四风整改措施落实情况

四风整改措施落实情况（精选12篇）

四风整改措施落实情况 篇1

无论是机关单位还是企业依照四风问题查出自己存在的问题，需要整改的方面有哪些，小编给大家分享四风整改措施落实情况文章。以下这篇来自资料下载网整理的四风整改措施落实情况范文。四风整改措施落实情况：

为贯彻党的群众路线教育实践活动的要求，按照学校党委部署，公司分党委对于“四风”问题开展自查，经过公司班子全体同志对照“四风”问题开展讨论，查找出四个方面的主要问题，并针对问题进行整改，提出整改方案。

一、存在的主要问题

(一)形式主义方面的主要问题

1.政治学习不够深入，缺少主动深入学习的热情，政治理论水平和务实的工作能力有待于进一步提高

2.对于创新性

工作思考的不多，缺乏创造性工作思维;

3.工作经验总结不足，深入基层调研不够;

4.会议多、计划安排多、请示报告多，但督促落实不足。

(二)官僚主义方面的主要问题

5.深入调查研究不够、存在主观决策的问题;

6.在加强和发展高校科技产业方面拓展力度不够。有畏难情绪。

7.对个别具体工作要求不严，一些党员干部党性不强，存在工作拖沓现象。

(三)享乐主义方面的主要问题

8.有贪图安逸的心理，存在“庸懒散奢”的现象，纪律作风有要求不严的情况等;

9.思想上存在消极懈怠的心态，对奢靡享受存在羡慕和向往的心态。工作缺乏激情;

10.工作中抱着完成任务的想法比较多，缺乏高标准、严要求，工作长远发展的意识还要进一步加强。

(四)奢靡之风方面的主要

11.在生活和工作中对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足，有些方面还存在迎合的情况;

12.对于勤俭节约传统美德重视不够，厉行节约意识不强。

二、整改方案

(一)开展学习讨论，统一思想，提高认识，制定整改措施。召开党委委员会，统一全体党委委员的思想认识，进行专题研究，明确党委组织整改的方向和重点。召开全体班子成员集中学习，统一党委成员的思想，提高对教育实践活动的理解和认识;召开班子民主生活会，开展批评和自我批评，深入查摆;召开整改研讨会，集思广益，听取意见，研究整改措施。

(二)本着边查边改、先易后难、边整边改边完善的思路，尽快解决突出问题，并从完善机制入手逐步克服和解决“四风”方面的问题。主要从三个方面入手：一是坚决克服形式主义，二是坚持摒除官僚主义，三是防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。

第一，坚决克服形式主义。一是加强和深化政治理论学习。主要解决学习理论与实际工作相结合。为解决实际工作中的问题，提高工作效率，促进工作的发展为目的而使学习理论更具实效性。二是努力消减各类形式性事务，增强工作实效。努力减少

会议的数量，提高会议质量;减少文字工作的数量，达到提高文字工作质量，增强目的性和效果。对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。三是加强创新调研，提升创新水平。要联系工作实际，加强创新调研工作，开阔党员干部的视野，增强创新思考、创新思路和创新方式。以创新寻突破，以创新求变革，以创新提升工作水平。大力鼓励调查研究，分析实务、研究实务、创新实务。

第二，坚持摒除官僚主义。一是坚持群众观念。牢固树立立党为公、执政为民宗旨，在履行工作职责中坚持以群众的需求为第一要务，领导深入工作第一线，为基层排忧解难，及时解决工作中出现的问题。树立为基层服务的思想，切实把工作落实到实处。二是规范管理服务理念。端正为教学科研的发展为主导的态度，主动扶持和服务于科研成果的转化;创新开

拓，完善手续，深化改革;规范流程，不断创新。不断提高管理服务水平。三是为打造一流的具有创新意识的公司而努力。认真贯彻落实学校党委“争先创优”的工作目标，牢固树立“争先创优”的意识，始终把“争先创优”摆在创新发展的首要位子;高标准、务实效，研究规划发展的方向，按照走在前列的要求，制定一流目标;加强创新工作，不断努力走向社会，找准自身差距和不足，明确发展目标，加大实践应用，开拓市场，勇于拼搏。

第三，防止和杜绝享乐主义、奢靡之风。一是振奋精神，积极进取。进一步加强思想政治工作，进一步提振全体党员干部的创新精神，提升各项工作“争先创优”的竞争力。二是严格工作标准，提高工作质量。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，提高工作效率和质量。高标准、严要求。三是整肃作风、严肃纪律。认真落实党中央有关纪律作风的各项要求，巩固“慵懒散奢”专项治理的成果。

公司党委在这次“反四风”活动中制定了《公车使用办法》杜绝公车私用，还制定了《来宾接待标准》以杜绝奢靡之风和铺张浪费。四是艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到每一位同志尤其是党员领导干部的生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风;坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、厉行节约，按照实际需求制定经费使用方案。能够节约的绝不浪费，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，花在公司事业的发展上。

三、主要成效

首先，全体党员干部尤其是公司领导干部接受了一次深刻的教育，党性观念以及人生观、价值观得到较大提升，政治观念、大局观念得到加强。

其二，全体党员尤其是党员领导干部对以“四风”为主要内容的思想、工作、生活等方面的作风进行了一次大洗礼。

第三，“四风”问题明显改进，尤其是工作作风得到较大转变，在公司人员不断减少，工作量不断上升的情况下，各项工作齐头并进，效益也在逐年提高，公司员工福利也有了较大改善。

四风整改措施落实情况 篇2

1 我院处方点评制度执行情况

1.1 资料来源

连续10个月, 每月均从上个月的门 (急) 诊处方中随机抽取10天, 共计100张处方, 按照卫生管理部门和医院制订的处方点评相关规章制度对处方进行点评, 并按点评工作表综合分析, 将所得结果上传到医院信息网。

1.2 检查情况

单张处方的平均处方金额为95.4元, 平均采用2~3种用药, 抗菌药物使用率为26.8%;注射剂使用率为18.0%;合格处方818张, 合格率为81.8%。不合理处方存在的问题为药品的单位、数量、规格、剂量等书写不清楚或不规范;用量、用法使用含糊不清字句, 如“自用”、“遵医嘱”等;处方完毕时, 在处方的空白处未划斜线;不使用规范的中文书写药品名称;用普通处方开具急诊处方。

