电梯安全管理主体责任承诺书

电梯安全管理主体责任承诺书（精选13篇）

电梯安全管理主体责任承诺书 篇1

一、工作目标

以全面压实、落实电梯安全主体责任为核心，建立电梯安全监管长效机制，形成我县监管机制完善、安全责任明晰、安全管理到位、社会共同参与、应急救援及时的电梯安全工作体系，最大限度地预防和减少电梯故障和事故，确保我县电梯安全形式持续稳定良好发展。

二、工作阶段

（一）工作部署阶段（2020年5月11日-5月15日）。

按照县局文件要求，迅速布置开展专项检查行动，明确工作任务，分解细化任务。

（二）整治实施阶段（2020年5月16日-6月25日）。

县局特设股、各市场所（分局）、稽查大队对全县电梯使用单位的主体责任落实情况，全面开展检查，对发现的安全问题和隐患，依法查处，督促整改。

（三）巩固总结阶段（2020年6月26日-6月30日）。

在前期专项检查的基础上，对专项整治工作进行总结、梳理，督促企业按期完成整改，全面完成整改落实情况。

三、工作任务和措施

（一）我局成立以分管局长为组长，局稽查大队和各所负责人为成员的领导小组。

领导小组下设办公室，在局特设股，XX为办公室联络人。各电梯物业管理公司（含电梯使用单位）要切实落实安全生产主体责任，把责任压实、落实到每个环节，加强物业电梯使用安全管理，确保责任到位、管理到位。

（二）重点检查各物业公司是否认真开展所属电梯的维护保养工作，是否加强电梯技术档案管理，对电梯原始技术资料和检测、维修、保养资料归类存档妥善保管。

是否明确电梯维保单位的服务标准和责任，并对其维护保养工作进行监督。

（三）检查各物业公司是否配备专职的电梯安全管理工作人员，是否加强日常的安全巡查、自查。

电梯安全管理人员是否取得相应资格，是否持证上岗。物业公司安全管理人员是否对电梯的使用状况进行经常性自查，对发现问题是否及时报维保单位处理。各物业公司是否按照我县市场监督管理部门的要求，每半个月向各自辖区市场所按时上报电梯安全隐患自查清单，发现重大问题是否及时报告市场监督管理部门。

（四）检查各物业公司是否制定电梯事故应急预案，是否加强对应急呼叫装置（电话、警铃）的检查，发现问题是否及时进行修复，是否确保信号畅通并能及时接听、有效应答。

是否按照市场监督管理部门的要求定期进行年检，检验合格后，是否及时更换张贴检验合格标志。未经定期检验或者检验不合格的电梯，不得继续使用。

（五）检查各物业公司是否按照市场监督管理部门的要求，积极在各自物业管理区域内宣传、学习、培训相关电梯安全法规、制度。

是否通过在电梯轿厢内张贴宣传品和表明安全注意事项等方式普及电梯安全使用的规范和应急情况的处置常识，增强业主、使用人安全乘梯意识和安全防护自救知识，共同做好物业管理区域内电梯使用安全管理工作。

（六）我局对全县有电梯的物业管理公司全部列入日常监督检查计划，纳入人员密集重点场所实施监督检查，督促物业管理单位按照电梯安全监管规则要求认真按期开展自查，排查治理整改隐患。

各物业公司每半个月要向各自辖区市场所报送隐患自查清单。

（七）局特设股和各市场监管所要依据《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种安全监察条例》、《XX省电梯安全监督管理办法》和《电梯使用管理与维护保养规则》等法律法规依法监管。

对物业管理单位开展重点检查，全面检查电梯物业管理公司电梯安全管理人员配备情况；电梯使用安全管理制度和电梯专项应急预案建立情况；电梯设备台帐和电梯设备档案及其他有关安全基础工作落实情况；电梯专项应急救援演练开展情况。监督电梯维保单位做好半月保、季保和保。局特设股和各市场监管所（分局）、稽查大队要加大对物业电梯使用管理单位的执法检查力度。对不依法履行电梯安全主体责任或者落实电梯安全责任不够的物业公司，要严格按照相关法律、法规进行立案查处，并加大行政处罚力度，严厉打击不依法履行电梯安全主体责任的违法现象，有力清理净化我县电梯安全监管秩序，保证全县电梯安全运行。

四、工作要求

（一）周密部署，狠抓落实

各部门要充分认清此次专项整治工作的重要性、严峻性，切实加强对职责范围内整治工作的组织领导，相互协调、分工合作，开展专项行动，确保整治工作组织到位，保障有力。

（二）明确责任，严格整改

各部门要根据属地管理原则，全面负责辖区内电梯安全主体责任落实专项整治工作，对检查中发现的问题，一查到底，绝不姑息，确保全县电梯安全主体责任落实到位。

（三）覆盖全面，总结到位

电梯安全管理主体责任承诺书 篇2

企业安全生产的实践表明, 明确各级安全管理主体责任, 落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。但是, 在我国企业的生产经营活动中存在的一个突出问题, 就是部分企业包括企业经营管理者在内的企业员工法律意识和法制观念淡薄, 没有健全的安全生产责任体系, 安全生产主体责任落实不到位, 造成企业片面追求经济效益, 千方百计降低生产成本和减少安全生产的投入;放松对职工的安全培训教育, 使企业存在较多的安全隐患, 以致事故接连不断。由此可见, 安全责任制不落实, 确保安全生产就是一句空话, 企业就根本无法在和谐稳定的环境中发展壮大。笔者认为, 要建立健全安全生产责任体系, 更好地落实安全生产主体责任, 应从三方面下功夫:一是思想重视, 二是措施可行, 三是执行严格。

1 充分认识落实安全生产主体责任的重要性和必要性

实行安全生产责任制度, 落实安全生产主体责任, 是安全生产工作客观规律的要求。江泽民同志关于“隐患险于明火, 防范胜于救灾, 责任重于泰山”等关于安全生产的一系列重要指示, 不仅指明了安全生产工作的根源在于消除隐患;还表明了抓安全生产的科学方法是预防为主;更指出了安全生产的关键环节是强化责任落实。消除隐患是根本, 加强防范是重点, 落实责任是关键。只有从企业主要负责人到每一个部门、每一个区队班组、每一个岗位操作人员, 都有明确的安全生产责任, 并严格落实各个环节主体的责任, 严格按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活, 做好每一项工作, 才能使安全生产工作真正落到实处, 安全生产才能得到保障。

落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来, 落实不下去”现象的重要措施。“严不起来”包括了安全生产内部管理、外部监督、行政执法、事故查处、责任追究等各个环节, “落实不下去”也包括了安全生产责任制、安全生产工作任务、隐患监控和整改措施等方面。通过实行安全生产责任制度来对生产负责人、生产管理者、生产操作人的行为提供动力和约束, 强制企业建立健全上至企业法人, 下至区队班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度, 层层落实安全生产主体责任, 形成上下互保的安全生产责任体系, 按照“谁主管谁负责”原则, 实行事故连带, 从而解决“三违”事故居高不下的问题, 这样才能促使企业安全生产实现根本好转。

2 建立健全行之有效安全生产责任体系

建立安全生产责任体系, 明确各级安全生产主体责任, 做到单位部门层层有责任, 岗位职工人人有职责, 这是做好安全生产的基本前提。

一是建立覆盖全方位全过程安全生产责任体系。按照“横向到边, 纵向到底”原则, 明确各级安全生产责任, 实行职工对班组、班组对区队、区队对矿处、矿处对集团公司负责的管理体系, 一级抓一级, 层层抓落实。按照“谁主管、谁负责”原则, 建立领导体系。明确集团公司主要领导是全集团安全生产的第一责任人, 分管领导对分管范围安全负第一责任;二级单位行政一把手为本单位安全生产的第一责任人;各单位的基层单位和职能部门负责人为本单位、部门安全生产的第一责任人。职工在自己的工作职责范围内, 对安全生产负责。

二是层层签订安全责任书, 认真执行“一岗一责制”。集团公司与各单位主要负责人、各单位主要负责人与基层单位主要负责人每年通过签订安全生产目标责任书的形式, 将安全生产列为重要的管理指标之一。各单位内部也要于每年年初以签订责任书的形式将安全生产责任分解落实到基层单位和部门, 基层单位、部门再以责任书形式落实到班组;班组落实到岗位和职工个人, 真正做到一岗一责。签订责任书时, 必须做到“三个结合”:一要结合岗位责任制等有关制度对安全责任制进行细化, 既有共性要求, 又有个性条款;二要结合实际开展一次专题安全教育, 进一步增强职工安全意识;三要结合实际组织一次考试, 使全体职工都熟知自己的安全责任, 懂得干什么和怎么干。通过签订安全责任书, 在全集团形成岗位 (个人) 保班组、班组保区队、区队保矿处, 基层保集团的强有力的安全责任体系。

