基层干部民主生活会报告

基层干部民主生活会报告（共7篇）

基层干部民主生活会报告 篇1

作为一名普通的社区工作者，在深入学习科学发展观的过程中，要不断提高我们的职业道德水平和专业素质，提高社区的服务质量和服务水平，在今后的工作中要以“三个代表”重要思想为指导，树立良好的思想作风，学习和工作作风，对自身存在的问题进行进一步的反思，进行批评与自我批评。

一、工作中存在的不足

政治理论学习的自觉性不强，运用理论去指导实际工作不够。一，自觉主动抽出时间学习不够，平时，自己虽然也注重政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在着较大的差距，对于学过的东西没有进行反思，没有深刻钻研。二是理论联系实际，运用理论去指导工作上有差距，对理论知识的理解与实际运用脱钩，没有发挥理论的指导作用，使学习变得形式化。缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不善于从政治的角度观察，分析问题。三是政治理论学习不够，虽然有坚定的信念和信心，但多只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

二、对本职工作知识掌握的不深不全，工作能力有待于进一步加强。一，虽然有时候也学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是对法律知识和现代科学知识学习的不够。三是对市场经济学的比较少，使自己对新知识，新理论掌握的不多。四是，在工作中缺乏开拓创新精神，思想不解放，求稳思想比较重。五是对管理知识学习的不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。

三、全局意识不够强。有时做事情，干工作只从自己负责的条线出发，对一些关系全局的安排理解不透，尽管也按领导要求完成了工作，心里上还是有一些其他的想法，在工作中有时带有个人情绪，也可能没有全身心的投入工作。

四、在无私奉献上做的还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等。在实际工作中表现为对服务工作做的不够精细，处理问题表面化，有时停留在指出问题点到为止，没有主动追究事情发生的根源问题，较少主动思考，举一反三，共同诫勉。

五、在本职工作中，虽然我能较好的完成我的本职工作，但是在工作中我感觉自己主观能动性不强，在工作中发生了一些问题，不能及时和领导同事沟通。

二、产生问题的原因分析

一是自觉学习的主动性不够，认为政治理论学习是虚的东西，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信心，净化心灵，指挥行动的重要法宝。

二缺乏掌握先进知识的思想认识，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽略了工作的积极性，主动性，创造性，有一种满足于现有水平的思想。

三是责任心，责任意识，大局意识不够强。认为自己在工作中是起协助作用的，不敢或不愿大胆提出自己的见解，怕表错态，怕影响与同事的关系，尽量尊重他人意见，安他人的意愿去做，在工作中放不开手脚。真正的原因就是缺乏事业责任心，当老好人思想在作怪。

四，作为一名基层人员，由于社会阅历还不丰富，在分析和处理问题时的发散性思维和创造性思维比较欠缺，工作思路不够开阔，遇到困难办法不多，所以难免会出现冷热病和急于求进的情绪，缺乏冷静的分析和思考。比如接到工作安排后，首先想到的是如何尽快完成，盲目去做，在细节上把握不够，在工作多任务重压力大的时候还容易产生急躁情绪，影响工作效率。

今后努力方向

通过这次民主生活会，找准问题，抓住产生问题的根源，认清今后努力的方向，在今后的工作和生活中，努力克服自己存在的不足。

一、要树立刻苦学习的精神，努力改造主观世界和客观世界。政治上的坚定

来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。在学习过程中，要着眼于对实际问题的思考，着眼于新的实践与发展，做到理论联系实际，主观与客观相统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。

二、不断学习掌握科学文化知识，特别是掌握本职工作需要的业务知识业务

技能，不断改进工作手段和工作方式。努力勤奋工作，切实提高为人民服务的本领。树立全新的服务意识，实现由被动服务向主动服务的转变，提高处理问题的时效性，认真负责做好本职工作。

三、进一步改进工作作风。要努力做到善于克服消极思维、模糊思维造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作，善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性，善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题，善于从政治、全局的高度去认识事物，善于根据个人情况和自身特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

四、坚持真理，坚持原则，勇于批评和自我批评，勇于纠正工作中的错误和

不正之风，自我批评态度要诚恳，努力从思想深处挖掘自己的错误观点和意识，不断改进工作方法，虚心接受批评意见，敢于同不良现象和行为作斗争。

基层干部民主生活会报告 篇2

一直以来, 高等学校的教学质量都被认为是培养各级高级人才的重要生命线。因此, 各高校都把教学工作作为学校的重点工作来抓, 各级党委、政府及高校均把学校的教学质量当作判断办学是否成功的主要指标[1]之一。随着高校扩大招生规模, 在校大学生人数不断增多, 高等学校的教学质量已经得到各级党委、政府和社会各界人士的广泛关注[2]。由于高校招生人数不断增大, 教学质量也受到不同程度的影响。因此, 高校的教学质量能够不断提高, 是各高等学校努力办好大学的一个重要话题[3]。中国高校扩大招生规模后, 对生源而言, 各高校之间也存在不断的竞争, 因此, 高校教学质量如何, 将关乎学校未来发展的主要命运, 同时也会直接关系到学生未来的发展前途[4]。

二、教学质量标准体系的构建

提高教学质量, 任课教师自身是主体, 而科学的教学质量评价体系也是关键。对任课教师的教学质量展开各级评价是确保学校教学质量稳定并提高的主要监督和监控手段[5]。同时, 教学质量的不断提高也离不开一定的教学质量监控体系的建设[6]并不断完善。由于学科的差异性, 构建和完善差异性学科特征为主要内容的教学质量监控评价系统[7], 是构建学校总体教学质量评价体系的重要组成部分。高校内部各级教学质量监控评价体系如学校教学督导、二级学院教学督导及各学科的教学督导的建立, 是确保并提高学校整体教学质量的重要保障;同时, 在国家实施人才培养计划的过程中, 也需要高校的教学质量评价体系提供重要的、根本的制度保障[8]。然而, 由于各高校学科门类比较多, 各学科之间差别比较大, 各高校在制定教学质量评价体系时, 制定学校总的教学质量体系的同时, 也要不断的构建不同学科的评价体系。在构建不同学科的评价体系时, 要关注的是教学内容的差别及教学评价主体的问题, 这关系到开展教学质量评价时, 如何选择同行的评价人的问题[9]。部分高校构建了一些为提高教学质量的高校教学质量反馈机制, 主要包括在校学生学习阶段的学生对教师上课的反馈、同行教师对任课教师教学质量的反馈、各级教学管理部门对任课教师教学质量的反馈及学生毕业离开学校走上工作岗位后, 用人单位的反馈意见等反馈机制[10]。这些措施为各高校提高教学质量做出了积极的贡献。

三、影响教学质量的因素

教学质量的体系构建是必须的, 它是全体教师共同遵守的准则。但是, 不管教学质量体系如何详细与丰富并积极地改进, 从教学实践和效果看, 总体教学质量还是不尽人意。由于高等学校招生规模的大量扩张, 从而导致学生宿舍、教学用房严重不足、师生比例严重失调等教学资源问题, 教学质量已经成为公众关注和质疑的主要焦点[11]。中国高等教育规模不断扩大, 已经获得快速的发展, 在校大学生人数大量增加的同时, 由于师生比失调等原因, 教学质量下降的风险也在高校高速发展过程中突显[12]。一些学者认为, 很多高校因为重科研而轻教学从而导致教学质量下降[13]。