2 我院处方点评制度存在的问题

2.1 处方点评方法过于简单

由于我院处方点评工作建设时间较短, 没有成熟的经验和标准可循, 笔者建议从特殊药品的合法性、用药的合理性、处方的完整性、规范性等方面入手进行点评。

2.2 处方点评制度存在不足

目前我院的处方点评制度还存在不能全面评价、评价滞后、执行不力等诸多问题。

2.3 处方点评内容的局限性

处方上没有足够的医嘱信息, 无法根据处方来判断临床诊断和处方用药的相符性。医生在对合并有多种疾病的患者开具处方时, 通常出现少写、漏写、错写的情况, 且处方中不能直接体现临床检查结果。门诊处方书写较简单, 不能有效获取患者的病例资料, 所以, 无法分析用药和诊断是否相符。

3 整改措施探讨

3.1 完善处方点评制度

强化预先干预, 将处方点评关口前移, 有效减少不合理处方的产生。药剂科加强药品调剂室对处方与医嘱的审核力度, 对于典型不合理处方、差错处方及时发现, 及时提示医师纠正。临床药学室以书面形式, 点对点反馈改进建议, 把点评重点转向用药宣教与改进建议, 将每月处方点评的分析及总结与医生交流, 进行相关合理用药知识、处方规范与制度的探讨。处方点评不仅要发现问题, 更要解决问题。做到处方点评以宣教为主, 考核为辅, 让医师拥有自我纠正与持续改进的机会, 达到标本兼治的目的, 同时有助于药师与医生建立信任与互助的工作关系[2]。

3.2 提高药师的专业知识水平

医院应定期组织医疗管理人员、药剂师、医护人员学习《处方管理办法》, 改正不良书写习惯, 规范处方书写, 对不合格处方进行评价、分析、统计、登记。处方点评的效果与药师、处方医师都存在较为密切的联系。只有药师的专业知识水平不断提高, 才能将处方点评制度顺利执行。

3.3 建立临床用药分析和评价系统

对全院处方要求在电子处方系统数据库和医师工作站的基础上进行随机、自动的分析、抽取, 在医院内部网中公布明显、典型的不合理用药, 以便鉴戒。为了对临床不合理用药进行纠正干预, 可定期要求控科、医务科递交处方点评总结报告。

3.4 有机结合抗菌药物应用管理、处方点评与临床药学工作, 同时将抗菌药物的使用监控、处方点评纳入医院绩效考核中。

医院应定期安排多名临床药师到各科室抽检, 对院内各项抗菌药物指标进行统计, 动态监测每季度抗菌药物的使用情况, 并对抗菌药物医嘱点评、专项处方进行统计。从制度上杜绝开单提成和药品回扣行为的发生。

4 讨论

我院以往的处方、医嘱点评模式可简单的概括为“预先干预少, 事后宣教少, 考核处罚多”。因该模式偏重于考核, 对不合理用药问题的总结与分析不够, 与医生的交流和宣教少, 对提高临床用药合理率、保证用药安全作用不明显, 造成很多不合理用药问题反复出现。新的点评制度促使良好医疗氛围的形成, 满足患者的需求, 使药物治疗更经济、安全、有效。

摘要：目的 就我院处方点评制度执行情况及整改措施进行探讨。方法 连续10个月, 每月均从门 (急) 诊处方中随机抽取10天共计100张处方, 按照卫生管理部门和医院制订的处方点评相关规章制度对处方进行点评, 并按点评工作表综合分析, 将所得结果上传到医院信息网。结果 由于我院处方点评工作建设时间较短, 没有成熟的经验和标准可循, 笔者建议从特殊药品的合法性、用药的合理性、处方的完整性、规范性等方面入手进行点评。我院的处方点评制度还存在不能全面评价、评价滞后、执行不力等诸多问题。结论 为了对临床不合理用药进行纠正干预, 可定期要求质控科、医务科递交处方点评总结报告。

关键词：整改措施,处方点评,制度,问题

参考文献

[1]古今, 张方.我国处方点评制度存在的问题及整改措施[J].中国药业, 2009 (14) .

四风整改措施落实情况 篇3

一、加强政策本身绩效评价，提升审计效果

从我国现阶段开展的政策措施落实情况的跟踪审计来看，仅对政策带来的影响、政策产生的成效进行评价，缺乏对政策措施本身的评价，对于促进政策完善的力度就更小了。因此，应当在实践中推进对政策本身的评价，尝试开展公共政策绩效审计，运用绩效评价方法准确界定政策效果，反应政策存在的问题，监督并保障政策的顺利贯彻落实，持续促进政策完善，提升决策水平，使政策跟踪审计效果提升。具体说，公共政策绩效评价主要包括以下几点：一是政策目标的实现程度评价，考核政策的效果性。二是政策的效率性评价，考核政策的社会经济效益。政策效率的高低决定于政策本身的优劣和政策的执行情况，政策效率性评价重点要关注政策在制定和执行过程中投入多少资源，投入的资源是否充足，能否保证政策得到贯彻和实现。当然，评价公共政策效率性不仅要考虑政策本身的利益，更要考虑执行政策后带来的社会效益。三是公民的回应度评价，考核政策是否成功。由于公共政策主要实现大多数人的利益，一项公共政策不论关系到全体或一部分人的利益，只要政策对象认为满足自己利益，就会对这种政策有着积极回应，反之，政策的回应度就低。这也是评价政策是否成功的最重要标准。

二、关注重点环节，突破审计难点

（一）逐步探索在政策制定阶段进行跟踪审计。在政策制定环节，审计机关要主动发挥职能作用，积极参与政府及其相关部门的重大决策、重要规范性文件，对政策本身的科学性和可行性进行分析，尤其是对经济政策的可行性进行评估、发表意见。由于此阶段政策还未确定，更未执行，因此评估是预测性的，所以审计机关发表意见时要严谨、不越位、不缺位，防范从监督者及参谋者的角度转变为制定、决策者的角色，降低审计风险。

（二）关注政策贯彻落实情况。在政策贯彻落实环节，要关注配套政策的可行性、规范性，是否与中央政策相一致，是否满足贯彻落实政策的需要，以及调查配套政策实施过程中存在的问题、实施效果，充分发挥审计的揭露职能，查处政策贯彻执行中不按中央政策要求，阳奉阴违，不能令行禁止的问题，通过揭露体制障碍、制度缺陷，促进改革，推动完成相关政策。

（三）对政策实施效果进行科学评估。在政策实施效果评价环节，要客观公正地评价各地执行中央政策出台的配套政策措施对推动科学发展、提高人民生活水平起到的作用，真实反映政策执行中发现的体制机制问题。评价时既要看到政策对微观经济的短期影响，又要看到政策在宏观经济中的长期作用；既要理解政策执行时的背景和经济社会环境，又要合理评估政策发挥效果所需的时间，从而准确评价政策效果。

