全省乡镇党委书记乡镇长轮训班

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班（共8篇）

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班 篇1

9月1日上午，陕西省乡镇党委书记、乡镇长轮训班在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班，省委常委、省委组织部部长李锦斌出席开班式并讲话，西北农林科技大学党委书记张光强、校长孙其信和杨凌示范区党工委书记、西北农林科技大学党委副书记梁桂出席开班式，来自延安市和榆林市的100名乡镇党委书记、乡镇长作为首批学员参加了开班仪式。开班式由省委组织部副部长冯力军主持。

按照中组部关于开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”和组织开展换届后乡镇领导干部培训工作的有关要求，陕西省决定利用西北农林科技大学的学科和师资优势，在今明两年对换届后乡镇主要负责人进行集中培训。省委书记赵乐际、省委副书记王侠对这次培训非常重视，先后多次作出重要批示，提出明确要求。

张光强在开班式上介绍了西北农林科技大学和杨凌示范区的基本情况，表示学校将尽力做好教学组织和生活服务工作，确保本次培训工作圆满完成。

李锦斌在讲话中充分肯定了西北农林科技大学长期以来在干部培训方面做出的显著成绩，围绕进一步提高干部教育培训的科学化水平提出了三点要求。一是要深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，进一步增强干部为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。二是要面向科学发展和干部成长，全力跟进干部教育培训。要跟进理论创新，增强对科学发展观的教育培训；要跟进“十二五”规划实施和干部成长需要，增强教育培训针对性、实效性；要跟进换届后领导班子建设需要，增强干部分级分类教育培训力度。三是认真落实“科学发展主题培训行动计划”，着眼按需施教，力求培训工作体现高质量，树立良好学风，力求学习成果体现高水平，坚持教学相长，力求探索创新体现高要求，努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。

这次轮训分陕北、关中、陕南三片进行，全省2836名乡镇、街道办事处主要负责人将按片参加轮训。在每期一周的培训中，将围绕基层社会管理、公共服务、现代农业发展、生态建设等方面的内容，聘请陕西省有关党政部门的领导干部和西北农林科技大学专家进行有针对性的专题辅导。为了确保培训取得实效，培训班还将组织学员深入加强社会管理、促进农民增收致富的典型乡镇进行现场教学，邀请优秀乡镇党委书记介绍工作经验和体会，并组织学员交流乡镇社会管理创新方面的经验，研讨工作中存在的问题，切实破解学员在基层社会管理中所面临的困惑，树立正确的基层社会管理理念，提高基层社会管理能力和水平。开班仪式结束后，李锦斌在张光强、孙其信、梁桂等人陪同下，参观了西北农林科技大学生物技术平台。

政法委官员谈社会管理：不要等闹大再被动应对

2011年6月7日 10:18来源:西部网 选稿:张侃理

十七届三中全会闭幕不久，中央决定对全国县党委书记进行一次轮训；今年2月19日，中央党校举行社会管理专题研讨班开班式，培训对象是省部级主要领导干部。中组部决定，从今年5月起，用一年时间，在全国开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。据了解，每个省、直辖市、自治区只能派4名代表参加，其中两名乡镇党委书记、两名村党支部书记。

65岁维族村官

送帽子给李源潮

65岁的吐尔逊·艾则孜太激动了。当了30多年党的基层干部，他没想到自己有一天竟然能亲眼见到中组部的大官。为了这次见面，他颇费了一些心思。

5月18日上午9点，全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训示范班集体合影。合影一结束，站在队列最左侧的吐尔逊·艾则孜快步跑到场地中央，喊了声：“请大家先别动，我想说几句话。”他用带有浓重口音的普通话向中组部致谢，然后拿出一顶蓝底带花纹的维族特色帽子，送给坐在前排最中间的中组部部长李源潮。李源潮戴上帽子，顿时引来全场掌声，这个小插曲让现场氛围轻松不少。

吐尔逊·艾则孜是新疆维吾尔自治区博乐市小营盘镇乌图布拉格村党支部书记和村委会主任，他平时工作在田间地头，可称得上是“泥腿子书记”。帽子是他老伴亲手缝制的，来到北京后，他有点拿不准用这种方式给领导送礼物是否合适，还专门向带队的官员请示，最后得到了肯定的答复。

中组部决定，从今年5月起，用一年时间，在全国开展全国基层党组织书记加强社会管理集中轮训。吐尔逊·艾则孜参加的“示范班”是轮训的“模版”，其教学内容、方式以及风格供全国各省复制和参考。

百名党组织书记

万寿庄培训六天

5月18日，来自全国各地的100多名乡镇和村党组织书记来到北京万寿庄宾馆，开始接受为期六天的社会管理培训。除此之外，中组部另开办了针对街道、社区党组织书记的社会管理培训示范班，内容与乡镇干部培训班有所不同。

在学员们看来，吐尔逊·艾则孜的激动心情是可以理解的。他们是中国的权力体系中级别较低的官员，此前鲜有机会接受中组部的直接培训。

浙江省诸暨市枫桥镇党委书记张晓冬告诉记者：“我们省委党校搞培训，一个县每年只能派一名镇长参加，如果能轮上，那就已经很激动了。参加中组部的培训，以前不敢想……”吐尔逊·艾则孜从没参加过社会管理方面的培训，对这方面的知识所知甚少，但却时常要处理一些棘手的问题。乌鲁木齐“7·5”事件发生后，这位60多岁的老人骑着摩托车挨家挨户敲门，告诉村民不要信谣传谣。

每个省区选派

4名代表培训

目前，我国有4万个乡镇、街道党组织，68万个村、社区党组织。哪些幸运儿有机会接受中组部的直接培训？据记者了解，每个省、直辖市、自治区只能派4名代表参加，其中两名乡镇党委书记、两名村党支部书记。

尽管没有硬性选拔的标准，但这些学员都是当地党建工作的典型。北京有4名基层干部参加培训，通州潞城镇党委书记王晨、顺义北小营镇党委书记王泽、怀柔渤海镇北沟村党支部书记王全和大兴区榆垡镇求贤村党支部书记何宗福。

从今年年初开始，中央高层在不同场合多次提及“加强和创新社会管理”。2月19日，中央党校举行社会管理专题研讨班开班式，培训的对象是省部级主要领导干部。

这次，培训范围扩大到最基层的党组织。新华社一篇关于“示范班开班式”的通稿中称，一个地方经济发展好不好，社会是否和谐稳定，老百姓对党和政府是否信任，关键看党组织强不强，党组织书记怎么样。

多位参加培训的乡镇党委书记、村党支部书记回忆，中组部部长李源潮在开班式上说的一句话形象且生动：“基础不牢，地动山摇。”

课堂实录

中央政法委高官谈“上访”、“拆迁”

拆迁引发上访和群体事件占1/5 告诫基层干部“不要等闹大了再被动应对”

令这些基层学员们兴奋的是，授课的都是“国字头”的专家：中央政法委副秘书长王其江、中央农村工作领导小组办公室副主任唐仁健、国务院应急管理专家组组长闪淳昌、人民日报副总编马利……

“中央的专家就是有水平，特别敢讲，一套一套的……”一位来自欠发达地区的村党支部书记如此评价授课风格。北京怀柔区渤海镇北沟村党支部书记王全告诉记者，“这个课很解渴，听了不想走。”

第一天培训的下午，中央政法委副秘书长王其江做“当前基层社会管理的形式和任务”的报告。谈到“群众上访”问题，他直言不讳地劝诫台下的基层干部：不要等到了省市甚至北京再花更大力气解决；对于伤害群众利益的行为，要及时纠错补偿，不要等闹大了再被动应对。

闪淳昌在主讲“基层常见突发事件的应对和处置”时，多次提到一把手要亲自坐镇化解矛盾。他的观点被学员们抽象成了“杀鸡也要用牛刀”、“老大出马就不难”等通俗说法。

不过，专家们的观点也不一定完全被接受。有一位专家提出了“只有刁官，没有刁民”，北京通州区潞城镇党委书记王晨不完全赞同这个观点，但还是记下这句话，准备回去细细琢磨。

在中国快速城市化进程中，土地以及与之相伴的拆迁问题一直被认为是矛盾的导火索。中央政法委副秘书长王其江用极其口语的方式对学员们说：“毛主席他老人家曾经说过，解决好中国土地问题，也就解决好了中国的农民问题。我想，这句话到今天仍然适用。”他举例说，目前因征地拆迁引发的信访和群体性事件占1/5，这方面的利益协调好了，1/5的信访和群体性事件就可以避免。

最后，王其江还为学员们举了一个成都市温江区万春镇“征地拆迁一片、富裕和谐一片”的例子。

“钱云会”、“药家鑫”成案例

专门花半天时间讨论“孟连事件”

“微博女王姚晨的粉丝已经超过800万，最新一篇微博被转发5600多次，评论3000多条……当年写小说《三重门》的小孩儿韩寒，现在已经成为意见领袖……”在“媒体网络在基层社会管理中的应用”课上，人民日报副总编马利和这群基层干部聊起了微博的作用。马利用一组数字向参训学员说明网络的力量：一般突发事件发生后，2小时内出现在网络上，6小时被多家网站转载，24小时达到高潮，形成热点，例如钱云会事件、药家鑫事件。此外，黑砖窑事件、华南虎事件亦被提及。

