新时期中学共青团的德育工作

新时期中学共青团的德育工作（精选8篇）

新时期中学共青团的德育工作 篇1

历史唯物主义告诉我们，人是环境的产物，环境影响人，环境造就人。良好的环境对人的成长发展起着积极的促进作用，不利的环境阻碍制约人的成长发展。因此，保障青少年健康成长，很大程度上取决于我们能不能为他们提供一个良好的环境。当代青少年的成长环境日趋复杂，对他们心理、行为方式、价值观念都产生

了深刻的影响，他们面临更加激烈的挑战。这就要求我们要准确把握青少年的成长脉搏，了解青少年的所思所想，从而做到对青少年的正确引导。

面临严峻的挑战和难得的机遇，共青团组织要想在素质教育中有所作为，就必须适应素质教育和青年学生需求发展的变化。在继承中探索，在探索中创新，努力加大团的工作力度。坚持把坚定正确的政治方向放在第一位，通过共青团特有的组织管理和教育方式，促进广大青年学生全面发展。德育工作是中学共青团的重点工作，那么，我们应如何做好新时期的德育工作呢？

一、认清形势，找准位置

当前基础教育改革的重点，是培养学生的创新精神和实践能力，全面实施素质教育。素质教育培养的人才，是具有综合文化素质全面发展的创新人才。学校团组织是带领学生在实践中学习共产主义的学校，是党的助手和后备军，是联系青少年的纽带和桥梁。团组织是学校中学生的具体组织，团活动是调动学生自我教育的最好形式，通过团组织进行德育，有利于调动学生的积极性，培养他们自我教育、自我管理的能力。德育方法和手段的更新，从满足学生的需要入手，使学生知行互动，最终让学生在参与中接受教育，要学生从做自己的主人，到做集体的主人，将来做国家的主人，时代的主人。

二、分层教育，循序渐进

教育的结果最终要落实到教育对象上，要有的放矢，因材施教，并针对学生的不同需求和实际使目标激励层次化，“确立按需施教”的对策，如起始年级养成良好习惯，突出规范教育，注意一个“严”字；中间年级形成作风，突出意志品质的教育，注意一个“紧”字；毕业年级培养信念，突出觉悟教育，注意一个“行”字。

人们思想认识的形成，都是一个从不知到知，由浅入深，由现象到本质，从感性到理性的发展过程。这就要求团的工作必须有计划性，有清晰的步骤，做思想工作不仅要分层次、分阶段地进行，还要讲究系统化，使德育工作环环扣紧，一步步深化下去。

三、立足实践，自我教育

中国共产主义青年团“是广大青年在实践中学习共产主义的学校”，中学共青团德育工作的实质，是要帮助中学生逐步树立共产主义世界观。实践育人是共青团加强青少年思想道德素质的基本经验和基本途径，在实践中，共青团组织要积极开展各种常规活动和社会实践活动，统筹安排，加强计划性，避免随意性，各项活动要做到目的明确，中心突出，切合学生思想实际。各项活动要具有广泛的参与性，调动学生的积极性和主动性。帮助他们在实践的感性认识和体验之中理解我们所教授的基本知识、道理和观点，引导学生学以致用。

例如：今年五月我校团委开展了“校园环保行动”主题教育，并进一步把活动拓展开来，与“绿色奥运”主题相结合，组织学生在校园内、周边社区和服务基地开展了环境清扫、保护绿地活动，进一步深化了环保教育的意义，并通过学生自身实践取得了良好的教育效果。

自我教育就是要充分体现学生的主体地位。在组织学生开展的一系列教育活动中，引导他们在活动中观察、体验和思考，通过自身的内部因素进行思想转化和培养良好的行为定势。要培养学生的自我教育的能力，如自我体验、自知之明、自我反省、自我控制等。教育学生做学习的主人、做自己的主人，这好比给学生一桶水，不如教给他取水的方法，他就会不断地取到水，使学生终身受益。

作为职业学校，通过开展青年志愿者活动达到实践育人的目的，显得更为重要。我校共青团志愿服务队由校长亲自挂帅，并组成服务队领导班子，各支部也成立了“小分队”，定期活动，并有书面材料。学校将志愿服务工作纳入总体格局统一考虑，每学期开学初都要在行政会上听取团委就该项工作的想法和计划。学期中，团委利用德育会、班主任会广泛征求意见，协调和疏通活动开展的各个环节，并及时向学校党政领导汇报工作开展情况，共同分析研究有效开展工作的具体方案。学期末和五四期间召开学雷锋志愿服务总结表彰会。同时学生参与活动情况直接纳入学校德育评价体系中，要求学生从我做起，从身边小事做起，让青年志愿者走进社区，走向社会，形成共青团服务社会的一面旗帜，最主要的是使学生在活动过程中，自觉树立起服务社会、服务他人的主人翁意识，收到了良好的效果。

四、广泛宣传，榜样育人

中学共青团组织在素质教育中要广泛利用广播、板报、橱窗、活动园地等宣传阵地，及时、准确、鲜明、自觉地宣传新人新事、先进典型，创造浓郁的宣传氛围，坚持以正确的舆论引导人，加强青

年学生自身的美德教育。

学校团组织可以树立各行各业的榜样，既可是社会上的先进人物，也可是校内的先进分子，让信念通过榜样的形象在学生心灵中扎下根来。例如我们每年都评选十佳学生、优秀团员团干部，并把他们的先进事迹介绍给团员青年，使他们产生榜样意识，从而在校园内形成学先进、比先进、争先进的良好氛围，实现共青团的育人功能。