三、创新方式方法，提高审计能力

政策措施落实情况跟踪审计涉及范围广、内容多，需要审计人员具有较强的政治敏感性、较高的专业水平、丰富的审计实践经验，因此审计机关要在加大审计人员培养的基础上，不断创新审计方式方法，提高审计的效率和效果。

一要强化学习。要组织审计骨干参加专题培训，认真学习相关法律法规，进一步增强审计人员尊重法律、信仰法律、遵守法律、运用法律的自觉性。要重点培养计算机审计、工程审计、财政审计、税务审计等方面的骨干人才，并在此基础上着力推进审计人员轮岗交流，培养复合型人才，提高跟踪审计效能。

二要多措并举。审计过程中，通过审查业务数据、财务资料以及政策落实相关政策文件，座谈与询问，专业分析以及外部调查等方法和手段，达到预期审计目标。对政策落实情况进行总体评价，可以有选择的利用和参考经抽查核实后的其他部门有关资料或数据。

三要强化联动。要注重整合现有资源，加强与上下级审计机关的联动，把落实“稳增长、促改革、调结构、惠民生”政策措施跟踪审计列入上审下或省与省之间、市与市之间、县与县之间的交叉审计项目，有计划地组织一些全省统一的跟踪审计项目联合审计，同时也可以根据需要适时聘请社会中介机构参与跟踪审计，对一些专业性较强的项目可以聘请一些行业专家参与审计，实行资源共享。

四要积极创新。要克服人员少，跟踪审计需要时间多、工作量大的困难，积极创新审计技术，推广计算机跟踪审计方法，大力推行现场审计实施系统的应用，提高A0、0A审计运用的层次和水平，要鼓励有条件的地区探索联网审计，构建“稳增长、促改革、调结构、惠民生等22项政策措施跟踪审计+联网审计”的新模式，提高审计工作效率。

各级领导要提高对政策措施落实情况跟踪审计重要性的认识，经常听取审计部门对政策措施跟踪审计情况的汇报，认真听取审计意见和建议，及时掌握审计工作情况，研究解决审计工作中出现的问题，全面支持审计机关依法独立履行监督职责，依法依规处理审计查明的各类违纪违规问题，关键时候，特别是审计执法遇到阻力的时候，要站出来为他们说话，给他们撑腰，做审计工作的坚强后盾。

要加强与其他监督部门的沟通协调，实现审计监督与其他监督方式的有机结合，如在审计项目的确定上要加虽与人大政协的交流，从人大代表议案和政协委员提案中选取重点；在案件查处上建立与纪委、监察、检察机关联合办案机制，以缩短工作时间，扩大审计成果；在审计整改上加强与新闻媒体的协作，定期公开审计结果，通过群众和媒体督促被审单位尽快对问题进行整改落实。

校长个人整改措施落实情况 篇4

1、加强学习，提高理论水平。始终以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想来统领思想战线，认真实践“三个代表”重要思想，充分体现共产党员的先进性，发挥模范带头作用。

2、制定措施，认真开展整改。明确整改内容和重点，确定整改时限，拿出具体方案，在群众监督、帮助、支持的基础上，落实整改责任，办几件群众看得见、摸得到的实事，提高自身素质，维护群众利益。

3、依靠群众，提高工作实效。群众的参与和支持是干好各项工作的基础和提高，在整改提高阶段，始终坚持走群众路线，主动征求群众意见，主动邀请群众的监督，把整改提高与群众反映强烈的问题相结合，最大限度的提高工作实效。

4、发挥表率作用，建设群众满意工程。在整改提高阶段，自觉发挥党员领导干部和班子成员的表率作用，在转变工作作风、提高工作效率，提高服务质量等方面下功夫，切实解决群众反映最强烈，意见最突出的问题，始终把群众满意不满意、高兴不高兴、支持不支持、答应不答应做为一切工作的出发点和最终归宿，创建群众满意工程。

具体落实情况如下：

1、针对思想先进，但工作落实不够，主要采取了三项措施：（1）进一步明确班子成员职责分工，明确各科室、教研组工作权限，做到分工明确、团结协作；（2）建立目标考核责任制，各职能部门工作一天一纪录，一周一反馈，一月一汇总；（3）成立督导组，对学校工作进行定期、不定期检查和考核，并建立督导通报制度。

这样，有效地落实了学校各项规章制度，做到事事有人问，处处有人管，各项工作职责分明，落实有力，氛围融洽。

2、针对关心教师，但原则性不够，主要采取了两项措施：（1）深入学习学校人事管理制度、教职工请假制度等，做到有法可依，有法必依；（2）摒弃老好人思想，以学校大局为重。

学校形成了坚持以人为本，客观公正，一视同仁，最大限度地满足最广大群众的要求和呼声，营造了和谐融洽的工作环境。

3、针对自觉学习，但长期坚持不够，主要采取三方面措施：（1）制定中长期学习规划，做到有计划、有落实；（2）明确学习内容，把管理艺术、业务知识、教育心理等内容做为学习的重点；（3）做好学习笔记，创建学习日记，定期进行回顾与反思。

通过努力，切实感觉到学有所获，实现了理论与实际地完整结合。

4、针对相信同志，但权力下放不够，主要采取两方面措施：（1）抓大放小，广泛听取和吸收班子成员的意见和建议，围绕学校发展大局，给全体教工营造宽松工作环境；（2）建立重大事项通报制度，对于学校重大开支、重大事项，提～子会和教职工代表大会讨论，严格执行校务公开制度。

取得效果如下：

（1）班子成员分工明确，责任科室职责分明，充分发挥了各级领导和广大教师的工作积极性和创造性。

（2）校务公开、工作透明，充分了发挥广大教职工的主人翁地位和作用。

施工工地防护措施整改落实情况 篇5

厕所改建工地防护措施整改落实情况

根据县教育局的通知，结合我校厕所改建施工工地的实际情况，为确保师生安全，对施工工地采取了防护措施。下面是我校对于施工工地的整改落实情况：

1、我校与福马建安公司签订厕所改建施工安全责任书；

2、我校没有条件开辟建筑专用通道，但在课间、活动时间内，学校不允许有施工车辆进出，在此时间内施工区域完全封闭，工地有值守人员，围栏附近有值班教师；

3、施工工地高空架设（或地下深埋）用电、用水、用气的单独专用管线，没有与教学、生活管线混用，且固定坚固，不搭落、不歪斜、不裸露、不泄漏，不影响师生的正常活动；

4、施工单位在工地周围安装了围栏，我校在围栏处设置醒目的警示标志，安排了专人值守，禁止学生及无关人员靠近、入内；

5、施工单位的建筑材料、施工机械、各种工具、废弃物等严格在围栏内存放，废弃物及时运出了校园；

6、我校地下有电力管道，施工单位在施工前已经与电力部门协商，防止因管道泄漏危及师生安全。

民主生活会整改措施落实情况 篇6

上年度，党校严格落实了民主生活会上制定的整改措施，切实解决了查出的问题，取得了较好效果。领导班子成员都能保持团结、务实、高效、廉洁，各方面工作进展顺利，成绩突出，获得了目标管理考核“优胜单位”荣誉称号。党校打造了一个凝聚力、战斗力、号召力很强的校委班子。

