审计八项规定

审计八项规定

审计八项规定 篇1

为从严治理审计队伍，确保审计工作的独立性和审计人员廉洁从审，审计署机关及派出机构要继续坚持实行审计外勤经费自理，审计组和审计人员必须严格遵守以下八项审计纪律：

一、不准由被审计单位支付或补贴住宿费、餐费。

二、不准使用被审计单位的交通工具、通讯工具等办公条件办理与审计工作无关的事项。

三、不准参加被审计单位安排的宴请、旅游、娱乐和联欢等活动。

四、不准接受被审计单位的任何纪念品、礼品、礼金、消费卡和有价证券。

五、不准在被审计单位报销任何因公因私费用。

六、不准向被审计单位推销商品或介绍业务。

七、不准利用审计职权或知晓的被审计单位的商业秘密和内部信息，为自己和他人谋利。

八、不准向被审计单位提出任何与审计工作无关的要求。

以上规定要连同审计（调查）通知书送达被审计单位，接受被审计单位对审计组和审计人员的监督。

以上规定要向社会公布，并公布对违反规定予以举报的电话，接受社会各界的监督。

对违反以上规定的，做如下处理：对有关责任人视违规情节轻重进行批评教育、诫勉谈话、通报批评、组织处理或按有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究法律责任。侵占了被审计单位经济利益的，如数退还，有关责任人所在单位领导登门赔礼道歉。

审计八项规定 篇2

1.“八项规定”的提出倒逼财务审计内容的转移

中央提出“八项规定”, 旨在反对形式主义, 官僚主义及铺涨浪费等行为。作为审计部门, 落实“八项规定”精神担负着重大的监督责任, 应该对违反规定的各种现象延伸到财务审计领域给予重视。就当前形势而言, 财务审计工作的重点就是要严格按照《深入开展贯彻执行中央八项规定严肃财经纪律和“小金库”专项治理工作方案》 (以下简称《专项治理工作方案》) 文件要求, 做好“三公”经费审计, 深入开展“小金库”专项治理工作, 斩断背后的资金链, 促进社会健康发展。

具体到财务审计, 其影响主要表现在如下三个方面, 一是财务预算审计内容的变化, 在财务预算审计中强化对“三公”经费及会议费等类别费用的关注, 审视这些费用的预算在预算方案形成过程确定额度的合理性, 关注在具体执行环节的具体情况, 识别因超规格或标准等而导致的费用支出过大等现象的出现。二是领导经济责任审计所涉及财务审计成分或者内容的变化, 其中最关键的转变强化了对职务消费的审视, 最关键的是避免部分领导岗位人员职务消费额度过大等风险现象的出现。三是催生系列专项审计的出现, 具体到财务审计范畴就是, 以违反“八项规定”系列活动背后的支撑资金来源及流动为重点关注视角, 强化对系列单位存在的“小金库”及违规资金流动形成的“资金链”的甄别、评估及管控。

2.“八项规定”的贯彻提升了财务审计的地位

2014年, 在对《中共中央办公厅国务院办公厅关于贯彻执行中央八项规定情况的报告》审视的基础上, 推出《专项治理工作方案》, 强化加大审计监督力度, 并进行了较为详细的规范说明。而后, 各省陆续颁发了类似的落实规划文件, 审计工作的地位一时得到了空前提升。

3.“八项规定”对勤政及俭政的要求影响了审计维度的转变

“八项规定”系列内容的一个核心就是强化对庸懒散奢等系列情况的整治, 呼吁或者说要求勤政及俭政的实现。在这种情况下, 财务审计工作应该适当扬弃单纯关注财会数据、会计行为轨迹及其他相关事项是否违规违法的习惯, 而强化对具体效益或者效率的重视。应该适当强化职务消费带来的资本或者经济效益, 审视职务消费本身的适当性, 进而思考消减职务消费的可能性及具体幅度。

4.“八项规定”的落实需要财务审计工作方式的转变

在过去, 财务审计普遍是在特定建筑或范围内部, 面对系列财务报表的审计, 所以财务审计又被称为财务报表审计。在“八项规定”落实需求的境遇下, 及审计思维的转变, 挑战了室内审视财务报表的有效性, 将催生具体审计方式的变迁, 使走访审计等系列方式的使用频率及地位不断提升。

二、实现规定要求的障碍及难点

1.理解局限

“八项规定”出台后, 自审计署而下的各层级的审计机关、各层级行政事业单位、国企及其审计部门均根据自己的理解, 出具系列相应活动。其中部分国企强调了强调落实“八项规定”中审计监督的作用, 强化了对各层级管理人员的审计, 但在其他方面的主动意识体现较少。这两点虽然能涵盖部分内容, 但范围狭隘, 而且比较浅薄, 不足以支撑财务审计工作的转型。

2.资源不对称

“八项规定”实际上是对财政资金或国有资金使用的严格约束, 其约束的重点对象是各单位的各层级领导, 审计工作的推进配合实际上是审计人员及系列领导的一种独特博弈。基于年龄、素质、从业经历及其他各种资源方面来看, 审计人员处于明显弱势, 这种不均衡的态势制约了财务审计工作的切实推进及其应有作用的发挥。

3.独立性差

目前, 无论是审计机关还是企业及行政事业单位的内部审计组织, 在推进审计工作的时候, 都在不同程度地存在独立性不强的困境。这在部分国有企业中尤其如此, 因为部分国企的管理层往往是央管、省管或市管干部, 部分地置身于企业组织之外, 国企内审机构很难构成对他们的实质约束, 反而因为内审机制的设置而受制于对方, 很难在推动“八项规定”落实的过程中发挥应有作用。

4.素质缺陷

在相当一部分审计机关及企业内审组织中, 均存在着素质或者说胜任能力存在问题的人员, 整个团队的综合胜任能力往往也不乐观。相对于推动“八项规定”贯彻落实而言, 职业道德水平不高是审计人员在素质方面的最大问题, 审计舞弊现象在一定范围内比较严重。

