法院行业解决方案

法院行业解决方案（精选10篇）

法院行业解决方案篇1

法院行业解决方案

1、系统概述

数字庭审系统严格按照最高人民法院《人民法院审判法庭信息化建设规范》等文件的技术要求和规范，对系统软、硬件进行精心设计，完全符合法院实际审判流程，全面规范数字法庭建设工作。

该系统通过加强计算机技术、图像数字化技术和信息技术的应用，将同步录音录像与庭审业务相结合，集本地庭审、网络直播点播、法庭预监、远程指挥、远程庭审、信息研判及系统运维等业务功能于一体，实现法院系统对审判的标准化建设，利用现有的网络对审判过程进行有效的监督和管理，贯彻科技法庭应用理念，提高了审判过程的真实性、有效性和公平性，加强了法院在办案、办公管理的信息化程度。

2、解诀方案

3、系统特点

语音激励，视频自动跟踪：根据法庭现场陈述人的发言，话筒激励视频切换、跟踪，同时进行手动／自动切换，能对激励的优先级及延时进行设置。

H.264压缩：采用H.264算法压缩，支持双码流网络传输，视频分辨率支持IOSOr/72Or/Dl/C工F等多种模式，根据实际带宽调节传输的码流。

l/2/4/6/8多画面合成显示：具备1/2/4/6/8多画面拼接合成录制模式和画面分路单独录制模式，可实现两种模式的选择。满足不同场合的用户需求。

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双光盘同步刻录：双DVD光盘同步刻录、事后补刻两种方式，支持H.264/MrE份4的存储，包括庭审全程录音录像以及庭审笔录、电子示证数据等。

法院行业解决方案篇2

1 综合布线在法院信息化建设中的起源

法院信息化建设起源于1996年南京中院计算机网络建设, 由于该网络建设系旧楼改造, 未引入综合布线系统。2007年成都中院新建办公大楼, 在全国法院系统率先引入综合布线理念, 建成了全国法院行业第一幢智能化的办公大楼, 办公大楼建筑面积1.5万平方米, 设计信息点1500点, 实际布点1700余点, 水平5类线, 主干光纤, 成为法院系统学习的典范工程, 为法院行业在以后法庭建设中综合布线点位的分布、技术要求等提供了大量可供借鉴的经验。

2 法院行业在综合布线建设中的突出问题

近几年, 随便计算机网络技术的迅速普及, 绝大多数法院在新建办公大楼时开始应用综合布线系统也构建信息网络, 但也有几点一些突出问题, 其中最突出的问题是:不懂需求, 盲目建设, 导致点位严重不足。

在法院系统的办公大楼的修建过程中, 基本是以基建单位为主, 这部分人基本只懂土建, 完全不懂网络技术, 在四川西部某基层县法院在新建办公大楼, 100人的法院居然只有40多个信息点。

由于法院行业的特殊性, 进入法院办公的网络由四个网络组成:法院专网、党政网、政法专网、互联网, 同时考虑通信网络, 每个法院干警至少要有5个信息点位才能满足基本需求, 考虑到办公室的分布问题, 房间功能问题等, 必要按人数1:2的比例放大备份才能满足使用需要, 也就是说一个100人左右的法院在办公区域布点应该在800～1000点。另外, 在法院的公共区域, 也就是审判区域, 为满足将来科技法庭建设的需求, 每个法庭应按20个信息点布点, 如果一个法院有10个法庭, 就应该在审判区域布点200点。

3 法院行业数据中心设计要点

法院系统应用种类较多, 信息点相对密集, 故法院系统的数据中心产品选择更多地需要从提高管理密度, 在有限的空间内实现整个系统的管理。

(1) 机柜的选择:宽度为600mm的机柜没有垂直线槽, 一般用于安装服务器设备;宽度为600mm的机柜两侧有垂直线槽, 适合跳线多的环境, 一般作为配线柜和网络柜。机架和机柜最好不高于2.1m, 以便于放置设备或在顶部安装连接硬件。使用标准19″宽的机柜/机架。

(2) 光纤配线架的选择:由于法院行业网络应用种类多, 信息点相对密集, 如果采用集中式光纤布线, 数据中心的光纤数量则更为庞大。为了在有限的空间管理如此众多的光纤, 需要采用小型化光纤接口 (LC型) , 而不是传统的ST/SC型接口, 实现更高的管理密度。

(3) 相对应的配线架, 要求是高密度的配线架, 配合高密度的小型化光纤接口, 可以在1U空间内容纳最多72芯光纤, 或者4U高度容纳最多288芯光纤, 并具备人性化的抽屉式托盘管理和全方位的裸纤固定及保护功能。更可配合光纤预连接系统做到即插即用, 节省现场施工时间 (如图1所示) 。

(4) 预连接系统:采用工厂端接、测试的高密度链接方式, 预连接系统包括配线架、模块插盒和经过预端接的光缆组件。预端接系统的特点是经过工厂端接和测试的光缆可以提供可靠的质量和性能;基于模块化设计的系统允许安装者快速便捷地连接系统部件, 实现即插即用, 降低系统安装的成本;当移动大数量的线缆时, 预端接系统可以减少移动所带来的风险;预连接系统在接口、外径尺寸等方面具有的高密度优点节省了大量的空间, 在网络连接上具有很大的灵活性, 使系统的管理和操作都非常方便 (如图2所示) 。

4 综合布线系统在法院行业应用的展望

法院行业解决方案篇3

立案难，难在老百姓参与诉讼时缺少正确指导，对诉讼风险估价不足。难在解决纠纷机制单一，影响矛盾化解。难在边远地方交通不便诉累增加。

涉案信访难，表现在涉案信访成因复杂，信访积案化解艰难。同时，信访途径高端化，信访方式多样化，信访行为极端化的趋势，更增加了涉案信访工作的难度。

执行难是人民法院执行工作面临持久的核心问题。被执行人难找、特殊主体难动、执行财产难寻、协助执行难求、抗拒执行难追究，直接降低了人民法院在社会上的公信力，阻碍和谐社会的构建。

长春市二道区人民法院从解决“三难”入手，打造诉讼服务中心、信访调处中心、执行服务中心。并将“三大中心”建设作为推进法院管理创新的切入点。二道区法院的工作思路得到区委、上级法院的充分肯定，并给予大力指导支持。

