校园文化创意点子（精选8篇）
暨河南师范大学新联学院第三届科技文化艺术节
系列活动之
——新联学院大学生“金点子”校园创意大赛
策
划
书
主办单位：共青团河南师范大学新联学员委员会 承办单位：河南师范大学新联学院学生会生活部河南师范大学新联学院学生会网络信息部河南师范大学新联学院学生会自律委
一、活动主题 ： 创意 让生活更美好
二、活动背景：
创新是实现中华民族伟大复兴的必由之路。只有创新才有突破，只有突破才能强国。由于我国有潜力的科技进步贡献率，科技水平、资源形势等国情和世界金融危机的严峻挑战，我们国家将继续贯彻建设创新型国家、创新型社会的重大战略政策，把增强自主创新能力作为发展科学技术的战略基点。
科技大赛的举办不仅激励更多同学们发现创意、追求创意，更促进了创新氛围在校园的形成。
三、活动目的金点子大赛作为一项院级大型科技创新活动，我们以广大同学为主体，以科技创新为载体，不仅为同学提供了施展自己才华的空间和展现想象力的平台，更会使同学们在金点子大赛的过程中发现创新不像云中雾影般神秘，举手投足的转念之间，或许就会迸发出创新的火花。
我们不仅希望这次大赛能够进一步激发同学们的创新热情、促进创新氛围的形成，也希望同学们通过这次大赛体验创新的过程与乐趣、走进创新、感受创新。同学们在参与实践的过程中，可以及时得到鼓励和指导，找到正确的创新方向和动力。通过这次大赛，我们希望通过这次大赛发现更多有潜质的创新少年，在老师帮助和同学指导下，充分开发其潜质，为我们学校，为国家，培育更多的创新型人才。
三、活动对象：河南师范大学新联学院大学全体在校生
四、活动承办部门：
主办单位：共青团河南师范大学新联学员委员会
承办单位：河南师范大学新联学院学生会生活部
河南师范大学新联学院学生会网络信息部
河南师范大学新联学院学生会自律委
五、活动时间、地点：4月9日至4月20日新联楼
六、活动参赛作品类别：
A．环境建设类（如改善校园环境的创意等）；
B．艺术娱乐类（如针对我校文娱活动的突发奇想或改革方案等）；
C．校园学习类（如针对校园学习方面的奇思妙想等）；
D．管理制度类（如学校管理制度，相关条例的改革等）；
E．生活服务类（如对我校餐饮环境、校园购物环境等方面的新想法等）；
F．健康生活类（如针对校园生活的新颖想法等）
七、活动形式及流程
1比赛宣传4月9日至4月11日在新联楼前，做现场宣传报名活动。在月4日11中午（11：00-13：00），做现场宣传报名活动作品收集4月11日至4月13日为期三天，收集同学们的创意金点子。以点子为主，不需要给出具体方案，参赛选手的点子因源于生活。有意参加比赛的同学填写作品申报表按要求的方式递
交电子版及纸质版。
电子版电子版发送至XLXZLW2011@163.com
纸质版新联楼大厅值班处
3初赛4月16日至4月17日将收集到的作品，想法整理后提交给评委进行初评，但不进行答辩，由评委遴选出来部分优秀作品或想法，部门召集这些入围作品的选手进行动员，提供指导意见供给他们完善作品，组织他们组队参加下一轮比赛。组队的方式可以是自行寻找。
4复赛4月19日至4月20日进入复赛的选手将准备答辩PPT或解说图纸甚至实物模型准备复赛答辩。部门将根据评委老师的评分公平公正的评选出获奖作品。
5公布获奖名单4月23日
七、工作人员任务分配：
八、活动注意事项：
1、各参赛作品请使用A4绘图纸绘制，并在规定时间内及时提交,鼓励使用辅助软件设计作品；
2、各位同学提交的作品不能与已知的科学原理出现矛盾；
3、本次大赛严禁抄袭行为，一旦发现将取消参赛资格；
4、各位同学如有需要，可以向相关专家学者请教专业知识，并注明指导老师；
5、各参赛作品的参与人员原则上不允许超过4人；
6、对参赛作品，我院、我校在不侵犯其他著作权的情况下可用于张贴宣传；凡递交作品者，即视为同意本规则。
一、新老“六法”的衍变
“一曰气韵生动,二曰骨法用笔,三曰应物象形,四曰随类赋彩,五曰经营位置,六曰传移模写。”这是我国南齐谢赫在他的著作《画品》中提出的六法论。自六法论提出后,中国古代绘画进入了理论自觉的时期。后代画家始终把六法作为衡量绘画成败高下的标准。宋代美术史家郭若虚说:“六法精论,万古不移”(《图画见闻志》)。从南朝到现代,六法被运用着、充实着、发展着,从而成为中国古代美术理论最具稳定性,最有涵括力的原则之一。
香港著名画家陈其旋先生在国画理论繁荣而迷惑的季节里,总结前人经验并结合自己的研究成果,大胆地提出了“一、时代气息;二,笔力雄健;三、墨韵淋漓;四、情景交融:五、承古创新;六、和谐统一”新六法论,是对当前中国画创新和发展的一大贡献。
二、“中华瓷艺六定论”的萌生
2006年,香港工商联合会主席左丹红邀请国际儒商学会参加“法律与经济论坛”,笔者有幸随同国际儒商学会会长潘亚暾先生前往香港参加论坛,拜访了国画艺术大师陈其旋先生,才让笔者萌生了“新老六法在陶瓷绘画上的运用与比较”的念头,通过两年的理论对比与实践运用,认为“古六法标志着中国画有了较早的评审法则,它是中国画发展进步较为全面的基础的审美标准,对于认识、了解、倡导、创作当时的国画艺术理论的建立具有积极意义。而新六法无疑对于近代与当代中国画的进步繁荣是一个很好的鼓励,新六法诞生在国画理论上有了新的补充与完善,有效地打破了多年间无人敢破的僵局,有效地活跃了书画界的理论研究。”
陶瓷是技术性与艺术性紧密结合的完美产物,是金、木、水、火、土熔融的结晶。古今六法对艺术陶瓷的创作亦能有所指导,因为艺术陶瓷对美的追求属性,对事物剖析的理性与书画艺术相同相融,然而书画与陶瓷的媒体材质必定有差距,新老六法并不能完全评定陶瓷创作。艺术陶瓷用什么尺度来评判,远远不是几句话就能讲得清楚的问题,艺术陶瓷创作只要一踏上学术的旅程就要开始尝试理论的建立。经过多年的创作,综合陶瓷媒介的特殊属性与独特工艺,借鉴中国画技法韵味,总结琢磨艺术陶瓷创作的“中华瓷艺六法”,即造型各异、釉料坯胎、精工细琢、五行变法、思想意境、和谐媲美。并希望为更多的陶瓷热爱者提供一定的理论指导,共同探讨学习,促进艺术陶瓷研创的繁荣发展。
三、“中华瓷艺六法”内容
