支部换届报告

支部换届报告（精选6篇）

支部换届报告 篇1

——综合维修四项目部党支部换届工作报告

同志们：

在进行支部委员会换届选举之际，我受项目部支部委员会的委托，代表本届支部委员会，向全体党员同志作汇报，并接受党员同志们的审议。现将本届支部委员会的工作报告如下：

综合维修四项目部现有员工116名，其中党员名，预备

党员名。党员人数占职工人数的%。自今年公司实施项目部制，新领导班子上任以来，在公司党委的正确领导和大力支持下，以开展“四强四优”主题活动为契机，始终坚持“围绕中心抓党建，创新党建促发展”，深入贯彻落实科学发展观，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，带领广大党员和职工群众，内抓管理，外树形象，争先创优，确保安全，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一、以理论学习为先导，加强思想政治建设

党支部以党员组织生活、党课教育、职工政治理论学习、专

题培训等形式，结合党员和职工的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，先后组织学习

了？？等文件资料，学习了《安全法》、《劳动法》等法律法规，组织党员和入党积极分子观看了《建国伟业》电影和《党课一小时》等学习资料，在全体党员中开展了“四强-1-

四优”、“安全大讨论”、“隐患大排查”、“每周三道题”等主题活动，通过上述一系列学习教育活动的开展，进一步加深党员、干部和职工对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，提高了全体同志的理论素养、法制观念和业务技能。我们还结合项目部的实际情况，针对不足和漏洞，制定了一系列行之有效的实施方案，为下一步全面推动综合维修四项目部的健康发展打下良好的思想基础。

二、以“创建党建品牌”活动为载体，加强领导班子建设

党支部按照公司党委的要求，以“创建党建品牌”活动为载

体，抓住项目部改制后没有专职抢险救援队伍的问题，在项目部建立了“党员义务抢险队”，建立了“党建文化园地”、“安全文化长廊”和“业务学习墙”，其中我项目部的“安全文化长廊”还在地铁公司评比中获得三等奖。

在创建党建品牌的活动中，我们以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子主管成员之间定期谈话沟通以及问责追究制度，增强了班子主管成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习。同时，班子成员在品牌建设上努力做到深入一线基层，勤奋务实，忠于职守，以身作则，廉洁自律。在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工群众的意见，及时解决处理

工作中的实际问题，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用。

三、搞好组织建设，增强了党的组织战斗力

组织建设是基层党支部的一项重要工作，我支部以抓好党建促发展为目标。组织建设工作中，在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，有计划、有步骤、有针对性地对入党积极分子进行教育和培养。通过各种形式，对入党积极分子进行学党章，学理论，学业务教育，提高他们对党的认识，让他们以身边的先进党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢，本着积极慎重发展的方针，成熟一个，发展一个。在此期间，按照党员发展程序，经支部大会讨论通过，吸收新党员1人，目前有5名同志被确定为入党积极分子发展对象，为发展党员工作做了积极的努力。从而不断地为党的队伍增加新鲜血液，通过不断状大党的队伍，有效的增强了党的组织战斗力。

四、狠抓思想政治教育，提高全体员工素质

为建设一支作风正、业务精的职工队伍，党支部着力抓好队伍的素质建设。一方面，针对职工违法违纪事例，以法纪教育为重点，用身边事教育身边人。从源头抓起，从思想上解决问题，通过公示栏、大讨论和会议等多种形式开展经常性的职业道德教育、法制教育和廉政教育，倡导遵纪守法、爱岗敬业精神。有计划、有步骤、抓好全体职工的思想教育。举办形式多样的学习教育活动，充分发挥劳动竞赛等载体，开展岗位培训及岗位岗位练

兵，提高职工的业务技能。支部鼓励广大职工钻研技术、苦练本领，不断提高业务技能，增强了企业的凝聚力。

五、抓好文明服务，树立项目部形象

今天的线路维修工作已经不是以往的线路维修工作了，在打造地铁线路专业维修服务商的大目标下，要求我们必须突出在服务上下工夫。项目部广大党员在这一大环境下，深入贯彻科学发展观，理论联系实际，按照文明行业的高标准和严要求，改变工作作风，服务意识不断提高。

在此基础上，党支部始终把对党员和职工的思想道德教育摆在支部工作的议事日程。经常用各种形式对党员进行人生观、价值观、荣誉观的教育。着力培养职工的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围。

通过同志们的不懈努力，我们不仅完成了日常了的生产维修工作，还出色地完成了多项临时工程施工和更换侧磨钢轨等急难险重工作，实现了安全运营与精神文明的双丰收。

六、明确不足，下一步工作任重而道远

同志们，改制以来，我支部在上级党委的指导下，在全体党员的努力下，各项工作中都取得了一定的成绩，但在工作中仍然存在着一些问题，在围绕中心开展工作时，常有顾此失彼的现象发生；在对支部的建设过程中，有时管理工作显得比较粗放，距上级党的要求尚有一定的差距；在进行政治思想工作的过程中，常常因为强调维修生产，而使政治思想工作力度尚需加强，并且

在实际工作中，开展工作的方式方法不够丰富，不能最大程度地发挥出思想政治工作的作用。在今后的工作中，我们要努力克服自身存在的不足，一如既往地做好支部工作。现就今后支部的工作提出以下几点建议：

1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、围绕中心工作，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为生产经营活动保驾护航。

3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“四强四优”为主题，树立公仆意识。

4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

5、加强党建带动团支部建设、工会组织建设，以更加求真务实、开拓创新的精神为生产经营做好各项服务工作，关注职工生产生活情况。工作更高效、团队更有战斗力。

党员同志们：希望全体党员在上级党委和项目部新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，为顺利完成各项工作任务，为项目部的健康发展而努力奋斗！

以上汇报若有不当之处，请全体党员批评指正。

支部换届报告 篇2

一、调研相关情况

课题组从2012年5月开始, 采用问卷调查法、电话调查法、座谈调查法和文献资料法对河北省换届后领导干部的思想状况进行了研究分析。发放问卷50份, 回收有效问卷38份, 电话访谈30人, 座谈两次, 整理分析文献资料10余份。调研对象为县处级和乡科级领导干部, 男女比例约为3:1, 年龄在31岁以上, 大部分集中在41～50岁之间, 第一学历以本科为主。调查对象有中共党员、民主党派和无党派人士, 充分保证了调研的客观真实。

