县商务局召开队伍建设年活动动员会

县商务局召开队伍建设年活动动员会（推荐12篇）

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇1

县纪委召开队伍建设年活动动员大会后，县商务局党组高度重视，迅速召开班子会议进行了安排部署。3月4日，召开机关全体会议学习了五届六次纪委全会的工作报告，并对队伍建设年活动进行了动员。

党组书记、局长孟立冬指出，2011年是全市纪检监察系统“队伍建设年”，我们要以这项工作为抓手，以“爱岗位、强素质、正作风、做表率”为主题，着力解决干部队伍中存在的突出问题，努力打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的商务干部队伍。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇2

2010年产油大县油菜高产创建是由重庆市农科院牵头, 19个区县配合参与的农技推广活动, 取得了良好成效。一是科技支撑产业增效明显, 全市种植面积、单产、总产均比上年有所提升。二是油菜综合经济效益显著, 19个产油大县生产油菜籽36万吨, 实现产值16.97亿元, 农民纯收入达6亿多元。油菜还带动了旅游、养蜂、菜籽油加工等关联产业的发展。三是产业发展关键技术实现突破。四是破解了科技和产业发展两张皮的难题。

会议提出:2011年度产油大县油菜高产创建活动要发挥财政资金凝聚资源的乘数效应, 坚持体制机制创新不动摇、科技创新不动摇、产业发展不动摇、上下联动不动摇、严格考核不动摇、财政资金使用方向不动摇等“六不动摇”, 牢牢把握提升水平、增加面积、增加产量、增加收入、增加供给、增强推广本领等“六个目标”, 做好集中连片种植, 推广产学研、农科教的结合模式的“两个推广”, 用好各种资金补贴和综合考评考核激励方法, 争创菜籽油加工、农机种管收、旅游、高产创建等“四个品牌”, 深入推动重庆市油菜产业发展壮大。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇3

会议指出，这次“服务企业年”活动要以桦甸市委十二届五次全会及经济工作会议精神为指针，以帮助产业大户抢抓机遇、加快发展，促进全市经济社会发展为目标，努力在全系统形成“人人是环境、事事是环境”的良好氛围。

会议要求，参加“服务企业年”活动的的农业系统干部要本着横向到边，纵向到底全覆盖的原则，为全市农村产业大户提供一对一的服务。

会议强调，为做好本次服务年活动，农业局将突出三方面的活动内容：

一是搞好对接，收集问题。及时了解和掌握产业大户在生产经营中存在哪些困难和问题；了解和掌握各部门贯彻落实全市有关软环境建设制度情况，以及产业大户对全市整治、建设经济软环境的意见和建议。二是加强协调，解其所需。及时帮助产业大户解决困难和问题，指导他们遵纪守法，减少生产成本。三是深化服务，促其发展。要求参加活动人员及时提供各类信息，将桦甸市委、市政府的相关决策和政策真正宣传到每个包保产业大户。同时，进一步强化服务措施，确保产业大户正常生产经营，确保完成一产经营目标，促进其快速发展。

会上，对农业系统重要岗位中层干部2010年度民主评议情况进行了通报，并对农业系统承担的36名产业大户服务任务进行了现场分解。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇4

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发布者：韩城教育网 发布时间：2012-3-13 阅读：15次

为了全面落实市局‚作风建设年‛的有关文件精神，更好地搞好学校‚作风建设‛年活动。依据市教育局‚作风建设年‛活动的安排，学巷小学校委会组织召开了‚作风建设年‛动员大会，对学校此次活动作出安排请看报道：

动员会上，校领导组织全体教职员工学习了市局的有关文件精神和学校《‘作风建设年’活动方案》，并就如何改进工作作风和努力提高教育教学质量等内容提出明确要求，要求大家以学校内涵发展为契机，把‚作风建设年‛各项要求落到实处，希望全校教师强化师德师风建设，按照作风年建设要求，纠正不正之风，认真搞好教学工作，塑造自身的良好形象。以师德师风建设为切入点，着力查找和解决自己在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题。教师代表在发言中以‚五比五促进活动‛为核心，倡导全体学生养成良好的学习习惯和生活习惯，‘比纪律、比学习、比刻苦、比成绩、比文明’争做优秀小学生。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇5

4月8日，库尔勒市审计局组织党员干部召开了干部“作风建设年”动员会。会上，认真传达了《中共库尔勒市委、市人民政府关于开展干部“作风建设年”活动的实施意见》，强调了开展干部“作风建设年”活动的意义、目标任务、主要举措和组织领导。局领导结合审计工作实际，就如何开展好干部“作风建设年”活动提出如下八点要求：

一是高度重视开展“干部作风建设年”活动，充分认识其意义，并以此为契机推动审计工作再上新台阶。

二是成立开展干部“作风建设年”活动领导小组，加强对该活动的领导。

三是严明审计工作纪律，杜绝上班迟到、早退、上网聊天、炒股和玩游戏等现象。

四是严格办事程序，自觉遵守审计署八号令等有关规定。

五是严格请销假制度，实行工作首办负责制。

六是严格执行廉政纪律，坚决遵守“审计工作人员廉政纪律八不准”。

七是严格值班制度，确保信息畅通。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇6

活动的主题是：加强思想道德建设，保持党的纯洁性

为更好地组织全市党员干部深入开展纪律教育活动月学习活动，7月26日，市委在党校礼堂召开2012年纪律教育活动月动员大会。万木林、肖达新、陈定

三、李耀庆、郑燮机等四套班子领导，市法院、检察院负责人，市纪委常委出席会议；各镇街党政正职、纪委书记，市直及上级驻罗定各单位现职副科以上干部，市纪委监察局机关及派驻机构全体人员共600多人参加会议，会议由市委常委、市纪委书记郑燮机主持。

市委书记、市人大常委会主任万木林在会议上指出，开展每年一次的纪律教育学习月活动是广东在党风廉政建设上的一项创举，是推

1进党风廉政建设和发腐败斗争的一项重要举措。多年实践证明，开展纪律教育学习月活动对于加强党风廉政建设和发腐败斗争，对于扎实推进廉政文化建设，对于促进和谐稳定发展有着重要意义，抓好纪律教育是反腐倡廉的形势需要、执政为民的内在需要、加快我市跨越赶超的迫切需要和保持党员干部纯洁性的现实需要。

万木林强调，今年纪律教育学习月活动主题是“加强思想道德建设，保持党的纯洁性”，主要教育内容是党性教育、党风教育、反腐倡廉教育和从政道德教育。纪律学习教育月活动要结合我市实际，重点解决党员干部中存在干事创业精神不足、工作责任心不强、干部作风不纯、执行力不强等，保持党员干部思想纯洁、作风纯洁、队伍纯洁和清正廉洁。要求党员干部队伍一要有昂扬的斗志，二要敢负责勇担当；三要着力提升服务质素；四要严格按规章制度执行。

