做人民满意公务员

做人民满意公务员（精选8篇）

做人民满意公务员 篇1

“…… 忠于宪法，忠于人民；恪尽职守，廉洁奉公；…… 全心全意为人民服务，为祖国繁荣富强而努力奋斗。”这是新考录公务员的誓词，她始终不能忘记新考录公务员培训结束时，同期公务员庄严举起右手时宣读的誓词。

她叫***，今年31岁，2007年，从一名社区干部通过考试荣幸的成为一名公务员，2010年任复兴镇党委宣传委员至今，工作兢兢业业，任劳任怨，得到了单位领导同事和群众的高度认可，并荣获2011阿荣旗优秀通讯员称号。她从事的工作很平凡，不担任领导责任，但她却深爱着自己的事业，认真负责的做好每一件事情，在一点一滴中践行者自己的誓言。

以群众满意为第一目标

陈丽萍出生在农村，长在农村，对农村、农民有着深厚的感情。从小家境贫寒的她，立下志向要通过自己的努力为父母争光，为家乡添彩。大学毕业后，她先是到村里担任计生员，负责村里的计生工作。为使自己得到更好的锻炼，她通过考试成为那吉镇的一名社区干部，工作了两年后，正逢自治区统一考录公务员，她成为了一名公务员。农民的出身，农村的工作经历，逐渐培养了她心系农村、扎根基层的信念，奠定了她以群众满意为第一目标的思想。在包村工作中，她和村干部一同下组入户，深入了解农民的生产、生活情况，遇到的问题能够当场答复和解决的，当场答复、解决。不能当场答复解决的，她就记录整理成日记，向党委、政府报告。在2011年的土地二调工作中，她负责东兴村的工作，和村长负责一个村民小组，在下村的过程中，她吃住在村里，起早贪黑的入组入户，她发现有些农民的新丈量土地不实，群众反映很大。她通过和村两委、村民调查核实，将准确的情况向镇党委、政府进行反映，及时的纠正了不实的台账，并反馈给农民，得到了农民的高度认可，促进了土地二调有偿使用费的收缴工作。今年春天，在下村工作中，她了解到由于东兴村上游的六间房村稻田池埂维修慢，影响了水库的放水时间，她及时和镇政府进行汇报，通过镇政府与六间房村和水库水管所进行沟通，督促了六间房村维修的进度，提前了放水时间，为东兴村的水稻增产增收打下了基础，得到了群众的好评。

以踏实工作为第一要求

担任复兴镇宣传委员以来，她以高度负责的态度，认真的抓好宣传各项工作。2011年，为庆祝建党90周年，也为复兴镇恢复乡镇营造氛围，她筹划、组织了复兴镇第一场大地欢歌艺术节，活动现场，干部群众参与热情高涨，很多群众自发的走上舞台表演，表达对乡镇恢复的喜悦之情，提高了复兴镇的凝聚力。在外宣工作中，她紧紧围绕中心工作，以最快的速度、最好的质量把复兴镇的各项工作宣传出去，做到了电视上有影、广播上有声、报刊上有字。很多外出的复兴人通过网络、电视看到了复兴镇恢复后的变化，看到了家乡的发展，更加热心于家乡的建设。上级及社会各界通过报纸、电视看到了复兴镇的各项工作开展情况，给予复兴镇高度的评价。2011年她个人累计在各级媒体发稿近200余篇，为复兴镇发展起到了造势的作用。

以默默奉献为第一标准

做人民满意公务员 篇2

善之本在教,教之本在师。 教师教给幼儿的是通往知识宝库的钥匙,打下的是终身可持续发展的基础,如何才能做人民满意的幼儿教师呢?

一、爱是教育的基础

爱心的别名叫“ 责任”和“ 奉献”。 幼儿教师不仅要爱漂亮的孩子,也要爱长相一般甚至丑陋和有缺陷的孩子,不仅要爱聪明的孩子,也要爱发展速度缓慢甚至迟钝的孩子,不仅要爱听话的孩子, 也要爱调皮的甚至有许多问题行为的孩子;不仅爱家庭背景富裕、 社会地位高的孩子,也爱要平民甚至家境贫寒的孩子,关心他们的冷暖。 照顾他们的吃住,优生要爱,学困生更要爱,以爱动其心, 以严导其行,爱而不纵,严而不凶,爱在细微中,严在当严处。

亲爱的幼教同行们,请用心灵去耕耘心灵,让每一位孩子都得到应有的爱。 心中怀有“ 以爱育爱”的信念,必将伴随“ 以爱育爱”的行为。

二、心理健康是教育的前提

作为一名教师,特别是一名幼儿教师,每天有干不完的活。 孩子吃喝要管,孩子拉屎要管,班级环境创设要做,孩子活动不能落, 既要让孩子玩得好,还要保证安全。 身体和心理的双重疲惫极易产生不健康的心理和情绪。

三、精通业务知识是教育的重要条件

幼儿教师在就职前,必须了解和掌握幼儿教育的基础知识,了解幼儿教育发展动向和最新研究成果。 学习这些知识将有助于教师掌握幼儿教育规律,提高工作的目的性、计划性和工作效率;也有助于教师树立正确的教育观念。 实际上,每个教师都是按照自己对儿童发展与教育的观点和看法来组织教育教学的。 教师的教育观念决定了他在教育过程中确立什么样的教育目标、教育内容和教育策略,对儿童采取什么样的态度。 可以说,有什么样的教育观念就会产生什么样的教育行为, 它影响教育的效果和儿童发展方向。 幼儿教师只有不断学习幼儿教育知识,关注教育形势的变化, 研究教育实践,才能使自己的教育观念不断更新。

四、沟通是教育的桥梁

沟通不仅是一种艺术,更是一把金钥匙,它能开启心灵之间的真诚和信任,有利于建立良好的关系。 而作为一名幼儿教师,沟通尤为重要,同事之间的沟通,可以提高团队的凝聚力,增进关系;与幼儿之间的沟通,可以了解其性格、特点,从而更好地进行教育;与家长的沟通,可以让家长主动参与到幼儿教育当中去,共同促进幼儿的成长。

