2023年医院党办工作总结（精选11篇）
1、对财务收入，支出进行经常性的审计监督。
2、对经济活动，能开展事前控制环节，事后清查性审计，并有记录，有分析并选择性反馈。
3、每半年进行一次初审，年终进行终审。
二、对资金、资产的安全，完善以及各项内部控制制度的健全，至少进行两次较系统的监督检查，并有记录。
三、经常检查评估资金，财产的使用效益，提出改进建议，做到每季进行一次效益分析并提供分析报告。
四、对有重大损失浪费，贪污盗窃的严重违犯财经法规的问题做到：
1、及时发现及时报告。
2、根椐情节提出处理建议。
五、对审计对象做到：真实、合法、合理、有效及正确。
六、对审计工作，要严厉认真，一丝不苟，对待问题要一分为二，实事求事，对等困难要坚定沉着，善于解决。
一、提高医院党委办公室的“参谋”意识
众所周知, 党委办公室是在党委的领导下进行综合办公的行政服务部门, 担负着重要的工作职责, 这要求党委办公室要树立“参谋”意识, 并且做好思维转变。这种转变首先体现在服务方式上的转变, 党委办公室要从以往的服务型转向参谋型;其次, 要对医院党委办公室的功能定位进行明确划分, 进行科学合理的工作部署, 摆脱传统的工作模式, 做好参谋和引领, 统筹兼顾, 实现党委办公室的职能发挥。
二、充分发挥医院党委办公室的协调作用
医院党委办公室不同于其他部门, 在医院工作中处于重要的枢纽位置, 可以说党办起着联系上下、协调左右的关键作用。因为医院党办的办文、办会以及办事都关联到众多部门, 不单单是某个部门的时, 而且对于事情的解决效果与解决快慢都能够充分反映党委办公室的协调能力的发挥。所以, 在党办工作的开展过程中, 要依据党章和纲领进行, 充分体现党组织的规范性、严肃性, 力求用最为高效的办事作风解决工作中的各种问题, 促进党委办公室工作的高效运行。
三、进行医院党委办公室的工作方式的转变
首先, 应该遵循中央卫生工作的指示精神, 不断推进医院医疗体制的改革, 同时, 不断提高医院的服务质量, 着眼于医院党务工作方式的转变, 使医院能够在激烈的市场竞争中, 谋得生存, 实现健康发展。其次, 医院的党办工作要由限于部门角度思考方式向统揽全局的思维方式转变, 遵照党委工作的整体思路, 协助领导者与管理者保证党建工作的顺利开展, 同时, 提高医院全体工作人员的思想觉悟。最后, 要赋予党建工作实实在在的具体内容, 定期举办活动。
四、提高医院党办工作人员的综合素质
医院党办工作人员的综合素养高低直接影响着党办工作的参谋职能的发挥。要充分履行党办的参谋职责, 就要提高工作人员的业务能力与综合素养。党办人员要认真学习党的大政方针, 不断提升自身的政治敏感性与判别能力, 力求避免工作上的失误。在工作开展过程中, 要摆正工作姿态, 戒骄戒躁, 不断赢得人民群众的理解与支持, 从而推动党办工作的开展。
五、在党办工作中要突出体现以人为本的理念
科学发展观的核心就是以人为本, 医院党委办公室在工作中也要坚持以人为本, 树立立党为公、执政为民的科学理念, 不断密切党委与人民群众的血肉联系, 着力解决好人民群众最关心的问题, 充分发挥好协调作用。在工作中要转变工作作风, 拓展与人民群众的联系渠道, 能够把党政方针及时、准确地传达下去, 同时, 又能够把人民群众的想法积极反馈上来, 使人民群众的诉求能够得到充分体现。在工作中, 要体现民意、集中民智、维护民利与珍惜民力, 切实维护人民的根本利益。
六、坚持以科学发展观为指导, 提高党委办公室的服务职能
在党的十八大会议中, 将科学发展观写入了党章, 同马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想一道确立为党的行动指南指导思想, 提出要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党的新要求。因此, 作为医院的重要职能部门, 党委办公室应当在科学发展观的指导下, 认真领会十八大会议的相关精神, 建立健全党委办公室的服务职能, 营造良好的组织氛围, 增强组织内部人员的凝聚力, 确保医院的稳定、健康发展。
七、结语
综上所述, 医院党办工作与医院的科学发展是密不可分的, 促进医院的长远发展, 就要充分发挥医院党办的重要工作职责, 做好工作方式、工作思路、工作态度等方面的转变, 树立科学的发展观, 坚持以人为本的理念, 切实推进医院的工作的开展, 促进医院在改革过程中的平稳发展。
参考文献
[1]杨邦伟.发扬成绩乘势而上以科学发展观引领党办工作再创新局面[J].衡阳通讯, 2008 (05) .
[2]罗东海.乘势而上奋发有为在更高起点上谋求党办工作新的发展[J].衡阳通讯, 2010 (04) .
2011年，在院党委领导下，党办紧紧围绕医院中心工作，较好完成了全年工作计划和领导交办的各项任务。总结如下：
一、主要工作
（一）贯彻落实好院党委各项决策和部署，提高党建水平
1、建设学习型党组织
在全市开展道德模范评选活动中，以党支部为单位，组织医护人员认真学习了“天津市人民医院肿瘤科主任李维廉”、“第三中心医院肝胆外科护士长权月”的先进事迹，并采取网络投票和邮寄投票两种方式进行了投票选举。
在庆祝中国共产党成立九十周年大会召开后，组织全院各党支部党员、支部书记、中层干部、院领导收看大会盛况，聆听胡锦涛总书记的重要讲话。胡总书记的讲话全面而深刻，发人深省，催人奋进，听后，大家为我党90年来取得的伟大成就感到自豪，同时对国家的美好未来充满了信心。
2、开展庆祝建党90周年系列活动
组织开展党员民主评议和创先争优活动，召开庆祝建党90周年表彰大会，对评选出的院级先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，在此基础上，我院三名党务工作者和四名共产党员被授予局级先进称号，我院党委获天津市先进基层党组织称号，李捷书记获全国医药卫生系统优秀党务工作者称号。
七一前，举办了建党90周年眼科医院党建成果图片展，回顾了我院党组织在上级党组织的正确领导下，一步步发展壮大，带领广大党员干事创业，实现医院事业跨越发展的光辉历程。
七一前，组织广大党员参观革命军事博物馆、董存瑞纪念馆和天津市卫生事业成就展，对广大党员进行爱国主义革命传统教育，进一步增强广大党员为医院发展贡献智慧和汗水的责任感和 使命感。
（二）做好信息采集宣传和上报工作
在院党委的领导下，党办坚持树立正确的舆论导向，及时采集总结院内信息，做好我院信息的采集、编写、上报及发放存档工作，全年，向局报送信息10期，专题转发3期，并积极向医院网站、院报提供信息，成为医院工作上传下达的重要渠道。
（三）组织发展工作
加强党员教育管理，对党员结构进行分析，为党委提供参考。加强对优秀青年知识分子的积极引导，帮助其快速成长。2011年，选派预备党员11人参加局党校培训，推荐2名入党积极分子参加局党校党的基本知识培训，10名支部书记参加卫生局党校支部书记培训班，新发展党员5人，完成预备党员转正11人，递交申请书9人。
（四）做好工会、团委、统战、老干部、保密等工作 工会坚持每月为职工发放生活必需品，把党委对职工的关怀落到实处；组织参加局系统岗位创新成果展；我院音乐快板《共唱卫生专家谱》参加局系统庆祝建党90周年“红色唱响”演出。
6月6日全国爱眼日，团委组织广大青年医务工作者，在医院门诊大厅开展了大型义诊咨询志愿服务活动。为迎接党的生日，七一前夕，团委组织广大团员青年赴蓟县革命烈士陵园，开展“缅怀先烈、立志奋斗”主题团日教育活动。五四评优活动中，我院2名团员被授予局级优秀共青团员、1名团干部被授予局级优秀团干部，验光配镜中心团总支被授予五四红旗团支部称号。11楼护理部获局级青年文明号，一名青年医务工作者当选和平区十佳优秀青年，三名青年当选天津市青联委员，两名青年医务工作者当选天津市青年文明服务之星。
