教师的辞职问题
缘起不堪痛苦:在“挤奶”疼痛中悟出商机
1995年,23岁的宜昌女孩旷郁大学毕业。由于她学的是当时最热门的计算机专业,没费多大周折,成绩优异的她便被宜昌三峡职业技术学院录用,顺利地做了一名计算机教师。女孩子做大学老师,既体面又安稳,同学朋友羡慕不已。
工作后的旷郁,一切如料想的那样顺利。直至2000年3月18日,这是她在医院生下儿子的第二天,她的乳房又胀又硬,就是挤不出一丁点奶水。在医院做中医的母亲也想了不少法子,连过去的土办法都用上了,还是不见成效。儿子吃不到母乳,旷郁难过得直掉眼泪。医生也无计可施。
旷郁深知母乳喂养的重要性,为了让儿子能吃到母乳,她不惜对乳房实施“酷刑”,但无论她怎么折腾,就是没有奶水。两个星期过去了,她只好认命。两个月后,她感觉乳房不适,到医院一检查,医生告诉她:“是乳汁淤积引发的急性乳腺炎,情况比较严重,必须尽快治疗。”恐怕连旷郁自己也没想到,正是这段不堪回首的经历,几年后却改变了她的人生。
2004年,旷郁的舅妈从台湾回武汉探亲。唠家常时,得知了旷郁产后没奶的事,舅妈连连叹息:“你要是在台湾,这根本就不是问题,台湾那边有专门的催乳机构和催乳師。九成以上的产妇都会找催乳师。”“还有专门帮产妇催奶的职业?他们真能解决像我这样的问题?”旷郁将信将疑。
“是的。大陆把催乳当做月嫂工作的一部分,操作全靠运气。要解决像你这样的难题,就需要专业催乳师的帮助了。”
舅妈的话让旷郁久久不能平静。每当她看到那些挤不出奶甚至没有奶水的产妇,内心就非常痛苦,毕竟她对此有着深切的体会。
舅妈走后,旷郁经常上网查相关资料。一份2003年中国居民营养与健康状况调查结果显示:“中国国内每年新生婴儿1600万左右,由于母亲身体原因,城乡婴儿母乳喂养率分别为56.4%和64.6%,离联合国世界卫生组织及儿童基金会提出的85%的喂养率差距很大。”
旷郁粗略一算,2003年中国新生儿童1599万,这就意味着那一年就有500多万名母亲无法实施母乳喂养,其中绝大部分是因为催乳不当引起的。孩子是祖国的未来,也是家庭的希望。旷郁相信,为了孩子的健康,绝大多数妈妈是希望进行母乳喂养的。一种特殊的使命感从她的心中油然而生——做中国最专业的催乳师,帮助那些痛苦的母亲实现自己的梦想。
挑战世俗:大学教师甘做产妇床前的催奶工
“催乳?就是成天帮人揉搓乳房的吧,你一个大学老师去干这个,风马牛不相及!”老公的话,让旷郁感觉很无奈。她决定采取迂回战术让家人慢慢认可自己的决定。那段时间,旷郁不再提辞职的事,而是天天搜寻催乳方面的资料,每天和老公沟通,争取率先得到老公的理解和支持。
2005年暑假,旷郁来到北京、上海、深圳等地,考察了几家著名的家政公司,专心学习催乳技术。两个月下来,旷郁觉得虽然眼界开阔了不少,但没学到多少专业的东西。她信心满怀地对老公说:“中国不缺普通的催乳工,但急缺专业的催乳师,如果我能做到,肯定受欢迎。”这一次,老公终于同意了。有了老公的支持,旷郁毅然辞职回家,开始钻研国内外最先进的催乳技术。让她更加欣慰的是母亲的支持。
旷郁把学到的各种技法展示给母亲,母亲则从中医经络原理上逐一进行验证,顺应中医经络原理的技法,符合穴位推拿按摩原理的就保留完善,违反中医经络原理的就加以纠正。经过3个月的去伪存真,旷郁和母亲总结出了一套独到的无痛催乳技法。旷郁的母亲还根据中医原理,特别针对那些“难啃”的对象,配置了几味无副作用的中草药。
2005年3月8日,旷郁开始到宜昌某医院向产妇们挨个推销自己的“催奶术”,每小时100元服务费,并承诺见效收费。但很多产妇对催乳闻所未闻,一天下来,旷郁居然没找到一个客户。那天晚上,旷郁一宿无眠。她安慰自己,只要坚持下去就能等到那个敢吃螃蟹的人。
周末,旷郁又去了那家医院。刚进产妇房,旷郁就发现有位产妇床前围满了人,原来,这名产妇奶胀得难受,痛得只掉眼泪,孩子吃不到奶,饿得哇哇直哭,一家人正在发愁。旷郁见机会来了,高喊了一声:“谁是这位产妇的老公,请去端一盆温水,我来帮你们。”见有人帮忙,正急得团团转的产妇老公马上去打了一盆水。
只见旷郁有条不紊地操作着,或推,或揉,或搓,或轻轻提拉,一整套动作紧凑有序。30多分钟后,产妇洁白的乳汁像喷泉一样涌了出来,在场的人都惊呆了。产妇的老公马上拦住旷郁问道:“请问怎么称呼您?您是哪个科室的?”“我不是这家医院的职工,我是一名个体催乳师,正好碰到了,就帮帮你们。”旷郁的话充满了自信。“不管你是不是医院的,我们都得好好感谢您,您收下这200元钱吧,这是我们的一点心意。”其实这次,旷郁只是想验证一下自己的技法,压根就没想到要收钱,但产妇的老公执意要给,还一直追到医院门口,她只好收下。200元尽管不多,但这是她干催乳的第一笔收入,意义非同寻常。回家的路上,她买了一束康乃馨,她太想和母亲一起分享这份喜悦了。
要做就做第一:四年打拼终成全国催乳行业“总教头”
第一单生意做成后,旷郁又先后为那家医院的10多位产妇提供了催奶服务。见效后,产妇的家人一般以感谢费的名义支付报酬,对于不给报酬的,她不但不索要,还真诚地送去祝福。她的付出赢得了大家的尊重,包括那家医院的医生。旷郁说,即使再累,但只要一看到躺在母亲怀抱中的婴儿美美地吮吸着乳汁,就不觉得累了。