就如何抓好纪律教育工作，万木林要求：一要注重组织领导。全市各级党组织要切实负起责任，做到一级抓一级，层层抓落实；二要注重形式创新。在今年纪律教育学习月活动中，各地各单位要认真贯彻落实有关文件精神，认真组织学习“规定动作”，创新教育形式，保证纪律教育学习月活动取得实际效果；三要注重统筹兼顾。各单位部门要正确处理好纪律教育活动与其他工作的关系，将开展纪律教育月活动与做好本职工作结合起来，与落实“一个加强和四个坚定不移抓建设”的工作部署结合起来，坚持做到以活动促工作，以工作促活动，做到两促进、两不误；四要注重检查督促。纪检监察机关要积极履行职责，对纪律教育学习活动马虎应付的要进行批评教育；对工作

2不落实，教育学习活动流于形式，走过场的，要进行补课，并追究有关领导的责任；对涌现的好做法、好经验，要及时总结和推广，为我市实现“跨越赶超、后发崛起”提供强大的精神动力。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇7

元旦过后，省、市先后召开了机关效能年电视电话会或动员大会，省委书记苏荣和省长吴新雄就做好机关效能年活动工作作了重要批示，省长吴新雄在电视电话会上作了重要讲话，市长胡宪也在全市动员大会上提出了明确的要求，省委、省政府和市委、市政府对今年开展机关效能年活动高度重视。我局务必要把今年机关效能年活动开展好。今天动员

部署会议的中心目的就是，围绕贯彻落实会议精神，动员全局上下，迅速地行动起来，奋力拼搏，通过抓机关后勤效能建设，进一步转变后勤工作作风、提高后勤工作效率、提升后勤服务水平，促进机关后勤事业又好又快发展，以实际行动，创建一流的工作成绩，为进一步促进全市经济社会发展的好势头做出应有的贡献。

刚才，寇立群同志代表局党组就做好我局机关效能年活动作了全面部署。请大家贯彻好、落实好。下面，我就做好我局机关效能年活动讲三点意见。

一、进一步统一思想认识，不断增强做好机关效能建设的使命感和责任感。

在全国上下认真贯彻党的十七届三中全会精神和中央经济工作会议精神，积极应对国际金融危机产生的不利影响中，我们又迎来了新的一年。我们将迎来建国60周年大庆，将继续深入学习贯彻党的十七大精神，积极开展科学发展观学习实践活动。全市上下正在积极扩内需，促增长，化压力为动力，化波动期为机遇期，力争三年使南昌经济大发展，城乡大变样，文明大提升，在这样的一个形势下和背景中，省委、省政府决定在全省开展机关效能年活动，意义是十分深远的。为开展好这一活动，市委、市政府及时进行了动员部署，下发了文件，提出了具体要求，全局上下要充分认识开展机关效能年活动重要性的认识，把思想统一到省委、省政府、市委、市政府重要部署上来，认真按照省委书记苏荣、省长吴新雄重要批示和吴省长、胡市长重要讲话精神上来，要突出抓好上级提出的十个方面的重点工作和八个方面要解决的问题。通过开展机关效能年活动，不断提高科学发展水平，不断提高依法执政、民主执政、科学执政的能力，保证党的路钱方针政策和市委、市政府决策的贯彻落实，创造性地做好工作，不断增强机关干部职工的机遇意识和责任意识，化波动期为机遇期，化危机为生机，创建最优发展环境，实现南昌经济又好又快发展，不断促进机关转变职能，完善制度，规范程序，提高效率，建设“廉洁、勤政、务实、高效”的机关，不断促进机关作风转变，提高机关干部职工促进发展的积极性和主动性，做到“提速、提质、提效”。全局广大干部职工一定要站在全局的高度，切实增强机关效能年活动的使命感和责任感。

市机管局成立五年来，在市委、市政府的正确领导下，通过全局上下的不懈努力，机关后勤管理、服务、保障工作取得了巨大的成绩，在全省率先实现了相对集中的统一大后勤管理保障机制，后勤工作各项职能逐步正在理顺，后勤服务领域不断拓展，有力地保障了五大家政务工作的顺利实施，成绩有目共睹，并得到了市委、市政府领导同志的充分肯定。

五年来，市机管局通过开展一系列作风建设活动，有力促进了后勤事业的发展。一是成功地进行了机构改革，化分散管理为集中统一管理，实施了一个后勤的大部门体制，把握了机关后勤发展的新方向，为后勤事业继续发展状大，提供了体制的保障；二是坚持以人为本构建“四满意”服务体系；三是坚持科学发展勤俭为事业的后勤管理体系，按照后勤机关“三化”的要求进一步推进后勤机关改革和事业发展；四是坚持党对后勤机关领导，构建起和谐文明后勤机关的保障体系。去年以来，一是认真学习贯彻十七大精神；二是开展了抗灾救灾工作；三是以人为本地搞好管理服务，会务、保洁、车管、食堂、财务、园林城、文明城建设、行政中心五大家门岗设施兴建、改造、红谷大厦理发室、医务室、办公用品、国鸿小超市建设、机关节能降耗工作、安全保卫工作、政府采购工作、幼教工作、“五五”普法工作都有新的成绩；四是开展了五周年总结表彰活动，组织开展了“双创”动员；五是开展了向南京、济南、合肥、郑州、西安学习；六是认真落实党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设；七是培养选拔干部有了新的进展。回顾这些年我们取得的成绩，其中一个十分重要的原因，从工作来看，从思想上看，我想就是我们坚持不懈地把发展作为第一要务、把机关后勤作风与效能建设作为重点、把拓展机关后勤服务领域作为突破口。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇8

刘春华首先对各镇（街）党委书记的党建述职给予了充分肯定。她说，从大家的发言中可以看出，一年来，大家都能够按照县委工作部署，将基层党建工作摆上重要议事日程，抓基层组织建设的指导思想明确，思路清晰，措施得当，工作有力，并能够结合本地实际，创造性地开展工作，真正担负起了基层党建“第一责任人”的职责。

就开展好基层组织建设年，进一步抓好今年全县基层

组织建设工作，刘春华指出，要审时度势，提高认识，切实增强开展基层组织建设年，抓好基层党建工作的自觉性和责任感。全县各级党组织和广大党员干部一定要充分认识开展基层建设年活动的重大意义，要把开展基层组织建设年放在深化创先争优的高度来认识，要把开展基层组织建设年放在加强和改进新形势下党的建设的角度来审视，要把开展基层组织建设年放在全县经济社会发展的全局来推进。

刘春华要求，要突出重点，狠抓落实，全面推进基层组织建设年。一要围绕促进发展抓基层组织建设。我县今年确立了“2115”的产业提升工程，要抓好工程的实施，需要动员各基层党组织和广大党员在重大项目、重点工程、重要工作中亮出身份、勇挑重担。要深入开展好学习刘义发、杜立芝活动，组建党员突击队，设立党员先锋岗，以基层组织和党员的创先争优推动项目的实施，真正做到党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来。要大力开展“双培双带双增收”活动，发挥基层组织和党员干部的模范带头作用，使广大党员带头领办企业、招商引资、发展农

