2005年思想汇报

2005年思想汇报（精选8篇）

2005年思想汇报 篇1

敬爱的党组织：

在金秋十月，在万人注目之下，神舟六号载人飞船于十二日飞向太空，开始了它115小时32分钟翱翔太空的旅程。从神舟五号的成功发射到神舟六号，在短短的两年时间中，中国的航天技术又向前迈进一大步。这次的升空与神舟五号相比，其优势在于：多人多天，并且在太空中完成了各项科学实验，其指挥，总设计师的平均年龄也比神舟五号的轻5岁等等，这些都表明中国迅速的发展。

中国在锦涛主席的领导下，全党全人民紧密团结在一起，为建设有中国特色社会主义事业而努力奋斗。自改革开放以来全中国发生了翻天覆地的巨大变化，在党的领导下，中国人民在诸多领域有了卓越的发展，科技、教育等等，从而推动了经济发展，改善了人民的生活水平。

如今，正是中国进入改革开放的关键时期，中共中央召开了十六届五中全会，审议通过《中共中央关于制定“十一五”规划的建议》，在经济、文化教育、生活水平等各方面提出了新的目标。而这些目标的实现必须坚持科学的发展观，从而全面建设小康社会，实现国家繁荣富强和人民生活富裕。

怎样使中国的经济更上一个台阶？怎样让中国的资源 得到更有效的利用？怎样……？诸多的“？”都需要用科学技术来解决。科教兴国，周总理也曾说过要为中华之崛起而努力读书。作为一名当代青年，看到祖国今日的辉煌，使我无比的自豪和兴奋，同时也让我清醒地认识到掌握科学知识，技术本领是我们在今后建设祖国的必备条件。

在今年的工作中，通过自己的努力和同事、领导的关心，我很快融入到了工作中，用自己对工作的热情与执着，认真、刻苦的汲取信息化知识，取得了不小的收获。相信自己今天的努力能在工作中发挥不小的作用。

以上是我最近的思想、工作等各方面的汇报。请党组织进一步考验我。

赵嘉悦

2005年思想汇报 篇2

本文基于中国学术期刊网络出版总库(CNKI)收集的“留学生思想教育工作”研究的学术论文,对2005-2015年这段期间我国留学生思想工作教育研究状况进行统计分析,从一个侧面可以反映出目前我国留学生思想工作教育的学术研究状况,为从事留学生思想工作教育的人员提供一些参考。

1“留学生思想工作”研究概况

本文欲统计文献均来自于中国知网(CNKI),文献范围限定的时间为2005-2015年。检索式设为: (2005-01-01,2015-12-31 and主题=留学生and主题=思想and主题=工作)(精确匹配)。通过检索,共检索出文献160篇,分别来自中国学术期刊网络出版总库63篇、特色期刊16篇、中国博士学位论文全文数据库18篇、中国优秀学位论文全文数据库58篇、中国重要会议论文全文数据库1篇、国际会议论文全文数据库3篇、中国学术辑刊全文数据库1篇。

2“留学生思想工作”H指数分析情况(7以上)

H指数(H-index)是一个混合量化指标,是2005年美国加利福尼亚大学圣地亚哥分校物理学家乔治·赫希(Jorge Hirsch)提出来的,目的是要量化科研人员作为独立个体的研究成果。H指数被认为是对先前众多衡量指标的一大改进。先前的衡量指标都倾向于关注科研人员在其发表论文的期刊,因而,它们都假定作者的贡献等同于期刊的平均值。如果一位科学家的出版成果以它们被引生命周期的数字进行排序的话,那么H指数就是一个最大值,这个最大值是指每篇论文至少被引了H次的H篇文章。本文以H指数在7以上的指标作为量化指标,共有7篇期刊文章的H指数在7以上、博硕士论文5篇(见表1)。H指数最高的期刊文章为《加强来华留学生思想教育工作的思考与几点措施》,H指数为20、博硕士论文为《EAP的中国模式研究》,H指数为25。其余H指数高于7的期刊文章如表2所示。

3“留学生思想工作”研究机构情况

纵观近10年的期刊论文总库与博硕士论文库, 研究“留学生思想工作”的主要是山东大学5篇、山西大学4篇、北京语言大学3篇以及对外经贸大学等研究单位。在期刊刊载方面,主要发表于《徐州师范大学学报(哲学版)》《高校辅导员》《教育探索》《思想理论教育》等刊,对于今后该研究方面的相关文献的投稿给予一定的指导作用。

4“留学生思想工作”研究关键词与年代分析

关键词通常是从题名、层次标题和正文中选出的、能表达文献主题概念和基本学术思想的自然语言词汇。虽然目前关键词的标引不够规范,但还是能够反映论文的研究目的和研究结果。通过对大量学术论文的关键词集合进行统计分析, 可以揭示研究成果的总体特征、研究内容的内在联系和研究发展趋势。在所检文献关键词方面,文献涉及到的主要关键词共40余个, 主要围绕留学生、在华留学生以及思想教育展开,词频都在10以上。

从分布年代来看,近10年发表有关“留学生思想工作”的相关研究很平均,都在15篇左右,并且发表的文献并不多,今后可进一步开展相关研究。

5“留学生思想工作”论文学术影响力

被引频次和下载频次是文献计量学中被用来测度学术论文社会显示度和学术影响力的重要指标。 被引频次在一定程度上也反映了人们对某项研究工作的关注程度,被引频次越高表明其对学术交流和研究产生的作用越大;下载频次在直观上能够与该文献的阅读次数相对应,下载频次越高说明读者对论文的兴趣越大。表3列出了近10年期间被引频次以及下载频次均排在学术期刊库以及博硕士论文库前列的文章。

2005年思想汇报 篇3

受“绿色和平”委托，中科院寒区旱区环境工程研究所撰写了一份科学报告，10月初向社会公布。报告描述了全球变暖给黄河源区带来的各种复杂的环境问题。由于温度升高引起的冻土消融导致土地退化以及土地涵养水源能力下降。与此同时，冰川、冻土内水资源的减少以及炎热天气下的蒸发作用加剧导致许多湖泊和支流萎缩甚至彻底干涸。这些都影响了当地人的放牧和生活，加剧了荒漠化现象，并且导致当地物种灭绝。科学家们发现：黄河源区冰川严重退缩，仅仅在过去30年间，该区域的冰川就损失了17%，是前300年里退缩速度的10倍；冻土消融——冻土消融使得冻土区下界向北移动了50-70米；湖泊疏干——在过去50年中，黄河源区的扎陵湖和鄂陵湖的水位下降了3-4米，达到历史最低水位。

生物多样性损失——在气候变暖，冻土消融条件下，鼠类尤其适宜生存，因此源区鼠害泛滥成灾，此外由于草地退化和荒漠化，这片曾经是高纬度最具生物多样性的区域现在面临着生态崩溃的危险，一些关键的物种比如雪豹等已经濒于灭绝。

【点评】 黄河源区对于整个流域至关重要，被称为母亲河的“高原水塔”。黄河是中国第二大河，给西北和华北地区的工农业生产提供了重要的水资源。专家认为，由气候变化引起的黄河源区环境退化，会导致在未来几十年中，黄河流域径流量减少一半。黄河源区给世界发出一个紧迫的警告。气候变化正在威胁人类的生活，黄河源每况愈下。危险的气候变化已经来临。除非全世界立刻采取行动，否则气候变化会在源头切断母亲河的血脉，迫使流域内数亿人难以维持生计，气候变化最终将威胁到中国乃至世界其他地区的发展。

发掘“神圣文化”，撬动社区力量

11月底12月初，保护国际与北京大学在四川康定组织了“神山圣湖与保护地管理研讨会”，来自中国“西南生物多样性热点地区”的保护区、民间组织以及相关国家部门参加了会议。会议探讨了藏族社区“神山圣湖”文化思想对生态保护所起的作用，会议最后通过了“康定倡议书”，达成一个共识：努力发掘各地的“神圣文化”，以充分调动当地社区的力量，参与生态的保护。

【点评】 参加会议的北京大学校长许智宏院士说: “生物多样性丰富的地区往往就是文化多样性的地区，保护自然环境本身就要从‘保护社区’着手，既要发动社区力量参与保护，也要想出合理的办法让当地社区过上相对富裕和幸福的生活”。而世界野生动物学会副主席乔治·夏勒博士说：“我觉得，每一片土地都是‘神山圣湖’。”想来他的意思是说，如果调动得好，每一个人都有“神圣思想”，都愿意为保护我们的生态作出贡献。现在要做的事是把许多人泯灭的天性、迷失的灵魂给振救回来。所以与其说是保护生态的过程，本身就是重振人性的过程。社区有什么力量？社区有财力、精力、智力和美学能力、道德能力。这几种力量如果都在当地被释放出来之后，那么我们的保护工作将很容易进行。

国外专家探讨“生态税”的可能性

11月16日和17日，“能源可持续发展财经和税收国际研讨会”在京举行。本次会议是由能源基金会主办。本次大会上，来自中国、美国等国家和地区的160多名专家、学者主要就“能源可持续发展的投资战略”、“能源价格改革”、“能源可持续发展的财税政策”、“利用环境税鼓励节能和清洁能源发展”以及“加强政府监管能力，建立中长期能源税收政策”等与能源可持续发展有关的财经和税收问题展开了讨论。美国前总统乔治·布什（George H.W.Bush）和美国加利福尼亚州州长阿诺德·施瓦辛格（Arnold chwarzenegger）也应邀出席了大会，并且分别就“推动国际间能源合作”和“美国加州推动能效技术投资德能源政策”做了特别发言。