两个月后,旷郁突然接到了那家医院院长的电话,院方想和她洽谈合作事宜,这可是她梦寐以求的。原来,在这家医院接受过旷郁催乳服务的产妇出院后,会推荐自己的亲戚朋友到这家医院生孩子,理由是那家医院有一个专业催乳的好心人。于是,医院的门诊量也因此翻番,院方这才找到了她。
旷郁与这家医院签订协议后,又陆续与宜昌其他8家大型医院开展了合作。从那以后,请旷郁催奶的产妇络绎不绝,甚至很多人在没生孩子前就提前预约了。一个月下来,旷郁的收入竟高达1万多元。在宜昌,越来越多的人开始接受催乳这一新兴服务,也开始熟悉旷郁这个名字。同时,旷郁也开办了专门的催乳公司,招聘并培训了10多名催乳师,其中3人是被旷郁提供过催乳服务的客户。不到两年时间,旷郁就迅速占领了宜昌90%的催奶市场,掘到了人生的第一桶金。她的下一个目标是转战武汉。
2007年6月,旷郁把宜昌的公司交给副总打理,自己则带了一个助手来到武汉,成立了武汉康乃馨催乳公司,并和几家大型医院顺利达成合作意向。有了在宜昌开拓市场的经验,加上独家专业无痛催乳技法,一年之后,旷郁很快就成为武汉催乳市场的龙头老大。特别是“毒奶粉”事件爆发后,母乳喂养的客户成倍增长,明显出现了供不应求的局面,有时还不得不爽约。面对形势,头脑冷静的旷郁决定不再扩大市场,而是把精力放在提高服务质量上。她说:“在高调提倡母乳喂养的今天,单靠某个人的力量是不行的,必须要吸引更多志同道合的人,一起来做大做强中国的催乳事业。”
曾经做过大学教师的旷郁又回到了阔别已久的三尺讲台,同样是传道授业,可内容却大相径庭。第一次上讲台是讲授计算机知识,而这次讲授的却是自己在实践中一点一滴摸索总结出来的独门催乳绝技。
在教学中,旷郁在学员掌握理论知识的基础上,特别注重培训学员的催乳实战手法、与产妇沟通技巧以及开拓市场的能力,让学员一旦学成就可以立即开展工作。
短短几年时间,旷郁先后培训了近千名合格催乳师,其中有300多名催乳师在全国各地以“康乃馨”的品牌提供服务,但旷郁毅然推出了不参与利润分成的加盟举措。这种做法,尽管使旷郁在经济上损失不小,但在品牌发展的速度上却远远超过了同行,成就了她在全国催乳行业中的领军人物地位。
2009年12月,旷郁被推举为湖北省家庭服务业协会理事、中国催乳护理协会会长,她还被誉为中国催乳职业的创立者和中国催乳行业创始人。
您好!
在经过长时间的考虑之后，并结合自身的实际情况，我是怀着十分复杂的心情写下这一封辞职信，我不得不作出辞职申请，因为很多的实际情况，我已经无法继续在学校中工作下去，这些是我不愿意看到的，也是领导不愿意看到的。可是现实就是这样，谁也无法左右，我感到十分的无奈，我会牢记我在学校中工作的过去的。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。因为有句话说得好“失败乃成功之母”，没有失败过，怎么会体会到成功的乐趣。虽然我并未坚持到最后，但是我努力过，拼搏过。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，便是一场圆满的出演。
再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，同时我也希望学校能够谅解，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼!
申请人：xx
你们好!
我从xx年进入学校到现在已经两年了，两年来感谢学校领导对我的关心，同事们对我的支持，让我从不断的工作中学到很多，懂得很多。生活也许就是这样不断的变化，当一切变得熟悉时，又会发生让你意想不到的改变。如今让我深深的感受到家庭对我的重要性，人生的意义，我改变了很多。
过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢!
望，学校领导批准!希望学校的明天发展会越来越好。
申请人：xx
xx年给我的帮助和关怀!但由于个人原因在这里提出辞呈!
在这两年里蓓蕾给我很多机遇和挑战。让我在工作岗位上不断提升，在这里真的学到很多，记得刚开始在上讲台的我，拿者粉笔就会发抖，面对二三十个小朋友还会语无伦次，而现在我可以拿着话筒对着四五百小朋友和六七被个家长也可以畅谈自由，原来管理一个班都还会胆怯，现在可以带领一个级，在这里你们带领我们学习《弟子规》，在我们学习的过程中，教会我们做人的道理和义务，可能我们刚开始回蒙蒙懂懂，相信有一天会明白。很多次的外出培训，在我的教育路上也增添的很多知识，这一切的一切，我都会记得是你们给的，由衷感谢!
提前三个月上交辞呈，这样你有时间去找合适的人来填补我的空缺，同时我也会尽量协助新人的工作交接。 再此也希望梅姨不要给自己那么大的压力，要让自己带自由和快乐的生活，多给老师引路，道路是她们自己走出来的。希望蓓蕾越来越好!
此致
敬礼!