5.难度提升

“八项规定”出台前, 其及六项禁令所涉及、针对或者说禁止的系列事项因为缺少顾忌, 其违规或超标表现比较表层化, 相对应的审计确认难度较小。“八项规定”出台后, 部分地区的部分单位及企业虽然没有完全终止类似活动, 但却提高了其相关活动的隐蔽性, 或者说在继续进行违规活动的时候注意设置反审计审核的措施。在这种情况下推进相对应的审计工作确认系列违规或其他类型的风险问题, 其难度大幅度提升。另外, 国有企业具备经营性特征, 在诸如“三公”经费等方面需要相应的企业公关等手段配合推进, 或者说在具体工作及审计确认的时候, 往往很难把正常的经营活动需要及违规的费用支出区分开来, 存在一定的审计难题。

6.效果欠缺

审计署在答记者问的时候, 明确提出金融企业“廉洁从业相关规定执行的还不够严格, 楼堂馆所建设以及未按规定列支职工薪酬等问题仍然存在”。这种现实, 实际上是金融企业内审相应作用发挥不够充分进而没有收到预期效果的一个关键表现。

三、推动财务审计转型发展的可行路径

1.打造对财务审计工作的实质性重视

应该从财务审计工作本身的定位, 及“八项规定”的落实需要两方面出发, 对财务审计工作的作用有比较清晰而到位的认知, 打造重视财务审计工作的动力, 避免出现或者延续仅在文件及口头层面重视但在实务层面得不到有效落实的现象。

2.强化对职业道德水准的培养和坚持

在“八项规定”贯彻落实的境遇下, 对审计人员技能层面的挑战和要求, 基本上都能通过培训或在实务训练中养成, 唯独职业道德水准及其在实务层面的坚持和发挥存在困难。所以, 有必要强化职业道德水准的提升, 影响审计职业审慎及判断的适度及合理, 进而在规避审计舞弊风险的基础上, 推动在“八项规定”落实的过程发挥应有作用。

3.尽可能地优化财务审计工作机制

一是在条件允许的情况下, 尽可能地给审计部门尤其是执行特定审计项目的人员更充分的权限, 并且在基于增值功能的考量下修正提升审计工作的定位;二是为审计部门及其工作推进, 配备强有力而且有专责的协调主体, 以弥补审计部门及人员的不足或者弱势。

4.灵活创新试水探索审计方法及思维

面对“八项规定”贯彻落实的境遇下的审计工作要求, 应该避免固守过去的审计方法及思维, 而应该根据具体审计需求转移及困境情况, 有针对性地探索试水新的审计方法及思维。比如, 在重点审计“三公”经费的相关审计工作中, 应该在关注特定审计对象单位相关情况的同时, 也注意对下属、上级、兄弟及外部联系较为密切的单位及个人 (对于企业而言还有合作伙伴、上下游企业等) 相关情况及信息的审核和考量, 以求获得更充分、翔实的材料;另外, 还应该在关注财政账户内资金流动及支出等相关情况的同时, 还应该关注账外的情况, 比如过往年度的相关信息, 在对比分析的基础上寻找可能蕴含风险问题的异动点, 并以此为契机辨识、确认、评估比较隐蔽的账外账, 进而达到《意见》所言及的治理“小金库”的效果。

5.有重点地思考破解审计新难题

对此, 主要是解决上一部分第五点所言及的两方面因素导致的审计难题, 一是破解因违规行为隐蔽性提升而带来的难题, 对于这方面, 主要应该从探索提炼有效的审计方法、手段、技术等方面着手, 同时还可以考虑比较充分地利用涉及群众的力量及资源获得更多的信息, 以将系列单纯在财务报表中无法看出的风险问题识别确认出来。二是破解因经营性质而带来的难题。对此, 应该先思考修正顶层设计, 即在“八项规定”的贯彻落实及解说中, 应该将国有企业及行政事业单位的情况分开来, 根据企业的具体情况进行专门阐述及设计, 而不是将其和行政事业单位混同在一起笼统规范;而后, 可以在微观方面探索具体审计方法及手段等的完善及提炼, 及胜任团队的打造等, 以在具体实务层面逐步解决经营性质导致的审计难题。

6.推动财务审计工作的升华及嬗变

应该根据“八项规定”贯彻落实的需要, 推动财务审计工作实现第一部分所言及多方面的转变。在实现这些转变的过程中, 应该注意主动的姿态, 避免过于被动适应态势的出现。另外, 需要说明的有两个方面, 一是应该强化基础调研的配合推进, 毕竟“八项规定”限制的系列风险问题并不能直接在财务报表中识别;二是应该强化与管理审计及绩效审计的高度融和, 以推动财务审计拜别单纯报表审计的原始形态, 而实现自身的升华及转型。

摘要：中央提出“八项规定”后, 反腐活动风起云涌, 需要财务审计工作起到应有的作用, 倒逼财务审计实现转型发展。有鉴于此, 本文概述“八项规定”给财务审计提出的新要求, 分析实现规定要求的障碍及难点, 思考推动财务审计转型发展的可行路径。

关键词：“八项规定”,财务审计,转型发展

参考文献

“八项规定”新风劲 篇3

大家看到的变化不仅只在两会和当下。“十八大”后，中央提出改进作风的“八项规定”，严禁公款送礼等“六项禁令”，在各地迅速掀起了反腐与节俭风。改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，如一股清风扑面而来。从1月份海南琼中县财政局长公款宴请被免职，到浙江省委书记请各地市委书记到食堂吃饭滴酒不沾；从四川出台改进作风十项规定，省领导基层调研每年至少两个月，到南京出台改进公务员作风11项规定，禁止机关之间相互宴请。实际上这种情况也在全国各地上演，河南今年的两会费用比往届节省了200多万元，北京749家餐饮门店将供应“半份菜”，合肥多部门取消新春团拜宴等等新闻屡见不鲜。目前，各大城市高档酒店生意锐减，餐饮业的寒潮已经蔓延到了高档的烟酒市场，但对此老百姓欢迎，因为高档消费大多都是“三公消费”，花的都是纳税人的钱。