二、换届后领导干部思想状况

(一) 整体稳定, 积极向上。

1.对换届的认识。

从调研对象来看, 对本次换届的认识是积极向上的。就调查结果来看, 大多数干部对换届过程认为公平或者比较公平;就干部选拔重用标准的认识来看, 大部分都能正确看待提拔重用的标准, 认为“工作业绩好”、“群众认可”是关键;绝大部分调查对象对换届结果都表示满意或比较满意;对现任职务、岗位的评价, 大部分被调查者认为很适应或比较适应现在的岗位;对工作生活现状的评价, 大部分被调查者能够“处理工作与生活的关系游刃有余”或“能够较好完成工作任务”。从这些评价和感受来看, 这次换届无疑是成功的, 领导干部的思想状况是基本稳定的。

2.对社会问题的认识。

受调查的领导干部基本都能坚持正确地看待当前出现的一些问题和矛盾。

3.对作风形象的认识。

领导干部的个人形象和生活作风不仅关系到个人发展, 更关系到党的形象, 影响干群关系。从本次调研结果来看, 调研对象基本都能时刻注重工作作风和个人形象塑造, 能够做到洁身自好, 自省自律。

4.对新领导班子的认识。

从调研来看, 换届后, 新领导班子构成比较合理, 干劲十足, 基本能够团结协作, 奋发有为。

5.对学习态度的认识。

从调研结果来看, 领导干部及领导班子对政治理论学习大多比较重视, 认为很有必要。领导干部多通过上网和读书看报形式学习。

(二) 存在一些问题, 不容忽视。

通过调研, 课题组也发现了一些突出问题, 主要体现在以下几点:

1.个别领导干部思想政治建设意识淡化。

在思想政治建设上, 个别领导干部的思想观念落后, 与科学发展观的要求还不相适应, 存在认识不到位、理解不深刻、落实不彻底的问题, 还存在思想保守、观念陈旧, 满足现状、不思进取, 自以为是、盲目乐观的问题, 不能用全面、协调、可持续的观点来对待发展, 不能用实践的、群众的观点来看待政绩。

2.乡镇级政府思想政治建设的方法仍需与时俱进。

换届后, 乡镇级领导干部内部运行的相关民主集中制度、工作规则、会议制度等还处在逐步探索规范的阶段, 在增强班子的整体合力、提高领导工作效率上还有待加强。由于党政职责分工不够明确, 以党代政现象有时依然存在。乡镇级领导干部的思想政治建设相对比较薄弱, 老办法不管用, 还没有一套行之有效、适应新形势的思想政治建设的好方法。

3.换届落选, 造成思想消极。

在换届中, 有些比较优秀的领导干部, 由于职数的限制没能入选, 导致心理失衡, 感到伤了面子、丢了前途, 工作中“不求有功、但求无过”, 安于现状, 到了新岗位上也不安心, 甚至出现消极工作、精神懈怠的情况。同时一些工作时间较长、年龄稍大的领导干部感到进步无望, 产生忧虑思想。

4.一定范围内存在工作压力过大, 造成心理忧虑。

从调研结果来看, 一个普遍性的问题是换届后的领导干部一定程度上存在着不小的压力。这是一种很正常的反应, 作为一种正常反应, 必须要客观认识。换届后的领导干部, 工作内容发生了新变化, 工作职责有了新要求, 任务更重, 责任更大, 难免会受到各方面关注, 与之俱来的必然会是诸多压力汇集, 因此这一普遍性问题的出现很客观也很自然。

5.作风不实, 工作低效的现象仍然存在。

换届后, 有的新提拔的领导干部存在着急功近利的思想, 作风浮飘、好大喜功, 不安心本职工作, 热衷于做表面文章, 搞形式主义, 严重脱离实际, 缺乏政策和项目的连续性, 导致工作低效。有的领导干部缺乏改革创新意识, 怕出乱子、怕担风险, 存在畏难思想, 生怕出现失误影响自己的前途, 在工作中处于被动地位。

6. 干部选拔机制中存在一定的弊端。

虽然调研对象对当前干部选拔任用机制的总体评价很高, 认为还比较符合客观实际。但也反映了存在的一些问题, 比如基层领导干部指数少, 竞争压力大;干部考核中依然存在简单化和一刀切的问题等。这些问题需要上级部门能进一步探讨合理的解决办法。

三、进一步提高领导干部思想的措施

(一) 加强教育培训, 不断提高领导干部的思想政治素质。

着眼于换届后各级领导班子思想观念、思维层次、能力素养等方面的实际状况, 大力推进领导干部能力素质提升工程。加强党性修养和道德修养, 使广大干部牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观、群众观;着力加强党员干部理想信念教育、宗旨教育, 使其确立立党为公、执政为民的理念和干事创业的思想;加强革命传统教育, 积极引导各级领导干部端正从政心态, 做到谦虚谨慎, 能学人之优, 能容人之短, 努力用自己高尚的人格、谦逊的态度、优秀的业绩去赢得别人的信任, 脚踏实地不浮漂, 埋头苦干不张扬, 做到心态平衡, “不以物喜, 不以己悲”, 常怀明礼修身的律己之心, 理智看待“进退留转”, 以平常心对待荣与辱、名与利。

(二) 开展谈心谈话活动, 掌握并引导干部思想动态。

换届后, 针对“个别职务得到升迁的干部手舞足蹈、得意忘形, 职务没有升迁的干部情绪低落、垂头丧气”两种极端现象, 组织人事部门应按照“谁主管、谁负责”的原则, 建立一级抓一级、纵向到底、横向到边的思想政治工作体系。通过开展“领导走基层、干部谈心声”活动, 及时了解各级干部的思想状况, 掌握思想动态。突出重点做好思想政治工作, 对提拔和交流的干部进行激励性谈话, 要求他们切实负起责任, 尽快熟悉和进入角色, 对思想有情绪的干部逐一进行谈话, 教育引导他们正确对待名誉、权力、地位和个人得失, 自觉服从组织安排。通过谈心谈话活动, 彻底使落选改非干部减轻“心理负担”, 消除思想顾虑。