学员们介绍，6天的培训中，专门花半天时间集中讨论和学习一个群体性事件案例云南孟连事件。

这节课先播放了一段由中央政法委制作的“孟连事件”视频短片，长约一小时，播放前提示不许拍照和录像。

2008年7月19日，云南省孟连县发生一起群体性突发事件，执行任务的民警被500多名群众围攻、殴打。云南省委常委会认为孟连事件表面上是警民冲突，而实质是胶农与企业的经济利益长期纠纷所引发的一起较为严重的群体性突发事件。短片末尾，身穿囚服的原孟连县委书记在铁窗里讲述如何收受相关企业的贿赂，从而损害到对外胶农利益。

陕西省全面启动基层干部科学发展主题培训行动

2011年08月10日08:57来源：《陕西日报》

为进一步提高基层干部服务科学发展、促进社会和谐的能力，省委组织部按照中组部关于实施“科学发展主题培训行动计划”的通知和省委的有关部署要求，决定在乡镇党委换届工作基本结束后，从今年8月起，利用14个月的时间，对全省市、县机关科级以下干部，乡镇（街道）干部，学校、医院、科研机构、国有企业等单位管理人员和专业技术骨干，村和社区负责人开展一次科学发展主题培训。8月9日上午，省委组织部常务副部长陈强在礼泉县袁家村宣布了培训行动计划启动令，并向参加培训的新任乡镇负责人赠送了培训教材和学习资料。

“这次活动要在普遍抓好党的基本理论和路线方针政策培训的基础上，重点突出四个方面的培训内容。”省委组织部副部长冯力军介绍说，一是突出抓好以加快经济发展方式转变为重点的推动科学发展能力培训，二是突出抓好以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训，三是突出抓好以党史党风党纪为重点的党性教育，四是以乡镇、村和街道、社区党组织书记为重点，突出抓好发挥基层党组织和党员干部在社会管理中的作用、做好群众工作的能力的培训。

据了解，此次培训对重点干部采取集中轮训的方式进行，其中乡镇主要负责人由省委组织部分批安排到西北农林科技大学基地培训，村、社区、非公有制企业党组织书记的培训由各市委组织部负责，主要在市、县委党校和干部院校进行。（记者 杜朋举）

商洛基层干部“科学发展主题培训行动计划”启动

2011-08-23 09:51:56 作者：张力宏 编辑：郗 湛 来源：商洛新闻网 浏览次数：196 网友评论 1 条商洛新闻网讯：8月22日，商洛市基层干部“科学发展主题培训行动计划”启动仪式暨镇(办)党委书记培训班开班典礼在市委党校举行。商洛市委书记、市人大常委会主任魏增军出席并作重要讲话。他要求各级各部门要明确职责、精心组织、扎实推进基层干部培训工作，努力培养造就一支守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。商洛市委副书记杨长亚主持，商洛市委常委、市委组织部部长周德喜就全市基层干部“科学发展主题培训行动计划”实施工作做了安排部署。

根据中组部《关于实施基层干部“科学发展主题培训行动计划”的通知》精神和省委组织部实施方案，商洛市委决定从今年8月到明年9月，用一年多时间，对全市市县机关科级及以下干部，镇、街道办干部，国有企业、事业单位管理人员和专业技术骨干，村、社区负责人，大学生村官，镇村集体经济组织负责人，非公经济和新社会组织党组织负责人等开展一次科学发展主题培训。

魏增军在讲话中充分肯定了广大基层干部为全市农村的改革发展稳定作出的无私奉献，分析了乡镇机构改革、撤乡并镇和乡镇换届之后，农村工作和基层干部出现的新情况、新问题。他说，这次镇(办)换届后，一大批优秀年轻干部走上领导岗位，大家的工作热情和知识水平都很高，但基层工作经验、做群众工作的能力以及应对复杂局面的能力还比较欠缺，非常有必要通过培训学习，进一步提高自己、丰富自己、充实自己。希望大家以强烈的使命感和责任感，正确对待这次学习培训，排除一切干扰，集中精力、认真学习，加强交流、共同提高，为更好地履行职责奠定坚实的思想和知识基础。

关于镇(办)党委书记进一步履职尽责、做好新时期镇(办)党委工作，魏增军要求，一要立足第一要务，凝心聚力抓发展。要始终把加快发展放在首要位置，坚持“因地制宜、市场导向、分类指导、彰显特色”的原则，紧扣“三农”，突出重点，勇于创新，全力推动农村发展。二要强化宗旨意识，尽心尽力惠民生。要牢固树立以人为本理念，坚持群众观念，认真落实好党和政府的各项惠民政策，切实从本地群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，为他们多解难事、多做实事、多办好事，使广大农民群众共享改革发展的成果。三要落实第一责任，千方百计保稳定。要清醒认识维稳形势，着力建立健全矛盾纠纷排查化解网络，认真对待每个群众的诉求，切实加强群众的思想政治工作和法制宣传教育，最大限度地将矛盾

化解在基层、消灭在萌芽状态，切实担负起保一方稳定、护一方平安的责任。四要夯实基层基础，开拓创新抓党建。要牢固树立“抓发展必须抓党建、抓党建就是抓发展”的理念，注重加强班子建设和村级党组织建设，深入开展创先争优活动，为推动科学发展提供坚强的组织保障。魏增军殷切希望广大镇(办)党委书记面对新形势和新任务，要不断加强学习，提高素质；改进作风，扎实履职；严于律己，做好表率，为推进科学发展、实现富民强市作出新的更大的贡献。杨长亚就贯彻好魏增军书记的讲话精神和扎实办好培训活动提出了具体要求。

李锦斌在乡镇主要负责人轮训班开班式上强调

服务科学发展和干部成长 提高干部教育培训科学化水平9月1日上午，全省乡镇党委书记、乡镇长轮训班在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班。省委常委、省委组织部部长李锦斌出席开班式并讲话。

近日，省委组织部按照中央、省委有关部署，启动了全省基层干部“科学发展主题培训行动计划”,根据这一计划,省委组织部决定今明两年对以换届后乡镇主要负责人为重点的基层干部进行集中培训，全省2836名乡镇、街道办事处主要负责人将分陕北、关中、陕南三片参加培训。首批来自延安、榆林两市的100名乡镇党委书记、乡镇长将在一周时间内，接受社会管理、公共服务、现代农业发展、生态建设等有针对性的培训。李锦斌结合学习贯彻胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神,对做好今后一个时期干部教育培训工作提出了具体要求。一是深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，进一步增强干部为党和人民事业不懈奋斗的自觉性和坚定性。二是面向科学发展和干部成长，全力跟进干部教育培训。要落实理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步的需要，做好对科学发展观的教育培训；要跟进“十二五”规划实施和干部成长需要，增强教育培训针对性、实效性；要跟进换届后领导班子建设需要，加大干部分级分类教育培训力度。三是认真落实“科学发展主题培训行动计划”，着眼按需施教，力求培训工作体现高质量；树立良好学风，力求学习成果体现高水平；坚持教学相长，力求探索创新体现高要求；努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。

西北农林科技大学党委书记张光强、校长孙其信，杨凌示范区，省委组织部有关负责同志参加开班式。（记者 杜朋举 郑栋）

陕西拟用1年时间对全省科以下基层干部进行轮训新华网西安8月11日专电（记者梁娟）陕西省委组织部日前启动全省基层干部“科学发展主题培训行动计划”，拟用一年时间对全省科以下基层干部和非公企业党组织干部进行轮训。

陕西省委组织部副部长冯力军介绍说，这次培训的主要内容为突出抓好以加快转变经济发展方式为重点的推动科学发展能力培训；以加强和创新社会管理为重点的促进社会和谐能力培训；以党史党风党纪为重点的党性教育，以职业操守为重点的道德品行教育；以乡镇、村和街道、社区党组织书记为重点，突出抓好发挥基层党组织和党员干部在社会管理中作用、做好群众工作的能力培训。

目前组织部门已会同省级各培训机构开发了一批面向基层干部的培训专题，成立了由50名省委党校、省行政学院和五所高校培训基地教师组成的基层干部“科学发展主题培训行动计划”师资服务团，推动优质培训资源向基层倾斜和延伸。

对重点干部以集中轮训方式进行培训。乡镇主要负责人由省委组织部分批安排到西北农林科技大学基地进行培训；村、社区、非公有制企业党组织书记集中轮训，由各市委组织部

负责，主要在市委党校、干部院校进行；有条件的县（市、区）委党校也可承担部分村级党组织书记的集中轮训。对于其他干部，要根据基层干部特点和培训需求，灵活采用流动课堂、远程教育、在线学习、现场教学等多种方式，扩大培训覆盖面，增强培训效果。

陕西开始集中培训换届后乡镇主要负责人

http://时间:2011-09-02 17:53:26进入论坛字体设置: 大 中 小

西部网讯(陕西广播电视台《新闻联播》记者 周建龙 张勇）全省乡镇党委书记、乡镇长轮训班昨天（9月1日）在省干部教育培训西北农林科技大学基地开班。省委常委、省委组织部部长李锦斌在轮训班上强调,要深刻学习领会胡锦涛总书记提出的“学以立德”、“学以增智”、“学以创业”的目标要求，积极做好新形势下干部教育培训工作，特别是要着力加强党性教育、理论教育、知识教育，增强对科学发展观的教育培训,努力培养守信念、重品行、有本领的高素质基层干部队伍。