(一)造型各异
任何陶瓷要成“器”,必定要有一定的造型样式,离开造型样式,陶瓷器也就不复存在。陶瓷造型设计是有目的性的创造活动,其中包括了对使用要求的分析研究和适应措施;对工艺材料和工艺技术的选择和利用;对造型形式美的认识,理解和创造。因此,陶瓷造型艺术不是外表的装潢,而是基本形态的确定和各部分相互关系的处理,创作实实在在的立体造型既不同于表面的装饰,也区别于再现自然形象的写实塑造,而是利用造型的各种要素,循着一定的规律和方法,创造大自然所未曾赐予人类的陶瓷器。如图“鸟巢”就是追求个性特异造型的结晶,以其传统的陶瓷雕刻、镂空工艺,配以含蓄悠韵青釉装饰,将现实存在的“鸟巢”艺术处理,创作具有审美性、工艺性、纪念意义的艺术品。
艺术陶瓷要求造型装饰性较强,利用点、线、面、体、空间、色彩、肌理等基本要求,持着形式美的原则,塑构成各不相同的艺术形态。它讲求与环境协调的整体效果,追求个人审美需求的个性化魅力,要求有较高的艺术性与审美性。完美的艺术品应具备造型各异的“器”与意境精神的“道”并重的“以德感人”的中和思想和礼教宗旨,真正达到道器并重,和谐大同。
(二)釉料坯胎
瓷器从3500年前的商代起,就开始了瓷器的孕育和初始阶段。瓷器的三个最为基本的要素——原料、釉料、烧成温度。原料与釉料构成瓷器的两大因素,对于瓷器的品质、功用、成型起着决定性作用。
高岭土的黏土中含有相当量的云母,与另一种易熔融的含石英与云母的长石混含在一起,经高温烧成后便可在器表上形成一层玻化表面,即通常人们所说的瓷釉。色釉是一种覆盖在陶瓷制品表面的无色或有色的玻璃质薄层,它是与坯体紧密联系在一起的。当釉浆接触坯体时,坯体的毛孔迅速吸收釉浆中的水分而使悬浮的釉料均匀地吸附于坯体表面上。一般釉的厚度只有坯体厚度的1%——3%,待烧成,就紧紧附着在瓷胎上。它可使瓷器致密化、光泽柔和、又不透水透气,可以提高瓷器的使用强度,防止污染,便于清洁。
中华瓷器璀璨绚烂,瓷釉丰富多样,按照烧成温度可分为低温釉、高温釉;按照外表特征可分为透明釉、颜色釉、乳浊釉、有光釉、无光釉、纹片釉、结晶釉、珍珠釉等。釉在烧成过程中会发生奇妙的变化,产生变化多端、形态离奇的色泽,俗称“窑变”。每个地区与窑系色釉效果特征均有不同,如越窑的青瓷、定窑和刑窑的白瓷、釉色厚如凝脂的官窑、釉色美如天青的汝窑、釉色瑰丽犹如朝霞的钧窑等。
完美的陶瓷艺术品一定是釉料、坯胎的完美融合体。基于现代审美感受与创作探新意识,艺术家利用颜色釉这一色彩浓厚、质感丰富、晶莹剔透的美感和肌理质地亮丽的特性效果,与釉上色料混合运用,充分发挥艺术的想象力,创作变幻莫测的艺术陶瓷,达到釉色效果与造型设计唯美结合,这种综合装饰的表现已成为陶瓷艺术界的流行。如中国工艺美术大师宁勤征的《荷香》作品,就是高温中国红颜色釉与景德镇传统粉彩工艺结合完美的产物。
(三)精工细琢
景德镇古称“新平”。“新平冶陶,始于汉世”。一千七百年窑火薪传,使得景德镇名冠“业陶都会”而翘楚瓷国。景德镇瓷器的产生是十分复杂而劳累的过程,故有“共计一坯工力,过手七十二,方克成器”的说法。从矿山采石、原料淘制、拉坯成型直至烧窑、彩绘、包装等七十二道传统工序,都需要步步为营、精工细琢。每道工序的功道多少将直接影响陶瓷成器的优良劣差。因此,在进行陶瓷创作的艺术家必须尊重每个工序,重视每个环节,时时刻刻做到苛刻把关、精工细琢、精益求精。如《舞龙薄胎瓷镂雕碗》就是凝结着诸多工序、诸多工匠的结晶,每个环节都是关系着艺术品最后成瓷的关键。正是因为陶瓷的工艺特点和挑战性,陶瓷艺术才倍受人们与艺术创作者的青睐。
(四)五行变法
陶瓷可谓是金、木、水、火、土五行变法而成的完美结晶,即以泥“土”为原料,掺“水”使泥土具有可塑性而得以成型,施以“金”矿物釉料,然后经窑在“木”和“火”的烧结中成器,是金、木、水、火、土的艺术结晶和重塑产物。
陶瓷因其可视性、可触摸性和可感知性而显示人的非凡的创造性能力,透露出人民在这一领域内的各种价值取向。不十分切合人意的材料,在成型、烧制过程中,难免有开裂、收缩变形的问题,一旦烧成后又变得无延展性,易破碎和几乎无法再生等缺陷。陶瓷作为人类一种创造和表现的媒体,又能被制成无数凝固的形态,并对外力形成一种恒定的抵抗形态与形势,终能集柔软和坚硬于一体,同时留下人工痕迹、人的心迹、时代烙印,显现出各种奇特的艺术效果。高温颜色釉瓷瓶《会师论禅》,以富丽堂皇高温颜色釉为底,利用釉的流动性与不流动性、有光特点釉无光特点、裂纹与凹凸的肌理效果,心中成形的陶瓷形态在高温1300多度的窑火变幻中衍生成时空交错、时代更替的禅意境界。古往今来这类陶瓷艺术品引发人类无穷的想象与灵感,在创造者的手里,于金、木、水、火、土的交融与变异中,随时间、理念、情怀的交替与变更,显现出的功能、结构、形式以及精神文化内涵,真切地反应出人类文明与文化的演进,持续地满足着人们不同的需求、愿望和理想。因此,一件完美的陶瓷艺术品应是且必定是金、木、水、火、土衍变凝炼的结晶。
(五)思想意境
清末学者王国维在《人间词话》里说:“词以境界为最上。有境界则自成高格,自有名句。”境界,也就是思想意境。它是中国美学和文艺理论的重要范畴。在中国传统的美学思想和艺术实践中,都非常重视意境或境界的创造。把它作为判断艺术作品审美价值的核心标准,是对中国传统美学思想和文艺理论的继承和发展。
思想意境作为中国古典美学范畴的一个重要概念,在思想渊源上是与传统佛、道、儒多家的精辟观念影响分不开的。这种影响不仅体现在意境的概念形成,也体现在意境所表现出的艺术特征和审美方式中。意境包含“物”、“象”。“境”、“观”的审美层次,是可以作为一种具有古、今、中、外普遍通约性的美学范畴获得现代的转换与整合。追求意境的表现是中国传统美学思想的重要组成部分,也是陶瓷创作的不可缺少的特征之一。中华民族文化艺术珍品《根源》,就是在平面瓷板上利用瓷绘技法,述说着一个自强不息、饱经沧桑的传奇民族的复兴与繁衍,表现出“大槐树下问女娲,五万年后任蹉跎”的思想意境。
