保安劳务招聘协议书（共9篇）
甲方：湖南省工业设备安装公司越洋（二期）扩建工程项目部
乙方：邱光春
甲方根据工作需要，委托乙方面向社会招聘员工玖名，作为保安人员聘用，经双方协商达成如下条款：1、2、3、本协议的聘用期限从时间签订起至甲方规定的工作任务完成为止。乙方负责招聘人员玖名交甲方培训上岗后，归乙方按甲方要求代为管理。甲方以货币（人民币）形式按每月元（只包括员工食宿费，员工全部工资及管理费）一次性交付给乙方，但办公、劳保用品、设备、工机具等生产用品及工伤、保险与培训费，乙方不承担。支付时间为次日10日前。
4、5、工作时间为每班12小时制。本协议一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，由违约方承担违约损失。
6、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，未尽事宜双方协商解决。
甲方（盖章）:乙方（盖章）：
甲方（实际用工单位）：
法定代表人：地址：
乙方（保安派遣单位）：
法定代表人：地址：
甲、乙双方友好协商一致，根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》以及国务院颁发的《保安服务管理条例》的法律法规，就乙方保安劳务派遣事宜，订立如下协议：
一、保安劳务派遣合同期限和工作范围：
乙方按照甲方要求从______年____月_____日起派遣名保安人员到甲方工作，甲方安排保安人员的具体工作，并向乙方支付劳务费用。派遣期至______年____月_____日止，合同期_____个月。
2、依照《保安服务条例》规定，结合客户单位要求，通过门卫守护、巡逻等方法，维护辖区内的社会治安，保护客户单位利益
二、保安人员的招录与变更：
1、甲方要求乙方派遣的保安人员必须符合以下条件：
1）、敬业爱岗，有责任心，有爱心，身体健康；
2）、遵守甲方各项管理制度，服从甲方统一管理；
3）、有本市户口，退伍军人优先，年龄55岁以下，无前科；
2、保安人员有以下情形之一的，甲方可提前日通知乙方辞退保安人员，并有权要求乙方在3日内重新派遣符合条件的保安人员。
1）、在试用期内不能胜任工作岗位要求；
2）、不服从甲方工作安排；
3）、严重违反甲方劳动纪律、规章制度和工作定额任务管理；
4）、工作失职，给甲方造成严重经济损失；
5）、派遣期未满，被派遣保安人员提出停止保安服务或擅自离岗。
三、劳务费用结算条款：
1、甲方应向乙方支付的保安服务费包括：
1）、保安人员的劳动报酬；
2）、甲方应承担的相关社会保险费用;
3）、甲方应向乙方支付的保安管理服务费。
4）、国家法定假日11天，每人每天补助不少于100元。[不含服务费]
2、费用的标准
1）、保安人员的劳务报酬标准由乙方根据实际情况制定，由乙方代发。
2）、甲方应承担的相关社会保险费用按照法律法规计算，由乙方代缴。
3）、甲方应向乙方支付的保安服务费按照/人/月，含社保费，（法定节假日除外）保安名，合计费用元/月，保安服务期不满1个月的，按实际天数计算。保安人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，甲方支付工伤人员基本工资。
3、结算时间和方式：甲方每月乙方。
4、乙方必须开具正式服务费发票。
四、乙方的责任、权利和义务：
1、乙方输出给甲方的保安人员，为乙方员工，与乙方建立劳动关系，由乙方与保安人员签订劳动合同，发放工资，并办理社会保险，意外伤害险。
2、乙方每月10日前发放保安人员工资。
3、保安人员的工伤、疾病、医疗、生育等事宜，除甲方承担的部分外，其余由乙方负责，相关费用由乙方承担。
4、甲方辞退的保安人员由乙方办理相关手续，但必须说明理由。
5、乙方可以采取多种形式了解甲方使用保安人员的情况，甲方应予以配合；乙方应配合甲方做好保安人员的管理工作。
