电子商务职位描述（精选10篇）
工作内容：
1.负责对产品目标市场进行分析，研究产品在目标市场上的定位与营销的关系；
2.负责产品市场数据调查、收集与分析，对产品促销分析提供市场数据支持；
3.对用户行为统计、用户意见反馈、以及用户体验舆情统计，进行电子商务产品的用户心理和行为分析，为产品设计提供用户数据支持；
4.产品的市场定位分析和评估，根据产品特色及市场卖点和消费者动向，进行潜在的预测和分析评估；
5.分析产品的特性，提炼产品卖点等；
6.后续产品和服务分析：后续产品的开发，服务的情况反馈分析；
7.分析产品价格的合理性等。
任职条件：
1.本科及以上学历，2年以上互联网产品分析或市场研究经验，或1年以上淘宝网网店产品分析经验；
2.熟悉网店产品和盈利模式，熟悉淘宝网网络营销环境，对至少2个不同类型的电子商务主流网站有深入了解；
3.优秀的数据分析和挖掘能力，对电子商务的产品设计悟性高，对各类型电子商务模式的用户体验和特色有敏锐的感知力。
4.逻辑清楚，思维活跃，学习能力强，具有较好的语言文字表达能力；
5.耐心、细致、踏实、严谨、敏锐，能承受大量的数据分析工作。
电子商务经理
岗位职责：
1、根据公司战略发展目标，制定电子商务整体运营方案并组织实施，制定并落实完成绩效目标；
2、根据行业发展趋势，并结合电子商务领域市场与客户特征，进行制定整体销售策略，建立、维护公司电子商务销售网络与渠道管理体系，有效搭建电子商务销售平台；
3、负责制定有效的网站品牌建设规划和市场推广方案；
4、负责建立规范、合理并适合电子商务销售模式的制度、流程，有效完成对销售流程的全过程管理；
5、负责建立客户关系管理系统，有效获取客户意见、建议与投诉等信息，并积极予以解决，从而提高客户对公司、产品的认识与满意度，逐渐渗透终端客户，掌握最终消费群体；
6、根据业务发展需要，科学合理的设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力，开发和培养员工能力，提升团队工作效率。
任职要求：
1、计算机、电子商务及信息管理、市场营销等相关专业本科及以上学历；
2、3年以上电子商务运营管理经验及营销管理经验；
3、熟悉B2B、B2C等电子商务运作模式及电子商务营销资源、协作渠道和操作方式，同时具备较高的商业敏感度；
4、熟悉电子商务发展动态及营销管理相关知识，对行业有深刻的理解和敏感度；
5、具备良好的领导能力和组织协调能力，敏锐的市场洞察能力；
6、有大型电子商务网站整体运营管理经验者优先。
电子商务督导(淘宝)
工作职责：
1、熟悉淘宝网店的总体运营；
2、能够负责公司淘宝旺铺及淘宝商城网店后台的维护管理、维护商品上架信息，及时刷新产品及报价，发布促销信息、文章、BBS论坛回帖发帖;
3、协调客服、分销商与设计定期更新版面、推进店铺营销活动，保持网店的正常运作;
4、能够提出对于网店运营的建议与营销活动想法;
5、需独立策划店铺及产品推广方案、组织产品销售、制单、发货，售后等营销工作;
6、对淘宝店铺后台的活动专区有深入研究。
7、负责公司淘宝店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标;
8、每日监控的数据：营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理;
9、负责管理、督导分销商的，配合分销商提高营业额。
任职要求：
1、需有1-2年以上淘宝网企业级店铺市场部或宣传推广团队管理经验，熟悉淘宝直通车、钻石广告、阿里妈妈、淘宝客、超级卖霸、淘代码等淘宝推广方式；
2、能承受高强度的工作时间和压力，有良好的协调能力；
3、熟悉淘宝的运营环境、淘宝制定的交易规则、淘宝网站广告资源；
4、熟悉淘宝网营销规则，熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理；
5、是继续哦淘宝网规则及营销推广体系，熟悉淘宝网用户沟通技巧；
