项目管理领域工程硕士学位论文选题范围

项目管理领域工程硕士学位论文选题范围（精选5篇）

项目管理领域工程硕士学位论文选题范围 篇1

1． 项目管理中一般问题的研究

研究项目管理中的一般问题，如：

·项目范围管理： 项目范围的确定及其合同化过程中需注意问题的研究；合同中范围定义的明确性和理解的一致性问题的研究；确保工作分解结构与项目范围要求一致问题的研究；项目范围发生变更时处理的研究等。

·项目战略管理： 项目组织战略管理方法的研究；战略管理与项目管理的关系研究；技术创新与产品创新的研究等。

·项目知识管理： 针对历史项目经验与数据的收集、保存、使用的研究；知识工程在项目管理中的应用研究；项目经验表达与解释方法的研究等。

·项目沟通管理： 沟通对项目管理影响的研究；沟通效率的研究；有效沟通机制建立的研究；组织文化与组织结构对沟通影响与作用的研究等。

·其他： 项目管理在各种专业领域（如新产品开发过程、新技术研发过程等）中的应用研究；项目管理成败关键因素的研究等。

2．项目组织和人力资源管理的研究

研究有关项目组织的问题，如： 针对具体项目所宜采用的组织形式及其特点的分析研究；项目组织的效率分析及其提高途径的研究；不同组织结构对项目执行效果的影响研究；有关项目经理的遴选、项目团队的建设、乃至项目中各种人力资源的协调和配合等问题的研究。

3.项目进度（时间）计划管理的研究

网络计划技术在项目进度管理中的应用研究；项目时间估算方法的研究；项目计划的监控与调整研究；并行工程思想在项目计划管理中的应用研究；压缩时间和追赶工期的方法研究；

4．项目成本控制与资源管理的研究

项目目标成本管理的研究；人力资源、物质资源及资金协调与平衡的研究；资源需求的均匀化研究；资源配置与优化的研究；项目成本监控方法和实现建设的研究；项目成本、进度与范围三者之间的平衡问题的研究等。

5．项目经济分析的研究 项目立项的经济可行性研究；项目投资回报和投资风险分析研究；提高项目投资效益和加速资金周转的方法研究；不确定条件下，项目经济分析与决策的研究。

6．项目质量管理的研究

项目质量管理理论和方法的研究；项目质量保证体系的研究；项目质量评价方法的研究；

7．项目采购管理的研究

项目采购中供应商的战略管理研究；项目采购中招投标管理的研究；项目采购计划与保持项目资金均衡使用的研究；

8．项目合同管理的研究

项目合同实施过程控制的研究；合同违约索赔的研究；

9．项目风险管理的研究

可选择以上各项（如：投资、成本、进度计划、质量、采购、合同等）管理中的一项，进行其风险的识别、估计、评价、规避等方面的研究；不确定条件下，项目风险投资分析理论和方法的研究。

10，计算机辅助项目管理的研究

可选择以上各项（如：投资、成本、进度计划、质量、采购、合同等）管理中的一项，运用计算机辅助技术开发相应的信息管理系统；项目管理中信息化的研究等。

11．项目管理中法律、社会和环境问题的研究

项目管理领域工程硕士学位论文选题范围 篇2

一、专业学位研究生教育发展概况

西方很多国家在专业学位教育上起步较早, 发展迅速。美国是目前世界上专业学位研究生教育最发达的国家。第二次世界大战以后, 美国专业学位研究生教育经历了一个快速发展时期, 规模不断扩大, 种类不断增加, 已经成为美国研究生教育的主体。专业学位研究生教育层次与学术型研究生学位层次对应, 分为专业硕士和专业博士两个层次。20世纪90年代, 美国专业硕士学位获得者人数已占整个硕士学位获得者总人数的55以上。哈佛大学2001~2002年度授予学位总数6791个, 其中学术性学位2438个, 占学位总数的36%, 专业性学位4353个, 占学位总数的64%。从美国社会来看, 很多行业把硕士专业学位看做进入行业、个人发展提升的重要依据, 尤其在工商、教育、工程和护理等领域。在英国, 硕士和博士层次也都按研究型和专业型两个导向来培养, 根据英国教育统计机构数据显示, 2003年至2008年期间, 英国每年授予的课程型研究生学位 (专业研究生学位) 数占授予研究生学位总数的比重平均为75%左右。