三是以安全生产法规为依据制定各项制度, 增强执行和落实制度的法律意识。《安全生产法》、《矿山安全法》等法律法规全面规定了在企业生产工作中单位的主要负责人、从业人员等人员的安全生产责任, 详细规定了违反法律规定应承担的民事责任和刑事责任。这对于依法落实安全生产责任, 规范生产经营单位的安全生产工作, 促进各部门、企事业单位建立健全安全生产责任体系, 提高企业的本质安全水平具有重要意义。为追究违法人员的法律责任, 遏制和制裁各类安全生产的违法行为提供了有力的法律武器。同时《安全生产法》的实施, 也为企业的安全管理工作提供了法律武器, 它能够通过法律的强制约束力, 从根本上解决当前部分领导干部和从业人员在安全生产中存在的麻痹松懈思想和侥幸心理。因此, 要把《安全生产法》等法律法规作为制定和落实安全生产责任制的重要依据和措施, 要把《安全生产法》等法律法规中的权利、义务和法律责任作为安全教育重点内容, 通过深入组织学习使各级领导干部和从业人员认识到安全生产责任制是《安全生产法》等法律法规的进一步的延续和细化, 促使他们从法律的角度, 树立安全第一的思想防线, 做到在任何时候、任何情况下, “安全第一”的思想不动摇。

2 建立责任考核体系, 严格落实安全生产主体责任

一是突出“一把手”抓安全, 进一步强化安全目标责任制。在安全生产管理工作中, 我们已经深刻地认识到做好安全生产工作, 必须行政一把手亲自抓、亲自管, 才能把这项工作做好。因此, 在日常安全管理过程中不仅要求各级主要领导要签订安全生产承包责任书, 承包本单位的风险要害部位, 而且必须把安全责任制的落实作为日常安全检查和考核的重要内容, 与收入、业绩、升迁挂钩。对检查中发现的问题, 要求单位主要领导当场拍板, 能当场整改的, 要立即拿出资金进行整改, 不能立即整改的, 下达《隐患整改通知书》, 由主要领导签字确认, 限期整改, 限期完不成, 则按规定给予处罚。从而进一步促进各级主要领导对安全生产的关注和了解, 隐患整改资金和人力的准备工作就顺利多了, 工作中少了推诿扯皮现象, 整改力度也就大大加强了。

二是实行事故隐患及违章连带责任制度, 严肃责任追究。制定安全事故隐患及违章连带责任制度, 在鼓励安全第一责任者、分管领导、安全员、安全检查人员纠正违章, 及时整改隐患的同时, 对被检查单位重复发生类似事故隐患和违章的情况, 要连带追究所在单位的安全第一责任者、分管领导、安全员和安全检查人员的管理责任, 并进行相应的处罚, 把安全责任与个人经济利益挂起钩来, 加大安全管理人员的责任心, 促进安全生产责任制的全面落实。

三是积极推行安全生产承诺制度。根据安全工作的实际情况和不同岗位职责在全体员工中推行安全生产承诺制度, 根据不同时期的安全重点让所有职工从自己岗位安全职责的实际出发填写《安全承诺书》, 明确自己在安全生产活动中应享有的权利和应担负的义务。同时将落实安全承诺制度和“一岗一责制”情况作为开展“安全生产活动”、日常安全检查的主要内容, 把职工签订安全承诺书的情况作为各单位行政一把手年终考核的硬性指标, 进一步促进安全责任制度的落实。

电梯安全管理主体责任承诺书 篇3

关键词：安全;矿井;预防

1 明确区科安全主体责任，提高安全生产的可控性

区科在实现安全生产中肩负着主导作用，不仅要结合生产实际创新安全教育管理，而且更重要的是提升职工队伍的安全整体素质，实现管理规范、操作规范，杜绝各类事故，确保实现安全生产。

一是抓好职工的教育管理。

要坚定不移地贯彻落实《安全生产法》，坚持把安全生产作为高于一切、重于一切、压倒一切、统领一切的头字号工程来抓，全力抓好安全文化建设，抓好安全规程和各项规章制度落实，抓好典型案例的宣传教育，向员工讲清“安全与生产、安全与效益、安全与家庭”的关系，营造“生命安全是不可逾越的红线、安全法规是必须坚守的底线”浓厚的氛围，使每名职工能够牢记安全理念，坚持安全第一，自觉遵守安全生产各项制度，规范操作，远离“三违”。

二是抓好管技人员和现场班组长安全责任的落实。

以不断增强管技人员和现场班组长安全责任意识为着力点，加大安全素质能力培训力度，提升管技人员和班组长现场安全管理能力和水平，严格履行安全生产责任，落实安全生产管理各项制度，坚持生产现场走动管理，不断规范管理内容和程序，发现安全隐患坚持“一分钟不能滞留”，及时组织人力进行处理，做到先安全再生产。加大对操作岗位职工安全监管力度，提升职工岗位操作能力和水平，随时解决突发性安全隐患问题，为职工提供安全可靠的生产环境。

三是超前性抓好安全预防。

将安全隐患排查作为确保安全生产的有效措施和途经，每周组织一次安全隐患排查活动，对公司各区科、生产区域、工作岗位进行系统隐患排查。查出的隐患问题立即整改，不能及时解决的问题，由主抓安全的副经理组织召开安管部门、区科长安全生产联席会，研究方案，制定措施，明确责任人，限期整改，确保安全隐患问题发现一处，整改到位一处，把各类安全隐患消灭在萌芽之中，为安全生产提供有效保证。

2 明确班组安全主体责任，提高班组自我管控能力

班组是实现安全生产的基础和重要保证，提高班组安全自我管控能力，就必须明确班组安全责任，夯实安全基础，严格进行考核。

一是明确责任。

将班组长的安全管理责任，细化到班组职工安全教育、落实安全制度、岗位技能培训、岗位规范化操作、安全确认、手指口述以及自我保安、相互保安等各个方面，使班组长明确肩负的安全责任，清楚安全管理内容，加大对班组安全管理力度，做好安全无把握人员的教育管理，尽心尽力看好“自家门”，管好“自家人”，促进班组职工自觉遵章守规，安全操作，确保班组职工“高高兴兴上班去、安安全全回家来”。

二是夯实基础。

建立体现本班组特点的安全理念和安全信条，建立健全班组安全动态管理考核制度，实施每天考核，每周讲评，增强班组职工履行安全责任的自觉性，使班组职工时时刻刻保持安全第一，生产第二，不安全不生产的高度警觉状态。进一步规范准军事化班前会，把好安全生产第一关，做到开工前、班中、班末安全“三确认”，规范操作不安全不生产。抓好班组安全质量标准化，每项工作、每项工程、每批产品都要做到精益求精，夯实安全生产基础。

三是严格考核。

以班组职工安全教育、岗位技能培训、岗位规范化操作、安全确认、手指口述以及自我保安、相互保安为主要内容，采取区科长、公司安管部门、公司党政领导打分的方法，对班组进行安全主体责任落实考核。区科长打分占60%;公司安管部门占20%;公司党政领导占10%。经考核，达到90分的为一星级班组，90-95分的为两星级班组，95分以上的为三星级班组。按照安全风险共担，安全利益共享的原则，年度对星级班组进行总结表彰，提升班组安全自主管理的主观能动性和创造性。

3 明确职工安全主体责任，提高职工自我管控的自觉性

职工是安全生产的主体，每名职工的安全行为都决定着能否实现安全生产。

一是要把职工安全主体责任放在重要位置。

要坚持引导职工自觉自愿地遵章守规，自主自发地保证安全，切实发挥职工安全主体责任的作用，运用各种宣传形式，让职工清楚自身在安全生产中的主体地位、坚持安全生产第一的理念不动摇。清楚实现安全生产我有责，增强遵章守规，自我保安和相互保安的自觉性。清楚保证安全与家庭幸福的关系，坚持对自己的安全负责、对工友的安全负责、对我的家庭负责，规范操作，绝不违章。

二是要教育引导职工切实履行安全责任。

要以“承诺践诺”的方式，组织职工制定“安全生产规划目标”，要以岗位职责、岗位规范、落实安全制度等为主要内容，简便易行，具有可操作性和考核性。实施每天职工向班组长汇报落实安全承诺情况，每周班组长对职工落实承诺，取得明显成效情况进行考核，每月底对职工落实安全承诺综合情况进行讲评，讲评结果作为安全工资考核的重要依据，形成长效运行机制，为安全生产提供有力保证。

三是凝聚正能量形成正激励的氛围。

电梯安全管理主体责任承诺书 篇4

特种设备使用单位：

法人代表（签名）：

联系电话：

单位地址：

（盖公章）

电梯安全管理主体责任承诺书 篇5

特种设备使用单位安全主体责任

告知书 承诺书

归档编号：

临沧市质量技术监督局 制 特种设备使用单位安全主体责任告知书

：

为深入贯彻落实总书记、李克强总理等中央领导同志的重要指示批示和省委、省政府、市委、市政府安全生产工作会议精神，推动深化落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国特种设备安全法》等法律法规，从源头上加强特种设备安全生产工作，明确特种设备使用单位主体责任，现告知你单位在特种设备使用中必须认真履行以下各项安全职责，落实各项安全责任措施，确保特种设备正常运转和人民群众生命财产安全：

