应聘销售经理求职信

应聘销售经理求职信（精选10篇）

应聘销售经理求职信 篇1

您好!感谢您百忙之中抽空查阅我的求职信。从上获知贵公司的招聘信息，特写此封求职信推荐自己。

今天我应聘的职位是销售经理助理。希望这篇求职信能帮贵公司找到一位有志青年，也希望您能成为我成功路上的指路人，让我拥有一个成功的起跑点。

我叫XX，毕业于XX学院XX专业。虽然我是应届生，但是我有丰富的社会实践，在学校中，我不断的培养自己的综合能力，为自己打下坚实的基础。在校外，我总不会放过任何一个可以锻炼自己的机会，让我明确自己的奋斗目标。希望贵公司能给我一个展现自己实力的舞台。

本人性格开朗，为人细心，做事一丝不苟，能吃苦耐劳，具有良好的事务处理能力及执行能力。思路清晰，分析能力强。经过在校期间的锻炼，不但锻炼了我的沟通协调能力，还让我在组织纪律性和人际关系沟通技巧上有了明显的提高。

我有不错的学习能力，能熟练操作office软件，熟悉办公软件的操作，能较好的完成上级布置的各项工作，并做好工作后的总结善后。

“会当击水三千里，直挂云帆济沧海。”背负着沉甸甸的责任和期望，我真诚地等待着您的检阅，期盼着能为贵单位贡献自己的绵薄之力!

祝您和贵单位事业兴旺发达、蒸蒸日上!

热切期盼您的回音!

此致

敬礼!

应聘销售求职信 篇2

您好!我从人才招聘网获悉：贵公司拟于近期增加销售精英若干名，特出呈上求职信应聘。

本人张倩念，今年22岁，就读于华南农业大学，家具与室内设计专业。大学期间长期担任班长一职，学习成绩优秀获得国家励志奖学金、三等奖学金各两次，三好学生荣誉称号、校二等奖学金各一次。

我长期以来喜爱从事销售类工作，热爱家具行业，大学期间学习家具设计，因而对家具的结构、材料，造型、功能、设计及适用人群等有较专业的了解，为此励志要成为家具业中的高级销售人才。为达成这一目标，我不仅认真学习了家具专业的知识，还自学了较为专业的销售类知识，如：《销售行为学》、《市场营销学》、《销售管理学》等。在实践上我同样也付出了很大努力，20XX-20XX年在阳城床上用品有限公司，我担任过一年的业务主管，负责校内的销售。还做过投资经营。

相信您慧眼识英才!

销售正能量:1.自信:客户买的是信心价值,你自信才能展示美,自己美更容易打动客户;2.放松:过于紧张做营销,就会在细节上出问题;3.专注:销售过程,不想其他事,不贪更多单;4.专业:只有勤练基本功,了解自家产品,方成大客户;5.勤奋:销售行为量的积累非常重要。

我的个人简历及相干资料将一并附上，请您阅览，有助于您对我的进一步了解。如能给我面谈的机遇，我将不胜幸运，热切期盼您的佳音。

收笔之际，郑重地向您提一个小小的请求。无论您是否选择我，尊敬的领导，请接受我诚恳的谢意，感谢您百忙中抽空阅读此信。

此致

应聘求职信(销售专员) 篇3

您好!

我是华南师范大学外贸营销的应届本科生。我有幸得知了有关贵公司招聘销售专员的信息，我非常希望能够应聘该职位。为此，我精心整理了我在大学四年的学习情况和成长经历，并带上对该项工作的热情，向贵公司投递简历，申请“销售专员”一职。

除了在华南师范大学的4年学习经历外，我还努力争取在各种社会实践和学生工作中提升自己各方面的能力，不仅有优秀的XX能力，而且还有XX能力(应聘职位所需能力)，同时XXXX的经历(能够体现所需能力和具备与应聘职位相关的经历)，都为我应聘贵公司的XX职位做好了充分的准备。我相信我的到来，将能够给贵公司的市场营销团队带来我应有的贡献。理由如下：

“营销专员”所需求的素质我所具备的素质

l 重点大学本科以及学历 广州华南农业大学电子科学与技术专业本科，

具有较好的学术背景和学历

l 具有相关研究工作经验者优先考虑 曾在IBM实习，熟知软件开发的整体流程，

同时具备独立项目研发能力

l 对软件开发工程有深刻的理解，良好 优秀的专业知识水平，在本科阶段既已参加导

的专业技术水平师课题组的研究

l 流利的英语听说能力 在多家跨国企业实习中，锻炼了良好的听说能

力;四六级成绩优异

l 吃苦耐劳，责任心强，耐心细致，具 熟练掌握与人沟通的技巧，同时具有较好的团

备团队合作精神 队协作精神

l 能够在工作中承受一定的压力 在高压力环境下工作的能力强

非常感谢您能在百忙之中抽出时间来阅读我的求职信，同时我也万分期待能够在您方便的时候与您见上一面，给我一个机会向您展示更多的我。

顺颂商祺!