陶瓷审美艺术意境的真实是由“意”和“景”相合而成。意为我,为主体,景为物,为客体,情景交融,心灵诚信,意境成真。陶瓷艺术品是艺术家我与物的精神融合,心境相通相融的结合体,当情思起伏、波澜变化,因心造境、仪态万千之时,并不是仅仅的固化的物象所能衡量,而是大自然无限宽广的胸怀、变化无穷的万象才能展现生命主体的意境和神韵。在这里,陶瓷艺术品的生命才获得充实,生机勃勃;生息摄动,生意盎然;生育繁衍,生气旺盛。完美的陶瓷艺术品的生化意境并非语言文字所能完全表达的。正如宗白华所说:“在一个艺术表现里情和景交融互渗,因而发掘出最深的情,一层比一层更深的情,同时也透入了最深的景,一层比一层更晶莹的景;景中全是情,情具象而为景,因而涌现了一个独特的宇宙,崭新的意象,为人类增加了丰富的想象,替世界开辟了新境……”
(六)和谐媲美
在现代追求和谐社会与和谐大文化的前景下,和谐已成为人类生活与交流的主旋律。人类改造客观世界和主观世界的活动及其成果的总和构成了所谓的大文化。和谐文化,最核心的内容,是崇尚和谐理念,体现和谐精神,大力倡导社会和谐的理想信念,坚持和实行互助、合作、团结、稳定、有序的社会准则。也就是以和谐理念贯穿于相关的文化形态和文化现象之中,以和谐作为该类文化的基本价值取向,并以此影响其他各种文化形式,促进整个和谐社会的建设。
我们所探讨的中华瓷艺的“和谐媲美”,一是进行陶瓷创作以“和谐”为核心的各种理念、精神、价值、信仰的思想体系,以及研究、阐释、宣扬、传播、促进和谐的文化载体。二是综合陶瓷原料、成型、烧成、装饰等工艺技法和最终艺术效果考虑,统筹匹配,和谐生韵。
陶瓷材料因其在成器过程中不可控制的特殊性、不可预测的偶然性、不可逾越的多面性,不和谐时时刻刻存在又不可避免,一点的变化,必然引起其它的变化,完美陶瓷艺术品这种不和谐将不可能存在,需要艺术家对陶瓷各个环节、工艺了如指掌,在每个环节中尽量避免不和谐因素的存在与发生,所以一件“和谐媲美”的陶瓷艺术品弥足珍贵,它真正体现内在与外在、偶然与必然、内涵与外延、主观与客观的和谐本质。如现代陶艺《幸福妈妈》充分利用白泥青釉的内涵与青花雕刻的朴实,来表现妈妈的丰裕与幸福的大爱胸怀。和谐的思想理念,是人类精神进步的产物,是数千年来人类孜孜以求的一种美好理想,亘古悠远的中华民族的陶瓷历史长河必然凝聚和传播和谐精神的先进文化。
四、“中华瓷艺六法”提出的意义
如今中国现代陶瓷艺术面对的,可以说是蔚为壮观的西方陶瓷景观。无论在材质范围、工艺手段、形式语言和个体精神表现等方面,以及在对材料非单纯的可视性、媒材表现的多样性、在公共环境中陈设的广泛性,都大大地超出了陶瓷艺术的中国经验,有了很大的提高与成就。
然而随着中国国际地位的提高,面对日新月异、纷繁复杂的物质文化与精神文化,迷乱与茫然时现,是“国际化”还是“民族化”,是“抽象”还是“具象”等等,无论外表如何改变,内里的支撑却是需要灵魂。艺术陶瓷本体特性既是造型艺术,也是空间艺术,亦是平面艺术,艺术家的本职是营造“虚幻空间”。古人以为万物以气,聚则为实,散则为虚,抽象具象也不过只是在于聚散而已。从满足审美惯性、尊重材料特点出发,情感的真实与深邃和境界的达成,却是其灵魂所在。“取诸造化,及于身心”,回归到中国艺术精神的本体中,寻找到真实的自我,修得景象可观、境界如意的拥有灵魂的正果。此时的艺术陶瓷界需要一定的清晰系统的理论资料为指导,需要一定的理论依据为评判标准,中华瓷艺六法的提出将给陶瓷艺术界与姊妹艺术领域注入新的血液,促进中华民族陶瓷产业的良性发展。
参考文献
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怎样才能顾客盈门
拓客一直是美容院最关心的问题，究竟是等客上门、守株待兔还是主动出击、多方拓客？长沙一家美容养生连锁店就通过上门美容知识普及和办讲座等方式来完成产品和品牌推广，主动行销，走出美容院，踏出寻找客源的第一步。
上门服务
在欧美等地，对于一些特殊的顾客，美容院会派美容师上门服务，进行简单的护理疗程，也有类似于玫琳凯的美容顾问送货上门，销售产品。在国内，上门服务可以与妇联、青年会(甚至是教会)、民政局、精神文明办、普法组、残疾人协会、学校(特别是大学)、体委、美协、大型楼盘会所、机关企业以及效益好的厂矿企业等，女性居多的单位合作，上门做活动，开年终会、表彰会、三八活动或圣诞嘉年华等。只是主办单位多为避免美容院现场推广产品，引起员工不满，会提醒美容院只讲美容知识。会议结束时，美容院可以通过留名片的形式，把此次终端会当做拓客的售前工作。
商超联盟
如某大型美容连锁品牌与家乐福、好又多形成的战略联盟一样，商超开到哪儿，美容院就进哪儿。时下正值房地产事业火热，开发商在全国攻城掠地，有实力的美容SPA会所可以考虑与之挂钩，与当地的房地产机构形成新的连锁经营模式，在高档的生活社区进行互补和利润共享。
例如：在社区内不定期地开展美容知识讲座，派宣传单，办宣传栏，出宣传画册，或在售楼书中露面，以最短的途径接近终端消费者；由开发商提供场所，在社区内办直营店(分支机构)，或由开发商办加盟连锁店，美容院给予一定的支持和优惠；做电视台美容讲座，如果有条件可与当地电视台合办节目，可选择类似湖南电视台的《我是大美人》、《美丽俏佳人》、《百科全书》等与美容、健康有关的节目。美容院老板或顾问通过电视台进行美容讲座是最好的推广方法，前期可以先以赞助的形式打开局面。长沙已有几家大型美容会所做的比较成功。
联盟速成点拨
事先与合作单位联系和确定，保证与会人数。讲座内容可以广泛些，不要太着商业色彩，美容和相关皮肤知识题材较受欢迎，还可以配套礼仪形象、气质打造等相关知识。企业员工的形象提升培训是非常受欢迎的课题，适合大多数上门培训的内容可细化为以下几种主题：个人肤色基调和服装色彩的关系、场台着装国际规则、职业着装技法、职业礼仪训练、如何画淡妆和皮肤的四季保养等。
与医院进行资源互补，顾客互换。美容院推荐顾客去医院做免费义诊和常规检查，同时让医院组织女性医生、护士与美容院顾客一起听讲座。医院方面讲解中医保健和疾病预防方面的知识，美容院讲师则着重讲解皮肤护理等相关知识。健身中心也可以合作，进行顾客互换。总之，在社会关系具备的情况下通过主动上门寻找相关客户，比等客上门要好很多。也可以尝试某专业线品牌提出的“美容生活艺术周”活动来拓展客源。
