企业文化宣传策划（精选10篇）
一、宣传目的：
通过宣传片达到宣传、巩固、弘扬宜昌交运集团特有的企业文化，反映企业通过企业文化建设后在经营和服务方面；在提高企业凝聚力、制定高效的企业管理制度和加强顾客与企业的沟通方面取得的骄人成就。
二、宣传片形式：
企业文化宣传片有别于其它形式的企业宣传片：
1、企业文化宣传片需要与企业文化主题紧密结合，这种结合小到宣传片的配音语速、画面色调大到宣传片的主题结构中心思想都必须与企业已经自我完善了的企业核心文化相一致。
宜昌交运集团企业文化的核心无论是进取图强的竞争文化还是感恩报效的责任文化都显得大气而豪迈但也不乏理性和直率的一面，有宜昌地区特有的三国古文化遗风。所以在宣传片的拍摄上会多一些大气、开阔的画面，画面色调以暖色调为主，宣传片的节奏中等偏快，画面语言的组织给人积极、热诚、有条不紊的感觉。
2、考虑到企业标识在企业文化中的重要意义，所以标识在宣传片中有着重要意义，不但宣传片几十秒的片头要准确诠释标识的含义，同时宣传片的片中的题花，字幕滚动条的设定也要符合标识的设计规范。从而在整体上强化了宣传片中企业文化的概念。
3、企业文化不是喊口号，企业文化宣传片也不是空泛的政绩汇报片：
企业文化看似空泛，却隐藏于企业日常点点滴滴的工作中，最终带给企业潜移默化的巨大改观。所以宣传片的拍摄工作不会停留在简单的数据罗列和程序归纳上，而是通过收集、整理企业中各方面有利于企业发展的人物、事件、现象对企业文化进行具体诠释。
这样在宣传片的叙述方式上就需要采用第三人称和第一人称相结合的方式。当叙述客观现象的时候用第三人称让人觉得客观真实；当叙述谋一关键的人物、事件、现象多采用当事人的第一人称者显的真实可信并富有感染力。
4、企业文化宣传片本身需要艺术的美感来体现其文化特性：俗话说：一流的企业做文化，二流的企业做品牌，三流的企业做产品。可以看出企业文化是一种经营的艺术，这种“艺术”的反映简单的新闻手法是不能满足企业文化宣传片的要求的。在画面的美感、背景音乐和画面在节奏的配合上都需要斟酌、考究。通过使用先进的数码影像特技技术可以有效提高画面的视觉冲击力，从而提高影片吸引力，使观众更能接受宣传片所表达的内容。
三、宣传片的内容及结构：
1、15秒片头（体现企业文化特性，诠释企业标识）
2、开篇（以宜昌交运集团最能体现企业形象的岗位为对象，实况记录工作细节。以小见大，反映企业文化整体风貌。）
3、企业文化建设整体成就展示（从行而上的角度，用不到一分钟的时间整体展示企业形象和风貌，概括企业文化建设带来的巨大变化：从简单的扶老携幼到文化服务，从传统经营到品牌经营，从传统
服务业到现代服务业，交运集团以文化使服务增值、以文化力推动经济力、以情感力提升竞争力，集团基本完成了从传统经营到品牌经营、从传统服务业到现代服务业的过渡……）
4、回顾历史展现企业文化建设历程。（以快速回放的方式，简要回顾企业艰难奋进的历史，以历史事件说明企业文化带给企业发展的点滴变化。十几年发展之路，宜昌交运企业文化经营之路）
5、分步介绍现有企业文化体系：进取图强的竞争文化。（结合上文历史事件，以故事的形势说事件，以一个个鲜活的事件来反映竞争图强的企业文化让宜昌交运人在激烈市场竞争中利于不败之地的事实。）
6、分步介绍现有企业文化体系：务实争效的执行文化。（在企业的现有政策中，寻找最能体现务实争效的政策，从政策的修订，到执行到效果，以一带全。）
7、分步介绍现有企业文化体系：感恩报效的责任文化。（以感人的事例，当事人的亲身述说，或现代手段的情景再现，反映宜昌交运在人文关怀的文化底蕴基础上构建出的和谐企业文化。）
8、分步介绍现有企业文化体系：前瞻运筹的战略文化。（企业经营者博大的胸怀，必然从历史发展的角度带来给企业先进的思维方式，从而确保企业长远而强劲的发展势头。宣传片既要从企业整体发展规划中寻找前瞻运筹的文化身影，也要从员工顾全大局，心系企业的小事中寻找前瞻运筹的文化痕迹。）
9、从企业文化建设推动经济发展、企业文化建设处境顾客与企
业交流，企业文化建设提高企业自身凝聚力和战斗力三个方面，结合企业相关数据论述企业文化给宜昌交运带来的实惠。
10、结尾：（从解析企业标志开始，总结企业文化的精髓，概括企业发展思路。画面反映企业员工积极向上、热诚服务的风貌。与影片开头画面相呼应。影片结束时直接用企业负责人的采访，采访内容反映企业经营者对企业文化独到见解以三四句话最为合适。）
四、宣传片拍摄需求：
1、由企业提供相关资料包括：反映企业文化建设的图片、视频、文字。
2、根据策划方案提供宣传片拍摄所需要的案例。
3、提供宣传片拍摄所需要的人员和车辆，涉及到拍摄的相关部门，企业负责协调确保拍摄顺利进行。
4、在宣传片文稿基本确定的基础上进行拍摄，前期拍摄需要大概需要2－3个星期，后期制作、修改2个星期。
五、宣传片所需费用：
宣传片拍摄从前期拍摄到最后合成成片总计所需制作成本，加上企业标志设计（见附件）及标识动画共计十五万元。实际费用根据企业对影片的实际需要来确定。
宜昌图瑞公司
2007年5月30日星期三
一、新闻策划对保险企业宣传的意义和作用
所谓的新闻策划, 指的是保险企业在营销过程中, 结合新闻传播特点, 策划和保险产品相关的新闻信息, 借助媒体进行发布, 从而达到宣传企业产品, 树立企业形象的目的。新闻宣传相比广告具有其独特的优势, 由于新闻宣传往往以真实案例出现, 具有更加直观和形象的感受, 相比广告, 更容易让大家接受, 拉近了和消费者之间的关系, 激发起他们购买保险的欲望。另外, 新闻传播的速度是其他形式无法比拟的, 往往第一时间让受众了解事件, 加深了对企业的认识和了解, 同时新闻可包含大量的信息, 有利于企业提高影响力, 新闻传播花费较少, 只需少量投入, 但是新闻通过网络、其他媒体转摘具有“二次传播力”更容易引起轰动。
新闻策划在危机公关方面同样起到至关重要的作用, 好的新闻策划可以让大事化小、小事化了, 有时还能赢得更多的信任。此外, 新闻策划有利于为保险企业树立正确的舆论导向, 提高保险宣传报道的质量, 对于提高传播效果作用明显。
二、保险新闻策划制约因素
一是保险新闻吸引力不强。对保险报道大致包括保险市场的宏观动态, 保险公司的动态以及普及保险知识等, 总体上看, 保险新闻和其他的财经类新闻比较而言, 在深度和技巧方面存在很大的欠缺, 吸引读者的地方不强, 影响较小, 这和保险新闻的本身具有很强的专业性有关, 也和保险新闻策划比例较少有关。
