财务管理四次作业答案

财务管理四次作业答案（精选5篇）

财务管理四次作业答案 篇1

成本会计作业一

教材第一、二、三章

一、单项选择题

1、下列项目中不属于生产费用的项目是_____。

A.生产产品而消耗的材料

B.生产工人的工资

C.企业管理人员的工资

D.车间管理人员的工资 参考答案：C

2、成本会计的最基本职能是________。

A.成本预测

B.成本决策

C.成本核算

D.成本分析 参考答案：C

3、对大量大批生产的产品，应当以_____作为产品成本计算对象。A.产品的品种

B.产品的批次

C.产品的生产步骤

D.产品的类别 参考答案：A

4、企业生产对外销售的产品，其产品生产成本应在_____核算。

A.基本生产成本二级账户

B.辅助生产成本二级账户

C.制造费用账户

D.库存商品账户 参考答案：A

5、成本预测是对成本的_____。

A.全面控制

B.事前控制

C.事中控制

D.事后控制 参考答案：B

6、企业在成本分析的基础上，定期对成本计划及其有关指标实际完成情况进行考察和评价，该环节称为___。

A.成本预测

B.成本决策

C.成本控制

D.成本考核 参考答案：D

7、下列各项中应计入产品成本的是______。

A.金融手续费

B.广告费

C.废品损失

D.行政人员差旅费 参考答案：C

8、成本会计最基本的任务和中心环节是______。

A.进行成本预测，编制成本计划

B.审核和控制各项费用的支出

C.进行成本核算、提供实际成本的核算资料

D.参与企业的生产经营决策 参考答案：C

9、下列各项中，属于产品成本项目的有_______。A.制造费用

B.外购材料

C.折旧费

D.外购动力 参考答案：A

10、下列各项中，属于直接生产费用的是________。

A.机物料消耗

B.辅助生产工人工资

C.基本生产工人工资

D.厂房折旧费用 参考答案：C

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 参考答案：ABD

2、下列各项中，不应计入成本费用的支出有_______。

A.对外投资的支出

B.购置无形资产、其他资产的支出

C.滞纳金、罚款、违约金

D.专设销售机构人员的工资及福利费 参考答案：ABC

3、工业企业生产费用按其计入产品成本的方法进行分类，可以分为______。A.直接生产费用

B.直接计入费用

C.间接生产费用

D.间接计入费用 参考答案：BD

4、下列各项中属于直接生产费用的有_____。

A.机器设备的折旧费

B.车间厂房的折旧费

C.几种产品共同消耗的原材料费用

D.车间的机物料消耗 参考答案：AC

5、下列各项中属于直接计入费用的有_______。

A.几种产品共同消耗的辅助材料费用

B.几种产品共同负担的制造费用

C.一种产品消耗的原材料费用

D.一种产品消耗的生产工人工资 参考答案：CD

6、下列各项中可能计入财务费用的有_____。

A.金融机构手续费

B.利息费用

C.汇兑损失

D.坏账损失 参考答案：ABC

7、为了正确划分费用与成本的界限，企业不得将_______。

A.应计入产品成本的生产费用列为期间费用

B.制造费用计入产品成本

C.期间费用计入产品成本

D.生产费用计入产品成本 参考答案：AC

8、采用约当产量计算在产品成本法时，需要按完工程度确定在产品约当产量进行分配的生产费用有_________。

A.材料费用

B.人工费用

C.动力费用

D.制造费用

E.燃料费用 参考答案：BCDE

9、按约当产量计算在产品成本法的适用条件是_________。

A.期初在产品数量较多

B.月末在产品数量较多

C.各项在产品数量变化大

D.各个成本项目所占比重相差不大

E.各个成本项目所占比重相差大 参考答案：BCD

10、采用定额成本法计算在产品成本的适用条件是_________。

A.各项在产品数量较多

B.各项在产品数量较少

C.定额成本较准确

D.消耗定额相对较稳定

E.产品成本构成较稳定 参考答案：BCD

11、下面对品种法正确表述有_________。

A.以产品品种作为成本计算对象

B.成本计算程序较为复杂

C.成本计算期与会计报告期一致

D.可用于大量单步骤生产产品的企业

E.大量大批多步骤企业必须采用的成本计算方法

参考答案：ACD

12、下列属于完工产品与在产品之间分配生产费用的方法有______。

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 最广泛

参考答案：AB

24、下列项目中属于收益性支出的有________________。

A.材料费用

B.管理费用

C.营业费用

D.财务费用

E.折旧费用 参考答案：ABCDE

25、制造企业发生的各种费用按其经济性质首先可以分为______等三大要素。

A.劳动对象方面的费用

B.劳动手段方面的费用

C.活劳动方面的费用

D.劳动资料方面的费用

E.物资消耗方面的费用 参考答案：ABC

26、制造企业的产品成本项目一般设置为三项，即________。

A.直接材料

B.燃料及动力

C.直接人工

D.其他直接支出

E.制造费用 参考答案：ACE

27、生产成本账户下应当设置的明细账户是________。

A.直接材料费用

B.基本生产成本

C.产品生产成本

D.辅助生产成本

E.制造费用 参考答案：BD

28、下列各项中，属于成本会计环节的有_______。

A.成本预测和成本决策

B.成本计划

C.成本控制和成本核算

D.成本分析和成本考核 参考答案：ABCD

29、下列各项中，应该计入产品成本的是_________。

A.车间管理人员的工资

B.季节性停工损失

C.专设销售机构的人员工资

D.企业行政管理部门人员的办公费 参考答案：AB

30、成本会计的中心任务是________。

A.降低成本费用

B.改进生产经营费用

C.提高经济效益

D.增加产量 参考答案：ABC

三、判断题

1、要素费用中的“职工薪酬”与成本项目中的“人工费用”的内容是相同的。参考答案：错误

2、正确计算期末在产品成本是正确计算本期完工产品成本的关键。参考答案：正确

3、成本是企业为了生产产品或是提供劳务而发生的各种耗费，因此成本是对象化的生产费用。

参考答案：正确

4、直接生产费用大多是直接计入费用。参考答案：正确

5、外购材料，外购动力属于费用要素。参考答案：正确

6、“基本生产成本”科目应该按成本计算对象设置明细分类账，帐内按成本项目分设专栏或专行。

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 参考答案：A

12、区分各种成本计算基本方法的主要标志____。

A.成本计算对象

B.成本计算日期

C.间接费用的分配方法

D.完工产品与在产品之间分配费用的方法 参考答案：A

13、品种法适用的生产组织是_____。

A.大量成批生产

B.大量大批生产

C.小批单件生产

D.大量小批生产 参考答案：B

14、大量、大批生产的企业成本计算期______。

A.与会计一致

B.与会计报告期一致

C.与产品生产周期一致

D.与产品批次一致 参考答案：B

15、多步骤生产是指生产过程由若干个在____的加工步骤所组成的生产。

A.工作时间可以间断

B.工作步骤不能间断

C.工艺上连续进行

D.工艺上可以间断 参考答案：D

16、分批法生产费用按产品批别归集，产品成本的计算也要在______时进行。A.每件产品完工

B.每月月末

C.每批产品完工

D.每年年末 参考答案：C

17、冶金、纺织、服装等企业的生产属于____。

A.简单生产

B.单步骤生产

C.连续式多步骤生产

D.装配式多步骤生产 参考答案：C

18、不断重复生产品种相同的产品属于_____。

A.大量生产

B.复杂生产

C.成批生产

D.单件生产 参考答案：A

19、单件小批生产的成本计算周期通常与____一致。

A.产品生产周期