一、使用单位安全、节能主体责任

严格执行《中华人民共和国特种设备安全法》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规和有关技术规范、标准的要求，保证特种设备的安全、经济运行。

二、接受特种设备安全监察的责任

自愿接受特种设备安全监督管理部门依法进行的特种设备安全监察和节能监督管理。对特种设备安全监督管理部门提出的问题要高度重视，认真研究整改。

三、法人（主要负责人）的责任

单位法人（或实际控制人）是本单位特种设备安全和节能的第一责任人，对本单位特种设备的安全和节能全面负责，保证不折不扣执行国家有关法律法规规定。

四、保证安全投入的责任

应保证每年对特种设备给予必要的经费投入，确保特种设备安全经济运行。

五、使用合格、合法特种设备的责任

应知晓设备随机文件资料中必须附有：产品设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件资料。锅炉、换热压力容器、电梯等高耗能特种设备还要符合国家规定的能效指标要求，出厂文件资料中还必须附有能效测试报告、设备经济运行和操作说明等文件资料。

杜绝使用下列特种设备：

（1）未附有本条前款所列的相关文件的特种设备；（2）非法制造、改造的“土特种设备”；（3）未注册登记或超期未检的特种设备；（4）国家明令淘汰的特种设备；

（5）依照有关规定应当报废的特种设备。（6）将常压锅炉、常压容器当作承压使用的设备。

六、合法委托的责任

l、要将特种设备的安装、修理、改造、检验、化学清洗、维护保养等工作委托给取得相应许可的单位进行。绝不委托给未取得相应许可的单位或个人进行上述作业。

2、电梯的安装、改造、维修应委托给电梯制造单位进行或者由电梯制造单位通过合同委托给取得行政许可的有资格的单位进行。

3、应对委托工作进行严格监督。

七、注册登记使用责任

1、特种设备在投入使用前或投入使用后3 0日内，应向特种设备安全监督管理部门办理注册登记。高耗能特种设备在办理注册登记时还要提供有关能效证明文件，要严格执行国家明令禁止的高耗能特种设备，不予办理使用登记注册的规定。

2、应将每台设备的注册登记标志、使用单位编号、设备管理人员、设备作业人员等制作成标牌悬挂于设备的显著位置。

八、定期自行检查责任

应对在用特种设备进行经常性日常维护保养，并定期自行检查，发现异常，及时处理。

1、应对在用的锅炉、压力容器、压力管道、起重机械、场内专用机动车辆，要每月至少进行一次自行检查，并出记录。

2、应对在用特种设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行定期校验、检修，并作出记录。

3、要按照安全技术规范的要求对在用锅炉进行锅炉水（介）质处理，并接受特种设备检验检测机构实施的水（介）质处理定期检验。

4、选择锅炉化学清洗单位时，应对锅炉清洗单位提出要求，要求锅炉清洗单位严格按照安全技术规范要求进行锅炉清洗，并接受检验检测机构实施的锅炉清洗过程监督检验。

5、在用的电梯要至少每1 5日由电梯维保单位进一次清洁、润滑、调整和检查。

6、在用的客运索道、大型游乐设施每日投入使用前，要进行试运和例行安全检查，并对安全装置进行检查确认。

九、建立安全技术档案责任

应建立特种设备安全技术档案。包括以下内容：

1、特种设备的设计文件（含高耗能特种设备能效指标）、产品质量合格证明、安装及使用维护说明、监督检验证明等文件；

2、特种设备的安装、改造、维修技术文件和资料；

3、定期检验和定期自行检查的记录；

4、特种设备的日常使用状况记录；

5、特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录：

6、特种设备运行故障和事故记录：

7、高耗能特种设备的能效测试报告、能耗状态记录、日常能效监控记录、以及节能改造技术资料；

8、设备经济运行文件和操作说明书；

9、注册登记资料。

十、事故隐患、能耗超标消除责任

特种设备出现故障或者发生异常情况时，应及时对其进行全面检查，消除事故隐患后，再重新投入使用。特种设备不符合能效指标的，要采取相应措施进行整改。

十一、申请定检、支持定检责任

1、应按照安全技术规范的定期检验要求，在安全检验合格有效期届满前1月向特种设备检验检测机构申请定期检验（包括安全性能检查或能效测试）。

2、杜绝使用未经定期检验或者检验不合格的特种设备。

3、在特种设备检验时，要做好现场内外清理、介质置换、通风、降温、登高设施等现场检验检测前的准备工作，并积极配合检验人员开展检验检测工作，并按规定缴纳检验费用。

十二、特种设备运营商的特殊责任

1、电梯、客运索道、大型游乐设施的运营单位要将电梯、客运索道、大型游乐设施的安全注意事项、检验合格示志和安全警示标志置于易为乘客注意的显著位置。

2、客运索道、大型游乐设施的运营单位的主要负责人要熟悉客运索道、大型游乐设施的相关安全知识，并全面负责客运索道、大型游乐设施的安全使用。主要负责人每月至少召集一次会议，督促、检查客运索道、大型游乐设施的安全使用工作。要结合单位的实际情况，配备相应数量的营救装备和急救物品。

十三、停用检测责任

1、特种设备拟停用一年以上的，要在自停用之日起三十日内，到原注册登记机构办理停用手续。

2、重新启用时，要经特种设备检验检测机构对设备进行检验检测合格后，再到原注册登记机构办理启用手续。

3、不启用未经检验检测或者经检验检测不合格的设备。

十四、合格转让、重新登记责任 若使用转让的特种设备，要有原使用单位的使用注册登记文件资料并且在检验有效期内，如超过检验期，需经过特种设备检验检测机构检验并出具合格的检验报告，使用前向特种设备监督管理部门办理注册登记过户手续。

十五、租赁设备安全管理责任 特种设备的承赁单位要与租赁单位签订特种设备的安全租赁协议，协议要明确特种设备安全技术档案管理、维护保养、定期检验和隐患排查治理等方面的职责。不承租没有注册登记的特种设备；不承租没有完整安全技术档案的特种设备；不承租没有监督检验或定期检验不合格的特种设备。

对承租的特种设备在承租使用期间的使用安全性负责，要建立健全特种设备使用安全管理制度；设置安全管理机构或配备专（兼）职安全管理人员；对特种设备作业人员进行安全技术培训，保证其具有专业安全知识和操作技能；对设备、安全附件、安全保护装置：进行日常检查和维护保养并做出记录；制定应急预案并定期进行演练。法律或者租赁双方对特种设备在出租期间的使用管理和维护保养义务另有规定或约定，按照规定或约定执行。

十六、设备报废注销责任

1、属于下列情况的，应将特种设备予以及时报废。

（1）特种设备存在严重事故隐患，无改造、维修价值的。（2）经检验检测不合格又无法消除安全缺陷的。（3）超过特种设备设计使用年限或者安全技术规范规定使用年限的。

2、气瓶的报废处理由出具不合格检验检测结果或者鉴定结论的检验检测机构实施。其它特种设备的报废处理由注册登记的使用单位实施，并妥善保存报废处置的证明资料和影像资料。

3、报废处理盛装危险化学品的特种设备，要在报废处理前对危险化学品进行安全和环保处理。

4、特种设备已做报废处理的，本单位将在设备报废处理之日起三十日内到原注册登记的特种设备安全监督管理部门办理注销登记手续。

十七、落实机构人员责任

1、电梯、客运索道、大型游乐设施等为公众提供服务的特种设备运营单位必须设置特种设备安全管理机构或者配备专职的安全管理人员。

2、其他单位（指上条以外的特种设备使用单位）要根据情况设置特种设备安全管理机构或者配备专职、兼职的安全管理人。

3、应以文件的形式明确特种设备安全管理机构和特种设备安全管理人员。

4、特种设备安全管理人员要对特种设备使用状况进行经常性检查，发现问题立即处理；情况紧急时可以决定停止使用特种设备并及时报告本单位上级负责人。

5、工业压力管道使用单位要在管理层设专职人员负责压力管道安全管理工作。

6、要对重点监控的特种设备，逐台落实安全管理责任人员。

十八、操作人员相关责任

1、要按照国家规定要求自行或委托相关机构对本单位的锅炉、压力容器、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆的作业人员及其相关管理人员（以下统称特种设备作业人员）进行特种设备安全教育和培训，并经有关机构考核合格，取得国家统一格式的特种设备作业人员证书后，方可从事相应的作业或者管理工作。

2、严禁无证上岗，严禁不携带作业证上岗。

3、要对特种设备作业人员进行经常性的安全、节能教育培训，保证特种设备作业人员具备必要的特种设备安全、节能知识和操作技能。

4、特种设备作业人员在作业中严格执行特种设备的操作规程和有关的安全规章制度。

5、特种设备作业人员在作业过程中，发现事故隐患或者其它不安全因素，要立即向现场安全管理人员和单位有关负责人报告。

十九、隐患排查治理责任

应当建立安全事故隐患排查治理责任制度。要保证特种设备隐患排查治理到位。

二十、应急预案演练责任

1、要制定特种设备的事故应急专项预案，并定期进行事故应急演练，每年不少于一次。

2、输送可燃、易爆或者有毒、有腐蚀性介质的工业管道使用单位、压力容器使用单位要建立应急抢险队伍。一旦压力容器、压力管道发生爆炸或者泄漏事故，在抢险救援时要区分介质特性，要严格按照相关预案规定程序进行处理。