签名：

华南师范大学外贸营销 工科学士

联系地址：广州华南师范大学石牌1栋608室 邮编：510642

手机： 固定电话：

应聘销售经理面试自我介绍 篇4

应聘销售经理面试自我介绍

尊敬的领导：

您好！

很荣幸能参加贵公司的面试,有机会介绍我自己,感到非常荣幸。我是来自上海大学市场营销专业的XXX。我喜欢读书看报,因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步,因为它可以磨砺我的意志,我到底是个什么样的人呢?我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。既然今天竞聘的是销售经理一职,我想谈谈自己对销售的理解。销售不等同于推销,但推销是销售的重要组成部分。要想做好销售工作,首先就要做好自我推销。让一个陌生人信任自己是有一定难度的,但只有客户相信可以,才会相信自己的产品,才能更好的将产品推入市场。我想“做人,做事,做生意”大概就是这个意思吧!

我觉得作为一名销售经理,除了应该具备一定的营销知识外,还应具有良好的沟通、协调能力,能够吃苦耐劳,具有良好的团队合作精神,讲究职业道德。身为班长的我,在三年的时间里,组织了班级各种各样的活动。通过组织这些活动,提高了自己的组织协调能力,加强了团队合作意识。同时也让我充分认识到,个人的能力毕竟很有限,只有通过团队合作,集思广益,取长补短,才能更好的完成工作。在个人爱好的带引下,入校我便参加了校书画协会,由干事到副会长,这是对我的付出与努力的肯定。组织开展一系列活动丰富校园生活,被评选为优秀学生社团。所组织的跨校联谊活动,达到预期目的,受到师生首肯,个人被评为现场书画大赛优秀领队。静如处子,动如脱兔,181cm的身高和出众的球技,使我登上球场后,成为系篮球队主力小前锋,与队友一起挥汗,品味胜利。文武兼备,则是我大学生活的一重要感悟。此外,在担任班团支书和辅导员助理期间积极,为同学服务,表现出色,贡献卓越荣,获校级优秀学生干部称号。

区域经理应聘求职简历 篇5

写个人简历需要专注才能带来成就。现在有很多用人单位为了扩大招聘范围，在招聘的要求上很少，但是在真正选拔人才的时候，还有一些未注明的招聘要求，同样也需要求职者注意。

个人信息

yjbys

性 别： 女

民 族： 汉族 年 龄： 26

婚姻状况： 已婚 专业名称： 营销管理

主修专业： 管理类 政治面貌： 群众

毕业院校： 重庆大学 毕业时间： 7 月

最高学历： 大专 电脑水平： 精通

工作经验： 五年以上 身 高： 157 cm 体重：45公斤

现所在地： 新罗区 户 籍： 新罗区

求职意向

期望从事职业： 区域经理，销售 期望薪水： 面议

期望工作地区： 新罗区 长汀县 期望工作性质： 全职

最快到岗时间： 随时到岗 需提供住房： 不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称： 重庆大学 ( 3月 - 至今 )

专业名称： 营销管理 学历： 大专

培训经历：

工作经验

公司名称： 福建天泉药业股份有限公司 ( 4月 - 0月 )

所属行业： 制药·生物工程 公司性质： 私营.民营企业

公司规模： 200～500人 工作地点： 厂家龙岩-负责华南大区

职位名称： 华南大区经理

工作描述： 主要负责事项：

1.关注市场动态，完成招投标等事宜;

2.维护老客户、开发新客户，根据厂家任务按期进行分解、开拓等;

3.管理旗下区域经理日常工作，市场开发、定期培训等。

取得成就：

1.加入销售业务员，抵市场实习;

2.负责广西地区;

3.负责广西、广东地区;

4.公司成为公司提拔第一位大区经理(广西、广东、江西、湖南、湖北、海南);

