政协联工委主任述职报告（共11篇）
一、尽职尽责完成本职工作
1、基层组织建设突出一个“稳”字。我是2004年4月调任xx镇的，针对村级班子关系复杂、矛盾多、待遇落实难的现状，我主张了对村级班子治理求稳的思想。我镇xx村村小2003年以来不断有群众向省市xx上访告状，反映村干的问题，导致了镇村两级开展工作难。2004年5月，我带领工作组进驻该村，通过半个月的走访、调查、登门上户，听取了所有党员组长和大部分群众的意见和建议。对于在外经商务工的党员组长利用了电话征询，在广泛听取意见和建议的基础上，我在该村召开了高质量的党员、组长民主生活会，还答应群众在会场外旁听。在会上，我就党员、组长，群众提出的问题依照政策作出了明确的解释;并对该村出现的问题做了深刻剖析，消除了群众对镇村两级的误会和意见。然后，在支部大会上顺利产生了新的党支部班子。通过整顿后，该村再没有出现上访告状的现象，群众反映迫切的计划生育，村级财务问题得到了极大的解决。2005的村级班子换届，我肩负业务指导和破难点的工作，亲自主持了6个村的换届工作。全镇没有出现一起因换届上访闹事，既发扬了群众的民主，又发挥了党组织的指导作用，实现二者的有机结合。全镇28个村全部按期完成了换届选举任务，为工作的顺利开展打下了良好的政治基础。两年来，对村部门实行了目标责任制治理，加强了对村干部的任职培训和思想建设，加大了对不负责村干的教育和处理，及时调整了因计划生育受处理的xx、xx两村的班子队伍，坚持了党管干部的原则，树立起了党组织在基层的不可替代的威信。
2、对干部的治理突出一个“实”字。干部的作风是干部治理的重要环节，是影响农村党群、干群关系的重要因素。作为分管干部治理的副书记，我坚持了实实在在做人，扎扎实实做事的治理原则，建立了严格的出勤签到制度、学习制度、住宿制度、办实事制度。把制度管人和思想管人结合起来，把工作分片和统一用人结合起来。看干部的思想熟不熟，能力强不强，办事敢不敢，加强对干部的启发和培养。结合保持共产党员先进性教育活动，重点整治干部作风，进一步完善制度建设，增强先进性教育的长效机制，保持了活动的持久性和有效性。两年来，我镇干部思想稳定，作风扎实，完成任务好，成绩明显，反映良好，陆续向市机关输送了xxx、xxx等4名优秀年青干部。党委分配的农业农村、计划生育、财政税收任务完成出色，实现了对干部的目标治理。
3、综合治理工作突出一个“严”字。两年来，我始终把维护一方稳定作为头等大事来抓。两年来，通过完善基层综治网络，加大经费投入，增强应对措施，扩大稳定宣传等系列工作，增强了稳定的保障机制。我带队成功处理了xxx供销社改制、xx村选举、xx 村修路的矛盾和纠纷。全镇治安形势稳定，没发生一起大案和安全事故。综治办、派出所、司法所的工作都受到上级的好评，综合治理工作迈上了崭新的台阶。2004综合治理工作在全市位居前列。2005被评为市先进单位。
4、信访安全工作突出一个“早”字。我分管信访安全工作已有4年，经历了信访安全工作最艰难的阶段，也摸索出了最重要的经验就是预防早。对上访户我坚持早摸底、早做工作。有专门的班子、专门的负责人、专门的信息联络员、镇村组三级负责，对因违反计划生育辞退的民办教师和企业军转干部上访问题实行早晚查岗，路上布控等严密措施，果断控制了上访案件的发生，两年来，全镇没有发生一起赴市上访案子。对于安全工作做到早检查、早发现、早处理。有班子、有专人、有措施，两年来，没有发生一起安全事故。
5、政协工作突出一个“帮”字。两年来，我按照政协的工作职责，对党政工作帮忙不添乱。认真组织了民主评议、委员视察、课题调研，提案撰写等工作，非凡是《关于尽快扩修荆高公路的建议》受到了省政协委员和xx市政协的高度重视，为党政决策提供依据当好参谋，还帮助了政协委员发展企业致富一方，委员xxx和xxx都已成为我镇养殖业农产品加工业的带头人，2004被评为政协工作先进单位和优秀个人。
6、青年妇女老干工作突出一个“爱”字。2005年，我镇抓住了村级换届的契机，给各村都配齐青年妇女干部，并按要求召开了镇团委代表大会，老干老年工作在继续好传统的基础上有了新的起色和好的做法。2004年，我镇成立了老年科协，和老年协会老干部活动中心一起构成了老年人活动的三大阵地。我坚持用爱心暖和人，用行动感动人的工作原则，做到每年定期召开老干会，定期组织老干部学习，关心他们的思想和生活，积极帮助他们反映问题解决问题，并给他们争取经费和社会的重视。两年来，我镇老干部老年人与镇党政关系融洽，给党政提出很多好的意见和建议。没有一人赴市上访提镇党政的意见，还涌现出了像刘厚阳等学习不断，工作不断的模范老干部。我总结一条最重要的经验就是给他们多一份关心，多一份爱心，我们的工作就会多一份支持，多一份收获。
二、摆正位置，注重团结，起好桥梁纽带作用
1、当好参谋，站准位置，不越位不越权。两年来，我始终把自己摆在副职的位置，是书记、镇长的参谋和助手，即便是后来提拔为政协联工委主任，也从无沾沾自喜之感，做到对党委尽职尽责，对政府帮忙不添乱，在工作中服从组织、服从大局、服从安排，不推责、不偷闲、敢出面、敢做事。
2、突出组织，突出团结，起好润滑的作用。两年来，我从不拉帮结派、搞自由主义，不传话、不生事，大事讲原则，小事讲风格，在正职之间、正职与副职之间、领导与干部之间，镇与村部门这间，我起到了润滑油的作用，多了和谐少了摩擦，多了化解少了阻力。
3、坚持带头，起好表率作用。两年来，我坚持在乡镇住宿，除双休日，几乎没有请过假，坚持下村下一线，带头处理问题、纠纷，对于复杂的问题和矛盾从不回避，镇内几起大的矛盾纠纷在我努力下都得到了解决，在干部中起了表率作用。
三、挂点村工作起色大，变化大
按照党委的分工，2005我挂点谢必村，该村面临班子不稳不全，计划生育水平又乱又低的局面。一年来，在市委xxx常委的关心下，我和扶贫工作组一起克服困难，出重拳，狠下功夫。该村工作有了崭新的变化，一是班子呈现团结协作的好局面。二是新修了一条3公里长的环村公路，三是农村产业有了发展，全村共载种了125亩药材，50亩特色红薯，四是计划生育工作实现了进类进位，彻底扭转挂黄牌的局面。党员群众从工作中看到了希望和进步，对村支两委班子有了崭新的熟悉，增强了班子的凝聚力和点头力。
四、廉洁自律，老实正直为人
廉洁从政是党的要求，也是历史留给我们的经验和教训。两年来，我做到不乱租车、不乱开餐，不乱报发票，下村下部门从不乱拿乱要。同时，加强学习，在心里筑牢反腐的思想防线，从制度上，从源头上，堵住腐败的滋生。
顾秀莲对山东关工委的工作给予了充分肯定，她说，在省委、省政府的关心、支持下，山东省关心下一代工作有声有色，效果显著，为促进青少年健康成长，促进和谐山东建设，促进山东省经济社会的全面发展，做出了积极贡献。顾秀莲强调，今后一个时期关工委工作，要以党的十八大精神为指导，增强做好关心下一代工作的信心。要以中国梦宣传教育活动为抓手，认真抓住社会主义核心价值体系教育不放松。要巩固基层工作年成果，把基层关心下一代工作抓出新成效。要充分发挥在参与社会管理创新中的作用，让更多的青少年得到更多的关爱。
姜异康在批示中指出，省关工委做了大量卓有成效的工作，要认真学习贯彻顾秀莲主任的重要批示，以此为动力，把关心下一代工作做得更好。
会上，枣庄市负责同志介绍了全市经济社会发展情况，枣庄、青岛、淄博、临沂、德州等市关工委介绍了经验。
三、关心女教职工身心健康，落实广东省“女职工安康互助保障计划”在过去一年，我们把提高女教职工的整体健康水平作为重要工作来抓，在女教职工中大力宣传和普及现代卫生保健知识，帮助她们树立科学的自我保健意识，并逐步养成保健习惯。具体的工作有：(一)学校每年拨出专款，定期为女教职工进行查环、查孕和健康体检等，为在岗的女教职工都建立健康档案;
(二)作为学校送给女工的特殊福利，为57位女教职工购买了三年的“广东省女职工安康互助保险计划”一份,其中有21位教师又自买了3份。
(三)在过去一年，我们女工委代表学校看望了周志坚、赵玉霜两位生小孩的老师，探视了唐瑞新、徐金花、黄璐璐等身体不适的老师，慰问了母亲刚去世不久的刘全红老师等，把关心女教职工的身心健康落实到行动上，把关爱和温暖送到女教职工的心坎上;
(四)邀请了广体实习生为学校女教职工开设了瑜伽班，组织了十九位女教师参加了瑜伽培训，为女教师们修身养性、陶冶情操创造了良好条件。
以上，是我向大会做的女工工作述职报告的工作，请予审议，并请各位政协委员和列席人员提出意见。
女工委主任述职报告范文篇3
各位领导、同志们，大家好!
