村卫生室汇报材料

村卫生室汇报材料（精选10篇）

村卫生室汇报材料 篇1

村卫生室是基层医疗的网底，是距离农村人口最近的基层非营利性公共卫生机构，承担了农村基本医疗与公共卫生的大部分工作，目前村卫生室所承担的医疗卫生职责是：

一、向农村人口提供基本医疗服务。

二、向农村人口提供公共卫生服务。

三、预防和参与处置公共卫生突发事件。

目前乡村医生工作积极性差主要有以下几个方面的原因

一、发展农村卫生事业的整体观念差。绝大多数乡村医生只看重医疗收入，对各级党政出台的农村卫生政策、卫生法律法规，不关心、不重视、不了解、不掌握，各行其是，缺乏农村卫生发展的整体观念，缺乏农村卫生改革的参与热情。

二、业务能力与自我学习的意识差：乡村医生缺乏业务更新，诊疗方法老化。由于信息渠道不畅，乡村医生又缺乏对医学知识更新升级的主动性，使乡村医生在获得医学的新进展、新技术等方面，表现得不尽如人意，医疗服务技术水平参差不齐。

三、是社会关系协调能力差。乡村医生普遍缺乏社会关系协调能力，主要指乡村医生应当具备能协调好上下级关系、集体与个人的关系、医生与医生之间的关系以及医生与农民群众的关系的能力。

四、是防范执业风险的意识差：由于乡村医生受到业务能力差，执业环境差，没有辅助检查设备等许多主客观因素制约，执业风险的防范能力相当薄弱。

五、村医新老交替衔接差。具体表现在，农村师承学医已基本绝迹，医学毕业生又不愿下农村，导致村医老化严重，同时进入乡村医生的门槛比较高，致使村医新老交替衔接差

六、绩效考核制度的落实。乡村一体化以来、村卫生室收归公有后，群众对村卫生室服务能力期待提高，少部分乡村医生产生干多干少都差不多的想法，同时因为工资有保障，部分乡村医生工作倦怠、安于现状，关于乡村医生服务态度的投诉较多，主要反映：上班时间做其他事情，不愿出诊，态度不好，下班时间不接待病人，夜间找不到医生等。

针对以上问题医院采取了以下几项措施

一、院长室长月沟通制，严格执行乡村医生月沟通制度。在例会上调度各卫生室工作进度，指出存在的问题，听取村医提出的合理化建议，交流各卫生室工作先进经验，制定下一阶段切实可行的工作计划，以便于更好完成各方面工作。将卫生室的功能定位，以及国家对乡医的方针政策传达，同时了解乡医的思想动态，做好维稳工作

二、业务副院长月培训制

要加强乡村医生业务知识与医患沟通的培训，每月例会进行基本理论知识、基本技能操作的培训。培训内容紧贴工作实际，在涉及疾病防治的具体内容时，根据不同季节疾病谱的变化，开展针对性的培训。通过业务培训，提高了村卫生室整体基本医疗服务水平和公共卫生服务能力以及与患者交流沟通的能力。

三、分管副院长月考核制

村卫生室汇报材料 篇2

百镇千村示范卫生机构汇报材料

尊敬的省、州、县各级领导：

您们好！高坪镇中心卫生院全体职工向你们的到来表示最热烈的欢迎！对你们的指导表示最崇高的敬意！对你们的关爱表示最诚挚的谢意！

我院按照省卫生厅关于《创建湖北省百镇千村示范卫生机构》、州卫生局、县卫生局的文件要求，积极创建示范乡镇卫生院，现就我院在创建过程中的基本做法向领导作简要汇报。

一、基本情况

高坪镇中心卫生院地处建始门户，通过野三河大桥与巴东

相连，宜万铁路、沪蓉西高速公路、318国道横穿全境，全镇国土面积296平方公里，42个行政村，辖区总人口5.4万人。

高坪镇中心卫生院是一个集卫生行政、医疗、预防、康复于一

体的综合性乡镇卫生院，是政府举办的非营利性医疗机构，辖区设臵非营利性村卫生室42个。卫生院创建于1954年，现有在职职工68人，退休职工45 人，在职人员中副高职称2人，中级职称20人。业务用房面积3700平方米，内设科室齐全，主要设臵有公共卫生科、门诊（含肠道门诊）、内儿科、外科、妇产科、中医科、急救室、观察室、注射室、五官科、放射科、心超室、检验科、手术室、理疗科、中西药房、药库、发热门诊等科室。拥有全自动生化分析仪、半自动生化分析仪、血球计数仪、尿液分析仪、B超、彩超、200mAX光机、心电图机、全自动洗胃机、三维正脊牵引床、无影灯、多功能手术床、1

产床、麻醉机等医疗设备，承担辖区内公共卫生及保健康复任务。所开展的诊疗项目基本能满足老百姓的就医需求，能开展胆囊切除术、胆总管探查术、脾破裂切除术、胃穿孔修补术。并重点开展中医适宜技术的推广。

近年来，高坪镇中心卫生院依靠党的政策，坚持科学发展的道

路，不断推陈出新，三年共派出20余名各类医疗技术人员到上级医疗机构进修学习，取得了许多经验。技术水平也有了很大的提高。卫生院以“可持续发展”为理念，以“一切为了病人”为服务宗旨，加强学科人才建设，不断提高医疗质量和服务质量，并坚持制度化管理，认真做好预防保健工作，做到社会效益和经济效益并重。高坪镇中心卫生院无论在科室设臵、人员配臵、医疗设备购臵、人员技术力量、医务人员的思想水平、卫生院的经济效益及社会效益等都有了长足的进步和发展，也使卫生院同时走上了一条健康发展之路。