四、改善基础民主生活情况, 努力提高教学质量

除了以上这些主要因素影响高校的教学质量以外, 西部高校基层民主生活方式的不如意, 可能也是影响教学质量的一个重要因素。教师的高强压力以及收入偏低等问题, 也需要一些民主方式解决。特别是涉及津贴分配关乎教职工却身利益的会议缺少民主方式解决, 也会在一定程度上影响教学质量。一个学校的基层教职工代表大会, 从代表的产生, 到表决方式的选择, 是举手表决, 还是无记名投票, 这些都需要民主的方式共同决定, 而部分高校涉及到这方面利益分配方案的讨论时, 因为某种原因, 害怕教代会的相关议案没有能通过, 往往就由相关领导来挑选教代会的代表, 这个时候领导就会从自己关系好的群众中指定代表, 而不是从基层公开选举产生;在表决相关议案时, 往往又采用举手表决的方式来通过相关议案, 而如果发现哪位代表投了反对票, 领导又会在会后私下做思想工作。如此, 教代会的基本民主生活方式势必影响广大教职工的心情与思想, 不好的心情最终也会不断的影响教学工作, 最后也会影响教学质量的稳定与提高。

基层干部民主生活会报告 篇3

主生活会工作方案

各党（工）委、总支、支部：

为深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，开好XX党员领导干部民主生活会，根据中央和省、市相关精神，现就有关事项通知如下：

开好XX党员领导干部民主生活会，是认真贯彻党的十八届六中全会精神，深入推进“两学一做”学习教育的重要内容。各基层党组织要高度重视，认真学习贯彻中央和省、市委的部署要求，充分借鉴党的群众路线教育实践活动的成功经验，在XX年1月底前，精心组织召开高质量民主生活会。

1、紧扣主题开展集中学习。要紧紧围绕学习贯彻党的十八届六中全会精神这一主题，安排时间组织党员领导干部集中学习讨论。要学习总书记系列重要讲话精神特别是在党的十八届六中全会上的讲话精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》（以下简称《准则》）基本精神和《中国共产党党内监督条例》（以下简称《条例》）基本要求，学习中央规定的学习篇目，以及省、市、县委党代会精神。通过会前集中学习讨论，切实把思想统一到中央和省、市、县委的部署要求上来。

2、广开门路征求意见建议。各级领导班子和领导干部要采取座谈访谈、设置意见箱和网络征询等方式，广泛征求下级组织、分管领域、党员、干部和群众的意见建议。主要负责同志要主持召开征求意见座谈会。上级党组织要帮助下级党组织查找并点明问题。

3、对照要求深入查找问题。领导班子和领导干部要坚持问题导向，按照“四个合格”（政治合格方面，重点是牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，特别是核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在执行纪律合格方面，重点是严守党的政治纪律和政治规矩，对党忠诚老实，强化组织观念，说老实话、办老实事、做老实人。在品德合格方面，重点是继承和发扬党的优良传统和作风，讲修养、讲道德、讲诚信、讲廉耻，养成共产党人的高风亮节。在发挥作用合格方面，重点是践行正确政绩观，无私无畏、敢于担当、勇于负责，为推进中国特色社会主义事业苦干实干。）的要求，对照《准则》、《条例》的规定，把自己摆进去，着重从理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等6个方面,深入查找存在的突出问题，并结合征求到的意见建议，建立问题清单。

4、推心置腹开展谈心谈话。要按照“四个必谈”（主要负责同志与班子成员必谈,班子成员相互之间必谈,班子成员与分管单位主要负责同志必谈,主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。）的要求，深入开展谈心谈话。谈心谈话要一对

一、面对面，要谈存在的差距与不足，谈改进提高的意见和建议，要把问题谈透、把思想谈通，防止以闲聊代替谈心、以谈成绩代替谈问题、以谈自己代替谈对方，真正做到推心置腹、沟通情况。县委书记与乡镇党委书记要普遍谈心。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。

5、认真反思撰写发言材料。领导班子对照检查材料、班子成员发言提纲要严格按照要求撰写，特别要对照正反典型，结合我省、我市、我县查处的严重腐败案例和我们身边的反面教材，反躬自省，引为镜鉴，把问题挖深入、把根源弄清楚、把措施定具体。主要负责同志要主持起草班子对照检查材料，并对班子成员自己动手撰写的发言提纲逐一审阅把关。受到问责的领导干部，应当在民主生活会上进行深刻检查。

6、严肃开展批评和相互批评。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评，班子成员逐一发言。自我批评要敢于解剖自己，直接点问题、讲根源、谈整改；相互批评要坦诚相见有“辣”味，用事例说话，不搞无原则纷争；对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。班子主要负责同志和其他班子成员之间至少提2至3条意见建议，班子其他成员之间至少提1至2条意见建议。

7、建立清单扎实做好整改。结合民主生活会开展批评情况，对查摆出的问题进行再梳理，逐一制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单。问题整改要分类施策，可以马上解决的，要立行立改；需要一段时间加以解决的，要制定持续改进的具体举措，规定完成时限；需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单要采取适当方式在一定范围公开，整改情况接受党员、群众监督。

8、从严从实加强组织领导。各党（工）委、党组要落实管党治党的主体责任，认真谋划、精心组织，并指导好下级党组织召开好民主生活会。党（工）委、党组主要负责同志要切实履行第一责任人责任，以上率下，示范推动。县委常委分别参加指导各乡（镇）党委领导班子民主生活会。

各班子的民主生活会要在会议召开5天前向县纪委、县委组织部上报民主生活会方案，经审核同意后方可召开。民主生活会召开后10天内，向县纪委、县委组织部报送会议情况报告，并在适当范围内通报。

设立党组的单位，在召开民主生活会的同时要对党组和党组成员的履职情况进行民主测评，测评表在县委组织部领取。

中共xx县纪委机关

中共xx县委组织部

党员领导干部民主生活会情况报告 篇4

根据市纪委、市委组织部《关于召开2008年党员领导干部民主生活会的通知》（许组文[2008]54号）文件精神和市委开展大讨论活动方案，按照市粮食局党委大讨论活动领导小组的具体部署，结合我公司的实际情况，公司党委于9月9日上午召开了党委班子民主生活会。整个过程，场面热烈，气氛和谐，充满了团结和民主，达到了预期目的。

一、会议参加人员

公司党委书记贾全保主持会议，党委班子成员王喜堂、邹安森参加会议，党委班子成员武春霞因病请假，市粮局副局长黎亚林、局活动督导组成员张西州到会，公司党办主任张顺宏列席会议记录。

二、会议议题

这次会议是公司领导班子结合大讨论活动查摆问题阶段召开的专题民主生活会，按照要求与“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会合并进行。公司党委班子和成员结合实际，认真查摆存在的问题和不足，通过开展批评与自我批评，达到增进团结、促进工作的目的。

三、会议内容

围绕会议主题，公司党委班子成员以高度负责的态度，畅所欲言、实事求是地查找了个人和班子在思想观念、发展观念、知识能力、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题和不足。通过对照检查、深刻剖析，总结出公司领导班子存在的问题和不足主要表现在以下几个方面：一是在学风方面，政治理论学习不够。学习主动性不强，时间抓得不紧，理论水平不能与时俱进，没有很好地发挥理论的指导作用，有时还是靠老经验***惯办事。二是思想解放不够，工作主动性不强，缺乏争创一流的上进心，创新意识不足，有时还习惯于按程序、按规定墨守成规做工作。三是工作作风不够扎实。深入基层、深入实际、深入群众做得也不够，处理事情方法还比较简单。四是在领导作风方面虽然能较好地贯彻民主集中制，听取不同意见，但有时有好人主义，工作中不敢动真碰硬，存在有求稳怕乱的思想。五是在廉洁自律方面虽然大处没有问题，但在小处，如对吃喝风的危害性认识还不足，有时碍于情面，偶尔也存在请吃和吃请的行为，认为只要没有拿别人送的钱物就不是受贿，也不违反组织原则。