近些年，随着经济的快速发展，社会转型步伐加快，消费主义的观念泛滥，在很多人眼中，奢糜和铺张意味着“成功”和“地位”。尽管中央三令五申，但一些地方“嘴上腐败”“接待浪费”依然严重，接待应酬频繁，“三公消费”泛滥。因为讲阔气，经常会看到动辄花上万元吃一顿饭，因为讲排场，吃一半扔一半，这些都是老百姓最痛恨的社会现象。实事求是地说，中国人的生活水平还算不上富裕，全国还有一亿多扶贫对象、几千万城市低保人口和众多的困难群体。“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦” 。“八项规定”，言简意赅，一针见血。在餐桌浪费现象严重、铺张奢糜之风盛行的今天，习近平总书记关于“厉行勤俭节约、反对铺张浪费”的讲话可谓字字深入人心，说到了群众的心坎里，引起强烈共鸣，变成了群众的自觉行动，纷纷在网上反对“舌尖上的浪费”，晒自己的“光盘行动”。其实“十八大”后，大家已经看到了一种在不断延续的新空气，希望这种新空气酝酿成全社会的空气。比如说李克强同志已经针对讲话的人说了，你别念稿了，随时插话，要问一些具体数字，有的领导干部汗就下来了，很不适应。

“由俭入奢易，由奢入俭难”。改作风、反浪费，需要破掉“一阵风”，内化为精神追求和工作习惯。要一鼓作气，绝不反弹，一抓到底，希望各级干部严格遵守中央“八项规定”，让干部作风的转变引领文明新风，铺张浪费的行为成为“过街老鼠”，从源头上遏制“舌尖上的浪费”；希望看到更多官员能用平实的声调、平实的语言、平实的作风，让老百姓有不平常的感受；希望聽到更多官员能够说真话、说实话、说有用的话，让老百姓听得懂、记得住、用得上。

八项规定、四风 篇4

习近平强调，各级领导干部要带头发扬劳模精神，出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功，坚决反对干部群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”，以身作则带领群众把各项工作落到实处。中央十八大八项规定内容是什么? 一：严格控制新建和装修办公楼； 二：严格控制各种会议； 整顿党风 三：严格控制各种庆典活动； 四：严禁公款大吃大喝、挥霍浪费； 五：严格控制用公款安装住宅电话或购买移动电话； 六：严格控制各种检查，禁止形式主义的评比和达标活动； 七：严格按规定配备和更换小汽车； 八：严格管理公费出国（境）

反四风的主要内容

八项规定 篇5

策

——2013年度反腐倡廉调研课题

刘健 2013年10月

中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”出台后，得到了社会各界及广大人民群众的一致好评。从中央到地方，各级党委政府都积极完善相关措施狠抓落实，活动初步成效明显。为把这项民心工程更好地做实做好，真正达到转作风、促发展的目的，汇川区纪委专门就落实“八项规定”情况开展了专题调研，现将调研情况汇报如下。

一、存在问题

一是思想认识还不够到位。一些干部职工还没有真正看到中央出台“八项规定”并从政治局常委带头执行的深刻政治背景和时代背景，以为只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样，因为“八项规定”所禁止的内容，以前也曾三令五申过，但最终常常陷入走过场、刮阵风的怪圈。因此，个别地方、个别干部已经形成了习惯思维方式，在落实中抱着侥幸心理，等待观望，我行我素，阳奉阴违，使八项规定的实际效果打了折扣。比如有的单位变相公款消费，将公务接待转入环境奢华的私人会所；有的单位采取分开发票或变通入账的方式报销大额招待费用；有的单位虚开发票、套取现金给上级单位或领导拜年等。

二是会议多文件多的问题依然没有很好解决。涉及全区层面的会议明显减少，但工作部署、协调方面的会议又明显增多，且不少会都要求主要领导参加，加之大建设和体制机制逐步健全完善时期，各方面涉及的事情多，各种领导小组多、各种指挥部、项目部多，需要研究讨论的问题多，个别领导干部特别是涉及项目多的甚至谈到开会就头疼。再就是文件简报的问题，由于没有出台配套的公文改革措施，所以，公文冗长的问题始终得不到有效解决，哪些该发哪些不该发也没有一个明确的界定，所以，公文减少的效果不是十分明显。简报上，口径是统一了，但由于数量的要求不改，质量的问题仍然没有根本性的提高，篇幅冗长没有实际内容的简报仍然大量存在。

三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够。区委关于区级领导干部深入基层调研已形成制度，但乡科级及以下干部中深入基层、深入实际开展调研，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的问题仍然存在。有的深入基层调研时间不多，解决问题成效不明显；有的干脆就走走过场，就一般性问题蜻蜓点水式的了解一下，或者就根本没有走下去，找个干部网上抄点应付交差；有的调研不深入，发现问题不准，提出的处理意见缺乏针对性，没有操作性等等。

四是享乐之风仍然存在。个别干部依然贪图享乐，没有真正把心思放在工作上，不是比如何把工作干得更好、如何才能更好的出成绩、出成效，而是比谁的车子好,谁的办公室阔气等，工作不思进取，得过且过，该办的事也要拖上一拖，一谈加班就提报酬；有利的事情大家争着做，没有好处的事情你推我推；对待来办事的同志趾高气扬、爱理不理，正常的该办的事情也要想方设法捞点好处，本来可以一次性告知对方的事情，也要设法让对方跑来跑去弄他许多时间出来。比如在行政审批事项上仍然存在体外循环、双轨运行的情况；比如个别乡镇超标准购车等。还有就是由于单位部门“一把手”位臵没有摆正，廉洁自律意识不够，导致单位干部职工“精、气、神”没有真正提起来，工作主动性积极性不够，办事效率不高，工作绩效不明显。还有就是在项目建设上，指挥部多、项目部多，互相之间又没有一个整体的协调机制，导致项目推进进度不快，成效不明显，有的项目甚至两年前就该完成的，现在仍然在赶进度（当然原因是多方面的）。五是依法行政严格执法的意识仍然不强。个别单位依然存在以罚代法、自由裁量权过大、处罚随意性过强、人情大于法的问题，比如在执法过程中发现问题不是严格依法办事，而是采取变相手段进行简易处罚从中谋利，甚至还设法为违法对象开脱；比如省环境建设年中明确规定在行政处罚上以低限为准，但一些部门在落实处罚中仍然以高限罚款。总之不是从全局大局角度考虑问题，而是从部门利益出发，利用手中公权想方设法弄好处。