另辟蹊径的团购
团购活动愈演愈烈，但效果如何大家都讳莫如深。大部分美容院的团购活动其实都是以失败而告终的，无外乎败在以下因素上：没有找到专业对口的网站做宣传、活动主题和内容陈旧、后续服务衔接不上、有计划无策划等。在消费旺季里进行团购活动，美容院可以考虑以下因素：寻找福利待遇好且女职工较多的单位进行合作，如邮政、电信、银行、学校、医院、交通、妇联、高级酒店、宾馆、酒楼、百货公司、旅行社、书店等。收集目标客户名单，建立美容院顾客档案，通过美容院老板或美容师的关系网络、亲威朋友介绍、工商企业黄页，以电话咨询或其他方式明确目标客户的采购业务负责人和决策者，并了解其姓名与职位等资料。通过邮寄节日贺卡(附美容院简介、产品资料、美容院老板名片等)给目标客户，以此拉近与目标客户的距离，建立良好的客情关系，一般在资料邮寄后的3～5天内要对目标客户进行首次拜访。
针对目标客户的内部职工可以开展公关攻势，为团购造势。团购采购者要考虑内部职工和决策者的满意率，美客院应针对目标客户内部职工展开有效的公关活动，营造声势和口碑。比如：以奖品(产品)的形式赞助企事业单位活动，如演讲大赛、年终先进模范等奖品赞助；为目标客户内荣获各种奖励的优秀女职工提供免费护理，条件许可的，也可考虑为全体女职工提供免费护理；适时邀请单位采购负责或决策者到美容院参观、指导，增强他们对美容院的了解和认同感。
当然，目标客户的采购负责人和决策者最关心两件事情：个人利益——回扣已经成为决定团购成败的关键所在，是影响核心人物决策的利器，回扣送谁、用什么方式、送多少，该由美容院根据具体情况而定；个人隐私——不透露采购者和美容院合作的情况，让其买的开心，用的放心，还可以让其变成美容院的兼职推销员，积极推荐美容院的产品给其上司和朋友。
美容院可选择在本市的报纸上刊登广告“节日礼品/X%提成/诚聘团购代表(提成比例由美容院自行确定，建议不少于10%)”的简短分类信息，招聘短期兼职销售人员；对朋友、顾客(最好是企业单位主要领导的亲戚和朋友)进行关系营销。美容院老板和美容师肯定都有自己的关系网，如果给顾客适当的提成，她们乐于介绍朋友进入美容院的团购关系网；寻找有团购经验和对象的合作单位，有许多厂家和销售公司具有多年的团购经验，美容院可以考虑通过这些单位取得目标客户的团购订单，如和食品、超市、服装等企业合作，会大幅度降低销售成本；请客吃饭等初级公关手段的效果并不一定理想，送产品小样品给客户是一个不错的方法，在拜访中要不断完善团购客户负责人和决策者的档案，不但记录个人常规信息还要记录他们妻儿的爱好、生日等私人信息，以备侧面进攻，进行情感营销；部分企业单位团购需要卖方提供发票，美容院老板需提前准备好相关的票据，以免因此而错失商机；即使未能达成最终交易，美容院也应保持与目标客户的良好关系，长期追踪，以期未来能达到相关合作。
营销策略点评
在创意营销的江河里逐浪，切忌生搬硬套，营销方式虽好，但要适合自身发展才会好上加好。
限龄入店
长沙市一家专做护肤保养的美容院有这样一项规定：“未满23岁的女性，禁止进入本店，一律不予招待，因为这年龄的女性无需作保养，注重清洁即可……”这家店的老板经过调查统计，店消费群低于23岁以下的顾客只占2%，有没有都不会影响店内的销售额。在多数老板无条件拓客的时候，这家店的昭示让人感觉她们是真正站在顾客的立场着想的，顾客会安心地付钱消费。商界有句名言：“谁聪明谁赚钱，谁独特谁赢家。”这家店的经营理念不但具有特色，而且市场定位很明确。
有舍才有得
云南一家美容院推出了一个免费化妆的活动，在店里陈设出产品免费试用区，在橱窗上写着：“各位女士朋友，假如走累了，休息一下，补个妆再上路。××美容院。”此举备受消费者肯定，也让消费者体验到了产品的质量，自然会主动咨询有关美容保养的问题，逐渐成为美容院的顾客群。
道歉宣传效果更好
某国际知名美容公司做出了这样一个承诺，凡在本公司购买任何一件产品，使用不满意便可原价退款。许多同行业者不敢苟同，他们认为这招势必会造成公司倒闭，但结果显示，消费者使用不满意退款者不到3%，这项承诺还造就这个企业成为国际龙头。
台湾的一家美容院生意红火，打出一个宣传告示：“本店产品投保l000万责任险，如在本店消费有任何不适现象，原价全额退款，一切后果本店负责，请放心！”一家小型美容院很难取得顾客的信赖，但是用保险公司的名义就能满足消费者的安全感，这家美容院不到2年时间，就发展到了拥有20家连锁店的大企业。
浪漫词语的暗示作用
日本大阪市有一家美容院为了打败竞争对手，居然印制大量传单散发，写着：“假如你不怕色狼勾引，不怕男人注目，请光临本美容院。”结果美容院门庭若市。美容院正是拿准了女人的心理：没有男人注目，苦而烦；有太多男人注目，喜而忧。
情感营销
日本还有一家很有名的美容院，它的经营理念是“顾客永远是对的”。每逢下雨的时候，店门口就会摆出“免费借您伞，方便再拿来还”的标示，为逢下雨又没带伞出门的路人一解燃眉之急。这家店的举动最容易感动顾客，而且这伞印制着店名，也是很好的广告宣传方式。拿伞来还的人都会进门道谢，很容易就成为这家店的顾客。这家美容院有一个经营特色，就是对任何一个产品疗程都赋予特定的情感色彩，针对各种不同的消费需求，推出一个主题与故事，如“野性奔放”、“轻盈优雅”、“私奔解放”、“轻松外遇”等疗程，在不同的消费群体中会引起强烈的心理呼应，也从美容文化中得到顾客的共鸣，效果相当得好。
年终岁尾，又到一年年会时！
如今，年会越办越火，俨然已成为每个单位自己的“春晚”。好的年会不仅能够增强员工的内部凝聚力，加深员工对单位的感情，还能增进员工之间的沟通、交流和团队合作意识。不仅如此，一场给力的年会可以充分体现公司文化，同时还是做好公关宣传的重要形式。
表彰、聚餐、娱乐、旅游，企业希望通过年会来振奋企业精神，统一员工认识。可是，如何做好年会、达到更好的宣传效果却越来越让企业年会筹办者感到头疼。相比外人，企业内部负责年会策划的人员无疑是最了解企业品牌和文化的，但缺少组织、策划大型活动的实际经验，往往令企业花费了大量人力、物力、财力，却事与愿违，达不到预期的目标。
