表感谢。
我在饯老身边工作20多年，他对我最大的影响是教会我如何做人。我写的《钱学森故事》一书，读者反响还不错。我认为，这不是我的文笔多么优秀，而是钱老的感人事迹和高尚的人格魅力使然。《钱学森故事》一书收录了许多由于保密原因过去未曾公开的故事，对钱学森信仰、事业、思想等方面，进行了客观、朴实的写作，全面、真实、深刻地展示了人民科学家的卓越贡献和人格风范。如果今天的年轻人从这一個个有趣的故事中，能够感受到一代大师的精神力量和人格魅力，能够感悟到一些道理，相信钱老的在天之灵会倍感欣慰。孙家栋(“两弹一星”元勋、中国航天科技集团高级技术顾问)
作为一名航天“老兵”，我曾经很荣幸地在钱老的直接指导下开展工作，多次聆听钱老的教诲，受益匪浅。对我来说，钱老不仅是世界知名的科学家，更是一位不可多得的人生导师。回想一生走过的道路，我为自己能在钱老直接领导下工作感到十分幸运。
作为中国航天事业的奠基人，钱老为开创我国航天事业立下了丰功伟绩。他不仅把我国航天技术的发展导到快速、健康的轨道上，而且言传身教，为航天事业的长远发展培养出了一批宝贵的人才。钱老前瞻行、仝属性的战略思维，面对压力勇于担当的高度责任感，严谨务实的工作作风，鼓励青年人成长成才的大师风范，对我影响分深远，值得我们每一个人学习。
高选民(中央组织部干部五局局长)
在生活中，我们可以使用讲话稿的机会越来越多，讲话稿包括人们在工作场合当众发表的口头讲话文稿，和参加各种社会活动所发表的讲话文稿。大家知道讲话稿怎么写才正确吗？下面是小编整理的退休欢送座谈会讲话稿，仅供参考，欢迎大家阅读。
退休欢送座谈会讲话稿1尊敬的徐叟贵老师、张欢娥老师、加师傅，全体老师们： 大家中午好!
今天这里，喜气洋洋，情谊浓浓。我们怀着无限崇敬的心情，特意为即将光荣退休的徐叟贵老师、张欢娥老师、加师傅举行退休欢送会。首先，我代表平江十一中全体师生向三位老前辈表示真诚的敬意和美好的祝福!同时、今天又是“三八”国际劳动妇女节，我代表平江十一中全体师生祝我校全体女教职工节日快乐!谢谢你们为平江十一中学的发展做出了令人骄傲的业绩!谢谢你们不辞劳苦、无怨无悔奋战在教育教学一线，用你们女性特有的爱心、细心、耐心哺育了一代又一代钟洞学子!
今天的欢送会有以下几项议程：一、请曾谢江老师对三位老前辈的工作经历、业绩作总结;二、请教师代表发言;三、欢迎三位老前辈发表感言并对学校工作提出宝贵意见。三位老前辈自投身教育事业，历经时代变迁的风浪，紧跟教育发展的步伐，几十年如一日，热爱教育事业，倾全部心血教书育人;他们爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失;他们的事迹于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，特别是为我们平江十一中学的稳定和发展作出了重大的贡献，谱写了一曲荡气回肠的时代之歌，我们为他们感到高兴和自豪。
默默无闻奉献智慧，孜孜不倦耕耘心田。像春蚕吐尽心中的爱，像红烛燃放心中的情。在十一中工作的这些年里，我们大家都感觉到一些即将退休的老教师们，都是那样和蔼可亲、忠厚诚实、踏实勤恳。尽管临近退休，他们没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，他们严格做好学校的常规工作，以身作则，主动参加学校各项活动;作为一名老教师，他们与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等样样不落，甚至做得更好。他们是我们大家学习的榜样。如吴、钟、姚、陈、黄、徐等。
夕阳无限好，晚霞别样红。在这里，我们的心情十分激动。不禁想起清代诗人龚自珍的诗：“落红不是无情物，化作春泥更护花”。正是有许许多多像徐叟贵老师、张欢娥老师、加师傅这样一大批老前辈们的辛勤奉献，才奠定了我校蓬勃发展的雄厚基础;正是他们的谆谆教诲，激励着莘莘学子的健康成长;正是他们的含辛茹苦，造就了一批批栋梁之才;正是他们的爱岗敬业，深深地影响着我们年轻一代的教师。他们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿;他们的经验智慧永远值得我们学习;他们的道德品质将永远激励我们不断进取。古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望三位老前辈在合理、科学安排好自己晚年生活的同时，继续为学校的发展献计献策;真诚地祝愿三位退休教师心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿，合家欢乐!欢迎你们常回家看看!与我们年轻一辈多交流，给我们以更多的教诲，我们一定真诚的欢迎，因为，十一中是您永远的家!
最后祝大家
阖家幸福，万事如意!