五、联系群众，全面渗透

团的性质明确指出，团组织是青年人的组织，是以青年群众为基础的，团员来源于青年群众，团的巩固和发展依靠青年群众。所以团组织的工作对象不仅仅是共青团员，还要重视青年群众。团组织在开展各种活动时，要更多地吸收非团员学生参与进来，体验团的教育氛围和生活空间；同时要依靠团组织的吸引力和向心力激励更多的学生主动参与进来，把思想道德教育放在平时一点一滴的工作之中，把团的思想道德教育渗透到青年学生的每一个角落。

德育教育包含在任何一种教育活动中，我们中学共青团组织要结合思想政治课教学，针对不同年龄学生的特点，确立教育主题，引导学生分辨是非，提高道德判断能力；结合学生实践活动以及开展大量宣传教育活动，努力做到情理交融，培养道德情感。

新时期中学共青团的德育工作 篇2

一、公路系统共青团工作面临的挑战

1团的领导方式受市场经济运作方式的挑战。公路系统共青团工作中传统的带有浓厚行政化色彩的重指令、轻指导的领导方式, 越来越不适应实际工作。因此, 建立新型的指导体系, 将成为当前转变团的领导方式的一个取向。

2团的工作内容面临经济主线的挑战。过去, 团的工作更多倾向于思想政治工作, 以政治代替经济。在新时期, 深入开展青年岗位能手、青年文明号活动, 建立岗内的“参与渗透”与岗外的“开发利用”相结合的工作机制, 将成为当前转变团的工作内容的取向。

3团的活动形式面临多种所有制成份的挑战。在不断深化改革中, 在社会主义市场经济条件下, 共青团的活动不仅要注意必要的活动形式, 更要注重活动的实际效果。

4团的组织设置面临政府及公路系统机构改革的挑战。多年来, 团的组织机构设置大都与行政部门相对应。随着公路系统转机建制, 许多相对应的行政部门不复存在, 公路系统也不完全按人员数量或资产多少定级别, 再加上搞活经营中流动团员数量多, 团组织将朝着按需设置的趋势发展。

5团干部的素质面临市场经济和新技术革命的挑战。过去, 选拔团干部较多注重其政治素质和活动能力, 在市场经济和科技迅速发展的今天, 团干部不仅需要有优良的政治素质, 还需要掌握经济、管理、技术等科技知识和业务能力。

二、公路系统共青团工作面临发展的机遇

1深化改革, 为青年提供了发展的机会和崭露头角的舞台。改革是一项全新的事业。改革为青年的成长和发展创造了良好的条件, 已经或正在推出的许多改革措施, 青年都是直接的受益者。例如:劳动制度的改革、自由择业、双向选择、职工的合理流动等措施, 改变了以往的“一次分配定终身”的用工制度, 使青年人有了选择职业的自主和自由, 可以更多地做到“人尽其才”。

2投身经济发展, 为公路系统共青团工作再上新台阶创造条件。当前, 为适应社会进步和经济发展, 全国各级团组织正在全面实施“跨世纪青年文明工程、跨世纪青年人才工程”, 企业团组织正深入开展青年岗位能手, 青年文明号活动, 通过岗位练兵、技术比武和争先创优激发青年敬业爱岗, 这些活动使团的工作上了一个新台阶。

3乘势而上, 抢抓团干部成长的大好机遇。由计划经济向市场经济转变的社会大变革中, 共青团工作会遇到许多新课题, 同时也给团的干部提供了许多发展的机遇。团干部可以通过参与改革, 参与公路系统管理, 经受锻炼, 提高自己的能力。

三、公路系统共青团工作的对策与措施

建立社会主义经济体制必然引起上层建筑以及社会生活的相应变革。共青团组织能否主动适应这种变革, 既是一个挑战, 也是一个机遇。当前, 应该着重做好以下几个方面的工作。

1围绕生产经营中心, 发挥青年团员的聪明才智。在安排工作上要贴近生产、贴近青年、贴近基层实际, 组织广大青年立足本职, 努力工作, 争创一流成绩, 开展“我为降成本献一计”等系列活动, 使广大青年明白自己在目标实现过程中做了哪些工作。开发青年智力, 尽快提高青年的文化水平、技术素质, 使他们成为既有共产主义思想, 又有知识才能的合格劳动者。

2创新共青团思想政治工作方法, 实行“开放式”教育。目前, 团的思想政治工作落后于青年现实和时代要求仍是一个突出的问题。要改变传统的思想教育方法, 首先应在思想上转变观念, 将“封闭式”教育转变为“开放式”教育, 由防范批评为主转变为鼓励、帮助支持创造为主。要引导青年服从改革的大局, 勇于到艰苦繁重的岗位上去, 勇挑重担, 争做表率。

3找准“结合点”, 卓有成效地开展共青团各项活动。“结合点”是指经济发展和青年需要的“结合点”, 找准了“结合点”公路系统团组织才能卓有成效地开展活动。首先要了解本单位的经济生产状况, 搞清楚哪些方面需要团组织发挥作用, 同时要分析在新的形势下青年的特点。其次, 必须革除行政式的组织活动方式, 改革那种干部说了算、团员跟着转的惯性, 让团员做活动的主人。第三, 要讲究活动的效果。团组织在活动形式上, 少搞“大而全”, 提倡小型化、新颖化、多样化、业余化的活动。第四, 实行公路系统团工作的科学管理, 达到高质量、高效率、高效益地开展工作。

