民主生活会谈心谈话表（精选8篇）
中共中央于 2017 年年初印发的《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》(以下简称《规定》)则明确要求：“民主生活会是党内政治生活的重要内容，是发扬党内民主、加强党内监督、依靠领导班子自身力量解决矛盾和问题的重要方式。
民主生活会谈心谈话
一、谈话人参加主题教育的收获体会：
不忘初心，方得始终。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。而这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。11 月 19 日，我聆听了**县“中国梦•新时代•祖国颂”百姓巡回宣讲团到**县局(分公司)进行宣讲的活动。使我认识到榜样的力量是无穷的。它是一种向上的力量，是一面镜子，是一面旗帜，是一个参照物。在今后的工作中，我们学习这种榜样的精神，牢记职责，不断进步，做一名合格的共产党员。作为一名基层党员干部，我们必须要不忘初心，做到权为民所用，利为民所谋，时时刻刻把群众的利益放在首位，牢记作为一名共产党员的使命。
二、谈话人守初心、担使命方面的差距不足：
一是奉献精神不够。党章对党员的义务规定“坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献。”
二是信仰不够坚定。对照入党誓词中初心，对自己的言行自我要求不够严格，特别是“随时准备为党和人民牺牲一切”。
三是缺乏钉钉子精神。干事业好比钉钉子，对照自身，难免存在浮躁，遇到难题想一蹴而就。
三、谈话人对整改落实的具体措施和意见建议：
一是作为一名**人，要时刻把党和国家的利益、消费者的利益放在首位，时刻牢记党的宗旨，高标准、严要求自己的一言一行。
二是要多向优秀先进的党员学习，常常温习入党誓词，提高自身的修养，坚定共产主义的信仰，用“功成不必在我，功成必定有我”的信仰指导自己的实践。
三是今后遇到浮躁情绪时，便用钉钉子的精神敦促自己，把工作做实，勇于接受和坦然面对问题，做到一锤一锤敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗。工作必然能取得成效。
民主生活会谈心谈话
按照这次专题民主生活会相关安排，今天请你来谈心谈话，请你敞开心扉、畅所欲言，对我以下 7 个方面的工作提出意见建议。
一、你觉得我是否做到坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致?在这方面你是如何做的?
二、你觉得我在“带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告”方面做得如何?在这方面你是如何做的?
三、你觉得我在“对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做两面人，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒党组织”方面做得如何?在这方面你是如何做的?
四、你觉得我在“担当负责方面”做得如何?在这方面你是如何做的?
五、你觉得我在纠正“四风”，身体力行、以上率下，带头转变作风方面做得如何?在这方面你是如何做的?
六、在落实中央“八项规定”精神方面，你觉得我做得如何?在这方面你是如何做的?你觉得我是否做到严格执行廉洁自律准则?在这方面你是如何做的?
七、你觉得我在“严格落实意识形态工作责任制”方面做得如何?在这方面你是如何做的?
民主生活会谈心谈话
谈话主要内容：
xxx：按照集团公司党委活动安排，今天我们在一起谈谈心，虽然一起工作，但谈心的时候比较少，我俩在一起工作这几年，希望你对我工作中的不足提出诚恳的意见和建议。
xxx：建议你能够经常到我处来指导工作，特别是要经常提醒我们在坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和站稳立场，严守政治纪律、政治规矩等方面加以经常鞭策，并在工作中出现的运营困难，货源量少提出一些拓展货源的建议，监督党员干部把廉政工作结合到实际中去。
今天，选择在市委领导班子履新不久，新一届市人大、市政府、市政协领导班子正式履新的第一天，第一站就到彭家垴缅怀革命先烈、传承红色基因、接受革命传统教育，开展“两学一做”党性专题教育和民主生活会集中谈心谈话活动，意义重大。借此机会，我讲三个方面的问题。
第一，为什么要到这里来?主要是基于这么几点考虑：一是新班子要立足新起点、找准新定位、积蓄新动力、明确新方向。习总书记说，“走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去，不能忘记为什么出发。”今天我们到天门第一个党支部诞生地，到天门党组织“发家”的地方，怀着崇敬的心情、朝圣的心态缅怀先烈，是为了进一步思考新的起点在哪，进一步接受红色教育、传承红色基因、积蓄前进动力、把准前进方向，不忘初心，阔步前进。二是新班子要统一思想，齐心协力开拓新局面。思想上不统一，想步调一致、团结一心，想心往一处想、劲往一处使，恐怕都是空的。这次换届领导干部调整比较大，除了人大、政协领导班子相对稳定，市委、政府都是新班子，或是新分工、新职责，所以相互之间要有一个统一思想认识的过程。三是新班子要作出新承诺。彭家垴是天门的红色圣地，我们要弘扬先烈精神，继承先烈遗志，在共产党天门支部成立之地、红色家谱开创之地、红色基因传承之地作出新的承诺，为天门百万人民谋福祉。四是新班子要落实好这次民主生活会的新要求。即将召开的民主生活会要求很高，要求在会前进行一次集中谈话，一些平时不便于说的话可以在民主生活会上相互交流、明确指出，做到有则改之，无则加勉。
第二，来这里学什么?要认真思考和学习革命先烈们的宝贵精神。一是坚如磐石的理想信念。1925年，全国中共党员不过千人，在那种环境下成立党支部更是随时面临掉脑袋的危险。胆量来自于坚如磐石的理想信念，精神支柱就是坚信共产主义远x想和中国特色社会主义共同理想信念。革命战争年代，无数先烈不为名、不为利，在生死面前赴汤蹈火，视死如归，坚贞不渝，矢志不移，新的历史时期，无数优秀共产党员在自己平凡的工作岗位上无私坚守，不为情所困，不为利所扰，不为名所累，默默奉献，都是靠的这一崇高信仰。她感召着一批又一批革命者敬仰、崇拜和追随，义无反顾地高举旗帜、不畏牺牲。二是全心全意的为民情怀。革命战争年代，革命先驱放弃相对优越的条件出来革命，不是为了个人，而是为了帮老百姓谋福祉，让老百姓有地种、有饭吃、有衣穿。三是百折不挠的顽强斗志。回顾彭家垴开展武装斗争的光辉历史，从“年关暴动”到后来成为抗日基地，红旗插遍天门，成为天门的红色根据地，红旗一直屹立不倒，红色基因传承不息，靠的是顽强的斗志。一个组织只要有顽强斗志的人，即便是少数，星星之火可燎原，也能够引领大多数人朝着目标不折不挠地前进。四是勇于牺牲的奉献精神。彭家垴村共有300多名烈士，他们用行动践行了入党誓词里“随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党”的庄严承诺。建国前，这个村就有70多名党员，如果没有不怕牺牲的精神、没有奉献精神，是没有勇气入党的。这些都是值得我们学习和传承的。