B.会计报告周期

C.日历

D.生产费用发生期 参考答案：A

20、成本计算的基本方法包括_____。A.分批法，分步法和分类法

B.品种法，分批法和分步法

C.品种法，分批法和分类法

D.分批法，分步法和定额法 参考答案：B

二、多项选择题

1、下列各项中属于制造费用分配标准的有__________。

A.完工产品数量

B.产品生产定额工时

C.产品生产实际工时

D.生产工人工资

E.车间管理人员工资 参考答案：BCD

2、企业的制造费用可分为__________。

A.直接用于产品生产但未专设成本项目的费用

B.间接用于产品生产的费用

C.企业管理部门组织和管理生产的费用

D.生产部门发生的产品生产管理费用

E.对生产部门进行管理发生的费用 参考答案：ABD

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 A.各步骤的在产品成本是狭义在产品成本

B.各步骤的在产品成本是广义在产品成本

C.需要计算各步骤半成品成本

D.半成品成本随着半成品实物的转移而转移

E.半成品成本不随半成品实物转移而转移 参考答案：ACD

15、平行结转分步法下的在产品包括_________。

A.正在本步骤加工的在产品

B.本步骤完工后转入半成品仓库的半成品

C.从外部购入的半成品

D.最后步骤完工入库的完工产品

E.从半成品仓库转入以后各步骤进一步加工但尚未最终完成的在产品 参考答案：ABE

16、采用综合结转分步法，根据需要而进行成本还原时，所计算的成本还原率可能会_________。

A.大于1

B.小于1

C.等于1

D.等于0

E.小于0 参考答案：ABC

17、产品成本计算的辅助方法包括_______。

A.定额法

B.定额比例法

C.分类法

D.分批法 参考答案：AC

18、分步法适用于_______。

A.大量生产

B.大批生产

C.多步骤生产

D.单步骤生产 参考答案：ABC

19、将品种法、分批法和分步法概括为产品成本计算的基本方法是因为这些方法_______。A.与生产类型的特点有直接联系

B.涉及成本计算对象的确定

C.成本计算工作简化

D.是计算产品实际成本必不可少的方法 参考答案：ABD

20、汽车制造、机器制造等生产属于______。

A.单步骤生产

B.装配式多步骤生产

C.大量生产

D.连续式多步骤生产 参考答案：BC

21、简化分批法的适用范围和应用条件是_________。

A.同一月份投产的产品批数很多

B.月末完工产品的批数较少

C.各月间接费用水平相差不多

D.各月生产费用水平相差不多

E.各月的材料费用水平相差不多 参考答案：ABC

22、采用简化的分批法，基本生产成本二级账登记_________。

A.直接费用

B.间接费用

C.生产工时

D.期间费用

E.全部生产费用 参考答案：CE

23、采用逐步结转分步法，按照结转的半成品成本在下一步骤基本生产成本明细账中反映方法不同，可分为_________。

A.综合结转法

B.分项结转法

C.按实际成本结转

D.按计划成本结转

E.单项结转法

参考答案：AB

24、采用综合结转分步法结转半成品时，可以按_________结转至下一生产步骤。A.计划成本

B.定额成本

C.实际成本

D.标准成本

E.名义成本 参考答案：ABC

0

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015

8、不论是综合结转还是分项结转，半成品成本都是随着半成品实物的转移而结转。参考答案：正确

9、在采用综合逐步结转分步法下，根据需要而进行成本还原时，所计算的成本还原率可能大于“1”，也可能小于”1”。参考答案：正确

10、从事单件生产的企业，只能按照产品的件别归集生产费用，计算产品成本。参考答案：正确

11、采用分步法计算产品成本的同时，不能再按产品批别计算产品成本。参考答案：正确

12、按照产品生产工艺过程和成本管理的要求，多步骤生产只宜按照产品品种计算产品成本。参考答案：错误

13、小批生产接近于单件生产，因此可以按照产品品种归集生产费用，计算产品成本。参考答案：错误

14、采用分批法，由于成本计算期与生产周期一致。因此在任何情况下，月末都不存在完工产品与在产品之间分配费用的问题。参考答案：错误

15、采用简化的分批法，必须设置基本生产成本二级账。参考答案：正确

16、采用简化分批法时，某批完工产品应负担的间接费用应该等于该批完工产品当月耗用的工时数乘以全部产品累计间接费用分配率。参考答案：错误

17、采用平行结转分步法时，各生产步骤都不能全面反映其生产耗费水平。参考答案：错误

18、采用平行结转分步法，能够直接提供按原始成本项目反映的完工产品成本资料，不必进行成本还原。参考答案：正确

19、机械化程度基本相近的产品应负担的制造费用，要按机时比例进行分配后计入。参考答案：错误

20、分步法是按照产品的生产步骤归集生产费用、计算产品成本的一种方法。参考答案：正确

管理会计作业一

教材第九、十、十二章

一、单项选择题

1、管理当局可调整减少的固定成本有（）。

A.汽车的折旧费用

B.管理人员工资

C.融资租赁费

D.经营性租赁费 参考答案：D

2、在变动成本法下，构成产品成本的是（）。

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 A.一定上升

B.一定下降

C.一定不变

D.三种情况都可能出现 参考答案：D

14、某产品单价为20元，单位变动成本为15元，固定成本为20000元，目标税后利润为15000元，所得税税率为25％，则保利点销售量为()件。A.6000

B.2000

C.8000

D.10000 参考答案：C

15、某产品单位售价为10元，单位变动成本为6元，计划销售1000件，欲实现利润500元，则固定成本应控制的水平为()元。A.4000

B.3、500

C.6000

D.4、500 参考答案：B

16、某公司本目标净利润3000万元，所得税税率为25％，产品变动成本率40％，产品固定成本1400万元。为了达到目标利润，该公司至少应销售()万元产品。A.9000

B.5600

C.5333

D.以上都不对 参考答案：A

17、以下哪项会造成材料数量差异（）

A.供应厂家价格变动

B.不必要的快速运货方式

C.违反合同被罚款

D.加工工艺变更 参考答案：D

18、固定制造费用的实际金额与固定制造费用的预算金额之间的差额称为（）A.耗费差异

B.效率差异

C.闲置能量差异

D.能量差异 参考答案：A

19、出现下列情况时，不需要修订基本标准成本的是（）

A.产品的物理结构发生变化

B.重要原材料和劳动力价格发生变化

C.生产技术和工艺发生变化

D.市场变化导致的生产能力利用程度发生变化 参考答案：D

20、下列可能导致直接人工工资率差异的因素是（）

A.把技术不熟练的工人安排去做复杂的工作

B.把技术熟练、工资水平高的工人安排在不需要高技术的工作岗位上

C.采购了不适用的材料

D.工人在工作中消极怠工 参考答案：B

二、多项选择题

1、固定成本的主要特点是（）。

A.在一定条件下，固定成本总额不变性

B.在一定条件下，单位固定成本不变性 C.在一定条件下，单位固定成本反比例变动性

D.可分为约束性和酌量性固定成本 参考答案：ACD

2、降低固定成本的可行途径有（）等。

A.通过增加产量相对降低约束性固定成本

B.通过增加产量相对降低酌量性固定成本 C.通过财务决策绝对降低约束性固定成本

D.通过财务决策绝对降低酌量性固定成本 参考答案：AD

3、下列项目中，完全成本法和变动成本法在确定本期的营业净利润时都将其作为期间成本处理的是（）。

A.营业费用

B.管理费用

C.财务费用

D.固定性制造费用 参考答案：ABC

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 D.安全边际率=安全边际/正常销售量（或实际订货量）×100% 参考答案：BCD