一、构建以立案窗口为核心的诉讼服务新格局

二道区法院诉讼服务中心成立于2010年，在解决“立案难”问题上起到了积极作用，得到省市法院的肯定和兄弟单位的认同，被称为“二道模式”在全省推广。

随着司法为民工作的不断深入，法院加大了投入，硬件软件一起上，构建诉讼服务新格局。

一是完善诉讼服务中心功能。建立了诉讼风险告之、诉讼绿色通道和导诉一站式服务制度。并强化咨询接待功能，很多矛盾在接待咨询中得到化解。

二是成立诉讼服务站。法院对八里堡法庭和劝农法庭进行改建，成立了诉讼服务站。设有立案窗口、调解室、接待区、休息区。在劝农法庭开通了“便民诉讼车”，将庭审搬到田间地头，现场解决纠纷。

三是开通远程立案。派出法庭一直存在立案审查难、司法文书盖章难的“两难”问题。为了从根本上解决问题，我们开通了法院与法庭的网络连接，安装远程立案和电子签章系统。远程立案的开通，使每个案件的当事人节约交通费30元左右。电子签章的使用，全年节省诉讼成本3至4万元。

四是成立诉讼服务室。法院在部分社区、村屯设立了诉讼服务室，组建便民服务网络，并实行电话立案、预约立案、上门立案等方式。为当事人提供了诉讼便利，便捷的服务还增加了邻里之间、村民之间的和谐音符。

五是构建诉前调解新机制。诉前调解采取立案前法律咨询、立案调解和简易案件速裁。组建了由律师、法律工作者、法学院大学生、法学院教授、退休老法官、乡镇司法助理等25名志愿者参加的调解队伍。2011年以来共接待2500余人次，调解326件，判后答疑50余件。诉前调解的应用，使咨询接待人数增长83%，收案数减少30％。诉前调解案件增加56.5％。

法院探索成立的诉讼服务中心、诉讼服务站、诉讼服务室的新格局，架起了法院与广大人民群众联系的桥梁，体现了司法为民、利民、惠民的宗旨。

2011年，二道区法院立案窗口服务被评为全国法院系统先进单位。

二、强化涉案信访工作，化解矛盾冲突

做好涉案信访工作，既是二道区法院创新社会管理的着力点，更是依法化解社会矛盾的攻坚点。

在涉案信访中，法院践行信访评估制度、信访通报制度、约期接谈制度、多元化解制度和信访案件终结制度。按照“五个一批”解决矛盾的工作措施，通过进入程序、无理访甄别、司法救助、多元化解等方式化解信访案件取得实效。三年来该院未发生越级集体访、突发性、群体性事件；信访隐患排查化解率、初访一次办结率、有效信件办结率、上级交办的信访事项按期结案率均为100%；信访案件从2009年的50余件缩减到现在的2件，矛盾得到有效化解。

今年初，二道区法院还加大投入成立“信访调处中心”。

信访调处中心坚持“求同存异，共创和谐”的理念，在功能设置上体现信访流程科学化，信访管理信息化，信访接待领导化，信访工作安全化。落实院长接待制度，采取排期接访、预约接访和集中接访的方式开展院长接待工作，倾听民众呼声，有针对性地及时解决人民群众的合理诉求。

信访调处中心的开通实现了信访工作日常化，日常工作窗口化。连续三年被评为市区信访先进。2011年获得了省法院涉案信访工作先进单位称号。

三、树立服务理念，创新执行新机制

在解决执行难问题上，二道区法院把创新工作的视角放在解决法院自身问题上，着重在执行工作的价值导向、执行模式和管理方式上入手，确立执行工作“能动、快捷、阳光、和谐”的新理念。

法院还打造了执行服务中心，执行服务中心面积400多平方米。设立指挥中心、综合查询、裁决受理、快速反应、财产处置、信访投诉六个窗口，当事人在这个服务中心大厅就可以完成执行诉求。服务中心的具体功能主要有四个：一是查询功能，分为人工查询和自助查询，通过该院执行案件信息登录系统，案件情况一目了然。二是业务受理功能，由窗口人员专门受理执行异议申请、追加被执行人等业务。三是接待功能，设立了三个接待室，实现了公开接待，集中接待，全程录音录像，接待室兼具了便民、公正、安全等多重效用。四是快速反应功能，服务于执行案件的应急需要。大厅内还设立了专门的等候区，提供了必要的打印、饮水、报刊等设备和物品，深受广大当事人的欢迎。为保证服务质量，出台了一系列的服务规范和工作制度，如文明用语、首问负责制，公开了执行干警和联系电话，实现了职责上墙，公开了执行案件流程。

新的执行机制打破了传统的一人一案一包到底的执行工作模式，实行立审执衔接、主动执行、前置送达、多人一案、分段管理、集约执行、节点控制的执行方式。按照新流程进行管理，执结一件案件比传统执行模式缩短3个月。

新的执行模式焕发了执行干警的工作热情，从过去相对孤立的工作状态融入了流程管理、整体协作的规范程序中，增强了执行合力，规范化、科技化、信息化管理提升了执行效率。法院进入首批无执行积案单位，执结率逐年提高。

法院审判旁听活动方案篇4

法院审判旁听活动方案

一、活动时间： 2009年12月2日上午9：00

二、活动地点：平潭县人民法院

三、活动主题：感受法律威严，共促和谐稳定

四、活动目的：接受警示教育，增强法制观念。警示全体学员必须严格要求自我，加强自身行为、思想的修养，走好人生的每一步，做一个遵纪守法、为民谋利的好干部、好公仆，坚定廉洁奉公、干净办事的决心。同时，了解法院审判流程等常识，便于对审判工作进行监督。另外，青年干部旁听庭审，便于发现自身在执法过程中所存在的问题，改进行政执法工作，提高行政机关出庭应诉的能力，避免因举证不当等原因造成庭审被动。

