两年基层工作经历（通用9篇）
国家公务员局近日发布公告, 将从省级以下机关遴选30名优秀公务员到外交部、教育部等中央国家行政机关工作。据悉, 这一公开遴选试点工作在我国尚属首次。
根据各部门用人需求和编制、职位空缺情况, 国家公务员局在外交部、教育部、农业部、文化部等11个部门开展公开遴选试点工作, 计划遴选30人。其中半数以上职位均明确要求有两年甚至4年以上基层工作经验。这次遴选有利于拓宽公务员选用视野, 有利于优化公务员队伍来源和经历结构, 有利于逐步解决中央国家行政机关公务员队伍来源比较单一、经历比较简单的问题, 有利于形成从基层选用人才的良性机制。
专家释疑：腮腺位于面部双侧耳前及耳垂下。在口腔颌面部肿瘤中，80%以上为腮腺肿瘤。腮腺发生肿瘤时，在面部耳垂周围出现呈圆形、椭圆形或结节形样包块。良性肿瘤多为生长缓慢、无痛性、与周围组织界限清楚的活动包块；而恶性肿瘤则为生长较快、可出现颌面部的麻木、周围组织界限不清、活动差的包块。良性肿瘤如果采取非正规治疗，易导致复发和恶变，若一生长缓慢的无痛性肿块，近期突然生长加速，出现疼痛，则考虑有恶变的可能。
在用手机接打电话时会或多或少产生电磁波，电磁波能够使人体局部组织的温度升高，还可干涉细胞内的化学传导联结或破坏正常DNA的转录等。电磁辐射如果超过一定强度，长时间累积就会对人体有害。接打电话时手机是紧贴在腮腺表面皮肤上，腮腺可吸收约40%的电磁辐射能量，长时间辐射则易引发腮腺肿瘤。而在频繁移动、行车、信号弱、小而封闭等环境下使用手机，更会增加电磁辐射量。
健康tip：
记州委党校下派猛虎乡挂职副乡----------长杨晓艳
2009年12月，按照州委组织部的文件精神和州委党校的安排，我被下派到永仁县猛虎乡挂职锻炼。从乡人大主席团任命我为副乡长起，乡党委安排我分管文化、教育、卫生、体育、广播等工作，并挂点迤帕拉村委会。2010年3月，又成为州级下派的第四批、第五批新农村建设指导员。对于我来说，家乡的山亲、水亲、人更亲，为家乡服务两年，感到十分的高兴。通过两年的锻炼，对“三农”工作有了更深刻、更直观的认识，更能体会农民苦、农村穷、农业发展任重道远这句话的含义，套用新农村指导员常说的一句话：“两年基层行，一生农村情。”
实绩与成效
一、分管工作取得实效
（一）文化活动丰富多彩，魅力十足
一是加强了综合文化站的基础设施工作。在各级领导的关心支持下，2009年积极争取到中央扩大内需资金32万元用于文化站的改扩建工作，项目完成后总占地面积由2352.7平方米扩大至3688.47平方米，现有灯光球场、图书室、多功能活动室、电子阅览室、展示室等活动场所。
二是积极举办各类文体活动。结合着人代会、“三八”及“六一”、“七一”等节日开展联欢晚会、歌咏比赛、健身操培训、篮球、拔河、象棋、扑克、党章的知识竞赛及法律法规的测试等活动，并拿出5000多元的资金给予奖励。结合民族地方特色开展群众喜闻乐见的活动。每年春节前夕，乡上都拿出一定资金给各村开展民族活动，用于丰富群众的节日生活，两年共拨给资金12000元。这些活动的开展为全乡营造了良好的娱乐文化氛围，丰富了人民群众的业余文化娱乐求知求乐的需求，得到各级人民群众的赞赏。
三是全力推动“村村通”项目顺利开展。2010年共向群众发放地面卫星接收器300台，目前全乡农村电视覆盖村民小组的覆盖率已达98%以上和农户电视覆盖率达90%以上。
四是逐步推进文化站的免费开放工作。我作为猛虎乡综合文化站免费开放工作领导小组的领导，结合我乡实际制定出了实施方案，列出了免费开放的基本内容。现文化站的灯光球场、图书室、多功能活动室、电子阅览室、展示室等室内外活动场所全部实行免费开放，其他工作正逐步推进。
（二）教育资源得到集中优化，教育工作通过了“两基”检查
猛虎乡根据《云南省中小学区域布局调整指导意见》，“原则上撤并300人以下的村小和教学点。”“原则上人口在20000人以上的乡镇可举办一所初中。”的相关精神。结合我乡人口和教育 实际，学校布局进行了逐年调整，至2010年秋季学期，原猛虎中学已顺利并入永仁县民族中学。猛虎中心小学下辖的各村小、校点也进行了相应的撤并，目前全乡有小学1所，21个教学班，教职工76人，在校生748人。
一是多方、有效的帮助学校解决实际问题。每年“教师节”都组织乡级机关、村委会干部职工参加庆祝活动，同时对工作成绩突出的学校师生进行表彰奖励，用实际行动支持、关心教育，在乡镇财力十分困难的情况下，积极协调为中小学校解决20000多元的教师节慰问活动经费。2010年组织了云南铜业捐赠的158万元云铜阿里地希望小学的落成典礼。在2010年的两基迎国检过程中，我还积极动员乡级机关站所、村委会共为学校捐赠图书952本，并和挂点领导联系，积极协调县级各挂点单位为猛虎小学捐赠图书2114本，电脑7台，现金1500元，以及抗震减灾宣传画2500幅光碟50盒，改善了我乡的办学条件。
二是严格落实“三长送学”制度，层层落实教育考核的各项指标。年初与各村签订教育工作目标考核责任状，对辍学学生实施跟踪管理，严格落实“三长送学”制度。对学生的入学、巩固工作，全乡干部职工，包村到户，责任到人，及时做好流失学生的返校及新生入学的动员工作。把包村到户的学生巩固工作与挂点干部职工和村委会的年终考核结合起来，作为年底评优评先的重要指标。特别是最边远的么苴地村委会，成立了“三长送学”示范点，使全村的入学率得到了100%，有力的保证了适龄儿童 都能入学完成学业，保证了我乡两基工作的顺利通过验收。
（三）卫生工作成效明显
1、组织开展了爱国卫生运动。组织全乡灭鼠药保管分发和统一投放工作，安排人员对集镇和文化活动中心等公共区域进行全面的清扫，重点是卫生死角和厕所，各村委会组织村民小组的党员、低保户和群众清扫村子周围环境卫生，重点整治垃圾乱倒、柴草乱放、粪草乱堆、污水乱泼、畜禽乱跑的“五乱”现象。
2、完成了2008年、2009、2010年农村重大公共卫生改厕项目。共新建和改建卫生厕400座，项目涉及五个村8个村民小组，受益农户2000多人，现已完成并通过验收323座，其余部分正在建设。
3、组织完成2011年、2012年新农合和大病保险筹资工作任务。两年筹资参合率达93%以上，大病保险参保率60%以上，超额完成县上下达的任务数。卫生院和卫生室减免覆盖面达90%以上，形成了人人参合人人得以享受的大好局面；
