电子商务公司合同范本

电子商务公司合同范本

电子商务公司合同范本 篇1

来源：82网 发表时间: 2010年12月14日关键词: 加盟合同 阅读次数: 208

加盟网站，加盟合同，律师加盟，甲乙双方本着互惠互利、真诚合作、共同发展的原则，经友好协商，就

甲方加盟82生活网达成合同如下

电子商务网站商家加盟合同范本：

甲方：（加盟商家）

乙方：宁波市海曙八二易生活服务网上市场（82生活网）

甲乙双方本着互惠互利、真诚合作、共同发展的原则，经友好协商，就甲方加盟82生活网达成合同如下：

第一条 总则

82生活网是创建于国际互联网上的，面向大众的专业购物、生活服务网站。网站本着“82生活网，天天帮您忙”的经营方针，竭诚为百姓的生活、工作、娱乐休闲提供便利，并以网上展卖形式帮助甲方实现网上销售的运作方式。

第二条 加盟

1、条件：甲方（附相关证明材料）能提供其生产经营的货真价实的商品和服务。

2、义务：甲方需提供优质优价（网上售价按甲方标准确定，原则上不得高于市场价）的商品及良好的服务，及时提供商品（服务）信息。

3、权利：甲方可随时要求乙方协助更改其在82生活网上展示的信息；可以随时在网上开展促销活动（需经乙方同意，费用根据乙方标准另定）；在由乙方代为送货并成交时，乙方保证甲方货款的及时回收。

第三条 信息

1、信息存放和展示约定：乙方负责为甲方在82生活网上提供信息存放空间，将甲方提供的商品（服务）信息资料按统一格式制作成电子网页链接在网站上，按商品分类索引，供上网浏览的顾客查询购买，并负责信息的日常更新维护。

2、广告互动：合同期间除乙方在网站上为甲方商品展示详细信息外，甲方需在其商品售买点等场所及相关广告宣传资料上展示乙方网址、订购热线等相关信息。

3、经营许可公示：甲方需提供营业执照、税务登记证、法人代码证及各类商品经营许可证明，并在乙方网上商家介绍处公示。

第四条 商品配送

送货上门为双方的统一行为，送货范围仅限于乙方网站已开通的区域内，乙方原则上保证在乙方可供货时段内全天候响应。商品送达时间根据商品品种和顾客预约确定，并以乙方网站服务承诺为准。

第五条 供货程序

1、供货通知：根据订单情况乙方向甲方开出入库单通知送（备）货或提货。

2、交易：由乙方网站专职配送人员送达顾客处。

3、存货：除鲜活、现做商品和双方约定外，甲方应根据网上销售量安排一定数量的存货在乙方仓库以保证全天候供应。此存货所有权为甲方所有，在其销售之前甲方对其有任意处置权，同时乙方还应保证该存货的安全。

4、成交记录及货款结算：由配送人员代表甲方与顾客结算货款，并作相应成交记录。货款存入甲方单独开设的存款帐户，此帐户货款中包含甲方应支付给乙方的配送服务费用。甲方可随时（预）约定时间对帐收取货款，同时按约定支付配送服务费给乙方。

第六条 邮购

对于乙方网站规定送货上门范围以外订单或顾客有特殊要求的，乙方提供邮寄、快递服务（在邮寄、快递条件许可情况下），邮费原则上由顾客自理。

第七条 信息服务费

甲方作为乙方加盟商家，由乙方在82生活网上相关商品链接处为甲方商品作详细介绍（含图片），同时为甲方作简单商家介绍并公示甲方相关信息。甲方应支付信息制作（商品页面制作）、维护（日常信息更改、维护）服务费给乙方。收费标准：按限定商家拟上网商品（单件）数量上限确定，以10件为单位起算，10件（及以下）为300元/每月，半年起订。

合同加盟期为 个月，款项共计： 元，在合同签订之日起三个工作日内一次付清。由乙方网站接收信息并送货成交的商品销售，甲方应支付配送服务费给乙方，费用根据具体商品品种由双方商定。

第八条 发票

商品销售发票根据顾客需要按网上成交额由甲方开具，销售税收由甲方承担（在供货量内）。

第九条 质量保证

甲方应按照国家有关规定和其自行制订的产品服务条例，保证其所售商品质量，乙方对此不作额外承诺。对于顾客有关商品质量的投诉，乙方仅负责代为向甲方转达，并由甲方按国家有关法律法规规定处理。

第十条 附则

1、乙方将尽力帮助甲方推销其商品。

2、如因不可抗力或网络系统故障等因素，造成顾客下单不顺利或中断，乙方网站有权延缓、暂停或取消订单。

3、对各项交易行为，因国家相关法律、法规、政策的调整而与之不符时，乙方网站有权按照相关法律法规条款变更执行或停止交易的进行。

4、乙方网站对本附则以上条款保留更改和解释的权利。

第十一条 其他

1、合同自签订之日起生效，有效期至合同加盟期结束。

2、合同中未尽事宜或执行过程中发生的其他问题由双方协商解决。

3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

4、本合同及附件除签字、盖章外均以打印稿为准。

甲方：（盖章）

代表：（签字）

电子商务公司合同范本 篇2

1 电子商务合同的内涵

电子商务合同是指合同双方以计算机互联网为媒介发出要约和承诺, 最终达成一致的意思从而签订的商务合同。电子商务合同是电子商务安全交易的重要保证, 是合同双方当事人之间在互联网条件下为明确相互权利义务关系, 实现一定的商务目的的协议。

广义上的电子商务合同包括所有的数据电文形式的合同, 其中包括以传真、电报、电传、电子数据交换、Email等形式成立的合同。对于那些以传真、电报、电传等方式成立的电子商务合同而言, 传真、电报和电传只是一种传输合同的方式, 这种合同的最后文本还是表现在纸上, 所以在法律特征上, 这几种方式下成立的电子商务合同与传统的纸介质书写合同没有明显的区别。

狭义的电子商务合同是指那些以数据交换和Email等方式成立的电子商务合同。这类商务合同的文本信息的传输和表现都是通过计算机互联网来进行的, 与传统的纸介质书写的商务合同具有十分明显的差异。本文所研究的电子商务合同仅仅是指狭义的电子商务合同。

2 电子商务合同的法律问题

作为一种全新的商务方式, 电子商务在发达国家发展极为迅速, 它的发展将给国际贸易带来深远的影响。首当其冲的便是贸易双方所签订的电子商务合同, 因为任何一笔国际贸易业务都是经过双方的合意通过书面或口头的形式达成的。随着电子商务出现, 这种情况逐渐发生了改变, 因为通过互联网签订的合同存在许多问题, 法律的规定也并不能跟上技术的发展。面对这些问题, 世界各国都在探索尝试电子商务合同的立法。我国多个法律文件中有与电子商务合同相关的内容, 但是一些重要的法律规范仍是不足。在我国, 目前电子商务合同主要存在以下法律问题:

2.1 电子商务合同认定的法律问题

由于交易双方当事人的签字或印章具有极强的独特性, 能有效的防止他人伪造, 所以签名和印章可以成为认证传统交易合同的依据, 能够表达合同订立双方自愿履行合同规定的意愿, 所以传统书面合同成立只需要交易双方当事人在纸质的合同上签字或盖章即可。和电子商务合同认定密切相关的一个法律问题是电子签名问题。电子签名是指以电子形式存在, 表示签名并同意电子文件内容, 可辨识电子文件签署身份的签名方式。电子签名的关键问题是法律意义上的有效性, 所以电子签名必须具备独特性、可靠性和可辨别性。电子签名一般都是由符号和代码组成, 合同订立双方的电子签名随时都可能改变, 所以为了保护其安全性, 电子签名必须从法律上得到相应的认可。实际操作中最容易出现的法律问题就是如何对电子的签名予以辨别和认可的问题。依靠认证机构签发的认证证书可以判断电子签名真伪及辨别身份。电子签名是一种在保密状态下进行的电磁记录, 所以签署者本人享有拒绝任何未经法律监视的权利。同时使用者可以以电子签名表达自己的身份, 具有极强的可识别性, 其他人均很难伪造。

2.2 电子商务合同的格式条款问题

由于电子商务交易对交易效率过高的追求, 以及垄断的存在, 在电子商务中存在大量的格式合同或格式条款问题。我们知道, 提高交易效率是电子商务的一个很大的优越性, 那么在面向消费者的电子商务中必然会大量存在包含格式条款的格式合同。格式合同的特点是经营者拟好条款, 消费者在购买商品的时候只需简单的点击“接受”或者“拒绝”, 就直接决定了这个电子商务合同的成立。一些电子商务站点的具体交易流程虽然没有那么多的格式条款, 但是其存在大量的用户服务条款, 这其实是与格式条款类似的条款。这种用户服务条款往往都是出现在消费者注册的程序中, 一般情况下是消费者要成功注册, 就必须点击“接受”键。用户服务条款一般都包含着加重消费者责任或是免除经营者责任的条款。

2.3 电子商务合同支付法律问题

电子商务合同中最核心、最重要的环节便是电子货币的支付环节。电子货币的流通和支付是通过互联网络系统以电子信息传递形式实现的。电子货币具有简便、迅速、安全的优势, 其以计算机为依托, 能够广泛用于生产、交换、消费和分配各领域, 综合具备了储蓄、结算和信贷等多种功能。电子支付作为电子合同付款手段是必要的, 并且电子支付方式直接真正的决定了电子商务的意义, 是电子商务交易能否得以完成的关键。总而言之, 电子支付、电子货币、网上支付结算等涉及到的一系列法律问题需要对现行的标准加以调整, 因为其必将对国际贸易活动产生了深远影响。

2.4 电子商务合同成立问题

电子商务条件下, 当卖方向买方发出要约邀请的时候, 买方可以通过Email或EDI的形式向卖方发出要约邀请, 回复承诺, 最终使得电子商务合同成立。但是根据我国《合同法》的具体规定, 要约如果是以非对话方式做出的, 承诺则必须在合理的期限内到达。这么看来, 上述过程便存在一个明显的问题。因为合同的成立必须建立在买卖双方都能够及时检查计算机接收的信息的基础上。一旦买卖双方有一方没有及时检查计算机接收信息, 承诺则很有可能超过规定的期限。比如当个人用户发现承诺时, 承诺很可能已经迟延, 但是根据《合同法》的规定, 承诺进入个人用户计算机系统的首次时间依然是在要约确定的期限之内, 所以承诺仍然可以使合同成立, 这个情况下用户不能以承诺迟延为由来否定承诺的效力。