五、活动内容：1.审判旁听；2.参观院容院貌；3.观摩座谈。

六、参加人员：青干班全体学员

七、前期准备工作

1.由班委会与平潭县人民法院、平潭县人民检察院联系，协调并选择恰当的、具有典型性的案例。

2.召开班会，向学员说明此次活动的目的和意义，提出具体的纪律要求和注意事项。

3.与法院协商活动的具体内容和组织形式。

八、人员分工：

1.由班长丁瑞武负责与平潭县人民法院进行协调，确定旁听的具体事宜和审判观摩座谈会议程。

2.由蔡云玲负责与平潭县人民检察院协调，选取公诉意义较大的案件。

3.由各组组长负责明确该组学员参加名单。

4.由丁瑞武负责协调广电局，邀请电视台记者采访报道。

5.陈朝铨负责摄影。

综合治理解决法院执行难篇5

——建德市充分发挥综合治理执行难工作体系的作用

一段时间以来，“执行难”已经成为社会各界关注、人民群众关心的热点和难点。“执行难”特别是积案执行问题凸显，不仅损害当事人的合法权益，破坏社会主义法治尊严，而且影响经济发展和社会稳定。近几年来，建德市创新执行手段，构建支持体系，形成“党委领导、人大监督、政府支持、社会各界配合”的执行工作新格局。2008年以来，该市充分发挥综合治理执行难工作体系的作用，扎实地开展了集中清理执行积案专项活动。截至目前，梳理出的166件有财产可供执行的积案、2644件无财产案件均已全部执行到位，同时化解涉执行信访案件290件。

一、创新理念，坚持动态执行。

1、建立特殊主体通报制度。市法院与纪委、组织部、综治委等部门联动，加大对特殊主体案件的执行力度，通过建立特殊主体通报制度，法院及时向纪委、组织部、综治委等部门通报党员、公务员、人大代表、政协委员等特殊主体拒不履行行为，进一步强化特殊主体案件的督办执行力度。

2、建立执行工作快速反应机制。通过成立执行指挥中心并与公安110指挥中心实现24小时对接，及时处理执行线索和处置突发事件。快速反应机制已初显威力，如今年3月20日（周六），执行指挥中心接到了申请执行人童某的电话，说已发现被执行人洪某下落，执行员迅速赶往被执行人所在地将其控制，成功执结这起交通事故人身损害赔偿案件。

3、实行悬赏执行措施。出台《关于悬赏执行措施的规定》，根据申请执行人的悬赏申请，实行悬赏执行，将被执行人的信息

公布，借助社会公众力量，加强执行力度，提高执行效率，目前通过悬赏已执结9起案件。

4、建立完善执行救助制度。该市制定了《建德市司法救助专项资金使用管理办法（试行）》、《建德市司法救助专项资金使用管理办法》等制度，完善司法救助制度。执行救助的案件，大多数是执行中的“骨头案”，生活困难的申请执行人往往意见很大。通过执行救助有效化解了执行矛盾、促进社会和谐稳定。2008年至今，共计对61件执行案件申请人发放执行救助金93万余元。

二、加强沟通，坚持联合执行

1、建章立制明确职责。2007年9月，该市出台了《关于建立“综合治理执行难工作机制”的实施意见》和《综合治理执行难工作机制各成员单位职责》，明确市纪委、组织部、宣传部、综治办、公安、检察、司法、财政、税务、国土资源、工商、金融机构等十九家成员单位职责。

2、设立执行工作联席会议制度。确立由市委政法委牵头设立执行工作联席会议制度，只要涉及社会稳定，需要市委、市政府协调解决的执行案件就由联席会议讨论，确定解决方案，并将集中清理执行积案活动领导小组作为解决“执行难”问题的常设机构。同时每月定期召开清理执行积案协调会，由联席会议成员单位及疑难复杂执行积案所在乡镇(街道)、部门的主要领导参加会议，通过此种协调方式，11件疑难积案顺利完成清理。

3、借助公安平台协助执行。该市建立通过派出所发现被执行人、通过公安信息查询被执行人、通过交警部门协助查扣被执行人车辆、通过出入境管理部门限制被执行人出境、通过公安刑侦部门依法及时侦查涉嫌拒不执行犯罪案件的工作机制，充分发挥公安查控优势协助执行。2008年至今，通过公安查询被执行

人的基本信息4273人次，请求公安协助控制被执行人187人次，通过公安查询车辆61次，通过公安协助查控执结案件123件。

4、建立基层协助执行队伍。设立乡镇、街道执行联络员、街道社区执行联系员以及村警三支基层协助执行队伍，将协助执行网络从城镇扩展到农村，实现执行工作从法院走向社会。同时，由市委政法委将三支基层协助执行队伍的执行工作纳入所在单位考核。目前，该市的协助执行网络覆盖面从原先的16个乡镇街道扩大到88个行政村，有效提高了办案效率，缓解了“被执行人难找、执行财产难寻，应执行财产难动、协助执行人难求”现象。

三、搭建平台，坚持征信执行

该市健全和完善执行信息管理系统，将法院执行征信系统建设作为“信用建德”创建的重要内容，在杭州地区率先实现银行、法院执行信息共享。对不履行生效裁判确定义务的被执行人，通过与人民银行、工商、国土等部门信息共享，构建执行征信系统。对于被执行人的拒执和履行情况信息，工商部门将其做为企业信誉等级评定的重要参考依据之一；国土部门将其做为办理土地使用权、采矿权、探矿权的变更、抵押等审批手续的前置条件；金融部门将其做为在办理贷款、信用卡等金融业务时的必要条件。

2009年以来，建德法院共向人民银行传输了1101条企业和3749条个人的征信信息。该市金融机构受理贷款业务中因申请人有诉讼执行信息而拒绝办理贷款238人次，拒办金额2116万元；限制办理贷款27人次，限办金额148万元。如2008年上半年，该市法院受理了三件以杭州雅仕达电器有限公司为被执行人的执行案件。该企业在和解协议达成后，只履行了部分还款义务就拒付剩余款项。2009年，该公司向金融机构寻求贷款时发现

因有未执行信息被列入银行“黑名单”，后被执行人主动履行了还款义务，方获贷成功。

县法院开展作风整顿实施方案篇6

县法院开展作风整顿实施方案

为进一步转变机关作风，提高工作效率和服务水平，切实加强机关效能建设，根据市委、市政府的统一部署，结合县法院的实际情况，经院党委研究决定，在全院开展作风整顿活动。为把这次作风整顿工作搞好，切实抓出成效，特制定如下实施方案：