二是保险类的新闻媒体少。新闻是通过媒体完成传播, 因此, 选择媒体非常重要, 但是, 平面媒体只有《中国保险报》以保险宣传为主, 而其他的财经报纸关于保险的新闻量较少;电视媒体方面, 除了在中国教育电视台中有《保险中国》栏目和其他地市台一些低档次的保险电视节目外, 很少具有影响力的栏目, 且这些节目的内容有限, 收视率较低。近年来, 网络媒体迅速崛起, 《中保网》为传播保险新闻起到推动作用, 但网络媒体缺乏独立的采编能力, 新闻大多数来自传统媒介, 总之缺乏保险专业媒体, 制约了新闻传播, 使保险新闻的策划效果大打折扣。
三是新闻策划机制并不健全。由于市场竞争, 大部分保险资源在中国人寿和中国人保以及中国平安、太平洋保险等公司, 使这些公司存在新闻策划优势, 而中小机构, 新闻策划普遍不健全。首先组织架构很不完善, 相关工作人员较少;其次是没有系统的新闻和策划体系;第三是中小公司看新闻策划为广告, 把费用大量投在广告上, 造成公司信息不能及时、有效的传播。
三、保险新闻策划的原则性
一是真实性。保险新闻应该是对最近或者正在发生事实的报道, 事件的真实性是新闻的最根本原则, 也是所有新闻的共同点, 更是新闻生命, 所以新闻无论如何策划, 都要保持真实性。保险具有一定的经营风险, 同时包含信用特色, 新闻的真实性尤其重要, 这是保险诚信的有力体现, 特别承诺类新闻, 更要坚持真实。
二是新闻性。指保险新闻的策划要具有较强的新闻价值, 能够吸引读者。保险具有较强专业性而又较低的普及度, 所以策划新闻同时要注重宣传价值。
三是通俗性。就是要求语言要具体形象, 通俗易懂, 对重要术语要解释清楚。
四是导向性。保险新闻的策划一定要遵循舆论的正确导向, 保险新闻的策划要坚持正面宣传, 处理妥当短期和长期利益关系, 以及处理好关于经济和社会效益。
五是适度性。指的是保险新闻的策划一定要把握住度, 炒作不能过头, 否则会有副作用, 不利于企业的宣传。
总之, 保险企业做好保险新闻的策划, 充分利用新闻报道, 对于宣传推介企业和产品、树立形象、制造影响力具有重要意义。
参考文献
[1]刘德昊.浅谈新形势下保险分公司对外宣传工作的创新[J].保险职业学院学报, 2009 (06) .
[2]余佑学.中西部落后地区保险业展业问题研究——以陕西安康市为例[J].西部金融, 2010 (07) .
[3]叶成徽, 陈晓安.经理报酬对中国上市保险公司效率的影响——基于随机前沿 (SFA) 方法的实证研究[J].保险研究, 2012 (08) .
企业新闻宣传工作的有效开展，对促进企业文化建设和发展的作用。企业的新闻宣传工作是在企业党政的直接领导下开展工作的，这对于推动企业文化建设具有十分重要的作用。首先，搞好企业的新闻宣传工作，有利于增强职工的信心，鼓舞职工的士气。其次，由于企业文化是在长期的生产经营实践中积累和提炼出来的，其形成的过程实际上就是企业的经营思想、行为规范、价值观念等建立和完善的过程，对职工有一种潜移默化的渗透和影响。同时，企业文化不仅注重人的因素，更注重精神的力量，因此新闻宣传工作能激发职工的积极性和创造性，使其围绕企业的方针目标发挥自己的聪明才智。第三，由于企业文化的核心是企业精神，随着企业新闻宣传工作的不断深入和渗透，企业文化也将得到不断的发展和完善，职工的思想素质和精神面貌在企业文化的熏陶下不断提高和升华。一个企业要想建立自己的企业文化，新闻宣传工作是一个必不可少的手段。新闻宣传工作做得成功与否，在很大程度上影响着企业文化建设的成效。鉴于此，企业在加强新闻宣传工作，推动企业文化建设上应力争走出自己的特色。为了加强企业文化建设，企业应有一套新闻宣传手段，如：除了定期的橱窗、板报、标语等，还可以设置企业内部的广播站、闭路电视、企业报等多种媒体进行立体交叉宣传，此法将会在营造企业文化的建设中起到积极的宣传作用。
企业新闻宣传工作在企业文化建设中的优势。一个企业在各个时期的企业精神，既是广大职工在生产经营工作中的精神和价值观念的集中体现，也是与各级党政领导对企业精神和价值观念的重视和提炼分不开的。在企业文化建设中，职工是企业文化建设的主体，而企业的新闻宣传工作是企业文化建设的主要载体之一，有其得天独厚的宣传手段、媒体条件和受众基础，在企业文化的建设中具有举足轻重的作用。企业的新闻宣传工作作为企业职工自己的文化宣传手段，贴近职工，了解职工，清楚职工的所思所想，具有一定的号召力和感染力，能够通过卓有成效的宣传和发动把职工凝聚和号召起来。同时，企业的新闻宣传工作具有企业文化的教育功能，对促进企业文化建设有着重要的影响力，是企业文化建设的重要载体和有效途径。如：企业的新闻宣传工作通过宣传先进人物的先进事迹达到激发职工的劳动热情，教育和激励职工增强主人翁责任感。通过宣传岗位劳动竞赛、演讲比赛、职工歌咏比赛等各类文体活动，促进企业文化的建设。通过宣传企业的生产经营状况，使企业与职工贴心，职工与企业共命运。
企业新闻宣传工作参与企业文化建设的主要途径。企业新闻宣传工作参与企业文化建设的途径是多方面的，要把企业文化建设纳入到企业新闻宣传工作的整体工作中去，就要做到有计划、有步骤地开展好企业文化建设，并将此作为新闻宣传工作的一项重要内容。通过加强新闻通讯员的队伍建设，为职工提供发挥聪明才智的机会和舞台，逐步形成各尽所能、各展其才的良好氛围，使他们在新闻宣传活动中丰富知识，陶冶情操，活跃生活，从而使企业文化的基础得到巩固和加强。故此，企业的各级组织在加强对职工的思想教育、引导职工树立正确的人生观、世界观和价值观、提高职工的思想道德素质的同时，注意发挥新闻宣传工作的阵地作用、舆论导向作用，切实发挥出新闻宣传工作的教育和引导功能，以此推动企业文化的健康发展。
活动负责人：苟春平，王源，罗伟林，加义娜。成员：宣传部所有成员
第一轮（4月1号前）
横幅：
负责人：罗伟林
在学校各食堂和各人流密集的地点拉写有活动内容和活动口号的横幅。马路3条（内容：绿色文化节主题以及标语，加上微博网站），学院（西北民族大学第三届校园绿色文化节）公教（欢迎报名），清真食堂一条（用于设点报名当天）。
海报、横幅、宣传单：
负责人：王源、加义娜
海报6张（参加报名“环保达人”），展板2个（设点当天用）做宣传单用于报名当天发放传单。
第二轮：（4月中旬）