祝三位老前辈身体健康，心情愉快，福如东海，寿比南山!让我们再一次以热烈的掌声欢送他们!礼成。
退休欢送座谈会讲话稿2尊敬的各位老师、女同胞们：
大家上午好！
伴随着春天的脚步，“三八”节已经来到了我们身边。今天，我们学校全体女教职工在这里欢聚一堂，庆祝“三八”妇女节，在此，我代表学校向全体女教职工致以节日祝福，祝大家天天开心，青春靓丽，身体健康，合家幸福！此刻，我们怀着无限崇敬的心情特意为刘冬莲老师举行退休欢送会，这也是我们xx镇中心小学第二次举行退休教师欢送会。在此，我代表学校全体师生向刘老师表示真诚的敬意和美好的祝福！
我们学校的每位女教师表现得非常好，在家里，你们是父母公婆孝顺善良的女儿，是丈夫温柔贤惠的妻子，是儿女贴心依恋的母亲；在学校，你们是学生可亲可敬的老师，是同事眼中能干、知性、有才气、知情趣、懂生活、令人敬重的好姐妹，是学校发展不可或缺的骨干和脊梁；在社会，你们是遵纪守法、乐于助人、无私奉献的好公民。在我们学校里，女教师人数占了教师总数的百分之六十五，学校的工作你们占了大半边天，学校的发展，有你们的喜悦，也有你们的烦恼，有你们的汗水和泪水，也有你们的辛劳和心血；学校明天的辉煌，还需要你们继续不懈地努力，我希望大家能为学校的发展再创伟业，再立新功！
刘x老师既是我们的同事，又是我们的前辈，更是我们的老师。“回首执教生涯，笑看桃李芬芳”。刘老师用了三十余年的执着选择了淡泊，用三十余年的平凡造就了伟大，三十余年的高尚摒弃了功利，用三十余年的微笑勾画着年轮……为学生的成才、为学校的发展贡献了力量，奉献了青春年华。在与刘老师相处的岁月里，我们感觉到你是那样和蔼可亲、踏实勤恳。临近退休的这几年，你也没有得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够尊重学校行政的安排，做好学校的常规工作。
夕阳无限好，晚霞别样红。坐在这里，我们的心情十分激动。刘老师勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远值得我们效仿；刘老师的经验智慧永远值得我们学习；刘老师的道德品质将永远激励我们不断进取。在此，我代表学校感谢刘老师对学校的无私付出；感谢你对学校工作一直以来的理解与支持!古枫吐艳，晚菊傲霜。伴随着不舍和祝福，衷心地希望刘老师在合理、科学安排好自己退休生活的同时，继续为学校的发展献计献策；真诚地祝愿刘老师心情舒畅，退而不休，老有所乐，健康长寿！
最后，我衷心地祝愿我们国家永远繁荣富强，我们的学校能蒸蒸日上，我们全体老师身体健康、工作顺利、万事胜意！祝大家三八妇女节顺心开心！
退休欢送座谈会讲话稿3尊敬的`穆明罡校长、宋显金老师、宋显文老师及所有参会领导、教师：
大家中午好!
今天，在这间简陋的办公室里，情谊浓浓。我们特意为已经光荣退休的穆明罡校长、宋显金老师、宋显文老师三位同志举行欢送会，据我了解，今年的退休人数是我片史上退休教师人数最多的一次退休，这也是我校举行欢送人数最多的一次欢送会。我代表学校全体师生对你们表示真诚的敬意和美好的祝福!
今天参会的有三位退休教师、中心校领导、村委领导、工会主席和教师代表。大家相聚一起，共同回忆昨天，相互畅谈明天的美好。这三位教师既是我的同事，又是我的长辈，更是我的老师。从代课教师到民办教师再转为公办教师，几十年如一日，你们热爱教育事业，师德高尚，是师者楷模;你们以教师职业为荣，以教育事业为重，倾全部心血教书育人;你们爱岗敬业，默默耕耘，不图名利，不计得失;你们的事迹于平凡之处见伟大，于细微之中显精神，我们为你们感到高兴和自豪。
在与穆校长相处的岁月里，我感觉到他就是一位工作踏实、管理细心的好领导，更是一位关心他人、和蔼可亲的好长辈，其它两位我虽然没有和你们一起工作过，但据我的了解和同事们平时的评价，临近退休的这几年，你们并没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校行政的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交与的任务。作为学校的一分子，你们严格做好学校的常规工作，维持校园秩序，以身作则，主动参加学校各项活动;作为一名老教师，你们与青年教师一道备课、上课、批改作业、辅导学生等竟是样样不落，甚至做得更好。
坐在这里，我们的心情十分激动。正是有许许多多像三位退休教师那样的辛勤奉献，才奠定了我校蓬勃发展的基础;正是你们的谆谆教诲，激励着学生们的健康成长;正是你们的含辛茹苦，造就了一批批优秀学生;正是你们的爱岗敬业，深深地影响着我们年轻的教师。你们勤勤恳恳做事、踏踏实实做人的优良作风，永远是我们学习的榜样;你们的经验智慧永远值得我们学习;你们的道德品质将永远激励我们不断进取。