二十一、事故救援、报告责任

单位发生特种设备事故后，要立即启动事故应急预案，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并及时向事故发生地县以上特种设备安全监督管理部门和当地政府及有关部门报告。

二十二、建章立制责任

l、要建立岗位安全节能责任制度，包括以下内容：

（1）主要负责人及其他负责人的特种设备安全节能生产责任；（2）职能部门及其负责人的特种设备安全节能生产责任；（3）车间、班组及其负责人的特种设备安全节能生产责任；（4）管理人员和作业人员的特种设备安全节能生产责任。

2、建立特种设备安全节能管理制度：（1）特种设备安全节能会议制度；

（2）特种设备安全节能生产投入及使用制度；（3）安全、节能定期自行检查及记录制度；（4）安全、节能日常使用状况及记录制度；（5）运行故障和事故记录制度；

（6）安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表定期校验、检修及记录制度；（7）日常维护保养管理记录制度；（8）定期报检和检验制度；

（9）管理人员、操作人员安全、节能教育培训和管理制度；（10）生产安全事故隐患排查治理制度；（11）事故报告、救援和调查处理制度；

（12）救援演习(尤其是重要特种设备演练)制度；

（13）重大危险源及重点监控设备检测、监控、管理制度；（14）技术档案管理制度；

（15）建立特种设备和操作人员台账制度；（16）安全生产奖惩及责任追究制度；（17）安全操作规程；

（18）高耗能特种设备要建立健全经济运行、能效计量监控与统计、能效考核等节能管理制度。

以上规章制度、岗位责任、安全操作规程、运行记录等要汇编装订成册。

二十三、积极入保、科学管理、节能研发责任

根据单位实际情况，积极实行特种设备责任保险制度，提高事故赔付能力；积极推行科学管理方法，采用先进技术，提高特种设备安全性能和管理水平，增强特种设备使用单位防范事故能力；积极参与特种设备节能技术的研究、开发、示范和推广，促进特种设备节能技术创新和应用。

各特种设备使用单位法人代表、单位名称、单位地址发生改变时，在变动后1个月内到特种设备安全监察机构重新补签《特种设备使用单位安全责任承诺书》。

发出告知书机构： 经办人： 联系电话： 发出告知书时间： 年 月 日

接受告知书单位：

接收人： 联系方式： 接受时间： 年 月 日 特种设备使用单位安全主体责任承诺书

临沧市质量技术监督局：

根据《中华人民共和国特种设备安全法》、《中华人民共和国安全生产法》、《特种设备安全监察条例》等法规规定，特种设备使用单位的主要负责人是特种设备安全的第一责任人，应当对本单位特种设备的安全全面负责。我作为单位法定代表人（实际控制人），对你单位上述《告知书》内容进行了深入全面的学习领会并承诺：认真履行安全生产第一责任人的义务，承担特种设备安全主体责任，遵守国家特种设备有关法规、规章和安全技术规范，加强特种设备安全管理，确保特种设备安全经济运行，保证履行《告知书》要求的特种设备使用单位安全、节能主体责任。同时承诺大力宣传《告知书》内容，接受社会各界和广大人民群众以及本单位职工的监督，如有违反，自愿承担相应的法律责任和接受相关处罚。

党委主体责任承诺书 篇6

二、积极开展学习型党组织建设活动，组织党员认真学习党的基本知识和党的及十八届三中全会精神，通过集中学习，党员自学，撰写心得体会，增强党员学习的自觉性和主动性，通过学习活动来提高党员的政治觉悟和党性修养。

三、与学院业余党校一起组织党员参观爱国主义教育基地，对党员进行革命传统教育，教育党员要始终牢记党的宗旨，积极为党工作。

四、积极指导学生的各种社会实践活动和第二课堂活动，落实好学生导师制工作，真正发挥思政老师在全员育人、全方位育人、全过程育人工作中应有的作用。

五、加强作风建设，组织党员经常对照党章检查自己，倡导批评和自我批评精神，对支部党员既要督促更要热情帮助，真正把党支部建设成为一个人人心情舒畅又团结和睦的基层党组织。

党组织公开承诺书

推行党员承诺制，是党建工作的创新和发展;落实党员承诺制，是党员应该履行的责任和义务。根据机关党员现状和县委、县政府部署到各单位的工作任务，结合党员先进性具体要求和党员岗位工作实际，机关党员承诺书应该涵盖以下基本内容。

一、共性要求

一要带头加强学习。按时参加“三会一课”和党支部组织的政治理论和业务学习，积极宣传、贯彻党的路线、方针、政策，坚决执行党组织的决定、决议、指示，坚持四项基本原则，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

二要带头转变作风。增强事业心和责任感，爱岗敬业，尽职尽责，自觉加强党性锻炼，不断提高党性修养，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”和 “两个务必”，积极参加**生活会，勇于开展批评和自我批评，坚持原则，为人诚实、正直，作风踏实、深入，服务热情、周到。

三要带头开拓创新。按时向党组织汇报个人思想和承诺书执行情况，认真钻研岗位专业知识，不断增强工作的计划性和合理性，善于提出问题、分析问题和处理问题，不迟到、不早退，吃苦耐劳，工作主动，团结互助，合作共事，积极参与“创先争优”活动，努力完成党组织分配的各项工作任务。

四要带头服务群众。密切联系群众，虚心征询和听取群众的意见和建议，及时向党支部反映群众的意见、愿望和要求，积极提出合理化建议。锐意进取，大胆工作，奋发有为，取信于民。

五要带头遵章守纪。模范遵守国家法律、法规，严格遵守党的纪律，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德和部门内部管理的各项规章制度，坚持原则、秉公办事、廉洁自律，敢于同各种不良倾向、不正之风作坚决斗争。

二、践行标准

一要思想认识到位。牢固树立“立党为公，执政为民”思想，努力提高党员自警自律意识，切实践行正确的权力观、政绩观和地位观，增强“执政兴国，掌权为民”的责任感和使命感。

二要工作履职到位。增强工作责任心和忠诚度，认真履行工作职责，努力钻研业务知识，全力以赴干好本职工作，以过硬的本领和优异的成绩赢得单位、组织和社会的广泛认同。

三要执行制度到位。把党员先进性长效机制同岗位工作落实结合起来，认真执行并模范遵守单位各项规章制度，切实做到用制度管人、用制度管事、让制度管用。

四要服务措施到位。建立为民服务窗口和便民服务走廊，制定和推行人性化服务举措，落实“首问负责”和“马上就办”措施，开展上门服务、延时服务、预约服务、跟踪服务，以优质的服务充分体现党员先进性。

五要监督制约到位。积极发挥党员权利，认真履行党员职责，要加大对单位班子和领导同志工作行为的监督，同时勇于接收组织、同事和社会各界对自身从业言行的监督，特别是承诺事项的完成要经受**评价和组织考评。

三、违诺责任

一是对待承诺事项若因不可预见性特殊情况难以做到的将及时向组织书面说明情况，请求组织向党员通报赢得理解。

二是若因工作故意失职违反承诺，经党组织帮助教育后立即纠正。

三是若违反承诺情节特别严重，应由党组织对照《党纪律处分条例》或《构建警示训诫实施办法》给予相应处置，结果报上级党组织备案。

承诺人：xuexila

电梯安全管理主体责任承诺书 篇7

安全责任重于泰山, 安全生产关系人民群众生命财产安全, 关系改革发展稳定大局。2010年7月19日, 《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》 (以下简称《通知》) , 把进一步落实企业安全生产主体责任、加强企业安全生产工作放在更加突出的位置, 为做好新形势下安全生产工作指明了方向。为认真贯彻落实国务院《通知》精神, 积极推动企业安全生产主体责任的落实, 大力营造“安全生产、人人有责”的浓厚氛围, 中国安全生产协会联合安全生产社团组织联席会议各成员单位向所有会员企业发出如下倡议:

一、认真学习领会《通知》精神。

各会员企业主要负责人和班子成员要率先学习好、领会好《通知》精神, 进一步提高对安全生产工作极端重要性的认识, 以敬畏生命、敬畏规律、敬畏法律、敬畏监管之心对待安全生产工作。要通过多种途径, 广泛深入宣传《通知》精神, 使企业各级、各工作部门和所有员工都熟知《通知》的有关要求, 形成和巩固“人人讲安全、人人抓安全、我要安全”的良好局面。