关于合同的要约和承诺的撤销是关于合同成立的另一个问题。电子商务双方当事人都没有撤销合同的可能, 因为电子商务使得交易速度突飞猛进, 一个交易过程在很短时间内即可完成。但是我国法律还没有制定适用于电子商务合同的专门的撤销规定。

2.5 电子代理人问题

电子商务合同的订立由要约和承诺两个阶段构成, 在此过程中, 交易双方对合同条款进行磋商, 然后采用电子商务方式订立合同。这种方式将数据电讯作为通讯手段, 但是除此之外一些商家还在电子商务中采用电子代理人处理交易订单。电子代理人具有执行预定的交易条款的判断功能, 可以完成合同订立的全过程, 许多情况下可自动履行合同, 不需要人工的介入。由于电子代理人方式, 不存在人工介入的磋商过程, 那么就必须在法律制度中反映电子代理人在合同订立中的地位问题。电子代理人并不是具有法律人格的主体, 只是一种智能化的交易工具。虽然电子代理人不具有法律人格, 但它的执行的却是始终遵循交易者的意思, 这就是法律对之进行规范的原因所在。法律上至少要解决关于电子代理人的以下问题:首先是电子代理人是否可以代表其当事人订立合同;其次电子代理人出错的责任由谁来承担;再次是当事人亲自订立合同与电子代理人订立的合同是否存在区别;通过电子代理人订立的合同, 要约、承诺如何兑现。

2.6 电子商务合同证据问题

在电子商务活动中, 电子形式是确定交易各方权利义务的合同单证的惟一形式, 所以这方面急待研究和解决的问题包括电子证据的证明力、电子证据的可采纳性、审查判断规则等问题。根据《电子商务示范法》规定, 利用数据电文传输的各种信息传输都是有效的, 不得以信息采用数据电文形式为由否定其法律效力。目前在我国电子证据还不具有合法性, 《民事诉讼法》第63条所规定的证据中数据电文被排除在证据清单之外。由此可见, 我国与其他国家在这方面立法规定存在较大的差距, 所以为了适应电子商务的发展, 我国应该尽快把数据电文列为民事诉讼证据的一种。

同时, 我们应当把电子证据看作是直接证据还是间接证据也应该有明确的规定。《电子商务示范法》在第9条规定:证据规则的适用在任何方面均不得以它是一项数据电文为由否定一项数据电文作为证据的可接受性。可见, 联合国《电子商务示范法》基本上按照直接证据对待数据电文。相对于国际的立法趋势, 我国相关法律对于电子商务合同证据的规定有很大的差距, 对我国电子商务发展造成了一定的障碍。

2.7 电子商务合同法律监管问题

网上检索是电子商务合同签约前的主要阶段, 在这一阶段交易双方需要对支付问题、交货问题等做出全面的考虑和充分的准备。电子商务合同运行的法律环境很好, 那么必然会极大的促进电子商务的发展。这要求政府出台构建起一个适应电子商务发展的法律体系。作为政府职能之一的工商行政管理, 应该积极建立良好的网络环境, 促进电子商务合同的广泛使用。目前, 影响电子商务信息流的网络违法行为较多, 包括虚假广告宣传、无照经营、利用网络传销、变相传销、合同诈骗、利用互联网贩私、侵犯消费者权益、超越经营范围等行为。

3 电子商务合同法制化建设建议和措施

要促进电子商务发展走上健康积极的道路, 就必须尽快健全完善电子商务合同方面的立法, 同时进行电子商务合同相关的配套建设, 具体可以采取以下简单的措施:

3.1 电子合同立法原则

立法机关须遵循法律与专业技术相结合的原则, 立足国际立法趋同进行立法, 扩大现行司法立法解释。

3.2 电子合同法制化建设

电子商务合同法制化建设具有突出的紧迫性。政府应成立专门组织立法机构, 通过组织一批既熟悉电子合同的技术特点的专家学者, 充分考虑和反映各方利益与要求, 顺应电子合同的活动规律, 促进电子合同的健康发展, 为电子商务合同提出新的法律规范, 为电子商务发展奠定了基础。

3.3 建立合同信用认证网络平台

建立一个计算机网站, 把企业的合同信用状况传递给公众。该网站主要包括两个方面内容:一是企业自身合同履行和信誉状况。二是政府有关部门对企业的信用状况评价。该网站通过形成全国统一的立体资信认证、查询系统, 为电子商务合同运作提供必要的技术支持。

3.4 开展电子商务合同的鉴证

开展电子商务合同的鉴证是合同鉴证职能的延伸。网上交易存在风险, 对电子商务合同进行网上鉴证, 是解决电子商务风险问题的有效途径。

摘要：近年来电子商务发展迅速, 电子商务合同也因此得到学术界的广泛关注。电子商务合同具有程式性、技术性、开放性、复合性、简易性、异地性六大特征。本文在重点分析电子商务合同存在的法律问题的基础上, 提出了一些建议和措施。

关键词：电子商务,合同,互联网,法律

参考文献

[1]韩学志.论电子商务中的法律问题[J].商业研究, 2003 (12) .

[2]胡育勇, 梁晓林.电子商务面临的法律问题[J].商业研究, 2003 (23) .

电子商务公司合同范本 篇3

关键词：电子商务合同；形式要件；内容要件；扩大解释法；功能等同法

引言

电子商务合同同传统合同一样，需要符合法律规定的生效要件才能够产生法律效力，即要符合法律规定的主体要件、意思表示要件、内容要件。但是由于电子合同是通过电子手段订立和履行的，因此电子合同还应当符合一定的形式要件才能生效。笔者本文主要分析电子商务合同生效的形式和内容要件。

一、电子商务合同生效的形式要件

传统合同中合同的内容一般会以书面的形式表现出来。电子商务合同由于其具有的特殊外观表现形式和储存方式，即电子表现形式，成为电子商务合同具有法律效力的一般形式要件。电子合同是否符合传统书面合同的形式要求，是否具有传统书面合同下纸质文件所应具有的证据功能和文书功能等，是在电子商务活动中订立电子商务合同必须面对的最基本的问题和首要问题。在电子商务合同中，合同的信息和内容是以电子信息呈现出来的，虽然电子信息所显示的内容是明确具体的，也是可以理解的，但是由于数据电文只能被保存在计算机系统或者其他的磁性介质中。如果我们严格的按照书面形式所要求的纸质化的要求，很明显数据电文并不能够直接的被归入到书面形式当中。在世界的电子商务立法进程中主要有两种方法来解决电子商事交易中电子商务合同的数据电文的书面形式问题：

1.扩大解释法。即立法机构在立法之时将传统合同书面形式的外延进行扩大解释，将数据电文也视为特殊的书面形式，从而将其直接纳入到书面形式的范畴之中。①扩大解释法常见于早期的电子商务立法之中。比如1980年《联合国国际货物买卖合同公约》在第13条规定：为公约之目的，电报和电传亦为书面形式。我国《合同法》在第11条也是通过扩大解释书面形式的外延，从而将数据电文归入书面形式中。扩大解释法这种通过列举方法简单的将新出现的合同形都列入书面形式之中，虽然可以暂时的使电子商务合同的法律地位得到承认，但它明显的忽视了这种新形式与传统的书面形式有着明显的区别，从而使得书面形式的内涵一直处于不稳定的状态，也给证据法的运用带来了困惑。比如，如果将电子商务合同作為书面合同进行解释，那么按照我国民事诉讼法的规定，书面合同应属于书证的范畴，但书证存在物理上的原件与复印件之分，而在电子合同中合同内容是以电子信息展现的，而电子信息不存在原件与复印件之分。所以单纯依靠扩大解释法并不能够很好的顺应电子商务法发展的潮流。

2.功能等同法。即通过分析传统合同书面形式所要求的目的和具有的功能和用途，从中抽象出书面形式的一般性功能标准，然后法律要求交易当事人签订的电子合同也必须具备这些功能和用途，而一旦数据电文方式下的电子合同具备了这些标准，法律就必须承认这种电子合同具备了书面形式的要求并且要给予其和传统合同同等程度的法律保护。②该原则最早出现于联合国《电子商务示范法》中。该法在第6条对电子合同的书面形式作了明确的规定：如果法律要求某项信息或合同的相关内容只有使用书面形式才能受到法律保护时，则假如某项数据电文中所包含的电子信息和内容可以从磁性介质中调出以备查用，就视为满足了书面形式的要求。在与电子商务合同形式紧密相关的电子签名制度上，我国的《合同法》由于忽略了对数据电文与传统合同的书面形式进行功能性对比，因此并没有规定类似于功能等同的相关条款。相反，我国《合同法》通过建议当事人双方事后采用签订“确认书”的方法来避开电子签名，这在一定程度上对合同的书面形式可能会有补救意义，然而在大多数时候却并不具有可行性。原因在于当事人之所以以采取数据电文的方式来订立合同就是因它具有交易便捷的优势。而我国《合同法》的规定明显没有考虑到这一点，而是通过建议当事人签订“确认书”的方式回避这一问题，这是我国合同法立法上的考虑不周之处。何况即便当事人签订了确认书对电子商务合同的内容与效力进行了确认或认可，但是如果该确认书本身仍然是以互联网为依托采用数据电文的方式完成的非纸质数字化的合同，那么又该如何来认定确认书的效力呢？对此，我国合同法并未规定。

我国《电子签名法》对《合同法》的此项立法缺陷做了纠正。在电子商务合同的形式问题上，《电子签名法》紧随电子商务立法的世界潮流放弃了“扩大解释法”而采纳了“功能等同法”。在电子合同也应具备的书面形式要求上，根据《电子签名法》第4条规定，能够有形地表现所载内容，并可以随时调查备用的数据电文，视为符合法律、法规要求的书面形式。《电子签名法》这些规定的表明了我国电子商务立法的重大进步。

二、电子商务合同的内容要求

“传统合同只有在不违反法律或者社会公共利益时才能有效”③。这种要求在电子商务合同中依旧适用。所谓不违反法律或社会公共利益是指合同的目和内容都必须不违反法律、法规的强制性规定或者禁止性规定，也不得损害国家利益和社会公共利益。我国《合同法》在第52条规定了合同无效的情形，在电子商务合同中，如果交易当事人违反了本条规定，则电子商务合同自始无效、绝对无效。另外我国《合同法》第54条规定了合同可撤销的情形，在电子商务合同中如果违反了本条规定的，在合同被撤销之前，合同有效；但当合同被撤销后，合同就自始无效。