四、整改措施

针对上述问题和不足，公司党委经过研究，确定今后的努力方向和主要整改措施是：

1、切实加强理论学习，提高理论修养。发挥好党委中心组的理论学习带头作用，强化集中学习和自学结合的学习制度，用先进的理论武装头脑、指导行动，进一步明确科学

发展、和谐发展、加快发展的努力方向。

2、进一步解放思想，认真分析面临的形势，扬长避短，抢抓机遇，树立“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，闯出一条适合公司发展的新路子。

3、切实转变工作作风，提高工作效率。大力发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。进一步增强宗旨意识，增强群众观念，深入基层、深入群众，及时发现和解决实际问题。

4、认真落实民主集中制。进一步完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。

5、加强廉政建设。坚决按照上级有关规定，从现在做起、从自身做起、从小事做起，切实做到勤政廉政。在生活上高标准、严要求，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励，一心一意带领公司广大干部职工干实事、求实效，推动公司实现又快又好的发展。

基层干部民主生活会报告 篇5

处党委：

根据处党委《关于开好党员干部作风建设专题民主生活会的通知》（井下一发[2007]32号）精神，2007年5月11日下午15：00整召开了以加强党员干部作风建设为主题的专题民主生活会。现将会议有关情况报告如下：

一、专题民主生活会的基本情况

作业一大队党委以加强党员干部作风建设为主题的专题民主生活会由大队党委书记***同志主持；大队领导班子成员党委书记、副大队长***，党委副书记、大队长***、党委副书记**、副党委委员，副大队长***、***、***，副大队长***、***、***参加了会议；处党委副书记，经理***、处党委办公室主任***同志列席了会议。会议由大队党委组织干事***记录。

会议召开之前，大队领导班子成员严格按照领导班子民主生活会制度的有关要求，结合胡锦涛同志在中纪委七次全体会议上的重要讲话精神，认真写出了剖析材料。在剖析材料中，每一位班子成员都深入查找了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的不足和问题，深刻、透彻地剖析了存在问题的原因，并制定了相应的整改措施。所有这些准备工作为我大队召开专题民主生活会奠定了思想基础，营造了和谐氛围，为会议的如期召开提供了保证。

会上，一是认真学习了处党委《关于开好党员干部作风建设专题民主生活会的通知》（井下一发[2007]32号）文件；二是由大队党委书记***同志通报了征求到的意见和建议；三是大队领导班子成员认真对照胡总书记在中纪委第七次全体会议上讲话中要大力倡导的八个方面的良好风气（勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康）做了深入细致的剖析。四是会议开展了严肃认真的批评和自我批评（大队党委民主生活会记录）。批评意见诚恳实在，可操作性强；自我批评细致深刻，涉及到如何全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，如何弘扬班子和干部队伍的新风正气等。同时班子成员纷纷表示：要坚决抵制歪风邪气，倾全力解决突出问题，从自身做起，切实转变工作作风，在单位生产经营等各项工作中努力工作，不辜负上级组织和职工群众的期望；集体剖析敢于面对面提出不足和建议，做到知无不言、言无不尽，形成了“一人找，众人帮”的良好氛围。在沟通中，班子成员都能敞开心扉，畅所欲言，讲实话，讲心里话，紧扣主题，不避重就轻，不回避矛盾，把差距说透，根源讲清。既谈工作，又亮思想；坚持实事求是，一分为二。查找出的不足有原因分析，整改措施，又有努力方向，实效性强。会议气氛融洽热烈，进一步统一了思想，明确了在新形势下全面加强党员干部作风建设的重要意义，为全面促进我大队各项工作任务的完成增添了信心。

整个班子的战斗堡垒作用。

二、主要收获

这次专题民主生活会是一次高质量的会议，也是一次加强领导干部作风建设的动员会，达到了预期效果。主要表现在以下方面：一是班子成员充分认识到全面加强领导干部作风建设，是我们党按照实事求是的科学求实精神提出的新要求，清醒地意识到切实抓好领导干部作风建设是一项比过去任何时候都更为重要、紧迫而艰巨的战略任务。始终坚持党的根本宗旨，不仅是我们党在执政情况下必须面对的考验，也是做好各项工作的有力保障。二是班子成员进一步明确了全面加强领导干部作风建设事关科学发展观的贯彻落实，有力地提高了领导干部坚持一切从实际出发，办实事、求实效以及善于分析错综复杂的新情况，正确把握时代发展的新要求，处理眼前利益与长远利益关系的能力。三是班子成员全面理解了加强领导干部作风建设事关构建社会主义和谐社会事业的兴衰成败这一重大意义，增强了领导干部建立和谐干群关系的信心，为真正做到“为民、务实、清廉”提供了有力的保证。四是不断增加了班子成员全面加强领导干部作风建设和先进性建设的紧迫感、使命感。牢固树立了领导干部正确的权力观、地位观、利益观。

三、今后的努力方向

一是进一步深入学习胡锦涛总书记和吴官正同志在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设。认真贯彻落实党的路线、方针、政策，有力地促进我大队生产经营任务的完成，维护职工队伍的稳定，推进和谐企业的建设。

二是采取有效措施，对突出问题，下大气力认真予以解决，积极教育、引导党员领导干部严格廉洁自律，切实做到为民、务实、清廉，永葆共产党员本色。

三是大力加强思想道德教育和党纪国法教育，深入开展廉洁自律教育，促使党员领导干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉践行社会主义“荣辱观”，模范执行胡锦涛总书记提出的“八大良好风气”，不断加强思想道德修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。

四是认真落实党内监督制度，拓宽监督渠道，严格执行党纪政纪，增强监督的实效；扩大党内民主，发挥广大党员的监督作用，促进领导干部廉洁从政。进一步牢记“两个务必”，“八个坚持、八个反对”，认真落实党风廉政建设责任制的各项规定，以实际行动维护党纪政纪的权威性和严肃性，树立我大队党员干部的良好形象。

总之，通过这次民主生活会的成功召开，大队领导班子和班子成员将会在今后的工作中，带领广大干部职工更加自觉地践行“三个代表”重要思想，为全面建设小康社会和构建和谐企业努力奋斗。

二〇〇七年三月七日

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基层干部民主生活会报告 篇6

市 XX 局党组关于 党员领导干部民主生活会工作方案

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（市组发〔2018〕xx 号）文件精神，现就开好党员领导干部民主生活会制定如下工作方案：

一、会议主题

以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题。

二、会议时间

拟定于 2018 年

月

日召开。

三、参会人员

1.市纪委、市委组织部派员指导民主生活会。

2.本局党组成员全部参加民主生活会。

3.本局各科室负责人列席民主生活会。

四、方法步骤

（一）会前准备。

1.精心组织学习研讨，统一思想。组织党员领导干部深入学习领会党的十九大精神，把着力点聚焦到习近平新时代中国特色社会主义思想是党必须长期坚持的指导思想上，聚焦到 5 年来党和国家事业取得历史性成就和发生历史性变革上，聚焦到作出中国特色社会主义进入了新时代、我国社会

主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断的深远影响上，聚焦到贯彻落实党的十九大的重大决策部署上，聚焦到以习近平同志为核心的新一届中央领导集体是深受全党全国人民拥护和信赖的领导集体上，聚焦到习近平总书记是全党拥护、人民爱戴、当之无愧的党的领袖上。

在个人自学基础上，召开党组理论学习中心组专题学习研讨，深刻学习领会党的十九大重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻认清其历史地位和丰富内涵，深刻掌握“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，切实增强从严从实开好民主生活会的思想自觉和行动自觉。

2.广泛征求各方意见，找准问题。采取座谈访谈、发放征求意见函、设置意见箱和网络征询等方式，广泛听取党员、干部和群众的意见，并将收到的意见和建议汇总梳理后，如实向局领导班子及其成员反馈。领导班子成员要深入基层一线，认真听取下级单位、分管领域和党员群众的意见建议。主要负责人要主持召开征求意见座谈会。