我叫xxx，xx矿工会女工委主任。现就一年来自己在思想作风、业务管理方面的主要工作总结汇报如下，不妥之处，敬请批评指正。
一、思想作风方面：1、在管理理念上：一是坚持安全是第一要务的理念;二是坚持创建优秀女工团队的理念，开展女工先锋号活动，建设“五好”女工班组;三是坚持创建和谐女工劳动关系理念，落实女工福利，帮扶困难女工，维护女工权益，开展各项活动，丰富女工生活，建设和谐女工群体;四是坚持以人为本的理念，发挥基层女工委作用，积极组织女工岗位技能比武，提高女工技术素质;五是坚持文化引领的理念，开展班组岗位知识竞赛和事故案列宣教活动，推进班组安全文化建设。一年来，女工工作始终围绕企业“安全、和谐、发展”这一中心工作，为矿安全发展做出了应有的贡献。2、在工作作风上：一是勤于深入基层，开展“三违”帮教活动，推进女工安全二道防线建设;二是召开月度女工例会，制定工作计划，有的放矢的开展工作;三是组织要害岗位女工职业培训工作，强化岗位安全廉洁意识，确保企业利益和要害部位运行安全;四是细化工作项目，注重过程管理，做好每一件事;五是认真学习女工管理知识，提高自身业务素质，积极完成领导交办的任务，把各项工作有重点、有秩序地落到了实处。
二、业务工作方面：1、规范女工管理，健全女工组织。按照“哪里有工会，哪里就要有女工组织”的原则，健全了基层女工机构和女工班组，建立了女工岗位档案，形成了完整的女工组织管理体系。目前，全矿有15个基层女工委，41个女工班组，女工入会率达到了100%。2、落实女工福利，维护女工权益。今年先后组织了女工保健、疾病预防知识培训、女工心理健康知识讲座和女工权益知识竞赛活动，并对全矿女工进行了两次体检和特检;落实了女工特病医疗报销政策，得到了女工的好评，收到了良好的效果。3、开展“三违”帮教，建设二道防线。今年针对“三违”员工一是组织女工安全协管员进班组、进宿舍、进家户对违章员工进行安全教育，开展包保帮教活动;二是组织职工与家属签订安全保证书，开展安全家庭活动，对优胜家庭进行表彰奖励;
内容预览：本人现任##区政协党组成员、区政协常委、办公室主任，**区政协党组成员、区政协常委、办公室主任述职报告。主要工作职责是：主持区政协办公室的全面工作，组织机关工作人员完成各项政务、事务工作，综合、协调、落实政协常委会、各专委会、联络组和机关各办的计划和任务，抓好机关行政管理，落实机关后勤保障工作，当好领导的参谋和助手。在工作中，我能自觉实践“三个代表”重要思想，认真学习理论，积极履行职责，在工作中积累了一定的管理经验和工作实践经验，具备了较强的业务能力和实际工作能力，述职报告《**区政协党组成员、区政协常委、办公室主任述职报告》。工作有思路、有条理，并能逐一圆满的指挥实施，得到了上级的肯定和委员的信任，现把本人2002年2月以来的学习、政治、思想、工作、作风等方面情况报告如下：
一、深化学习，提高理论水平。……你还没注册？或者没有登录？这篇要求至少是本站的注册用户才能阅读！如果你还没注册，请赶紧 点此注册 吧！如果你已经注册但还没登录，请赶紧 点此登录 吧！
各位领导、各位同志：
文天祥《正气歌》的诗句中有“天地有正气，杂然赋流形。下则为河岳，上则为日星。”
我，既非“河岳”，也非“日星”。一年来，在人大党组和常委会主任的领导下，值守城环工委主任委员之职，按部就班的做了党组和领导交办的工作，参与环保世纪行活动和处理城环工委日常工作，确属“轻车熟路”之事，受命负责机关支部工作和组织工会活动，却有“诚惶诚恐”之时。现用“上联下串、左顾右盼、喜忧参半”十二个字予以总结。
上联下串。作为区环保世纪行组委会办公室负责人，始终保持与市环保世纪行组委会的联系，既赢得了指导，又加深了友谊，既推动了工作，又密切了联系。今年8月参加了市环保世纪行组委会组织的学习考察活动，11月参与了全国人大“中华环保世纪行”对我区环保世纪行工作的验收检查。肩负“一岗双责”，今年城环工委承办的主任会议视察活动，我与副主任委员、兼职委员齐心协力，共同参与，深入了解视察内容的整体情况和现实状况，客观总结工作实绩，辩证看待存在的问题，实事求是的提出初审意见。拟关停宏盛锌业时，我们配合环保职能部门，多次到实地勘查了解，数次上门做当事人思想工作，如实向主任、分管副主任汇报情况(已顺利通过验收，11月27日《株洲日报》在片头条进行了报道);视察环卫工人休息间之前，我们身临其境感受部分休息间的现状，主动征询一线环卫工人的合理诉求，带着感情、带着责任反映实际情况(主任会议视察后，栗雨办事处新增8处环卫工人休息间，全区环卫工人休息间已达到16家，《株洲晚报》在11月21日做了整版宣传)。面对区环保世纪行组委会主要职能部门，我们始终保持着顺畅的联系，支持和配合他们在完成本职工作中搞好环境保护工作。
左顾右盼。今年经党组书记、常委会主任同意，我配合原主任从事区内镉污染治理的基础性工作，面对涉镉污染重病患者，积极参与医疗救治;面对因病致贫、因病返贫的家庭，适时参与生活救助;面对已持续多年的救助和救治，参与建立救助救治制度，规范发放标准，规范报销程序，规范审查、审核和审批制度;面对区域涉稳突发事件，参与现场处置，掌握第一手材料;面对“新华每日电讯”、“经济参考报”、“香港凤凰卫视”等多家新闻媒体到“镉区”采访，起草新闻通稿，介绍区委、区政府对“镉区”治理的工作思路、具体措施和处置成效，报经区委宣传部主要负责人审定后，正面回应上述传媒，赢得了媒体的理解;面对全国政协环资委、国家农业部分别就重金属污染区域开展的调研，积极协调配合，把握机遇为辖区镉污染处置工作鼓与呼;面对国家信访局信访件要求的回复，按照原主任的要求，坚持实事求是的原则，详细汇报区域污染情况、避险安置工作及治理方式方法，得到了国家信访局的认可。
今年以来，我们加强交流与学习，主动到我国第一个国家卫生城市、联合国人居环境奖获得城市--威海市所辖的环翠区人大进行学习，学习他们在环境保护方面的好做法、好经验。我们接待株洲县人大城环工委来区学习，与他们进行真诚交流，将他们的困惑作为我们开展工作时预防的内容;我们还前往株洲县松西子社区，学习他们对居民生活污水分散或集中处理的经验，取人之长、补己之短。
喜忧参半。组织工会活动，喜忧参半既有形式，更有内容。生日慰问，即便是年满六十，立马退休，依然是一件欢喜的事情;干部职工因病住院的看望，干部职工及其配偶父母仙逝的吊唁，总归是一件痛苦的事情。“喜忧参半”，也是说按照制度干部职工的生日祝福99%没有出现纰漏，各种慰问近100%礼数到堂，但这其中仍有不如意、不满意;组织学习考察，严格按照主任、分管领导的要求竞标实施，择优确定，不为己谋利，不因公放任，结果大多数同仁认可，但协调的难度，服务中难于言状的过程大家知之甚少，这也可谓是喜忧参半;一年来，整个工会活动安排虽有条不紊，但毅行活动随着区内组织和自由参与而付诸东流，这更是喜忧参半的缘故。因此，在服务工会会员方面仅是一个及格水平。
担任支部书记，在分管领导的带领下，多次进入联系社区，积极参加相关活动，率先垂范，严格要求;联系困难群众，遵照办公室的安排，发挥主观能动性，与副主任委员商定，对联系对象统筹考虑，变个人心意为集体温暖。支部的工作很大一部分是松桃支委在做，我只是尽力做着协调工作，与贝清支委一起做着服务工作，但由于能力有限，协调不力，很难令自己满意，更不要说让党组和全体党员满意了。为此，本人认为在联系党组、组织党员开展活动方面，是不及格状态。