4、卫生防艾防疫保健工作和国家基本公共卫生服务工作逐步推进。全乡共有乡村居民8900人、城镇居民180人，已全部建立居民健康档案，到年底50%的居民纳入微机管理。
二、驻村挂点和新农村指导员工作扎实推进
（一）认真圆满地完成两委换届工作
从2010年3月10日部署到4月5日，我和下乡工作队员走村入户，登记选民、填发选民证、发放选票等具体工作，积极协助乡、村圆满地完成了迤帕拉村的两委换届工作，书记和主任均是90%以上的高票当选，成功实现了“一肩挑”，体现了群众意 4 愿。并积极推行“四议两公开”，协助村两委班子逐步建立和完善了村规民约。
（二）全民动员抗旱保民生
2010年猛虎乡和全省全州一样遭受百年一遇的特大干旱，全乡库塘蓄水少，造成5个村委会大部分地区小春绝收，少部分地区大春无法栽种，人畜饮水困难。面对灾情，我与乡上的驻村工作队和村委会干部一起深入抗旱工作一线指导和帮助群众进行生产自救，围绕民生抓救灾，保人畜饮水安全。把保证灾民饮水安全放在抗旱救灾首位，科学指导受灾村找水源、打水井，开展饮水自救。同时，配合组织卫生部门加大对全乡的人畜用水卫生监测，确保人畜饮水安全，严防疫情发生。
（三）协助村“两委”抓好烤烟生产工作
从3月份开始，我积极参与到烤烟生产工作中，与乡、村、组干部一起深入田间地头指导农户科学育苗、打点放线、规范化适时早栽、科学管理，并在收购过程中走村入户，动员群众按时按质按量地交售烤烟，两年迤帕拉村都完成种植面积1300亩，收购任务17万公斤，平均单价为15.51元，总产值263.77万元，同比增长35.6%，为全村的农民增收更上一个新的台阶打下有力的基础。
（四）防火工作成效显著
针对目前严峻的防火形势，我和村委会干部一起开展相关的防火工作。一是严格执行林区用火制度，对所挂村组进行了防火 知识宣传，发放防火通知书同时加大对各护林员的巡山监督力度，对违反规定的均进行了严肃处理；二是对重点林区、重要地段，落实专人死守硬看；三是加强对“五种人”的监护。我村自防火戒严期以来未发生任何森林火灾，现虽已解除防火戒严期，但思想上没有麻痹大意，在进村入户过程中见到火情及时制止，并上前批评教育，确保全年无重大火灾的发生。
（五）项目建设稳步推进
我在做好移民安臵、安居工程、整村推进等项目的同时，还利用指导员的身份积极督促检查各项在建工程的进度和质量，共督促检查扶贫整村推进项目4个，财政“一事一议”项目4个，涉及资金113万元。
（六）积极开展“创先争优”活动，把活动与农民三项教育和农村环境整治结合起来
我配合乡工作队和村“两委”，在充分调研基础上，形成了迤帕拉村五年经济社会各项事业发展规划。并立足推动工作来开展活动，使创先争优活动与加强基层党建工作相结合，与践行科学发展观和搞好后续整改相结合，防止出现开展活动与当前实际工作“两张皮”现象。协助村“两委”发现和培树具有“可学性”的活动典型，并建成示范点，发挥带动作用。积极加入农民三项教育宣讲团，给农民讲解国家的各项惠农政策，发动群众动手清淤、除杂草、打扫房前屋后卫生，搞好庭院绿化，做好农村环境 6 的绿化美化工作。2010年12月3日全县的现场会在我乡下新村和大村二组召开，我负责现场点的农村环境卫生整治工作，召开群众会，发动群众齐动手搞好院内院外的环境卫生，村容村貌大有改善，重要的是形成一个制度、带一个头，使农村环境整治工作在我乡全面铺开。格租村的窑上组被县上评为“农村环境整治示范村”。
（七）多方协调资金解决村上的实际困难
在县、乡领导的协调下，我向州委副书记党校校长李兴顺汇报后，争取20000元新农村工作经费。从县长手上争取了20000元，用于迤帕拉村委会花台的修葺。
三、勤于学习，加强了勤政廉政和党风廉政建设
自下派挂职锻炼以来，逐步认识到了勤政廉政对一个领导干部的重要性，及时自觉地加强了对党风廉政建设法律法规的学习，了解党政领导干部廉洁从政若干管理规定。认真准备民主生活会发言提纲，深刻剖析自己，用杨善洲、李赞阳等正面典型人物对照自己的言行，自检自查，找差距、找不足，查缺补漏，自觉抵制不良思想的侵扰。我个人被永仁县委、县政府评为 “永仁县第四批新农村建设工作队优秀指导员”。
收获与感悟
一、农村天地大有可为
农村是基础，农民是基石。中国的农业发展迅速，以有限的 耕地养话了占全世界22%的人口，取得了令世人瞩目的成就。在农村广阔的土地上需要一大批干部投身于农业生产，需要一支综合素质高的基层干部队伍扎根农村，需要年轻有抱负的干部充实到乡镇一级锻炼、培养，并充分施展他们的才华。
二、农民群众淳朴可爱
走村串户，你总能感受到最淳朴的民风，受到最热情的款待，作为最朴实最勤劳的农民，他们的感情很真挚，只要你做了一些分内的事情，他们就很感激；只要你站在他们的角度考虑问题，考虑到他们的切身利益，他们就很拥护；只要你耐心做工作，他们就容易被说动。对于他们来说，有时你只是在他家的坎子上做一下，他们也觉得很荣幸，他们招待贵客的方式有时可能是一碗米酒，但是那种真诚让你不忍拒绝。
三、乡镇干部千针一线
“上面千条线，下面一根针”，这是对乡镇干部日常工作最形象的比喻，也是我感受很深的地方。上面布臵下来一项工作，但在下面就是要各个领导协作落实，各个干部进村入户，有时群众不理解，经常要苦口婆心，推心臵腹，为了将就群众的时间，群众会都是在晚上开。到农忙时节，乡镇干部的办公室就在田间地头，顶着烈日、忍受着风吹雨淋，帮群众栽种、放水、赊种子化肥，遇到少数一时想不通的群众，还要受到谩骂和要挟。但是这些都难不倒我们的干部，我们工作队基层经验丰富，工作方法得当的几个老同志，不享受什么特殊待遇，积极认真，在岗一天 就兢兢业业地干好工作。全乡的干部职工如果没有这种爱岗敬业的责任心，为群众办实事、办好事就是一句空谈。作为乡镇领导，上级机关是要你工作完成结果，政策执行的情况，至于工作如何开展、过程如何艰难，是你自己要想办法解决的，在其位要谋其事，在乡镇上，分工是相对的，协作才能开展好工作。
四、基层政权运转困难
乡财县管以后，乡级财政纳入部门预算，财力减少，保正常运转都捉襟见肘，要维持全年的开销，只能靠乡镇领导多方争取。由于财力有限，对乡镇的公益性事业的支出很困难，很多可能只是几千元的建设投入都很难进行。而乡镇上可管可用的人员较少，年龄偏大，流动较慢，从一定程度上影响了工作的开展。在发展经济的过程中，不可避免的涉及到征地补偿问题，工作比较棘手，压力比较大。
五、挂职锻炼机会难得