一、开展作风整顿的目的和意义

通过开展作风整顿，以促进勤政廉洁、严谨规范、与时俱进、务实高效的机关作风建设；使机关工作人员精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、工作节奏有明显加快、行政效率有明显提高；切实增强政治意识、责任意识、创新意

识和服务意识，始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态；着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍，塑造机关工作新形象。

二、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十五届六中全会《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》精神为指示，按照市委、市政府关于“抓作风、上项目、促转型、谋发展”和县委、县政府转变工作作风的要求，为进一步加强全院各庭、室、处、对的机关作风建设，不断提高服务、保障、促进转型发展、跨越发展的能力和水平，在全院开展作风整顿活动。

三、整顿的主要内容和要求

根据以上指导思想，结合县法院机关工作实际，这次整顿要从工作纪律、工作作风、服务质量、依法行政、廉洁从政、创新意识和组织领导等多方面入手，扎扎实实解决好以下的问题：

解决好工作纪律松懈的问题。重点解决部分机关工作人员不严格遵守工作纪律，不按时上下班、经常迟到早退；不严格执行有关“禁酒令”的规定，中午饮酒；不严格执行请销假制度，干警外出不请假、上班时间离开机关不通报；不按时参加会议等问题。“一把手”带头，从领导班子成员做起，每个机关工作人员都必须全天候在岗上班。既要人在岗，又要心在刚，有业务要认真办理，没业务要抓紧学习；不允许上班串岗、聊天、玩游戏；工作日中严禁饮酒；外出办公要按规定请假，非工作事物应放在休息日处理；凡集体会议要按时参加，原则上不应以其它事物影响参会。

解决好工作作风漂浮问题。重点解决部分机关工作人员工作不深入、不善于调查研究，作风漂浮的问题；解决部分领导干部抓工作重部置、轻落实，满足于一般性的要求和布置，不把主要精力用在抓工作落实上；工作不主动，得过且过，遇事不加分析，没有对策，等

领导安排，不能创造性地、积极主动地开展工作的问题。同时认真落实解决市委、市政府提出的“扶企、攻坚、招商、引资”全力推进项目建设工作任务，不高花架子、不弄虚作假、工作效率低、工作不落实的问题。

解决好服务质量问题。重点解决部分机关工作人员上班时间不挂牌；对群众办事时服务态度不热情，用语不文明等问题。要在一定时间内提高服务质量，上班时间严格执行挂牌上岗制；对群众办事的主要庭室态度要热情、用语要文明、着装要规范；在责任问题上要实行首问责任制和责任追究制；在办理时间上要实行限时办结制。

坚持廉洁从政和依法行政。严格落实廉洁从政有关规定的执法责任制，坚持依法行政、从严执法、公正执法；不违反法律法规乱收费、乱指派、乱集资，杜绝吃、拿、卡、要和以权谋私等行为；坚决杜绝不给好处不办事，给了好处乱办事的不良习气。绝不收取礼品、礼金、接受宴请等行为；绝不假借组织名义到公共娱乐场所进行公款消费。那一世范文网

解决好创新意识差的问题。重点解决部分机关工作人员创新意识不强，缺乏与时俱进的创新精神，因循守旧，习惯于按老经验、老办法办事，缺乏分析、认识和解决实际问题的能力；不能主动思考问题，拿不出超前解决问题的办法，抢抓机遇、开拓创新能力不强；个别干部对分管的工作研究不透，拓不开思路，影响了决策的实施和工作的落实。要使机关工作人员能够适应与时俱进，争创一流的新要求，不停留在因循守旧，自我满足的工作状态，要提高工作标准，做到大胆开拓、奋发有为。

组织领导这次作风整顿活动。院领导干部要带头查找问题、带头进行整改、带头改进作风，以实际行动促进我院作风整顿活动的深入开展。要坚持一级抓一级，层层抓落实，确保作风整顿活动横到边、纵到底，没有盲区、不留死角、落到实处。

四、整顿的主要方法和步骤

学习教育阶段。在这一阶段要迅速认真传达贯彻整顿动员大会精神，并结合法院实际制定出整顿方案，层层进行发动，使广大党员干部进一步提高认识，统一思想，明确目标，积极主动地投入到整顿工作中。并以“活动小组”为单位，按照要求从思想、作风、纪律三个方面逐条逐项的进行自查自纠，找准领导班子、干部和个人在思想、作风、纪律方面存在的突出问题，形成书面材料。而后整顿工作领导小组召开民主评议会，对查找出来的问题进行归纳整理，列出单子，由院党委召开专题会议，进行分析研究，确定反馈内容、方式和解决问题的措施、办法。对机关的意见，向全体机关干部反馈；对领导班子意见，向班子全体成员反馈；对机关干部个人的意见，个别反馈。针对查摆出的问题和反馈意见，相互谈心，力求把问题找准、把原因查清，提高思想认识，为整改打

好基础。

整改落实阶段。在这一阶段要重点抓好对有关问题的整改落实。要坚持实事求是，以教育为主、已解决问题为目的，针对查摆出的问题，认真制定整改方案。要求领导班子、班子成员和庭、室、处、对全体工作人员，都要结合岗位责任和自身存在的问题，制定具体的整改方案，落实整改措施和整改责任，明确整改目标和整改时限。对整改方案要实行领导把关，班子成员由主要领导把关；各庭、室、处、对负责人和工作人员由分管领导把关，要坚持边学边改、边查边改，有什么问题解决什么问题。客观原因一时不能解决的，要采取措施逐步解决。努力做到问题抓得准、整改力度大、制度定的严、落实执行好，切实增强广大党员干部的工作责任心和使命感。

巩固提高阶段。在这一阶段，要对这次作风整顿工作进行全面的总结，在前期整改的基础上，采取自下而上的方

式，按个人、庭室和全院的顺序总结提高。对一些难度较大、一时难以解决的问题，列出整改计划，列出进度表，进一步明确责任。同时根据整改情况，完善制度，形成一整套符合我院实际的规章制度，提高机关工作规范化、科学化水平。最后接受院整顿领导组的检查验收。

五、组织领导

法院行业解决方案篇7

根据《刑诉法》的规定, 法院通过非法证据排除既可以维护审判的公正, 又可以减少甚至抑制公安机关的违法行为, 保障侦查权的正确行使。同时, 公安机关作为执法主体理应遵守法律, 法院对其严重的违法行为, 经查证属实, 有权追究相关责任人的民事、行政甚至是刑事责任。法院主要是通过以上两种方式来监督和制约公安机关的侦查活动。