3.深入开展谈心谈话，增进交流。做到“四必谈”，主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管科室负责同志之间必谈，主要负责同志、班子成员与本人组织关系所在党支部党员代表必谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自

身差距、也提醒对方不足。同时，要接受党员、干部和群众的约谈。

4.认真撰写材料提纲，自查自省。领导班子和党员领导干部要紧扣民主生活会主题，重点从以下 6 个方面查摆问题。

①学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，自觉在政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

②认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告。

③对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派、不做“两面人”，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺骗党组织。

④担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评与纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转。

⑤纠正“四风”不止步，针对形式主义、官僚主义顽疾，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调

门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成“头雁效应”。

⑥严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。

领导班子和党员领导干部要对照党章，对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，对照初心和使命，坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，联系违纪违法反面典型，联系巡视巡察发现的问题，联系本地区本部门本单位重要工作案例，逐条查找梳理，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小、见人见事，不大而化之、浮在面上，不遮遮掩掩、避重就轻，防止从抽象到抽象、从原则到原则、空对空。在此基础上，局党委书记主持研究起草领导班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写发言提纲。个人发言提纲要对本人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈、组织约谈函询的问题说清楚、谈透彻。局党委书记要对班子成员发言提纲进行审阅把关。

（二）召开会议。局党组书记代表领导班子作对照检查，班子成员逐一作个人对照检查发言，开展批评和自我批评。

自我批评要落细落小、见人见事见思想，防止以讲道理代替谈问题，以班子问题代替个人问题。相互批评要坦诚相见、开门见山，不能以工作建议代替批评意见，不能搞“一团和气”、当老好人。对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。之后，市纪委、市委组织部列席人员提出指导意见。

（三）整改落实。针对查找出来的问题，制定整改方案，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围内公开，立行立改，接受党员、群众监督。

五、相关要求

局党组书记履行第一责任人的职责，研究制定会议方案，并报市委组织部审核。要组织、主持召开民主生活会，带头学习提高、带头查摆问题、带头整改落实，以身作则、当好标杆，以上率下、示范推动。领导班子对照检查材料和主要负责同志发言提纲报市纪委、市委组织部审核。民主生活会召开情况在机关全体干部职工范围内通报，并向市纪委、市委组织部报告。

市 XX 局领导班子民主生活会主持词

XXX

（2018 年 1 月 XX 日）

同志们：

按照市委的统一部署和要求，经市委组织部审核同意，今天召开局领导班子民主生活会，主要任务是以“认真学习领会习主席习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题，重点对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神，结合思想和工作实际，进行党性分析，开展批评和自我批评，不断增强领导班子和领导干部发现和解决自身问题的能力。为了开好这次民主生活会，局党组十分重视，精心作了准备。一是切实强化学习。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想特别是在党的十九大重要讲话精神，学习掌握《若干规定》和《实施细则》的基本精神、基本要求，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，为从严从实开好这次民主生活会奠定了思想基础。二是精心安排部署。局党组研究制定了《党员领导干部民主生活会工作方案》，对民主生活会的主题、程序步骤、方法内容、标准要求作了具体安排，为开好这次民主生活会做了充分的工作准

备；三是深入开展谈心谈话。主要负责同志主持召开市直有关部门和部分县区 XX 局干部代表、机关全体干部职工参加的征求意见会，征求到意见建议 14 条，并同班子每个成员、党员代表进行谈心谈话，班子成员相互之间、与分管科室负责同志、与党员代表之间进行了深入谈心谈话，谈透问题、沟通思想，营造了开好民主生活会的良好氛围。四是认真撰写对照检查材料。领导班子及成员对照学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、执行党中央决定、对党忠诚老实、担当负责、纠正“四风”问题不止步、执行廉洁自律准则等6 个方面深入查找问题，剖析原因教训，进行党性分析，明确努力的方向，提出整改的措施。对照检查材料认真审核把关，数易其稿，确保了查摆的问题准、原因清、措施实。

首先，由我代表党组班子进行对照检查。

…………………………………………………………………

下面，由班子成员依次进行对照检查。

我先开始。（结束后）请大家提出批评意见。

…………………………………………………………………

请 XX 同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。

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请 XX 同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。

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请 XX 同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。

…………………………………………………………………

请 XX 同志作对照检查。（结束后）请大家提出批评意见。

…………………………………………………………………

刚才，我代表班子以及班子成员逐一作了对照检查，查摆了存在的问题，深挖了问题根源，明确了整改措施。各位班子成员本着高度负责的态度，相互之间开展了诚恳、善意的批评。尽管这次民主生活会取得了一定成果，但与市委的高标准、严要求相比，还有差距和不足。下面，抓好民主生活会整改任务的落实提几点要求：

一是深化民主生活会成果。这次民主生活会为我们下一步深入查摆梳理存在的问题、全面整改打下了良好的思想基础，局领导班子将以这次民主生活会为新的起点，抓紧研究制定方向明确、措施具体实在、针对性和操作性强的整改方案，为整改落实打实基础，以严的要求、实的作风扎实推进各项工作。

二是进一步抓好整改落实。班子成员要坚决防止产生开了民主生活会就可以闯关成功、万事大吉的错误思想，决不能虎头蛇尾，决不能用自我感觉来替代群众评价。针对民主生活会上提出的问题，局党组逐项研究，进行再梳理、再归类，列出

“问题清单”，具体到事，具体到人，建立台账，明确整改任务书、路线图和时间表，一件一件地推动解决，解决一件销号一件。

三是进一步抓好建章立制。局党组坚持标本兼治，常抓不懈，既要解决当前问题，又要研究制定便于长期坚持和便于群众监督的制度规范，从思想源头上和工作制度上形成长效机制，形成刚性约束，用好的制度管权、管事、管人，防止问题反弹，以严格的制度建设巩固教育实践活动成效。

四是进一步加强党性锻炼。班子成员要持续深化习近平总书记系列重要讲话精神的学习，严格对照《若干规定》和《实施细则》，进一步解决好人生追求的问题，坚定理想信念，打牢转变作风的思想基础，严格执行廉洁自律各项规定，自觉增强宗旨意识，凝聚合力促进信访工作不断发展，以实际行动为党员干部树标杆、作表率。

市 XX 局党组书记对照检查材料

（2018 年 1 月

日）

根据市委安排，我以“认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想、坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导、全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”为主题,对照《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神,通过深化学习研讨、广泛征求意见、深入开展谈心谈话等，认真查摆了个人学习、工作和生活方面存在的主要问题，深挖思想根源，进行党性分析，明确今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们提出批评意见。

一、个人有关情况的说明

2、个人有关事项说明。本人在 XX 地区有商品房 X 套，面积为 XX平方米。办公用房 XX平方米，为 XX 房。妻子在XX 工作，儿子在 XX 工作。公务接待严格执行开支范围和标准。公务用车使用严格审批，无公车私用。按规定如实报告个人有关事项。严格约束亲属和身边工作人员，没有出现疏于教育管理的问题和违法违纪的行为。

二、存在的突出问题

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。对上级组织的学习活动能够很好地参加，但学习的主

动性、自觉性、系统性不够，主动学习、终身学习的意识不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想等党的最新理论成果掌握的不够系统全面，理解的还不深刻透彻，存在一知半解、浅尝辄止的问题。理论与实践相脱节，不能很好地运用党的创新理论指导 XX 工作实际，不能从政治和全局的角度来分析、解决问题，不能将学习成果转化为指导工作行动的有力武器，导致工作效率不高、成果不明显。

（二）在认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定方面。能够站在全局的高度看问题、办事情、抓工作，在政治上、组织上、行动上自觉与党中央和省、市委保持高度一致，确保党的各项方针政策和省市委的决策部署在部门不折不扣地得到贯彻执行。但在推进重点上存在听取意见不全面的问题，看到干部精神不振、作风疲沓，时有急躁情绪，偏重执行力，没有静心听取好的意见。