16、下列关于成本估计的散布图法的叙述，正确的有（）。

A.散布图法是对高低点法的一种改进

B.考虑了全部已经取得的历史成本资料

C.比较直观并且容易掌握

D.所得结果往往因人而异 参考答案：ABCD

17、某企业生产一种产品，单价100元，单位变动成本50元，固定成本40万元/月，正常销售量为

3、万件。则下列说法正确的有（）。

A.盈亏临界点销售量为8000件

B.安全边际为220万元

C.盈亏临界点作业率为26.7%

D.安全边际率为73.3% 参考答案：ABCD

18、贡献毛益又称边际贡献或边际利润，它通常有以下几种表达形式()。A.贡献毛益总额

B.单位贡献毛益

C.贡献毛益率

D.变动成本率 参考答案：ABC

19、在进行本量利分析时，假定其他因素不变，仅提高销售单价，将会导致的结果有()。A.保利点下降

B.保本点上升

C.单位贡献毛益增加

D.贡献毛益率提高 参考答案：ACD

20、企业处于保本状态，则有()。

A.保本作业率为0

B.保本作业率为100％

C.安全边际率为100％

D.安全边际率为0 参考答案：BD

21、某企业生产一种产品，单位变动成本8元，单价12元，固定成本3000元，销量1000件，欲实现目标利润2000元，则可采取的措施为()。

A.固定成本降到2500元

B.单价提高到13元

C.单位变动成本降至7元

D.固定成本降至2000元 参考答案：BCD

22、下列会造成材料价格差异的有（）

A.未按经济采购批量进货

B.购入材料质量低劣

C.紧急订货

D.不必要的快速运货方式

参考答案：ACD

23、下列会造成直接人工工资率差异的有（）

A.工作环境不良

B.工资率调整

C.加班或使用临时工

D.机器或工具选用不当 参考答案：BC

24、下列直接材料用量差异中应该由生产部门负责的有（）

A.材料浪费

B.不能合理下料

C.不能做到综合利用

D.不能修旧利费 参考答案：ABCD

25、下列属于价格差异的有（）

A.直接材料价格差异

B.直接人工效率差异

C.直接人工工资率差异

D.生产能力利用差异

参考答案：AC

26、影响直接材料的标准成本的因素有（）

A.单位产品的用料标准

B.单位产品的标准工时

C.材料的标准价格

D.标准工资率

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 参考答案：正确

10、盈亏临界图中，销售总收入线与变动成本线之间的垂直距离为贡献毛益。参考答案：正确

11、目标利润的变动，只会影响到保本点，不会影响到保利点。参考答案：错误

12、安全边际率与保本作业率都是评价企业经营安全程度的指标，安全边际率与保本作业率越大，企业经营安全程度越好。参考答案：错误

13、在标准成本系统中，使用标准成本记账的有原材料、生产成本、制造费用、库存商品和主营业务成本帐户。参考答案：错误

14、数量差异应以标准价格乘以实际数量和标准数量的差。参考答案：正确

15、现行标准成本以资源无浪费、设备无故障、产出无废品、工时都有效的假设前提为依据而制定的标准成本。参考答案：错误

16、标准成本都是面向未来的成本，不应计入账簿。参考答案：错误

17、直接人工工资率差异等于实际工时乘以实际工资率与标准工资率的差。参考答案：正确

18、供应厂家价格变动、未按照经济采购批量进货、不必要的快速运输方式、违反合同被罚款等，都会造成直接材料价格差异。参考答案：正确

19、在标准成本系统中，直接材料的价格标准是指预计下实际需要支付的材料市价。参考答案：错误

20、在成本差异分析中，数量差异的大小是由用量脱离标准的程度以及实际价格高低所决定的。

参考答案：错误

管理会计作业二

教材第十三、十四、十六、十七章

一、单项选择题

1、在下列成本中，属于相关成本的是()。

A.沉没成本

B.共同成本

C.不可延缓成本

D.付现成本 参考答案：D

2、在短期决策中，()因素对产品选择决策是最关键的。

A.单位产品贡献毛益

B.贡献毛益总额

C.与生产线有关的同定成本

D.总的能力约束 参考答案：B

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 参考答案：C

14、设某种材料的年需用量为3000千克，每千克购价为20元，每次订货成本为10元，变动储存成本为每千克0.8元，则其经济批量为（）。A.220千克

B.274千克

C.524千克

D.150千克 参考答案：B

15、某存货的全年需求量为72000个单位，该种存货的再订货点为1000个单位，则其交货间隔时间应为（）天。A.10

B.20

C.5

D.15 参考答案：C

16、某企业每年需要某材料1800吨，单价50元/吨，每次的订货量和订货成本分别为600吨和400元，则该企业每年存货的订货成本为（）。A.1200

B.2400

C.1800

D.2000 参考答案：A

17、剩余收益的计算公式为：剩余收益=()一(投资额×预期最低投资收益率)A.营业利润

B.营业成本

C.销售利润

D.营业收入 参考答案：A

18、既对成本和利润负责，又对投资效果负责的责任中心称为()。A.成本中心

B.利润中心

C.投资中心

D.费用中心 参考答案：C

19、对于任何一个成本中心来说，其责任成本应等于该中心的（）。

A.可控成本之和

B.不可控成本之和

C.固定成本之和

D.产品成本 参考答案：A 20、投资中心的利润与其投资额的比率称为（）。

A.内部报酬率

B.投资报酬率

C.税前净利

D.剩余收益 参考答案：B

二、多项选择题

1、以下()是短期经营决策的范围。

A.增加一种新产品

B.自制零部件

C.签订一项合同来代替企业职工生产

D.聘用技术工人来代替无技术工人 参考答案：AB

2、在下列决策类型中，属于按决策条件肯定程度分类的是()。A.战略决策

B.战术决策

C.确定型决策

D.风险型决策 参考答案：CD

3、相关成本是指与决策方案有关联并对决策有较大影响的成本，以下()属于相关成本。A.边际成本

B.机会成本

C.沉没成本

D.重置成本 参考答案：ABD

4、成本从反映差别的不同可分为()。

A.差别成本

B.边际成本

C.增量成本

D.沉没成本

0

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015 参考答案：ABC

15、有关企业现金余额的说法，以下意见不正确的是（）。A.现金余额越大越好，防止出现支付困难

B.现金越少越好，应该进行充分的投资，以获得回报

C.现金余额在偿还了利息和借款成本之后仍超过现金余额上限的部分，可以用于投资有价证券

D.如果现金收支差额为负值，可暂缓还本付息或向银行借款 参考答案：AB

16、与编制零基预算相比，编制增量预算的主要缺点包括（）。

A.可能不加分析地保留或接受原有成本支出

B.可能按主观臆断平均削减原有成本支出

C.容易使不必要的开支合理化

D.增加了预算编制的工作量，容易故此失彼 参考答案：ABC

17、某公司2007年

1、―4月份预计的销售收入分别为220万元、350万元、380万元和460万元，当月销售当月收现70%，下月收现20%，再下月收现10%。则2007年3月31日资产负债表“应收账款”项目金额和2007年3月的销售现金流入分别为（）万元。A.149、B.358