与其费尽心思、花费时间和金钱做无用功，倒不如让专业的公关公司来策划、组织年会。公关公司在年会活动流程、舞美布置、节目安排方面的经验，可以有效地弥补企业内部人员在这方面的不足。这样一来，人有了，经验有了，资金也有了，剩下的就是年会的细节问题了。
·年会形式
年会年年有，今年怎么办？古老的年会形式已不能满足人们追求新奇、新鲜的需求，相信下面这些独特的年会形式一定会让你的年会增色不少。
1、化妆舞会：公司上下不分性别、年龄和身份，完全按照自己的想法“包装”自己，最后再评个最佳造型奖。这种年会形式可以激发员工的想象力，充分展示个人魅力，活跃的气氛也能够促进员工之间的沟通和交流。
2、奥斯卡年会：恶搞经典电影情节，举办一场公司自己的奥斯卡颁奖礼。这种年会形式可以营造活跃的现场气氛，员工在表演时能展示自己幽默的一面，增强员工之间的了解。
3、国际美食广场：员工持山寨版“居民粮食供应证”参加公司举办的国际美食广场。这种年会形式绝对实惠，员工足不出户就能尝遍世界美食，了解其他国家的美食文化。同时，公司也不必担心菜色是否符合员工的胃口，因为大家可以随意选择自己喜欢的品尝。
4、悬疑派对：事先设定一个贯穿始终的疑点，把年会办成悬疑派对。这种 年会形式能够最大限度集中员工的注意力，不过要特别注意气氛不能过于紧张。
5、同一首歌：模拟“同一首歌”，让员工自由发挥，恶搞明星。这种年会形式比较自由，便于烘托轻松的现场气氛，挖掘具有明星潜质的员工。
6、游园式年会：年会现场布置一些上世纪七八十年代的“古董玩具”，让员工玩点儿时的游戏。这种年会形式充满怀旧意味，员工在玩游戏的同时一起分享童年的美好回忆，促进彼此的了解。
·年会节目
有了独特的年会形式，还需要与众不同的年会节目。
1、光影表演：光影舞的形式有很多种，最常见的是用手电筒等光源组成各种图案或字体。这个节目的好处是可以在表演中融入公司的相应信息，增强员工对公司的认同感和责任感。
2、沙画表演：沙画的表演注重意境，这能使现场观众进入梦幻般的感觉和前所未有的视觉享受。这个节目的表演者可以自由发挥想象力和创造力，和光影表演一样，也是为宣传企业形象及展示品牌和产品量身打造的创意性节目。
3、创意DV短片：在年会上展播征集来的员工创意DV。这个节目既节省成本，还能激发员工参与的热情，各种创意短片也能让年会的内容更加丰富多彩。
4、囧事百科：在年会高潮时，老板自掏腰包悬赏讲出最囧故事的人。当然，钱不是最重要的，关键是以此拉近老板和员工之间的距离。
5、“现世报”：年会进行中，老板抽出几张员工写下新年心愿，现场念出并酌情实现。和“囧事百科”一样，这也是促进老板和员工相互沟通的一种形式。
6、Boss秀场：让老板上台走秀，展现魅力一面。这是增强老板亲和力的好方法，或搞怪，或学专业模特走秀，都能让员工看到一个不一样的老板。
7、红毯秀：参照各大电影节的标准，要求员工盛装出席走红毯。这个节目的让员工过把明星瘾，把自己最美丽的一面展现在同事面前，享受万众瞩目的感觉，是提升个人自信心的好方法。
8、创意入场：可以把年会场地选在地下车库，营造一种中世纪城堡的神秘感觉，然后用起重机把所有人送进大楼。这种入场形式大家绝对想不到，可以在一开始就震撼所有人，让大家更加期待接下来的节目。
9、一人比划一人猜：描述者手口并用表达要猜的内容，引导猜题人答出正确答案。这是各种活动中经典的节目，它可以培养员工之间的默契度与合作精神。
10、山寨周立波：让员工模拟周立波，表演新闻播报。用当下最火的节目和最热的话题点亮年会现场，用幽默的话语搏大家一笑，让员工忘记一年的辛苦，置身于轻松、愉快的氛围之中。
11、明星赶场：邀请明星出席年会，担任神秘嘉宾。不管是友情客串，还是走穴露脸，明星出席企业年会早已不是新闻。不过，想邀请明星还得舍得下本钱，另外还要考虑员工的心愿，了解他们喜欢谁、想看到谁。
12、煽情环节：年会时可以把员工的家人请到现场，让他们感受企业的温情一面。打亲情牌总是功效显著，让员工和家人相聚，让员工以企业为家。
·年会奖品
除了年会形式和节目，年会奖品也是一大看点。千万不要小看奖品的力量，它也是让年会更加给力的组成部分。
1、最欢迎的年会奖品——苹果以外的数码产品：满世界的苹果让人们对数码产品产生了些许的审美疲劳，但实用的数码奖品依然占据年会奖品的半壁江山，比如笔记本、游戏机、单反、电子书、手机等等，都是为生活增添乐趣的“好帮 手”。
2、最贴心——送亲属：直接把奖品寄给优秀员工的父母，同时附上一封感谢信。千里送鹅毛，礼轻情意重。礼品可以是血糖仪之类不值钱的小东西，但这份心意足以让员工感受到企业的温暖。
3、最实惠——购物卡、充值卡、一卡通：在物价持续上涨的今天，这些“生活必需卡”的实惠程度丝毫不亚于现金，即便是直接发大米白面，也不会有人嫌弃。
4、最实用——小家电：和彩电、冰箱一类的大块头相比，小家电的受欢迎程度仅次于数码产品。甭管豆浆机还是电暖器，哪怕是小小的电须刀都很实用。
5、最期待——现金红包：这个不用多说，无疑是最受欢迎的。相信大家都希望讨个好彩头，一个大大的红包无疑是最佳之选。
6、最给力——金条：要说金条的实惠度可比现金红包大得多，它不仅值钱，还有升值的潜力，相信大家一定都希望得到这样给力的奖品。
7、最不建议——清理库存型、廉价首饰型、毛绒玩具型、公司Logo产品：我们建议您千万别碰这几种奖品，因为这样的产品都有把员工当傻子之嫌。奖品是为了给年会助兴，千万别让这些东西坏了大家的兴致，把发奖变成添堵。
策
划
书
二零零九年十一月
徐州高校青蓝创新俱乐部
青蓝创新俱乐部第二届创意点子与创新作品大赛
策划书
一、活动背景及意义：
二十一世纪是创新的时代新世纪的成功人士无不拥有一个共同的特点-
创新的思维。为了增强矿大校园创新氛围；为了激发矿大人创新意识；为后
续的创新活动选拔大量人才；为了体现青蓝创新俱乐部“培养创新思维、激
发创新灵感、孵化创新成果”的三创宗旨；为了更好的协助管理学院朱学义
教授《中国教育制度与创新人才培养》国家级项目的落实，同时在成功举办