二、我校建设工程领域项目管理工程专业硕士培养方式及管理体制

工程硕士专业学位研究生由大连理工大学和企业联合培养。学部选择一批知名的、有高素质工程技术人员的相关企业作为硕士研究生培养基地及生源单位。先后在中交第四航务工程局有限公司;中交第四航务工程勘察设计院有限公司;中交第一航务工程勘察设计院有限公司;江苏省交通科学研究院股份有限公司;中国建筑西南设计研究院有限公司;中国中建设计集团有限公司直营总部;中国建筑第八工程局有限公司;中国路桥工程有限责任公司, 建立企业实训基地7个。实践基地的运行由学部与企业双方共同管理。双方协商成立基地管理委员会, 全面负责基地的运行, 协调双方的合作。双方分别指定一名实践基地联系人在协议有效期内负责具体联络工作, 项目联系人负责定期交换信息, 沟通和协调双方关系。硕士研究生培养实行双导师制, 一位来自学校, 另一位导师为企业与本领域相关的高级工程师。通过半年的研究和实践, 目前已经建立企业导师队伍16人, 其中全部为总工程师、高级工程师。其中4人为博士学历, 10人为硕士学历, 2人为学士学历。在硕士研究生培养过程中, 充分发挥本学科点以导师 (组) 为主体的学术群体的整体优势, 努力营造一个有利于硕士研究生创造性思维能力培养的学术氛围;同时, 通过硕士研究生到企业参加工程实践, 结合导师的科研课题、科技项目以及企业的研发课题开展学位论文研究工作等, 培养硕士研究生解决工程实际问题的能力和创新能力。导师 (组) 负责工程硕士的日常管理、学风和学术道德教育、制订和调整硕士生培养计划、组织安排开题、指导科学研究、工程实践和学位论文研究工作等。工程硕士专业学位研究生实行研究生院、学部、企业三级管理体制。研究生院全面负责工程硕士专业学位研究生的招生、培养、管理以及学位等各项工作。项目管理专业所在的建设工程学部建立以研究生教务工作办公室为主。三级管理贯穿整个硕士研究生培养的全过程。为了规范校企合作的人才培养模式, 学部、学校及联合培养企业签订工程硕士专业学位研究生教学点的三方协议书, 用以约束和规范工程硕士的培养, 并为其提供法律保障。同时, 学校、学部及校内导师 (组) 应积极同培养企业、企业指导教师进行多种形式的沟通和联系, 加强对工程硕士培养过程的动态管理, 形成学校—学部—企业—工程硕士的完整信息管理网络, 保证工程硕士专业学位的教学和实践活动高质量、顺利地进行。

位论文标准

工程硕士专业学位研究生的培养以应用研究为主, 侧重其解决工程中关键技术难题及技术创新能力的培养。以培养高端实践性工程“精英”人才为目标, 根据培养方案要求、学位论文工作需要依据硕士研究生的工程实践背景, 以拓宽其专业基础、培养其全方位的工程能力。学部一直根据企业对于工程硕士专业需求完善培养计划, 各环节严格把关。专业学位研究生在申请答辩前需完成不少于两万字的学位论文, 并按照学部要求对论文进行查重, 重合率大于等于20%的学位论文, 填写《建设工程学部硕士研究生学位论文查重审定意见表》, 经导师审定签字后, 须在规定时间内对学位论文进行修改, 修改后进行二次查重、审定, 重合率满足硕士学位论文查重要求后方可参加答辩。经过二次查重后仍不满足查重要求的学位论文, 不能参加本次学位论文答辩;半年内完成论文修改, 经过查重、审定、文答辩时, 答辩委员会首先对查重审定意见表进行审核, 确认学位论文无查重问题后方可进行学位论文答辩。学部学位评定分委员在评定学位论文时, 首先对学位论文查重审定意见表进行审核, 确认学位论文无查重问题后方可进行学位论文评定讨论等。工程硕士专业学位研究生的科学研究和学位论文选题应直接来源于建筑与土木工程领域实践, 与解决相关领域重大工程技术问题、实现企业进步和推动产业升级紧密结合。选题既可以是应用基础研究中的实际问题, 也可以是高新技术和重大工程技术的开发研究。论文选题需经导师 (组) 和联合培养企业的人力资源部门及技术部门确认, 认定为实际项目课题方可开题进入论文研究工作, 以保证课题的实用性等。