第三，学习之后怎么干?新一届领导班子如何结合即将召开的民主生活会提出的“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”四个合格的要求，紧密联系自身实际，到底该怎么干?我讲几点意见。
（一）政治合格是首关，要带头讲政治、有信念，做践行“四个意识”的表率。
1.要坚守对党忠诚这条“生命线”。“忠诚大于能力”，没有忠诚，什么都不复存在。组织看一个干部，首先就是过政治关。讲“忠诚”，古人云“食君之禄，忠君之事”，吃组织的饭，就要为组织拼命干活，这是天经地义的。如果对组织不忠诚，这个组织就没有凝聚力，最后就会一盘散沙。如果党员对党组织不忠诚，党就会分裂。党一旦分裂，国家就混战一团，国家之船就会沉没，不会有任何个人能够得到好处。
2.要挺起理想信念这个“主心骨”。忠诚来自于自信，要做到道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。自信，首先要加强学习研究，在学深学透中增强自信，既然我们早已宣誓入党，就要一诺千金、守脑如玉，坚守定力，不随风倒，坚定地跟着党走。车子开得再快，方向盘把不牢，栽跟头是迟早的事，掉进万丈深渊是迟早的事。所以，理想信念的“方向盘”务必要把握好。
3.要做践行“四个意识”的表率。“政治关”，首先体现在落实“四个意识”上。一要有政治意识。坚决维护党的领导核心，坚决贯彻党的路线方针政策，确保中央政令畅通。二要有大局意识。做事要从大局考虑，不要总打自己的“小算盘”。三要有核心意识。任何一个地方都要有核心，没有党委这个领导核心，就会各唱各调、各喊各号，步调不一致，发展快不了。四要有看齐意识。主动当表率，主动向党中央看齐，向习近平总书记看齐，向党的路线方针政策看齐，向中央各项决策部署看齐。在向上看齐的同时，自己也要做表率，成为党员群众的标杆。如果觉悟低于群众，当群众的尾巴，就没有引领力、感召力。
（二）执行纪律合格是底线，要带头讲规矩、讲纪律，做严守纪律规矩的表率。
1.要增强组织观念。首先要摆正个人与组织的关系，要把自己看小一点、看轻一点，要感恩组织，感恩组织给予的平台。没有平台，能力就没有舞台施展；没有平台，你接受的信息量就会大打折扣、干事历练的机会就丧失了，你就会“恍若隔世”。组织让你长期干这个事，也是组织在考验你。因此，任何时候对组织都要心怀感恩之心，都要珍惜组织给你提供的平台和机会，都要不讲条件地服从组织安排。
2.要牢记纪律规矩。纪律规矩是“紧箍咒”，也是“护身符”。没有纪律和规矩，做任何事情就会一团乱麻，贻误事业。任何时候都不能忘记纪律和规矩的约束，时刻绷紧纪律、规矩这根弦。从事一项工作，就必须遵守行业基本规范。领导干部平时坐在台上、走在前面，能够赢得更多人的尊重，这也意味着要比普通人受更多纪律规矩的约束，这是一种对等式交换，“甘蔗没有两头甜”。领导干部要少一点自由、多一点纪律约束，多接受方方面面的监督，多严格要求自己，该报告的报告，该请示的要请示，这应该成为一种自觉。
3.要履行主体责任。要带头履行管党治党主体责任，层层传递压力，从严要求、常抓不懈，落到实处，形成落实主体责任闭环效应。
4.要强化廉洁自律。要正确运用权力，让权力关进制度的笼子里，行走在法治的轨道上，运行在阳光公开中。要依法用权，权力运用要留痕，要经得起各项检查、经得起公开、经得起历史检验。要保持知足的心态。现在做任何事情，无非就是多出点汗、多动点脑筋、多掉几根头发，又不会要命。我们每个人都有稳定的工资收入和社会保障，自己所干的活要对得起这份俸禄、对得起组织。不要总是羡慕老板们每年赚多少钱，当官就不要想发财，总是胡思乱想，一旦“进去”了，到时候出来连一个普通老百姓都不如。我们一定要调整好心态，懂得知足，保持定力，坚守底线。
（三）品德合格是基础，要带头讲道德，有品行，做崇德修身的表率。
1.要强政治品德。政治品德必须摆在第一位。“德高望重”，我的理解是，只有“德”高才能“望”重，只要“德”高就会“望”重，先有“德”高后有“望”重。孔子有言：“德薄而位尊，智小而谋大，力小而任重，鲜不及矣！”就是说：一个人德行浅薄却占据高位，智慧有限却自作聪明地谋划大事，能力有限却要不自量力地承担重任，这三种情况是不祥的征兆。因此，我们要努力修炼自我，做到德位相配。希望大家都能做到“五不”。一是不拉“小圈子”。在处理同志关系上，讲究五湖四海，干工作靠班子不靠圈子，靠团队不靠团伙，要讲团结、讲配合，干任何事情都要出于公心。二是不打“小算盘”。有的搞自我设计，干事情喜欢讨价还价，抱有临时思想，来了巴不得马上走、做“不粘锅”，凡是影响走的事情都不做，能不钻进去就不钻进去，躲在边上、推给别人；有的存在新官不理旧事、屁股决定脑袋的思想。打“小算盘”最终丢的是大格局。三是不耍“小聪明”。不要一遇到麻烦事、需要担责的事就推、拖，要敢于担当，该拿主意的要拿主意，有意见要及时提出；一旦决定的事，要不折不扣地执行，不搞“两面人”“骑墙派”，当面不说，背后瞎议。四是不玩“小套路”。有的人讲狠话但不做狠事，真正得罪人的事情不干，宏观上批评微观上表扬，抽象的批评具体的表扬。做任何事情，都要少一点“套路”、多一点真诚，正大光明，坦坦荡荡，不搞“小伎俩”“小九九”。五是不耍“小心眼”。对名利看淡一点，眼光放长远点，不要因一时的得失而斤斤计较。要把批评当作动力和鞭策，努力完善自我。
2.要树社会公德。作为“关键少数”，作为公众人物，我们的一言一行对社会就是一种导向。所以，要注意自己的言行，要带头遵守各项准则，要求别人做到的，自己带头做到。
3.要养家庭美德。要重视家庭美德的养成，领导干部职位越来越高，并不能代表家属的境界会随之提高。职位越高随之“名堂”就会越多，对自己和家属更要严格要求。对家属要求不严而出事的领导干部不少，其根本原因是“娇宠”过度。上次参加政协咨政会议讨论谈到家庭教育时，我谈了一个观点，一个人为社会创造的价值应该是个人和孩子创造价值的平均值，应该要看综合价值。我们一定要有历史责任感，不但自己要为社会做贡献，也要把孩子培养成国之栋梁，不要成为“负资产”。我们不能只顾一头，只顾自己成功不顾孩子成长，要带头示范，承担起历史的责任，只有这样家风家教才不是空谈。
