乡镇挂职心得体会

乡镇挂职心得体会（精选6篇）

乡镇挂职心得体会 篇1

挂职锻炼心得体会

经过三个月的亲自实践，自己既感受到了乡镇与机关的差距，也看到了希望。进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识。实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。并且丰富了我的人生阅历，开阔了视野;提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力;加强了党性锻炼，强化了为基层服务的意识。通过挂职锻炼，我有一种豁然开朗的感觉，现已基本实现了“三个适应”的转变，即：适应了从乡镇办事员向机关工作人员角色的转变;适应了从处理简单直接的工作问题向更深层次的考虑和处理问题的方式的转变;适应了对过去熟悉的工作环境和人际关系向新环境下人际关系和对自己认识的转变。

职锻炼的三个月，在思想觉悟和工作能力上提高较大，但是和领导、同志们对我们挂职干部的要求与期望相比，我还存在许多问题与不足，总结起来，有三多三少：

一是学习得多，实践得少一是学习得多，实践得少。虽说，原来在乡镇组织办也积累了一些组织人事方面的业务知识，但都不精通。因此在人事局挂职锻炼的工作期间，我有意识的、积极主动地向周围同志学习，向书本学习，在工作实践中学习。端正、丰富了对人事工作的认识，各项能力提高较快，但是做的工作还不够多，特别是能将自己的知识有效地运用到工作中去，打开工作新局面这方面做的还远远不够。二是思考得多，总结得少。

二是思考得多，总结得少。记得去局里报到的那天，陈局长告诉我，在工作中，既要勤于思考，更要善于总结，要结合自己工作实际，写一些调研理论文章，这样可以使自己的进步成长更快。遗憾的是，虽然我在工作中基本做到了在实践中勤于思考，但是对工作中的一些想法并没做到及时总结，腿勤脑勤手不勤，仅仅只写了一篇调研文章，而且也不够深刻和全面。我想在今后工作中要进行好好地回顾和思考，补上这一课。

三是执行得多，创新得少。挂职锻炼期间，我对局里交给的各项工作能够做到认真完成，但是在工作中的独立性、开拓性还不够。在工作中能认真贯彻上级领导意图，及时完成交付的工作任务，但是还必须在工作中有面对新问题，想出新办法，打开新局面的能力和独挡一面的魄力。许多工作放不开手脚，求稳有余，敢试敢闯的劲头不足。这一点也是我在工作中的不足之处。

总之，挂职锻炼至今虽然只有三个月的时间，但收获很大，不仅增强了大局意识、服务意识，而且在政治思想素质、组织协调能力、宏观思维能力等方面都有了一定的提高。在今后的工作中我将以对工作、对事业高度负责的精神，一如既往地严格要求自己，不断加强学习，立足岗位，脚踏实地，兢兢业业，做一名优秀的人事干部。

乡镇挂职锻炼心得感悟

根据县委、县政府统一部署，我于5月3日赴六合区葛塘街道挂职锻炼。经过2个月的跟班学习、实践锻炼和深入调研，受益匪浅。

近年来，葛塘街道经济建设蒸蒸日上，中山科技园、科创中心和街道经济三驾马车快速高效运转，社会事业蓬勃发展，被评为南京市唯一一家省级新型示范镇，在南京市街道考核中名列前茅。葛塘街道思想解放程度之深、管理理念之新、发展速度之快令人耳目一新，使我们真正看到了葛塘街道高起点规划、高水平运作、高标准建设、高效率推进、的成功经验，即“超前、负责、执着、热情”。葛塘街道的实践证明，只要思想解放，目标明确，措施得力，奋发进取，就可以走出一条科学跨越、后发赶超的发展之路。

一、要实现跨越发展，必须首先抓住重点、把握重心，在关键领域、关键环节上取得突破。一招走好，全盘皆活，牵一发而动全身。葛塘的实践证明，没有科创中心和中山科技园和南京(六合中山)特别社区的建立，就没有葛塘的经济的高速发展和强劲的发展势头。汊河要打造安徽一流名镇，必须紧紧抓住经济开发区和南京湾、碧桂园三大重点，加速路网、电力等公共设施建设，拉开汊河新城建设框架，实现突破的“牛鼻子”，带动物流、汽配、建材、房产、休闲旅游五大重点产业，快速形成产业的集聚，形成经济增长的级数效应。

二、要实现跨越发展，必须创新思路，突破思维定势，把优势找准、把特色做活。葛塘发挥地处南京、高校人才资源丰富的优势，制定极为优惠的人才和科技项目扶持发展政策，建立科技项目孵化器，吸引国内外领军科技人才入驻，抢占人才、科技等发展的制高点，呈现出蓬勃的发展势头。汊河与葛塘区位相邻、地域相近，虽然发展暂时落后，但我们有后发优势，要充分发挥地价、政策、服务等优势，找准定位，主动承接长三角产业转移，发挥特色实现从产业互补、错位发展。同时要超前谋划，分步实施人才、科技战略，抢占制高点，带动镇域经济的快速增长，进而使汊河经济保持了突飞猛进的发展

三、要实现跨越发展，必须打破常规的发展方式，突出区域差异化发展，主动接受中心辐射，承接产业转移，形成后发优势。要本着高起点、高标准的原则，规划先行，一步到位，分步实施，建设经济开发区和工业集中区，打造产业发展平台，深度融入南京都市圈和长三角经济圈，主动承接长三角特别是南京市的产业转移，积极参与大区域经济分工，尽快形成新的主导产业，促进城镇化建设的迅猛发展，带动了自身经济的跨越发展。

四、要实现跨越发展，必须集中力量，突出重点，统筹城乡，建设美好幸福新家园。以建设美好乡村建设为目标，加速美好乡村示范点建设，形成示范带动效应，重点打造小李庄、黄牌新村等示范点建设。加快推进村容美化改造和基础设施建设。要用建设省最佳旅游乡镇的定位，深入挖掘地方文化，依托生态资源优势，彰显地方特色，发展一村一品，打造品牌产业。在关系经济发展和群众致富的关键项目上，要制定鼓励、扶持政策，优先发展。对重大项目、牵动力大的项目，要舍得花本钱、下功夫。引进一个大项目，形成一大产业，带动一方致富。在农业产业化龙头企业的引进和农业合作社的建设上，可以先予后取、多予少取甚至只予不取，扶持农业产业化龙头企业发展，提升农畜产品就地加工增值，带动传统农业生产方式和经营观念的转变，增强产业化的原动力，带动更多的农民致富。

五、要实现跨越发展，必须规划先行，创新体制，打造特色，强化管理，提升城市品位。要准确把握新形势，以建设汊河新城为契机，高水平推进规划建设管理，大幅提高城市品位，推动建设南京江北新家园——汊河新城再上新台阶。一是高标准规划，严格执行规划。对过去规划中存在的缺陷要在建设中及时弥补，不留后遗症;对正在编制的规划要进行专业化策划，创造鲜明的生态水乡特色，彰显城市文化魅力。二是要创新机制体制，用市场化的理念经营建设城镇，既依靠政策和项目，又依靠市场融资，走市场化发展道路。规范城镇广告经营、公共设施冠名经营等，加大招商开发建设力度，对基础设施探索实行BT、BOT建设模式，拓展城镇建设投融资渠道，实现资源向资产的转变。借鉴葛塘街道和欣乐等社区在城市建设管理中的经验，注重社区产业的培植，提升社区自身造血功能，从根本上解决被征地农民的生活保障和发展问题。三是以碧桂园、南京湾等项目建设为抓手，打造独具特色的城市名片。按照“生态前哨、品位水乡”定位，建设宜居、宜业、宜游的新城区，打造新的城市风景线。四是创新城镇管理方式，加大城镇管理力度。积极争取城镇管理相对集中行政处罚权，加大 “两违”清理查处力度，以汊河新城为平台，实施绿化、亮化、美化、净化工程，尽快实现镇容镇貌有明显变化，把汊河建设成全省最佳旅游乡镇。五是要不断完善城镇功能。建设完善停车场、公厕、市场等公共设施，改造道路及城区污水管网，完善城市配套和服务功能。

乡镇挂职心得体会 篇2

作为一名计算机专业教师, 我有幸于2011年5月参加了由青岛教育局组织的“青岛市中等职业学校第一届计算机专业教师赴企业挂职学习”活动, 分别在青岛速迅通电子科技有限责任公司和青岛恒达电子科技有限责任公司进行历时2个多月专业技能学习, 在这次挂职锻炼活动中我感受较深, 现将一些体会和想法探讨如下。

一、挂职锻炼的收获与体会

1.自身的实践操作水平得到一定提高

在挂职锻炼的两个多月里, 我紧跟一线工人师傅虚心学习, 在他们的指导下, 自己动手拆卸计算机、安装市场上主流计算机的元器件, 检测主板、硬盘、显示器的常见故障, 在原来板卡级维修的基础上, 逐步了解了计算机芯片级维修中主板、硬盘、显示器的结构知识、电路组成、工作原理等, 掌握了常见故障检测及维修方法, 大大地开阔了自己的视野, 自身实践动手能力有了质的飞跃。

2.充分发挥专业特长, 融会贯通教学内容

在挂职期间, 我把自己的操作和工人师傅的指导及书本知识结合起来, 使我对教材知识结构有了全新的认识, 将一些教学中的实践难点和一线工人一起探讨, 从中找出解决办法, 并把操作的细节如实记录下来, 整理归纳作为实践教学的参考, 融入校本教材的编写, 使校本教材内容更丰富、充实。把自己在实习中的真实案例与项目教学法相结合, 使教学更生动, 更具实践性, 学生更爱学更易懂。

3.与时俱进教学内容, 有的放矢培养学生

通过阅读企业的一些内部资料, 我切实了解到社会的热点和本学科的发展动态, 了解到计算机的发展趋势和企业对计算机专业人才类型的需求, 进而及时调整教学内容, 充实案例教学, 打破书本上的条条框框, 融入当前高端技术, 使教学内容真正的能“与时俱进”, 实现学生的培养与用人单位相对接。

