团的基层组织建设工作情况总结

团的基层组织建设工作情况总结（共10篇）

团的基层组织建设工作情况总结 篇1

团的基层组织建设工作情况总结2007-12-07 11:42:59第1文秘网第1公文网团的基层组织建设工作情况总结团的基层组织建设工作情况总结(2)加强基层组织建设永葆团的青春活力

团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，是团的全部工作和建设的基础。基层团组织建设的状况如何，直接关系到团组织能否密切联系团员青年，关系到团的各项工作任务能否落到实处。共青团要做好新形势下的青年工作，完成党赋予的历史使命，必须大力加强团的基层组织建设，加强团员意识教育。****大学团委历来高度重视团的基层组织建设。近些年来，在校党委和上级团组织的领导下，我们不断加强团的组织建设，增强团员意识教育，取得了明显成效。

团的基层组织组织体系进一步完善，内在活力进一步增强。现将工作情况总结如下。

一、发挥团的政治优势，强化团的思想政治教育职能

共青团作为先进青年的群众组织，党的助手和后备军，具有明显的政治优势。共青团组织具有群众性和先进性的双重特性，为了避免工作中出现比例偏差，过多的突出团的活动的娱乐性而忽视先进性，我们始终坚持发挥团的政治优势，坚持不懈地用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员、教育青年，结合青年学生的特点，构筑理论学习的思想阵地，坚持主旋律教育，切实加强和改进团员青年的思想政治素质，保持团的先进性。

1、坚持理论学习，大力发扬理论联系实际的优良作风，不断增强运用理论指导实践、推动工作的自觉性和主动性‘用科学的理论武装教育团员青年是团组织的一项战略任务。我们以团支部为基础，以校院理论社团为依托，以专职团干部和学生党员为骨干，搭建了我校团员青年理论宣传和学习的组织体系；以系统的理论学习考核计划为核心，以学习的多样化形式为手段，以实践活动为验证，构筑了我校团员青年理论宣传和学习的思想阵地。近年来，我们在对青年团员的理论学习指导中注意覆盖全面，并由各级团组织承担了对需求进步的青年实施教育的功能。各学院分团委指导下的理论社团呈现了百花齐放的勃勃生机。校共产主义学习实践总会及研究生“三个代表”研究会的成立标志着我校学生理论学习进入了一个规范、系统、普及的新阶段。他们认真开展各种学习实践活动，积极为各学院理论社团搭建沟通的平台，配合团组织更好地作好了“推优入党”工作。

2、极开展丰富多彩的主题教育，引导团员青年健康成长 一直以来，我们紧密结合国内外的形势和学校的各项中心工作，主题鲜明地开

展形式多样、内容丰富的教育活动来引导团员青年；抓住团员青年不同时期的不同热点，采用适时的主题开展主题教育，对学生的“三观”进行正面引导。比如在每年五四青年节、“一二·九”运动纪念日前后，我们先后推出了“五月的鲜花”、“世纪回眸”、“我们赢了”、“永远跟党走“、“世纪扬帆”、“世纪·青年。责任”等紧扣时代主题的教育活动，以综艺晚会、大合唱比赛及各类竞赛等形式来加以表现。在活动中，团员青年主动参与，积极思考，亲身体验爱国主义的永恒主题。我们组织的“百团大战”系列活动，以班团支部为单位，参加知识竞赛、拔河、入文班刊、宿舍设计大赛、神舟登陆结构大赛等全方位的对抗，每项赛事参与支部都超过100个，不但是一场声势浩大的集体荣誉之战，更是一场体现团支部重要职能的主题教育。

3、握重大历史机遇、唱响时代主旋律，增强团员青年的爱国热情近年来，我校青年团员亲身经历了很多

重大的历史时刻，感受了伟大祖国的巨变。我们注重对这样的时刻加以把握，对青年适时引导教育。60周年校庆、55周年国庆大典、”神舟”五号载人航天飞船胜利升空等等，校团委及时把握这些历史机遇，认真开展各种有意义的工作，有效地吸引了青年的关注力，激发了团员的爱国热情和报国之志，同时也增强了共青团的吸引力和凝聚力。

4、坚持做好“推优入党”工作 共青团作为党的助手和后备军，我们义不容辞的担负着为党组织输送新鲜血液的重任。根据中共中央组织部、团中央以及团市委的有关深入开展推荐优秀党员做党的发展对象工作的指示精神，结合校团委制定的《关于认真做好“推荐优秀团员做党的发展对象”的工作意见》及我校工作实际，我们于2004年11月专门制定了《共青团****大学委员会推荐优秀团员做党的发展对象的工作细则》，使我校“推优入党”工作更加系统化、规范化、制度化。

5、开好民主生活会

民主生活会是团组织生活的一个重要组成部分，是团员进行自我教育、开展批评和自我批评、发扬团内民主、健全团的生活的一个重要组织形式。我们始终坚持在团支部中开展民主生活会的制度。我们要求个团支部民主生活会每月至少应该开一次。会议要严肃、认真，并做好相应纪录。各分团委负责对团支部的民主生活会进行定期检查，每学期通报2次。