【点评】 过去的人们，眼睛只盯着生活的“上游”，付出的价钱中，只足以用来购买资源费和人力成本费，而没有购买“污染处理费”。如果放眼看中国目前个人生活的支付结构，你会发现，似乎只有“污水处理费”符合那么一点“生态税”的模样，城市小区里常常收的“垃圾处理费”其实只是付给垃圾搬运工人的劳动报酬，并不是处理这些垃圾的“成本”。那么有没有可能把污染处理的成本都加入商品中呢？除了收“下游费”之外，也需要考虑“资源替代”：现在在飞机上吃机餐的人，会发现，食品中用塑料包装的特别多，这些塑料有没有可能用其他的东西替换呢？

企业开始承担“回收责任”

近日，中国移动通信、摩托罗拉和诺基亚在北京共同启动了由三家企业联合发起的“绿箱子环保计划——废弃手机及配件回收联合行动”。该项环保行动于2005年12月6日起在包括直辖市和省会城市在内的全国40个重点城市中展开，旨在为通信行业建立起一个开放的废弃手机及配件回收体系和社会环境，倡导通信环保时尚生活。

【点评】 污染该由消费者负责，还是生产者负责？这是一个问题。

国家环境保护总局污染控制司负责人说，发达国家管理废弃产品的一项重要制度是生产者责任延伸制度，也就是生产者对废弃产品的管理承担一定责任。近年来，国家环境保护总局等国家有关主管部门积极探索和研究废弃电子电器产品的管理政策、管理制度，特别是生产者责任延伸制度，做了大量的工作；实践表明，该项制度的建立，需要政府、产品生产者、产品营销者、消费者等等各方面的共同参与，共同探索。

建立生产者责任延伸制度，不是简单的生产者付费，在我国，更重要的是通过生产者的参与和承担责任，建立规范的回收体系，确保回收的废弃电子电器产品流向能以环境无害化方式再利用或处置的企业。无序回收必然导致无序利用，无序利用必然导致环境污染和资源浪费。建立规范的回收体系至关重要。

燃料电池汽车将驶上北京街头

第四届北京国际清洁汽车技术研讨暨展览会11月23日上午在北京全国农业展览馆举行了开幕仪式。发展节能环保汽车，是建设节约型社会的重要内容和艰巨任务。本届展览会以“汽车·能源·环境”为主题，集中展示了“十五”期间科技部组织实施的“电动汽车重大科技专项”和“清洁汽车行动”在传统燃油汽车清洁化、代用燃料汽车技术应用、电动汽车关键技术研发等方面的成果，以及在示范与推广、政策与标准法规和社会环境体系建设等方面的经验和成绩。多种国产纯电动汽车、混合动力汽车和燃料电池汽车以及 LPG、CNG、甲醇等代用燃料汽车的节能环保技术和车辆在展会上亮相。其中，由一家外国公司生产的燃料电池公共汽车已经运抵北京，并准备在384路上运行。这表明中国将成为首个驶动燃料电池公共汽车的“发展中国家”。

【点评】 电动汽车产业据说“中国与世界水平相差无几”。最几年来，我也频繁地在各种展会上见识过各式各样的电动汽车。有一年还花长时间对其进行了深入采访。在长江三角洲一带，由于近年来电动自行车的兴起，电动自行车电池的专业化出租、更换和回收早已成为一门新兴行业。可能正是受电动自行车电池出租的启发，国内致力发展电动汽车的科研单位和生产单位，也建议创办“能源服务公司”，以加速推广电动车。许多人认为，电动汽车关键在于动力电池的“续驶能力”。电动汽车价格偏高，主要是因为动力电池的成本太大。但也有业内人士认为，当前，电动汽车用的充电电池，不管是锂电还是铅酸电池，一次充电后的“续驶能力”已达到120公里以上，如果换个思路，让买汽车的人不需要买电池，只需要租电池，那么电动车的推广就变得很容易；相应地，动力电池应该标准化生产，同时应成立全国连锁的“能源服务公司”。

环保总局开始推进“社区参与”

国家环保总局环境影响评价司有关负责人11月10向新闻界通报，为了鼓励公众参与环境保护，促进环境影响评价工作，环保总局从即日起到12月7日向全社会公开征集对《推进公众参与环境影响评价办法》的意见。这位负责人表示，公众参与环境保护，有助于推进环境决策的民主化与科学化，广泛凝聚社会各界的智慧，为构建环境友好型社会提供坚实的群众基础。

目前我国公众参与环境影响评价还存在一些问题，集中表现在信息公开不充分、不及时，公众参与范围不全面、参与对象的代表性不强、缺乏必要的信息反馈等几个方面。此次《推进公众参与环境影响评价办法》的制订，将推进和规范公众参与环评活动，进而对促进公众参与环保产生极其深远的影响。

【点评】 中国人有一种感觉，就是无论想干什么事，都有一种找不着门摸不着路的感觉。法律似乎给予了我们无限的权利，但制度上却似乎让这些无限的权利全部架空。“给公众提供一条通路”不仅仅是一个“办法”就能解决的，更重要的是要对民间力量进行鼓励和支持，同时也要给民间力量更多的诱导，让他们有水可流，让他们有航道可通行。

环保总局局长解振华因松花江污染事件引咎辞职

2005年12月2日，国务院免去了国家环境保护总局局长解振华的局长职务，任命国家林业局局长周生贤为局长。

11月中旬，松花江因吉化发生爆炸而被严重污染。国家环保总局作为国家环境保护主管部门，对事件重视不够，对可能产生的严重后果估计不足，对这起事件造成的损失负有责任。为此，解振华向党中央、国务院申请辞去国家环境保护总局局长职务。

【点评】 松花江污染是因生产安全事故导致的重大污染事故。尽管许多人为解振华鸣不平，但相信此举会“以儆效尤”。问题是，环保总局并不是松花江污染的第一责任人，吉林省及吉化公司在污染事故后不但没有及时公开信息，反而欺骗公众，说爆炸没有发生污染。人们有理由期待：这种欺上瞒下的渎职行为更应受到严厉惩处。

环保总局通报4起由安全事故引发的突发环境事件

12月5日，环保总局通报了4起由安全生产事故引发的突发环境事件。它们是广东中山市小榄镇固力保安制品有限公司发生设备安全事故致使500升电镀液（内含12千克氰化物）流入市政下水管道，造成小榄镇内河涌污染；江苏省江都市化工厂丙烯腈储罐爆炸事故造成6.6吨丙烯腈起火燃烧。由于措施及时，污染物没有大规模扩散；沈阳市东陵区天久化工厂发生液化罐爆炸事故，该厂实验室有机溶剂苯等发生泄漏；江苏省淮安市淮阴区发生交通事故，一辆槽罐车装载的9吨甲醛全部泄漏在205国道两侧的雨水沟中。

【点评】接二连三的污染事故，印证了“中国已进入污染事故高发期”的说法并非耸人听闻。值得忧虑的是，如此严峻的形势远未引起各级领导乃至民众的应有重视和警觉；相关的预防、应对机制和措施都明显不足。能否举一反三、未雨绸缪，还是一个疑问。

北京蓝天计划提前完成 距离绿色奥运目标差距很大

12月21日，北京迎来2005年第230个“蓝天”，提前10天完成全年63％的蓝天目标。与2004年同期相比，目前北京市区空气质量为优的一级天达到34天，二级天为196天，均增加了5天；三级天为116天，比2004年减少了3天；另外，2005年北京市区空气质量为四、五级中、重度污染的天数出现了9天，比去年减少8天。

【点评】尽管北京市的空气质量已7年持续好转，但 “蓝天”数从前几年每年5％甚至更高的增长率降为近两年1％的增长率，显示首都的污染治理已进入攻坚阶段。

据介绍，过去的3年，北京市仅机动车就增加了100万辆机动车，新开工工地更是数以千计。要想在经济、社会快速发展的同时，实现污染物排放总量的大幅度削减，实属不易。这不仅考验着北京市政府的执政理念和城建思路，也考验着广大市民的消费观念和生活方式。

上海环保将纳入干部考核“公众满意度”成重要指标

上海市环保局目前编制完成的2006—2008年“上海新三年环保行动计划”中，准备将环境指标纳入干部的考核体系。

据报道，2005年以来，上海部分区县逐步推行这一考核机制。如，浦东新区制定了环境保护实绩考核试行办法，将区下属各部门和陆家嘴、金桥、外高桥、张江4个功能区域列为一级考核对象，各开发小区和各街镇为二级考核对象。为体现可操作性，考核办法规定，一级考核对象采用年度考核方式，二级考核对象则采取年度与季度考核相结合方式。其中，环境质量指标每季度考核一次，其他指标每年度集中考核。考核结果分为优秀、良好、合格和不合格4个档次，纳入机关目标管理体系，由组织人事部门会同环保部门负责具体实施。

据悉，新一轮三年环保行动计划，不仅将环保指标纳入干部考核体系，而且考虑将“公众满意度”作为重要评价指标，让老百姓评价当地政府的环保业绩。该市环保局目前正积极与组织部门交流沟通，以探讨一套科学合理、切实可行的运作方法。