另外，还需要注意的是我国《电子签名法》通过限定电子签名使用范围的方式，对一些具有特殊内容或性质的行为或服务排除在了电子商务合同的调整范围之外。《电子签名法》第3条规定了电子签名不适用于下列文书：（一）涉及婚姻、收养、继承等人身关系的；（二）涉及土地、房屋等不动产权益转让的；（三）涉及停止供水、供热、供气、供电等公用事业服务的；（四）法律、行政法规规定的不适用电子文书的其他情形。《电子签名法》的这些规定突出的表明了电子商务合同规范的是财产交易关系而不规范身份关系，仅规范私人财产关系，而不规范公共服务关系。

结语

科技的大发展推动了网络的普及，随之带来了电子商务活动的蓬勃兴起。电子合同在这种背景下如雨后春笋般深入到社会的各个角落。由于电子商务合同掺入了许多的技术因素，这在一定程度上冲击了传统合同理论。我们应当应对机遇与挑战，促进民商事法律理论尤其是合同法理论的创新。本文便是基于此种考虑，对电子合同的生效的形式要件和内容要件等相关问题进行分析，希望能够对我国电子商务合同理论有所裨益。（作者单位：河南大学法学院）

注解：

①刘品新：《网络法学》，中国人民大学出版社2009年版，第152页。

②张楚：《电子商务法》，北京大学出版社2013年版，第56页。

③郭鹏：《电子商务法》，北京大学出版社2013年版，第54页。

参考文献：

[1]刘品新：《网络法学》，中国人民大学出版社2009年版，第152页。

[2]张楚：《电子商务法》，北京大学出版社2013年版，第56页。

电子商务公司合同范本 篇4

有限公司港口货物保管合同纠纷

提交日期: 2010-04-27 11:28:33

上海海事法院 民 事 判 决 书

（2009）沪海法商初字第776号

原告上海九晶电子材料股份有限公司。法定代表人胡国忠。委托代理人庄学军。委托代理人沈云。

被告上海德祥国际货运代理有限公司。法定代表人陈幼龙。委托代理人崔世荣。委托代理人董萍。

原告上海九晶电子材料股份有限公司为与被告上海德祥国际货运代理有限公司港口货物保管合同纠纷一案，于2009年5月27日向上海市嘉定区人民法院提起诉 讼。上海市嘉定区人民法院于2009年7月23日将该案移送本院。本院于2009年8月7日受理后，依法组成合议庭，于同年10月13日、11月10日公 开开庭进行审理。原告的委托代理人庄学军律师、沈云，被告的委托代理人崔世荣律师、董萍到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原告诉称，2008年3月26日和4月2日，原告与韩国Way4U公司在上海签订总价值为1,585,215美元的两份硅原料进口合同。货物运至上海后，被告将货物堆放在海关监管的上海德祥物流有限公司的仓库。2008年7月4日，原告在其货运代理人上海晨佳国际货物运输代理有限公司办妥报关等提货手续，并支付了所有仓储费用后，去被告的仓库提取货物。被告于同日出具了仓库堆存费发票，同时被告的仓库也开具了破损单。原告于提取货物当日和次日对货物开箱验 收，发现短缺618.05公斤，扣除事后追回的21公斤，实际短缺597.05公斤，价值人民币1,679,489元。之后，经查询，被告确认仓库发生盗 窃而且被盗货物确实是原告存放的货物，并约定于2008年7月7日由被告仓库人员陪同原告去宝山区顾村派出所报案。虽经公安机关全力追查，但仅追回21公 斤货物，其余损失至今未能追回。原告认为，由于被告保管不善，作为保管人应当承担损害赔偿责任，请求判令被告赔偿货物损失人民币1,679,489元，诉 讼费用由被告承担。被告辩称，不同意原告的诉请。理由是

1、被告是根据上海汉万国际运输有限公司和美国FCC公司委托，对进口货物进行分拨。两张提货单的提货单位均是中新国 际运输服务有限公司，不是原告。若货物发生短少，应当由该公司提出异议，原告不是适格的诉讼主体。

2、存放货物的上海德祥物流有限公司仓库是海关第五监管 区仓库。上海德祥物流有限公司和被告是两个独立的法人，如原告在提货时候发现货物数量或者品名不对，应当向海关相关部门提出。原告自行将货物提回后才发现 短少，和上海德祥物流有限公司仓库进行联系，并未与我司联系。根据被告向公安机关的了解，有人从上海德祥物流有限公司仓库盗窃涉案货物，被监管仓库武警当 场抓住。因此，被告请求驳回原告的诉讼请求。

原告为支持其诉请，提交如下证据：

1、被告出具的仓储费发票2份，用以证明原、被告双方具有仓储合同关系。

2、上海德祥物流有限公司仓库出具的仓储物被损记录表，用以证明货物是以件数发 放，并非以公斤数发放，上面标明货物件数及其破损情况。

3、原告验收情况报告及其照片，用以证明经原告验收后货物短缺数量。

4、短缺硅料经济损失估算表，用以证明原告诉请的计算依据。

5、报案笔录，用以证明原告于2008年7月7日向公安机关报案的事实。

6、宝山区人民法院刑事判决书，用以证明原告已经收 到了21公斤被盗货物。

7、调查笔录和被调查人营业执照，用以证明原告和上海晨佳国际货物运输代理有限公司存在报关代理关系，以及被告仓库被盗事实。

8、合同号为JJ08-FC-011-1 和JJ08-FC-011-2外贸买卖合同、外贸发票、装箱单、提单、合同报关单及进口分拨提货单，用以证明货物的来源和单价。

9、宝山公安分局民警郭强 出具的情况说明，用以证明原告的报案过程。10，海关进口关税专用缴款书，用以证明原告诉请的计算依据。

对原告的证据，被告质证认为，对证据1发票的真实性无异议，但被告是代收代付，被告与原告之间不存在仓储合同关系。对证据2的真实性无异议，但是证明只有 1件货物存在破损，并不能证明货物短少的情况。证据3和证据4系原告单方制作，无法认可其真实性。证据5系原告自行向公安机关陈述情况，真实性无异议，但 公安机关没有给出结论。对证据6的真实性无异议。证据7中调查笔录，因制作人系原告，对真实性有异议。对营业执照的真实性无异议。证据8中合同系原告和韩 国的公司签订，和本案无关联，真实性不认可，原告的分拨单是空白的，并非被告给原告的分拨单，无海关等的盖章，对真实性有异议。证据9是民警的个人行为，不能证明其是公务行为。证据10，原告没有出示原件，不予认可。

因被告对原告证据1的真实性未置异议，本院认定其真实性，至于原告和被告是否存在仓储合同关系，需结合其他证据予以认定。被告对原告证据2的质证意见具有 合理性，本院予以采纳。证据3和证据4确系原告单方制作，但为原件，本院认定该证据的形式真实性，对于该证据是否可以作为定案依据，本院将予以综合认定。对于被告没有异议的证据5和证据6，本院认定证据的真实性。结合庭审调查的内容，可以认定证据7的真实性。证据8与本案其他证据形成证据链，能够相互印 证，真实性和关联性应予认定。证据9系原件，与原告的其他证据相印证，证据的真实性和关联性可以认定。证据10虽为复印件，但其上内容与在案其他证据具有 关联性，可以认定其真实性。

被告为支持其抗辩，向本院提交了如下证据：

1、编号为0232440和0010741的进口分拨提货单及提货联、出门联，均为原件，用以证明提货单位是中新国际运输服务有限公司，提货地点是上海海 关第五监管区，涉案货物于2008年7月4日由王财宝签字提走。

2、集装箱进口分拨代理协议书，用以证明上海汉万国际运输有限公司委托被告办理集装箱进口 分拨事宜的事实。

3、对账单，用以证明被告收取费用的构成情况。原告对被告证据1的真实性无异议，确认由上海晨佳国际货物运输代理有限公司办理报关等货运代理手续后，将单证交原告公司，王财宝是原告临时雇佣去提货的人。对被告证据2的真实性亦无异议，合同中关于对货物的保管义务说明被告应尽的责任。证据3是被告自行制作，真实性存疑。

由于原告对被告证据1和2的真实性未置异议，且被告证据与本案具有关联性，本院对该两份证据的证明力予以认定。原告对证据3的质证意见具有合理性，本院采纳原告的质证意见，对该证据的证明力不予认可。根据认定的证据及庭审调查，本院查明事实如下：

2008年3月26日和4月2日，原告与韩国Way4U公司在上海签订总价值为1,585,215美元的两份硅原料进口合同。货物分别从美国洛杉矶和韩国 仁川港运至上海后堆放在海关监管的上海德祥物流有限公司仓库，两套提单均载明托运人为Way4U公司，收货人为原告，CFS/CFS,运费到付。2008 年7月4日，原告的货运代理人上海晨佳国际货物运输代理有限公司在办妥报关等手续，凭提单向被告支付了堆存费用人民币520元在内的提货费用后，换取了被 告出具的仓库堆存费发票和编号为0232440和0010741进口分拨提货单。其中，编号为0010741进口分拨提货单载明货物件数为5件，重量为 2,666公斤，相应的装箱单载明货物净重2,549.50公斤，毛重为2,666公斤；编号为0232440进口分拨提货单载明货物件数为4件，重量为 2,509公斤，相应的装箱单载明净重为2,348公斤，没有载明毛重。同日，原告委托的案外人王财宝去上海德祥物流有限公司仓库提取了涉案货物，并运送 至原告在松江区的仓库。上海德祥物流有限公司于当日就编号0010741进口分拨提货单项下货物开具了破损记录表，载明货物件数为5件，重量为2,666 公斤，包装破损1件。

原告制作的《关于7月4日来料验收情况的报告》载明：原告于2008年7月4日和7月5日对货物开箱验收，发现短缺618.05公斤。其中，编号 0010741进口分拨提货单项下共5件货物，2件托盘（编号码分别为＃1和＃2件），3件为蓝色桶装货(编号码分别为＃