按照中组部关于开展基层干部“科学发展主题培训行动计划”和组织开展换届后乡镇领导干部培训工作的有关要求，我省决定今明两年对以换届后乡镇主要负责人为重点的基层干部进行集中培训。首批来自延安、榆林两市的100名乡镇党委书记、乡镇长将在一周时间内，接受有针对性的培训。

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班 篇2

为了集中听取乡镇党委书记的意见、呼声和建议, 凝聚地方领导干部的共识, 为省委、省政府有关部门提供决策参考, 我们在此次乡镇党委书记培训期间, 组织了本次问卷调查。问卷共设56题, 209个问项。内容都是与海南“三农”问题破解有关的问题, 涉及乡镇综合体制改革、经济发展、社会保障、基层党建等各个方面, 重点是如何评价和推进社会主义新农村建设;如何深化改革, 如何完善政策, 加快发展, 构建和谐社会。我们先后在3期学员中发放问卷175份, 回收175份。现将问卷统计分析结果报告如下:

一、乡镇党委书记对“三农”问题的认识

1、解决“三农”问题在海南社会经济发展中的战略地位。90%的人认为解决“三农”问题在海南社会经济发展中处于至关重要的战略地位。

2、当前解决海南“三农”问题的核心依次是:提高农民收入 (60%) 、调整农业产业结构, 推动农村体制机制创新 (37%) 、实现城乡公共服务均等化 (27%) 。

3、解决“三农”问题应依靠三种力量。即:政府的力量 (80%) 、市场的力量 (33%) 、农民自身的力量 (30%) 。

4、90%的人认为海南省贯彻落实《中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》的相应对策有针对性, 且已初见成效。

二、当前乡镇存在的问题及改革办法

1、当前乡镇工作的主要困难依次是:乡镇财政困难 (80%) 、土地矛盾 (63%) 、村干部素质参差不齐 (56%) 、社会不稳定因素 (38%) 。

2、目前乡镇工作最需要解决的问题依次是:农村产业结构调整问题 (69%) 、水, 电, 路等基础设施建设问题 (45%) 、农民就业问题 (40%) 。

3、最容易导致农村突发性事件发生的因素中, 土地权属纠纷高居首位 (95%) , 其次是基层政府和基层干部侵犯农民的权益 (32%) 和干部腐败问题 (10%) 。

4、当前乡镇政府改革的重点是转变政府职 (85%) 、整合“七站八所” (47%) 。

5、乡镇政府的职能有:维护社会稳定 (89%) 、发展经济 (81%) 、提供公共产品和服务 (69%) 、执行上级任务 (69%) 。

三、关于农村经济发展问题

1、海南乡镇农民的主要收入来源比较单一, 主要是家庭经营收入 (99%) , 而工资收入和财产性收入比例偏低。

2、当前制约农民收入增长的主要因素有:缺少知识, 自身素质低 (65%) 、自然环境, 基础设施差 (62%) 、资源不足、交通不便 (26%) 、因病、因灾致贫 (18%) 。

3、当前农民最盼望解决的主要问题依次是:搞好农村基础设施建设 (76%) 、帮助农民创业 (49%) 、发展地方经济 (46%) 、落实医保 (38%) 。

4、当前海南乡镇农产品的市场销售情况不是很乐观。认为销售情况很好的只占25%, 58%的人认为没有大的改观, 和以前差不多, 14%的人认为销售效益很差。

5、对于农产品销售不好的原因, 依次是:信息不灵通 (62%) 、没有销售市场 (46%) 、农产品抗风险能力低 (43%) 、缺少农业技术辅导 (16%) 。

6、对于如何从根本上改变海南农村的贫困状况, 81%的人选择了搞好基础设施建设, 为农民提供一个创业平台这一选项, 其次是农民应当提高自主创业意识 (61%) , 政府应当加大扶贫力度 (46%) 。

7、发展农村经济方面需要政府提供的服务依次是:市场信息服务 (79%) 、种养技术推广 (74%) 、优良品种推广、规范农资市场 (57%) 、农业机械推广 (43%) 。

四、关于农村土地流转问题

1、92%的人回答知道今年中央提出的加强土地流转的新政策和精神。

2、86%的人赞成在中国现阶段对于土地经营实现规模化发展。

3、39%的人回答所在乡镇有土地承包经营权流转市场, 57%的人回答没有。

4、90%的人回答所在乡镇农户可以就农村土地承包经营权转包、出租、互换、转让。

5、89%的人回答所在乡镇农户可以就农村土地承包经营权进行股份合作。

6、93%的人回答所在乡镇土地承包经营权流转中双方当事人有书面协议。

7、72%的人回答当地城乡建设用地的增长未造成对农村耕地的大量侵夺, 26%的人回答造成对农村耕地的大量侵夺。

8、当地企业等经营性主体通过什么方式取得农村集体经营性建设用地, 66%的人回答是与与农村集体组织签定协议、28%的人回答是与当地政府协商、22%的人回答是与农村承包经营户签定协议。

五、关于农户融资与农民专业合作社情况

1、80%的人回答当地农民不容易通过正常的途径获得银行贷款。

2、81%的人回答在当地有农民专业合作社。

3、50%的人回答当地的农民专业合作社开展过信用合作。

4、45%的人回答在当地国家政策性金融机构有采取适当形式, 为农民专业合作社提供多渠道的资金支持, 47%的人回答没有。

5、49%的人回答在当地农民专业合作社享受到国家规定的对农业生产、加工、流通、服务和其他涉农经济活动相应的税收优惠, 36%的人回答没有享受到。

6、62%的人回答在当地没有个人或组织非法干预农民专业合作社及其成员的生产经营活动。

7、92%的人回答当地没有个人或组织向农民专业合作社及其成员摊派。

六、关于农村基本公共服务情况的调查

1、67%的人对当地农村基本公共服务改善的满意度选择基本满意, 20%的人不满意。

2、对于造成农村基本公共服务短缺主要原因, 81%的人认为是财政供给能力不足, 难以满足不断增长的农村基本公共服务需求。

3、乡镇政府在农村基本公共服务中的责任有:准确把握农民最直接、最现实、最紧迫的基本公共服务 (74%) 、客观准确上报乡 (镇) 基本公共服务的实际情况, 争取上级的财政转移支付, 保障基本公共服务的供给 (58%) 、保证农村中的弱势群体 (如妇女、贫困人口) 获得最基本的公共服务 (35%) 。

4、农民对医疗卫生制度需求的迫切程度依次为:新型合作医疗制度 (56%) 、医疗救助制度 (34%) 、公共卫生防疫制度 (26%) 、基础保健制度 (26%) 。

5、农村公共基础设施方面的迫切需求依次是:农田水利设施 (62%) 、医疗卫生设施 (60%) 、公共交通设施 (53%) 。

6、农村义务教育迫切需要政府解决的问题依次是:农村义务教育投入机制 (71%) 、师资培训 (45%) 、办学条件 (40%) 。

七、关于农村基层党建情况

1、所在乡镇村镇党支部书记的产生, 95%的人回答是通过民主选举产生的。

2、基层党组织建设中面临的突出问题依次是:村党组织凝聚力、号召力不够 (75%) 、村级组织后继乏人 (41%) 。

3、86%的人回答所在乡镇农村党员的数量近几年在逐年增加。

4、优秀的农村基层党员应具备的条件依次是:较强的组织号召能力 (73%) 、奉献精神 (64%) 、有经济头脑 (57%) 。

5、优秀的农村党支部书记应具备的条件依次是:较强的凝聚力号召力 (94%) 、自我牺牲精神 (49%) 、较高的知识文化水平 (45%) 。

八、结论

通过对本次调查涉及的七个专题的分析, 综合乡镇党委书记的普遍看法, 目前破解我省三农问题目前应作重解决好以下四个问题。

(一) 农民增收问题

在绝大多数乡镇党委书记看来, 提高农民收入问题仍然是当前解决海南“三农”问题的核心。实现农民收入的增加, 在总结过去经验教训的基础上, 我们可以适当借鉴其它地区好的经验, 联系海南实际情况, 走出一条适合当地农民收入增长的模式。现在中央政府提出了“两个趋向”:一是在工业化初始阶段, 农业支持工业、为工业提供积累;二是在工业化达到相当程度后, 工业反哺农业、城市支持农村, 实现工业与农业、城市与农村协调发展。我们觉得目前海南可以进行这方面的尝试, 在促进农民收入增长方面主要有以下三种基本对策:

1、加快家庭经营收入结构的调整步伐

当前海南乡镇农民的收入来源比较单一, 主要是家庭经营收入, 而工资收入和财产性收入比例偏低, 因此收入增长缓慢。这与海南农村第二、三产业比较落后, 农民收入主要依靠第一产业的现状有关, 也成为制约农民收入增长的瓶颈问题。随着“大企业进驻、大项目带动”战略的实施以及国际旅游岛建设步伐的加快, 将有更多的农民在第二、三产业就业, 农民收入中的工资性收入比例将会逐步提高, 这将从根本上改善农民的收入水平。