2010年,高坪镇中心卫生院在卫生局和镇政府的大力支持下，新业务综合大楼落成，实行了整体搬迁，我们将以此为契机，求真务实、开拓进取，全院职工奋发向上，争取把我院创建成为全省百镇千村示范卫生院。

二、创建情况

（一）有利条件

长期以来，高坪镇中心卫生院深受各级党委、政府和卫生主管部门的高度重视，特别是2009年，县人民政府举行专题会议，研究我院长远发展规划，决定对高坪镇中心卫生院实施整体搬迁，并无偿划

拨土地4000平方米，争取国家项目资金50万元，地方政府投入350万元，新修业务综合楼3700平方米，2010年12月正式投入使用，该综合楼内部建设、科室设臵严格按照湖北省乡镇卫生院建设标准和设臵规范，布局体现了以病人为中心的服务理念，基本能满足本辖区、周边地区人民群众以及流动人口公共卫生及防病治病的需要。

（二）强化管理、注重实效。我院坚持以病人为中心，以质量为根本，以诚信求生存，以创

新求发展的服务理念，充分发挥广大医务人员的积极作用，造就了一支技术精良，服务优质的医疗卫生队伍，最大限度的满足广大老百姓的需要，把优质服务做到位，为人民群众的健康、挽救群众生命和解除病人痛苦作出了积极的贡献，受到了上级领导的充分肯定和社会各界的好评，2009年我院被定为基本药物制度试点单位，自2月1日正式启动。新型农村合作医疗门诊统筹实行信息化刷卡管理，全镇实行“六统一”一体化管理，缓解了广大老百姓看病难看病贵的问题。

自开展创建全省百镇千村示范卫生机构活动以来，卫生院成立了由院长担任组长的创建全省百镇千村示范卫生机构活动领导小组，成立了由院办、工会以及科室负责人组成的工作班子，多次召开创建活动会议，同时将创建工作提到促进卫生事业改革和发展，增强班子凝聚力和医院发展后劲的高度来抓，确保创建工作扎实有效开展。并深入发动、广泛宣传，充分调动全院职工参与创建活动的积极性。

（三）健全各项规章制度，规范医疗行为

我院以病人为中心，以质量为核心，曾几度修改并完善了包括劳动纪律、医德医风、医疗质量、爱国卫生、财务管理为主要内容的卫

生院规章制度、奖惩条例、首诊首问负责制、社会承诺制和岗位职责。并制订实施了经济技术分配责任制，工作标准、技术质量管理标准、考核细则，使各项工作有章可循，考核有据可查，奖罚有理可依。卫生院成功的进行了人事分配制度改革，大大激发了医务人员的工作积极性。建立完善各项规章制度的基础上，我院又把工作的力度放在了整顿院风院纪上，狠下决心，励精图治，以“内强素质，外塑形象”为切入点，努力把医院治理成“班子开明、行医文明、医术高明”的“患者之家”。近年来，医院无重大差错事故发生。

三、业务工作开展情况

高平镇中心卫生院是一所以公共卫生服务为主，同时提供基本医疗服务的综合性卫生院。科室设臵齐全，功能完善。

（一）公共卫生服务

设疾病控制室（含预防接种门诊）、妇幼保健室、传染病及慢性病与健康教育室、资料室，承担辖区内公共卫生管理职能，实行乡村卫生服务管理一体化。

（二）基本医疗服务

我院拥有全自动生化分析仪、半自动生化分析仪、血球分析仪、尿液分析仪、200mA双床双管X光机、12导联心电图机、彩超、B超、全自动洗胃机、三维正脊牵引床、无痛分娩仪、子母无影灯、多功能手术床、麻醉机等设备，承担并完成辖区内常见病、多发病基本医疗保健与适宜康复医疗任务，所开展的诊疗项目基本满足农民的就医需求。手术科室能开展常规下腹部手术，胆囊切除术、胆总管探查术、脾破裂切除术、胃穿孔修补术、肠切除术及肠吻合术、四肢长骨切开

复位及内固定术、面颅骨骨折微钛板固定术、剖宫产术、卵巢囊肿切除术、子宫次全切除术、无痛人流、无痛分娩、并重点开展中医适宜技术推广。

我院严格执行成本核算和工资分配制度，自2007年以来，每年提取总收入的17%用于卫生事业发展。2010年，我院业务总收入518万元，其中收治新农合病人1966人次，例均费用1047元，报销比例为73.3%。自2009年12月1日启动新农合门诊统筹工作，至2010年12月20日共为老百姓报销医疗费用近110万元。自2010年2月1日实施基本药物制度至今，药品实行零利率销售，累计为老百姓让利近100万元。

四、几点请求

（一）目前，我院新搬迁，资金缺口较大，原有设备已不能完全适应当今卫生事业发展的需要，请求厅领导支持，增添cRX光机、电子纤维胃镜、C形臂X光机、电梯等设备，方便患者就诊、提高诊断准确率。