二、我法院侦查监督的缺陷

法院在审判阶段通过排除非法证据的方式来监督侦查活动的效果是十分有限的。因为, 在审判阶段所提供的证据都是经过公安法制部门、检察机关的公诉部门审查和加工过的, 在此阶段要想发现非法证据是十分困难的。同时, 法院通过追究相关责任人责任的方式来监督和制约侦查活动也是不太理想的。因为, 在侦查阶段是很少出现需要由法院来直接追究责任的重大违法行为, 往往都是一些法院管不着的小违法行为。该类违法行为实际危害不大, 但对侦查活动的正常开展及程序的公正具有十分消极的影响。侦查程序作为刑事诉讼程序的一个阶段, 它不仅应该拥有自己在追求效率等方面的特点, 更应符合整个诉讼程序的基本规律与构造。而由中立的法院对侦查程序的一些行为进行审查便是诉讼程序基本规律在侦查程序中的具体体现。

三、完善我国法院侦查的对策

( 一) 逐步建立符合我国国情的司法审查制度

司法审查制度是西方国家为了在侦查阶段建立起诉讼式的侦查结构, 以有效控制侦查权、保障公民合法权益最有益的探索。这种制度要求司法警察在采取强制措施之前必须取得法院的许可, 即司法授权。对于该制度, 我们首先应该明确授权的主体及其范围。目前我国的司法授权主体主要是检察机关和公安机关, 但在未来的制度设计中, 法院将无疑成为司法授权的主要甚至是唯一的主体。但具体到由谁来操作时, 我们应避免将司法授权任务交给实体审判法官的情况出现, 因为这样可能会导致审判法官在实体审判的过程中出现先入为主的偏见。为解决这一问题, 我们可以借鉴大陆法系国家的预审法官制度, 在审判法官之外建立一支专门负责司法审查的法官队伍。我国司法授权的范围无非就是一些关系到公民人身、财产等切身利益的侦查行为, 具体而言包括拘传、取保候审、监视居住、拘留、逮捕等强制措施以及搜查、扣押、通缉等专门性调查手段。在相关配套制度完善的前提下, 我们也应逐步将技术侦查、卧底侦查、诱惑侦查等秘密侦查行为纳入到授权的范围。在明确了授权的主体及范围后, 我们就遇到了如何授权即授权的标准问题。目前的授权标准主要有: 一是“可能事由”, 即由一个理性的普通人根据常识所做出的判断; 二是“合理怀疑”, 是指现有的事实和信息使一个客观的观察者产生相关人可能已实施了犯罪行为的看法。这一标准使授权门槛高于“可能事由”的授权门槛, 但又在合理范围内, 这对于公安机关的侦查效能的发挥没有造成过多不合理的限制。因此, 在司法授权的标准上宜采取“合理怀疑”的原则。

( 二) 授予公民申请司法救济的权利

而当司法警察的侦查行为侵犯了公民的合法权益时, 公民有权向法院提起诉讼, 即司法救济。在侦查程序中, 公民的权益极容易受到公安机关的侵犯, 因此迫切需要我们建立司法救济制度。在该制度的设计中, 我们主要应把握以下两点: 一是合理确定申请司法救济的主体范围。申请司法救济的主体范围过小将限制甚至剥夺相关利害人的权利; 范围过大又会扩大对公安机关侦查行为审查的范围, 影响甚至是阻碍公安机关侦查活动的开展。笔者认为申请司法救济的主体范围宜包括犯罪嫌疑人及其聘请的律师、法定代理人、近亲属等。二是正确处理司法救济与实体审判的关系。司法救济主要是通过法院审判的方式来完成的, 这种审判容易和案件的实体审判发生冲突。如司法授权制度一样, 我们也应该建立一支专门负责司法救济的法官队伍, 以有效地将司法救济与实体审判区分开, 避免角色职能的冲突。

( 三) 加强法院对相关人员责任的追究

司法审查制度的建立是我们今后努力的方向, 而对相关人员责任的追究则是目前我国法院对侦查监督的重点。在讨论公安机关的内部监督及检察机关的外部监督时, 我们已经强调了落实责任追击机制的重要性。在法院的审判阶段, 我们依然要强调落实该机制的重要性, 因为只有真正追究了相关人员的责任才能对其他侦查员产生警示的作用, 才能避免类似违法行为的发生。为此, 我们应该进一步明确责任追究的主体、标准、程序、法律后果等。同时, 在审判的过程中, 法院也应该严格按照具体的标准和程序来审判案件, 及时发现一些违法违纪的行为, 并严格追究相关责任人的民事、行政甚至是刑事责任。

摘要：人民法院作为国家审判机关, 对刑事侦查的监督制约主要体现在法庭审判阶段。法院在审判阶段通过排除非法证据的方式来监督侦查活动的效果是十分有限的。为此, 我们应采取逐步建立符合我国国情的司法审查制度;授予公民申请司法救济的权利;加强法院对相关人员责任的追究等等手段加强法院对侦查机关的监督, 制约侦查权力的滥用。

关键词：审判机关,侦查机关,侦查监督

参考文献

化妆品行业分销物流解决方案篇8

化妆品行业最大的特点是产品的种类、型号特别多，比如口红，一个品牌的口红会有几十种颜色。这么多的品种，有的好卖，有的不好卖，如果企业不能掌握销售信息，及时调整生产和供货，就会导致好卖的产品脱销，不好卖的产品反而滞销。同时，国际流行趋势快速变化，消费者的偏好更是随时变化，生产企业就特别需要快速、及时掌握不同地区、不同销售点的销售信息。而在化妆品企业的日常业务里，随着业务量的增大，手工方法处理日益膨胀的大量存货和信息数据造成产品的脱销与滞销，无疑是一大瓶颈。因此，化妆品企业的最佳途径是：建立敏捷的供应链，有效地实现对信息流、物流、资金流的集成化管理。