青蓝创新俱乐部第一届创新点子大赛的基础上，我们青蓝创新俱乐部决定在全校范围内开展“徐州高校青蓝创新俱乐部第二届创意点子大赛”的比赛活
动。
此项活动是青蓝创新俱乐部的特色活动之一，我们希望通过这次活动的圆满举行，能够为推动矿大校园创新创造氛围起到更大的积极作用。
二、活动主题：激发创新思维，成就非凡人生。
三、主办单位：中国矿业大学校团委、徐州市发明协会、徐州各高校团
委
承办单位： 徐州工程学院经济学院风雨同行社
四、活动要求：
1.参赛要求：本活动适合所有在校学生，无专业限制。本活动对外采取自
愿参加，对内青蓝创新俱乐部成员每人至少提供一个参赛作品。
必须以个人形式参加比赛，不接受组队。
比赛严禁抄袭，一经发现，立即取消参赛资格。
2.作品内容：
包括两部分：其一是简洁阐述清楚你的创意点子；
其二是解释它的原理或自圆其说。
3.作品要求：
（1）活动承办方不接受任何与国家、学校政策相抵触的参赛作品；
（2）作品格式不限，清楚说明作品内容即可；如果确实需要标准格式
者，可到“青蓝人才网 ；也可以直接投放在梅
一、桃
四、竹
三、杏一或松一的楼管传达室所放置的青蓝俱乐部作品收集箱内；稿件联系人---刘同学：*** 梅三A1182樊同学：***竹三（三种方式选一即可）
五、时间安排：（切记：各相关负责部门、负责人一定要互帮互助，协调
做好各方面工作）
1、举行开幕式：2009年12月5日，二食堂广场（具体参见应急预案）
2、前期宣传准备工作：2009年12月5日至8日（宣传部做好）
3、上交作品：2009年12月9日至12月24日（办公室做好 收集纸质档 统计所有作品）
4、大赛特邀讲座：（时间待定）（具体参见应急预案）
评奖流程：
5、作品初评：（由理事长杨伟伟组织好相关有经验的人进行初评）
6、12月25日张榜和青蓝校内以及矿大学生在线（或是宣传中心）上公布
初评入围同学与入围作品名单并开始投票，投票截止日期为 12月30日（理事长杨伟伟负责好相关工作）
7、决赛评比：
由评委会成员进行决赛评比。（理事长杨伟伟来负责好相关工作）
8、张贴获奖名单
具体执行计划（原则：事落其人 人尽其责）
1、宣传部
前期：
1.制作并悬挂创意喷绘大海报1张于二食堂 ；
2.制作并粘贴大红纸5张于各公教楼；
3.制作A4邀请函60张，3张交于办公室，其余在每栋宿舍
楼宣传；
4.将办公室整理的上届赛事情况加以宣传。（方式自定）
5.绑横幅于一食堂前和教一与教三之间的通道 ；
6.在青蓝校内做好网上宣传。
7.如果有条件的话，联合理事长杨建飞进行广播宣传
后期：
8.活动结束后，将相关新闻发至学生在线。
2、外联部：
1.邀请评委会成员（名单见于第八项）
2.负责拉赞助的相关事宜。
3.负责赠送评委会成员礼物的购买工作。
3．策划部1.考虑到各种可能出现的问题并做好应急预案。（预案包
括：当反馈稿件数量很少时，我们该怎么调整？质量不好，又该怎么调整？）
2.及时记录活动中的各项纰漏，做好总结工作。
4.办公室 1.制作参赛表格并发到青蓝人才网供参赛者
下载。
2.负责申请在二食堂、一食堂和教一于教三之间的通道放宣
传海报的批条，时间越长越好。将批号交于宣传部。
3．设计好投稿箱外形，粘上宣传部制作好的邀请函，并负责
收集统计稿件。
注意：负责投稿箱的三名同学要求做到事前协调好放置产地
（可与楼管阿姨事先协商好），保证整个活动期间不会
被清理掉，要求投稿箱易于被看见（可通过各种方式、标志。引导）。做到一天清空一次投稿箱。两天统计一
次稿件数量，反馈于办公室主任刘安秀处。
4.整理上届赛事情况，交给宣传部，配合宣传工作。
5.将稿件进行分类整理，备好档案以供查阅。
6、负责获奖名单的制作。
5.理事长 1.设计好评选依据，原则等。
2.制作2条写着“青蓝人力资源公司预祝青蓝创新俱
乐部首届创意点子大赛圆满成功”的横幅，交于宣传部。
备注：所有与理事长相关的工作由杨伟伟和殷琴共同负责。
对工作人员的要求：
原则：事落其人 人尽其责
执行方向：将创新渗透到各项工作中
执行力度考核标准：是否按规定时间内完成。哪一部门的工作对稿件数
量起最大作用。
人员奖励：
1、做的最好的部门和突出个人可获得“先进个人”“优秀部
门”的年终评选优先考虑权。
2、突出个人可获得初评权利，掌握第一手创新作品，第一
时间学习别人看问题的新思路新角度。
人员惩罚：
1、没有以上3条奖励。
2、写一份工作没做好的原因分析、今后如何做好的总结。
七．应急预案
为防止稿件数量少或质量差，在活动开始时举办开幕式。
进行三分之一时，举办大型特邀讲座。
开幕式具体事宜安排如下：
前期准备：
办公室：
1、负责去批二食堂广场场地。
2、负责书写开幕词、党委书记发言稿。
1.负责礼炮、气球的购买工作（数量与杨伟伟商量）
4、负责会员的通知工作。
宣传部：
1、负责展板的制作
2、负责与赞助商相关的宣传单的制作（与外联部配合）
3、整理上届相关的专利书和优秀作品以备展出。（与杨
伟伟配合）。
外联部：
1、负责拉赞助。
2、负责出席嘉宾的邀请
出席嘉宾：朱学义教授，校党委副书记（或院党委书记），社联主席，分管副主席，兄弟社团主席。（与
杨伟伟配合）。
策划部：
1、负责策划工作的完成和经验的总结工作。
理事长：
1、负责筹集拱门、条幅、话筒、音响、地毯等。
2、负责与各个部门的协调工作。
3、通知各部长要求各部员务必出席开幕式。
具体流程：
1、活动前的场地布置（每部门出四名部员在早上8点集合开
始布置场地）。
2、主持人宣布开幕式正式开始，并介绍出席嘉宾。
3、朱教授致开幕词。
4、校党委书记发言。
5、主持人介绍后续活动。
6、开幕式结束。
备注：主持人由理事长杨伟伟担任。
大型特邀讲座具体事宜安排如下：
1.办公室： 1.讲座开始的前两天内，以短信的形式通知所有会员，2.负责讲座前的会场布置，包括人员的接待，多媒体背景的设
置，纪律的维持，讲座人茶水的供应，提供给听众写问题的纸条的制作与分发收集，以及提供主持人的发言稿。
3.负责讲座活动的记录与备案。
2.宣传部：1.讲座宣传单的制作与宣传（附带讲座人的简介（与外联部配合）
和创意点子大赛的宣传。