6、熟悉网上交易，有服装网上交易工作经验者优先;
7、具有一定的沟通及协调能力及处理突发事件的能力，热爱电子商务，善于学习;积极上进，开朗乐观。
电子商务推广主管
岗位职责：
1、负责淘宝商城的网络推广，以提高店铺点击率和浏览量；
2、负责制定相关淘宝商城产品营销策划方案、市场活动方案、熟悉并且对分析买家心态有兴趣，善于运用语言文字打动买家，从而达到更好的业绩；
3、推动团队业绩增长，完成店铺销售目标，提升公司品牌；
要求：
1、熟悉淘宝直通车，产品上架时间，收藏排行，橱窗推荐规则；
2、熟悉淘宝的运营坏境、淘宝制定的交易规则、淘宝的推广ROI、淘宝网站广告资源；
3、具有一定的文案策划能力，懂得网络推广的各种方法并熟练运用。
4、时尚感、品牌意识强；
电子商务编辑：
任职资格：
1、全日制统招专科以上学历，计算机网络、电子商务、市场营销、等相关专业；
2、熟练使用网站编辑相关软件，包括Office系列、PS、DW等；
3、性格开朗，外向主动，特别要求有上进心，责任感，做事细致、认真；
4、具备良好的沟通能力、超强的学习能力，具有敏感的网络嗅觉；
5、对时下电子商务行业有独到的见解。
职责描述：
1.熟识编辑工作，能快速处理产品发布、下架；
2.维护各合作B2C商城销售和推广；
3.负责商城后台管理，运营数据监测分析，定义滞销商品、畅销商品作出合理的调整；
电子商务营运经理
职位描述
1、负责品牌的网络策划、销售管理、维护、推广等全面工作。
2、熟悉淘宝运营的整个系统，精通使用photoshop等相关软件
3、熟悉电子商务跟网络交易流程；
4、熟悉精通操作淘宝店铺的推广以及使用；
5、具备一定的审美创意，确保整个淘宝店铺页面的美观程度；
6、能承受超强的工作压力，并有效激励团队完成目标。
外贸电子商务人员
职位描述
1、熟悉国际B2C操作流程。
2、熟悉外贸网络操作流程。
3、熟悉外贸网站国外推广方式。
4、熟悉外国商务网站视频上传或信息发布。
5、有一定的英文读写能力。
B2C电子商务营运经理
岗位描述：
1、公司B2C电子商务系统的建设及运营，提高商品销量，提升注册会员数量，进行深度的会员营销；
2、制作电子商务作业流程，优化包括商品展示、销售、价格以及电子支付、订单处理各个环节；
3、管理考核B2C电子商务运营团队，完成绩效目标。
职位要求：
1、本科以上学历，市场营销、经济学、电子商务等相关专业；
2、业界知名B2C电子商务公司同类工作经验3年以上。
电子商务推广
任职要求：
1、计算机应用及相关专业毕业，三年以上工作经验。
2、熟悉淘宝商城美术编辑。熟练操作淘宝商城店面装潢操作流程及淘宝网络推广。
3、熟悉女装产品，想像力丰富，强烈的创作能力和一定的提案能力
4、了解SEO优化、竞价排名、精通无成本或低成本网络营销推广方式；
5、良好的客户服务意识，一定的组织、协调、沟通能力，高度的工作热情，良好的团队合作精神；
6、精通Dreamveaver, flash, photoshop等设计软件
任职安排：
A、专科以上学历，两年以上互联网公司工作经验，一年以上电子商务网站运营相关工作经验；
B、对国内电子商务网站发展方向有一定认识；
C、善于总结学习，执行能力强；
D、有成功电子商务运营案例者优先，有个人淘宝开店或者其他公司开淘宝店工作经验者优先。E、负责公司淘宝商城的编辑、推广、客服、产品的拍摄及公司旗舰购物网站的维护推广。
电子商务主管
岗位职责：
1、负责电子商务平台的日常运营；
2、负责规范和管理电子商务业务流程；
3、带领团队网站宣传和电子商务市场推广、业务规划与开拓；
4、在线订单管理、物流跟踪、会员管理、销售数据统计、分析等；
5、根据公司的业务模式和产品特性，制定适合的网络推广策略；
6、根据公司的内、外部资源，执行推广策略；
7、根据平台的运营情况及各方反馈，提出平台的升级及改进意见。
8、通过网站平台，为公司形象起到积极宣传推动，为市场提供有力支持服务。
职位要求：