二、加强基层团组织建设，增强团的战斗力

团的基层组织建设工作情况总结 篇2

团的基层组织格局创新工作调研报告

一、犁倭乡村级团组织建设情况

1、犁倭乡已按照《关于推进村团组织与村“两委”同步换届的通知》(黔青通字〔〕10号)要求，开展了村团支部统一换届工作。

2、犁倭乡共有28个村(居)，全部都开展了村团支部统一换届工作。共选配村团支部书记28名、副书记28名、委员56名，其中由村“两委”年轻成员兼任的团支部书记有11名，村团支部全体干部中党员人数为12名，农村青年致富能手7名、大学生村干部3名、复转军人4、务工返乡青年的人数21名。

3、以案例形式，详细列举本地村团支部力量较强、结构较为合理、作用发挥较好的村团支部和村团干部典型。

犁倭乡老院村团支部典型材料

老院村位于犁倭乡北面，距犁倭乡政府 19公里，全村辖8个村民组，2199人，其中少数民族占总人口的10%，总耕地面积1158亩。全村主要以外出务工、种植水稻、玉米和发展养殖业为主要经济来源，全年的生产总值达350万，我们的发展口号是：盘活资产壮村，建桥修路便民，走科技兴农路，建生态文明村!老院村团支部共有团员154人，其中农村团员26人，学生团员128人。近年来，村团支部在乡党委政府的正确领导和乡团委的帮助指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以党建带团建，本着“抓强带弱促中间”的工作思路，以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线，狠抓了农村基层团组织建设，取得显著成效。

一、加强基层组织建设，奠定坚实的工作基础

团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作，是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中，我们坚持党建带团建，紧紧围绕全乡党政中心工作，不断延伸团的工作手臂，拓宽服务领域，力求形成合力，分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。

一是从巩固基层基础入手，抓党团共建。为了抓好这项工作，我们实行统一部署、规范量化、逐项考核的办法，落实乡团委制定下发的争创“五好村团支部”、“六好乡团支部”和深入创建“五四红旗团委”活动。工作中，我们做到与当前全市开展的“三创一办”活动的有机结合，将团组织配套建设情况列入创建活动考核、检查的内容，使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是从建设务实高效的基层团支部班子入手，抓党团共建。在农村团支部班子建设集中整治工作和全乡“带、帮、联、扶”活动的总体部署中，按照“五位一体”的.配置要求以及“带、帮、联、扶”活动的总体目标，配齐配强了团支部班子。

三是从建设团员队伍入手，抓党团共建。老院村团支部在加强团员队伍建设上做了大量工作，特别是在推荐优秀团员作党的发展对象工作中，使党团距离进一步拉近。一方面，为党的建设提供了源源不断新鲜血液，另一方面，也是提高了团员青年积极向上的政治意识，为青年成长创造了条件。三年来，先后推优入党15名，增强了团员青年的政治荣誉感，激发了学习、工作、创新、创效的积极性。

二、适应农村团员青年致富愿望，抓好科技培训，增强农村团组织的凝聚力

一是在团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。二是积极创建诚信青年自主创业基地，吸引广大团员青年进自主创业。老院村兴办团员青年创业基地一个，培养和造就了一批带头致富能人。三是结合远程教育认真搞好新世纪青年农民培训，为种养殖户提供学习光碟，免费开放阅览室等。四是开展青年养殖致富工程。培养扶持11个青年养殖示范大户，示范带动30个养殖专业户。

三、突出社会效益，实现共青团工作的最高追求

在搞好基层组织建设，广泛开展社会活动的基础上，我们把实现良好的社会效益做为全团工作的最高追求。为此，突出共青团工作特点，深入做好结合文章。

1、适应城市建设与管理的需要，广泛开展“建文明城市、做文明市民”活动。工作中，一是积极响应乡团委向全乡发出的倡仪，要求广大团员青年在建设犁倭、美犁倭工作中充当生力军，倡树文明新风，树立青年群体良好形象。二是积极开展青年志愿者活动，全村普遍开展清洁日活动，扮靓老院村，美化家园，陶冶了广大团员青年的情操，增强了生态、环保意识。几年来，青年志愿者们牺牲休息时间，义务出工200余个，成为老院村建设中不可缺少的生力军。

2、广泛参与社会事务。几年来，老院村团员在全市产业结构调整、计划生育、综合治理等各项工作中发挥了生力军作用。组建了老院村治安巡逻队、青年突击队2支，参与人数达150余人，进一步增强了全团的社会影响力。

犁倭乡老院村支部书记典型案例

-----老院村团委书记成绍敏

成绍敏，女，今年27岁，是犁倭乡老院村村委委员，老院村团支部书记。她对团组织有着深厚的感情，非常渴望还有机会为团组织贡献出自己的一份力。

当犁倭乡《选配村级团委兼职团干部简章》刚公布时，她第一时间来到乡团委处报名，以强烈的工作热情积极推荐自己，并认真做好准备。目的就想通过自己的努力，考上老院村团干部。在选配期间，她积极学习团章，关注共青团的工作动态，协助团委工作，在农忙时抽时间回来参加竞职演说，生怕错过竞职机会。

团的基层组织建设工作情况总结 篇3

实施方案

一、主要目的

建立街道团的组织格局建设的有效模式，合理配置街道团委，增强工作力量。拓宽街道团委联系青年和整合资源的渠道，增强基层团组织的活力。创新服务青年的内容，增强团组织凝聚力，发挥街道团委在社区基层团工作中的重要作用。