（李广申 2011年7月24日）
同志们：
今天，我们在这里举行欢送援疆干部座谈会，表彰对十四师经济发展、民族团结、社会稳定作出突出贡献的优秀援疆干部。刚才，大家的发言饱含深情、感人至深，听后让人感动，也深受教育。在此，我代表师党委向你们为十四师的改革发展稳定事业所作出的突出贡献和付出的辛勤努力致以崇高的敬意和衷心的感谢！并通过你们向中建总公司、国家外交部和全国总工会多年来对十四师的大力支持帮助表示衷心的感谢！
为新疆和兵团选派援疆干部，是党中央、国务院在改革开放新的历史条件下，为进一步促进兵团事业发展，维护新疆稳定，加强民族团结和维护国家统一而采取的一项重大决策。你们积极响应党中央的号召，从条件优越的内地城市来到大漠边缘的新疆和田，投身十四师的开发建设，把十四师当作第二故乡，时刻牢记自己的光荣使命，与广大干部职工群众同呼吸、共命运、心连心，以饱满的工作热情和无私的奉献精神，努力克服语言、生活、环境等诸多方面的困难，主动深入到团场连队，深入到职工群众中，加强调查研究，全面熟悉了解十四师的情况，很快进入了角色，找准了工作的切入点，利用自身优势、发挥各自特长，求真务实，勤奋工作，在为十四师各族职工群众办实事办好事方面，在扩大十四师与内地的经贸合作与文化交流方面，在对外宣传十四师方面，都作出了突出贡献，体现了援疆干部很高的思想境界和崇高的敬业精神。你们以自己的优异成绩和出色表现，展示了新时期援疆干部的良好精神面貌，谱写了新时期援疆工作的新篇章。
现在，你们已经圆满完成援疆任务，即将返回。你们为十四师所做的一切，你们对十四师各族职工群众的真挚情意，将铭刻在十四师发展的史册上，你们永远是十四师的一名军垦战士，十四师各族职工群众永远不会忘记你们！衷心希望你们回到原单位后，在各自的工作岗位上创造新的业绩，前程似锦。也衷心希望你们能够充分发挥对十四师情况比较熟悉的独特优势，继续起到桥梁和纽带作用，一如既往地关心十四师、支持十四师、宣传十四师。
中央新疆工作座谈会和两次全国对口援疆工作会议的召开，为十四师带来了前所未有的历史性大机遇，新一轮对口支援的大幕已经拉开，十四师大建设、大开放、大发展的号角已经吹响。我们坚信，有党中央、国务院的亲切关怀，有自治区、兵团党委的坚强领导，有北京市委、市政府的真情援助，有和田地委、行署的大力支持，有所有在十四师工作过的援疆干部的关心关注，十四师跨越式发展和长治久安的战略目标一定能够实现，十四师的明天一定会更加美好！
最后，衷心祝愿各位援疆干部一路顺利！祝大家身体健康、万事如意、合家幸福！希望大家永远记住十四师这个第二故乡，常回来看看。
篇一：毕业生欢送会发言稿 教育学院2013届毕业生欢送会毕业生代表 发 言 稿 尊敬的各位领导、老师、亲爱的同学们： 大家上午好！我是2009级计算机专业一班的XXX，今天能够代表2013届全体本科毕业生在此发言，我感到非常荣幸。首先，请允许我代表09级全体毕业生向四年来关心、教导、培育我们的领导和老师，表示最衷心的感谢和崇高的敬意。还记得，四年前，我们拖着行李箱，拿着XX大学教育学院的录取通知书来到这里，在25楼前寻找自己学院帐篷的情形仿佛就在昨天，然而，时间过得真快，转眼间，我们就即将拖着行李箱，拿着毕业证离开这里了，此时此刻，我觉得可以用百感交集四个字形容我的心情。回顾这四年一路走来的点点滴滴，我想说我们经历着，成长着，收获着。四年里，我们目睹了学院来的一批批新生，我们亲历了学院的成长，我们的学院在不断壮大。四年里，我们从青涩懵懂慢慢走向从容成熟，我们相互帮助、共同进步，建立了深厚的同窗情。四年里，我们和最亲的老师们在一起，是你们教会我们知识，教会我们做人的道理，也是你们让我们明白了人生的价值。在此，让我们再次用最热烈的掌声献给我们亲爱的老师们。
在母校这四年的学习生活中，我们经历了无数的挑战和考验，我们的学习能力、实践能力等综合素质得到了很大的提高，使我们从一名稚嫩的大一新生变成了一名具有坚定的政治立场、扎实的专业知识和丰富的实战经验的优秀毕业生，为我们将来的工作和学习打下了良好的基础。现在，我们有部分同学保送研究生去往不同的学校继续深造，有些同学走向了工作岗位，有些同学正在与公司、单位积极联系，但是今后，无论我们身在何处，无论我们从事何种工作，我们永远不会忘记辛勤培育我们的老师，我们永远不会忘记含辛茹苦养育我们的父母，我们永远不会忘记我们曾是教育学院09计科的学子。我们要常怀感恩之心，永远铭记曾经帮助和关心过我们的所有人。我们要牢记老师的教诲，不好高骛远，不自暴自弃，不怨天尤人，我们要继续努力，不断前进！回报老师，回报学院，回报母校，让明天的我们成为学院的光荣，成为学校的骄傲。在离别的这一刻，我想跟我亲爱的同学们说：四年的同学情，习惯了上课的时候身边是熟悉的你们，习惯了跟你们说笑玩闹，在未来的三年里，身边没有你们会想念，所以，记得常回来看看，我们就在这里，随时欢迎你们回来，一起吃，一起玩。最后，祝愿我们的领导、老师们身体健康！阖家幸福！