幼儿教师要与孩子平等地沟通。 幼儿教师在与幼儿沟通时必须调整好自己的心态,用平等、真诚的眼光去看待每一个幼儿。 还要用自己的爱心、耐心和热心爱每一个幼儿,让幼儿体验到真正的快乐。

幼儿教师要与家长真诚地沟通。 看似简单却蕴含着很大的学问,教师在与家长的沟通中,绝不能以为仅仅是单方面在帮助家长提高科学育儿水平,还应认识到教师在与家长进行沟通的同时,也是向家长学习的好机会。

做人民满意的乡村教师 篇3

车子在熟悉的路口停下了。我深深地吸了一口气，这透着泥土气息的新鲜空气，慢慢洗涤着我灵魂的杂质。在走向学校的一小段乡间小路上，乡村人爽朗的笑脸，亲切的问候，淳朴的言语，让我感到人情、人性的美丽，给了我坚信自己的勇气。

在校门口，红领巾值日岗的同学整齐地站成两排，用微笑迎接每一位同学和老师的到来。他们的笑脸似刚刚绽放的花朵，在朝阳的照耀下，是那么灿烂、惹人喜爱。看着他们，我似乎想起了儿时的我。也曾在这里快乐地学习。这里留下了我许多美好的回忆，这里是我编织梦想的地方，这里是我乘风破浪，扬帆远航的起点。

来到教室，原本停留在书本上的四十几双小眼睛一下子盯住了我，那眼神充满好奇，充满渴望，充满尊重，充满满足……就在我的讲台上，放着一只用野花编织成的小花篮，虽然没有买来的那么鲜艳、漂亮，然而那错落有致的层次及花色搭配，显然是花了一番功夫精心编织的。正当我俯下身，深深地嗅着那淡淡的花香时，孩子们“唰”的一下子站了起来，异口同声地说道：“老师，新学期快乐!”——孩子们用他们非常质朴的方式给了我一个特殊的见面礼。这份礼，着实让我热泪盈眶；这份礼，让我顿感肩头的责任之重；这份礼，也让我更坚定了自己的选择。我微笑着面对他们：“孩子们，谢谢你们，让我们一起快乐地迎接新学期的到来吧!”

大课间活动铃响了，孩子们欢喜雀跃地排好队在等着老师的到来。我这个“排头兵”走在队伍的前面，副班主任陈老师紧紧地压住后阵，中间是一条长龙似的队伍。当来到操场，我一声“立定”，队伍“唰”的一下停了下来，先前细小的吵闹声也跟着平息。我大声宣布：“现在请同学们把刚刚写有‘我的理想’的纸贴在风筝上，让我们来个放风筝比赛，为了自己的理想一定要加油哟!”孩子们异常兴奋，大声地回答着“好!”队伍解散后，他们兴高采烈向操场的四面八方奔去。渐渐地，载着孩子们梦想的风筝飞起来了，它们越飞越高，越飞越远…一此时的孩子们也仿佛“飞”了起来，他们的笑声萦绕在操场的上空，传向了很远，很远……望着他们，我思绪万千!是呀，乡下的孩子没有权利选择生在哪儿，然而，他们有梦想去选择将来，他们有能力去挑战未来。让我们在三尺讲台，一方黑板上为这些孩子绘制动人的五线谱，为他们弹奏美妙悦耳、经久不息的音乐吧!

做人民满意公务员 篇4

“做人民满意公务员”活动自查总结

市府办：

2006年，我局坚持以马克思、列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉加强理论学习，党的十六大报告及十六届五中、六中全会精神，鼓励全局干部职工刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水

平。遵纪守法，努力工作，认真完成领导交办的各项工作任务。现将我局开展“做人民满意公务员”活动情况总结如下：

一、认真贯彻党的十六届六中全会精神，深入学习践行“三个代表”重要思想和树立科学发展观。

组织全局干部职工深入学习了党的文章版权归作者所有!

十六届五中、六中全会精神，深入学习践行“三个代表”重要思想，树立正确政绩观，牢固树立全心全意为人民服务的思想，与时俱进，开拓创新，努力完成各项工作目标任务。

一是加强全局职工法律法规、业务知识、现代科技知识学习。通过开展领导班子民主生活会、党组中心组学习会、创“四好”班子活动、创市级最佳文明单位，组织全体职工认真学习党的十六届六中全会精神，采取多种形式和渠道开展了政治、业务辅导培训。

二是积极创建“学习型机关”。安排工作人员参与市委党校中青班、公务员培训班等专项培训和市委市政府主办的业务培训，组织我局和基层工作人员两次到先进地区、接待基地考察学习，鼓励职工加强学历提升学习，在机关形成了良好的学习风气。

二、认真组织学习宣传贯彻《公务员法》，做好干部轮岗交流和公务员登记工作，以及公务员登记前公务员队伍调研的情况

一是认真开展了普法依法治理工作。我局开展了多形式的普法依法宣传教育活动，对《公务员法》等法律法规进行了学习，组织全体干部职工召开座谈会，写心得体会。今年我市开展“五五”保密法制宣传，我局按照《XX市“五五”保密法制宣传教育规划》的要求，向全局干部职工宣传了有关法律知识，开展了相关法律知识宣传教育。

二是认真做好干部轮岗交流和公务员登记工作。一方面，组织全局干部职工认真开展了交流轮岗和竞争上岗，为干部人才提供了丰富的实践和锻炼机会。另一方面，组织人员在规定时间内做好了公务员登记工作、干部统计工作和党员统计工作。

三、继续推进公务员队伍素质能力建设，加强“服务型机关”建设

我局认真贯彻了XX号文件，加强“服务型机关”建设，努力完成公务员2006年公共能力建设学历达标任务，做好《公务员法》知识培训及竞赛和公务员礼仪规范学习培训的情况。

一是大力加强了干部作风整顿工作。针对党员思想观念和工作中的不足，大力加强作风建设。对队伍中存在的宗旨意识淡薄、党性观念不强，工作作风漂浮、缺乏进取精神等问题，进行了为期2个月作风整顿。通过整改，队伍精神状态有了明显改观，观念有明显增强，纪律作风有明显转变，工作效率有明显提高，全面促进了各项业务工作的开展。