彩旗：
负责人：苟春平4月10号
做彩旗挂在各主干道柱子上。要求清晰简明，能够突出活动主题（注意背景的选取，彩旗挂牢固）
视频：
负责人：四位部长
4月20号前在鸟巢大屏幕播放宣传片。（待议）
背景写真：
负责人：苟春平
4月20号前确定选手名单，开始做写真，要求大小各一份。做舞台大背景（4月20号前）
邀请函、书签、宣传单：
负责人：加义娜、王源
4月20号前
签名墙：
负责人：四位部长
4月25号前
宣传旗：
负责人：罗伟林 4月25号前
做16面旗子分别插在图书管和校门口（西北民族大学第三届校园绿色文化节）。
做旗子用于模特轮滑宣传。
海报、展板、横幅：
负责人王源、罗伟林
用与宣传开幕式时间地点等。
校广播宣传：
联系校广播做广播宣传
第三轮：（开幕式当天）
设点：
负责人：四位部长
申请展板6个，横幅8条（鸟巢3条清真食堂一条，马路3条公教1条）。在清真一食堂门前或路边设点展示入围选手的照片，发放活动宣传单，活动书签，发放开幕式邀请函。
照相新闻稿：
负责人：加义娜
开幕式当天
一、企业策划合同是指当事人一方为另一方就公司提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。
二、技术情报和资料
项目名称：企业宣传策划
委托方（甲方）：南京德普商务管理信息咨询公司
顾问方（乙方）：南京洲际文化传播有限公司
填写说明
一、企业策划合同是指当事人一方为另一方就公司提供可行性论证、技术预测、专题技术调查、分析评价报告所订立的合同。
二、技术情报和资料的保密：
包括当事人各方情报和资料保密义务的内容、期限和泄漏技术秘密应承担的责任。
三、双方可以约定，本合同变更、解除、终止，本条款均有效。
四、本合同依据《中华人民共和国合同法》的规定，合同双方就南京德普商务管理信息咨询公司的企业策划，经协商一致，签订本合同。
五、咨询的内容、形式和要求：乙方为甲方提供宣传方案并进行实施
六、履行期限、地点和方式：
本合同自_XX___年_8_月_1日至____XX年_8_月_15_日在_草场门大街华保新寓(地点）履行。
本合同的履行方式：提交策划方案后,甲方认可后付款
六、报酬及其支付方式：
（一）本项目报酬（咨询经费）： 10000 元。
（二）支付方式（采用以下第_1___ 种方式）：
①一次支付： 10000 元，时间：XX.8.1
5②分期支付：________ 元，时间：________________
____________ 元，时间：________________
③其他方式：
七、违约金或者损失赔偿额的计算法：
违反本合同约定，违约方应当按合同法规定，承担违约责任。
八、争议的解决办法：
在合同履行过程中发生争议，双方应当协商解决，也可以请求________进行调解。
双方不愿协商、调解解决或者协商、调解不成的，双方商定，采用以下第（）种方式解决。
1.由仲裁委员会仲裁；
2.向人民法院起诉。
十、本合同有效期限：_XX___年__8__月_1___日至__XX__年___8_月_15___日
甲 方：____________________乙 方：____________________
代表人：________________代表人：________________
画面：实景+动画
画面切至一张世界地图。
由花岗岩质地的地图变为一张张全世界各大都市的实景图。最后，王牌的LOGO完整的呈现在画面正中，定格。
旁白：
一种品味、一种生活、一项事业„„
选择王牌门业，一个延伸全世界八十多个国家和地区的大家庭的一员!前进的路上，无论何时，您的背后都有我们!
面对未来，我们将面向国际，我们将以品质、诚信创造王牌辉煌的明天!
尾声：中国木门行业秀的品牌—世纪王牌
企业形象宣传策划3
拍摄名称 “_集团品牌推广片”
拍摄长度 8分钟祥解版 、5分钟标准版、2分30秒精简版
拍摄地点 以_集团环境外景、南昌外景、集团办公场地、_家电赣州及各门店内外景、人物访谈场地为拍摄场景;
拍摄及制作周期 从正式开拍之日起1个月内完成交付
诉求点：⑴以成就 ⑵责任和谐 ⑶灵魂动力
三面集中阐述_集团的文化和经营理念、硬件设施、软件设施以及优质服务。等等这些融合而成的高效益得品牌形象。
开 篇
_家电集团坐落于_经济开发区，集团始创于1984年，在总经理_x的带领下，通过现代先进资本运作手段，企业规模不断扩张，现已发展成为综合型、现代化、规范化运作的现代企业集团。目前已拥有9家分公司、70多家家电连锁门店和加盟店，各类营销及管理人才多名，主导家用品销售、手机业务、投资三大支柱产业。在不断的发展壮大过程中，_集团步履坚定地稳步走来，一步步迈向辉煌。集团已经从卖产品的第一发展阶段顺利转向卖服务的第二阶段，今天的“_”正向着强势扩张品牌影响力的第三阶段靠拢。
二十五年创业，二十五年磨剑，铸就了_集团今天的辉煌。_已跻身于江西民营企业排名_X位，一路走来，集团先后被获得“__企业”、“ X_X”、“X_X”等殊荣。这不仅是X_力的体现，更是社会给予X_肯定。
■特效：
一、以一组气势磅礴和经典唯美的自然画面导入，赣鄱经济的飞速发展催生了_集团，并形成了集团自成立至今25年来，肩负“为顾客创造价值，为员工提供发展空间，为社会、厂商、股东创造效益”的使命， “打造国内竞争力的家电连锁企业”的企业形象，弘扬“挑战极限、力求完美”的企业精神。
二、多角度实景拍摄：宽敞的办公室、地理位置优越的办公楼、高素质的员工团队、高效的营销团队、全神贯注的员工工作场景、各种门店场景……能体现企业的综合实力和企业朝气蓬勃、意气风发的精神活力的画面。
三、张总办公、阅读镜头。仰摄，张总抱臂远眺，视线延伸。实景拍摄，同期采访，随着同期声响起，推出门店员工齐心协力团结一致背景画面)。
成 就
_年——_人在南昌市开始经销电子手表、计算器等电子产品，开始了艰辛创业。
_年——_人凭借敏锐的眼光，把重心投入在进口彩电、录像机和组合音响的批发领域，仅仅通过三年的时间，就控制了江西省70%的市场份额。
_年——_进军音响行业，并且凭借良好的诚信口碑及服务理念，成为江西省的音响产品代理商，占据了60%以上的市场份额。
_年——为向应赣州市政府号召，_家电率先在赣州成立“赣州_家电超市”。
_年——_家电在赣南区域的进行了连锁试点的尝试，从而迈出了开展连锁经营的第一步!