4.要修个人道德。修个人道德，是一个不断学习、改进、提升的过程。像学习一样，公式掌握了，题就会做了。道德需要不断修炼。为什么现在要学王阳明的心学?是因为修炼内心很重要。只要思想通了，格局格调高了，很多事情会处理得轻松，自然就不会计较了。计较是因为自身格调不够、格局不大。心灵修炼得越好，计较的越少，快乐越多，烦恼越少。
（四）发挥作用合格是使命，要带头讲奉献、讲作为，做干事创业的表率。
1.“撸起袖子加油干”。习总书记的新年贺词讲的这句话很符合我们新一届“四大家”班子的实际。天门的发展相对落后、民生短板多，这是摆在我们面前的突出问题。工业税收与周边县市相比差距较大，过去营业税起到了强力支撑，营改增之后掉收明显。这直接反映了税收质量不高、不可持续的问题，我们要知耻而后勇，强化追赶意识，市四大家领导要“捆”在一起干，工业、农业、城建等各项工作都要有领导小组、指挥部。要保持年轻的激情和心态，树立一线意识，投入火热的前线工作中。只有大家心往一处想，劲往一处使，保持奔跑、拼命干活的状态，才会有赶超的可能。新的一年，全体市四大家领导要主动履职尽责，主动自我加压，主动多干事，一人一个项目，这是硬任务，年底要结账；人人都要包挂项目、重点工程，加强督导协调。
2.务实重行担当干。对领导干部来说，就是带头干，想在前、干在前，当主攻手、先锋官。要担难、担责、担险，敢于涉深水，树立“工匠精神”“铁匠作风”。领导干部工作经验和能力都不缺，只要有激情、有担当，整体战斗力就能翻一番，地方的发展速度会快很多。
3.依法科学专业干。依法科学，就是要注重研究事物的本质、工作的规律，研究市场的方法、法治的方法、改革的方法、创新的方法。专业干，就是要内行，学通学透，不能浮在面上。内行来自哪里?来自敢于往深里钻，来自不耻下问，不能不懂装懂。岗位调整后，要主动学习，主动熟悉新领域的工作。不谦虚、不学习，靠思维惯性、想当然地开展工作，本事是学不来的。有些工作只有极端负责地学习，真正钻进去，夜不能寐、辗转反侧、反复琢磨，才能有所领悟和收获。
4.开拓创新团结干。要讲团结，不能搞内耗，不能制造不团结。鼓励当面提意见，不许背后瞎议论。要鼓励实干，营造鼓励干事、宽容失败的氛围。干的越多摔盘子的绝对越多，不完美的地方越多，如果一味地挑刺、批评，那谁愿意去干，不能让人带着委屈干事，只要没有大的不良后果，能宽容的要多宽容，最大限度地调动工作积极性。要自觉维护团结，谁破坏天门的团结谁就是天门的罪人，破坏团结的言行要“共诛之”，露头就打。要进一步强化开拓创新的观念，要有破有立。一要破除官本位思想，强化自己将来退去官职后也是老百姓的观念。二要破除“不求有功、但求无过”的思想。树立无功就是过、慢进就是退、不为如贪的观念。三要破除自然资源缺乏、无大发展的思想，树立发挥人才作用创造发展新优势的观念。四要破除急功近利、好大喜功的思想，牢固树立“功成不必在我”的观念，扎扎实实把事干好。比如，项目要按程序、高质量地有序推进，不能一味求快，不讲规矩。五要破除“老好人”思想，干工作不要老想高票满票，要敢于“亮剑”。
最后强调，民生生活会是对“两学一做”学习教育成果和贯彻落实六中全会精神的重大检验，大家一定要本着对自己、对班子、对组织、对党高度负责的精神，切实以整风精神开展批评与自我批评，真正切中要害，敞开心扉，触及灵魂，主动整改，开出高质量高水平。要把功夫用在会前，深入查摆问题，相互谈心沟通。要以整风精神开展批评和自我批评。要切实抓好整改落实，对查找出来的问题发挥钉钉子的精神，一锤锤的把钉子钉好，一个个加以解决。
专题民主生活会谈心情况
根据《中共xx县委组织部关于开好2013科级党员干部专题民主生活会的通知》（x组通„2013‟25号）精神，我单位为认真做好2013科级党员领导干部专题民主生活会的会前准备工作，委主要负责同志与班子每位成员之间、班子成员之间、班子成员与分业务股室负责同志之间深入开展谈心活动。现将本次民主生活会谈心情况汇报如下：
一、谈心时间
2013年12月2日至15日。
二、谈心对象
班子成员、委机关各股室负责同志。
三、谈心过程
为使2013科级党员干部专题民主生活会取得实效，保证民主生活会质量，共组织班子成员之间谈心10次，班子成员与分管股室负责人之间谈心19次。
四、谈心情况
目前，我委党组以“零距离”为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了谈心活动取得实效。谈心活动分层次进行：委领导班子成员之间互相谈心、领导班子成员与委属各股室负责人谈心、领导班子成员与委属各股 — 1 —
室同志谈心、党员之间双向选择或个别谈心和党员与群众之间谈心。谈心责任“明”，上下帮带“零距离”，领导带头与党员开展谈心，听取自身在工作中存在的问题，并帮助谈心对象查找问题、分析原因、理清思路。谈心过程中，班子成员之间敞开心扉，按照保持党的先进性和纯洁性的要求，围绕“为民务实清廉”这一主题，认真探讨在本职工作中存在的问题和不足，着力解决干部职工反映的突出问题，努力提高做好新形势下交通工作的能力，积极贯彻落实十八届三中全会精神，实现开创我县交通运输工作新委面。谈心活动从沟通情况、交换意见，加深共识，增进团结等几个步骤，本着互相负责的原则，认真开展批评与自我批评，为开好民主生活会奠定了基础。
五、谈心内容
根据党的群众路线教育实践活动的要求，聚焦“四风”方面存在的问题，领导班子成员之间和党员领导干部深入开展谈心谈话活动，找准作风建设方面的问题，理顺情绪、化解矛盾、增进团结，达到进一步加强沟通、凝聚人心，改进作风、促进和谐，激发干劲、推动工作的目的，真正在全委形成风正、气顺、人和的良好委面。现将有关谈心内容摘要如下。
Xxx同志同班子成员XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX谈心：近几年来，个人对工作比较重视，对共产党员的理想信念缺乏系统学习。通过这次学习，感觉到作为一名共产党员，没有崇高的理想信念是不合格的，在关键时刻就不可能起到先锋带头作用。在以后的工作中，一定要更加系统，更加积极主动的学习党的政 — 2 —
策、思想，坚定共产主义理想信念。
XXX同志与XXX同志谈心：工作相当出色，原则性强，工作严谨，办事认真，很多工作自己都带头亲自抓落实，希望今后一如既往地指导、督促好服务站工作，并给予其他工作更多的支持和帮助。
XXX同志与XXX同志谈心：作为一名党员，对党的宗旨认识不够深刻。缺乏对党的宗旨的更高认识。通过这次学习，认识到作为一名党员，一定要进一步树立党的宗旨，进一步提高自己的思想理论水平提高。
XXX同志与XXX同志谈心：个人在工作生活中比较注重廉洁自律，无违纪行为。随着工作的范围扩大，接触面越来越广，在今后的工作中要从小处做起，防微杜渐，更加严格要求自己，保持党员的廉洁性。
XXX同志与XXX同志谈心：作为一名老同志，具有多年丰富的工作经验，擅长交际，社交面广泛，所接触的人员素质良莠不齐，在交友方面要慎重些。