二是大力开展“创先争优”活动。提高服务水平，增强机关工作人员的责任意识，培养良好的敬业精神。围绕落实年初制定的目标任务，扎实推进机关党的建设，不断深化满意在基层，争做好公仆活动，努力提升文明单位建设水平，进一步强化机关的思想建设、队伍建设、廉政建设，着重在“锻炼一支好队伍，建造一种好机制，营造一个好环境”上下工夫，为保证和促进本单位各项任务的完成提供了有力的思想和组织保证。

四、进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，树立良好行政形象

我局“以保持共产党员先进性”为契机，进一步加强机关管理制度和纪律作风建设，积极开展职业道德和行为规范教育，提高公务员的组织纪律性，规范行政行为，树立良好行政形象的情况；2006年，我局根据市委要求和工作实际，对原有制度进行了修订完善，通过制度建设实现了行政管理方式创新。对各定点接待宾馆进行考察，并签定了协议合同。进一步建立了机关财务、车辆、礼品等相关制度和《会议制度》、《学习制度》等7项规章制度，促进了后勤服务工作的制度化、规范化。通过大型活动和集中培训对各县市区工作进行了规范和指导。

五、政务和办事程序公开,实行领导接待日、首问责任等制度，进一步优化政务环境和投资环境

今年我局继续深入推行政务和办事程序公开、领导接待日、首问责任、办事时限承诺、乡干部“住读”等制度，进一步优化政务环境和投资环境，实现文明办公，高效服务的情况；全面推行政务公开工作。始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实上级有关文件精神。

一是建立健全机构，保障政务公开工作顺利[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一

站在手，写作无忧!]开展。为了切实开展政务公开工作，使政务公开工作不流于形式、走过场，积极为群众办实事,我局进一步调整充实了政务公开领导小组，政务公开监督小组，并明确专职人员负责具体抓政务公开工作，使公开工作得到顺利开展。

二是切实制定了政务公开工作实施方案，并纳入目标考核重要内容来抓。为了使政务公开工作纳入制度化、规

范化、长期化管理，我局根据本局工作性质，建立了政务公开工作责任制、政务公开工作评议、政务公开反馈制度，健全了政务公开工作评议制度，保障政务公开工作抓出成效。在开展政务公开工作中，广泛征求人民群众和社会各界人士对政务公开工作的意见和建议，通过召开职工会议对政务公开工作及有关公开内容进行定期和不定期通报。对问题进行认真梳理，并限期整改，及时反馈。在政务公开工作中严格按照有关政策法规，按办事程序进行，在确保公开的基础上本着讲求实效，按照有关文件精神，对本局各职能处室的职责、办事程序、工作制度、服务承诺、收费标准进行公开，公开栏简明、整洁、严谨，按照长期性和临时性设立，政务公开的开展既方便群众，又提高办事效率。

六、按照中纪委和省、市纪委的要求，继续抓好党风廉政建设，坚持行风评议制度，实现勤政、务实、高效、廉洁的行政目标的情况。

一是切实落实党风廉政责任制，加强作风建设，打造务实型机关。明确责任主体，确保党风廉政建设工作落到实处。党风廉政建设工作实行局党组书记、局长负总责、为第一责任人，纪检组长亲自抓、为第二责任人，落实一级抓一级，层层抓落实的责任制。局党组成员签订党风廉政建设目标责任书。将党风廉政建设各项任务进行细化，责任到人。通过建立行之有效的相关制度，规范全局党员干部的行为。为加强党风廉政建设责任落实，纪检组成员分别深入到各处室，指导检查目标任务的落实情况，全面完成了目标任务。

二是加强领导班子和干部人才队伍建设。在领导班子建设上，深入贯彻执行《干部任用条例》，深入落实人才工作责任制，责任明确化、清晰化，继续保持了“四好”领导班子称号，围绕建“一流班子，带一流队伍，创一流业绩”的目标和“学习创新，民主团结，勤政为民，清政廉洁”的“四好”内容，狠抓班子建设，重点抓好党风廉政建设，认真落实“一岗双责”制。严格执行《领导班子决策重大问题议事规则》和《市委工作报告制度》；在干部队伍建设方面，按照市委市政府文件要求，制定了局《重大事项报告制度》，严格按照报告制度管理党员干部；认真建设保险教育长效机制；切实落实了人才工作“一抓一”梅花表责任制，给年轻干部压担子，提供丰富的锻炼实践机会，培养务实型人才。

在开展“做人民满意公务员”的活动中，我们取得了一定的工作成绩，这些成绩是市委、市政府正确领导的结果，是相关部门、县市区大力支持协助的结果，是全局干部职工积极进取、团结奉献的结果。这些成绩必将激励我们在新的一年里再接再厉，不懈努力，进一步推动工作发展。但是，工作中也还存在不足，主要表现在：队伍建设有待加强，干部职工在业务知识、市情知识学习的广度、深度上还不够；外出学习先进经验不够；对基层工作的指导力度有待加大等。我们将进一步总结取得的经验，积累好的做法，在以后的工作中不断发展、深化和提高。2007年将继续坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧围绕市委市政府中心工作，牢牢把握“创新、开放、和谐”的主题，着力创新服务方式，着力扩大对外交流，着力加强队伍建设，着力构建科学的运行机制，为推动我市又好又快发展作出新的贡献。

做人民满意的公务员演讲稿 篇5

大家好！今天我演讲的题目是《立足岗位，提升素质，做人民满意公务员》。

**年前，毛泽东同志发表了题为《为人民服务》的光辉著作，从此，张思德这个普通而又光荣的名子永远地为中国人民所牢记。《为人民服务》曾激励了无数的志士仁人为中国人民的解放事业不怕牺牲，英勇奋斗，也曾教育和培养了一批又一批党员、干部，在自己的岗位上为社会主义建设事业做出自己的贡献。

当前，我国正处在改革开放和全面建设小康社会的重要时期，公务员作为执政主体的重要组成部分，起着十分重要的作用。公务员队伍的建设、公务员的整体素质和状况直接影响到党的领导水平和执政能力，决定着政府的管理水平和工作效率。做为一名统计工作者，一名机关工作人员，我要积极投入到“争做人民满意公务员”活动当中去，提高为人民服务的质量和水平。