及时贯彻传达党委的各项精神，定期组织老同志们学习，并根据其身体特点，开展多种形式有益健康的活动。加强沟通，关 心离休老干部的学习和生活，落实提高生活补贴标准、医药费报销、住院慰问、暑期慰问等工作，将院党委的关心和温暖及时传递给他们。
（五）做好日常其他工作
1、完成全国文明单位复审申报工作。
2、做好“环境年”建设和无假日门诊宣传工作。
3、做好政工职称摸底、评定及上报工作。
4、做好党内统计及党费的收缴、使用、上缴工作。
5、做好领导干部信息及党员数据库维护。
6、做好管理干部继教工作。
7、组织捐款、捐物活动。
8、协助民主党派做好组织发展工作。
9、按照上级党委的要求，报送各类材料。
10、做好领导交办的其他工作。
二、存在不足
回顾2011年工作，还有一些有待改进和加强的方面，如：日常工作琐碎，占用大量时间，深入调查研究不足，创新意识有待增强，工作成效上仍有待进一步提高。
三、2012年工作计划
2012年，党办将在院党委的正确领导下，认真贯彻落实局党委和院党委各项指示，围绕医院中心工作和重点工作做好服务，积极开展迎接党的十八大胜利召开系列活动，推动我院党建工作再上新水平。
1、深入学习、抓好自身建设。不断提高工作能力、业务素质和知识水平，加强干部的教育培训力度，提高执行力，提高干部队伍的整体素质，以干部培训和新任中层干部考核聘任为着力点，加大工作推动力和执行力。
2、落实院党委中心组学习制度，干部培训和和党支部“三 会一课”制度，加大调查研究的力度，及时了解掌握员工的思想动态，及时反映群众的意见和呼声，为领导决策当好参谋与助手；加强工作的计划性、时效性和实效性，不断增强创新意识，促进思想与业务素质的更大进步。
3、继续加强和改进党的建设，按照建设马克思主义学习型政党的要求，以改革创新的精神，加强党支部建设。以创先争优活动为契机，继续推进创建最佳党日活动，以党支部目标管理和标准化党支部建设为依托，落实好党委中心组学习制度、党员及申请人学习制度，不断创新活动载体，组织形式多样的学习教育活动，促进支部建设再上新水平。
4、积极开展迎接党的十八大胜利召开系列活动，如：继续开展推选“我身边优秀共产党员”活动，对优秀党员和先进党支部予以表彰；组织广大党员赴革命圣地参观学习；组织爱党知识竞赛；举办党的光辉历程摄影比赛；组织读党史主题征文活动等。
5、在拓宽工作思路上进行探索和实践，充分发挥协调职能，做好综合协调工作，加强督办职能，确保党委决定和决议的执行与落实，以更加突出的业绩努力开创党办工作的新局面。
今天我主要从吸取教训、反思工作的角度来谈一谈关于干好党办工作的几点体会。古人讲“择高处立,向宽处行，就平处坐”，今天我主要从“高”“宽”“平”这3个字开题，谈一谈自己8年来当党委办公室副主任工作的心得和体会，有的地方讲得不一定全面、正确或者到位，敬请大家批评指正。
一、“高”
高就是提高思维层次，在更高的起点上谋划工作，推动落实。通俗点讲，就是善于登高望远，经常站在“二楼”上看问题，具体做到“三高”：
及下半年工作安排
2005年上半年，机关党办在局党组的领导和主管局长的具体指导下，在有关部门的大力支持配合下，主要做了以下工作：
一、把握重点，扎实推进先进性教育活动
根据省局和江门市委的部署安排，党办作为局先进性教育活动的负责单位，成立了教育活动的组织机构，将工作分工落实到人，将工作责任落实到岗，制定了详细的工作方案，明确了先进性教育活动的指导思想、目标任务、方法和步骤，扎扎实实做好先进性教育活动的各阶段工作。
（一）学习动员：创新形式，提高认识
学习动员阶段主要是进行思想动员，学理论，学典型。针对这次先进性教育活动要求严、标准高、任务重的特点，我办坚持把思想发动、统一思想作为先进性教育活动的切实入点来抓，主要抓好以下几点：
1、深入抓好动员教育。省局和江门市委召开动员大会后，
2、深入抓好理论武装。对学习动员阶段工作，我办按照方案的安排，采取个人自学、报告会、专题辅导、座谈讨论、上党课等灵活多样的形式，部署了一系列的“规定动作”，创新“自选动作”。一是抓好必读书目的学习。我办列出必读书目，组织党员学习了《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》、胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设〈专题摘编〉》和《争创三有一好，争当时代先锋》、《我是共产党员》和“理想、责任、能力、形象”教育活动规定的学习教育内容，重点是学习党章，并做学习笔记。二是举行专题讲座。
3、深入抓好学先进、学典型活动。一是利用五邑地区的红色资源组织党员参观周总理纪念馆和烈士纪念碑，缅怀革命英烈，重温入党誓词，增强了学习效果。二是组织学习英模、学习先进。一方面，我们组织党员学习、观看了我市江海区“标兵优秀共产党员”唐铿怡的先进事迹和专题报道，一方面，
4、深入开展两个大讨论。我办在全系统开展了共产党员先进性要求大讨论和争当排头兵两个大讨论。广大党员紧密结合江门工商实际和个人工作岗位，就工商部门共产党员如何保持先进性，江门工商如何争当排头兵进行大讨论，通过大讨论，提炼出了工商部门共产党员先进性的具体要求，全系统形成了“提高八种能力、争当排头兵”的共识，消除了思想障碍，进一步坚定了争当排头兵的信念、增强了争当排头兵的责任感、使命感和紧迫感。
（二）分析评议：全面剖析，边议边改
为抓好分析评议阶段的开局，我们在转段动员前作了充分准备，制定了《江门市工商局保持共产党员先进性教育活动第二阶段实施方案》和《日程安排》，做到各项工作一目了然。
分析评议阶段，我们围绕“找准抓住突出问题”，以广泛开展谈心活动为抓手，狠抓广泛征求意见、深入开展谈心活动、撰写党性分析材料、开好专题民主生活会和民主评议会、通报评议情况、明确整改方向、分析评议“回头看”七个环节，提高了分析评议质量。为使分析评议工作有的放矢，我办十分重视做好征求意见工作，印发了《关于在先进性教育活动中做好广泛征求意见工作的通知》，确立了发扬民主、走群众路线、敞开大门、实事求是、虚心接纳的原则。我办通过采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表、设立意见箱和热线电话等形式，从党员的理想信念、工作纪律、工作作风、履行职能、廉洁自律、改革创新等六个方面征求意见，作到五个延伸：向社会群众延伸、向驻地党委政府延伸、向服务监管对象延伸、向非党、离退休老同志延伸、向系统各级延伸。具体来说，在系统内，做到“三征求”，即征求机关科室、全体党员的意见，征求下级党组织的意见，征求退休老同志意见。在工商系统外做到“五征求”，即征求地方党委、政府、人大、政协、纪委的意见；征求工会、共青团、妇联和工商联的意见；征求兄弟单位的意见；征求廉政义务监督员的意见；征求监管对象和服务对象的意见。据统计，分析评议阶段，我办设立热线电话2个，设立意见箱6个，组织局机关党员撰写党性分析材料53 篇，53名党员全部参与开展谈心交心活动；召开各种类型座谈会8场（次），参加座谈会人数104人次；共向有关单位发出征求意见表300份，收回118份，收到各方面对我局提出的意见和建议共69条。
针对存在的问题，我们制定了机关落实整改工作责任分工表，明确整改主管单位、协管单位，及时将意见建议反馈给各相关单位，并要求相关单位限时提出整改方向和整改措施。同时，在调研员张宗欢的带领下，我们派员参加了所属各单位领导班子的民主生活会，并认真做好记录。
此外，为全面回顾先进性教育活动开展以来的情况，巩固和提高分析评议阶段的学习效果，确保分析评议阶段工作达到预期目的，
另一方面，结合我局工商行政管理工作实际，在分析评议阶段中，我办组织支部书记到台山四九镇大塘村特困家庭实地了解情况，开展一对一帮扶活动，为党员发挥先锋模范作用搭建平台。各支部书记根据所掌握的情况，马上组织本支部的党员开展捐资扶贫活动，机关54名党员共捐款6900元。