2、大力发展热带特色现代农业。

在稳定粮食生产的前提下, 紧紧围绕“城乡互动、三次产业联动, 做大做强沿海, 加快发展山区, 以外带内, 内外互动, 两翼推进, 促进区域全面协调可持续发展”的工作思路和“两个融入”的发展战略, 调整产业结构, 发展特色产业。

3、立足于城乡互通, 加快农村城市化进程

为从根本上解决当地农民收入增长问题, 还要积极调整城乡居民结构, 使有条件的农村居民成为城镇居民, 从而带动农村剩余劳动力转移。可以说, 加快农村人口转移, 这是今后一个时期实现农民增收的主要方向。任何一个国家经济发展的过程, 都是非农产业发展的过程, 当越来越多的农民转移进城时, 其他农民就能分享由于农村人口减少而带来的相对增加的资源和农产品市场份额进而增加农业收入。

(二) 乡镇改革问题。

在绝大多数乡镇党委书记看来, 当前海南乡镇政府改革的重点是进一步明确乡镇政府职能, 合理调整乡镇内设机构, 理顺乡镇政府与“七站八所”的关系。

1、要明确乡镇政府职能。

在乡镇党委书记看来, 乡镇政府的职能依其重要性排序依次为:维护社会稳定、发展经济、提供公共产品和服务、执行上级任务。

2、要合理调整乡镇内部机构设置。

要按照“精简、统一、效能”的原则, 结合乡镇实际, 采取“撤、并”的办法合理设置机构。撤, 就是坚决撤消与乡镇职能不相符的机构;并, 就是合并职责功能相近的机构, 减少机构数量。

3、要理顺乡镇政府与“七站八所”的关系。

按照“简政放权、理顺关系、规范分类、加强基层”的原则, 把有利于提高乡镇政权的执政能力加强乡镇政权建设、有利于促进农村经济社会发展、有利于增加农民收入的机构, 重新下放, 由乡镇直接领导、统一管理。对“双重”管理的单位, 其负责人的任免必须征求乡镇党委的意见, 其工作由乡镇监督, 考核必须有乡镇参加。

4、要处理好乡镇政府与各种经济组织的关系。

一方面, 乡镇政府要坚决从这些经济组织中退出来, 不参与其经济活动与行为, 只为其提供必要的服务。另一方面, 要引导农民成立行业协会、专业合作社等组织, 让龙头企业、产业大户、协会组织担当经济活动和行为的主角, 把乡镇政府从大量管不了、管不好的事务中解脱出来。

5、要改革目标责任考评办法。

对乡镇的考核, 既要看乡镇项目建设、财政收入、人均纯收入等实际增长情况, 也要重视对基础设施建设工作、精神文明建设、基层组织建设的考核。要合理设置考核目标, 不搞一刀切, 充分考虑乡镇承受能力, 指标不宜过高。要突出对主要指标、重点工作的考核。

(三) 对农民的继续教育问题

“三农”问题的核心是农民问题, 农民问题的核心是素质问题, 素质问题的核心是教育问题。农民是建设新农村的主体, 农民素质的高低直接决定着新农村建设的步伐, 是构建和谐社会的重要一环。因此, 提高农民科技文化素质, 加强农民继续教育, 对于带动农村经济的发展, 保持国民经济的快速高效地增长, 有着十分重要的意义。提高农民的科技文化水平, 应注重作好以下几方面的工作。

1、要着重解决好认识问题。

注重通过广泛的经常的宣传活动, 使广大干部和农民认识到增加农民收入、提高农民社会地位的关键在于农民的科技文化素质。鼓励农民根据需要和可能, 在智力投资上多花一些时间和金钱, 通过培训和职业教育等来提高自己的科技文化素质。基层政府和村级组织要认识到优秀人才对农村发展的推动作用, 将农村中的两部分人 (一部分是中考和高考落榜生, 另一部分是农村中那些思想素质较好、头脑灵活的人) 发动起来, 作为农村科技推广工作的骨干和带头人。

2、要建立和完善教育培训网络。

提高农民的科技文化素质, 重点在于大力整合教育资源、狠抓农民培训。各级政府要把农村劳动力的技能培训纳入本行政区域的教育整体规划, 大力建设以农村中小学为主体, 以农广校、农村远程教育和农业生产技术培训班等社会教育为辅助的教育培训网络。各培训机构要根据劳动力市场供求的变化, 有针对性地做好职业培训, 提高劳动者的就业技能。同时要注意在科目设置和培训方式上的灵活多样, 既要开设工艺美术、外贸英语、计算机等高层次专业, 又要致力推广种植、加工等多项新型实用技术。

3、还需要积极开展科普和示范活动。

科普是提高农民科技文化素质的有效工具。各级基层政府和村级组织要加强农村科普宣传教育, 策划一系列参与度大、通俗易懂的科普活动, 普及科学知识。同时, 还应大力普及农业和农村先进实用技术, 加快新技术、新品种的推广, 提高农民的生产技能, 增强科技意识, 增加经济收入。各级基层政府和村级组织还要积极开展科技示范, 加强农村科技示范体系建设, 建立以高效农业示范园区、示范村、示范户为主的技术示范体, 充分发挥科技示范的带动作用, 给农民展现看得见、摸得着的学科技、用科技的成功范例。

(四) 基层党组织建设问题

破解三农问题必须要重视并认真做好村一级党支部与村委会班子的建设工作, 为解决“三农”问题提供坚强的组织保障。

1、加强村级班子建设, 发挥农村基层党组织领导核心作用

加快农村经济发展, 关键在于提高村级班子的执政能力和工作水平。因此, 要按照创建“五个好”村级党组织的要求, 加强村级班子建设。一要区分情况, 配齐配强班子。把那些政治素质好、工作能力强、群众公认的干部选进班子。二要创新载体, 强化目标管理。以开展“创建标杆村党支部、争当优秀村支书”活动为载体, 制定工作目标, 激励村级班子升级达标, 干事创业。三要健全机制, 加强民主监督。建立健全村级组织协调运转、科学决策的管理机制、健全和完善村级党组织和村委会议事规则、决策程序, 实现村级党组织工作规范化、制度化。四要强化培养, 锻炼后备干部。把优秀的后备干部放到急、难、险、重岗位经受锻炼, 促其尽快成熟。

2、着力打造致富带头人、能人队伍, 加快农村致富奔小康步伐

深入实施农村致富奔小康“百千万”工程, 重点组织开展“四培养”活动, 打造致富带头人、能人队伍。一是把党员培养成为致富能人。二是把致富能人培养成为党员。三是把致富能人培养成为村干部。四是把村干部培养成为致富带头人和群众贴心人。使党员和村干部成为推动农村生产力发展的“领头雁”。同时, 村干部要经常深入群众中间访贫问苦, 帮助困难群众解决生产生活中的难题。

3、实施乡村干部“三年素质升级”工程, 切实提高农村党员干部的文化水平

农村党员干部作为建设新农村的中坚力量, 提高素质显得尤为重要。一要加强集中培训。采取专家讲座、座谈研讨、电化教育、实地参观等方式, 加强对市场经济理论、农村法律法规和实用技术的系统学习。二要加强学历培训。通过正规系统的学历教育, 提高村干部的文化素质。三要加强外埠培训。组织优秀村干部到经济发达地区考察学习, 开阔眼界, 更新观念。四要加强挂职锻炼。要注重组织有一定发展潜力的优秀村干部到乡镇机关、县涉农部门或重点企业挂职锻炼, 进一步提高经营管理能力和驾驭市场经济的能力。

4、创新农村党组织的设置和领导方式, 适应农村改革发展的需要

农村党组织的设置方式和领导方式是党组织发挥作用的重要前提。在新农村建设中, 农村基层党组织要适应农村产业化、市场化和城镇化发展的需要, 就必须着力创新农村基层党组织的设置方式和领导方式。一要创新村级党组织设置。随着农业产业化步伐的加快, 把“支部建在产业上”是农村基层组织建设与农村经济发展的有效连结点。要积极引导农村基层党组织和党员干部带领农民组建经济合作组织。同时, 尝试成立专业党支部或党小组, 充分发挥党员的专业特长, 从而促进农业产业化, 提高农民抵御市场风险的能力。二要切实转变村级党组织职能。要坚持把农村基层党组织的职能任务由管理型引导到服务型上来, 突出搞好基础服务、科技服务、社会管理服务。

5、加强党员队伍建设, 发挥农村党员的先锋模范作用

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班 篇3

一、高度重视，扎实开展。全省乡镇企业“创业杯”竞赛活动开展以来，各市（州）、县（市、区）政府对活动高度重视，成立了强有力的竞赛领导小组，精心组织，积极行动，就如何搞好“创业杯”竞赛活动，确保竞赛成功作了具体部署和明确要求，全面落实各项工作。白山市、辽源市、松原市等部分市（州）对企业自主创新、自行研发的新产品、名优产品，获国家、省、市名牌产品给予奖励，规定每创一个市级名牌产品的奖励5万元，获省级、国家级名牌产品分别给于10万元、30万元的奖励，对地方经济发展有贡献的企业家给予重奖，有力地促进了乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业的快速高效发展。据统计，上半年乡镇企业实现增加值896.6亿元，比去年同期增长28.32%；上缴税金58.8亿元，比上年同期增长26.67%；农产品加工业营业收入1547.7亿元，创历史同期新高。