二、健全和完善安全生产责任体系和管理体系。

各会员企业要按照“横向到边、纵向到底”和“一岗双责”的要求, 健全纵横覆盖的安全生产责任体系和管理体系, 层层签订安全生产责任书, 完善一级对一级负责的层级负责制和岗位责任制, 通过安全生产目标的分解、落实、考核和责任追究, 强化各级岗位人员责任, 形成责权利相结合, 人人有责、人人尽责的安全生产格局, 把安全的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。

三、大力开展安全生产标准化达标活动。

各会员企业要按照国家安全监管总局发布的《企业安全生产标准化基本规范》标准的要求, 大力开展企业安全生产标准化工作, 进一步落实企业安全生产主体责任, 改善安全生产条件, 提高管理水平, 努力实现岗位达标、专业达标和企业达标, 强基固本, 建立安全生产长效机制。

四、严格落实安全生产规章制度。

各会员企业要进一步加强规章制度建设, 在建立健全、严格落实安全生产责任制上狠下功夫。要不断强化现场管理, 规范安全生产行为, 做好重点部位、重点时段、重点场所、重点人群的安全工作, 确保员工在劳动生产过程中的人身安全, 实现管理无漏洞、现场无隐患、行为无“三违”、安全无事故的目标;要树立“隐患就是事故”的安全理念, 不断深化隐患排查治理工作, 夯实安全管理基础, 切实消除事故隐患, 有效遏制重特大事故的发生;要严格落实领导干部轮流现场带班制度, 使领导干部深入现场了解安全生产状况, 及时发现和消除事故隐患, 做到重心下移、关口前移, 确保生产安全。

五、不断加大安全投入。

各会员企业要及时足额提取安全生产费用, 企业主要负责人要保障用于安全生产、改善安全设备设施、配备安全防护用品、职工教育培训、重大隐患治理等各方面的资金投入, 并有效实施, 确保企业达到法律、法规、标准规定的安全生产条件, 让安全生产工作“无后顾之忧”。要通过调整结构, 淘汰落后的工艺和高耗能、低水平的设备, 发展有安全保障的生产能力, 坚决退出那些不具备安全生产条件和破坏资源、污染环境、不符合国家产业政策的小矿小厂, 提高安全生产的整体水平。

六、坚持“科技兴安”战略。

各会员企业要着力强化科学技术是企业安全生产的第一保障力, 大力实施“科技兴安”战略, 把企业安全生产状况的根本好转建立在依靠科技进步的基础上。要积极推广应用先进、适用的新技术、新工艺、新装备和新材料, 健全安全管理工作技术保障体系, 提高企业本质安全水平。针对影响和制约本单位安全生产的技术问题开展科研攻关, 鼓励员工进行技术革新和技术改造。

七、加强安全教育培训工作。

各会员企业要结合企业安全生产特点, 强化安全生产教育培训和管理工作, 针对不同岗位人员制订教育培训计划和实施方案, 落实培训时间、内容、师资、费用和场地等, 提高培训的针对性和实效性, 确保培训质量。要按照《安全生产法》《劳动合同法》等法律法规, 完善外协用工安全管理制度, 切实履行好外协用工安全管理主体责任。

八、提高应急救援和事故管理能力。

各会员企业要增强忧患意识, 未雨绸缪, 居安思危, 加强重大危险源监控预警, 更加重视加快建立统一指挥、功能齐全、反应灵敏、运转高效的突发事件应急体系与机制, 为企业实现可持续协调发展提供稳定、安全的有利环境。要加大对生产安全事故责任的追究力度, 从行政处分和经济处罚两个方面, 严格惩处事故责任单位和责任人;要更加注重事故原因的调查分析、教训的吸取、防范措施的制定落实, 达到亡羊补牢、标本兼治的目的。

电梯安全管理主体责任承诺书 篇8

[关键词]煤矿企业;安全生产;主体责任;管理;思路

案例：2013年河南省某市有一个一级质量标准化矿井达标任务，市里经过充分的调研、了解，多方权衡之后决定让该市一个15万吨矿井来完成。该矿井现在已是二级质量标准化矿井，优势突出表现为该矿井系统简单，基础较好，井下质量标准化整改任务量很小，达到一级质量标准化标准省时、省力、花钱少。只需要调整下副斜井筒的轨道，把主斜井筒的照明设施安装上（灯具矿方已购买），井下管线编号管理，井上下机房硐室管理牌版规范化整改一下，管理制度、图纸资料和各种记录按照标准整改一遍。所需整改的工程量较少，花费也不高，大约在五万元左右。市里已对该矿井说明这是一项政治任务，务必要在年底前完成，且市里会协助整改，在内业资料整理和现场整改等方面提供技术和人员帮助，但最终煤矿的实际控制人以资金紧张为由，拒绝了这项任务。

扩展和反思：这件事引起我们的思考，发现地方煤矿普遍存在诸多较大的安全隐患和问题，并且长期得不到解决，又联想到有些优秀的国有或国有控股煤炭企业（以下统称优势煤矿企业）在安全生产管理方面比较到位，安全检查中基本没有大的安全隐患和问题。这些优势煤矿企业在安全生产方面进行科学管理，主要是来自于企业自身对安全生产管理主体责任重视高，对政策贯彻落实较好，并结合国内外先进经验，依据企业自身发展现状，构建适合企业发展的安全生产管理体系，在工作中不断整改和完善安全管理意见，不断的培训和学习，打造专业的管理团队。

通过这两种企业的鲜明对比不难发现，地方煤矿企业存在的安全隐患和问题多，且明知不足却长期不去解决的根源是煤矿安全生产管理的主体责任没有得到落实。我们要冷静分析现有的不足和问题，勇于探讨改进的策略和方法，方能行之于管理，得之于成效。

一、查原因，知不足

1.地方煤矿企业落实度差。在安全生产管理方面，多数地方煤矿企业没有能力落实安全生产管理主体责任。煤矿企业极度缺乏各级各类安全生产管理人员自身不能很好落实煤矿安全生产主体责任。

2.地方煤矿企业缺乏思想动力和行动支持。2013年以来，受市场以及其它多方面因素影响，煤矿行业有些动荡和浮动，地方煤矿企业基本上没有正常投入生产，多数企业没有盈利。

3.受到兼并重组的影响。当前，兼并重组正处在初步实施过程当中，煤矿企业前景不明朗，发展方向不明确，故地方煤矿老板多在观望等待，对煤矿存在的安全隐患和问题宁愿停产整顿也不积极配合整改，因为煤价低迷，组织生产无利可图，这对于较为看重经济利益的煤矿老板来说，无疑是又一重要原因。

二、多方调研，查明问题

1.集团公司层面。（1）集团公司管理层薄弱。集团公司管理层缺乏煤矿专业管理人员，现有的管理者不懂煤矿安全生产管理，对煤矿的安全、生产、技术、管理等缺少行之有效的管控手段及办法。（2）股权结构复杂。其二集团公司股权结构复杂，在必要的安全、生产、人员、设备设施等投入方面很难形成一致意见，投入不到位。

2.矿井层面。（1）矿井管理层管控能力差，缺乏专业技术性人才。（2）矿长更换频繁，没有实权。

从以上的主要问题中可以发现，导致煤矿安全生产管理中出现诸多漏洞和问题的因素是多方面的，如管理不到位、安全生产管理体系不健全、矿井质量标准化水平低下，现场文明施工差，安全隐患不能及时消除，各大系统存在缺陷，设备、设施不完善等等问题的出现，造成煤矿安全生产管理主体责任得不到确切的落实，知错而不能改，明过而没有解决。

三、思改进、找策略、重方法，求成效。

1.集团公司：围绕大局 同频共振。

（1）杜绝拉郎配，借鉴优势资源，构建现代化管理体系。

（2）考察引进优势煤炭企业集团，改变现有集团公司现状。

（3）以优惠政策扶持来引进优势煤炭企业集团公司。

2.矿井层面：内外兼修 强筋壮骨。

（1）首先解决矿井目前安全生产存在问题。

（2）解决“五职”矿长素质低下问题。

（3）创新人才引进和培养机制，建设高素质队伍。

（4）加强员工培训，提高员工队伍整体素质。

（5）完善安全生产大系统，抓大系统、查大隐患、防大事故。

（6）建立健全安全生产管理体系，配齐安全生产管理人员。

（7）加强日常安全生产管理工作。

四、结语

《礼纪·学记》中说：“知不足然后能自反也，知困然后能自强也。”我们要深刻认识到安全生产的重要性，明查地方煤矿安全生产主体责任没有得到落实的原因及存在的问题，然后自我反省和完善，寻求解决的思路和方法，以求得到社会效益和经济效益的双赢双丰收，企业得到科学的可持续发展。

有人将煤矿安全生产过程形象比喻成是一场球赛，煤矿企业是球员，煤矿行业主管部门是教练，安全生产监督部门是裁判，打好一场球赛缺一不可，但输赢的关键在球员的素质，球员要运用智慧、统揽全局，用科学的发展的眼光看问题，方能百战百胜，取得长长久久的胜利。煤矿安全生产管理是一个庞大、复杂的管控过程，牵涉很多部门和方面，但搞好煤矿安全生产的关键在煤矿企业，煤矿企业只有真正落实了安全生产主体责任，强化安全生产管理，提高矿井防灾抗灾能力，方可确保煤矿安全生产、长治久安！