各位领导、各位同志，一个直率的、说真话的人，可能早期或初识时会引起周围很多人反感，但是随着时间的推移慢慢会有更多人理解。我今天是代表城环工委班子和个人述职，无论是五人组成的城环工委班子，还是我个人，在完成常委会交办的专项工作评议时做到不敷衍、不马虎、不懈怠，实现了深入了解，全面掌握，富有创新;在承办主任会议视察工作时，做到不蜻蜓点水、不浮于表面、不画龙点睛，实现了亲身体验，理性思考，建议可行;在处理日常工作时，做到不因循守旧、不循规蹈矩、不照葫芦画瓢，实现了服务水平有提高，形式内容有新意，过程结果有成效;在处理本职工作和兼职任务时，做到不沾轻怕重、不厚此薄彼、不因人而异，实现了主次分明，互相兼顾，相得益彰;协同联系部门或委员所在单位办理重要建议及走访代表团听取意见时，做到不走马观花，不流于形式，不添油加醋，实现了重要建议办理效果初步呈现，弄虚作假的情况认真详实汇报，既可以“以史为鉴”，又能够引发思考。
[文秘网站的龙头__范文搜网__述职报告：]
我是2006年4月1日由***自治区人大常委会任命为人大**盟工作委员会副主任的，2006年5月17日到职工作。经第55次主任会议研究决定，由我负责对盟财政局、审计局、统计局、教育体育局、文化广播电视局、卫生局、科学技术局、人口和计划生育局、旅游局、地震局、国税局、工商物价局、药监局、技术监督局和金融、邮电、通讯等部门的法律监督和工作监督，分管盟人大工作社会工作处工作。现将到职以来的工作情况述职如下：
任现职以来，本人在工委党组的直接领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，坚持人大工作集体领导原则，积极与班子成员协调配合，认真依法履行职责，按照组织安排的分工，全面完成了各方面的工作任务，为工委整体工作的顺利完成发挥了应有的作用，为促进全盟经济社会又好又快发展和社会主义和谐社会建设做出了积极贡献。
一、认真学习，提高履职能力，尽快适应新的工作岗位
为了尽快适应新工作，进入新角色，本人认真学习了中国共产党中央十六届四中、六中全会决定和“八荣八耻”的规定和《中华人民共和国各级人大常委会监督法》、《自治区人大常委会盟工作委员会工作条例》、自治区党委《关于进一步加强人大工作的决定》和盟委《关于进一步加强人大工作的意见》等重要文件和法律法规。通过学习，使自己对盟工作委员会是自治区人大常委会的派出机构，向自治区人大常委会负责并报告工作，其主要工作职责是对盟行政公署、盟中级人民法院和盟检察分院实行法律监督和工作监督的法律规定有了新的更加明确的认识，同时对人大监督工作的程序、方法、重点内容等依法履职等所必备的知识有了准确的把握和理解。为尽快进入新的角色，做好各方面工作奠定了良好的基础。
二、依法履行工作职责，认真做好各项工作
1、会议监督。认真参加了工委每季度组织召开的工委会议，认真听取和审议盟“一署两院”的工作报告和盟行署的计划、财政、审计报告及其他专项工作报告，并根据盟委的重大决策部署，从全盟实际出发，依法提出相关意见和建议，促进“一署两院”依法行政，公正司法。
2、执法检查。积极配合自治区人大开展了对民族区域自治法、文物保护法、高等教育法、民办教育促进法、自治区爱国卫生条例等法律法规的执法检查并按期上报了执法检查报告。
3、专项调研。组织工委委员和有关部门负责人对残疾人保障法和自治区实施残疾人保障法办法及自治区人民政府第140号主席令在全盟的贯彻实施情况进行了执法调研，形成了专题调研报告，并在此基础上向盟行署提出相关工作建议。
4、信访工作。根据各副主任的分工范围，认真接待了部分来访的群众代表，并为他们协调解决了一些实际问题和困难。
5、评议工作。根据《***自治区各级人大常委会代表评议工作条例》的规定，主持开展了对盟安监局局长的任职情况评议工作。
6、制度建设。认真参与制定了《人大**盟工委盟本级预算审查监督办法》等6项办法和制度，提请主任会议决定，成立了盟人大工委计划、财政监督工作专家组。
7、代表视察。积极配合自治区人大组织了代表视察工作，赴额济纳旗实地视察了居延海调水情况。
8、培训学习。认真参加了自治区党委2007年5月在***党校安排的集中学习培训和自治区人大组织的历次学习培训活动。
三、廉洁自律，奉公守法
按照《廉洁从政若干准则》的要求，本人能严格要求自己，没有利用职务为自己谋取不正当利益，个人及家属子女都没有经商办企业，也没有违法违纪行为发生。
今后，要加强学习，提高自己履行职责的能力，深入群众，广泛听取人民群众的意见，真正做好人民群众根本利益的忠实代表。
根据州委组织部的有关规定和要求，现将2014年思想学习、履职和廉洁自律等方面的情况报告如下：
一、思想学习方面的情况<(加强学习、提高自身素质和履职能力)
一年来，自己始终把学习作为增长知识、开阔视野、提高素质、的基本途径;作为自身工作的首要任务和一种责任、一种追求、一种自觉的行为。坚持学习政治理论、党的路线、方针政策，邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和业务知识，除了参加州人大机关和党支部组织的各种学习外，还通过观看光碟、上网、阅读有关文件等方式坚持自学。重点学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神、新《党章》、中央、省、州经济工作会议精神、以及监督法、政府采购法、审计法等相关法律法规。学习中注意收集重要文章和有关学习资料记下了几万字的读书笔记，结合实际撰写心得体会4篇。通过学习，进一步提高了自己的思想觉悟，增强了政治敏锐性和坚定性，在思想上、政治上和行动上自觉与党中央保持高度一致，增强了做好本职工作的责任感和使命感。
二、履职方面的情况<(切实履行自身职责，立足做好本职工作)
(一)监督方面的工作;切实履行财政预、决算的初审和跟踪督办工作职责。
一是为州七届人大三次会议审议通过《黔西南州人民政府关于2013年全州及州本级预算执行情况和2014年预算草案报告》做好初审工作;根据监督法和预算法的有关规定严格按照程序在分管领导的领导下，会前与财经工委的同志积极主动与相关部门联系，了解情况对报告及预算编制情况进行认真的审查，会中积极协助大会财经审查委员会认真做好审查工作，并根据各代表团提出的审议意见，完成了初审工作任务。形成审查结果报告为大会审查、批准报告和预算提供了依据;会后，做好跟踪督办工作。
二是为州七届人大常委会会议审议“黔西南州人民政府关于2014年州级部门预算编制情况、关于2014年上半年全州财政预算执行情况、关于2013年度州本级财政决算和关于2013年度州本级财政预算执行和其他财政收支审计情况等工作报告，做好初审工作。提出初审意见提交主任会、常委会审议以上报告作参考。并做好梳理常委会审议意见会后督办等方面的工作。
(二)加强对政府相关基础设施建设项目贷款议案的初审工作。完成了州人民政府提请州七届人大常委会第十次、十三次会议审议”关于将义龙新区义龙投资公司向贵州银行贷款5亿元、州水资源开发投资有限公司向贵州银行贷款4亿元以及兴仁县贵州金凤凰产业投资有限公司向贵州银行贷款1.5亿元本息纳入州财政预算管理等议案的初审工作。