4.将企业文化融入到课堂, 培养提高学生综合素质

在实习的过程中我时刻感受到企业文化的影响, 工人师傅的工作积极性和创造性使我感受很深, 他们利用工作之余积极开展改进工艺、提高效率、创造效益的活动, 最大限度地为企业节约能源, 把这种主人翁精神与企业文化融入到我的课堂中, 培养学生的竞争、合作、创新精神, 为学生将来走向社会成为一名高素质的劳动者打下坚实的基础。

二、挂职锻炼的思考与讨论

两个多月的挂职锻炼, 亲身经历, 让我切实感受到, 职业学校专业教师的实际操作能力是衡量学生实践水平高低的关键, 要教会学生实践技能, 教师必须先熟练掌握这一技能。为此, 职业学校的专业教师应该经常到一线岗位“练练手”“充充电”, 确保教学知识结构与实践操作不脱节, 紧跟时代步伐。现对教师到企业锻炼对学校的发展和教师的个人成长以及对企业的益处讨论如下:

1.可有效提高学校校本教材开发能力

专业教师深入企业学习以后, 通过观察和亲自动手操作, 掌握了该学科目前流行的技术和发展趋势, 立足本学科的系统性、实用性来编写校本教材, 这样可使编写出的校本教材不仅实训内容多, 配套教学软件新颖、参考资料齐全, 而且培养出的学生能更好的适应市场需求, 同时使学生具备一定的可持续发展潜力, 毕业后动手能力强, 符合企业需求。通过近几年的教师挂职锻炼学习, 我校在校本教材编写方面取得显著成效。

2.加强了学校的师资队伍建设

挂职锻炼是提高教师在知识、能力、实践等各个方面素质的一个 “实践”平台, 教师在实践中学习, 逐步完善, 科学发展, 不断创新, 有效提高自己的知识、能力等综合素质, 使自己的教学水平更上一个新台阶, 更好的服务于学校的教学, 随着一线教学中理论水平高、技能水平高的“双师型”教师比例增加, 从而学校的师资队伍建设得到进一步增强。

3.促进教师个人的专业化发展

教师进入企业学习, 开阔了自己的视野, 更新了理念, 增长了新的知识, 提高了专业技能水平。教师将教学中的难点和一些想法与企业员工相互学习交流, 找到解决之道, 在了解本学科最新发展趋势和最新的工艺后, 去探索新的问题、面临的新情况, 使传统的“教书匠”向“科研型”教师转型, 在技术领域不断创新和攻关, 促进教师个人的专业化发展, 加强了学校与社会的联系, 提升了学校的知名度和影响力, 促进学校的和谐发展。

4.推进校企合作, 实现教师、学校与企业三赢

教师挂职有利于开拓专业视野、增强社会服务能力、提高双师素质;企业有利于单位产品技术革新、开发新技术与行业转型升级, 与此同时也促进企业员工理论知识水平和个人素质的提高;学校有利于拓宽与企业合作渠道、提高技能型人才培养水平, 通过和企业合作, 走“半工半读”之路, 实现共赢。

摘要：作为职业学校教师, 应成为既有丰富专业基础知识又有熟练专业实践技能的“双师型”教师。而教师到企业挂职锻炼, 有利于开拓专业视野、增强社会服务能力、提高双师素质。

到乡镇挂职总结 篇3

根据组织安排，我与2010年12月至2012年12月，在XXXXXXXXXXXX县XXXX乡进行了为期两年的挂职锻炼，任副乡长。两年来，在乡党委、政府的正确领导下，在班子成员的热情帮助和机关干部的密切配合下，自己始终珍惜机遇，认真学习，积极调研，主动参与，深入思考，得到了较为全面的学习锻炼，在思想政治素质、思维、基层工作经验，工作能力等方面都有了不同程度的提高。

一、注重理论知识学习，不断提高思想政治素质

坚持以 “三个代表”重要思想，社会主义科学发展观以及构建社会主义和谐社会理论为指导，认真学习十八大会议精神，深入理解中央新疆工作座谈会和自治区第八次党代会会议精神。坚持集中学习与自主学习相结合，不断提高个人党性修养，始终以一名共产党员的标准严格要求自己，积极参加“三会一课”，努力工作，争做表率，通过多种形式认真开展好创先争优活动，不断提高思想政治素质，用实际行动切实践行党员义务。

二、加强业务知识学习，切实履行工作职责

古云：“学愈博则思愈远，思之困则学必勤”，从部门到乡镇，由过去的一名业务干部到乡镇领导干部，面对新的工作环境和工作角色的转变，我深刻的认识到只有加强学习，不断给自己“充电”，才能更好更快的融入的新的工作岗位之中。所以，无论工作多忙，任务多重，我总是挤出时间认真学习。学习各项惠农政策，做到不懂就问，坚持在学中干，在干中学，尽快的熟悉了乡镇工作的基本方法和工作程序，了解了一定的农村各项惠农政策业务知识，为搞好乡镇工作奠定了良好的基础。作为挂职干部，在各项工作中我始终用最严格的标准要求自己，带头认真遵守乡里的各项规章制度，认真认真履行工作职责，加强对分管部门的工作指导和分工协作力度。办事时做到公正、公平、合理，一心为公、廉洁自律、尽职尽责、忠于职守。全心为大家着想，不讲享受，更不讲攀比，于此同时，从不将自己的意见强加与别人身上，凡事三思而后行，带头做出表率。我认真参加乡里召开的各类会议，对乡党委、政府安排给我的工作都及时处理并认真落实，对分管的工作都能严格把关。

三、充分发挥个人能力，努力完成各项工作

根据乡党委的分工，我协助分管乡党政办、机要、保密、宣传和精神文明等工作，并完成乡主要领导交办的其他工作。工作中，我摆正位臵，立足本职，扎实工作，各项工作都取得了一定的成绩。

1、办公室工作：办公室的主要工作任务是参与政务，管理事物、搞好服务，日常工作繁杂，琐碎，任何一个细小的失误都可能造成不可估量的后果，所以在日常的工作中我要求办公室严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。办文办会方面：严格遵守公务员处理办法的有关规定，规范办事程序，提高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印信管理和传真收发工作。同时，精心筹备了乡经济工作会议，人大会议、七一表彰会议、“解放思想谋发展，增收致富奔小康”动员会议等。会务安排、会议材料准备、会场布臵等都基本上做到了严谨有序，周到细致。得到了乡党政主要领导的认可。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节；接待群众来访时以一张笑脸相迎，一杯热茶相待，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音，受到各族群众的好评。进一步加强与县有关单位的联系沟通，加强与兄弟单位的联系沟通，不断学习先进经验。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。

2、机要保密工作：认真开展保密检查工作，加强了保密教育，筑牢思想防线。规范保密文件管理，所用密级文件由专人管理，并进行详细登记。强化计算机信息系统安全保密管理，做到涉密用机不上网，上网用机不涉密。完善制度抓好落实，调整充实保密工作领导小组，使保密工作时时、处处、事事有人抓、有人管，形成齐抓共管的良好局面。两年来无泄密、窃密事件发生。

3、宣传思想和精神文明工作：一是为做好我乡内外宣传工作，制定了内外宣传报道奖惩办法，加大奖惩力度。二是强化理论学习，制定学习计划，按照“五有”要求，认真抓好中心组和干部职工的政治理论学习，并纳入干部绩效考核中，有效地提高了班子成员和干部职工的理论水平和业务素质；三是深入扎实开展“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“民族团结教育月”“学雷锋”等主题教育。四是扎实开展文明单位、文明村创建和“十星级文明户”评选活动。

4、其它工作：

四、挂职工作的几点体会：

一要摆正位臵，理顺关系。充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到乡镇工作，个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在乡镇里充分发挥自己的作用。

二要深入实际，调查研究。虚心向乡镇里的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向乡镇的领导和同事学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。

三要多办实事、少讲空话。不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求，从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入乡镇这个大家庭中去。

四要转变作风、增强服务意识。到乡镇工作后，我充分体验了基层工作的辛苦。深深感受到转变工作作风、转变机关职能、为基层服务的必要性，今后一定要从自身做起，切实转变工作作风、增强为基层服务的意识。

乡镇挂职锻炼工作总结 篇4

2010年，县委组织部选派我到青城乡学习锻炼，任团委专干。由于自大学毕业后，本人一直在城市单位工作，缺乏基层工作经验，这次基层锻炼是我人生中一次难得的学习锻炼机遇,我十分珍惜。一年来，我严格按照组织部门和局党委、乡党委的要求，努力沉到基层，紧紧围绕“学习、锻炼、提高”这根主线，积极融入，主动参与，扎实工作，深入调研，注重实践，踏踏实实做事，“多学、多干、多思考”，不断提高自己的素质，培养自己的能力，磨练自己的意志，在乡党委、政府领导和同志们的关心和帮助下，出色地完成了所承担的各项工作任务，锻炼提高了自身综合素质。

一、摆正位臵，理顺关系，迅速进入角色

县委组织部对我们下派锻炼的干部寄予了殷切的期望，也创造了良好的条件，单位领导也多次与我交流思想，解除我的后顾之忧，乡党委、政府领导和干部对我的工作、学习和生活都给予了细致的关心，妥善安排了我的食宿和工作。考虑到我一直从事文秘工作和共青团工作，乡上安排我在办公室学习锻炼，并配合团委书记抓好全乡团的工作。这一切，让我深感肩上的责任重大。因此，我积极调整自己的心态，尽快转变自己的角色，力争在基层有所作为。首先，我把自己定位为“小学生”，而不是“下派干部”。我告诫自己，我是来向基层干部群众学习“取经”的，而不是来指手划脚，发号施令的，我是来帮助基层工作的，而不是闲来无事添乱的。其次，我把自己当作“战士”，而不是“观察员”。这次下基层学习锻炼的时间只有一年，如果走马观花，高高在上，不仅学习锻炼是 一句空话，而且会影响机关干部在群众心目中的形象。要在这一年里真正有所作为，必须沉下心来，扑下身子与基层干部一起工作，积极参与，同甘共苦，才能有所成效，有所收获。基于以上认识，我一到乡上，就虚心向乡村干部请教，认真向他们学习，服从工作安排，遵守工作纪律，坚持少说、勤做、多干，很快就熟悉了乡上的基本情况，明确了工作的任务和职责，迅速进入了作状态。