(三) 建立和完善干部选拔任用制度, 增强干部任用的公信力。

进一步完善以注重实绩和群众公认为主体的综合考核评价机制, 科学量化考核指标, 形成包含经济、社会、文化与党的建设和谐发展以及群众的公认度等全面科学的工作考核指标体系。坚持公平、公正、公开的原则, 用好的制度、好的作风选人。要建立经常性考核机制, 对考核中形成的各种数据、材料要及时分类整理, 建立干部考核档案, 使那些埋头苦干、真抓实干、敢想敢干、政绩突出而又不事张扬的干部能脱颖而出。在甑选领导干部的过程中, 要全面掌握情况。对干部的考察了解, 要多渠道、多途径、全方位。不仅要听汇报, 还要看实绩;不仅要尊重领导意图, 还要充分考虑上上下下的意见;不仅要看领导印象, 还要看群众满意度;不仅看工作实绩, 还要看德行操守;不仅看工作八小时内表现, 还要了解八小时外的动向;不仅要看资历, 还要看能力, 真正把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的优秀人才选拔出来。在决定干部提拔使用时, 坚持做到讲台阶不唯台阶、讲学历不唯学历、讲经历不唯经历, 讲年龄不唯年龄, 不要因为设立的年龄、学历、级别等门槛过高而将一些特别优秀的人才拒之门外。不能因为搞一刀切, 而让一些确有能力的干部高高挂起, 浪费人才资源。

(四) 建立和完善干部考核进退机制, 增强干部的危机感和效能意识。

要注重对干部综合考核评价结果的分析运用, 实行末位淘汰制和“能下”制。对考核结果反映出来的“不作为”、“不称职”、“不胜任”、“不适应”的“四不”干部坚决进行调整, 彻底打破一些领导干部“不求有功、但求无过”、“求稳怕乱”的思想。不断完善干部“能下”机制, 建立健全领导干部退出机制。重点以定量与定性相结合的量化考核形式, 准确鉴别干部优劣, 切实加大治懒治庸力度, 对表现平平、实绩不明显或大错不犯、小错不少的干部及时作出降级、免级、改任非领导职务等组织处理。坚持治庸问责, 树立“慢作为是不称职、不作为就是失职”的理念, 以此强化领导干部危机意识、责任意识、效能意识, 促进干部作风大转变。

(五) 坚持和健全民主集中制, 增强领导班子的团结和活力。

坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度, 对主要领导权力进行科学合理分解, 防止主要领导由于权力过重出现“专断”、“独断”现象。在班子内充分发扬民主, 不断完善民主生活会、党委议事决策规则等制度。坚持主要领导末位发言制度。集体讨论时, 主要领导不先发表任何意见, 待经过充分讨论后, 再进行集中, 最后由班子集体讨论决定。建立严格的执行责任体系, 依据职责分工, 明确责任人, 不断完善主体清晰、责任明确、权责统一的执行责任体系, 督促领导干部恪尽职守, 尽职尽责, 高水平完成工作任务。

(六) 建立切实可行的思想政治建设长效机制, 作为衡量和使用干部的依据。

一是建立领导干部思想政治建设的创新机制。要积极探索思想政治工作新方法, 把解决思想问题与解决实际问题结合起来, 抓载体, 树典型, 求新、求活、求实。要建立领导干部思想政治工作联系点, 经常深入基层调研, 保持与群众的密切联系, 倾听群众呼声, 关心群众疾苦。二是建立领导干部思想政治建设的考评机制。每年由县级党委对乡镇级领导干部思想政治建设提出新要求, 召开思想政治建设经验交流会, 推动领导班子思想政治建设, 并把思想政治建设的好坏作为乡镇领导干部评先评优的重要依据。重点完善领导干部思想政治建设考核机制、反馈机制、评价机制, 把思想政治建设的成效与经济工作的成果有机结合, 作为衡量和使用干部的依据。

参考文献

[1].换届后思想政治建设风向标[R].新华网, 2012

[2].万军, 刘君栩, 杨丽华.当前党员领导干部的思想状况问卷调查[J].科学社会主义, 2006

党支部换届 情况报告 篇3

情况报告

按照教育局委和校党总支的统一部署，我校精心组织，广泛宣传，积极稳妥做好了党支部换届选举工作，自2015年1月25开始至2月5日，全校各党支部换届选举工作圆满结束，现将工作情况汇报如下：

一、基本情况

我校共有党支部5个，有党员54名。其中休假3名，六名预备党员，七名积极分子正在考擦期间。其中本科学历36人，硕士2人，五十岁以下党员49人，可以看出精忠中学党总支是一支有活力、有知识、有理想的队伍。

二、上次换届时间：2013年2月

三、计划换届时间：2015年2月

四、换届工作安排：

（一）抓好三个“主体”，积极稳妥地推进党组织换届工作

一是抓好组织机构，切实加强领导。二是抓好调查摸底，实行分类指导。三是抓好党员群众的引导，搞好宣传发动。

（二）严把四个“关口”，做好候选人的推荐工作。在支部换届选举中，我们以“三推一考一选”为平台，严把“入口”，经过全体党员和群众代表推荐及上级党组织推荐后，对各村推荐出的初步候选人进行了得分排名，同时校党总支对候选人资格进行考察，确保了确定的正式候选人真正受群众欢迎，能为民办事。

（三）认真部署，确保程序，保证了选举大会成功。选举结束后，凤台县教育局党委及时对换届选举结果进行了批复，并督促支部新旧班子及时交接手续。县机关工委对新上任的党支部书记将进行上岗前的培训，使其尽快进入角色，开展工作，确保学校党支部的各项工作平稳推进。

由于换届选举工作安排扎实，调查摸底到位、评议推荐到位、组织考察到位、选举环节到位，保证了党支部换届选举圆满成功。凤台县精忠中学党支部换届没有提前和延期。

企业支部换届工作报告 篇4

根据学校《关于做好基层党支部换届选举工作的通知》，党办校办和校友总会、董事会、教育发展基金会(以下简称“两办三会”)支部即将换届。受支部委员会的委托，我代表“两办三会”党支部支委会作两年来的工作报告，请各位同志审议。

我们支部由两个部门组成，共22人，全部是中国共产党正式党员，队伍整齐、精神风貌良好。两年来，“两办三会”党支部围绕学校中心工作和办公室中心工作积极开展活动，以“创建学习型党支部，构建和谐办公室，争当学习标兵”为目标，继续深入开展学习实践科学发展观活动和反腐倡廉教育。通过加强理论学习、业务培训和团队精神建设等，我们支部全体成员进一步增强了学习和服务意识，党支部的.创造力、凝聚力和战斗力不断增强，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范带头作用，为“两办三会”的各项工作的顺利开展和完成上级下达的目标任务，提供了强有力的思想和组织保证。