六是形式和官僚的东西仍然没有得到有效根治。比如检查考核的方案制定上，由于没有一套成熟的部门工作绩效考评机制，各部门都从部门利益考虑，结果导致部门考核内容重复交叉，而且一些考核内容又不切实际，基层苦不堪言。只好对照考核标准，编造一些无用又重复的东西，第二年又照葫芦划瓢应付检查考核，也不管他适不适用。而在具体检查考核的时候，往往又蜻蜓点水，走走过场，你好我好大家都好。又如个别领导干部对群众反映的老、难问题不是想方设法尽力去解决，而是与己无关高高挂起，非要等到越级上访了才又急急忙忙处理，结果这头处理了那头又冒起来等等。

七是问责存在难度。“八项规定”实施以来，媒体对查处的党员干部违反工作作风的典型问题进行了公开曝光，在社会上引起了较强的反响，对干部也起到了一定的警示和震慑作用，但是远没有达到预期的效果，而且不断有新的违反“八项规定”的问题出现。究其原因是多方面的，比如机制不健全，措施不到位，问责存在难度，还没有形成上下联运、共同推进的工作合力等等。

针对上述存在问题，我区及时出台了区委落实“八项规定”的相关措施并纪委牵头多次开展专项检查，从目前的情况看，一些方面的效果开始初步显现，比如公款接待的问题明显下降。从调查组对我区住建、城管、发该、工经、交通、安监等15个部门“三公经费”支出的专项清理情况看，2012年4月-2013年4月“公务车购臵费” 同比下降91%，“公务接待费”同比下降16.2%；2013年2-6月“公务接待费”同比下降65.6%。比如通过对机关镇街26起干部上班时间看电影、网购、睡觉等问题的通报和处理，干部职工上班时间打麻将、上网等与工作无关的事情等问题得到有效纠治。

二、对策建议

（一）进一步深化认识，着力解决思想到位的问题。结合党的群众路线教育实践活动，以从严整治官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风为重点，以密切联系群众的宗旨观念为着力点，通过开展党的奋斗历程回顾、十八大以来中央系列精神学习、当前国际国内形势分析教育等形式，务必使广大党员干部看到新一届中央领导集体弘扬新风正气、建设廉洁政治的坚强决心，从而自觉地把思想和行动统一到中央的决策部署上来，积极消除观望等待的思想，深刻剖析自身存在的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的一些深层次问题，自觉抵制各种不良风气和“糖衣炮弹”的诱惑，把精力真正用到谋事干事创业上来。教育实践活动要以解决实际问题为主，尽量避免形式的东西，以免一边反对形式主义一边活动本身又在搞形式主义。这一点不光我们要注意，上级组织更要高度重视。要通过活动的开展，真正达到思想认识到位、自我剖析到位、作风转变到位的实际效果。

（二）要紧紧围绕党的宗旨抓作风。作风涉及的方方面面问题，说到底根本的还是宗旨意识淡化的问题。这些年由于经济社会的快速发展，我们一些党员干部在权力、金钱、美女的诱惑面前，不能正确摆正自己的位臵，导致宗旨意识明显淡化，尽管中央一而再再而三的强调党风关系党的生死存亡，但一些党员干部仍然视同耳边风，不珍惜手中的权力，甚至给党的形象造成严重的负面影响。所以，作风建设重点要解决宗旨意识淡化的问题，并且要坚持从领导干部抓起，要通过抓领导促进权力回归。让我们的各级领导干部真正认清权力的真正来源，真正懂得“制度面前没有特权”的真正含义。

（三）配套完善相关制度措施及考评机制。建议在全省或者全市范围内，结合“八项规定”的落实进一步建立细化的、操作性强的制度措施（如接待的标准问题），并尽快出台落实“八项规定”较为科学的考评机制；在上级相关制度措施还没有完善之前，我们也可以有针对性的出台或完善一些相应配套措施。比如如何具体规范文山会海泛滥的问题，如何发现和纠正领导干部深入基层调研走形式搞过场和网上抄袭应付的问题，如何解决让真正干事创业的人有盼头有想头有奔头的问题，如何从制度机制上纠正形式主义、官僚主义的问题，如何进一步强化依法行政意识，全面提高行政办事效率的问题等等。还有就是要及时统筹建立部门工作绩效评估机制，增强目标考核的针对性实效性，同时，各级各部门还要从实际出发，以可操作性和解决实际问题为原则，及时对现有各种制度措施开展全面清理整合，并做到人人知晓。

（四）切实加强检查督导和严格查处力度，坚决刹住顶风违纪行为。要进一步完善作风建设方面的惩处制度机制，纪检监察机关要制定相关落实的措施保证，党委政府、各级各部门也要制定相应保证落实到位的制度措施；同时纪检监察机关要继续加大督导检查的力度，党委政府的督察部门也要切实加强督导检查的工作力度，各部门内部也要成立专门的督察组（队），对涉及作风方面的所有问题开展及时的督察，并形成信息互通机制，对违反“八项规定”和落实“八项规定”不得力、敷衍塞责、弄虚作假、欺上瞒下等行为，以及群众反映作风问题长期得不到有效治理，造成不良影响的，必须依纪依规严厉查处，并对相关责任人实施问责，做到发现一起查处一起，查处一案教育一片，处理一个警示一群，始终保持对不正之风的严查严惩态势，共同营造全区干部真正一心一意谋发展、全心全意为群众的良好的干事创业氛围。审计、财政、住建、水利、交通、发改等部门对涉及项目、资金、各种开支、项目招投标等事项也要实际的深入部门单位，真真切切的开展一次专门检查清理，看一看究竟还存在哪些问题。同时纪检监察机关的各纪工委要继续加大进驻巡查的工作力度，要抱着走一个部门真正帮助解决一批问题的高度责任感，切实为党委政府分忧。