4建立一支适应现代公路系统发展需要的共青团干部队伍。新形势下对共青团的干部提出更高的要求, 共青团组织应本着“高进、严管、优出”的原则选择团的干部, 为公路系统培养输送后备力量, 培养一大批跨世纪公路系统合格管理人才, 应努力培养团干以下能力:一是认识和接受新事物的能力;二是开拓创新能力;三是有业务技术能力;四是宣传鼓动能力;五是组织领导能力;六是有一定的语言表达能力和文字能力;七是自我修养能力;八是社会交际能力;九是综合协调能力。

新时期学校如何做好共青团的工作 篇3

[关键词] :共青团 团员 团干部 校园文化 教育活动

中图分类号:D297 文献标识码:A文章编号:1003-8809(2010)08-0070-01

青年是国家的未来、民族的未来,共青团不仅是对青年进行共产主义教育的学校,同时也肩负着辅佐提高团员青年各方面素质的任务,只有这样才能为党和国家输送合格的接班人、后备军。学校团委的工作必须认真贯彻上级团委的工作指导方针,针对学校的长远规划,认真完成上级团委和学校的各种工作安排。

一、加强理论学习,增强团员先进意识

学校团委要充分利用升旗仪式、党团课、宣传栏、黑板报等形式,学习领会邓小平理论、三个代表、八荣八耻等先进理论,并进行共青团基本知识的讲座和宣传,加深学生对团组织的认识,深入把握理论精髓,帮助广大青年学生进一步树立科学的世界观和方法论。每个学期要定期开展两次新团员培训活动,邀请学校党支部负责人给学生进行主题讲座,提高学生对党和团的认识,鼓励更多学生向团组织靠拢。除进行必要的团队活动外,还要经常组织团员为学校、社区义务做好事,比如为学校打扫运动场、打扫学校四周的街道等,加强团员的先进性和增强团员的先进意识。在对学生的管理中完善学生会机构,实行学生管理学生的形式,让学生会成员检查早读、两操、黑板报、卫生、日常行为等各方面,培养学生的管理能力。在学生会中要以团员为主,树立团员在学生中的先进形象。

二、建立健全团组织,加强对团干部的培养

团干部对共青团工作是怎样理解的,又是按照怎样的思路去做的,往往决定了这个团组织是不是具有生命力。要精心策划团干部的竞聘工作,并采取“公正、公平、公开、自愿、择优”的原则,经过耐心细致的层层选拔,选出一名有潜力的学生担任团支部书记,并对其加强教育和培养,从而带动广大团员学生更好地开展共青团工作。

(1)关心团干部。关心团干部的身心健康是新形势下加强团干部队伍建设的一项重要工作。我们要关心和爱护团干部,深入细致地做好思想政治工作,及时找他们谈心,在谈话中及时了解他们的所思所想所盼,听取他们的意见和建议,缓解他们的工作压力,使团干部始终保持良好的精神状态。

(2)团干部的实践锻炼。团干部只有投身实践,经历风雨,才能尽快成才。要给团干部压担子、给任务,创造条件进行全方位培养,让他们参与到学校的重大活动中来,增强团干部的责任感和使命感。例如:协助完成每年一届的文体艺术周活动、新生入学接待、学生会工作等。

(3)关注团干部的政治进步。由于受自身认识的影响,不少团干部不理解团组织为什么要“推优入党”,似乎入党推荐和确定都是党组织的事,团组织无从做起,就算做了也无济于事,并且自己本身也不是党员,再谈“推优入党”似乎并不合适。团委一方面要打消团干部的这种顾虑,让其认识到“推优入党”是党组织发展青年党员的重要渠道,是为党组织发现优秀青年人才提供参考。另一方面我们要关心团干部的政治进步,通过加强教育、引导和培养,不断提高团干部的政治意识,端正入党态度,帮助其积极向党组织靠拢。

(4)加强团干部推优评优工作。在一年一度的评优推优工作中,确实根据各团干部的工作记录和工作实效进行推优评优工作,坚决杜绝独断专行、任意指派等行为,使真正做实事的团干部得到充分的尊重和肯定,让他们在下一年度的工作更加出色地完成团支部各方面的工作,从而带动整个团干部队伍的建设。

三、营造校园文化氛围,丰富和创新校园文化生活

团委在学校管理中,要创造宽松和谐的学习生活环境,营造校园文化氛围。为学生提供多种学习、生活方式,引导学生进行自我体验、自我教育、自我管理和自我约束,培养他们的探索精神和创新能力,造就不拘一格的人才。

(1)举办艺术节。艺术节共10余项主体活动,活动涵盖文学、体育、科技、艺术等各个方面。如英语短剧大赛、校园辩论对抗赛、现代舞、民族舞大赛等,为学生的素质拓展提供有效的载体和平台,促进学生综合素质的培养和提高。

(2)结合新生的特点,可积极引导校园文化由浅层次的文化娱乐向学术科技型转换。

(3)充分利用团委下属的校园广播站,开展宣传工作。准确把握舆论导向,积极宣传上级政策,丰富校园文化生活,全心全意为广大师生服务。组建校园记者站,及时把学校内外的消息传递给广大同学,并积极进行对校外的联络宣传。