祝愿我们教育学院的发展蒸蒸日上。祝愿我们2013届毕业生扬帆起航！展翅高飞！前程似锦！谢谢大家！
篇二：如何写欢送会上的讲话 如何写欢送会上的讲话 第一块： 切入思路：营造氛围 以下写法仅供参考 第一种写法（欢送）： 今天，XX在这里隆重举行欢送XX座谈会，此时此刻我的心情非常沉重、极不平静，因为我们就要欢送与我们朝夕相处、唇齿相依、同甘共苦工作X年的XX干部。X年前，按照XX的要求，XX到XX任XX职务。XX到来以后，把XX带到了这里，把XX带到了这里，扎根XX、艰苦创业、辛勤工作，做出了突出的、不可磨灭的贡献。第二种写法（欢送）： 在XX圆满完成XX工作任务、即将返回家乡和新的工作岗位的重要时刻,我们在这里隆重召开欢送XX座谈会,共同回顾总结X年来XX工作所取得的丰硕成果,共叙XX年来结下的深厚情谊,为X年来与我们并肩战斗的战友们送行。在此,我谨代表XX和XX各族人民,对XX的辛勤工作和无私奉献表示衷心感谢和由衷的敬意！对XX、XX多年来对我X的大力支持和积极援助表示衷心感谢并致以崇高的敬意!第三种写法（退休）： 回顾几十年来的发展历程，XX经济发展和社会局势稳定取得了巨大的成绩，这些成绩的取得，离不开一批批无私奉
献、勤勤恳恳、任劳任怨，忘我工作的优秀干部辛勤付出。今天，又有XX心地无私、奉献岗位、拼搏实干的同志因身体、家庭等原因将离开工作岗位。今天XX在这里召开座谈会，就是要表达沉重的不舍之情！第二块： 切入思路：回顾煽情 以下写法仅供参考 第一种（调离）： 在你们完成X年的历史使命即将离开的时候，我和你们的心情一样，都无法平静。我一直在沉思，X年前你们来时的场景，X年来你们无私奉献的镜头，X年后即将离开的时候，我由然想起很多往事，归为一句话:X年的XX就是X年的创业，X年的创业就是X年的交融，X年的交融就是我们XX情。同时，我也由然想起《驼铃》电影里面的插曲，“送战友踏征程，默默无语两眼泪”。我们X年的朝夕相处，大家有一个共同的感触，那就是我们之间谁也离不开谁。X年来，„„ 你们从不气馁、从不叫苦、从不把个人利益放在前面，始终把XX各族人民的利益放在最前面，把自己献给了这片土地，把自己的全部力量使在了这片土地上;用自己更多的艰苦、更多的牺牲，给XX人民带来了更多的幸福、更多的温暖。X年前，你们很多人都是英姿勃发、朝气蓬勃，但X年后，你们身体憔悴、消瘦、变黑，头发也掉了不少，花白了许多。每每想到这些的时候，我能说的一句话就是感谢你们，XX人民不会忘记你们，这片肥沃的土地不会忘记你们，我们的子孙也不会忘记你们，在此，我代表„„致以崇高的敬意和表示衷心的感谢!第二种（调离）： 开展XX工作,是XX作出的XX决策。根据XX的安排,自XX年以来,XX站在全局和战略的高度,XX工作。长期以来,XX从组织保障、制定规划、健全机制、干部援X、项目支持、资金投入、产业扶持、民生改善、党建工作等各个方面,倾心倾力无私支援XX,有力促进了XX跨越式发展和长治久安。特别是XX年以来,„„,深入贯彻落实„„，坚持„„的重要原则，全面落实„„的一系列决策部署,进一步完善XX工作思路,坚持智力人才与资金项目多措并举,整体推进与突出重点有机结合,全方位、多层次、宽领域地开展„„工作,从人才、资金、物资、项目、技术等方面给予全力支持和无私援助,在力度上不断加大、方法上不断创新、领域上不断拓宽、效果上不断提升、惠及面上更加广泛,为推动XX经济快速发展、社会和谐稳定、民生持续改善、党的建设不断加强发挥了重要的作用,取得了重大的政治效益、经济效益和社会效益。回顾总结X年来的XX工作,主要体现了以下X个