XXX同志与XXX同志谈心：责任心很强，工作标准很高，也具有奉献精神。但学习的自觉性不高，学习抓得不紧，缺乏创新意识，与老职工之间促膝谈心较少，思想政治工作做得不够。
XXX同志与XXX同志谈心：本人工作踏实，责任心强，但作为年轻同志有的时候容易产生急躁心理，工作方式、方法单一，不灵活，不太擅长与人沟通。
XXX同志与XXX同志谈心：本人在日常工作中比较重视个人 — 3 —的工作，感觉把工作做好了就行了，缺乏对党员更高要求的认识。通过这次活动学习，我认识到作为一名党员，只注重个人工作是远远不够的。首先要做好本职工作，在本职工作中起到带头作用。如何在日常工作中发挥党员的先进性，体现党员的先进性，是我在今后工作中要重点去做的工作。一定要在日常工作中体现出自己作为一名党员的先进性。
XXX同志与XXX同志谈心：个人在工作生活中比较注重廉洁自律，无违纪行为。随着工作的范围扩大，接触面越来越广，在今后的工作中要更加严格要求自己，从小处做起，防微杜渐，保持党员的廉洁性。工作中要放眼全委，树立大局意识。
XXX同志与XXX同志谈心：在分管工作中勇于挑担子，率先垂范，大家的评价很高。还有安排你负责的各项工作，能够按时按质按量地完成，工作很负责、思路很清晰、办法点子很多。希望今后继续保持，进一步解放思想，创新工作思路，并进一步抓好分管的工作。
XXX同志与XXX同志谈心：近几年来，个人对工作比较重视。对共产党员的理想信念缺乏系统学习。有时感觉共产主义是比较遥远的事情。通过这次学习，感觉到作为一名共产党员，没有崇高的理想信念是不合格的，在关键时刻就不可能起到先锋带头作用。在以后的生活中，一定要更加系统，更加积极主动的学习党的政策、思想，坚定共产主义理想信念。
XXX同志与XXX同志谈心：作为一名党员，对党的宗旨认识不够深刻。觉得自己只是一名普通党员，如何实现共产主义，那 — 4 —
是国家大事，离自己很遥远，自己只要做好工作就行了，缺乏对党的宗旨的更高认识。通过这次学习，认识到作为一名党员，一定要更深刻的理解党的宗旨，把自己的思想理论水平提高。
XXX同志与XXX同志谈心：党的作风的核心问题是密切联系群众。自己处在基层工作岗位，与同事关系融洽。但有时有急躁情绪，说话不注意。
XXX同志与XXX同志谈心：本人在日常工作中比较重视个人的工作，感觉把工作做好了就行了，缺乏对党员更高要求的认识。通过这次活动学习，我认识到作为一名党员，只注重个人工作是远远不够的。
XXX同志与XXX同志谈心：党的作风的核心问题是密切联系群众。要与同事保持融洽的关系。但有时有急躁情绪，说话不注意，造成不好影响。在今后工作中，一定要把自己融入到群众中去，在各项工作中注意群众的利益是第一位的，与全体同志保持密切联系。
1、高度重视。为
保证谈心活动取得实效，谈心活动前，县委常委都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在县委常委班子中，县委书记xxx同志带头与县委常委、县人大主任、政协主席和副县长进行了一一谈心，并约谈了部分曾担任县处级正职的离退休老同志和部分县直单位“一把手”及乡镇党委书记；县长xxx同志与各副县长分别谈心，并与各战线主要负责人普遍谈了一次心；其他县委常委之间也坦诚相见，认真开展谈心交心活动；县委常委还主动与所分管单位（部门）的主要领导谈心。由于我县党政班子团结协作，县委书记xxx同志以身作则，作好表率，以事业统一一班人的思想，班子成员之间讲大局、讲配合，营造了团结创业的氛围，通过谈心更增进了了解，增强了团结。未存在影响团结和影响发展的矛盾问题。
2、形式多样。在谈心活动过程中，我县积极落实“五要五有”，实施“全员谈心法”。即按照“要提前预约，有准备地谈；要放下架子，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要相互提醒，有促进地谈；要触及思想，有深度地谈”的要求，通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，广泛开展了谈心活动。对于部分离退休党员，通过“上门谈”、“电话谈”等方法进行了谈心。
谈心谈话记录谈心谈话记录内容 1
时间：20**年 6 月 20 日
地点：办公室
支持人：书记
记录人：**
会议主题：党风廉政建设民主生活会
参会人员：党支部全体党员
会议资料：
一，书记在会上讲话并强调在实际工作中加强党风廉政建设，要认真贯彻落实《廉政准则》，就自我在工作中的廉洁自律及工作作风等情景进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处。
(1)、廉洁自律情景
首先，加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。一要加强学习，提高党性修养。认真学习科学发展观以及党的十八大、十八届*中全会精神和十八届中央纪委第五次全会精神。学习贯彻《廉政准则》，准确把握、全面领会《廉政准则》的指导思想、基本精神和主要资料，切实提高学习贯彻《廉政准则》的自觉性和坚定性。经过加强党性修养和作风养成，坚定梦想信念，牢记宗旨观念，树立正确的权力观、利益观、地位观。坚持原则、秉公办事，坚持共产党员的本色。二是加强法律法规知识的学习。认真学习《党员干部廉政从业若干准则》、《廉政准则》等廉政规定，严格
按照纪律要求，规范自我的言行，用法律法规指导各项工作，做到廉洁自律，不犯规，不越位，不踩线。[由整理]
其次，认真落实党风廉政建设职责制。按照“先做人，再做事”的原则，加强自身修养，严于律己，清正廉洁。凡是在落实《廉政准则》规定的领导干部从政行为“八大禁止”和“52 不准”及相关党风廉政规定方面，做到严格要求，自觉维护，并落实到实际工作和生活之中，尤其在执法工作中，自觉做到廉洁自律，公正公平，严格执法，不利用职务之便在工作中以权谋私，收受礼物。
在抓好自已党风廉政建设职责制落实的同时，经常进行检查监督自我及身边工作人员是否违反关的规定，在行动上做到有令则行，有禁则止。进一步强化自我的廉政职责，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守关于廉洁从政的各项规定，经得住考验，守得住原则。
(2)、存在的问题和不足。
一是工作思路还有局限性，空有做好本职工作的想法，缺少有实效、真管用的招法。二是宏观思考的本事欠缺。很多时候工作还停留在处理繁杂的事务之中，思考问题不全面、工作定位没有系统、明确的标准，对问题的确定缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局，处理复杂事件的本事还不强。我们的许多工作都需要协调各有关部门解决，对涉及到的一些老大难问题，解决、推动、协调的本事不强，与相关单位和部门的协调不够到位。