(4)做好社团建设。社团作为校园文化的积极建设者,以其参与面广、方式灵活多样的风格,日益成为校园内活跃的群体,我们积极引导社团活跃校园文体生活、培养其优良的风范。团委可对每个社团配备专门的指导老师,指导社团搞好自身建设,保证社团活动既不违背校规校纪、不影响学校的稳定和正常的學习、生活秩序,又要有较大的主动性、创造性。

四、充分利用教育基地,利用纪念日、重大历史事件,广泛开展形式多样的教育活动

活动是共青团的生命,是完成共青团工作的必备载体,无论是组织活动,还是文体活动,没有活动共青团工作也就陷于停滞。共青团是年轻人的集合体,永远代表着未来的方向、体现着青春的跃动,所以说,活动方式的创新就是迫在眉睫的事情了。“寓教于乐”是开展团的活动的主旨,既不能只是枯燥地进行填鸭式的学习教育活动,更不能为单纯的玩乐而搞活动。学校除了定期开展团日活动外,还可以围绕重大节庆活动,开展丰富多彩的活动,加强对学生的爱国主义和集体主义教育,培养学生正确的价值观和人生观。比如:清明节的扫墓活动、六?一的手拉手活动、十?一的合唱活动等,这对于促进学生的全面发展能够起到非常重要的作用。各项活动的开展能够有力地促进学生的全面发展,使学生各方面特长得到充分的发挥,培养了学生的自信心,也会使学校团委成为非常有吸引力的组织。

新时期如何加强乡镇共青团工作 篇4

根据多年从事共青团工作的经验，我认为新时期团委工作应抓好以下几个方面：

（一）、以完善制度为基础，落实制度为措施，加强团组织自身建设，突出团队组织的服务功能。

1、根据全乡工作部署，制订出详尽的团委工作计划，在此基础上，召开支部书记会议，根据团委工作计划布置各项工作，各团支部再根据本支部实际情况制订出自己的工作计划，使本的主要工作都能得到布置安排，突出工作的计划性、针对性和实用性。

2、团委认真吸取管理工作的先进经验，积极参加团市、县委组织的各种培训学习，把所学经验与自身实际结合起来，探索切实有效的管理方法，团委也把每次会议作为是一次培训、学习的机会。团委坚持每月召开一次团支部工作例会，落实工作，反馈情况，加强对团支部工作台领导和管理。在团委的直接管理和指导下，保证各团支部各项制度健全，工作正常。

3、团工作质量的提高，在很大程度上取决于各项基层团干部工作质量的提高，因此，团委要十分重视抓好团干部队伍的建设，应加强对团干部理论知识的培训，增强团干部的工作能力，提高他们的思想觉悟，使他们真正起到模范带头作用。

4、继续做好每团籍整理工作和团费收缴工作。认真做好上届毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，团委还认真做好团员发展工作，给团组织补充新鲜血液，吸收入团积极分子加入中国共青团，加强团组织的生命力和战斗力，增强团组织和影响力和凝聚力。

5、为扩大团的影响，团委要重视团的宣传工作，在学校主办广播台、青年论坛。各支部都应配备能力较强的通迅队伍，定期向学校广播台、论坛投稿，歌颂新人新事，交流思想，加强团的宣传工作。还成立青少年志愿者服务队，以此扩大影响，交流团工作经验。

（二）、开展主题教育，发挥团队组织的教育功能

教育是做好人的工作，教育的宗旨是教育好每一个青年，做一名思想好、素质高的有用的人，团委充分发挥团组织的优势，认真抓好团员青年的思想教育工作，开展丰富多姿多彩的如爱国主义教育、法制教育、文化教育、艺术教育、基础文明养成教育、团知识教育等一系列活动，也收到了良好的效果。

充分利用广播电台、黑板报、晨会宣传、主题班会等有效手段对团员青年进行爱国主义教育、法制教育、团知识教育等，如教师节期间，组织各团支部开展“向教师节献礼”的活动，培养学生尊师等社会道德教育；开展各种形式的反邪教宣传、毒品知识宣传，引导学生健康成长；开展“学习苏步青精神、弘扬苏步青精神”系列活动，对学生进行爱国、爱家乡、爱学校的教育；开展“学《守则》、遵《规范》、讲文明、树新风”系列活动，对学生进行一系列的日常行为活动规范教育，使学生养成良好的文明行为习惯；对新老团员、入团积极分子、非团员进行团知识教育，加强学生思想道德教育。

（三）、立足实际、发挥优势，深入开展主题教育。

1、“五四”期间，我乡团委和学校团支部联合开展为期3天的“一帮一，献爱心”活动。在团干部的带领下，我乡青少年和在校学生深入到孤寡贫困老人、伤残军人和军烈属家中进行义务劳动。活动中青少年们不仅增长知识，而且锻炼社会劳动能力，体现中华民族尊老的传统美德，渲染良好的社会氛围。

2、植树节期间我乡团委组织开展以“还我绿色，美化家园”为主题的的植树栽花活动。在学校种杨树180棵，参加荒山造林，栽植落叶松1.5万株。并对乡各条街道的脏、乱、差进行清理，活动树立一种高标准的环境意识，营造一种绿色的生产、生活环境。

3、组织举办以“团章、团史”为主要内容的知识竞赛活动，团委采取活动前集中培训，活动中严格纪律，活动后证书奖励的形式，提高广大青少年团员的学习积极性，丰富业余生活。