6、乙方负责组织保安人员上岗前的专业培训及按照甲方要求进行体检，费用由乙方承担。
五、甲方的责任、权利和义务：
1、执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；甲方应免费提供保安人员工作餐或相应的误餐补助。
2、告知保安人员的工作要求，特殊服务或增加保安力量应提前2天书面告知对方。
3、甲方需按本合同规定及时按月足额向乙方支付保安服务费用，不得拖欠。如拖欠満一个月, 按日千分之五向乙方交缴纳滞纳金, 乙方可单方终止协议。
4、甲方有权按照规章制度对保安人员进行考核奖惩，保安人员经考核不合格的，退还乙方，乙方应及时换人，予以调整。
5、每年不少于两次的花卉整理，清洁工作环境周围的卫生，值班室的卫生。
六、工伤事故处理：
1、甲方应遵守安全生产和职业病防治的法律法规，预防工伤事故的发生；
2、保安人员在甲方工作期间发生工伤，甲方应积极组织抢救、保护现场，前期费用由甲方垫付，并且及时通知乙方。乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，以及协调工作，甲方应积极配合。
3、因发生工伤而引起的费用，除社会保险机构按政策规定支付外，其他费用由责任方支付；
4、保安人员发生工伤，在接受治疗的停工留薪期，甲方承担基本工资，相关福利待遇由乙方支付。
（五）因工伤事故导致甲方岗位空缺，由乙方在3日内按照甲方岗位要求派 遣保安人员。
七、合同的变更、解释、终止和续订：
1、甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得变更或解除；若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
2、本合同期满即终止。合同终止后，若甲方仍继续使用保安人员，甲乙双方应当重新签定保安协议合同。
八、其他事项：
1、本协议履行过程中，协议有关内容与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的，按新的法律法规政策执行。
2、本协议附件与正文具有同等效力，未尽事宜由甲乙双方协商一致书面约定。
3、本协议一式两份，甲、乙双方各执壹份，双方签字盖章后生效。
4、双方在履行合同过程中发生争议协商解决，协商不成，向甲方所在地法院提起诉讼。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：
代表人签字：代表人签字：
劳务承包单位(乙方)：
甲方为确保运营线施工安全，防止已施工完毕的接触网线材被盗，根据工程需要，将西格二线护线工作交由乙方组织的保安队伍进行看护，形成劳务关系，依据《中华人民共和国经济合同法》以及有关规定，为明确双方的权利、义务和责任，经双方协商同意，签订本合同书。
第一条：保安项目及包价。
1 保安项目：西格二线工程接触网所有线材及设备。
2 负责区段：
3 劳务工期：依照上岗时间确定，直到所管区段送电为止。
4 劳务人员及单价： 夜间按每3公里2人进行人员安排，每人每天80元。
5 工作内容及时间：对所架线区段进行巡视，防止附加导线、承利索及导线线材、设备被盗。夜间19：00点----凌晨7：00点
第二条：保安要求
在负责保安期内乙方的保安队伍要服从甲方的施工计划安排，遵守《巡视护线制度》，如因乙方原因没有派出保安，未安排巡视所造成的损失，甲方按造成损失情况给予罚款。乙方连续2日自行停止巡视，视为单方中止承包合同，甲方有权不付己完劳务款。
第三条：甲方责任
1 甲方根据铁路附近施工的安全规定，对乙方保安人员进行铁路知识以及安全知识培训，经考试合格后，方可上岗。
2 甲方负责发放防护背心及照明设备。其它防护用品乙方自行解决。
3 甲方在现有架线区段的情况下，如有增加需每日中午提供当天的架线区段和公里数。