5.13年-15年期间协助公司完成广西、广东、江西、湖北等招标事宜(其余地区暂未开标)，并取得较优异的中标结果。

离职原因： 家庭原因，无法长期外出出差。

自我评价

自我评价： 沟通能力、独立性、观察力较强，现从事厂家华南大区经理，出差经验丰富。

语言能力

语种名称 掌握程度

英语 良好

普通话 良好

拓展阅读：呈交个人简历还需要哪些补充性的资料

在人才市场上竞争力是逐渐的增加，尤其是随着教育的发展，高学历的人才逐渐增加，那么，人才在竞争中需要的能力更多。因此，现在求职需要更高的效率，也需要“一击即中”。要知道职场中的成功永远只有一次机会，每一个人成功的机会都是有限的。

在求职中提高成功率个人简历是一个关键所在，能够做出完美优秀的个人简历必然能够提高通过率。另外，在呈交个人简历上，也是关键点，包括呈交个人简历的`方式，以及在呈交个人简历期间的一些准备。例如，在呈交个人简历上，需要有哪些补充性的资料呢?

1，学历证书

学历是现在很多用人单位所重视的招生标准，在个人简历上如果是博士学历，简单的一张纸就足够，而如果研究生学历可能需要的几张纸，本科学历则需要的个人简历内容更多。这也说名学历在个人简历上的效力是最高的，这也是现在求职的一个趋势。在呈交个人简历的时候，附加学历证书可以提高个人简历的真实性，也能提高自身的优势，当然前提是高学历的求职者。

2，奖励证书与职业证书

奖励证书以及职业证书也是求职中的一个重要优势，很多人在写个人简历的时候，都喜欢写各种奖项，外企招聘也很重视个人的奖项部分，那么在呈交个人简历的时候也可以附带奖励证书作为补充。职业证书的作用，在很多时候与学历证书效力一样， 像是就业资格证书、会计证等等。

3，个人档案提交

销售员应聘中文求职信写作 篇6

尊敬的贵公司领导：

我诚挚的递上我的个人求职 自荐 信，希望在贵公司体现我人生的第一笔价值。

我应聘的职位是售前技术支持。这一工作定位是我经过对自己能力和社会需求的衡量之后，最终的决定

我是一名应届毕业硕士研究生，名叫xxx。2001年，我从家乡长春考入北京理工大学电子工程系。并在2005年毕业之际以优异的成绩考入中国科学院研究生院。本科时我多次获得人民奖学金，在就读研究生之后由于在学习和学生工作以及社会活动中的优秀表现，我被评为中国科学院三好学生。

学习的路在我的脚下一直十分平坦，这一方面使我有机会到我们伟大祖国的首都深造并结识来自全国各地最优秀的老师和同龄人，并使我的眼界大大扩展;另一方面也限制了我的思考，让我总是在学校温暖的怀抱里自认为是天之骄子。以为自己学习好，并一直从事学生工作就可以满足社会的需求，是个有能力的人。直到我的朋友开始走向社会。看着他们的变化，听着他们的见闻，我才意识到自己还只是一个学生，距离社会的需求还有一定的距离。所以我一直找各种机会希望在毕业前完成自身的职业化转变。2007年3月~12月，我由老师推荐在我国重大专项课题“嫦娥”探月工程项目组从事项目管理工作。在合约到期之后，我又在朗格科技有限公司做了一个月的兼职售后服务工作。经过那段时间的实践和对职场的了解，我认识到自己最适合的工作是售前技术支持。一方面，我有很强的学习能力和对技术知识的悟性;另一方面，从小到大我都在有意无意的锻炼着自己的沟通能力和表达能力。这两方面的能力和素质正是技术支持工作所需要的。在售前和售后的比较中，我更喜欢售前，售前工作对技术和沟通能力的要求更高，同时由于要协助销售人员，所以对团队工作能力的要求也相对高一些，我的学生时代一直是很活跃的，参加社团、学生会并在党支部担任组织委员，以前的团队工作经历给我带来了很多的快乐和自信，我一直非常喜欢在团队中工作。综合这些考虑我把自己的工作意向定位在售前上。

在和美国留学生的交流中，我感到他们在毕业前都已经有明确的 职业规划，并对自己的能力有清醒的认识，自身的定位十分明确，如何对待自己的工作，如何对待客户，如何对待自己的同事，如何对待上级领导。在他们走入社会前都已经接受了很好的职业教育。这些正是我极力想要提高的能力。所以，我一直希望能有机会去美国增长自己的见闻。希望去贵公司实习，能够更深入的了解贵公司。请领导给予我一次机会!谢谢!