在基层接触的事情越多，就越感觉到基层锻炼的机会难得，如果不尽心尽力地工作，就越感觉对不起组织部和派出单位为我提供的机会，就越感觉对不起家乡的父老乡亲。通过这次锻炼，我从书记、乡长、人大主席、各基层干部群众中学到了很多工作方法、学到了如何很好的做群众工作，在这个集体里，大家从来没有把我当成外人，把我当成他们在职的副乡长，在这里工作很幸运、很愉快。而我也本着谦虚学习的态度，不摆官架子，不敢有“过客”的想法，自己的组织、协调和沟通能力有了很大的 提高，能使自己分管的工作由不熟到从容应对。
差距与遗憾
一、农村工作任重道远
农村在经过这么多年的发展，与我们小时候所认识的农村有了长足的进步，过去不敢想的手机、摩托车、微耕机、家用电器等普已相当普及，但城乡差距依然很大，农民人均可支配的现金收入不足2000元。农业的产业结构单一，烤烟仍然是“一只独秀”，西瓜、小番茄、辣椒等农产品的价格受市场影响太大，伤农现象时有发生。如何使农业走出小农经济的束缚，实现农业的产业化发展，理论上的提法很多，比如经纪人协会、公司+基地+农户、集约化经营等，在实际操作中难度很大，农民收入的提高不明显。
二、学以致用仍需加强。
自来乡上以后，就以事情杂为借口，放松了学习，不能坚持不懈地做到每天读书一小时，在一定程度上把学习作为应急手段，急着干什么就学什么，有时忙于事务，学习仅满足于一知半解，没有把工作紧密相关的政策、规定掌握透。农村工作涉及方方面面，许多知识自己觉得一时用不着，便疏于了解掌握，造成书到用时方恨少，临时抱佛脚。对于我来说，虽然掌握一定的理论和业务知识，但工作中没能很好的应用和发挥，一定程度上抱 10 着用过去和单位上的方法、经验干基层工作，学以致用结合得不好，灵活性不够。
三、大胆工作、开拓创新有待提高
对自己挂点的村委会，虽然取得一定的成绩，但仍存在许多改进和提高的地方，自己没有大胆管，放手做，创造性开展工作不多。在具体工作中创新办法不多，没能站在全乡的高度考虑和谋划，仅限于就事论事，超前意识、大局意识不强。
四、离派出单位的要求、群众的期望还有一定的距离 在过去的两年中，我虽然兢兢业业地做好分内工作，但没有引进一些大项目、大产业，对推动地方经济发展作用不明显。由于受自身能力的限制，所取到的作用也有限，离州委党校的要求和群众的期望有很大的差距。
一、树立一个理念，形成管理风格学校全面贯彻国家教育方针，坚持社会主义办学方向，依法治校，以德治校，始终把德育工作放在素质教育的首要位置，“正品行、知感恩、强素质”的校训，足以凸显“育人为本、德育为先”的办学理念。确立“严管理、重教育、创特色”的总体思路和“教师为主、全员参与，教学为主、全面渗透，学校为主、全方配合的工作原则，开展科学、生动、有序、有效的德育工作。
二、健全一个机构，提供组织保障。
我校成立了德育工作领导小组，实行分层管理网络，明确管理职责，实行校长总负责，分管校长具体负责，德育处、少先队具体实施，教导处全力配合，总务处通力协助的德育管理机制，根据德育工作目标、内容建立健全各部门岗位责任制。同时聘请西城派出所所长担任我校治安副校长，聘请校外辅导员，定期到我校指导德育工作，形成齐抓共管的合力。
三、完善一套制度，使工作规范发展。
学校强化了德育常规管理，完善了各项管理制度，制定岗位责任制，建立教育教学考核制度、检查评比制度，形成了德育管理的整体效应，保证了德育工作有章可循。近年来先后补充制定了《二实小在校学生一日规》、《养成教育“三字经”》等规章制度，使我校德育工作走上系统化、制度化、规范化的轨道。
四、撑好一个支点，加强队伍建设。
四、撑好一个支点，加强队伍建设。
1、德育领导队伍建设
学校德育工作能否有效得以实施，领导是关键。提高德育领导队伍的整体水平，通过各种培训为主要形式，以师德、德育管理、观念转变、德育操作能力、二级传导能力等为培训内容，以德育领导的二级传导为促进；以德育领导“六个一” 为主要手段（即德育领导每学期读一本教育著作或研究一种教育思想；每学期作一次专题讲座；每学期组织一次大型主题教育；每学期组织召开一次班主任经验交流会；每学年主抓一项德育课题(包含德育小课题)研究；每学年组织创办一套家校联系的校园小报），切实提高德育领导的自身素质和管理水平。
2、班主任队伍建设
班主任是学校德育工作的骨干力量，班主任素质高低及其工作质量好坏，直接影响到学生思想道德建设的成效。班主任队伍建设，以校本培训、自主研修为主要形式，以师德、教师心理健康教育、德育操作技能、学生心理健康教育、班级管理为主要内容；以班主任“五个一”为主要手段，（每两周召开一次主题班队教育活动；每学期与家长进行一次面对面沟通；每学期读一本教育专著或研究一种教育思想；每学期组织一次学生心理健康教育活动；每学期针对学生进行一次书面形式的激励性评语），整体提升班主任的育人理念以及教育操作技能和班级管理水平。
4、专任教师队伍建设
实现德育工作的全员性，必须要提高专任教师的德育意识和德育能力。统一“人人都是德育工作者”的认识，以专任教师所教学科的德育渗透、德育操作技能为主要内容，以校本培训、自主研修为主要形式，以课堂教学评价体现“情感、态度、价值观”为主要保障，以自主实践为目标，促进专任教师队伍的德育素养。
5、学生干部队伍建设
学生干部队伍是学生的楷模，也是德育工作的小助手。我校通过班级推荐、保卫科精选的方式选出了一批素质高、能力强的督导员和路队长，通过培训配合德育处积极开展“四项评比”活动和路队护送工作，积极参与到学校管理的行列。
五、抓好一条主线，常规教育常抓不懈。
1、实行每周一国旗下讲话制度，以爱国主义教育、集体主义教育、感恩教育、理想教育、法制教育、安全教育、行为习惯养成教育、明上网等为主题对学生进行进行熏陶、激励、内
化，并形成良好的道德品质。
2、以活动为载体，开展主题教育。
利用环境卫生宣传周，围绕“我为环保出份力”为主题，通过班刊、班队会、卫生打扫等形式，让广大师生学习和了解卫生知识。利用法制宣传周，以“加强法制宣传教育，倡导绿色上网”为主题，组织学生开展学法活动，在班内组成学法宣传小组，开展“小手拉大手”活动，及时向家人、亲友宣传《交通法》《教育法》等与学生生活密切相关的法律法规。
利用综治工作教育月，开展系列教育活动。如组织学生出一份手抄报，每班出一期黑板报，由校法制副校长田强到校做法制宣传讲座，通过致家长的一封信等形式宣传法律知识。开展“网上祭英烈”教育活动，组织学生通过网上献花、网上留言、发表祭奠感想感言、网上祭英烈征文评选等一系列教育活动，让学生深刻体会先烈们的那种坚贞不屈，英勇无畏的高贵品质和革命精神。