_年——_家电投资2000万元在赣州建设的大型现代化物流配送中心竣工。同年并购 “_电器”，取得成功。
_年——_家电总部正式迁都南昌，前后投入5000万元巨资，建设集办公、培训、食宿、售后、仓储和配送为一体的现代化物流中心。
_年 ——中国企业商业信用评价中心授予_集团 “中国放心购标志企业”称号。
责 任和 谐
企业目标 —— 打造国内竞争力的家电连锁企业
企业愿景 —— 做行业的持续领跑者
为梦想而奋斗，人生才会更精彩，一时的成功是机遇，持续的成功才是价值的体现。
企业使命—— 为顾客创造价值，为员工提供发展空间，为社会、厂商、股东创造效益
企业精神 —— 挑战极限、力求完美
解说
“生命是过程，责任是对生命的不变承诺，责任推动着企业向更远的方向发展。”_的可持续发展正是基于对责任的感悟。
高度的人文凝聚力是集团保持发展动力的根本源泉，优秀的企业文化是集团的核心和精髓。文化的力量深深熔铸在企业生命力、创造力、和凝聚力中。树立“多元发展专业经营”的战略观，以“善识、善用、善待”为用人方针，以企业文化作为企业发展的有效载体和战略方针，把“沟通、执行、激励”的管理观贯穿于企业发展的全过程。
积极引进高层次人才，形成复合人才优势，推动企业技术进步。注重人与企业的和谐，筑就了_集团“挑战极限、力求完美”的企业精神。
打造国内竞争力的家电连锁企业，是_文化的核心和灵魂;
为顾客创造价值，为员工提供发展空间，为社会、厂商、股东创造效益，是_发展的基石和动力。
■特效：
城市高架桥上，旭日冉冉升起，快速川流不息的车流。依次变换的各个门店场景。摇摄、总经理会一班人在开会。特写：移动的笔尖，凝视的目光。
摇摄，员工在电脑前操作，热情接待顾客的员工。平移拍摄，远程电话会议镜头。各门店促销活动镜头。摇摄，业务人员开展工作镜头。仰摄，公司雄伟的办公大楼，前景飘扬的集团旗帜。
灵魂动力
帮助市场充分了解目标群体，从而树立商务合作、商务贸易的信念，产生信赖。_家电专业代理国内外各类家电及手机业务，是全省各家电及手机商家的主要供货商，经营商品囊括彩电、冰箱、空调、洗衣机、小家电等传统家电及手机、数码产品等现代电子消费品近万种，在江西主要区域建立了大型物流基地，销售网络遍布全省，所在之地都占据零售市场的强势份额，是江西乃至全国少数能在县城及乡镇实现“一站式购齐”的家电连锁企业。
特效：画面洋溢一种青春活力，充满激情与高科技
一：诚信经营策略——真正明码实价
_家电凭借集团强大实力,第一个敢于向全社会发表诚信宣言：打破忽悠消费，价格一步到位，真正明码实价，价高双倍退差。集团系列化监控措施确保销售价格绝对比竞争对手更低，全力营造中国特色的极富商道文化的新型企业，让商场真正成为消费者省钱省心的购物天堂。
二：独特购销模式——集团现金采购
_家电依托区域连锁优势，行业内首推独创的“集团现金采购”新举措，剥离中间环节，联合大单直接与厂商“砍价”谈判，由此降低采购成本，彻底拉开与传统商场的进货差价，保障“低价取胜”绝对优势，掀开一幅超越竞争对手的历史新篇章。
三：先进营销理念—— “统一采购、自主经营”
面对传统家电商场依赖租赁、承包、联营、赊销的落后经营模式，_家电推出新举措，集中区域规模优势，独创“现金统一采购、自主决策经营”的先进策略，进一步提升了企业核心竞争力，掀开了一幅超越竞争对手的历史新篇章。
“现金统一采购“的方式，直接与厂商合作，剥离中间环节，降低了大量的采购成本，彻底拉开了与竞争对手的价格差价，保障了“低价取胜”的绝对优势。
“自主决策经营”的策略，克服了传统商场“各自为政”、“尔虞我诈”“自卖自夸”忽悠消费的困局，使我们能真正掌控“倡导诚信”、“拒售伪劣”自我调配的权利，直接能站在顾客的角度上进行“顾问式”的销售与服务，能真正全方位如实地介绍各大品牌优势，让顾客最终选购到其满意的品牌及产品。
四：创新运作方式—— “0库存经营、为顾客省钱”
传统商家通常采用商品囤积的原始经营方式，造成高额资金投入、商品贬值及库存长期积压的困境，导致商家经营成本长期居高不下，面对积压商品，时常让商家及顾客感到头痛。而这一切损失最终将由消费者“买单”。
这种“囤货等客”无法为顾客创造价值的落后经营体制，严重制约了商家的市场竞争力，并直接损害了消费者的利益。
面对这种局面，_集团投入巨资，引入国际先进的“ERP”信息管理系统，实行“0库存经营”24小时免费送货的运作方式，开创了一举多得的双赢局面：不仅让消费者能真正购买到时尚、质优、价廉的产品，同时企业经营成本也大幅降低;不仅为顾客创造了更大的价值，也进一步提升了企业的核心竞争力。
五、超前的服务准则——“高于国家标准、超出顾客期望”
服务是企业的生命。
公司起步初就以 “超出顾客期望”的服务理念优待每一位顾客，_自进入家电零售领域起，就严格执行“高于国家标准”的服务操作细则，确保了_各门店能更快、更好、更人性化为客户服务。
_家电率先高标准自建统一售后服务中心，国内首先倡导 “高于国家标准，超出顾客期望”服务准则，大胆承诺价格和质量双重额外保障。为消费者倾斜服务的举措强有力地规范家电市场，_家电成为有口皆碑的服务品牌。
六、依托信息网络技术、实现准确高速运营
面临全球信息网络化的时代，_家电始终站在时代前沿，每年都投入巨资不断引进及完善国际先进的“信息管理系统”，简化企业各岗人员繁杂的操作流程，大幅提高各岗人员工作效率，在降低企业综合经营成本的基础上，开通全国统一免费服务电话400-880-7111,进一步确保了集团稳健高速、细化精确的运行。
片 尾
时代在进步，_在前进，面对着市场环境的不断改变，_人永远不会满足于现状，以提升和丰富人们生活为己任、做优质生活服务商已成为_人永不改变的目标。未来的_家电将践行“立足江西，放眼全国”的发展战略，全力以赴推进企业朝着纵深和多元化方向稳健、快速地发展。
企业形象宣传策划4
网络是企业进行形象宣传，产品展示推广，与客户沟通，信息互动的阵地，建立自己的网站有利于企业树立自己的网上品牌，对企业的长遥发展，企业文化，企业品牌建设都有非常重要的意义，并且根据机构统计预测：_年全球互联网用户已超过5亿到_年将达到15亿;中国_年互联网直接收渗透为8亿美元;到达_年全球商业的一半将在网上入行互联网正改变着经济，改变着人们获取信息的方式，企业如果不及早投身网络经济大潮，必将被淘汰
网站主要内容包括：企业介绍、项目介绍、企业员工、企业风采等内容，企业网站主要定位于企业形象宣传、企业介绍、项目介绍等内容随着公司经营的不断深入、规模不断的扩大，对企业风站的需求不仅仅满意于对企业形象的宣传，如何通过企业网站为企业的准客户、客户提供更多、更好的服务、如何实现与客户信息的交互、如何更多的让准客户通过企业网站了解到更快捷、全面的项目信息，将是本次网站建设的目的之所在
第一章客户需求分析
1.1客户现状
我们面对面的交流只有充分了解了企业的需求，在行业中的地位，优势资源，优势产品，销售状况和一些不足等各方面的信息，我们才能为您“量身订做、量体裁衣”，建设好这个窗口
1.2客户理想中的企业网站
2.1企业网站定位
我们将把建设的网站定位于：展现企业形象、拓展网上营销、着力网站宣传,该定位的详细含义为：
1、通过网站来达到全方位展现企业形象、综合实力的目的，大力打造影响力，让网站成为宣传企业形象的全新___;
2、通过特色栏目全方位、及时的开展网络营销，并通过客户留言版和客户反馈系统获取部分准客户资料
2.2网站内容规划
本次建设的网站主要内容规划如下：
2.2.1、网站首页
网站首页是企业网站的门户，简洁、大方、加载速度快是网站首页的关键要素网站主要规划的内容有：
公司快讯、店面信息、最新新闻、商品译站、企业邮箱渗透口、全文搜索工具、在线调查、企业形象flash、友情连接、网站流量统计分析
2.2.2、公司简介
公司简介是集中展示企业形象的栏目，风格一致，体现出大企业的风范其主要包括以下小栏目：
公司简介、经营理念、发展战略、企业风采
2.2.3、新闻动态发布系统
最新动态栏目主要用来发布企业新闻，公司动态、消息等通过最新动态栏目可使客户对公司最新的发展动态，产品信息、人文文化、最新消息等信息有一个及时的了解此栏目，可让客户在线实时管理，发布新闻、删除新闻、更改等、公司快迅、图片新闻