二.在认真听取书记的讲话后宁局长在会上发言并对广大党员提出要求：
1、坚持勤奋学习，强化学习意识。加强政治理论学习，提高理论素养，增强理性思维。把学习实践科学发展观，作为一种神圣职责、一种精神境界、一种终身追求。学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自我做过工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质本事。
2、坚持务实作风，强化宗旨观念，做服务人民的表率。坚持科学的发展观，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。在实践中不断学习和探索，尤其是脚踏实地，多深入基层、深入群众，把立党为公、执政为民落实到实际行动中去;二是真心实意服务。应对困难无助的群众，坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。三是树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划本事、协调本事、落实本事。
3、坚持廉洁奉公，提高自身修养，做党员的表率。一要始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自我。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
三，书记在最终总结发言说，在今后的日常工作和生活中，我们要认真学习法律法规，严格要求自我，时刻对照自我的所作所为，有没有与《廉政准则》“八大方面”“***个不准”存在不相符的地方，有没有把“***个不准”当作自我的法制准线。时刻坚持清醒的头脑，坚决管住自我的手和脚，耐得住寂寞，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。
谈心人**职务**
谈心对象**职务**
1.班子的问题：
形式主义方面：
①学风不实，对新知识学习理解不透，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②学习拓展面不宽，知识结构不合理，跟不上形势发展和工作需要。
③抓落实的力度不够、招数不多，缺乏过硬的措施，在执法监督等工作中发现的有关执法部门的问题，以文件要求改正的多，后期抓落实的少;推进法制政府建设的措施大多限于喊口号、写计划、找原因。
谈官僚主义方面：
①群众观念和公仆意识不强，对基层和群众反映的问题，被动解决多，主动化解少。
②深入基层不够，与群心众接触少，与群众走访谈心出于目的性多，与群众沟通思想少，求稳怕乱，对有把握的交了解面上情况多，发现深层次问题少。
③事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱;在政府决策、执法监心督、行政复议等工作方面，对维护行政机关的形象和权威考虑得多一些，维护群众的合法权益考虑得少一点。
主享乐主义方面：
①工作缺乏主动性，缺乏雷厉风行的作风，规章制度落要工作效率不高，有些工作不能在最短时间内办结。
②实得不够，卫生、值班、学习等制度执行得不好。
奢靡之风方面：对公共财物不珍惜，用水、用电、用油、电容话费不注意节约，公务活动中也有浪费现象发生。
2.对方帮助自己找的问题：
①学习抓得不紧，学风不实，学用脱节，解决实际问题的能力不强。
②缺乏雷厉风行、立说立行的作风，工作效率不高，有拖沓现象。
③工作不能做到严谨扎实，精益求精，不能较真，工作质量不高。
谈心交心主要内容
3.帮助对方找的问题：
①学习上存有现学现用、急学急用的问题，对行政法律法规学习得不透，理解的不深，掌握得不够。
②存有求稳怕乱思想，对有把握的事情敢抓敢管，对有风险的事情敷衍推脱，对政府部门考虑得多一些，对基层和群众考虑得少一些。
③缺乏“钉钉子”精神，有些工作不能持之以恒，制定的工作安排、工作计划，放在柜子里的时间多，用于推进工作落实的少。
4.拟在专题组织生活会上对对方提出的批评意见：
①办案就事论事，不能从群众角度出发考虑问题，在了解群众需求、关心群众疾苦上考虑得不多，行政复议渠道不畅，不能最大限度方便群众表达诉求。
②对重点工作研究多，对群众身边的问题关心少、解决不够。③艰苦奋斗精神弱化，存在好面子、讲排场的思想。
5.改进措施：
①树立终身学习意识，培养肯钻、能挤的学习习惯，拓宽学习的视野，使自己成为一专多能的干部。
②建立健全督办催办机制，对每项工作明确责任目标、完成时限，定期检查，确保工作按时高质量完成。
③落实学习计划，坚持每周学习制度，突出学习重点，保证学习质量。
④增强责任意识，对工作认真负责，努力做到精益求精。
⑤抓好制度落实，落实好卫生、值班、学习、请示汇报等制度，确保单位规范有序高效运转。
⑥强化大局意识，时时处处以大局为重，努力增强应对复杂问题的能力。
⑦树立争创一流的思想，更新观念、创新思路，对照先进找差距、定座标，努力提升分管工作再上新的台阶。
谈话时间：
谈话地点：
谈话人员：李**张**
谈话内容：
根据不忘初心牢记使命方案要求，开展班子成员一对一谈心交流，要点如下：
李**同志四风方面需改进的建议：
意见 1：问题：缺失了个人信仰，扭曲了价值观念。存在着政治信仰不坚定、理想信念模糊、世界观和价值观定位扭曲、社会责任感缺失，为人民服务宗旨意识薄弱，失去共产主义信仰。频繁出现“门难进、脸难看、事难办”现象。建议：所以，要加强宗旨教育，达到入脑入心。思想是行动的先导，解决“四风”问题要从思想观念抓起。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。应牢固树立立党为公、执政为民的理念，心里始终装着群众，始终把人民放在心中最高位置;牢记我们的权力是人民赋予的，端正对群众的态度，增进对群众的感情;坚持问政于民、问需于民、问计于民，从人民群众的伟大实践中汲取智慧和力量;体察民情，了解民意，把群众的安危冷暖时刻放在心上。总之，要在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，着重克服及时行乐思想和特权现象，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、永不退缩”的精神，毫不惜力、迎难而上，敢挑重担、乐于奉献，肩负起所承担的工作职责。