以庆祝中国共产党建党90周年为契机，举行“童心向党”红歌比赛，同学们饱满深情地演唱了《祖国祖国多美丽》》《地道战》《没有共产党就没有新中国》等革命歌曲，表达对伟大祖国和党的无限热爱。同时开展“党在我心中”网上党史知识竞赛，增强了同学们对党的认识。
另外，我们还利用清明节、端午节、六一节、教师节、国庆节、元旦等重要节日开展丰富多彩的活动，对学生进行民族文化教育。
六、突出一个重点，强化榜样引领。
我校以评选校园“十佳之星”作为德育工作的重点，利用榜样的力量引领带动学生行为习惯的养成。通过班级推选、年级复选、全校评选的方式评出诚信、科技、环保、美术、音乐、舞蹈、运动、阅读、自强、礼仪这十星，学校开设专栏宣传“十佳之星”的动人事迹，张贴他们的照片、格言，以号召全体同学向他们学习。“明日之星今日做起，今日之星竟放光芒”，通过评星活动，全体同学形成了一股争当“明星“的热潮，各自对照评星标准，都能自觉约束自己行为，为我校形成良好的学分奠定了坚实的基础，也体现了我校以人为本的办学理念。
七、树好一面旗帜，深化校园文化建设
环境育人，环境造就人，近墨者黑，近朱者赤。讲的就是环境的重要性。
1、重视楼道文化建设。首先，文明用语随处可见，如“轻声慢步靠右行”、“语言文明，礼貌待人”、“请勿乱涂乱画”、“上下楼梯靠右走”、“禁止吸烟”等标语时刻提醒广大师生做一个文明人。其次，以科学家、伟人、教育家为代表的画像、名言悬挂有序，用于感染熏陶每位学生。接着利用板报、橱窗等宣传阵地定期宣传教育，如三至六楼板报主题分别为 ：师德师风专刊、安全卫生专刊、体育健康专刊、语言文字普通话专刊；三至六楼橱窗分别为党支部专栏、学生书画作品展示专栏、卫生健康教育专栏、科普知识专栏。这些文化建设对学生的行为习惯起着潜移默化的影响。
2、重视教室文化建设，德育处提出了班级文化建设的总体要求。各班师生群策群力，进行教室环境布置，使教室既体现文化性又体现教育性。全校班级设立了读书角，不少班级还建立班级生物角，各具特色，生机盎然。各专业室在专职教师的努力下也焕然一新。
在全校师生的努力下，校园环境变化日新月异，引人入胜。干净、洁雅、优美的校园环境陶冶着师生的情操，学校真正成为了社会主义精神文明建设的主阵地和示范性窗口，激发了广大教师教书育人的积极性和学生的勤奋好学精神。
八、塑造一个亮点，搞好心理健康教育。去年我校新分配了一位心理健康教育专业毕业的专职教师，学校积极开设了心理健康教育课程，开辟了“温馨小屋”心理咨询室。同时通过讲座、培训等渠道努力提高班主任开展心理健康教育的能力，建立了学生心理个案，进行五、六年级学生青春期知识专题讲座、心理个别咨询，帮助学生掌握一般的心理保健知识，培养良好的心理素质，对学生在学习和生活中出现的问题给予直接指导，排除心理困扰，使学生全面健康成长。
九、拓宽一个空间，形成家校共建和谐局面
人们常说：“父母是孩子的第一位老师，家庭是孩子受教育的第一课堂”，由此可见，家庭教育对学生思想品德的形成有着至关重要的作用。因此，学校重视和发展家庭教育，开好每一次家长会，帮助家长树立正确的教育思想，提高对素质教育的认识水平，把家庭教育与学校教育紧密结合起来，共同关爱学生。此外，学校还在每学期开设了家长开放课，让家长们都能走进课堂，更进一步地了解学校的教学情况以及孩子的上课情况等，并邀请家长针对教师的教学提出合理化建议。现在，家长已成为我校与家庭联系的纽带，成为学校教育和家庭教育交流的桥梁，融洽了家校关系，形成了学校工作家长支持，家教困惑学校帮助的良好局面。
十、形成一股合力，共建“平安校园”。
我们将上下齐心，形成合力，为建设“平安校园”尽我们应尽的义务，做好本职工作的基础上，不断创新，不断进步！
经自评我们认为：今天的德育教育，背景更加广阔，内涵更加丰富深刻，我们循着“教育现代化、管理科学化、环境生态化、科研实用化、服务优质化”的思路，去逐步提高和完善德育教育工作。今后我们的努力方向是学校制度更趋完善、德育教育与各门课程的联系更紧密、德育活动的形式更多样化、学校－家庭－社会的群体化教育基
十、形成一股合力，共建“平安校园”。
我们将上下齐心，形成合力，为建设“平安校园”尽我们应尽的义务，做好本职工作的基础上，不断创新，不断进步！
双桂镇同德村村主任助理
从跨出校门的一名普通大学毕业生，到一名真正的基层农村工作者——村官，两年的基层工作让我从中磨练、成长、进步不小，基本熟悉了农村基层人事环境，掌握了一定的基层工作方法，积累了一些工作经验，尤其是在落实“三项制度”、开展“三项活动”、学习实践科学发展观活动和各项民生工作实践中更是历练不少，真正得到锻炼。现将近期思想、工作报告如下：
一、主动学习，加强理论水平，提高思想修养
（一）加强理论知识学习，积极向党组织靠拢
作为一名新时代、新环境下逐渐成长起来的年轻基层工作者，我感受到党组织对我们年轻一代的寄托，群众对我们给予的厚望，在平凡朴实的“村官”岗位中，我一直以踏实、勤恳的态度尽力干好本职工作，加强理论学习，学习中国共产党全心全意为民服务的宗旨，学习党章、党纪等，以自己的实际行动争取成为一名合格优秀的大学生“村官”，一名光荣的中国共产党员！
（二）加强业务知识学习，不断提高业务工作能力 走村官之路，学校的很多书本知识用不上，尤其是工作涉及到的相关业务知识，刚开始时更是一片空白，所以我利用空
1闲时间积极学习国家奖励扶助政策、流动人口管理办法、低保政策、五保政策等业务知识，力所能及的服务好群众，多宣传，多解释。
二、切实履行职责，干好本职工作
（一）发展农村经济助推两翼农户万元增收
我村是一个典型的贫困农业大村，由大石、石门、同德合并成现今的同德村，人口多，面积广，没有主打经济产业，以种植水稻、制种杂交水稻为主要经济来源，同邻村相比万元增收工作难度更大。在镇党委、政府的大力支持下，我村仍积极向群众宣传各种惠农政策、组织群众参与到这项民生工程中。到目前为止发展养殖大户约15户，种植大户约27户，努力实现户户增收万元，提高群众满意度。
（二）走村进社，落实三项制度
“一接二访三反馈”即三项制度之内容，除书记每周接访一次群众，我村采取村四职干部、驻村干部、大学生村官分片走访制度，集中时间，每年两次进家入户收集民情民意，宣传政策，努力做好上传下达，组织与群众之间的纽带工作。自2009年参加工作以来，共计走访群众6次，及时收集民情民意，对于群众反映的问题能当场解释、解决的就立即办理，不能则及时将信息反馈到村、支“两委”，尽快给予群众答复。