申请人：xxx
您好！
我是xxx，我非常的遗憾向您来辞职，在xx小学这里任教三年的时间，我对自己未来有了心得看法，这次来辞职我想了很多，也想到了这一点，我知道这必须引起我的重视，作为一名小学教师我要想到很多方面，包括个人的一些原因，这些都要重视起来，这次事情到现在我已经足够努力了，其实我觉得没有什么事情不能够坚持下去，但是这牵涉到我个人未来的一些生活，我也要认真思考一下，在xx小学这里我任教三年了，我对自身的一些情况还是有所了，我很感激xx小学让我成长了这么多，其实这没有什么值得骄傲的，但是xx小学确实赋予了我很多，让我知道了很多道理，这三年的时间其实就是一个过渡，对我的一个考验，我也相信这会深深影响着我。
这次我来辞职有一些人原因不得不让我想想以后了，自我毕业之后就一直在xx小学这里，其实我是很喜欢这份工作，作为从事教育工作的人来讲很多时候都抱着一种特殊的感情，我觉得自己对这里还是充满了感情的，我知道自己应该做到这些，在教育工作的角度来讲我是很喜欢的，对于未来工作这一块也有一些规划，我就想着把最基本的工作做好，我相信这也是今后我所要努力的方向，可是现在我因为也要结婚了，对于这方面我就不得不考虑了，过去都是自己一个人，对经济的观念就是够用就行，家里也没有给我什么压力，这让我很安逸。
可是现在不同，结婚了我要考虑到的有很多，这些都是一个非常宝贵的事情，我知道这不仅仅是对我的一个挑战，也是对我今后生活的一个考验，因为要结婚，我现在的工资水平是达不到要求的，我知道现在我也不是一个人了， 需要考虑到家庭所以我是很紧张的，现在我的工作不能说承担一个家庭，但是作为一家之主，我必要要但其这份责任，所以我想着自己不能在靠着这份工作生活了，尽管我对这份工作还是很热衷的，但是现在已经不是过去了，我知道自己责任不同了，我需要考虑这些。
现在我向您来辞职其实还是抱着一份不舍，这是当然的，在工作当中您还是非常照顾我的，毕业这三年的工作经历就是对我一个非常好的证明，我会记住在xx小学这三年的工作经历，我觉得自己这次离开也是为了更好的自己，如果说在今后还有缘于教育事业，我一定会继续励志前行。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
夏华生于大连周边的一个小镇，她自幼丧母，家境困窘。看到父亲含辛茹苦地供孩子读书，夏华十分心疼，暗下决心要让父亲过上好日子。
1987年，夏华凭借优异的成绩考入中国政法大学，毕业后留校任教。虽然在高校任教是一份不错的工作，但每个月324元的工资让她心中却充满了忧虑。她算来算去，也没算出到底什么时候才能实现将父亲接到北京，让他住上大房子的诺言。
1992年夏天，夏华参与了一个有关沿海经济发展的国务院课题，带着学生去福建做了一个多月的调研。在调研过程中，她结识了许多年轻的企业老板，并深深地被他们的创业激情所感染。就这样，一个辞职创业的梦想在她心里生根发芽。
一从沿海回到学校，夏华就向学校提交辞职报告。看完夏华的辞职理由，领导劝她不要冲动，还告诉她：条条大路通罗马。夏华却坚定地告诉领导：“我知道条条大路通罗马，但是坐飞机一定比坐火车快，我想早点抵达罗马。”
就这样，夏华果断抛弃了体面的身份和校方提供的宿舍，提着旅行箱去西单商场应聘售货员。一开始，店主不肯要她，说她戴着眼镜的样子太斯文，没有做生意的样子，后来经不住夏华的软磨硬泡，老板才答应留下她，但只肯给0.5%的提成——别的售货员此时的提成已经是2%了。不到一个星期，夏华的销售业绩令老板刮目相看，谁也不知道她的秘诀是什么，但是她的销售量一直稳步上升，让同事们望尘莫及。
有一次，夏华偶然在国外画报上看到一款彩色格子西装，觉得很适合海归男士，便劝说老板娘售卖这款西装。老板娘怕担风险不肯做，夏华便自己从毛纺厂买来布料，照着画报请人生产了一批彩色格子西服，然后向老板租了一面墙，贴上海报，写上“亮丽人生”四个大字。这批新潮服饰很快吸引了归国时髦人士的眼球，最畅销的时候一天内售出100多件，夏华因此淘到了生命中的第一桶金。
后来夏华又向哥哥借了1万块，自己租了柜台做生意，批发零售男士西装和衬衣，从进货到站柜台，全是她一
个人。没人理解她的选择，父亲也气得两年没理她。为了省钱，夏华舍不得租房子，只好借住在同学家或者朋友的宿舍，每天用一个蓝色的旅行箱拉着自己的全部家当东奔西走。有时候找不到借宿的地方，她就去火车站或者汽车站过夜。不管夜晚多么狼狈，天一亮她都会找地方把脸洗干净，拿出随身携带的化妆品把自己打扮得神采奕奕，然后站在柜台前努力对着每一个顾客微笑。
后来，有人问夏华她的成功秘诀是什么，她微微一笑，说：“或许我的眼光比较毒，或许我知道对什么人该说什么话吧。”
为中国男人塑造时尚形象
因为定位准确，思路开阔，被夏华选中的服装总是销路奇佳。一年后她凑足了注册资金，成立了北京依文服装服饰有限公司，专门做男装。
公司生产的男装向来坚持原创，不跟风不盲从。截至2006年，依文已经成为一家拥有四大原创男装品牌的集团公司。子公司没有再开下去，她知道只有勇于改变的人才有活下去的机会。她开始尝试高端定制。
夏华先请了一批驻司管家，让他们为员工服务。管家们每天7点上班，为员工们准备早餐、搭配鲜花和下午茶，经过长达24个月的考验后，表现优秀的人才能进入下一个环节—被派去为高端客户服务。当时，业内人士看见夏华的举动都暗自偷笑，这么不靠谱的烧钱方式能搞多久？夏华不为所动，一参加上规模的会议就向与会者展示自己高端定制的理想。
两年的考核期过后，夏华甄选优秀的管家组成了20支管家团队，每支团队都配有管家、管家助理、量体师和设计师，然后将他们派去为100位男性企业家服务。虽然提供了精良的服务，但获得企业家们的认可却并非易事。不少企业家在打拼事业的过程中深具忘我精神，对个人形象却不甚关注，有人会觉得几十块钱的鞋子、一百多元的西装就很好穿，也有人盲目追求高价衣，却并不了解那件衣服与自己的气质是否搭配。
对夏华来说，最难的是跟成功男人打交道的环节。企业家都是内心非常有主见的人，他们会觉得：我为什么要穿你提供给我的衣服？甚至，更多的企业家们觉得穿衣是一件无足轻重的事，不需要劳师动众雇佣管家团队。
为了获得客户们的认可，夏华多方面了解客户的气质和需求，一到会议场合，她就仔细观察男嘉宾们的着装细节，看他们的衣着品味是否与事业上的成功相吻合，她笑称自己谈恋爱时都不曾这么用心过。此外夏华团队还很注重使用情感和文化的双重营销方式，专门设计与对方企业文化或者生活相关的日用艺术品送给对方。“我希望每一个我的客人喝茶的、喝咖啡、刷牙的杯子，所有生活中产生美感的东西都是我们在他的生日、重大的节日，甚至太太的生日里送给他的。”夏华如是说。