二、主要任务和目标 1.工作任务

加强街道团委工作力量配备，增配街道团委编制外兼职副书记和团委委员。建立街道团委科学、高效的工作运行机制，构建区域联动工作格局。合理设计街道团委工作载体和内容, 围绕全团重点工作和街道党政中心工作培育特色工作品牌，发挥街道团委在基层团组织建设和工作中的基础性作用。

2.工作目标

2011年7月完成街道团的组织格局创新工作, 并逐步完善工作机制, 广泛开展重点工作,发挥街道团组织在团的基层组织建设和工作中的“桥头堡”作用。

三、选配办法 1.选配标准

街道团委书记从街道工作人员中选配。副书记、委员采取专兼职相结合的方式选配。根据街道内青年群体结构和分布特点, 重点从教师、非公有制企业或社会组织负责人、青年社团负责人等不同青年群体代表中选拔。推荐的人选应具备以下条件:（1）热爱党, 热心青年工作;

（2）党员或团员;（3）能体现某类别青年的代表性;（4）能调动一定的社会资源;（5）年龄一般不超过35 周岁。2.选配程序

坚持“公开、平等、竞争、择优”, 确保程序严谨公正。主要包括以下程序：

（1）制定工作计划。结合上级团委的总体部署和街道实际, 明确推进时间表;根据街道产业发展和青年结构明确街道团委班子结构、职数设置。

（2）成立工作机构。建立由街道党组织、团委共同组成的工作机构, 加强选配工作的组织领导。

（3）设岗定责

根据街道青年分布和聚集特点，对拟增配的兼职副书记来源结构和岗位职责进行设计。

（4）宣传发动

充分利用街道内的宣传栏、微博、网上社区论坛等, 在街道居民聚集活动地、街道公共服务大厅等居民密集区域发布公告, 扩大宣传覆盖面, 营造良好的社会舆论氛围。宣传发动时间应不少于15 天。

（5）人选推荐和正式候选人确定

采取组织推荐、10 人以上团员青年联名推荐、个人自荐等方式进行。由工作机构对人选进行资格审查, 确定正式候选人。

（6）人员产生

要充分尊重团员的主体意识, 保障团员的民主权利, 体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过扩大差额比例、公开答辩等有效方式, 保证好中选优。召开团员代表大会选举产生委员会, 书记、副书记由委员会全体会议选举产生。

（7）组织考察和公示

对拟任人选进行组织考察, 在人选所在单位进行为期一周的公示。

（8）正式任命

根据考察和公示结果, 由街道党委确定人选, 经上级团委批复同意, 由街道党委发文正式任命。

（9）任期

编外兼职副书记不占街道编制、职数。任期与街道团委届期同步，任期内因工作调整等原因出缺时应及时增补，任期结束后其所任职务自动卸免。

四、合理设计街道团委工作内容

街道团委调整充实后, 应按照全团重点工作部署, 紧紧围绕本辖区党政中心工作设计开展街道团的工作。

1.基础性工作。主要是摸清团员和青年数量, 掌握青年分布状况, 建立团员青年信息系统, 收缴团费;加强与辖区青年联系, 掌握青年动态, 最大限度地联系辖区内青年;根据青年分布情况, 在团建空白点上建立团总支、团支部、团小组等基层组织。

2.重点工作。主要在城市战线重点工作中选取工作项目。开展城市青年小额贷款工作, 街道每年要扶持不少于5 名青年创业;每年新建非公企业团组织不少于5个;每年举办至少2 期青年就业

技能培训。此外, 积极开展志愿服务、服务青年农民工、预防未成年人犯罪等工作。

五、建立街道团委工作运行机制

街道团委要在同级党组织和上级团组织领导下，切实加强以下七大机制建设。

1、建立党政领导支持机制。力争将团建工作纳入党建工作的总体部署和考核范围，建立街道党建带团建的有关制度；建立街道党组织定期听取街道团委工作汇报的制度, 确保每年至少听取1次专题汇报;探索建立党团阵地资源共享制度。

2.建立定期工作例会制度。实行 1个月一次，专、兼职团干部共同参与的定期工作例会制度，保证编制外团干部能够有效参与街道团委的决策和重要工作。同时建立不定期的沟通交流制度，加强彼此之间的交流，形成稳定的议事机制和协作机制。

3.建立定期培训机制。对编制外团干部注重个性化、差别化的培训，既要兼顾团内业务知识培训，又要侧重培训他们在联系青年和开展工作中所需要的沟通交流技巧、组织活动的方式方法，帮助他们尽快适应新的角色，成为受青年普遍欢迎的带头人。

4.探索建立科学的激励机制。强化编制外团干部对团组织的归属感，激发他们的工作热情。对具有公务员和参公人员身份的兼职团干部，特别优秀且符合专职团干部任职条件的，列入下届团委专职书记、副书记后备人选；对非公领域的兼职团干部，在团内荣誉称号评选表彰中给予重点考虑。积极为编制外团干部搭建舞台、创造条件、优化环境，使他们在各自的职业领域、专业领域能够更好地发挥潜能、展现才华、取得成就、实现价值。编制外兼职副书记不享有行政级别和相应的经济待遇，街道团委将努力探索保障其政