3、＃

4、＃5)。每托盘上有小 纸箱堆垛，无供货商唛头标签，外包装良好，无破损。＃2件缺失打包带，打开后发现上面两层8个纸箱是空的，没有原料，另一个纸箱只有一卷整片料。本批来料 的数量验收，之所以产生重大的数量短差，主要是因为整片料的短少，而整片料的短少又直接反映在＃2件的料品丢失上。3件蓝色桶装货都有供货商唛头标 签，＃3和＃5件包装缺损，＃4件包装完好，上海德祥物流有限公司开具破损记录表的货物就是＃5件。整片料少598.60公斤，锅底料少2公斤，碎片料少 5.50公斤。编号0232440进口分拨提货单项下4件货物都没有供货商唛头标签，其中1件货物破损，纸箱是空的，料品丢失，整片料少19.45公斤。

另查明，2008年7月3日，案外人孙朝俊至上海德祥物流有限公司的仓库盗取21公斤的涉案货物。2008年10月22日，上海市宝山区人民法院判决孙朝俊犯盗窃罪，判处有期徒刑二年六个月。21公斤货物被退赔给原告。2008年7月7日，原告去宝山区顾村派出所报案。

还查明，从2005年起，上海汉万国际运输有限公司与被告签订集装箱进口分拨代理协议书，委托被告办理集装箱进口分拨事宜，对所接收货物的安全负责，对因被告原因造成的减少或毁损承担全部的赔偿责任。

本院认为，本案的争议焦点在于原、被告之间是否存在港口货物保管合同关系，以及原告的损失是否客观、真实。

关于原、被告之间是否存在港口货物保管合同关系。从合同形式来看，原、被告之间不存在书面或口头的合同，被告收取堆存费和出具提货单的行为是否能够证明 原、被告之间存在事实上的港口货物保管合同法律关系。涉案证据显示，被告系接收案外人上海汉万国际运输有限公司委托从事涉案货物分拨和换取提货单的工作； 根据其与上海汉万国际运输有限公司的协议，对于货物的损害短少，如果是被告的原因，被告应向上海汉万国际运输有限公司承担赔偿责任。至于上海汉万国际运输 有限公司接收谁的委托从事涉案业务，在案无证据可以查实。而且，涉案货物存放于海关监管的上海德祥物流有限公司的仓库，堆存费用最终应由上海德祥物流有限 公司收取。因此，本案无证据证明原、被告就涉案货物的仓储保管达成一致意见，原告举证的堆存费发票和进口分拨提货单等证据不足以证明原告和被告之间存在港 口货物保管合同关系。关于原告损失是否客观真实。根据编号0010741进口分拨提货单项下货物破损记录表，货物在出库当时确有1件破损，但货物的毛重并没有减少；根据原告出 具的报告，＃5件货物破损，但真正丢失料品的是＃2件；编号0232440进口分拨提货项下货物出库时没有破损和短少记录，但原告称在打开包装后发现空纸 箱，货物短少；货物在出库前没有短少记录，但出库后原告又收回被盗的21公斤货物。由此可见，涉案货物在进库和出库过程中均没有称重；《关于7月4日来料 验收情况的报告》系原告单方制作，检验过程和货物短少结论的真实性无其他证据佐证；假设原告在验收货物时发现货物短少的情况客观真实，结合很多货物上无供 货商唛头标签、存在空纸箱、货物在仓库被盗、货物被提取后从上海市宝山区运至松江区等情况，并不能排除卖方供货不足、或者货物在仓库被盗，或者在公路运输 过程货物发生短少的可能性。显然，原告未能充分举证证实货物发生短少的事实，也未能证明货物短少的原因以及被告的责任。

综上，由于原告未能证明原、被告之间存在港口货物保管合同法律关系，也未能证明货物发生短少的事实、货物短少的原因，以及被告的责任，原告的诉请缺乏事实和法律依据，本院不予支持。

依照《中华人民共和国合同法》第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：

对原告上海九晶电子材料股份有限公司的诉讼请求不予支持。本案案件受理费人民币19,915.40元，由原告上海九晶电子材料股份有限公司负担。

如不服本判决，原、被告可在本判决书送达之日起十五日内，向本院提交上诉状，并按对方当事人的人数提供副本，上诉于上海市高级人民法院。

审 判 长 沈 军

代理审判员 刘 琼

代理审判员 李 攀

二○一○年二月七日

书 记 员 陈赐宇

附：相关的法律条文

一、《中华人民共和国合同法》

第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。„„

二、《中华人民共和国民事诉讼法》

第六十四条 当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上海某电子材料股份公司因买卖合同纠纷一案 【案由】 买卖合同纠纷

【文书字(2010)沪一中民四(商)终字第1301号

号】 【文书类民事判决书

型】 【审理机上海市第一中级人民法院 查看沿革

构】

上海市第一中级人民法院 民事判决书

(2010)沪一中民四(商)终字第1301号 上诉人(原审原告)上海某电子材料股份公司。被上诉人(原审被告)上海某电子科技公司。

上 诉人上海某电子材料股份公司(以下简称九晶公司)因买卖合同纠纷一案,不服上海市松江区人民法院(2010)松民二(商)初字第271号民事判决,向本院 提起上诉。本院于2010年6月1日受理后,依法组成合议庭,于同年6月30日公开开庭对本案进行了审理。上诉人九晶公司的委托代理人庄学军,被上诉人上 海某电子科技公司(以下简称晶帝公司)的法定代表人吴焰、委托代理人杨继华到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。

原审法院查明:2008年9 月17日,九晶公司、晶帝公司签订《产品销售合同》一份,约定九晶公司向晶帝公司购买“ic头尾锅底混合”材料(即硅材料),数量为1,000公斤,含税 单价为3,000元/公斤,合同总金额计3,000,000元,合同还对验收标准、结算方式、交货期限等均作了约定。同年9月22日,九晶公司向晶帝公司 支付了货款3,000,000元。之后,由于硅材料价格大幅下降,晶帝公司仅向九晶公司提供了416.048公斤的货物,并自2008年11月至2009 年3月期间,陆续退还九晶公司货款合计1,350,000元。

【审理人员】 【审结日期】 【审理程序】

刘茂馥、赵鹃、周怡然

2010-08-30 二审 九晶公司诉称:九晶公司、晶帝公司于2008年9月17日签订《产品销售合 同》一份,约定由九晶公司向晶帝公司购买ic头尾锅底混合料,数量为1,000公斤,含税单价为每公斤3,000元,合同总金额为3,000,000元。合同还约定交货期为付款后20个工作日,合同签订后即预付全部货款。同年9月22日,九晶公司支付了晶帝公司货款3,000,000元,然而晶帝公司却未 能在规定的期限内交付货物,且至今也未能交货。为此,晶帝公司于2008年11月25日退还九晶公司货款750,000元、2009年2月退还货款 100,000元、同年3月退还500,000元,合计退还1,350,000元,晶帝公司尚欠九晶公司货款1,650,000元至今未退。据此,九晶公 司提起诉讼,请求判令:

1、解除九晶公司、晶帝公司之间签订的《产品销售合同》;

2、晶帝公司退还九晶公司货款1,650,000元。

晶帝公司辩称:合同签订后,货物价格大幅下降,九晶公司曾与晶帝公司协商解除合同,但晶帝公司已经与海外供货商签订合同并支付了货款。经过晶帝公司与海外供货商协商,海外供货商...(<还有1610字未显示>点此登陆查看完整内容)（2005）松民二(商)初字第1180号

——上海市松江区人民法院(2005-12-19)上海市松江区人民法院 民事判决书

（2005）松民二(商)初字第1180号

原告圣戈班石英（锦州）有限公司，住所地辽宁省锦州高新技术产业开发区雨霞街29号。

法定代表人拍力克?沙本，董事长。

委托代理人包更生、张皓，上海市泾锐律师事务所律师。

被告上海市有色金属总公司硅材料厂，住所地上海市松江区贵南路189号。

法定代表人严祥发，负责人。

原告圣戈班石英（锦州）有限公司与被告上海市有色金属总公司硅材料厂买卖合同纠纷一案，本院于2005年11月23日受理后，依法适用简易程序，由审判员 顾国华独任审判，并于2005年12月19日公开开庭进行了审理。原告的委托代理人包更生到庭参加诉讼。被告上海市有色金属总公司硅材料厂经本院合法传 唤，无正当理由拒不到庭，本院依法缺席判决。本案现已审理终结。

原告圣戈班石英（锦州）有限公司诉称，2002年2月至2003年4月，原、被告共签订坩埚买卖合同9份，由原告向被告提供各类符合圣戈班标准的坩埚，合 同并对坩埚的数量及价款作了约定。合同签订后，原告按约向被告发运了价值1,569,540元的石英坩埚。被告收货后，从未就数量、质量及品名提出过任何 异议，而且被告也向原告支付了大部份货款。2004年2月23日，被告自认尚欠原告坩埚货款251,480元，并称由于被告处于剥离性改制，其所欠原告的 货款将由案外人上海九晶电子材料有限公司负担。后被告又向原告支付了货款30,000元。至此，被告尚欠原告货款221,480元。经原告在上海市工商行 政管理局企业登记资料查询，被告的主体仍然存在。据此，原告请求判令被告偿付货款221,480元及利息36,577.54元。审理中，原告变更诉讼请求 为要求被告偿付货款221,480元及其逾期付款利息（从2003年12月10日至实际清偿日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）。

为证明其主张，原告提交了如下证据：

证据

一、买卖合同9份，证明原、被告之间存在买卖合同关系及相关的合同权利义务；

证据

二、发票及发货清单，证明原告向被告主张权利及原告履行合同的依据；

证据

三、汇付依据，证明被告履行部份付款义务；

证据

四、欠款明细，证明原告向被告主张权利；

证据

五、被告出具的债务转让通知书，证明被告对欠款事实及欠款金额的确认；

证据

六、原告出具的律师函，证明原告向被告主张权利。

被告未作答辩。

鉴于被告未到庭应诉，本院对原告的陈述及提供的证据，进行核对，经审理查明，确认原告所述事实属实。

本院认为，原、被告之间的买卖合同合法有效，本院予以确认。原告按约交付被告货物后，有权要求被告偿付相应货款。被告出具的债务转让通知书能够证明被告确 认尚欠原告货款251,480元的事实，被告已偿付的款项应予以扣除。被告未按约偿付货款，应当承担相应的违约责任。关于被告要求对原告的债务转移由案外 人上海九晶电子材料有限公司偿付，因未得到原告同意，故债务转移不成立。原告要求被告偿付货款及利息的诉讼请求，于法有据，本院予以支持。据此，依照《中 华人民共和国民事诉讼法》第一百三十条和《中华人民共和国合同法》第八十四条、第一百零九条的规定，判决如下：