【点评】把环保业绩纳入干部考核体系，堪称污染治理最关键的治本之举。只有各级官员真正把环保当回事儿，中国的环境才有希望。但是，环保考核需要组织人事部门的真心配合，单靠环保部门一家难以推行。此外，环保考核是否会流于形式，“说一大涛、做一套”，还有待实践的检验。

溪洛渡电站开工上马 三峡公司领导称将建环保电站

12月26日，被环保人士质疑的金沙江溪洛渡电站开工建设。为回应环保人士的忧虑，三峡总公司副总经理樊启祥在25日晚举行的新闻通气会上表示，溪洛渡工程将是一座体现出发电、拦沙、防洪、改善通航、环境和促进经济等六大功能的特大型环保电站。电站建成后，每年发电600多亿度，折成火电相当于每年减少使用燃煤4100万吨，减少二氧化碳排放量约1.5亿吨。

据称，截至目前，完成的环境保护投资已超过3亿元。总经理李永安则表示，溪洛渡水电站筹建始终坚持环境保护和工程建设“同步规划、同时建设、同时投入使用”的原则，认真落实环境影响评价报告批复中各项保护措施，同时确立了向国家环保总局、地方环保部门分级、分层次的报送机制。

【点评】有道是“说得好不如做得好。”回想年初“环评风暴”刮起之时，溪洛渡水电站位列其中。当是时，李安总经理搬出“发改委审批、国务院同意”的尚方宝剑，“大喊冤枉”。后来又服从环保总局的判决，表示“对‘环评法’知之不多”、“加强学习”云云——但愿他这次表态是心口如一、言行一致。

畜牧法草案获得通过 畜禽福利待遇有望提高

12月29日，全国人大常委会表决通过畜牧法草案。草案共分八章，对畜禽遗传资源保护、种畜禽品种选育与生产经营、畜禽养殖、交易与运输和质量安全保障分别做出了相关规定。

针对目前大多数农户家畜单养、散养，难以保证人畜安全的情况，畜牧法草案明确提出，县级以上人民政府应当采取措施，加强畜牧业基础设施建设，鼓励和扶持发展规模化养殖，推进畜牧业综合生产能力，发展优质、高效、生态、安全的畜牧业。

草案还规定，畜牧业生产经营者应依法履行动物防疫和环境保护义务，接受有关主管部门的监督检查。

另外，此前提交审议的草案中曾包含“动物福利”一词，要求“畜牧兽医行政主管部门应当指导畜牧业生产经营者按照动物福利要求从事畜禽繁育、饲养、经营、运输活动”，但因“动物福利”一词较为抽象，含义不够清楚，委员们决定删去这一规定。

2005年党建思想政治工作要点 篇4

一、以开展保持共产党员先进性教育活动为主线，推动全局党建工作取得新成效

1、认真开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。开展保持共产党员先进性教育活动，是用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高执政能力的一项基础性工程，是新形势下加强党员队伍建设的迫切需要。从一月份开始，局机关和直属各单位将开展为期半年的党员先进性教育活动。全局各级党组织要把这项教育活动作为今年的头等大事和最主要的政治任务，结合实际，切实抓紧抓好。要牢牢把握和认真贯彻好“四个一”的总体要求，即：抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针。全面落实“五个坚持”的指导原则。努力达到“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”四个总体目标。

各级党组织要充分运用“三讲”教育的成功经验和有效作法，从四个方面下功夫，高质量地搞好这次教育活动。一是坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，在提高思想政治素质上下功夫，解决好真学、真信、真用的问题；二是坚持机关、领导干部带头，在发挥表率作用上下功夫，进一步树立房管部门的良好形象；三是坚持着眼于工作实际查找差距，在解决突出问题和为民办实事上下功夫，切实取得群众的认可和支持；四是坚持“两不误、两促进”，在推动房管各项工作上下功夫，确保全年任务圆满完成。广大党员干部要通过教育活动，重点在四个方面取得实实在在的效果。一是坚定共产主义理想信念，不断转变思想观念，立足本职工作和岗位要求，扎扎实实地做好每一项工作；二是坚持党的宗旨，增强执政为民意识，把全心全意为人民服务贯穿在房管工作的全过程，进一步改进服务作风，提高服务质量；三是增强党的观念，认真履行党员义务，遵守党的纪律，积极完成党组织交给的任务，发挥好党员的先锋模范作用；四是大力发扬优良传统，弘扬求真务实精神，坚持一切从实际出发，脚踏实地，真抓实干，在解决障碍发展的突出问题和薄弱环节上取得新进展。

2、以开展党员先进性教育活动为契机，切实加强基层党组织建设。要根据局党委《关于进一步加强基层党支部建设的意见》要求，按照市委“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的目标，加强对基层党建的指导督查，促进党内制度规定的落实，完善基层党建和党员队伍建设的工作机制和协调机制。二季度局党委将召开党建工作经验交流会，宣扬典型，对先进党组织、优秀党员进行表彰。要把基层党组织换届选举工作纳入党建责任考核目标，完成好任届期满党组织的换届选举工作，同时要认真贯彻落实《关于党内政治生活的若干准则》，推进党员对党内事务的广泛参与和有效监督。要下大力抓好基层支部书记和党务干部的培训。按照《基层党建（党支部）工作业务培训规划》，从一季度开始，坚持每季度举办一次集中培训，计划用三年时间，对基层党支部书记和党务干部进行专项业务培训。通过培训，切实提高基层党支部书记和党务干部掌握党务工作的基本原则、程序方法和履行职责的能力。要认真做好发展党员工作。坚持发展党员工作16字方针和工作制度、程序。各基层党支部要重点做好入党积分子的培训和考察，严把质量关。

3、以开展党性实践活动为载体，进一步增强基层党建工作活力。以“做时代先锋，树先进形象”为主题，以创“工程优质、干部优秀、效益最佳”为目标，组织广大党员深入开展具有本单位特色的党性实践活动。在推动各项工作、培育党建工作新亮点上见成效。坚持民主评议党员制度。“七一”前，基层党组织要开展评优推先活动，表彰先进党组织和优秀党员。继续开展党员电化教育活动室建设达标活动，推动未达标单位进行标准化达标建设。

二、以能力建设为重点，全面加强领导班子建设

4、强化班子的能力建设。紧紧围绕房管工作“提高六种能力、实现六个促进”目标，深入开展能力建设主题实践活动。一是要把能力建设作为领导班子建设的重点，全面提高领导班子和领导干部的六种能力。即：提高为群众解难题、办实事能力，践行党的宗旨，进一步帮助群众在解决住房困难、改善居住条件等方面得到更多的实惠，主动为构建

和谐社会做出新贡献；提高培育、规范房屋交易市场能力，着力解决好加强房地产市场管理和培育房管事业新的经济增长点中的主要问题和薄弱环节；提高服务和参与城市建设能力，主动寻求发展机遇，敢于承担重任，在参与城市建设和管理服务中提高房管部门的地位和作用；提高法规制度执行和贯彻能力，强化行政管理职能，切实把坚持依法行政、科学行政落实到房地产管理工作的每一个环节；提高科技创新和应用能力，认真落实科学发展观，进一步借鉴吸收先进理念、改进工作手段、创新工作方式、提高工作效能；提高自我约束和发展能力，加强内部建设，不断通过内部机制改革，增强发展后劲，继续保持和巩固房管事业良好的发展态势和发展水平。二是要把思想政治建设作为全面提高领导班子能力的重要内容，认真落实理论学习各项制度。继续坚持局、处级中心组学习制度，坚持领导干部在职自学制度。继续在处以上领导干部中开展“三个一”活动。坚持理论联系实际的学风，不断提高理论学习的针对性和实效性。三是要加强领导干部的培训和再教育。坚持定期培训制度、经验交流制度；坚持抓好干部的在职培训和在职学历教育，推动处级干部不断更新和改善知识结构；坚持做好市委、规划建设工委的调训工作，按要求选派干部参加市委党校和市行政学院的培训班；坚持发挥局党校的作用，做好处级干部的任前培训和在职培训工作。

5、大力加强民主集中制建设。认真抓好对各级领导干部、特别是党政主要领导的民主集中制教育，增强贯彻民主集中制原则的自觉性。重点抓好健全和完善党委（总支、支部）内部的议事机制、决策机制，落实好重大问题（三重一大）集体研究决定和广泛听取群众意见制度。抓好民主生活会制度的落实，定期召开民主生活会，不断提高民主生活会的质量，进一步增强领导班子解决自身问题的能力。

6、加强对班子成员的监督和管理。坚持把处级领导班子和处级干部在党的观念、政治立场、执行民主集中制、实践党的宗旨、选人用人、廉洁自律等方面的情况，作为监督的主要内容，每半年检查一次；坚持对处级领导班子、处级干部队伍的定期分析制度和谈话制度；按照逢离必审，先审后离的原则，落实好经济责任审计、临时委托审计和任中审计；坚持和落实好班子成员和处级干部的述廉制度和领导班子思想政治建设定期报告制度，在落实制度中规范行为。深入贯彻《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规性文件，抓好选拔任用领导干部工作各项制度和各个环节的落实，不断推进选拔任用工作的制度化、规范化。坚持处级领导班子和处级干部考核制度，下大力研究考核、评价指标体系，提高考核工作的公正性和科学性。进一步完善领导班子结构，增强各级班子的整体活力。要按照科学发展观和正确政绩观的要求，引导广大干部把心思凝聚到干事业上，把精力集中到办实事上，把功夫下在抓落实上，把本领用在促发展上，着力建设一支德才兼备、“想干事、会干事、干成事、能共事、不出事”的干部队伍。