(三)认真开展执法检查和专题调研方面的工作;一是根据常委会议题计划，完成了《政府采购法》执法检查的相关工作，积极协助全程参与常委会执法检查组做好相关工作，并认真参加审议，结合实际提出意见建议。二是积极参加常委会组织的调研活动，为配合州人大常委会审议好相关财经方面的专项工作报告，参与调研组深入县市部门进行会前调研，积极思考提出建议。
(四)认真做好相关法律法规的征求意见工作;一是根据省人大财经委的安排，积极协助做好省人大财经调研组到我州有关县市及部门开展对《贵州省信息基础设施建设条例》立法调研的相关工作。二是完成了省人大财经委下发征求修改意见及建议的《中华人民共和国消费者权益保护法修正案(草案)意见》、《贵州省信息基础设施建设条例(草案)》征求意见函、《顶效开发区条例实施细则》意见和建议等法律法规征求意见的工作。
(五)财经交流工作。一是加强与工委室之间的合作与沟通，共同做好相关工作;二是加强与联系部门及县市人大的联系;组织撰写了《加强财经监督 推进同步小康建设》的论文与部分县市人大财经工委的同事参加了省人大财经委在六盘水市召开的“贵州省第六届经济论坛暨全省人大财经工作联系会议”，进行交流学习。
(六)依法监督，认真履行监督员的职责。本人担任邮政、工商、州政务中心、物价、税务、等联系部门的监督员，按照监督员的职责切实搞好监督工作，加强与被监督单位的联系，积极参加他们的有关活动和行风评议工作，关心其改革与发展，深入基层调查研究，先后到兴义、兴仁、顶效、安龙、册亨等部分乡镇对邮政普遍服务的情况进行调查，及时反馈上报调查情况，并督促整改有关问题，完成了监督部门交办的调研任务，并将“加强农村邮政网点建设”“建设兴义市报刊亭”等人代会上提出的建议作为工委室督办件进行跟踪督办，收到了较好的效果。完成了国家邮政局、黔西南州邮政管理局和州政务中心交办的专项调研任务。
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三、廉洁自律方面的情况<(严格要求、廉洁自律)
一是注重党风廉政建设理论的学习，认真学习了《党章》、《领导干部廉洁从政若干准则》中央、省、州加强作风建设等各项规定，不断强化自律意识，增强拒腐防变的自觉性。二是严格遵守廉洁从政及党风廉政建设责任制度的各项规定，遵守中纪委、省纪委、州纪委对领导干部的各种纪律要求，注意维护州人大机关团结和谐形象，用党员的标准严格要求自己，加强党性修养，以身作则，自觉遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》的规定，如实填报党风廉政建设中关于党员领导干部个人收入财产及家庭成员从业情况等方面的填报工作，没有隐瞒的情况。未发生需要申报的重大事项，没有违反相关廉政制度和党纪政纪方面的行为。
四、存在的主要问题和今后努力的方向<
一，工作履职情形
作为办事处主任,我能够立足全局,摆正位置,发挥书记的参谋助手作用,与班子成员和干部职工密切配合,尽心尽力发挥职能,扎扎实实举办工作.（一）加快组建工作,逐渐完善职能体系.XX 街依照既定的组建工作方案完成了办公场所全部整修和各职能科室的设置工作,办事处内设党政综合办，社会事务办公室，经济发展办公室和计划生育办公室等职能科室.到现在为止共到位正式职工 XX 名.为更加深切优化办公环境,向市 X 府申请资金对办公楼进行了全部整修,对各办公室墙壁，地板，窗户等设备进行了维护和翻新;依照 X 府采购程序,陆续购置了办公桌椅，电脑，打印机，复印机，窗帘等办公设备,办公环境被了巨大改善.（二）强化人员管理,逐渐提升干部职工素质.街道办事处成立后,为尽快提升 XX 干部适应新环境举办新工作的需要,通过丰富和创新管理手段,更加深切提升街道人员素质.一是以制度促管理.先后规范了行政办公室和党委办公室管理制度,从文件的收发管理，文件的起草报送及的格式要求等方面更加深切提出了要求,做到规范管理;制订了街道值班制度，上下班签到制度，干部考核制度，财务管理等制度,对办事处人员做好系统管理,规范工作.二是理顺职责关系.紧密牵住各部门职责这个“牛鼻子”,对每个部门，每一个职责采用“抽丝剥茧”的方式,逐条逐项对各部门的主要职责和分工进行理顺,为更加深切推动我街每一个工作的顺利举办奠定了坚实的基础.三是保证学习集训.仔细带头保证学习引领,通过多渠道集训提升街道整体工作力和战斗力.确定街道每周至少举办一次学习,组织办事处全体党员干部仔细学习了党的 XX 届五中，X 中全会精神，XXX 总 X 记系列
重要讲话精神等内容,主动举办“X 学 X 做”学习教育,搭建党建微信平X,到到现在为止,以支部为单位举办学习XX余次,召开专题讨论会 X 次.与此同时,创造条件为街道干部职工提供集训机会,通过邀请专家和外派干部学习,组织举办了党建知识，财务管理，社区筹建等方面知识集训,创新思路组织干部进行了入户集训,切实推动了干部职工的成长和能力培养.（三）举办“X 学 X 做”, 提升干部队伍素质.一是适时贯彻安排安排到位.依照全市“X 学 X 做”学习教育整体要求,我时间安排安排办事处学习教育,制订印发了《XX 街党工委关于在全体党员中举办“学党章党规，学系列讲话,做合格党员”学习教育实施方案》,确定了学习整体要求，学习内容和组织实施等项工作,制订了学习计划表,组建了办事处“X 学 X 做”微信学习群,并适时更新学习内容.二是学习教育工作做到常态化“四联系”.紧密围绕中心工作和工作大局,与落实 XX 制度体系，示范引领活动，强化干部教育，强化社区自身建设联系起来.办事处组建，平常管理，考核等工作方面围绕四个联系,在单位组建，辖区划转交接中首要着力村，社区“X 学 X 做”学习教育工作的举办情形,在每次集学校习中进行例行小考.为检验学习教育的效果,党工委派出三名党工委委员，办事处副主任带队对辖区举办入户摸底调研,在工作中既锻炼了干部的工作能力,与此同时提升了党员的思想作风，组织纪律和责任担当,为从今往后辖区工作顺利举办筑牢基础.组织全体干部职工收看庆贺建党 XX周年大会,仔细学习习总 X 记重要讲话,使用多媒体教育方式观看《建党伟业》等红色影片,举办讲党课等多样方式的活动,组织全体干部谈感想，谈工作，谈人生,引导广大党员自觉践行“四讲四有”新时期合格党员水准.（四）强化组织管理,加快推动辖区交接工作.街道组建办公后,我们逐渐完善基层组织建设,强化管理,通过前期入户调研和街道人员，科室组建筹建,为接下来与 XX 办事处的辖区交接工作做足了准备.坚持服务群众优先的原则,先易后难,积累经验,逐级逐渐做好辖区交接工作.经党工委会议研究,制订印发《XX 街办事处辖区交接工作方案》,成立以街
党工委书记为组长,街党工委副书记，办事处主任为常务副组长,班子其他成员和各科室负责人为组员的交接工作领导小组,严格交接程序手续,严控交接顺序和时间节点,发挥班子领导示范引领作用,保证包联片区责任落实,各科室人员担起责任主动做好职能对接.XX 月 XX 日 XX 日,分别在 XXX 和XX 主持下,会同市直各有关单位召开三次辖区交接会议,就环境卫生，人员划定，划转村账目审计等具体细节性工作进行了切实沟通,并达成共识.二，品德建设情形