2.2.4、产品实时发布系统与在线订购系统
产品类型、型号分类、详细内容、与会员系统相结合，强力推出在线订购系统、产品发布实时更新、在线招商，合作代理
2.2.5、企业留言系统
美观，大方，与网站风格连成一体无需注册，有回复通过相互直接的交流，能够为您找到潜在客户，和一些市场信息发布留言、查看留言
2.2.6、服务信息
企业文化是一个企业在长期生产经营过程中, 经过筛选、提炼形成的, 为企业全体员工所认可的一种文化。它的内容包括企业目标、企业作风、行为规范、企业形象、共同价值等, 以激发和凝聚企业员工归属感、积极性、创造性为管理理念, 它是企业的潜在生产力。本文重点结合一些实例来简单探讨企业做好内外文化宣传的几种手段, 以便更好地利用宣传来提升企业知名度, 塑造优秀企业文化, 化解企业内部矛盾, 增强企业员工内部凝聚力, 提高企业核心竞争力。
一、做好企业内部文化宣传
作为企业文化宣传的新闻工作者, 首先要做好企业内部文化宣传, 创办企业报刊, 将企业形象和品牌产品传达给外界消费者。企业的新闻策划要将善于利用社会的一些偶然事件和突发事件, 把握最佳时机, 宣传企业文化。在市场经济发展的今天, 企业要在激烈的竞争中树立品牌, 就要善于抓住时机, 适时将企业文化与社会事件相结合。首先要把握新闻的时效性, 准确掌握报道时机;另一方面要强调适宜性。如蒙牛在神州发射成功, 举国欢庆时, 打造自己的航天专用奶品牌。企业还要根据社会动态, 用新闻来宣传自己的企业文化, 蒙牛在汶川地震和云南旱灾、南方冻雨和玉树地震时, 共捐款捐物达数千万元。还开展“蒙牛传情, 草原圆梦”行动, 为内蒙古3000南方孤儿寻亲。2011年, 为了帮助缓解内蒙古干旱地区人们饮水困难问题, 推出“爱心井”工程, 投入大手笔解决当地百姓水源问题。在三月雷锋月, 开展学雷锋活动, 进一步推进蒙牛企业文化。身为一个具有影响力的企业, 蒙牛的企业文化宣传就很到位, 能够及时与社会事件相结合, 因此, 作为企业文化宣传记者, 就要紧抓企业发展动态, 将企业文化活动及时地进行宣传, 让社会了解企业的活动, 提高企业知名度, 在公众心中树立良好形象。企业的新闻宣传还要体现灵活、多样的报道方式, 勾勒出企业活动的生动场景, 向外界展示企业的改革情况。企业文化宣传要注意展示生动情节, 深入到企业改革的实践中, 抓住企业改革中的生动情节故事, 捕捉精彩瞬间。企业新闻采访还要注重侧记、纪略、花絮、现场新闻等形式, 以故事的形式展现企业改革风采。企业文化宣传在展示企业改革, 宣传企业改革发展的同时, 还要注意宣传企业的人文文化, 对企业的各种员工活动, 进行报道, 展示企业员工的团结精神。企业文化宣传新闻报道还要突出企业“好人好事”, 优秀员工表现, 不仅能够鼓励员工士气, 也能提升企业的知名度。企业新闻报道还要增加深度。企业应该鼓励企业新闻人员写通讯、做调研。新闻报道不能只拘泥于简单的消息传达, 还要对通讯, 特写、工作研究、新闻述评有一定的研究, 要坚持正确的政治方向与企业文化宣传相结合, 使宣传内容丰富多样, 让公众能够深入了解企业发展。
二、增加企业外部新闻宣传
企业文化在新闻宣传方面不仅要报道企业内部新闻, 还要兼顾企业外部报道, 设立内刊, 使员工了解国内外重大事件, 增长自身文化见识, 还能够使企业文化始终跟随社会文化发展主流。宣传内容要与企业中心工作紧密相连, 围绕企业经济工作开展, 内容要与员工利益紧密结合, 理顺职工思想, 企业报道还要与市场紧密相连, 关注市场动态, 提供市场信息, 要尽量满足员工的精神需求, 坚持“三贴近”原则, 新闻宣传贴近实际、贴近职工、贴近生活。企业新闻在采集外部新闻时要紧抓时代性, 报道一些与公司发展密切相关的国家政策法规。首先, 对于一些国家大事的报道上, 要坚持正确的舆论导向, 关注国家法律法规的制定。如在一系列食品安全事件后, 国家取消一些食品添加剂, 如面粉增白剂。作为食品公司, 就应该及时关注并报道, 紧跟国家政策, 避免在产品生产过程中, 损害消费者利益, 违反国家政策。其次, 公司要多关注经济报道, 突出经济的主体地位。作为企业就是以盈利为目的, 多关注经济新闻既能够为公司提供经验, 也能够把握经济发展大势, 促进企业发展。再次, 也要关注突发性重大事件。企业作为社会中一员, 应该及时关注国家发展, 只有国家强大, 企业才有可能发展。对于一些突发的社会事件, 如汶川、南方冻雪事件等, 企业应该时刻关注事件发展, 为企业员工送上最新消息, 同时也要作出自己的贡献, 体现出一个企业的社会责任感。总之, 企业文化与社会文化是紧密相连的, 企业发展离不开国家的繁荣。企业的新闻宣传还要体现贴切性。公司可以结合自己的产品, 结合企业问题或行业的问题而在员工中引起热议的话题, 报道一些与之相关的新闻, 如食品安全方面, 对于“三鹿性早熟”事件、“染色馒头”事件、“毒生姜”问题、“瘦肉精”事件等一系列安全问题, 公司新闻就可以将此作为话题, 进行探讨。作为企业的内刊, 还应该开设特色栏目和主题, 为员工答疑解惑, 排除压力。企业宣传部门还可以在内刊中, 设立相关话题讨论, 让员工自由发表自己的意见和想法, 这样就能在企业内部形成交流, 带动员工的积极性, 从而共谋企业发展。企业和员工在发展过中, 都会遇到这样、那样的难题, 企业内刊就可以发现并针对这些难题, 开设主题, 展开讨论, 共同探讨方法和思路。企业内刊不仅只有传达消息的功能, 还具有企业管理润滑剂的作用, 能够有效地为企业排除内压, 处理疑难问题。
三、创新企业新闻宣传手段
企业宣传能够塑造企业外部形象, 凝聚企业人心, 还是培育企业文化的重要方式。尽管企业文化宣传对企业发展有如此大地作用。但是, 一些企业的宣传活动仍然较弱, 宣传工作方式落后、内容陈旧、不能跟上形势的需要和企业发展的步伐。因此, 企业宣传需要创新, 新闻报道也需要创新。首先, 要在工作思路上进行创新。随着企业改革的不断深入, 对企业新闻工作也提出了新的要求, 企业改革的深化, 会出现一系列的矛盾, 如出现企业发展不稳定, 下岗职工增多, 这就需要新闻宣传形成一套既符合形势要求又切合公司实际要求的新思路。在解疑释惑、化解矛盾、凝聚人心方面发挥导向作用, 引导广大干部员工正确认识改革, 为企业深化改革提供理论指导。同时, 企业还要加大新闻宣传力度, 增强公众的认同感, 树立良好企业形象, 提升企业竞争力。其次, 实现宣传方式创新。在新的形势下, 要将企业传统的宣传方式与现代化手段结合起来, 探索新的宣传手段, 增强新闻传播的时效性、生动性。互联网信息技术的发展, 使信息传播方式发生深刻变化。互联网已经成为企业对外宣传的重要载体。各个公司都设立自己的网站, 开辟对外宣传窗口。公司应该引进和培养一批掌握网络技术的复合型人才, 将网站建设成一个传播企业文化和动态的重要阵地。同时也要健全规章制度, 加强网路管理, 建立网络宣传管理的规章制度。在大力建设网络宣传的同时, 也不能放弃电视传媒的宣传作用, 还应该将企业报刊继续发展下去, 从各个方面加强企业的宣传建设。
结 论
随着企业文化宣传工作的不断深入, 企业文化宣传也进入一个新阶段。市场竞争的日益激烈, 企业要想获得长久发展就要重新审视和定位企业宣传工作。通过企业宣传, 树立企业良好形象, 扩大企业产品的影响力, 提高企业的社会声誉, 为企业发展提供一个稳定、向上的环境。企业新闻宣传也应该立足于企业特色, 紧紧抓住企业发展动态, 向外界展示企业形象, 同时协调企业内部文化氛围, 从而推动企业全面、健康、协调发展。
摘要：市场经济时代的中国企业, 已经告别“酒香不怕巷子深”的年代, 企业纷纷设立文化宣传部门, 构建企业文化自身建设与消费者之间的桥梁, 采用各种宣传手段, 传播企业文化, 同时将企业外部有关新闻传达给员工, 凝聚企业人心, 扩大员工知识见闻, 以便更好地塑造企业文化, 提高企业的核心竞争力。
关键词：企业文化,宣传,新闻建设
参考文献
[1]伊德和.和谐文化与企业管理[M].北京:人民出版社, 2009.