下页附个人求职 简历 表，盼面谈!祝您工作顺利，祝贵公司蒸蒸日上!

此致

敬礼!

物业管理经理应聘求职简历 篇7

yjbys

性 别：男

婚姻状况：未婚 民 族：汉

户 籍：天津 年 龄：25

现所在地：黑龙江 身 高：176

联系电话：

E-mail：/jianli

求职意向

希望岗位：物业管理经理/主管

工作年限：2年 职称：无职称

求职类型：全职 可到职日期：随时

月薪要求：面议

工作经历

-02至2007-08 星河科技有限公司 技术员

2007-08至-02 北京博乐盛世科技有限公司 售后服务

教育背景

毕业院校：广州工商职业技术学院

最高学历：大专

毕业日期：-07

所学专业一：计算机通信

所学专业二：移动通信

获得证书：优秀团员、学习优秀奖证书，大专毕业证书

语言能力

英语水平：一般

国语水平：优秀

粤语水平：较差

工作能力及其他专长

1、熟练使用Word、Excel，Access等办公软件;

2、熟练使用Portel99SE，photshopo，Dreamweaver，Firworks，Flash多媒体等软件;

3、对计算机网络维护有一定的基础;

4、手机维修，程控交换机安装;

5、在校期间进行过各种电子电路实训;

6、熟悉各种电子测量仪器的使用;

7、焊接技术同安装能力强;

8、能使用Portel99SE软件绘制pcb。

自我评价

应聘销售经理求职信 篇8

无照片

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 湖南 身材： 172 cm kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 48

诚信徽章：人才测评：

◆ 求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 建筑工程、工作年限： 25 职称： 无职称

求职类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广东省

◆ 工作经历

公司名称：广东清远市顺海房地产开发有限起止年月：XX-05 ～ XX-0

2公司性质：民营企业所属行业：房地产开发

担任职务：项目副经理

工作描述：XX年5月至今在广东清远市顺海房产开发有限公司工作，负责项目前期策划、规划报建工作；

离职原因：项目推迟

公司名称：广东新宏成建筑工程有限公司起止年月：XX-11 ～ XX-0

5公司性质：民营企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：项目现场负责

工作描述：XX年至XX年5月在广东新宏成建筑工程有限公司东莞大朗碧桂园房产开发项目部任三工区现场负责人，完成别墅54栋，建筑面积37654.6㎡；高层4栋，建筑面积83461.9㎡；

离职原因：工程竣工

公司名称：广东珠源建设工程有限公司起止年月：XX-09 ～ XX-1

1公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：项目经理

工作描述：XX年至XX年在广东珠源建设工程有限公司中国人民解放军军事体育学院外训综合大楼任项目现场负责人，该项目建筑面积16327.2㎡，地下1层，地上16层，参与了该项目土建、装修工程从投标到竣工结算的全面管理工作；