一、过去两年来的工作回顾

(一)注重理论学习，培育良好风气，创建学习型党支部

1.不断加强办公室支部建设。积极发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用，推进创建学习型党支部、构建和谐办公室。同时，继续加强党员干部作风建设，认真落实党风廉政建设责任制，围绕建设国际化特色鲜明的高水平教学研究型大学的战略目标，进一步增强支部成员的理论素养和大局意识，提高党员思想政治素质。

2. 开展专题组织生活会、班子民主生活会、内部学习交流会等有特色有内涵的政治理论学习活动。组织全体支部成员参加了“加快转型升级，建设幸福广东”、学习了七一讲话、纪律教育学习月等专题组织生活会，会上大家结合工作实际，积极参与讨论和交流，受益颇丰，进一步增强了组织信念。

3.积极组织支部成员参加学校党委组织的各类学习活动，听讲座，开展专题讨论，撰写心得体会等。

(二)围绕学校中心工作，以建设服务型办公室为目标，开展业务培训

1.组织支部成员认真学习《__大学机关工作民主评议实施办法(试行)》等有关规章制度以及“服务型政府”的最新理论和精神，结合工作实际，进行对照，查找差距，从而进一步改善党、校办的工作作风，有效提高管理服务水平。

2.开展相关业务培训，通过组织观看礼仪知识教育光盘、礼仪知识专题讲座、VI识别系统培训等形式，进一步增强支部成员的细节意识、过程管理理念，提高管理服务工作的质量。

(三)积极开展各项特色活动，营造和谐上进氛围，进一步增强支部凝聚力和战斗力

1.积极组织开展机关文体活动。为了丰富机关文化生活，让机关党员干部以强健的体魄、饱满的精神投入工作，“两办三会”党支部每周四下午都举行羽毛球、踢毽子等健身活动，得到了组织成员的积极响应。

2.鼓励大家积极响应和参加丰富多彩的文艺活动。20xx年，综合科的韩芳同志参加了舞蹈编排培训班，其参排的舞蹈还在暑假的广东省排舞大赛获得了银奖。政策法规科的刘田苗同志参加第四节“春之声”教工校园歌手大赛获三等奖。林宏伟同志在20xx年教工羽毛球大赛中获第八名的好成绩。

3.关爱支部成员，营造和谐的办公室氛围。袁薇佳老师生病住院后，由潘老师带队的支部成员立即前往探望，带去了党支部和办公室领导亲切的问候和关怀;谢伟光同志乔迁之喜，全体支部成员都到新家中聚会聚餐，其乐融融。20xx年暑假党办校办全体成员一起到青海、兰州、敦煌、嘉峪关等地旅游，加强沟通和交流。有困难找组织，有快乐齐分享，“两办三会”团队之间的关系一向是和谐融洽。

4. 参观爱国主义教育基地接受革命教育。通过、组织全体支部成员参观中共三大会址纪念馆和广州大元帅府纪念馆，重温入党誓词、学习党员先进典型事迹材料等形式，进一步增强支部成员的责任意识、大局观念，加强了对党史的了解、对中国特色社会主义理论与实践的学习，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强了宗旨意识、党性观念、法纪观念和廉洁意识，提高了党员干部的思想素质和理论素养。

回顾过去的两年，在全体党员的共同努力下，在上级党委的扶持和关心下，我们在支部建设方面取得了一些成绩。支部的凝聚力、战斗力进一步增强，服务水平进一步得到提高。党办校办工作出色被评为20xx-20xx年度先进集体。三会作为新成立的机构，全体成员团结向上，开拓进取，各项工作正在稳步推进。所有这些成绩的取得是上级党委的正确领导、支委间的通力合作、全体党员的共同努力和部门领导的大力支持分不开的。在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心地感谢!

二、一些工作体会

支部工作是一项十分光荣而又严谨的工作。总结过去两年来的工作，我得出的体会主要有以下几点：

(一)要抓好支部的全面建设和管理必须以对党和上级组织以及全体党员高度负责的精神，既讲政治、顾大局和讲党性，同时又要讲团结、以人为本和讲服务的要求来开展党建工作。

(二)要做好支部工作必须立足本单位工作的实际，紧紧抓住服务全校中心工作和服务校友的主线，最大限度发挥全体成员的作用，才能赢得“两办三会”的新形象、赢得各位领导和关心支持、赢得校董、校友和社会各界人士对学校的关注，才能有新的作为。

(三)必须抓好支委和党员内部的团结。要做好支部工作必须紧紧依靠部门领导和群众，只有把群众的积极性、创造性调动起来，支部建设才会充满希望与活力。

三、存在的主要问题和对今后支部建设的建议

尽管党支部的各项工作取得了一定的成绩，但仍然有需要进一步提高的地方，主要表现在：一是理论学习的系统性不够、针对性不强，学习讨论的质量有待提高;二是理论学习与工作实际结合的能力不强有待提高;三是组织活动的内容、方式和要求要不断创新。

针对以上存在的问题，对下一届党支部建设提出一些初步建议：一是在加强学习型支部建设中要进一步加强理论学习和业务知识的学习，要提倡爱读书，读好书，善读书的氛围，吸取营养，不断提高自身素质，要更加注重把理论知识与工作实际相结合。二是进一步开展主题突出、特色鲜明、形式多样的组织活动，激发党员的创造力，进一步提高党组织的凝聚力。三是在做好日常党务工作中必须要做到计划周密，认真督促和落实，要体现一种奋发向上、勇于担当的精神和勇气，使得“两办三会”党支部真正起到战斗堡垒和核心的作用。

同志们，新一届的支委会即将产生，我们真诚希望“两办三会”新一届支委会以及全体成员要更加紧密地团结起来，继续加强学习和服务，同心同德，开拓创新，为建设和谐上进、学习型党支部而努力!为学校建设高水平教学研究型大学做出新的贡献!