（三）整改提高：边学边改、边干边改。
第三阶段中，我办坚持从思想上深挖根源，从工作上分门别类，从措施上对症下药，所有的工作都围绕着“改”字进行。针对收集反馈来的意见建议，综合党员干部自查中反映出来的问题，进行了逐一的疏理、解剖，制定了《江门市工商局开展先进性教育局党组和领导班子整改措施》，对33个需要整改的问题和需要向群众作出解释说明的问题逐一落实。
二、突出主题，精心组织党组中心组学习
按照教育局总体工作部署，上半年，党办人事科重点完成了以下几项工作。
一．教师队伍建设
1．开展师德水平提升年活动
李局长、梁书记同人事科相关同志一行四人去长春、哈尔滨双城等地学习师德建设经验，教育局党委把2007年定为师德水平提升年，启动了“五四三二一”工程。
本师德活动计划分四个阶段，历时两个学期，采取 “确定五不准、开展四评价、实行三挂钩、做到二到位、搞好一建立”的措施进行，主要针对我市教师队伍师德素质现状，以解决当前社会关注的师德问题为突破口，以提高教师思想政治素质、职业道德水平和树立正确的教师职业理想为重点，评纠结合，纠建并举，重在建设，建立健全规章制度，构建和谐、健康的师生关系，建设一支师德高尚、业务精湛、与现代化教育相适应的教师队伍，推动全市教育事业健康、快速、均衡发展。
2．开展人才培养工作
人才立项。为进一步提高我市人才工作水平，为长春老工业基地振兴提供坚强的人才保证和智力支持，根据《吉林省人才项目管理暂行办法》和《长春市人才工作项目实施管理办法（试行）》要求，决定开展2007年人才项目申报工作。闵家中学申报了农村实用人才培养项目，计划培养有文化、懂技术、善经营、会管理的农村实用人才49900人，为建设社会主义新农村服务；为振兴东北老工业基地培养高技能人才；为第三产业培养实用人才。
义培教师。组织农村小学10名教师和25名初中教师参加了由长春市总工会、长春市教育局主办，东北师范大学附属中学、东北师大附小等长春市城区的知名学校、重点学校分别承办的义务培训农村学校教师即“名校义培”活动。在培训过程中，参训学员在培训期间接受了名校提供的系统培训和名师的悉心指点，开阔了视野，转变了观念，提升了素质，有效提高了整体师资水平。
交叉任教。根据长春市教育局关于《长春市区域内教师交叉任教实施方案》的要求，为优化我市教师队伍，针对市区内校际之间发展不平衡的实际，经研究，决定在市区内开展优质资源校教师与一般校教师交叉任教活动。从2007年8月开始，到2010年7月结束，连续开展三年。市区内每年组织30人（15对），连续开展三年，通过校际人才交流，发挥优秀教育人才作用，促进人才资源融合，推动教育人才合理配置，促进教育均衡发展。目前，交叉任教工作的准备工作已经完成，任教人员名单已上报到长春市教育局。
二．做好教师队伍调研工作
在对人事数据库两轮数据维护和《2007年教职工名册》数据汇总基础上，重点对荣誉、学科、年龄结构、领导职务情况进行了数据统计，全面分析我市广大教职工年龄结构、学历结构、学科分布、教师荣誉、专业技术职务聘任、工资级别等情况。
通过数据统计、分析，显现出我市当前中小学教师队伍老龄化现象严重，教师整体基础薄弱、分布不合理，师资力量得不到及时补充的现状，向榆树市政府上报了《榆树市教师队伍现状及存在主要问题》调查报告；向长春市教育局上报了《榆树市教师队伍建设意见和规划》和《榆树市补充新教师情况调查》，为榆树市政府、省及长春市制定相应政策提供了数据保证。同时，配合长春市教育局和榆树市人大对教师队伍现状进行了调研。
三．完成新一轮工资晋升
2月份，全面核查工资,审验工资草表，完成工资新一级晋升工作。上半年，完成了抚恤费审批和独生子女奖励费申报工作。
四．党群工作
工会工作。本教育局工会深入开展了“送温暖、铸和谐”活动。4月份，教育工会积极争取市工会慰问对怀家小学、大岭小学受火灾教师进行了资助。
党建工作。6月28日，召开庆祝建党86周年庆祝大会，23名教育局直属支部预备党员举行了庄严的入党宣誓仪式，党委副书记梁国富同志对下一步加强党建工作提出了明确要求。长春电视台和吉林省电视台的综合频道对此进行了专题报道。
五．评模选优工作
采用评选省学科带头人量化加分的办法，按序列根据个人得分确定最终推荐省级优秀教师10人，国家级模范教师1人。
向市工会推荐拔尖人才2人。
六．教师资格认定
2007年2月5日，教师资格认定考试。
2018-2023年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告
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二、内容介绍
2018-2024年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告 行业现状
妇女儿童健康是人类持续发展的前提和基础，妇女儿童健康指标不仅是国际上公认最基础的健康指标，更是衡量社会经济发展和人类发展的重要综合性指标。妇幼卫生事业承担着降低婴儿死亡率、孕产妇死亡率、提高人均期望寿命和出生人口素质的重大责任，社会效应大、惠及面广。做好妇幼卫生工作对于提升全民健康水平，推动国家社会经济可持续发展、构建社会主义和谐社会具有全局性和战略性意义。随着我国第四波婚育潮的到来，在国内各大城市，适龄婚育妇女婚检、产检、生产及婴幼儿护理等庞大的需求，给有限的妇幼医疗机构带来承重的压力，妇幼医院能否迎来强大的动力？妇幼卫生的本质是公共卫生，其工作方针属性亦为公共卫生，强调工作主要面向广大群体，深入基层，社区及家庭，对象主要为妇女及儿童，为其各阶段健康问题，提供较为全面的具有系统性和持续性的服务。其社会性、预防性的基本特征与公共卫生要素完全一致。我国妇幼医疗机构的发展，为我国降低产妇及婴幼儿和5岁以下儿童死亡率、提高人口素质发挥了重要作用。“十三五”初年，全国孕产妇死亡率为261/10万，较“十一五”末年下降了13%。同时，庞大的社会需求促进了妇幼医疗行业的发展，使之成为一门庞大的产业。
市场容量
据中国市场调研在线 网发布的2018-2024年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告显示，妇幼医疗机构包括妇产（科）医院、儿童医院和妇幼保健机构三种类型。经过多年的发展，截至“十三五”初，我国妇幼医院总数为3557家，其中妇幼保健机构数3036家，妇产医院数为442家，儿童医院数为79家。近几年，妇产医院在整个妇幼医院中的占比逐年上升，到“十三五”初年升至1257%；而妇幼保健机构数量占比则呈逐年下降的趋势，“十三五”初年为8535%；儿童医院在我国妇幼医院中的数量占比保持相对稳定，医院总数为79家，占比222%。2017年我国妇幼医院数量达到5348家。“十一五”时期，我国妇幼医院总收入和总支出均逐年上升。近年来，我国妇幼医院总收入增长率保持在20%以上，“十一五”末年达到68962亿元，同比增长2399%；随着总收入的增加，总支出也逐年增大，达到63790亿元，同比增长2452%，同年，实现经营利润5171亿元，同比增长1777%。随着我 中国市场调研在线
2018-2023年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告
国医疗卫生体制改革的推进，未来我国公共医疗卫生事业的投入将高达8500亿元，其中约1313亿用于公立医院改革，基层医疗机构建设投资约为1520亿元，这也将有效推进我国妇幼医疗机构的发展。在良好的外部环境下，未来几年我国妇女与儿童对医疗卫生的需求将更加强劲，为妇幼医疗事业的发展提供了广阔的发展空间。
产业延伸及发展空间