4 甲方应随时对乙方保安巡视进行督查，如发现违章问题，有权责令乙方整改。同时按照《护线巡视制度》视情节进行处罚。
5甲方负责远处统一出工接送工作。
第四条：乙方责任
1 乙方要结合铁路附近巡视护线的特点，每天上岗前对其保安人员进行点名和安全讲话，确保人身安全。
2 乙方每夜应对管辖区段的护线巡视情况进行检查，按照《巡视护线制度》执行检查内容。
3 乙方必须按照甲方每日提供的架线区段和要求的保安人员，增加足额保安人员到新的管段。
4 乙方在合同执行期，不论任何原因、任何地点由乙方责任造成的人身、行车安全事故均由乙方处理，自负责任并承担其费用。
5 乙方的吃、住、等生活问题及队伍的管理由乙方负责。 乙方自行解决巡视所需用具、水、电、油及其他设施。
6 乙方负责保安期间与相关单位协调并自负相关费用。
第七条：劳务费的结算及支付
劳务费结算及支付办法：每月初根据乙方的考勤人数和天数，对照甲方的记录，汇总发放。
第八条: 清算以保安工作完成，以乙方实际劳务工作量为准，并附国家正式发票。
第九条：本合同的附件《护线巡视制度》和本合同的条款具有同样法律效力。
第十条：1 任何一方未按本合同规定执行，视为违约并承担违约责任。
2 本合同一式三份(甲方两份，乙方一份)。
3 本合同甲乙双方签字盖章生效，甲乙双方履行完各自的义务后本合同自行终止。
甲方负责人： 负责人：
乙方
保安服务合同书
甲方：**服务有限公司
乙方：**保安服务有限公司
保 安 服 务 劳 务 外 包 合 同
聘用单位（发包人）：**综合有限公司（以下简称甲方）受聘单位（承包人）：**保安服务有限公司（以下简称乙方）
甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》和国家有关法律、法规，经平等协商，自愿签订本服务外包合同。
一、保安服务内容
第一条 乙方作为承包人，自愿承包甲方发包的安保相关服务，乙方负责提供和管理保安员，对甲乙双方确认的目标、区域实施安全保卫，做好防火、防盗、防破坏工作，防范和制止损害甲方安全的行为和事件发生，维护甲方的安全和秩序。
第二条 乙方保安员与乙方建立劳动合同关系，全部薪资和社会保险由乙方负责支付。乙方应按照甲方的劳务发包要求和标准，对其保安员全权负责管理。甲方关于乙方及其保安员在甲方提供服务的具体执勤岗位、职责范围和勤务安排的详细发包要求，由甲乙双方在法律法规允许的范围内协商确定，作为本合同的附件。
二、聘用保安数量、服务期限和服务地点。
第三条 为完成承包的劳务工作，乙方提供保安员共 名，提供保洁员、维修工共 名
第四条 服务期限自 起至 止。
第五条 服务地点：
三、工作时间
第六条 乙方保安员在甲方提供的劳务服务时间为8小时每日，每月休假天数按照国家有关规定执行。若甲方需要乙方保安员的工作时间超过上述约定服务时间的，应与乙方协商并根据实际需要向乙方支付（相当于乙方应就此支付保安员加班加时工资的）劳务承包费，或与乙方协商一致后对保安员安排同等时间的补休。
四、服务费标准及付款方式
第七条 甲方应向乙方支付的保安劳务外包服务费标准为： /人* 人= 元。
上述价格具体包括：每人每月 元，人每月合计人民币（大写： 整），因只提供住宿，不提供三餐，所以甲方另支付乙方每人每月餐食费人民币 元，人合计每月人民币 元（大写陆仟玖佰元整）两项合计每人 元（大写：叁仟伍佰元整）
1）此价格包括乙方及乙方应支付给其保安服务人员的下列费用：
1、服务人员的基本工资、奖金、社会保险、福利待遇及其他权益
2、招聘、培训费
3、制服费
4、行政、报告费
5、管理费、其他保险费
6、营业税 % 乙方负责提供正规服务费发票 2）支付条款
乙方将在次月5日前出具当月服务费发票，甲方应在收到发票当月的30日前付款。
甲方除支付乙方上述价款外，除本合同第六条情形外，不需再向乙方或其保安员支付任何其他费用。