一、坚持学习

领导班子坚持党委中心组学习，坚持每周四集中政治学习。重点学习法律法规、党纪党规、时事政治、党风廉政建设以及文件精神等方面的内容。学习时，每人都端正态度，保持学习纪律，认真听、认真记、积极发言。每人都有学习笔记，笔记记录的内容详细，有要点、有心得体会。每次学习，班子成员都能及时参加，不缺席。通过一年的学习，党校领导班子完善了知识结构，提升了思想政治觉悟，提高了党性修养。

二、严格监督检查

党校接受上级党组织的检查监督，并积极配合，做好准备工作，悉心听取意见，及时改进。郭校长主动承担起监督检查的责任。郭校长以民主生活上班子成员的发言材料为依据，对照工作实际情况，对每个人的整改情况进行定期或不定期的监督检查，对存在的问题，及时指出，督促改正，对表现较好的，及时表扬。

三、接受群众监督

党校积极发挥群众监督的力量。党校要求班子成员把群众满意不满意作为衡量工作优劣的一条重要标准。班子成员经常深入群众，主动向群众请教，主动请群众评价，悉心听取群众的意见，并及时改正，使工作得到群众认可。

中共连山区委党校

四风整改措施落实情况 篇7

1 生猪生产的现况

本县生猪生产是一个传统的产业，是全国瘦肉型猪生产基地县，尤以母猪饲养多、品种好，扬名省内外，是江北仔猪生产基地和集散中心，仔猪远销全国13个省、市、自治区。按照常年，全县存养生猪50万头，其中母猪9.5万头，年出栏肥猪82余万头，仔猪78万头。但自2005年以来，本县生猪生产同全国形势一样，生产效益下降，有不少养殖户亏本严重，到2007年春天存养量跌到最低谷。据调查统计，目前全县存养生猪30万头，比常年下降40%，能繁母猪5.8万头，比常年下降39%。生猪存栏量的下降，造成了生猪及猪肉市场短缺。生猪收购价格2007年以来一路攀升，从1月份的9元/kg，到目前达到14元/kg，比去年同期上涨159.2%;仔猪销售价14元/kg，比去年同期上涨180%，猪肉价格达到了22元/kg，同比上涨一倍，对此政府和广大居民的十分关注。

2 原因分析

通过调查分析，造成生猪存栏量下降和生猪及猪肉价格猛涨的主要原因有四个：

2.1 玉米等饲料原料涨价

目前，玉米价格达到1.64元/kg，比2005年同期上涨41%，这样，使饲养成本剧增，饲养效益下降，影响了生猪饲养者的积极性。

2.2 生猪疫病增加

一些猪病，尤其是2006年猪高热病的影响，饲养户和饲养场猪出栏后不敢填栏，导致了存栏严重不足，空圈户增加。

2.3 母猪存养下降

自2005年底以来，由于仔猪价格低，影响母猪繁殖的疾病增多，饲养母猪不赚钱，导致了饲养户大量淘汰母猪，母猪存栏量严重下降，使得目前仔猪供应不足。这是当前猪源不足的主要原因。

2.4 从事生猪饲养的农户减少

原有60%的农户从事生猪庭院饲养，而当前仅有30%的饲养，导致了社会饲养数量减少。同时，一些规模饲养户受疫病影响，多数怕担风险，而转到了从事劳务输出等其他行业，这个现象也使社会上生猪存养量减少。

3 关于促进生猪生产持续健康发展的几点建议

生猪生产是畜牧业生产中的重要产业，其存养量多少，直接关系着猪肉上市量的多少、关系市场供应和消费、关系着农村经济发展和农民增收，也直接关系着社会稳定，这是国计民生的大事。党中央、国务院历来重视生猪生产，把它作为国家政治、经济生活中的大事，一直强调落实强有力的措施，保证养猪业健康发展。面对当前形势，结合当地实际，建议采取以下几条措施：

3.1 落实补贴政策，保护母猪生产

母猪生产是生猪生产的源头。按照上级生猪生产及“二元母猪补贴实施意见”，制定落实当地生猪生产的补贴办法，鼓励和调动农户从事母猪生产的积极性，本县确保新增母猪5 000头，稳定母猪存养量，增加母猪生产能力，年繁殖优质仔猪100万头，提高仔猪供应能力，缓解生猪生产周期性波动对市场的影响。

3.2 搞好信息引导，指导生猪生产健康发展

畜牧部门及时搜集全国生猪生产的信息，包括存栏量、猪肉市场供应、猪场建设、猪病动态及防控、生猪及猪肉价格、饲料价格、生猪生产预测、生猪生产技术等方面的信息，结合本县实际，认真分析论证，预测发展趋势，计算生猪生产效益和盈亏线，通过多种形式，广泛宣传到广大饲养户和生猪加工、购销单位和个人，引导广大农民和生猪加工、流通企业健康、高效地发展生猪生产。

3.3 切实搞好疫病防治, 加强动物疫病预警机制

为保障生猪生产健康发展, 加强动物防疫体系建设, 落实防疫经费, 解决好防疫人员的基本工资待遇, 形成县、乡、村完善的一级抓一级、重点在村级的生猪疫病防疫网络, 解决好最基层的生猪防疫治病问题。同时, 对饲养者大张旗鼓地宣传防疫工作的重要性, 组织搞好威胁生猪生产发展的猪瘟、口蹄疫、高致病性蓝耳病等重大疫病的强制免疫, 确保防疫密度和效果, 减少因疫病对生猪生产造成的负面影响。

3.4 鼓励发展标准化规模饲养

规模化饲养是增加生猪饲养量、提高猪病防治水平、产生规模效益的重要措施, 也是有效抵御市场冲击、建设生猪龙头企业货源基地的重要依托。为此, 制定优惠政策, 鼓励发展规模化、标准化养猪场。对饲养规模较大的养猪场给予一定资金补助, 用于基础设施配套, 提高规模猪场的生产水平。研究出台扶持生猪生产的保险政策, 提高生猪生产者抵御市场风险的能力。