（二）对人才培养给予支持，选派优秀人才到同济、协和、省人民医院等三级医院免费进修学习，不断提高我院综合实力，更好地为广大患者服务。

高坪卫生院有一支求真务实、开拓进取的领导集体，特别医院领导班子积极带领全院职工坚持全心全意为人民服务的理念，以病人为中心，以质量为核心，近年来，高坪卫生院各项工作得到了省、州有关部门的充分肯定，在全县乡镇卫生院综合考核中名列前茅。今年我院被确立为省百镇千村示范卫生机构创建单位，全院职工精神焕

发，干劲十足，决心树立“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的主人翁精神，坚持“科技兴院、稳定发展”的方针，以创建全省示范乡镇卫生院为平台，围绕“医德医风、医疗质量、管理效益、突出公共卫生”的主题，全院职工以上下一致、齐心协力、携手奋进、勇于创新的精神把创建工作做好做实，不断提高我院的综合诊疗水平，推动卫生院更好更快的发展，充分满足人民群众基本医疗和公共卫生服务需求。

村卫生室一体管理基本情况汇报 篇3

一、村卫生室基本情况

我市行政村401个，已设村卫生室369个，07年以来改扩建152个，其中09年新建71个。达到了《湖北省村卫生室建设标准》。

二、主要做法

一是下发《市卫生局关于印发进一步加强乡村卫生服务一体化管理工作意见的通知（广卫发[2010]3号）》，对全市369个村卫生室实行了一体化管理。由乡镇卫生院履行对村卫生室的行政、人员、业务、药械和财务“五统一”管理，使村卫生室一体化管理率达到了100%。二是对村卫生室一体化的实施进行督导，对管理不到位、没有实施单位的分管领导进行通报批评限期整改，整改期间分管院长及防保科主任停发工资，并要求不得以任何形式给予补助。三是将一体化管理纳入卫生院年度考核。

三、实施的效果

各乡镇卫生院均能按照村卫生室卫生服务一体化管理工作的要求，认真开展一体化管理工作。主要表现在，按照我市一体化管理意见及村卫生室设置建设规化的要求，调整村卫生室的设置和人员配置，按照一体化管理实施意见的要求，统一规化建设及药械购销，使村卫生室功能定位明确，健教宣传的功能进一步加强，疾病控制和卫生监督等公共卫

生工作在乡村医疗机构中能基本做到分级落实。新型农村合作医疗门诊统筹刷卡报销工作在乡村医疗机构是得到普及。卫生院对村卫生室管理和指导功能进一步加强，村卫生室的运行进一步规范，做到看病有登记，用药有处方，收费有票据。自实施乡村一体化管理工作以来，一是净化了乡村医药市场，提高了医疗服务水平。二是落实了以预防为主的工作方针，保障了人民群众身体健康。三是村级医疗机构卫生服务一体化管理的认识到得到了加强，各项管理得到了规范，更好地促进了我市农村卫生事业健康发展。

上沈村创建宁波市卫生村工作汇报 篇4

上沈村地处宁波市江北区洪塘街道萧甬铁路北边，东以江北大河为界，西临洪荪公路。全村现有238户，513人，其中党员20人，集体耕地1155亩，06年村级可用资金为49万元。近年来，在街道党工委及区级相关单位的关怀下，我村坚持以毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习，贯彻落实胡锦涛总书记“以人为本，共建和谐社会”的讲话内容。村委班子一手抓经济，一手抓管理，积极开展市级卫生村的创建活动，充分发挥广大党员、干部、群众的主观能动性，取得了一定的成效，其主要表现在以下几个方面：

一、加强组织领导，目标牢记心中

村里积极及时地提出了争创“市级卫生村”的目标，建立、健全了各

项规章制度，制定了一系列的创建规划和计划，在村规民约中特别针对环境卫生方面加以重视和完善。村里相关人员的一切行动都围绕这些规划和计划展开，并以支部为核心充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用，群策群力，互相协调，相互配合，与群众紧密合作，听取民生民情，从而把创建工作真正落到实处。

二、积极努力“创卫”，旧貌换新颜

“要致富先修路”是几代人经验的总结。为此，村里先后投入了50

多万，对村600米主干道和村内2500米道路进行了硬化，为村民及企业打开了方便致富之门。为进一步改善环境，村里加大了整治力度，扩大了整治的参与面。为此先后建造了公厕4座，化粪池5座，彻底全面地消灭了露天粪坑。同时绿化道路1000米，在河道及村里的主要道路两旁都进行了绿化。为保证农田的灌溉需求，村里还投入3万多元，建了600米三面光渠道，解决了打水问题。从去年下半年开始村里投入28万余元进行了河道砌石，在今年又对村里800米河道进行了清淤，从而保持了河道的平顺通畅，使得河道两边岸清水绿。

三、建立健全管理机制，落实长期有效保洁制度

为进一步整治环境，村里建造了一座标准化垃圾收集点，基本实现了垃圾桶装化。村里出资聘请了1人对村里进行了常年保洁，并与保洁人员签定了岗位责任制，形成了长效管理机制，对村级道路、河道、公厕进行常年保洁。在村干部的监督与保洁人员的努力下，目前环境整洁，无坑洼积水，各处死角得到有效的整治，无杂草丛生，河道清洁，公厕基本达到了“五无四清”的要求，垃圾实现了日产日清。