二、措施得力，推动作用大。全省乡镇企业“创业杯”竞赛活动开展以来，市（州）、县（市、区）结合实际，采取得力措施，有力地推进乡镇企业的发展，为乡镇企业发展创造了良好的氛围。吉林市、通化市、白城市先后召开了乡镇企业工作会议，落实全省鄉镇企业与农产品加工业工作会议精神，部署乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业工作任务。在各市（州）出台了促进乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业发展的相关文件的基础上，大部分县（市、区）出台了促进乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业的政策文件。如：伊通满族自治县人民政府在今年4月26日出台了“关于促进全县乡镇企业、农产品加工业和休闲旅游农业发展的实施意见”。双辽市、辽源市龙山区等乡镇企业主管部门对县、乡两级乡镇企业管理服务部门强化了职能，落实了工作经费和人员编制，稳定了基层队伍。通过抓“创业杯”竞赛活动，延边州、长春市、辽源市、四平市等市（州）组织有关企业同银行开展银企对接活动，取得了明显成效。上半年乡镇企业现价总产值达3055亿元，比去年同期增长20.97%，完成固定资产投资305.34亿元。超过历史同期最好水平。

三、激励创业，成果显著。通过抓“创业杯” 激励创业。各市（州）、县（市、区）以“创业杯”竞赛活动为契机，不断加大招商引资力度，创业氛围浓厚。通过投资拉动，项目带动，全面提升乡镇企业发展活力和竞争力,为农村经济发展提供了产业支撑，实现产业带农；为农民就业增收提供渠道和载体，实现就业带农；为统筹城乡发展提供有力抓手，实现辐射带农。上半年全省乡镇企业已发展到63.3万户，比上年同期增长1.47%；从业人员253.9万人，比上年同期增长3.13%。

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班 篇4

学习心得

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根据省委组织部的安排，我有幸参加了全省乡镇党委书记培训班的学习。时间虽然很短，但是收获很大，感受很深。省委党校老师深入阐述了当前乡镇所面临的严峻形势和艰巨任务，认真探讨了乡镇管理和发展的新思路和新对策，使我受益匪浅，对我进一步转变观念，创新思维，做好新形势下的乡镇工作具有非常重要的理论指导和现实意义。现在我就学习期间的所听所想所感，结合基层工作实践，汇报几点心得体会：

一、加强理论学习，提高政治素养

理论学习是党校学习的重要内容，也是增强党性修养的基础。学习期间，我除了自觉按照教学安排，认真听讲，刻苦读书，仔细体会外，还自觉加大了学习量。我将特色社会主义理论与马克思主义的经典社会主义理论对照起来学习，从经典理论中找原理，从特色理论中看发展，比较系统地学习和掌握了马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是进一步加深了对“三个代表”重要思想的理解和把握，对贯彻落实科学发展观和加强党的执政能力建设的重要意义有了更加深刻的认识，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；此外，我结合当前基层党组织建设、社

会主义新农村建设、创新社会管理、乡镇文化事业发展等乡镇重点工作中一些实际问题，列出不同的专题，收集理论研究的成果和各地创造的新鲜经验，使自己有了更多的借鉴。

二、锻炼党性，强化党性修养

党性锻炼是党校学员的必修课，来党校学习就是要系统地接受党性教育、党的纪律和党的原则教育，坚定政治方向和理想信念，强化为人民服务的宗旨观念，自觉坚持立党为公、执政为民。学习期间，我主要从以下几个方面加强党性修养：

1、把强化宗旨观念和人格操守修养结合起来。我们党“为人民服务”的宗旨是中华民族“为公”、“大同”、“利他”等社会追求和传统美德的集中体现。我把学习党的宗旨观念与学习古今仁人志士“重人品”、“重操守”的修养精神结合起来，自觉树立“先忧后乐”的忧乐观，“威武不屈、贫贱不移、富贵不淫”的操守观，“鞠躬尽瘁、死而后已”的人生观，以此激励自己时刻将社会、国家、人民利益放在最高的位置。

2、把党性修养和立行修德结合起来。在党校学习期间，我更加深刻地领会到，“党性是人性中最美好的东西”；加强党性修养，首先是要立行修德，使自己行端德馨，志趣高雅。我将党性理论与“君子端其行砺其志”、“不求尽如人意、但求无愧我心”等古训格言结合起来，以“淡泊明志、宁静致

远”的境界来要求自己，更加牢固地确立了一个党员所必须确立的科学信仰，进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三、理论联系实际，开拓发展新思路

发扬理论联系实际的优良传统，着力在提高解决实际问题的能力上下功夫，努力提高自身的领导能力和领导水平，我在学习中坚持理论联系实际，注重学以致用。前大磨乡是农业大乡，辖29个行政村，人口31500人，共有党员1230人，以种植业、养殖业、服装加工、建筑材料为主业，根据前大磨乡实际，在今后的工作中，我将进一步拓宽发展思路，坚持做到真学、真信、真懂、真用。

1、用科学的态度对待马克思主义。做到既坚持马克思主义基本原理，又关注和掌握马克思主义的最新发展成果，联系我国改革开放和现代化建设实践，深入思考，解疑释惑，使理论学习真正收到实效，像基层党组织建设、加强和社会管理、乡镇经济发展思路等问题，都是我平时工作中面临的主要问题，通过这次学习，我扩展了知识视野、增强了理论素养，为今后更好的开展乡镇工作提供了理论指导。

2、紧密联系工作实际，深入研究现实问题。我在学好理论的基础上，一方面广泛涉猎各方面的知识，增强认识问题、把握全局的能力。一方面把理论知识与个人的工作实际结合起来，对现实问题进行理论思考，不断提高运用理论武

器分析和解决问题的能力，以求不断提高工作水平和领导能力。因此，我始终坚持在学习中带着问题读书，联系实际思考，虚心学习好经验、好做法，以丰富和充实自己的头脑。

3、加强横向交流，从同学的经验中汲取丰富营养。在省委党校培训期间，我除了理论知识方面的学习，收获最大的是结交了全省各乡镇的同学，从他们身上学到了很多书本上学不到的东西。班里的同学都是在一线工作的党政领导干部，他们大多年富力强，经验丰富，都为我树立了学习的榜样。交流交谈中，我发现他们在抓发展、抓管理中，都有各自的“绝招”，真是“天外有天，人外有人”。同学间的横向交流，比任何参观、考察、取经都来得实在，使我深深感到这是一种难得的学习机会和学习形式。我从他们身上我学到了不少实实在在的经验，开拓了工作思路。

我在这次学习中虽然取得了一定成绩，但理论学习无止境，党性锻炼必须持之以恒。党校学习的结束，只是一个新的起点。回来后，我一定努力把所学的理论转化为科学的世界观和方法论，把获取的知识转化为做好工作的智慧和能力，把党性要求转化为率先垂范的优良品德和作风，不断加强理论学习和党性锻炼，立足本职工作，以优异的工作成绩报答党组织的教育和培养。

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班 篇5

同志们:

全市乡镇纪委书记培训班今天开班了。首先,我代表省纪委常委会,对大家表示热烈的欢迎,也对大家在乡镇基层为推进我省反腐倡廉建设付出的辛勤劳动,表示衷心感谢!在座各位都是乡镇纪委的书记,是一个乡镇党风廉政建设和反腐败工作的重要领导者和执行者,从某种程度上说,你们工作的好坏,关系到一个地方党风廉政建设和反腐败工作做得好不好,关系到一个地方的党风政风好不好。因此,同志们一定要以“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的实际行动,展现乡镇纪委书记的良好形象。当好一名乡镇纪委书记,我认为,主要是要有理想,有责任,有能力,形象好。具体讲:

第一,要勤奋学习。学习是做好一切工作的基础,如果不加强学习,就会到到本领不够,遇到问题无所适从、无从入手。大家一定要高度重视学习,抓住一切机会加强学习,把纪委建设成学习型的机关。要加强政治理论学习,认真学习党的基本理论和路线方针政策。要加强业务学习,熟悉纪检相关的法律法规,不说外行话,不办外行事,努力成为纪检工作的行家里手。

第二,要党性坚强。纪检工作是一项政治性、政策性很强的工作。对党忠诚,政治坚定,这是对纪检干部的基本要求,也是根本要求。我们的工作,无论是查处案件、处理问题,还是检查党的路线、方针、政策的执行情况,都是在正确与错误、是与非之间打交道,都要牵涉到具体的人和事,都可能遇到人为的阻力和压力,常常处于风口浪尖之上和矛盾漩涡之中。在这种情况下,作为纪委书记,如果没有坚定的理想信念,没有对党的忠诚,是难当其任的。

第三,要品行端正。“打铁先要自身硬”。纪检干部只有自身正,才能正别人。要求别人做到的,自己首先要做到;要求别人不做的,自己绝对不能去碰。这是纪检干部的工作之基,立身之本。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护自己的形象,珍惜自己的声誉,自重自警,克己慎行,以身正求公正,以公正换人心。

第四,要刚正不阿。纪委是党内监督的专门机关,纪委书记在人民群众心目中代表的是公平、公道、正义,必须坚持原则,刚正不阿,敢于批评,敢于监督。做到这一点非常重要,但也非常不容易。尤其是大家在乡镇基层工作,管理的范围有限,生活的圈子也不大,经常要面对各种复杂的人际关系,经受亲情、友情、乡情等人情的考验,的确有这样那样的难处。但组织把我们放到这个位置,我们就要置个人名利于度外,光荣地承担起这个神圣职责。在纪委书记这个岗位上,做不成“和事佬”,当不得“老好人”,这是职责所在,使命必然。如果我们在各种违纪违法问题面前当了好人,那就成了党和人民群众的罪人。