需求分析

首先，企业需要合理地利用销售网络的资源，减少在销售网络上的资金占用，优化物流、资金流和信息流的运作以及监控，提高资金周转速度，降低中间库存，因此需要实现渠道扁平化和e分销；同时，由于企业的经营规模不断发展变化，并且业务量也在迅速增长，也就要求系统的设计与实施具有可扩充性，以满足今后业务发展的需求。

其次，企业管理是一项巨大、复杂的工程，不仅需要供应链管理系统，还需要ERP、财务管理系统等其它企业管理软件，所以供应链管理软件应该有很好的开放性，具有开放的接口。

第三，，系统的使用不应增加工作人员的劳动量，所以系统应该降低应用的复杂度，达到易于操作、使用方便的目的。

此外，系统还应该具有优良的性价比。

一个优秀的解决方案必须同时满足以上多种需求，才能真正整合企业所有资源，实现对信息流、物流、资金流的集成化管理，使企业敏捷应对市场变化，为企业带来效益。国内领先的供应链管理物流一体化信息系统咨询及解决方案提供商，拥有一支专业化服务队伍，遵循严格科学的程序，为用户提供全方位多层次的服务。

解决之道

随着渠道扁平化和e分销的盛行，化妆品行业可以采用分销物流一体化模式，即主要是划分地区或者大区，与第三方物流公司合作，以专柜作为主要的和直接的营销网点和库存点，从而建立起覆盖全国的分销物流一体化网络。在这种管理模式下，专柜的作用是突出的。物流公司实现了最终销售和总部之间的物流桥梁，保证物流的顺畅，增强了总部对于办事处和专柜的直接管理。

在分销物流一体化模式下，运作模式的渠道变得极为清晰。物流、资金流、信息流达到良好的控制和完全集成，实现了整个分销网络资源的整合，从而可以帮助企业有效地管理销售网络，合理地利用销售网络的资源，减少在销售网络上的资金占用，优化物流、资金流和信息流的运作以及监控，提高资金周转速度，降低中间库存，提高企业的经济效益。

解决化妆品行业分销物流的管理软件应包括几种运作模式：

厂商———第三方物流公司———专柜厂商———分销商———专柜厂商———第三方物流公司／分销商———专柜厂商———分销商其管理系统包括：总部管理系统、专柜管理系统、办事处管理系统、分销商管理系统、结算管理以及系统控制子系统等。

鲁山县法院自查自纠方案篇9

鲁山县人民法院

印发《关于接受县人大开展<法官法>执法检查

自查自纠工作的实施方案》的通知

本院各部门：

《鲁山县人民法院关于接受县人大常委会开展<法官法>执法检查自查自纠工作的实施方案》已经院党组研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。执行中有什么问题，请及时报院接受执法检查领导小组办公室。

二〇一一年六月一日

鲁山县人民法院

关于接受县人大常委会开展《法官法》执法检查

自查自纠工作的实施方案

为切实搞好自查自纠阶段工作，按照《中华人民共和国法官法》（以下简称《法官法》）、《中华人民共和国法官职业道德基本准则》（以下简称《基本准则》）、《法官行为规范（试行）》（以下简称《行为规范》）和《鲁山县人大常委会关于开展法官法、检察官法、人民警察法执法检查的实施方案》、《中共中央组织部、最高人民法院、最高人民检察院、人力资源和社会保障部关于切实解决法官、检察官提前离岗、离职问题的通知》（以下简称四部委法发14号文件），结合本院工作实际，制定如下自查自纠实施方案。

一、自查自纠时间：2011年6月1日至6月20日。

二、自查自纠内容

严格对照《法官法》以及《基本准则》、《行为规范》逐条逐项自查，各部门可按照工作职责有所侧重。

（一）单位和部门自查自纠的重点内容

1、查学习贯彻落实《法官法》的情况

（1）学习宣传《法官法》的情况。是否组织全员学习《法官法》，法官是否掌握《法官法》的基本内容，是否向社会各界宣传《法官法》。

（2）法官任命情况。是否严格按照《法官法》第九条、第十条的规定任命法官。

（3）法官任职回避情况。是否严格按照《法官法》第十六条规定的“四种情形”及第十七条的规定落实任职回避。

2、查法官依法履行职责情况

（1）2009年以来审判执行工作情况。案件是否存在超审限情况；案件是否存在事实不清、证据不足情况；是否存在违法审判、违法执行情况；法律文书制作质量情况。

（2）法官遵守《法官法》第三十二条规定的“十三种不得有行为”的情况。

（3）遵守“五个严禁”、“十条禁令”等情况。

3、查法官职业保障情况

（1）法官的职级待遇落实情况。是否存在违规解决法官职级待遇。

（2）法官等级评定落实情况。是否按要求及时申报法官等级；是否存在弄虚作假申报法官等级；是否存在对《法官法》第十三条规定的“八种情形”不依法提请免除法官职务的问题。

（3）法官享有的“八项”权利的保障情况。是否存在不按照《法官法》第八条的规定保障法官依法享有的“八项”权利。

（4）法官的教育培训情况。法官参加理论培训和业务培训情况；培训经费保障情况；鼓励支持法官参加相关培训的办法措施情况。（5）法官轮岗、竞职上岗情况。按规定组织法官轮岗情况；竞职上岗落实公开、公平、公正原则情况。

（6）法官的奖惩情况。对《法官法》第三十条规定的“八种”表现的法官奖励情况；对《法官法》第三十二条规定的违反“十三种不得有行为”的法官是否惩处情况。

（7）法官职业保障。法官依法审判案件是否受到行政机关、社会团体及个人的干涉；法官是否遭受暴力抗法问题；法官享受国家规定的审判津贴、地区津贴、其他津贴以及保险和福利待遇的落实情况；是否存在不按《法官法》第四十条规定的“五种情形”处理法官辞退的问题；是否存在对受到处分、处理的法官损害其申诉、控告权利的问题。

（8）法官（公务员）考核情况。（9）法官绩效考评机制的建立及运行情况。（10）司法警察的职业保障情况。司法警察按中华人民共和国人事部、中华人民共和国财政部国人部发【2006】81号文件及人力资源和社会保障部人社部发【2009】184号文件执勤岗位津贴、加班补贴的落实情况。