村合作组织、兴办各种合作社、调整农业结构，做农村经济发展的带头人、农业科技发展的明白人，并以此带动群众致富，促进农村经济发展、农民增收和农村社会事业全面进步。二要围绕加强社会管理抓基层组织建设。通过县乡村干部三级联动，分级解决群众反映的热点难点问题。整合包乡镇县级领导、乡镇干部、村干部资源，分级分头协调解决群众遇到的困难和各种诉求，层层设防，层层把关，筑起三层“防护网”，确保把问题纠纷化解在基层。县级干部实行“双包双访”，每名县级领导帮包一个镇（街），帮扶一个最贫困薄弱的村。定期到所帮包镇（街）接访，到帮扶的难点村进行走访，帮助解决实际问题。镇（街）在政府驻地设立为民服务大厅，将与群众生产生活密切相关的部门，集中在大厅办公，实行“一站式”服务。在村级干部中推行“开门办公”，解决群众生产生活中的实际困难和问题。三要围绕服务群众、保障民生抓基层组织建设。要围绕群众反映的热点难点问题，突出重点抓基层组织建设，让群众遇到难题能找到想找的人，能有反映问题的渠道，让弱势群体能看到生活的希望。让群众切实感受到基层组织年带来的实惠，让基层组织成为群众最想依靠、最能依靠的坚强核心。四要围绕加强班子抓基层组织建设。全县党员干部都

要到工作相对薄弱的基层党组织担任“第一书记”，沉到一线抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定，整顿软弱涣散基层党组织，帮助后进党支部配齐配强班子，培养一批后备干部，化解矛盾纠纷，健全各项工作制度，规范基层党组织的运行机制。选派的“第一书记” 要“身入”实际，多走访、多调研，要拜人民群众为师，才能搭准社会脉搏，保持思路常新、认识常新；要“心入”，从心里拉近与基层、与群众的距离，摸清群众的所期所盼，发挥自己工作中信息、政策、技术、资金上的优势服务于基层；要“投入”，真心投入基层，才能找准问题出在哪里，知晓矛盾为何存在，找准症结下良药、办实事，让基层的困难得到解决、百姓的生活得到改善。“第一书记”要对照任务目标，踏实工作，真正沉下身子，放下架子，履行好职责，切实为农村基层办几件实事，解决一些难题，化解一批矛盾，使自己到基层有收获，有作为，让基层得实惠，让干部受教育，让基层增活力。

刘春华强调，全县各级各部门要加强领导，健全机制，形成工作合力，营造抓基层、打基础的工作氛围。县级干部要实行“一岗双责”，带头铺下身子，沉到基层，了解情况，撰写民情日记和调研材料，要切实负起帮包镇（街）的责任，统筹把握活动开展情况。开发区

党工委、各镇（街）党委书记要上一线带头抓，肩负起第一责任人职责，带头抓落实。要加强督导，严格考核，制定详细的考核细则，按照细则经常性地开展督促检查。验收合格包村工作组撤回；验收不合格的，包村的干部不能撤回，并责令限期整改，做到不转化不脱钩。检查验收要严格标准，坚决杜绝走过场，如果发现弄虚作假的严肃处理。

刘春华最后强调，全县各级党组织和广大党员干部要进一步增强责任感和紧迫感，认真抓好基层组织建设各项工作任务的落实，使全县组织工作取得新进步，为建设富强、秀美、和谐的新高唐提供坚强的组织保证。

张颖在主持会议时强调，要采取得力措施，迅速传达贯彻会议精神，使各级党组织和党员干部进一步领会精神实质，把握工作重点，明确主攻方向，确保全县基层组织建设年各项工作任务的全面完成。要结合实际制定《实施方案》，抓好党的基层组织建设年各项活动的落实，切实做到活动标准不降低，环节不减少，程序不变通，落实不走样。要加大督导力度，狠抓工

作落实。要对照实施方案及时开展总结验收和考核评比，对于工作落实不力，搞形式主义的党组织和个人，要进行通报批评，限期整改；对于活动开展好的单位，要树立典型，予以表扬。要集中力量解难题、办实事，为基层组织解决突出问题，尤其是那些过去一直想干不能干、想干没干成的事情，让基层党组织满意，让基层党员、群众满意，扎扎实实做好基层组织建设年的各项工作。

朱茂明传达了《关于成立高唐县基层组织建设年领导小组的通知》；吴黎明传达了《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》。

会上，开发区管委会主任、镇（街）党委书记就2011年基层党建工作进行了述职；县基层组织建设年领导小组成员、“两代表一委员”对党建履职情况进行了投票评议。

县委常委、县人大常委会主任、县政协主席；县人大常委会副主任、县政府副县长、县政协副主席；开发区管委会主任，分管负责人；各镇（街）党委书记、镇长（办事处主任）、正科级干部、组织委员；驻村“第

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇9

2月7日，环峰镇在县影剧院隆重召开经济社会发展表彰暨“项目推进年大建设大招商大发展”动员大会，全镇各村（社区）党小组长、村民组长以上人员，23个行政村、6个社区以及机关全体干部，镇直单位负责人、中小学校校长、非公有制企业法人代表等1000多人参加大会。

会议确定大会主要任务是，认真贯彻党的十七大和十七届六中全会及市委、县委扩大会议精神，全面总结2011年工作，周密部署2012年各项工作任务。2011年环峰镇在坚持发展为上，攀升综合实力；坚持统筹发展，改善城乡面貌；坚持民生为先，促进社会事业和谐进步；坚持风清气正，优化政治生态等方面取得巨大成绩。获得县经济发展第二名，社会治安综合治理第三名，文明创建工作第一名，武装工作第一名，宣传思想工作第一名，组织工作第二名等荣誉，并有多项工作获得县直有关单位表彰。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇10

按照上级部门的统一部署，我站从今年四月起开展了为期九个月的“平安车站”建设活动，结合全省汽车客运站安全专项整治，我站始终遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以加强基础工作为核心，以健全长效机制为重点，以落实各项工作措施为主线，扎实推进“平安车站”建设，活动取得效果明显。现将活动开展情况总结如下：

一、加强组织领导，落实安全责任

1、为了加强“平安车站”建设活动的组织保障，我站成立了以站长XXX为组长，副站长XXX为副组长，班子其他领导和相关科室负责人为成员的的活动领导小组，全面负责活动的部署、协调。

2、修订了并严格贯彻落实了安全生产责任制。活动开展以来，我站进一步完善和制定了安全生产“一岗双责”制度，完善了岗位责任制，干部职工层层签订了“安全生产责任书”，严格落实安全生产责任。

3、今年X月，我站与进站经营的XXX辆客车的经营者分别签订了2016年《进站车辆安全管理协议》，有效规范了客运经营秩序的管理工作。

二、加强安全宣传，营造活动氛围

我站充分利用横幅、标语、广播、电视、电子显示屏、宣传栏等多种方式大力宣传“平安车站”建设活动，并于X

月X日向站内客运经营者下发了XXX份通知，动员广大司乘人员、干部职工积极参与、全面推动，营造了浓厚的活动氛围。

三、开展安全培训，提高安全意识

1、今年以来，我站对全站职工开展了X次针对性培训，培训范围包括党和国家发布的各项政策、法律法规和相关业务知识，共计XXX人次参加了培训，在考试中全体职工都交出了满意的答卷，切实增强了我站干部职工的政治理论水平和业务能力。