一、被告上海市有色金属总公司硅材料厂于本判决生效之日起十日内偿付原告圣戈班石英（锦州）有限公司货款221,480元；

二、被告上海市有色金属总公司硅材料厂于本判决生效之日起十日内支付原告圣戈班石英（锦州）有限公司货款221,480元的逾期付款利息（自2003年12月10日起至实际清偿日止，按中国人民银行同期贷款利率计算）。案件受理费6,381元，由被告上海市有色金属总公司硅材料厂负担（于本判决生效之日起七日内交付本院）。

如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。当事人上诉的，应在递交上诉状次日起七日内按本判决确定的一审案件受理费同等金额向本院预交上诉受理费。逾期不交的，按自动撤回上诉处理。

审 判 员 顾国华

公司用工合同范本 篇5

劳 动 合 同 书

甲 方 名 称： 乙 方 姓 名： 签 约 须 知

一、本合同书作为用人单位与劳动者签订劳动合同时使用。在签订本合同书前，用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

二、在签订本合同书时，双方应当仔细阅读本合同条款，协商确定其权利和义务。凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同书后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章；乙方应本人签字。

三、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，并双方签章认可。

四、本合同书应使用黑色、蓝色钢笔或水笔填写，字迹清晰、公正，不得随意涂改。

五、本合同书壹式贰份，甲方、乙方各执壹份，应由乙方持有的合同文本不得由甲方代为保管。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存贰年备查。劳 动 合 同 书

甲方（单位）名称： 法定代表人：

单位地址：邮政编码： 联系电话： 组织机构代码：

乙方（劳动者）姓名： 性别： 身份证号码： 联系电话：

家庭住址：邮政编码：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规和政策规定，甲方因生产经营（工作）需要与乙方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，一致同意签订（续订）如下条款，用书面劳动合同形式确定劳动关系，明确双方的权利和义务，双方共同遵照执行。

一、劳动合同期限

甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限：

1、本合同期限为固定期限，自 年月日至年月日止，为期年，其中试用期个月。合同期满，合同终止。如甲方生产经营（工作）正常，双方都能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，可以办理劳动合同续订手续。

2、本合同期限为无固定期限，自 年月日起至法定终止条件出现时终止。

3、本合同期限为完成 任务为期限，自年月日起至该任务结束时终止。

二、工作内容与工作地点

乙方同意按甲方生产经营（工作）需要，安排在 岗位工作。工作地点：赣州市。甲方因生产经营（工作）变化需要，经双方协商一致，可以调整乙方的工作岗位或生产经营（工作）任务。

乙方应按照甲方要求，完成工作数量，并达到质量标准。

三、工作时间和休息休假

甲乙双方选择实行以下第 种工时制度：

（一）实行标准工时工作制度。

（二）实行综合计算工时工作制度。

（三）实行不定时工作制度。

休息休假按国家和江西省有关规定执行。

四、劳动报酬

乙方试用期的工资标准为 元／月(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同第十条约定的工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

乙方试用期满后，按照按劳分配的原则，甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴，乙方的基本工资为 元，奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。当甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动时，按新的工资标准确定。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为每月 日，不得克扣或无故拖欠。

五、福利待遇

1、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作年限和在本单位工作时间长短确定医疗期，具体标准按国家有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇等按有关规定办理。

2、在合同期内，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属补贴，按国家和地方有关规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。

乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行，并可以立即解除劳动合同。

七、劳动纪律

乙方必须遵守国家法律、法规及地方法规、规章、政策，遵守甲方依法制定的规章制度，认真履行岗位职责。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以变更或解除。

（二）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；篇二：企业用工合同范本 劳 动 协 议

甲方：

乙 方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

文化程度及最高学历院校：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 性 别：＿＿＿＿＿＿ 居民身份证号码：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿根据国家法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同期限类型为 ＿＿＿＿ 期限合同。

本合同生效日期 ＿＿ 年 ＿＿ 月 ＿＿ 日，其中试用期 ＿＿＿天。

二、工作内容

第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任＿＿＿＿岗位（工种）工作。第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条 甲方安排乙方执行 ＿＿＿＿ 工作制。

第五条 甲方为乙方提供必要的劳动条件，建立工作流程。第六条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全及有关规章制度培训。

三、劳动报酬

第七条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。第八条 执行不定时工作制乙方完成规定的工作任务，甲方每月 ＿＿ 日以货币形式足额支付乙方上个月工资，工资不低于 ＿＿ 元，其中试期间工资为＿＿元。

四、保险福利待遇

第九条 甲乙双方协商同意，正式聘用工作6个月后按国家和北京市社会 保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十条 甲方为乙方提供以下福利待遇：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

五、劳动纪律

第十一条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、工作规范；保守在工作中知悉的甲方的商业秘密；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十二条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

六、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十三条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同 应变更相关内容。第十四条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法 履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十六条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： １、在试用期间，被证明不符合录用条件的； ２、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

３、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

４、被依法追究刑事责任的。第十七条 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面 形式通知乙方：

１、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 甲方另行安排的工作的；

２、乙方不能胜任，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； ３、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议的。

第十八条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营发生严重困难，经向 全体职工说明情况，可以解除本合同。

第十九条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。第二十条 本合同期限届满，合同即终止。双方当事人在本合同期满前 ＿＿＿＿天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订合同。

七、经济补偿与赔偿

第二十一条 甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给乙方造成损 害的，应按损失程度承担赔偿责任。

第二十二条 乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约 定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。

第二十三条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务（工作）每满一年按培训费和招接收费总额的２０％递减；服务（工作）满五年不再偿付。

八、劳动争议处理

第二十四条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争 议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向＿＿＿＿劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事 人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以 向人民法院提起诉讼。

第二十五条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。

其他说明补充：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

甲方（盖 章）乙方（签 章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期 年月 日篇三：公司员工劳动合同书 公司员工劳动合同书

甲方： 公司地址：

乙方：

居民身份证： 家庭住址：

联系电话：邮编：

乙方确认：甲方已如实告知并经乙方确认其在甲方工作的内容、工作条件、工作地点、职业危害、劳动报酬以及乙方有权了解的其他情况，且乙方已知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。

乙方承诺：乙方在甲方工作期间提供给甲方的学习、证书、文件等资料均为真实，如果提供虚假资料，乙方愿承担相应责任直至解除劳动合同。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律和法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方有关事项订立本合同以便共同遵守。

第一章合同期限

第一条自 年 月 日起至 年月日止。

如果合同期满前一个月双方就续签事宜达成一致，则可续签本合同，续签的次数不限。第二章工作内容、工作地点

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在 部门担任 岗位（工种）工作。乙方工作内容和劳动定额标准由甲方决定，甲方有权根据需要对乙方的工作内容和劳动定额进行合理调整。第三条乙方工作应当达到甲方规定的工作标准。第四条乙方的工作地点为 第五条乙方同意：甲方可以根据乙方的工作表现和能力或者公司经营需要而对乙方工作内容、工作岗位、工作地点进行调整。

第三章工作时间、休息休假

第六条乙方的工作时间为每周五天工作制，每日8小时，上下班时间按公司规定执行。第七条乙方有权享受法定的节假日和甲方规定的休假待遇。按照法律规定执行特殊工时工作制的除外。

第八条乙方同意：甲方根据工作需要，可调整变动工作时间，在照顾员工有合理的休息时间的情况下，或要求员工在法定节假日及休息日到岗工作。乙方无特殊理由应积极支持和服从甲方安排，但甲方应严格控制加班时间。

第九条甲方不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间，若有特殊情况需安排加班的，甲方应按有关规定向乙方支付工资报酬，法律及相关规定可以不支付的除外。

第四章劳动报酬

第十条甲方根据国家有关规定和经营状况制定本公司薪酬制度，并根据乙方所担负的职务和其它条件确定其相应的工资标准，以银行转帐形式支付，次月10日发放。第十一条乙方在甲方正常工作期间的劳动报酬（即工资）由基本工资、岗位工资、福利津贴和保密费用组成，具体以应聘表确定的基数作参考。

第十二条甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，如果乙方没达到甲方规定的要求指标，乙方的工资不得提升。

第十三条甲方根据本企业利润情况设立年终奖，可根据员工劳动表现及在单位工作年限发放奖金。

第十四条甲方根据国家的有关规定和企业状况，向乙方提供津贴和补助金。第十五条除了法律、法规、规章明确规定的补助外，甲方不负有向乙方提供其它补助津贴的义务。

第十六条甲方向乙方支付的工资含有乙方因履行保密义务所应获得的报酬，具体比例是报酬的15%。

第十七条甲方保证在乙方提供正常劳动的情况下，月工资不低于甲方所在地政府最低工资标准。

第十八条乙方同意甲方可以按照下列原因对乙方工资进行调整：

（一）根据乙方工作表现、能力调整工作岗位的；

（二）根据甲方规章制度调整乙方劳动报酬的；

（三）根据甲方规章制度调整乙方岗位的；

（四）乙方被派遣到甲方入股或参股到位的；

（五）甲方经营状况发生重大变化及出现其他客观情况的。

第五章社会保险

第十九条甲乙双方按照国家规定参加社会保险。第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第二十条甲方应为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，为乙方提供符合国家要求的安全卫生的工作环境，否则乙方有权拒绝工作或终止合同。

第二十一条甲方根据工作需要，按国家规定为乙方提供劳动保护用品和保健用品。对女职工经期、孕期、产期和哺乳期提供相应的保护，具体办法按国家有关规定及企业所在地标准执行。

第二十二条在乙方任职期间，甲方须经常对乙方进行职业道德教育、业务技术安全生产、各种规章制度及社会法制教育，乙方应积极接受这方面的教育。

第二十三条对于有职业危害的岗位，甲方依照国家相关法律提供职业危害防护。第七章劳动纪律

第二十四条乙方已经知悉并详细阅读甲方的规章制度及劳动纪律。乙方承诺严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

第二十五条甲方有权依照法律规定制定、修改规章制度和劳动纪律。

第二十六条乙方如触犯刑律，受法律制裁或违反本公司的规章制度，甲方有权按本公司的有关规定给乙方相应的纪律处分，直至开除；因乙方违反公司的规章，造成本公司利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损失，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施；