意见 2：问题：少数领导干部特别是党政主要领导置身于监督之外，成为不受监督的“特殊人”。建议：所以，要强化对“一把手”的监督，做到上行下效。遏制“四风”需要主要领导有“令行禁止”的魄力，更需要有直面问题的胆量。要深入推进《财产公示制度》、《干部考察对象个人有关事项报告》等，做到财产公开透明，自觉接受组织和社会的监督;各“一把手”要加强道德修养，自觉抵御“四风”侵蚀，以身作则、率先垂范，在培育社会正气、抵制歪风邪气中发挥表率作用，为全体干部树立良好行为标杆。
张**同志四风方面需改进的建议:
意见 1：问题：监督制约机制存在缺陷，缺乏一整套行之有效的监督制度和措施。有的制度在执行过程中不够严格、随意性大，甚至成为一种形式、一种摆设，没有真正发挥应有的约束力;对违反制度的行为责任追究不够到位，以致不按制度办事的人得不到查处，严格执行制度的人得不到褒奖。建议：要健全机制体制创新，提高制度执行力。健全的机制体制，是把权力关进制度的笼子里解决“四风”问题的制度保证;提高制度执行力是解决“四风”问题的根本要求。为此，要深入推进机关“效能提升年”活动，开展行政收费、检查评比、会议文件、节庆活动等专项清理行动，进一步简化行政审批事项、审批流程和审批环节;
要对出现各种“四风”行为的党政机构和官员实行问责，加大责任追究力度;要着力治庸提能力，形成能者上、庸者下、无为者让的用人倒逼机制，全面推行岗位责任制、服务承诺制、限时办结制和失职追究制;要继续清理检查“小金库”，全面检查“三公”经费使用情况，进一步推进《公务接待工作细则》，严禁用公款大吃大喝、相互宴请、变相旅游、违规建房等。同时，针对现实中制度执行不力的情况建立健全监督机制。
意见 2：文风会风方面不够实效。会议缺乏实质内容，把邀请领导出席作为
根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。
***此次开展“不忘初心牢记使命”主题教育学习，谈谈你的认识?
***我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。
***再谈谈如何改进你个人的工作作风?
***我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实“两个责任”，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。
***你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后
有机会要多交流，多学习。
为扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，进一步强化党员干部的理想信念和宗旨意识，使全体干部员工思想受到洗礼、作风得到改进、效率得到提升、工作的到促进的最终目的，8 月 26 日，新华联社党委组织开展“不忘初心、牢记使命主题教育检视谈话活动。
本次检视谈话活动采取机关各部门与领导班子座谈的形式，机关各部门员工逐个谈话，领导班子全程参与。机关每位员工结合本岗位职责，认真检视问题，并写出书面检视报告，报告内容包括本人的基本情况，何时加入农信社，你的初心是什么，何时加入党组织，为什么入党，岗位职责，工作措施，工作成效，存在的问题，下一步如何改进，对本部门或联社的意见和建议等。
座谈会上，被检视部门工作人员检视问题态度真诚并深刻，班子成员点评语重心长又直戳要害，整场座谈会气氛严肃而又热烈。通过此次检视问题，切实增强了“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，更加自觉维护中国共产党的领导，在对标对表中加强党性锤炼、提升政治觉悟，把学习检视成果落实到干好本职工作、推动事业发展上，形成了全辖干部员工履职尽责，敢于担当的浓厚氛围，为推动联社下半年改革发展凝聚了强大的力量。
党员谈心谈话记录 20203
时间：20**年 5 月 15 日
地点：办公室
谈心人：a
谈心对象：b
b：透过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存
在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。
a：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
b：我也存在着一些问题。我在梦想信念上对自我没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
a：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
b：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。
a：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自我的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。党员谈心谈话记录 2020 最新
不忘初心，就是要坚持学习修党性。要用坚持不懈地学党章党规、学系列讲话体现思想作风的转变，补思想之“钙”、固党性之“元”、铸党性之“魂”。学深学透党章党规、习总书记系列重要讲话，不仅仅是我们基层党建工作者的重大政治任务，也是我们认识和运用客观规律，做好新时期组织工作，服务好中心工作的必然要求。当前“三严三实”、“两学一做”教育活动正在深入开展，“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”对于我们每一名党员来说，不仅仅仅
是一次学习和教育的机会，更是一次自我完善、自我回归的内心之旅。我愿常怀着一颗初心，达成对崇高理想持之以恒的追求。这种追求，就像李克强总理所说的民之所望，施政所向，不忘人民、念着人民、牵挂人民、造福人民。
不忘初心，就是要胸怀梦想筑信仰。常言道：“志不立，天下无可成之事”。没有梦想，就会在旅途中迷失自己。党章规定：党的最高理想和最终目标是实现共产主义。实现共产主义是共产党人最值得为之奋斗和引以为豪的理想，也是我们的初心。报告中强调：“保证全党服从中央，坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务”，作为一名普通的基层党建工作者，我们更加要不忘初心，脚踏实地，紧跟党的领导，不计个人得失，将更多的心思和精力用在为人民服务上，放在最初入党时的誓言中，用自己的实际行动，谱写开拓创新、干事创业的赞歌。
党员谈心谈话记录 2020
时间：2019 年 7 月 10 日
地点：六楼外科值班室
谈话人：A 职务：副院长
谈话对象：B 职务：无
A：开展“两学一做“以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么?