二、联系实际，加强学习，不断提高理论水平

基层工作没有丰厚的待遇，没有过多的关注，甚至很多时候要面对群众的误解和刁难，但乡村干部没有任何怨言，总是默默无闻，勤勤恳恳，艰苦奋斗，甘于奉献，认真履行着自己的工作职责。在基层锻炼的一年时间里，我经常被他们的这种精神深深地感动着。在乡镇，我经历一次真正意义上的“党员先进性教育”活动，从他们深入细致的工作作风，到忍辱负重的工作态度，我读懂了“先进性”的含义，也找到了城市单位职工与基层工作者的差距。在锻炼期间，我积极参加局机关和乡党委组织的争先创优等各种学习活动，仔细研读了邓小平理论、“三个代表”等理论著作，重新学习了十七大、十七届六中全会精神等理论知识，并结合实际，翻阅了大量有关基层党建工作和农业、农村工作的文章，认真做了笔记，全年共记载学习笔记近2万字，撰写心得体会2篇，调查报告4篇。通过加强理论学习，进一步提高了自己的政治敏锐性和思想认识水平，为基层锻炼工作打下了坚实的思想基础。

三、少说多做，扎实工作，努力做好本职工作

根据乡党委的安排，我主要配合办公室主任和团委书记工作。我充分发挥多年从事文秘工作和共青团工作的优势，身兼秘书、团 委主干、打字员等多种角色于一身，在做好办公室日常收文、发文、通知、联系、协调等公务活动的同时，还认真完成了领导交办的各种临时性工作。在这一年里，我和办公室其它同志一起，坚持每周下村两天以上，认真抓好所包挂的清泉村整体工作，配合做好了蔬菜产业等生产任务的落实、村务公开工作、农业税征收、动物防疫、经济普查等工作，并积极参与了乡中学公寓楼剪彩等各种文艺活动和各种会议的筹备服务工作。基层工作点多面广，任务量大，很多时候要求在最短的时间内完成，经常是早上接到通知，把手头的工作简单处理一下，就马上到村组落实工作，等回到乡上的时候，已经是万家灯火了。最难忘的是，在蔬菜等生产任务的落实上，往往要通过多次深入村组农户走访座谈，讲道理，摆事实，算帐对比，农户才会初步考虑发展蔬菜生产，在农户有意向的前提下，还要帮助解决调地、贷款、技术培训等问题，才能把任务落到实处。在合作医疗费用收取过程中，一些农户有明显的抵触态度，为了完成工作进度，我们只能陪着笑脸，耐心的讲道理，正是靠着这种耐心、良心、苦心“三心”合一的工作作风，很多农户顺利缴纳了合作医疗费用。记得最多的一次，我们收到了2000多元的合作医疗费用，当时心里的高兴程度，就好像自己中了彩票。在全县经济普查中，我和乡财税所干部一起，骑着自行车，利用一周的时间，完成了清泉等5个村的85户企业和个体工商户的入户普查工作、数据清算审核、普查数据录入工作。为认真做好秋季防疫工作，我主动放弃休息，坚持吃住在岗，认真细致的完成了疫情安排、检查、汇报等文字材料起草、数据统计上报、疫情信息上传下达等工作，用实际行动为乡上的防疫工作做出了应有的贡献。

四、深入基层，广泛调研，为乡村经济发展献计献策 结合全县和青城乡农业和农村经济发展现状和面临的新形势，通过深入村组和农户调查研究，并借助书报杂志和网络等信息渠道，我有目的、有重点的加强了对小城镇建设、农业结构调整、产业化经营、疫病防治、科技推广等相关内容的学习，并把学到的一些新思路、新方法、新知识和工作经验以材料的形式，积极向领导反映。特别是我撰写的青城乡加快城乡一体化材料，受到领导的充分肯定。一年来，我共完成加快城乡一体化发展、农村土地流转、基层团组织建设、党员冬训、动物防疫工作总结、人代会工作报告等调研、总结等大小文字材料50多篇，得到了领导的信任和肯定，不仅开阔了视野，拓宽了知识面，提高了业务工作水平，还启发了自己从更深层次上思考乡镇经济发展面临的机遇和挑战，并在实际工作中努力寻找答案与解决方法。共青团工作作为我承担的一项重要工作，在抓好日常工作的同时，积极争取乡党委、政府领导和团县委的支持，主动探索新形势下共青团工作的新路子，创办了团委科技信息专刊，为各村群众发展生产提供信息技术，并筹建了乡青年中心，为全乡共青团工作搭建了新平台。2010年，乡青年中心被评为全县“优秀青年中心”，共青团工作受到乡上领导和团县委的表扬。

五、顾全大局，服从安排，确保锻炼工作顺利进行

在基层锻炼期间，为了确保原单位工作的正常进行，我利于休息时间，加班完成了原单位的大型材料近10份。特别是省上领导来我县检查工作前，我临危受命，连续两个晚上突击加班，整夜未眠，出色的完成了材料撰写任务，材料受到市、县领导和省领导的 充分肯定，并作为典型经验向其它县市推广。

在基层锻炼的两年时间很短，我却感觉收获非常大，主要有以下三个方面的收获：

一是开拓了视野，学到了群众工作的好经验、好方法。上级所有的决策，必须落实在基层，这样，矛盾和问题也主要发生在基层。在基层工作，只有做好了群众的思想工作，积极稳妥地化解各种矛盾，才能做好工作。做好群众的思想工作，首先，要掌握政策，了解情况。这样，才能晓之以理，让群众心服口服。其次，要有耐心和细心。对群众一时的不理解，耐心地做好解释宣传工作，做到以情动人。最后，还要站在群众的立场，切实为群众的利益着想。如蔬菜产业的发展上，不能认为群众上访就是闹事，事实上，只要解决了蔬菜的卖难问题，群众的情绪马上会稳定下来。

二是适应了基层特点，提高了解决实际问题的能力。基层工作难度非常大，不仅缺乏资金的支持，而且群众的素质也差次不齐，靠单一命令式的工作方法，根本不可能完成工作任务。在这一点上，基层干部“多办实事、少讲空话、只讲主观、不讲客观、顾全大局、主动大胆”的工作作风，让我非常感动。如蔬菜任务的落实上，面对此项难度非常大的工作，许多乡村干部宁可自己出钱帮扶农户，也要把任务落实到位。许多在我们看来很难的工作，往往是在乡村干部的谈笑中就能安排部署下去，通过学习锻炼，为我今后承担更重要的工作积累了经验和方法。

三是交流了感情，结交了朋友，提高了自身素质。在乡上锻炼期间，很多领导和同志都给予了我很多的关心和爱护，我们成为了好朋友，经常在一起交流工作方法和经验，他们的精神境界使我学 到了很多。在青城锻炼期间，我像他们一起，帮扶了一名贫困小学生，给她购买了文具和课外书。锻炼结束的时候，我自己出钱刻制了50张蔬菜种植技术光盘，希望今后能为今后乡上蔬菜产业的发展发挥一点作用。

经过一年的学习锻炼，我学到了很多宝贵经验，增长了不少知识。特别是通过深入乡村，了解群众生活现状，感受群众的喜怒哀乐，对青城这片土地产生了很深的感情。同时也为乡党委、乡政府和村组领导干部忘我工作、无私奉献的精神所深深感动。在今后的工作实践中，我还要继续努力工作、努力学习、开拓进取，为我县经济发展做出应有的贡献。

对今后工作的几点建议：

一是继续安排干部到基层学习锻炼。首先，深入基层学习锻炼可以了解基层干部的工作，学习好经验、好做法；其次，新的工作岗位可以提高适应能力，拓宽眼界，有利于个人全面发展；第三，基层锻炼可以克服年轻人眼高手低，不切实际的缺点，培养脚踏实地的工作作风。

二是关心和照顾基层干部。在基层工作，面临着福利待遇差、工作条件差、装备落后、不能照顾家等很多困难，面对这些在清贫中坚守岗位、默默奉献的干部，建议城市各部门加大帮扶力度，特别是帮助落实基层干部的住房公积金等待遇，使其能扎根基层，安心工作。

乡镇挂职学习锻炼调研报告 篇5

这次挂职主要分管基层党建、驻村及全面参与乡上重点开展的工作。通过一年的工作，就我所参与的基层党建工作，做一些归纳总结，以便更好地指导今后工作实践，不妥之处，请批评指正。

一、村级党组织存在的问题

近年来，乡的村级党组织建设，在坚持创新载体，狠抓班子建设，提高村级干部的整体素质；坚持加强村级工作制度化建设，促进村级规范化管理等方面，取得了明显的成效，还存在着一些不相适应的矛盾和问题。

（一）村级干部素质偏低。近年来，村党组织队伍结构、年龄结构虽然得到进一步优化，但整体素质仍然偏低，部分村班子战斗力不强等问题依然不同程度地存在。一是部分村干部思想观念与农村工作的新形势不适应，思想保守，观念陈旧，畏难情绪严重，工作积极性差，面对新情况、新问题缺乏开拓进取精神。二是带领群众的致富能力与群众快速致富的愿望不适应，有的村级干部无一技之长，发展经济的能力还不如一般群众；有的虽有能力，但缺乏带领群众共同致富的思想，只顾自己，不管他人。三是从班子整体合力看，部分村级党组织战斗力不强，难以承担繁重的工作任务，不能适应当前经济社会发展要求；有少部分村级党组织干部宗旨意识、服务意识淡化，处事不公，为政不廉，导致党群、干群关系紧张；有的只重视经济发展，忽视党建工作，使群众失去了对党的信任和支持。