（四）、围绕中心，服务大局，开创团委工作的新局面。

1、抓住农村经济结构调整，积极推进“科教兴农”战略的实施，服务农村青年增效增收、成长成才。农村团组织要以服务农村为目标，以农村青年星火带头人为核心，积极推进效益农业开发，狠抓特色项目，带动农村青年脱贫致富奔小康。使农村青年学习新知识、新技术，掌握2-3门种植、养殖技术，培养一批立足农村的实用技术人才，真正成为村里经济发展的主力军。

围绕农业增效、农民增收，这个全乡工作的重点，紧抓劳务输出这个增收大渠道，借助“阳光工程”的开展，依托县劳务办，等劳务输出单位，组织培训青年有计划向外地输出，进行事后追踪服务，了解他们在外的工作生活情况，确保输出，工作可靠，生活稳定有保障。开创团委为民服务，为百姓办事的新局面。

2、以党委的“双培双带”活动为模型，开展“双培养”活动。一是，青少年深入生产劳动一线，通过基层的实践，磨练他们的意志，使他们掌握劳动技能，从而把青少年团员培养成为指导劳动的技术员。二是，团干部深入乡村生产一线，学习科学的工作程序、管理经验，从而把干部培养成为管理者，让其带头致富。

（五）、进一步推动社会各界广泛的关注与支持希望工程

新时期中学共青团的德育工作 篇5

做好新时期企业共青团工作应把握的几个原则和方法

作者：孙丽超

来源：《科技创新导报》2012年第05期

摘要：随着社会的发展，企业越来越年轻化，共青团的工作显得越发重要，新时期共青团工作应把握几个原则和方法。

关键词：青年 关键 发展

中图分类号：D297 文献标识码：A 文章编号：1674-098X(2012)02(b)-0238-01引言

党的十七大为全国人民勾划了宏伟蓝图，为垒国人民指明了前进方向，在全国人民奋勇前进，不断向小康社会奋进的滚滚洪流中，共青团组织这支党的助手和后备军，在新时期面临着新的更大的考验。在贯彻团十六大精神的工作中，企业共青团如何把握新时期的新特点，做好企业共青团组织的工作呢?经过几年的实践，我认为做好新时期企业共青团工作应把握好以下几个原则和方法。

1找正方向,摆对位置

企业共青团组织只有紧紧围绕企业生产经营工作的中心任务来开展工作，才能找准方向，摆正位置。

企业各级党政工团组织要紧紧围绕促进企业生产发展这个第一要务而想方设法，工作的方向才不会偏离正确的轨道。共青团在开展工作中，要以促进企业安全生产建设为出发点，通过开展各项活动，促进青年的思想教育，促进企业规章制度的贯彻实施，在企业生产经营工作中努力做到教育青年、促进各项规章制度的贯彻落实，工作的方向才是正确的，做出的成绩才会得到党政的认可和肯定，自身也才能得到党政的支持和帮助。

2带领青年.服务青年

只有始终遵循带领青年、服务青年成长成才的宗旨，为青年的工作、生活、学习服务，才能团结青年，才有凝聚力和号召力，才能完成党交给的任务。

共青团的各项工作，既要带领青年服务于社会建设，又要充分的发挥组织的作用。促进青年的健康成长。作为企业共青团组织，要想带领青年，号召青年为企业生产建设出力、作贡献，前提是要想方设法为青年的成长成才服务。通过开展各项特色活动，在工作中引导青年，选树青年，加强青年技能培训，促进青年相互学习交流等，使青年真正得到实惠，团组织的影响力才可能得到提高。

3共青团工作关键在活动

活动是共青团组织的根本工作方法，活动是吸引青年、促进青年的重要手段。

在企业共青团工作中，举办各种活动的目的要放在服务企业、服务青年上。服务企业，就是要举办如倡导小改小革、修旧利废、创新创效活动上，贯彻企业工作方针，落实规章制度上；宣传动员、鼓舞干劲、统一思想上。服务青年，就是要举办如增强素质的学习活动，有益的竞赛活动，强身健体的文体活动，团结互助的志愿者活动等方面。举办活动需要经费，新时期企业共青团工作应该树立少花钱、多办事的原则，不能以花经费的多少来论工作的成效。活动需要经常性，需要共青团组织充分领导和发挥好下级的主动作用，支持下级经常性’的举办本单位范围内的小型活动，尽可能的使每名团员青年参加，扩大活动的参与面。同时要坚持大型的活动和小型的活动结合，做到活动的经常化。

4级团干是共青团工作的关键

共青团的工作灵活性很大，只有具备强烈的责任心和使命感的团干才会主动去打开工作新局面。

抓团干工作要求：一是要加强学习培训，提高其素质，使团干明白工作方向和工作中心，掌握必要的工作方法，为开展工作打下基础。二是要加强考核，通过制定有效的考核办法，来促进团干工作的积极性和责任感。三是要随时关心团干的工作、生活，关键时候为团干解决难题，使他们更直接的得到共青团组织的关爱，才能促进他们工作积极性的更好发挥。5抓好自身建设是最基本的工作内容