1、专科及以上学历，电子商务/计算机/网络/营销等相关专业；
2、熟悉B2B、B2C以及C2C平台、网站营运模式和电子商务平台，熟悉网上购物和销售、推广、优化、维护、更新技能知识；熟练电子商务平台的操作规范和流程；
3、熟悉各种互联网推广策略以及各种推广形式，了解优化百度、Google等搜索排名系统；
4、熟悉网站运营流程和网站运营指标数据分析，具有一定的网站策划能力、网站促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底；
5、具有一定的策划能力，对市场敏锐的观察、判断能力；较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力与组织协调及分析、决策能力，有亲和力，强烈的责任感与敬业精神。
6、对网络营销有独到见解，有成功的网络营销案例；
7、有一定资源整合意识和能力，善于借势；
8、有一定的媒体资源。
9、较强的文字表述能力及人际沟通能力；
10、具备团队管理能力。
电子商务客服专员
岗位职责：
1、发布上架和更新商品；
2、及时回复网上客人的咨询及留言，有问必答；
3、通过论坛、博客、微博和淘宝帮派等渠道发贴和投稿宣传推广；
2、熟悉店内商品，能准确有效地为不同顾客做推荐参考；
3、与发货部门及时沟通，避免发货出错；
4、能为顾客着想，详细问清尺寸与风格，为其建议是否合适；
5、对待客户充满激情、热情、耐心，在不违反公司制度的前提下让客户感受到最大程度的满意；
6、处理好相关售后的衔接与解释工作，不与顾客发生冲突，不搪塞推脱，设身处地为顾客着想，并与售后进行及时协调，特殊突发事件特殊对待处理；
7、完成分配的其他工作
岗位要求
1、女，有淘宝客服经验，高中以上学历。
2、一定要热爱销售行业，对工作有热情。
3、打字速度在50字/分以上；
4、熟练上网操作应用；
5、诚信、乐观、品行正直
6、对工作，细心，耐心，热情。
电子商务运营专员
任职资格：
1、全日制统招专科以上学历，计算机网络、电子商务、市场营销、等相关专业；
2、一年以上网站编辑、网站策划、网站运营相关工作经验；
3、熟悉电子产品，皮具服装等产品商务内容；
4、熟练使用网站编辑相关软件，包括Office系列、PS、DW等；
5、性格开朗，外向主动，特别要求有上进心，责任感，做事细致、认真；
6、具备良好的沟通能力、超强的学习能力，具有敏感的网络嗅觉；
7、文笔流畅，具有独立策划与文案制作经验，逻辑性强。
职责描述：
1.熟识编辑工作，负责产品发布、下架；
2.维护各合作B2C商城销售和推广；
3.负责商城后台管理，运营数据监测分析，定义滞销商品、畅销商品作出合理的调整；
4.能根据新品推出快速制作出合适的商品描述页面。
【淘宝客服】【电子商务专员】【销售客服】淘宝专员
日常工作：
1、负责淘宝、拍拍等店铺推广、提高店铺点击率和浏览量，完成店铺销售目标；
2、通过淘宝商城/淘宝网店/拍拍网销售商品、并及时准确地处理跟进订单；
3、负责淘宝店日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列，以增强店铺吸引力、产品销量；
4、整理汇报每日、周、月监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理；
5、配合项目组完成项目客户的第三方渠道平台的策划建设、网店装修、促销活动计划执行反馈、宝贝上下架及产品调价等。
外贸经理-电子商务部
阿里巴巴国际平台B2B外贸经理（电子商务部）
1、大专以上学历，男女不限，形象气质好，能熟练使用英语与外籍客户沟通。
2、有两年以前阿里巴巴网站操作经验；
3、有较强的沟通表达能力和亲和力，能独立开发外国客户。
4、能熟练运用网络、网络商务平台、展会、行业数据库等渠道开发外贸客户，并有效跟进及成交。
电子商务营销策划总监
职位描述：
1、全面负责健康类产品电子商务网站整体营销、策划、推广战略的制定与执行；