以上报告可能不够全面，不到之处，望大家批评指正。

门诊二支部换届工作报告 篇5

新的腾飞而奋斗！

——昌平区医院门诊第二党支部换届工作报告 同志们：

今天召开全体党员大会。大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作，进行党支部换届选举。下面，我代表本届党支部向大家汇报工作。

一、过去三年的工作回顾

（一）、党建工作

党支部自2013年换届以来，在院党委领导的大力支持下，团结带领广大党员和全体职工，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八届四中五中全会和十八大精神，充分发扬党内民主，不断加强党的基层组织建设和领导班子建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，进一步增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力，为促进支部各项事业又好又快发展提供了坚强有力的组织和政治保证。

1、以提升基层组织执行力为目标，不断加强班子建设，加强班子建设是做好党建工作的关键，是支部各项事业健康发展的组织保证。门诊二支部始终坚持集体决策原则，严格按照议事规程，充分发挥党政联席会作用，积极推进党务公开。支部领导班子团结协作、分工负责，相互理解、相互支持。

2、通过民主生活会等形式，相互沟通思想，积极开展批评与自我批评，研究问题时能充分发扬民主，工作中能主动承担责任，碰到矛盾不回避，既能坚持原则，又不搞一言堂。形成了支部领导班子整体的战斗力。重视基层组织建设，能根据门诊二支部所辖科室众多的实际，科学设置党小组，充分调动发挥党员的积极性和先进性。

3、坚持党的制度建设，制定和完善小组学习、民主生活会、等制度，使支部工作有章可循，保证了党支部工作的正常化，通过抓支部领导班子建设，充分发挥支部的政治核心作用，各级党小组更加坚强有力，共产党员的先锋模范作用更加突出，党群关系更加密切，各项工作更加卓有成效。党建工作向着规范化、制度化、科学化的方向迈进。

4、加强自身建设，构筑坚强的战斗堡垒。加强党员队伍建设，把党员队伍的先进性体现好、保持好，是新时期推进党的建设的根本任务，党支部着重把党员模范作用的发挥为主要内容来抓，本届支部坚持不懈的抓党员队伍建设，支部严格按照上级党委及党章的要求，遵照把“骨干发展成党员、把党员培养成骨干”的思想，严把发展党员关，做到成熟一个发展一个，保质保量，使新党员在发展过程中达到自我教育、自我改造、自我完善。为了能带出一支作风过硬、业精技强，召之即来，来之能战，战之能胜的党和人们可以信赖的队伍；党支部非常注重自身组织建设：一是坚持党的“三会一课”制度，无论临床工作多繁忙，都能够定期或不定期组织支部党员过好组织生活，做好党费收缴工作，认真履行支部的工作职责，组织党员坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、学习党章、学习党的路线、方针、政策，运用马克思主义立场、观点、方法，研究解决工作中的新情况新问题，教育党员干部职工要时刻摆正自己同病人的关系，把个人的前途融于党的事业，把个人的幸福融于人民的利益，把个人的追求融于社会的需要，牢记为人民服务的宗旨，使广大党员树立了正确的人生观和价值观。二是注重做好群众的宣传发动工作，不断发展壮大党员队伍。弘扬党员先进性，加大力度做好党员发展工作。党支部遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的16字方针，重点在工作骨干和重点岗位、关键岗位的一线优秀基层工作人员中发现和培养积极分子,把骨干发展成党员,把党员培养成骨干；把握“一线、一流、青年”的发展作为重点，有步骤、有计划地做好发展党员工作。党员每年平均开展一次民主生活会，通过批评与自我批评，检查自己的不足和需要改进的地方；广大党员均在思想上有一次提高，更能使大家劲往一处使、心往一处想，所以说我们党支部是一个团结的支部，是一个非常有凝聚力的支部，是一个非常有战斗力的支部。

本届支部任职以来，多次被评为医院优秀党支部，多名党员被评为医院优秀共产党员。

（二）、业务工作

1、主题教育成效显著，党员、职工素质大幅提升。一方面，始终坚持职工政治学习制度。支部结合上级要求和医院实际情况，合理安排学习内容，创新学习形式，注重学习效果，有效提升了广大党员和职工的政治素质和理论素养。另一方面，切实抓好主题教育。2014年，开展了党的群众路线教育实践活动，2015年开展党风廉政建设，2016年开展了两学一做教育活动。这些主题教育，大大提高了党员和职工的理论修养，坚定了理想信念，促进了支部科学发展。党支部认真执行党员教育学习制度，让每一位党员在自己本职岗位上履行自己党员的义务，践行党的宗旨。通过对党的理论知识学习与全心全意为病人服务的实际工作相结合，提高政治思想水平。倡导每位党员就是一面鲜艳的旗帜，充分发挥党员的模范带头作用，激励、带动身边的医务工作者。同时，认真开展党风廉政建设，查找廉政风险点进行有效防范，保持廉洁行医，让患者满意。此外，支部倡导支部的党员积极以党中央“三严三实”的标准严格要求自己，全面提升党员的人格魅力。倡导支部的党员们，在岗位上处处以身作则，甘于奉献。通过征集“廉洁颂--我身边的好规矩”主题宣传教育活动，树立榜样，向优秀党员学习，提升道德修养。门诊二支部开展的特色主题活动--“生命至上、永不言弃，科学急救、争分夺秒”急救知识进社区活动，走进昌平区人大、马池口镇奤夿屯社区，为人民群众进行急救知识普及。

2、党员素质有开创性的提高；党员的素质如何，直接影响到党的形象。为提高支部党员素质，支部组织实施素质建设工程。一是充分利用党课、政治学习、专题讲座、个别谈心等形式塑造引导党员，注重把思想政治教育和职业道德教育贯穿于医疗业务工作和所有活动之中。二是建立了支部微信群，搭建党员职工交流平台，在网上开展了党课、入党程序、业务知识等正能量教育。三是通过开展“以病人为中心”的系列优质服务活动和“青年文明号”等争先创优活动，引导职工树立“干一行，爱一行，专一行，全心全意为人民服务”的思想，造就了一支思想和业务过硬的党员队伍，发挥党组织的领导核心作用。门诊二支部所下辖的急诊科更是因表现优异，被评为北京市青年文明号和昌平区医院青年文明号四星集体。

二、存在的主要问题

同志们，回顾过去，展望未来，我们取得的成绩是有目共睹的，但我们也清醒的看到存在的问题和不足：

（一）“三会一课”制度虽能坚持和落实，但由于工作繁忙，部分党员，特别是科室负责人和业务骨干参加组织生活的时间不能保证。

（二）党建工作的思路和方法存在着一定的保守思想，有时局限在上级党组织要求开展的活动上，在解决新问题、开创新局面上做得还不够。

（三）在开展传统教育与文体活动结合方面不够。

三、今后努力的方向：

1、继续抓好支部的自身建设。有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

2、围绕以病人为中心，不断加大政治思想工作力度，充分发挥政治思想工作的激励作用，为临床保驾护航。

3、加强支部政治理论学习和党性修养，以“两学一做”为主题，树立公仆意识。

4、有计划地做好积极分子入党工作，对要求入党的同志做到明确分工，做到成熟一个发展一个。

党员同志们：希望全体党员在院党委和新一届党支部领导班子的带领下，一如既往的支持党支部的各项工作，与时俱进，勇于开拓，同心同德，团结起来，继续以病人和优质服务为中心，践行“两学一做”教育实践活动，为顺利完成医院的各项工作任务，为医疗卫生事业的健康发展、打造医院品牌、为实现门诊二支部新的腾飞而奋斗！