4、查接受人大监督情况

（1）办理人大代表议案、建议、意见情况。办理情况是否及时回复人大代表。

（2）开展人大代表联络工作情况。（3）办理人大交办、领导批办案件情况。

（二）法官自查自纠的重点内容全体法官重点围绕《法官法》第七条规定的“七项义务”、第八条规定的“八项权利”、第三十二条规定的“十三种不得有行为”等进行自查自纠，并切实做好“五查五看”：

一查学习，看对《法官法》、《基本准则》、《行为规范》的学习思想上是否重视，理解是否深透，行动是否自觉，落实是否到位，是否按照《法官法》、《基本准则》、《行为规范》的规定和要求履行职责，约束行为。

二查思想，看大局意识、政治意识、服务意识、责任意识强不强，社会主义法治理念是否牢固树立，是否存在不顾社会效果，不注重分析法理人情，孤立办案、机械办案的问题，是否存在只顾证据程序，不审查具体内容、实体是否正确的思维定式，是否存在只注重坐堂办案、不注重实地调查分析的现象。

三查工作，看是否存在违法审判、违法执行，违反审判纪律和工作纪律问题，是否存在损害诉讼参与人诉讼权利的行为，是否存在办关系案、人情案、金钱案问题，是否存在损害自然人、法人和其他组织合法权益的行为，是否存在泄露国家秘密或者审判工作秘密的问题。

四查作风，看是否存在特权思想、衙门作风、不接受法律监督和群众监督的问题，是否存在吃、拿、卡、要问题，是否存在对群众和当事人冷、横、硬、推、烦问题，是否文明用语，是否按照规定庭审着装，是否存在庭审抽烟、接打电话、发手机短信等影响法官形象的现象。五查廉洁，看是否严格落实党风廉政建设的各项规定和要求，是否存在违反“五个严禁”、“十条禁令”的问题，是否违反规定参与投资入股煤矿等商业营利活动，是否违反规定兼任律师、企事业单位或者个人的法律顾问。

三、自查自纠的方式方法

（一）6月1日至6月3日，召开院党组会，对自查自纠工作研究部署，明确自查自纠的重点内容和方法，提出严格要求。

（二）各部门结合实际，对做好自查自纠工作进行补充动员，确保每位法官参与自查自纠活动。各部门负责人落实“一岗双责”，对本部门自查自纠活动负总责。活动办对自查自纠阶段工作认真研究，做出计划，及时通知，确保每个环节、每项工作相互衔接。

（三）各部门组织深入学习《法官法》、《行为准则》、《基本规范》，学习《鲁山县人大常委会关于开展法官法、检察官法、人民警察法执法检查的实施方案》和杨红旗、李文献、罗国恩等领导同志在执法检查动员会上的重要讲话精神。活动办负责组织对全院法官学习《法官法》、《行为准则》、《基本规范》基础知识情况进行考试，检验学习成效，并把《法官法》、《行为准则》、《基本规范》内容纳入今后法官晋职晋级考试范围。

（四）广泛征求意见

1.6月8日前，以部门为单位召开全体法官会，广泛征求大家对本院实施《法官法》的意见和建议，各部门将收集到的情况按通知要求报送活动办。

2.6月10日前，召开本院法官（刑事审判法官2人、民事审判法官5人、行政审判法官2人、执行法官3人）代表座谈会，征求法官对本院学习贯彻落实《法官法》意见和建议。座谈会由活动办公室协调组织。

3.6月16日前，召开征求人大代表、政协委员、廉政监督员意见座谈会。院办公室负责邀请县人大代表、政协委员各5名，纪检监察室负责邀请5 名廉政监督员，集中组织召开座谈会，征求对法院落实《法官法》的批评、意见和建议，办公室和纪检监察室分别进行归纳整理。座谈会由院办公室与纪检监察室协调组织。

（五）各部门和每位法官要对照《法官法》和自查自纠方案要求的内容，认真开展自查自纠，找准存在问题，深刻分析原因，提出整改措施和今后努力方向，形成书面自查自纠报告。

（六）以部门为单位组织召开法官会，部门和每位法官在会上报告自查自纠情况，开展批评和自我批评，并进一步完善自查自纠报告。部门和个人自查自纠报告按活动办通知要求统一报送。

（七）坚持边学边查、边查边改，对自查的问题能纠正的要立即纠正，一时难以纠正的要限期纠正。

（八）6月18日前，召开院党组会，对本院自查自纠情况报告进行研究讨论，提出修改意见，形成专题报告，于6月20日前报送县人大常委会执法检查组。

四、工作要求

（一）要高度重视。自查自纠工作对做好下步全面整改至关重要。各部门和全体法官要充分认识做好自查自纠工作的重要性，以严肃认真负责的态度，切实抓好工作落实，确保取得实效。活动办要定期对各部门自查自纠进展情况进行督促检查，并予以通报。

（二）要保证质量。自查问题要准确，分析原因要深刻，整改措施要具体，确保自查自纠的质量。中层副职以上法官要带头学习，带头自查自纠问题，带头撰写自查自纠报告。

（三）要加强协调。有关部门要按照院领导小组要求认真负责办理有关事项，做到分工明确，责任落实，确保自查自纠的各项工作落到实处。

附件：鲁山县法院接受《法官法》执法检查自查自纠日程安排表

主题词：执法检查自查自纠方案通知抄送：县人大常委会，县委政法委。

XX法院监控系统设计方案篇10

近20多年来，视频监控系统经历了从第一代百分之百的模拟系统（VCR），到第二代部分数字化的系统（DVR/NVR），再到第三代完全数字化的系统（网络摄像机和视频服务器）三个阶段的发展演变。在这一过程中，视频监控系统与设备虽然在功能和性能上得到了极大的提高，但是仍然受到了一些固有因素的限制，其中既包含人类作为监控者自身在生理上的弱点，也包含视频监控系统配置和以及视频监控设备在功能和性能上的局限性。

随着网络带宽、计算机处理能力和存储容量的迅速提高，以及各种视频信息处理技术的出现，全程数字化、网络化的视频监控系统优势愈发明显，其高度的开放性、集成性和灵活性为视频监控系统和设备的整体性能提升创造了必要的条件，同时也为整个安防产业的发展提供了更加广阔的发展空间，崭新的应用模式和市场机遇不断涌现，而智能视频监控则是网络化视频监控领域最前沿的应用模式之一。