作为一名公务员，要让人民满意，就要立足岗位，扎实工作，全面高自身素质，做到忠诚、廉洁、高效；要让人民满意，就要做到政治坚定、业务精湛、作风过硬。

做人民满意的公务员，首先就要象张思德同志那样，树立全心全意为人民服务的思想，一切从人民的根本利益出发，甘当人民公仆，勤勤恳恳，踏实工作。做人民满意的公务员，就要与时俱进，开拓创新，用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观武装自己的头脑，坚定地站在人民一边，与党中央保持一致，成为政治上靠得住的公务员。公务员意味着什么？公务员就意味着“一头是光荣，一头是责任”，而责任尤为重要。做人民满意的公务员，不是喊口号，而是要学习蒋筑英、许振超等英模代表，“干一行、爱一行、精一行”，认真钻研、不断提高业务水平。作为一名统计工作者，我要熟练掌握统计理论和各项业务技能，勤奋踏实，当好领导的“眼睛”和“耳朵”，为各级领导参好谋、出好策、服好务；时常深思熟虑自己的工作，努力做好每一个细节，提高工作效率，出色地完成工作任务，成为工作上有能力的公务员。

做人民满意的公务员，就要注重自己道德与品行的修养，恪守职业道德，遵守社会公德，保守国家机密，做文明有礼的统计人。做人民满意的公务员，就要牢记“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，做到忠于职守，一心为公，实事求是，清正廉洁，秉公办事，平等待人。自觉抵制各种不良思想的侵蚀、抵制各类不良诱惑，树立为人民服务的良好形象，成为作风上过得硬的公务员。

做人民满意的公务员，还要拓展自己的知识面，培养自己的大局观，注重团结协作，多想想集体，少想想个人。做人民满意的公务员，就要做好与人民群众的沟通，深入群众，了解群众，想人民群众之所想、急人民群众之所急、解人民群众之所忧，谋人民群众之所利，这样才能成为人民群众信得过的公务员。

一个不从人民的根本利益出发，不了解人民群众的想法需求，仅靠主现臆想、个人好恶，甚至从个人、个别人、少数人利益出发去做事情的人是不可能让人民满意的，也做不出真正有利于人民的事情来，而只会损害人民的利益，毁坏我们的事业。

中国共产党领导的军队和政府是为人民服务的，她的工作人员也是为人民服务的，过去是，现在是，将来也一定是！

做人民满意的公务员心得体会 篇6

全国“人民满意的公务员”称号是公务员奖励的最高荣誉，我们要以优秀为榜样，激励自己在新时代有新担当新作为，坐忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍中的一员，做就要做人民满意的公务员。

一是要勇于改革创新。公务员是改革的参与者，更应当成为改革的推动者。要从大局出发，从人民群众根本利益出发，勇于挑起重担，走在全面深化改革的第一线。站在时代的前列思考，以宽阔的视野、敏锐的洞察力感受到时代气息，用新思维审视平时各项工作的薄弱环节，用系统思维和战略思维看待问题，提出具有建设性的新方案;不断发现新方法、运用新工具、搭建新平台，使工作更加契合时代要求，更加满足人民的愿望。

二是要始终勤政为民。始终牢记我们中国共产党的宗旨就是全心全意为人民服务。作为公务员要找准定位，作为人民的公仆，必须坚持人民至上，忠于职守，尽心竭力。靠一言一行来诠释公仆内涵，凭一举一动演绎来公仆角色，借一来一往来凝聚鱼水深情，要把让人民满意的标准高悬头上、牢记心上，把解决群众困难、为群众办实事、实现人民期盼体现在行动中。

三是要践行法治原则。法治是实现社会公正的基础和保障，改革也要在法治的大背景下来推进。作为公务员，首先要增强自我法治意识，自觉遵纪守法，严格依法办事、规范履职行为，身体力行推进法治政府建设;其次加大宣传力度，发挥带动作用，用行动力感染身边的人遵纪守法，不断营造全社会良好的法治环境。

四是要严守清正廉洁。所谓公务员，就是为公众服务的人员;作为公务员，就是选择了一条为公众服务的道路，而不是一条用于谋取非法利益想要暴富的道路。要当官就不要想发财，要得到群众信赖、让人民幸福，就必须清正廉洁，一腔热血，两袖清风。要坚守底线，有清正廉洁的高尚情操。不廉者，政令难行;坚守底线才能有工作上的高标准，清正廉洁的作风使人心无旁骛的干事创业。要严守“八项规定”，牢记党规党纪国法，时刻警醒自己做到心中有戒。

（篇二）

党的**以来，广大公务员认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，涌现出一大批先进典型，就是要通过这种形式，表彰先进、弘扬正气，展示公务员对人民负责、为人民服务、让人民满意的时代风采和公仆本色。

做让人民满意的公务员，要始终坚守“忠诚”。“党的各级领导干部都是人民的勤务员，中央领导是人民的大勤务员。”习总书记真情意切的话语让全国民众闻之动容，为之感动，这是我们党一以贯之的优良传统和作风，也是我们党“执政为民”理念的生动体现。同时，做让人民满意的公务员，就是要始终坚守“忠诚”，做到对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。对党忠诚就要做到坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话，跟党走。对人民忠诚就要做到从人民中来，到人民中去，将服务人民当作我们的工作的宗旨，将让群众满意作为我们的工作的基本要求。对事业忠诚就要做到脚踏实地，一步一个脚印的扎实干好本职工作。

做让人民满意的公务员，要始终坚守“信仰”。加强理论学习，不断用党的创新理论武装头脑。通过全面系统的对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，坚定对马克思主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心，以坚实的理论基础去服务人民。同时，广大党员干部要在知行合一中主动担当作为，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中不忘初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，做到学、思、用贯通，知、信、行统一，为实现中华民族伟大复兴中国梦而贡献智慧和力量。

（篇三）

李克强总理说：“人民满意是公务员的最高荣誉。”作为初任公务员，就是要在一开始给自己制定一个远大的目标，成为一名人民满意的公务员。

一正视听，正确理解公务员。我们国家的公务员因事设岗，只有我们每一名公务员认真履行好自己的岗位职责，才能保证国家机器整体的高效运转。公务员履行的是神圣的公职，关乎人民群众的民生大事，容不得丝毫的怠慢。在如今建设服务型政府的目标下，每一名公务员都应当理解政府的服务理念，理解自己培养服务意识的重要性，以更好地契合我们政府的发展目标。只有正确理解了公务员的职责、意识等本质性的内容，我们才能紧绷自己脑中的弦，时刻鞭策自己。