B：“两学一做“是学党章党规、学系列讲话，做合格党员。透过开展“两学一做“教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自我的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是
在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自我负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：院长批评的对，我以后要加强理论学习，制定有效的学习制度，深入学习卫生业务知识、管理知识，努力做到学以致用，确保学习效果。还要改善工作作风，增强宗旨意识，树立全心全意为人民服务的思想。
**：其实既往我对医院职责意识差，有时满足于管好自我，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。
A：能发现自身问题，并正视这些突出问题，还要在梦想信念上对自我设有高标准、严要求，业务学习要专心，不能半途而废。坚持学习“两学一做”，就是要加强思想作风，解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。
为拓宽学校上下沟通联系的渠道，加强思想政治工作和领导班子建设，深入了解教职员工，关心教职员工，准确教职员工，切实加强对教职员工的教育、管理和监督，努力营造风清气正的教育生态，制定《博才咸嘉小学谈心谈话工作制度》：
一、谈话对象 全校教职员工
二、谈话范围
1、校级领导和各部门主任之间
2、各部门主任之间
3、学校行政和教职员工之间
三、谈话内容
l、谈工作。了解谈话对象工作开展等情况；了解谈话对象个人工作、学习、生活等情况。
2、听建议。听取谈话对象对学校的有关意见建议。
3、指问题。根据平时掌握情况和各级反映的情况，指出谈话对象个人存在的问题和不足，帮助剖析根源，提出努力方向和整改措施。
4、摸动态。了解谈话对象思想情况及对组织的诉求。
5、提要求。干部提拔任用、调整交流时进行谈话，全面客观评价干部，听取意见建议，并提出相关要求。
四、谈话形式
1、约请谈话。根据工作需要定期或不定期约请谈话对象进行谈心谈话。
2、集体谈话。针对各科室、学校存在的共性问题，可进行集体谈话。
3、个别谈话。在学校行政成员分工调整、教职员工岗位调整，以及针对党政班子成员、中层干部、普通教职员工的个性问题可进行个别谈话。
4、要求谈话。教职员工个人有情况需要与领导交流沟通的，可主动提出谈话要求。
五、谈话原则
1、以诚相待原则。要营造良好的谈心谈话氛围，消除彼此之间的思想顾虑，开诚布公，畅所欲言。同时注意听取谈心谈话对象的意见和建议。
2、实事求是原则。要增强责任意识，对干部要一分为二，客观公正，既要肯定成绩，又要指出其缺点和不足，对存在的问题要明辨是非，态度鲜明。
3、有的放矢原则。要从实际出发，针对谈心谈话对象的不同情况和特点，采取不同的方式方法，做到有的放矢，注重实效。
4、教育疏导原则。要本着防微杜渐、治病救人的态度，适时提醒、告诫、引导谈心谈话对象，耐心说服教育，帮助其提高思想认识。
六、谈话要求
1、坚持党政主要负责人内部谈心谈话制度。学校主要负责同志要带头同校级成员谈心，每学期至少1次；校级成员也要相互谈心。谈心谈话要一对
一、面对面。
2、坚持上级与下级谈话制度。党政主要负责人成员结合分工，与相关处室工作人员，每学期至少1次；处室成员之间、学校党政班子成员之间、学校班子与中层干部之间也要相互谈心。
3、谈话前要做好计划安排和有关准备工作。了解掌握谈话对象的基本情况，提高谈话质量，达到沟通思想、促进工作的目的。谈话对象要正确对待、自觉接受约谈，并通过谈心谈话提升工作实绩、改进工作作风。
4、谈话后要抓好有关问题的督办和落实工作。对谈心谈话对象反映的有关情况和问题，要通过适当方式进行深入了解；对谈心谈话对象反映的涉及其工作和生活的实际困难，要尽力帮助解决；对谈话认定的存在问题，要跟踪了解整改情况，对没有改正或改正不明显的，及时提出警示，或提出组织处理意见。
5、每次谈心谈话都要有专门记录，留痕备查。
1、在日常工作中，你周围是否存在“上有政策，下有对策，有令不行，有禁不止”的现象？是否存在“推诿扯皮、推卸责任”的现象？
2、你觉得要成为名优秀党员干部，应具备的基本素质有哪些？
3、你觉得如何成为一名合格的干部？
4、你觉得作为一名党员，如何才能做到对党忠诚？
5、对于本校的建设，你作为一名干部（党员），你可以做什么，怎么做？
6、谈谈你对新党章的认识。作为一名党员，如何学习贯彻党章，做名合格的共产党员？
7、理想信念是共产党人的精神之“钙”，作为一名生活工作在贫困地区的党员，应当树互怎样的理想信念？
8、怎么做才是对党忠诚，如何做才能成为一名合格党员（国家公职人员）？
9、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显对党绝对忠诚？
10、请谈谈你对党风廉政建设“两个责任”及“一岗双责”的认识。
11、根据“两个责任”和“一岗双责”要求，你是如何抓好职责范围内的党风廉政建设工作的？
12、请谈谈你个人遵守党的政治纪律和组织纪律，严格执行中央八项规定的情况，以及个人重大事项申报有无变化或需要说明的问题？
13、请谈谈你在履行党风廉政建设职责自身清正廉洁等方面存在的问题和不足，谈谈身边你了解的廉政建设方面存在的主要问题和苗头性问题？
14、你先谈一下对单位落实党风廉政建设“两个责任”存在什么问题，如何解决？
15、你谈下本教研组和你本人落实中央八项规定精神和反“四风”存在哪些不足？如何整改？
16、你谈一下今年以来，你本人是如何尽职履职的，结合分管工作，说下具体情况
17、作为一个分管（科室）负责人，你在八小时之外是如何执行上级关于生活圈、交际圈规定的。
18、作为一个分管（科室）负责人，你在团班子、带队伍、树形象过程中有哪些措施和不足
19、谈谈你在今后落实“两个责任”有什么好的建议意见
20、谈一谈你对个人的职业成长是如何规划的，现在事业单位人员离岗创业势态发展如火如荼，你本人有何意愿？
21、你知道“四大纪律、八项要求”的内容是什么？
22、你知道领导干部“六个不准”的具体内容吗？
23、你知道我校领导干部外出请示报告制度吗？