我着力思想品德的养成和提升,逐渐以德辅业,将品德建设贯穿于自身工作生活的各个方面.（一）强化自身思想政 X 建设.我在思想和行动上始终与党组织保持一致,尽职尽责，真抓实干,创造性的地举办街道工作,与此同时,主动保证办事处干部职工的品德教育和思想觉悟提升,以德育工作为突破口保证办事处组建，管理等每一个事务.仔细学习X 央，省（市）委，市委会议决策和党的路线，方针，政策,严格遵守党章和组织纪律,依法办事,敢于担当,逐渐提升 XX 干事创业的合力和凝聚力.（二）强化工作作风建设.在工作中立足街道组建时间短实际,仔细履行岗位职责,保证办事处每一个重点工作.在平时的 XX 作风上,讲求工作纪律,率先垂范,努力提升工作能力和效率.平时能正确处理好同志间的关系,做到大事讲原则,小事讲风格,自觉维护班子的团结,严格把握言行,做到尽职尽责，尽善尽美.坚持每月举办一次 XX 大扫除活动,以这转变 XX 工作作风,增进 XX 干部团结奋进，干事创业的信心和决心.三，廉洁从政情形
作为街道办事处的管理者,我一直铭记党的宗旨,严格要求自己,做好表率,保证街道每一个工作.逐渐强化理论学习,提升自身素质.我第一强化了自己对党风廉政建设有关规定的学习,在思想上筑牢防腐拒变的防线,观看了廉政教育警示片,仔细学习“两条例一准则”和 X 中全会《关于新形势下党内政 X 生活的一些准则》和《中国共 X 党党内监督条例》
篇一：街道党工委书记
根据述责述廉工作要求，现将本人一年来全面落实从严治党主体责任、履行“一岗双责”职责及个人廉洁自律情况报告如下：
一、履行全面从严治党主体责任、“第一责任人”职责情况
（一）从严抓管党治党。
牵牢主体责任这个“牛鼻子”，建立一把手负总责，班子成员“一岗双责”，纪工委书记监督负责，科室、社区共同参与的工作机制，推动管党治党全面从严。严肃党内政治生活，认真贯彻执行民主集中制，2021年共召开51次党工委会议，对“三重一大”事项进行集体研究决策。牢牢掌握基层意识形态主动权，制定意识形态工作计划，严格落实意识形态工作责任制，每半年组织党工委意识形态专题研究，向上级区委报告意识形态工作情况，并党内通报意识形态工作情况。深入学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作的重要论述，增强阵地建设、做好氛围营造，扎实做好新时代民族宗教工作。夯实党建主轴，以街道“四红+”品牌为统领，形成“一居一品”的基层党建格局。统筹做好党群服务站选址、策划、打造、运行工作，预计12月底实现辖区网格覆盖率达100%。以共建共治凝聚合力，邀请x等44家辖区单位和社会组织加入“红色合伙人”，开放网格资源、激活初心互助，开展红色合伙人邻里互助便民服务大集、志愿服务进网格进家庭等活动50余次。以技术赋能党建活力，充分发挥“党群e家”平台优势，以解决问题为关键，顶格协调，及时处置解决管道堵塞、用电设备维修、房屋漏雨、路面破损等问题1100余件，实现需求在网格发现、资源在网格整合、问题在网格解决，群众满意度持续提升。（二）从严抓思想建设。
将思想建设摆在首要位置，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕十九届四中、五中全会精神，带头研究并制定实施方案和学习计划。全年组织开展党工委中心组理论学习12次，将党风廉政学习、党纪条规学习纳入学习计划，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规和中央纪委、省、市、区纪委全会精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。组织各基层党组织书记开展主题“三述”“我来讲党课”活动80余次，开展“坚守网格党员在行动”“洁净家园”“燃烧激情、建功xx”“核心区建设一周年成果展”主题党日实践活动90余次，邀请区委党校教授、区宣讲团成员宣讲二届十次全会精神、十九届五中全会精神5场次。做好“学习强国”APP推广、注册使用，补足党员干部精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。（三）从严抓执纪监督。
认真按照《精准监督导航（2020版）》工作要求和省纪委《党委（党组）运用监督执纪“第一种形态”工作细则（试行）》，坚持以制度管人，建立廉政谈话、述责述廉、闭环监督管理制度，签订党风廉政建设目标管理责任书，践行监督执纪“四种形态”，坚决查处违纪违法以及漠视侵害群众利益问题。及时掌握干部队伍思想状况和苗头性、倾向性问题，2021年以来与班子成员开展谈心谈话9人次。加强对党员干部的监督，加强纪律教育，严防“七个有之”，做到“五个必须、五个决不允许”，以“零容忍”态度对待违反各项纪律的行为，调查处理案件线索15条，办结案件10起，给予党内警告5人，党内严重警告、撤销党内职务、批评教育各1人。做好监督执纪“后半篇文章”，用身边事教育身边人，利用周例会、党员学习日、专题党课等时机及时对所查处的典型案例进行通报曝光，增强震慑效应。打造“清醇乐善睦邻”清廉社区品牌，将“清廉社区”建设纳入全面从严治党总体布局中。（四）从严抓队伍建设。
坚持党管干部原则，始终将政治标准放在首位，坚持“德才兼备，以德为先”原则，树好“三化一型”硬标尺。严守规定标准和程序选拔任用干部，坚持公开选拔职位和条件，保障干部职工的知情权、参与权、选择权，做到选拔任用工作公开透明。按照执行动议、民主推荐、民主测评、考察、讨论决定、任前公示等工作流程，切实把好资格条件关、选任程序关、档案审核关、考核评价关、监督管理关，推动形成良好的用人导向。纪工委全程参与干部选拔任用，对违反干部政策规定的情形严格监督，杜绝“带病提拔”现象。严格落实领导干部个人有关事项报告制度，及时组织处级干部按规定填报个人有关事项，认真落实“逢提必查”的规定，对发现瞒报漏报问题，及时督促纠正。做好街道公职人员经商办企业规范清查工作，共计完成清查整改10人次。（五）从严抓作风建设。
认真落实中央八项规定精神，坚持在重要节点期间对涉及“四风”问题的举报第一时间跟踪督办，全年共计开展专项检查4次，上报问题线索1条，确保反“四风”工作持续推进。从严整治不作为、假作为、慢作为、乱作为等问题，推动作风建设常态化。抓严干部队伍管理，坚持日常监督与重要节点监督相结合，形成常态化监督机制。加强工作人员日常管理，重申请销假制度、公务外出告知制度、公示及岗位代理制度、报批及证件管理制度等各项制度规定，党工委督查作风纪律3次并下发督查通报，约谈存在苗头性问题的干部1人，对《xx区机关工作人员行为规范（试行）》执行情况进行调查问卷41人次，对干部队伍存在的着装不规范、服务不到位等问题立行立改3人次，进一步提高干部队伍的纪律意识和规矩意识。（六）从严抓反腐倡廉。
坚持全面从严治党，把纪律和规矩挺在前面，组织党工委班子成员到包点社区讲党课，提升“三述”时效性，筑牢党员干部拒腐防变思想防线，让广大党员了解党的反腐工作成果，激发党员参与监督的意识，增强党员的监督责任感，提升基层党组织的凝聚力、战斗力。加强对党员干部的日常监督管理，及时开展党性党风党纪教育和警示教育，对苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早制止，坚持咬耳扯袖、红脸出汗，防止小错酿成大错、违纪滑向违法。全年组织观看警示教育片2次，推送典型案例和廉政信息20余条，编发《明镜台》2期，组织党员干部线上参观清廉家风馆网上展厅70余人次，进一步激发党员干部廉洁自律的内生动力。二、本人遵守党的纪律情况
（一）严守政治纪律。