C.162

D.390 参考答案：AB

18、产品成本预算，是（）预算的汇总。

A.生产

B.直接材料

C.直接人工

D.制造费用 参考答案：ABCD

19、某公司2007年

1、~4月份预计的销售收入分别为100万元、200万元、300万元和400万元，每月材料采购按照下月销售收入的80%采购，采购当月付现60%，余下的下月付清。假设没有其他购买业务，则2007年3月31日资产负债表“应付账款”项目金额和2007年3月的材料采购现金流出分别为（）万元。A.148

B.218

C.128

D.288 参考答案：CD

20、下列各项因素中，影响经济订货批量大小的有（）。

A.仓库人员的固定月工资

B.存货的年耗用量

C.存货资金的应计利息

D.保险储备量 参考答案：BC

21、缺货成本是指存货短缺而带来的损失，包括（）。

A.商誉损失

B.销售机会错失

C.停工损失

D.延迟发货违约损失 参考答案：ABCD

22、在经济订货批量基本模型中。（）

A.年相关总成本为年变动订货成本与年变动储存成本之和

B.年订货成本随订货批量的增加而增加

C.年变动订货成本与年变动储存成本相交于经济订货批量点

D.年相关总成本随订货批量增加而先增后减 参考答案：AC

23、在存货陆续供应和使用的情况下，导致经济批量增加的因素有（）。

A.存货年需要量增加

B.一次订货成本增加

C.每日耗用量增加

D.每日耗用量降低 参考答案：ABC

24、下列项目中属于与存货经济批量无关的是（）。

A.储存变动成本

B.订货提前期

C.计划订货总量

D.存货单价 参考答案：BD

《成本管理会计》作业 ❤ 会计1015

7、在剩余生产能力可以转移时，如果亏损产品的贡献毛益小于与生产能力转移有关的机会成本，就应当停产亏损产品而使生产能力转移。参考答案：正确

8、固定预算方法只适用于未来业务量不稳定、其水平经常发生波动的企业编制预算时采用。参考答案：错误

9、弹性预算方法从理论上讲只是编制费用预算的一种方法。参考答案：错误

10、现金预算是以日常业务预算和特种决策预算为基础所编制的反映现金收支情况的预算。参考答案：正确

11、增量预算与零基预算相比能够调动各部门降低费用的积极性。参考答案：错误

12、生产预算是预算编制的起点。参考答案：错误

13、弹性成本预算编制的列表法不能包括所有业务量条件下的费用预算，适用面较窄。参考答案：正确

14、现金预算中的现金支出包括经营现金支出、分配股利的支出以及缴纳税金的支出，但是不包括资本性支出。参考答案：错误

15、存货年需要量、单位存货年储存变动成本和单价的变动会引起经济订货量占用资金同方向变动；每次订货的变动成本变动会引起经济订货量占用资金反方向变动。（）参考答案：错误

16、在存在数量折扣的经济订货批量扩展模型中，应考虑的成本包括购置成本、订货成本以及储存成本。（）参考答案：正确

17、在确定存货的再订货点时不予考虑的因素包括存货的日均送货量。（）参考答案：正确

18、责任会计是在分权管理条件下，为适应经济责任制的要求，在企业内部建立若干责任单位，并对它们分工负责的经济活动进行规划、控制、考核与业绩评价的一整套会计制度。参考答案：正确

19、投资中心是只对投资效果负责的责任中心。参考答案：错误

财务管理四次作业答案 篇2

一、不定项选择题（每小题2分，共20分）

1.1989年颁布的《中华人民共和国城市居民委员会组织法》规定的居民委员会六项工作任务中，第四项工作任务是（A）。A.协助维护社会治安 B.开展民间调解工作 C.进行法制教育 D.加强流动人口管理 2.社区物业管理主要是对社区内（B）的管理。A.商用物业 B.居住物业 C.工业物业 D.其他用途物业

3.下列关于社区发展的看法，除了（B）外，其他也有一定的合理性。A.过程说 B.方案说 C.运动说 D.方法说

4．个案工作是工作者以（B）的方式帮助个人或家庭的方法。A.群体化 B.个别化 C.小组 D.团体化

5．社会工作通用过程模式是建立在（C）理论基础上的。A.功能派 B.发展心理学 C.系统论 D.控制论

6．发展性小组模式主要适用于以（A）为目标的小组。A．成长 B.治疗 C.预防 D.行为修正 7．社区治安的主要工作内容包括（ABD）。A.民间调解 B.法制教育 C.流动人口管理 D.社会矫正

8．社区卫生服务的特征除了基层性之外，还包括（ABCD）。A.综合性 B.持续性 C.协调性 D.可及性 9．社区物业管理服务的特征是（ABC）。A.社会化服务 B.经营性服务 C.专业化服务 D.福利性服务

10．社区文化建设的主要内容除了社区文化娱乐之外，还包括（ABCD）。A.社区体育 B.社区教育

C.社区科学普及 D.健康文明生活方式的倡导

二、名词解释（每小题5分，共25分）

1.社区治安：也称社区安全，指社区治理各行为主体，依靠社区力量，强化社区控制手段，促进社区环境的有序状态。

2.社区卫生：是指在政府领导、社区参与、上级卫生机构指导下，以基层卫生机构为主体，全科医师为骨干，合理使用社区资源和适宜技术，以人的健康为中心、家庭为单位、社区为范围、需求为导向、以妇女、儿童、老年人等为重点，以解决社区主要卫生问题、满足基本卫生服务需求为目的，融预防、保健、医疗、康复、健康教育和计划生育指导等服务为一体的基层卫生服务。（广义上的概念）3.社区文化：指特定社会区域中成员精神生活、生活方式和行为方式的总和。包括社区居民的思维方式、价值观念、精神状态、风俗习惯、公共道德的思想形态以及学习、交往、娱乐、健身、休闲、审美等日常活动。

4.社会工作者：社会工作者是指经过社会工作专业教育或训练的，从事社会工作专业研究、教学和实际工作的人员。

5.社区工作：又称社区社会工作。指以社区为对象，运用科学的理论和专业的方法，了解社区的问题与需要，动员社区内外的资源，开展的解决社区的问题或满足社区的需要，增强社区凝聚力、提高社区福利、促进社区和社会协调发展的社会服务与管理工作。

三、简答题（每小题7分，共28分）1.谈谈当前城市社区治安存在的主要问题。答题要点：

第一，某些社区尤其是城乡结合部的刑事案件发案率居高不下，居民的生命财产没有保障，居民安全感普遍低迷；第二，某些社区社会不安定因素突出，因征地拆迁、劳资纠纷等问题引发的上访、讼诉、争执等事端频发；第三，某些社区治理松弛，人员混杂，“黄、赌、毒”等社会现象严重，居民尤其是青少年的生活成长环境恶劣；第四，某些社区危房众多，道路拥堵、杂物乱堆、事故的隐患严重，居民尤其是老人、儿童的生活安全没有保障；第五，某些社区水污染、空气污染、噪音污染严重，居民生存环境恶劣；第六，某些社区邻里关系紧张，居民互助互救观念单薄，无法从社区网络中得到支持帮助；第七，某些社区社会安全组织体系不健全，治安保卫人员配备不达标，应急防范制度措施不到位，处理日常性和突发性安全事故的能力严重不足。