机关党支部换届工作报告 篇6

机关党支部换届工作报告 县局党支部换届工作报告 各位党员：

本届支部工作将届满，下面我代表本届支委会，将两年来工作向同志们报告如下，请大家审议。

本届支部现有党员人，其中离退休党员人。两年来，在县委、县政府的正确领导下，在县直机关工委的关心指导下，我局党支部以“三个代表“重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以开展党员干部作风建设年活动为契机，以提高工作效率和服务水平为重点，积极探索我局党建新思路，不断创新党建活动载体，扎实做好支部各项工作，认真履

行信访工作职责，取得了较好的工作成效。现将情况报告如下：

一、抓学习，加强党员干部队伍思想政治建设

坚持以学习为抓手，引导每位党员自觉争做“学习型、务实型、服务型、创新型、廉政型“好党员，推动“学习型党组织“创建活动。一直以来，我局党支部坚持加强政治理论学习，每周五利用半天时间组织干部职工进行理论学习。重点学习党的十七大、十七届四中、五中、六中全会精神和中央、省、市、县工作会议精神，坚持用科学理论武装全体党员干部，不断提高机关党员干部理论水平和政治素养，为做好新时期工作奠定坚实的理论基础。

二、抓班子，加强党员干部队伍作风建设

我局党支部一直高度重视党员干部队伍建设，以“讲政治，强素质；乐奉献，树形象。善协调，解民忧；顾大局，促

和谐“的机关作风建设推动部门建设，争取打造工作一流，群众满意的党员干部队伍。

抓局风建设，强化工作作风 为进一步加强和改善作风建设，我们通过广泛开展支部学习讨论会，广泛征求全体党员干部对作风建设的意见和建议，集思广益，制订完善“讲政治，强素质；乐奉献，树形象。善协调，解民忧；顾大局，促和谐“的工作作风建设目标，严格要求局全体党员干部要牢固树立全心全意为人民服务的观念，提高贯彻党的群众路线的自觉性，坚持从个人做起、从小事做起、从现在做起，切实转变工作作风，严格防止和纠正不正之风，树立我局的良好社会形象。

抓党建载体活动，落实机关党建任务 一是包扶企业工作。按照县委统一部署，积极与包扶企业对接，主动沉下身子，全面融入企业，通过召开座谈会、深入企业等多种方式加强沟通对接，研究分析对策，破解制约企业困境和发展

难题，取得了明显成效。二是帮扶村庄工作。积极与帮扶村庄对接，在信息、招商、技术等方面尽力提供帮助和支持，共帮扶户不同类型的家庭，走访困难户户；帮助修建村内米的公路一条。

三是党费收缴工作。全局每位党员均具有高度的政治觉悟和党性原则，均能按时足额交纳党费。

四是积极做好党员发展工作。去年以来，共发展培养入党积极分子名，及时为党员干部队伍输入新鲜血液。

此外，我们还严格按照上级有关要求，精心开展了“创先争优活动“和作风建设年活动等，进一步强化抓机关党建的“主业“意识，取得了较好的成效。县委、县政府也给予了充分肯定，今年月，我局同志被县委授予优秀共产党员称号。

三、抓业务，加强工作能力建设

我们坚持“一手抓党建、一手抓业务“，紧紧围绕中心，服务大局，精心开展活动，有效化解难题，努力打造“工作一流、服务一流、业绩一流“的优秀党支部。一是注重源头防范，深入排查化解矛盾纠纷。坚持把矛盾纠纷排查活动作为一项日常性工作，常抓不懈，切实把矛盾化解在基层，把人员稳控在当地，取得了明显成效。

回顾过去的的工作，我们深深地感到还有一些不足之处有待改进和提高。主要显现在：

一是在提高党员干部自觉学习的积极性、学习形式多样化方面做得还不够，离学习型组织的要求还有不少距离。二是创新能力的提高和工作方法的改进等方面还需要进一步提升。

三是少数党员的争先创优意识有待增强，表率作用发挥有待提高,个别同志的业务水平、专业素养提高不快，对整体形象有一定负面影响。在局党支部换届之际，我们将全面总结经验教训，深入反思。今后我们要进一步凝心聚力，进一步推进各项工作，动员和号召全体党员将始终保持和弘扬共

产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以实际行动巩固科学发展观实践成果，进一步深化创先争优活动，解放思想，开拓创新，精诚团结，勤奋工作，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为全县经济发展和社会稳定作出积极贡献。----------------州人民检察院第四届机关党委工作报告

同志们： 今天，我们在这里召开州院全体党员大会，总结以来机关党委的各项工作，选举产生新一届中共湘西州检察院机关委员会。现在，我代表州院机关党委向大会作工作报告，请予审议。一、三年来机关党委主要工作回顾 本届机关党委是经全体党员大会选举产生的，至今已满三年。三年来，州院机关党委在州直工委的指导和院党组的领导下，紧紧围绕州委和本院的中心工作，认真践行“服务发展、执法为民、秉

公办案、强化监督”工作思路，努力推动各项专题活动深入开展，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使州院机关广大党员干部的整体素质不断提高，有力地推动了全州检察工作全面健康发展。回顾三年来的工作，具体有以下几个方面：

认真抓好各项专题活动，不断提高党员干部政治思想素质，推动检察工作全面健康发展。

1、深入开展“大学习、大讨论”活动，认真抓好以党的十七大精神为主要内容的学习宣传。我们组织全体党员和入党积极分子认真进行了邓小平理论、“三个代表”重要思想和修改后的新《党章》的学习，学习领会了科学发展观的深刻内涵以及党的十七大和十七届三中全会主要精神，学习贯彻了总书记在全国政法工作会议代表和全国大法官、大检察官座谈会上的重要讲话精神，同时