二修其身，全方面强化自己。公务员的选拔以德为先，这里的德泛指各种道德品质。爱国、敬业、诚信、友善、清廉等等，在道德品质的方方面面，公务员都是人民群众的楷模，我们都要以高标准严格要求自己。公务员的考核注重实绩，而干出实绩要求我们拥有出色的能力。知识、业务、交际、创新、政策法规理解等等，在能力的各个维度，公务员都要不断强化。总理对广大公务员提出的四点希望中，“勤政为民”和“清正廉洁”对应了德，“践行法治原则”和“促进改革创新”对应了能。兼顾了个人德与能的发展，我们才能达到公务员的基本要求。

三关其情，心有要有老百姓。所谓“人民满意的公务员”，是否满意人民说了算。参加了开学典礼的同学对市人大信访办的费兴耀主任一定印象深刻。“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”费主任在担任社区民警的18年里，扎根于人民群众之间，体会人民困难，了解人民需求，从而能更好地为人民解决问题。对我们新进公务员而言，基层的锻炼是宝贵的机会，通过大量地与人民群众接触、交流，我们才能培养起对人民的关怀之情。

人民满意与否是检验工作的唯一标准。公务员是人民的公仆，评判其优秀与否的标准始终要让人民群众来检验，人民满意的公务员，始终要突出“人民满意”，习近平总书记指出，“千万要记住政府面前的‘人民’两字。”“始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。”这充分表面，公务员和各级领导干部要始终保持同人民群众的血肉联系。那些背靠大树，耍弄权数，一切向“上”看、向“钱”看的公务员人民和组织都不会满意。相反，有些踏踏实实在工作岗位上默默奉献的人，不能被遗忘在角落，他们是“老实人”，在评选过程中，也要关注到他们的“闪光点”。同时，那些在不同领域做出了突出贡献的公务员也是优秀的代表，他们或许还年轻，或许还

向典型学习，与先进为伍。自1996年以来，由中央公务员主管部门会同有关部门已举办8届，集中树立和宣传了一批公务员先进典型，他们的是广大公务员学习的标杆，一种思想能够引领一个时代，一名典型能带动一批人群。正是认识到先进典型的正能量作用发挥，评选才更具有意义。各级党组织要以推荐评选为契机，大力宣传公务员先进典型事迹，激励引导广大公务员坚定理想信念，不忘初心使命，知行合一、担当作为，在本职岗位上做出更加优异的成绩。

（篇四）

公务员作为国家公职人员，必须要牢固树立人民公仆意识，时刻牢记“为人民服务”宗旨。公平、公正、公开的选出优秀的公务员是人心所向，选出人民满意的公务员，不是一蹴而就的，也不是谁能独断决定的，公示让选拔程序更透明，选拔的过程更明朗，人民群众更满意。

公务员评选就是要选出那些具有先进、弘扬正气，充分展示新时代忠诚、干净、担当的公务员，就是要进一步调动广大公务员推进高质量发展的积极性、主动性和创造性。

公示让我们的选拔工作得到人民群众的监督，选出的结果也更加让人民满意。深化形成“正能量”的阳光导向。将拟表彰名单向全社会公布，并通过新媒体广泛传播，能够让更广泛人民群众看到拟受表彰的个人和集体来自不同行业，也来自普通岗位，有九成个人和集体都来自基层，既让人民群众了解了党中央重基层的工作导向，也利于拉近人民群众与拟表彰对象的心理距离，引导全社会各行各业的人民群众在思想上形成人人都可当先进、人人都要争先进的良好氛围。

（篇五）

我们国家的公务员队伍，是治国理政的主体，它担负着管理国家事务和社会公共事务的重要使命，其素质和能力的高低决定着党的执政能力和国家的管理水平。职业的特殊性要求每个公务员都必须具备“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、求真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作”的公务员精神。在实践中培育和大力弘扬公务员精神是振兴中华的需要，是振兴东北老工业基地的需要，更是实现锦州“三年大变样，十年大振兴”方略的迫切需要。要围绕公务员“政治人”的身份，探索构建行之有效的学习教育培训机制，激发政治热情，增强政治意识，彰显公务员精神的政治意义公务员精神的实质首先在于它鲜明的政治性。公务员作为我们政党和国家组织的成员，其身份作用毫无疑问是追求实现政治理想的“政治人”。同时，公务员作为社会成员，又要通过一定的经济社会活动满足自身生存和发展的需要。在市场经济的新形势下，公务员的“政治人”身份与“自然人”的需求常常发生冲突，培育和弘扬公务员精神首先要处理好这对矛盾。通过探索构建行之有效的学习教育培训机制以及不断创新的方式方法，始终坚持把公务员队伍思想政治建设放在首位，始终坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持用邓理论和“三个代表”重要思想武装公务员队伍，强化公务员的政治意识，激发公务员的政治热情。通过培育和弘扬公务员精神，不断提高广大公务员贯彻执行党和国家基本主张的自觉性，坚定为党和国家的事业奋斗的政治信念。要围绕公务员“公共人”的身份，探索构建科学合理的工作责任机制，增强爱岗敬业、甘于奉献意识，体现公务员精神的职位内涵公务员精神的核心在于它高度的责任性。公务员实行的是职位管理。职位包括职务、职权、职责三个要素，职务是职位的核心要素。职务规定了公务员所承担和应该完成的任务，是机关对公务员职权、职责的委托。作为治国理政主体的公务员，必须通过有效的公共行政、公共管理、公共服务实现法律赋予的职位价值。探索构建科学合理的工作岗位责任机制，不断提高公务员的履职能力，增强爱岗敬业、积极进取、甘于奉献意识，不但是增强党的执政能力，提高国家管理水平的重要保障，也是大力弘扬公务员精神的必然要求。在实践中应重视以下三个环节：第一，要进一步重视公务员职位说明书的功能作用。机关依据职能、规格、编制限额、职数以及结构比例设置公务员职位，并制定相应的职位说明书。职位设置的最终要求，一是明确各个具体职位的工作职责，明确具体工作任务，落实岗位责任；