2、通过召开安全生产例会，“以会代训”的形式向职工通报了湖南郴州高速公路特别重大交通事故、津蓟高速长途客车爆胎落水事故、武汉天运旅游客运公司鄂ALY828重大事故、贵州安顺佳和贵GBC002重大事故、广西桂A93638重大事故以及7月29日省运管局在宜城市汽车客运站安全隐患暗访情况的通报等事故案例，希望大家从中吸取教训、引以为戒，高度重视安全管理工作，在日常工作中严格履职。3、6月X日，我站组织职工观看了《筑基—强化安全发展理念 提升全面安全素质》、《阵痛》等系列警示教育片，通过观看影片，让我站安全管理人员对安全事故的残酷有了进一步的认识。并结合我站实际开展宣传，营造“关注安全，关爱生命”的浓厚气氛，进一步提高了广大职工的安全责任意识。

四、开展安全检查，排除安全隐患

我站隐患排查工作紧紧围绕上级部门重大工作部署和我站安全生产形势变化展开，尤其是针对重点时段包括重大节假日、重要活动等，及季节转换带来的安全常态变化有计划、有组织地开展安全生产检查工作。

1、重点时段安全检查。我站主要集中在春运、元旦、清明、五

一、端午、中秋、十一等节假日及重要会议、重要活动期间进行，由安全生产领导小组带队，各科室负责人参与，对全站范围内的重点场所及各分站开展组织保障、安全制度落实、安全现场管理等情况的全面检查。

2、夏季安全生产检查。主要集中在夏季到来，天气炎热、雷电频发时期进行，由安全生产领导小组和安全科联合开展。一是对站场、售票厅、候车室、办公区等重点区域的消防安全进行检查，二是对各出租门面的消防、用火、用电、用气等情况进行检查，三是对家属院和单元楼住户的消防、用电、用气及防盗情况进行检查，四是对营运客车的车况开展检查，保证车辆满足夏季行驶条件。

3、冬季安全生产检查。主要集中在天气严寒，出现雨雪冰冻、恶劣天气情况时期进行，由安全生产领导小组和安全科联合开展。一是对全站范围内的电路、电线情况进行检查，确保在使用取暖设备时不发生意外，二是对站内商户和住户的用火、用电、用气情况进行检查，并利用多种方式开

展宣传教育，促进商户和住户的用火、用电、用气安全，三是对营运客车随车携带消防及防滑、防冻器材情况进行检查，除了对驾驶员和车辆的各种证件和资质严格审查外，客车必须随车携带灭火器、铁锹、防滑链、三角木、安全锤、沙袋、危险警示牌等器材，以备使用。

4、日常安全生产检查。除安全领导小组每月至少开展一次安全生产隐患排查、自纠自查外，安全科科长和班组长在每日工作中不间断巡查。

通过有计划、有针对性的安全检查、隐患排查，今年共查出安全隐患X起，目前已经全部整改完毕，整改率达到100%，确保了“平安车站”建设活动的深入推进。

五、开展应急演练，提升应急水平

为了提高工作人员应对突发事件的应急处臵能力，我站于X月X日、X日分别开展了消防应急演练及反恐防暴应急演练。通过演练进一步完善了应急预案，提高了预案的针对性和可操作性，完善应急救援体系，切实提高了全站职工的应急水平和应急救援能力。

六、利用信息手段，提升科技含量

1、我站于今年8月份正式开通了“湖北省道路客运联网系统”，旅客可通过互联网、手机等多种渠道来查询信息和购票了，全方位满足了旅客的购票需求，极大的方便了人们的出行。并安排专人开展培训，明确了职责，规范了流程，切切实实做好联网售票运行维护管理各项工作，确保联网售票系统稳定运行。

2、积极参与“客运站安全管理信息系统”应用的推广。10月底，我站按照湖北省运输管理局的统一部署，将客运站基础数据（包括客运站信息、营运企业信息、营运客车证件、驾驶员资质证件以及线路信息）全部录入完毕。11月把视频监控接入设备（4个枪型摄像机，一个网络硬盘录像机，一个数字硬盘录像机）安装完成，实现了可视、可测、可控、安全、高效、透明的客运站安全信息管理，我站的安全管理工作走向智能化、信息化和标准化的轨道。

今年“平安车站”建设活动开展以来，我站通过打造平安硬环境、提升创建软实力，有效促进了各项工作的顺利开展，达到了平安创建的目的。目前，客运市场经营秩序明显理顺，安全管理明显强化，服务质量明显提升，站场环境明显优化，受到广大旅客的一致好评，充分发挥了“窗口”的示范效应。今后，我站将继续加大力度、加强措施，及时消除隐患，把“平安车站”建设活动的成果转化为平安创建的长效机制。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇11

三二一，提炼的非常好。这个工作部署要求很具体，任务很明确，希望同志们认真落实。这次推进会市委组织部非常重视，我们市组的副部长对我们非常关心，高位推动，高位切入，现场授课，现场部署，在全市各个县我们能够得到市委组织部副部长的亲自讲话，这是很难得的。忠汉同志的讲话，让我对基层组织年建设有了一个更新、更深刻、更全面的了解，我相信同志们也收获颇多。会议开始的时候，我们冰溪、横街、公安、建设四个单位分别介绍了他们在基层组织年建设过程当中一些好的经验和做法，希望大家互相学习、互相借鉴。今天来参加会议的都是党委、党组、党总支的书记和分管党建工作、党务工作的具体负责同志，如何开展基层组织建设年？相信大家都有思考、有经验、有作为，下一步工作怎么搞？这个党生同志还有忠汉副部长都有很好的讲话和要求，我也不想重复，我想就基层组织建设年怎么去抓，讲讲工作态度的问题，讲讲工作方法的问题，讲讲工作责任的问题，和大家做些交流，我的讲话可能不太适用于报道，我有一个书面讲话，你们报道就按我的那个书面讲话报道。

我今天要讲讲十二个字，三句话十二个字，跟大家交流一下基层组织建设年的基层组织建设应该怎么样去抓？怎么样才能把这项工作抓好？大家都知道党建工作、基层组织建设要抓好不容易，是一个大课题。现在大家可能讲经济工作大半天，讲党建工作一支烟，可能感觉讲党建工作非常的虚，很多工作没有定量的安排，没有定量的指标，没有什么过硬的东西考核，感觉到不是一个硬任务，感觉到这项工作要抓很容易，流于形式。抓不出成效，我想大家都有很多的困惑在里面，那么作为我们党建工作的第一责任人，各级书记一定要有清醒的头脑，一定要有坚定的态度，一定要有明晰的工作思路，还要有一套抓党建包括基层组织建设的工作方法。同样一项工作，什么人去抓，怎么样去抓，抓的效果是完全不一样的。所以我想，结合我这么多年作为党务工作者的一些体会和大家做些交流，这个你们在座的同志们的这个角色，我大部分也干过。干过乡镇党委书记，做过具体的组织工作，当过组织部长，你们有一些什么想法，你们对待这些工作是什么的态度，我是十分清楚的。怎么抓工作才能抓的好，你们有什么样的思考，我也是很清楚。