（二）村级战斗能力不强。与经济社会的快速发展相比较，在农村党员发展、教育和管理等方面还存在着不相协调的方面。党员队伍年龄结构老化，新鲜血液补充不快；党员队伍文化素质较低，“双带”能力不强；部分农村党员的宗旨意识、组织、法制观念较弱，违法违纪现象偶有发生。部分村级党组织未把党员教育管理工作摆上重要位臵，教育管理滞后，方法陈旧单一，党员教育管理工作不到位。

（三）村级经济实力薄弱。村集体经济收入低，收入不稳定，甚至部分村没有收入，特别是税费改革后，村集体经济收入入不敷出。有少部分集体经济薄弱村甚至出现了“集体经济无实力，为民办事无能力，组织失去凝聚力，群众缺乏向心力”的现象。部分村级党组织班子缺乏驾驭市场、带领群众致富的能力，找不到适合当地实际，适应市场要求的致富路子，存在着发展思路难拓展，集体资产难利用的问题。

（四）管理机制不够完善。主要体现在规范村级事务管理的制度还不够健全，虽然在村级党组织建设上制定了不少制度，但还比较零散、不系统。同时，由于村干部照章办事的意识不强，加之缺乏有效的监督制约，使一些制度被束之高阁，没有得到真正落实，使村务运作还不够规范。如：村民代表大会和村民大会很少召开，重大村务未交村民公决，而是由少数几个村干部或村党支书记决定，然后在村民代表大会上通报一下，广大村民对重大村务没有决策权。此外，一些针对新形势、新情况的制度还没有建立起来，村级党组织在解决和处理新问题、新矛盾时无章可循。

三、加强乡村级党组织建设方法

村级党组织工作的好坏, 直接关系到党和政府与人民群众的血肉联系，关系到党和政府在人民群众中的形象和威信。加强村级党组织建设是推进科学发展的重要保证，是加快农村经济发展和构建和谐农村的必然选择。因此，必须充分认识加强村级党组织建设的重要意义，以改革创新精神全面推进村级党组织建设，切实增强村级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现农村经济社会发展新跨越提供坚强的组织保证。

（一）狠抓干部队伍建设，提高班子整体素质。村级党组织班子是否得力、班子成员是否具有相应素质，关系到党的路线方针政策和国家的法律法规能不能在农村得到有效的贯彻落实。因此，加强村级党组织的凝聚力和战斗力，必须从加强干部队伍建设抓起。

一是抓组织建设。针对农村经济结构和组织形式越来越多样化的实际，按照“组织分类设臵、党员分类管理”的思路，推广在农民专业合作社、产业链上建立党组织，采取党组织“村居联建”、“村村联建”、“村企联建”等做法，确保

党组织活动有效开展。加强妇女、青年组织建设，以党建带团建、带妇建，争取工会、共青团、妇联、计划生育协会及残联、老龄、慈善等组织参与村级党组织建设。建立健全党建工作联席会、党员联谊会等党建组织，协调解决村级党组织党建工作中的重要问题，构建资源共享、优势互补、多方受益的村级党组织党建工作新格局。

二是抓班子建设。加强以村党组织书记为重点的村干部队伍建设，造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的社会主义新农村建设带头人队伍。拓宽村干部来源，注重从大学生“村官”、致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民党员中培养选拔，也可从机关、企事业单位的干部职工及退休干部职工党员中选派；逐步建立村干部交流机制，推进村党组织书记跨村任职的做法。对村党组织书记登记造册，制定村党组织书记实绩考核、民主评议办法，对村党组织书记实绩考核、民主评议、调整任用情况及时备案。在重点加强村党组织书记队伍建设的同时，认真抓好村级党组织领导班子和村干部队伍建设，逐步增加村干部工作报酬，切实提高福利待遇，解除他们生活上的后顾之忧。

三是抓后备培养。把一批有强烈为民服务意愿、有较高文化素质、有公道正派作风、有带动力的致富能人列入到后备干部中，使每村都保持有5名以上的村级后备干部队伍，并实行专人联系、培养锻炼、滚动发展和动态管理。

四是抓教育培训。要积极发挥党员活动室的主阵地作用，充分利用农村党员干部现代远程教育这一平台，加强对党员干部多层次多类型的培训，进一步提高党员干部的文化水平。建立村干部实践锻炼基地，定期选派部分优秀年轻村干部参加实践锻炼，进一步提高村干部的经济管理能力。

五是抓管理监督。以维护农民权益为重点，严肃查处涉农违纪违法案件，切实纠正损害农民利益的突出问题；加强农村惩治和预防腐败体系建设，全面推进村务公开和党务公开，健全农村集体资金、资产、资源管理制度，做到用制度管权、管事和管人。进一步建立和健全各项行之有效的长效机制，比如：建立诫免谈话制度，对工作不力、执行制度不严的村干部，进行诫免谈话，一次亮黄牌，两次亮红牌免职；建立党建工作处罚机制，对加强党的建设和精神文明建设工作不力的加大处罚力度，以处罚增强抓好党建、精神文明建设的责任感和压力感。

（二）加强党员教育管理，夯实村级组织基础。党员队伍是党的事业发展的基础，也是村级党组织凝聚力战斗力的重要体现，因此，对党员的教育管理一定要认真抓好、抓实。

一是抓党员发展，严把入口关。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真做好培养和发展党员工作，加大在村组干部、致富带头人、优秀青年农民和进城务工人员中发展党员工作力度，重点抓好在村组干部中

发展党员和消除“党员空白村民小组”工作。

二是抓教育培训，严把素质关。深化农村党员干部现代远程教育，创新党员教育形式，深入开展党员先进性教育，增强党员自身素质，进一步提高党外群众对党组织的信任度和向心力。按照抓中间，促先进，带后进的工作思路，加强对党员的教育监督管理工作，积极做好后进党员的转化工作。

三是抓党员管理，严把规范关。加强进城务工人员中党的工作，对于集体外出、务工地点相对固定、具备建立党组织条件的，都要建立党的组织，开展党的活动。流入地党组织和流出地党组织保持经常性的联系沟通，及时了解掌握进城务工、经商流动党员的分布、数量变化、流向等情况，加强对农民工党员的经常性教育管理。做好城乡村级党组织携手联合，共同做好农民工的打工单位推荐、技能培训、维权保障等工作，帮助农民工解决看病就医和子女上学等实际问题。注重做好返乡农民工的思想政治工作，引导他们运用带回的资金、技术和市场观念，在家乡干事创业，为新农村建设作出贡献。采取个人自评、党员互评、群众评议和组织评定相结合的方法，提高党员评议质量。

四是抓联系服务，严把工作关。党员联系和服务群众，是践行党的根本宗旨、充分发挥党组织和党员作用的重要途径。整合现有资源，在乡政建立农民代办服务点，变分散办

公为集中办公，变被动服务为主动服务，为农民提供“一窗式受理、一站式办结、一条龙服务”。建立党员干部民情恳谈制度，畅通民情民意表达渠道，构建农民需求信息收集网络，让农民群众“小事不出村、大事不出乡、服务有保障”。同时，积极推行农村无职党员设岗定责和依岗承诺制度，不断提高党员联系、服务群众的水平，进一步密切党群干群关系。

五是抓“双带”工程，严把带头关。深入开展“三级联创”和“双培双带”工程，按照“五好五带头”和“五比五创”的要求，不断提高农村党员“双带”能力，积极开展创建“带领致富党支部”和培养“脱贫致富带头人”活动，帮助贫困党员和贫困农户尽快脱贫致富。农村金融机构应为农村党员提供党员信用贷款、创业贷款、小额贷款等灵活多样的金融服务，在贷款额度、期限、利率上给予优惠；扶贫部门应积极扩大“贫困村村级发展互助资金”、扶贫项目贷款、小额信贷覆盖的范围，帮助农村党员创业致富。切实加大“三培养”工作力度，更好地发挥农村党员的先锋模范作用。以“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”为主要内容，广泛开展先富党员结对帮扶困难党员、党员结对帮扶群众的“两结对”活动，先富起来的农村党员每人至少要帮扶2户以上的困难户。

（三）壮大集体经济，增强村级组织发展实力。根据各村实际，因村制宜，选准壮大村级集体经济的发展路子。通过资金、政策、技术等方面的扶持措施，指导和大力支持村级挖掘自身优势，抓住“闪光点”，采取不同经济发展模式，宜工则工、宜商则商、宜农则农、宜副则副，合理开发利用资源，壮大村级集体经济。对于部分集体经济还比较薄弱的村，采取政策扶持、资金补助、项目扶持、争取上级部门结对帮扶等措施，在造血上下功夫，加快集体经济薄弱村转化步伐。同时强化报酬激励制度，把村干部报酬与创业实绩相挂钩，解决部分村干部“在职不在位”、“干好干坏一个样”的问题，并通过实施创业承诺制，使群众有更多的知情权、参与权和监督权，实实在在地看到村干部对集体经济“怎么抓”、“抓的怎么样”，从而形成壮大村级集体经济的合力。同时，千方百计化解村级债务，一时难以化解的，该减息免息的应依据有关政策进行减免，防止发生新的债务。盘活现有集体资产、做好资产增值文章，发展有偿服务、做好服务增收文章。

（四）完善运行机制，促进村级组织规范管理。一是健全规章制度，提高规范力。建立健全规章制度，是保障党的组织建设正常开展的前提，要进一步建立和完善村级党组织工作制度，党务村务公开制度，民主管理制度，村干部廉洁自律制度，村民大会、党员大会议事制度，党员目标管理制

乡镇卫生院挂职工作总结 篇6

自2009年2月10日始，我参加区卫生系统践行科学发展观开展的“双挂一培训”活动，到双水卫生院挂职（院长助理）锻炼，分管急诊、医政、质控、药政、护理、医技等工作，现已近一年。在这一年中，我能认真工作，多调查研究，倾听群众意见，协助领导开展工作。在区卫生局、区人民医院和双水卫生院等各方领导的关怀及支持下，取得一定的成绩，并获得一定的管理经验。现总结如下：

一、把握重点，抓好“窗口科室”（急诊科），完善急诊科各项制度及相关环节，提高急救水平。经深入调查和现场了解，双水医院急诊科制度各项制度仍需进一步完善，各种医疗设施不足，医疗安全意识不高。因此，针对性地制定以下措施：