抓好自身建设需要制定必要的工作制度，用制度管理工作，用制度管理人。共青团的组织生括制度、活动制度、各项特色活动制度等，是指导和督促考核各级团干的依据，是确保工作正常有效前进的根本措施，在新时期也是非常必要的。加强自身建设工作特别要注意流动团员的管理，团员发展、离团、流出、流入、表彰、处分等一定要形成严格的工作制度，团员档案的管理一定要高度重视，这些都是自身建设必不可少的内容。要切实做好基层团建工作。团的基层组织是团的全部工作和战斗力的基础。共青团组织要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，把创新贯穿于团的建设垒过程，在积极探索中取得突破，在主动适应中谋求发展，努力使团组织在新的历史条件下不断焕发出新的生机和活力。深化、拓展工作领域，推动团的建设，实现团的组织、工作、阵地的有机结合，辐射带动基层团组织的整体活跃。主动适应经济社会结构和青年群众分布的变化，在巩固现有的组织体系的基础上，和党组织同步，加大新经济组织、改制企业等团的组织建设，实现组织体系的优化和完善，扩大团组织的覆盖面。逐步建立适应经济社会生活发生的新变化和青年工作的新特点，自我运转能力更强，团员

如何当好一名新时期共青团干部 篇6

时代在前进，社会在发展。我们已跨入崭新的二十一世纪，知识经济时代正向我们走来，我们的国家还不够富强，我们的国家正面临日益严峻的挑战，我们青年是祖国的希望，是祖国的未来，肩负着建设社会主义强国和现代化国家的重任。

时代给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，燃烧青春火焰的最好的时机。我们应该响应时代的召唤，去追求、去探索、去创造、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命，作为一名新时期的团干部，应怎样树立良好的形象呢？

新时期的团干部,首先应具备良好的道德素养。道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。我国早在孔孟时代就提出“礼义廉耻”等一套道德规范，并在漫长历史中形成文化习惯。上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德：所标揭者，曰自由、平等、亲爱，道德之要者尽于是矣。一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。然而，曾几何时，随着改革开放的深入，越来越多的公民却忘记了道德，忘记了自己是一名中国人。而作为新时期的团干部，加强道德建设，在这思绪繁乱之时,在这崭新的时代之下显得如此重要。世纪大门已为我们开启，每个人都渴望祖国建设的步伐不断迈进。我们，一群行使国家和人民赋予的权力的人，一群为国家和人民服务的人，唯有加强道德建设，加强自身修养，才能对得起国家，对得起人民，才能自豪地说一声，我是一名真正的“人民公仆”。

其次，应树立正确的价值观。人生价值观是一个人评价人生目的和人的社会行为所持有的基本价值标准和尺度，是对于人怎样生活在这个世界上才有意义的一种根本看法。一个正确、高尚的人生价值观对于人生的征途具有指导意义，是战胜一切困难羁绊的精神动力；相反，错误、扭曲的人生价值观则是人走向堕落，走向灭亡的诱因。作为21世纪的青年要以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，努力树立正确的符合时代发展潮流的人生价值观。而作为执法人员，就应该牢牢记住“全心全意为人民服务”的宗旨。我们还应具备对国家和人民的赤诚之心。如果把祖国比作母亲，我们就要永远对母亲怀有一颗赤子之心。赤诚就是要求我们爱国。无论何时何地，爱国永远是第一位的。作为中国人，要是不爱国，那就不成为中国人了。所以《公民道德建设实施纲要》在确定爱国、守法、明理、诚信、团结、友善、勤俭、自强、敬业、奉献，这20个字的公民基本道德规范时，把爱国作为首要规范提出，就是要明确对祖国的热爱，是公民最基本，也是最高尚的道德追求。今天，我们新时期的团员干部要以聪慧的大脑、广博的知识、睿智的心灵和火一般的激情去为祖国谱下华彩乐章！

做一名新时期团干部，我们还应该具有敬业精神。社会日新月异，不进则退。随着时代的前进，要求我们掌握更多更新的知识。敬业就是要我们热爱本职工作，踏实肯干，不断学习，不断进取。前面的道路尽管很崎岖，需要烈日下我们顶着酷暑作战，需要暴风雨中我们迎着狂风深入调查。但是，为了我们的热爱的事业，我们无怨无悔。新时期的团干部，要的就是那不怕苦不怕累日益进取的敬业精神。

最后，作为新时期的团干部要培养勤奋的学习态度。历史的车轮已经把人类带入了新千年，而随之扑面而来的就是飞速发展的时代，挑战和机遇并存，作为21世纪的青年应该如何迎接挑战，把握机遇呢？学习，学习，再学习。学习决不是一句空话，一个口号或是一种装饰，学习应该是明确前进的方向，找到解决问题的办法。加强学习，加强实践锻炼是团干部成长的基本途径，提高自身修养和自身素质是干部成长的关键。作为一名团干部，要坚定不移地在党的领导下学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，履行好自己的责任。同时，要把理论学习与实践锻炼结合起来，使自己接近团员青年，熟悉环境，积累经验，施展才华，全面提高能力和水平。要掌握和运用灵活多样的学习方法，虚心向团员青年学习，吸收大家的聪明才智，以求自身知识的积累和更新，来适应不断发展变化的工作环境的要求。同时，要向党员同志学习，帮助自己坚定政治方向，政治立场，提高政治鉴别能力和敏锐性，要自觉到艰苦的环境中锻炼自己，要勇于在纷繁复杂的矛盾中解决问题，锻炼自己。要大胆实践，勇于创新．通过学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的道德观和人生观，勤政务实，做对社会发展有利的事，做团员青年欢迎的事。

作为新时代的团员干部，作为身负国家和人民重托的新闻工作者，我们的回答是什么呢？既然称的上“干”部，那就要注重实“干”，要正确认识自己，珍惜和正视自己手中的权力和肩负的职责。树立服务观念，放手大胆地开展工作，努力以自己的工作实绩树立团干部的良好形象。开拓视野，活跃思想，及时跟上潮