作者简介：王聪聪（1987—），男，籍贯：河南焦作，职称：助理讲师，学历：本科，研究方向：煤矿安全管理教学和培训。

电梯安全管理主体责任承诺书 篇9

按照中共XX市委《关于实行“两承诺、四对照”深入推动全面从严治党主体责任落实的实施意见》和《关于落实全面从严治党主体责任的实施意见》的要求，我作为XX党组履行全面从严治党主体责任第一责任人，现庄重向组织承诺：牢记责任使命，强化责任担当，带头履行好全面从严治党主体责任。

一是从严抓管党。

认真履行第一责任人责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，管好班子带好队伍。主持研究本单位党风廉政建设工作，主持制定党风廉政建设相关制度规定。担任落实党风廉政建设责任制领导小组组长，定期听取党风廉政建设工作情况汇报，每季度至少主持研究一次党风廉政建设工作，每年6月底和12月底各听取一次下属12个党支部全面从严治党工作情况汇报，督促4名班子成员认真履行分管责任和“一岗双责”，管好班子带好队伍，每年与领导班子成员、下一级党组织主要负责同志至少开展一次履职谈话和一次廉政谈话，督促管党治党责任落实。带头严格执行党的纪律，严格执行民主集中制，健全完善党组议事规则和决策程序。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，按党的组织原则和党内政治生活准则办事，用好批评和自我批评有力武器，增强班子发现和解决自身问题的能力。

二是从严抓思想。

把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为深化理论武装的首要任务，扎实组织开展学习教育。把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，不断巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果。坚持星期三为集体学习日，其他时间个人自学，认真做好学习笔记，每月撰写一篇学习心得体会交流发言稿，认真学习贯彻党的十九大精神，持续深入学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想，加强作风建设，在新旧动能转化、乡村振兴、双招双引和乡村赋能工程等工作中找准XX定位，发挥好XX作用。每月利用党组中心理论组、支部生活日、党员集体学习时间开展党内法规学习。开展经常性的警示教育，每年到市看守所和景芝警示教育基地开展警示教育，清明节前和国家公祭日组织党员到烈士陵园缅怀先烈，参观烈士事迹，引导党员干部坚定理想信念宗旨，增强不想腐、不敢腐、不能腐的自觉性。

三是从严抓执纪。

开展经常性纪律规矩教育，认真参加和组织德廉和党风党纪知识学习测试。重视警示教育，今年8月底前组织机关干部和企业主要负责人到景芝警示教育基地和市看守所接受一次警示教育。严明政治纪律和政治规矩，严明党的组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，以“零容忍”的态度对待各项违反纪律的行为。认真执行党章党规党纪和贯彻落实十九大精神。认真执行市委市政府决策部署，坚决杜绝行动迟缓、推进不力、效能低下等问题。坚决防止弄虚作假、以权谋私、刁难群众、侵害群众利益，以及在新旧动能转换、乡村振兴、为农服务中心建设、扶贫项目申报、工程招投标等方面违反各项纪律的问题。

四是从严抓治吏。

严格落实好干部标准，树立正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，定期开展对照检查，防止“带病提拔”“带病上岗”，防范和纠正选人用人上的不正之风。严格执行个人有关事项报告制度，对工作中的重大问题和个人有关事项，公众号逍遥文稿整理，及时全面按程序向组织请示报告。加强干部管理监督，带头落实党内谈话、述责述廉、函询、考察考核和个人有关事项报告等制度，督促广大党员干部特别是领导干部，把严的要求延伸到“八小时”之外，注重家庭家教家风，管好亲属和身边工作人员。加强对XX系统2名后备干部和23名企业主要负责人的管理监督，形成风清气正，干事创业的良好氛围。通过XX市政府网站、市供销联社党务政务公开栏公开权力清单、责任清单，落实5名领导干部联系群众、定期接访和信访包案等制度。

五是从严抓作风。

坚决破除形式主义、官僚主义，强化对照检查和监督检查，严肃整治在新旧动能转换、乡村振兴、为农服务中心建设、脱贫攻坚等重点工作中急功近利，搞形象工程、政绩工程，对在推动高质量发展中不担当、不作为、慢作为、假作为，对群众合理诉求推诿扯皮、冷硬横推等问题，时刻防范享乐主义、奢靡之风。激励干部担当作为，调动和激发干部队伍的积极性、主动性和创造性。加大容错纠错、尽职免责力度，旗帜鲜明为担当者担当、为负责者负责。认真落实《潍坊市构建亲清新型政商关系若干具体问题指引（试行）》和我市的部署要求，构建亲清新型政商关系。认真研究解决好群众诉求和复杂疑难信访问题，严肃治理“为官不为”问题。健全完善正向激励机制、考核评价机制、进一步充实完善市联社奖惩考核办法。加大“慵、懒、散、浮、拖”整治力度，在供销系统形成既干事创业又廉洁自律的良好氛围。落实市联社机关工作人员扶贫帮扶责任制和到企业调研制度，每月机关工作人员至少到帮扶对象家中和企业调研一次，了解情况，发现解决问题。

六是从严抓反腐。

把党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治任务，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，纳入《2020年XX工作奖惩考核办法》考核。根据市委要求，年初及时研究部署2020年市联社党组党风廉政建设工作，细化分解任务，党组成员分工负责抓好落实；半年和全年两次，由党组统一组织对本单位开展党风廉政建设工作以及下属12个党支部领导班子和领导干部落实主体责任情况进行检查考核，考核成绩作为奖励惩处和提拨任用的重要依据。党组每季度召开一次廉政专题会议，落实市委、市纪委工作部署和要求，邀请市纪委第二派驻纪检组派员出席会议，指导工作。

电梯安全承诺书 篇10

一、我单位严格执行国家关于电梯安全的法律法规、规章、技术规范和标准的要求，自觉接受质监部门、电梯用户和社会的监督。

二、严格按《电梯使用管理与维护保养规则》的项目、内容、时间进行电梯维保，工作到位，确保质量。

三、积极协助电梯使用单位建立健全安全管理制度并加强安全管理，帮助使用单位制定应急救援预案、开展救援演练。

四、在每部电梯轿厢内公布救援电话、维保电话、维保单位、维保人员，求救电话保证24小时畅通，有专人接听并及时处理有关问题。

五、保证在电梯发生事故或困人等故障时，30分钟内赶到现场并妥善处置。

以上承诺，敬请监督。

注：本承诺书一式两份，维保、使用单位各一份，维保单位仅对上述电梯负责。

维保单位(盖章)：

单位负责人：

使用单位负责人：

电梯安全管理主体责任承诺书 篇11

经历六十多年的发展,广东省已从中国一个千疮百孔的落后边陲省份,建设成为一个迈入工业化中后期阶段、部分地区已经迈进了发达经济阶段的世界重要经济体,经济总量居于全国首位。然而,近年来全省的安全生产事故也一直居于全国首位,每年安全生产事故起数与事故造成的死亡人数一直占全国的10%左右,安全生产形势不容乐观,见表1所示(数据来源广东省安全生产监督管理局[1]、国家安全生产监督管理总局[2])。

2009年,广东省生产总值已由1949年的20多亿元攀升至3.9万亿元[3];全省人均收入接近6000美元,超过中等收入国家平均水平。这预示着广东正处于经济转轨、社会转型的关键时期,诱发各类安全生产事故的不断发生[4]。图1显示了近年来广东省人均GDP、事故数的变化趋势图(数据来源广东省安全生产监督管理局[1]、国家安全生产监督管理总局[2]、广东省统计局[3])。

因此,如何正确理解企业在安全生产中应尽的责任和义务,构建有效的企业安全生产主体责任体系,提高安全生产水平,减少事故发生和事故损失是当前安全生产管理的重点。本文首先分析了当前广东省安全生产形势,指出企业安全生产主体责任缺失导致事故发生,造成人员伤亡、财产损失及环境污染等;随后着重对我省加强企业安全生产主体责任落实情况进行全面调查分析,阐述当前广东省企业安全生产主体责任体系的现状,并提出相应对策。

2企业安全生产主体责任现状调研与数据处理

2.1 调研形式

调研形式有:实地调研考察、专题会议、邮寄调研、电话问询、问卷调研等。其中根据不同阶段的调查目的,共进行了3次实地调研、3次问卷调研。具体的问卷调研如下:

第一步,建立一个初步的企业安全生产主体责任绩效评估指标体系。随后,采取问卷调查的方式,发放给包括企业、政府安全生产管理部门、安全生产研究院、高校等安全生产专家。在征求专家意见后,共收回10份有效问卷,反复论证,最终将企业安全生产主体责任绩效评估指标体系分为7个一级指标,46个二级指标,170个三级指标。其中,一级指标分为依法生产经营、组织机构与人员配置、安全教育培训、员工权益维护、规章制度管理、作业场所管理、事故管理等七绩效评估个子体系,而依法生产经营是否决性指标,即企业的生产经营必须持有有效的生产经营许可证、安全生产许可证等,只有这些证件有效,才能进行后续责任绩效评价。如图2所示。