随着人们生活水平及保健意识的提高，人们越来越认识到日常保健、定期检查对于健康的重要性，作为健康产业中当前的热点，体检业务正在各地兴起，全国每年有近亿人进行体检，市场规模达百亿元，而高端体检市场大约占整个体检市场的近三分之一。目前，我国体检市场每年正以两位数的速度增长，其中高端消费市场年均增速高达30%。妇幼医疗服务方面，各类医疗机构还可以不断延伸服务理念，拓展服务门类，在高端妇幼服务市场上，我国尚处于开发阶段，类似于“月子中心”等为产妇婴儿提供高端服务的医疗机构目前在我国尚处于起步阶段，仅限于国内经济发达的城市，且数目较少。随着我国经济的发展，对于高端服务的市场需求也越来越大，提供开端妇幼健康保健服务的市场开发潜力巨大。
供给前景
从市场供给的情况来看，中国儿童医院的医疗服务供给能力严重不足，从病床的使用率和医师的负担情况可以看出，儿童医院的负荷在各类专科医院中最为沉重。2011、2012两年的病床使用率都超过了100%，医师日均负担门诊人次分别达到162、173，并且还有进一步增加的趋势。供求双方的严重不均衡为资本进入该领域留出较大空间。妇幼医院的妇科业务是主要业务，随着中老年妇科病年轻化增多，此类患者数量规模不断扩大，患者需要得到专业的治疗和体贴的服务，人们越来越关心自己的身体，关注自己的健康，女性和儿童是最易感染病毒、病菌的主体，妇女是我国所有患者中比例最高的，幼儿是最易患病的。因此，我国发展妇幼医院势在必行，行业内医院必然争相开放妇科、儿科项目，医疗服务及技术水平的提高将促使妇幼医院整体形势的好转！
需求前景
我国生育率高峰年龄段为于20-29岁。未来5年，1980-1990年第三次婴儿潮的人将步入结婚和生育阶段，我国已进入第四次婚育高潮期。人口模型也显示，20-29岁生育高峰人口将增长至2018年的21亿，未来5年每年结婚的新人将增长到1400万对，每年新生儿将增长到1900万，0-4岁的婴幼儿将增长至2018年的9100万。从2009年开始，我国进入第四波人口生育高峰，每年新增宝宝数量在2000万左右。按照新生儿出生数量进行累积计算，目前全国0至6岁婴幼儿数量约108亿，高峰期预计将持续到2018年。随着婚育高潮的来临，数以千万计的适龄妇女、新生婴幼儿面临庞大的医疗护理需求，且随着我国居民生活水平的提升，全国妇女身体检查及护理也对富有医疗机构形成强劲的需求，仅“十一五”末年，我国妇幼医院诊疗人次数达到216亿人次，同比增长842%。预计今后我国妇幼医疗机构诊疗人数将有增无减，这也将为我国医疗机构带来庞大的市场需求。
面临挑战
虽然近年来我国妇幼医疗事业已经取得飞速发展，但在新一轮的婚育高潮来临之际，富有医疗机构和相关医疗资源供不应求的局面仍未得到彻底改观，除了医疗机构的数量、城乡 中国市场调研在线
2018-2023年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告
分布等原因外，投入不足和人才紧缺的矛盾依然较为突出，这也从一定程度上制约了我国妇幼卫生事业的发展。
2018-2024年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告对我国妇幼医院行业现状、发展变化、竞争格局等情况进行深入的调研分析，并对未来妇幼医院市场发展动向作了详尽阐述，还根据妇幼医院行 业的发展轨迹对妇幼医院行业未来发展前景作了审慎的判断，为妇幼医院产业投资者寻找新的投资亮点。
2018-2024年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告最后阐明妇幼医院行业的投资空间，指明投资方向，提出研究者的战略建议，以供投资决策者参考。
中国市场调研在线 网发布的《2018-2024年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告》是相关妇幼医院企业、研究单位、政府等准确、全面、迅速了解妇幼医院行业发展动向、制定发展战略不可或缺的专业性报告。[正文目录] 网上阅读：http:///
第1章 中国妇幼医院行业发展背景
第一节 医院的起源与发展
一、古代医院时期
二、近代医院时期
三、现代医院时期
第二节 2012-2018年宏观经济环境分析
一、宏观经济
二、固定资产投资
三、国内贸易
四、对外经济
五、交通、邮电和旅游
六、金融
七、世界经济影响分析
第三节 妇幼医院行业政策环境分析
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2018-2023年中国妇幼医院市场深度调查研究与发展前景分析报告
一、医院相关政策分析
二、妇幼医院项目意见分析
1、深化医改，新增三项妇幼重大项目
2、《关于公立医院改革试点的指导意见》
3、《改革药品和医疗服务价格形成机制的意见》
三、“十三五”医院发展规划
1、《中国妇女发展纲要（2018-2024年）》
2、《中国儿童发展纲要（2018-2024年）》
3、“十三五”卫生信息化建设工程规划
第四节 妇幼医院行业社会环境分析
一、妇幼医院行业人口环境分析
二、临床护理技术环境研究
第2章 全球妇幼医院行业发展概述
第一节 全球妇幼保健事业基本情况分析
一、国际妇女保健发展趋势分析
二、全球新生儿死亡数占比升高
第二节 全球主要国家妇幼保健服务分析
一、美国妇幼卫生保健发展分析
二、日本妇幼保健发展分析
第三节 全球妇幼保健工作现状及趋势
一、全球妇幼保健工作发展现状
二、全球妇女保健事业发展趋势
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第3章 2012-2018年中国医疗卫生行业发展现状及发展趋势
第一节 医疗卫生行业基本现状
一、医疗卫生行业构成情况
二、卫生部公布2017年卫生工作十大要点
三、医疗卫生信息化发展过程
四、国内医疗卫生信息化应用发展状况
五、医疗卫生行业发展趋势
第二节 2017年中国医疗服务情况分析
一、卫生资源
二、医疗服务
三、基层卫生
四、病人医药费用
五、疾病控制与公共卫生
六、妇幼卫生
七、卫生监督
第三节 2017年中国医疗服务情况分析
一、医疗服务工作量
二、病床使用情况
第四节 2017年中国医疗服务情况分析
一、诊疗人次
二、出院人数
第4章 中国妇幼卫生事业发展状况分析
第一节 妇女儿童健康状况分析
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一、妇女健康状况分析
二、儿童健康状况分析
第二节 妇幼保健服务状况分析
一、妇女保健服务情况
二、儿童保健服务情况
第三节 妇幼卫生事业发展分析
一、妇女儿童健康水平显著提高
二、妇幼卫生法律法规逐步完善
三、妇女儿童健康保障制度逐步建立
四、妇女儿童的重大健康问题不断得到解决
五、妇幼卫生服务体系不断健全
六、妇幼卫生管理不断加强
第5章 新形势下妇幼医院管理的现状和问题分析
第一节 新形势下妇幼医院管理状况分析
第二节 中国妇幼医院管理存在的问题及对策分析
一、当前医院管理体制存在的问题
二、深化医院管理体制改革的对策
第三节 妇幼保健院财务管理问题及对策
一、妇幼保健院财务管理现状及问题
二、妇幼保健院财务管理的措施 第二部分 行业全景调研
第6章 中国儿童医院供需及其发展策略分析
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第一节 中国儿童医疗需求分析
一、中国儿童人口数量统计
二、儿童患病及死亡率统计
三、中国儿童医疗需求特征
1、消费群体在逐渐增大
2、消费者更倾向于专业性医院
3、患者和消费者相分离
四、中国儿童专供药品不足2%
第二节 主要儿童疾病及医疗需求
一、支气管肺炎
二、小儿感冒
三、先天性心脏病
第三节 中国儿童医院规模分析
第7章 中国妇产（科）医院供需及其策略分析
第一节 中国妇产（科）医疗需求分析
一、妇科疾病与医疗需求分析
二、监测地区孕产妇死亡率