关键词：感恩文化 企业文化 思想宣传 措施
1 宣传思想工作在企业中的地位和作用
1.1 塑造企业外部形象 宣传思想工作可以为企业塑造良好的外部形象，全面提高企业的整体竞争力。宣传思想工作首先要企业成立一支具有高素质和高业务能力的宣传思想工作队伍，宣传工作人员在强化企业职工思想意识的同时，还能全面提高企业的管理水平，从而塑造良好的企业外部形象。
1.2 增强企业凝聚力 宣传思想工作在企业发展建设过程中还具有增强企业凝聚力的作用。企业建设者通过宣传企业发展建设过程中各种真实、准确以及安全的发展信息可以进一步提高职工的思想认识，全面提高职工凝聚力。另外，企业还能利用自身宣传工具的作用，将企业的经营状况、发展动态以及先进事例等公之于众，全面提高职工的认同感和积极性，为企业的健康发展提供资源保障。
1.3 培育企业文化 宣传思想工作在企业发展建设过程中具有培育企业文化的重要作用。企业文化是企业发展的灵魂，是塑造企业外在形象、增强企业凝聚力的重要手段，因此，企业必须高度重视企业文化的作用。企业应该结合实际发展情况，在企业内部宣传各种先进的工作理念和积极的工作态度，树立榜样的作用，为培育优秀的企业文化打下坚实的基础。
2 以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施
加强感恩教育必须高度重视企业与职工、企业员工对客户、企业员工对合作伙伴以及企业和员工双向之间的感恩意识。为引导企业职工树立为企业建设服务的思想观，企业必须高度重视感恩文化在企业宣传思想工作发展中的作用。笔者结合多年工作经验，从“人本企业”的理念、引导员工懂得什么是感恩以及让员工明确感恩对象等方面着手，对以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的措施做了以下介绍。
2.1 强化“人本企业”理念 “人本企业”是“以人为本”发展理念的转型和升华，在企业发展建设过程中发挥着至关重要的作用。人是企业管理的主要对象，也是企业管理工作顺利开展的引导者和决策者，企业必须认识感恩员工的重要性，因为企业所有的经济活动均以员工为载体，没有员工的努力付出就不会有企业的今天。另外，企业还应该注重精神文化的作用，在实际发展过程中，重视员工的尊严和意志，企业应该建立有效的内部沟通渠道，尊重企业职工现在发展建设过程中的作用和地位，引导员工正确认识企业的价值观和发展观，全面体高职工对企业的忠诚度和信任度，为宣传思想工作的发展提供交流渠道。
2.2 让员工懂得什么是感恩 让员工懂得什么是感恩是以感恩文化促进企业宣传思想工作发展的重要手段。感恩是指个人将得到的好处的感激以外在形式表现出来，反馈给帮助得到好处的人。人一生之中需要感恩的人有很多，从父母、老师、朋友到领导、同事数不胜数。从广义来看，我们生活在一个复杂的生活环境之中，这个大环境对我们任何人来说均有较大的帮助，我们必须感恩这个大环境。明确感恩是了解自身与他人与社会关系的依据，以感恩文化促企业宣传思想工作发展必须引导职工正确认识感恩，明确自身感恩的对象，在这种形式之下自然而然地会形成较强的责任感，为企业的发展建设提供动力保障。
2.3 让员工明确感恩对象 以感恩文化促进企业宣传思想工作发展还需要引导员工明确感恩对象。伴随着经济的发展，企业在不断发展中寻求着新的进步，在实际发展过程中，为确保职工收入稳步增长，企业不断提高自身竞争水平，因此，企业职工必须感恩企业，为促进企业的发展回馈企业。
2.4 让职工知道怎样感恩 首先，员工应该把企业发展作为第一要务。发展是企业获得经济利润、满足职工方物质需求的唯一途径，企业要建立科学合理的员工福利政策，不断提高职工凝聚力;其次，员工要把同事当作亲兄弟，把员工的事当作自己的事情来办。企业领导要高度重视职工权益的实现，用实际行动保障职工利益，为职工营造轻松和谐的工作环境，促进职工的发展。另外，企业还应该注重教育培训工作的重要性。结合实际发展需求，开展以“感恩”相关的文体活动，如“身边的感恩故事”、“做一件感恩的事”以及“感恩征文”等，引导职工积极参与感恩活动，全面提高职工感恩意识，为企业宣传思想工作提供发展渠道。
3 结束语
总之，企业宣传思想工作在企业发展建设中发挥着不可替代的作用，是保障企业经营活动顺利进行、实现企业发展目标的重要手段。随着信息技术的发展，企业思想宣传工作面临着全新的机遇和挑战，面对新时代的要求，如何以感恩文化促进企业宣传思想工作是企业发展建设过程中需解决的首要问题。因此，企业建设者应该在明确宣传思想工作在企业中的地位和作用的前提下，采取有效措施，如强化“人本企业”理念、让员工懂得什么是感恩以及让职工知道怎样感恩等，促进企业宣传思想工作的发展。
参考文献：
[1]张秀梅.如何让企业宣传思想工作转化为企业竞争力[J].东方企业文化，2012（15）.
[2]李晓玲.以感恩文化促进企业宣传思想工作发展[J].产业与科技论坛，2012（23）.