三、以提高思想素质和岗位技能为重点，加强人才队伍建设

7、建立和完善人才信息库，加强人才开发。要打破传统的思维定势，树立大房管人才观念，不断拓展人才工作范围，主动与区（县）组织部门和房管局加强联系，定期组织座谈交流，了解掌握区（县）房管局人才队伍建设情况，建立区（县）房管局人才库。要归纳整理90年以后毕业的大学生信息数据资料，充实完善优秀大学生人才库。逐步健全和完善优秀大学生人才档案，从中确定一批重点考察和培养的人选，制定考察和培养措施，明确培养责任。要进一步摸清人才队伍的底数，根据发展需要，引进紧缺人才和急需人才，大力培养高层次人才。要充分挖掘和开发局内现有人才资源，有针对性地制定分类培养计划，搞好重点培训。今年要在全局选拔10名左右的优秀年轻人才，到重点工程、关键岗位挂职锻炼或进行轮岗交流。

8、认真做好后备干部工作。坚持对后备干部实行动态管理。要进一步规范后备干部的选拔形式，坚持民主推荐，把好“入口关”。要根据实际情况，及时调整和补充后备干部，保持后备干部队伍结构合理。要加大后备干部的培养、培训和教育力度。调整一人一策培养措施，健全后备干部跟踪考核档案。坚持领导干部与后备干部谈话制度和定期汇报制度。坚持以需求为导向，不断创新后备干部培训工作方法，增强后备干部参与学习培训的自觉性和主动性。以开展党员先进性教育为契机，加强党的根本宗旨和群众观点的教育。通过进行房地产法律知识、专业技能培训和在职学历教育，不断提高后备干部队伍的整体素质和实际工作能力，为加快房管事业持续发展提供强有力的人才支持。

四、以服务大局、弘扬先进、凝聚力量为着眼点，不断加强和改进思想政治工作

9、搞好形势任务教育，增强加快事业协调发展的紧迫感。各级党组织要紧密结合房管工作会议确定的“提高六种能力、实现六个促进”目标和职工思想实际，广泛开展以“适应新形势、抓住新机遇、再上新水平”为主题的形势任务教育，采取多种形式，加强宣传，展开讨论，做好思想发动，使今年确定的工作指导思想和目标任务深入人心。要弘扬求真务实的精神，结合本单位、本部门实际，在成绩面前找差距，在新起点上定目标。要通过形势任务教育，使广大干部职工认清房管事业面临的形势，增强加快发展的紧迫感，进一步调动干部职工的积极性，坚定信心，保持奋发有为的精神状态，形成只争朝夕，大干快上的浓厚氛围。

10、以“提高六种能力，实现六个促进”为落脚点，不断加强和改进思想工作。实现今年的工作目标，再上新水平，开创房地产管理工作新局面，必须充分调动各个方面的积极性、创造性，深入细致地做好思想工作，进一步理顺职工情绪，促进各项工作顺利推进。要密切联系群众，形成整体合力。要坚持用发展的思路和构建和谐社会的要求，解决工作中出现的问题，加强思想工作，维护

落实市委、市政府关于搞好社会治安综合治理的部署，深入开展同邪教组织的斗争，维护稳定大局。

17、充分发挥工会组织的职能和作用。工会工作要在各级党组织的领导下，围绕中心，找准结合点，突出工会特点，发挥好职能作用。一是深入开展“十一五”创新立功活动。制定落实好《房管局2005年创建“十一五”创新立功活动实施方案》，组织开展多种形式的活动，力求取得实效。局工会将组织年中推动和年终成果交流及评优表彰。二是加强民主管理。要把规范和完善职代会制度列入党建责任目标，认真抓好落实。举办提高职工代表参政议政能力专题培训。努力做好“双维护”工作。搞好“职工之家”建设和创先活动。三是积极推动“职工素质工程”建设。协助做好职工培训工作。开展“创建学习型班组，争做知识型职工”活动。全面推行“职工素质工程”档案微机化管理，建立局级“职工素质工程”综合信息管理系统，实现微机动态管理。四是加强工会组织建设。在应建会单位中建会率要达到100%，职工入会率达到95%以上。理顺局机关工会组织关系，帮助未建会单位建立工会组织。五是加强职工文化建设。活跃职工文化生活，提高职工文化品位，营造和谐的工作环境和人际关系，发挥工会组织在促进改革发展、保持稳定、构建和谐社会中的积极作用。组织好各种庆祝联欢活动、球类比赛和夏季疗养。广泛开展“心系百姓，情暖万家”送温暖活动，坚持一手抓扶贫济困长效机制建设，一手抓办实事、办好事，把好事办好。六是加强工会自身建设。试行工会内务工作目标管理责任制。按照工会干部“五个能力”的要求，组织专题学习和研讨。做好工会经费收缴和管理工作。

18、加强领导，切实落实党建带团建工作要求。各级党组织要以“班子建设创优、主题活动创优、支部建设创优、阵地建设创优”为目标，指导团组织抓好共青团工作，发挥好党的助手和突击队作用。力争在三年内达到“四优”标准的基层团委达到90%以上。各级党组织要给团组织交任务、压担子、提要求，支持和指导团组织依据章程，围绕本单位中心任务开展工作。要引导和吸收团员青年参加党组织开展的活动。要切实把党建带团建工作纳入党的基层组织建设的整体格局，建立党建带团建工作目标责任制和党团组织建设考核评价体系，统筹规划，整体推进。凡是团建工作考核不合格的，党建工作不能评优。

19、认真做好老干部工作。加强老干部工作的四个领导力度，完善老干部工作“三项制度”，明确责任目标，更好地在政治上尊重老同志、思想上关心老同志、生活上照顾老同志，把“两项待遇”落到实处。要建立健全服务联络网，深化服务内容，提高服务水平。以老干部活动中心和老年大学为载体，坚持贴近实际、贴近生活、贴近老同志，增加新课程，加强健康工程建设，开展健康老人活动，提高老同志的健康水平和文化品味，丰富他们的精神生活。要充分发挥老同志在加快房管事业发展、促进构建和谐社会中的作用，搞好调研考察和进言献策活动。加强离退休干部党支部建设，发挥老干部支部自我学习、自我教育、自我管理的特殊作用，继续争创先进，提高我局老干部工作再上新水平。

2005年思想汇报 篇5

我市自98年推行厂务公开以来，坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，努力从提高认识水平,消除思想误区入手，围绕热点、难点、焦点问题公开；积极拓展公开渠道，提高职工知情权，扩大参与权;规范操作程序，建立起良好的运行机制。几年来有效地推动了厂务公开工作。2005年，我市进一步在推进厂务公开工作的广度和深度上下功夫。截至今年9月底，全市共有699家企业实行了职工代表大会制度，393家国有企事业单位实行了厂（事）务公开制度，实行面达100％，非公企业中有300多家实行了厂务公开制度，实行面达32。[文章-http:///找文章,到]

（一）认真学习中央两办及省厂务公开意见，不断提高对厂务公开工作的认识。

各级厂务公开领导组织继续深入学习中央“两办”文件，认真学习了省厂务公开领导小组《关于2005年厂务公开工作的意见》，并根据省厂务公开工作的意见拟定了我市2005年厂务公开工作意见。此后，县、区、系统和大企业分别召开了厂务公开领导小组会议，认真研究实施方案，制定2005年的厂务公开工作计划。基层企事业单位也从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。各基层单位还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。经过多方面工作，不少企业干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。江城第一煤矿把矿务公开纳入依靠职工办企业的机制和体制之中，针对企业处于关闭破产重组、职工情绪不稳定的现状，及时开展“企业要发展，我们怎么办”的大讨论，通过发扬民主，集中职工智慧，使企业步入平稳发展的道路。市焦化有限责任公司实现厂务公开和民主管理工作“全员化”，在司务公开和车间事务公开的前提下，推行“班务公开”，使厂务公开工作向纵深方向发展。

（二）大力加强对厂务公开工作的领导和工作机制建设。

我们坚持把制度建设作为厂务公开的一项重要的和基础性工作来抓。一是坚持职代会报告制度，督促基层按时召开职代会，搞好换届选举工作。加强对不同所有制、不同规模企业实行职代会制度的研究、探索，进一步规范职代会的形式、内容和职权。公司制企业积极推行职工董事和职工监事制度，全市已有126家企业实行了职工董事、职工监事制度，蓝心集团公司工会主席以持股会主席的身份进入公司董事会，担任公司副董事长。二是坚持集体合同履约情况在职代会上的报告制度，积极推进平等协商工作，坚持业务招待费在职代会上报告的制度。三是坚持定期检查制度，及时了解基层厂务公开工作开展情况。四是建立厂务公开质量考评制度。积极探索建立对企业公开工作效果好的考评制度，做到有对照、有检查，把厂务公开工作纳入有章可循、规范操作的健康发展轨道。不少单位还把厂务公开制度与考勤制度、目标责任制、五项禁令等制度结合起来，强化了职工的民主意识、服务意识和法律意识，树立了便民、高效的良好社会形象。江城车辆厂党政工纪均将厂务公开和民主管理工作纳入和每月工作计划，党政工定期召开碰头会议，勾通信息，协调工作中的问题。江城发电厂制定了《江城发电厂厂务公开明细表》，公开的内容由原来的13项增加到22项，并将公开情况与经济责任制挂钩，还在厂内聘请了19名厂务公开监督员，强化了对厂务公开的监督工作。