（三）在对党忠诚老实方面。虽然在思想上始终忠诚于党，站稳政治立场，服从组织决定，找准角色定位；工作上努力和群众打成一片，勇于担当，廉洁从政；生活上勤俭节约、淡泊明志，自觉维护共产党员的形象。但在党性锤炼和理论武装上，存在党性锤炼不过硬，理论武装不自觉的问题，多以学习组织上安排的内容，用笔记字数衡量学习效果，撰写学习心得体会不求质量，党性修养内化于心外化于行做的不彻底。

（四）在担当负责，攻坚克难，不回避矛盾方面。有时存在高标定位减弱、开拓创新不足的问题。由于今年工作任

务较重，忙于全盘统筹谋划多了，深入一线领着干盯着干的次数少了，紧盯问题促解决的劲头还不足。另外在“两学一做”学习教育方面，虽然做了大量工作，开展了一系列活动，但总体来看，规定动作较多，创新提炼不够，解放思想的程度还需进一步加大。

（五）在纠正“四风”不止步方面。存在调查研究未尽全力，改会风转文风不彻底的问题。在日常工作中，尽量抽出精力和时间到基层开展调研，但是对基层群众反映诉求的解决，多是听取汇报并根据情况做出决策，总认为有分管领导，工作干的很出色，个别工作以开会和转批文件部署后，一线督导做得不够。

（六）在严格执行廉洁自律准则方面。能够带头讲党课，按时足额交纳党费，按规定报告个人有关事项，并以普通党员身份严格要求自己，认真抓好家庭、家风、家教，及时发现不足并切实整改。但引导督促党员干部自觉学习党章、贯彻党章和牢固树立组织纪律观念还需要加强，对党风廉政建设制度规定学习还不够系统，督促落实的力度还需进一步加大。同时，在平时生活中，自认为工作时间长、职务级别高、党龄时间长，对于下属打扫卫生、端茶倒水等行动也见怪不怪、习以为常、心安理得，平时工作、生活中，也存在乐于享受、盲目攀比、追求品牌的问题。

三、产生问题的原因分析

一是理论学习重视不够。主观上重视思想政治修养，但客观上缺乏把钻研政治理念当作一种责任、一种境界的自觉

行动，缺乏党性修养永远在路上的认识，特别是缺乏强化学习理论“挤”和“钻”的精神，集中学习没有做到每周一学；世界观改造有所放松，以致于党性观念减弱，党性修养淡化，不能用政治鉴别力和洞察力思考和看待一些事物；受工作时间长、进步慢的影响，干事创业力度削弱，按照党员标准从严要求自己、凭党性干工作的劲头不够，攻艰克难、干事创业的信心和勇气不够。

二是理想信念坚定不够。在平时工作生活中，加强自我教育、自我批评和不断自我反省的自觉性减弱了，偶尔还有小进即满的思想和求稳现象，工作标准上有时要求不够严格。这些都反映出理想信念不够坚定，久而久之还会导致精神上“缺钙”。

三是思想客观认识不够。思想有偏差。面对增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期”叠加，运用马克思主义立场、观点和方法分析形势 XX 工作的艰巨性、复杂性和长期性思想准备不够充分，认识有偏向。如看待改革发展进程中遇到矛盾和困难，理解不全，把握政治方向上有点摇摆；立场有偏移。有时对工作中违反纪律的人视若不见，还有就是对党和国家的政策理解不透。

四是艰苦奋斗意识不够。随着阅历的丰富、工作经验的积累，党性锻炼的自觉性、主动性慢慢放松了，认为自己无论在哪个岗位上都是兢兢业业、尽职尽责的，领导和群众是认可和满意的，难免滋生了自我满足、自我感觉良好的情绪。表现在学习的积极性不再是那么高了，继承和发扬党的优良

传统的标准降低了，个人满足于以参加组织生活代替党性锻炼，继而弱化了奋斗意识。

五是开拓创新意识不够。在实际工作中，疏于研究新情况新问题，个别时候有等上级领导安排、交待工作任务的情况，创新工作立意欠高远。

六是规矩意识强化不够。有时在抓班子带队伍的标准上只求过得去、不求过得硬；思想上只求对单位发展有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入；组织纪律执行上有时还存在一些不严格、不到位的地方，严抓纪律的思想偶尔松懈。

四、下步努力方向和整改措施

一是加强理论学习，坚定理想信念。进一步端正学习态度，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。特别是在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇。同时，不断拓展理论层面、优化知识结构，更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。

二是充分发扬民主，严守政治规矩。注重引导班子成员发挥主动性和创造性，努力增强凝聚力和战斗力。继续保持谦虚谨慎的作风，大事讲原则，小事讲风格，努力维护和增进班子团结。认真执行民主集中制，严格按制度议事决策。对于事关全局性的问题、事关群众切身利益的重大问题，充

分调查研究，广泛听取意见，更好、更有力地贯彻落实好省、市委的决策部署。

三是强化作风建设，提高工作效率。面对复杂艰巨的信访任务，理清思路，科学细化分解目标任务，使各项工作有着落，人人肩上有担子。特别是要顺应信息化、智能化发展趋势，加大 XX平台资源整合力度，实现 XX 工作的“一网通”和智能化，通过亲力亲为的专题调研、实地走访等方式，督促落实好市委市政府的各项决策部署，切实推进信访问题及时就地解决。

四是埋头实干苦干，勇于担当作为。多到基层一线，不发空命令，做到有安排、有部署、有督查，工作安排系统而不零碎、决策全面而不片面、工作部署融会贯通而不相互割裂，以求真务实的态度，把加强和改进作风作为实干的着眼点，处理好个人与集体、局部与整体的关系，顾全大局，心系群众，勇于担当负责。

五是加强党性修养，严格政治生活。带头执行“三会一课”制度，严格落实党内政治生活，坚持以普通党员身份参加组织生活，定期带队督查基层工作，以制度管权、制度办事形成常态化。同时，完善党员教育机制，加大投入，加强党员活动场所建设，为党员更新知识结构和转变学习形式提供支持。将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节，做到齐头并进、互相促进。

六是落实从严治党，推进组织建设。坚决落实全面从严治党主体责任，定期召开党建工作会和开展党建调研督查，着力解决突出问题，不断加强服务型党组织建设；抓好党员理想信念教育、党风党纪教育，不断增强党员的纪律观念和学党章、守党章的行动自觉；扎实开展“两学一做”学习教育回头看，进一步巩固和扩大成果，以干部队伍的忠诚、干净、担当、奉献，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，为全市经济社会发展创造和谐稳定的环境。

以上是我的个人检查材料，恳请大家批评。

市 XX 局党组领导班子对照检查材料

2017 年，市 XX 局领导班子以学习贯彻党的十九大精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》精神严守党的政治纪律和政治规矩，坚持和发扬党的优良传统，践行正确的政绩观，深入查找问题，进行党性分析，剖析思想根源，开展批评与自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。下面，我代表局党组班子报告对照检查情况，请同志们提出严肃的批评。

一、整改落实的情况说明

针对理想信念、政治纪律和政治规矩、作风建设、担当作为、组织生活和全面从严治党等方面存在的 12 个问题，一年来，局党组班子始终注重在理论武装中磨练思想品质、在组织生活中锤炼党性修养、在工作实践中锻炼能力素质，问题全部得到整改落实。

一是注重在强化理论武装中磨练思想品质，筑牢廉洁从政意识。局党组及时学习传达党的十八届五中、六中全会和十九大重要精神，中央和省、市纪委全会精神以及习近平总书记关于党风廉政建设的系列重要论述，为全体党员干部购买配发了学习和辅导资料。紧扣学习教育主题，全局党员自觉融入，把学党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿学习教育始终的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上