2.谈谈城市社区卫生服务体制和机制改革的思路。答题要点：

1）加快发展社区卫生服务 2）实施促进社区卫生服务发展的政策 3）提高社区卫生服务水平

3.谈谈新的社区社会保障制度的建构。答题要点：P218三点。4.简述社会文化建设的基本原则。答题要点：P214四点。

四、论述题（第一题13分，第二题14分）1.试述当前城市社区治理中存在的问题。

答题要点：第一，社区治理中基层政府职能扩张，居委会行政化倾向严重。在居委会实际的工作过程中，居委会成了政府办事的腿，行政化趋势严重，居民民主自治被行政化工作覆盖。第二，社区治理中专职社区工作者扮演双重身份，角色冲突严重；社区工作者一方面是街道聘任的受薪的工作者，另一方面是要被放到居民中接受选举，这样的双重身份导致社区专职工作者工作上对街道负责，使居委会变成了政府派出机关的派出机关；第三，社区治理中工作方法单调落后，社会单位和社区居民自主性参与社区建设的程度较低；第四，社区建设内容局限在社会、文化、环境、政治等方面，忽视了社区经济发展。

财务管理四次作业答案 篇3

1、公务人员身份保障。公务人员由于有任用身份上的保障，一直被称为“铁饭碗”打不破，因而只要“大错不犯，小错可以不断”，这种情形使得人力激励的手段——赏罚分明制度——打了许多的折扣，无法重罚，也无法即赏即罚。

2、层级节制。官僚组织的层级节制，使得公务人员在升迁、沟通、公文的传达上皆比一般企业缓慢、无效率许多，也因此产生了“天高皇帝远”或“公门好修行”的心态，使得公务人员存在与组织、他人或自己疏离的情况，继而妨碍了激励手段的运用。

3、法规限制。公务体系由于受到太多的法律规章限制，造成公务人员过度消极、僵化，甚至不推不动、阳奉阴违的形式主义，以及把遵守法规当成第一要务的“目标替代”情况。而且，法规的修订旷日废时，导致公务人员的服务永远赶不上人民的期待，不但引起民怨，公务人员自己本身也无奈，因而产生反激励效果。另外，譬如“图利他人”的罪刑，也让许多公务人员生怕动辄触犯法律，而采取明哲保身，或多一事不如少一事的心态。

4、预算限制。官僚组织预算有限，而且必须要受到立法机关的严格审核，因此无法做到即时有效的奖赏作用，同时也无法编列足够的预算在公务人员的教育训练上。

5、升迁。公务人员能否升迁除了受到法令的限制外，也时常传出有因意识形态、政党、小团体的差异或裙带关系或不够会吹会捧等原因，而有升迁不公的情况。更惨的情况是：表现良好的公务人员由于受到极度的“欣赏”与“重用”，主管反而舍不得他升迁，而要把他留在身边，上述情况皆是对公务人员士气和激励上的伤害。

6、人事制度的缺失。官僚组织除了以上五种问题，其他譬如现行考试制度、考试方法及任用制度是否能找到最适当的人，并把他（她）放在最适当的职位上，恐怕仍有许多的疑问。其次，公务人员考绩制度也有同样的问题，常无法明辨优劣。一方面是因公务绩效难以衡量，先天限制，更因制度未彻底落实或长官主观、人情、徇私之弊；而且在考绩方面，也无法给予公务人员有效、即时的赏罚。

监督学第四次作业 篇4

4时间：学习完教材第十至第十一章之后。

一、名词解释

1．监督：

2．人民主权理论：

二、填空题

1．监督的内容是 对象行使公权力的各项活动。

2．监督是一种法制监督，以为基础而不是以监督主体的正义感、道德感为基础。

3．无论腐败行为表现为何种形式，其实质都是滥用谋求私人利益。

4、理论所提倡的一些基本原则对西方资产阶级国家政权体系的产生和发展起了重要作用，是监督的最直接的理论依据之一。

5、是指在原罪的权力和原罪的人结合之后，人在夺取权力和行使权力的过程中会生出种种罪行。

6、中国古代制度的确立，是对君主廉政与勤政的有限度的监察。

7、人民代表大会的监督亦称国家机关的监督，简称人大监督。

8、监督是指人民代表大会对行政机关、审判机关和检察机关及其组成人员履行法定职责业绩、效率、效能情况进行的监督。

9、人民代表大会监督的内容是法律监督和监督。

10、为了保障监察工作的顺利开展，瑞典法律赋予监察专员充分的调查权、、建议权和起诉权。

三、多项选择题

1．人民代表大会监督的范围包括（）。

A、对行政机关进行的监督B、对司法机关的监督

C、对本级人大常委会的监督 D、对下级人大及其常委会的监督

2.根据《全国人民代表大会议事规则》和《监督法》等法律的规定，质询的程序包括（）。

A、质询的提起B、质询的审核C、质询案的提交D、质询案的答复

3．我国的权力监督主要包括（）。

A、人民代表大会的监督B、人民政协的监督C、司法机关的监督D、行政机关的监督

4．民主党派监督的内容主要包括以下方面（）。

A、国家宪法、法律和法规的实施情况B、中国共产党和政府重要方针、政策的制定和贯彻执行情况

C、中共党委依法执政方面的情况D、中共党员领导干部履行职责、为政清廉方面的情况

5．舆论监督的特征包括（）。

A、人民性B、公开性C、及时性D、权威性

四、简答题

1．简述国际间反腐败合作体系的基本架构与特点。

2．简述政府财务审计。

3．简述违法行政行为的认定。

五、论述题

1．什么是党内监督？党内监督有什么特征？

社会保障第四次作业 篇5

1、就宏观管理而言，税收政策体现了国家对企业年金的（）。A.控制和约束

B.限制和干预

C.监管和操纵

D.引导和扶持

2、政府对企业年金的监管是（）。

A.没有必要的，因为企业年金是有企业自行设立的 B.必要的，而且要有更多的直接干预 C.必要的，但要有一定的限度

D.必要的，不要人为地设定限度 A.正相关

B.负相关

C.超相关

D.非相关

3、在各国，对未成年人保护工作的重视程度，则与一个国家与地区的社会发达程度与文明程度呈（）关系。4、2000年国务院在《完善城镇社会保障体系的试点方案》中，明确了企业缴费在工资总额（）以内的部分可以从成本中列支，为企业年金提供了一定的税收优惠政策。A.2％ B.4％ C.8％ D.10％

5、在全国率先建立了城市居民最低生活保障线制度的是：（）。

A.北京市

B.天津市

C.上海市

D.重庆市

6、美国的401K计划是典型的DC型企业年金计划，它的管理包括行政管理和（）。

A.组织管理 B.投资管理 C.教育管理 D.制度管理

7、指定服务计划(简称为POS)是管理医疗模式的形式之一，它建立了一个医疗服务提供者的网络，要求投保人从中选择一位（）作为医疗服务的提供者。A.初级保健医生 B.中级保健医生 C.高级保健医生 D.资深保健医生