治待遇的方式，为编制外团干部向街道党委、政府申请一定的工作补贴和办公条件。

5.建立区域联动机制。在充分掌握区域内共青团工作实际基础上，建立区域内共青团工作联席会议机制，研究和解决青年最关心、最突出的问题。

6.建立工作考核制度。通过建立岗位目标责任制，明确编外兼职副书记的职责分工，并要求其进行年终述职，由街道党委和上级团委进行考核。考核优秀的，给予优秀团干部等荣誉称号和适当的物质奖励。

六、实施、推进步骤 1.准备阶段（2011年4月）

街道团委积极争取街道党委的支持，由街道党委牵头成立街道团的组织格局创新工作领导小组，确定工作小组人员名单。开展前期的摸底调查，掌握街道人口、产业等经济社会发展状况及青年从业分布情况，分析街道团委现状及工作中的突出难题，并根据实际情况制定本街道团的组织格局创新工作方案。

2.实施阶段(2011 年5 月—7 月)调整街道团委领导班子，增配街道团委编制外兼职副书记、团委委员，选拔一批政治素质高、道德品质好、工作能力强、带动作用大的各领域青年能人到团的岗位。力争7 月30 日前完成街道团委调整、充实, 并按照要求填写有关数据库内容。

3.培训阶段(2011 年8 月—9 月)建立团干部定期培训制度。街道团委每月组织本单位编内编外团干部集中进行培训。培训内容主要为团中央近年来对团的工作的

重点论述、基础团务、全团的重点工作以及联系青年和开展团工作的方式方法。

4.巩固、总结阶段(2011 年10 月—12 月)探索并初步形成街道团委科学、合理的运行机制。对街道团的组织格局创新成果和经验进行总结，提炼出可推广的加强基层组织建设和活跃基层工作的一般规律和基本方法，并于12月10前以团区委为单位形成工作报告。

七、工作要求

1.制定方案，加强宣传

成立团的组织格局创新工作领导小组，制定详细的分工方案，充分发挥好领导小组的作用。建立分片联络员制度，由团委委员担任联络员，在各片区开展相关的宣传工作和人员物色工作。

2.统筹协调，全力保障

重视并解决开展工作中可能出现的问题，统筹协调，集思广益，充分把握好政治性、针对性、普遍性和长效性的原则，向上级团委及街道办事处申请在经费、工作时间和业务培训上给予一定的保障。

3.抓紧落实，及时总结

团的各级组织设置 篇4

团的地方各级委员会的主要职责和任务是：接受地方同级党委的政治领导，执行上级团的组织和同级代表大会的决议，贯彻共青团工作的指导思想，实现共青团组织的各项任务，创造性地领导和开展本地区团的工作，定期向上级团委报告工作。

共青团的基层组织

基层组织建设工作总结 篇5

2009年以来，XX把基层组织建设作为统揽全局的大事要事，在抓关键、求突破、创特色上下功夫，全县基层组织建设工作一年一个新台阶，多项工作得到省、市委充分肯定，一些好的经验做法在省级以上报刊媒体进行了刊发报道。

1、破解发展难题，学习实践科学发展观活动成效显著。XX经济发展曾一度辉煌，自上世纪90年代末以来，全县经济发展遇到了很大困难，纺织、皮毛皮革两大传统产业陷入低谷，经济连续衰退，财政极度紧张，发展举步维艰。面对严峻现实，2009年，县委把深入学习实践科学发展观活动开展作为解决XX科学发展突出问题的‚金钥匙‛，明确了‚树立舍得理念、增强赶超意识、加快调整转型、实现提速发展‛的活动主题，从2009年3月开始，历时一年，圆满完成第二批、第三批学习实践活动，全县上下对科学发展的认识更加深刻，愿望更加强烈，落实更为自觉，在全县凝聚了推动发展的强大合力。县委采取超常而有力的举措，全力破解发展难题，在污染治理、优化环境、招商引资等方面取得了明显成效，迈出了科学发展的坚实步伐，省委活动办和省委督导组先后三次到XX检查指导和专题调研，给予充分肯定，XX在全省第三批学习实践活动推进大会上作了典型发言。

2、实施“创优示范”工程，打造XX先进典型群体。‚典型引路、以点带面‛是县委抓基层组织建设工作行之有效的重要方法。近年来，县委以旗臶创建为引领，深入实施创优示范工程，在大力创建特色党组织，巩固提升典型层次基础上，2011年对列入市级‚百面旗臶‛创建的武家营村、刘铭

庄村、花园头村、北漳村4个村，建立县委常委包村责任制，精选县直部门进行帮扶，做到高标准站位，大资金投入，经常性督导，录像式跟踪，大力度推进创建工作。活动以来，共投入创建资金600多万元，使4个‚百面旗臶‛成为市级高标准的农村基层组织建设样板村。花园头村作为‚百面旗臶‛之一，在创建活动中，村党支部书记刘俊山带领‚两委‛班子，先后投入资金达300余万元，建成了高标准‚两室‛综合楼和文化活动中心，对村内道路全部硬化，大棚葡萄种植规模扩大到600亩，每亩收入6万多元以上，仅此一项人均就增收4000多元，成为近年来落实省委提出的‚领头雁‛工程和‚双带工程‛（带头致富、带领群众共同致富）的先进典型代表。以‚百面旗臶‛为标杆，在全县范围内明确了培树农村党组织‚五十面红旗‛的创建规划，重点培树了高佐村、梁庄村、百东村等一批先进典型群体，在全县形成了以‚百面旗臶‛为示范，大范围创建升级的生动局面。百尺镇百东村为拓宽农民增收渠道，组织干部、党员、群众多次到花园头村参观‚取经‛后，今年投资1100万元建设了蔬菜大棚400亩，在加快农业结构调整、发展特色农业上迈出了新步伐。《河北省创先争优活动简报》以‚XX以‘创优示范’工程为引领全面提高基层组织建设工作水平‛为题进行了刊发。人民网、中新网、河北新闻网、《保定日报》、保定电视台等网络媒体多次对我县典型创建工作进行报道。