方面的特点。一是„„ 二是„„ „„ 第三种（退休）： XX，XX年参加工作，先后从事XX、XX及XX工作。工作中，他三十年如一日，在各个不同的工作岗位上，立足本职，勤勤恳恳，秉心克慎，奉植惟勤，把自己的青春无私地奉献给了XX，把自己的工作热情和智慧奉献给了钟爱的事业。第三块 切入思路：再次煽情 第一种（调离）： 最后,在即将离别之时,我们衷心希望XX永远不忘XX第二故乡,珍视与XX人民结下的深情厚意,心系XX,一如既往地关系和支持XX的经济建设和各项事业的发展,继续为XX同步全面建成小康社会贡献力量。真诚地欢迎大家常回家走走看看!第二种（退休）： “夕阳无限好，晚霞别样红”，你们是XX宝贵的财富，XX的发展离不开你们的关心和支持，当前XX的改革发展已全面进入了起飞阶段，为你们奉献余热，再立新功，提供了广阔的舞台，希望你们能保持健康的体魄，继续为XX各项 事业发展献计献策、发挥余热。同时，我衷心的祝愿各位退休同志们，幸福安康，阖家欢乐，万事如意！第三种（调离）： 现在你们已经出色地完成了XX，即将返回家乡，但是你们留在这块土地上的宝贵财富，XX各族人民走不可能忘记的。你们即将离开回到XX，但常常会勾起我们对你们的思念;你们要回到家乡与亲人相聚，但也常常会勾起我们对你们的谢意。在这块土地上，每个地方都有你们的脚步，都有你们的身影。你们中的XX同志，„„ 在大家即将要离开这片热土的时候，请你们记住XX依然是你们的家乡，这里有你们的父老乡亲、兄弟姐妹，我们永远不会忘记你们。将来只要有机会，我们就一定到昌都XX的第二故乡XX，去看望你们，到你们家里去做客，你们也要经常到XX来，我们永远期待你们常回家看看。最后，祝你们在回家的路上一路平安。衷心祝愿您们身体健康、万事如意!祝愿您们在新的工作岗位上,前程似锦,再立新功!篇三：欢送会领导发言稿 篇一：欢送会领导发言稿 扶风 县外出务工人员欢送会 讲话稿(2012-03-26)为了及早抓好今年 的劳务输出工作，县上在春节前就召开了会议，专题进行了安排。由县人社局牵头、各乡镇 和县职教中心配合，抓住农民工返乡休整的机遇，考察劳务基地。组织200多名外出就业青 年参加了焊工、计算机操作、电工专业技能培训，有154名青年取得了中级职业资格。最后，预祝大家一 路平安，工作顺心，身体健康，万事如意！篇二：欢送会上的领导致辞
一、欢送挂职干部会 同志们： 大家好!今天，是一个让我 们非常高兴而又非常伤感的日子。我们高兴，是因为在我镇挂职的书记，圆满完成了挂职任 务，将要调回原工作单位；我们伤感，是因为书记这样一位优秀的领导干部，就要和我们分 开了。同志作为市直第十二批驻县下派工作队员，在挂职的一年半时间里，对镇做出了重要 贡献，这是有目共睹的事情；书记为基层献身的敬业精神，值得我们每一位领导干部、机关 干部学习。书记刚到来报到的时候，正是全镇四纵一横道路建设和河道治理拆迁工作全面铺 开的时候，放下铺盖卷，他就和全镇机关干部一块投入到了紧张的工作中，和同志们一起，早上6点就上班，直到晚上8点多才吃饭，没有星期天，没有节假日，一干就是两个多月。工作中，拆迁遇到困难，书记带头去做工作，有什么累活重活，他带头挑难的干，从不叫苦 喊累，也从没因挂职而讲条件，而是把自己当成真正的带头人，真正为镇的建设和发展贡献 自己的才智和力量。作为一名党员，无 论是在工作是和生活上有多大的困难，书记从没向组织讲过任何条件，提过任何要求。书记 刚来挂职时，妻子和孩子都留在城里，妻子身体有病，孩子上学需要照顾，而他本人也是刚 参加了第十一批下派工作队，这些实际情况，不管哪一项，只要他提出来，组织都会照顾。他不但从未提过，在第十二批下派工作队报名时，他第一个报名参加，用他的话说就是：党 员，就要以党的事业为重。到 挂职以后，不能及时回家，妻子和孩子没人照顾，只得托邻里帮忙，自己全身心地投入工作。后来，他说服妻子和孩子，克服乡镇条件差、生活不便的困难，把家搬到镇落户。这以后，书记更是伏下身子，深入基层，扎扎实实干工作，把我镇的精神文明工作搞得有声有色，对 全镇精神文明建设做出了重大贡献。在这里，我代表全体机关干部和全镇人民，向书记表示 衷心的感谢!书记挂职期已满，就要离开我们了，这是我们镇的遗憾。不过想到他将在更为重要的位置上去发挥才干，我们 都感到欣慰，并且都为他感到高兴。希望书记到新的工 作岗位以后，也能继续关注镇，支持镇的发展。祝愿同志在新的工作岗位上，工作顺利，前 程似锦，万事如意!谢谢大家!
二、新干部赴任欢 送会 同志们： 你们好!我们中优秀的一员--同志，即将离开这个他播下优良种子、洒下辛勤汗水的老单位，带着党交给的新任务起程 去另一个单位拼搏开拓。作为同志的老领导、老同事，我为他送上真诚的祝福，还送给同志 三盆水。第一盆水：用来好 好洗洗头。在当今发展社会主义市场经济的大潮中，每个干部要保持清醒的头脑，知人善任，戒骄戒躁。只有头脑清醒，才能在缤纷的世界中明辨是非，开拓进取建奇功。第二盆水：用来好好洗洗手。手净才能气正，为官要廉洁勤政，两袖清风。常常洗手才能在 名利面前不动心，对不义之财不伸手。第三盆水：用来好 好洗洗脚。脚步净才能腿勤，要多往群众中跑，多往基层跑。办法是群众中来的，功业也是 群众创造的，脱离了群众则将一事无成。同志们，今天，让 我们再一次真诚地祝愿，祝愿同志在新的工作岗位上更展风采。谢谢大家!