流及发展趋势，努力提高自己的业务水平，强化全心全意为人民服务的意识，办经得起时间和实践检验的事，办符合客观规律的事，办老百姓期望的事，要时时处处自律，做一个具有较高道德水准的人……

如何树立新时期团员干部的形象?我似乎已得出我的结论，而这个结论可能会是一个一直延续着，而永远没有标准答案的结论！但我们将与时俱进，将这个问题思考

到底！

新时期中学共青团的德育工作 篇7

1 国有企业共青团组织的现状

(1) 团组织开展活动面临困难。一是共青团许多传统的活动形式被取消后, 团员青年参与活动的积极性在一定程度上受到了影响。二是企业实行定岗定编, 青年职工的工作量不断加大, 必然形成完成本职工作与参加共青团活动之间的矛盾。三是团组织经费不断缩减, 甚至难以保障。四是团的活动对青年人的吸引力减弱。

(2) 团组织建设面临挑战。企业从实现经济效益最大化的角度出发, 大量削减非生产性机构和人员, 大部分团组织均与相应的党群部门合署办公, 专职团干部大大减少, 一般只保留一名兼职团干。同时, 由于有严格的岗位职责限制, 直接导致兼职团干从事团的工作时间减少。

(3) 团组织的目标不明确。团组织的活动, 不可避免地存在着追求表面上的轰轰烈烈, 花样翻新, 却不注重实际效果, 形不成项目品牌等现象, 脱离了企业中心工作, 不能够很好地融入到企业的生产发展当中, 使得团组织形象受挫、地位下降, 工作被弱化。

2 做好国有企业共青团工作的思考

共青团组织作为党的助手和后备军, 在团结、教育、引导青年, 服务企业生产发展中, 有着得天独厚的优势。为此, 现代企业制度下的国有企业中设立团组织是非常必要的。

2.1 指导思想上要明确“两个服务”

(1) 为企业生产经营、改革发展服务。企业团组织要充分发挥政治优势, 大力加强形势任务教育, 利用各种形式和手段, 将企业的生产经营理念、改革发展方向等传达给青年职工, 引导他们自觉把自己的利益和前途与企业的发展紧密联系起来, 实现“我与企业共成长”的和谐统一。团的活动要与企业生产经营紧密联系起来, 以争创“青年文明号”、”青年安全生产示范岗“和争当"青年岗位能手”为主要形式, 激发广大团员青年的创造热情。

(2) 为青年成长成才服务。团组织要把服务青年作为团建工作的突破口, 强化代表维护青年利益的服务职能。一是加强对青工的技能培训, 充分利用企业雄厚的人力技术资源优势强化对青年职工的传帮带。二是组织各种形式的青工技术比武, 为青工提供更多的展示才能的舞台。三是加强对青工的思想关注, 特别是对单身青工, 开展主题探访活动, 加大对青工的思想关心, 做好一人一事的思想工作。

2.2 自身建设上要实现“三个加强”

(1) 加强团的基层组织建设。按照"组织随人走, 团在实体建“的团建思路, 灵活设置团的基层组织, 使基层团组织更有效地覆盖团员青年, 在团员比较少的单位, 可以建立联合团支部, 共同开展工作;在没有团员的单位, 可以设立青工工作联络人, 确保团组织的覆盖面和影响力。

(2) 加强团干部队伍建设。一是严把团干部入口关, 切实将那些政治立场坚定、热爱团的工作、具有较高综合素质的优秀党团员选拔到团干部队伍中来。二是加强对团干部的教育培训和实践锻炼, 真正做到干一行爱一行、精一行。

(3) 加强团的活动阵地建设。要依托现有资源, 积极应用新媒体, 引导青年为企业发展建言献策;建立青年活动室、读书室等场所, 不断完善活动场所必需的条件和设施, 广泛开展好各类活动, 努力提高青工的综合素质。

2.3 活动方式上要做到“三个转变”

(1) 把集中时间、精力、人员搞大型活动转变为开展小型、分散性的岗位活动。使青年能够参与、乐于参与, 既不花费很大时间、精力, 又能取得良好效果。同时, 将团的活动由“八小时以内”向“八小时以外”延伸。

(2) 把团的工作与企业中心工作“两张皮”转变为两者紧密结合。团组织要紧紧围绕企业生产经营、改革发展的主线, 设计和开展活动, 找准切入点, 把团的活动渗透到企业生产经营的每一个环节。

(3) 把“单枪匹马”作战转变为形成合力作战。要积极寻求党组织的领导和支持, 使团的工作和党政工工作同安排、同部署, 将团的工作融入到企业发展的总体规划之中, 充分利用一切可以利用的资源, 形成支持共青团工作的合力。

在新的形势下, 共青团工作唯有坚持以“为企业中心工作服务”为宗旨, 准确把握青年工作的规律和特点, 找准工作的切入点, 在创新上下功夫、在为青年服务上下功夫, 深入细致地研究时代的特点、企业的发展和青年的特点, 加强和改进团组织工作方法和活动形式, 不断提高团组织的凝聚力、吸引力和感召力, 才能进一步强化企业共青团工作, 为企业的生存发展壮大做出积极的贡献。