2、营销预算及费用管理，制定公司、季度、月度网站运营策略、与运营合作项目的洽谈等；
3、完善并规范的健康产品销售平台的管理，负责策划和实施健康产品市场推广计划；
4、分析并把握各种类型的客户需求，针对客户需求开展网站优化调整；
5、根据公司经营战略和业务需求，领导，组建并管理网站营销策划团队，优化业务流程，确保完成经营目标。
任职要求:
1、大学本科以上学历，5年以上国内成熟电子商务行业工作经验，2年以上管理经验；
2、精通互联网、电子商务等相关行业，能比较好地把握互联网、电子商务平台技术发展趋势、动态，对关键技术有比较深入的理解；
3、敏锐的市场触觉，具有较强的在线销售，策划推广、运营管理能力；
4、具有较强的事业心、责任感、沟通协调能力、抗压能力、推动力和执行力；
5、思维敏捷、逻辑缜密，善于通过严谨的分析判断解决复杂问题；
一、我国财务级别的现状
当前, 在我国企业的高级财务管理职位中, 存在三种制度, 即CFO (Chie Financial Officer, 首席财务官) 、总会计师与财务总监同时并存。因此, 经常有人混同对待, 不能认清以上三种制度的区别。
1. CFO制度
CFO (首席财务官) 最早出现在二十世纪七十年代的美国企业中。CFO在公司治理中扮演着重要角色, 他们是地位显赫的公司高级管理者, 参与董事会的决策和执行经理的相关决定, 是公司战略的重要参与者。CFO一般同时管辖CIO (Chief Information Officer, 首席信息官) 、主计长 (Controller) 和司库 (Treasurer) 等。CFO是企业战略的管理者, 代表企业出资方实施企业外部资本控制, 并向股东和董事会负责。
2. 总会计师制度
总会计师这一称谓源自前苏联的计划经济体制, 当时企业实行的是厂长经理负责制, 总会计既要对厂长负责, 又要对国家负责。进入市场经济之后, 我国企业的总会计师一般停留在“对总经理负责”这一层面上。我国《会计法》明确规定, 国有独资和国有资产占控股地位或主导地位的大、中型企业必须设置总会计师。
3. 财务总监制度
在我国, 财务总监的提法是在总会计师之后。与西方国家相同, 我国财务总监制度源自政府委派财务总监对国有企业实施监督, 其工作内容实质上是对国有大中型企业总会计师制度和企业内部审计制度关于财务工作组织运行和财务监督上的更高层次的发展与完善, 它吸收和集中了总会计师和内部审计中的部分财务管理与监督职能, 也弥补了总会计师在企业组织中地位和职责权限上的不足。
二、我国企业财务职位级别的弊端
相当一部分企业要么没有按照《会计法》设置总会计师职位, 或者即使设置了, 也不让总会计师进入高管层面, 而且绝大多数企业的财务总监和总会计师在经理班子中排在末位。另外, 也有一些设置总会计师或财务总监职位的企业, 总会计师或财务总监设在经理执行层, 只对总经理负责, 不对董事会负责。我国企业的财务职位级别的非规范化发展, 也带来一些问题。首先, 在同一企业中, 既设置CFO, 又设置财务总监, 又设置总会计师。这就会造成各职位的责任划分不明确, 容易产生职权的交叉分歧及权利冲突。其次, 不利于企业的上下级的直接衔接, 由于目前我国企业的财务职位级别没有一个统一的标准, 容易产生混乱的局面。
三、企业财务职位级别规范化的对策
由于CFO制度是完全不同于财务总监制度与总会计师制度的一种新型体制, CFO在现代公司治理结构中, 不仅是董事会成员, 而且应作为执行董事参与公司决策, 在我国的公司制企业中建立起真正的CFO制度势在必行。
在协调方面, CFO既要处理好与股东、社会审计机构等的外部关系, 又要处理好与公司内部审计机构、财务总监等的内部关系。在责任方面, CFO既是董事, 承担着股东的外部受托, 又要作为公司的经营者, 承担着实现企业价值的责任。
CFO制度的建立和完善, 需要通过多方面的努力。从政府的角度来看, 需要做出下面三方面的努力:首先, 政府和有关部门可以建立和完善CFO团队自律组织 (CFO协会) ;其次, 政府应加强相关法律制度的完善;再次, 政府相关部门应加快对CFO行为和CFO制度的相关研究, 包括CFO的任用、解雇、激励和监督机制。