二是确定任职资格条件，明确具备何种资格的人才能担负该职位的责任。职位说明书是说明每一个职位的工作内容、职责、工作标准、任职资格条件及有关事项的综合性书面文件，具有相当的严肃性，应把它视为法律性文书，在实践中切切实实认真执行。第二，要进一步发挥公务员岗位责任制的作用。要大力推行竞争上岗，建立竞争机制；

通过签订岗位责任状或履职承诺书，建立工作责任机制；

提倡和推行佩戴标志牌上岗，建立视觉识别监督机制。第三，要进一步提高公务员的履职能力，把能力建设贯穿公务员队伍建设的始终。能力建设是当今世界各国公务员队伍建设的潮流，也是我国公务员队伍建设的重点。按照公务员法提出加强公务员队伍能力和素质建设的要求，不断提高广大公务员特别是担任领导职务的公务员治国理政的本领，不断提高公务员队伍的整体素质，不断提高五种本领：即促进发展、推动改革、维护稳定的本领；

公共行政、公共管理、公共服务的本领；

组织群众、宣传群众、服务群众的本领；

依法执政、依法行政、依法办事的本领；

善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领。

（篇六）

在初任培训班参加公务员课程的培训期间，可以说是收获许多。在这里，我收获了友谊，结识了来自各个城市不同单位的年轻朋友，在课堂上深入学习了十九大精神，了解了无锡文化溯源及经济发展状况，学习了《公务员法》、公文写作等与公务员工作紧密相关的课程，同时也接受了军事训练，了解学习了人民军队的优良传统，12天的课程让我对公务员的工作、未来自己的事业发展以及人生信仰有了更深刻的认识。

**以来，党带领全国人民走进了新时代，中华民族一路走来，经历了不同的时代。中华人民共和国的成立，中华民族站起来；

改革开放以来，中华民族富起来；

到如今新时代，中华民族强起来。回顾历史，让我们青年一代备受鼓舞，作为年轻一代公务员，我们更要永葆朝气，永做人民的公仆，争做时代先锋，努力成为一个恪尽职守、德才兼备、奋发有为、充满活力的人民公务员，不让自己有喘口气、歇歇脚的念头，要成为民族的脊梁，为实现中国梦做出一份努力。在新时代背景下，我们要以新的作为，新的精神状态来面对。

在思想上，坚持做到不忘初心，牢记使命。要有职业荣誉感、责任感，更要有使命感。要做到干一行爱一行，成为一名社会保障人，就要坚守“记录一生、服务一生、保障一生”的庄严承诺，服务百姓，不忘初心，方得始终。明确自我定位，不要忘记想要为国家，想要为人民做贡献的那一份初心。不要忘了“我是谁”，我是人民的儿女，只有深深扎根于人民，紧紧依靠人民，才能获得无穷的力量，风雨无阻，奋勇向前。

在纪律作风上，要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏百姓，敬畏手中的权利，要有底线意识，遵纪守法、廉洁自律，把权力真正用到人民群众的利益上。增强民主意识，发扬民主作风，学习习总书记的为民情怀，细微之处见精神，做人民的勤务员，保持谦虚谨慎的态度，弯下腰、弓下身，真正融入群众中去，在日常的工作中，要服务好群众，更要主动听取群众意见，解决群众问题。作为年轻公务员，就要敢于在党和国家、人民群众的监督下工作，勤勉工作，严格要求自我。

要强本领，坚持学习，志存高远，保持活力。不仅要向书本学习政策理论，更要向实践学习，学习业务知识，深入联系群众，也要融入单位集体、摆正心态，向身边的业务骨干学习。要实干，锐意进取、埋头苦干，“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，社保政策复杂，且与群众利益息息相关，我更要潜下心来，吃透政策理论，坚持原则、依法公正办事。作为新一代年轻人，要有创新意识，既要仰望天空，也要脚踏实地，大数据时代下，要充分利用互联网优势，结合实际工作，多思考、善总结，为经办服务提出自己一份意见，提高服务质量和工作效率，切实为群众解决实际难题。

相信即使在平凡的工作岗位上，只要砥砺前行，坚定信仰，也可成就不平凡的人生，努力学习，做人民满意的公务员。

（篇七）

在初任培训班参加公务员课程的培训期间，可以说是收获许多。在这里，我收获了友谊，结识了来自各个城市不同单位的年轻朋友，在课堂上深入学习了十九大精神，了解了无锡文化溯源及经济发展状况，学习了《公务员法》、公文写作等与公务员工作紧密相关的课程，同时也接受了军事训练，了解学习了人民军队的优良传统，12天的课程让我对公务员的工作、未来自己的事业发展以及人生信仰有了更深刻的认识。

**以来，党带领全国人民走进了新时代，中华民族一路走来，经历了不同的时代。中华人民共和国的成立，中华民族站起来；

改革开放以来，中华民族富起来；

到如今新时代，中华民族强起来。回顾历史，让我们青年一代备受鼓舞，作为年轻一代公务员，我们更要永葆朝气，永做人民的公仆，争做时代先锋，努力成为一个恪尽职守、德才兼备、奋发有为、充满活力的人民公务员，不让自己有喘口气、歇歇脚的念头，要成为民族的脊梁，为实现中国梦做出一份努力。在新时代背景下，我们要以新的作为，新的精神状态来面对。

在思想上，坚持做到不忘初心，牢记使命。要有职业荣誉感、责任感，更要有使命感。要做到干一行爱一行，成为一名社会保障人，就要坚守“记录一生、服务一生、保障一生”的庄严承诺，服务百姓，不忘初心，方得始终。明确自我定位，不要忘记想要为国家，想要为人民做贡献的那一份初心。不要忘了“我是谁”，我是人民的儿女，只有深深扎根于人民，紧紧依靠人民，才能获得无穷的力量，风雨无阻，奋勇向前。

在纪律作风上，要知敬畏、存戒惧、守底线，敬畏百姓，敬畏手中的权利，要有底线意识，遵纪守法、廉洁自律，把权力真正用到人民群众的利益上。增强民主意识，发扬民主作风，学习习总书记的为民情怀，细微之处见精神，做人民的勤务员，保持谦虚谨慎的态度，弯下腰、弓下身，真正融入群众中去，在日常的工作中，要服务好群众，更要主动听取群众意见，解决群众问题。作为年轻公务员，就要敢于在党和国家、人民群众的监督下工作，勤勉工作，严格要求自我。