3.5积极发展龙头企业和合作组织, 为提高生猪产业化水平, 打造更加有利的条件和基础

四风整改措施落实情况 篇8

对照《江西省供销合作社关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈意见、“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题、成效考核指出问题整改工作方案》（赣供党组〔2020〕22 号）的文件精神。南城县供销社及时召开脱贫攻坚专项巡视“回头看”专题民主生活会，对标对表中央反馈意见，认真梳理，结合南城县社实际，从严从实落实整改措施，不折不扣抓好将整工作，取得了扎扎实实的成效。

一、关于中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈的“产业扶贫虽着力整改但仍有短板”的问题整改落实情况。充分发挥基地优势，助力产业扶贫，今年旗下绿缘种养殖专业合作社、寿昌柑橘种植专业合作社、黄狮基层社大力发展中草药、果树种植产业，种植何首乌、代代果等中草药，种植面积 1200 多亩、种植嫁接柑橘 7300 株。入社社员 119 户，其中贫困户 15 户，截止 2019 年帮助脱贫户 38 户，其中入社建档立卡贫困户 5 户，带动建档立卡贫困户 3 户。

二、关于“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改任务反馈问题整改落实情况。

（一）拓展扶贫农产品线下销售渠道，在系统内农批市场、商业超市、村级综合服务社等经营场所设立扶贫农产品

展示销售专区情况。县供销社旗下恒绿商务有限公司在南城县金山口农贸市场设立了扶贫农产品展示销售专区，自 2 月17 日开展生鲜配送业务以来，运营 2 个半月内，向企事业单位、学校食堂实现生鲜配送业务 60 余万元，其中扶贫产品23 万元。

（二）在扶贫 832 等网络电商销售平台预留采购任务完成情况、24 个国定贫困县供销社协助地方扶贫办开展供应商入驻平台情况。因南城县恒绿商务有限公司运营在该平台之前，为避免平台重叠，没有入驻 832平台。

（三）农民专业合作社开展密切贫困户利益联结机制，带动建档立卡贫困户情况。旗下绿缘种养殖专业合作社、寿昌柑橘种植专业合作社，黄狮基层社大力发展中草药、果树产业，种植何首乌、葛根、代代果、枳壳等中草药，种植面积 1200 多亩、种植嫁接柑橘 7300 株。截止 2019 年入社社员 119 户，其中入社建档立卡贫困户 5 户，带动建档立卡贫困户 3 户。

（四）宣传推广和使用管理“中国供销合作社”标识和培育有供销合作社元素的扶贫农产品品牌情况。寿昌柑橘种植专业合作社 2017 年申报的江西吉香园公司转让“昕姿园”商标，获国家商标注册总局批复。

（五）融入和推进全省城乡冷链物流骨干网、“互联网+第四方物流”城乡高效配送体系建设情况。南城县供销社旗下恒绿商务有限公司座落南城县金山口农贸市场二楼，注

册资本 500 万，建立拥有仓储、分拣、配送场地 2000 多平方米，一套完整的互联网智慧 app平台、一条长 200 多米分拣、加工生产线，570 立方冷藏库，5 辆保鲜配送车辆，3 个商品展示区，一套产品质量检测设备，1000 余平米仓库。至目前，19 年度承接抚州市商务局“城乡高效配送”试点项目，预计今年 5 月底实施项目验收。今年元月 20 日经县发改批复立项“南城县生鲜（冷链）智能快件配送建设项目”报省发改委，项目可研报告已编制完备，待省发改委批复。项目总投资 2060 万元，建筑面积约 1.1 万平米，其中新建建筑面积约 8000平方米，新建总部冷链仓储库 1000平方米，各乡镇及社区配送冷链仓储和分拣中心 35 个约 7000平方米，购置配送软件、车辆及配套设施等。

（六）设区市供销合作社指导辖区内国家贫困县和省级贫困村比较集中的县级供销合作社依托当地优势资源禀赋，带动贫困户加入供销合作社基层组织体系，延伸经营服务网络，助力贫困地区脱贫攻坚情况。南城县供销社基本处于无资产状态，自身条件差，多年来靠政府“输血”过日子，各项事业均处于起步阶段，无力带动。

（七）各设区市健全供销合作社监事会制度、设置监事会办公室机构以及县级供销合作社“三会”制度落实情况。15 年，结合上级部门文件精神，不再设置“供销合作社监事会、监事会”，“三会”制度落实制度均由县供销社代替。

（八）贯彻落实当地市委、市政府脱贫攻坚巡视整改工

四风整改措施落实情况 篇9

根据《关于印发<桔山街道2013年民主评议基层站所工作实施方案>的通知》的文件精神，现对神奇中学2013年民主评议基层站所工作作评议报告如下：

一、存在的问题

（一）校务公开及维护师生权益方面的问题

问题1：建立健全校务公开制度，拓宽信息沟通和反馈渠道，加大反馈力度的问题。

负责部门：工会、校长办公室、财务室，完成期限：长期

措施：加强沟通、宣传、解释力度，发挥广播、宣传栏等媒体作用，定期或不定期召开师生员工座谈会，与师生面对面交流，加强沟通和解释工作，消除误解，化解矛盾。同时，进一步完善校务党务公开实施办法，进一步健全情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，实现阳光办学。

问题2：充分利用公众资源公开整改进展和整改结果的问题。

负责部门：校长办公室

措施：学校将师生反映的意见和建议、整改措施及进展情况通过召开师生代表大会等途径和形式向师生公开和说

明有关情况。

问题3：应加强教辅后勤人员工作，进一步明确教辅人员的工作职责，增加教辅人员发展的信心和希望的问题。

负责部门：教导处、总务处 完成期限：长期 措施：进一步明确教辅后勤人员的岗位职责，组织专题学习活动，提高教辅后勤人员的服务意识；加大教辅后勤人员的月评和随机抽查力度。

（二）工作作风、工作效率、管理水平等方面的问题 负责部门：党支部、校长室、校长办公室 完成期限：长期

措施：为进一步加强和改进工作作风建设，提高管理水平和服务能力，建设一支作风优良、纪律严明的高素质管理队伍，制订《关于进一步加强学校工作作风建设的意见》，加强教师作风建设。

1.明确岗位职责，制作“职责牌”，规范工作程序。在进一步健全和完善部门管理制度,特别是办事程序、工作流程（指南）等基础上，制定各部门每个工作人员的“岗位职责”。各部门要通过校园公开栏公布每个工作人员的“岗位职责”。