3、创新“流动党校”培训模式，大力提升农村干部素质。针对农村干部素质偏低，法律政策和涉农知识‚明白人‛少的问题，我们贴近基层，创造性地开办‚流动党校‛。与其他培训形式不同，‚流动党校”具有‚面广、内容多、按

需点、时间活‛的鲜明特点。‚面广‛，即培训范围包括村‚两委‛其他干部、后备干部、理财小组、党员、村民代表；‚内容多‛，即由组织部牵头，吸收与农村密切相关的计生、环保、土地、农业等16个县直部门参加，抽调精兵强将组成宣讲团，在培训课程上及时增加社会管理创新、基层干部如何面对媒体等内容，邀请优秀村党支部书记‚现身说法‛。‚按需点‛，即‚缺什么、补什么‛，实行‚菜单式‛培训，由乡村根据培训内容‚按需点单‛，如经济落后的村，注重送技术、送信息，‚两委‛不协调的村，注重提高班子团结和谐的能力等；‚时间活‛，即培训时间上，由乡村根据实际合理进行安排。‚流动党校‛自去年开办以来，深入乡村培训26期，发放培训资料5万多份，培训农村党员群众5200人次，受到了农村党员群众的广泛欢迎。《河北日报》以‚XX流动党校按需送学‛为题进行了报道。

4、集全县之力，大幅度提升村级活动场所建设水平。县委把村级组织活动场所建设作为一项基础工程和补课工程，2010年以来，紧紧抓住第二轮省市援建的有利契机，不等不靠，强力推进，在全县集中开展村级活动场所‚百日攻坚‛行动，实行乡镇党委书记、乡镇包村干部、村党支部书记捆绑责任制，安排有实力的县直部门重点帮扶，采取县级财政配套、县直部门帮扶、乡村自筹等方式，累计投入资金3700多万元，新建、改扩建村级活动场所72个，其中，建成花园头、刘铭庄、梁庄等高标准‚两室‛18个，结束了XX存在‚两室‛空白村的历史。

下一步，我们将进一步落实管党责任，创新工作思路、方法和举措，努力把全县基层党建工作再推上一个新的台

基层组织建设年工作总结 篇6

学校根据《中共荣昌县委组织部关于印发〈全县在创先争优活动中开展基层组织建设年实施方案〉的通知》和《中共重庆市委组织部 中共重庆市委教育工作委员会关于印发〈全市中小学在创先争优活动中开展基层组织建设年工作要点〉的通知》、中共安富街道工委《关于印发基层组织建设年活动实施方案的通知》、《安富石燕小学党支部基层组织建设年活动实施方案》精神，认真开展了基层组织建设年活动，现总结如下：

一、领导高度重视，认真落实方案五步骤。按照街道党工委的统一安排，学校基层组织建设年主要按照五个步骤来开展工作。

3月下旬，党支部按照街道党工委的要求，制定基层组织建设年方案，召开动员会，动员部署到每一个党员。党组织书记作动员讲话。

4月上旬，以党支部为单位，对照《荣昌县基层组织建设年党支部基本情况调查表》开展党支部基本情况自查。好的20％、较差的15%。

4月中旬至月，党支部针对存在问题，对照“五个好”的标准，召开党员大会讨论，明确加强组织建设的目标、任务和措施，制定了整改提高方案。党支部整改了３个突出问题，使每一个党员在原有基础上都有新提高、有新发展、有新进步。

7月至10月上旬，党支部再次开展自查自评，巩固扩大先进，提高增强一般，转化消除后进。结合创先争优活动专项表彰，在今年“七一”期间选树和表彰一批先进典型，激励广大党员学先进、见行动、出业绩。

二、抓住重点，成绩突出。

（一）优化基层组织设置。

（二）加强领导班子和干部队伍建设。

推行学校党组织领导班子成员和行政管理人员双向进入、交叉任职。实施“领导干部素质提升工程”，学校开办了专题培训班，有计划地对所属学校骨干党务干部进行轮训。

（三）推进基层党组织规范化建设。

（四）强化师德师风建设。

继续开展“五要五不”承诺活动，促进优良校风、教风、学风形成，不断巩固和发展活动成果。开展“千名教师进万家”教师家访活动，举办德育工作论坛，把师德师风作为考核教师的重要内容和依据，评选优秀班主任。

（五）推行联系服务学生“三项制度”。

以“生活（学习）困难学生、农村留守儿童”为重点对象，普遍推行党员教职工带头“结对支教、主动送教、帮困助学”联系服务学生“三项制度”，每名学校党政班子成员和普通党员教职工分别联系结对学生不少于3人和1人。按照一周一电话加强联系、一月一走访了解情况、一学期一慰问解决困难、一年一团圆融入亲情“四个一”要求，及时了解并尽力协调解决结对学生的实际困难。