2宣传路标的制作与放置。.3.讲座进行中的拍照工作。
4.相关新闻的书写与宣传（讲座结束后发至学生在线）
3.外联部：1.讲座人的聘请（可以是评委会成员，例如吴红.阎国华.刘开淼）
2.多媒体教室的借用工作以及多媒体钥匙的借用（钥匙交于办公
室）
4.策划部：1.整个讲座的筹划工作。
2.讲座活动中纰漏的记录与总结改进工作。
5.主持人：卫梦舒（俞梦黎）
具体流程：
1.主持人宣布讲座开始并介绍讲座人。
2.讲座人开始发言
3.讲座进行半小时后，办公室发放纸条以供听众发表疑惑，二十分钟后
收集纸条交于主持人，主持人将纸条交给讲座人。
4.互动环节开始，讲座人开始解答听众提问
5.主持人对讲座进行总结并感谢讲座人并听众
6.主持人对创意点子大赛进行宣传。
7.工作人员整理会场并合影留念。
八．评委会成员
相关处室指导老师，包括：创造学办公室的老师 如：吴红、阎国华
管理学院侯德伟、关福远
青蓝俱乐部专家委员会老师，包括：朱学义教授、刘开淼老师
赞助单位代表
校学生会主席团
徐州市发明协会
a)奖项设置
本次大赛设立优秀（入围15人）奖（8名）创意奖（金奖、银奖、铜奖各1、2、3名）最具人气奖1名
社联提供的获奖荣誉证书(带皮)（15个）
根据赞助提供的金额，对奖项分别提供相对应的奖品。（7个）
金奖 价值**元奖励银奖 价值**元奖励铜奖 价值**元奖励最具人气奖 价值**元奖励
附有评委会成员的亲笔签名和寄语的纪念册（15个）
b)活动经费来源
1.社联批在若干经费
2.人力资源公司赞助
3.外联拉的钱
十一、申明
凡参加本次大赛表示接受本活动所有条款内容。本次活动的最终解释权归青蓝创新俱乐部所有。
十二、宣传赞助商的途径
1.横幅宣传赞助商“某某公司预祝第一届创新点子大赛圆满成功”
2.活动给予灌名权，予以宣传赞助商
3.给赞助商全程的宣传。比如：大型喷绘海报，投稿箱箱体，大红纸，邀请函等。
4.赞助的奖品正是赞助商的主营或新业务，帮助开阔市场。
5.无论是活动本身还是宣传上的创新，都能给赞助商起树立“具有创新活力”的企业形象。
十三、经费预算
1．创意大海报——3*5（按具体情况定）100元
2．横幅两条——长度按具体情况定60元
3．邀请宣传单——份数按具体情况定15元
4．评委会老师的礼品——个数待定100元
5．讲座开销——按具体情况定20元
没有钱如何创业？小编带你们来了解下十个有创意的赚钱好点子！创业的好点子Top1：出租光头
提供自己头颅来卖广告。客户在他的光头上文上公司标志、广告或口号，因此可能创造了一种最奇怪的广告形式。理了光头，制作了广告牌，开始揽生意，随着社会的进步，现在广告越来越受到商家的重视，如果广告打得不显眼，很容易让人忘记。将广告打在头上，就会与众不同，这样一来会吸引广大市民的好奇心，很容易让人记住。创业的好点子Top2：民俗风情饰品店
春节期间民俗风大盛，独具慧眼开家民俗用品专卖店，挖掘有丰富文化内涵的民俗产品，既能让人们的春节过得丰富多彩，20个无需学历技术小本创业项目推荐!同时也是另辟蹊径创业。在货品组织上，可以中国的民俗用品为主，如大红牡丹土布、蓝印花布、蜡染制品、苗绣背包等。此外，也可经营一些国外的民俗饰品或摆设，如泰国丝绸、尼泊尔银饰、越南木雕等，丰富商品种类。
经营诀窍：经营民俗风情饰品店有两点很重要，一是知名度，建议多在当地的时尚媒体上露露脸，以吸引人气;二是店址选择很重要，最好选在时尚小店较为集中的地段或旅游点，才能保证客流量。此外，目前流行DIY风潮，经营者可考虑增加饰品设计或制作的服务，吸引一部分时尚人士。
创业的好点子Top3：植物盆景店
目前，香草盆景是一项前景诱人的产业，在花卉市场上还是奇缺的抢手货。随着人们保健意识的不断增强，香草盆景的市场将会越来越大，这一天然绿色无公害香味品，满足了人们返璞归真的心理。香草盆景可分为三类：第一类闻香类：中华香草、香水草、香兰草等;第二类闻香理气类：七里香、薰衣草、西洋甘菊等;第三类杀菌驱虫类：蚊净香草、香蜂花、藿香等。创业的好点子Top4：风刻硬材店
碑石图文雕刻制品，如平面浮雕壁画、路碑、纪念碑、墓碑、牌匾等等，广泛用于建筑装饰、商业门店招牌、原先林、公墓及市政建设等。千百年来，原先石雕刻制品为大众所喜爱，但因其采用锤子、凿子的手工操作，加工时间长，20个无需学历技术小本创业项目推荐!劳动强度大，技艺要求高，远远无法满足当今雕刻制品量大、速度快、质量高、图文精细、规范等众多需求。
近年来开发的数控、电脑、激光雕刻机组使雕刻又因具有投资高(少则几万元，多则几十万元)，体积大(只能固定经营)，材料大小有限制，技术难度大(必须懂得电脑才会变得快速)等众多因素制约。创业的好点子Top5：网上教育
网络的发展也引发了教育领域的一场革命，远程教育受到学校的重视;也引起了学生们的兴趣，这就是现在正方兴未艾的虚拟大学。在互联网的帮助下，你可以不用去学校，坐在家中的电脑前就能拿到一张大学文凭，这得得益于电子图书和网络教室的出现。
网络远和教育对于职业教育来说也是一个福音。大部分成年人白天要上班，晚上如果再去参加什么业余培训之类的活动对这些人的体力和意志都是一个考验。但有了网络之后，想接受培训就成为一件很容易的事了，也可以选择让哪些著名教授对你进行培训，网上学校并不需要占地面积很大的校舍，自然也不需要很大的基础建设投入，只要在网上建立自己的网站，聘请一些著名教授、专家到自己的网上学校来任教，再经过相关工商教育部门的批准就可以营业了，网上教育的巨大潜力正等待着那些有远见卓识者的垂青!创业的好点子Top6：豆浆商机
现代人对健康的要求越来越高，而豆浆的好处更无需赘述。特别是现磨新鲜的豆浆更是受到人们的喜爱。现磨豆浆没有大家想象的那么复杂，无论什么口味的，其实都只有火候和原料调配比例上的差别，极易掌握。
开豆浆店对于摊位的大小要求不高，如果你手头比较宽裕，可以开个专门的豆浆店，搭配早点来卖，更可自行研发不同口味的豆浆。如果资金紧缺，那么完全可以自己在家开个豆浆作坊，将做好的豆浆配送到其他早餐店或者在白领上班、学生上学的必经之处开个豆浆摊位。完成这些你只需要购买几个简单的设备即可 创业的好点子Top7：宠物当“月老”