第八条 除甲乙双方另行协商同意外，如甲方指派保安员从事服务合同以外工作的，由此造成人员伤亡的法律责任和经济损失有甲方承担。
五、双方的权利和义务
（一）甲方的权利和义务 第九条 甲方有权对乙方及乙方保安员的工作提出发包要求和标准，并对乙方及其保安员的履约行为进行监督、检查和具体指导，有权要求乙方调换不适合在甲方工作的保安员。
第十条 甲方应为乙方保安员提供执勤装备、通讯技术设备、文体活 动等项必要的工作、生活条件，提供保安员的食宿。
第十一条 甲方应尊重保安员的工作，对保安员履行职责的行为予以支持、配合。
第十二条 甲方负责处理保安员在执勤中与甲方人员及进入执勤区域的 外来人员发生的争议。
（二）乙方的权利和义务
第十三条 乙方负责对其保安员（及保洁员）进行全权管理，乙方在甲方服务现场指派保安大队长（姓名：）作为其与甲方的外包项目履约代表。
乙方对保安服务范围内的不安全隐患有权向甲方提出改进意见，甲方应及时、认真研究解决。甲方未采取有效措施造成损失的，乙方不承担责任。
第十四条 乙方有权拒绝履行合同范围以外的服务内容。
第十五条 乙方负责支付保安员的工资、社会保险和其他相关一切福利费用，提供保安员执勤所需的统一制式服装。
第十六条 乙方负责保安员的思想教育、业务培训等日常管理和保安员 违法、违纪问题的处理。
第十七条 乙方应在得到甲方撤换不称职的保安员要求之日起，2个工作日内人员调整完毕。
六、合同的变更、解除、终止和续订。
第十八条 甲乙双方经协商可以变更本合同。如甲方因合理原因对乙方的 服务状况不满，且乙方在接到书面通知后的十五（15）天内仍未对此有任何补救措施，甲方可要求终止合同。合同终止通知应以书面或电子邮件形式发送到乙方总部或提供给甲方的电子邮件箱，本合同将在收到通知书15天后终止。
第十九条 一方因不可抗力的原因不能继续履行合同时，应及时通知对 方，由双方根据具体情况协商免除部分或全部责任。
第二十条 本合同期限届满即终止。如一方要求续签，应在本合同期届 满前30日内提出，由双方协商重新签订书面协议。
七、违约责任
第二十一条 在本合同有效期内，任何一方单方解除合同，应承担违约责 任，向对方支付违约金。违约金数额为所聘保安员总数 人一个月的服务费。
第二十二条 甲方迟延支付服务费，每迟延一日，应按迟延支付部分的千分之二向乙方支付逾期滞纳金。甲方迟延支付服务费超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方按照上述标准支付违约金。
第二十三条 乙方未按合同规定履行职责，经甲方催告后，5个公历日内仍未履行的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失（不低于第二十一条约定的违约金金额）。
八、争议的解决
第二十四条 在合同履行中如发生争议，由双方协商解决。协商不成的，可以向合同履行地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他
第二十五条 未尽事宜由双方依法另行协商以书面形式签订补充协议。
第二十六条 本合同经双方签字（盖章）生效。
第二十七条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第二十八条 本合同执行之日起，原合同终止。
甲方： 乙方：**保安服务有限公司
法定代表人： 法定代表人：
地址： 电话：
地址： 电话： 签订日期：年 月
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗;
2、遵守银行保安纪律，执行银行安保各项工作，确保客户人身和财产安全。
任职资格：
1、当过兵的，28岁以上，身高175CM以上，身体健康，容貌端正;
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排;