2.实行“限时办结”制度，提高办事效率。树立严格的时间观念。一般性的行政管理工作应做到日事日结、周事周结。各部们要根据本部门工作性质，制定出各类工作完成的

时限。“限时办结”将作为考核各处室工作人员工作效率、工作态度的依据。因主观原因没有按时完成的，要追究部门负责人及相关工作人员的责任。

3.深入开展调查研究，解决实际问题。各部门要加强走动式管理，经常深入到教师、学生中去，认真听取他们的意见和建议，帮助他们解决在教学、科研、管理、学习、生活中遇到的困难和问题。

4.严明工作纪律，规范工作行为。严格执行学校各项规章制度和工作纪律，完善考勤制度、请销假制度和考核制度；严格会议纪律，健全请假报告制度。工作人员要做到不迟到、不早退、有事请假，工作时间不擅离岗位；不在办公室闲聊、大声喧哗，不得从事与工作无关的事（如在电脑上玩游戏、聊天和炒股等）；着装整洁、举止大方、语言文明、待人热情、办事高效。

5.整顿办公内务，营造良好服务环境。各部门都是为师生员工服务的窗口部门，要按照规范、整洁、透明、有序的要求，加强工作岗位和办公环境的规范化建设，消除办公环境中的脏、乱、差现象。

6.实行首问责任制和过错责任追究制。对于因服务不到位、工作马虎、失职渎职，致使发生影响声誉的重大事件、重大安全事故，造成重大损失或者恶劣影响的，学校将追究部门领导和相关责任人的责任。

7.完善信访、投诉举报受理机制。加强对机关工作作风的督察，进一步完善信访、投诉举报受理机制，及时做好投诉受理和接访工作，做到件件有回音，事事有结果。

（三）师德师风、教书育人方面的主要问题

问题1：少数教师教书育人意识淡薄，责任心不强，备课不认真，思路不清晰，教学低效的问题，个别教师存在歧视学生、变相体罚学生的问题。

负责部门：教导处 完成期限：长期

措施：各级部、教导处成立督导组共同加强巡查，对查出的教师进行批评教育，情况严重者提交学校办公会讨论处理。进一步建立健全教师教学业绩考核制度，强化教师课堂内外教学表现的激励约束机制，引导教师搞好教学工作。不断加强教师的师德规范，提高教师的职业道德修养，始终是师资队伍建设的基本工作之一。一是要加大培训，提高教师的从业素养和职业技能；二是要将教师的科研与教学相结合，做到以科研促教学，而不是两张皮。

问题2：个别教师纪律观念不强，违规现象和教学事故偶有发生，比如，个别老师因为自己的心情不好就不好好上课，让学生自习，缺乏师德；个别老师因个人事务经常调课，个别教师上课迟到、中途离开课堂的问题。

负责部门：教导处 完成期限：长期

措施：进一步加强课堂检查，确保授课内容与教学大纲、教学执行计划相一致，对擅自不上课让学生自习的教师，依照教学事故认定办法进行处理。

（四）教学改革、教育教学质量方面的主要问题 问题1：学生自主学习能力不足的问题。负责部门：教导处 完成期限：长期

措施：加强小组合作学习和自主学习能力的培养，让七年级学生到八、九年级听课，从而更有效地培养和提高学生自主学习的能力。

二、整改建议

（一）加强沟通、宣传、解释力度，发挥广播、宣传栏等媒体作用，定期或不定期召开师生员工座谈会，与师生面对面交流，加强沟通和解释工作，消除误解，化解矛盾。同时，进一步完善校务党务公开实施办法，进一步健全情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度，实现阳光办学。

（二）为进一步加强和改进工作作风建设，提高管理水平和服务能力，建设一支作风优良、纪律严明的高素质管理队伍，制订《关于进一步加强学校工作作风建设的意见》，加强教师作风建设。

（三）各级部、教导处成立督导组共同加强巡查，对查出的教师进行批评教育，情况严重者提交学校办公会讨论处理。进一步建立健全教师教学业绩考核制度，强化教师课堂

内外教学表现的激励约束机制，引导教师搞好教学工作。不断加强教师的师德规范，提高教师的职业道德修养，始终是师资队伍建设的基本工作之一。一是要加大培训，提高教师的从业素养和职业技能；二是要将教师的科研与教学相结合，做到以科研促教学，而不是两张皮。

兴义市神奇中学

四风整改措施落实情况 篇10

一、2010年民主生活会查摆出的主要问题

1、思想观念不够解放，决策机制不够完善。

2、能力作风不太适应，工作指导不够科学。

3、工作措施不够有力，制度措施有待加强。

4、基层基础不够扎实，队伍建设亟需加强。

二、会后提出的整改措施

1、深入开展创先争优活动：进一步增强机遇意识、发展意识、大局意识、责任意识和忧患意识，在全体职工中深入开展创先争优活动。坚持解放思想，紧密结合融资工作和工程管理的实际，认真分析工作中出现的新情况、新问题，明确“应该干什么、怎么干、怎么干好”的思想认识;坚持统筹兼顾，进一步强化总揽全局、统筹谋划的大局意识和战略思维。

2、2011年主要工作：工程管理方面要加大推动难点工程力度，提高施工、管理水平，加强问责制；内部管理方面要重点克服急功近利、本位主义思想。

三、整改措施落实情况

1、能力作风工作方面。

认识自己：主要是要做到“三个善于”。一是要善于全面地审视自己；二是要善于勇敢地解剖自己；三是要善于科学地与他人比较。

提高自己：主要是要做到“四个培养”。一是要培养自己的眼光；二是要培养自己的胸怀；三是要培养自己的激情；四是要培养自己的毅力。

发展自己：一是要发挥主动性；二是要发扬“钉子精神”；三是要发扬勤奋的作风；四是要发展良好的人际关系。

2、工程管理方面。

加强工程管控力度：要求工程项目建设情况实行日报，加大对重点项目和关键部位的管控力度。

强化安全质量管理：年初与各在建项目全部签订安全生产包保责任，认真扎实地开展了安全生产月活动和安全标准化工地建设。

3、内部管理方面。

建立科学的用人制度：要坚决改变用人观念，拓宽视野，按照德才兼备的原则，在任用企业领导干部时，首先要考虑对国家、对企业、对职工负责，把那些既有责任心又有管理能力的人进行提拔使用，要从德、才、识、体等方面注意发现人才。

制定科学有效的绩效考核制度 ：对公司本级和各项目的薪酬体系进行了调整。同时制定出台了《员工绩效考核管理办法》分各部室、子公司进行实行实际考核，考核注重实效，达到了激励人才的预期目的。