（网络媒介宣传）
前言：如何旗帜鲜明的展示你的企业形象？如何让你的客户、朋友、战略合作伙伴、投资人、经销商、政府部门以及各种机构更好的了解你的企业、了解企业文化、经营理念、产品诉求？如何在行业竞争激烈的格局下，让你的企业、产品和形象给人留下深刻的印象？如何让你的客户对你的企业产生更多的信赖感和信心？如何让你的企业和产品迅速脱颖而出，永久占领市场前沿？如何让你的客户和朋友即便不到现场实地考察，也能够如同身临其境的全面感受你的企业？
企业专题片能有效地阐述企业的内涵，提升企业形象，更好地展示企业产品和服务，说明产品的功能，用途，使用方法以及特点。广泛适用于企业形象宣传，产品推介，使用说明，房产招商，楼盘销售展会，招商宣传，旅游景点，学校招生，上市宣传，宾馆酒店宣传推广 品牌提升，特约加盟等。
宣传片的优势与回报：
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二、信息量大、费用低：一般的企业或产品电视专题片只需1——5万元，成片可无限制复制成DVD光盘，且信息量大，一部专题片能根据具体内容、任意长度，将需要告诉受众的和盘托出，较之电
视广告与宣传画册有更高价比性。企业形象专题片一般为二三十分钟，而效果较好的应在6-20分钟。
企业形象广告是以塑造企业形象为目的而展开的，广告诉求内容、表现方式、媒体运用手段等都是着力强调企业在产品、品牌、服务、规模、资金、信誉、人才、市场地位等软硬件资源的全方位综合竞争实力，以及企业先进的理念、价值观、文化内涵、对社会的责任感等观念取向，来迎合并感染主流的社会价值观与消费者及通路成员的心理与经济价值的需求。
企业形象广告是树立企业品牌、维护企业长远利益、并同时带动已树立的产品品牌、推动企业当前利益的一种具有长远战略性的广告推广活动。
企业形象宣传广告的类型
从企业不同的宣传目的来看，企业形象广告的主题、立意、宣传侧重有所区别，以下介绍几种企业形象宣传的广告类型。
企业形象宣传的广告类型
企业形象宣传广告的手段运用
根据不同的企业形象广告目标、主题和立意，应采取相应的广告手段，利用或制造适宜的由头与事件，使企业的宣传效果事半功倍。
常用的企业形象宣传手段有以下10种：
● 声势广告：利用重大事件、大型活动大造社会声势，以其浩大的声势展示企业的能力，以及企业在公众面前的品牌与形象（如：庆典、赞助大型文体活动）
● 记事广告：新闻性广告，利用新闻媒介将企业整体发展或某些系列事件整理汇总，以专栏或专题的形式推出，以体现企业的正面社会形象。
● 祝贺广告：利用节假日或社会所关注的喜庆事件向社会表示祝贺（如：行业庆典、重大组织成立等）。
● 公益广告：以支持社会公益事业，展示其企业关注社会、回报社会的高度责任感来体现企业的博爱与人情味，拉近与公众的距离，增加亲和感与美誉度。
● 致谢广告：用生产量或销售量达到一定数量，感谢消费者支持与厚爱为由头，来宣传企业品牌。
● 歉意广告：在企业出现失误被公众所指责的时候，向公众表示歉意、澄清事实、提出补救方法、展示改进情况、消除负面影响的广告。
● 响应广告：响应社会重大事件与关注热点，展示企业的社会责任感。
● 倡议广告：以企业的名义率先发起具有重大社会影响力的活动，以展示企业敏锐的眼光与独到的魄力。
● 形象识别广告：即VI系统的展示与运用，以强化外围对企业的视觉形象识别及记忆，树立企业规范化形象。
● 行为识别广告：即BI系统的对外宣传，以强化外围对企业的行为规范识别及记忆，树立企业规范化形象，增强信赖感。
从市场调查看营销推广定位
最近，北京某调查机构对当地市民和网民共271份样本进行调查，结果表明：一向为开发商所津津乐道的景观并不十分被调查对象看好，除价格、地段交通外，在影响购房者购房的众多因素中，如户型结构、朝向、楼层、物业管理、社区景观、配套设施、开发商实力等，其中朝向（16.0%）排名第二，仅次于户型结构，社区景观（13.0%）排名第五，次于物业管理和楼层。虽然被访者对各种因素的综合看重度差别不大，都在10％以上，但二者的差异仍将对购房者的决策产生不可忽视的影响。
调查同时表明，当朝向与景观不能兼顾时，朝向依旧占上风。调查结果显示，即使是因朝向差价会改变朝向选择的被访者，当朝向与景观不能兼顾时，优先选择朝向的比例也高于选择景观比例10个百分点。有业内人士戏称，“这样说来，景观概念就白搭了”
尽管这只是主要面向北京地区调查所得出的结论，但它对我们西安开发商的营销推广仍具有重要的借鉴意义，景观推广概念并不一定对销售有用。如果开发商在推广景观与朝向不可兼得的楼盘时，以社区景观作为主要卖点，而忽视对朝向卖点的诉求，将有可能造成推广难度加大，影响项目的正常销售。
实际上，这次调查结果对楼盘的营销定位具有更加重要的影响意义。以往我们在推广某一个楼盘时，营销定位主要体现在楼盘定位和推广对象定位以及具体广告的广告定位上。许多企业对推广本身定位的认识还仍嫌不足，在确定推广定位的广告定位时，主要是从市场定位和楼盘定位出发，依靠自身的主观判断对推广进行定位，针对推广本身的定位还缺乏足够的客观依据，甚至部分推广计划书连明确的广告定位方案都没有确定。
如果开发商在楼盘推广的过程中，推广定位模糊，或者主观定位，或者定位与市场缺乏充分有效的沟通，都有可能使自己的各种广告宣传和营销行为“无果而终”，从而在很大程度上浪费开发商的营销预算并延误营销周期。比如目前被某些开发商看重的宽带网络与楼宇智能，在很多推广群体中都不具吸引力，如果以此在相应的群体中做宽带网络与楼宇智能的推广，将会浪费企业的营销资源，影响楼盘的正常推广。
就推广定位而言，不仅仅体现在概念定位上，还包括推广手段与策略的定位、促进广告的定位、推广方式的定位都诸多因素。至于有关媒体、时机、广告位等细节的定位与描述，只是推广定位所涉及到的一部分。开发商在实施推广行为前，需要对推广定位进行细分化和功能化，以保证自己的营销预算能够做到“有的放矢，弹无虚发”。有些开发商常常觉得自己的广告发布出去以后，“效果一般或没有什么效果”，其实，这与开发商的营销推广本身的定位有很大的关系。不论楼盘的市场定位（包括具体广告的广告定位）和产品定位多么明晰和准确，如果推广定位不能适应市场的需求，都将在很大程度上影响广告效果的发挥。
虽然某种程度上推广定位也寓于市场定位之中，但在实际执行过程中，推广定位在很大程度上受市场定位的左右和掩蔽，从而失去其应有的功能。同时，推广定位的主观性和功能丧失性虽然会浪费开发商的营销资金和延长营销周期，但由于它对楼盘的销售不足以产生致命的影响，同时推广定位的主观性在很大程度上还能营造楼盘广告的气势与风度，因此它并不被
有些开发商认为是营销推广中的危机因素。