8、管理式医疗保险组织，就是一个同时接受客户投保和提供医疗服务的团体或组织，即（）。A.保险与政府部门的混合体 B.政府部门与医疗的混合体

C.保险与医疗的混合体 D.教育与医疗的混合体 A.高于 B.低于 C.等于 D.从于

9、团体健康保险与个人健康保险相比，团体保险的费率（）个人保险的费率。

10、中国传统福利模式中的实施范围的身份限制，表明了制度安排的（）。A.公平性

B.非公平性 C.全民性

D.非全民性

11、中国传统福利模式中的制度结构的板块状使其与（）的基本原则相背离。A.社会福利企业化 B.社会福利政府化 C.社会福利集体化 D.社会福利社会化

12、补充性住房计划是指企业在国家法定的住房公积金计划之外，建立的用于解决员工住房问题的计划，对于员工和企业均具有（）。A.自愿性的特点 B.强制性的特点 C.商业性的特点 D.营利性的特点 A.他律 B.自律 C.定律 D.规律

13、慈善事业要获得发展，要赢得公众的普遍认可，需要强化慈善机构的（）。

14、中国传统社会福利模式是典型的：（）。A.教育关联福利制度 B.就业关联福利制度 C.居住关联福利制度 D.健康关联福利制度

15、美国企业为员工提供的福利与员工所获得的直接薪酬(工资、奖金以及其他一些直接的货币报酬)之间的比例大约是()。

A.10％一20％左右

B.20％一30％左右

C.30％一40％左右

D.40％一50％左右

16、我国的企业和单位分配住房制度从福利分房制度开始向商品化住房制度转变开始于：（）。A.20世纪60年代

B.20世纪70年代 C.20世纪80年代 D.20世纪90年代 A.法律手段 B.组织手段 C.生产手段 D.教育手段

17、灾害救助手段是多种多样的，概括起来主要是物质手段、精神手段和（）。

18、社会福利的社会化，首先是通过社会福利组织的社会化和（）来实现的。A.向特殊社会成员的开放

B.向部分社会成员的开放

C.向指定社会成员的开放

D.向全体社会成员的开放

19、政府不是立法机关，但有责任推动企业年金方面的立法，立法的目的在于对雇员平等权利的保护和确保企业年金的（）。A.商业性

B.自主性

C.自然性

D.合法性

20、根据救灾活动的对象，其内容可以分为两大部分，即：对灾区灾民的救助和（）。

A.灾区生态的救助 B.灾区文化的救助 C.灾区社会的救助 D.灾区教育的救助 A.角色明确 B.角色错位 C.角色统一 D.角色中断

21、中国传统福利模式中的工资分配与福利分配相混淆，导致政府与企业或用人单位的（）。

22、城市居民最低生活保障所需资金主要来源于：（）。A.社会民间捐赠 B.政府财政预算 C.企业经营利润 D.机构自营收入 A.收入损失弥补 B.营养补贴费用 C.医疗费用保险 D.家属生活补助

23、在商业健康保险中，人们看重的往往是：（）。

24、选择服务提供者组织(简称为PPO)是管理医疗计划的形式之一，其特点是：（）。A.投保人可以自由选择药品和药店

B.投保人可以自由选择医疗服务价格 C.投保人可以自由选择医疗服务项目 D.投保人可以自由选择医院和医生

25、战后几乎把国民生产总值的2／3用在建设“福利国家”上，并以其福利项目全、保障范围广、待遇标准高的社会福利体系而被誉为“福利国家”典范的是：（）。A.奥地利

B.瑞典

C.法国

D.联邦德国

26、企业为员工集体性的投保商业健康保险，即团体健康保险。其保险费是：（）。A.是根据对每个雇员的健康评估来决定的B.是根据环境对雇员的影响程度来决定的C.是根据保险精算师的分析决定的

D.是根据对雇员的劳动强度来决定的

27、中国传统社会福利模式是典型的：（）。A.全民福利制度 B.城乡福利制度 C.城镇福利制度

D.民政福利制度

28、慈善事业的基本财政来源是：（）。

A.政府财政拨款

B.社会团体和个人的捐献

C.自营企业利润

D.社会服务收费

29、慈善事业的社会基础是：（）。

A.工业化大生产 B.市场经济

C.贫富差别

D.阶级斗争

30、对灾民灾中救助的最直接目的和基本内容是：（）。A.稳定社会生活秩序 B.提供基本生活保障 C.帮助灾民恢复生产 D.救助灾民生命

31、政府对企业年金计划监督的目的，是保证有关立法的执行和基金投资的（）。A.商业性

B.安全性

C.营利性

D.自主性

32、健康维持组织(简称为HMO)是美国20世纪70年代出现的（）的主要模式之一。A.教育式医疗保险

B.家庭式医疗保险 C.自我式医疗保险 D.管理式医疗保险

33、我国社会福利制度的未来发展，适宜的取向将是以不断改善和提高国民的生活质量为追求目标，走（）。A.福利企业化、多元化的发展道路 B.福利企业化、单一化的发展道路 C.福利社会化、单一化的发展道路 D.福利社会化、多元化的发展道路 A.关心团体中单个人的可保性

B.关心整个团体的可保性

C.关心整个企业环境的可保性

D.关心团体中各个群体的可保性 责任的（）。

A.自愿性住房储蓄计划 B.强制性住房储蓄计划 C.营利性住房储蓄计划 D.商业性住房储蓄计划 A.第一要求 B.基本要求 C.全面要求 D.最高要求

35、我国的住房公积金计划是依据国家的政策法令所建立起来的一项由国家建立的，单位和个人共同承担缴费

34、团体健康保险对雇主和雇员都有利，保险公司在承保团体健康保险时，只（）。

36、通过相应的法律来规范福利的供给与需求，则是福利事业制度化的（）。

37、我国农村居民最低生活保障制度的探索开始于：（）。A.1990年上海市民政局在嘉定区开展的试点 B.1994年山西省民政厅在阳泉市开展的试点 C.1996年国家民政部在山东烟台开展的试点 D.1996年国家民政部在河北平泉开展的试点 A.首要内容 B.第二支柱 C.必须补充 D.强制延神

38、企业年金计划的出现早于社会养老保险计划，现在则被视为养老保险体系中的()。

39、在健康维持组织(简称为HMO)工作的医生是该组织雇员，他们把工作重点放在：（）。A.从病人服务中提酬

B.诱导病人多开药或多向病人提供服务 C.健康教育上和强化预防措施方面 D.提高组织的商业化营利能力

40、慈善事业的实施基础是：（）。

A.社会的文明理念

B.捐献者的意愿 C.政府的意志

D.民族的精神

二、多选题

1、依据救助的实际内容来划分，社会救助包括：（）。

A.生活救助

B.住房救助

C.医疗救助

D.教育救助

E.法律援助

2、根据决定因素不同，企业年金计划可分为：（）。

A.衍生性的企业年金 B.强制性的企业年金 C.自愿性的企业年金 D.集体谈判决定的企业年金

E.市场机制决定的企业年金

3、非法定员工福利中的收入保障计划包含的内容有：（）。

A.利润分享

B.员工持股计划 C.企业年金

D.团体人寿保险

E.住房援助计划

4、补充健康保险计划是企业的一项重要的福利计划。在国外，有许多种健康保险计划供企业选择，如：（A.指定服务计划 B.商业保险(团体保险)