（六）深化创先争优活动。规范推行“一讲二评三公示”，把评比结果与绩效工资、考核、干部选任、职称评定、评先选优挂钩，逗硬奖惩。实施老党员教师带新教师的“青蓝工程”，引导和激励广大党员争创一流业绩、争做先进模范。开展“十八大精神进校园”宣讲活动，为党的十八大营造浓厚氛围，掀起学习贯彻热潮。

（七）集中选树一批先进典型。学校党组织结合实际，组织开展了各具特色的争创活动。在今年“七一”期间，表彰创先争优先进个人1名，三项活动先进个人1名。

三、存在的问题。

（一）支部平时组织理论学习还不够，工作主动性不强，活动不丰富，学习效果有待提高。

支部组织的理论学习内容缺乏长期的整体规划，致使学习的成果零散而不成系统，习惯于布置学什么、近期要求学什么就学什么，学习的主动性、自觉性和学习效果不佳。

（二）党员先锋模范作用发挥不足

个别党员存在着对工作进取意识不够，精神状态不佳现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来，党员服务教职工与家长、学生的意识不强。

四、整改目标和措施 在支部组织的理论学习上下功夫，将理论学习不断引向深入，以解决思想工作中存在的实际问题为着力点，统一思想认识，统一行动部署，通过学习提高党员的思想政治素质。

（1）进一步完善支部理论学习制度，支部理论学习由党支部书记负责，做到学习内容统筹安排，学习时间单独落实，要求每一个党员对每次学习认真做好记录，结合自己的教育、教学实际写好学习体会，并检查落实到位。

（2）给全体党员创设一个良好的学习环境，开展丰富多彩的活动，做到寓教于乐。

（3）加强党员意识、责任意识的培养，调动广大党员的积极性和创造性，充分发挥党员的先锋模范作用，使党员真正成为师德建设的楷模，教育、教学工作的领路人。

（4）健全与规范支部对党员的常规教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员教师通过学习形成共识，内化为争做“一个党员，一面旗帜”的自觉行为。

（5）支部书记在工作中多与教师党员交换思想，多听取教师党员意见，给教师党员压担子，在工作中调动教师党员的积极性，发挥教师党员的先锋模范作用。

（6）坚持党务公开，自觉接受全体教职工的监督。

基层组织建设年工作总结 篇7



今年以来，按照省市委统一部署，区委以争创全省基层党建工作先进县市区为目标，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”工作要求，坚持高起点谋划、高规格推进、高投入建设、高标准考核，全面推进基层组织建设年工作，取得了阶段性成效。

（一）抓责任落实，着力加强对基层组织建设工作的领导。一是抓责任书签订。年初，区委与XX个乡镇（场、街道、开发区）党（工）委书记、XX个区直机关党组织主要负责人签订了基层组织建设目标责任书，同时督促他们与所属党组织书记签订基层组织建设目标责任书，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是抓领导带头。按照“书记抓、抓书记”的要求，各级党组织坚持每月研究一次基层组织建设年工作，做到有事就议，有议必决，决而必行，行而必果。上半年，区委已召开基层组织建设务虚会、动员会、推进会、督办会X次，区党员“四大家”领导建立各类党建联系点X个。三是抓整改落实。严格落实乡镇（场、街道、开发区）党（工）委书记基层组织建设半年述职制度，督促党（工）委书记落实第一责任人职责。针对基层组织建设年中存在的问题，在专题工作推进会上，区委点名批评了X个乡镇党委，并要求他们写出书面检查，制订整改方案，在短时间内扭转了被动局面。

（二）抓工作保障，着力解决基层组织建设难题。一是从基

础设施上保障。今年，全区新建、改扩建社区党员群众服务中心X个、村级党员群众服务中心X个，同时配齐各种办公设施，确保年底我区村（社区）党员群众服务中心建设全覆盖，并不断完善服务功能。二是从人员上保障。根据基层组织建设工作点多面广、人少事多实际，区委抽调X名干部，充实区委基层组织建设领导小组办公室工作力量，选派党建工作联络员X名，配备专兼职党务工作者X多名。三是从经费上保障。今年，区级财政用于基层组织建设方面的资金将达到X万元。其中，列支村（社区）党员群众服务中心“以奖代补”资金X万元，用于村（社区）干部待遇保障、培训经费X万元，正在积极筹措X万元资金，为每个村党支部追加X万元的工作经费。

（三）抓力量整合，着力形成基层组织建设工作合力。一方面，抓横向力量整合。整合党委部门工作力量，形成了党的思想、组织、作风、制度和党风廉政建设“五位一体”的大党建工作格局。在学习教育上，发挥区纪委、区委组织部、区委宣传部、区委党校等部门职能，大力推进学习型党组织建设，组织社区党组织书记赴XX区考察学习社区党建工作;分两期对全区XX个村（农村社区）主职干部进行了集中培训。在党内民主建设上，发挥区纪委、区委组织部等部门职能作用，大力推行党务公开，提高基层组织建设民主化水平。另一方面，抓纵向力量整合。整合“双联双促”和新农村建设工作队力量，针对分类定级确定的X个三类村党支部，按照“党政部门包难村、政法部门包乱村、经济部门包穷村、农技部门包对口专业村、信访部门包上访村”的思路，选派X名熟悉农村工作的机关干部担任村党支部书记或第一书记，帮助三类村党支部晋位升级。