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。
员工待遇和福利
1、每天工作8小时，月休4天。月薪：3500元以上 ，加班补贴费用优厚。
2、试用期后，入职按国家规定给缴纳五险，保障充足。
3、入职提供住宿。
一、政治合格，品行良好，遵纪守法，无犯罪记录。
二、年龄18至45周岁的中国公民。
三、身体健康，男性身高1.65米以上，女性身高1.58米以上。
四、初中文化程度以上，有志保安工作的社会青年及退伍军人。
五、备齐相关证件：身份证、健康证、保安证、个人简历等。
六、保安员待遇：包吃包住，工资XXXX元，工作8小时，每月XX天休息，不能休假的补加班费。为每位保安员购买了社会保险和人身意外保险，工作表现突出的，按国家规定和公司有关规定进行奖励和提升。
面试时间：XXXXX
面试地址：XXXXX
联系电话：XXXXX
联系人：XXX
xx公司（写招聘单位名称加盖公章）
一、招聘条件
(一)男性，年龄在25-45周岁，身高在1.65米以上。
(二)五官端正，身体健康，无疾病，无纹身，视力好。
(三)初中以上文化程度。
(四)无精神病(或家族史)，无生理缺陷，慢性病及传染病。
(五)性格稳重，具有一定的法律常识。
(六)思想品德好，无违法犯罪前科。
(七)愿意长期从事保安工作，能服从学校管理。
(八)同等条件下，退伍军人优先。
二、报名所需资料
(一) 本人身份证原件及复印件。
(二) 户口所在地公安局，派出所出具的政审证明。
(三) 退伍军人应携带退伍证书。
三、合同期限及薪酬
(一)经面试审核通过后上岗，与学校签订劳动合同。试用期三个月，试用期间工资为1600元每月。
(二)试用期满后签定正式聘用合同，工资为每月1800元，并按相关法律法规缴纳养老保险金。
四、有意者请于6月7日前到学校门卫室咨询登记。
赫章县达依乡派出所
赫章县达依乡初级中学
寒冬腊月的清晨，大街上显得那么冷清，唯有“寒风响树叶”。我们四人如约而至踏上外省劳务工招聘之旅。旅程中，不知哪来的精神头，我竟没有丝丝倦意，更多的是兴奋，稍带些许不安，我在想象，我在期待……
自古享有“天府之国”美誉的四川，拥有世界闻名的盆地。此次招聘主要以回访的形式进行，回访的对象大部分是在职或已离职的劳务工及有意向外出务工的民工。随着南昌亚洲啤酒有限公司的蓬勃发展，相应的劳务工工作环境也得到相应改善，劳务工的薪资福利也的得到不断的提高，在日益竞争激烈的劳务市场越来越有竞争力。通过我们对企业的宣传，吸引更多当地民工来我们公司工作。
由于行程紧凑，回访对象绝大多数住在偏远的农村。在抵达成都后，我们立马开始回访工作。回访途中，我深刻体会到李白为什么会在《蜀道难》中留下“蜀道难，难于上青天”的绝叹！在经济高速发展的当今，很难想象当地交通如此不便，致使每次回访工作都要几经周折。那里，人们穿着民族服装，背着独有的背篓，哼着名族小调，穿梭在蜿蜒崎岖的山间小路上。
每次回访，当地人都很热情，忙前忙后地准备丰盛且极具特色的美食及自制的美酒盛情款待我们，为此我不胜感激。他们，很多人都不会讲普通话，会讲的又不标准，刚开始给我们的沟通带来点小麻烦。从与他们的交谈中，我能体会他们的善良、真诚……正所谓，一方水土养一方人，造就了当地人勤俭持家、吃苦耐劳的精神，让我由衷敬佩。
历经一周的回访，前前后后走过几十个村庄，回访近百人。在那里，留下我们的足迹，也留下属于我们的记忆。同时，我也很困惑，就“招工难，用工难”现状，如何才能留住熟练劳务工呢？熟练的劳务工是企业用工的巨大财富。留住熟练劳务工，我觉得应做好以下几
个方面工作：