摘要：建设工程领域项目管理工程硕士教育是为了培养懂经济、懂管理、懂工程、懂法律的复合型人才, 能在国内外工程建设领域从事项目决策、项目全过程管理、工程咨询与建设监理、技术经济分析和工程管理科学研究等工作。建设工程领域项目管理工程硕士培养过程主要集中在高校和科研企事业单位, 基本上不脱离企业, 提高学生的学术水平和科研能力有优势。通过我们的研究和实践, 实现学校、企业双导师制, 弥补单一学校导师在指导学生实践方面缺乏经验的缺点, 利用学校与企业不同的教育资源与教育环境, 发挥各自优势, 把课堂传授间接知识为主的学校教学与直接获取实践经验和岗位能力的生产现场相结合。在培养方式、管理体制、学位论文标准等方面也已经建立较完善的规章制度。

关键词：建设工程,项目管理,专业硕士

参考文献

人力资源管理课程论文选题范围 篇3

1、现代企业的人才观

2、现代企业人力资源管理过程中存在的问题及其对策分析

3、现代企业力资源招聘中的问题分析

4、人力资源管理与企业发展的关系分析

5、企业人才与企业发展的辩证关系

6、企业人才在企业发展中的作用

7、现代企业的薪酬管理

8、企业薪酬管理中存在的问题与对策

9、现代企业的薪酬体系与薪酬设计

10、现代企业的绩效管理

11、现代企业的绩效考核体系

12、人力资源管理与企业绩效的关系分析

13、人力资源成本分析

14、人力资源成本与企业效益的辩证分析

15、人力资源管理中有效激励机制的构建

16、现代企业人力资源最优效用机制的构建

17、知识型员工的激励机制设计

18、人力资源管理与企业战略的关系

19、人力资源的特征分析

项目管理领域工程硕士学位论文选题范围 篇4

一、选题参考范围

1.我区XX企业信息化与企业竞争力分析

2．新疆XX上市公司战略管理分析

3．新疆上市公司战略管理现状分析

4．我区XX企业基于核心能力的企业战略管理研究

5．XX企业管理实践分析

6．XX企业战略管理现状调查分析

7．XX企业（公司）法人治理结构分析

8.我区XX企业核心能力培育的对策

9.我区XX企业信息化与企业竞争力分析

10.XX企业（公司）改制过程分析 11．略论新疆百货零售业企业战略创新的基本思路

12．乌鲁木齐市酒店业的大规模定制服务途径探讨

13．乌鲁木齐市酒店业的全面提升服务效率探索

14．提升新疆XX企业战略风险管理能力的基本策略

15．新疆XX企业的创新障碍及其突破

16．新疆石油石化企业HSE管理中存在的问题与对策

17．试论新疆XX企业团队建设中的文化管理对策

18．新疆上市公司创新能力的比较分析

19．新疆上市公司经营风险评估与应急对策——以XX公司为例 20．乌鲁木齐市超市零售业的关键竞争要素分析

21.××超市发展存在的问题、分析及建议

22.关于××企业营销策略的探析

23．××企业人力资源管理探析及改进策略

24．麦趣尔（或特变电工、新天国际等）企业文化模式研究

25．新疆上市公司公司治理结构问题

26．我区XX企业发展中存在的问题及解决措施

27．我区XX企业成长发展的动因探讨

28．我区XX企业塑造品牌中存在的问题及战略措施

29．构建我区高素质少数民族企业家队伍的对策研究

30．新疆企业先进制造技术运用的现状

31．新疆食品企业质量管理问题与对策分析

32．MRP（或ERP、JIT、OS、CMIS）在新疆（××）企业的运用

33．消费趋势变动与我区零售商业的应对措施

34．我区XX企业生产运作战略的分析研究

35．新疆番茄业龙头企业屯河与中基的合作与竞争分析（浅析）

36．XX高新技术企业科技创新之路的经验探讨

37.某企业某项目（产品开发、投资等）可行性研究

38.我区XX企业质量管理中存在的问题与对策

39.我区XX企业物流（采购、库存）管理的现状、问题及对策

40．精益生产模式在我区企业中的应用

41.新疆企业跨国经营的对策及途径

42.新疆民营企业经营管理模式问题的探讨

43.试论我区发展特许经营的现状、问题及发展对策

44.我区XX企业FDI的可行性分析

45.我区XX企业营销策略分析

46．我区XX企业国际化经营的成功经验探讨

47．我区XX企业组织管理模式探析 48．我区XX企业技术策略分析

49．我区XX企业激励机制分析

50．我区XX企业绩效考评机制探析

51．我区XX企业培训管理现状、问题及探析

52．我区XX企业企业文化建设分析及建议

53．高管人员道德风险的防范和解决体系