四、加强宣传教育，提高村民素质

村里确立了以党员、干部、村民代表为重点对象的健康宣传教育，并适时在村里开展“创建市卫生村”的宣传教育活动，并由村妇女主任兼职负责，其他人员配合。村里充分开发和利用宣传工具，宣传渠道，采取挂横幅，贴墙报等形式对村民进行健康教育。同时积极有效地利用宣传窗的作用，将健康教育材料定期上墙更换，使健康教育活动深入人心，在潜移默化中提高了村民的整体素质。

五、注重民声民情，真抓实干除害

村委班子上下一心，切实为人民群众办实事办好事，并深入到群众中去解决他们的困难，消除他们的矛盾，解决他们的纠纷，并加强治安管理，使人们安居乐业。村里切实地把除四害工作与“创卫”工作有机结合起来，扎扎实实组织除害防病工作，以治脏乱为突破口，散发专门灭害的药物，巩固灭害的成果，改善村里的环境，并制定了除害工作方案，明确整治范围、任务和要求。村委班子适时地利用宣传窗对各类病症预防知识及灭害知识进行了广泛宣传并收到了较好的效果。

通过创建活动，村民保护环境卫生的意识明显提高，卫生工作也成为了村里今后的一项重要工作。我村将认真落实科学的发展观，坚持为民办实事，办好事的工作出发点和立足点，不断改善我村卫生设施和生活环境质量，提升村里环境卫生的总体水平，为进一步推进农村现代化建设做出自己的贡献。

上沈村民委员会

创建浙江省卫生村工作汇报 篇5

创建浙江省卫生村工作汇报

争创浙江省卫生村是我村争创浙江省“全面小康建设示范村”的条件之一，是改善农村生活环境，提高农村居民生活水平的需要。为此，我村在街道党委、办事处和街道爱卫会的正确领导下，依靠全村人民的共同努力，经过一段时间的工作，取得了一定的效果，下面汇报一下我村的创建工作情况：

一、基本情况

位于市区南侧，距市行政中心公里，是街道的北大门，全村现有农户总数540户、2105人，总面积平方公里,划分为17个村民小组。村建立党总支，下设三个支部，现有党员68名。全村实现工农业总产值亿元，上交国家税金

4041万元，实现利润6061万元，村民人均纯收入6812元，村集体经济收入200多万元。人均集体可支配资金950元，村集体总资产1千余万元。被市委市府命名为“文明村”；连续三年获得市“先进基层党组织”称号；在“三个代表”重要思想学教活动中，被评为“学教活动先进村”；被授予嘉兴市级“文明村”、“先进基层党组织”；被市委组织部确定为“村干部培训实践基地”；被命名为嘉兴市“先锋工程”示范村；嘉兴市“农村基层干部培训实践基地”。全村社会养老保险投保率达到90%以上,60周岁以上老年人享受定额生活费补偿。村级道路已全面硬化、亮化、绿化。随着改革开放的不断深入和经济的逐步繁荣，全村各项事业得到了迅速发展，新农村建设日新月异，村容村貌、环境卫生等都有较大进步，群众的卫生意识不断增强。在91年底，全村大部分农户饮上了清洁卫生的自来水，自来水普及率达99%，改厕率达88%。在98年，建造了标准化卫生所一

所，村卫生设施有了较大改善。在99年，全村每家每户建立了家庭健康档案和个人健康档案。在，通过第二次殡葬改革，兴建了骨灰寄存墙。在，对全村700多只露天粪缸进行了清理，取得了良好的社会效益和经济效益。通过几年的努力，现在全村自来水受益率达100%，卫生户厕普及率达100%，全村取消了露天粪缸。被命名为市级卫生村，被命名为嘉兴市级卫生村。

二、创建工作情况

创建工作是一项全社会的系统工程，是推进两个文明建设的有效手段。前一阶段，在街道党委、办事处和街道爱卫会的正确领导下，村党总支、村民委明确目标，认真组织实施，各村办企业、个私企业、村民组密切配合，共同参与，全村上下按照创建浙江省卫生村的要求，积极推进创建卫生村活动，改善环境卫生状况，提高群众的健康卫生意识和水平。

组织建设

为了使创建工作得以顺利开展，确保创建目标的实现，村党总支、村民委相继召开了全村广播动员大会和组长、党员会议，成立了创建领导小组，由村主任许文华任组长，村妇女主任潘林华任副组长，村干部许平华、吴江伟、村卫生室医生马金荣任组员，同时在各组成立了健康教育专职人员，为了做好垃圾集中处理，还专门成立了保洁员队伍，使创建工作做到了有组织、有领导，形成了自上而下的工作网络。

健康教育

抓好健康教育是增长全村村民卫生知识，提高村民卫生意识和自我保健能力的有效途径，也是抓好创建工作的基础，为使健康教育工作顺利进行，村利用各种宣传途径进行宣传，村卫生所和村所在地设立了黑板报，做到专人负责，定期更换。为了增加广大群众的健康知识，发放基础健康知识宣传资料550份，在除“四害”工作中，消灭老鼠是除“四害”的首要问题，因此，在每年的春、秋季灭鼠工作期间，村里召开了灭鼠广播动员大会、村三副班子会议、各组正、副组长会议，并配合村里搞好灭鼠工作，做到集体统一购米拌药，统一发放毒饵，无出现人畜中毒事故。在去年上半年的“清洁、预防非典”过程中，共发放宣传资料和贴画共1300份，投放蚊蝇消杀药物122公斤，并发动全村村民搞好灭蟑螂活动，向全村农户和集贸市场共发放蟑螂药笔502支，收到了良好的效果。