三、妇女医疗需求前景
第二节 十大妇科疾病患病率排行
第三节 妇产（科）发展情况分析
一、国家对妇产（科）相关投入分析
二、中国妇科学的发展及策略
三、中国妇产（科）医院规模分析
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第三部分 行业深度透析
第8章 我国妇幼医院经费指标统计情况
第一节 儿童医院
第二节 妇产（科）医院
第三节 妇幼保健院
第9章 中国重点妇幼医院经营状况分析
第一节 中国儿童医院经营状况分析
一、首都医科大学附属北京儿童医院
1、简介及规模
2、医生力量
3、特色医疗
4、对外合作
二、深圳市儿童医院
三、复旦大学附属儿科医院
四、上海市儿童医院
五、广州市儿童医院
第二节 中国妇产（科）医院经营状况分析
一、上海市红房子妇产科医院二、四川大学华西第二医院
三、首都医科大学附属北京妇产医院
四、北京协和医院-妇产科
1、医院概况
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2、科室基本情况介绍
3、学科诊疗技术状况
4、学科继续教育情况
五、广州女子医院
第三节 中国妇幼保健院经营状况分析
一、上海普陀区妇婴保健院
二、上海长宁区妇幼保健院
三、广东省妇幼保健院
四、深圳市福田区妇幼保健院
五、北京市海淀区妇幼保健院
1、医院概况
2、医院规模
3、科室介绍 第四部分 投资战略研究
第10章 卫生事业发展“十三五”规划
第一节 规划背景
一、“十一五”期间卫生事业发展取得的成就
二、“十三五”期间卫生事业发展面临的形势
第二节 指导思想、基本原则和主要目标
一、指导思想
二、基本原则
三、发展目标
第三节 加快医药卫生体系建设
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一、加强公共卫生服务体系建设
二、加强医疗服务体系建设
三、健全医疗保障体系
四、建立健全药品供应保障体系
第四节 做好各项重点工作
一、加强公共卫生服务工作
二、强化食品安全和卫生监督工作
三、全面加强医疗服务管理
四、积极发展中医药事业
五、加强医药卫生人才队伍建设和医学科技发展
六、推进医药卫生信息化建设
七、加快健康产业发展
第五节 保障措施
一、加强组织领导
二、完善体制机制
三、营造良好发展环境
四、推进合作交流
五、加强规划监测评估
第11章 2018-2024年中国妇幼医院投资分析及对策
第一节 2012-2018年中国儿童医院投资建设情况
一、中国儿童医院发展面临的威胁
1、医院竞争激烈
2、社区卫生服务体系的发展
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二、儿童医院投资及战略规划分析
第二节 2018-2024年中国妇产（科）医院发展前景展望
一、妇产（科）医院发展驱动因素
1、妇科疾病发病率逐渐上升
2、生育高峰期给产科带来机遇()
3、女性对妇科疾病日益重视
4、妇产科疾病治疗技术趋势
二、妇产（科）医院发展前景预测
第三节 博研咨询： 妇幼医院发展对策
一、市场需求催热妇幼医院行业发展
二、医院行业发展的建议对策
三、市场的重点客户战略实施
图表目录（部分）
图表：2012-2018年上半年我国gdp增长率
图表：2012-2018年我国工业增加同比增长
图表：2012-2018年上半年我国社会固定投资（不含农户）同比增速
图表：2012-2018年上半年我国房地产开发投资增速
图表：2010-2018年上半年我国进出口总额
图表：2017年各种运输方式完成货物运输量及其增长速度
图表：2017年各种运输方式完成旅客运输量及其增长速度
图表：2012-2017年年末我国电话用户数
图表：2012-2018年七国集团gdp增长率
图表：2017年七国集团gdp增长率的环比与同比增长情况
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图表：金砖国家及部分亚洲经济体gdp同比增长率（%）
图表：全球及主要经济体制造业pmi
图表：全球及主要经济体服务业pmi
图表：全球及主要经济体制造业pmi新订单和出口新订单指数
图表：2012-2018年我国人口变化
图表：2017年我国性别结构
图表：2017年我国城乡结构
图表：2017年我国公民年龄结构
图表：2012-2017年我国卫生技术人员数
图表：2012-2017年年我国医疗卫生机构床位数及增长速度
图表：2012-2017年我国医疗卫生机构数
图表：2012-2018年医院医师担负工作量
图表：2012-2018年我国社区卫生服务情况
图表：2012-2018年我国农村乡镇卫生院医疗服务情况
图表：2012-2018年我国村卫生室及人员数
图表：2012-2018年新型农村合作医疗情况
图表：2012-2018年医院病人门诊和住院费用
图表：2012-2018年公立病人门诊和住院费用
图表：2012-2018年三级病人门诊和住院费用
图表：2012-2018年二级病人门诊和住院费用
图表：2012-2018年基层医疗卫生机构病人门诊和住院费用
图表：2012-2018年我国孕产妇及儿童保健情况
图表：2012-2018年监测地区孕产妇及儿童死亡率
图表：2012-2017年年我国医疗卫生机构住院量及增长速度
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图表：2012-2018年医院病床使用情况
图表：2017年我国儿童死亡主要原因
图表：2012-2017年我国出生人口性别比
图表：2012-2017年我国5岁以下儿童死亡率统计
图表：2012-2017年我国城市5岁以下儿童死亡率统计
图表：2012-2017年我国农村5岁以下儿童死亡率统计
图表：2012-2017年我国婴儿死亡率统计
图表：2012-2017年我国城市婴儿死亡率统计
图表：2012-2017年我国农村婴儿死亡率统计
图表：2012-2017年我国新生儿死亡率统计
图表：2012-2017年我国城市新生儿死亡率统计
图表：2012-2017年我国农村新生儿死亡率统计
图表：2017年我国儿童医院（按城乡分）数量
图表：2017年我国儿童医院（按经济类型分）数量
图表：2017年我国公立儿童医院数量
图表：2017年我国非公立儿童医院数量
图表：2017年我国儿童医院（按主办单位分）数
图表：2012-2017年我国孕产妇死亡率统计
图表：2012-2017年我国城市孕产妇死亡率统计
图表：2014-2018年我国农村孕产妇死亡率统计
图表：2012-2017年我国已婚育妇女人数
图表：2012-2017年“三项制度”投入资金
图表：2012-2017年“三项制度”受益人群
图表：2017年我国妇产（科）医院（按主办单位分）数量
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图表：2017年我国妇产（科）医院（按城乡分）数量
图表：2017年我国妇产（科）医院（按经济类型分）数量
图表：2017年我国公立妇产（科）医院数量
图表：2017年我国非公立妇产（科）医院数量
图表：2017年我国妇产（科）医院（按主办单位分）数量
图表：2012-2018年我国儿童医院总资产
图表：2012-2018年我国儿童医院流动资产
图表：2012-2018年我国儿童医院固定资产
图表：2012-2018年我国儿童医院负债
图表：2012-2018年我国儿童医院净资产
图表：2012-2018年我国妇产（科）医院总资产
图表：2012-2018年我国妇产（科）医院流动资产
图表：2012-2018年我国妇产（科）医院固定资产
图表：2012-2018年我国妇产（科）医院负债