三、新兵欢送会上 同志们： 遵照国务院、中央 军委冬季征兵命令，在全县各级各部门的共同努力下，经过严格的体格检查和政治审查，我县共有名青年被批准入伍，即将成为一名光荣的中国人民解放军。在此，我代表县委、县政府向全体应征入伍的青年表示热烈的祝贺!向关心支持国防事业的应征青年的家长表示 崇高的敬意!向前来接兵的部队领导及全体征兵工作人员表示亲切的慰问!是革命老区，人民 有着光荣的革命传统，战争年代许多子弟为了人民的解放事业，前仆后继，献出了年轻的生 命；和平建设时期，又有许多子弟舍小家顾大家，赴军营守边关，为保家卫国奉献自己的青 春，也涌现出许多的英雄。今年征兵工作开始后，全县城乡再度掀起参军热潮，广大适龄青 年象祖、父辈那样，怀着满腔的爱国热情，纷纷从全国各地返回家乡报名应征，接受祖国挑 选，体现了老区人民高度的思想觉悟和良好的 革命传统。同志们，当今世界 和平与发展是时代的主题，但世界并不太平，强权政治和霸权主义依然存在；我国的国家统 一大业还未完全实现。严峻的形势告诉我们，没有一支强大的军队就不可能有国家的统一，没有坚强的国防中国就不可能永远屹立于世界的东方。当前全党、全军和全国各族人民在以 胡锦涛同志为总书记的党中央的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻三个代表重要 思想，认真贯彻党的十六届三中全会精神，向全面建设小康社会的目标迈进。当前，国家政治稳 定，经济稳步发展，人民安居乐业，良好的局面来之不易，离不开党的正确领导，离不开全 国各族人民的共同努力，更离不开稳固的国防和强大的军队的安全保障。中国人民解放军是 一支光荣的队伍，部队是所大学校、大熔炉，是培养人造就人的好地方，在那里不仅能学政 治、学军事、学文化，而且能培养良好的身体和心理素质，养成吃苦耐劳、不畏艰难的坚毅 品格，人生有过当兵的经历将会受益终身。即将入伍的应征青年，你们就要告别家乡，踏上 从军之路，履行保家卫国的神圣，一人参军，全家光荣，你们应该为此感到骄傲和自豪。同 时请你们放心，我们党委、政府会关心好、照顾好你们的父母和亲人。希望你们到部队后不 要辜负家乡人民对你们的厚望，把满腔的热情转化为报国之志，要努力学习政治、军事和现 代科技知识，尊重领导、团结战友、刻苦训练、遵章守纪；要努力成一名政治思想好、军事 技术精、作风纪律严、完成任务好的优秀士兵；要干一行、爱一行、专一行，在艰苦的环境 中磨练自己，在平凡的工 作岗位上建功立业，为家乡人民争光。在这里我也请部队领导从政治、军事、纪律等方面对 我们籍的战士严格要求，在学习、生活方面多关心帮助，使他们尽快适应部队生活并茁壮成 长，为开化培养更多的合格人才。最后，祝愿接兵部队领导同志和入伍新兵一路平安，工作 顺利。篇三：在领导干部欢送会上的的讲话 在领 导干部欢送会上的的讲话 各位领导、同志们： 今天，我们在这里 欢送---的老领导们，此时此刻，我的内心感受很复杂，有高兴也有失落。高兴，是为各位领 导将在新的工作岗位上大展宏图；失落，是因为这么多熟悉上秦情况、工作经验丰富的同志 们就要离开了，失去了大家在一起共事的机会。我到---刚刚一周 时间，在一周的时间里，通过与张镇长、其他的领导同志们、镇上的同志们以及群众的接触 中，听到的，是对各位领导工作的充分肯定。特别是马书记，在---工作8年，带领全镇上下，大力发展畜禽养殖业，狠抓项目建设，不断强化基础设施建设，深化产业结构调整，大兴劳 务经济，各项工作都均衡发展，使---保持了蒸蒸日上的良好发展势头；看到的，是一个基础 设施完善，镇容村貌整洁，充满朝气和活力，蓬勃向上的---；感受到的，是干部和群众对各 位领导的依依不舍之情。我想，你们所做的工作，我们不会忘记！你们对---所做的贡献，上 秦人民也不会忘记！在此，我提议，让我们以最热烈的掌声，对各位领导们为上秦所做出的 贡献表示衷心的感谢！各位领导们已经走 上各自新的工作岗位，---新的领导班子也已经在各位领导打造的坚实基础上开始工作，我相 信，在你们打下的坚实基础上，通过新一届领导班子的共同努力，一定会使---的明天更美好，上秦的明天更强大。我真诚的希望，今 天要离开的各位领导们，把你们的好经验、好做法留给我们。也希望你们到新的工作岗位以 后，能继续关注----，支持---的发展。最后，祝愿各位领 导在新的工作岗位上，工作顺利，前程似锦，万事如意！谢谢大家！今天召开的寿宁在线第三次版主座谈会暨庆贺南柯愚生荣调的欢送会。时间不会很长，但是