开展了“坚持科学发展，加快富民强州”解放思想大讨论活动。通过观看录像、上党课、开座谈会、办培训班、开展主题实践活动等形式多样、内容丰富的学习形式，增强了学习的吸引力，提高了学习活动的覆盖面，全面提升广大党员干部落实科学发展观的思想水平和工作能力。

2、深入开展学习实践科学发展观活动。根据州委的统一部署，3月起在州直部门开展为期半年的“深入学习实践科学发展观”活动。机关党委在院党组的具体领导下，在州委检查指导组的指导下，结合我院实际，认真研究机关党建工作面临的新形势新任务新要求，切实把贯彻落实科学发展观贯穿到机关的各项工作中去，不断提升机关党员干部的履职能力。组织广大党员干部认真学习科学发展观理论，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，形成人人关心发展、参与发展、服务发展的良好局面。在深入学习、统一思想的基础上，查找与科

学发展观不相符合的问题，结合学习实践活动的具体步骤，制定并落实整改措施，解决影响科学发展的矛盾和问题。并结合实际开展形式多样、富有成效的主题实践活动，把实践特色体现于活动全过程，提高实践能力和水平，使学习实践活动取得了实实在在的成效。州院深入开展学习实践科学发展观活动得到了州委的充分肯定。

3、深入开展“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和“反特权思想、反霸道作风”教育活动。，根据高检院、省院要求，结合我州实际，我们在全州两级院开展了“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动和“反特权思想、反霸道作风”教育活动。通过采取专门培训、主题党课、座谈交流等形式，深入学习了《检察官职业道德基本准则》，以支部为单位组织全体党员认真学习了高检院和省院关于“反特权思想、反霸道作风”的文件精神并针对典型案例进行了广泛深入的讨论。通过

广泛深入的开展活动，我院党员干部的思想认识不断提高，职业道德意识不断升华，工作和生活作风不断改进。12月底，这两项活动均顺利通过了省院的检查验收。

4、深入开展“建设学习型党组织、创建学习型检察院”活动。，州委在全州倡导开展创建学习型党组织和学习型机关活动，在院党组的领导下，机关党委根据州院实际，迅速在全院进行了安排部署，明确了组织机构，出台了实施方案，不定期组织各支部和全体检察干警开展集中学习，深入学习了《中华人民共和国著作权法》、《人民检察院扣押、冻结涉案款物工作规定》等法律规范以及《检察官职业道德规范》、《检察人员八要八不准》等廉洁从检相关规定，并结合学习情况，由各支部至少组织了两次学习交流活动，有力促进了检察干警执法办案能力和思想道德水平的提升。由于活动成效显著，州院被州委评为“学习型机关”。

5、大力开展文明机关创建活动。，州院新一届领导班子成立后，将创建文明机关活动作为提升我州检察形象，推动检察工作全面健康发展的重要抓手，机关党委积极协助院党组、协同相关职能部门开展一系列文明创建活动：

一是制定长远的文明创建工作规划和切实可行的文明创建工作计划，健全文明创建组织机构，不断完善各项制度，积极争取创建活动经费；二是努力探索加强机关精神文明建设的途径和方法，广泛开展创建文明科室、文明家庭等系列创建活动；三是深入开展学习实践科学发展观活动，注重加强和改进思想政治工作，提高思想政治工作的针对性、实效性；四是坚持开展爱国主义、社会主义和集体主义教育，大力弘扬和培育民族精神；切实加强职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，提高干部群众的思想道德素质和文明素质，形成爱国守法、明礼诚信、团结友爱、勤俭自强、敬业奉献的道德风尚，提升检察机关的社会形象；五是积极开展丰富多彩、健康有益、能吸引群众广泛参与的科普与文体活动，尤其是成功举办了“检察之歌”全州检察机关文艺调演和全州检察机关篮球赛等活动，不仅丰富了干警业余文化生活，陶冶了干警道德情操，还进一步提升了广大干警的创建意识，增强了文明创建的积极性和主动性，在全院上下营造了浓厚热烈的创建氛围；五是重视法制教育，强化机关治安管理，维护社会政治稳定，维护良好的工作和生活秩序，力争州院机关无封建迷信、聚众赌博、婚丧喜庆大操大办现象，无重大刑事案件，无违纪违法案件，无安全事故，无违法生育行为，无群体性事件；六是积极创造条件，加大投入，不断改善机关工作、学习和生活条件，进一步完善机关绿化、美化、净化、亮化、硬化工程，在机关办公区域布置各种激发工作热情、弘扬文明风尚、倡导勤政廉政的书画作品，营造优美、和谐、健康向上、富有朝气的工作

和生活氛围；七是加强未成年人思想道德建设工作力度，结合我国传统节日和寒暑假，开展寓教于乐的主题文化活动和社会实践活动，加强优秀文化传统教育，增强未成年人的基本社会知识，在州院机关杜绝未成年人犯罪、吸毒、打架斗殴现象；八是结合文明创建活动，积极探索总结加强领导班子建设，加强检察队伍建设，加强检察文化建设，丰富机关文体活动的各种新做法、新举措，形成行之有效的全面加强机关文明创建工作的新经验。通过全院干警职工的共同努力，三年来州院先后被评为州级文明单位、州级文明标兵单位、省级文明单位，文明创建活动结出了丰硕的成果。

6、大力推进创先争优活动。一是强化组织领导。州院成立了由院党组直接领导的创先争优活动办公室，统筹负责创先争优活动，对活动进行协调、指导和督查。机关党委、各支部按照各自职责分工，负责做好所辖单位创先争优活动的各项具体工作，形成了各部门一把手

负总责、分管领导各负其责、党支部具体抓的良好工作格局。二是制定实施方案。结合我州检察工作实际，印发了《湘西自治州人民检察院机关党支部和党员深入开展创先争优活动实施方案》，方案强调了活动意义，明确了活动主题，制定了目标任务，确保了我院创先争优工作有计划、按步骤、高质量的开展。三是全方位多角度地开展了创先争优活动。4月中旬，州院机关党委组织全院党员结合各自工作实际作出了公开承诺，并将院领导及部门负责人的承诺进行了公示。8月份和12月份，检察长对班子成员、机关党委书记对各支部书记、各支部书记对每一位党员进行了客观而又详实的点评。通过两次点评，既肯定了每一位党员、每一个支部、每一个部门在创先争优活动中的工作成绩，又发现了存在的问题，为整改提高打下了牢实的基础。5月至10月，由机关党委牵头在全院开展了广泛而深入的谈心活动，通过谈心活动拉近了上下级之间、同志