第二步,依据企业安全生产主体责任绩效评估指标体系制定企业安全生产主体责任绩效评估指标权重调查表,同样发放给包括企业、政府安全生产管理部门、安全生产研究院、高校等安全生产专家,共收回8份有效问卷。

第三步,结合第一次与第二次的调查分析,制定企业安全生产主体责任绩效评估指标参数调查表,向所调研企业的政府安全生产主管部门发放调查问卷,同时,政府安全生产主管部门向企业发放调查问卷,从而可获取该企业安全生产主体责任落实情况。每一个企业共收回3份有效参数调研表,即实地调研情况表、企业自评表、安监部门调研情况表。

2.2 数据处理方法

对于回收问卷的数据资料按照一定目的、用表格的形式展现出来,定性分析与定量分析相结合。数据处理的方法如下:

第一步,收集整理并分析处理原始数据,对指标的权重设置及参数获取分别设置相应的数据调查问卷,并用Excel数据库对原始数据进行加工处理,用于后续评估。

第二步,运用并改进层次分析法[5,6],确定每个指标对于落实企业安全生产主体责任的相对重要性,程序化实现权重分析与计算的过程,确定各级指标的权重值。

第三步,在各个指标的参数等级选取的基础上,运用参数赋值方法,对各个指标的参数进行统一化处理,从而可得用于评估的指标“数值”。

第四步,结合指标权重值与指标的“数值”,应用模糊综合评价方法[7,8,9],建立模糊综合评估模型,即构建评估方法的数学模型,把评估对象的相关数据代入相应的数学模型,计算可得企业安全生产主体责任绩效评估得分。

第五步,在企业安全生产主体责任绩效评估得分的基础上,建立企业安全生产主体责任绩效评估结果划分准则,按照一定的区间段对企业安全生产主体责任绩效进行分级。

3 结果分析

3.1 企业安全生产主体责任体系组成

企业安全生产主体责任主要分为依法生产经营、组织机构与人员配置、安全教育培训、员工权益维护、规章制度管理、作业场所管理、事故管理等七个方面的内容。其中,依法生产经营子体系是企业存在的前提,否则企业为非法生产经营企业。而从其他六大子体系的调查结果分析中,六大子体系的重要性程度大小顺序:组织机构与人员配置>作业场所管理>规章制度管理>安全教育培训>事故管理>员工权益维护,并得这六大子体系的重要性程度,如图3所示。

3.2 企业安全生产主体责任的企业分析

在第三次企业调研中,所选四个企业安全生产主体责任绩效调研的结果如表2所示。从表中我们可以得出,企业安全生产主体责任与企业性质和企业规模存在很大的联系。

从企业性质来看,企业安全生产主体责任落实程度从大到小为:外资企业>中外合资企业>中资企业;从企业规模来看,大型企业>中型企业>小型企业。当然,生产工艺越复杂、生产人员越密集,企业安全生产主体责任越难落实,如本次企业抽查调研中,中石化广东某油库>广州某汽车饰件公司>广州某造船公司。

3.3 企业安全生产主体责任的薄弱环节分析

职业危害作业人员健康监护、工会或员工代表监督、安全生产责任和奖惩制度等是相对于各自企业的安全生产主体责任来说普遍比较低,如图4所示。

4 建议

针对广东省企业安全生产主体责任绩效评估实例应用研究结果所暴露的企业安全生产问题,提出下面几点对策和建议,以便在落实安全生产主体责任制度时进行参考和借鉴。

(1)依托企业安全生产标准化的推行,建立健全企业安全生产主体责任体系

标准化主要落实在生产岗位的规范上[10],而安全生产主体责任体系则是强化作业人员的自我责任意识。因此可在全省积极推行企业安全生产标准化的基础上,结合本文建立的企业安全生产主体责任指标,进一步建立健全企业安全生产主体责任体系,加强企业安全生产主体责任意识。同时,加强中小型企业和劳动密集型企业的安全生产主体责任体系检查。

(2)建立广东省职业危害与控制中心,健全员工职业安全健康管理体系

作业场所职业危害是我国安全生产的突出问题[11]。2000年-2008年,广东省共报告职业病2677例,其中新发尘肺1088例,急、慢性职业中毒1062例[12]。针对此问题,可在安全生产“十二五”期间,依托广东省安全生产监督管理局,建立广东省职业危害与控制中心,加强全省职业安全与健康普查,督促企业建立健全员工职业安全健康管理体系,进一步落实这类指标的责任管理。

(3)健全新时期企业安全生产监督管理体系

广东省正处于经济社会转型期,全省安全生产监管力量相对薄弱,且趋于非配不均,而根据评估结果分析可知企业工会或员工参与监督管理也明显不足,特别是中小企业安全生产主体责任缺失严重。因此,在监管薄弱地方,进一步推行“委托”执法,加强执法监察管理。

摘要：在构建企业安全生产主体责任绩效评估体系基础上,结合层次分析和模糊综合处理方法,对广东省企业安全生产主体责任落实情况进行全面调查分析。结果显示,组织机构与人员配置是安全生产主体责任落实中最重要的环节;一般地,外资企业好于中资企业,大型企业好于中小型企业,生产复杂度与主体责任绩效成反比;职业危害、安全生产监督、奖惩制度实施等是企业在落实安全生产主体责任之中较为薄弱的环节。最后提出相应建议:(1)在全省推行安全生产标准化的基础上,建立健全企业安全生产主体责任体系;(2)建立广东省职业危害与控制中心,健全职业安全健康管理体系;(3)进一步健全经济社会转型期的企业安全生产监督管理体系。

关键词：企业安全生产,主体责任,现状,广东省

参考文献

[1]广东省安全生产监督管理局[EB/OL].www.gdsafety.gov.cn,2010-02-28

[2]国家安全生产总局[EB/OL].www.chinasafety.gov.cn,2010-02-28

[3]广东省统计局[EB/OL].www.gdstats.gov.cn,2010-04-28

[4]何学秋,宋利,聂百胜.我国安全生产基本特征规律研究[J].中国安全科学学报,2008,18(1):5-13HE Xue-qiu,SONG Li,NIE Bai-sheng.Basic Character-istics of Occupational Safety in China[J].China SafetyScience Journal,20081,8(1):5-13

[5]陈国华,梁韬,张华文.城域承灾能力评估研究及其应用[J].安全与环境学报.2008,8(2):156-162CHEN Guo-hua,LIANG Tao,ZHANG Hua-wen.Evalu-ation model for urban-regional disaster-bearing capacityand its application[J].Journal of Safety and Environ-ment,20088,(2):156-162

[6]曲生.层次分析法的改进及在安全决策中应用的研究[J].中国安全生产科学技术,2009,5(5):111-114QU Sheng.Research about improving AHP and applyingto security decision field[J].Journal of Safety Scienceand Technology,20095,(5):111-114

[7]李柏年.模糊数学及其应用[M].合肥:合肥工业大学出版社,2007

[8]CHEN Guo-hua,ZHANG Xin-mei,ZHANG Hui,et al.Performance Assessment of Emergency Planning based onFuzzy Theories[A].Huang Ping.ISSST[C].Beijing:Science Press,2006:489-493

[9]韩利,梅强,陆玉梅,等.AHP-模糊综合评价方法的分析与研究[J].中国安全科学学报,2004,14(7):86-89HAN Li,MEI Qiang,LU Yu-mei,et al.Analysis andStudy on AHP-Fuzzy Comprehensive Evaluation[J].China Safety Science Journal,2004,14(7):86-89

[10]许杰,彭开和,梁东,等.岗位安全标准化作业的研究与实践[J.]中国安全生产科学技术,20073,(6):151-154XU Jie,PENG Kai-he,LIANG Dong,et al.Researchand practice of post safety standardized operation[J].Journal of Safety Science and Technology,2007,3(6):151-154

[11]Youxin Liang,Otto Wong,Lei Yang,Tao Li,Zhi Su.The development and regulation of occupational exposurelimits in China[J].Regulatory Toxicology and Pharma-cology,20064,6(2):107-113

特种设备电梯安全承诺书 篇12

深圳市特种设备安全检验研究院：

本单位因故未能按《特种设备安全监察条例》要求的时限申报特种设备定期检验，为保障特种设备的安全运行，防止特种设备事故的发生，本单位郑重承诺：从特种设备安全检验合格有效期届满之日起，至新的特种设备安全检验合格报告签发之日为止，自觉停用过期设备，并加强设备的安全管理。如违规使用，因此而造成的一切后果由本单位承担。