加强思想政治工作：深入开展创先争优活动，以此来促进公司各项工作的开展，积极开展各种活动来凝聚人心，打造一支有理想、有文化、有道德、有纪律的职工队伍。

四风整改措施落实情况 篇11

2013.10.11 09:51

来源： 人民日报 作者： 李建华

开展党的群众路线教育实践活动，必须把整改落实贯穿教育实践活动始终，着力解决“四风”突出问题。我们坚持边查边改，边整边改，注重建章立制，务求教育实践活动取得实效。

找准靶子，明确整改方向。查摆问题犹如诊断病情，千万不能讳疾忌医，一定要开门问诊，找准病因，对症下药，方能革除“四风”顽疾。在加强学习、提高认识、摆正思想的同时，坚持开门搞活动，广泛征求意见，自治区党委常委带头深入基层、深入联系点，面对面听取群众意见，并采取9种方式征求意见、查找问题。我们开展“四查三对照”，即班子查党代会以来单位会议、文件、接待、行政审批等情况，查重点工作安排和政策落实情况，查投资项目的实际成效，查群众意见较大的问题；个人对照党章党纪党规找不足，对照“四风”的22条表现查问题，对照普通群众生活水平看差距。对找出的问题，我们深刻剖析原因，既剖析自己，又主动思考、剖析班子问题，为整改落实打下坚实基础。

建章立制，落实整改措施。开展好教育实践活动，解决“四风”突出问题，不仅要立足当前，更要立足长远，建立健全作风建设长效机制。我们从活动一开始就注重建章立制，完善已有的制度，废止不适用的制度，建立新的制度，形成一批实践成果、制度成果。根据党员干部作风实际和工作需要，我们建立机关干部下基层、民主评议政风行风、规范领导干部待遇、违反八项规定责任追究办法等14项制度机制；针对影响发展环境的问题废止22个文件，取消、下放、转移行政审批事项223项；针对群众反映强烈的作风问题开展“四项清理”行动，即清理各类行政性收费，清理各类节庆论坛展会和检查评比达标表彰活动，清理信访积案，清理退还各类会员卡。同时，我们及时把一些好的经验和做法上升为新制度，形成长效机制，固化作风建设成果。这些建章立制工作对党员干部作风建设起到了很好的规范约束作用。

为民办事，体现整改成效。整改落实是否到位，关键看老百姓反映的实际问题有没有得到解决，有没有给群众带来实惠。我们着眼大民生，办好年初确定的10项民生计划30件民生实事，认真实施生态移民工程，积极解决中南部山区群众饮水安全问题，提高城乡低保标准，实施临时价格补贴和重度残疾人生活津贴制度，让群众得到更多实惠；针对群众反映的行政审批、交通主干道绿化、高校毕业生就业、军转干部住房、职业教育学费、智能化社区服务平台等问题，及时研究，制定政策，出台办法，逐项解决；对区直机关的作风情况进行暗访，将发现的问题印发各部门、单位，开展警示教育、对照整改。我们要求每个部门、单位都要解决1—2个突出问题，从点点滴滴、桩桩件件的事情抓起，真正让群众感受到改进作风的诚意。为民办事不是一时一地，而是时时处处的工作。我们将坚持以百姓之心为心，努力为群众多办实事、多办好事，以教育实践活动的实际成效取信于民，赢得群众的支持和拥护。

四风整改措施落实情况 篇12

整改措施落实情况

中共政协**县委员会党组

（2019年1月30日）

按照县委的统一安排部署，县政协党组于2018年2月11日召开了领导班子2017民主生活会。民主生活会上，县政协党组从学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，对党忠诚老实、对党组织讲实话、讲真话，担当负责、攻坚克难、以钉钉子精神抓落实，纠正“四风”不止步、反对形式主义、官僚主义，严格执行廉洁自律准则、坚决反对特权思想和特权现象等6个方面查摆出12个突出问题，制定了《县政协党组2017民主生活会查摆问题整改方案》，建立了问题台账，实行销号管理，所有问题得到有效整改。现将整改情况通报如下：

一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在问题整改情况

1、“把握精神实质上有差距”问题整改情况。坚持把准确学习把握党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质作为思想政治建设的重中之重，制定县政协党组学习计划，坚持集体学习、自学和培训相结合，采取常委会、主席会、党组会、委员培训等多种形式，组织主席会、党组会、常委会集体学习19次，组织机关干部集中学习33次，开展县政协委员和机关干部全员培训1期，组织18名政协委员参加全国政协和省市政协组织的履职能力提升学习培训班，全面系统学习了党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想、《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》及新修订的《宪法》《党章》等内容，党组各成员及全体党员对构成习近平新时代中国特色社会主义思想灵魂的“八个明确”和“十四个坚持”基本方略有了明确认识，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加坚决，“四个服从”更加自觉，政治理论修养和综合能力素质进一步提升。

2、“联系政协工作实际在做实上需努力”问题整改情况。

积极探索理论学习新途径，坚持学用结合、学以致用，将理论学习与政协工作实际紧密联系，着力在学懂弄通做实上下功夫，做到学习有记录、有讨论、有体会，把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶的有效措施。扎实开展总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想大学习、大武装、大培训、大提高活动，认真学习《新时期人民政协工作指南》，及时传达学xxx省、市、县委重要会议、文件和领导讲话精神，切实把思想和行动统一到中央和省市县委决策部署上来，努力使助推落实中央和省、市、县委的一系列重大决策部署成为县政协党组全体党员的思想共识与行动自觉。

（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面存在问题整改情况

1、“领会和执行政策站位不高”问题整改情况。高度重视和认真学习领会、分析研究和贯彻落实党中央决策部署和县委各项决议，自觉把政协工作放在全县工作的大局中去谋划，加强监督性调研视察和协商议政，提高决策决议贯彻执行的政治站位，强化工作的主动性和责任担当意识，助推相关重点工作落实到位，进一步提升调研视察和建言献策能力。紧扣县委确定的“坚守生态底线、发展绿色经济、建设美丽家园、增进人民福祉”四项重点工作，开展文化旅游产业发展、居民小区物业管理、绿色有机农业发展、环保执法调研协商4次，提出可行性意见建议80多条；开展安全生产、城市建设管理、食品安全监管、重点风沙区域治理、美丽乡村建设等方面监督性视察5次，参与委员100多人次。