“纯种迷你红贵宾GG，聪明伶俐，现已一岁多，该是交女朋友的时候了，希望有合适的纯种贵宾MM速来征婚哦。”一岁多就要征婚?仔细看才知道，原来这是为宠物“征婚”。出生于1984年的兰胜东就是它们的“月老”。
宠物族这个群体相对稳定、人数不少，且经济基础雄厚，都很舍得在宠物身上花钱。所以“宠物红娘”这个创业点子不愁没有市场。据兰介绍，在其网站的促成下，有个山西的藏獒主人就不远千里飞赴厦门。创业的好点子Top8：离婚公司
近年来，上海市出现了一种专门从事婚姻评估的离婚公司，专为正在离婚的夫妇提供服务。公司主要业务是为准备离婚的夫妻进行婚姻评估，提供法律咨询，同时还为刚刚离婚的人士进行心理诊断。创业的好点子Top9：宠物殡仪
在广州，有一家专门为宠物提供殡仪服务的“殡仪馆”。首先是上门收集宠物的照片、玩具等遗物，把宠物的尸体运回店里，由专门的美容师为其化妆。然后布置灵堂，举行入棺仪式。最后，再运出择地安葬。这项服务深受一些宠物爱好者的喜爱()。创业的好点子Top10：声音美容
点子，往往意味着聪明、出奇、领先。但是，点子意味着创新和成功吗？未必。随着创业大军的快速扩张和优胜劣汰，人们对点子的热情在逐渐消退。最近流行的说法是“创新”，和点子相比，创新一词厚重了许多，也少了一些忽悠的感觉。
创新很多时候需要聪明的点子，但管理大师彼得·德鲁克认为，在创新的理论和实践中，聪明的点子只是一种附属。在《创新与企业家精神》一书中，他甚至将新知识和聪明的点子相提并论。新知识和好点子，两者通常都是激动人心的，但是有两个问题更为关键。
第一个问题是时间。从拥有新知识和好点子，到产生真正能够推向市场的新产品和新服务，要经历很长一段的时间。此间，企业是否有实力支撑、有毅力坚持、有眼力不走弯路、有魄力改变航向，变数实在太多。相比之下，起步时是聪明或愚蠢，又能有多么重要呢？
另一个问题是竞争。就算天上掉块馅饼到我们的碗里，但我们一时之间吞咽不下，当香气引来一群群饿狼时，我们有能力守住碗里的馅饼吗？德鲁克举了一个例子：苹果发明了PC，而IBM通过创新模仿抢得了PC市场的领导权。他分析说，苹果没能保持住领导者地位而沦为特定市场厂商，原因在于它没能事先预计到未来要面对的竞争，不懂得未雨绸缪。
可惜，德魯克没有看到苹果传奇的后来版本。2005年，IBM推测PC已经穷途末路，于是挥刀断腕，毅然放弃该市场。接下去几年，PC利润越来越薄。然而，苹果以创新的产品发力竞争，登上了全球市值最高企业的宝座。
知识、点子、创意等，都只是一个起点，创新本身才是一个持续的过程，成功则是这个持续过程中的阶段性成果。全新的知识、聪明的点子、天才的创意，最多意味着一个良好的起点，如果就此捆住双腿、耽搁上路，那就真是聪明反被聪明误了。
为了更好的营造我校创业氛围，培养同学们的创业意识，提高就业创业技能，结合我校各专业之间优势互补的特点，为培养应用型复合型人才提供切实的更广阔的就业创业平台。
一、参赛对象：全院在校学生均可报名参加。
二、承办单位：网络技术系（创业协会协助）
三、参赛时间：11月25日～31日，具体时间见本表“日程安排”。
四、大赛组织形式
1.竞赛鼓励以创业计划小组（团队）形式参赛（也可以个人参加）。参赛者可以自行组成优势互补、人员配备科学、结构合理的创业计划小组，以小组形式参赛。各院系可采用自荐和推荐的形式，选拔出优秀选手组队参加全校的决赛。每个参赛团队3～7人。
2.参赛团队应在广泛进行市场调研、认真进行可行性分析的基础上，完成一份把产品或服务推向市场的完整、具体、具有可实施性的创业（商业）计划书。
五、参赛作品（创业计划书）要求
1.具备创业性、实效性和可操作性的创业项目。
2.参赛项目可结合我校专业特色、具有较高创新水平和较强市场竞争力、有较好的潜在经济效益和社会效益、易于形成新兴产业的高、新技术成果，且具有高技术、高附加值、节能降耗、有利环境保护的科技创新项目或创意。
3.创业项目的投资预算要合理、可转化性强。
4.计划书内容包括：项目背景、市场机会、发展战略、市场营销、生产管理、财务分析、管理体系、风险评估等。
六、竞赛流程
（一）报名阶段：
1.11月18日前，参赛队伍或选手到本院系报名。每个院系要组建至少2-3支创业团队，允许团队成员跨院系适当交叉。跨院系组成的团队应在负责人所在院系处报名。
2.11月25日前各院系需上交以下资料：
（1）创意创业项目申报书纸质版和电子版各一份。
（2）创意创业计划书纸质版一式6份，及电子版，以供大赛组委会各专家进行查阅评审。申报时，各参赛单位注意本院系参赛作品类别上的合理性，计划书结构上的科学分布。
（二）评选阶段
1．准备阶段，赛前培训。
11月20日前网络技术系组织报名参赛队伍或选手进行赛前培训。具体时间地点另行通知。
赛前培训内容主要包括：帮助参赛学员优化配置团队及选择项目、创业意识训练、创业基础知识、如何拟写创业计划书、创业大赛中应注意的问题等。
2．评审阶段：时间：11月25日～31日
（1）团队创意创业展示。以ppt为展示手段，可包括vcr展示，通过团队代表解说，活动情景表演等丰富多样、形式新颖的手法，展现团队的创意创业项目。每队10分钟之内。
（2）公开答辩。参赛团队按照大屏幕进行选题，题目与创业中可能遇到的各种问题有关，主要采取公开答辩的形式，展现创业团队和创业项目的优势，以达到向评委及嘉宾介绍创业计划并争取创业支持的过程。回答问题不得超过5分钟，超时扣分。
（3）观众支持。场内观众代表公正合理的推介阐述，每人阐述1分钟内，总时长限时15分钟。
七、竞赛评委会构成
竞赛组委员会邀请相关领导、专业教师、创业培训师、创业成功人士代表等方面的人员组成评委会，负责竞赛的评分工作。
八、竞赛奖励
1.本次大赛将设一等奖1名、二等奖3名、三等奖5名，优秀奖若干名。另设优秀指导教师奖1名。
2.为鼓励学生参加大赛的积极性，组委会把“创意”、“创新”、“创造”均包括在竞赛主要内容之内。对一些没有形成商业计划的好的创意、创新成果等作品，将设“最佳创意奖”、“最佳团队奖”等在大赛决赛颁奖环节予以颁奖。