（四）抓特色创新，着力打造基层组织建设品牌。一是总结推广了“一室两会”乡湾民主管理模式。在农村，通过设立“说事恳谈室”、成立“五老理事会”、举行“民主听证会”，推动农村党员群众直接参与管理村级公共事务和公益事业。二是大力开展了“社区服务创新年”活动。在社区，按照以人为本、开放透明、和谐温馨的设计理念，采取“五统一”（统一规划设计、功能布局、外观标识、设施配置、制度规范）标准，加快构建党员群众服务中心综合服务平台，大力推进行政服务、便民服务、志愿服务、文体服务进社区，使利民惠民目标落在实处、见到实效。三是加快推进“两新”组织党组织组建工作。依托新社会组织和新经济组织党工委，通过开展“四送”（送标牌、党旗、党员远程教育终端接收设备、党建读物）活动，X家“两新”组织中实现了党的组织和党的工作全覆盖，XX集团、XX公司均设立了党委。四是探索了流动党员管理新路。在贵州、成都、上海等外出务工经商人员集中地成立商会，同步设置党组织，探索出了一条“异地有家、管理有序、奉献有为”的流动党员管理新路。目前，全区共设立异地党组织X个。

下一步，我们将认真贯彻执行这次会议精神，着重做好以下三方面的工作。一是加强督办结硬账。围绕“六个全覆盖”，细化考评方案，组成X个督办组深入到支部，开展一次“拉网式”

农村基层组织建设工作总结 篇8

三沟村党总支下设2个支部，6个党小组，党员69人，流动党员7人。

二、基层组织建设年活动开展情况

(一)监理机构、制定方案，适时进行动员部署。

成立了一支部书记为组长的基层组织建设年活动领导小组，精心研究制定了实施方案，并进行宣传发动，使每个党支部和全体党员把思想和人事同义到活动中来，确保活动不走过场。

(二)调查摸底、民主评测，合理进行评分定级

通过进行了问卷调查，走访党员，组织召开座谈会等形式，党总支根据党组织分类定级参考标准对支部进行评定，评定三沟村党支部为先进支部，并报镇党委批复。

(三)定人定岗、分类落户、科学制定提升方案

村委明确“后进党组织要换新貌，争创先进党组织”的晋位目标，重点围绕创建“特色党组织”、明确工作思路、划准发展路子，促进群众增收、改善党群干群关系和发挥党员干部模范带头作用，改进领导方式和工作方法进行了整改。

(四)根据上级安排，20xx年我村支部与桃溪中学党总支联合党支部，并积极开展联合支部活动。经双方努力，在20xx年我村的安全饮水工程开始实施，三沟街道及菜市场改造正在积极筹划中。

(五)积极开展创先争优活动，我村党员以创先进争优秀为目标，每季度开展创先争优以及党员承诺履责兑现情况开展领导评点活动，以此促进党员的模范带头作用。

(六)实行村级后备干部的公开选拔。通过对村后备干部公开考察、选拔，我村确定两名村级后备干部，并在岗实习，在工作中加强后备干部的锻炼培养，为今后村组织的工作提供人才保障。

(七)以远程教育为载体，积极开展党员学习活动，充分掌握党内的各项方针和政策，以便更好的服务群众。

(八)根据县委组织部【20xx】2号文件精神，我村支部在流动党员中积极开展“133”活动，进一步增强村流动党员的活力，促进地方经济发展。

通过基层组织建设年活动，创新党建思路，培育工作亮点，不断开拓进取。

三、科学规范推进农村新型锥栗机构，通过村民议事会的规范化运行创建民主、和谐的村级运行机制

我村有村民代表51人，在20xx年村民议事会运行工作中，围绕工作重点和难点，认真念好“变、创、宣、规、实”五字真经，将工作着力点放在思想转变、工作到位、强化宣传、资料规范和工作落实上，努力做好畅民情、请民生、解民优。

乡镇基层组织建设年工作总结 篇9

基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、县委组织部会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了党委议事制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。结合“三解三促”、“三联工程”等活动，全面推行镇领导班子成员联村制度，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解难题、化矛盾，真正俯下身子为群众多办事、多服务、多指导，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

2、干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。

3、“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书记抓、抓书记”制度，与各村支部书记签订了《某某镇村级党组织党建工作目标责任书》，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

1、以“三联工程”工作为基础，狠抓“三抓三带”活动。一是抓两头、带中间。根据某某镇2011年村级目标考核结果及全镇党组织“分类定级、晋位升级”情况，将全镇22个行政村分成11组结对帮扶，通过先进村联系后进村、中间村结对统筹联建，互帮理清发展思路、壮大集体经济、拓宽富民渠道、改善村庄环境、加强民主管理，确保先进村示范带动、中间村晋位升级、后进村全面转化。二是抓传帮、带后备。按照县委组织部的安排，在陶士耐、李同古两位优秀党组织书记联带张某、盛某某两位大学生村官的基础上，将全镇其他8名大学生村官与8名优秀村党组织书记结对帮带，加强大学生村官培养力度，明确培养方向和计划，及时将优秀大学生村官选拔到重要岗位。三是抓考核、带提升。坚持以党建工作的提升，带动全局工作的提升。将“三联工程”纳入《村级党组织党建工作目标责任书》作为年终党组织书记党建工作公开述职的主要依据。