解决推广定位明确并适应市场需求的最好办法就是通过营销推广的个案调研，来建立适应市场需求和竞争需要的推广定位和营销计划，结合楼盘的市场定位和产品定位，以此来保证推广的有效性和功能性，顺利地实施楼盘销售。
总之，推广定位与营销定位同中有异，营销计划中的楼盘品质定位也并非完全适合推广定位。因此，企业在实施楼盘推广时，应象投资决策一样，先调研而后行，以保证营销推广的有效性和功能性。
商业裙楼定位策划与分析
一、裙楼物业的现状
近期，有关大型超市、餐饮等行业进驻高层物业裙楼的消息频见报端，很多商家都把目光对准了裙楼商铺市场。不过，这些商家一番考察后发现，很多裙楼商业物业由于社区规模、场地过小等因素很难符合经营要求。
广州市裙楼商业物业呈现两极化分布的态势。很多区域尤其是新兴区域诸如珠江新城、东圃、白云区一带裙楼的空置率达到９０％以上，三四楼的位置空置率更高。而天河北一带，则裙楼供应紧俏。具体在裙楼商铺方面，尽管供应量比较大，例如协和新世界芳草园2层共6200平方米;华标广场3层共15000平方米;都市华庭也有2万平方米左右;帝景苑有4000平方米，但都已找到买(租)家，而且售价和租金比原来的有所提高。据悉，芳草园首层商铺大面积售价超过3万元/平方米；鸿翔大厦商铺单价也近3万元/平方米；都市华庭因位处天河北和体育东交界，位置优越，部分商铺甚至开出6万余元/平方米的单价，但仍有保险、电讯类等实力雄厚的公司准备进驻。另外，天河北的很多楼盘都把裙楼部分用做写字楼，租赁的多为金融证券、保险等公司。一般的裙楼写字楼租金相对便宜，多是面积比较大的公司租住。另外，客户希望拿到面积比较大的场地，相对零散的买卖就不是很好，其中１０００平方米左右的地块成交比较多。
二、裙楼物业的特点------商业裙楼与单体商业物业的区别
首先，体现在价格上。由于商业裙楼中附含的土地价值被塔楼部分分摊了，所以价格比单体商业物业有优势。
其次，体现在经营方式上。由于商业裙楼属于塔楼的一部分，所以不如单体商业那么纯粹，其经营的业态会受到塔楼形态的制约，比如塔楼是住宅，裙楼就不宜经营油烟过重的餐饮。
第三、体现在外立面上。单体商业物业拥有比裙楼更多的优势。裙楼是不独立的，所以在外观设计上发挥空间小，难以创造人气和商机。并且商业裙楼的地段一般都兼顾塔楼功能。
三、裙楼物业的运作方式
目前，裙楼商业运作主要采取三种方式，一是直接销售，二是分割出来，以租带售，三是走专业市场的道路。目前运作比较成功的是走专业市场这条路。发展商可以根据周边一定的历史、商业、人文等积淀来运作自己的项目。另外政府对一个区域有一定的规划和设想，发展商可以跟随政府的指挥走，按照规划的要求建设相应的专业市场。目前裙楼商业物业走专业化市场道路成功的例子很多，一德路的浩和大厦其裙楼部分命名为山海城国际商贸中心，定位为海味、干货商场，受到投资者的青睐；天一新村的天一文具精品中心也是延续了周边文具店铺林立的特点；而石牌西路的天晟明苑裙楼部分也将会做电脑专业市场，从而更好地发挥岗顶、石牌一带电脑行业成行成市的特点。
在裙楼设计时，我们最好先确定下裙楼物业的运作方式，是分隔建筑还是整体打通，这对以后的招商运作关系重大。如万科跟沃尔玛的合作，双方先确定裙楼的用途，量身定做，在建筑时就会省时省钱省力。
四、当前裙楼物业存在的主要问题
1、缺乏策划，与住宅的销售脱节。目前，商业裙楼往往是在住宅部分销售后，再进行策划推广，形成住宅和裙楼在策划销售上的脱节和滞后，既影响了裙楼自身的销售，也影响了住宅的销售。
2、空置率高，供求很不平衡。造成高空置率的主要原因是发展商运作项目的时候比较盲目，很多发展商从“人有我有”和高回报的角度出发，缺乏商业物业运作的经验，对周边商业环境考虑不足，往往是项目做出来了再去找市场，而不是有针对性地设计商场的规模、大小、用途等，一段时间凡住宅必有商业裙楼，导致商业裙楼大量出现，商业裙楼高空置率成为困扰发展商一个大难题。
五、裙楼物业的功能定位和主题定位
要确定裙楼物业的主题，必须先考虑到裙楼的功能定位：补缺型还是主驱型。裙楼作为整栋建筑的一部分，必须与建筑的其他部分（塔楼）协调共处。裙楼在整栋建筑中的作用，不外乎或是作为塔楼功能的补充，为塔楼的业主服务-----即补缺型；或是作为一个引力源，在她周围形成一个强大的磁场，从而带动塔楼的租售-----即主驱型。如果裙楼和塔楼缺乏内在的关联，则整栋楼的投资效益必不能发挥到最大。但究竟选择补缺还是主驱，要根据区域特点、周围环境及政策导向等因素综合考虑。
目前的商业裙楼以补缺型为主。如商住两用的裙楼，常常做成超市或餐饮店或会所等，优先弥补物业自身配套和周边配套的空缺或不足，为住宅的销售服务，成为提升楼盘附加值的卖点。而主驱功能的裙楼，常常做成专业市场、展览中心或主题商铺，吸引投资者的进入，聚集人气财气，造成联动效应，塔楼的销售也就水到渠成。
在确定了裙楼的功能定位后，还要对裙楼物业进行主题定位。裙楼的主题定位需要注意以下几个方面：
1、地理位置。商业裙楼最重要的因素就是人流和物流。这两个要素具备了，项目就成功了一半。如果地处繁华的商业地段，拥有良好的商业气氛，项目本身的商业价值较高，则在商业定位上的选择范围较广，可以是以大型的商场为主的商业形态，规模较大。若该片区不具备商业气氛，定位上应是以满足居民的基本生活需要为主。
2、周边配套。要根据小区自身和周边（以1000米作为考察范围）物业的配套情况综合考虑采用何种最佳的商业形态，以免同附近商业形成近距离竞争。一般以小型商铺为主。
3、裙楼自身规模。若裙楼自身的规模较大，可以考虑统一规划成大规模的主题式、仓储式商业形态。例如沃尔玛都选在集中规模的小区内；反之，应以随意性的小店面为主。
4、辐射范围内的人流量。商业形态的确定，很大程度上依赖于以该项目为中心的辐射范围内（以500米作为考察范围）的人流量，并以此决定超市或商场的规模大小。
5、项目定位档次。如果住宅定位较高，相应的商业裙楼也要提高档次。万科金色家园的商业裙楼的消费档次与住宅一样都中高收入的白领阶层；而拥有一般消费群体的士多店则集中在普通档次的物业中。
6、业主的消费取向。可以把选择商家的主动权掌握在业主手中，让业主择优选择自己最满意的商家，形成良好的商业氛围，最大程度上满足业主的需要。
7、物业自身类型。物业定位是商住两用楼，则裙楼的商业形态选择应保证住宅居民的日常生活需求；若为高尚写字楼，裙楼可以设商场、娱乐设施、酒店等以服务为主的商业形态。众多的酒楼、娱乐场所包围写字楼就是这个原因。
为了使定位更加明确化，尚需要从不同角度对目标客户进行具体的界定：
1、身份识别。目标客户的可能取向及其占的比例。
2、区域识别。目前客户存在的区域以及该区域的消费习惯和商业规模、气氛。
3、购买力识别。可机动支配款项的来源、时间、地点及其比例数额。
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