做生意更要交朋友
企业家们的脾气各个不同，夏华会根据他们的秉性和要求与之进行交流。太阳神集团的黄怒波懂得清晰地表达自己的意愿，他要求依文设计的服装要加入他的个人元素。于是，夏华带领团队为其设计一套绣有渐变太阳神图案的白衬衫，门襟用真丝扎染的渐变色彩来象征怒吼的波涛；至于西装，则一律采用雕刻着太阳神图案的墨玉纽扣，内侧绣上黄怒波的名字。这套衣服深得黄怒波喜爱，在一次商界领袖聚集的答谢年会秀上，黄怒波的这身穿着引来了多家国外媒体的称赞。这也让黄怒波感受到受称赞带来的快乐其实一点也不亚于取得成就时的快乐。
夏华遇到的大多是不能明确表达自己着装意愿的对象，这时候她会挖掘并满足对方的需求。在与夏华团队接触前，俞敏洪只穿两种衣服：西装与登山服。当夏华将特地为其设计的中式西服送到俞敏洪面前时，俞敏洪见没有领子，坚决不穿。夏华鼓励他试试看。结果一换上衣服，俞敏洪的眼睛里就绽放出了别样的光芒，他曾在一次演讲中形容自己当时的惊喜：“在镜子里一照，发现了一种我从未有过的风度，比穿登山服、西装更有气度，更能显示中国男人的气质。”
有一次，夏华跟沃尔沃汽车集团董事长李书福谈起服装，发现对方钟情于藏蓝色，一年会订购12套一模一样的藏蓝色服装。夏华便跟李书福沟通，向他灌输什么才是好的服装和搭配、企业家管理好自己的衣橱有多重要的观念。在夏华的劝说下，李书福开始尝试带暗纹的新款服装，并接受管家的建议。后来李书福竟然开始为自己旗下的总裁团队定制衣服，一下子为夏华带来了一群顾客。
后来柳传志、马云、王石和李连杰等人都成为了夏华的固定客户。在与客户们打交道的过程中，夏华想的最多的不是如何去为他们打造新形象，不是一味用高端服饰包装他们，而是试图通过自己旗下设计的作品让客户成为他自己。她经常对设计师说：“你们做设计不是为了表达自己的意愿，面对客户你们应当更多地表达他就是他自己，而不是你们的时装模特。”
每次都有人好奇地问夏华：“那些大老板是如何为你的服装掏腰包的？”夏华的回答永远只有三个字“交朋友！”
作为一名有见解有思想的新女性，她早已成為企业家团队的一份子，她对待男企业家们如父如兄，会设身处地为他们打造最妥帖的形象。平日，夏华也时常带小女依文出席各种活动，和大家聊聊诗歌与时尚。黄怒波每次写了新诗，也会第一时间交给依文朗读；小依文喊俞敏洪俞大大，还时常被他抱在膝盖上。在夏华眼中，许多重量级客户早已通过服装这个渠道变成了女儿的叔叔或者大伯。
作为一个专门为中国男人缝制顶级服装的智慧女性，夏华自豪地说：“没有人比我更懂中国男人。”正是基于这个理念，她在做生意的同时也收获了客户的信任，这远比财富珍贵。凭借独特的经营模式和灵活的的战略方针，依文集团的知名度与日俱增。相信在夏华的带领下，她的团队会在创业之路上不断向前，让更多中国男士光芒四射地站在世界舞台上。
首先很荣幸能站在这个讲台上跟大家分享一下我的教育生涯的一些小故事。春季，我在广州市海珠区一所小学里面担任了其中一个学前班的班主任，当时周围的同学都说我，你一个学电脑专业的机器女，突然去教一个刚脱离妈妈怀抱的娃娃班，你真确定你要去吗？那个时候我也在我心里打了很多很多的问号？我能行吗？我不会哄小朋友，我不了解小朋友更需要的是什么，如果当班主任，突然面临很多家长的疑问，我该怎么办？我真的能行吗？咦，要么在打个电话问问那个主任，那个主任满口都说你~行的！
我去到那所学校时候，他们已经是上了一个星期多的课，当那个主任带我走进课室时，里面有两个临时的班主任在里面，然后里面小朋友吵闹声就像菜市场一样轰炸在我耳边，那一刻我愣住了，我有别的选择吗？慢慢了解到，这个班有62个娃娃，而且“大小老嫩”不一样，有4岁的，5岁的，6岁的，而且层次非常多样，有拉尿拉屎的，有乱跑掉的，有一整天都会哭闹想爸爸妈妈，吵着要回家的，有不会拿汤匙吃饭的，有语言表达不清的等，那个时候简直就像活在魔鬼般的地狱里面，而且每一个学前班都仅有一个老师，那就是班主任，上课，改作业，分饭，拖地，照看他们午睡，上体育课，午觉后叠被子，都是一个老师在干，所以现在你看到的我，不要问我如何减肥的？我就是这样减肥而来的。
那个时候的我还没毕业，当时我也是硬着一份不到地狱般的感觉，人生不算完美，所以我怀着这样心度过了3个月，临近毕业了，那个时候学校的指导老师电话吹着我赶毕业设计，白天上课，晚上还要自行加班完成本次毕业设计，那种生活非常让我觉得崩溃，于是无奈之下，想辞掉这个工作，回去好好完成毕业的作品及答辩吧。在我准备递交辞职信时，不可料的事情来了，一个课间，班上一个非常调皮的小男生被追赶撞到墙流血了，当时我把小朋友送到医务室，我的身上都是他的血，非常恐怖，我心一直发抖不平，经过包扎后，医生建议送到医院去缝针，那个时候我还是先通知家长到校先说吧，不久，出事的那个娃娃爸妈都来了，还好那家长挺好交流的，最后家长送孩子上医院去了。后来我回去调查清楚状况，问了知情的同学，他们的说法都不一致，我很困恼，最后那几个“知情者”都指着同一个同学，是某某――他，是我们班上唯一一个多动症且表达语言很不清晰的孩子，无论怎么表扬或批评都对他没用。而我也是无奈之下，才把他放在一个靠边边的第一个位置，以免打扰其他同学上课，但他每次课上面不是去动别人的笔就是翻别人书包，甚至睡在地上面或者趴在地上去画画，但我也从来不关注他再画什么，也不知道他画画水平怎么样？而且每天早上都拿了2、3瓶牛奶来学校，不是倒奶就是乱喷牛奶，我真够服他了，我没办法去对待这样的一个孩子了，于是，我的心已不在放在他的身上了，而且每次其他小朋友打小报告都有他的名单，这次又来给我捣乱追赶同学撞到墙，你什么时候才能让我省心一次？但这一次发生的事情很大，我必须搞懂到底怎么回事？于是我很多次跟这个多动症的孩子家长交流，家长讲话挺委婉客气的，于是我很直接坦白这一次发生的事情告诉家长，家长在家里面也通过很多手段去鼓励他说出真相，最终真相是：他说他没有追那个撞到墙的同学（甲），当时我趴在地上面画画，是某某（乙同学）追赶，然后那个（甲）同学就踩到我的手，不小心撞到墙了，面对此事，我觉得我挺为这个多动症的孩子感到委屈的，后来我再次调查清楚，情况确实如这个多动症的孩子所说的那样，也正因为这个多动症的孩子的真诚打动了我，从那后，我多次观察他的行为，我知道他喜欢画画，我也去看了他的画画，而且出乎我意料，他画的画非常漂亮，也令我惊呆了，他对配色方面非常在行，于是我同过一些奖励，送他一些彩色笔和蜡笔，让他专心画画，说不定是未来的人才，而他也更加认真地去画画了，每次画画都询问我（虽然我不怎么听得太清楚他说话）但我知道他是在问我怎样配色好看点，怎样画会比较像真的。可是后来还是有人打他的“小报告”，连他对角的那边同学都会“陷害”他偷东西，乱拿东西，可是经调查后，事实上“捣蛋”的那个不是他。