54．新疆少数民族企业发展中的问题及发展策略

55．××企业品牌管理的经验及发展措施

56．××企业连锁经营的模式探析及发展建议

57.我区XX企业提高经济效益的有效途径

58.ERP在中小企业中的应用对策与研究

59.提高新疆企业技术创新能力的对策探讨

60.我区XX企业企业文化现状分析及对策

61.我区XX企业企业文化创新研究

62.如何培育企业的核心能力——以我区XX企业为例

63．创建企业持续竞争优势的对策探讨——以我区XX企业为例．

64.激励理论与我区XX企业管理实践

65.我区XX企业经营模式分析 66.我区XX企业人力资源管理体系现状及对策

67.我区XX企业人力资源管理中存在的问题及对策

68.我区XX企业提高核心竞争力的途径

69.新疆少数民族家庭式企业经营模式的分析研究及对策

70.我区XX企业以人为本与企业发展的经验探讨

71.新疆民营企业员工绩效考核分析

72.我区XX企业成功的经验探讨

73.我区企业实施ERP失败原因探析

74.我区XX企业公司治理结构及内部监督机制的现状分析

二、须知事项

各班同学选题时要求一人一题（注意：所选题号可以相同，但研究对象——企业必须有所区别，例如，甲和乙两位同学均选择72.我区XX企业成功的经验探讨，但甲同学以特变电工为研究对象，文章名为：特变电工成功的经验探讨，乙同学以中粮屯河作为研究对象，文章名为：中粮屯河的成功经验探讨）。将选题序号和题目报到学习委员处，学习委员负责审核，并将全班同学选题制作成表格形式（包括姓名、学号、选题序号、题目名称），2013年12月16日前将打印

稿和电子文档同时上交。工商09-1班在交到霍彬老师处（邮箱地址：747829861@qq.com），工商08-2班交到吐尔逊艾力老师处（邮箱地址：zhanlue9@yahoo.com.cn）。

工商管理教研室

项目管理领域工程硕士学位论文选题范围 篇5

2011-12-10

一、选题要求

全日制专业学位研究生的学位论文工作采取“毕业设计+学位论文”的方式进行。毕业设计和学位论文需为同一题目，选题应来源于工业设计实践、工业设计应用课题、艺术设计实践、艺术设计应用课题或现实问题必须要有明确的工业设计和艺术设计职业背景和应用价值，且必须在导师的指导下完成。毕业设计和学位论文可以在校内或相关企业完成，具体由导师和学生自主确定。

二、内容要求

1.毕业设计必须以设计作品形式完成。学位论文须围绕毕业设计及其相关课题独立完成。

2.学位论文应是对毕业设计作品的调研、分析、理论阐述和创作思考，可以按照艺术创作和设计开发的过程组织论文。

3.字数为1-2万字。

三、论文主体内容参考

（一）某交通工具产品外观改型设计与研究（产品设计课题）项目背景

1.1 引言

1.2 研究背景

1.3 课题来源

1.4 论文框架结构和工作流程设计要求和分析

2.1 甲方项目任务要求书

2.2 项目要求书的评估和分析

2.3 项目流程与主要任务简介市场调研与前期分析

3.1 现有产品调研

3.2 用户调研

3.3 趋势分析

3.4 形态分析草图与概念设计

4.1 草图设计

4.2 分析与评估

4.3 结果与输出物方案与效果图设计

5.1预选方案的彩色效果图设计及说明

5.2 分析与评估

5.5 阶段结果与输出物模型设计与制作

6.1 模型前期

6.2 模型制作

6.3 油泥效果结果与输出物数字模型设计

7.1 数字建模前期规划

7.2CAS面数字建模

7.3数字建模结果与输出物项目总结

8.1项目流程总结

8.2造型中工程和造型关系分析

8.3设计中知识产权相关问题分析结论

附录：完整作品展示（彩色大图）

（二）某互联网交互产品设计与研究（交互设计课题）

1.绪论

1.1 课题研究背景

1.2 课题来源

1.3 现有产品开发研究现状及趋势

1.4 课题研发工作的主要流程

1.5 课题研究意义

1.6 论文的组织结构

2.竞品分析与用户研究

2.1产品竞品分析

2.2 前期用户研究

2.3 调研分析与设计策略产品交互界面设计

3.1产品信息架构设计

3.2 针对手势交互的界面原型设计

3.3 产品界面视觉设计产品的实施及难点问题探讨

4.1 产品的实施与工程化

4.1.1 前端开发

4.1.2 质量检测

4.2 产品实施和运营过程中的难点问题探讨

4.2.1 版权纠纷难题的应对策略

4.2.2 附属功能的研发结论