（三）进一步抓好我市今年厂务公开工作的重点工作。

2005各单位把厂务公开的重点放在经济结构的战略调整和企业改制的过程中，落实职代会对企业改制方案的审议权、职工安置方案的审议通过权和对国有资产的监督权。市厂务公开办公室培育了一批不同类型的厂务公开典型单位。此外我们还结合江城的实际在借鉴ISO9000标准建立厂务公开工作体系和推动国有企业领导人年收入公开两个方面加大工作力度。

今年我市借鉴ISO9000标准建立厂务公开制度的试点单位由去年的江城设备制造厂、江城化工公司两家单位增加到了江城发电厂、江城供电公司、江城车辆厂等5家单位。我们一方面指导试点单位注意总结经验，在提高、深化上下功夫，确保这项工作取得实效。另一方面对没有开展的单位，要求立足于本单位实际，积极开展探索和借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系的工作，使厂务公开民主管理真正成为现代企业制度的有机组成部分，不断向企业管理的深度和广度延伸。江城化工公司借鉴ISO9000质量认证体系建立了职工代表大会制度，将职工代表大会纳入企业管理的制度之中，使其更加规范化和程序化。

根据“两办”通知要求，企业领导人员工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况，以及出国出境费用支出情况等要向职工公开。上半年我们在市人大和政协会议上提出议案和提案，要求国有企业、集体企业及其控股企业和企业化管理的事业单位要在有利于保护商业秘密的前提下，对厂务公开内

容进一步延伸和拓展，企事业单位工资奖金分配情况要进行公开。今年我市厂务公开工作意见提出也明确要求。厂长、经理年薪标准的制定要经职代会审议通过，实施情况要纳入厂务公开工作中，向本单位全体职工公开。上半年，市厂务公开领导小组及有关部门对全市国有、集体及其控股企业和事业单位的领导人收入是否公开的情况进行检查。前几天的检查中也将国有企事业单位的年收入是否公开作为重点，绝大多数单位能将经营者的收入向职工群众公布，从而较好地促进了干群关系。

各单位根据自身实际确定自己的公开重点。市第四人民医院将大型医疗设备、药品的采购列为重点，请工会主席、职工代表参加招投标小组，参与考察和监督，有效控制了采购中的不良倾向；一些学校把教师评优和晋升工资作为公开的重点，提高了工作的透明度；燃气公司将服务承诺公开，员工的照片、责任范围、工号让职工和用户清清楚楚，使厂务公开推向社会化。江城移动公司公开招聘新型员工，员工工作岗位公开竞聘，从根本上杜绝了用人上的不正之风。

（四）规范职代会程序，认真落实职代会各项职权。

职工代表大会制度是厂务公开工作的主要载体，我们始终把加强职代会制度建设作为基础性的重要工作，落实职代会职权。今年重点抓了以下几个方面：

一是认真抓好职工代表的比例结构。指导各单位按照规定程序、比例选好职工代表。其中一线职工代表应占职工代表总数的50以上，中层和中层以上行政领导人员不得超过职工代表总数的20。

二是认真规范职工代表的产生程序。指导各单位组织职工采用无记名投票方式进行直接或差额选举。大型企业职代会的职工代表还由分公司（分厂）职代会选举产生。

三是认真落实职代会各项职权。通过加大职工代表的培训力度，提高职工代表的整体素质，增强代表的参政议政能力，来确保职代会各项职权的实施。坚持职代会民主评议企事业领导干部制度，被评议领导干部2876人，其中优秀629人，称职2149人，不称职98人。

四是积极推行区域性职代会制度。根据省总工会下发的关于推行区域性职工代表大会意见，我们选择了安详、大雨两个镇作为试点，分别召开了区域性职工代表大会。安详镇的职工代表大会还设立了几个行业小组，以便于行业日常民主管理工作的开展。

总的来说，我市厂务公开工作已在以下几方面有了突破，取得了一定的成绩，目前呈健康发展的态势：一是从被动式向列入企业行政管理内容的主动式转变。二是从相对单一型向上下联动的双向型方向拓展。三是从注重表层内容向企业职工关注的热点问题延伸。四是从国有、集体企业为主向非公有制企业全面发展。大部分单位的党委、行政领导民主意识强，面上工作健全，但部分单位工作的自觉性不高，随意性较大，存在想起来就公开，想不起来就不公开的现象。部分单位厂务公开还不够规范。少数单位监督整改不到位。非公有制企业厂务公开工作特别是区域性的厂务公开工作没有较大突破等。

下一步，我们将着重做好以下工作：

（一）进一步学习“两办”通知精神，提高对厂务公开工作重要性的认识。

加大宣传力度，充分总结和展示厂务公开对企业改革、发展和稳定所产生的推动作用，不断扩大厂务公开工作的影响，促使企业领导层牢固树立公开意识。同时，不断加强厂务公开工作人员和职工代表和职工董事、职工监事的培训工作，尤其是提高参政、议事的能力，确保他们“参政参到点子上”。

(二)进一步规范厂务公开各项工作制度，推动厂务公开工作健康有序发展。

首先，进一步强化厂务公开的组织领导体制。完善以党委为主的厂务公开领导机制，以行政为主的厂务公开工作机制，以纪检、工会为主的厂务公开监督机制。以强有力的领导机制，确保厂务公开在不断变化的新形势下不断深化、不断创新。

其次，进一步完善厂务公开的规范运行机制。明确工作标准，对每项公开内容所要达到的工作标准进行量化分解，详细规定公开的形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改、到检查考核，对公开的各个环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范。把握程序的严谨性，既要公开结果，又要公开过程，能在事前公开的不在事后公开，提高公开的真实性、时效性。

第三，加强职代会这一厂务公开重要载体建设，一是按照条例规定的程序和比例选好职工代表，确保一线职工代表的数量；二是坚持对职代会的选举和对重大问题的表决采取无记名投票方式，充分体现广大职工的意愿；三是加强对职工代表的培训，努力提高职工代表的整体素质，增强参政议政能力。四是落实职代会的职权，凡属职代会权限范围的事项，必须向职工群众公开，提交职代会审议或决定，未经职代会审议的不应实施，未经通过的视为无效。

第四，坚持把厂务公开纳入企业管理制度机制之中来规范。明年在国有及国有控股企业全面推行借鉴ISO9000标准建立厂务公开民主管理质量体系，将厂务公开为企业法定管理程序，使之进一步规范化、制度化、程序化。

（三）推动非公有制企业建立厂务公开制度。

虽然我市已经有一些非公有制企业在推行厂务公开方面，进行了大胆的探索和尝试，并取得了一定效果，但总的面还没达到上级厂务公开领导小组的要求，运行的质量也不够理想。下一步我们将在抓好非公有制企业工会工作和职代会建设前提下，选择职工队伍相对稳定、企业主认识较高并有一定规模的非公有制企业搞好试点，以点带面，努力探索其民主管理和厂务公开的新途径。规模较小的非公企业积极探索以镇、街道等区域性职代会或行业性职代会等多种形式实行公开。

(四)加强厂务公开的监督考核机制建设，促进各项工作落到实处。

首先，市厂务公开领导小组将进一步加强对全市企事业厂务公开工作的督查力度，把各单位厂务公开的实施情况，职工对厂务公开的满意度作为领导班子任期目标考核、企事业党建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。其次按照中央“两办”通知和《江城市厂务公开工作考核办法》和工作标准，把厂务公开的过程、质量、效果的要求具体化，由职工进行评价，让职工监督公开的内容是否真实、程序是否适当，问题是否得到及时整改，对少数公开力度不大和不规范的单位，逐一排查，分析原因，分类指导，尽快落实。

江城市推行厂务公开工作领导小组

2005年11月8日

2005年思想汇报 篇6

一年来，市人大机关党委在人大党组和市直机关工委的正确领导和指导下，在机关各部门的大力支持下，深入贯彻党的十六届四中、五中和市委九届十四次全会精神，紧紧围绕市人大十三届四次会议确定的工作任务，以共产党员先进性教育活动为契机，坚持围绕中心，服务大局，扎实推进机关党的建设，为落实市人大常委会提出的2005年的各项任务提供坚实的思想和组织保证。

一、认真抓好先进性教育活动，进一步提高党员的思想素质

年初以来，按照市委的统一部署，市人大党组对抓好先进性教育活动高度重视，作为加强党的执政能力建设的大事来抓，作为加强机关党的建设，改进机关作风的重要措施，坚持高标准，高质量，精心组织，周密安排，强化措施，扎实推进，较好地完成了任务，取得了明显成效。

1、高度重视，周密安排。人大党组把抓好先进性教育活动作为今年工作的重中之重，召开专题会议进行研究部署，制定了实施方案和阶段方 案，成立了组织机构，安排了人员，层层搞好动员和思想发动工作。为了坚持标准，保证质量，确保教育活动有原则、有步骤地进行，制定了详细具体的活动计划，提出了明确的标准要求，把每一阶段的活动内容具体明确到每一天。机关全体党员（包括离退休党员）深刻认识开展先进性教育活动的重要意义，积极自觉地参加先进性教育活动。