（1）建议并制定了《院前急救工作程序》，并加强急救电话管理及明确救护车的合理使用；

（2）完善“绿色通道”相关制度，并制定“绿色通道”印章管理制度和后期收费管理制度等；

（3）向急诊科提出了“急诊科防范医疗纠纷注意点”等建议，增强法律意识和医疗安全意识；

（4）制定急诊科出诊工作指南，规范院前急救行为；

（5）加强硬件建设，建议并引进了喉罩、微量血糖仪、心电监护仪、气管插管训练仪，同时进行相关培训，明显提高了抢救、诊疗水平。

通过上述措施，使双水医院急诊科的院前抢救水平大为提高，创出

“急救”品牌，提升医院形象，效益显著。

二、规范医疗行为，提高住院医疗质量及医院应急能力，防范医疗纠纷的发生。

（1）针对双水卫生院医护人员流动性相对较大、新进医务人员资历尚浅等情况，结合双水医院临床医疗工作实际，特制定《双水卫生院住院医疗流程管理规定》，以规范医疗行为，提高住院医疗质量，防范医疗纠纷的发生。

（2）原双水医院因二值制度不完善、人力资源相对不足，当遇到危重病人的抢救和处理突发事件（例如公共卫生事件等）时，医院的应对能力就显得不足够。为加强医院医疗质量管理，提高应急能力，完善三级值班制度，根据双水医院的实际情况，实行总住院医师及二值管理制度，总住院医师采取多科医师联合轮值方式，二值采取专科负责制形式，取得了较好的效果。

三、加强医疗质量管理，逐步建立院科级医疗质量管理组织和质控体系。

结合双水卫生院实际情况，制定《医疗质量管理暂行实施方案》，重点包括病历、处方规范化书写、防范医疗纠纷和医疗欠费，合理用药、用血、三级查房制度、急救病人的处理、医院感染的预防和处理以及合作医疗（医保）病人的管理。并创办双水医院“医疗质量简报”，目前已推行8期，效果显著。

《医疗质量管理暂行实施方案》的实施，使双水医院的医疗质量管理水平得到明显的提高，亦提升了医院的整体管理水平。

四、协助搞好院内继续教育培训工作，例如高血压、糖尿病、人工气道的建立、抗菌素合理应用等，以提高诊疗水平，保证医疗质量。

五、取得上级的支持，是做好工作的前提。

在卫生局、区人民医院和双水医院各级领导的支持下，促进了双水医院与区人民医院进行深层次的对口支援，并成为协作医院。协作内容包括双向转诊、临床业务、中层干部培训、各种医院核心制度的建立等各方面，其中妇产科的对口合作进展迅速，如合作进行双水镇妇女疾病普查、合作在双水医院建立专家门诊、指导及培训双水医院妇产科医务人员等，取得较好的社会效益和经济效益。

六、寻找新的突破点。为了提高双水医院的医患沟通能力，增进医患理解，增强服务意识及能力，减少医患纠纷，构建和谐医患关系，草拟了《双水镇中心卫生院医患沟通制度》及患者满意度调查表，目前正在征询改进中。

七、严格要求自己，积极学习，增强自身素质，提高管理能力。挂职期间，积极参加区卫生局联合清华大学继续教育学院医药卫生研究与培训中心举办“新会区医疗卫生系统管理及素质提升高级研修班”，现已结业。

八、协助院领导开展各项工作，促进了绩效方案的进一步改进，完善各项规章制度。

九、通过各方面的努力，双水卫生院的业务量和经济效益大为改观。今年1～11月，双水医院门诊总人次为239940人次，同比增加15599人次，增幅为6.95%；住院出院病人数为2055人，同比增加338人次，增幅为19.69%。1～11月业务收入1453.7万元，同比增长266.6万元，增幅为22.46%。

经过近一年的挂职锻炼，拓宽了视野，提高了业务管理水平。使我明白到在工作中要抓住主要矛盾，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；在处理突发事件时，要临阵不慌，组织有序，驾驭全局；亦使我学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强了掌控局面的能力，提高了管理能力；更使我拓展了思路，增强工作能力，丰富了个人内涵，提升了个人综合素质。

感谢区卫生局、区人民医院和双水卫生院等领导给予我的挂职锻炼机会！今后，我将继续努力，为新会区卫生事业的发展作出自己应有的贡献。

2009年挂职锻炼总结

新会中医院 林峰

逝者如斯夫，不舍昼夜。从2009年01月12日踏上大鳌这块热土，到今天，已经过去了将近一年。作为区中医院的一名普通的医务工作者，能荣幸地被派赴大鳌卫生院挂职，我十分珍惜这次锻炼机会。根据区卫生局实践科学发展观活动的整体部署，创造性地开展了“双挂一培训”活动。这次“双挂一培训”活动的中心思想，是提高卫生系统整体素质及管理水平，城镇、农村两地医院实行双向交流，促进年轻干部的迅速

成长，为农村卫生院加强管理提供帮助，开展深层次的合作，实现双赢。在这短暂的日子里，我的思想有了明显进步，政治理论水平有了明显提高，组织协调能力有了明显增强。经过基层工作的锻炼，我了解了基层，开阔了视野，增长了才干，磨练了意志。同时，我也深刻领会了区卫生局关于年轻干部到基层挂职锻炼决策的良苦用心，深深感受到了乡镇卫生院的艰辛。在与领导、同志们以及农民朋友的朝夕相处中，增进了理解，建立了友谊，并从他们身上真切地感受到了自强不息的发展意识和进取精神，经受了一次难得的锻炼，收获颇多。现将本人的思想工作汇报如下：

一、尽快熟悉挂职部门的工作程序、工作内容，真正融入挂职单位 这次到乡镇卫生院挂职锻炼是人生旅程的重大经历，角色的转变使我迷惘，不知如何应对。这时候卫生院的党组织主动找我谈心，在生活上给我无微不至的关怀，帮助我树立战胜困难的信心，带我走遍各科室、乡村卫生所站，了解卫生院的地理环境，设臵布局，相互关系。熟悉班子及中层干部的分工，了解各位职工的家庭、身体状况、思想觉悟、性格特点及技术特长。与各方人士广交朋友，把自己当作卫生院的一员，吃、住、工作在医院，以主人翁精神开展工作。在协助院长管理医院的同时，明确分工，发挥专业技术优势开展专家门诊，指导病房查房，尤其是急危重及疑难病的抢救和诊疗。

二、充分发挥桥梁作用

密切联系区中医院，充分利用中医院人才、设备的优势、派出去请进来，举办各种学术讲座及业务培训。根据大鳌镇以创伤、胃病、高血

压、中风、肾结石为多发病的特点，组织中医院骨伤科、泌尿外科、心脑血管科、内分泌科、肾内科及消化内科的专家主任到大鳌医院进行义诊、会诊、带教查房，举行了首届糖尿病宣教课；相关专科专家利用晚上休息时间，给全院医护人员进行了急性脑梗塞的中西医诊治、中国高血压诊治指南及肾病综合症的诊断与治疗的专题讲座。七一期间内科、急诊科和功能科党支部带领广大党员到大鳌医院调研相关科室，初步达成帮助生化室开展成本低、易开展、应用广、适合本镇医院的检查项目，在区中医院的帮助下新开展了 AFP、CEA、抗-HIV、凝血功能测定、心肌酶测定、肌钙蛋白测定等多个项目，从而为临床诊断提供强大的支撑；通过不断的努力完善了首诊负责、三级医师查房、会诊、转诊、分级护理、业务学习、救护车出诊等多项规章制度；关闭整合了门诊和住院部的小药房，规范化管理，堵住药物流失的漏洞，使用药更安全；经过反复细致的思想工作及科学的人性化排班，医护人员克服人员少值班周期短的困难，终于使辅助科室和门诊药房24小时值班制度得以执行；不定期组织专家开展巡回医疗活动，使广大居民不用出岛就能享受到大医院专家级的诊疗服务；促成区中医院和大鳌医院建成协作医院，并举行了挂牌仪式；充分发挥中医院设备资源优势，有尝使用医疗设备，给予检查优先、报告优先、月结数；通过双向转诊，有效地缓解受援地区农民“看病难，看病贵”的难题，同时又给区中医院带去业务和病源，探索一条深度合作之路实现双赢。组织中层以上干部到中医院对位跟班学习，使管理层体会到了先进管理理念带来的好处，从而实现了从靠输血到自身造血转变的准备工作；成功举办了大鳌医院第一届急救技能知识

比赛；开展利用交班前后医护人员相对集中的10~20分钟组织小讲课，并使之常态化，由于时间的限制老师们不得不认真备课，重点突出，简单实用，互相交流互相学习，人人是老师个个是学生，达到以教助学，以学促教的目的，既增长了学识也增强同事之间的友谊和科室的凝聚力。

三、在学习实践中成长

秋天是收获的季节。在首期“双挂一培训”活动进入尾声的时候，迎来了清华大学继续教育学院举办的医疗卫生系统管理及素质提升高级研修班结业的时刻，大家们的谆谆教诲，收益匪浅，大开眼界。在卫生院领导班子调整的真空时期，恰逢今年第１４号热带风暴“彩蝶”来袭，人心惶惶，这是真正考验我的时刻，在当地政府和区卫生局的英明指导下，统筹安排，精心组织，依靠全院职工的力量，落实值班，责任到个人，保持通讯通畅，组织应急医疗小分队，随时待命，科室负责人24小时不离开大鳌岛，在确保医院保持稳定态势避免动荡局势出现的同时，正常开展医院各项业务，保持医院的正常运转，取得抗击台风和医疗活动的双胜利；在流感爆初期，大鳌这个孤岛不幸成了重灾区，学校停课学生留家，门诊量以4~6倍增加，病房床位告急，连走廊过道都挤满了人群，住院病人激增至60个，作为分管防保的我，坐镇防保科，汇报疫情，协调镇政府、教办及上级疾控部门，指挥全院职工抗击流感，发挥自己扎实的中医理论基础，发挥中医辨证论治的优势，在结合防治指南的基础上，根据当地地处水乡，湿气偏重的特点，在原方基础上增 7