第二十七条如果乙方有贪污受贿，严重失职、营私舞弊或其他不道德行为，引起或将引起严重损害他人人身和财产利益，乙方触犯刑律受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除，并不给予“合同补偿金”和“合同履约金”。乙方贪污受贿和损害他人人身安全和财产利益所造成的损失，由乙方承担全部赔偿责任；

第二十八条乙方在聘用期间及离职之后的保护商业秘密事项，按照双方的《保密协议》执行。

第八章双方的权利和义务

第二十九条根据乙方的实际工作能力和公司工作需要，甲方可对乙方的工作岗位作适当的调整。

第三十条甲方有权根据公司的规章制度对乙方进行管理。

第三十一条乙方在聘用期间完成的职务技术成果及其相关知识产权归甲方所有，乙方有获取荣誉证书和物质奖励的权利。

第三十二条甲方应为乙方提供相应的职业技能培训，乙方则享有甲方规定的基本工作权利及相关人事待遇。

第三十三条乙方享有参加相应的业务学习和提出工作改进建议的权利。

第三十四条乙方负有维护甲方和利益和声誉爱护甲方的公共财物，遵守甲方的规章制度、劳动纪律以及保守甲方的商业秘密的义务。

第九章合同的解除与终止

第三十五条经甲乙方双方协商一致同意后本合同可以解除。

第三十六条符合下列情况，甲方可以解除劳动合同，但需提前30日书面通知乙方：

（一）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；

（二）甲方因订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行且未能就变更劳动合同内容与乙方达成协议的；

公司集体合同范本 篇6

（年 月 日 届 次职工代表大会审议通过）

本合同由 公司（以下简称甲方）与本企业工会（以下简称乙方）代表职工签订。

第一章 第一条 为维护职工与企业的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《集体合同规定》等法律、法规、规章，结合本企业实际，签订本合同。

第二条 企业与工会依法就企业职工劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项在平等、协商一致的基础上签订本合同。第三条 本合同经全体职工代表讨论修改，并经职工代表大会通过。本合同订立生效后即具有法律约束力，是协调双方劳动关系、规范双方行为的准则，双方应认真履行合同规定的权利和义务。

第四条 企业依法经营,认真履行本合同。尊重支持工会工作,落实《企业工会工作条例》,保证工会各项工作的开展。第五条 企业行政、工会要定期检查《集体合同》落实执行情况，并通过厂务公开、民主评议、联席会等多种民主管理形式，就职工关注的重大情况向职工进行通报。第二章

第六条 依照xx规定的协商原则、内容、程序和规则，确定本公司的工资制度、工资分配方式和各种津（补）贴制度，每年协商一次，签订工资专项集体合同，报经劳动保障部门审核同意后执行。第七条 工资(岗位工资)、奖金（绩效工资）分配制度的制订、调整应征求工会意见，并提交职工代表大会审议通过。第八条 按省政府发布的工资指导线，经双方协商确定当年企业经济效益与职工工资的增长幅度；明确企业扣除经营班子成员年薪收入后的职工平均工资水平和增长幅度；明确企业不同职位、不同岗位之间工资分配比例（倍数）。使广大职工工资收入逐年增加。

因经济效益原因需降低职工工资或部分职工需按最低工资标准执行的，应提交职工代表大会讨论通过（凡职工提供了正常劳动的，职工工资收入不低于政府规定的最低工资标准）。非劳动者本人原因造成劳动者停工一个月以上的，应当支付生活费。生活费标准为当地最低工资标准的百分之八十。

本合同第七条、第八条均纳入工资专项集体合同范围。第三章

第九条 企业执行国家规定，每日工作时间为八小时、每周工作不超过四十小时、每月工作时间为20.83天、月计薪天数为21.75天。

第十条 企业严格控制延长工作时间和节假日加班，确因生产需要必须延长工作时间或节假日加班的须与工会和职工协商，主管领导批准后方可实施。日加点一般不超过一小时，特殊原因每日延长工作时间不得超过三小时，每月不得超过三十六小时，按国家规定支付加班加点工资。休息日加班，可安排同等时间的倒休，不能安排倒休的要按规定支付加班工资。法定假日加班的按规定支付加班工资。

第十一条 企业执行国家规定的探亲假、婚丧假、带薪年休假、女工产假制度及其他法律、法规规定的节假日休息制度，职工依法享受国家规定的待遇。第四章 第十二条 企业及职工应依法参加社会保险，按时足额缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等社会保险费。

第十三条 职工因工负伤、致残、死亡或非因工死亡，均按国家有关规定支付相关费用。第十四条 职工因病或非因工负伤，需要停止工作治病休息的，应按劳动部有关《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确定其医疗期限、并按《河北省工资支付规定》及市劳社[2003]8号文件《补充意见》支付生活费。女工生育按有关规定执行。第五章

第十五条 企业根据国家规定，按不低于职工工资总额的1.5%－2.5%提取教育经费，帮助职工提高文化及专业技术水平。企业每年职工教育培训经费的提取与使用应经职工代表大会或职工大会讨论通过，定期或不定期进行公开。

第十六条 工会应协助企业对职工开展职业道德、职业技能、职业纪律的教育，不断提高职工队伍素质。

第六章 第十七条 企业与工会应协商签订劳动安全卫生专项集体 合同。严格执行国家有关劳动安全卫生的法规和标准，加强和改善作业场所的劳动安全技术和工业卫生条件，做好特种作业人员的劳动保护工作，按规定发放特殊工种岗位津贴和劳动防护用品。

第十八条 企业依据《企业职工劳动安全卫生教育管理制度规定》对职工进行安全教育，组织特种作业人员的培训、复审，保证持证上岗。

第十九条 依据劳动保护有关规定，企业应每年定期对噪音、粉尘、照明度等有损职工身体健康的设备及环境进行监测和改造，并逐步向行业标准靠拢，防止职业病发生。第二十条 企业职工发生工伤事故及其他不安全事故，应及时通知工会，并依照《企业职工伤亡事故报告和处理规定》处理，工会应参与调查处理。

第七章 第二十一条 企业按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第二十二条 企业与工会应协商签订女职工特殊权益保护专项集体合同。按照《女职工劳动保护规定》解决女职工在劳动和工作中因生理特点所造成的特殊困难。女职工在孕期、产假、哺乳假期间的工资待遇，按有关规定执行。

第二十三条 企业不得安排未成年工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁忌从事的劳动。并对未成年工定期进行健康检查。第八章 第二十四条 企业招录职工：

（一）实行劳动合同制，依照《劳动合同法》的规定，从用工之日起一个月内与职工签订劳动合同，为职工办理劳动合同制职工的录用手续；

（二）要实行试用期，根据合同期限和有关规定，试用期分别确定为一个月至六个月。第二十五条 企业应根据《劳动合同法》的相关规定分别与职工签订固定期限和无固定期限的劳动合同。

第二十六条 与职工解除劳动合同，须征求工会意见，如工会认为不适当的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规、规章和劳动合同规定的，工会有权要求重新处理。职工申请仲裁或者提出诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。第二十七条 企业建立劳动争议调解委员会，因履行劳动合同而发生劳动争议，可申请劳动争议调解委员会调解，不愿调解或调解不成的，可向劳动仲裁机构申请仲裁。第九章 第二十八条 企业依据《劳动合同法》等有关法律、法规和本企业的实际情况制定《职工奖惩办法》或《员工守则》，应征求职工代表大会意见并进行修改，并按本合同第四十三条约定的公示方式进行公示。

第二十九条 企业对于违反各项规章制度造成一定后果的职工，按《劳动合同法》、本企业的《职工奖惩办法》及企业有关规定，视情况分别给予教育、行政处分、解除劳动合同。对职工进行行政处分时，须征求工会意见，企业再做出决定。

处分职工由企业提出，工会通过调研并听取被处分职工本人的申辩，工会认为处分理由不充分的，有权提出异议，与企业行政协商解决，确需开除的职工经职工代表大会讨论决定。第十章

第三十条 企业因生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按《劳动合同法》提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取工会或者职工意见，向劳动行政部门报告后可以裁减人员。第三十一条 企业按照《劳动合同法》与职工解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应给予经济补偿。

第三十二条 工会代表应维护企业职工的合法权益，依法独立自主地开展工作。对企业遵守劳动法律、法规的情况进行监督。第十一章

第三十三条 根据《工会法》，企业每月按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费。工会会员要按月缴纳会费。

第十二章 合同的期限、变更、解除、终止的条件程序篇二：集体合同范本 xxxxx有限公司 集体合同

甲方名称： 乙方名称 ： 协商首席代表： 协商首席代表： 地址：员工总人数: 用人单位性质： 工会会员人数： 联系电话： 联系电话： 第一章 总 则

第一条 为建立和谐稳定的劳动关系，保障职工和企业的合法权益，促进企业经济发展，根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、劳动和社会保障部《集体合同规定》、《广东省企业集体合同条例》以及有关法律、法规的规定，经企业和全体职工平等、自愿协商一致，签订本合同。

第二条 本合同是双方就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商达成的书面协议。

第三条 本合同对企业和企业全体职工具有法律约束力，是企业、工会以及全体职工必须共同遵守的准则。

第四条 企业遵照国家和地方有关法律法规进行经营管理，保障职工合法权益，重视提高职工素质，不断改善工作、生活环境和条件，在企业效益增长的基础上逐步提高工资水平，增强企业凝聚力；重视听取工会和职工对企业生产经营管理、工资、工作时间、保险福利、职业培训、劳动保护等方面的意见和建议，与工会协商处理涉及职工切身利益的有关问题。第五条 工会尊重企业经营者依法经营管理及其他合法权利，教育职工遵守职业道德和劳动纪律，组织职工开展劳动竞赛、技术革新和技术协作等活动，发动职工为企业发展出谋献策，团结职工努力完成各项生产、工作任务。

第六条 职工遵守企业依法制定的各项规章制度。职工、企业双方要严格履行劳动合同规定的义务，保守企业专利技术和商业秘密。

第七条 企业与工会建立集体协商制度，就本合同的签订、履行及其它有关事项进行平等协商。

第二章 劳动合同管理

第八条 企业与职工在平等自愿、协商一致的基础上，以签定劳动合同的形式确立劳动关系。企业与职工应在劳动关系建立之时签订劳动合同。未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第九条 企业与职工签订劳动合同时，应当尊重双方各自的知情权，履行有关事项的法定告知义务。