坚持以身作则、率先垂范，增强看齐意识，时刻绷紧政治纪律这根弦，做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。自觉同党中央保持高度一致，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策和中央、省、市、区决策部署，做到令行禁止，政令畅通。严格遵守政治纪律和政治规矩，切实做到“五个必须”和“七个有之”。（二）严守组织纪律。
自觉接受党的组织纪律约束，严格按照党的组织原则办事，在各项重大问题上均能严格按照集体领导和民主集中制原则进行集体研讨，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央，不断增强组织纪律观念。严肃党内政治生活，认真开展批评和自我批评，在民主生活会上重点讲问题、差距及原因，对于其他同志提出的意见虚心接受，积极整改。自觉接受监督，如实全面向组织报告重大问题、重要事项，正确把握《关于领导干部报告个人有关事项的规定》的精神实质和基本内容，自觉执行《规定》的各项要求。（三）严守廉洁纪律。
本人住房共x套：（个人资产情况），无经商办企业情况。丈夫在x工作，系x；女儿系x学生（亲属情况）。本人严格落实《廉洁自律准则》、“八项规定”等党纪法规，自重自省、慎独慎微，守住细节、管住小节，始终恪守廉洁自律的要求，并且管好家属、子女和身边工作人员，任何时候都不突破党纪法规的底线，真正做到不踩红线、不闯雷区，手握戒尺、心存敬畏。（四）严守群众纪律。
恪守群众纪律，带头深入社区开展调查，依托“党群e家”平台，累计走访居民8万余人次，征集有效意见建议800余条，整改落实98%以上，群众满意度显著提升。定期深入辖区企业走访调研，了解企业经营状况，帮助解决企业问题；积极搭建沟通交流平台，利用“人才北出”小程序、企业微信群等及时推送政策信息，税务知识、讲座培训、优惠活动、招聘会等，方便企业随时咨询反映问题，更好地为企业服务。通过xx政务网、“xx海伦”微博和微信公众平台，及时公开党务、政务信息，推进权力公开透明运行。自觉接受群众监督，重点整治不作为、慢作为、乱作为问题及群众身边的不正之风和腐败问题，提升为民服务水平。（五）严守工作纪律。
修订完善《督查工作制度》《请销假制度》《日常检查制度》《首问负责制度》等一系列规范要求，形成覆盖街道全部工作的制度体系，切实提高制度执行力。带头认真履行职责，对上级部门的决策部署，雷厉风行抓落实，切实提高工作效率和工作质量，坚决杜绝形式主义、官僚主义。决不违规干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动及公共财产资金分配、项目立项评审、奖励表彰等活动。（六）严守生活纪律。
自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，讲操守，重品行，严格要求亲属和身边工作人员，做到防微杜渐，坚决抵制腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。三、存在的问题
（一）2021年以来，街道未发生违纪违法问题，无被上级通报批评、领导公开点名批评、信访约谈、诫勉谈话等问题。
（二）2021年以来，本人没有受到上级通报批评、诫勉谈话、函询等。
（三）研究基层党建问题不够深。
深入基层调研的精力主要集中在解决民生问题、重点项目推进上，专题调研党建工作力度不够，导致解决基层党建工作难点的办法不多。如，“两新”组织党组织党建工作质量不够高，党建与业务工作结合不够，工作开展情况不均衡；受党员年龄构成、健康等因素影响，各社区党建工作存在发展不平衡的问题。对上述问题进行深刻反思，发现自己在工作中仍然存在着重指标轻党建问题，没有深刻把握好党建工作与中心工作、业务工作的关系，对区委二届十次全会提出的两个《意见》精神领会不够深刻，内涵要义把握不够到位，在指导工作方面实践程度不够高，思想不够解放，创新意识不强，没有把党组织活力转化为发展活力。（四）工作方式方法有待提高。
“上头千条线，底下一根针”，由于基层工作头绪多、任务重，客观上分散了抓落实的时间和精力，存在重部署轻督导、重安排轻落实的问题。对发现的问题没有及时深入了解情况和研究应对办法，某些工作安排给相关科室处理后，缺少后续跟进的督促检查，导致有的工作开展效果不理想，没有达到预期目的。这反映出自己工作作风不够扎实，缺乏一抓到底的韧劲，在从严管理和从严监督干部队伍方面做的不够，没有以铁的纪律加强对工作的管理和监督。四、今后努力方向和改进措施
（一）强化责任创新意识，夯实党建基础。
切实履行好第一责任人职责，坚持党建引领，把基层党建作为促进街道全局发展的引领和保障，将管党治党工作和街道中心工作同谋划、同部署、同落实，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。深刻认识新形势下对基层党建工作的新要求，坚持每月召开专题会研究部署党建工作，调动班子凝聚起共抓党建的强大合力，与所属党组织书记签订责任书，推动党建责任落细落小。充分发挥“学习强国”“党群e家”优势作用，搭建党建工作学习研究探讨平台，丰富党建内容和形式，培养党建工作智囊团。深化“四红”社区建设，持续探索以党建引领提升基层治理的路数打法。以楼宇党委为核心，配套建立楼宇服务中心、楼宇服务平台和楼宇促进会自治组织，形成“三位一体”的楼宇组织体系，定期召开民主恳谈会、党群议事会、党企联席会，推动党建工作融入楼宇经济发展。全力做好社区“两委”换届，抓好统筹准备、调查摸底、资格审查、宣传引导、选举组织等工作，选优配强“两委”班子队伍，建强基层组织堡垒。（二）提升思维方式，强化作风队伍建设。
坚持升维思考与降维落实，站在全局看问题，坚持从系统性、整体性、协同性考虑解决问题，通过工作项目化、项目目标化、目标节点化、节点责任化的“四化”工作法，形成降维落实闭环管理。把作风建设和加强干部队伍建设结合起来，发挥带头示范作用，通过教育引导、制度规范、加强管理，提高工作质量和效率。完善街道督查考核制度，按照《xx区干部量化考核实施办法（试行）》要求，建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，制定本街道《干部量化考核实施方案》实现科学、有效考核激励。对部署的工作加强跟踪落实，对重点工作设立月度目标任务台账，通过开展各科室“三述”活动每季度进行督导调度，以目标倒逼责任，以时间倒逼进度，真正做到压实责任、对症下药、突破梗阻、推进工作。篇二：街道办事处主任
2021年以来，在区党工委、管委会的正确领导下，本人以经济社会协调发展为重心，以“项目推进年”为契机，落实全区“1326”及街道“1332”思路举措，不断探索创新，攻坚克难，廉洁自律，扎实苦干，各项事业有序发展，现将工作情况报告如下：
一、勤奋学习，不断增强思想觉悟与工作能力