离职原因：工程竣工

公司名称：湖南常德市第二建筑工程公司起止年月：XX-05 ～ XX-07

公司性质：国有企业所属行业：房地产/建筑

担任职务：

工作描述：主要从事工程管理

离职原因：企业改制

公司名称：湖南常德棉纺厂基建科、扩建办工作起止年月：1987-10 ～ XX-0

2公司性质：国有企业所属行业：其他行业

担任职务：

工作描述：主要从事施工图设计，甲方施工项目管理

离职原因：企业改制

◆ 志愿者经历

◆ 教育背景

毕业院校： 长沙铁道学院

最高学历： 本科 毕业日期： 1987-07-0

1所学专业： 111 第二专业：

培训经历：

◆ 语言能力

外语： 英语一般

国语水平： 粤语水平：

◆ 工作能力及其他专长

1、本人从事多年的工程管理工作，对建筑企业企业文化建设有较高的认识；对建筑企业工程管理、行政管理、财务管理都比较熟悉；

2、本人综合管理能力、组织协调能力比较强，有一点的文字组织能力，能够起草、制定各项管理制度、各类合同文本；有较强的法律意识和功底；

3、职业资格方面：XX年以优异的成绩通过全国一级注册建造师资格考试，现正寻找注册公司；

4、工程管理方面：主要擅长项目前期的策划和项目的过程控制，对工程项目内部核算体系的建立有较高的认识；

5、工程造价方面：对广东省工程计价定额、广东省工程计价办法、清单计价规范比较熟悉；学过广联达计价，广联达图形算量、广联达钢筋算量软件，但应用不是很熟练；

6、电脑方面：会用Word，Excel编制文档和表格，会用AutoCAD,天正绘图软件绘图；

7、熟悉建筑业，房地产业各项法律、法规；熟悉建筑业施工规范；了解房地产开发流程及各个开发时间节点；

应聘销售经理求职信 篇9

出处: 业务员网营销中心内部管理方案

笔者最近应聘*企业销售经理时，在听了人事部经理半个多小时企业情况介绍后而写的营销中心内部管理草案。

*企业是一个典型的小型私人公司，产品只有一种驱蚊类的膏剂产品，属于日化医药性质。公司原有销售部主要围绕部队供需机关而工作的，其中也包括一些零售散户。目前，公司领导想利用产品某些方面的特殊功效和良好的研发背景，打入国内零售市场。由于前期销售部门工作范围的狭窄性，人员和销售流程也非常简单，没有建立相应的部门制度，但在拓展零售市场，进入日化大众市场的时候，随着经营模式的转变，人员的增加，销售费用的增大，部门的管理陷入了很被动的局面。出现了销售人员日常工作管理的不可控性，工作效率低，费用浪费也严重。因此，公司急切需要在短时间内改变此种状况，建立一支适应市场发展、管理严谨、办事效率高的团队，争取在未来2-3年内以快速消费品操作模式建立自己的销售网络体系。

由于是对方要求根据自己经验写部门管理制度，所以结合自身多年销售工作经验和小企业市场工作的开展情况，提出建立由总经理负责制的国内营销中心部门运作体系。

一、销售组织机构

为了实现销售管理机构“简明、快速、高效”的目的，采用人员定位、岗位明确、考核规范的层级领导制度，具体组织架构图如下：

二、各职能部门/人员的岗位职责

1、销售总监（略）

2、市场部（略）

（1）大客户经理

（2）区域业务经理

3、服务管理部（略）

（1）营销助理

（2）文案设计

三、人员薪酬制度

1、销售人员薪酬制度

由于公司国内日化零售市场刚刚开拓，销售的焦点集中在网点的开发和和货款的回收。因此，市场部销售人员的工资采用“底薪（基本工资+业绩效益奖）+奖金提成+年终奖”的方式，底薪采用梯级升降级别制度，如图：

工资级别 基本工资（含通讯费）业绩效益工资 奖金提成 年终奖 备注一级 800 1700总经理奖

二级 800 1200总经理奖

三级 800 700总经理奖

四级 800 400总经理奖

见习级 800 200总经理奖

2、其他人员工资（略）

四、差旅费开支、报销管理

为管控营销中心资金支出，规范费用报销作业体系，制订差旅费用开支报销办法。

1、范围：凡须从公司财务申领资金（差旅费）均按本办法办理。

2、审批权限：根据营销中心管理规范和公司财务科有关规定，结合营销中心实际情况。特做如下规定：

（1）营销中心规定费用额度以内发生的费用按费用项目经权责主管审批后报销。

（2）超出营销中心费用额度的费用由公司总经理审批后报销。

3、报销额度：为更合理地使用资金，对差旅费、招待费、交通费等主要费用由营销中心制定开支额度，各种费用在额度内凭票据实报销，超过额定部分不予报销。

4、外部凭证：凡需从财务科报销，不记金额大小，均须取得合法的与经济活动相符的外部凭证，若因故确实不能取得凭证，应说明未取到单据原因。

5、出差标准：

区域业务经理出差住宿标准*元/天，伙食补*元/天；营销中心行政以上人员出差住宿标准*元/天，伙食补*元/天；营销中心销售总监出差住宿标准最高不能超过150元/天，伙食补30元/天。

交通费含长途汽车、火车、飞机、轮船、车票实报。无电脑票必须由直属经理签字确认后方可报销。（如坐飞机，事先必须请示总经理批准后，方可报销。）

上海、北京、广州地区在原规定基础住宿标准上再增加20元/天标准。

6、差旅费报销管理规定

区域业务经理每月出差至少20天，若发现弄虚作假，扣除当月提成及差旅费，严重者予以开除。区域业务经理可以通过借款方式向公司支取差旅费，最高金额为3000元。每月根据凭证票据如实报销，一月一次，并附上《区域经理每周行动计划表》。填写出差行动路线，时间，地点，必须要和票据相符。每月25号左右统一寄或交到营销中心核实报销。如无附《区域经理每周行动计划表》一律不作报销。而迟迟不报销本月差旅费，不审批下月借款。