XX人民法院办公大楼是一座现代化的智能化大楼，为了保障大楼内资产及人员的安全，建设一套技术先进、成熟、操作实用简单、扩展性好、维护方便、性能稳定可靠的安防系统是具有极其重要的意义的。为此，我公司设计一套基于IP网络传输的数字监控方案,实时监视各个入口的情景，方便对各楼道的安全管理，进行安全检查，结合成熟的的计算机网络技术，推出了基于数字网络视频传输的综合数字系统监控解决方案。

2、设计原则和依据

2.1设计原则

我公司本着遵循先进性、可靠性、安全性、可扩充性、规范性等原则设计本监控系统，并具体体现为：

a、先进性：

在投资费用许可的情况下，系统采用当今先进的技术和设备，一方面能反映系统所具有的先进水平，另一方面又使系统具有强大的发展潜力，以便该系统在尽可能的时间内与社会发展相适应。

b、可靠性：

系统最重要的就是可靠性，系统一旦瘫痪的后果将是难以想象的，因此系统必须可靠地、能连续地运行，系统设计时在成本接受的条件下，从系统结构、设备选择、产品供应商的技术服务及维修响应能力等各方面均应严格要求，使得故障发生的可能性尽可能少。即便是出现故障时，影响面也要尽可能小。

c、安全性：

对于安全防范系统，其本身的安全性能不可忽视，系统设计时，必须采取多种手段防止本系统各种形式与途径的非法破坏。

d、可扩充性：

系统设计时应充分考虑今后的发展需要，系统应具有预备容量的扩充与升级换代的可能。

e、规范性：

由于本系统是一个严格的综合性系统，在系统的设计与施工过程中应参考各方面的标准与规范，严格遵从各项技术规定，做好系统的标准化设计与施工。

一切应从实际出发，使智能系统具有较高的实用效能。这也是智能建筑在当今之所以能迅速兴起并发展的关键所在。

2.2设计依据

本方案设计根据甲方常规要求，并遵循以下国家相关部门制定的行业设计规范要求。主要包括：

① JGJ/T16-92《民用建筑电气设计规范》 ② GB/T50314-2000《智能建筑设计标准》 ③ GB50174-93《电子计算机机房设计规范》 ④ GB50057-94《建筑物防雷设计规范》

⑤ GBJ232-92《电气装置安装工程施工及验收规范》 ⑥ GB4943-95《信息技术设备(包括电气事务设备)的安全》 ⑦ GB/T75-94《安全技术防范规范工程技术规范》

⑧ GB50198-94《民用闭路电视监控电视系统工程技术规范》 ⑨ 客户对闭路电视监控系统的总体要求

3、系统方案设计

3.1 系统组成

整个系统主要由前端36个监控点及液晶监视器监控管理中心构成。各监控系统主要由前端图像数据采集硬件和管理及视频采集部分

（各类高清网络摄像机完成）组成，完成对各出入口，楼道及重要场所的监控管理；监控管理中心主要由网络硬盘录像机、网络视频数字矩阵及液晶电视墙等网络集中管理系统设备组成，完成对各监控点的视频存储，解码上大屏、回放等。

3.2 系统概要介绍

系统的主要目的是实现将前端视频系统上传到管理中心。实现将各孤立监控系统，进行统一管理、数据转发和监控。特别是当有特殊的情况发生时做到统一的管理和应急措施的统一指挥，系统是一套“数字化、网络化、全方位”的智能网络监控管理系统，系统建设达到“系统集成一体化、信息存储网络化、维护管理智能化”的目标。

3.2.1 系统网络组成

系统利用以局域网，设备通过TCP/IP协议交换视频和数据信息，做到完全数字化和网络化。

3.2.2 监控管理中心平台具有强大的管理功能

★通过网络TCP/IP协议进行联网，实现将各前端视频传输到监控系统中心。

★对所有前端监控设备进行集中配置和远程维护管理。★统一视频压缩格式，实现监控视频流的实时传输，实现对远程录像进行网上视频浏览、资料检索等

★中心通过数字矩阵系统主机将网络视频信号解码输出到电视墙上，能够在一个电视画面上同时显示或轮巡显示多路图像。

★远程数字监控系统实现后，所有的控制系统由监控中心完成，实现前端监控系统和资料的统一规范化管理。

3.3系统拓扑图

3.4系统拓扑图说明

整个系统主要由前端36个监控点及监控管理中心构成。各监控系统主要由前端图像数据采集硬件和管理及视频采集部分（各类130万高清网络摄像机完成）组成实现对本地区域的监控管理，监控管理中心主要由网络数字矩阵系统和液晶电视墙等网络集中管理系统设备组成，完成对各监控点视频解码上大屏、回放、以及控制联动等，系统构建成一套全数字化、网络化综合管理平台，将硬件与软件有机结合，监控和管理不同类型的数字化网络监控系统。

3.5系统功能详述

3.5.1 实时图像浏览

★网络客户端能实时监视多路实时图像信息并实现一机同屏同时监视，监视画面实现1、4、6、8、9、10、12、13、16等画面分割，同时可进行分屏循环切换等功能，多个网络客户端能够同时监控任一前端图像。

★在网络条件支持下，位于不同地点的多个用户可同时在线观看系统内任意网点的实时视频资料，单个流媒体服务器模块能支持256路并发码流。

★轮巡：系统具备视频自动巡视功能，在可设定的间隔时间内对全网的监控点进行图像巡检，参与轮巡的对象应能任意设定，轮巡间隔时间可设置。除系统定义外，支持操作人员自己定义，编辑所需的巡视组。

★摄像机信息设置：能设置系统内所有摄像机的标题、IP、名称、所在区域、场所等信息。

★云台和快球控制：支持方向控制、自动扫描、预置位管理、光圈焦距管理、镜头缩放；云台速度可调；支持灯光、雨刷、电源开关控制；支持自定义辅助开关控制；支持摄像机锁定与解锁；方便进行云台／快球控制器的参数设定。

★画面抓拍：支持将任意实时图像存放成JPEG、BMP、MPEG-

4、H.264或M-JEPG格式的图像。

3.5.2图像联网

各分监控点与总监控中心之间通过TCP/IP通道传输联网信息，总监控中心可以通过远程接入的方式，共享到其前端视频。总监控中心系统对各监控点前端设备编号支持映射，并充分考虑编号的预留空

间。