第五,要心系群众。去年我们在全市开展了“纪检干部下农村,群众贴心人送清风”活动,较好展示了“群众贴心人”的良好形象。但要真正建立服务群众的长效机制,还要发挥好乡镇纪委的作用。乡镇纪委面向基层群众,有着直接与群众打交道的优势。乡镇纪委书记要少坐办公室,多深入农村,多做服务群众的实际工作。要进一步健全定期接访和入户听诉制度。要充分发挥村党支部纪检委员、村民主理财小组等监督作用,发挥好村民理事、监事会的作用。要健全乡村便民服务体系,各村要设便民代办点,村与村之间要加强联系协作。

第六,要搞好协调。乡镇纪委要主动接受地方党委、上级纪委的领导,争取党委、政府的重视和支持,在协助党委、政府抓党风廉政建设和反腐败工作方面积极出谋划策,建言献策。要熟悉党委、政府的发展思路、发展战略,了解掌握中心工作,围绕中心、服务大局。要调动方方面面的积极因素,最大限度地发挥各个职能部门的作用,整合资源,凝聚力量,形成合力,变“一家干”为“大家干”。

这里,我特别强调乡镇纪委书记要把主要精力放在纪检工作上。近两年来,在各级党委、政府的关心支持下,我们在加强基层纪检队伍建设方面采取了许多重要举措,也取得了十分明显的成绩。全市每个乡镇都配备了5名左右纪委委员,都有一名专职纪委副书记或纪检员。从调研了解的情况来看,不少乡镇纪委书记搞经济工作、招商引资很感兴趣,做纪检工作没有兴趣,甚至一些乡镇纪委书记还从来没有办过案。有为才有位。乡镇纪委书记一定要把主要精力放在纪检业务工作上,要通过加强监督检查和查办案件,树立乡镇纪委的工作威望。

同志们,这次学习培训虽然只有短短几天的时间,但我们在课程的设置、授课教师的安排等方面,作了精心准备,希望大家集中时间和精力,静下心来,认真听课,深入思考,广泛交流,真正做到学有所获、学有所成。最后,祝大家在学习培训期间生活愉快、身体健康。

在全县乡镇纪委书记培训班上的动员讲话

同志们：

今天，全县乡镇纪委书记业务培训班开班了，这个培训班是在乡镇纪委班子人员变动，工作重新调整后举办的，参加今天这个培训班的有多年从事乡镇纪检工作的老同志，但多数是刚刚走上纪委书记岗位的新同志，这次培训班的目的就是使新同志尽快进入角色，尽快熟悉业务，尽快开展工作；

使老同志进提高认识，更新观念，跟上形势，以便更好地履行好乡镇纪委职能作用，深入开展好基层反腐倡廉工作，为维护农村改革发展稳定大局做出新的贡献。下面，我就当前反腐倡廉面临的形势以及提高纪检干部队伍素质等问题讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，进一步增强做好乡镇纪检工作的责任感和使命感

总书记在中纪委五次全会上指出“执政基础最容易因腐败而削弱，执政能力最容易因腐败而降低，执政地位最容易因腐败而动摇。”从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度深刻阐述了新形势下做好反腐倡廉工作的极端重要性。从当前的国际局势来看，进入新世纪新阶段，国内外形势发生了新的变化，世界多极化和经济全球化的趋势继续发展，各种思想文化相互激荡，各种矛盾错综复杂，西方敌对势力从未放弃过对我国的西化、分化图谋。从国内来看，随着改革开放和市场经济的不断深入，一些党员领导干部严重脱离群众，理想信念动摇，世界观、人生观、价值观发生扭曲，滑向了腐败的深渊，给党和人民造成了巨大的损失，在社会上造成了恶劣的影响，针对这些问题，党中央始终高度重视，始终坚持党要管党，从严治党的方针，始终把反腐倡廉作为一件大事来抓，旗帜鲜明，毫不动摇地反对腐败。做为战斗在基层反腐倡廉一线的纪检干部面临的任务是繁重的，承担的责任也是重大的。乡镇纪委在乡镇反腐倡廉工作中具有协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作的主要职责，承担着抓好乡镇党风廉政建设，查处违法违纪案件，纠正不正之风，解决群众身边腐败问题，纯洁党员队伍，优化经济发展环境，推动农村经济发展的重大责任。乡镇纪委书记一定要充分认识自己在党风廉政建设和反腐败工作中的地位和作用，要在其位谋其政，要把主要的精力放在纪检工作上，时刻不忘纪委书记这个第一身份，时刻不忘反腐倡廉这个第一职责，时刻不忘敬业为民这个第一宗旨。对此同志们一定要有一个清醒的认识。

二、与时俱进，勇于创新，努力建设一支高素质的基层纪检干部队伍

乡镇纪检工作千头万绪，任务繁重，要做好乡镇纪检工作必须建立一支适应新形势的纪检干部队伍。要按照“政治强、作风硬、业务精、纪律严”的总要求，紧紧围绕提高反

腐倡廉“五种能力”，抓班子，带队伍，严管理，强素质，努力打造一支高素质的乡镇纪检干部队伍。我认为，应当从以下几个方面来提高基层纪检干部队伍素质。

第一，要讲政治。乡镇纪检干部要时刻保持高度的政治责任感，要结合当前正在深入开展的保持共产党员先进性教育活动，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、解决问题、推动工作。要自觉加强党性修养，牢固树立科学的地位观、利益观和权力观，自觉做到权为民所用、情为民所系，利为民所谋。

第二，要讲学习。学习是做好一切工作的需要，也是完善自我、提升自我的的需要。做为乡镇纪检干部需要学习的东西就更多了，首先，要认真学习政治理论。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是要认真学习“三个代表”重要思想，它是做好纪检工作的灵魂，要力求学的深一些，研究的透一些，绝不能满足于一知半解、浅尝辄止。其次，要认真学习业务知识。纪检工作政策性、原则性很强，法律条规来不得半点马虎，这就要求我们更要不断学习，既要认真学习案件检查、信访、案件审理等这些新形势下做好纪检监察工作的必备知识，也要学习两个《条例》、新党章、特别是中央最近颁布实施的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》这些新条规，要把这些新条规学懂弄通，并运用到解决实际问题上。再次，要注重

学习的广泛性。纪检工作的特点要求我们不仅精于自身的职业，而且知识面也要宽一些，经济、法律、历史、财会、计算机等知识都要涉猎一些，只有这样，才能做一名新型的纪检干部。

第三，要讲作风。好作风才能带出好队伍，要建设一支高素质的乡镇纪检干部队伍，必须加强作风建设，我们每位纪检干部都要有一种时不我待的紧迫感和干好工作的责任感，以扎扎实实的工作作风，脚踏实地、严谨细致的工作态度来做好每项工作。乡镇纪委要树立真抓实干、奋发有为的工作作风，纪检工作都是硬碰硬的难事，在社会环境日益复杂的情况下，更是难上加难，然而，纪检工作的天职就是攻坚克难，要以无私无畏的勇气，坚定顽强的意志和抓铁留痕的精神，知难而进，自我加压，不达目的不罢休。乡镇纪委要树立严于律己、勤政为民的作风。要时刻牢记为民、务实、清廉的要求，一身正气、两袖清风、刚正不阿、无怨无悔，全身心投入到反腐倡廉工作的生动实践中去。

三、学以致用、学用结合，确保这次学习取得实效为了搞好这次培训班，县纪委有关科室的同志都在此前做了大量的工作，给大家准备了许多“精神食粮”。

同志们平时工作在一线，工作很忙，集中时间坐下在学习的机会不多，希望大家都要珍惜这次难得的学习机会，自觉排除各种干扰，集中精力投入学习。这次培训班虽然时间短了点，但

讲授的内容比较多，同志们一定要认真听，仔细记，有问题及时问，要学懂弄通培训班安排的内容，以尽快提高自己的素质和技能。同时，这次学习的内容必定是有限的，同志们一定要树立终身学习的观念，努力形成热爱学习、善于学习的好习惯。要注重学以致用、学用相长，理论联系实际。要把勤于学习同勇于实践有机结合起来，知识要学习，更要运用。邓小同志曾经说过“学习要精、要管用”，学到的知识不运用，便成为僵死无用的教条，希望大家不但要勤于学习，还要善于将所学的知识应用到我们的实际工作中去，不断提高乡镇纪委反腐倡廉的能力和水平，努力开创乡镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为我县经济和社会各项事业更快更好的发展做出新的更大贡献。

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班 篇6

沙湖乡代表发言材料

发言人：沙湖乡党委书记 丘春荣

在县委、县政府的领导下，在县委组织部的组织安排下，我们分两期参加了今年的县乡镇领导干部培训班。这次培训班内容丰富，管理严格，针对性强，互补性强，使我们受益匪浅。下面，我结合个人工作实际，与大家一起探讨一下参加本次培训班的学习体会、收获与下一步工作措施。