下功夫，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。坚持每周五集中学习制度，组织学习《党章》及准则、条例等党规党纪，观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片，通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例，参加 “廉政大讲堂”，参观廉政书画展，接受革命传统教育，集中宣讲交流学习体会，通过测试竞赛检验学习效果，特别是围绕学习党的十九大精神，邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有效促使党员干部知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定、省委“双十条”规定和市委“二十七条”实施意见精神，持之以恒反对“四风”，认真落实廉洁自律规定，在化解矛盾纠纷的过程中勇于担当作为，在密切联系群众的实践中发挥好桥梁纽带作用。

二是注重在严肃组织生活中锤炼党性修养，落实从严治党责任。始终坚持党要管党、从严治党的工作方针，把党建工作纳入年度目标管理，与业务工作同安排、同部署、同落实，领导班子及成员严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，全面推进从严治局各项任务落实。党组书记认真履行第一责任人职责，带头执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》，讲专题廉政党课，开展党风廉政建设调研，重点工作亲自部署、重点环节亲自

协调、重大问题亲自排难。班子成员自觉履行“一岗双责”，扎实推进分管职责范围内的党风廉政建设工作。按照“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，层层传导压力，把责任落实到每一名干部身上，科级干部定期向局党组述职述廉述作风，工作人员外出和请假严格报批，个人有关事项报告和出国境管理实现全覆盖，干部人事档案专项审核顺利完成。认真执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员和“党员固定活动日”等制度，组织开展亮身份、亮职责、亮承诺，创一流窗口形象、创一流工作业绩、创一流服务品牌的“三亮三创”活动，实行党员公开承诺，对涌现的先进集体予以表彰奖励，党组织的凝聚力、战斗力进一步增强，党员干部的党性修养和综合素质进一步提高，有效推动了 XX 工作的改革发展。深化效能风暴行动民主评议政风行风和机关作风，聘请人大代表、政协委员担任行评代表进行监督，形成了人人讲效率、担责任、创一流的良好工作氛围，网上评议满意率 76.46%。

三是注重在践行工作实际中锻炼能力素质，增强为民服务本领。局党组指导和督促每一名党员对照严的标准、强化严的意识、落实严的要求，把维护群众合法权益作为政治使命和政治责任，真心真意、实实在在地解决好老百姓的合理诉求，处理好每一件 XX 事项，在遇到处事风险时不回避矛盾，在触及各方利益时不畏首畏尾，在处理复杂问题、急难险重关头扛得起责任、经得起考验，用心研究补齐短板的对策、化解问题的措施、维护群众权益的办法，把 XX 工作制度改

革的新要求、新举措弄懂吃透，把精力更多地放在如何深入推动改革举措落地上、如何破解事关 XX 工作创新发展的重点难点上、如何加强对社情民意新动向新特点的分析研判上，真正成为业务上的行家里手，提高工作指导的针对性和预见性，以实际行动践行“三严三实”和“四讲四有”，全市 XX工作呈现出领导带动效果明显，重点时期保障有力，XX 改革突破瓶颈，XX 形势有序平稳的良好态势，特别是网上 XX 的效果更加凸显，达到市本级 XX 总量的 50%，XX 方式发生结构性变化，成为群众 XX 主渠道，突破了“访多信少”的瓶颈。

二、对照查找的主要问题

按照市纪委机关、市委组织部《关于认真开好 2017 年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，对照《若干规定》《实施细则》，党组专门召开征求意见座谈会，邀请县区 XX 部门和市直部门代表、本单位干部职工面对面征求意见建议 14 条，经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在以下问题和不足。

（一）在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想等方面。局领导班子认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题。如学习内容上更多侧重于对中央和省、市委政策文件、会议精

神、领导批示和党建理论文章的学习，常规化得学习多，带着问题组织专题讨论学习、邀请专家学者辅导学习较少，学习不系统、不深入，理论学习前瞻性不强，针对性、实效性不足，学习成果与指导机关、队伍管理和履行职责结合不够。有的以干代学，习惯于用传统思维看问题、凭经验办事，对新形势新任务新问题缺乏认真思考和有效应对，理论的指导作用发挥不够，需要用的时候临阵擦枪，执行决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数。

（二）在认真执行党中央决定等方面。局领导班子执行中央和省委决策部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够坚决贯彻落实中央、省委和市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题.如在落实中央、省委和市委决策时，还存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象；还存在结合实际研究不够，站位不高、看的不远，前紧后松的问题；有时过多考虑本地实际情况，强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。同时，在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，局领导班子都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。

（三）在对党忠诚老实等方面。通过近年来的不断学习，局领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央、省委和市委保持高度一致，对党忠诚老实，不存在当面一套、背后一套的情况。但通过认真查摆，仍存在一

些问题。如对***、***、徐才厚、郭伯雄、令计划、苏荣、王三运等典型腐败案件发生的最直接、最根本、最致命的原因就是理想信念动摇的认识还不够深刻，总认为长期接受党的思想政治教育，自己的人生价值取向没有问题，“总开关”拧得不紧，精神补“钙”方面还有所欠缺。

（四）在担当负责、攻坚克难、不回避矛盾等方面。局领导班子能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进 XX 工作协调解决中仅停留在严格执行中央和省、市委的要求上，开拓创新、率先垂范地模范担当负责、攻坚克难、不回避矛盾方面作用发挥还不充分，对新形势下推行网上 XX、引导逐级走访、统筹督查督办、开展诉访分离、基础业务规范、分类处理 XX 事项等相关政策主动研究掌握不够，缺乏创造性地推进 XX 工作的举措，影响了工作完成的效果。同时，面对发展新常态和正在日益变化的国内外新形势，班子成员对 XX 形势把握不全，对理论政策研究不透，出谋献策眼界和思路不够开阔，超前思考和研究不够，特别是谋在先的工作做得少，被动接受安排的工作做的多的问题较为突出，习惯于凭经验、按套路想问题办事情，对深层次的情况和问题解剖麻雀不够主动、不够超前，对工作缺乏干劲，满足于守摊子，锐气不足、被动应付，标准不高、把关不严，不求有功、但求无过，对疑难 XX 问题有畏难情绪，遇到损害群众利益的问题怕得罪人，不敢动真碰硬，导致一些 XX

问题不能及时有效解决，伤害了群众感情，损害了群众利益，设身处地解决群众的诉求做得还不够自觉。

（五）在纠正“四风”问题不止步等方面。局领导班子经过党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼，很多“四风”问题已经整改到位了，但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。但在一些小事上也会放松对自己的要求，带头把纪律和规矩挺在前面的自觉性主动性还不够强，没有做到防微杜渐，不同程度存在“图安逸”思想，对 XX 工作的新政策新规定，理解上断章取义，执行上避重就轻，一味等上级出政策、等别人出经验，只考虑怎么方便就怎么来，在事关 XX 工作长远发展上缺乏久久为功的韧劲，从严从实教育管理干部职工不够经常，工作制度落实还不够严格，对少数干部职工身上存在的作风散漫、上班迟到早退等不良现象纠正不及时，既影响政令畅通、法纪彰显，也使 XX 群众利益受损，影响制度的权威和 XX 的公信力。

（六）在严格执行廉洁自律准则等方面。局领导班子能够严格落实全面从严治党主体责任，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严肃党内政治生活，严明党的政治纪律，发扬党内民主和保障党员权利，强化对权利运行的监督制约。但有时对党内政治生活准则落实情况的督促检查、问责机制的建立上，对机关党支部的日常管理上还需要进一步加强。有时艰苦朴素的奋斗精神弱化，为民