2、“相关制度执行不到位”问题整改情况。把制度和规矩挺在前面，制定完善并严格执行《政协全体委员会工作规则》《政协常务委员会工作规则》《县政协各委室责任目标考核办法》《政协委员管理办法》等制度办法34项，完善委员微信群和委员履职档案，健全落实委员联络服务、履职管理、考核评价和不合格委员退出等制度，严格执行公务接待、财产管理、财务管理等规章制度，不断推进政协机关办文、办会、办事规范化和制度化建设。通过健全完善制度和强化制度执行力，进一步增强了委员组织纪律观念，规范了履职行为，使政协委员和机关干部职工主动自觉执行中央和省、市、县委的纪律要求及制度规定，政协工作服务能力、精神状态、活力成效明显提升。

（三）对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话方面存在问题整改情况。

1、“政治敏锐性不够强”问题整改情况。坚持将严守党的政治纪律和政治规矩作为加强党的建设的第一遵循，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央和省、市、县委重大决策部署，严格遵守中央和省市县委关于密切联系群众工作的一系列规定，进一步增强了委员和机关干部对意识形态领域的警惕性，增强对社会消极议论或负面言论的抵制力，增强政治敏锐性和鉴别力。

2、“纪律执行还不够彻底”问题整改情况。严格遵守党的“六大纪律”，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、中国共产党《廉洁自律准则》《纪律处分条例》《问责条例》《党内监督条例》等党规党纪，严格执行中央八项规定及实施细则和省、市、县委实施办法，带头整改存在的“四风”问题，努力营造风清气正、廉洁奉公的政治环境。严格执行廉洁自律各项规定，党组成员及时如实报告个人重大事项。严格执行重大问题请示报告、请销假和外出报告制度，该请示的请示，该报告的报告，重大事项及时向县委报告，年内没有发生违纪违规问题。

（四）担当负责，攻坚克难，以钉钉子精神抓落实方面存在问题整改情况。

1、“进取意识有所淡化”问题整改情况。强化担当进取精神，建立“无功便是过、平庸就是错”的理念，对进取意识不强等问题主动“靶向开刀”,坚决摒弃“不求有功、但求无过”的平庸理念和“差不多、过得去”的散漫思想，坚决克服精神状态不佳、责任落实不力、工作劲头不足的不良作风，积极争做“进取型”干部,不做“平庸型”干部。主动适应、把握、引领经济发展新常态，牢固树立和自觉践行新发展理念，找准找实上级政策与政协工作实际的最佳结合点，年内提出的80多条协商议政可行性意见建议和100多条民主监督意见建议及收集整理的100多条社情民意信息，充分体现了政协在助力县委、县政府工作中的工作自觉和责任担当。

2、“履职尽责不够务实”问题整改情况。坚持专题调研与季度协商紧密结合，坚持把民主监督贯穿于政协履职的全过程，坚持将提案办理作为参政议政的关键点，坚持一切从实际出发，聚焦中心服务大局，讲真话、报实情，办实事、求实效，充分汲取大家的智慧和力量，反复研究商量解决问题的对策措施，提出务实管用的意见建议，通过扎实有效调研协商和民主监督推动县委县政府决策部署贯彻落实。主席会议成员认真落实县委部署，紧盯联系的市县列重大项目，经常深入一线调研协调解决具体问题。湖区居民饮水安全等31件提案已办结完毕，一大批群众关心的热点难点问题得到有效解决。各界别政协委员扎实开展“同步奔小康，委员怎么干”主题实践活动，各尽所能、各展所长为困难群众破解不少难题、办成许多实事。牵头联系镇村脱贫攻坚帮扶工作成效明显，顺利通过省上组织的脱贫摘帽第三方评估验收。

（五）纠正“四风”不止步，反对形式主义、官僚主义方面存在问题整改情况。

1、“在反对形式主义、官僚主义方面做得还不够”问题整改情况。深入学习领会、认真贯彻落实总书记关于反对形式主义、官僚主义一系列重要论述和重要指示精神，进一步提高政治站位和政治觉悟，把集中整治形式主义、官僚主义作为一项政治任务，坚决摒弃形式主义、官僚主义及其衍生的种种新陋习、新表象，精准履职尽责，强化纪律意识，增强责任担当，坚决把正风肃纪成果转化为政协制度和政协运作成果，共同推动政协事业的新发展。严格落实主席联系常委、联系委员制度，不断增强服务委员、服务基层、服务群众的意识，党组成员经常深入联系镇村，深入细致开展调查研究，摸清摸透镇村实情，帮助指导镇村解决实际困难，谋划产业发展和群众增收的思路途经，帮助镇村解决好群众最关心、最直接最现实的利益问题，重点推进镇村环境卫生整治、绿色有机农业发展、农村“三变”改革、农产品销售、矛盾纠纷调处等薄弱环节工作，取得了较好的工作实效。

2、“在防止享乐主义、奢靡之风回潮复燃方面还没有形成有效机制”问题整改情况。认真学习贯彻总书记关于“要锲而不舍落实中央八项规定精神，保持党同人民群众的血肉联系,要继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，密切关注享乐主义、奢靡之风新动向新表现，坚决防止回潮复燃”的重要指示，认真对照甘肃省纪委深入开展防止享乐主义奢靡之风反弹“九严查”的通知要求，就公款旅游、违规收送礼品礼金、超标准接待、大办婚丧喜庆事宜、违规发放津补贴、违规使用公务用车和办公用房、违规出入私人会所、违规组织接受娱乐健身活动等方面开展认真自查自纠，严格建立落实长效机制，确保不出现反弹回潮。坚决克服“船到码头车到站”、“松口气、歇歇脚”、“安逸享乐”的落后思想，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，扎实工作、久久为功，为政协事业发展贡献毕生精力。

（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面。

1、“‘一岗双责’落实还不够到位”问题整改情况。扎实落实全面从严治党主体责任，牢固树立“不抓党建就是严重失职”的观念，党组书记带头履行第一责任人职责，深入基层调研，专题听取党组成员履行廉政建设主体责任情况汇报；班子成员严格落实“一岗双责”，主动抓好分管领域党风廉政建设和预防腐败工作，加强对联系镇的党风廉政建设指导工作，及时开展责任传导谈话和主体责任约谈，专门听取了分管部门和委室党风廉政建设工作情况汇报，督促检查相关工作落实情况，切实做到业务工作和廉政建设工作同部署、同落实、同检查。认真学习贯彻中央和省、市、县委关于廉政建设的部署要求，通过正面宣传和反面警示教育，从严落实廉政建设责任制，注重发挥表率作用，层层传递正能量，着力净化政治生态，班子成员自觉做健康政治生态的建设者和捍卫者。