相关设备注册代码：***03620

特种设备使用管理单位：（公章）

电梯安全责任书 篇13

电梯作为一种机电合一的大型的垂直运输工具，它既运乘客又运货物，所以必须经常处于安全可靠的情况下，必须有一定的条件来保证电梯的安全运行。

为强化宾馆安全生产管理工作，完善安全管理体系，明确安全责任，根据中华人民共和国《安全生产法》和集团《安全生产管理总则》的规定，特签定本安全责任书。

一、安全职责

1、宾馆工程部负责电梯的安全工作，对电梯造成的安全事故负主要责任。

2、严格贯彻执行国家安全生产法律、法规和酒店安全规章制度，把 电梯安全工作列入工程部重要议事日程。

3、工程部负责制定具体的可行的严格的电梯管理办法，并应有一套自己的管理制度及保养规程，并在日常管理中实施。

4、从事电梯维修的人员以及专职司机，必须由经政府批准的培训部门培训，经考核合格，并取得合格证，才能上岗。

二、奖惩

1、奖励

凡具备以下条件之一的，可参照凤祥宾馆《管理创新管理规定》的规定给予奖励

（1）在改善电梯安全方面做出显著成绩的，如通过革新和改造，显著

提高设备、设施和工具的安全性能或降低运行成本的；

（2）在防止电梯安全事故方面做出成绩的，如及时发现消除安全事故

隐患，避免重大事故发生的；或提出了先进有效的事故预防，控

制方法的；

（3）在事故的抢险救护工作中尽职尽责，见义勇为，不怕牺牲，不畏

艰险，为抢救人员生命和企业财产作出重要贡献的。

2、罚则

（1）对违反国家法律、法规造成重大影响的，由执法机关按国家《安

全生产违法行为行政处罚办法》或《安全生产法》的规定给予相应处理。

（2）主要负责人未履行安全责任，导致发生安全生产事故，给予相应

处分。

凤祥宾馆安委全组长： 部门负责人：篇二：电梯安全责任书

电梯安全责任书

甲方：

乙方：

为了确保安全使用电梯设备，防止和减少事故，保障顾客生命和财产安全，保障公司的利益，确保社会稳定，根据有关法律法规，特签订本责任书。

一、甲方职责：

1、接受特种设备安全监督管理部门依法进行的电梯安全监察和日常安全检查。

2、贯彻执行《特种设备安全监察条例》等有关法律、法规，并按照要求，对本单位特种设备安全工作进行监督与管理，保障顾客生命和财产安全，保障单位的利益，确保社会稳定。

3、将电梯安全工作列入本公司的重要议事日程，定期召开电梯安全工作会议，听取有关部门对电梯安全使用情况的汇报，研究防范特种设备事故隐患工作，及时解决电梯安全工作中的重大问题。

4、建立本单位电梯安全工作责任体系，配备专职(兼职)安全管理人员，层层落实责任制，签订电梯安全管理目标责任书。

5、建立健全本单位电梯安全管理制度、事故应急措施和救援预案，建立电梯安全技术档案。

6、负责做好每月一次特种设备安全检查，并做好记录。对特种设备进行日常维护保养，发现异常情况及时处理解决，及时消除事故隐患。

二、乙方职责：

1、营业期间安排人员在电梯站岗，确保每时每刻都有人在电梯旁提醒顾客注意安全。

2、电梯外观卫生清洁工作。

3、发生电梯事故必须及时采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；保护好事故现场，及时向上级主管部门报告，不得瞒报、谎报或者拖延不报；配合有关部门查清事故原因，积极落实整改措施并接受有关部门处理。

4、本内，确保不发生电梯重特大安全事故和有重大影响的安全事故。

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

日 期： 日 期：篇三：电梯安全责任书

电梯安装工程安全质量责任协议书

甲方：

乙方：

经双方协商，乙方自愿接受本公司委托的电梯工程，并就电梯安装过程中安全、安装质量要求，达成如下协议：

一、安全责任

1、乙方安装人员必须持有省、市（自治区）技术监督部门签发的有效特种设备操作证，不得冒名顶替，弄虚作假，并提供原证及复印件，身份证复印件交甲方备案，工程结束后，原件退回本人。

2、乙方进入施工现场，必须严格遵守并实施厂方规定的操作规程和现场安全管理规定。切实执行公司制定的本工地施工方案，具备完善可靠的安全防护措施方可施工，如发现违章作业、出现严重质量问题、工期明显拖延，甲方有权勒令停工，乙方无条件整改，其损失由乙方自负。

3、乙方在工程合同期间，所有安全责任由乙方负责，与甲方无关。由于乙方原因造成自身或第三方人员人身伤亡事故，火灾事故，其一切损失及责任一律由乙方负责并承担全部费用，并作出相应事故报告。

4、乙方必须有专人负责安全教育、安全施工，监督检查工作，严格按规定实施安全指导项目日常工作，并认真填写安全指导日记。

5、乙方必须遵守土建施工单位有关工地的管理制度，安全规定，并服从管理，因违反管理引起的一切事故，全部由乙方负责并承担相应后果。

6、在电梯安装过程中，无论任何原因，对电梯器件、材料及安装用料，发生损坏、丢失、自盗，全部由乙方照价赔偿。

7、安装工具、设备、安全防护用品必须符合安全要求，由乙方自理。

8、施工现场（包括作业区域、库房、宿舍）必须整洁有序，符合公司对现场的各项要求。

9、所有电梯安装材料，不允许挪做它用，安装结束后剩余物资全部交回甲方。

二、质量责任

1、乙方在电梯安装过程中必须执行并达到以下标准中规定的有关条款及要

求。

gb10060─93 ?电梯安装验收规范? gb50182─93 ?电器装置安装工程，电梯电器装置施工及验收规范? gb7588─200 ?电梯制造与安装安全规范?电梯制造厂“电梯安装技术标准”、“厂方安装工艺要求”。

2、乙方对质量标准要求的项目，实测数据要真实、可信、准确、完整，并按制造厂要求及时填写，汇集、整理。按监理单位要求格式、时间保送施工资料及竣工资料。

3、乙方须随时接受甲方质量监督检查，对未达到质量要求的返工整修项目需无条件进行，发生质量事故甲方有权作出经济处罚，减少应支付的工程款。

4、乙方未经许可不得随意改变安装作业方式，造成损失的要追究乙方经济责任。

5、对于安装过程中出现与技术标准、指导资料相勃或不可预见的问题，要主动向甲方请示，在得到甲方认可后，方可继续施工。

6、乙方在电梯安装结束，必须作一次全面检验，当全部项目合格后，方可交付调试。因安装原因造成调试工作受阻或无法进行，乙方须承担调试人员误工损失。

7、在调试过程中，乙方安装人员必须全面配合调试工作，对质检中提出问题，要认真整改。在验收时，质检部门提出的整改项目，如属安装问题，乙方应无条件进行整改，同时承担二次验收费用。

甲方： 乙方：篇四：电梯安全责任书

三元朱景区电梯安全责任书

1、负责组织电梯管理人员的培训并达标后持证上岗。

2、负责居民楼区客梯的保养与维护，确保正常安全运转。

3、负责对所有电梯每月进行一次维护与保养，进行一次运行调试。

4、负责每天巡查电梯机房，查看机房温度及湿度；检查控制柜继电器是否正常工作。及时清理机房卫生，检查并严防止积水及漏水现象。机房内灭火器在指定位置摆放并定期维护。

5、负责监督电梯维保人员每次保养时是否严格按电梯保养制度进行保养，并确认保养后正常运转状态方可签字，并存好电梯维护保养记录。

6、负责随时检查电梯所有附属设施及附件是否运转正常，及时处理发现问题杜绝安全隐患。

7、负责配合潍坊特种设备检验研究院做好扶梯、客梯及液压货梯的定期年检工作。并对提出的整改问题，严格按质量要求限期整改。

分管领导： 责任人：篇五：电梯维保单位安全责任书

电梯维保单位安全责任书

电梯安全事关人民生命财产安全，作为维保单位的质量安全第一责任人，抓好安全生产是义不容辞的责任。为了确保本单位维保的电梯安全运行，保障电梯乘客安全，本单位承诺：

1、严格按照《特种设备安全监察条例》和电梯有关安全技术规范、标准规定，在许可范围内开展电梯维保活动，做到守法经营、诚实可信、注重质量、服务周到。

2、自觉接受特种设备安全监督管理部门、社会媒体和广大电梯用户监督，对维保电梯出现的安全质量隐患，及时整改到位，确保所维保的电梯处于良好的安全状况。

3、加强电梯作业人员安全意识和业务能力教育培训，做到持证上岗，严格遵守有关安全规定和操作规程，至少每月进行一次电梯维保人员专业技术培训和日常安全教育。

4、落实《特种设备安全监察条例》和安全技术规范要求，对维保的电梯至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查，主动协助电梯使用单位及时办理电梯的定期检验手续，按安全技术规范要求做好自检，并对其安全性能负责。

5、保证所维保电梯合格标志及警示标志符合要求，安全及应急装置可靠有效，并提供24小时响应的电梯急修服务。接到电梯关人故障通知后，30分钟内赶到现场，并采取必要的应急救援措施。

6、对维保的电梯提供优质的电梯备品备件，及时响应电梯使用单位对备品备件的需求，确保电梯正常使用。