C.内部资金(自我保险)

D.健康维持组织

E.选择服务提供组织

5、我国现行的社会救助体系组成部分主要有：（）。

A.作为一般制度实施的社会福利保障制度

B.作为一般制度实施的最低生活保障制度

C.灾害救助

D.对特殊对象的救助 E.对全体公民的救助

6、在实践中，企业年金计划的支持或者外部条件包括：（）。

A.政府提供的财政支持

B.明确、规范的运行规则

C.政府提供的税收优惠政策

D.专业的经办机构）。

E.风险预防和担保机制

7、社会救助的含义包括：（）。A.社会救助是一种民间的慈善行为

B.社会救助是一种政府与社会的行为

C.社会救助的目标是满足社会成员的最低生活需要 D.社会救助的目标是满足社会成员的基本生活需要 E.社会救助的对象是社会的脆弱群体

8、与基本养老保险制度相比，企业年金具有的特点包括：（）。

A.一般由企业自愿决定是否建立，并自主选择管理和运作方式

B.政府对企业年金一般不直接承担责任 C.大多采用积累制，实行个人保障

D.主要是通过资本市场来运作，投资手段更多样化，更重视基金的投资收益性

E.更注重效率原则，在企业内部人力资源战略中是具有激励机制的福利手段

9、下列说法中，与企业年金含义相符的有：（）。A.比较普遍的员工福利计划之一 B.是企业举办的一项养老保险计划 C.是政府举办的一项养老保险计划 D.员工退休后可以获得的养老收入 E.是一笔延期支付的工资收入

10、从微观角度来看，企业年金的性质表现为：（）。

A.是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分 B.是企业用于吸引人才的重要手段

C.是企业用以提高自己在市场上竞争力的重要手段 D.是企业用于稳定高素质员工的重要手段

E.是必须随工资一起每月领取的

11、在我国，国家鼓励用人单位为职工建立补充医疗保险制度。在实践中，按经营方式分类，企业补充医疗保险运作模式有：（）。

A.合作医疗模式 B.社会救助模式 C.社会保险模式 E.互助保险模式

12、在现实中，与职业相关的福利主要包括：（）。A.社会保障计划 B.社区发展计划 C.收入保障计划 D.健康保健计划 E.员工服务计划 13、401K计划是美国的一项典型的DC型企业年金计划，它的具体内容包括：（）。A.计划的发起和建立

B.缴费和公司配套资金和既得受益权

D.社会保险与商业保险合作模式

C.账户资金的转移和管理

D.投资方式和税收优惠 E.支付方式和安全保障 A.《生育保护建议书》 B.《生育保护公约》

C.《生育保护公约行动纲领》

D.《生育保护公约实施计划》

E.《生育保护公约修正案》 A.《最低年龄(海上)公约》

B.《最低年龄(扒炭工和司炉工)公约》 C.《最低年龄(工业)公约》 D.《最低年龄(体育竞赛)公约》 E.《最有害童工形式公约》 A.最低保障性

B.按劳分配 C.按需分配

16、与其他的社会保障制度相比，社会救助制度在实践中具有一定的特殊性，主要表现在：（）。

15、为各国保护未成年人提供了国际性的法律依据的国际公约包括：（）

14、在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架文件主要有国际劳工大会先后通过的：（）。

D.权利义务单向性 E.救助对象全民性

17、从中国的实际情况出发，未成年人福利主要包括：（）。A.未成年人的医疗保健设施和服务 B.儿童的活动场所和条件

C.普及义务教育

D.孤残儿童福利事业 E.残疾儿童康复服务

18、贫困的类型可以有：（）。A.绝对贫困与相对贫困 B.狭义贫困与广义贫困 C.实质贫困与名义贫困 D.区域贫困与阶层贫困 E.国家贫困与社会贫困（）。

A.生存权保障原则 B.普遍性原则

C.特殊性原则

D.“保底”原则

E.法制化原则

20、企业年金的计发办法大致有：（）。

19、为了建成真正有效的“社会最后一道安全网”，最低生活保障制度的建立应该遵循一定的原则。其中主要有： 8

A.统一福利计划

B.根据雇员工作年限及退休前几年的工资水平确定

C.根据雇员工作年限及退休前几年的学历水平确定

D.将参加者的工龄与工资收入相乘，再乘以一个百分比(系数)来确定

E.将参加者的工龄与工资收入相加，再乘以一个百分比(系数)来确定

21、灾害救助与其他社会救助不同，在实践中主要体现出以下几个特点：（）。

A.灾害救助的紧急性 B.灾害救助内容的广泛性

C.灾害救助手段的多样性

D.灾害救助性质的政治性

E.灾害救助具有明显的选择性

22、员工福利是一个复杂的系统。以福利的实施范围为依据，可以分为：（）。

A.法定福利

B.非法定福利

C.全员性福利

D.特种福利

E.特困补助

23、农牧社会时期的各种救灾济贫活动的共同特色表现为：（）。

A.取决于举办者的意愿与财力

B.并非为满足社会成员的需要

C.只是一种随机的救助活动

D.只是一种临时的救助活动

E.只是一种非制度性的救助活动

24、具体而言，残疾人福利的主要内容包括：（）。

A.就业福利

B.特殊教育

C.身体康复

D.环境福利

E.优惠政策

25、社会福利作为现代社会保障体系中的重要组成部分，有着显著的特征。其中包括：（A.政府的主导性 B.对象的全民性 C.目标的高层次性

D.实现形式的多样性 E.权利与义务的不对等性

26、从多数发达国家的社会实践来看，老年福利制度的内容主要包括：（）。A.可以享受到现代文明生活的全部待遇

B.以普遍福利为特色

C.注重根据社会经济的波动，调整老年退休金或福利标准

D.及时解决老年人子女教育和就业问题

E.满足老年人培训的需求，鼓励发挥老年人的就业积极性）。

27、法定的员工福利，是指国家通过立法强制实施的对员工的福利保护政策，包括：（）。

A.企业年金

B.社会保险

C.各类休假制度

D.职业生涯规划

E.健康服务

28、根据社会福利的形式，它可以分为：（）。

A.教育福利

B.货币津贴

C.提供设施

D.提供劳务服务

E.医疗卫生福利

29、住房公积金和一般性存款不同，它具有国家政策上的优惠，这种优惠主要体现在：（A.税收优惠

B.购房优惠

C.较高的存款利率

D.低息住房公积金贷款

E.无息住房公积金贷款

30、从老年人的生活出发，老年问题主要表现为：（）。A.老年人的职业保障需要

B.老年人的经济保障需要

C.老年人的健康保障需要

D.老年人的情感保障需要

E.老年人的教育保障需要

31、常用的贫困测量方法有：（）。

A.市场菜篮子法 B.恩格尔系数法 C.鲍威尔系数法

D.生活形态法

E.国际贫困标准法

32、政府的监管属于对企业年金宏观管理的范畴，主要体现在：（）。

A.直接管理

B.推动立法

C.监督

D.税收政策

E.资金补充

33、在美国，企业通过多种方式为员工提供健康福利计划，其中包括：（）。A.参加商业保险 B.参加企业合作医疗 C.参加健康保险组织 D.参加某个项目的保险）。

E.参加社区医疗服务

34、根据缴费和受益的关系不同，企业年金计划可分为：（）。A.积累制的企业年金 B.现收现付制的企业年金

C.待遇确定制企业年金 D.缴费确定制企业年金

E.待遇缴费混合制企业年金 A.性质不同 B.目标不同 C.目标不同 E.内容不同

35、职业福利和社会福利两者之间存在着明显的区别，其中主要有：（）。

D.系统性能不同

36、在解决员工住房方面，中国的多数企业为职工建立了住房公积金。其他解决员工住房的途径有：（）。A.企业鼓励职工租赁住房

B.企业把住房货币化

C.企业按期发放一定数额的住房补贴，不解决住房 D.企业自建或购买商品房，产权属于企业

E.企业指定社会机构参与解决

37、企业年金的组织管理(行政管理)由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括：（）。A.年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理