2、认真搞好学习教育。按照教育活动的部署和要求，一是抓好学习教育。落实措施保证学。为确保规定的学习内容、学习时间和学习要求真正得到落实，建立了严格的学习制度和学习计划，提出了具体要求，并抓好督促检查。坚持做到集中学习有记录，个人自学有笔记，学习活动日可串不可占。领导率先垂范带动学。党组成员率先垂范，坚持先学一步，多学一些，带头学习，带头辅导上课，在抓好党组理论中心组学习的同时，积极参加所在支部的学习活动。采取多种形式深入学。通过采取集中学习、个人自学、专题辅导、上党课等多种形式，促进学习教育不断深入。机关党委组织了一次学习报告会，副主任杨德新同志作了题为《保持共产党员先进性，充分发挥两个作用》的专题辅导，两次先进人物模范事迹学习会，两次学习体会交流会，办了两期学习体会专栏板报。老干部支部还针对部分离退休党员由于身体等原因不能参加集中学习，采取结帮扶对子、送学上门等形式，保证每个党员都能参加教育活动，使机关党员受教育面达到100%。在全省先进性教育活动知识竞赛中荣获组织奖，一人获二等奖。二是深入开展新时期保持共产党员先进性要求大讨论。抓好学习的同时，在机关党员中广泛深入地开展了新时期保持共产党员先进性要求大讨论。认真学习胡锦涛同志《在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》，对照省委提出的“增强四种意识、发挥两个作用”的目标要求，紧密结合人大实际，组织党员深入进行讨论，经过归纳整理，反复征求意见，最后确定了市人大机关保持党员先进性的具体要求，作为规范机关党员言行的准则。三是开展主题实践活动。结合人大机关实际，在机关党组织和党员中深入开展了“树立人大机关党员形象，争做五个表率”的主题实践活动，进一步激发了全体党员的参与热情，促进教育活动不断深入。结合学习《党章》，开展了“重温入党誓词，时刻牢记我是一名共产党员”活动。各支部组织党员重温了入党誓词，开展了“三对照、三自查”，即：对照入党誓词，自查理想信念是否坚定；对照《党章》，自查与党员的标准有否差距；对照个人工作实际，自查党员先锋模范作用发挥得如何。使每个党员在认真学习，对照检查中受到了一次深刻的自我教育。

3、紧密联系实际，认真搞好整改。在搞好学习教育的基础上，通过广泛征求意见、深入开展谈心活动，每个党员都认真撰写个人党性分析材料，查找出了机关和个人存在的主要问题和不足，开好专题民主生活会，在此基础上，制定了《党组领导班子整改方案》和《市人大常委会机关整改方案》，以及个人的整改措施。为切实抓好整改，针对梳理出来的问题，制定了《市人大机关整改任务分解表》，明确了责任部门、责任人和分管领导，提出了整改标准、要求和完成时限。做到整改时间落实、责任落实、措施落实。通过采取这些措施和积极努力，使整改工作得到了很好落实。

4、巩固先进性教育成果，建立长效机制。我们对机关原有党建方面的规章制度进行了认真梳理，按照保持党员先进性的要求，结合活动中的一些好经验、好做法，对各项规章制度进行了补充完善。健全完善了《党的组织生活制度》、《党员管理制度》、《党员学习制度》、《党员目标管理考核制度》、《领导干部认真执行廉洁从政的规定》、《领导班子抓党风廉政建设责任制度》等规章制度，为进一步加强机关党的建设提供了制度保证。

通过开展先进性教育活动，使机关全体党员干部普遍受到了一次深刻的马克思主义理论教育，机关党的建设得到进一步加强，全体党员干部的思想政治素质有了明显的提高，党员意识明显增强，机关作风有了较大的转变，有力地促进了各项工作，取得了明显成效。

二、以党员先进性教育为契机，深入开展创建学习型机关活动

我们把开展创建学习型机关活动作为落实“三个代表”重要思想，促进人大工作的一项重要任务来抓，结合先进性教育，深入开展创建活动，取得了明显效果。

1、制定学习创建规划，抓好组织安排落实。按照工委关于创建学习型机关的指导意见，结合人大工作实际，年初制定了《学习创建规划》，坚持做到了“四有”，即：党委、支部有学习创建学习安排，集中学习有重点辅导，各支部有学习记录，党员干部有学习笔记。安排了重点学习内容：重点学习了“三个代表”重要思想、四中、五中全会精神、《保持共产党员先进性教育读本》、《党章》、《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》等，组织学习了牛玉儒、任长霞、战胜军、金桂兰等先进典型事迹。

2、创新学习方式，促进学习的不断深入。一是充分发挥党组理论中心组学习的带头作用。领导班子成员带头主动学习，认真讨论，联系实际，深入思考，并积极指导各支部和面上的学习。年初以来，理论中心组集中学习了6次，专题学习了四中、五中全会精神等内容。二是党委和支部定期安排集中学习。坚持做到“三个结合”，即：理论与实际相结合、个人自学与集中学习相结合、写学习笔记与研究讨论相结合。机关党委组织了7次集中学习，各党支部也能按要求每月至少安排一次集中学习，绝大多数党员干部都能积极主动地搞好自学，撰写学习心得笔记。组织观看了评剧《任长霞》、收看了战胜军、金桂兰先进事迹报告会实况，全体机关干部参加了全市《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》知识竞赛和“四五”普法考试。为了使学习入心入脑，收到好的效果，党员干部都能积极主动地记好学习笔记，撰写心得体会，共撰写心得体会文章200余篇，每人记学习笔记达到1.5万字以上（副处级以上党员干部达2万字以上）。

3、结合实际，有针对性地抓好学习。机关党委和各支部结合工作实际，组织学习相关的政策法规和业务知识，业务水平不断得到提高。为配合明年《公务员法》的实施，组织机关干部进行了《公务员法》的学习培训。农林委支部结合审议议题，学习了《农业法》、《水法》、《防洪法》、《渔业法》和《黑龙江省农村开发条例》等法律法规，为搞好视察和审议奠定了基础。财经委支部认真组织学习《政府采购法》、《预算法》、《审计法》、《税收征管法》、《行政处罚法》等法律法规，为做好财经监督工作创造了条件。办公室支部结合工作，集中组织学习了《市人民代表大会议事规则》、《常委会议事规则》、《主任会议议事规则》等业务知识。老干部支部结合自身特点，制定了党日学习活动办法，并进行量化打分，评比先进个人，有效地激发了老同志的学习热情。为了发挥离退休老干部余热，他们还积极动员老干部撰写回忆录和理论文章，如黄显瑶同志撰写的《我和桦林橡胶厂》在《牡丹江人大》上刊发，阎贵忠同志撰写了50多万字的《农业哲学应用论》一书。一年来，机关干部结合工作实际，撰写理论文章、调查报告等100余篇，有的在《中国人大》、《人民代表报》、省人大《法治》杂志和《牡丹江日报》等报刊上发表。农林委支部在各种报刊上发表的理论文章、调查报告31篇，其中《森林城遭遇新挑战》被评为省人大好新闻三等奖。

另外，机关有4名同志正在进修研究生、本专科学习，25名处级干部参加了市委党校学习培训，1人参加了市处级干部电子政务培训班，1人参加了市委组织部优秀中青年干部培训班，1人参加了工委党务干部培训班。通过开展创建学习型机关活动，进一步增强了机关干部的学习进取意识、责任意识和创新意识，使机关干部的政治业务水平有了明显的提高，一个学习工作化、工作学习化的可喜局面逐步形成。

三、加强组织建设，不断增强党组织的凝聚力、影响力和战斗力

按照把基层党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、实践者和推进者的要求，切实加强机关党组织建设。

1、进一步落实主要领导抓党建工作责任制。人大党组始终把加强机关党建工作纳入重要议事日程。按照履行职责，工作到位，一岗双责的要求，市人大党组副书记、常委会副主任杨德新同志自觉负起机关党建工作第一责任人的职责，坚持两手抓。党组成员、秘书长任机关党委书记，各支部也都由各委办室主任兼任支部书记，真正从工作机制上落实了主要领导抓党建工作责任制，进一步强化了机关党建工作，形成了一级抓一级，一级对一级负责的党建工作格局。人大党组经常听取机关党委工作汇报，并就加强党建工作提出意见和要求，定期研究解决实际问题。机关党委围绕党组中心任务开展党建工作。各支部结合实际，把加强党建作为一项重要工作，切实摆上日程。使机关党建工作从根本上实现了“三个转变”，即由过去“要我抓党建”转变为“我要抓党建”、由“就党建抓党建”转变为“联系实际抓党建”、由“零散型抓党建”转变为“系统型抓党建”，进一步提高了机关整体党建工作水平。

2、开展“争做五个表率”活动，不断增强党组织活力。在落实主要领导抓党建责任制的基础上，结合先进性教育，在机关开展了“树立人大机关党员形象，争做五个表率”活动，制定了实施方案，动员和号召机关全体党员争做勤奋好学的表率、服务基层的表率、联系群众的表率、真抓实干的表率、廉洁从政的表率，使机关形成了比学习、比贡献、比服务的良好氛围。机关党委和各支部围绕建好一个支部班子，带好一支党员队伍，着力抓好党支部的组织、思想和作风建设。注重质量，认真抓好新党员发展工作，按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，今年9月份通过了2名预备党员转正，发展了1名新党员，为党组织注入了新鲜血液。老干部支部被省委组织部授予“先进离退休干部党支部”。通过这些扎实的工作，增强了党组织的凝聚力和战斗力。