一是协助、监督劳务工工资代发，保证工资准确、按时发放。工资收入是劳务工关心的头等大事，每月工资能否及时、准确发放直接影响其工作积极性。回访中，部分劳务工提到：“有时候，我的工资不能拿到手”、“有时候，我拿到手的工资比实际的要少”。针对如上疑问，我解释道：“劳务工工资每月20号之前都能会到账，不能准时到账的主要原因其本人提供的银行账号与本人身份证信息不符，故导致不能到账，只能改发现金，所以才晚了几天。另外，拿到手的工资要少一点是因为要缴纳个人所得税所致”。
我公司应协助、监督劳务外包公司工资代发，保证每月工资按时发放。如遇特殊情况工资延迟发放的、对于工资有疑问的，应耐心做好解释工作，消除劳务工心中疑虑，这样一定程度上稳定了劳务工队伍。
二是推行劳务工积分奖励政策。
目前我们公司已实行劳务工积分奖励政策，这在一定程度上起到稳定劳务工队伍作用。
三是对劳务工进行岗前培训
劳务工工作内容看似简单，但岗前培训也尤为重要。如空瓶库外地接收区卸车工，在减少瓶损的前提下，如何又快又安全地卸运空瓶需要一定的操作技巧，若是对其进行岗前培训，掌握卸车技巧后，可降低瓶损。这样，一方面降低了企业生产成本，另一方面劳务工在保证卸瓶速度的同时更学会如何保护自身安全。新入职劳务工普遍认为外地接收区卸车很危险，故人员流动最为频繁。其实不然，若经岗前培训，掌握技巧后，可大大减少工伤的可能性。
劳务工大多来自农村，年龄偏大、素质偏低。鉴于其实际情况，各用工部门根据不同岗位适量编写相应的培训教材，可含公司制度、安全制度、岗位事故、操作要求等内容，培训工作由各用工部门开展，人力资源部予以协助及监督。
四是各用工部门加强安全管理。
各用工部门管理人员加强对每班组工作巡查，做好巡查记录。对于新进劳务工存在安全隐患的操作行为，予以耐心指导改正；对经常不按规定穿戴劳保用品、野蛮装卸车、随地躺卧、抽烟、等违纪行为，以说服教育为主，绩效考核处罚为辅；对于多次严重违反制度（寻衅滋事、打架斗殴等），屡教不改者，坚决予以辞退。
中国工商银行江苏省分行成立于1984年，位列系统省级分行前列，下辖13家二级分行和1家直属支行、1000多个分支机构，ATM装备数量近3000台，离行式自助银行120多家。2010年末全行拨备前利润均居同业第一；投资银行、理财、信用卡、国际结算、企业年金、第三方存管等新兴业务高速增长；不良资产率和不良贷款率实现双降；各项业务在省内同业持续保持领先。
我们始终秉承“德才兼备，人尽其才”的用人理念，把企业发展与员工个人发展有机结合，通过多通道的职业发展体系，为员工提供良好的职业生涯成长环境和薪酬福利待遇。一流的事业需要一流的人才！一流的人才渴望一流的团队！快速发展的江苏工行，诚邀广大青年学子加盟，携手共创美好未来。
u用工形式：劳务派遣形式，录用后与劳务派遣公司签订合同，我行与派遣公司签订派遣协议，主要派遣至我行县域支行从事柜员工作。
u报名条件: 品行端正，无违法违纪记录；身体健康，仪表端庄；1986年7月1日以后出生；具有金融、会计相关经济管理类专业、计算机专业，日语等小语种，本科及以上学历；以省辖市属地招聘。
u报名时间：2011年8月12日－2011年8月21日。
u报名方式：采用邮寄方式收集纸质简历,邮寄资料包括：
1、《中国工商银行江苏省分行2011年劳务人员应聘表》（在下载）；
2、毕业证书、学历证书、英语及计算机等级证书、成绩单、文体特长证书复印件及近期生活照。u邮寄地址：南京市中山南路408号中国工商银行江苏省分行人力资源部2602室，邮编：210006，并在信封右上角注明“应聘”。
u招聘岗位：柜员
u招聘人数：工行连云港分行东海支行5人，赣榆支行5人,灌云支行3人，灌南支行3人，合计16人。详见中国工商银行江苏省分行招聘论坛http://user.xici.net/b586019/board.asp。
u其他事项
联系电话：025-52858044，025-52858223，考试时间、地点另行通知。
中国工商银行江苏省分行
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