B.数据资料的管理和待遇的支付 C.参加者的登记注册和退出计划管理 D.年金的财务会计管理和精算评估

E.定期向税务和监管部门提交报告和披露信息

38、按照1999年4月3日由国务院颁布的《住房公积金管理条例》规定，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额的情形有：（）。

A.购买、建造、翻建、大修自住住房的购买、建造、翻建、大修自住住房的 B.离休、退休的或出境定居的

C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的 D.偿还购房贷款本息的

E.房租超出家庭工资收入的规定比例的 A.生活福利 C.国家福利 D.地方福利 E.职业福利

39、根据社会福利的设施范围，它可以分为：（）。B.文体娱乐福利

40、社会救助的主要作用表现为：（）。A.缓解贫困问题

B.促进共同富裕 C.提高生活水平

D.国家进行宏观调控的工具 E.社会稳定的平衡机制

三、判断题 1、2002年国务院颁布《城市居民最低生活保障条例》初步确立了我国最低生活保障制度，并使之成为我国社会救助体系中最主要和最基础的保障措施。√ √ √ ×

×

×

2、通过投资来实现基金的保值增值就成为年金管理的关键问题。

3、根据筹资方式的不同，企业年金计划可分为待遇确定制(DB)和缴费确定制(DC)。

4、自20世纪70年代以来，弹性福利计划逐渐兴起，即允许员工在规定的时间和现金范围内，根据自己的需要自愿进行选择和调整的福利项目。√ √ ×

×

5、企业年金计划已经成为整个养老保险体系中的一个支柱，是社会养老保险的一个重要补充。

6、在现代社会，就一般情况而言，凡生活水平等于或低于法定贫困线的个人和家庭，都是接受社会救助的主体或社会救助的对象。√ √ √ √ ×

×

×

×

7、根据创立主体不同，企业年金可分为个人缴费企业年金计划和个人不缴费企业年金计划。

8、企业将年金资产自行投资运作是当前比较流行的方式。

9、工业化国家的企业年金与公共养老保险计划几乎覆盖了全部人口，特别是劳动人口。

10、英国1601年颁发的《伊丽莎白济贫法》(The Elizabeth Poor Law)是西方最早以法律形式确定的社会救助措施。√ √ √ ×

×

×

11、社会福利是以提高社会成员生活质量为目的的社会保障形式，它是社会保障体系的最高层次。

12、中国的福利事业应当走向制度化，也就是要形成官督、官管、官办或官管企业办的新型模式。

13、在我国，住房公积金的具体管理运作则由住房公积金管理委员会负责，它是直属于城市人民政府的不以营利为目的的独立的事业单位。

√ √ √ ×

×

×

14、政府在社会福利的各种关系中处于主导地位，这种主导地位主要表现政府包办所有的社会福利事务。

15、真正现代意义上的以“自助助人”为旗帜的社会救助制度产生于18世纪初。

16、员工福利是一个复杂的系统。以福利项目是否具有法律强制性为依据，可以分为国家立法强制实施的法定 12

福利、企业自主实施的非法定福利和介于两者之间的准法定福利。√ ×

17、在企业年金的投资中，通常要遵守三个基本原则，其中包括流动性原则。所谓流动性是指保证投资资本金能够全部收回，并能够得到预期的收益。

√ ×

18、社会福利的服务形式是指政府和社会为了解决社会成员的生活困难，使其生活更加方便和愉快，它主要通过社区组织和福利机构来实现，主要形式是志愿服务。√ √ √ √ ×

×

×

×

19、企业年金是在工资、奖金、津贴、股权和期权之外，雇主对员工分配的另一个重要手段。

20、健康保险主要处理两类经济损失，一是医疗费用，二是护理费用。

21、美国的401K计划是一个涉及计划的建立、缴费、既得受益权三方面因素的年金综合方案。

22、从微观角度来看，企业年金是市场经济体制下劳动者薪酬福利结构的一部分，工作时间越长，积累资金越多，对员工越有利。√ √ ×

×

23、我国在计划经济时期，企业实行“劳保医疗”制度，它也属于真正意义上的企业健康保险。

24、政府和社会通过举办各种社会福利事业向社会提供社会福利设施等实物的形式来体现社会福利待遇，它是社会福利最主要的实现形式。

√ √ √ ×

×

×

25、职工依法享有的休息时间是法律规定的一项企业义务，并不属于员工福利。

26、社会救助同样是一种按劳分配与按资分配的国民收入再分配渠道。

27、完整的贫困定义可以归纳为：贫困是指在一定社会条件下，人们在长时期内无法获得足够的劳动收入来维持一种精神上要求的、社会文化可接受的和社会公认的基本社会水准的状态。

√ √ √ ×

×

×

28、在整个社会保障体系中，社会救助的保障水平最低，但却是最基本的和不可或缺的。

29、员工福利是薪酬体系的重要组成部分，是企业或其他组织以福利的或工资的形式提供给员工的报酬。

30、享受最低生活保障待遇的权利，必须经过一定的工作程序，对申请者的实际生活水平加以认定。这一套工作程序一般称为“个人经济情况调查”。√ √ √ ×

×

×

31、依据救助手段来划分，社会救助可分为资金救助、实物救助和服务救助等。

32、“福利国家”一词首见于英国坎特伯雷大主教威廉·贝弗里奇1941年所著的《公民与教徒》一书。

33、与企业年金计划不同，补充健康保险计划是企业职工的一项法定权利。

√

×

34、构建官督民办的新型社会福利事业运行机制是中国特色的新型社会福利制度可以持续、健康发展下去的重要条件。

√ ×

35、在现实生活中，福利是指一种在基本收入之外的物质利益，是由政府在基本收入之外给予居民的某种物质待遇。√ ×

36、社会福利在概念上并没有广义与狭义之分，是指由国家举办的一切旨在满足社会成员生活需要、改善和提高人民物质、文化、卫生、教育等生活的社会政策。√ ×

37、社会救助是最为古老的保障项目，现代的社会救助制度与传统的具有慈善、恩赐、非经常性特点的救济活动并没有本质上的差别。

√ ×

38、除了以货币形式提供的福利以外，企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。√ ×

39、非法定员工福利，是指企业依据法律规定必须建立的，在工资收入之外向雇员本人及其家属提供的一系列福利项目。√ ×