3、积极开展“最佳党日”活动。按照工委的要求，我们把开展“最佳党日”活动作为创新党员活动形式，提高党组织生活质量的重要措施和工作内容。在毛泽东同志“向雷锋同志学习”题词发表四十二周年纪念前夕，于3月3日组织开展了“弘扬雷锋精神，为孩子献爱心 ”主题党日活动，组织机关党员再一次重温了毛泽东同志“向雷锋同志学习”的题词，学习了雷锋同志的先进事迹，使机关党员受到了雷锋同志爱岗敬业的“钉子精神，关心群众疾苦、甘于奉献高贵品格的深刻教育。主管机关党群工作的副主任吕耀勋、秘书长徐祥吉带领机关党员来到市儿童福利院，为儿童福利院的孩子们送去了120本学习书籍以及学习本、笔等价值800多元的物品。与福利院的领导和工作人员进行了座谈，听取了院领导的情况介绍，了解了孩子们学习生活等情况。通过这次“最佳党日”活动，使机关党员在儿童福利院现场亲身感受到了在这些“民政人”身上体现的甘于奉献的雷锋精神，受到了一次深刻的社会主义教育和共产党员先进性教育，使党课教育入心入脑，进一步增强了机关党员的宗旨意识、责任意识和群众意识，激发了进一步做好工作的积极性。

四、以“手拉手”帮扶为重点，深入开展“满意在基层，争做好公仆”活动

1、继续推行落实好“三项制度”。继续抓好“三项制度”(首问负责制、失职追究制度、否定报备制）的落实。我们把贯彻落实“三项制度”作为规范机关工作，为群众办实事、办好事的一项重要工作。信访科在受理来信来访工作中，认真执行首问负责制，做到热情接待，认真受理，积极协调，抓好催办落实和情况反馈。一年来共受理群众来信来访556件，其中，全国人大交办案件124件，省人大交办21件，都做到了首问负责，积极协调落实，基本做到了件件有回声，事事有着落。如：全国人大交办的林口县龙爪186名农民上访案，人大领导带队多次深入现场了解情况，协调有关方面共同研究，使这起典型的林农纠纷案件得到了圆满解决。各专委会在接待基层单位和群众办事和上访工作中，不管份内份外，都能够做到首问负责。农林委接待群众上访7批22人次，主要有大湾村部分村民上访土地承包纠纷案，宁安江南乡新顺村3户农民上访土地纠纷案，海林莲花湖三道河湾19户渔民经济补偿等，经过积极协调或转交有关部门办理，使这些问题得到了较好地解决。

2、认真开展提速增效活动。以简化办事程序，提高工作效率为目的，全面开展提速增效活动。各专委会在落实人代会期间代表提出的议案建议、三查（察）活动、提高审议质量等方面，简化程序，深入调研，加快节奏，提高办事效率。一年来，各专委会督促落实代表建议、组织视察检查活动、完成审议议题，有力地促进了地方经济和社会发展。人事选举办坚持联系代表制度，设立代表建议绿色通道，广开知政渠道，对待闭会期间代表提出的建议，以最快的速度、最简捷的方式提供给政府相关部门。研究室在常委会日常宣传和提高办刊质量方面想办法、出实招，与新闻单位建立了联系卡，保障了常委会的日常宣传和刊物的按时出版。办公室在“办文”“办会”、完善接待工作方式、搞好后勤保障以及接待群众来信来访等方面推陈出新，全年完成文件材料打印2000多份，印刷文件材料20万多页。

3、以“手拉手”活动为切入点，加大为基层群众服务的力度。我们把为基层群众服务、办实事好事，作为贯彻落实“三个代表”的一项重要工作，真正为基层和群众排忧解难。

一是深入开展“手拉手”帮扶活动。市万名党员干部帮扶困难职工再就业手拉手活动启动之后，市人大领导高度重视，召开了专题会议进行研究部署。在总结“一帮一”工作的基础上，进行了安排，提出了具体要求。机关各支部和党员干部迅速行动，通过电话、到所在社区、深入到被帮扶对象家中等方式进行联系，使帮扶对子迅速及时地对接到位。人大领导率先垂范，带头做好帮扶工作，如：党组副书记、副主任杨德新帮扶困难职工刘家中，多次到他家中了解情况，做深入细致的思想工作，帮助他树立战胜困难的信心和勇气。刘家中全家五口人，他母亲给人作保姆，在杨主任的积极帮助下，刘家中干起了人力三轮车，月收入在1000元左右，又帮助他父亲找了个打更的活，后因身体不适，未能坚持干下去。目前，家庭月收入达到1300多元，家庭生活基本有了保障。徐祥吉、金有权、庞贵斌、王建伟等很多同志多次深入到帮扶对象家中，了解沟通情况，帮助谋划脱贫致富的思路和办法，使一些困难职工做起了小买卖，实现了再就业。

在积极做好帮扶工作的同时，机关党员干部时刻把他们的困难挂在心上，力所能及地帮助他们解决生活上的实际困难，在2005年春节前夕，承担帮扶任务的党员干部分别到这些困难职工家中进行走访慰问，送去慰问金和米、面、油、猪肉和水果等物资。一年来，为帮扶的困难职工捐助钱物近7000元。到目前为止，人大机关承担的39名困难职工的帮扶全部对接到位，已实现再就业26人，占总数的67%。

二是紧紧围绕“热点”、“难点”问题，组织开展“三查（察）”活动。我们把解决群众关心的“热点”、“难点”问题作为工作的出发点和落脚点，真正为群众排忧解难。针对我市饮用水源污染的问题，今年代表提出了“关于加快水源地污染治理”的议案，这是关系到全市人民饮用水安全的大问题。为加大议案的落实力度，常委会多次组织委员和代表深入现场进行视察和现场督办，协调研究落实工作。在各方面的共同努力下，使污染治理工作有了很大的实质性进展。如：空军海浪机场污水排放污染问题，今年投入200多万元，使污染得到了彻底解决；水源地上游放牛河污染得到进一步治理；宁安、海林污水处理厂正在争取立项。

三是以人为本，进一步加大代表建议、批评和意见的办理力度。市十三届人大四次会议以来，市政府承办的代表提出的建议、批评和意见共81件。其中，大部分是与群众生活息息相关，关系到人民群众的切身利益。如：“关于整顿医疗市场的建议”、“关于加速棚户区建设，改善空气环境质量和棚户区居民生活质量的建议”、“关于改变桦林区域居民饮用水的建议”、“关于解决西七条路行路难、排水难的建议”、“关于尽快制定社会老龄基本养老保险和医疗保险的建议”等等，这些问题既是社会的焦点，也是群众关注的热点，为此，市人大进一步加大了对这些建议、意见的办理落实力度，积极主动地与政府及有关部门沟通协调，有针对性地进行检查和视察，帮助解决落实过程中的具体问题，使这些建议和意见得到了很好的落实。81件建议、批评和意见，办复率达到100%。

还积极动员组织机关党员干部为市扶贫基金和沙兰灾区捐款献爱心，共捐款13960元，组织机关干部参加了植树造林活动。

五、以开展警示教育活动为重点，进一步加强党风廉政建设

认真落实中央、省、市纪委全会精神，结合先进性教育，以开展警示教育活动为重点，不断推进党风廉政建设。

一是进一步落实《党风廉政建设责任规定》和“一把手”抓党风廉政建设责任制，明确了领导干部抓党风廉政建设的工作责任，落实了任务。二是深入开展警示教育活动。制定了《市人大常委会机关开展警示教育活动实施方案》和学习教育计划，组织开展了学习教育。利用“田韩”等典型案件作反面教材，教育党员干部增强反腐倡廉意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在搞好学习教育的同时，组织进行了剖析检查和专题讨论等，高质量、高标准地完成了教育任务。三是不断深化“两风”建设。按照“四承诺、三树立、两禁止”的要求，进一步强化廉洁自律意识，坚决做到令行禁止，加强自我约束和监督检查。四是坚持开展经常性的党风廉政教育。利用机关组织集中学习、辅导报告会、个人自学等形式，深入学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和党风廉政建设方面的有关规定，组织收看了《慕马腐败案》电视片、观看了《清风进万家》专场文艺演出等，教育党员干部不断增强党性修养，做到警钟 长鸣，防微杜渐。

六、坚持不懈地抓好思想政治工作和精神文明建设

为了切实抓好机关思想政治工作，有针对性地解决实际问题，采取措施，进一步增强党员干部的责任意识、公仆意识，激发干部职工的工作热情。一是搞好干部职工思想状况的调查分析。今年在先进性教育开展前，我们对机关党员队伍状况、职工思想状况进行了认真的调查、摸底和分析，基本摸清了党员干部思想状况，查找出了存在的主要问题，为下步有针对性地开展思想政治工作奠定了基础。二是适时开展思想教育活动。主要开展了学习《公民道德建设实施纲要》主题教育，按照公民道德基本规范，教育机关干部爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，树立良好的职业道德和人大机关的新形象。三是做好日常的思想政治工作。坚持开展谈心活动，实行党组领导成员包主管委办室负责人，党委委员、支部书记包所在支部党员干部，党员干部包所在部门职工，形成一级包一级的谈话制度，收到了较好效果。四是坚持把精神文明创建工作贯穿于人大工作之中，建立了长效机制，通过开展文明单位创建活动，进一步增强了创建意识，提高了创建水平。