（五）要既防左又防右，把作风建设长期抓实抓好。中央从政治局常委带头抓作风转变，一是表明我们党抓作风建设的决心，二是作风问题已经到了非动真格抓不可的地步。所以，各级各部门对落实“八项规定”首先必须要有这点清醒的认识。但作风问题又是一个长期问题，也是一个系统性的问题，所以，必须要长期作战的思想准备。而且在具体抓落实的过程中，还必须时刻把握和吃透中央精神，既要防止“左”的冒进倾向，更要防止“右”的不作为倾向，真正把作风建设抓出成效，把作风转变引导到营造良好干事创业环境上来，并通过抓落实，着力形成一批实践成果、制度成果、理论成果，力促作风建设蔚然成风，确保八项规定常态长效。

中央八项规定 篇6

1.要改进调查研究，到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多同群众座谈，多同干部谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去，切忌走过场、搞形式主义；要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。

2.要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。

3.要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。

4.要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。

5.要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。

6.要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。

7.要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。

8.要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。二、六项禁令

1.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动。各地各部门要大力精简各种茶话会、联欢会，严格控制年终评比达标表彰活动，单位之间不搞节日慰问活动，未经批准不得举办各类节日庆典活动。上下级之间、部门之间、单位之间、单位内部一律不准用公款送礼、宴请。

2.严禁向上级部门赠送土特产，包括各种提货券。各级党政干部不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。

3.严禁违反规定收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡。各级领导干部一定要严格把关，严于律己，要坚决拒收可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡，严禁利用婚丧嫁娶等事宜借机敛财。

4.严禁滥发钱物，讲排场、比阔气，搞铺张浪费。各地各部门不准以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金和实物;不准违反规定印制、发售、购买和使用各种代币购物券(卡);不准借用各种名义组织和参与用公款支付的高消费娱乐、健身活动;不准用公款组织游山玩水、安排私人度假旅游、出国(境)旅游等活动;不准违反规定使用公车、在节日期间公车私用。

5.严禁超标准接待。领导干部下基层调研、参加会议、检查工作等，要严格按照中央和省委的有关要求执行。

6.严禁组织和参与赌博活动。各级党员干部一定要充分认识赌博的严重危害性，决不组织和参与任何形式的赌博活动。

1.严禁用公款购买香烟、高档酒和礼品

2.严禁用公款搞相互走访、送礼、宴请等拜年活动

3.严禁公车私用

4.严禁领导干部擅自驾驶公车

5.严禁以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物

6.严禁用公款大吃大喝、旅游和参与高消费娱乐、健身活动

7.严禁在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证

8.严禁利用节日之机跑官要官、买官卖官以及搞拉票贿选等非组织活动

9.严禁参与任何形式的赌博活动一键分享到

四有“好教师”标准

第一，做好老师，要有理想信念。

第二，做好老师，要有道德情操。

第三，做好老师，要有扎实学识。

第四，做好老师，要有仁爱之心。

教师职业道德规范

一、爱国守法。热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教育法律法规，依法履行教师职责权利。

二、爱岗敬业。忠诚于人民教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。

三、关爱学生。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生。对学生严慈相济，做学生良师益友。保护学生安全，关心学生健康，维护学生权益。不讽刺、挖苦、歧视学生，不体罚或变相体罚学生。

四、教书育人。遵循教育规律，实施素质教育。循循善诱，诲人不倦，因材施教。培养学生良好品行，激发学生创新精神，促进学生全面发展。不以分数作为评价学生的唯一标准。

五、为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

六、终身学习。崇尚科学精神，树立终身学习理念，拓宽知识视野，更新知识结构。潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平。

教师十不准、十做到

一、不准讥讽、歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生；做到尊重学生，善待学生，教学相长。

二、不准传播有害学生身心健康的思想；做到语言规范，文明执教，教书育人。

三、不准有偿给学生补课或有偿家教；做到爱岗敬业，尽职尽责，乐于奉献。

四、不准向学生推销教辅资料，接受学生及家长的馈赠和吃请；做到廉洁从教，不谋私利，为人师表。

五、不准加重学生课业负担；做到备课充分，讲课精练，作业适量。

六、不准在课堂上抽烟或使用通信工具；做到仪表大方，举止端庄，率先垂范。

七、不准埋怨、指责学生家长；做到尊重家长，相互沟通，共同施教。

八、不准弄虚作假、营私舞弊、骗取荣誉；做到诚信为本，兢兢业业，脚踏实地。

九、不准擅离职守或消极怠工；做到遵规守纪，严于律已，勤奋执教。

审计八项规定 篇7

为深入学习贯彻党的十八大精神, 落实中央政治局“八项规定”, 沈阳市地税局第一稽查局采取三项措施加强工作作风转变。一是高度重视, 狠抓落实。局领导班子多次组织召开局务会、全局大会进行深入学习, 并结合实际, 确立贯彻落实中央政治局八项规定实施办法, 确保转变作风的各项规定落到实处。二是加强领导, 明确责任。要求领导干部以身作则、率先垂范, 带头执行各项规定。建立督查组, 强化监督, 进一步提高全局干部的为国聚财、为民收税的自觉性、坚定性。三是注重实干, 加强纪律约束。大力弘扬艰苦奋斗、真抓实干精神。采取精简各类会议活动, 严格控制会议活动经费, 压缩会议数量和规模, 提倡开短会、讲短话, 以及对全局各项会议考勤采用扣分制, 并与全年绩效考核奖挂钩的方法, 严肃会风会纪;严格控制“三公经费”支出, 禁止利用公款进行非公务性消费, 执行节假日封车、车辆钥匙统一上交保管等车辆管理规定, 严格执行休班值班制度, 提倡市内公出搭乘地铁等公共交通工具、电子化办公, 厉行勤俭节约。