（三）宣传计生政策，落实各种补助，促进社会抚养费的征收
借助落实三项制度之契机，积极向群众宣传计生政策，大力宣传国家奖励扶助、流动人口管理办法、育龄妇女“三查”等惠农政策以及《一孩生育证》、《独生子女父母光荣证》、《流动人口证》的办理程序。通过宣传优生优育、在全村营造婚育新风尚。
（四）整修农家书屋，丰富农民业余生活
在县文广新局、镇党委、政府的大力支持下，我村建立了农家书屋，我主要负责图书的分类、整理、登记造册工作，通过两年多的努力，如今初具规模，现在的农家书屋是编号齐全、制度规范，为农民朋友提供源源不断的精神食粮，大大丰富了农民精神生活，2011年被评为县级“优秀农家书屋”。
（五）加强培训，认真搞好第六次人口普查工作
第六次人口普查工作中，在村支“两委”的指导下，我与其他普查指导员和普查员共同努力，按时保质保量的完成了镇普查办下达的各项任务，确保了我村在人口普查工作中真正做到了“村不漏户，户不漏人，人不漏项”。从最开始的宣传动员、户主姓名底册的摸底，到长表、短表的填写、录入微机，我做到了全程参与。我们利用会议、广播等宣传人口普查的目的、意义，努力做到家喻户晓，积极营造人口普查良好氛围，做到人人参与，人人普查。
（六）循序渐进开展土地确权工作
开展农村土地确权颁证工作是一项惠及全市农民群众的民生工程，此次农村集体土地确权和登记工作涉及千家万户，时间紧，任务重。我村在镇政府领导下，按时按质完成确权工作。
（七）其他工作
在做好本职工作的同时，认真完成领导安排的其他工作。
三、存在的不足之处
一是工作态度不是非常积极，有时还停留在学生时代的状态中，上面布置什么就做什么，还欠缺主动性。
二是心态不够平衡，时起时落。
三是遇事欠缺大胆。
四、村官之感
姓 名： 性 别：
邮 箱： QQ：
民 族： 现居地：
身 高： 体 重：
出生年份：
工作经历
**公司 (20xx-03 ～ 至今)
公司性质： 合资企业 行业类别： 电子、微电子技术、集成电路
担任职位： QA工程师 岗位类别： QA/品质工程师
工作描述：
1、负责安排，陪同第三方客人SA(验货),验货问题的紧急处理,提供CLCA改善报告,以及验货问题点对策的追踪及落实.
2、负责客诉的处理,召开QIT品质会议,并提供5C或8D报告给客户.
3、负责RMA机的分析,召开会议做品质改善,并提供FA报告给客户
4、每月定期与Fujitsu 德国客人Con-Call,提供Monthly quality report( ECR & NPI & Audit & Complaint & RMA或其他重大事项)及 所负责机种的 Q-Report(Yield rate report).
5、为高阶领导准备QBR资料,并参与QBR会议.自从本人加人这个Team,QBR 分数由之前的C上升为A.
6、负责客人年度稽核,新机种稽核等各种大小型稽核的准备,稽核问题的改善CAR追踪及落实.
6、新客户开发资料(Check list &QPA&QSA等)的搜集与整理,客人来访接待,带领客人参观工厂,以及为客人介召.
7、Support其他同事的工作，接触并了解其他客户(Dell&HP&NCR&Suppower&Intel)及系统厂(Wistron&Mitac).学习Mitac 4M管理，Intel 的QOS 体体系，HP 3B 稽核,Dell 的NUDD,Wistron 的SQRC等相关重要体系。
离职原因： 寻找更好的发展平台
求职意向
寻求职位：品质管理、QA/PQA/SQE工程师
工作年限：2 职称：
期望月薪：不限/面议
求职类型：全职
到岗时间：随时
教育经历
20xx-09 ～ 20xx-06 武汉铁路职业技术学院 会计电算化 大专
20xx-06 ～ 20xx-06 湖北黄梅二中 高中 高中
语言能力
普通话：流利 粤语： 一般
英语水平：通过四级CET-4，CET-6六级水平(差一分)，有六级成绩单为证 口语流利
日语：一般
技能专长
专业职称：CQE
计算机水平：中级
计算机详细技能：熟练使用办公室Office(word,Excell,PPT)软件，及Outlook, Live meeting 等。
专业能力：熟知ISO9001质量管理体系，SPC,QC 七大手法，PFMEA,QPA。
语言能力：英语达六级水平;听说读写非常熟练。特别是英语口语，能够熟练的与国外客户进行工作沟通。
自我评价
至今有一年八个月人品质管理经验，能够独立完成各种稽核，新客户来访，重大客诉的处理，超出老板期望，表现良好，多次受到客户好评。
发展方向：从事品质管理，品质改善方面的工作，希望在此领域得到长远发展，在这个平台发挥我的才华。
我是09年选派到**村任职的大学生村官王平，现任**村主任助理，我在**镇**村工作已有两年时间。这两年来在镇党委、政府的正确领导，镇、村两级领导的培养帮助、同事们的关心支持下，我积极适应工作环境，努力完成各项工作任务。09年到村任职以来，根据镇党委和村支两委的安排，在村上主要协助村支两委的各项工作，重点负责党建工作。
过去的两年对**镇来说非同寻常，**镇各项事业取得了快速发展。在过去的两年里**镇基础设施建设成效显著、新农村建设全面启动，“四季果乡”产业发展初见成效、镇域经济总量得到提升。在这样的背景下，我所任职的**村也步入快速发展的阶段，全村村级贯通，通村通社公路里程近**公里，基本解决了老百姓出行难、致富难的问题；在这两年，**村人均纯收入突破？？元，两年平均增速约？？ %；万元增收工作进展顺利，培育养殖大户？户，种场建设？户，其中肉兔养殖规模达？只；民生工程稳步推进，五保实现了一个不漏，低保做到了应保尽保，其他救助政策得到了贯彻执行；精神文明建设稳步推进，民主法制建设初见成效，人民群众安居乐业，社会安定和谐；党建工作推进有序，“三项制度”深入群众心，“联邦带”活动加强了干群联系，创先争优走在了全镇前。但是，不可否认的是**镇贫穷落后的状况没有得到根本改变，**村贫穷落后的状况没有得到根本改变，群众的生活水平还是温饱有余富裕不足，离全面小康还
有一定差距，离新农村还相距甚远。因此，继续艰苦奋斗，同群众同甘共苦，为发展出谋划策依然十分必要和珍贵。
回顾2年来的工作学习生活，我主要做了以下工作：
一、加强学习，提高素质