多次发生这样的“陷害情”我作为班主任，我的心不但替他感到委屈，我更应该好好反思我自己。那天晚上放学后，我和这个我一直不对他怀有好感的学生进行了一次和颜悦色的谈话，这是我第一次非常亲切的和他说话。在谈话中，我首先向问他你喜欢钟老师吗？他难以表达的心情点点头，很真诚地想说出喜欢这两个字，但我能感觉到他的心，我微笑对他说，其实老师也很喜欢你，老师希望你以后不管跟同学发生什么事情都跟老师说好不好，老师愿意跟你交朋友，既然是朋友，我们就做个无话不说的好朋友怎么样?他很兴奋地点点头，说了一句好。然后他指着我的书桌面那瓶牛奶，想表达是他送的，其实在我桌面上每天都有那么一瓶牛奶，问过是哪个同学的，但每次都人没承认那是自己的牛奶，而这次我问起他的时候，老师桌面上的牛奶是不是你的，他说他是送给我的，那个时候我的眼眶湿掉了，也许令我感动的不仅是他每天送我牛奶这件事，而是一直以来我忽略了对他的理解，对他的认可，我心里如此惭愧。
作为一名班主任，应用自己的和颜悦色，用亲切的目光，用慈爱的双手给每一个学生以自尊、自信、关爱和鼓励，只有这样，学生才会“亲其师，信其道”。学生才能成为自己所期望的人。同时，更让我明白了，作为一名班主任，必须热爱自己的学生，尊重自己的学生，理解自己的学生，只有这样，教师才会变得眼明心亮，才会成为学生喜欢的好老师。
因为有了这个故事，在以后的班主任工作中，我以火热的情怀辛勤工作，以平等、尊重和真诚的爱心去打开每一个孩子的心门，不让任何一个孩子成为遗憾。尽我的能力，坚持“不放弃一个学生”的原则去工作，因为我知道，放弃了一个学生对一个教师来说，不过是放弃了百分之几或百分之十几的希望，而对于一个家庭来说，放弃的却是百分之百的希望啊，我始终坚信一句话“只要功夫深，铁杵磨成针”，始终不放弃每一个孩子的天真和可爱！
在日常生活和工作中，报告与我们的生活紧密相连，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。相信许多人会觉得报告很难写吧，下面是小编整理的幼儿园教师的辞职报告（通用6篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
幼儿园教师的辞职报告1敬爱的园长：
您好！首先，非常感谢您这半年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾啦这几个月来的工作情况，觉得来xx幼儿园工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这几个月来感谢园长对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。
在幼儿园工作的几个月中，我学到很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有啦很大的提高，感谢园长对我的关心和信任，对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。
非常感激幼儿园给予啦我这样的工作和锻炼机会。而我在这时候却因个人原因无法为幼儿园分忧，实在是深感歉意。所以我决定辞职，请您支持。
请您谅解我做出的决定，也原谅我采取的暂别方式，我希望我们能再有共事的.机会。我会在上交辞职报告后1个月后离开幼儿园，以便完成工作交接问题。
申请人：
日期：
幼儿园教师的辞职报告2尊敬的园长：
您好！
首先向您诚挚的说声对不起，我辜负啦您对我的期望，向您提出辞职申请。
自从ｘｘ年ｘｘ月进入ｘｘ幼儿园以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活上的帮助及关心，在这里跟大家道声感谢！
ｘｘ幼儿园虽然各方面都很好，我之所以选择离开ｘｘ幼儿园，是因为离家太远，回家一趟舟车劳顿。古语云：父母在不远游。父母越来越老，看着他们满心欢喜地等待着我回家，让我意识到啦离家近的重要性。
这次辞职是我经过深思熟虑之后做出的决定，恳请领导给予批准，不胜感激！
最后衷心祝愿ｘｘ幼儿园办得越来越好，祝所有老师身体健康，幸福美满，事业顺利！
申请人：
日期：
幼儿园教师的辞职报告3尊敬的园长：
您好，本人在贵幼儿园工作时间已经两年了，这两年之中，我学到了很多东西。不管是带班方面还是教学方面，都有了很大的进步，这一切都是领导的悉心教导和老师们的照顾所得的成果，对此，我表示衷心的感谢。
记得我刚刚来幼儿园的时候，一点经验和带班能力都没有，都是本班老师和园长的耐心教导下，我才会一点一点地在进步。也许、我会经历过很多的困难，但我都会努力克服它。
刚接手新班时，我一开始真的无所适从，小班小朋友都不听我的话，爱哭闹，我根本无从下手。多亏了园长的辛勤教导，让我从中学到了很多知识、很多道理。这些都是外面学不到的。有时，我也会做错事，也会受到园长的批评。但是，我从心里感谢你，是你教育了我很多东西，很多道理。
现在，由于合同期已到和我的喉咙问题几个月以来一直得不到解决。这让我下定决心，辞到现在的工作，我必须养好我的喉咙，然后重新出发，望能谅解，请批准。
谢谢园长，谢谢所有的`老师同事，谢谢幼儿园，给我带来这么多快乐，给我这么好的发展平台。我相信，不管在哪里，你们都是我最美丽的回忆。
在此，我祝贵幼儿园事事顺利、大展宏图。
申请人：
日期：
幼儿园教师的辞职报告4尊敬的李园长：
我很遗憾自己在这个时候向你正式提出辞职申请。
来到这个幼儿园也有一年半了，在这一年半里，得到了园里各位同事、园长们的多方帮助，我非常感谢幼儿园各位同事。在这里我有过欢笑也有过泪水，更有过收获。幼儿园平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有些找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我很清楚这时候向园长您辞职于园长于自己都是一个考验，现正值用人之际，也正是考虑到幼儿园今后的发展，本着对幼儿园的态度，为了不让幼儿园因我造成失误，我郑重向园长提出辞职。
我考虑在明天之后就离开，这样园长您还有时间去寻找适合人选，我很遗憾不能为园长贡献自己的力量，我只有衷心祝愿幼儿园的明天更辉煌！幼儿园的领导及各位同事工作顺利！
申请人：
日期：
幼儿园教师的辞职报告5尊敬的领导：
您好！
首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的幼儿园园长岗位的工作。