第一稽查局以实际行动体现作风转变, 切实把思想和行动统一到市局精神上来, 努力形成党风廉、业务精、人心齐、干劲足的良好局面, 全力推动各项工作平稳较快发展, 努力为沈阳地税事业取得新成就贡献力量。

(沈阳市地税局第一稽查局孙健供稿)

“八项规定”至少影响六大行业 篇8

据报道，国家统计局财务司司长张仲梁9日在介绍“八项规定”对中国政治、经济及社会的影响时说了上述数据。通过统计中国官员过去两年“时间去哪儿了”，张发现“八项规定”使官员的工作节奏明显改变，逐渐从文山会海、饭局招待中解脱出来。对中央至地方官员在饭局上花费时间的统计都体现同样趋势。据统计，越往基层，官员的“饭局任务”越重。2012年县级主要官员一周要“赶场”18次，去年官员们的饭局平均减少了1/3甚至1/2。另一项针对官员“居家时间”的调查也显示，伴随着应酬减少，官员在家的时间平均增加半小时，越高级别的官员居家时间增加越明显。

分析去年各行业的增长数据，张指出“八项规定”至少对中国六大行业产生明显影响，其中餐饮业的增速降幅最大，其次是住宿业（酒店）、饮料制造业（酒水）、烟草制品业、印刷业及娱乐业。

美国美林银行的报告称，北京禁止公款消费和减少行政支出的命令，使国内消费急剧下降，从去年初开始，中国国有银行的存款额飙升，同比上升近30%。反贪腐运动将导致中国今年的经济增长减少0.6至1.5个百分点，粗略估计，因经济活动减少带来的损失可能高达1350亿美元。

党员八项规定 篇9

一、严肃党日活动。党员每月20日集中学习不得请假、不得发放员工补贴。特殊情况请假的，书面写明原因并报党支部统一，事后必须补课。半年内有2次及以上不参加集中学习的，评为低星级党员，转入乡创业支部进行集中整转。党员长期外出要向党支部报告具体去向、外出时间和在外组织生活，不得瞒而不报、失联失管。

二、实行亮牌承诺。党员家庭户门口必须亮牌公示，作出带头遵纪守法、带头为民服务、带头支持中心工作、带头弘扬正气等先锋承诺，接受组织和群众监督。

三、支持中心工作。党员以实际行动带头支持“三改一拆”、“五水共治”、“四边三化”等中心工作，积极参加党支部组织的公益活动。

四、联系服务群众。每名党员和干部要联系若干农户，联系全覆盖，走访知民情，做到群众有不满情绪必到、有突发事情必到、有矛盾纠纷必到、有喜事丧事必到；困难家庭必访、危重病人家庭必访、空巢老人及留守儿童家庭必访、信访户必访。

五、维护组织团结。坚决服从组织决定，认真完成党组织分配的工作，不得各行其是或做出不利团结的言行。不得打着为集体谋利的旗帜给自己捞好处，不得煽动、组织或参与无理上访、越级上访。

六、遵守村规民约。再遵守党章党规党纪和国家法律法规的基础上，带头学习、宣传和遵守村规民约、家训家规。党员不得信仰宗教，不得从事封建迷信活动或为封建迷信组织等提供信息、资金、场所，不得参与“黄赌毒”等，做到作风正派。

七、接受组织评议。党员每半年接受一次先锋指数考核（星级评定），每年接受一次“党性体检”。打分评星要实事求是，党员要虚心接受批评意见，不闹情绪或借机诽谤、污蔑。评星结果告知党员本人，并在公开栏公示。

八项规定整改措施 篇10

为认真全面贯彻落实党的十八会议精神和中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定，经党委、政府研究，决定在全镇范围内开展“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动。结合我镇工作实际，特制定本方案。

一、总体要求

全面深入贯彻落实党的精神，以中央八项规定为抓手，组织各级党员干部深入基层、深入群众,转作风增才干，察民情办实事,抓基层打基础，解难题促发展,切实回应和解决广大人民群众关切的生产生活问题。具体达到以下四个目标:

(一)服务群众更加有效。

切实抓好镇党委、政府为民办实事项目，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，化解一批信访积案，落实一批便民利民措施。

(二)促进发展更加有力。

确保“项目落实年”、“招商选资年”、“环境提升年”活动有效开展，项目建设稳步推进，生态建设、文化建设、计生工作、村容村貌整治等工作在基层得到有效落实，持续保持经济增长较快、结构优化、后劲增强、民生改善的良好态势。

(三)党群关系更加密切。

巩固提升干部作风大整顿活动成果，继续开展镇机关全体干部职工常规工作月绩效考评，以人为本、执政为民成为广大党员干部的自觉行为,宗旨意识、群众观念得到强化，对群众的感情更加深厚，作风明显改善，行政效能明显提升，党群干群关系进一步融洽。

(四)基层组织更加坚实。

基层党建工作机制不断延伸提升，基层组织建设年各项任务有效落实，各领域基层党组织的战斗力、党组织书记的素质、党员队伍的生机活力、基层基础保障水平、基层党建制度化水平进一步提升。

二、活动方式

镇党委和广大党员干部要认真落实调查研究下基层、现场办公下基层、信访接待下基层、宣传党的方针政策下基层的“四下基层”工作制度。干部下基层主要采取以下两种方式:

一是走访调研。

紧密结合我镇经济发展实际，带着问题深入基层、深入群众进行调查研究。通过召开座谈会、走访了解、实地察看、个别访谈等多种形式，了解政策落实情况、民生改善情况，虚心征求群众意见和建议，掌握基层实际情况，掌握第一手材料，为科学决策提供依据。二是结对帮扶。以“联一帮二带三”为载体，组织引导党员干部与生活困难的党员、群众结对子、交朋友,采取“一帮一”、“多帮一”