加了芳香化湿的成分，免费供应大鳌居民，有效地减轻了流感症状，对抑制流感的蔓延起到积极的作用，向人民交上一份合格的答卷。虽然在工作中得到了锻炼和提高，但是按照党和人民的要求还有很大差距，主要感觉到理论功底不厚，领导工作经验不足，这些都是我今后应该加以改进和提高的，在返原工作岗位后继续求真务实，与时俱进，把全部身心投入到做好本职工作中。

真心实意帮扶

艰苦环境磨练

——挂 职 阶 段 工 作 总 结

新会区妇幼保健院副主任医师

李莉

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

今年2月，我接受组织的委派，挂职到沙堆镇卫生院担任院长助理。半年多来，我在卫生院得到了很好的锻炼，各方面工作也取得了一定的成绩。现将半年多来的工作总结汇报如下。

一、主要工作完成情况

（一）转变卫生院医务人员思想，提倡以病人为中心服务理念。由于卫生院技术力量薄弱，服务意识滞后，当地老百姓对卫生院妇产科普遍缺乏信赖感，我一方面加强医务人员的专业技术培训，加强制度建设；一方面全面贯彻人性化服务理念，增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量。结合乡镇病人经济状况较差的实际情况，为病人选择合适的检查、治疗方案，让病人知情并积极参与，配合治疗；尽可能在更深的层次上满足病人的需求，达到良好的治疗效果。

（二）加强医院质量管理

一是完善科室制度。组织科室学习工作制度、三级查房制度、会诊制度，准确填写会诊单、完整地做好会诊记录。完善产科出血、羊水栓塞、子痫、新生儿窒息、过敏性休克等的抢救流程。

二是完善门诊病历。督促医师认真填写门诊病历，对病人的疾病追踪调查；针对门诊病历记录内容缺漏，书写不规范，字迹潦草，难以辨认，进行整改；完善门诊病历上皮试记录。

三是组织业务学习。多次组织科室和全院的业务学习，如急腹症、产后出血、围产期生育保健、宫颈癌防治。

四是参与传染病防治。今年4月参与麻疹疫苗强化免疫接种工作；今年5月参与落实甲型H1N1流感各项防控措施和防治实战演练，坚决防止疫情传入和扩散，确保群众生命安全。

（三）开展对口帮扶工作

今年5月，区保健院和沙堆镇卫生院建立了对口支援关系，开展业务技术的支援、信息化共享，如检验、病理项目的设备共享；区保健院

派专家医疗队周日下乡出诊，方便沙堆群众就诊，提高卫生服务公平性。沙堆卫生院分批组织中层以上干部到区保健院进行短期学习，提高医疗质量管理、医院战略管理、医院中层领导力与执行力、医务人员的优质服务等的管理知识。同时还组织两院的党支部、团支部座谈和联谊活动，增进互助和情感交流。

（四）坚持挂职锻炼与本职工作相结合，认真履行了自身职能。按照沙堆卫生院发展规划，妇产科建设是首要任务。我重点抓了以下4项工作。一是完善规章制度，规范操作流程，严格执行各项核心制度，保证医疗安全；二是建立每周学习制度，进行病历讨论，鼓励医务人员进修学习，医务人员实际工作水平和应急能力的综合素质得到提高。三是积极投身临床一线，主持、参与病例讨论、会诊，真正做到手把手的传、帮、带，知识传授上不保守，具体操作上不含糊。2月份以来开展了以前无法实施的剖宫产手术，接诊病人470人次；四是传播保健院良好的医德与医风，提高群众信任，卫生院社会形象不断得到提升，当地老百姓对卫生院的信赖感不断增强，住院人数逐月增多，经济效益连创历史新高，社会责任、社会效益明显增强。妇产科今年2-9月的医疗收入201661元，较去年同期增长54%；住院收入118684元，增长131%；住院人数157人，较去年同期增加43%。

二、半年多来的工作体会

（一）强化了学习的意识。从保健院来到沙堆卫生院，工作范围扩大了，工作对象也更加多样化。经过半年多来的挂职锻炼，自己的视野宽了，思路和思维更广阔了，增强了工作能力，丰富了个人内涵，提

升了个人综合素质。但在实践、管理、沟通、协调、政策法规的理解等多方面仍然需要不断地、深入地学习。因此，工作之余我继续进修公共卫生课程。

（二）开阔了工作视野。挂职锻炼使我更加直观地了解到卫生院管理工作的特色和经验，使自己开阔了视野、拓宽了思路。使自己的思维跳出了原有的小圈子，学会了从大处着眼、小处着手的工作方法，学会了从宏观层面思考问题，增强了掌控局面的能力。

（三）增强了适应能力。我认为挂职工作最大的难题是环境的差异带来的思维方式的不同。为了在挂职期间有所收获，我通过多听、多看、多问、多想，首先从自己的角度努力去理解、适应，在与他人的交流过程中主动介绍，以增进彼此的理解和适应，从根本上实现“外来者”到“自家人”的转变。同时，我坚持“谦虚自信”的准则，不害怕、不回避矛盾的产生，通过有礼有节的方式进行解释说明，最终得到了领导、同事的理解和认可。在交流融合的过程中，我的适应能力得到了锻炼，与沙堆卫生院同事建立了真挚的友情。

（四）领导对挂职工作重视。区卫生局杨起鹏副局长、区保健院的杨晓慧院长和陈卫红书记先后多次到卫生院了解挂职工作开展情况，关心我的生活学习情况；沙堆卫生院肖日央院长、聂玉伦和林广源副院长对挂职工作精心安排,生活上细心照顾,使我能安心、舒心的在自己的岗位上挂职锻炼。

三．今后努力方向

（一）要拓宽学习领域。不但要学政治、业务、法律知识等，更重

要的是要向当地领导和群众学习，学习领导方法、领导艺术，学习当地干部群众艰苦朴素的好作风。要学会在工作中抓住主要矛盾，努力解决群众关心的重点、难点和热点问题；要学会在复杂的工作中，提高工作的针对性和实效性，找准解决矛盾的切入点；要学会在处理突发事件中，临阵不慌，组织有序，驾驭全局。

（二）工作要着眼全局。首先要学习在权责范围内主管一方，该做则做，该管则管，该断则断。其次要学习如何将党的方针政策以及上级机关的要求贯彻落实好，处理解决一些和人民群众相关的微观的、局部的、具体的事情，做好组织者，当好指挥员。第三是学习谋事要有长远规划，断事要有全局观念，处事要有整体意识。做到多办实事，多办好事，把好事办实，把实事办好。

（三）作风要务实。要多听取群众的意见，注意听取不同观点的意见甚至反对的意见。与人真诚相处，靠充足的道理让人信服，靠良好的道德让人佩服。要尊重一把手，维护一把手的权威，服从集体领导，与领导班子团结协作，建立起融洽的人际关系。工作上坚持原则，求真务实，真抓实干。

今后，我决心继续努力，为加快当地卫生事业的发展作出自己应有的贡献。谢谢大家！

二○○九年十一月六日

双挂一培训挂职体会

卫生局 黄显达

按照“卫生系统落实科学发展观双挂一培训工作”要求，我有幸成为“双挂”的一分子。在十个月的时间里，在区卫生局的统一安排下，本人到双水镇中心卫生院挂职学习，任双水中心卫生院院长助理，挂职学习以来，我始终按照区卫生局的要求，服从双水中心卫生院的分配，积极工作，认真学习，主动参与，深入思考，以在挂职实践中学习锻炼为目的，通过积极参与各项工作，不仅了解了我区农村卫生院现状，而且让我清楚地看到了自己的差距，在思想政治素质、思维方式、工作能力等方面都有了较大程度的提高，达到了学习经验、开阔眼界、增长见识、提高素质、拓宽思路的目的。这次挂职学习，感受很深，收益良多。以下是我挂职以来的一些体会。

一、摆正心态，充分认识挂职的目的和意义。

这次“卫生系统双挂一培训”活动，主要目的有两个：一是发挥龙头医院的作用，支持落后的农村卫生工作。干部到基层挂职的根本目的是加强工作、服务基层。下乡挂职，看似是“挂”着，但实际也是一份沉甸甸的责任。通过挂职过程中与群众密切接触，体察民情、了解民意，才能感受到基层民众生产生活中需要解决的实际问题，使自己更全面地

了解和体会机关工作应从哪方面为基层提供服务；二是锻炼和培养年轻干部。与基层直接接触，通过处理各种琐碎的实际问题，提高自己的领导能力，处理问题的能力和协调能力。

（一）虚心学习，尽快适应新岗位。围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。挂职以来，我甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、专心工作学习，拓宽了学习领域，不断充实完善自己的知识结构。把每一次会议、每一项工作都当作是学习的好机会，争取在最短的时间里适应新环境、新岗位。认真遵守挂职锻炼干部各项要求，做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把精力放在学习锻炼上。

（二）尽职尽责，服从集体领导。挂职干部的身份和基本职责就是协助，我清楚的认识到这一点，做到尽职不越位，协助不惜力。把基层当作自己的家，把自己看成是双水中心卫生院的一份子，不管是分内或分外的工作，只要是有益于事业的，都乐于出主意、尽力去做事。同时服从集体领导，维护党政一把手的权威，自觉维护班子团结。

二、做好本分，为基层解决实实在在的问题。

（一）农村卫生事业根基仍较为薄弱，设备落后、人才流失，是现阶段农村卫生院普遍存在的现象。

1、增进了解，与职工同甘共苦，真诚相对，虚心向员工请教，了解员工的工作与生活。双水中心卫生院近几年来出现的投诉比较多，严

重影响了全院的团结。针对这种情形，我采取靠近员工、了解员工的方针，多次与员工谈话，请他们谈谈工作的意愿、奖金分配的意见、以及科室应如何发展等等，通过沟通，加强了与员工之间的凝聚力，调动员工的积极性，激发他们的创业精神，有利于工作的开展。