作为一名基层党员干部，我时刻提醒自己只有与时俱进地抓好学习，才能夯实做好工作的能力和水平。一年来，本人通过“四个加强”，提高了“四种能力”。第一，加强理论学习，提高对理论政策的理解与执行能力。深入学习党的十九大，十九届三中、四中、五中、六中全会精神及习近平总书记系列重要讲话精神，努力领会精神实质，同时及时地掌握上级方针政策，夯实了自己的理论功底，理想信念更加坚定;第二，加强党纪法规学习，增强自己依法依纪办事能力。打铁还需自身硬，作为街道办事处主任，只有自己做执行党纪国法的表率，才能更好地领导开展工作。自觉学习《宪法》、《公务员法》等相关法律法规，学习贯彻中央“八项规定”、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，以及党工委、管委会、街道党委的各项规定，为自己划定警界线，提高依法依纪办事的能力;三是加强业务学习，提高自身的工作能力。通过组织参与党员干部集中轮训和多种形式的系统学习，对理顺街道工作思路，确保各项工作的落实都有很大的帮助，工作能力和科学决策能力得到了进一步的提高。四是加强经验学习，增强自己解决新问题的能力。虽然自己在基层工作已有20余年，但在面对新形式，处理新问题上还需要在实践中不断积累经验，通过向老同志学习，向经验多的同志学习，使自己在协调解决新问题上有了很大的提升。
二、求真务实，认真落实岗位职责和工作责任
一是做好项目进地、旧村改造工作。
一年来，街道完成***、***、***等20余个大项目及“两河三路”等市政道路的进地工作，清表面积千余亩，顺利完成近***户村民的民事补偿工作。街道规划建设的**大集中居住区，已有***个社区启动旧村改造，现**、**社区已初具规模。全街道共有楼盘***座，建筑面积****平方米，共安置村民***户。二是维护好社会和谐稳定。实行条块结合、信息沟通、值班包靠等多项工作制度，充分发挥机关干部及社区干部队伍的力量，做到分工协作、信息共享、责任明确，形成了街道大信访工作格局，成功化解信访积案***余起，预防排查化解了各类矛盾，保障了社会和谐稳定。严抓安全生产与食品安全，全面开展“安全生产月”、“打非治违”等专项行动，全力保障经济社会发展和群众生命财产安全。三是全面提升创新社会治理水平。积极创新社会治理模式，加强改进群众工作方式方法，开展“全员大走访”等活动，深入基层寻找群众工作的突破口，机关、社区班子能力得到了提升，计划生育、民生服务、环境治理等各项社会事业全面发展并形成了长效治理机制，不断提升群众的满意度与获得感。四是切实加强基层组织建设。加强对社区两委班子的系统培训，抓好组织体系、骨干队伍、活动载体、工作制度等方面的建设，提升社区两委干部的服务能力和综合素质。积极探索了“群众工作日记”活动常态化、制度化和规范化建设，制定了《关于充分发挥社区“第一书记”作用的规定》，引导干部下基层接地气、转作风增才干、察民情办实事，切实改进工作作风，加强与群众的血肉联系。三、克勤克俭，时刻践行廉洁自律的作风
一是工作中率先垂范。
作为街道办事处主任，本人在工作中时刻以“创先争优，学先进、赶先进”鞭策自己，坚持以身作则，率先垂范，协助街道党委抓好反腐倡廉工作，亲自参与部署，经常过问，紧紧围绕上级部门的中心任务，大力推进***街道和谐健康发展。敦促抓好教育防范。开展专题学习活动，抓好对所有机关、社区领导班子成员的反腐倡廉教育及警示教育，时刻绷紧廉洁自律这根弦。二是生活中气正风清。生活上注重节俭、对用车、住房、配备办公用品、通讯工具等方面严格按规定办理；坚持轻车简从，拒绝吃请；对配偶子女、亲戚朋友和身边的工作人员严格教育管理，教育他们自尊自爱，不该说的不说，不该做的不做，不该拿的不拿，严禁杜绝打着自己的旗号办私事。回顾工作，尽管取得了一些成绩，但仍存在一些不足和问题：一是忙于事务性工作，平时学习的时间有待增加，理论水平提高较慢；二是深入到居到户少，调研次数不够多，与同志交流谈心不够深入，狠抓监督考核力度也有待加强。
一、真服务代表，做好基础工作代表工作是人大工作的基础。今年以来我委在去年代表工作的基础上，按照代表法的规定进一步做好代表工作。一是提出代表小组活动计划。为了促进代表工作有计划有条理的进行，年初，本人围绕全市工作的总体安排，结合人大代表工作的特点，向各乡镇人大和市直8个代表小组提出代表小组全年活动计划。按照代表法的要求，代表小组活动每季度不少于一次。我委将代表活动主要内容分解到各季度提出活动计划，从而使代表活动有计划的进行。二是具体组织安排是人大代表在代表大会前集中观察活动。按照《代表法》规定和滁州市人大常委会的要求，我们于11月底至12月上旬组织了明光的上级人大代表和实施三届人大代表进行了集中视察。我提出了具体安排意见，为各视察组提出了10个方面的视察建议内容，人大机关为各视察组派出联络员，帮助搞好联络和服务工作，使人大领导分工参与各组视察活动。视察结束后，各乡镇人大和视察组将视察情况报我委。对视察中反映突出的问题我们整理成材料后反馈给相关单位和研究办理。通过开展视察，密切了人大代表同选举单位和人民群众的联系，同时为代表了解情况，参加人代会作准备。三是办理了市人大代表资格审查委员会的日常工作和代表补选、罢免等具体事务。我市共有代表名额239名，至去年人代会时实有代表235名，会后有3名代表构成犯罪，根据检察机关的请求，主任会议研究专门增开了两次常委会，讨论许可了对该3名代表采取强制措施，并决定暂停他们行使代表权利。在这些罢免、补选及代表资格审查中我承办了具体工作，包括调查了解情况、准备各中材料和具体组织实施。由于准备认真、工作细致，操作中程序合法，手续齐全。
二、办理人事任免，加强任后监督。今年以来，共承办了市人大主任会议，市人民政府和市人民法院提请人大常委会任免的人员28人次。其中任命和决定任命的19人次，免职和决定免职的9人次。在这些任免中，我们严格按照市人大常委会任免办法的规定进行操作。对市政府提请任命的干部，我们坚持任前考法制度，以增强任命人员的法律意识和人大意识。常委会注重把任免权和监督权有机结合起来，加强了对任命人员的任后监督，通过常委会票决，确定对市政府一名副市长和6名局长进行 述职评议，对垂直管理的4个单位（市质量技术监督局、供电局、移动通信公司明光分公司、市食品与药品监督管理局）进行工作和行风评议；为了搞好今年的述职评议工作，本人代市人大常委会起草了《关于2005年市政府组成人员述职评议的实施方案》策划筹备召开了评议动员大会、起草、寄发和汇总了《给市人大代表的一封信》，参与了对市质量技术监督局、移动通信公司明光分公司的评议调查活动，起草了评议报告和评议反馈意见。7名述职人员和4个垂直管理单位负责人对自己和本部门的工作进行了认真的分析，实事求是地撰写了述职报告和工作报告，在常委会上述职和报告工作并接受评议。评议中，常委会组成人员充分肯定了他们的工作成绩，客观地指出了存在的问题，提出评议意见和整改建议。7名述职人员和4个垂直管理部门认真制定整改措施，并积极进行整改。通过开展述职评议活动，述职人员和单位总结了经验，看到了不足，剖析了思想，强化了立党为公，执政为民的党性观念和公仆意识，强化了依法行政、公正司法的法制观念。另外，组织办理了
三、转办代表建议，督察办理情况。今年市人代会上，代表共提出议案一件建议38件，会后提出1件。对这议案和建议，我们及时梳理、归类，、转交市人民政府。在市人民政府召开的建议交办会上，市人大领导对办工作提出了要求。在办理过程中，我们注意检查督促。市政府高度重视办理工作。目前，这些建议全部办结并答复代表，代表满意和基本满意率达100%。政府向人大常委会汇报办理情况时，常委会对此给予充分肯定。
四、联系乡镇人大，督促工作开展。一是督促指导乡镇依法开好人代会，二是引导代表小组开展活动，三是策划安排并参与对乡镇人大工作情况进行调研，总结经验，反映乡镇人大工作的意见和要求。完成常委会领导加班的其他工作。