我从开展工作那天起，就没有放松对学习的追求。《礼记》里说“博学之,审问之,慎思之,明辨之,笃行之”。可见博学是基础。为此我积极利用“农家书屋”里的资源，阅读各种报刊杂志理解学习党的各项路线、方针、政策，经常利用现代网络进行学习。不仅向书本学习，更向群众学习。入村工作后，结合“三项制度”走访的要求，我积极走村入户，深入群众，了解群众的生产生活，学习群众的语言，从海洋中吸取营养，从根基中摄取水分，使我很快的就能进入到工作角色中。同时我还积极虚心的向老同志取经，学习他们的农村工作方法，农村工作语言和为群众服务的态度。通过学习，我坚定了理想信念、提高了政策理论水平、拓宽了自己的知识面、提升了工作技能、使自己能较好地适应新时期农村工作的需要，从而更好地为群众服务。
二、深入群众，加强联系，服务群众
“胸中有群众，不怕担子重”。我从工作的那一天起，就把自己当成了一个**村人，勇于承担工作职责，时刻警醒自己要积极工作，服务群众。
1、经常走访群众，了解社情民意。在**村支书等一班人的带领下，积极的履行“三项制度”，经常进村入户，了
解群众的所思，所想，所盼。一年多来，我几乎踏遍了**村的山山水水，吃农家饭、说农家话、做农家事。同时我将走访的各种情况进行了详细记录，积极的向村上和镇党委政府汇报，以便镇党委政府、村支两委能更好的了解情况。
2、时刻关心群众，积极服务群众。我时刻关心着群众，积极的为群众服务，无论是到群众家去还是群众来找我，我都抱着极为诚恳和良好的态度了解群众的困难，倾听群众的反映和诉求。在为群众查询修改合作医疗信息、为群众出证明，为群众提供信息咨询等方面，我尽心尽力，毫无怨言，得到了群众的良好评价。
三、加倍努力工作，体现良好的风尚。
罗丹曾说过“工作就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在”。特别是在农村工作，在这里，我的工作态度，工作能力和工作业绩也能得到了量化的展现，自身的人生价值也得到了体现。
1、负责村上深入学习实践科学发展观办公室工作。主要是资料的收集、整理、归档；对学习实践活动的督促检查；科学发展观实践活动的宣传工作。
2、积极协助村支部书记抓好党建工作。我协助村支部书记积极的深化拓展“三项制度”；对“三项制度”的各种资料进行了详细的整理与收集，将收集和分析到问题及时上报镇党委政府；我协助村支两委积极的践行“四议两公开”：深入群众广泛宣传，对村支两委进行详细讲解，使“四议两
公开工作法”在**村得到了很好的贯彻，**村利用此项工作法成功的修复硬化村级公路和“两项制度”衔接工作；在镇党委和**村支部的安排下，做好了区档案局与我村对接的“联邦带”活动，我还积极协助村支部书记做好了党员的教育管理和服务工作，使**村党员队伍凝聚力明显加强。
3、协助村支两委做好农业服务工作。我利用学到的农业科普知识，深入农户进行讲解；积极了解全村的农业生产状况，协助做好农业报表的统计工作等。
4、协助做好万元增收和产业发展工作。从09年起，**村开始为“超万计划”做农户信息调查工作，在对农户信息的电子录入、汇总、分析后，**村结合每户具体情况制定了“超万计划”。先后发展了年养殖规模在10000只左右的獭兔养殖基地一个、年养殖规模在15000只左右的养鸡场和种场一个、年养殖规模在50只左右的山羊农户3家、年养殖中锋在100桶左右的养蜂大户1户……。这些成绩的取得，是**村村支两委积极贯彻执行镇党委政府的要求和做好万元增收工程工作取得的。
5、积极为基础设施建设服务
过去的两年是平安村基础设施大发展的两年，**村村级公路建设完工并投入使用，而做好它的养护就是重中之重，我协助**村村支两委制定养护规则，同时协助做好村级公路的复修工作。
6、做好农房办证工作
从？？年底我镇开展农房办证以来，积极做好宣传、讲解、资料收集工作。帮助全村实现农房办证 于件。
7、关爱民生，做好弱势群体的工作
我在这里工作的两年时间里，始终把困难群体作为工作的重要着力点。一是协助参与低保人员的评审；二是了解危房户，将情况上报给村委会和镇政府；三是对留守老人和留守儿童进行再次摸底，做好他们的生产生活和学习服务工作。四是参与解决一些临时的民生问题。
回顾两年来的工作，成绩的取得是依靠党委政府的正确领导，村支两委的科学安排和同志们的关心帮助支持，工作的不足是自身的努力不够造成的，主要表现在以下几个方面。
一是在平常的工作中魄力不够，独当一面的能力还有欠缺。
二是在工作落实上还没有完全形成自觉。在学习上，还存在深入不够的问题。
我将在以后的工作生活中继续发扬好的作风，改正不足，不辜负组织对我的栽培，群众对我的期望。
回想刚到安师院时，想进学生会，我进了；想进社团，我也进了大学生青年法学会和大学生通讯社。记得当时抱着好奇的心理，参加了汇爱志愿服务队的招新，很懵懂，只知道是公益组织。而公益对我来说，理解的只是简单的做免费的工作。林先军学长当时说，做公益很累，等不到什么，却会付出很多。面试时，我很天真的说，虽然没有物质回报，但我精神上是充实的，我带着一颗心去，却装着满满的爱心而归，我不会爱，所以我要来学。。。终于，我进了汇爱，满心欢喜，却始终不明白志愿者这三个字。。。
在后勤财务部工作，当时最多的事就是占排练场地，搬桌子搬椅子，为那场“汇爱协和大型公益晚会”做准备，同时，我们也把我们的合唱和舞台剧《圆梦》排了一个多月。。。为了演好《圆梦》舞台剧的需要，我们去了朱成家，当时是我们第一次去脑瘫患儿家，天啊，不敢想象，原来这就是脑瘫。当晚，我发了一条说说，“今天看朱成，有东西触动了我…我知到那是心底最深处的同情和他父母的无奈！当他笑时，很幸福，我们也在同样分享着那一份属于他的快乐…愿我们能给那些脑痰儿童更多的爱，他们值得你去付出你的爱…但请你记得，走的时候不要看他的眼睛，因为那眼神让你受不了…”学长回复到：“你在给他们以幸福时，自己也有收获，不是刻意的追求，而是真实的感受，“汇爱”需要你们的无私的付出，也需要你们的恒心！希望你们可以将“汇爱”做好，永远记住一句话：要对得起孩子们！”秉承着“要对得起孩子”的宗旨，接下来便是一次又一次的服务，朱成、吴云、金雨辰、查文顺、李声根，慢慢的融入了他们的世界里。。。
说实话，做这些事情，确实挺累的，参与进来，就意味着周末的消失，睡不了懒觉，玩不了游戏。放弃，我们当时似乎都想到了，但有的人却付诸了行动，退出了志愿服务队，我尊重他们的想法和选择，因为我当时也有，只是，我没有退出，而是继续到现在，同时，我依然感谢他们为组织的付出，有你有我，才有汇爱的今天！