我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给幼儿园管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开幼儿园园长岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的幼儿园园长岗位上，幼儿园园长有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。
转眼之间，在幼儿园园长岗位工作已经×年，回首幼儿园园长岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。
幼儿园园长岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的幼儿园园长岗位工作者。
申请人：
日期：
幼儿园教师的辞职报告6尊敬的园长：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
我来了幼儿园两个月差不多，也很荣幸自己成为幼儿园的一员。在幼儿园工作一年中，我学到了很多知识与技能，公司的经营状况也处于良好的态势。非常感激幼儿园给予了我在这样的良好环境中，工作和学习的机会，是我因为个人原因需要辞职，希望不要因为我的个人原因，影响了工作的进展。因此，我不得不忍痛离开热爱的岗位。
我希望在20xx年7月15日之前完成工作交接，请领导安排工作交接人选。在未离开岗位之前，我一定会站好最后一班岗，我所在岗位的工作请领导尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续。
祝您身体健康，事业顺心。并祝公司以后事业蓬勃发展。
申请人：
大量实践表明：只有要求，没有评价体系的教育教学管理是低层次的、不完全的管理，要把教育教学常规管理提高到一个新的层次，必须建立教师教育教学工作评价体系，使制约形式与激励机制结合起来，从而逐步建立高效率的、充满活力的，能够充分调动教师教育教学积极性的内部运行机制，实现教育教学常规管理的规范化、制度化和程序化。因此，对教师工作的考核又是管理者核心工作中的焦点问题。然而，在实际操作中，还存在一些不尽如人意的地方。
一、对教师考核要严防“有色眼镜”
当前，有些管理者对教师的考核工作还存在很大程度上的主观臆断性。他们或唯我独尊、独断专行;或抱着第一印象不放;或把道听途说的只言片语加入自己对教师考核的印象中;更有甚者心存私念，公报私仇，造成考核结果的片面性，有时将严重影响学校中的人际关系和教师工作的积极性。
“十个指头有长短，人的能力有大小”。在对教师考核的过程中，管理者要有“山的胸怀，海的气度”，要坚持开放性原则、实事求是的原则。要充分考虑每位教师的知识结构、能力状况等，在考核评价系列的制定与实施上要体现出“法”性。要通盘考虑，要放弃个人恩怨，从学校的整体利益出发，站在发展教育、提高民族素质的高度来处理问题。
二、对教师考核要严防“一把标尺”
事物总是发展变化的。教师的业务水平、道德修养等方面也不断发展变化。表现在教育教学中，更是复杂多变的。如有的教师水平一般，但工作努力，尽心尽职;有的教师水平颇高，但“心不静”，工作浮躁。这就要求管理者合理运用考核机制加以制约，做到人尽其才，物尽其用。
在具体实施中，管理者要始终树立“管理是手段，提高是目的”的管理意识，时刻用动态的发展的眼光来看待人或事的变化过程，要能够“透过现象看本质”。要坚持考核标准“从群众中来，到群众中去”的原则，分阶段性地征求群众意见，统筹兼顾，合理调控，认真做好标准的修改添补工作，力求使标准始终起到导向作用和激励作用。
“士别三日当刮目相看”。针对每一个个体，管理者也应从纵横两方面加以评价，既不能“一把标尺”量千人，也不能“一把标尺”量到底。尤其是对个体特殊或原先在某方面存在不足的教师更要深入分析、综合考察，采取“放开”的原则，多鼓励、多帮助，注重以理服人、以情化人的管理策略。平时，积极地从教师的实际生活、工作需要入手，逐步使这些教师由“他律”走上“自律”，由“外化”向“内化”转化。在公正、准确、客观，充满人情味的考核结果面前，这些教师的积极性一定能得到发挥。
三、对教师考核要严防“一曝十寒”
教师素质的提高，除靠强大的外力作用外，更主要的是靠科学的教育思想、方法去培养、去熏陶、去诱导。因此，对教师的考核要注意艺术性、科学化、开放式。管理者，要始终身体力行，凸显榜样、示范作用。要坚持不懈，持之以恒。
管理者要对教师考核内容、目标、策略、意义等科学把握。因此，一旦标准制定并实施，在学校中，它是以“法”的形式出现并存在的，将对全校的教职工起着督促、制约作用。如果仅靠管理者一时“心血来潮”，执行断断续续，它将失去其应有的作用。这样，不仅管理者自身的形象、威信受到损害，教师们也会认为自己的人格上受到一种不平等的待遇。如此，教育教学质量必将受到严重影响。
四、对教师考核要严防“好高骛远”
知识的学习、能力的习得，素质的培养不是一朝之功。因此，在学校管理中，尤其是在对教师考核中，管理者要合理调控，分阶段进行，切忌“好高骛远”，“一步到位”。心理学上说，一个希望，如果过高地超出人的知识、能力时，哪怕是再好的希望，也只是形如泡沫。因此，考核的标准和要求，要始终在教师“跷跷脚，能摘到桃子”的位置，并循序渐进，不断向高层次发展。
管理实践也证明：一个科学的考核标准，总是要经过多年酝酿、多年试行、多次修改才能形成。所以，在考核标准制定和实施的起初阶段，要立足于“低起点，严要求”，考核指标层次清晰，粗细适宜，内容具体;在考核管理上，要逐步走上“全员为主，各负其责;养成为主，政治领先;教学为主，全面渗透;校长为主，协调一致”的全新格局。
五、对教师考核要严防“暗箱操作”
学校是社会的重要组成部分，自然，在学校管理中也会存在这样那样的不良风气，这一点已成为不争之实。加之，对教师考核的结果，又多直接与教师聘任、晋升职务、调整工资等利益（荣誉）挂钩。一些学校虽也有民主评议、教师自评、学生亮分等形式，但其决定权仍在一些管理者手中，为个人利益做起“偷梁换柱”之事。
另有一些管理者视民主考核结果于不顾，“呼唤利益（荣誉）平摊”，叫已有荣誉的先进者“让”出。这样做只能是“得不偿失”，表面上看是提高了教师工作的积极性，实则大大地刺伤了先进者的自尊心，大大地助长了那些“不劳而获”者消极等待的心理。
学校管理要真正上台阶，就要加大考核的“透明度”，真正地化标准为教师日常工作的目标与内定。也只有这样，才能充分发挥考核的权威性、导向性和激励性。
本人现特意向您提出辞职，万望批准，不胜感谢!