服务的宗旨意识淡化，慢慢与群众众拉开距离，出现了脱离群众的问题。有的觉得职务福利好了、工作生活好了、工资待遇好了，吃好一点、穿好一点、用好一点都是无可厚非之事，甚至有时会出现追求物质享受的从众和攀比心理，出现讲享受、讲待遇、讲面子的问题。有时对家庭、家教、家风等教育培养仅停留在口头上，对于一些“四风”苗头和倾向性问题警惕性不强，往往是睁一只眼闭一只眼，缺乏深究细查的的认真态度和立行立改的较真精神。

三、产生问题的根源剖析

对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》要求，认真思考和深入剖析上述问题产生的根源，主要有以下几个方面：

一是理想信念有所松动。班子成员平时工作投入精力多，不同程度地忽视了政治理论学习，放松了自我修养的提高，没有很好地把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来，持续改造主观世界不够彻底，理想信念这个“总开关”拧得还不够紧，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的决心和恒心还不够大。

二是宗旨意识不够牢固。班子成员工作的积极性、主动性、创造性还不足，遇到问题和阻力的时候，有怕麻烦、图省事的思想，完成任务的心理多，对 XX 事项的协调处理还不够到位，与群众意愿存在一定差距，疏远了与群众的关系，归根到底是宗旨意识和群众观念还不够牢固。

三是党性锻炼不够经常。严格的党内政治生活锻炼较少，自觉加强党性锻炼不足，对共产主义理想与现实的结合把握还不够准，还不能完全适应新形势新要求，思想解放不够，开拓创新意识不强，不能跳出圈子看问题，面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案。

四是规矩意识树得不牢。在严格执行纪律方面还不够，认为 XX 部门并没有多大实际权力，只要照章办事、管好身边的人就行了，对把纪律和规矩挺在前面的认识不够深刻，作风建设相关制度执行不够到位，制度的约束作用还没有得到最大限度发挥，作风建设规定要求在贯彻落实中没有实现常态化和长效化。

四、努力方向和整改措施

针对查找出的问题及其根源，局领导班子将进一步加强和规范党内政治生活，努力把领导班子建设成为精神状态好、能力素质好、团结协作好、群众评价好、廉洁自律好的领导集体，努力推进 XX 工作改革发展。

一是加强理论武装，坚定理想信念。采取个人自学和集体学习相结合、专题辅导与讨论交流相结合等多种形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，把好世界观、人生观、价值观“总开关”，努力学习与岗位职责相关的业务知识和经济、科技、法律、文化、管理知识，弥补知识短板，克服本领恐慌，增强工作的前瞻性、主动性，不断提高班子成员工作水平。加强

思想政治建设，抓好理论建设这个根本、党性教育这个核心、道德建设这个基础，自觉维护党的权威，始终对党忠诚，做到在原则问题上立场坚定、旗帜鲜明，在大是大非面前头脑清醒、始终如一。

二是强化党性修养，树立规矩意识。认真学习和遵守党章，把党的政治纪律和政治规矩落实到日常工作和生活中，不断强化大局意识、责任意识和服务意识，坚持按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事。认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，带头开展批评与自我批评、带头抓好整改落实，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，争做党员干部的表率。牢固树立群众观念，始终把群众利益放在第一位，持续用力推进 XX 问题协调化解，做到感情上贴近群众、行动上深入群众、利益上维护群众，进一步密切党群干群关系。

三是发挥整体功能，持续改进作风。充分发挥 XX 部门的桥梁纽带作用，主动加强与上级业务部门和市委、市政府以及市直部门、县区的联系、沟通。认真执行民主集中制原则，严格按照领导班子议事规则和决策程序办事，凡涉及干部推荐、大额资金使用等重大事项，都由集体研究讨论决定。班子成员之间加强沟通与交流，消除隔阂、增进共识，充分调动和发挥班子成员工作积极性，努力营造民主、团结、融洽的共事氛围，形成干事创业的强大合力。

四是加强能力建设，提升担当作为。强化“身在兵位、胸为帅谋”的意识，用高站位、宽视野、新思维做好 XX 工作，切实发挥促进社会和谐稳定的作用。树立“细节决定成败”的理念，以高度负责的精神、扎实细致的作风，做好来访接待、来信办理、网上 XX 等工作，推进业务流程精细化、制度化和规范化。围绕市委、市政府领导批示件、省 XX 局交办案件和群众反映的热点难点问题，加大督查力度，创新督查方式，确保群众反映的合理合法诉求及时就地解决。

五是严格组织生活，完善管理制度。把党的组织生活作为从严落实党内政治生活的重要内容和载体，坚持“三会一课”制度、民主生活会和组织生活会制度、谈心谈话制度、民主评议党员制度、个人有关事项请示报告制度，严格执行中央八项规定和省委“双十条”规定、市上“二十七条”意见精神，进一步健全和完善机关管理制度，对已经形成并运行良好的制度继续加以坚持，对尚不完善的制度及时修订完善，对目前还未形成的制度抓紧制定完成，建立按制度办事、以制度管人、用制度约束的工作格局，进一步促进机关作风转变、工作效能提升。大力倡导雷厉风行的工作作风，建立健全部门和个人绩效考核办法，有效解决人浮于事、办事拖拉、态度生硬等突出问题，努力做到程序顺畅、职责明晰、衔接严谨、运转高效，不断提高工作水平。

六是加强廉政建设，落实治党责任。进一步强化党风廉政教育，定期组织廉政知识学习，观看廉政教育片，带头遵守党纪国法，带头讲党性、守原则，树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待权力、金钱、名利，在任何时候、任何情况下，都能守得住清贫，耐得住寂寞，经得起诱惑，顶得住歪风，管得住自己，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线。完善与干部职工定期谈心谈话制度，教育引导干部职工立德慎言，防微杜渐，自觉抵制各种不正之风，干干净净做事，清清白白做人。不断加强机关思想文化和精神文明建设，开展丰富多彩的机关文体活动，树立团结互助、健康向上的良好风气，进一步增强干部队伍活力，建设一支信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍。

关于征求对市 xx 局领导班子 及成员意见建议的函

各县区 xx 局，局各科室：

根据市纪委机关、市委组织部《关于开好 2017 年度县以上党员领导干部民主生活会的通知》，为确保领导班子民主生活会取得实效，现广泛征求党员、干部、群众对领导班子及成员的意见和建议,请认真归纳梳理。意见建议必须具体明确、事例清楚，言之有物、有的放矢，防止空谈、泛泛而谈。

请于2018年1月xx日前将征求到的意见以书面形式（附电子版）报至市 xx 局办公室。

联系电话：

传真：

附件：1、市 xx 局领导班子民主生活会征求意见表

2、市 xx 局班子成员民主生活会征求意见表

xx 市 xx 局

2018 年 1 月 xx 日

附件 1：

市 xxx 局班子成员 民主生活会征求意见表

填报单位：

时间：2018 年

月

日

姓名

职务

意见建议

xxx

党组书记

xxx

党组成员

xxx

党组成员

xxx

党组成员

xxx

党组成员

注：意见建议栏不够填写可另附纸张。

附件 2：

市 xx 局班子 民主生活会征求意见表

填报单位：

时间：2018 年

月

日

对领导班子的意见

建议

注：意见建议栏不够填写可另附纸张。

在加推基层党支部建设会议上的讲话

党的十八大以来，习近平同志反复强调要大抓基层、大抓支部，重中之重是抓基层党组织带头人队伍建设，让党支部在基层工作中唱主角，推动基层建设全面进步、全面过硬；十九大明确了新时代加强基层党组织建设的方向和任务，明确了加强党组织带头人队伍建设的任务要求，为新时代加强党支部建设、做合格党支部书记提供了基层遵循和努力方向，为此，必须加强基层党支部“三个能力”建设，就抓住了基层建设的根本，扣实了基层党组织建设的落脚点，把握了基层建设的关键，必将推动基层全面发展。下面，结合任 XXX主任期间的工作经历谈一些体会和感受：