基层组织建设年我想讲三句话，第一句话就是大题小做，一般人说是小题大做，但我想讲这项工作要大题小做。基层组织建设是一个大课题，是一个系统工程，我们如何克服老虎吃鳖无从下手的问题，这么大的基层组织建设囊括了很多问题，从组织建设到队伍建设，从农村支部到机关支部到良性组织，十分的庞大，那么我们怎么使基层组织建设具体化，也就是推进工作我们要落到实处，不能口号来，口号去。不能够上面怎么布置，下面怎么照抄照办，这样抓抓不出特色，也结合不了县情，肯定得不到欢迎，起不到实效。所以这个基层组织建设，我们一把手在面临这样一个课题的时候，我想首先一个要怎么样平台化、阵地化的问题。也就是讲，你抓这个工作，要设计一个平台，要设计一个载体，设计一个阵地，去做这些具体的事情。打个比方说，去年县乡几级换届以后，我们如何迅速的把县乡几级干部从换届的氛围中转到干事创业上来，当时县委县政府设计了一个平台，叫百日大会战。百日大会战，大会战什么东西，也很明确，也很具体。从发展的角度来讲，要招商引资，要抓重点项目，所以提出了百个重点项目，十大招商引资项目。从稳定的角度来讲，化解百个信访案件。从民生这个角度来讲，要搞创建。从应付上级检查来讲也好，打基础工作来讲，我们要做好计生工作，不能一票否决。就这么多东西，大家埋头去做，然后大家做出了成效，所以大家对百日大会战这个平台式认可的。那么我们做基层组织建设，我们各个乡镇党委也好，机关党委也好，你设计一个怎样的平台？你是面面俱到全部抓呢，还是抓住有关的重点，还是抓住有关典型亮点呢，怎么去抓？这非常有讲究。这是平台化、阵地化。另外一个是项目化、工程化，现在不是讲党建工程项目化吗？实际上就是，刚才我们讲的平台化也好，阵地化也好，项目化也好，工程化也好，最后落脚点就是具体化。项目化、工程化，那就是把党建工作当成一个项目来对待，作为一个具体的工程来对待。这样的话，我们在推进工作才能落到实处，才能够具体，才能够深入。我想，今天下午我听了那么多，做为我们农村党委也就是乡镇党委，你抓基层组织建设年，你怎么样按照中央、省委的要求去抓这项工作。中央、省委、市委对基层组织建设年有着一系列的东西，如果要我背，我还能背的出来。一个总目标是围绕十

八大，创造新的业绩。三个重点就是着力完善党建工作的新机制，着力增强基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，着力解决基层组织建设存在的突出问题。三个着力，最后达到四个要求，抓落实，全覆盖，求实效，受欢迎

这些东西是中央、省委提的，这么一三四的要求。那么做为我们县里面，你也这样提？做为我们乡里面，你也这样提？最后，从年初提到年尾，最

后不了了之。所以根据这么一个情况，请组织部门再商量一下，跟各个乡镇再商量一下。我想，农村里面能不能，乡镇党委能不能在基层建设年里面抓“六个一”。我看你抓这“六个一”能解决一些问题，不要指望什么问题都能解决，包罗万象、包治百病。基层组织建设存在的问题很多，但我们抓住重点，解决些问题。

我想每个乡镇，第一个“一”，每个乡镇你自己要创造一项典型经验，不能雷同，不能抄袭。要根据你乡镇的乡情结合起来，针对存在的问题结合起来，各有各的打法，规定动作做完了以后，每个乡镇要有自选动作。这个自选动作就是你的典型经验，或者你的特色，或者你的创新。一年下来，党建工作，你乡党委书记总要有点道道把。那后来不叫你当乡长，干嘛叫你当书记呢。创造一项典型经验。第二个“一”，提升一个基层支部。这句话讲的比较文雅，言下之意就是要转化一个后进支部，但我们不一定要这样提，因为中央提出的要求是提升。你们乡镇八个支部、十个支部、十五个支部都有排名，我不讲末位淘汰，这个末位的你一定要提升、整顿、转化。怎么去整顿、转化，是班子整体懒惰涣散呢，还是带头雁懒惰涣散呢，还是什么问题。你一年做一个事可以吧，一年就给我转化一个这样的后进支部。几年下来，我想我们的基层组织，农村党支部就有很大的提高。我不知道我们全市较差的，四类支部，反正就分了四档，较差的全市有八百多，我们占了多少，我不知道。如果基层组织建设年能把较差的党支部转化一半，能全部就更好，哪怕能转化一半变成一般的，我看就起到了实效。讲那些虚头的都没用。第三个“一”，健全一个流动支部。今天中午陪我们市组另外一位副部长吃饭，他考察了全市流动党员管理工作，对我们县流动党员的管理大家赞赏。很多在外的流动党支部非常有战斗力，我不说建立，每个乡镇去建立不一定做得到，但是建立了的怎么去健全。怎么使流动党员的管理工作在我们全市乃至全省的一面红旗，你县委组织部可以去做些这方面工作的探索。那我们的特色是什么，要根据我们现有的县情，现有的基础，然后加上整体的策划推进，最终问效，创造一些经验。我看流动党员这一块，你们县委组织部可以考虑。第四个“一”，发展一名青年党员。我们今年发展党员的任务是350名，要求70%左右是35岁以下的，那我算了一下也有两百多名，农村党支部，村党支部这一级应该一个党支部能摊到一个名额。怎么样大力解决农村党员青黄不接的问题？当然这个是一定按照我们忠汉部长讲的坚持标准，在坚持标准的前提下，怎么解决农村党员青黄不接的问题。通过几年的努力，真正解决七个党员八个哑的问题。第五个“一”，化解一批矛盾。你在基层组织建设这个年的过程当中，你怎么样通过农村党支部的战斗堡垒作用，通过农村党员的带头模范作用，化解一批社会矛盾。我们迎接十八大，做为基层组织我看更多的是要稳定，营造一个祥和的社会环境。第六个“一”，办好一批群众实事。每个乡镇的党委，你给你们的支部办些什么事，这些事也不一定他们自己报上来，要量力而行。喝水的问题、道路的问题、灌溉的问题、卖黄芽芋的问题等等一类这些生产、生活中的急事、难事，你也不要求这些事情一夜之间就全部能办好。但是，一个支部一年总要办件把这样的事，一个乡镇党委在农村的名声问题、生产生活问题总要办几件事。就像县委、县政府一样，一届下来总要做些事，一年总要修几条路。几条路修下来，五年修下来，这个面貌也就发生了变化，这是同样的道理。我看，我们各个乡镇党委，当然这也是我在这个会上想想，因为我想的问题是怎么样让这件事情具体化，如何防止不知道怎么搞、老虎吃鳖无从下手，所以大题小做，从小处着眼，从细处落手，从具体的工作找切入点。这是我讲的第一句四个字。