岗位职责：
1、建立、维护、扩大终端客户群体，完成公司下达的利润指标及产品市场拓展计划；
2、在本辖区内建立销售网及扩大公司产品覆盖率；
3、按照企业计划和程序开展产品推广活动，介绍产品并提供相应解决方案；
4、建立业务客户资料卡及客户档案，建立个人业务档案并编制销售报表以便于自我了解个人业务完成及开展情况；
5、参加公司召开的销售会议或组织的培训；
6、与当地用户沟通并完成销售任务；与客户建立良好关系，以完善企业营销网络；
7、因地制宜制定和实施区域性的市场发展计划；制订单笔采购、销售合同，并负责笔货款的回收等整个合同的执行工作；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，管理、计算机、市场营销等相关专业；
2、具有三年或以上销售工作经验；
3、熟悉相关行业客户情况，有一定的背景资源；
4、具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；
5、具有优秀的表达能力和理解能力，善于沟通与协调；
2、负责公司产品信息的发布;
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
4、经过电话进行渠道开发和业务拓展;
5、负责营销活动的策划、组织和执行;
6、按时完成销售任务。
任职资格：
1、中专及以上学历，市场营销等相关专业;
2、1年以上电话销售工作经验，具有电话销售渠道者优先;
3、精通电话销售技巧;
4、熟练使用各种办公软件;
5、有较强的沟通本事。
职位：HR & Admin Assistant人员级别、性质：E01（Exempt）部门：HR& Admin汇报对象：HR & Admin Manager
岗位作用：
1、实施各项行政后勤工作，确保公司各部门得到有效的行政支持。
2、协助人事行政经理执行各项工作计划，确保各项行政管理工作顺利进行。
3、提供部分人力资源方面的辅助工作。
职责和权限：
1．行政方面，根据公司行政流程完成以下工作：
2．人力资源：
任职要求：
1． 大学专科以上学历，具有1年以上外企行政总务及相关工作经验。
2． 较好的英语口语能力，同时会法语者优先。
3． 较强的沟通和协调能力，思路清晰。
4． 了解中华人民共和国劳动法律法规和园区各项人事政策，公积金制度。
5． 形象良好，有一定的商务礼仪接待经验者尤佳。
职位描述:
成为公司一员，您可以得到
1、一个稳定的工作环境和可以自由发挥自身能力的销售机会；
2、一个接受系统的销售技巧与产口专业知道培训和销售实战指导的学习机会；
3、一个通过电话销售和销售，增加客户的积累机会；
4、一份与自身努力成正比的不断增长的收入；
5、一个正常的节假日享受休息的假期、一份“五险一金”的保障。您要具备：
1、平和自信的心态，勤奋刻苦追求进步的精神，2、组织语言准确和清晰的表达（普通话标准，粤语流利）；
3、懂得维护团队规则和制度的个人素质；
4、有电话销售相关业务经验和销售工作热情；
您所从事工作
1、通过网络、电话、会展等渠道挖掘客户需求，约见客户等；
2、及时地、如实地向上级汇报或反馈市场信息；
3、负责客户回访及后期维护。
您有晋升机会:
岗位职责：
1、负责公司网站品牌和产品的网络推广；
2、根据公司整体市场战略及网站特点，确定网络推广方案和推广目标；
3、与个部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务；
4、策划执行在线推广活动搜集推广反馈数据，不断改进工作效果；
5、熟悉所有网络的推广手段，精通BBS、社区、blog等新兴网络功能，能够在各类网站上宣传推广公司产品。
岗位要求：
1、大专以上学历，至少3年以上计算机开发或产品管理相关经验；
职务：材料采购员工作代号：09134