首先，个人理论水平得到了进一步提高。黄少明书记的开班动员讲话、县十二五规划、党性修养与干部作风、领导者的处世之道与权威树立、计生工作、安全生产、党风廉政教育、统战知识以及预防艾滋病、防震减灾等多方面理论知识，有的是书面研究理论成果，有的是工作实践智慧总结，有的是高屋建瓴的警示与教导，还有的是当前热点焦点工作的研究分析，通过学习，使我从心灵到大脑，从心态到思想，从夯实思想基础到提高执政能力，都获得了一个耳目一新的洗礼与全新的视角。在党风廉政教育专题讲到，从事党的工作要“开好头，起好步，不掉队，走正路”；在党性修养与干部作风、领导者的处世之道与权威树立一讲中讲到，要堂堂正正做人，兢兢业业干事，干干净净为官，坦坦荡荡生活，同时要处理好个人与集体的关系、上级与下级的关系、正职与副职的关系；在防震减灾与预防艾滋病两个专题中，分别利用令人震撼的实录视频与图片形象生动地告诫我们，地震预报与治疗艾滋病是世界性难题，人命关天，尤其需要领导者切实加强相关预防工作，增强预防意识，提高预防能力，最大限度维护广大人民群众身体健康与生命财产安全。第二，进一步认清了形势，增强了责任感与使命感。通过学习，我

1倍加认识与深刻领会我县“十二五”规划的宏伟蓝图。从“一廊一城三园五业”的发展战略，到努力把陆川建设成为广西新兴工业强县、广西绿色生态农业示范县以及具有岭南特色的客家温泉文化名城的发展目标，到以统筹城乡发展为主线的实施方案，一切前景都非常令人振奋。这是时代赋予我们的责任与使命。但同时，基层也有基层的实际，稳定是发展保障的关键。当前，随着社会的不断发展，我们基层面临的发展机遇前所未有，面临的挑战也前所未有，维稳形势不容乐观，由土地征用、拆迁安置、劳动保障和劳资纠纷、环境污染问题、“三大纠纷”问题引发的不安定因素更趋尖锐，串联信访、集体访、越级访、择机访逐渐成为信访问题的发展趋势，社会管理形势严峻。这给我们在基层开展工作、实施“十二五”规划的宏伟蓝图增加了不容忽视的困难。但从另一方面来讲，也倍加增强了我们的责任感，迎难而上，更显本色。

第三，学用结合，提高了分析问题、解决问题的能力。本次培训班的课程针对性很强，都是针对我们乡镇基层工作而设置的。黄少明书记在开班动员讲话中讲到，要扎根基层，潜心做事。第一要求提高破解难题的能力，要善于吃透上情，加强对宏观经济政策的预见性分析，要善于摸清下情，针对本地本部门存在的问题，寻找深层次的原因，从根本上加以解决，不断增强经济工作的敏感性，有效驾驭经济发展的大局；第二要求提高科学决策的能力，做决策要遵循顺乎民意的基本准则，要让最广大的老百姓满意，千万不要去办群众普遍反对的的事；第三要求提高维护稳定的能力，作为正职更应该对稳定问题有正职敏感性，对群众反映的问题要主动解决，对苗头性问题要有预见性，对突发性事件要果断处置，切实维护社会稳定。黄书记的讲话，对我影响很深刻。

联系实际，培训班结束后，我将按照黄书记的讲话要求与其他工作要求，切切实实抓好我乡各项工作：

首先，加强学习，善于积累。一是要加强政治理论、政策法规的学习；二是要学好工作需要的各方面知识，包括历史、政治、经济、文化以及管理学、领导学等各方面的知识；三是加强对本职工作前沿新知识的学习，努力提高自身执政能力与为人民服务能力。

第二，处理好正职与副职的关系。在培训课堂中，张秉文教授讲到，“处理好正副职公司的关键在正职，在于树立正职的意识。”我作为一名新上任的乡镇党委书记，对副职将努力做到以下四点：以诚相待，尊重支持；以德服人，依靠信任；总揽全局，敢于负责；成绩面前不争抢，工作失误不推卸。带好头，领好队，带领三家班子把沙湖乡的各项工作做得更好，让县委放心，让上级放心。

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班 篇7

德才兼备的党委书记团结战斗的领导班子

张国强早先毕业于沧州农校, 后在中国人民大学脱产学习两年, 毕业于该大学的农经干部专修科。历任县政府秘书、副主任、组织部副部长、镇长、党委书记。他在工作中多次受到上级表彰和嘉奖, 与其工作或接触过的干部群众都说, 张国强这人不论是当一般干部和当领导之后, 始终保持了胡总书记重提的“两个务必”, 始终保持了艰苦奋斗的作风, 保持了谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风。还说他工作雷厉风行, 扎扎实实, 比如在城建项目、朔黄北站项目、拆迁、征地等工作中, 他就刻不容缓, 日夜兼程, 深入现场, 事必亲躬。那些日子, 他起早贪黑, 废寝忘食, 常常是早六点就跟同志们下到基层, 走访到户, 深夜才回家。他一年四季, 春夏秋冬, 没有节假日, 没有双休日。同志们说, 他对大家是恩威并重, 谁家有什么大事小情, 干部或家属有灾枝病叶, 他都挂在心上, 亲自到医院或家中看望, 有时还由镇上派车送到石家庄、保定、北京等外地医院就诊。对机关同志如此, 对村上的群众亦如此, 为使失地户有生活保障, 免去后顾之忧, 他和班子成员研究, 提出对失地户的老人, 到一定年龄就可到政府领取生活补助。此意见他们向县领导汇报后, 很受县委赞誉, 县里很快采纳, 出台了文件, 向全县推广。据说此事在全国亦为数不多。对机关大院的干部也好, 对村干部也好, 他是政治上关怀, 生活上体贴, 但工作上却是严要求, 机关干部每天一上班都点名, 对迟到、旷工者, 都要做出适当处罚。有失职失误者, 他都及时批评和问责, 毫不手软;他自己事事以身作则, 处处率先垂范。同志们还说, 他民主作风好, 大事都是通过党政班子联席会讨论决定, 不搞一言堂。同时也说他思路清新, 意识超前, 办事果断。在许多困难面前, 他都能逢山开路, 遇水架桥, 打破坚冰, 开通航道, 平坎坷为坦途, 驱阴霾见晴天。多年来, 他就是一身正气, 两袖清风, 其勤政廉政的工作作风是众所周知的。

在这样的好书记影响和带动下, 该镇党委、政府班子也称得上是团结战斗的坚强堡垒。群众反映, 除张书记之外, 镇长张铁轮、人大主席和副书记、副镇长等党政班子的十多个成员, 都非常团结, 政治上互相关心, 工作中配合默契, 既有分工, 又有合作。他们也像“班长”一样, 严格要求自己, 事事将群众利益放在首位。在拆迁、征地等紧张的工作阶段, 他们也都像书记一样, 奋战在一线, 从来不喊一声苦, 不叫一声累。在外出考察、招商引资等工作中, 不论是书记、镇长、人大主席, 还是副书记、副镇长或其他班子成员, 都是起早贪黑, 日夜兼程, 披星戴月, 露宿餐风, 这其中度过多少不眠之夜, 历经了多少风风雨雨, 花费了多少心血, 泼洒了多少汗水, 谁能数得全, 谁能说得清!

致富领富的带头人奋发图强的新农民

看一个学校如何, 用不着见校长和主任, 只要看其教师和学生素质就行;看一个企业如何, 也用不着见董事长和总经理, 只看其中层管理和员工的水平即可;同样看一个乡镇如何, 不见得非要见书记和乡镇长, 其基层干部和村民精神便是反光镜。张国强及其班子深谙此理, 故2007年新班子上任后, 就在前任班子的基础上, 继续狠抓了基层组织建设和对农民的素质教育。

首先是不断加强村“两委”班子建设, 按照“双强”型要求选拔两委班子带头人。开展了村级班子“两先一带”创建活动。在教育培训机制、健全考核奖励机制、建立村干部档案管理机制、实行村干部任免组织备案四个方面加强村干部管理。把思想好、作风正、有文化、能力强、懂管理、群众公认的“双强”型人才选拔到村干部岗位。目前全镇80%以上的村支书和村委会主任都是致富、领富带头人。他们中许多人上任之后, 为村里办事常常自掏腰包。如王街村党支部书记王福祥、东泽城村党支部书记耿广京、大五里村党支部书记许文宗、东关村党支部书记韩征杰等, 每年为村里办事, 或跑项目, 或争取资金, 其路费、车费、油费和一些必要的招待费, 都是用自家的钱, 从未在村里报销。

其次, 领导班子在不断加强村级组织建设的同时, 对村民素质提高也非常重视, 他们首先加强了对党员的发展和培养, 把县委提出的“六类人”作为农村党员的发展重点, 围绕发展程序、发展对象、培养方式、党员管理四个方面进行创新探索, 使全镇党员队伍不断优化。截止到2008年底, 全镇共有农村党员1354人, 其中35岁以下的295人, 占22%;高中、中专以上文化程度的336人, 占25%;致富带头人375人, 占28%。同时建立健全了入党积极分子库, 共356人。这些党员和党员积极分子, 极大地带动了农民群众奋发向上的精神, 使村容村貌村风不断改善和提升。