第二句四个字呢，是虚事实做。刚才点了下这个问题，党建工作、基层组织建设总给人一种虚无缥缈的感觉，不像财政收入，几千万几千万的很明确，完不成就是没完成。党建工作说你做的好，没有一个太明确的标准，说你做的差，你还能编两句应付应付。应付检查足够，干好干坏没有一个评判标准，说你是半斤，你说是八两，都差不多。这个虚事实做，我想首先要解决一个形式主义问题。怎么样防止基层组织建设年推进过程当中，停留在喊口号、下文件、嘴上说说、墙上贴贴。有些地方搞这样些工作，提炼几个口号，不一定有生命力，只是说起来好听。不好看，不中用的东西。怎么样一个让大家看来，比较虚的工作做成受组织、群众欢迎的一项工作。中央的四项要求里面受欢迎，就是三个字。怎么受欢迎？你只有实事实做，只有做实事，才能受欢迎。尽搞些下些文件、贴些框架、这个点那个点，群众会欢迎吗？群众肯定不欢迎。这个领导检查，可能应付应付的出去，这个框架是铜做的，那个字是贴金的，弄的整整齐齐，不要搞形式主义。那么怎么样防止形式主义呢？我想，我们的基层组织建设要和以下几项工作紧密结合起来，首先一个要和机密工作结合起来，我们县里面的机密工作，说白了就三大问题，工业化、城镇化、农业现代化，说白点就这么三化。那么我们各个机关党委也好，乡镇党委也好，你们在设计基层组织建设的平台也好，载体也好，要围绕这三化，要紧密结合这三化。你才可能组织注目、群众欢迎。你比如说机关在工业化过程当中，怎么服务企业，怎么服务客商，怎么提高办事效率，怎么优化发展环境的问题。如果这项工作做好了，肯定受群众欢迎，受企业欢迎。县委、政府肯定满意。如果我们的企业到我们单位办事，找一把手非常客气，找了二把手就打点折扣，一级找一级，找到中层干部那折扣就打的多了。如果找到一般干部，人就见不到了。一件事情一个小时能办好，办了三个月不一定办得好。如果我们在基层组织建设怎么样发挥这个基层组织、共产党员的作用，在服务工业，能够有效的发挥作用。我们机关单位，你只要做好这一件事，那就阿弥陀佛了，这就足够了，我不再要求你做其他的事。乡镇也是如此，围绕着三化问题，围绕三化过程当中的突出问题，我们怎么样去设计载体、设计平台，让这个事情变成一个实打实的事情。第第二个是围绕着中心工作。中心工作就是县委、县政府在不同的工作阶段有不同的工作要求，会提出不同的中心工作、中心任务。凡是列入到县委、县政府的中心工作、中心任务，都是要求各级党组织无条件服从，无条件执行的一些工作。在这样一叠工作当中能够发挥好我们的组织，基层组织和共产党员的作用的话那也不错，非常好。比如说，当前我们提出来，解放中路棚户区的拆迁是这一个月全县的中心工作。那么我们所有从事具体工作的人员也好还是相关联的一些单位也好，怎么围绕这项工作来做？做好了，他就成了一个明星工程、德政工程，如果做不好，一部分拆了，一部分没拆，最后老百姓的安置房建不了，流离失所，那是坑害百姓。第三个要和群众工作结合起来。受欢迎，谁受欢迎？要群众受欢迎。我们时常提出来的百姓为天的工作理念，就是要以群众满意不满意为标准。这句话不能成为一个口号，要成为我们实实在在的行动。群众到底有哪些不满意，群众不满意的事我们赶快去做赶快去改，一定能得到老百姓的欢迎。那这项工作就有生命力，你要做的这个什么基础组织建设年的党建工作就做到了实处、就得到了民心、就有生命力。哪些是群众比较关心的问题？刚才我也说了一些，各个地方的情况不一样，我们各个乡镇自己琢磨琢磨。就这些事情你跟经济工作、中心工作、群众工作有机结合在一起了，这个事情虚不了、这个事情也假不了、这个事情更形式不了主义产生不了形式主义。一定会成为组织满意、群众欢迎的一个工作。我看我们后面的横幅，让基层组织建设年成为群众满意工程。你在开展工作的立足点一定要把群众满意不满意，也就是帮老白想办一点事，不要求你在这一届、这一年内办成所有事，你都要实实在在去办一点事。水不好喝给人搞一点水，电不好用给人家修一点电路，其实也是很简单一点事。这是我讲的第二个问题。

第三个问题难事巧做。党建工作是一个比较难做的问题，不像经济工作那么直观、那么直接。有些时候切入点、着力点不知道怎么找，一拳打过去可能打到棉花上，弹回来没有效果。我们很多一些基层党组织在一些难题面前不一定有很多的一些办法，当然大家也有很多的一些办法，但有些在难题面前束手无策。怎么样破解这些难题，探索、创新一些好的经验和做法？我想我们基层组织建设年要从解决问题入手，而不是从总结经验入手，要从治本入手而不是治标入手。哪些问题是问题呢？各个乡镇机关里面可能不一定了解?大家都要善于发现本地存在的一些难点，那么我们基层组织建设年就是以解决这些难点作为切入点，解决这样一些问题，把这些难点解决了，你工作自然有进展，有变化。比如说两新组织的问题，一个是活动不多的问题，一个党员发展不足的问题。怎么样从有形覆盖变成有效覆盖的问题？看上去覆盖了，但是有没有实效不一定。看上去是在非公有制企业里面建立了一个支部，这个支部发挥作用不一定明显。比如说怎么解决农村党员老化的问题，怎么解决流动党员流动不流失的问题？这些问题怎么去解决怎么去做？我想这里面我讲三个抓：

一个要抓典型出精品。抓两头带中间、抓典型、以点带面是我党90年来成功探索的一套好的工作方法，在新时期一样不能丢。抓典型，以点带面。通过培育典型，通过拨亮一盏灯带动一大片，通过培育典型，抓住一批精品。