摘要：随着市场经济体制的不断革新和国有企业制度的不断完善, 企业共青团组织面临着许多困难和挑战, 如何在新形势下更好地发挥团组织的作用, 如何找准青年工作的切入点, 开创共青团工作的新局面, 成为企业共青团工作者积极探索研究的问题。

新时期高校基层共青团工作研究 篇8

关键词：高校基层共青团工作创新

经济社会的深刻变化使高校共青团工作面临着新的挑战和机遇，重新定位共青团工作在高校育人过程中的基本职能，创新共青团工作有效运行的时代范式具有重要的现实意义。本文论述了新形势下高校共青团的工作目标、工作方法和工作机制，并在此基础上挖掘了一些目前在这个话题上的研究不足，使该研究得以更深入地进行下去。

1 高校共青团工作的基本任务

高校团委是高校中最顶级的共青团组织，它的主要任务有以下几个方面：首先，围绕大学生素质拓展，组织开展各类活动，提高大学生的综合素质；其次，了解、掌握大学生的思想动态和现实需求，帮助他们解决实际困难，树立正确的就业观念；再次，积极参与有关学生事务的决策，配合做好对学生社团的领导和管理；最后，通过培训、实践等多种形式，加强对学生干部的培养，提高他们的思想政治素质和组织协调能力。

2 创新高校团支部工作是高校共青团工作的基石

团支部是和广大团员青年打交道最直接、最广泛的组织。班级团支部在团结和教育青年中起着核心作用，是团各项工作的显示终端。因此班级团支部的工作水平决定着学校整体团工作的水平。

2.1 当前高校团支部在班级建设中普遍存在的问题 ①团支部在同学中威信偏低，团干部积极性不高。在大学里（特别是一些重点大学或综合性大学），团员的比例几乎占90%，有些班级是全团员班。这些团员中，相当部分是在中学时期为迎接高考而“闪电”入团的，对团的知识知之甚少，团支部工作的教育效果不明显。团员的先锋性很难从这部分团员身上体现出来。②班委团支部分工不清，团支部职权不明确。团支部开展的各项活动都是为了体现团组织的先进性，为了提高团员青年的政治觉悟和思想水平。而班委作为班级事务的管理层，管理日常班级事务和学生的学习、生活。班委和团支部在班级工作中各有侧重，互相补充、互相依赖，是一种分工协作的关系，而不是领导与被领导的关系。

2.2 班级团支部的工作目标 ①提高青年学生的学习成绩。学生的主业是学习，团支部可以不定期地组织四、六级交流会、期末复习研讨会等活动，培养良好的学习氛围。②开展推优入党工作。团支部应该切实配合党支部做好“一推”和“二推”等党员发展工作，为党支部选拔出合格的人才。③开展文体活动和公益活动。团支部开展的文体活动能加强同学间的沟通交流，提高大家的团队意识和班级凝聚力；公益活动则是大家爱心的体现，能加强对新时代大学生思想品德的培养。

2.3 高校团组织、团支部的创新途径 在高校社团中建立团支部，创建团支部、社团联动模式。学生社团作为当代青年学生参与范围最广泛、参与热情最高的群众组织，成为高校共青团“一体两翼”工作格局的重要的组成部分。探索社团建团是高校基层团建“多种模式、多重覆盖”的创新实践，把团委的指示更好地加以整合，便于社团加强对“做人”的培养，而不是单纯对“做事”的培养。近些年，建设“网络团支部”也悄然兴起。通过网络平台收集和传播信息，实现与青年的无障碍沟通。例如，广东省某高校团组织积极开拓虚拟空间，通过“Youth地带”互动平台、QQ群等形式，与青年学生进行交流，大大拓展了团组织的活动范围，也为日常工作的开展提供了很大的便利。建立健全高校基层团组织工作的测评机制。测评机制主要以奖励、扶持为原则，辅之以一些培训和教育。首先，积极采用创先评优机制，对基层共青团组织中的先进分子予以奖励和表彰；其次，要定期开展团干部培训，提高他们的自我运转能力；再次，对基层团组织中举办的那些形式创新、效果理想的活动及时进行总结推广；最后，要积极建章建制。

综上所述，时代形势迫切要求我们对高校基层共青团工作进行创新。一方面，我们要切实做到资源整合和自我定位，另一方面，我们要正确处理共青团组织同班委会、学生会以及学生社团之间的关系，做到优势互补，各取所需，提高工作效率。

最后，笔者想补充说明，已有的相关研究和文献对高校共青团工作的创新均做了理论上的设想和构架，但高校共青团工作涉及面较广，具体的工作繁杂，无法将每一个工作都定制成文。因此我们必须要把这些理论的东西充分运用到实践中去，通过组织者和实践者在具体活动中的总结，才能更好地为新时期高校共青团工作的创新起到推动性作用。

参考文献：

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[2]唐运前.论高校共青团的职责和作用.教育时空，126.

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[4]杨文宇，张晓辉.关于加强高校基层团组织建设的思考.陕西师范大学学报，1998（12）.

[5]胡峰，邹勇.充分发挥团组织在班级建设中的作用.广西师院学报，1998（3）.

[6]余姗姗.高校团支部工作中存在的问题及几点建议.基础理论研讨.科技信息，47.

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[8]林行.浅析共青团组织在服务大学生就业中的作用.江西青年职业学院学报，2009（12）.

[9]何婧云，谭敬康.加强高校共青团工作与构建和谐校园文化.教育研究，142.

[10]魏飒.浅谈高校共青团工作的资源整合.学工视窗，2004（8）46.