我们对南柯愚生的情谊深长；我们参加座谈会的是部分版主网友，但是我们藉此表达的则是 寿宁在线所有网友的感情和友谊。在这里，我想讲三 句话： 第一句，是恭喜祝 贺之语。从工商部门调到政府部门，这是重用。从咱们小县城荣调省城，这是提升。第二句，乃感谢致 敬之言。南柯愚生自2005年11月30日加入寿宁在线，到今天快三年，与寿宁在线风雨同舟，为寿宁在线的发展倾注了大量心血，做出了大量卓有成效的工作。在此，我向南柯愚生对我 们寿宁在线做出的奉献表示感谢，并致以崇高的敬意！第三句，表惜别祝 愿之情。希望南柯愚生在新的环境里工作顺心，生活愉快，万事如意，多多赚钱！我就讲这三句话，谢谢！篇四：2013年实习生欢送会领导发言稿 2013 公司大学实习生欢送会讲稿 尊敬的各位领导、各位同事，亲爱的同学们： 你们好！时光如白 驹过隙，眨眼间一个半月的实习即将圆满结束！在此，我代表销售线条的所有员工，向同学 们顺利完成实习工作表示热烈的祝贺和诚挚的感谢，祝贺你们一个半月来克服种种困难，挑 战自我取得巨大进步，感谢你们一个半月来对我们公司工作的大力支持。特别需要感谢的是，我们销售线条的导师们在这一个半月以来对同学们在工作和生活上的关心与帮助，请大家以 热烈的掌声对导师们表示诚挚的感谢！这个暑假对于同学 们来说，无疑是一场挑战，离开熟悉的校园，踏入社会，来到公司提前体验步入职场的感觉，没有轻松快乐、无忧无虑的校园生活。在陌生的环境接受挑战，担负起各自不同的责任，大 家肯定有着很多的收获和欢乐，但也有苦涩和教训。据导师们反映，同学们在实习过程中展 现了优良的工作作风和积极向上的精神面貌。在实习期间，同学们不仅严守纪律，服从上级 安排，还虚心问教、脚踏实地，努力提高自己发现问题、分析问题、解决问题的能力，充分 发挥了自身的专业优势，做到理论联系实际，在平凡的岗位上以扎实的工作作风、严谨的态 度、细致的工作，用自己的激情和智慧，创造出了不平凡的业绩，取得了丰硕的实习成果。同时，大家也体验了不一样的社会生活，不仅增长了阅历，增强了专业知识，也学会了更多 为人处事的方法。一个半月的实习，磨练的不仅仅是意志，还有心智。你们在公司实习的经 历将会成为你们今后人生道路上一段弥足珍贵 的回忆，也是你们今后人生的新起点。为了组织好这次实习活动，公司集团侯少藩董事长亲自督办，各位导师和工作人员认真负责，始终把安全放在 第一位，他们不辞辛苦，努力克服各种困难，及时跟进每一个实习点实习生们的工作情况、生活情况，关心着实习生们的生活情况和思想动态，为同学们排忧解难。请大家再次以热烈 的掌声对导师们表示感谢！篇五：在领导干部欢送会上的的讲话
大家好!
首先, 特别感谢总社领导给我们提供了一次十分宝贵的学习机会。刚才, 听了北京、天津代表的发言, 我们深受教育, 很有启发, 开阔了视野, 拓展了思路。我们是河北联社所属石家庄市西贝隆物业服务有限公司。今天, 想借这个机会, 就物业服务领域加快京津冀对接合作谈一点粗浅看法。
当前, 在城镇化建设稳步推进, 城市管理不断加强的新形势下, 物业管理对维护社区环境和秩序, 提高社区管理水平具有重要意义。物业服务行业的发展前景非常广阔, 大有可为。特别是在京津冀协同发展的战略机遇期, 我们西贝隆物业公司准备充分发挥省会石家庄比邻京津的优势, 依托河北国控这个坚强的后盾, 巧借北京仲量联行物业公司的国际品牌, 在协同发展中搞好对接合作, 实现优势互补, 做大做强自己。
仲量联行物业管理公司是全球排名前五名、连续三年入选福布斯白金400强的唯一一家物业与资产管理公司, 在北京落户40多年里, 为600多家企业提供专业的物业管理及技术支援服务, 承接面积超过7000万平方米。服务项目大多属于各地的地标性建筑, 包括央视大楼、中国尊、北京鸟巢等多种高档资产的物业管理。北京仲量联行以优秀的管理团队、规范的服务标准、丰富的管理经验及成熟的培训机构赢得了业内外的公认。
西贝隆物业公司成立于2010年, 在河北联社特别是孙总的支持指导下, 企业资质由三级提升为国家二级, 先后承接了河北工业职业技术学院、邢台学院、友爱医院、财达证券、河北省水利科学院等物业综合项目, 取得了一定发展, 在省会有了一些影响, 但是仍处于起步阶段。近两个月来, 我们与北京仲量联行物业管理公司进行了广泛接触, 并就员工培训和市场拓展达成了初步意向。仲量联行培训部专门为我们制定了培训计划, 准备在2017年度分三批对西贝隆物业公司不同层次的员工进行全员轮训, 培养一批具有先进物业管理服务理念及过硬专业能力的优秀人才。同时, 对我们双方在省会及周边区域跟踪的项目, 仲量联行将以顾问、驻场顾问、全委托服务等模式与我公司进行合作, 由他们提供科学规范的管理流程, 我们提供基层管理人员, 共同做好合作项目的物业管理工作。这种实操性的合作方式, 既能快速提升西贝隆高端服务的管理能力和管理团队的素质, 同时也可以扩大西贝隆公司的知名度和影响力, 达到互利共赢的效果。