等方式，帮助解决实际困难。镇党政班子成员至少每人联系___个村和___户贫困户。

三、下基层的主要任务

(一)履行七项基本职责：一是了解民情民意。

通过各种形式的民情恳谈活动，认真听取群众意愿、诉求和意见建议，了解群众的生产生活状况，对需要解决的问题进行研究并提出对策。二是化解矛盾纠纷。开展大下访、大接访活动，深入到建设项目多、矛盾比较集中、问题比较复杂、历史遗留问题较多的地方，帮助基层排查化解土地征用、涉农利益、环境保护、涉法涉诉等方面的矛盾纠纷，维护社会稳定大局。三是多办实事好事。抓好各项惠民政策的落实，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效。四是落实发展举措。按照“项目带动、转变提升、和谐进步、跨越发展”的工作思路，坚持稳中求进、能快则快，指导、协调和督促各重点项目的实施，在项目支持和信息传递等方面力所能及地帮助基层解决发展中的实际问题，努力在创新转型中创造新优势。五是宣传党的政策。采取调研座谈、作形势分析报告、宣讲等方式，重点宣讲扶持农业农村发展的政策、农村合作医疗、新型农村养老保险、土地征用和拆迁补偿政策、计生工作、生态建设、森林防火、防灾救灾、社会管理创新、信访工作条例等政策，帮助群众进一步深刻领会中央会议精神。六是加强基层组织。全面落实党建工作责任制，扎实做好基层党组织“分类定级、晋位升级、创先争优”工作，帮助基层党组织进一步明确改进提高的目标、责任和措施，转化一批后进党组织，提升一批一般党组织，巩固扩大一批先进党组织。

(二)促进本部门本单位工作在基层落实。

结合部门工作职能和特点，抓好本部门本单位工作在基层落实。镇纪委要加强对重大决策部署的各项任务落实情况的监督检查;文化站要抓好基层文化建设，丰富基层群众的文化生活;涉法、执法部门要为群众提供法律服务、质量安全服务;涉农部门要充分发挥人才、信息等优势，组织农技、农机专家送技术下乡，加强对农村劳动力的技能培训;医疗卫生部门要组成医疗服务队送医下乡;工会等部门要开展技术培训、送岗位等服务。

(三)建立健全活动长效机制。

根据各村居和群众的实际，以“三入三帮五促进”为载体，组织党员干部进村居促发展、入企业解难题、访群众送温暖，切实让基层和群众感到实惠和变化。“三入”，即入农村，察民情、听民意、解民忧，围绕统筹城乡发展、建设社会主义新农村、推动产业转型升级目标，帮助村支两委理思路、定措施、抓发展，建立促进科学发展、提升服务水平的长效机制;入企业，开展送政策、送思路、送项目、送人才等，努力帮助企业破解发展瓶颈，推进“二次创业”;入群众，通过入户交流，了解群众所思所盼，切实帮助群众解决就医、就学、就业、养老、住房等生产生活困难，提高致富增收的能力。“三帮”，即重点帮扶生活困难群众、帮扶生产困难企业、帮扶薄弱基层党组织。“五促进”，即促进科学发展，推动基层进一步完善发展思路和举措，解决制约科学发展的突出问题;促进能力提升，切实增强机关干部服务基层、做好群众工作的能力;促进作风转变，促使机关干部下移工作重心，在联系服务基层和群众中进一步坚定群众观点和群众立场;促进社会和谐，进一步加强和创新社会管理，协调党群、干群关系，形成崇尚先进、积极向上的良好社会风气;促进创先争优，切实帮助基层党组织谋好思路、建好班子、带好队伍、定好制度、管好阵地。

四、组织领导

(一)成立金龟镇

“学习中央八项规定，切实改进干部作风”活动领导小组，由镇长卿君甫任组长，镇人大主席曹炬军、镇纪委书记龚德昌，副镇长张亮华副组长，党政办、纪委办工作人员为成员的活动领导小组，办公室设在镇党政办，由龚德昌兼任办公室主任。

(二)严守工作纪律。

下基层的干部，要轻车简从，简化接待。要踏踏实实工作，认认真真解决问题。要认真执行廉洁自律有关规定，不得给基层和群众增加负担。

(三)加强督导检查,镇领导小组不定期采取明察暗访、汇报交流、实地查看等方式，加强对活动的督导检查。

活动开展情况纳入干部考核的重要内容，对工作成效明显的单位和个人进行表彰对工作不力、群众满意度不高的单位和个人通报批评，限期整改。

八项规定整改措施范文

为进一步改进工作作风、密切联系群众，切实把党中央“八项规定”贯彻落实到工作中去，我乡按照省、市、区学习贯彻党的精神和中央“八项规定”的要求，多措并举，深刻领悟和掌握“八项规定”重要内涵，把党中央“八项规定”贯彻落实到实际工作中去。

认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。

一、积极宣传学习

制定学习计划，并在乡电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。

二、工作作风情况自查

乡党委、政府要求每位党员干部对照中央八项规定，重申有关纪律规定，确保领导干部廉洁从政，深入开展自查自纠，查找工作中存在的问题和不足，分析原因，立即加以整改。要求全乡党员干部提交学习贯彻党中央“八项规定”学习心得体会，努力营造全乡风清气正、勤政廉洁的良好氛围。收回心得体会（三）___份。