要强本领，坚持学习，志存高远，保持活力。不仅要向书本学习政策理论，更要向实践学习，学习业务知识，深入联系群众，也要融入单位集体、摆正心态，向身边的业务骨干学习。要实干，锐意进取、埋头苦干，“天下大事必作于细，天下难事必作于易”，社保政策复杂，且与群众利益息息相关，我更要潜下心来，吃透政策理论，坚持原则、依法公正办事。作为新一代年轻人，要有创新意识，既要仰望天空，也要脚踏实地，大数据时代下，要充分利用互联网优势，结合实际工作，多思考、善总结，为经办服务提出自己一份意见，提高服务质量和工作效率，切实为群众解决实际难题。

相信即使在平凡的工作岗位上，只要砥砺前行，坚定信仰，也可成就不平凡的人生，努力学习，做人民满意的公务员。

（篇八）

为表彰先进，弘扬正气，展示公务员对人民负责、为人民服务让人民满意的时代风采和公仆本色，激励广大公务员新时代新担当新作为，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，中央组织部、中央宣传部近期组织开展了第九届“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”评选表彰活动。

生活中不乏感动，生命中不缺精彩。通过这次评选表彰活动，我认识了一些之前不认识的人，了解到一些克己奉公、兢兢业业的人民公仆一直陪在自己身边。“人民满意”是公务员的最高荣誉，公务员工作的出发点和落脚点就是要使人民满意。我们每个人身边都“潜伏”着一群默默无闻的人，他们始终坚持党性，保持党和人民群众的血肉联系，勇于奉献，勤政为民。他们立足本职岗位，争创人民满意的工作热情，展现出了公务员最美丽的风采。

“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”是习近平总书记提出的新时期好干部标准。人民满意的公务员也必须由人民满意。这次评选出的“人民满意公务员”有长期工作在艰苦边远地区的基层公务员，也有生活在繁华闹市“出淤泥而不染”的人民父母官。基层一线的公务员处于公务员体系的最末端，待遇低、晋升机会少，而且又承受着艰苦的生活环境，承担着繁重复杂的工作。但是他们不怕苦，不怕难，把全心全意为人民服务的核心宗旨牢记于心，深化供给侧改革，打好“三大攻坚战”，直接服务群众，解决群众的实际问题，把政策落到实处。为政以德，更要为政以法。还有一些人民的父母官，他们站在重要的岗位上，恪尽职守，秉公执法，从人民的利益出发，以道德和法律约束自己，坚持原则，为建设公平正义、诚信友爱、安定有序的和谐社会做出了重要贡献。

做人民满意的教师就必须加强修养 篇7

关键词：人民满意；教师；加强修养

中图分类号：G622 文献标识码：B 文章编号：1002-7661（2015）07-147-01

习近平总书记在同北京师范大学师生代表座谈时强调，教育是提高人民素质、促进人的全面发展的重要途径，是民族振兴、社会进步的重要基石，是对中华民族伟大复兴具有决定意义的宏伟事业。

我们做老师的深知肩负的历史使命，要不断学习，深入研修，用“钉子”精神挤时间学习，为自己充电，做一个人民满意的好老师。怎样才能成为好老师呢？

一、是要有远大的理想信念

要站在党和民族利益的高度去认识。国家要富强，民族要振兴，基础在教育，而教育的振兴基础又在教师。因为当今世界，科技日新月异，国际竞争日趋激烈。综合国力竞争，说到底就是人才竞争，人才越来越成为推动经济社会发展的战略资源。教育的基础性、先导性、全局性地位和作用更加凸显，两个一百年奋斗目标的实现，中华民族伟大复兴“中国梦”的实现，归根到底靠人才，靠教育，源源不断的人才资源是我国在激烈的国际竞争中的重要潜在的力量和后发优势。好老师既要精于“授业”“解惑”，更要以传道为己任。只有老师们具有远大的理想信念，他教的学生才能雄鹰展翅，翱翔千里。只有老师们用自己的行动，倡导社会主义核心价值观，始终同党和人民站在一起，自觉做中国特色社会主义的坚定信仰者和忠实践行者，忠诚党和人民的教育事业，自觉把党的教育方针贯彻到教育教学的全过程，严肃认真、一丝不苟的对待自己的职责，加强中国特色社会主义理论体系的学习，加深对中国特色社会主义的思想认同、理论认同、情感认同，不断增强道路自信、理论自信、制度自信，积极引导学生“五讲”、“四美”、“三热爱”，做中国特色社会主义共同理想和中华民族伟大复兴，暨“中国梦”的积极传播者，帮助学生筑梦、追梦、圆梦，让一代又一代年轻人都成为实现我们民族梦的正能量，中华民族伟大复兴梦就能早日实现。

二、是要有高尚的道德情操

老师的人格力量和人格魅力是成功教育的重要条件。“师者也，教之以事而喻之诸德者也”。老师对学生的影响，离不开老师的学识与能力，更离不开老师的为人处世，于国于民，于公于私所持的价值观。一个老师如果在是非、曲直、善恶、易利方面老出问题，怎么能担起立德树人的责任？老师必须率先垂范，以身作则，言传身教地引导和帮助学生把好人生航向。

“师者，人之模范也”，教师的职业特性决定着教师是道德高尚的。合格的老师首先应该是道德上的合格者，好老师首先应该是以德施教，以德立身的楷模，师者，为师亦为范。因为他们大都来自于师范学院，理应不愧党的培养。老师是学生道德修养的 一面镜子，好老师应该取法乎上，见贤思齐，不断提高道德修养，提高人格品味，把正确的道德观念传授给学生。

师德又是深厚的知识修养和文化品位的具体表现，师德需要教育培养，更需要教师的自身修养，做一个高尚的人、纯粹的人、脱离低级趣味的人，应该是每个老师不懈的追求和行为常态。好老师要有“捧着一颗心来，不带半根草去”，具有“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的奉献精神和自我牺牲精神。自觉坚守精神家园，坚守人格底线，带头弘扬社会主义道德和中华民族传统美德，以自己的模范行动影响带动学生。