图表：2012-2018年我国妇产（科）医院净资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健院总资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健院流动资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健院固定资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健院负债
图表：2012-2018年我国妇幼保健院净资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健所总资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健所流动资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健所固定资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健所负债
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图表：2012-2018年我国妇幼保健所净资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健站总资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健站流动资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健站固定资产
图表：2012-2018年我国妇幼保健站负债
工作思路
今年以来，全县卫生健康系统坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕县委、县政府工作中心，谋思路、抓重点、强弱项、补短板、提能力，各项卫健重点工作扎实推进。现将有关工作总结如下：
一、2022年重点工作完成情况
（一）坚持常态，慎终如始做好疫情防控工作
积极承接县防控办有关职责，采取“四不两直”方式，暗访督导重点点位1000余个，下发暗访通报22期。全力以赴做好新冠疫苗接种，开放九院和8个街道（镇）社县卫生服务中心(中心卫生院）常规接种点，试运行奥体中心方舱接种点，确定外籍人士和港澳台同胞定点接种机构。截止11月3日，全县3周岁以上人群累计接种第一剂45.83万，第一剂覆盖率96.04%；其中3-11周岁人群第一剂接种7464人，完成率19.38%；18周岁以上接种加强免疫9654人，完成率43.63%。是全市第2个完成18周岁以上第一剂次接种任务和第1个完成18周岁以上全程接种任务的县市县。
（二）做好统筹，提升医疗服务能力
以医共体“一家人、一盘棋”为目标，制定了“集团中药处方共享平台及智慧中药房”方案，整合总院、院县、医药公司、物流链路，通过“中药处方共享”创新中药饮片使用与管理方式，提升中药服务质量和运行效能。姚江中心、孔浦中心初步通过“优质服务基层行”推荐标准省级现场评审，全县推荐标准建设率50%。引进上海名中医、全国名老中医传承工作室指导老师王文健主任医师定期坐诊，打造代谢性疾病中西医结合治疗专科门诊。举行名老中医药专家学术经验继承工作江北站拜师仪式，各社县卫生服务中心（中心卫生院）均能开展中医药适宜技术6类以上，48家社县卫生服务站均能开展适宜技术4类以上。
（三）提质增效，公共卫生惠及更多群众
实施全面三孩政策，连续多年孕产妇死亡率为0。某县每千人拥有婴幼儿照护服务机构托位数达到2.5个，率先提前完成市“幼有善育”各项民生实事工作。通过整合医、教、育资源，建立10个“萌芽小屋”婴幼儿照护成长驿站，为辖县婴幼儿家庭提供家门口的优质养育指导服务。新改建一批具备省级地方标准的母婴室，四五星级母婴室达75%。率先在全市开展老年人防跌倒干预项目，慈湖人家社县创建全国示范性老年友好型社县。积极通过健康教育云平台、《健康我来讲》等新媒体传播，强化新冠肺炎防治、公民健康素养、全民健身等知识的宣传引导，当前开展各类健康服务130余场次，2022全县健康素养水平为37%（粗率）。
（四）加快信息化建设，提升群众就医感受
以医共体信息化建设项目为抓手，智慧健康保障体系建设不断加强，在强化卫生与健康服务决策、深化医药卫生体制改革、推动卫生健康事业发展等方面提供了有效手段，发挥了重要作用。配合完成全省统建的“互联网+医疗健康”公共服务应用建设；依托某云医院平台，推进某市第九医院互联网医院建设；实现检验检查项目全省的互认共享，有效减少了重复检查；推进县域医共体信息化项目建设，目前硬件部分已通过验收，软件部分已经通过初步验收进入试运行，初步支撑起县域医共体业务协同、分级诊疗、县域医疗资源共享、家庭医生签约等服务。
（五）加强综合监管，保障重点场所规范执业
组织开展医疗美容机构专项执法监督检查，严肃查处无美容主诊医师资质开展美容外科手术行为案件3起。高压打击非法行医行为，查处无证行医28起，罚没款金额65万余元，没收药品、医疗器械价值16万元。全覆盖加强对医疗机构疫情防控专项检查，停业整顿医疗机构8家，立案处理38起。协同文广、公安建立网吧禁烟主动巡查机制，采取“白+黑”，错时出动等方式，处罚吸烟者83人，罚款金额为4150元。同步做好游泳场所夏季保健康专项行动、职业卫生宣传指导等工作。
二、存在的困难和问题
随着县域人口增加、人口老龄化加快，统筹疫情常态化防控与卫生健康事业发展任务叠加、双线作战，卫健系统专业人员配备不足、人手紧张问题突显。常态化疫情防控背景下，如何加快卫生健康业务拓展也亟待研究解决。
三、2023年工作重点
一是继续做好常态化新冠疫情防控工作。
进一步落实好“外防输入”防控策略，做好重点人员核酸检测、新冠院感防控及医疗救治，深化“源头查控＋硬核隔离＋精密智控”工作机制，进一步加强发热病人全周期管理、冷链食品溯源追踪、入境人员管控等重点环节，从严从紧从实抓好疫情防控工作。二是持续推进县域医共体建设。
重点推进医共体（医联体）模式下分级诊疗、现代医院制度、人事岗位管理、人员统筹使用、医保支付方式等集成改革。指导九院参加全国公立医院绩效考核，提高医疗服务质量和效率。积极做好浙江省第四周期医院等级评审自查迎检工作。深化与长三角知名医疗机构建立长期稳定的紧密合作关系，新增合作科室1-2个。推进市第九医院完成胸痛中心、卒中中心创建挂牌工作。三是继续推进基层卫生工作。
推进基层医疗卫生机构内部绩效考核与标化工作当量法资金分配挂钩，实现机构内部管理精细化、数字化、规范化。以家庭医生签约服务、民生实事工程、基层特色专科、优质服务基层行等工作为抓手，推动基层服务能力提升。通过名中医评选、进修学习、师带徒、名医工作室等途径培养中医药人才。*年全市*机关党建工作总体要求是：坚持以思想为指导，全面贯彻党的*大和*届历次全会精神，深入学关于党的建设重要论述和有关批示指示要求，围绕市委“三个战略性转变”“八大战略”目标要求，以党的政治建设为统领，以党建责任落实常态化为牵引，以群众满意为指向，弘扬伟大建党精神，传承践行AA精神，深化模范机关建设，全面提升机关党建高质量发展水平，为推动*事业“走在前、进位次、提水平”提供坚强保障。
一、强化政治建设统领，坚定践行“两个维护”。