三、工作作风改进措施

(一)改进调查研究，坚持包村联系点制度。

包村领导带头深入农村、企业进行调查研究，做到吃透上情，掌握下情，了解外情，积极为群众办好事办实事，为基层解决实际问题。

(二)切实转变会风、文风，精简会议、文件。

能不开的会议，坚决不开;必须召开的会议，开短会;可以合并的会议合并开。控制会议规模，提高会议质量，压缩文件数量，增强文件的针对性和实效性。

(三)厉行勤俭节约。

牢固树立节约光荣、浪费可耻的理念。节约每一张纸、每一度电、每一滴水、每一粒米、每一分钱,爱护公物，杜绝“白昼灯”,避免“长流水”。

精简办公用品种类，加强办公消耗品管理，鼓励对办公设施修旧利废，减少水电气等能源和公务用车用油、维修、保险等消耗，切实降低后勤服务;在餐桌上坚决杜绝舌尖上的浪费。

(四)严格执行工作日午间禁酒制度。

工作日午间一律禁止饮酒，对违反午间禁酒或酒后影响机关形象的，严格按作风建设相关规定处理。

(五)严格考勤纪律。

认真遵守机关工作制度，请假制度和外出报告登记制度。按时上下班，不迟到，不早退，不无故离岗、脱岗，上班期间不打牌，不玩麻将，不上网玩游戏或从事其他与工作无关的事。

(六)严格值班制度。

实行领导值班带班制，机关工作人员实行轮流值班责任制，无故不得请假。

(七)健全机制。

坚持用制度管权，按制度办事，靠制度管人。坚持工作日中午不饮酒;必要的公务接待，本着厉行节约的原则，严格控制标准;丧事倡节俭，喜事树新风;严禁利用职权为自己或他人谋取私利。定期组织收看反腐倡廉教育片，加强警示教育。

八项规定整改措施范文

在接到《___落实八项规定切实改进作风的实施办法__通知》后，局党组统一思想认识，立即召开全体干部职工大会，认真学习中央八项规定，并对照八项规定内容，查找不足。同时，制定四项措施，认真整改，切实在党风廉政建设、车辆管理及财务管理上实现新突破。

一是积极宣传学习。

制定学习计划，并在局电子显示屏上滚动播放，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，改进作风，凝聚力量，从我做起、从现在做起，增强主动性和自觉性，在改进工作作风、加强廉洁自律上带好头、做表率。

二是严格贯彻落实。

为加强廉政意识，厉行勤俭节约，严格控制三公经费、会务安排、表彰奖励、办公耗材等财务支出，提高我局形象，经局党组研究确定，在保持原来___项规章制度内容不变的前提下，对部分规章制度进行补充完善。

1、严格考勤制度。加强对机关人员出勤、请假情况的检查，每周不定期巡查不得少于___次，并及时下发督查通报。

2、严格车辆管理制度。严格执行派车单制度，并按《派车单》核定耗油量制度，严禁私自出车。

3、严格控制外出学习、培训、参会。除省级建设行政主管部门外，其他机构、部门组织的培训、学习活动，无特殊情况，一律不安排参加。

4、严格执行问责制度。对干部职工贻误工作，造成不良影响的，严格问责。问责的方式分为责令书面检查、责令公开道歉、诫勉谈话、通报批评、调离岗位、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等。

三是提高工作效能。

坚持用制度管人、管权、管事。严格实行首问负责制、服务承诺制、限时办结制、一次告知制等制度，进一步简化办事程序，强化局属各单位、机关各股室的内部协同作用，缩短办事时限，提高办事效率，提升群众满意度。

官风VS民风：八项规定引领新风 篇11

改革开放以来，一些地方的官风对民风的引领，确实曾经产生过“负能量”的作用。一些政府部门的豪华办公楼每天矗立在人民眼前，超标公车每天就在公众面前过来过去，怎能不对百姓的心理或欲望产生影响？怎能不对人们的生活方式产生引领作用？公款吃喝的触目惊心，不喝茅台就开拉菲，怎能不影响普通百姓私人宴请的档次？

由于官场奢靡之风的推波助澜，这些年，许多地方的随礼风愈演愈烈，宴客缘由也越来越多，而随礼数额也水涨船高，已经成为人们不堪承受之重。份子钱居高不下，已经演化成一项重要的家庭开支，成为城乡家庭经济负担過重的因素之一。马年春晚小品《人到礼到》形象生动地演绎了当前“人情重如山，份子钱压死人”的情形。

以豫西南乡村婚宴为例，曾几何时，村庄婚宴令人不堪重负。河南省内乡县妇联副主席刘晓燕说，“有些宴请规模甚至竟高达七八十席。”婚宴上，以中华烟、五粮液招待客人。这样的“极品婚宴”不是在城市，而在县城或村庄。河南省内乡县离休干部程书田坦言，仅他2013年参加的婚礼有50多场，总共送出了近万元。本来应该是皆大欢喜的请柬被人们戏称为“红色罚款单”。这种名目繁多、居高不下、愈演愈烈的人情消费，不仅加重了农民经济和精神负担，也污染了社会风气，影响了农民的正常生产和生活。毫无疑问，人情消费已成为民众沉重的负担。

不过，近两年来，中央出台了八项规定、六项禁令等一系列措施后，豫西南一带的地方党政机关也明确规定，党政机关、人民团体、事业单位工作人员本人或子女确需举办婚庆等事宜要逐级申报，严禁大操大办、借机敛财。虽然禁令只针对国家公职人员，却为百姓做出了表率，无形中社会上奢侈浪费之风也得到了一定程度的遏制。相信，只要坚持下去，久而久之，随礼成风的“恶俗”也会渐渐与百姓说再见的。可以看出，中央禁令的实施不仅加强了党风廉政建设和作风建设，加强了公务员队伍的廉洁，约束了政府机构的非理性消费，而且良好的党风政风作风还引导了社会风气的好转，百姓对此更是拍手称快，点赞不绝。

诚然，要根本遏制随礼成风的顽疾还有很长的路要走，部分党员干部仍“顶风作案”，此外还有很多群众思想意识没有发生根本转变。但随着整体社会风气的改进，百姓的生活会更加怡然自得。

有道是：“情厚薄金钱，‘礼’多也伤感。”中国是礼仪之邦，礼尚往来乃人之常情，过多过滥的人情却使礼节变了味，行贿受贿的礼节更是违法乱纪的事情。希望县乡基层领导干部能率先垂范，做好表率，持之以恒，真心实意，祛除奢靡浪费之风，引领百姓“礼轻情义重”的雅风时尚。同时，希望生活并不富裕的广大农民朋友，与中央倡导的“节俭”风气相向而行，勇敢地自减“人情”负担，共沐健康文明世风。

栏目编辑：施杨 shiyang0915@126.com