改水改厕

91年全村投资21万元，在全村统一规划，统一设计铺设了

自来水管道，大力普及自来水，到年底，全村村民大部分饮上了清洁的自来水，自来水普及率达99%，并由专人负责维护工作，保证了水源无污染源。

我村始终以经济建设为中心，以健康教育为主线，以改厕

为重点，开展争创先进卫生户活动，提高我村的卫生水平，全村建有水冲式公厕2座，并有专人管理，卫生整

洁，村党总支、村民委把改厕工作纳入了村级建设总体规划，全村卫生户厕普及率达100%。在，对全村700多只露天粪缸进行了清理，敲碎粪缸403只，对确需保留的356只粪缸全部加盖。对新建房户必须安装抽水马桶和三格式粪池，彻底改变了村民旧传统意识，增强了村民的新卫生意识。

预防保健

近几年传染病主要表现在肠道传染病，但我村发病率逐年下降，没有发生传染病暴发现象，疾病控制做到预防为主，“四苗”单苗接种率达100%，村卫生室按初保标准及卫生院要求，做到三室分开，坚持高温杀菌，一人一针筒。

在99年，全村开展了社区卫生服务健康体检，共有521户，2047人建立了家庭健康档案和个人健康档案，并对体检后情况进行了分析，对不同类型的人群采取不同的干预措施，做到了疾病预防、监测、治疗、康复，大大提高了农民的健康水平。

公共卫生

全村所有小店的卫生工作由镇卫生防疫组重点把关，村爱卫会协助严格监督，各店三证齐全，食品卫生许可证发放率达100%，从业人员体检率达100%，食品合格，食具消毒，定期接受健康检查，有病离岗，饮食业做到无腐败变质的食品销售，没有发生一起食品中毒事件。

为了改善农村生活环境，提高生活质量，今年，又在全村实施了农村垃圾集中处理，村专门成立了保洁员队伍，制定了保洁制度，建造了垃圾中转站，每户农户一只垃圾桶，对全村的生活垃圾废弃物进行了集中处理，结合“绿化示范村”建设，在中心村建成区块内实施绿化工程，对村内河道进行清淤和河岸两侧绿化，做到生态协调、环境幽雅，让农村居民共享和谐的物质文明和精神文明。

以上创建卫生村工作，我们一直是按照街道党委、办事处、爱卫会要求来做，虽然做了大量的工作，但还存在许多不足之处，因此，我们还需进一步努力，在街道党委、办事处和爱卫会领导下，动员全村村民上下一致，进一步加大工作力度，狠抓长效管理和巩固工作，克服工作中的困难，努力将我村的爱国卫生工作提高到新的水平。

卫生村申报材料 篇6

为打造环境卫生社区，建设美好家园，按照市卫生村标准，结合我社区实际，做了大量工作，主要有以下几个方面。

一、加强组织管理，建全工作制度。

首先成立了由社区居委会主任为组长的爱国卫生领导小组，由社区两委及保洁队伍为成员，并明确了两名兼职的爱国卫生管理人员。健全各项爱国卫生制度及村规民约，进一步提高村民的卫生意识，确保各项措施落到实处。

二、加强群众健康教育，倡导文明健康生活新风尚。社区积极做好卫生科普知识的宣传教育，卫生科普进村入户，做到家喻户晓，群众基本卫生知识知晓率达到80%。做好社区卫生室的管理，认真开展形式多样的群众健康教育活动，设立固定的健康宣传教育版面，并为社区群众建立个人健康档案。

三、认真搞好社区环境卫生，合理科学规划社区建设。加大村容环境整治力度，做好村容道路公共场地绿化美化，做好改水改改厕工作，做到垃圾专人管理定时清扫。硬化村内水泥路1000米,建户前花池、空旷地花池计2000m，同时，进行花草栽植，清理杂草等杂物，拆除乱搭乱建20余处，家畜、家禽进行圈养。对社区内户用自来水进行改造，使每个村民户用上安全干净的饮用水，入户率已达95%；建垃圾2 1

定点堆放池7个，定期专人进行清运和打扫，修改排洪渠、排水沟1500余米，生活用污水能顺畅排放。

四、做好病媒生物防制和预防传染病工作。

要求各农户经常保持室内外清洁卫生，开展除四害活动，每三个月一次，使其在本社区内得到有效根除，注意儿童接种免疫，各种疫苗接种率达90%，做到近几年来无传染病和中毒事件发生。

我社区在新农村建设中，把环境卫生综合整治放在重要位置，积极开展文明卫生户评定表彰，进行文明卫生知识教育，净化、绿化、美化我社区居住环境，广泛开展禁赌、除陋、反封建活动，努力把我社区建设成环境好、道德高、乡风文明的文明卫生社区。

村卫生室汇报材料 篇7

现将本次督导检查工作汇报如下：2014年9月20日开始第三季督导工作，6生室进行督导检查，每到一个村，根据《皮山县基本药物制度实施情况考评细则》的内容进行督导检查。