好老师的道德情操最终体现在他所从事的职业上来，忠诚党的教育事业，执着于教书育人，具有终身从教思想，做到干一行、爱一行、专一行，不被金钱、名利、物欲所诱惑。

三、是要有扎实的学识

扎实的知识功底，过硬的教学能力，勤勉的教学态度，科学的教学方法是老师的基本素质，其中知识是最根本的基础，学生往往可以原谅老师的严厉、刻板，但不能原谅老师的学识浅薄。俗话说：“水之积也不厚，泽其负大舟也无力。”知识储备一定要足，视野一定要開阔，具有超前意识。给学生一杯水，自己得有一桶水，甚至一潭水，而且还得是源源不断的活水。所以要求我们教师要不断学习，时刻进修，始终处于学习状态，站在知识发展前沿，刻苦钻研，严谨笃学，不断充实拓展提高自己。若基础不扎实，教学过程中必然要捉襟见肘，若基本功过硬，教育教学过程一定游刃有余。

四、是要有仁爱之心

因为教育事业是一门仁爱事业，爱是教育的灵魂，没有爱岂能有教育，好老师应该是“仁师”，没有爱心的人不可能成为好老师，教育风格各显身手，可是爱却是永恒的主题，爱心是打开学生知识大门、启迪心智的开始，爱心能滋润浇开学生美丽心灵之花，老师的爱既包括爱岗敬业、爱学生，也包括爱一切美好的事物。好老师的眼神，应该是慈爱、友善、温情的，透着知识、透着真情的，好老师对学生的教育和引领应该是充满爱心和信任的，在严爱相济的前提下，动之以情，晓之以理，用春雨般润物细无声的做法，让学生亲其师，信其道；好老师要用爱培育爱、激发爱、传播爱，通过真情、真心、真诚，拉近与学生的距离，滋润学生的心田，使自己成为学生的好朋友、贴心人；好老师应该把自己的温暖和情感倾注到每一个学生的身上，用欣赏增强学生的信心，用信任树立学生的自尊，让每一个学生都健康成长，使每一个学生都享受到成功的喜悦。

做人民满意公务员 篇8

要进一步深化“创建高绩效机关，做人民满意公务员”工作，为2007年提前全面实现小康社会提供坚强保障。要在坚持树立“新的工作创新观、新的工作和谐观、新的工作服务观、新的工作效率观、新的工作时空观”五种观念和发扬“求索、乐业、团队”三种精神的基础上，重点把握好素质、能力、作风、机制等四个环节，强化创树品牌、经营机关、打造环境等

三种理念。在把握四个环节方面，一是素质要更高。要不断提高政治素质，始终保持强烈的事业心和责任感，坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，讲政治、讲团结、讲大局，坚持围绕经济建设这个中心，时刻谋发展、快发展、大发展；要不断提高业务素质，立足自身职能，干一行、爱一行、精一行，对工作了如指掌，对政策对答如流，做到区情一口清、政策一口清、项目一口清、数字一口清；要不断提高服务素质，全方位强化为外商、为企业提供优质、高效服务的一切业务本领，无论是外语、谈判、审批、解决实际问题的能力都要具备；要不断提高健康素质，树立“快乐地做事，为快乐而工作”的理念，保持良好的心态、健康的体魄、旺盛的精力，把快乐融入到工作的每一天。二是能力要更强。加强机关建设，就必须突出执政能力建设这个重点。提高执政能力，就是要提高机关干部的执行能力、解决复杂问题的能力和创新能力。要掌握科学灵活的工作方法，能干、会干、巧干，要从点滴小事做起，一步一个脚印，踏踏实实做好每一件事情；要善于调查研究、吃透实情，善于把握规律、掌握方法，善于抓住关键、把握要害，保证解决复杂问题得心应手、应对自如，把问题解决在基层，解决在萌芽状态；要充分运用创新的思维、创新的举措、创新的方法来推动工作，在全市、全省乃至全国争创一流工作水平。三是作风要更硬。要强化学习意识，加强学风建设。树立终身学习意识，加强理论、政治、经济、科技、法律、和业务学习，在加强学习中提高素质，做学习型干部，创学习型机关；要求真务实，转变工作作风。一个单位作风的好坏、整体素质的高低、战斗力、凝聚力、创造力的强弱、团队精神的发扬，关键在一把手。一把手是一个单位的一面旗帜，要立德、立言、立身，充分发挥导向和表率作用，真正把示范形象树起来、把德才品行立起来、把人格魅力亮出来，带动本单位作风的根本性好转。一把手要身先士卒，亲历亲为，亲自解决问题，推进工作落实；要廉洁自律，塑造良好的生活作风。追求积极向上的生活情趣，培养乐观豁达的生活态度，养成科学健康生活方式，自觉改造世界观、人生观、价值观，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻，始终做到警钟长鸣，防微杜渐。四是机制要更活。一个机关的机制决定了一个单位的工作活力，要用机制来盘活人、盘活工作、盘活动力。科室是机关的基本单位，是机关工作的具体执行者和落实者，是各项工作机制运行的重要载体，要以科室建设为重点，抓住绩效管理这个核心，构筑决策、执行、监督、考核和奖惩相配套的科学体系，形成充满活力、充满激情、以人为本的工作运行机制，突出科学化、规范化、制度化、精细化。

在强化三种理念方面，一是创树品牌的理念。品牌代表形象、品牌是无形资产。要按照为民、服务、法治的要求，打造一心为民、真诚服务、依法行政的一流机关政务品牌。二是经营机关的理念。企业需要经营、资产需要经营、城市需要经营，机关同样也需要经营。要采用民主、科学的方法，经营好机关的人力资源、环境资源、文化资源，促使机关不断提升美誉度和影响力。三是打造环境的理念。高绩效机关的直接反映，就是发展内环境的优化。要从制度、文化、卫生等方面入手，打造有利于激发机关干部干事创业激情的内环境，展示机关建设的活力和凝聚力。要切实加强行政效能监督。充分发挥纪委、监察局、人事局三部投诉电话的监督作用，实行网上监督、新闻监督、社会监督，坚持查必果、果必究，给予严肃处分。决不允许个别人的不作为、乱作为，破坏城阳区对外开放的良好环境。