第十条 企业与职工签订劳动合同，可以使用劳动保障行政部门依法制定的劳动合同文本，也可以根据自身实际情况，经与工会协商，听取工会意见后，对该文本进行修订、补充或自行制定合同文本。修订、补充后的合同文本或企业自行制定的合同文本应报用人单位所在地的劳动行政部门审核。

合同文本内容不能与现行法律、法规和国家的有关政策相抵触。合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于本合同规定的标准。第十一条 工会应当帮助和指导职工与企业依法订立与履行劳动合同。企业与职工签订或续签劳动合同时，企业代表或工会代表应当向职工解释劳动合同条款，讲解劳动合同知识。第十二条 企业与职工签订、变更、解除、终止劳动合同，应当采用书面形式，并严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的有关规定。

第十三条 企业因生产经营需要变更职工工种或工作岗位的，应征得职工本人同意，同时变更劳动合同的有关条款。第十四条 企业有权依照法律、法规和企业依法制定的规章制度处理违纪职工或解除劳动合同。企业处理违纪职工、变更或解除劳动合同，应提前通知工会。工会认为不适当的，有权提出意见，并可以依法支持职工申请劳动争议仲裁或者提出诉讼。第十五条 企业按规定建立劳动争议调解委员会，调解企业和职工因履行劳动合同或其他事项而发生的劳动争议。经劳动争议调解委员会调解达成的协议，企业和职工应当自觉履行。调解不成的，按照国家有关劳动争议仲裁和诉讼规定处理。

第三章 职工教育与培训

第十六条 企业鼓励职工参加经济、政治、文化和专业技术知识学习。企业应建全职工教育和培训制度，按年度制定职工教育和培训计划；设立职能部门，负责职工的岗位、岗前教育培训和继续教育。

第十七条 企业应根据国家有关规定，提取职工教育和培训经费，专门用于职工教育和培训。企业应向工会通报教育、培训经费的使用情况。

第十八条 企业坚持多层次、多形式、多渠道开展职工教育和培训，鼓励职工岗位成才，自学成才。对在业余时间学习，并获得相应文凭的职工，企业可以给予一定的奖励和补贴。经企业同意参加各类学校业余进修学习的职工，可获得有薪假参加相关考试。

第四章 劳动报酬

第十九条 企业坚持同工同酬、按劳分配原则。企业应在听取工会的意见的基础上制定工资标准、工资分配制度和工资分配形式，并告知全体职工。第二十条 职工在法定工作时间内提供了正常劳动的，企业应依据劳动合同的约定向职工支付正常工作时间劳动报酬。

第二十一条 企业因生产经营困难，不能在法定时间内给职工提供正常劳动任务的，职工在服从安排、坚守岗位的前提下，应获得不低于企业最低工资标准的劳动报酬。

企业最低工资标准由企业和工会共同协商确定，且不能低于篇三：公司集体合同范本 公司集体合同（范本）

甲方(公司工会)： 乙方(公司)： 员工人数：人 首席代表：首席代表： 姓名： 姓名： 职务： 职务：

身份证号码： 身份证号码： 联系电话：联系电话：

协商代表人数： 人 协商代表人数： 人

第一条 为规范公司与员工双方的权利义务关系，建立和谐稳定的劳动关系，保障和发展员工的劳动权益，促进公司的持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《深圳市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》、《深圳市员工工资支付条例》等相关法律法规的规定，经双方协商一致 , 签订本合同。

第二条 双方根据公司的实际情况，在相互尊重、友好合作的基础上，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等涉及员工切身利益的事项进行平等协商，签订集体合同。双方也可以就其中某项员工普遍关心的突出问题进行平等协商，另行签订专项协议。集体合同和专项协议对公司和全体员工具有约束力。

第三条 本合同生效后，将成为双方共同制定公司劳动规章制度的基础。公司直接涉及员工切身利益的规章制度和重大决定，应当通过公示等形式告知员工。

第四条 公司实行劳动合同制度。劳动合同文本可选用劳动保障行政部门推荐的劳动合同范本或者由公司和员工自行拟定，但均应征得工会同意。

公司与员工建立劳动关系的，全日制用工与非全日制用工均应当签订书面劳动合同，并认真履行劳动合同或用工协议约定的义务。

第五条 劳动合同到期后，公司与员工续签劳动合同的，劳动报酬等标准应当不低于原劳动合同的约定及集体合同的规定。

第六条 符合下列情形之一 ,员工提出订立无固定期限劳动合同的，公司应当与该员工订立无固定期限劳动合同：

（一）员工在本公司连续工作满三年，无任何违法或者违反公司规章制度的记录；

（二）获得市级以上劳动模范、先进生产（工作）者、五一劳动奖章等荣誉称号的。

第七条 公司根据生产性质和生产特点，经报请市、区劳动保障行政部门批准，可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。工作时间的安排应当听取工会和员工的意见，并注意劳逸结合，切实保障员工的身体健康。工作班次和休息日的具体安排应当与工会协商确定。第八条 公司原则上不加班，如果确需加班加点，依照劳动法律法规规定应当支付加班工资的，加班工资计发基数按照员工当月的标准工资计算。第九条 公司因生产经营需要加班加点，依以下方式安排：

（一）公司事先提出加班加点理由，确定工作量和投入人数；

（二）与公司工会或者公司分支机构工会协商；

（三）公司不违反《劳动法》规定的加班时间标准，员工应当支持和参与。第十条 公司实行带薪年休假制度，休假时间安排按照员工累计工龄计算。

员工累计工作已满一年不满五年的，年休假五天；已满五年不满十年的，年休假七天；已满十年不满十五年的，年休假十天；已满十五年不满二十年的，年休假十五天；已满二十年的，年休假十八天。

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。员工的父母或者配偶生活在外地，需要在年休假期间探亲的，公司根据路程远近给予路程假，并按一定标准报销途中交通费。

第十一条 员工本人结婚可享受五天婚假，晚婚者（男员工满二十五周岁，女员工满二十三周岁）增加十二天婚假。员工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡的，公司给予五天丧假；员工配偶的父母死亡的，经公司分支机构负责人以上批准，可以给予五天以内丧假。需要到外地料理丧事的，公司根据路程远近给予路程假，途中交通费由员工自理。

第十二条 符合国家计划生育政策的女员工生育，公司给予九十天的产假。难产的增加产假三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。实行晚育的（二十四周岁后生育第一胎）增加产假十五天。领取《独生子女优待证》的增加产假三十五天。

男员工的配偶生育且符合国家计划生育政策的，公司给予三天的看护假，遇有难产的，公司给予七天的看护假。领取《独生子女优待证》的，给予不少于十天的看护假。第十三条 公司每年统一安排员工进行一次体检，并安排女员工进行妇科检查。

第十四条 公司根据自身经营特点和经营效益，经与工会充分协商，参照深圳市员工年均工资和行业工资水平，行业、企业的人工成本水平、工资增长指导线、劳动力市场职位指导价格、物价因素和本公司经济效益状况确定工资分配的具体制度，并于每年的 月就工资的分配水平、增长幅度、最低工资标准等事项进行协商，共谋公司和员工利益的同步提高。年度工资协商所达成的协议，作为本合同附件，与本合同具有同等效力。第十五条 公司保证每年员工工资的增长幅度不低于百分之十。员工工资为《深圳市员工工资支付条例》所称的标准工资。

公司建立最低工资标准制度。公司最低工资标准不低于深圳市当年度最低工资标准的百分之一百，公司最低工资标准年增长幅度不低于百分之十。深圳市最低工资标准年增长幅度超过百分之十，则公司最低工资标准年增长幅度与深圳市最低工资标准年增长幅度保持一致。第十六条 员工工资应当以人民币支付，每月至少发放一次，工资发放日为每月的 日，如遇节假日或者休息日，工资提前在最近的工作日发放。

第十七条 员工患病或非因工负伤，无法进行正常工作，在规定的医疗期内，公司按照不低于员工本人标准工资的百分之七十支付病伤假期工资，并不得低于本公司最低工资标准的百分之八十。

第十八条 对于取得市级以上劳动模范、先进生产（工作）者、五一劳动奖章荣誉称号的员工，公司应当按照不低于其获奖之日前三个月平均工资的标准对其发放 月工资的奖金。第十九条 公司建立企业年金制度，企业年金所需费用由公司和员工共同缴交。公司缴费不超过公司上年度员工工资总额的百分之。公司和员工缴费合计不超过公司上年度员工工资总额的百分之。

商务合同的翻译探析 篇7

1 正确翻译源自于古英语的古体词汇

古体词来源于古英语和中古英语, 具有正式、庄重的文体特征。现代英语中, 很少用到古体词, 但在合同和其他法律文件中仍然很常见。合同中使用这些词使语言精练直观, 使合同显得规范, 严肃。其比较明显的一个特征是在表示地点的where here there等词之后加一个介词构成, 例如:there of, here inafter, here to, where as, here by等, 这些词起状语或定语的作用。这些词的作用非常明显, 它们可以使合同的条款上下衔接, 在多次提到同一个单词时, 多用此类的古体词可以使句子简洁, 避免嗦繁琐的措辞。恰当地使用这些古体词, 能使合同的行文变得严肃, 同时也表现出其正式、准确和简炼的文体特征。此类古体词会常常出现在英语商务合同中, 有时候我们在词典上查到了相对应的汉语意思, 可实际应用的时候又无从下手。所以, 翻译时必须要掌握这些词的结构和语意之间的关联。这些词中的here有this之意, there有that之意, where有which之意。比如:Here by=by this means of, here after=following this, by reason of this Here of=of this, Here inafter=later in以there为词根的古体词, 我们在翻译成汉语的时候都要把“那……”、“其……”、“该……”的意思翻译出来。比如here by英文释义:by means of, by reason of this中文意思是:特此, 因此, 常用于法律文件、合同、协议书等正式文件的开头语;在条款中需要强调时也可用。