第二个抓重点出特色。我们在抓工作的时候不要眉毛胡子一把抓，设定有限目标。这句话不是我说的，这句话是我们援朝部长说的：设定有限目标。也就是抓重点，分别轻重缓急，哪些是你们最急需要抓的一些事情。有些是发展不足的问题，有些是稳定不足的问题，有些是干群关系的问题提，有些是服务不够的问题。各个单位各个地方情况不一样。我想作为我们县里来讲，抓重点，从农村这一块这个我多次吹了风也有些乡镇在跟进，但是还没有形成浪潮，我希望再这次推进会上能够把这项工作成为我们县里面的一项特色，不一定成为品牌，但是肯定是能管用的特色工作。就是村为主，我在计生工作说了这个问题，在信访工作说了这个问题，在综治工作说了这个问题，还可以覆盖哪些问题？那么这样做的目的和我们基层组织建设建设年是非常吻合、一脉相承。也就是讲怎么样把一些农村的一些难点工作实行重心下移、打牢基层、依靠基层。我们很多的工作不能够靠县里去抓，不能够靠乡里去抓更不能靠县里去抓，你一个乡镇就是七、八十号人，五、六十号人，小的乡三、四十号人你管的过来吗?管不过来。怎么用这个村为主工作的方法？村为主的工作方法我们可以探索我们可以总结，总结一些流程，总结一些程序，总结一些要求，总结一些制度，最后形成一种工作方法。或者是成为我们基层组织建设的一种品牌，这和我们在机关里面提倡的一线工作法我想也是有相同之处，问题在一线发现、办法在一线寻找，措施在一些解决、干部在一线？？？？的一些工作法。这个村为主我想也是这样，怎么样把一些农村里面的难事急事能够在最底层、最基础抓早、抓小、抓苗头。双明、四股桥提出来第一时间工作法，村干部在发生重大纠纷、发生一些案件、一些信访苗头在一个小时之内一定要到现场。在一个小时，谁谁谁要到现场，在两个小时，谁谁谁要到现场，在四个小时，谁谁谁要到现场。就能够做到小事不出村，大事不出乡，到了我这里我给大家解决点难事、解决掉你们解决不了的问题，难事不出县。当然不仅仅适用于信综治还适用于哪些方面？这个村为主有没有些具体的工作内容？我们现在只有一种模糊的感觉，让整个工作重心下移，因为这个提法是计划生育的提法。除了发挥村干部、村计生专干、信息员的作用。让群众服务群众，让群众管理群众，不仅仅是靠干部去管理。那我们怎么样让农村的党员，有职党员、无职党员怎么样让他们发乎作用，怎么样让那些党的追随者，共青团、妇女组织、民兵组织。让他们怎么样和共产党员一道在农村里面发挥这样的一个作用。我很希望我们能够搞出一套东西出来，在全县推广，这个肯定没有错。那么机关，机关的重点是什么？机关的重点就是你们怎么样抓工作落实。大的思路我不要你们提，就是县委、县政府布置的工作你们怎么落到实处?怎么有令则行、有禁则止。你们在这方面创造一些经验，去年百日大会战总结的一些抓落实的工作方法主要是在机关里面提炼出来的，有些什么工作方法？一线工作法，刚才讲了。工作调度法，所谓工作调度就是有布置、有落实、有跟踪、有监督，好的表扬，差的批评。计划生育一个月开一次调度会，前三名做经验介绍，后三名做检讨。大家都有面子，所以大家都努力去工作，这就是抓落实的过程，工作调度法。第三个倒计时工作法，一项工作规定时间规定地点完成好，倒计时安排，谁超了时谁受批评。不然的话一个半年的工程做两年，什么时候奔小康？什么时候才能实现现代化？还有明察暗访法，除了工作作风方面的明察暗访，包括我们对一些重点项目、重点工程都有明察暗访。那么这个可能目前还是停留在县级或者县委、县政府直接抓的工作这一块，能不能延伸下去？乡镇能不能延伸下去？机关能不能延伸下去？你这个局长能不能延伸到副局长？延伸到各个股长？延伸到工作人员？你交办的任务，你部署的工作，都有布置、有落实、有跟踪、有调度，能不能做到这点？作为一个县都能够做到，你一个局就那么几十号人，能做不到吗?我相信应该能够做得到，关键是大家重视没重视。如果你一个局长说的话，年初说的话，年尾兑不了现。当什么局长啊？不要当算了。你部下肯定看不起你。说过了的话就一定要做到。这就是抓落实。能不能我们机关这一块在基础组织建设年，在抓落实方面能不能形成一个抓落实的制度，抓落实的风气？

第三个抓就是抓制度出品牌，也就是说让我们一些新鲜出炉的经验，让我们一些个别的做法，让他经常化、普遍化、制度化、基层化、常效化。把个别地方出台的、创造的一些新鲜经验，把短期就事论事的工作演变成一个经常化的制度，这就叫抓制度，这样做就能够使我们一些工作以点带面，使我们的一些工作做到了长期和短期相结合，这就是我们通常讲的，经常化、普遍化、基层化、常态化、长效化。

县商务局召开队伍建设年活动动员会 篇12

今天召开全市“师德建设年”活动动员大会，就进一步加强和改进全市师德建设工作提出新要求，作出新部署，非常重要，也非常及时。刚才，市教育局大荣局长对“师德建设年”活动作了具体安排部署，何平市长对全市教育工作尤其是师德建设工作提出了明确要求，希望大家认真学习领会会议精神，抓好贯彻落实，切实提高全市教师队伍的整体素质，促进我市教育事业更好更快发展。下面，我强调四点意见。

一、统一思想，提高认识，深刻领会新形势下加强师德师风建设的重要性和紧迫性

改革开放三十年来,我国经济社会发展进入了一个新的历史阶段，人民群众物质文化生活需求提升到一个新层次，广大人民群众对教育工作提出了新的更高的要求，在新形势下，加强师德师风建设具有特殊的重要性和紧迫性。

（一）加强师德师风建设是教育工作应对新挑战、实现新目标的需要。当前，我们要正确认识国民经济和社会发展的新形势，站在适应新形势、应对新挑战、实现新目标的战略高度，深刻领会进一步加强师德师风建设的重要性。充分认识到教育事业正随着改革开放和各项社会事业的进步而加速发展，在引领社会全面进步中的基础性、先导性、全局性地位和作用更加突出。教师是人类灵魂的塑造者，是先进文化的传播者，是社会文明的引领者。如果教师队伍出了问题，势必影响到社会的发展、民族的振兴和国家长远发展战略的实施。

（二）加强师德师风建设是消除应试教育弊端、加强素质教育的需要。回顾教育发展历史，我们取得的成绩有目共睹，但问题和弊端也不少，而且这些问题随着新形势而暴露得越来越充分。对此，中央反复强调要加强素质教育，反复强调要改变应试教育的种种弊端。当前，对学生的考分问题，值得我们关注，但绝不能唯分数论成败。其一，教育评价体系正在按照素质教育的要求进行相应调整,考试分数计算方法更是调整的重点，千家万户、千军万马过“独木桥”的局面终究会打破。其二，教师是人才培养目标能否实现的关键。现在最让我们关注的是我们培养出来的究竟是什么样的人，是真正意义上的德智体美全面发展的人才,还是不谙世事的 “书呆子”，这个问题值得我们教育工作

者深思和关注。如果我们还和恢复高考制度之初那样一门心思抓分数，就不会从真正意义上重视师德师风建设问题。

（三）加强师德师风建设是培养德智体美全面发展的一代新人的需要。江泽民同志曾经提出“以德治国”。胡锦涛总书记强调，“要坚持育人为本、德育为先，把立德树人作为教育的根本任务”。我们经常强调要“以德治教、教书育人”。“德者，才之帅也”，“以德治教”对于教育而言是一个根本性的问题。回顾改革开放三十年来教育事业的发展，我们取得了巨大的成就，得到了社会各界的广泛认同和普遍赞誉，但是面对创建与经济大国相适应的教育文化强国的新形势、新标准、新要求，核心的问题就是要坚持以德为上、以德为先、以德为基,把我们的学生培养成为真正意义上德智体美全面发展的一代新人。