一、督导检查情况：

6村卫生室有基本药物制度告示，有基本药物制度价格公示，有政策宣传专栏，不存在加价销售基本药物，基本药物均实行分类存放，摆放整齐有序。

二、存在的问题：

全乡村卫生室实施基本药物制度工作取得了一些成绩，但在考核过程中也发现了一些有待解决的问题，主要表现在：一是因人员紧张，卫生院一体化管理人员大多为兼职，导致对村卫生室的巡查和监管力度不够，对村卫生室的绩效考核工作不够及时、全面；二是村卫生室财务收支报表不够及时、准确，没有建立药品购、销、存账目和资产管理台账；三是个别村卫生室门诊日志登记数与开具的方数不符，处方签名不全，开具不规范

三、下一步工作要求：

我乡村卫生室基本药物制度工作在卫生局的领导下，社会反响较好。在今后的工作中，我们要通过完善职责抓制度建设，强化监管抓督查落实，细化方案抓绩效考核，加强宣传抓群众监督，进一步巩固基本药物制度实施成效。

（一）加强领导，强化监管。乡卫生院要进一步加强领导，明确责任，配齐配强一体化管理专班人员，完善各项工作制度，做到领导落实、工作专班落实、各项工作措施和制度落实，把监管巡查工作纳入常态化管理，采取定期或不定期相结合的督查方式，并完善监督检查记录。

（二）健全制度，落实责任。乡卫生院要结合实际制定抗生素分级管理制度，科学合理制定用药目录，规范村卫生室抗生素的使用。完善电子处方患者签名制度，把电子处方患者签名和联系方式作为一项硬性规定，既要让患者的利益不受侵害，又要体现对医务人员的保护。

（三）完善方案，科学考核。要针对不同时期所出现的不同问题，及时调整考核方案，把监管检查情况与奖惩制度挂钩，与量化评分挂钩，与绩效兑现挂钩。认真核定村卫生室总数及在岗乡村医生人员数量（不能突破原核定总量）。

（四）加强宣传，群众监督。利用社会及群众力量进行全面监督。乡卫生院要利用公告、宣传标语、条幅等多种形式，广泛宣传基本药物制度相关政策和知识，提高群众知晓率，让群众深入了解实施基药制度所带来的好处，让社会各界及广大群众广泛自觉参与监督，确保基本药物制度规范有序运行。

山枣村汇报材料 篇8

山枣村位于山枣镇中心位臵，全村共有11个自然小组，385户、1180人，其中妇女468人，留守儿童 人；有党员39人，女党员5人。近年来山枣村支村两委紧紧围绕“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的总体要求，以培育新女性，倡导新风尚，激发新潜能为目标，不断加强基层妇女儿童的工作。现将具体工作汇报如下：

一、建立健全各项机制制度，发挥妇女在参政议政中的作用

1、扎实推进妇女进入村级班子。进一步提高“两委”成员妇女当选比例，扩大妇女参加村民自治实践。通过选举，历届均有妇女进入村民委员会，为妇女参政议政提供组织保障。

2、严格落实土地承包制度。全村每一位农村妇女平等享有土地承包经营权及其他政府补贴。

3、完善妇女信访维权制度。开展“开门大接访”活动，畅通妇女信访渠道，着力解决合理诉求；实行一案一排查，对未结案件的情况填写信访隐患排查表，限期办理疑难问题，做到件件有答复，案案有落实，争创“零家庭暴力”示范村；积极维护妇女权益，形成“矛盾合力调处，问题一线解决”，把“事后处理”向“事前预防”转变，变 “单打独斗”为全员互动，增强了社会的和谐。如今年开门接待30余人次，所反映的24个问题，22起现场解决，2起带案下访解决，息诉率达100%。

4、完善计划生育《村规民约》章程，做到四个“不放松”，即：突出宣传教育这一主题不放松、狠抓服务管理这一重点不放松、落实节育措施这一关键不放松、管理流动人口这一核心不放松。依托计生协会，做好育龄妇女计划生育工作，抓好长效节育措施的落实。2010年荣获全国计生协会“优秀单位”。

二、充分挖掘农业增收潜力，发挥妇女在经济发展中的作用

1、拓展培训方法，加大培训力度。通过远程教育网络，组织妇女学习农业生产使用和技术，受训人次800人以上，全村80%以上的妇女掌握了1-2门实用技术，妇女的科技素质和致富能力显著提高。

2、外输内转结合，推进妇女劳动力转移纵深发展。一是推进有序转移。积极与外省市有关部门、企业联系，寻找就业岗位，建立接收基地，并开展政策咨询、信息服务、就业指导和职业介绍，转移妇女150人以上；二是实现就地转移安臵。加大招商引资的工作力度,帮助外来投资客商招收本地员工，为妇女劳动力就业转移提供良机。2009年，欧亿电子厂落户山枣，村委会立即与该厂联系洽谈，选出能干事、想干事的妇女86名进厂工作，不仅实现了在家门口就业，也大大增加了妇女的经济收入。

3、提供创业保障，破除妇女创业资金瓶颈。支村两委积极与金融机构协商，为资金不足的女性创业者提供担保。佩兰丈夫是个残疾人，小孩还在读书，家庭十分困难，在得

知佩兰有从事餐饮行业的意向却因资金问题一筹莫展时，支村两委主动找到她，和她商量由村委会作担保向农村信用社贷款5万元作为饭店的启动资金，如今她的生意越做越红火，生活更是有滋有味。截至目前，已帮助6名妇女解决了创业发展资金难题。