2 相同相近词汇的翻译方法

2.1 如何翻译近义词和同义词

近义词在商务合同中经常出现, 翻译时如果不仔细考虑揣摩, 便会影响双方对于合同内容的理解把握, 造成争论。例如:“在本协议有效期内, 为销售有关洗衣机, 乙方可以使用甲方拥有的商标, 并承认使用于或包含于洗衣机中的任何专利商标、版权或其他工业产权为甲方独家拥有。一旦发现侵权, 乙方应立即通知甲方并协助甲方采取措施保护甲方权益。”译文:Party B may use the trade-marks owned by Party A for the sale of the Washing Machines covered herein within the validity of this agreement, and shall acknowledge that all patents, trademarks, copy rights or any other industrial property rights used or embodied in the Washing Machines shall remain to be the sole properties of Party A.Should any infringement be found, Party B shall promptly notify and assist Party A to take steps to protect the latter's rights.该例中的“承认”在英文合同中大多被译成:recognize that…而此句选用acknowledge that…这一表达更为准确, 而且符合合同文体要求, 因为acknowledge一词表示admit the truth.中文意思是“承认这个事实, 对这个事实没有异议”。而recognize that表示的是“认识到”语气并不强烈, 而商务合同语言要求的是鲜明, 不能模棱两可, 模糊不清。因此选用acknowledge较为恰当。

2.2 近义词和同义词的并列使用

经过对合同中出现的同义词归纳总结, 我们可以发现, 它们既可以表现出共性, 也表现出各自的个性。因此, 合同中需要成对地使用同义词, 这样做可以避免对词语含义的误解, 彰显出合同语言严密, 周到的特色。例1:If the other party fails to fulfill and perform any of its obligations hereunder.译文:如果一方未能完成或履行其在本合同下的任何义务。Perform和fulfill均有“执行, 履行”的意思, 但perform是“to do what one arty is obliged to do by a contract”而fulfill是“to do everything which is promised in a contract”。例2:Transactions are subject to these terms and conditions, including the refund policy set forth herein.译文:涉及到这些条款的交易, 包括于此列出的退款规定。此句子中的terms and conditions应该分别翻译成“条件和条款”, 而应合译成“条款”。在合同中terms一般指和金钱, 手续费等相联系的条件, conditions则指别的一些条件, 两者相结合构成合同中的“条款”。在英语合同中这种现象被称作“同义词重叠”。

3 用规范化的书面语言 (formal terms) 进行翻译

一般来说商务合同采用书面用语, 这样可以使合同语言显得规范严谨。例如:如协商不能解决, 则将分歧提交中国国际贸易促进委员会按有关仲裁程序进行仲裁, 仲裁将是终局的, 双方均受其约束, 仲裁费用由败诉方承担。这个句子中“提交”一词有的人使用refer to, 但是如果用submit就会比较正规。因为submit的意思是“put forward for opinion, discussion, decision”即“提出某件事, 供讨论, 评判, 决定”这个词多用于商务谈判, 和政治外交等严肃场合, 是正式用语。而“refer to”多用于口语, 不适于正式文体。商务合同的翻译属于特殊英语翻译, 与普通英语翻译相比, 在词汇选择上凸显出其自身专业特点。商业英语的一个基本特性就是专业性强, 这一点无论从其行文方式、专业词汇还是商业合同内容等方面都能体现出来。除此之外, 对商务合同翻译探析, 还可以从其它方面来进行, 例如:loaned words的使用, law words的选用, context对词义的影响, 一词多义的翻译等, 这些探析对于商务合同的翻译非常有用。商务合同的翻译, 其基本要求就是准确、严谨, 对一些词语的理解与翻译必须有切实的根据, 不可根据自己的猜测随便造词。特别是合同中的专业术语有着严肃的法律意义, 翻译时要特别慎重, 做到字斟句酌。这要求一个译者必须有坚实的语言根底和商务英语专业知识, 熟悉中英两种语言。在翻译实践中, 我们只有不断提高和总结有效的翻译技巧和翻译规律, 才能圆满完成商务合同的翻译任务。

参考文献

[1]李俊.英汉经贸合同精选[M].北京:对外经济贸易大学出版社, 2002.

[2]吴敏.国际经贸英语合同写作[M].暨南大学出版社, 2002.

电子商务公司合同范本 篇8

1、电子商务合同的特点（在诚实信用原则方面的特殊规定性）：

第一，电子商务合同本质上是新的商业信用服务模式下的电子契约。互联网的匿名性和开放性对商务在信用上提出了更高的要求，但从长远来看，网络技术本身也提供了很强的商业激励，为商务提供了一种新的信用服务商业模式。在这种新的商业模式下，交易活动具有很大的不确定性，交易双方在诚实信用上往往即使要求很高也不满足，为了保障自身利益，当事人要用合同来保护自己，这样，电子商务合同就成为诚实守信要求的必然。

第二，电子商务合同就其最终目的来说是诚实信用原则的法律支撑。电子商务发展的一个重要条件就是要有诚实信用的社会商业环境，而网络的虚拟性与匿名性使得这一良性环境很难形成，因此，建立良好的诚实信用下的商业环境是当前发展电子商务的重要目标。“契约即法律”，电子商务合同作为一种契约，当事人一旦签订就必须诚信地遵守和履行，否则就要受到法律的制裁。

第三，电子商务合同是以诚实信用为执行原则的法律程序限定。我国修改后的新《合同法》统一了此前的几个合同法，适用于整个民商事领域，合同法第6条规定：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。”这就明确，诚实信用原则应适用于合同的全过程，包括合同的订立、履行、变更、解除等各个阶段。作为合同的一种，可以说诚实信用原则也是电子商务合同的执行原则。既然新《合同法》明确规定了诚实信用原则作为基本执行原则的地位，那么电子商务合同就其法律程序如合同订立、履行、变更和解除等来看，也就应该以诚实信用为限定原则，即要以诚实信用作为执行原则的法律程序限定。

2、诚实信用原则在电子商务合同方面的作用

首先，诚实信用原则本质上在新的商业信用服务模式下表现为道德内容的法律原则。正如台湾学者林诚二先生指出的：“诚实信用原则系道德规范，乃法律道德化之表征，学者乃立之为法律之最高指导原则。易言之，诚实衡平原则系一种领导性规范。”新的商业信用服务模式下，诚实信用原则更是电子商务中重要原则的支柱，即在电子商务合同中它必然要上升为一种原则性的要求，并最终以多种形式进行奖罚。因此，在我国，诚实信用原则是合同法的基础，遵守诚实信用是一切合同包括电子商务合同都要履行的义务，它是一项重要的法律原则，虽然这种原则往往表现为一种道德内容。

其次，诚实信用原则是电子商务合同的执行原则。诚实信用原则就是要求电子商务双方当事人相互约定，以诚实不欺、遵守信用的方式和态度签定和履行合同。所以诚实信用原则就其适用性来讲，应该适用于电子商务合同的全过程，包括合同的订立、履行、终止等各个阶段，而就其地位来说，则应该是电子商务合同的重要执行原则。关于这一点，具体表现在：在电子商务合同订立阶段，诚实信用原则对先契约义务具有指引作用；在电子商务合同履行阶段，诚实信用原则是合同履行的原则与前提；在电子商务合同解释过程中，诚实信用是重要的解释原则和标准；在电子商务合同终止后，诚实信用原则是后契约义务履行的重要保障。

再次，诚实信用原则还为电子商务合同的有效性提供了原则限定。电子商务的特殊性决定电子商务合同的有效性必须在诚实信用原则限定下才有可能实现，对于这一点，在文章第三部分将进行分析，在此就不做具体阐述。

3、电子商务合同与诚实信用原则的契合性

电子商务合同的特殊性以及诚实信用原则对电子商务合同的有效作用使得两者在一定程度上可以契合。表现在：

一是相互规定性上的契合。从电子商务在诚实信用原则方面的特殊要求来看：电子商务合同作为一种新的商业信用服务模式下的电子契约，本身就是诚实信用交易需要下的产物；就其最终目的来说，为了在诚实信用的环境下实现资本的有效运行就必然把这一原则加以强调，并上升到法律条款高度，如上面所述，在电子商务合同的订立、履行以及终止等过程中，诚实信用作为执行原则已经以法律形式被确定了。从诚实信用原则在电子商务合同中的作用来看：诚实信用原则本质上在新的商业信用服务模式下表现为道德内容的法律原则，为电子商务合同的有效性提供了原则限定，在一定程度上已经是电子商务合同的执行原则了。可见，两者在规定性上具有契合性。

二是两者所张扬的经济价值目标可以契合。从经济交易安全看：电子商务贸易是一种契约贸易，在这种契约贸易下，有效的电子商务合同以契约的方式为信任提供风险限定，从而为商务贸易中的各方当事人提供了交易安全的基本保障。而诚实信用原则作为电子商务的灵魂，通过为电子商务合同风险分担确立的一般原则，能有效的救治合同失灵，保障经济交易的安全有效运行。从经济价值本身来看：诚实信用原则本身就蕴涵了丰富的经济价值，它本身所决定的高效性，能降低当事人的交易成本；作为基本的法律原则，它还具有解释电子商务合同、填补其条款漏洞的功能，如果与电子商务合同相契合，就能有效平衡合同当事人及其与社会之间的利益，降低成本并实现资本的有效利用，进而最大限度地实现经济价值。

二、合同法支撑下的电子商务合同有效性问题探讨

1、功能问题上。我国新《合同法》第11条规定：“书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。”这其实是以“功能等同”的方法认可了由“数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）”为表现形式的电子合同属于书面合同。这种对电子合同功能的承认，是一个前提性的条件，是对电子商务活动的充分认可与支持，基本上解决了电子商务合同的有效性问题。

2、时间问题上。电子商务合同中存在着数据容易编造以及各种病毒侵蚀等问题，因此在现有法律滞后的情况下，新《合同法》第25条规定“承诺生效时合同成立。”第26条和第16条第2款也规定，采用数据电文形式订立合同的，如果收件人指定特定系统接收数据电文的，该数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间；如果未指定特定系统的，该数据电文进入收件人的任何系统的首次时间，视为到达时间，而一般把数据电文到达的时间确定为承诺到达的时间。此外，合同法在第33条中还规定：“当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。”因此，当事人之间可以以签定确认书的时间作为合同成立的时间，这对电子合同有效性的确立又进了一步。

3、地点问题上。我国新《合同法》第34条规定：“承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点：没有主营业地的，其经常居住地为合同成立的地点。当事人另有约定的，按照其约定。”也就是说，数据电文收件人的主营业地或经常居住地即为电子商务合同成立的地点。