24、你学习过《关于加强对学校各级党政王要负责人临督的实施办法》？
25、请汇报你任职以来的廉洁自律情况？
26、谈谈领导班子和党员干部在“四风”方面存在的突出问题。
27、你觉得党员应该如何发挥自己的示范引领作用？。
28、谈谈你对党的“两学一做”学习教育制度化常态化活动的认识及巩固和扩大活动成果的意见建议。
29、谈谈如何以身作则，明确示范带头责任，做好自己的工作。
30、作为党员、你认为如何发挥自身作用，为企业经营管理工作贡献力量。
31、你在日常工作中存在哪些困难？32、你认为如何影响和带动身边的非党员群众共同推动教育的发展。33、你是否还记得自己的入党时间和转正时间？
34、你对支部的工作有什么好的意见和建议吗？
35、什么是“一岗双责”？本地区本单位党风廉政建设第一责任人履行“一岗双责”情况你了解吗？
36、你是如何发挥党员先锋模范作用的？
37、在日常生活中你是怎么样提高自身党性修养的？
38、你认为合格党员的基本标准是什么？
39、你是如何将做名合格党员和日常服务工作相结合的？
40、对党支部、党员个人有何意见和建议？
41、你认为自身在做合格党员方面存在哪些问题，你准备采取哪些措施更正这些问题？
42、开展“讲严立”专题警示教育活动以来，你从中学习教育中认识到了什么？
43、按照党支部计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流下对开展“深入学习十九大精神”活动的认识。
44、谈谈你在进一步明确责任，履行好“一岗双责”和如何进一步推进党风廉政建设反腐败工作万面的情况。
45、根据安排，我们两个谈谈心，交流下对党建工作开展的认识，你先说说吧。
根据上级要求和我行开展学习十九大精神安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对十九大精神的认识？
47、对照新《党章》要求，您觉得党支部以及党员在工作作风上存在哪些突出问题。
48、您对党支部及成员在贯彻落实中央“八项规定”和省委、市委关于改进工作作风、密切联系群众有关规定的总体评价如何。
49、对照省委、市委关于“四风”突出可题的表现，你认为目前党支部及成员，以及党员在“四风”方面存在哪些突出问题？
50、您对党员干部在履行党员义务立足岗位发挥作用、完成党组织交给的任务等情况的总体如何？
51、您对推动教育实践活动与机关党建工作相互促进，促进服务型基层党组织建设确哪些意见和建议？
52、“两学一做”学习教育的概念是什么？自开展“两学一做”学习教育以来，你从中学到了什么？
53、作为一名中层管理人员，谈一谈你本人去年作出哪些突出成绩，个人有哪些长处和优点，目前存在哪些不足，下步如何改进。
54、谈谈你对本校基层管理的意见和建议，还存在哪些突出问题？
55、开展“两学一做”活动以来，你从“两学一做”学习教育中认识到了什么？
56、简单谈一谈你对学校考核体系和激励机制的想法？57、学校最近总体情况怎么样？58、学校有哪些突出亮点和存在的薄弱环节，哪些需要集体协调解决？
59、你认为学校班子整体运作情况如何，是否需要优化调整或补充班子力量？
60、请结合班子成员的分工，分别介绍一下班子成员分管工作取得的主要实绩和有影响的工作，以及个人发挥作用情况，重点指出好的万面和存在哪些不足。
61、单位目前有没有制定干部培养规划，在中层干部选拔使用上是如何做的？
62、单位现在哪些中层干部较为成熟，综合素质较好，可以作为后备推荐？
63、后备干部在哪些力面较为突出，有哪些需要改进的地方？你建议该后备干部如何使用？
65、你对支部班子配置有何意见？
66、作为后备干部怎样让群众支持你的工作？
67、作为后备干部如何认真执行支部下达的各项任务并配合支部工作？
68、作为后备干部如何保证严守工作纪律？
69、你为什么想当干部？
70、作为后备干部怎样在本校的社会稳定、长治久安中发挥积极作用？
71、作为后备干部能否对教师理直气壮的批判极端思想的危害？72、作为后备干部如何带领教师发展生产？
73、作为后备干部如何带领教师学习科学文化知识？
74、作为党员领导干部在履行党建第一责任人上，如何履行承诺书？
75、你怎样看待本校干部的？
76、在祖国统一、民族团结中，作为党员干部应该怎样发挥作用？
77、作为后备干部如何用行动展示自己当干部的能力？
78、作为后备干部对中国共产党怎样看待？
79、中央提出的惩治和预防腐败体系主要包括哪几个方面，本地单位推进惩治和预防腐败体系建设工作如何？
80、你对单位领导班子和领导干部反腐倡廉建设的意见和建议，对领导班子的综合评价意见？
81、按照局“两学一做”教育实践活动的安排，我们今天谈谈，不论是思想上、工作上、生活上各方面都可以谈。82、在执行“五个主体责任、九个严禁、九个一律”的换届纪律要求中、你该如何做？
83、在支部换届前后如何保证工作开展。
84、对安全生产“红线”怎么理解，如何保证安全生产“红线”在本地区不被突破。
85、对安全生产党政同责、一岗双责怎么理解？
86、作为主要负责人，如何履行好安全生产第一责任人责任？87、当前学校安全最突出的问题是什么？目前整改进度怎么样？88、你认为党员如诃推进文明社区创建的，有什么好的经验和做法，89、假如你辖区某干线道路发生一起危险化学品运输车辆泄耩事故，按照属地救援要求，你如何启动应急预案和指挥抢险救援？
90、四风方面存在哪些突出问题，应该如何解决。
91、改革、发展、稳定和民生方面存在哪些突出问题，应该如何解决？
92、目前阶段教育实践活动各项工作存在哪些问题，应该如何搞好下步的教育实践活动。
93、根据上级计划安排，今天，我们俩谈心，交流一下对开展贯彻落实十九大精神的认识，请你谈谈你对十九大精神认识多少？
94、请谈谈你在廉政自律方面的情况。
95、谈谈你在贯彻执行民王集中制，选拔任用干部和接受党内外监督的情况。
96、在平凡的工作中，怎样用实际行动彰显党员的党性修养和个人素养？
97、支部党建工作开展的好不好跟每个党员有着最直接的关系，你认为下步党建工作应该从哪几个方面着手？
98、支部目前主题党日活动形式较为单一，你对创新活动形式有什么好的建议？
99、根据上级要求，申报示范型党支部，需要创建党建特色品牌，结合支部实际，你觉得有哪些主题比较合适？
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