慢慢的，我接手了汇爱后勤财务部的工作，但我始终知道，我，只是一名志愿者！同时，与杨永久老师的接触也多了起来。她是一个很有原则的、很有能力、很有爱心的年轻女教师，对于老师的评价，用刘亚飞学长的话来说，“优秀的老师，伟大的母亲！”是的，我尊敬她！刚接手部门工作时，吃力是避免不了的，但现在回首看看，“归去，也无风雨也无晴”！不难，难的是没有把它做好的决心！在工作中，我开始对自己要求严格，首先是资金问题，我只知道汇爱的每一分钱都来得不容易，节俭、凭票据报账是必须的。同时，也要记录好是谁、在那一天、干什么、报了多少钱，都要有记录，并实行报账签名制，以免出现烂账不清楚账的情况。严谨、踏实、认真负责是必要的。随着大一部员（杨芳、陈强、孙婷婷、殷棚楼、范刘传、岳利军、王学娟、江斌、储成林）的加入，我的工作变得轻松了，感谢你们对汇爱的付出。
随着工作的有序进行，我们也开展了很多大型活动，有的志愿者认为：我们只要做好服务孩子的事就好了，其他都是虚的。其实，服务好孩子是必须的，我们的本职工作，但要知道，做公益在于宣传，我们是发起，呼吁更多的社会上的力量来关注他们，才能让他们接受更好的治疗，获得更多的帮助与关心。
我们的不懈努力换来了大家的认可与支持：2010年10月，汇爱被安庆师范学院正式挂牌为文学院“爱心助残党员示范岗”。2011年8月，在安徽省文明办编的《精神文明建设工作简报》中，把汇爱列为江淮优秀志愿服务集体。2012年3月，汇爱被安庆师范学院授予“汇爱雷锋班”称号。2012年5月，汇爱获得安庆师范学院的“优秀十佳青年”称号。2012年5月，汇爱被安庆市残疾人联合会授予“安庆市扶残助残先进集体”称号。这些，都是对汇爱的肯定，也是对汇爱的信任。同时，这也是对我们每一个“汇爱人”的鼓励和鞭策，鼓励我们将奉献之路继续走下去，更好地为残疾儿童服务，鞭策我们继续努力。
其次，贴里的观点全部来自我个人的生活观察和经历总结而形成，难免有失偏颇，因此欢迎有不同意见的朋友辩论，但请对事勿对人，注意分寸，不要过激，相互尊重一下，感谢！
一、大学生在步入社会之前必须具有政治素质和政治觉悟。
我国是一个中国特色的社会主义国家，是共产党专政的政治体制，在国际关系上处于被夹攻地位。政治上的特色和历史的成因，以及中华文化的因素一起综合造成了我国现如今的种种社会现状。之所以说这些貌似不相关的东西，是因为这些由于历史和现实成因造成的社会现状其实早已影响到了我们每个人生活的方方面面，大学生所面临的包括就业困难、被诸位从小到大怨恨过无数次的教育体制和考试体制等问题，不过其中沧海一粟。后文中我将提到的多种观点的总结，也将依据和衍生于这个基础理论。
所以，我要说的是，我国现在的大学生首要加强的不是其他知识，而是社会常识。而社会常识从哪里来？我认为首先的首先，就是政治素质和政治觉悟，这将有助于认清自己的位置，也将提供认识和理解一些社会事物和现象本质的依据。
怎样验证一下自己的政治觉悟和政治素质方面的社会常识有多少？很简单，我这里随便提几个问题，你看看能回答对多少。
政治觉悟和素质方面社会常识的测试问题：
1、一个城市中，市委书记大还是市长大？市委大还是市政府大？我们经常看到听到的职务中的“常委”是什么意思？经常看到听到的“常务副市长”之中的“常务”是什么意思？跟副市长有什么区别？“政委”这些词语是什么意思？四大班子是哪四个？分别有何实权？
2、每个大学生在课本中都学到过，我国是一个“法律面前人人平等”的国家。学到过我国是一个“言论自由”的国家。我国目前互联网的言论环境很自由了，平常大家说话也很自由，你认为我们是否是一个言论自由、而且富有人权、平等又民主的国家？（顺带附一个可自由发挥的问题：你对司法独立和新闻独立怎么看？有没有概念？）
3、请说出我国的中央政治局常委的名单，能说几个说几个，并说出分别的职务。
4、请说出你所在地区的省委书记、省长、副省长以及所在城市的市委书记、市长和副市长的名字，在县区就说县委书记和县长，区委书记和区长的名字。镇和村亦同。能说几个说几个。
5、请回想一下我国最近的五个中央主席和总理的名字，大概任期的年份。能说几个说几个。
6、科员、副主任科员、主任科员、科长、副县级、正县级、副处级、处级、副厅级、正厅级、副部级、正部级等，以及助理调研员、调研员等，这些级别你有多少概念？知道多少了解？
如果以上问题你能回答出百分之八十，恭喜你，你的政治素质和觉悟过关了；
如果以上问题你能回答出百分之六十，你还需要多学习和历练下；
如果以上问题你连百分之五十都回答不出……那说明你的政治素质和觉悟真的很缺乏，你将来进入社会的路必然还会遇到不少坎坷和挫折。不信走着瞧。
二、找工作扫盲：工作选择分类介绍
找工作最最重要的一个事情，就是把自己工作的单位的性质弄清楚。这非常重要。当然大部分人是知道的，有概念的。但是其中又有起码一半的人虽然知道，但是显然缺乏深入了解，这是导致后来苦闷工作和跳槽的重要原因。首先要明白自己的个人情况，然后要明白自己适合哪种性质的单位。
工作去处除了创业外，不外乎就这几个性质的单位：政府单位、外资或合资企业、民企或私企。
1、国家单位分为行政单位、事业单位和国企。其中国企从性质又可分为垄断国企、股份制国企等。行政单位和事业单位均为政府部门，必须弄清楚它是全额财政拨款，还是部分财政拨款等性质的单位。当然，弄清这点之前，更重要的是要明白一个事情：行政单位里通常有行政编制也有事业编制的人员，更有众多的聘用工或者叫临时工。事业单位里同样也有行政编制人员和事业编制人员，也有众多聘用工。国企里一般也分正式工和聘用工。有得大型垄断国企甚至有ABC类工。
国家单位一般吃大锅饭，收入旱涝保收，工作一般很清闲，压力不大，稳定性很强，福利很好。缺点是钩心斗角厉害，收入提高缓慢等。但是不犯大错误不会开除你。工资是跟非国家单位没法比的，但是福利也是其他企业没法比的。国家单位的正式员工据我所知应该没有一个不是五险一金的待遇的。五险一金这很重要，重要到什么程度，估计只有真正工作过一段时间的人才能体会到。
国家单位到底有什么好处？首先还是那句话，回头看看第一讲就明白为什么很多人要打破头进入国家单位了。进入国家单位意味着成为“体制内”的人。对于想要生活悠闲，没有大富大贵的理想的人特别适合，因为体制内的人可以以最少的代价付出得到中等或中等以上的生活待遇。
工资和收入的区别非常大。