2、以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来，随着市场经济的深入发展，个别党员的人生观、价值观有所变化，有的党员党性观念不强，交纳党费不够及时；有的党员纪律观念淡薄，长期不参加党的组织生活；有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流，但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此，我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重增强教育培训的灵活性、时效性和针对性，使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

3、以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。在工作开展中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面发挥农村党支部的战斗堡垒作用。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对镇村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了镇党委工作制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。

2、加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，以“七室两超市一广场”的标准为建设目标，根据省市、县委组织部关于新农村服务中心改扩建工作要求，上报需要改扩建的新农村服务中心名单，现在XX村、XX村、XX村三个村已经完成改扩建工作，某某村、XX村、XX村和XX村四个村正在进行改扩建工作，预计年底将全部完成改扩建工作，切实健全了基层组织活动场所。

3、党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度，按照每千人以下的村入党积极分子保持在3名以上、千人以上的村入党积极分子保持在5名以上的标准要求，组织100余人在镇三楼会议室进行了为期2天的集中学习培训。严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，今年共发展女党员7人，切实优化了党员队伍结构，杜绝了连续3年不发展党员村的出现。

4、做好党员干部现代远程教育工作。加大了对全镇23个远程教育站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每月两次集中学习的基础上，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

四、抓党风，推体系，基层组织党风廉政建设全面落实

1、强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报，班子成员听取分管部门的汇报，做到一级抓一级，层层负责。在部门开展了“马上就办”活动，督促窗口部门完善承诺，强化责任主体到位，履行“一岗双责”，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了党风廉政建设责任制。

2、加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。

3、推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处 在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确镇党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，镇党委按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，以党委文件形式出台了帮包分工名单，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，责任到村、到站所、到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

XX基层组织建设工作总结 篇10

XX镇党委辖27个农村党支部，其中有25个村开展了“千村经济振兴”活动（其中市直接帮扶部门8个，县直帮扶部门17个）。二00四年以来，XX镇党委以“千村经济振兴”活动为载体，以产业调整为主导，以建设经济强镇为目标，全力打造振兴镇村经济发展平台。经过一年的紧张运作，全镇基层组织建设工作成效明显，并有力地推动了镇域经济和社会各项事业的全面进步。

一、明思路，找准全镇整体工作的着力点

镇党委结合镇情实际，精心谋划出全镇工作的总体思路，即：强化一个保证（农村基层组织建设，特别是干部队伍建设），打造两个品牌（中国历史文化名镇、河北省百名重点镇），实施“三化互动”战略（即旅游规模化、城建特色化、农业产业化），增强四种意识（创环境、促开放、谋开发、求突破），加大五个力度（旅游项目开发、产业结构调整、基础设施建设、经济环境优化和工作作风转变）。为保证这一总体思路的有效贯彻落实，XX镇党委工作的指导思想是：解放思想、扩大开放、抢抓机遇、加

快开发、重点突破、协调发展、真抓实干、开拓创新，努力打造XX镇经济和社会发展的平台。

二、强素质，为“振兴活动”提供思想保障

（一）加强理论知识培训。今年XX镇党委新购置了电视机和VCD机，每周一和周四晚七点组织机关干部和镇区内的民营经济代表集中学习，通过播放光盘、股站以上领导干部讲课等多种形式加强干部学习。目前已培训了《宏观经济知识讲座》、《知识经济》、《赢在执行》、《民营企业如何实现二次创业》等内容，受到参训人员的一致好评，许多民营企业主纷纷要求为其刻录光盘反复学习。同时挂牌成立“XX镇农村振兴培训中心”和“XX镇人大代表议政室”，对镇村干部、农民、民营企业主、人大代表进行培训。镇党委还加强外出参观学习力度。今年组织部分干部群众外出到北京清水镇、廊坊大厂县、涞水县野三坡镇、本县XX镇罗庄和北小庄村、东小庄乡洪家房村参观学习200多人次。

（二）解放干部。一是为干部提供舞台。采取外出培训、轮岗锻炼、创办实体等多种方式，给舞台、压担子、看能力、求实绩，多途径提高干部素质。年初，对机关部分干部进行了轮岗锻炼，对部分中层干部职务进行了调整，始终坚持动态管理，看能力用人，对维持型干部不换思想就换人。二是把干部推向市场，本着“既给救生衣，又教游泳术”的原则进行了机构人事改革，筹资80万元与32名合同制工人顺利签订了辞退协议，实现了改革与

稳定的统一。

三、定制度，创新工作机制

一是建章立制。制定了《机关干部包村责任目标考核管理实施意见》和《村干部年度目标责任考核及工资待遇的管理办法》。对各站、所、办、各村的目标责任及镇村干部的目标任务都进行了具体量化，强化了责任。二是为保证“千村经济振兴”活动扎实开展、稳步推进，各村都制定出切实可行的三年振兴规划和详实的调查报告。三是加强督查。在包村干部中，开展了以“建设一个好的领导班子，规范一套好的管理制度，谋划一条好的致富路子，上一个好的项目，办一件实事”为主要内容的“五个一”活动，促使干部转变作风，沉下去干实事。为切实加强监督，在镇域内开展人大代表评议干部工作试点，把干部评议结果与镇村干部工资挂钩，年底综合评定，严格奖惩。

四、强班子，壮队伍，为“振兴活动”提供组织保证