河北联社特别是孙总, 对我们与北京仲量联行的合作非常关注, 要求我们巧借品牌, 立足省会, 辐射河北, 闯进京津, 打造西贝隆知名品牌。遵照孙总的意见, 我们与北京仲量联行又作了深度洽谈, 准备签署战略合作伙伴关系协议。首先, 我们要在河北国控公司的大力支持下, 争取国控所属公司的所有物业服务项目, 努力为河北国控提供优质的物业服务, 尽快把西贝隆物业打造成为河北国控提供物业服务的唯一品牌。第二, 学习借鉴北京仲量联行的先进管理理念, 开拓新的服务领域, 做强公共服务, 做优专业服务, 创新特约服务, 发展物业延伸项目, 改变单纯依靠物业费维持企业运营的落后模式, 提高物业公司的创收能力。第三、借助北京仲量联行的品牌效应, 不断提高西贝隆公司物业服务的市场份额。依托河北国控的国资平台, 力争在两年内获准国家一级物业管理资质, 为走出河北奠定良好基础。
京津冀一体化是我们难得的发展机遇, 同时也给我们带来了巨大的挑战。企业发展, 如逆水行舟, 不进则退。只有向国际一流物业企业看齐, 不断发展壮大自己, 才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。以上是我们西贝隆公司在京津冀协同发展中做的一些探索。由于水平所限, 肯定有许多不完善的地方, 恳请各位领导批评指正。
一是转方式，调结构，定战略。柳州立足于工业城市这个最大的实际，紧紧抓住科学发展这个主题，转变经济发展方式这条主线，着眼于建设更加美好的柳州这个目标，深入实施人才强市战略。努力实现人才实力与经济社会发展要求相适应，人才体制机制与人才发展要求相适应，形成在西部地区的人才竞争比较优势。
二是重实际，出政策，创环境。柳州市委、市政府先后出台《关于营造人才工作良好氛围的若干规定》等20多个文件，形成了一整套符合柳州实际、特色鲜明的引才、用才、励才、留才的政策体系。有关政策规定，用人单位每引进1名紧缺专业人才，可享受市人民政府提供的20万元人才住房和安家补助奖励，并由有关部门协调安排配偶、子女就业、就学等，为他们解决后顾之忧，对“两院”院士等特殊人才还视具体情况进一步给予优待。对享受柳州市政府津贴的工业企业高层次、高技能人才，每人每年一次性发给政府特殊津贴4万元，同时为他们提供跟踪服务，妥善解决好专家工作生活中的实际困难和问题，并实行学术休假制度，为他们的科研工作创造宽松环境。享受市政府特殊津贴的专家，在管理期内，除享受津贴外，还可应邀参与或列席市委、市政府重大决策活动。柳州市在企业普遍实行了领导层年薪制，设立“首席工人”、“技师带头人”制度，评选表彰各类专家、拔尖人才等。认真落实已出台的各项优惠待遇，柳州工程机械公司先后向6名工作满8年的博士赠送了现住房产权，医疗卫生系统普遍为引进的博士及高层次人才免费提供住房，通过营造优良的政策环境，用真情实意、真金白银把宝贵人才留在了柳州，实现了人才与柳州的共同发展。
三是增投入，筑平台，促成长。2004年以来，柳州市财政每年投入2000多万元用于各类人才开发，并逐年加大投入力度。2009年，市财政又投入5000万元作为高校毕业生创业补助资金。柳州还大力实施“出国培训五年计划”等人才培养项目，先后选派近200名党政及企事业单位优秀中青年干部前往英国桑德兰大学、美国华盛顿大学、新加坡国立大学培训学习，有针对性地提升人才培养的质量和水平，开创了柳州人才队伍建设新局面，为柳州经济社会发展奠定了扎实的人才基礎。
四是突重点，抓项目，用载体。依托重点产业“纳”才，围绕支柱产业、优势产业和新兴战略产业的发展需求，广泛吸纳企业人才。每年开展高校毕业生就业服务月活动，深入学校、远赴外地开展大型人才招聘活动，同时，积极牵线科研院所与本地、企业形成战略合作伙伴关系，加快提升产业发展的技术含量。2010年5月，由中国工程院院士、吉林大学教授郭孔辉领军，注册成立“柳州孔辉汽车科技有限公司”，引入由20多名中青年研发人员为主体的创新创业团队，填补了广西引进院士项目的空白。上汽通用五菱、东风柳汽等企业围绕小型多用客车、轿车等项目，引进汽车专业院士担任技术顾问，带领团队开展技术研发，引领柳州成为继北京、上海、长春之后，第四个年产汽车突破100万辆的城市。依托人才载体“聚”才。充分利用“双百人才工程”、企业博士后工作站、人才小高地、留学人员创业园、博士联谊会和正高人才协会载体，聘请153名国内外知名专家担任市政府顾问，引进36名博士进站开展项目和课题研究，引进8名留学英美等国的“海归人才”前来兴办高新技术企业，聚集高级职称人才580多名，形成一支拥有3600多人的科研团队。