现在该镇38个行政村, 绝大部分村庄干部关系和谐, 村民团结, 精神焕发, 气势高昂, 农业年年增产, 农民年年增收, 呈现出一派欣欣向荣的可喜景象。

如火如荼的项目建设令人瞩目的辉煌战绩

以张国强为领导的新班子上任之后, 两年多来, 在前任班子的基础上, 一直把工业建设作为强镇富民的重中之重。为把工业区建成“项目建设的平台, 城市建设的亮点, 招商引资的窗口, 经济发展的增长点”。他们在工业区建设上再三谋划, 精益求精, 一是在原规划工业区的基础上, 向东延伸, 扩大为1.2万亩的工业园。并争取列入省级工业园区。二是在工业区的布局和项目建设上, 重点围绕纺织、食品加工、皮毛、电子电器等项目招商, 借助南资北移吸引外资项目落户该镇的工业园区。三是在“三横一纵”的路网框架基础上, 推纬北路向东延伸1000米至铁路桥, 现已完成一期路网建设。四是启动第二污水处理厂建设工程。同时建立党委、政府成员分包企业制度, 定期对企业走访, 及时帮助企业解决发展中的困难, 扫清前进中的障碍。

工业区基础建设力度的加大, 有力地带动了全镇项目建设。去年以来, 全镇投资500万元以上的新项目共24个, 总投资12.7亿元, 其中新建项目13个, 总投资4.9亿元, 续建项目11个, 总投资7.8亿元。

与此同时, 他们全体班子成员千方百计, 对内激活民间资本, 对外敞开大门诚信招商。一是建立起信息畅通、反馈及时的重点地区招商网络, 二是以专职队伍为主, 走出去、引进来进行招商。他们先后举办了肃宁———北京亦庄经济项目协作恳谈会、肃宁———台湾商会项目洽谈对接会, 与天津、昆山、东莞、太原、海南等地的18家企业取得了联系, 发送了电子邮件;先后与京、津自行车协会和自行车配件市场联系, 与台商洽谈自行车生产项目。三是积极包装项目, 争取省重点项目, 启动了肃宁镇工业区项目、天宁生物科技有限公司招商项目、肃宁镇印刷工业园区招商项目等招商工程, 在项目建设、项目规模、合作方式上全面招商。

此外他们每年都能认真完成县委、县政府交办的大事和重点城建项目。如在拆迁拆违, 推进城建“三年大变样”工作中, 他们也是跑细了腿, 磨破了嘴, 操碎了心, 做通群众思想工作, 顺利完成了路面征地、拆迁安置征地、迁坟、临建拆迁等一系列任务。至去年底各项工作都顺利完成, 受到县委县政府表彰。

如果说一个乡镇在非常被动的情况下, 通过努力跃出低谷不容易, 那么, 一个起点较高的乡镇, 要想更上一层楼, 要想继续向上攀登, 就更不容易。我们从2008年的一组数字便知, 2008年全镇财政收入达到5201万元, 同比增长33%, 其中国税完成3500万元, 地税完成1600万元, 同比分别增长30%、33%, 企业总产值完成60亿元, 增加值完成15亿元, 利润4.7亿元, 税金4500万元, 同比分别增长16%、16%、17%、15%。固定资产投入8.65亿元, 同比增长32%。

再从所获荣誉看, 他们连续三年荣获县委县政府综合实绩考核第一名, 项目建设第一名, 基层组织建设第一名, 计划生育工作第一名。连续三年被沧州市委评为红旗乡镇党委, 被沧州市政府授予“沧州市经济社会发展四十强乡镇”荣誉称号。在培训党员工作中, 被河北省委宣传部评为“农村党员双强培训基地”。被国家统计局列入“全国小城镇综合发展水平1000强”, 此次榜上有名的全沧州市只有四名。2007年, 在发展全民体育工作中, 被沧州市评为“基层老年体育工作先进单位”, 2008年被县委、县政府评为基层组织建设先进镇、人口和计划生育工作先进单位、2009年还被县委县政府评为“三位一体”先进单位。

没有尾声

全省乡镇党委书记乡镇长轮训班 篇8

1.指导思想

认真贯彻党的十七届三中全会《决定》精神和省委、省政府关于全面加强食品安全工作的意见，按照国家农业部提出的“政府主导、部门推动、立足现有、因地制宜”原则，以在2012年实现全省乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设全覆盖为基本目标，以全面提升乡镇农产品质量安全监管服务能力为目的，切实加强乡镇农产品质量安全监管公共服务机构、队伍、设施、机制建设，认真履行监管服务职责，深入开展源头治理，推进标准化生产，为确保农产品质量安全提供强有力的保障。

2.建设目标

2.1总体目标 到2012年底，完成全省所有乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设任务。“十二五”期间，逐步落实建设任务，完善监管服务设施，建立健全“职能明确、人员到位、力量匹配、业务规范、服务有力”的乡镇农产品质量安全监管公共服务机构。

2.2 2011年建设目标 在全省选择双阳区、舒兰市、敦化市、公主岭市、通化县、洮北区、东辽县、宁江区、浑江区9个县（市、区），开展建立乡镇农产品质量安全监管公共服务机构试点工作。

2.32012年建设目标 完成全省所有乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设任务。

3.建设方式

主要采取在乡镇农业技术推广服务站加挂农产品质量监管服务站牌子的方式实行联合建设，实行“一个机构、两块牌子”，鼓励产业集中度高、有条件的乡镇单独建立农产品质量安全监管站。也可跨乡镇建立区域性农产品质量监管服务站。具体建设方式由各地政府根据产业特点及工作需要确定。

4.建设内容

按照“有机构承担职责、有具体人员承担监管任务、有检测服务手段、有监管经费支撑”的要求，重点强化监管职能、充实人员力量，提高监管服务能力。在乡镇农产品质量安全监督机构的人员编制上，确保有2名以上人员承担农产品质量安全监管工作。在服务设施建设方面，每个乡镇要建设一个快速检测室，配备2~3套速测仪器及相关工作设施，承担本乡镇农产品质量安全定性检测任务。乡镇监管队伍要相对稳定，并明确一名站长负责，报县级农业部门备案。

5.工作步骤

乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设分为调研发动、制定方案、推进实施、考评整改和总结验收五个阶段。

5.1调研发动阶段 2011年9月15日前，各级农业部门结合本地、本行业实际，认真学习国家关于加快推进乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设的意见精神，积极协调各有关部门，争取工作支持。同时深入基层开展调查研究，探索工作推进途径。开展专题宣传发动，利用各类舆论媒体，通过召开培训宣传会议等多种形式，广泛宣传推进乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设的重要意义和具体要求，营造良好的工作氛围。

5.2制定方案阶段 2011年9月底前，在抓好调研发动的基础上，组织相关单位和人员，研究制定全省推进乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设总体实施方案，明确工作目标，建设内容、方式和步骤，并下发各地执行。按照全省总体方案要求，2011年列入推进乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设的县（市、区），要在10月底前完成实施方案制定工作。2012年整体推进工作将于明年进行全面部署。

5.3推进实施阶段 按照总体方案的要求，2011年12月底前，在双阳区、舒兰市、敦化市、公主岭市、通化县、洮北区、东辽县、宁江区、浑江区9个县（市）区，开展建立乡镇农产品质量安全监管公共服务机构试点工作。2012年12月底前，完成全省所有乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设任务。

5.4考评整改阶段 整改建设分二次进行。第一次于2011年底前，对首批9个县（市、区）开展乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设进行考评，提出整改意见。第二次于2012年10月前，对全省开展乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设情况进行考评，再次进行整改提高。

5.5总结验收阶段 2012年底前，对全省开展乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设情况进行阶段性总结验收。

6.工作要求

6.1加强组织领导 乡镇农产品质量安全监管公共服务机构在农产品生产源头把关和质量控制上具有基础性地位和十分重要的作用，农业部和省委省政府高度重視基层农产品质量安全监管体系建设。各市（州）、县（市、区）农业部门要切实增强推动建设的自觉性和主动性，实行一把手负责制，将乡镇农产品质量安全监管服务机构建设作为当前一项重要工作抓紧抓实，进一步明确职责、周密安排、科学实施，确保取得实效。

6.2加强协调沟通 各市（州）、县（市、区）农业部门要积极争取当地党委、政府的重视，加强与各有关部门的沟通协调，将乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设纳入现代农业建设和食品安全保障的重要议事日程，依法将有关人员经费和履行公共服务职能所需日常经费统一纳入公共财政年度预算，保障乡镇农产品质量安全公共服务机构正常运转和监管人员的福利待遇。

6.3加强指导培训 各市（州）、县（市、区）农业部门要根据当地实际，细化制定乡镇农产品质量安全监管公共服务机构的建设方案，加强工作指导，确保如期完成建设任务。县级农业部门要强化对乡镇农产品质量安全公共服务机构和人员的法律法规、技术知识培训和业务指导，不断提升乡镇农产品质量安全监管能力和技术水平。

6.4加强督导检查 各市（州）、县（市、区）农业部门要加强乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设管理的日常检查和督导检查，及时掌握各地工作的进展情况，及时研究解决工作中的新情况、新问题。省农委将把乡镇农产品质量安全监管公共服务机构建设列为对各地农产品质量安全监管工作年度综合评价的重要依据，采取适时督查、专题督办和年度考核相结合的方式进行督查督办和通报。