三、深入开展平安创建活动，发挥妇女在社会维稳中的作用。

1、加强法制宣传，掀起学法高潮。由村妇代会组织，定期举办法律知识学习培训班，宣传学习《妇女权益保护法》、《婚姻法》等法律法规，增强妇女法制观念。注重家庭教育，号召全村妇女参加预防青少年违法犯罪工作，为青少年健康成长营造良好的社会环境。

2、组织开展家庭美德系列活动。开展了“五好家庭”、“文明卫生户”评选活动;每年“三八”节都要评选一批“好媳妇、好婆婆、好妯娌”，并予以表彰。刘翠英的婆婆瘫痪多年，老人只有一个儿子，于是刘翠英独自承担起照顾老人的责任，十多年来，帮老人端屎端尿，擦洗身子，从无怨言；曾凤玲的丈夫残疾，婆婆年龄已高，结婚几十年，她用爱心支撑着多难的家庭，虽然家中比较清苦，但是老人吃的、穿的都是全家最好的，心地善良的她见谁有了难，总是主动帮忙。正是成千上万这样的和睦家庭，促进了山枣村的稳定，推进了新农村的健康发展。

四、牵头组织各种帮扶活动，发挥妇女在儿童成长中的作用。

1、加大对弱势群体的关注。重点慰问留守儿童、孤残儿童、单亲家庭困难儿童、“春蕾女童”。今年共发放慰问资金2000多元。

2．开展丰富多彩的庆“六一” 系列活动：拔河比赛、乒乓球比赛、猜谜语、广播体操、等系列比赛，展示了少年儿童多姿多彩的生活。

3、以大学生女村官帮扶为契机，加强对农村留守儿童的教育和管理，利用远程教育播放相关科普知识，组织留守儿童在站点集中学习。通过看节目，结合大学生村官的讲解，增强留守儿童对新事物的感性认识，促进他们更深入、更透彻的理解，在愉快轻松的环境下提高孩子们的学习兴趣。让村级站点成为留守儿童的快乐之家，为他们的健康成长搭建服务平台。

五、不断丰富农村文化生活，发挥妇女在文明新风中的作用

1、开展科技知识进农家活动。以村农家书屋为载体，传播先进文化，以点带面，全面推进，将学习型家庭创建活动进村入户。书屋每周末上午8点到下午5点向村民免费开放，以此推动学习型家庭创建活动的不断深入。

2、组建女子腰鼓队，女子西洋乐队。以舞蹈、乐曲等形式宣传党和政府的好政策、宣传法律法规、科技知识，歌颂生产生活中涌现出的先进事迹、先进人物。教育广大农村妇女抵御封建迷信，远离黄、赌、毒等违法行为。自成立以来先后在市、乡镇、村登台表演100余场，深受村民喜爱。

3、搭建露天舞台，争当舞林高手。每当夜幕降临，山枣村临国道的前坪中央就会响起悠扬的舞曲，村民自发组建的舞蹈队在此翩翩起舞，各种舞姿轮番登台，从年初刚开始的几个人，发展到如今60多人。

村结对共建汇报材料 篇9

我村地处奓山街集镇，318国道穿境而过，与武汉经济技术开发区毗邻，具有较好的区位优势和交通优势，全村辖7个村民小组，拥有耕地面积766亩，水面面积140亩，有242户，986人，党员47人，村民代表25人，村委会“两委”干部5人，组织机构健全，制度完善。

近几年来，该村以加强村级工业园区建设为重点，投入资金1100余万元，新建标准厂房9600平米，改造闲置厂房4700平米，新建办公楼三栋，引进海华石化、蓝格包装、四捍粉沫等企业。2009年实现工业产值9600余万元，上缴国家税收270余万元，为村民提供就业岗位200多个，人均月工资1500元。在农业调整上依托集镇发展大棚蔬菜46亩、大棚草莓20亩，种植农户40户。2009年村集体年收入达126万元，人均纯收入达8127元。

在市委、市政府的统一部署和安排下，我村与武汉经济开发区财政局实现城乡互联，结对共建。活动开展以来，市、区结对办公室领导多次来我村指导共建工作，开发区财政局领导多次来村走访调研，了解掌握村情。村两委班子高度重视，主要做了以下工作：

一、营造氛围，提高共建意识

自活动开展以来，我们召开党员大会，张贴横幅，制定了共建牌、共建宣传栏，全村上下形成了浓厚的共建氛围。村委会与结对单位成立了结对共建工作专班，加强联系，共同学习共建精神，讨论共建方

案，提高了共建效率。

二、立足自身优势，制定共建规划

村两委班子成员与开发区财政局领导结合本村实际，经过研究讨论，协商制定了共建规划如下：

（一）2010年4月至2010年7月拟投入资金360万元，建设工业园标准厂房一栋，面积4430平方米，建成后将增加村集体年收入60万元，解决就业人员90余人。

（二）2010年6月至2010年9月投入资金180万元，建设工业园综合楼一栋，占地2600平方米，住宅20套，门面房10间，主要解决企业员工住宿问题，村集体年增收15万元。

（三）2010年4月至2011年3月投入资金300万元，筹办村集体工业企业1个，利用我村与武汉经济技术开发区毗邻的优势，引进1个与开发区对口的配套企业，预计年产值过500万元，村集体年增收100万元，提供就业岗位50余个，为国家创税40余万元。