2、逐步开展有能力开展的项目，为医院创收。如加强厂企体检。双水镇的厂企较多，有拆船厂、钢铁厂、造纸厂等，体检资源丰富。开展厂企体检工作从2月份已经向领导班子提出，并得到了肯定，现逐步在厂企、村委会等单位开展。

（二）加强沟通，掌握最新政策，实现基层医院快速发展。

1、加强与上级卫生行政部门的沟通。吃透政策，为挂职单位出谋划策。掌握与农村农民相关的政策，做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题。做好调查研究，谋划经济发展的路子。如新型农村合作医疗制度的开展，对于基层卫生院的发展起着重要的作用，我清楚的认识到这一点，提出要认真把握机会，加强医疗服务质量、完善医疗价格公示、落实即时赔付等，目的是借助新型农村合作医疗制度重新把病人留在本镇卫生院，经过一系列措施，今年1—9月，双水中心卫生院住院业务同比增长50.06%。

2、加强与本地镇府的沟通。配合做好本地镇府交待的任务，积极做好公共场所卫生监督、疫苗接种、初级保健、征兵体检以及各有关的突发公共卫生事件等本职工作。定期向主管领导汇报本镇卫生现状和动向。争取获得镇府的政策支持。

3、加强与上级医院的沟通。我院在区卫生局的指导和支持下，于7

月份成为区人民医院的合作医院。抓住与区人民医院合作的契机，完善院内薄弱科室和管理人员的建设，利用区人民医院雄厚的资源，带动本院基层医生积极性，为医院的长远发展打下扎实的基础。根据安排，目前已有三批中层干部到区人民医院进行管理培训，开展了双向转诊，开通了特殊检验项目送检绿色通道。同时，开展科室间的合作，与区人民医院妇产科达成协议，设立妇科病专家门诊，邀请区人民医院妇产科每周三委派专家到我院门诊坐诊，从而提高我院妇产科门诊的声望。

我始终按照区卫生局的要求，严格要求自己，认真接受领导。在集体生活中，我能够做到服从领导、团结同志、严于律已。在对外交往中，我时刻不忘自己的特殊身份，时刻注意自己的一言一行，自尊自信，谦虚谨慎，广交朋友，基本按照要求完成了这次挂职学习任务。

二〇〇九年十二月十二日

2009年双挂工作个人总结

吴炳棋

根据区卫生局的双挂一培训活动工作安排，本人由2009年2月10日开始至2009年12月，在三江镇卫生院挂任院长助理。一年的时间里，得到了区镇两级有关单位的照顾与支持，在此，衷心感谢！

下面，将一年来的活动情况扼要汇报如下：

一、围绕挂职学习的工作目标，较快适应了各种环境的转变。本人自工作以来，从新会市卫生防疫站（区疾控中心与卫生监督所 的前身）到新会卫生局，从事的工作岗位都是以预防保健为主的行政事业管理工作，社会接触面比较宽广，除卫生系统内部外，日常接触的社会各行业也是开展的主要对象。所以，刚到三江镇卫生院不久，本人很快就适应了工作角色、工作环境和生活环境的转变，以小学生的身份，谦虚谨慎，始终摆正自己的位臵——学习锻炼，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。

二、配合三江镇卫生院取得了一些成效。

（一）进一步完善了三江镇卫生院挂职干部培养思路。

该院在接收挂职干部开展临床具体工作的培养锻炼方面，有着一定经验。本人今次的挂职，为该院的人才培养思路积累了一些经验。同时，协助办公室开展日常行政管理工作，本人的行政管理工作经验得到锻炼与发挥的同时，也促进了该院的行政管理工作。

（二）加强了三江镇卫生院的社会各层次的交流沟通。

由于本人与区卫生局、区人民医院以及三江镇卫生院保持了经常的协调、沟通和联系，形成了挂职工作的合力。把自己的想法转化为工作思路，加强了该院领导与同事和基层百姓以及其他医疗卫生机构的沟通，通过多层次的交流沟通，既提升了他们的沟通能力，也对该院领导的决策、统筹协调、组织推进等方面的能力和水平产生了积极的影响。

（三）促进了该镇卫生事业的发展。

区卫生局领导的多次探访，不仅为本人带来了新的思维和工作方式，更多的改变了该院领导的思维，对当地卫生事业的发展产生了深远的影响。

该院无论是业务用房、医疗设备还是一线医务工作人员整体水平，对比区内其他兄弟单位，基础显得相对薄弱，但通过医疗服务意识、就医环境、医院职工爱院教育等方面的提升，基本完成了09年的工作计划，达到预期的经济指标。

在农村卫生事业发展思路上，已以和当地政府取得一些共识，将在村极医疗建设上取得突破。

三、存在不足

（一）本人一向以来强调依法行医、依法执业，虽发现该院持证独

立执业的临床一线工作人员不足与医院业务的发展缓慢存在重要的关系，但未能找到更好的良策。

（二）在预防保健工作方面，虽然协助防保科开展预防接种、卫生保健、食品卫生安全监督和传染病防控等方面的一些工作，但仍有一些不足之处，例如上级业务部门在开展业务指导时指出资料整理的质量不高和未能及时资料归档等。

四、建议

至任期届满，本人发现了该院部分一线医务工作人员临床操作应试未能发挥应有水平，以致未能参加执业考试的笔试阶段，错失了考取执业的资格。建议区卫生局和区人民医院加以沟通，举办相关的临床操作应试培训，提高临床应试的通过率。

过去的一年里，区卫生局领导，特别是杨局长多次探望本人，深表感谢！

展望未来，本人认为，通过挂职锻炼，回到区卫生局工作岗位上，将以全新面貌开展工作，将以更好的工作成绩，回报领导的关怀和爱护！

二○○九年十二月二十五日

2009年双挂工作总结

李利华

按照卫生局“双挂一培训”的部署和要求，本人于今年1月1日起挂职卫生局防保股工作，至今已经快一年的时间了，在各位局领导、各位同事的关心和支持，使我能很好的适应工作的要求，并有条不紊的开展各项工作，自身工作能力也得到了很好的锻炼，下面我就将这一年以来在防保股的工作情况以及心得体会总结如下：

一、尽快投入角色，积极主动开展防保股各项工作。

防保工作对我来说并不陌生，我曾经在防疫站和卫生监督所工作也有10年的时间，基本的工作内容也主要是防疫保健的内容，本身也积累了一定的工作经验，但卫生局作为防保工作的行政主管部门，除了上级部门的一些要求，更体现了局对工作的要求和方向，自己本身对防保工作的行政管理是陌生的，为了能尽快投入角色，在黄碧静股长和吴炳棋股长的帮助下，自己主动熟悉了防保工作的工作职责和对防保工作各条、各块管理的要求，令自己能很快的转变角色并积极主动的开展各项工作。

二、具体业务方面

一是规范传染病疫情报告，加强重点传染病的预防控制和监测工作，积极做好各种专项治理整顿工作。

按照上级相关文件精神，对卫监、疾控、皮防、结防和精防的传染病防治工作分别作出相关工作要求并督导各项工作的开展情况，做好对各类传染病防治工作的宣传。结合“世界卫生日”、“结防日”、“世界精神卫生日”、“职业病防治法宣传周”“世界艾滋病日”等主题，很好地组织了结防所、皮防所、沙堤医院、疾控卫监和相关医疗单位的现场咨询和义诊活动。特别是针对我区2008年结核病防治工作情况，今年以文件形式对结防工作作出了新的要求和部署，并于每季度对各相关医疗单位的完成情况进行督导，争取能很好的完成结防防治任务。为了很好的完成今年的麻疹强化接种工作任务，制定了相关的工作方案，并下到现场对接种工作的组织和实施进行督导，对每一个临时接种点进行现场

验收，对后勤保障和应急处理作出要求，确保了这次接种工作的有序、安全进行，我区共强化接种约14万例麻疹疫苗，未发生一起接种意外和群体事件。

二是作好卫生站《医疗机构执业许可证》的年度审核现场验收工作。今年，业务股进一步理清我区卫生站的情况，全面掌握我区各镇村卫生网络情况，对辖区内每一间卫生站均对照《新会区农村卫生站考核评分表》进行现场评分，按实际考评分数确定了卫生站补贴的发放，并向各镇、村通报考核验收情况。今年上半年共现场审核了卫生站151间，完成了2008年相应的补贴发放。11月底前，再次参加了对所有卫生站的09年度考核工作，现场考核卫生站174间。

三是完成了《母婴技术保健合格证》的申领和年度审核的现场验收。今年申领和年度审核的保健机构有168间，对现场验收工作组织了教育系统和卫生系统的专家对验收标准进行了学习，并组织各托幼机构和幼儿园的负责人举办了一期培训班，很好地完成了各项考核任务。

四是加强卫生监督工作。

（一）是加强基层卫生监督工作，为了加强基层的卫生监督工作，充实基层卫生监督的人员能力，专门组织了对从事卫生监督工作的基层防疫检查员进行了卫生监督助理员的聘任，并组织了卫生监督助理员的培训，另外成立了卫生监督所的卫生监督工作站，先在几个中心卫生院开展试点，经验成熟后再全面展开，以切实提高卫生监督队伍的人员素质和工作能力，切实保障人民群众的生命安全。

（二）是做好食品添加剂的专项整治工作，制定了相关的工作方案，成立领导小组，定期督导工作的开展情况和完成

情况，完成国家对食品安全监管的统一部署。

（三）是进一步做好我区基本职业卫生试点工作，今年是我区试点工作的考核验收年，为了完满的完成卫生部试点工作的要求，总结好我区的基本职业卫生服务的工作经验，对疾控、卫监和相关医疗机构开展职业卫生试点的工作进行跟踪，开展不定期的督导，并要求各相关单位定期报送开展情况，制作了三期基本职业卫 生服务工作简报，加强与上级部门的沟通，确保试点工作的完成。迎接终期考核验收的工作也在进行当中，相关的资料整理和情况汇报已基本完成。