一、理思路、明方向，不断提高基层党支部领导单位全面建设的能力 领导单位全面建设的能力，是“三个能力”中最基础的，反映了党支部驾驭全局、宏观控制的本领，反映了党支部工作思路，平时单位建设大量的具体的工作体现在这方面。但少数党支部在领导单位全面建设中存在三种现象。

现象一：纸上谈兵，流于形式虚着抓。有的制定工作计划流于形式，去年抄前年，今年抄去年，简单地改改年份；有的规划计划制定后，不去落实，也不根据变化的情况修改调整。

现象二：事无巨细，眉毛胡子一把抓。以前在组织政治工作考评中发现，有的支部一年开了七八十次会，在分析研究单位建设的重难点问题上，蜻蜓点水，大话套话，但在研究后勤保障经费上，细致到研究什么还是吃什么。主次不分，会议越多，工作就越乱，事事都想抓全，其实都抓不到位。

现象三：被动应付凭着感觉随意抓。有的单位，各类领导组织建了十七八个，甚至还重复设置，也不管合不合理，不管有无必要。如建立了“XXX”领导小组，又建立了“XXX”领导小组，还建立了 XX 领导小组。问起工作是否落实，疲于应付，仅局限在“数字反应”上，各种本子摆满会议室桌子。

产生上述问题的内在原因就是少数基层党支部不善于在学习中掌握政策法规，依法指导建设；不善于在思考中总结提高，按纲落实工作；不善于在实践中探索研究，提高能力素质。因此，党支部要在领导单位全面建设中有所作为，必须强化“三种观念”、念好“四本经”、处理好“五个关系”。

首先是强化“三种观念”：

一是强化形成合力抓建设的观念。俗话说：独木不成林，一个好汉三个帮。只靠一个人的单打独斗，只靠唐吉诃德勇斗风车的精神，是抓不好单位建设的，那不是勇气，是傻劲。党支部不仅仅是力量的集成体，更是智慧的结晶体，因此，必须强化组织观念，依靠支部形成合力抓建设，正确处理好正副书记之间、正副书记与委员之间、委员与委员之间的关系，不搞个人说了算，不人为划分“小帮派”，单位才有领头雁，委员才能步调一致，单位才能形成合力，共谋发展。

二是强化依据法规抓建设的观念。法规制度是对基层建设经验和客观规律的科学总结，有其特殊的稳定性、长期性、指导性和严肃性。当前，有的单位干部感觉工作千头万绪，经常摸不到点，最大的问题不是工作多，而是“心中无法”，常常“打乱仗”。有的单位就是因为思想认识不到位，正规化管理没招，歪门邪道频频出招，致使行政手段没人尊重，行政命令阳奉阴违，行政效果事与愿违。长久，单位正规化建设没长进，还把风气搞坏了。因此，筹划工作要坚持以法规制度为指导，履行职责要坚持以法规制度为依据，解决问题要坚持以法规制度为标准，检查评比要坚持以法规制度为尺度，自觉维护法规制度的权威性和严肃性。

三是强化明确责任抓建设的观念。规章制度对各职各类人员的职责都作了明确的定位。它在赋予我们权力的同时也赋予了我们责任。但在责任上有的单位是主官负总责，副职不负责，下级负不起责。这固然和一些主官一插到底，不按职责管理有关。但另一方面也与少数干部工作标准不高，不履职尽责有关系。比如，支部工作条例规定副书记在书记不在位时履行书记职责，但有些同志就理解成为只有主官不在位才有事，主官在位没我事。甚至还自嘲处境：不干工作，怕领导说你没有意思；工作太多，怕人家问你什么意思；只好干一点工作，意思意思。这些问题的症结集中于职责不明确，不能按级按职抓工作落实，人为地造成“内耗”。因此，要抓好工作落实，必须从根本点纠正这一倾向，牢固树立按职责开展工作的观念。

其次是念好“四本经”：

一是按大纲抓教育。《思想政治教育纲要》《党员教育培训大纲》吸收了近年来基层思想

政治教育工作的优良传统，吸收了近年来基层思想政治教育的成功经验，着眼时代发展和基层建设需要，适应当前队伍思想、心理和行为方式的新特点，回答了如何进一步加强、改进和规范思想政治教育的一系列问题，具有鲜明的时代性、实践性和操作性，完全符合基层实际。基层党支部只有学好了，掌握了，成为明白人、带头人，抓好教育思路才能清晰，效果才能明显。

基层干部民主生活会报告 篇7

县纪委、县委组织部：

按照县委组织部《关于召开2007年全县科级单位党员领导干部民主生活会的通知》（萧组字〔2007〕17号）的要求，我们精心组织，严格标准，规范操作，圆满召开，取得了显著成效。现将民主生活会情况汇报如下：

一、精心准备。

1、认真组织学习。我们多次组织班子成员认真学习《党章》、十六届四中、五中、六中全会精神、胡锦涛同志在中纪委第七次全体会议的主要讲话，及在中央党校的讲话和县委关于机关效能建设，开展落实科学发展观和作风建设年活动的有关文件。

2、广泛征求意见。我们通过召开座谈会、发放征求意见表、设置征求意见箱等多种形式，广泛征求意见，成效显著，使班子成员能找准自身存在的问题和不足。

3、认真开展自查。在广泛征求意见基础上，每位班子成员都能够结合当前开展的作风建设年活动，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，特别是对照胡锦涛同志提出的八个方面良好风气的要求，深入查找自身存在的问题和不足。

二、按计划召开

经县纪委、县委组织部批准，我们于2007年8月30日召开了股级以上党员领导干部民主生活会。应到12人，因事、因病请假3人，实到9人。党办口分工委书记梁冰玉、县纪委办公室主任吴信典亲临指导。会上领导班子成员及各股股长联系自身的思想和工作实际，针对自身存在的问题和不足，认真开展批评和自我批评，深刻剖析问题的根源，并表示整改决心和努力方向。同时，大家以积极认真负责的态度，对我们局、办的工作提出合理化的建议。

会议结束时，梁冰玉书记发表讲话，他首先充分肯定了这次民主生活会所取得的成效：一是民主生活会的议题选得比较准、比较好；二是学习的内容比较丰富；三是征求意见比较充分，采取多种形式征求了多方面的意见；四是班子成员谈心比较开诚公布。其次他对整改工作提出了具体要求。第一是抓紧制定整改方案。第二是结合实际认真整改，进一步提高工作效能。最后，吴信典主任对我们的工作也提出了指导意见。

三、切实整改

1、认真制定整改方案。民主生活会后，针对群众反映和民主生活会上查找出来的突出问题，以及在档案和地方志工作中存在的突出问题，我们局办领导班子认真研究，制定切实可行的整改方案，明确整改重点，责任到人，并实行跟踪监督管理，确保年底前落实到位。

2、切实制定整改措施。针对个人存在的问题和不足，每个党员干部都要对照《党章》和胡锦涛同志提出的八个方面的良好风气及相关规定，结合各自的工作实际，认真制定了个人整改措施。

3、切实整改。第一、切实强化制度建设。认真修订和完善《考勤制度》等各项管理制度，健全监督机制；第二、切实抓好机关效能建设。认真开展机关纪律、作风整顿，加强思想作风、工作作风、学风、干部生活作风建设，提高工作效能；第三、切实加强干部队伍建设。近期重点抓好二级机构干部调整，在工作中，坚持实绩突出、群众公认，真正把优秀干部选拔上来，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风过硬、群众拥护的高素质干部队伍。

专此报告，不妥之处请指示。

萧 县 档 案 局