*.树牢政治机关意识。坚持把党的政治建设摆在首位，推动政治机关意识教育向机关科室、县区局延伸，增强拥护“两个确立”、做到“两个维护”的政治自觉。重点围绕提出的和平时期对党忠诚“四个能不能”检验标准，加强对党忠诚教育，开展党性“体检”，推动政治机关意识教育常态化。认真落实市委《关于进一步加强新时代干部队伍政治能力建设的实施意见》，引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。建立“学习、决策、落实、督查”闭环机制，推动党中央决策部署和省市委关于*工作的要求落地见效。认真履行市委*委员会办公室职责，严格落实重大事项向*委员会请示报告制度，推动建立健全相关工作制度，把党对*工作的领导落实到*工作全过程各环节。*.加强思想政治工作。认真落实《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，开展全市*机关干部职工思想动态调研，把解决思想问题同解决实际问题结合起来。开展喜迎党的*大“坚定信仰信念不忘初心使命”主题党日活动，持续巩固党史教育成果。强化沉浸式教育，通过党性教育现场教学、阅读红色经典、现实案例剖析等形式，不断提高理想信念教育的吸引力、说服力、感染力。
*.深化模范机关建设。聚焦市委“思想、为民、实干、锻造”走在前的要求，制定深化模范机关建设的意见，推动模范机关建设与现代化强市“八大战略”同频共进、相互促进。召开全市*系统模范机关建设现场推进会，学习先进、交流经验，促进全市*系统模范机关建设提质增效，实现市县两级模范机关建设工作联动、标准联创、结果联评。
二、强化理论武装先行，做到学*弄*做*。
*.抓实理论武装工作。坚持把学习贯彻思想作为第一任务，实行学习、调研、工作“三位一体”，扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”和“讲故事、学理论”活动。坚持“第一议题”“每会必学”先学深学制度，严格落实党组理论学习中心组一学一报、列席巡听、定期通报制度。党的*大召开后，及时组织“党的*大精神专题培训班”“全市*机关党员干部政治能力提升培训班”等体系式学习、针对性解读、专题性讲座，迅速在全市*机关兴起学习贯彻党的*大会议精神热潮。*.抓牢意识形态工作。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制考核及问责措施（试行）》，严紧压实意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建述职、教育培训等内容，举办意识形态专题培训班，牢牢把握意识形态工作主动权和领导权。加强对局门户网站、微信公众号、*工作内网等意识形态阵地建设管理，强化*舆情研判和主动防控，切实维护意识形态领域安全。深入开展意识形态隐患排查整改，做好舆情风险防范应对。
*.抓好青年理论学习。规范组织设置，落实党组成员联系青年理论小组制度，探索实行党组织书记列席旁听学习、青年干部代表列席党组理论学习中心组学习制度，健全完善经费保障、督学促学、考核评价机制。深入实施“六学六比”青年理论学习提升工程，开展年轻干部理想信念宗旨教育示范培训，组织青年理论学习小组调研实践活动，开展“青春向党奋斗强国”主题征文，评选优秀学习案例，召开青年理论学习座谈会和交流会。
三、强化服务中心大局，推动深度融合发展、*.推进党建业务融合。
树牢“抓好党建是最大政绩”的理念，推动机关党建与*业务工作深度融合，切实发挥党建的引领保障作用。持续开展“*组+临时党支部”党建模式，将*现场化身为党建移动课堂，实现*业务延伸到哪里，党组织就建设到哪里，党建活动就开展到哪里。聚焦落实市十四次党代会精神、市委*委员会会议精神等重大任务，开展机关党建业务融合度专题调研，实现服务中心、互融互通、一体推进的目标。*.强化党建典型引领。大力推行项目工作法、一线工作法和典型引路法，在市级以上主流媒体加大宣传报道力度，集中展示全市*机关基层党组织和广大党员干部服务基层、服务群众、服务发展的生动实践。开展“党旗飘在一线、堡垒筑在一线、党员冲在一线”三个一线活动，以党建工作推动项目*、乡村振兴、民生改善、社会治理。
*.提升服务发展质效。坚决扛牢党建服务发展责任，围绕现代化强市“八大战略”和市委“走在前、进位次、提水平”目标要求，广泛开展岗位练兵、技能比武、业绩竞赛活动，举办“建功十四五奋进新时代”专业化能力竞赛，不断提高政策应用水平、创新专注水平和难题破解水平，机关党员干部争当学习表率、岗位能手、创新模范和改革标兵。持续深化弘扬AA精神“百千万”、“创弘扬AA精神先锋党组织、做新时代担当奉献好党员”等主题实践活动，激励党员干部在乡村振兴、“结案连心”、疫情防控、项目*等攻坚一线勇担当、展作为。
四、强化大抓基层导向，锻造坚强战斗堡垒、*.着力提高机关党建质量。
认真贯彻执行《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，加强执行情况监督检查，深入查摆整改存在的突出问题。严格落实“三会一课”等组织生活制度，推动党员领导干部双重组织生活制度落实，健全机关党委委员指导督导组织生活会制度。落实党组书记讲党课制度，开展党员讲微党课活动，评选一批精品党课。认真总结抓系统党建的经验做法，加强系统内党的建设。*.着力加强党员教育管理。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，加强党员教育管理，抓好重点班次培训，开展党员冬春季集中培训工作。做好党员发展工作，严格党费收缴使用。完善党员积分量化管理制度，激励党员带头攻坚克难。举办新发展党员入党宣誓仪式，颁发“光荣在党*年”纪念章，引导机关党员干部立足岗位建功立业。加大党内关怀力度，做好走访慰问工作。
*.着力巩固过硬支部水平。树牢一切工作到支部的鲜明导向，实行支部评星定级动态运行机制，重点抓好示范点打造和优秀支部工作法创建，力争年内五星级支部达到*%以上，四星级以上支部达到*%以上，推动基层党组织全面进步、全面过硬。实施党支部标准化建设高质量“融合发展”行动，全面推进党支部标准化规范化建设，全力争创市直机关党建工作示范点。
五、强化正风肃纪监督，营造风清气正生态。
*.毫不放松纠“四风”树新风。落实中央八项规定及其实施细则精神，紧盯“四风”新表现新变种，持续纠治背离“严真细实快”的突出问题，锤炼与“走在前、进位次、提水平”相匹配的过硬作风。深化基层减负工作，力戒党建检查过度留痕问题。指导全市*机关党支部深入推进作风整治，加大对*“四严禁”工作要求和*“八不准”工作纪律执行情况的监督检查力度，常态化开展作风建设督查，持续加大自查自纠力度。*.持之以恒解民忧聚民心。坚持以人民为中心的发展思想，深化“我为群众办实事”实践活动，创新开展为民服务活动，挖掘一批作风转变先进典型。拓宽在职党员“双报到”活动载体，积极开展志愿服务活动，促进机关单位资源和社区需求合理有效对接，全面落实党员到居住地社区报到，健全完善定期会商制度，做细做实共驻共建项目。
*.坚持不懈严纪律强监督。深化党章党规党纪教育，组织开展领导讲廉、网络倡廉、文艺颂廉、典型示廉、阅读思廉、家庭助廉“六廉”活动，积极参加全市廉政文化主题艺术展，开展廉政文化示范点创建工作。贯彻落实《关于加强市直部门单位机关纪委建设的实施意见》，指导机关纪委认真履行监督执纪职责。深化运用监督执纪“*”特别是“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐，认真落实部门单位党组处理违纪问题沟通备案制度。
六、强化桥梁纽带作用，凝聚群团工作活力。
*.深入推进精神文明创建。召开全市*机关文明创建暨现场观摩会，总结、提炼、推广文明创建经验做法，继续保持市局全国文明单位荣誉和各县区*局省级文明单位全覆盖的良好局面。深化社会主义核心价值观宣传教育，持续开展“临沂好人”、道德模范等评选推荐工作。广泛开展“志愿服务”“我们的节日”等群众性文化活动，按照文明单位评选标准，高质量做好各级文明单位创建工作。*.充分发挥群团组织作用。深化党群共建，提升群团组织规范化水平，探索群团组织工作有声有色的途径和方式，积极参加全市庆祝共青团成立*周年活动。实施青年理论提升工程，成立青年理论学习小组，评选青年学习标兵。开展青年建功、巾帼建功活动，组织公益讲座、“阅经典、忆青春”青年读书月等系列文体活动，不断提升青年干部政治素养。