七、加强对机关工会工作的领导

在工作中，切实加强对机关工会的领导，注重把党建工作与工会建设结合起来，以党建带工建，进一步做好工会工作。机关工会按上级的要求积极开展工作，组织开展丰富多彩的文体活动，进一步调动干部职工的积极性。一是寓教于乐，组织开展各种文体活动。一年来开展一系列活动，举办了“迎新(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)春联欢会”，召开了“三八”节女职工座谈会，“八一”军转干部座谈会等，参加了工委组织的乒乓球赛和篮球赛。二是关心职工生活，为职工办实事好事。对家庭困难和生病住院的职工进行家访和慰问，组织机关干部职工进行了体检，为机关女职工办理了安康保险，对5名困难职工进行了补助。

2005年思想汇报 篇7

1 资料与方法

1.1 一般资料

共收集全部病案资料64例，其中男性36例，女性28例，男女性别比129:100；年龄最小的6个月，最大的33岁，平均8.33±5.12岁；8个月以下3例，8个月～7岁37例，7岁以上24例（具体见表1）;2005年6例（9.4%），2006年18例（28.1%），2007年1例（1.6%），2008年39例（60.9%）；接种麻疹疫苗者18例（28.1%），未接种者46例（71.9%）；回族41例（64.1%），东乡族5例（7.8%），汉族18例（28.1%）；小学生18例（28.1%），农民27例（42.2%），干部职员2例（3.1%），教师2例（3.1%），其他15例（23.4%）；有明确麻疹患者接触史4例（6.3%）。

1.2 临床表现

64例患者均有不同程度的发热，最高的达40℃，最低的37.6℃，平均38.40±0.36℃，其中低热（37.3～38℃）24例（37.5%），中等度热（38.1～39℃）23例（35.9%），高热（39.1～41℃）17例（26.6%）。以咳嗽、恶心、乏力为主要临床症状（见表2）；并发症出现脑炎的有15例（23.4%），喉炎8例（12.5%），肺炎39例（60.9%），心肌炎2例（3.1%）。

1.3 实验室检查

血常规检测白细胞<4.0×109/L的3例（4.7%），4.0～10×109/L的24例（37.5%），2410×109/L的36例（56.3%）；血小板<100×109/L的7例（10.9%），100～300×109/L的>47例（73.4%），300×109/L的10例（15.6%）；有33人进行了血生化检测，谷丙转氨酶（ALT:5～40U/L, 连续监测法）升高20例（60.6%），谷草转氨酶（AST:8～40U/L，连续监测法）升高25例（75.8%）；心肌酶谱检测正常。

1.4 治疗及转归

所有病例经积极的对症治疗及支持治疗之后，预后良好。治愈25例（39.1%），好转39例（60.9%），住院天数2～19d，平均7.08±3.01d。2讨论

通过对临夏回族自治州64例典型麻疹住院病案的分析可以得出，该地区近年来麻疹的发病有上升的趋势，尤其是2008年的发病人数超过了以往3年的发病人数总和；从流行特征上来看，8个月以下的儿童只有3例（4.7%），这可能与近年来对适龄儿童进行大范围免疫接种有关，但是有报道表明，目前麻疹在未列入接种对象的8个月龄内的婴儿中大量发病（发病率超过10%）[1]；8个月～7岁的儿童37例（57.8%），7岁以上24例（37.5%），由此可见，年长儿及青壮年为该病的高发人群，这与胡亚美等人的报告一致[2]；在64例病例中，有71.9%的病例未接种过麻疹疫苗，这也增加了患病的风险；人群分布中，以伊斯兰教民众为主（71.8%），职业以农民（42.2%）和学生（28.1%）为主，这主要与当地民众对各种传染病的知晓率低，学校学生的聚集性强，容易互相传染等因素有关。在临床特征上，体温以低热和中等度热为主（73.4%），超过39℃者占26.6%，低与周晓鸿等人的报道[3]；几乎所有的患者都有不同程度的咳嗽，93.8%的患者出现皮疹，14.1%出现口腔黏膜斑，有的病人出现恶心、乏力等症状；并发症以肺炎为主（60.9%），血生化检测的患者中，60.6%的患者出现不同程度的肝损害，这与相关报道一致[4]。经过对64例麻疹住院病案的分析，提出以下防控建议：加强对该地区适龄儿童的免疫接种，加大《传染病防治法》的社会宣传力度，尤其是提高农民和小学生对各种传染病的知晓率，同时疾病监测系统应加强该地区该疾病的监测力度，做到早发现，早隔离，早治疗，把该烈性传染病对该地去人民群众造成的伤害减到最低。

参考文献

[1]叶俊茂.麻疹临床特征35年的变迁[J].中华传染病杂志, 2002, 20:243-244.

[2]胡亚美, 江载芳.诸福棠实用儿科学[M].第5版.北京:人民卫生出版社, 2005:728.

[3]周晓鸿, 郝伟丽, 李晓岚等.成人麻疹住院病例63例分析[J].皮肤与性病, 2007 (04) .

2005年农业主导品种 篇8

水稻

金优402——湘、鄂及赣中北部、广中北部（早稻）；Ⅱ优725——川平坝、丘陵地区，黔东南、铜仁中低海拔地区，鄂稻瘟病轻发地区作一季（中稻）；D优527——川、渝、鄂、湘、浙、皖、沪、苏的长江流域（武陵山区除外）和云、黔海拔1100米以下以及豫信阳、陕汉中地区白叶枯病轻发区（一季中稻）；两优培九——黔、云、川、渝、湘、鄂、赣、皖、苏、浙、沪以及豫信阳、南阳地区、陕汉中地区一季稻区；金优207——广中北部、湘、赣白叶枯病轻发区和鄂稻瘟病无病区或轻病区（晚稻），以及在黔海拔700~1200米区域（一季中稻）；中9优6号——广中北部、福建中北部、赣中南部、湘中南部以及浙南部的稻瘟病、白叶枯病轻发区（双季晚稻）；粤香占——粤、广中南部及福建南部稻瘟病无病或轻病区（早稻）；博优998——海南、广中南部、粤中南部、福建南部双季稻无稻瘟病和白叶枯病或轻发区（晚稻）；武香粳14——苏沿江及苏南地区中上等肥力条件地区；沈农265——辽开原南部、铁岭、沈阳、辽阳、鞍山、营口；吉粳83——吉及邻近省、自治区≥10℃有效积温达2900℃以上的中晚熟稻区；空育131——黑第三积温带。丰优香占——赣、福建、鄂、湘、皖、浙、苏的长江流域（武陵山区除外）以及豫的信阳地区稻瘟病轻发区（一季中稻）。

小麦

龙麦30——黑东部低湿区；扬麦13——苏淮南麦区、皖淮南地区；郑麦9023——黄淮冬麦区南片的豫、皖北部、苏北部、陕关中地区，以及长江下游麦区的皖和苏沿淮地区、豫南部及鄂北部等地；豫麦34——黄淮冬麦区南片黄河以南、淮河以北，包括豫、皖、苏等三省的中北部和陕关中地区水肥地；济麦19——黄淮冬麦区北片的冀中南部、晋中南部和鲁中上等水肥地；济麦20——黄淮冬麦区北片的冀中南部、鲁、豫北部高中产水肥地；烟农19——鲁亩产400~500千克地块、苏淮北麦区、晋；皖麦38——黄淮冬麦区南片的皖淮北、苏徐淮和豫郑州以南中上等水肥地；石4185——黄淮海冬麦区北片的冀中南部、鲁中西部和晋中南部上等肥力地；邯6172——黄淮麦区北片的冀中南部、晋中南部和鲁中上等水肥地。

玉米

农大108——东北、西北、华北部分地区（春播或套种）；黄淮海夏玉米区（夏播）；西南地区（春播或夏播）；郑单958——黄淮海夏玉米区；丹玉39号——辽大部分地区。

鲁单981——鲁、豫、冀、陕、苏北部、皖北部、晋运城夏玉米区；浚单20——豫、冀中南部、鲁、陕、苏、皖、晋运城夏玉米区；东单60号——辽、吉四平南部、冀张家口和承德地区、晋、北京、天津及陕延安地区（春播）；吉单27——吉东、西部等早熟区域；登海11号——冀、豫、鲁、陕、苏北部、皖北部夏玉米区和川、渝等地（矮花叶病和弯孢菌叶斑病流行地区慎用）；龙单26号——黑第一积温带中下限、第二积温带上限；吉单209——吉夏玉米区；农大科茂518——吉东部中晚熟地区；鄂玉10号——西南玉米区，在玉米大、小斑病易发区慎用。

大豆

绥农14号——黑第一、二积温带土壤较肥沃地区、吉东部延边和北山区、新疆昌吉和石河子及其周边地区（春播）；垦农18号——黑第三积温带东部地区中等或中等以上肥力地块；黑河27——黑第四积温带（春播）；东农46——黑第三、三积温带（春播）。长农13——吉中熟地区；铁丰31号——辽除昌图以北及东部山区因无霜期较短不能以外，其它地区均可；在北京平原地区可（春播）；中黄13——淮河流域及淮北地区、天津、北京及陕、辽南部；冀豆12——冀、鲁中北部、晋中南部、天津、北京、新疆南部、宁夏银川地区、陕北部及甘肃中部地区；豫豆25号——豫北中部地区和皖北部地区；浙春3号——浙、川和渝（春播）。

奶牛

良种荷斯坦奶牛冻精与胚胎——适宜于全国各省、自治区、直辖市的奶牛养殖区域；乳用型西门塔尔牛冻精与胚胎——适应能力强，能够适应不同的气候条件，在我国绝大部分地区均能表现良好的生产性能。适宜于在全国农区、牧区奶牛养殖区推广。

生猪：