五、具体安排和组织人大机关党支部工作。今年虽然开展了一些工作，但由于努力不够，理性思考不足，有一些工作组织开展不力，职能作用发挥不够。2005年，人选工委将认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，遵照常委会工作的整体部署和要求，依法履行职责，努力提高水平。2006年，本人将遵照常委会工作的整体部署和要求，依法履行职责，努力提高工作水平。
一、服从常委会机关的统一安排，积极参与人代会的会务工作。
二、进一步作好代表工作。
1、策划和引导代表开展闭会期间的活动，进一步作好各乡镇人大和市直代表小组活动的联络和服务工作；
2、调研和宣传代表的先进事迹；
3、组织部分人大代表开展视察活动。
三、继续
联系乡镇人大工作。
1、指导乡镇依法开好人代会；
2、对乡镇人大工作情况进行调研，总结和推广他们的成功经验，反映乡镇人大工作的意见和要求；
3、建议召开一次乡镇人大工作会议，会同有关委室做好会议的筹备和其他会务工作。
四、办理人事任免及任后监督工作。
1、依法定程序做好人事任免事务；
2、会同内司工委做好对“两院”干部的任前调查工作；
3、加大评议工作力度，继续对人大任命的政府组成部门和“两院”干部开展述职评议，建议在上半年组织本届内未述职的政府部分组成人员和法院检察院部分领导述职，委托法院检察院组织中层以下干部述职，我委拟于明年第一季度起草方案，提交主任会议或常委会审议后实施。
五、参与作好2006年——2007年市乡两级人大换届选举的部署、检查、指导等工作。
1、认真研究及时指导作好市乡两级人大提前换届选举工作。
2、有针对性地选择一些乡镇开展调查研究，了解换届选举面临的新情况新问题，以及对市乡两极人大换届选举工作的意见建议和要求，适时代党组草拟《关于全市市乡两极人大换届选举工作的安排意见》。
3、9月份举办全市市乡两极人大换届选举工作培训班，为换届工作的正式启动做好准备。
4、采取调研、现场检查、编发简报和相关资料，召开阶段性情况汇报会等多种形式进行指导，推动市乡两极人大换届选举工作的顺利开展。
5、配合传媒部门，作好乡两极人大换届选举工作的宣传报道工作。
六、转办代表建议并督促办理。
1、将对市13届人大四次会议期间代表提出的意见建议及议案梳理、归类，转交市人民政府及有关部门研究办理；
2、适时地对代表建议或议案办理情况进行调研和督促，或组织代表进行视察；
3、建议常委会听取和审议市人民政府对代表建议或议案办理情况的报告并提出初审意见。
第4期（总期第99期）
涧西区关工委办公室2012年5月8日
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涧西区关工委召开执行主任工作会议
5月8日，涧西区关心下一代工作委员会2012年
第二次执行主任会议在区委220会议室举行。区关工委执行主任张爱芬、秘书长李长青、办公室副主任孙玲玲，工农乡、11个办事处工委执行主任、教育局关工委执行主任等20余人参加了会议。
会议由李长青同志主持。会议首先听取了乡、各办
事处、教育局关工委执行主任关于本单位及基层社区、学校执行主任的配备、“五老”人员的基本情况、“五老”骨干的基本情况和“四点半校外教育”试点社区的工作进展情况。李长青秘书长传达了洛阳市关工委
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《关于在全市开展创建“五好”基层关工委的实施办法（试行）》（洛关„2012‟5号）文件。与会人员讨论、审议、并一致通过了《涧西区关工委工作目标考核细则》。
张爱芬同志通报了全区基层关工委组织建设情况：目前，全区53个社区（村）关工委执行主任配备，按照市关工委要求已经落实36个，落实率达到了67.92%；34所小学校关工委执行主任的配备，已经落实29个，按照市关工委要求落实率达到了85.29%。因此，基层关工委执行主任配备，依然是我区今后的重要工作。
张爱芬同志对今后的基层关工委工作提出六点意见：
一是抓学习。基层关工委要把学xxx省、市、区关工委的有关文件精神作为经常性的工作来抓，要弘扬学习之风，不断学习新知识、新理念。通过不断学习，更好的适应发展、创新中的关工委工作需要。
二是抓班子。今年是中国关工委提出的“基层工作年”关键的一年。基层关工委执行主任必须是由从各个岗位上退下来的“五老”人员担任。这是体现关工委基本性质的根本保障。根据“五老”人员的年龄、身体等特点，我们在《涧西区关工委工作目标考核细
则》中特别把选配好基层关工委执行主任作为重要目标，并且要做到适时注重人员的调整工作，做到“流水不断线，火炬代代传”。年内，没有落实市关工委关于基层关工委执行主任配备要求的单位，务必要抓紧选配工作，确保基层关工委班子建设落实到位。
三是抓队伍。关工委人员和关工委骨干力量是两个层面的管理项目。“五老”骨干是生力军，是做好关心下一代工作的根本保证。基层关工委一定要按照市关工委《关于在全市开展创建“五好”基层关工委的实施办法（试行）》的具体要求，保证乡、办事处、教育局关工委“五老”骨干达到5—7人；社区（村）、学校关工委“五老”骨干达到3—5人。还要经常开展社会主义核心价值体系教育和理想信念、法制、爱国主义教育等各项活动，帮助青少年养成良好的道德，协助各级党委政府建立良好的社会风尚，当好青少年的辅导员，社会主义核心价值体系教育的宣传员。要大力弘扬“五老”精神，坚持“树先进、扬精神、重传承”，在全社会逐步形成人人敬仰“五老”，传承“五老”精神的良好局面。
四是抓特色。“四点半校外教育”工作是关工委协助区民政局开展的一项“民心工程”，是根据涧西区大
企业多、青年职工多的实际，为企业服务、为青年职工解忧、提升社区服务水平的“亮点工程”，是涧西区关心下一代工作的特色。各基层关工委要严格按照区关工委的有关文件要求认真开展这项工作。为服务涧西区经济的发展、为打造涧西老工业基地振兴、做中原经济区建设先行者做出贡献。
五是抓创建。今天学习的市关工委《关于在全市开展创建“五好”基层关工委的实施办法（试行）》和审议通过的《涧西区关工委工作目标考核细则》，是创建“五好”关工委的具体目标和今后一个时期涧西区关工委工作的基本任务。各基层关工委要认真对照细则中的具体项目和考核标准，狠抓落实、狠抓规范、明确创建标准，争创“五好”基层关工委。
六是抓典型。榜样的力量是无穷的。要结合关心下一代工作实际，积极发现、培育、树立、推广先进典型。一是各级关工委要确立抓典型的意识。凡是带有全局性的工作，重点工作，都应该有典型引路。二是要学会抓典型的方法。依照各自所管辖的范围，应该在各个范围内的各类对象中都有自己的典型。三是
要及时树立先进典型。树立先进典型要注意及时、适当、准确。
与会的同志们表示，通过本次会议和学习市、区关工委有关文件精神，对今后一个时期的工作更加明确了目标，找准了方向。一定要认真落实各项工作，真抓实干、积极努力、开拓进取，不辜负党和政府的重托，为涧西区社会稳定、经济发展做出应有的贡献。
抄报：市关工委各位领导，区委、区人大、区政府、区政协各位领导，区委办公室、组织部、宣传
部、政法委，区政府办公室
发送：区关工委各成员单位，工农乡、各办事处关工
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