我从20_年8月份入职以来，一直在思考个人的发展问题：我是否符合_教育整体性的学校发展理念?我的个人能力又是否符合学校对所聘用的人才的各方面的要求?
经过这几个月的工作经验的积累和个人对未来的严肃思考，我发现我个人的工作能力有限，无法完成学生家长和学校领导对我工作业绩上的任务目标，我的个人生存理念和学校的各项规章制度与发展前景规范产生了一定程度的冲突。我自认为我无法继续履行作为学校职员应该履行的义务，我也难以将个人的思想统一到学校对人才的要求方面来。
我对每一天漫长的工作时间也是无法承受的。因为每一周、每一天我的工作时间太长，我已经错过太多和同学、朋友沟通感情的机会。我所带的学生中也有对我的工作成就感到不是很满意的。这些都对我本人做出任何决定造成了一定的影响。
人生苦短，时间流逝也是很快的，我没有办法不为个人的前途考虑。我必须要为寻求更高或者更适合我的薪资待遇而努力。
所以我郑重在此提出辞职，希望尽速批准，这样学校和我个人都能够有自由发展的空间。而我也希望大家好聚好散，希望学校不要在其他任何方面为难我。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
幼儿园教师怎么委婉的辞职申请
尊敬的__幼儿园领导：
正如您所看到的标题，我要辞职了，我知道我恐怕要辜负园领导的培养了，很抱歉我决定选择离开，感谢这么长时间以来园里给我的帮助和培养。
我知道我选择离开可能对园里来说会造成一定的困扰，毕竟每个班都有固定的老师，没有很么替补人员，但是我会在找到合适的人手之后再离开，这点请园里放心。
之前以为喜欢小孩子最初选择了幼师这个职业，也选择了我们园作为进入社会后的第一个工作单位，一开始进行工作，看见那么多可爱的小朋友，自己每天都很开心，觉得小朋友们就像小天使一样围绕在我的身边，我喜欢带给他们知识也喜欢他们带给我的欢乐。可是，我发现做一名合格的幼师不仅需要一颗喜欢小朋友的心，更多的是一份责任心，家长将孩子交给我们园，我们园又将孩子托付给我照顾，这十多个孩子对我们来说就是十多个责任。毕竟，我自己未婚，没有带小朋友的经验，虽然经过园里的培训了解学习到不少教育小朋友的经验，但是，毕竟自己还年轻，责任心不够大，还是会出现疏于照料的情况，导致小朋友磕着碰着，孩子家长也找过学校。本人深感自责，虽然一心想照顾好这么多小朋友，但是心有余而力不足，我想，做为一名优秀的幼师，我还是远远不够资格的。
这段时间，家里在搬迁。新家附近有一家公司愿意给我一个销售的机会进行实习，我想借这个机会锻炼自己的能力，同时也可以将现在这个幼师的岗位让给更优秀更适合这个岗位的人。一直以来，园里给我很大的支持和鼓励，带我进入到一个不同的环境，在这个环境里，大家共同为__幼儿园而奋斗努力，在园里，我经历从学生到成人的蜕变洗礼，__园成为我踏入社会的第一个台阶，我也为我曾是__园的人而骄傲。但是，我还年轻，需要多方面的锤炼和磨砺，所以我选择挑战力的销售来锻炼我自己，相信园领导能够支持理解我这个决定。
最后祝愿全园的师生事事顺心，幼儿园发展规模日益壮大。
申请人：xuexila
__年__月__日
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幼儿园教师怎么委婉的辞职
尊敬的领导：
您好!
进入幼儿园以来由于自己兢兢业业地对待教学工作从而稳定了下来，在这里我能够感受到园领导与其他老师对孩子们教学工作的重视，也正因为如此我们也会常常聚在一起探讨如何让孩子们掌握更多的生活常识，然而现阶段因为家庭方面的缘故导致自己不得不选择放弃幼儿教师的职业生涯。
由于自己并非科班出身导致前期的幼儿教学工作很难进行下去，虽然自己能够虚心向其他老师进行学习却无法在短时间内将其转化过来，索性孩子们都十分听话从而导致自己在教学初期能够很好地融入幼儿园工作中，也正因为知道幼儿教师工作来之不易才迫切希望能够做出属于自己的教学成果，也许是自己在教学工作中的努力获得了回报才会让班上的孩子们变得听话懂事吧，尽管在初次组织家长会的时候感到有些忐忑却也能够和他们共同探讨孩子的学习问题，后来随着时间的流逝也让自己这名新手教师逐渐脱去了初期的稚嫩。
也许是观念的不同导致自己的家人并不看好幼儿教师的工作，虽然我尝试和他们进行沟通却并不能消除他们对幼儿教师工作的偏见，只不过因为自己的坚持导致他们也不好意思对自己的职业追求进行指责。在近期的工作中我发现随着自己教学水平的提升导致烦恼也比以往增添了许多，虽然初期的时候能够忍受住这种不好的情绪并继续投入到当前的教学工作中去，但是随着时间的增长让我发现自己并非是那种能够为了教育事业奉献终身的人。
后来家人给自己推荐了新的工作让我觉得尝试一番也不是什么坏事，所以我打算教完这届学生以后便正式辞职离开幼儿园，毕竟有些时候多种职业的尝试也会让自己的人生履历增添许多，或许到时候自己再次回到幼儿园的时候远比现在要成熟许多，因此我也希望能够在其他工作岗位中得到历练并获得家人的认可，毕竟因为当前的教学工作使得家人心生抱怨也是件得不偿失的事情，因此我经过多次考虑以后还是决定辞职离开并尝试家人推荐的新工作，希望自己能够运用这段时间在幼儿园积累的工作经验来为今后的人生指明方向。
纵然自己直接离去也不会轻易忘记这段时间和大家在幼儿园共同学习与成长的经历，毕竟因为家庭方面的原因导致自己继续坚持己见的话只会会徒增烦恼，还希望领导能够体谅自己为人子女的心情并对这份幼儿教师工作的辞职信给予批复。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
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幼儿园教师委婉的辞职申请
尊敬的园领导：
您好!