之间的距离，促进了创先争优活动深入开展。四是加强宣传引导。广泛运用网络媒体优势，在湘西检察网开辟了活动专栏；创办活动专刊5期，制作了宣传专栏和学习展板；在检察日报、湖南日报、团结报、正义网、湘西电视台等主流媒体发表各类文章89篇，大力宣传和推介创先争优活动的好经验、好做法以及涌现出的先进典型，在全院营造了学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。五是加强督查指导。截止11月底，院党组共听取创先争优专题汇报5次，召开座谈会8次，全面了解活动进展情况，研究部署下一阶段工作。机关党委、各支部根据实际情况，不定期对创先争优活动开展情况进行督促检查、指导讲评，实事求是肯定成绩，主动接受群众监督。1月和4月，州创优办、州直工委、州政法委先后对我院的创优工作进行了检查指导，充分肯定了我院创优工作成效。

加强党组织建设，不断增强党组织的凝

聚力、战斗力和创造力。组织建设是党建的基础。只有抓好组织建设，打牢基础，党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用才能得到充分发挥。三年来，州院机关党委认真组织学习《中国共产党章程》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内条规，用党的章程和条例规范机关党建工作，进一步提升了机关党建工作水平。

1、建立健全党建工作制度。制定了《中共湘西州检察院机关党委工作制度》，明确了机关党委会议事规则、各委员职责、“三会一课”制度、民主评议党员制度、组织发展工作制度等，并多次进行了修改完善。每年都印发了机关党委工作意见。

2、及时调整州院机关各支部人员结构，配齐支部班子。鉴于人事变动，机关党委及时对各支部人员进行了调整，在州院机关成立了八个党支部，并将一批工作能力强、责任心强的同志吸收到各支

部委员会中来，确保了支部工作的正常高效进行。

3、做好组织发展和党费收缴工作。严格遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的16字方针，做好组织发展工作。三年来，机关党委共选送8名入党积极分子进行入党前培训，发展了6名党员，其中，4名已转为正式党员，不断为党组织增添了新鲜血液，注入了活力。加强对党员进行有关交纳党费的学习教育，并根据州委组织部和州直工委的要求，对党费收缴的标准进行了重新核定，使党费收缴的标准基本符合上级党组织的要求。三年来，共收缴上交党费元。5月12日四川汶川大地震发生后，机关党委组织全体党员开展献爱心活动，大家慷慨解囊，真心献爱心，全体党员干部积极主动缴纳“特殊党费”18,200元，为灾区人民献上一片爱心。

4、在创先争优活动中推动州院机关各支部工作。以创建“规范化党支部”和“创

先争优”活动为抓手，规范党支部工作目标管理，扎实推进机关党组织的规范化建设。三年来，机关党委开展了创建“规范化党支部”和优秀共产党员评选活动，结合“创先争优”活动，按规定开展好党员民主评议工作，先后评出先进基层党支部6个，34名优秀共产党员。积极开展“基层党组织服务民生”活动。通过经常联系、定期走访、联谊活动、党建交流等多种途径和方式，把各支部工作落到实处。

抓好党风廉政建设，不断强化党员的党性修养和宗旨观念。

作风建设是党建的根本。党员的作风是党员党性修养的体现。党的作风是由每个党员的作风来体现的。三年来，我们先后在州院机关开展了“讲党性、重品行、作表率”活动、“恪守检察职业道德、促进公正廉洁执法”主题实践活动及“反特权思想、反霸道作风”活动等多项专题活动。通过开展活动，使党员充分认识到了不足，树立了服务理念，并把服务

机关、服务基层、服务群众落实到每一项工作中去。深入开展调查研究，强化党风廉政建设，紧紧抓住立党为公、执法为民这个本质和密切同人民群众的血肉联系这个核心，广泛开展“两个务必”优良传统和“八荣八耻”社会主义荣辱观的学习。州院机关党委倡导“说实话、办实事、求实效”的务实作风，坚持深入基层、深入实际，把党建工作落实到每一项具体工作之中。在开展的“深入学习实践科学发展观“活动中，院党组每位成员针对各自分工进行了课题调研，深入基层，调查研究，召开座谈会，分析、查摆制约我州检察机关发展的体制、机制等深层次问题，提出了解决问题的有效方法和措施。三年来，在院党组领导下，州院机关党委协同纪检监察部门始终把党风廉政建设作为加强党的作风建设的根本来抓，认真贯彻执行院党组关于加强机关作风建设的意见。在党风廉政建设方面，加强教育、制度、监督并重的惩治和预防

腐败体系建设，多次组织观看警示教育片，制定切实可行的工作方案，通过宣传板、党员大会、上党课等形式来提高党员干部拒腐防变的能力。通过抓党风建设，广大党员的思想觉悟有了显著提高，工作作风有了明显增强。

二、存在的不足

机关党委在抓党的基层组织建设上方法还是过于呆板，缺乏创新意识。基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力还需进一步增强，党员先锋模范作用还需进一步发挥。机关党委、各党支部的思想政治工作还需进一步深入细化。

回顾本届以来机关党委工作的发展历程，总的来看机关党的建设是打基础、上水平的时期，开展的各项工作均取得了显著成效，为促进我州检察工作的全面健康发展提供了坚实的思想基础和政治、组织保证。在此，我代表本届机关党委，向几年来在机关党的工作岗位上辛勤工作的历任支部书记、支部委员，向关心和支持机关党委工作的各位院领导和全体党员同志们表示衷心的感谢！

三、下一届机关党委工作的建议 第一，要进一步增强创优意识，不断巩固和扩大创先争优活动的成果。持之以恒地搞好机关党员创优活动，认真开展“三亮三创三评三满意”活动，积极探索新形势下加强党员队伍建设的长效机制。认真抓好党支部建设，充分发挥支部的战斗堡垒作用。第二，要进一步增强党员意识，着力引导党员以身作则，做好表率，发挥好先锋模范作用。认真做好党员的发展工作，严把发展关，真正做到成熟一个发展一个，切实保证新党员的质量。第三，要进一步认真落实上级党委和院党组的各项工作要求，推动“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动在我州两级检察机关深入开展，创造性地推进机关思想政治建设的各项工作，抓好学习教育活动理论成果的运用和创新，切实把机关党建工作各项任务落到