（四）是要求各医疗卫生机构加大对职业病防治法的宣传力度，开展了2009年职业卫生宣传周活动，并牵头组织了总工会、安监局、劳动和社会保障局、文广新局、疾控、卫监等６部门于4月2５日在新车站举办了一期职业病防治知识现场咨询，以提高广大市民对职业病的了解，保护自身的利益。

五是督促各有关单位做好甲型H1N1流感防控工作

进入四月，全球有多个地区爆发甲型H1N1流感疫情，为做好我区的流感防控工作，于四月底组织了全区医疗机构负责人和医务科长的培训班，学习甲型H1N1流感的诊疗技术规范和防护知识，布臵相关防控工作，并参与了全区流感防控的应急演练。同时，于五月、六月和十一月分别对全区医疗机构的各项防控工作进行了三次的督导，督导过程组成专业人员并模拟流感病人对医院的预检分诊进行了暗访，切实要求各医疗机构将流感防控工作落到实处。六月初，我区确诊一例甲型H1N1流感患者，为确保疫情得到控制和患者的医疗救治，对收治医院和疾控的流调过程进行了跟踪和督导，确保了疫情的及时处理和有序、规范上

报。同时，今年组织了两次卫生和教育行政部门联合对各学校和托幼机构流感防控的督导检查，确保相关单位的流感防控工作，保证了今年高考和中考的顺利进行。进入9月，部分学校发生了甲流疫情，股室都进行了及时的跟进，对学校作出指导性的意见和监督措施，避免了疫情的进一步蔓延和发生。

六是开展合理用药合理检查暨医疗质量检查

为深入贯彻落实“医院管理年”和“医疗质量万里行”活动的工作要求，进一步提高医疗质量，保障医疗安全，在九月和十月组织了对全区医疗机构进行医疗质量的专项检查，制定了工作方案和评分标准，通过跟班查房、资料审阅和现场检查相结合，检查了各医疗核心制度的落实情况，包括制度的落实、执行以及各种记录。通过检查，提高了各医疗机构对合理用药、合理检查，病历质量以及院内感染控制的重视，有效的落实了“医疗质量万里行”的工作内容，防范和减少医疗纠纷的发生。

七是加强了医疗机构管理，开展打击非法行医专项活动。为规范各类医疗机构依法执业，进一步加强消毒、灭菌和医疗废物集中处臵等重点工作的管理，为医疗服务质量和医疗安全提供保障。今年加大了对各类医疗机构的监管，组织了专项的检查，发现一家处罚一家，以切实规范各类行医行为；专门针对城乡结合部非法行医的情况，联系了电视台进行依法取缔并及时曝光，对非法行医形成高压打击态势，加大对非法行医的查处力度，净化医疗市场，切实保障广大人民群众的身体健康。

今年我们组织打击非法行医专项行动两次，与公安、工商部门、电视台单独或联合行动，卫生部门共监督执法从事诊疗活动的场所76间(医疗机构67间，非法行医场所9间)，制作执法文书54份，共取缔无证行医9间，没收非法用药品、医疗器械一批。今年共作出行政处罚16宗，罚款金额70000元。通过执法监督检查，有力打击了非法行医分子以及违法行医的嚣张气焰，维护了区内医疗市场秩序，保障了人民群群众的利益。

八是按时处理好投诉案件，完成领导交办的临时性工作，积极配合其它科交办的工作。今年接投诉118宗，均进行了及时的处理和答复。

在局领导的指导和全局职工的支持下，很好的完成各项工作任务。三“双挂”锻炼的心得体会

通过一年的锻炼和学习，受益匪浅，对个人开阔了视野，让我清楚地看到了自己的差距，进而改变了观念、更换了思路，工作经历得到了很大的充实，增强了服务意识和大局观念。以前工作的单位和现在挂职的单位属于上下级业务指导关系，由于工作性质的原因，每年与局各股负责联系也非常多，但这种联系主要是在各项工作检查、业务会议上，看似已经很熟悉了，但在深层次的交流方面还很欠缺。挂职后，因为工作在一个单位，所以有了更多互相配合开展工作、共同参加学习、活动的机会，很多以前碍于上下级业务指导关系，不能深入探讨的意见、建议有了更为开诚布公的交流，对局里制定的政策的理解和把握更为准确到位。通过挂职这个平台和纽带，同时能及时将有关信息反馈回原单位，尽可能通过“近水楼台先得月”的优势让原单位各项工作快人一步，走

在前头。

挂职干部既代表原单位的形象，又代表了挂职单位的形象，因而在各方面惟有以更加严格的标准要求自己，才能不辜负组织和领导的期望。挂职后，工作尽责奉献，树立良好形象，每周一前都尽量理清一周的工作思路，调整工作状态，归纳一周工作日志，查漏补缺。开展各项工作前做到事前备忘，事后总结，如工作有时限要求，自觉加班加点保证提前完成任务。同时积极发挥助理的配合协作作用，对事关股室的工作和事项及时献言献策，主动上手，真正把自己当成其中一份子，做好本职工作。

通过一年的学习和锻炼，对局里的工作思路、工作内容、工作方法和服务意识有了更深层次的了解，在工作过程中也深感自己的不足和缺点，我清楚的认识到自己还有许多东西要学习，许多方面要改进，今后将在各位领导和同事的关心帮助下，通过工作实践不断反思，不断进步，俗话说：刀不磨要锈、人不学习要落后，只要不断学习，用正确的理论充实自己，才能适应新形势的需要，更好的为人民服务，为卫生事业作出自己应有的贡献。

2009年度红十字会挂职总结

林英钊

区卫生局从2009年1月起开展“双挂一培训”活动，得到派出单位区疾控中心领导的重视，本人有幸到区红十字会锻炼学习，担任秘书

长助理，这是一种机遇和挑战。挂职初期，由于角色转变，业务不熟，此时得到了林会长对我工作上的谆谆教导和生活上的细心关怀、卫生局领导班子的座谈谈心、派出单位领导的经常走访关心等给予我极大的支持和鼓励，使我放下了思想包袱，消除原来担心工作困难的顾虑，安心下来，尽快转变角色，进一步明确目标任务，全心全意投入挂职工作。现将挂职工作情况总结汇报如下：

第一，做好“一元爱心行动”红十字品牌活动，努力提高自身公文写作能力。

挂职初期，公文写作对我来说是新挑战，这时我主动向林会长、办公室等同志请教学习，阅读有关公文写作书籍，并多写多练，和熟悉了OA网的基本使用。“一元爱心行动”活动既是今年红十字会工作的重点，也是亮点。我主要负责活动的资料整理，起草了“一元爱心行动”活动方案和救助方案，并及时编写活动简报，全年编写简报57篇；同时，定期向区政府、市红会上报活动信息等。在活动中期，撰写了“一元爱心行动”活动专刊，向各理事及时报告了活动进展和存在问题。在活动后期，整理出相关资料和设计了爱心卡，并在新年前寄发。另外，整理了有关医疗救助、信访投诉等内务资料，这些都是一个学习的过程，也是自身提高公文写作的过程。

第二，做好首个社区红十字服务站的成立，努力提高自身人际沟通能力。

为积极探索红十字组织进社区的工作模式，经过与会城街道办一起深入调研讨论，筛选出明翠社区作为红十字社区服务站试点；并起草了

《关于开展社区红十字服务站试点工作的方案》，协助搭建了服务站工作班子和收集整理相关资料；在办公室其他同志的配合下，新建红十字会宣传栏四个，营造宣传氛围；开展定点帮扶，志愿服务进社区活动。在红十字进社区活动中，经常与会城街道办、居委会、新闻单位、志愿者等进行沟通协调，沟通能力得到了锻炼。

另外，协助完成了台湾救灾募捐活动、民生热线上线、黄球博爱敬老活动、无偿献血等工作，熟悉了有关机关单位、镇卫生助理、新闻媒体、红十字志愿者骨干和一些社会团体的主要负责人，不断扩大自身人际关系网，为今后开展工作也打下良好的基础。

第三，注重细节，学礼仪，努力提高语言表达能力。

红十字会是社会团体，涉外面广，礼仪和口才是非常重要的工作法宝。一年来，我熟悉了一般会议的流程，从会议的准备、召开到结束等工作，如会议前的通知、讲话稿、投影制作、水牌摆放、新闻记者的告知等，这一切都是一个严密的流程，一定要把握好每一个细节，往往一次会议的失败就是疏忽细节造成的。

另外，把握好每次发言的机会。如每季度的挂职干部座谈会和局内每月底的信息通报会，每次都做好发言前准备，克服心理因素，努力做到清晰、清楚的发言讲话，以提高自身的语言表达能力。

第四，建立并试运行区红十字会网站，深入学习认识红十字文化。建立红十字会网站是我下半年的一项重要工作。争取到区信息产业局的大力支持，帮助搭建和设计网页模块、服务器的支持；我负责对2002年至2009年红十字会所有的文件资料和图片进行整理、审核，并将资

料上传处理，这使我对红十字会有了一个全面的认识。用了3个月时间的整理，网站现已试运行。网站共有11个模块，现可以通过网站及时了解到我会活动的最新资讯。网站的开通，提供了一个红十字会向社会信息公开的平台，增加透明度，进一步提高红十字的知名度。同时，对我个人而言也是深入学习红十字会知识的一个过程。

第五，不断提升自身素质，努力成为一名优秀的红十字志愿者。经过一年时间的挂职工作使我与红十字会产生了一种特殊的情缘，红十字事业是注重民生、是爱的集中体现。现红十字会与卫生局合署办公，可抓住医疗卫生这丰富资源，如“一元爱心行动”开展特定的医疗救助项目，可开辟新会人中保等医疗机构为定点医院，提高新会医疗机构的技术力量，同时也体现出红十字会人道救助的精神，使“一元爱心行动”也真正成为卫生局的亮点。另外，可吸收医疗义工队为红十字志愿者队伍，如在明翠红十字服务站开展长期的医疗帮扶；或联合残联，为社会弱势团体提供医疗卫生帮助。组织给了我一年参与红十字会工作的机会，以后我会更加关注红十字会的工作，积极参与红十字志愿工作，继续为红会献出最大的努力。