二、突出重点，强化措施，全力推动“师德建设年”活动顺利开展

一是要抓好班子带动。师风师德建设做得好不好，关键是学校领导班子，其中一把手的作用发挥又是关键中的关键。校长重视老师就会重视，校长不重视老师的重视程度和效果就会大打折扣，即便有个别老师重视，也只能管得好自己，推动不了大局。校长是个了不起的职业，对一个学校的建设和发展起着至关重要的作用，各位校长要努力成为教育家、思想家和学术专家，要成为知识和道德的旗帜。校长不仅要成为学校的一面旗帜，而且要成为教育战线乃至全社会的一面旗帜。我市从幼儿园到大学有120余万在校学生，相当于全市650万人口的五分之一。一个学生就涉及两个家长和更多的亲人、长辈，影响面极其广阔，所以学生培养效果如何，在很大程度上是一个社会一个地区文明进步的重要标志。校长要成为一面旗帜，首先要成为知识和道德的楷模，成为教师德行的楷模，才能把教师队伍带好；同样，教师首先要成为学生的楷模，才能把学生带好。老师真正达到了责任心强、教学水平高、道德情操好的要求，自然就能把学生教好。所以，抓住了师德师风就抓住了根本，就抓住了主要矛盾。二是要抓好典型示范。各地、各校要归纳、挖掘、提炼师德师风建设中的真人、真事、真心、真情，特别是要树立起身边的先进典型。要认真归纳和总结师德师风建设工作中的好思想、好作风、好经验、好方法，大力宣传和弘扬师德师风建设的先进典型，让他们贴近教师、感染教师、鼓舞教师、引导教师，努力营

造尊重先进、学习先进、追赶先进、争当先进的校园氛围，进而推动校风学风建设跃上新台阶。

三是要抓好机制建设。第一是要建立和完善激励机制，对教书育人成绩突出者，要予以表彰和奖励，并在教师职称评聘和职务晋升等方面得到体现。第二是要建立和完善考核机制，把师德师风建设作为教育教学工作考核的重要内容，落实到师资管理体系中。第三是要建立和完善惩戒机制，制定规范的教学管理制度，对违反师德的教师进行必要的批评教育和相应的惩罚，对情节严重甚至造成一定后果和不良影响的，要坚决实行“一票否决”。

三、尊师重教，弘扬师德，全方位塑造我市师德师风新风貌在新的形势下，各行各业的职业道德有了自身的新要求，教师也不例外。教师的工作对象是广大青少年学生，不但要传授知识、培养能力，还要教会学生如何做人、做事；教师的工作效果不仅关系到千家万户的切身利益，还关系到国家的前途和命运。为此，师德师风的塑造显得尤为重要。

一是要树立正确的政治观念。我们每个教师，都要围绕“办人民满意的教育”这个目标思考问题，以培养“四有”新人为宗旨，进一步解放思想，树立新的教育观、人才观、质量观和发展观，自觉把自己的教学和科研工作与培养社会主义现代化事业的建设者和接班人紧密结合起来，增强整体观念和大局意识，努力培育学生健康成长。

二是要强化事业心和责任感。教师从事的是百年树人的事业，“传道、授业、解惑”是其天职，肩负着传承人类文明、推进社会伟大复兴的神圣使命。为此，我们的教师必须树立严谨的治学态度，面对不断发展变化的新形势提出的新要求，加强学习和研究，要沉得下来，钻得进去，淡泊名利，勤奋工作，改革创新，要无愧于人民教师的光荣称号。

三是要遵循教育规律因材施教。教育是专业性极强的工作，在投入热心和耐心的基础上，还必须专心和精心。要认识教学的特点、知识的特点以及学生的生理和心理特点，把握教育的规律、学习的规律以及学生成长成才的规律。要处理好个性与共性、感性与理性等各种关系。要创造良好的学习氛围和成长环境，努力促进广大学生全面发展。

四是要团结协作开拓创新。团结体现了一个集体的生命力、凝聚力和战斗力。在高度分工合作的现代社会，任何单打独斗的想法和做法，都注定难成大事。因此，大家要树立团结协作的意识，千方百计形成一盘棋，拧成一股绳，心往一处想，劲往一处使，通过优势互补争取更大的突破。创新是社会发展的不竭动力，勤于学习、善于创新是新时期教育工作者必备的素质；对于每个教师来讲，创新是改进教学方式、提高教育质量的根本途径。我们要通过教育内容的创新、教学方法的创新，引导和激励学生的创新精神、创造能力和创业意识，切实推进创新型社会建设。五是要言传身教为人师表。要培养学生，首先要尊重学生；要教育学生，首先要关爱学生；要使学生学而不厌，教师首先要诲人不倦。我们的老师，要时刻牢记自己的历史使命和特殊身份，在学校要做学生的表率，在社会要做群众的表率，发挥学校在精神文明建设中的窗口、示范和辐射作用。

六是要大力弘扬达州师德精神。要大力弘扬“扎根山区、爱岗敬业、无私奉献、争创一流”的达州师德精神，热爱家乡，忠诚于人民教育事业，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献，为山区教育事业发展做出积极贡献。要静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民群众满意的教师。

教师是教育的第一资源，是发展教育事业的关键所在。我们这次开展大规模的全市“师德建设年”活动,市政府专门出台了《关于进一步加强和改进学校师德师风建设的意见》，并安排了师德先进表彰奖励专项经费，就是要在全社会大力弘扬达州师德精神，把具有达州特色的师德教育活动推向新高潮。通过开展“师德建设年”活动，努力促进全市教师的观念得到更新，思想得到升华，面貌得到改观，明师道，铸师德，扬师风，以一流的工作成绩，为实现教育发展战略目标添砖加瓦、争光添彩。

四、加强领导，统筹协调，努力营造教育和谐发展的新环境 办好教育是各级党委、政府和全社会的共同责任，也是人民群众的热切期盼。为此，我市各级党委政府要认真落实教育优先发展战略，各有关部门要加强协调配合，认真履职尽责，形成齐抓共管发展教育的合力。

一是各级党委、政府要把“师德建设年”活动纳入重要议事日程，作为干部队伍建设的重要内容来抓，建立师德师风建设工作协调领导小组，加强领导和统筹协调。二是要加强督促检查，市级和各县（市、区）要抽调精干力量组成督查组，采取实地督查、暗访调查等形式，加强督促检查，促进师德师风建设工作落到实

处。三是要严格掌控标准，确保推选出的先进集体和先进个人具有典型性和代表性。四是要以“师德建设年”活动为契机，认真解决教师的实际问题，千方百计为广大教师办实事、办好事，关心教师身心健康，尊重教师人格荣誉，关注教师的合理诉求，重视教师个人价值的实现，积极营造全社会尊师重教的良好氛围。各地各校都要按照“师德建设年”活动的要求和部署，精心组织，周密安排，落实责任，抓好落实，真正做到思想认识到位、组织领导到位、整改落实到位，务求“师德建设年”活动取得预期成效。