工作前必须明白，国家单位的工资都不高，甚至很低，非常低。但是你见过哪个国家单位的正式工作人员生活潦倒穷困不堪得了？国家单位的待遇最大的吸引力在于福利。国家单位的工作人员一般一天上七个半小时班，个别地区甚至一天只上半天班。发达地区估计是八小时。很少加班，除了一些特殊部门。法定节假日决不会少一小时，重要的是请假非常容易。工资很少，但是各种名目繁多得补贴、奖金不会少。实物、代金卡、节日费、劳保费、防暑降温费……甚至安全生产费都有。奖金跟非政府单位绝不是一个性质的。政府单位的奖金最少是四个月的工资，多则是X万。季度奖金相当于半年工资不是什么新鲜事。五一、十一发几千大洋也不是什么新鲜事。工作时间举办运动会、工作时间组织活动都不是什么新鲜事。包住宿、食堂很便宜很实惠、出门必有公车、名目繁多的报销项目、环境优越的办公环境、有很多机会接触很多中高层次的各单位和阶层的握有权势和金钱的单位与企业……等等。
钱？基本没有花的机会，如果你不是一个对生活平常需求之外的一些需求要求辆很大的话。因为国家基本把你生活需要的都给你想到了，你基本没什么额外花钱的机会。但国家单位的福利还特别在于你生病、退休等的时候。除了国家单位和部分外企之外，估计没有哪个企业能够报销那样程度的医疗费用。而除了国家单位之外，特别是机关事业单位，没有任何企业的退休员工能够在退休后享受那样程度的退休待遇和保障。
2、外资企业从性质可分为外商独资、中外合资等。通常分为欧美企业、日企、台企等几大类。如果你是一个很有才华和能力得人，学历也不错，没有什么关系背景，强烈建议你进入外企。但是前提是“非常有才华和能力”的人。因为外企是一个竞争非常激烈的地方。企业不像国家单位，企业都是要盈利的，一个企业倒闭和亏损的风险比我国政党XX的风险大得多得多。
首先要明白，外企能给予很高的待遇，首先是因为你所在的企业盈利能力很强。也正是因此，企业是有风险的，失业风险首当其冲。再优秀的外企也有破产倒闭的可能，你也有失业的风险，看看通用。但有个好处就是你如果真的很有才华能力，通过在外企的历练，就算失业，你也将很快找到新的工作。同样看看通用和华尔街金融公司。外企通常会给予你一个公平公正的空间，你有多大能力，就能有多大的舞台，获得多高的回报。
总体来说，如果你的同学进入机关单位，而你进入TOP500，若干年后，如果你的同学没有混到一定程度的领导级别，你的物质生活是一定比他好的。而你的同学混到领导级别的困难度显然比你在外企升职的困难度大得多、几率小得多。
3、民企。这估计不是应届大学生们的毕业工作首选。除了华为、联想、腾讯等少数的几个大型著名的民营企业。总体来说我国的民企虽然基础非常薄弱，风险非常高，但是总体是在成长之中。民企很少有像外企那样健全的制度和管理体系，因此通常管理混乱。但是好处在于不像作坊式的外企那样将员工当作流水线上的作品一样生产培训出来，员工会有更大的个人自由发挥和施展能力、各显神通的空间，但是同样的，所要经历的风险将会更大。
三、外表长相、学历、实干能力、为人处事能力（含性格）、社会关系和背景是对于决定工作、事业和人生是否成功的五大要素。
下面我就来说说这五大因素分别起着什么作用，排名怎样，影响几何。
1、外表长相。在新中国成立后到21世纪之前，很多中国人还不屑于谈这个，甚至以这个为衡量标准去衡量一个人为耻。但近年来事实证明，长的好的人显然比长的不好的人具有方方面面的优势。当然，穿着打扮和后天改变对一个人长的如何的影响和改变很大。长的好的人，心里更加有优势，人也就更加自信，无论自己做事还是跟人交往，因为自信可以带来很多好处。其次外表本身，带来的好处也数不胜数。此不赘言。无论找工作还是跟人交往还是爱情婚姻，相信各人心中自有一把秤。
2、学历。学历是工作和事业的敲门砖，是一个门槛。这个门槛是什么意思呢？意思就是学历不是一个量化的东西，而是一个定性的东西，有一个基准线，即门槛，只要你过了那个门槛，那么影响就很小了，其他方面的因素将重要得多。但是如果一旦没到那个门槛，特别是对于没背景、关系和金钱的普通人来说，那将会是致命的阻碍。
所以学历绝对不是最重要的。因为学历最重要的发生情况，必须是在特定条件下，前提是你我在背景、关系和权利、金钱方面的竞争状况差不多，均没什么优势，特别是在找工作（而这个工作非常硬性的对学历做了定性要求）、评职称以及其他各种各样可能跟学历挂钩的事情中。总之一句话，平时永不着学历这东西，而用的着学历的，人生中加在一起也没多少次，但用的着的总是很关键而且很突然，是拿来进门槛的，意味着获得机会的可能，学历没进到门槛意味着失去所有机会的可能。
3、实干能力和为人处世能力。这两样东西是工作之后最重要的个人主观上的两样能力，均构成是否能升职、加薪、成为骨干和领导的重要基础。（就算是有背景关系和庞大金钱支撑的，如果背景不是很强大，金钱不是很庞大，没有了这两点个人能力基础作支撑，那也绝得不到重用的）
在民企，为人处世能力和实干能力三七分；在外企，大概是三七分甚至二八分；在国企，大概是**分，甚至七三分；在机关事业单位，七三分，甚至高达八二分，甚至达到惊人的九一分也是有可能的。
因此，为人处世能力不行的，或者很宅的人，强烈建议去外企，或者学校，那里将是你最安全的地方，也是最适合你的天地。因为你就算到了公务员系统，也很可能一辈子都混不到主任科员，甚至如果前面没有位置让出给你，你一辈子当到头都只是个科员简直太正常不过了。或者随便将你借调到干活累死又没钱的清水衙门，几十年后你将会发现，你除了勉强填饱肚子之外一无所有，跟你当年的同学差距不可同日而语。你将顶着公务员的名头，承受最基本限度的公务员待遇，同时承受着最多得骂名，还TMD不能不敢跳槽，被困死在公务员系统里。
4、为什么要到最后来说背景和社会关系？
放到最后的往往很重要。很显然，要是你有强硬的背景，是XX领导和XX老总的子女或直属亲属，以上的四大要素都不再那么重要了。但是只要你的关系不是很强硬，或者后台退居二线、下台之类，那么你的学历、沟通能力和社交能力、实干能力马上就要起到左右的影响作用了。但是拿找工作和办事来说，具有社会关系和背景显然比实干能力和社交能力重要得多，为什么呢？因为你不进入那个工作，领导就没办法看到你的实干能力和与人相处的社交能力，在认识都不认识你的情况下，当然是有关系者优先了。要是关系很硬，学历也不再成为“硬性规定”。
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