五、发货、退货管理程序（略）

六、营销中心人员考核管理制度

1、区域业务经理考核管理制度

（一）工作职责：（略）

（二）岗位归属：直接接受市场部的领导工作安排。

（三）区域业务经理级别和薪酬配套（见上面）

（四）区域业务经理的考核、奖金提成、年终考核奖的规定

1）见习业务员试用期为三个月，期间不参与考核，期满经考核合格后转正，若不合格，予以辞退或延长试用期；

2）转正后的区域业务经理给予核定业绩指标，按季度目标销售予以考核。若区域业务经理未完成季度考核指标的80%，下季度的工资按80%计发；若完成季度考核指标，恢复原基本工资；连续两个季度未完成考核指标的80%，给予调离、辞退或降级；

3）业绩效益工资：主管部门根据各区域经理销售月度计划考核表中汇款累计完成指标100%、网点代理开发完成100%、区域内客户投诉率、业务管理综合素质等各项指标累计两个季度完成以上者，工资级别将报总经理审批，得到晋升一级。

4）奖金提成结算：主管部门根据各区域经理签订的地区销售责任书内容、每月汇款计划数量为依据，完成月指标80%以上，结算当月提成*%；如完不成当月汇款指标低于80%以下者，暂不结算当月提成*%点，待下个月完成汇款指标80%以上后，方可结算*%提成，二月累计结算。

5）年终考核奖：销售人员如果按目标总量完成100%，按打款总额的*%结算提成；如果按目标总量超过150%以上，按打款总量的*%结算；全年完成总销售量低于80%以下者,按*%

提成结算。(年终提成总数减去按月提成的总数，余额部分按一次性结算作为总经理奖金发放。)

6）考核实施：营销助理依据各区域销售汇总情况，有销售总监提出考核意见，报营销中心总经理批准生效。

2、大客户经理、其他人员考核管理制度（略）

七、销售人员表格化管理

好政策必须依靠强有力的执行体系，销售工作尤其如此。销售员在外拓展业务，不能自由放任。人的自觉性是靠监督、激励等手段来督促的。管理工作通常由两部分组成，一是人员的沟通交流和各种销售会议；二是制度化的制约。表格化管理模式比较适合销售人员日常工作的监督和控制，有利于企业经营发展、市场的开拓和管理。

销售经理求职简历 篇10

姓 名： 万女士

性 别： 男

婚姻状况： 已婚

民 族： 汉族

户 籍： 徐州

年 龄： 27

身 高： 168cm

希望地区： 江苏—徐州

应聘岗位： 销售类-销售经理/主管

教育经历

-02 ～ -01 徐州师范大学 教育学 大专

培训经历

-09 ～ -12 徐州英孚语言培训中心 商务英语 商务英语课程培训证书

工作经历

2011-04 ～ -01 徐州xx房地产营销策划有限公司 销售经理

所属行业：建筑/建材/工程，房地产开发

就职部门： 营销部

担任职位： 销售经理

工作描述：

1、承担项目的行销管理职能，并对分管项目团队工作实施日常管理；

2、负责组织分管项目部各项管理制度、业务流程的.贯彻实施工作；

3、介入项目前期工作期间，组织拟订负责个案的战略战术规划等相关方案，并负责具体开展与实施；

4、组织安排行销个案的市场调研、市场定位、产品企划、行销推广、销售执行、佣金结算等各项工作事宜，保障个案的顺利进行；

5、接受执行终端客户的投诉处理；

6、落实客户满意度调查的情况。

实习经历

2010-02 ～ 2011-03 xx实业集团 实习业务员

实习内容：收集市场信息； 收集整理进口资料；咨询更新展会信息；其它行政事务和领导临时安排的工作。

专业职称：

计算机水平： 中级

技能专长：

1.良好的英语沟通表达能力；

2.熟悉国际贸易流程及操作；

3.熟悉报价，项目管理流程，订单管理；

4.会用ERP系统。

求职意向

发展方向：经理主管

自身情况