我是幼儿园大班的___老师，这一学期的工作已经做完了，也结束了我的幼师生涯，之前有和您说过我学期末离职的想法，如今特向您书面提出申请。
离别总是不舍的，幼儿园的其他老师知道我要离职，都对我说，别走，真的舍不得你走，但每个人都有自己的生活要过，而我觉得在幼儿园的工作真的太累了，虽然我喜欢孩子，也在幼儿园收获了很多，但我的身体却向我发出了警告。不允许我做太累的工作了。
我是个工作起来特别认真的人，从小的时候我学习也是很认真的，但是身体确是比较虚弱，记得高中的时候，上课还晕倒过，就是因为晚上学习的时候太认真，熬夜了，而今在幼儿园的工作，看着那些可爱的孩子，我没办法不认真的对待起来。从早上早起到学校检查幼儿园的设施，环境，再到门口迎接孩子，在一天的时间里面照顾孩子，教他们学习，送孩子回家之后，我还会总结一天的得失，写工作的总结，在家里晚上也会学习更多的教学教育知识。一天下来即使我想要休息，但是我的责任心却是不允许我这样去做。
上个月因为身体不适，请假了一天，我也觉得很后悔，怎么可以工作请假呢，孩子们没看到我会不会着急呀，会不会哭呀，一整天都在想着这些事情，也没有特别的休息好，后来我觉得，我的身体这样子，也不是很合适来照顾孩子们，所以狠下心来，决定离职，好好的调养下自己的身体，而今自己也是大人了，有一定的经济能力，认真的去医院做好检查，确定身体虚弱的原因，并争取把它治好，当然如果真的不行，我就只能做一些简单的工作了。不再那么的劳累。
虽然有一个暑假的时间，但是只要想到我还有工作在身，我就会不自主的操心起来，我这工作的态度虽然是好的，但身体的条件确是差的，这也是我下定决心的原因。我喜欢着孩子们，今后如果领导愿意，我也可以在有空的时候来幼儿园做义工，帮助老师们照顾孩子，或者等我身体好了之后，再来园里面工作，也希望领导可以批准。而今的确身体不适，需要好好的休息下，我也不清楚具体多久，所以也是为了不耽搁园里面的工作，特向领导提出离职的申请，也希望您能理解。
此致
敬礼!
申请人：xuexila
__年__月__日
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幼儿园教师委婉的辞职申请书
尊敬的__校长：
首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。__年底，我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、y主任还有z老师，把我从众多应聘者中挑选出来，对此我是感激不尽的。
刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充满了向往与憧憬，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位，时间越长，越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突，也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。
整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并没有让我感到快乐与满足，反而，压力越来越大，能体会到的生活的快乐越来越少。
出国，也一直是我的一个梦想，也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外，是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造，我很高兴，同时又很矛盾。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天。最后，望您同意我诚恳地请求。
此致
敬礼
申请人：xuexila
__年__月__日
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幼儿园教师辞职申请书范文
尊敬的园长：
您好!首先祝您身体健康，工作顺心!祝愿#在您的管理下能够步步高升，更上一层楼!
感谢一年来您和诸位领导对我的悉心栽培和备至关怀，心里万分感激。在这一年中，无论在教学技能上还是在班级管理上，我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会，在这一年的教学生活中，我切实感受到了早期教育的点点滴滴，虽然辛苦却非常的`充实。在这短暂的一年里，我有幸得到了各位领导和同事们的倾心指导和热情帮助。感谢园长您给了我一个又一个弥足珍贵的学习和锻炼机会，让我在还未真正踏进社会后便有了归属的感觉。园长您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开幼儿园的这刻，我衷心向您说声谢谢!
我很遗憾自己在这个时候提出辞职。现将辞职之由呈上，劳烦过阅。
由于一直就期望成为一名英语教师，在网上看到幼儿园招聘英语教师时便前来应聘，在园长和各位老师的帮助和指导下，我得到了园长的器重，进入了火箭班担任起了一名英语老师，并在活动中心也有两个班的英语教学。在这一年的英语教学中，我不仅体会到了一位英语老师与孩子们一起学习英语的乐趣，同时也锻炼了自己的教学能力和与家长、孩子的沟通和交流方式。教学经验的增长和出事方式的改进让我得到了家长的认可和好评，孩子们对我也是非常的亲切和信任。
虽然担任幼儿园老师看似一项简单的事，却是锻炼一个人耐心、能力、智慧等各方面素质的好地方。如果能够成为一名优秀的幼儿园教师，那以后进入小学、初中、高中、大学教学乃至企业任职一定会更加出色。对我们这些年轻的教师而言，在这个充满早期教育理念的环境之中工作和生活，更能切身体会父母的良苦用心和孩子的无限潜力，也为自己将来成为一个称职母亲奠定了一定的理论和实践基础。能和孩子们一起学习英语，玩英语游戏，参加英语比赛，看到孩子们的表现和成绩，心中说不出的满足和自豪。
在种种经验和成就面前，我深深地了解到自己虽然已经锻炼了近一年的时间，但是在教学和处事上还有很多需要学习和改进的地方。由于自己的学业还未完成，因此不能全心赴于孩子们的学习生活、家长的沟通交流和自己的教学技能。如果以后完成学业，成为一名全职的英语教师，我一定会在各方面提升自己的专业学科知识，教学技能和处事方式。鉴于此，我想在接下来的读书期间，专心在学校强化自己的专业学习，钻研教育教学知识理论，积极参与教学实践，同时为自己以后的教学生涯奠定更多的理论基础和实践基础。
离开幼儿园，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心，舍不得这么多老师的帮助和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善，舍不得孩子们亲切和天真。学期将尽，按照合同规定，提前一个月写出辞职申请，引咎自责，提请辞职。希领导见谅，阅而纳之!恳请园长能批准!这学期还有一个多月的教学时间，我一定会一如既往的用心上课，对孩子负责，对家长负责，也对自己的负责，认真履行完自己的工作使命，敬请园长放心。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证教学工作的正常进行，对幼儿园、对孩子、对家长尽好自己的责任。
真诚祝愿领导和同事们身体健康，工作顺利;祝愿孩子们生活愉快，健康成长;祝愿事业蒸蒸日上!
特此报告
申请人：xuexila
__年__月__日
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