（四）2010年4月至2010年10月投入资金220万元，将我村400亩土地进行平整，动员农户进行土地流转，规模经营。调整农业产业结构，发展现代都市农业，实现农业增效、农民增收。

(五)2010年3月至2010年6月投入资金49万元，改善机站设施，采取抽泥方式缓解淤泥堆积，整治水港，解决村民生活用水难题。

（六）2010年5月至2010年8月将投入资金3.5万元，对村民活动场所进行修养维护。

三、明确共建目标，促进工作上台阶

共建期内，村两委班子加强自身学习，深刻领会共建精神，进一步加强党组织建设，培养和造就一支高素质干部队伍，打造一个强有力的领导班子。村务公开，党务公开，民主管理；完善规章制度，不断提高村级组织管理水平。与开发区加强联系，并结合我村实际，明确发展思路，制定好共建规划。抓住共建机遇，利用开发区的资源，促进我村工业和农业进一步发展。力争共建二年内使村集体年收入翻一番，达到300万元。人均收入达到1.5万元以上。真正实现“党员受教育，群众得实惠，工作上台阶，科学发展见实效”的工作目标。

今后，我村将紧紧抓住“城乡互联，结对共建”这一机遇，加强与结对单位的协调联系,资源共享，按照结对共建“五个一”的要求积极开展新农村建设，力争使我村的面貌焕然一新，结对共建工作圆满完成。

村卫生室汇报材料 篇10

问题整改的情况汇报

为认真贯彻落实阜卫防便【2010】18号《关于迅速对村卫生室进行整改的通知》文件精神，我院迅即组织院一委三组全体成员，深入学习理解，切透文件实质，商讨整改办法，制定整改措施，落实整改责任，切实把文件中特别强调的村卫生室存在的薄弱工作抓紧抓好，并强势促进我镇一体化工作又好又快发展，收到了预期的效果。主要做法是：

一、加强组织领导，落实主体责任

在接到卫生局整改通知文件的第一时间内，XX院长高度重视并立即着手落实，召开领导班子成员会议，专题会办文件中指出的尖锐问题，最后形成决议并按既定方案开展工作。确定了领导班子成员人人有担子，个个有责任，形成合力，攻坚克难，用好政策，务求必胜。由XX院长亲自挂帅，一委三组全体成员10人组成5个工作分队，分片包干，各队负责三个村卫生室的督查整改工作，将整治工作实绩与包干片领导的绩效奖金直接挂钩，努力做到包干负责，各司其职，同时，明确目标、细化考核，厉行奖惩，确保在县局规定的时间内完成全部规定动作，整改任务全部落实到位。

二、加强交流协作，全镇步调一致

5个分队在完成医院本职工作的前提下，可以各自为战，选择合适的时间下片到村开展整治工作。但是，全体成员每周一必须参加整治工作碰头会，交流各组工作开展情况，探讨工作经验，寻找工作不足，总结阶段性工作成果，积极磋商工作中存在的问题，群策群力破解整治工作中的热点难点和工作着力点，研究部署下一阶段的工作任务和整改目标方向。

三、实施动态管理，强化措施落实

我院在此次专项整治工作中，积极实施动态化、常态化的检查巡视督导方法。针对我镇各村卫生室的特点，统筹兼顾，因村制宜，注重引导，堵疏结合。5个工作分队不定期、不定时下村巡查督查，实时查看卫生室人员到站情况，工作分工情况，账册表簿登记情况，考勤考绩情况，药品购销情况，经济运行等整体综合运作情况，切实帮助解决卫生室运作过程中存在的矛盾和问题，指导他们工作中需要改进和提高的工作要点。同时制定一系列一体化运作制度，达到用制度来管人、管工作，有效的遏制了许多不良现象的苗头，保证了卫生室健康持续规范的运作和管理。

四、加强会计培训，提高管理水平

我院一体化会计是在防保所人员中抽调兼职的，专业技术不熟，业务能力有待提高，县局文件中特别提及。为此，我院在进行卫生室整治的同时，安排我院总帐会计对其进行了专门的专业技能指导培训，明确了一体化财务管理工作中会计的主要权限以及在账册建立、现金拨付、支出审批、上报数据等办理手续和履行程序中会计扮演怎样的角色，应该做哪些工作。我院还专程委派一体化会计去XX卫生院实地考察学习，带回了许多新空气、新思维、新观念，借鉴了兄弟医院很多好的经验和做法，为我镇一体化工作不断向纵深推进起到了巨大的促进作用。

经过一系列艰苦细致的工作，大刀阔斧的整治，目前，我镇16个卫生室面貌一新，秩序井然，全部实行集体化办医，并按照镇村卫生一体化模式管理操作程序实施规范化运作。重点做到：

1、村卫生室的药品全部由卫生院统一代购，月代购额平均达到12万元左右。

2、已经实行新农合五级联网结报的村卫生室各项业务报表全部实行网络传输。

3、严格实行了收支两条线管理，收入按旬全部足额上交，支出由院长亲自审批。

4、工资分配有卫生室制定方案，一体化办公室审批后打卡拨付。

5、公共卫生服务工作由室长负责专人具体开展，并制定了严格的考核制度和奖惩制度。

XX镇卫生院