部门：生产部编写日期：2012年10月16日 职务等级：4在职者：
职务概况：
服从生产部经理的采购意见，掌握生产车间主任及其生产人员对原材料的具体要求，与其助手共同进入材料市场进行有计划，有目标的采购任务。与供货商签订供销合同，包括对原材料的保存，运输等相关事项的确定。正确填写与进货相关的《供货商评定表》，《样品登记明细表》等书面记录。同时追踪入库材料走向，负责盘亏，盘盈分析。
岗位责任：
1、主动与申购部门联系，核实所购物资的规格、型号、数量、验货时间等，避免差错，按部门需求进货，及时采办，保证按时到货。
2、熟悉市场行情及进货渠道，坚持“货比三家，比质比价，择优选购”的采购原则，努力降低进货成本，严把质量关，杜绝假冒伪劣商品的流入。
3、服从公司财务监督，遵守公司有关规章制度及员工守则。
4、要对本人分管的采购业务的质量、数量、成本负责，要尽可能多渠道采购，降低采购成本，提高采购质量。
5、以搞好“采购供应，保障经营需要”为原则，抓好采购管理，了解公司的物资需求及市场供应情况，掌握公司有关财务规定以及对物资采购成本、费用资金控制的要求，熟悉各种物资采购计划。
任职资格：
1.客户管理
1.1 根据公司的营销策略及渠道实际特点，规划渠道年度合同及谈判，落实合同各项指标的进度;
1.2 负责对接商超门店系统全国总部，参与全年重大项目沟通谈判(如我司发起的大型活动、渠道发起的大型活动);
1.3 负责与商超门店系统总部采购团队对接，进行渠道合作关系的维护(如日常沟通、定期拜访)，提升我司与客户关系和协作度;
1.4 负责向客户传达我司的产品策略及营销理念;
1.5 分析渠道存在的问题和机会，制定年度、季度、月度销售目标(到品种、到店);
1.6 根据商超门店系统的市场竞争差异和渠道特点，制定市场推广方案与生意计划(如陈列计划、促销计划、订单计划)，完成销售目标;
2.团队管理
2.1 负责团队岗位的设计与优化;
2.2 负责管理商超门店系统业务团队和人员绩效管理，定期进行业务活动总结及业务技能提升辅导。
任职要求：
1.亲自管理过商超门店系统;
2.5年以上大型快消行业工作经验，4年以上销售团队管理经验;
3.专科及以上学历;
4.具备良好的沟通协调能力;
具体要求：
1.中专及以上学历；
2.一年以上电梯从业经验，持电梯操作证； 较为专业的电梯基本知识，了解电梯保养的相关技术；
3.工作主动性强，有工作热情；
4.高度的敬业精神、服务意识和责任感；
5.良好的团队协作精神，服从上级安排，愿意不断学习新技术；
6.能够按时完成工作职责中要求的工作任务，无缺岗现象；
维保工作职责：
根据公司规定和客户的要求，对所辖区内的每台电梯、扶梯每15天进行一次日常保养（包括检查、清洁、润滑和调整等工序工作）；
对维保电梯做及时的故障排除和维修，并按照公司流程进行电梯保修；
把维保情况及时地与客户、区域主管进行沟通，并填写保养和维修报告；
协助所辖项目电梯维保费和维修零配件费的催收；
无驻场任务的，24小时待命提供急修服务，保持手机通讯正常；
有驻场值班任务的，在客户要求值班区域自行安排保养急修工作与休息，完成上级安排的其他工作；
电梯维保人员岗位职责
1、严格遵守公司的各项规章制度。
2、认真领会并执行公司的质量方针及质量目标，工作中维护公司的利益和信誉。
3、负责执行电梯保养合同所规定的我方各项条款。
4、代表公司与客户处理电梯保养、维修施工中出现的各种问题（合同范围内），重大问题逐级汇报。
5、认真及时填写对内对外的各种备忘录，实事求是的填写保养、急修等各项报表。
6、负责根据备件消耗情况申报电梯备件需要计划。
7、负责客户单位按时巡视，发现问题及时通知有关人员处理。
8、严格执行公司制定的电梯保养技术规范及工艺要求。
9、在保养工作中严禁违章操作，严格执行电梯安全规范。
10、按时完成保养工作量，保证及时、周到的服务。
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