*.切实加强机关文化建设。深入推进“四德工程”建设，加快文化长廊、文化书屋、荣誉室等文化阵地改造提升，打造有内容、有内涵、有特色的AA*文化内涵。组织开展送文化、送健康、送温暖等系列志愿服务活动，加大对广大干部职工的关怀扶持力度，打造更具AA特色的*文化服务品牌。广泛动员干部职工积极参与“奋进新时代建功新AA”市直机关喜迎党的*大文艺汇演，营造昂扬向上、奋发有为的浓厚氛围。
七、强化党建工作创新，推动党建责任落实。
*.健全党建工作责任体系。制定党组履行机关党建主体责任清单，量化目标任务，实行跟踪落实。认真抓好各级巡视巡察反馈问题、全面从严治党述职评议查摆问题和党建述职考核反馈问题的整改，开展整改落实“回头看”活动。调整优化考核体系，精准设定考核指标，统筹日常考核、实地考核、述职评议考核，加大日常考核力度，改进述职评议考核方式，探索实行党建与业务融合度评价考核机制，推动考核工作严在日常、抓在经常。*.切实加强自身建设。坚持党组“第一议题”制度，规范完善议事规则，落实保密规定，严格落实“三重一大”决策制度。大力倡树“严真细实快”工作作风，持续开展能力提升“四全”活动，不断提升数字化党建水平，扎实做好派驻“第一书记”、“加强农村基层党组织建设”工作队和“结案连心”等工作，进一步擦亮“AA*党旗红”党建品牌。积极参加全市基层支部书记示范培训班，举办全市*机关党务工作者履职能力提升专题培训班，着力提升党务干部理论水平和综合素养。健全党建与业务岗位人才流动机制，加大对党务干部的关心关怀。
我家瑾途现在基本上形成了自己个性的雏形，很讲道理，遵守规则。不论是跟小伙伴玩游戏还是生活中遇到喜欢的东西，或者是学习和看电视冲突的时候，最后总能够听得进去道理。能够遵守事先的约定。这跟我们长期以来对孩子一点一滴地灌输自律能力以及遵守规则分不开。
我们一家大小营造出和睦温馨的家庭氛围，给孩子满满的爱，让他在充满爱的环境中成长，也深信这样他的内心会充满阳光。姥姥姥爷比较宠孩子，原则性略差，爸爸妈妈则原则性较强，有时稍微严格一些。这样形成一个方圆互补的氛围，让孩子既感受到家人对他的关爱，也明白生活中的一切都是有序，有规则，有原则的，而不是自己为所欲为，自己是小皇帝。
孩子每天都接触新鲜的事物，对外界的一切都充满好奇心。电视上或者同学那里每每见到的新鲜玩具，也会第一时间念叨想要，但是我们不可能也觉得不应该立即响应，满足孩子所有的需求。就算孩子实在太喜欢的也得过上一段时间，约好孩子有某方面的出色表现时，才买给他。这样做一来给了孩子努力往好的方向发展的动力，二来也让他懂得了这世上没有伸手即来的东西，任何东西都来之不易，要学会珍惜。
二. 教育孩子有优良的品德，懂得爱别人
孩子在充满爱的环境中成长，我们从小就引导他要懂得爱别人，关心别人。姥姥病了，孩子会很着急地让姥姥吃药;妈妈睡觉呢，孩子会自觉地蹑手蹑脚，小声说话不打扰妈妈;姑姑回来，临走的时候，孩子会把家里的牛肉干拿出来塞到姑姑的行李箱里。小小的举动非常体贴也非常让人感动。他有好吃的，我们会鼓励他跟所有人分享，他跟我们分享时，我们也会象征性地接受他的分享。平时生活当中遇到需要帮助的人，我们也会鼓励孩子去帮助别人，关爱别人。时间长了，孩子心里就自然而然地学会了关爱身边的人。人的一生，就是一个不断接受周围人对他的爱，社会对他的爱，同时又要把这种爱传播给更多的人的一个过程，这样他才能有一种幸福的体验。
三. 帮孩子养成良好的习惯
不能让孩子生活懒散。一旦允许孩子饮食起居、玩耍学习没有规律，要怎样就怎样，睡懒觉，不吃饭，白天游游荡荡，晚上看电视到深夜等。恐怕孩子长大后缺乏上进心、好奇心，做人得过且过，做事心猿意马，有始无终。所以我们一家人都努力维持动静有序的生活习惯，以身作则。让孩子一天中要有动的游戏，也要有静的活动。时间有个大致分配，使孩子动则活跃、静则专注。我们也会教他如何自己分配好时间，自己看时间掌握。其中每天有固定的一二次劳动。我家瑾宝基本上具有时间观念，能够自己把握时间。他每天自己定闹钟起床，自己知道几点钟该出门，几点该学习，学习之前能看多久电视，等等。作为一年级刚入学的小家伙，算是一个好的开始了。
四. 教育孩子有责任心
儿童时期是一个人心理发展的重要时期，我们希望从小培养孩子具有同情心、爱心，友好、合作，具有责任心，能与他人和睦相处，活泼开朗、充满自信。我们会在生活中小事情鼓励孩子自己做决定，我们只负责帮助孩子分析利弊，最终的主意由孩子自己来拿，当然，做出了错误的决定，孩子也会承担他的小小责任。这样既培养了孩子独立思考的能力，又教育了孩子要为自己所做的事情负责任。只有懂得承担责任，将来才会是一个诚信，可靠，受社会欢迎的人。学会这一点，孩子将受益终身。
总而言之，孩子品质的健康发展依赖于全社会的共同关怀和努力。就家长而言，不仅需要确立孩子人格、社会性发展及培养的正确认识，同时更需要将这种正确认识转化为有效的行动，落实于日常生活的点滴之中。
全面贯彻落实《“健康中国2030”规划纲要》，坚持政府主导、部门协作、群众动手，社会参与原则，建立健全长效机制，扎实推进爱国卫生六大行动，加强公共场所环境卫生治理，提升全民文明卫生意识，保障全民健康。
二、具体任务
一是开展机关和企事业单位工作环境整洁行动。
落实老旧小区、城中村和城乡结合部等重点区域的环境卫生保洁制度，充分发挥物业、居（村）委会等的作用，确保有专人负责，定时定点清理垃圾和废弃物，消除卫生死角。对人员集中和使用频较次高的公共场所和设施进行清洁消毒。规范开展社区绿地、公共厕所、地下车库、管道井及农村户厕、牲畜棚等重点区域病媒生物防制等工作，禁止在居民小区饲养家禽家畜。
二是深入开展城乡社区环境整治行动。
落实老旧小区、城中村和城乡结合部等重点区域的环境卫生保洁制度，充分发挥物业、居（村）委会等的作用，确保有专人负责，定时定点清理垃圾和废弃物，消除卫生死角。对人员集中和使用频较次高的公共场所和设施进行清洁消毒。规范开展社区绿地、公共厕所、地下车库、管道井及农村户厕、牲畜棚等重点区域病媒生物防制等工作，禁止在居民小区饲养家禽家畜。
三是持续开展农贸市场环境卫生清洁行动。
全面深入清理农贸市场所有摊位及周边环境卫生，加强市场内公厕、垃圾桶等设施的清扫保洁和消毒，及时密闭收运垃圾。要规范设置防鼠、防蝇等病媒生物防制设施，强化下水道、厕所及摊位内外等关键部位的病媒生物防制措施。发动商户清理摊位内外卫生，消除积存垃圾，确保市场内外环境卫生干净整洁。要根据实际开展市场硬件升级改造，提升精细化管理水平。
四是开展重点公共场所环境卫生清洁行动。
加强对医疗机构、交通场站、公共交通工具、宾旅馆等重点场所和部位开展环境卫生清扫，做好通风换气，科学规范做好日常消毒。加强食品安全“三小”行业和公共场所“四小”行业卫生监管，适时组织学校、商场、超市等场所开展环境卫生综合整治。
五是组织开展家庭环境大扫除活动。
充分发挥基层社区、村组织动员的作用，通过“周末卫生日”等活动，组织群众从家庭环境着手，从不文明习惯改起，自己动手净化美化家庭和公共空间，清除卫生死角和垃圾杂物，有效提升居民文明意识和健康卫生意识。
六是广泛开展科普宣传行动。
一是开展疫情防控知识宣传。要充分利用电视、网络、微信等媒体和社区（村）健康教育宣传栏，做好疫情防控和健康科普知识的传播，教育引导群众养成勤洗手、多通风、不随地吐痰、打喷嚏咳嗽掩口鼻等文明卫生习惯，全面提升防控意识和自我防护能力。二是以倡导健康生活方式、卫生防病为重点，开展健康促进活动，针对不同人群，多层次多渠道开展宣教，引导群众平衡饮食，适量运动，戒烟限酒、心理健康，营造健康氛围。三是开展科学消毒消杀宣讲。室内外消毒要坚持“七不宜”：不宜对室外环境开展大规模的消毒；不宜对外环境进行空气消毒；不宜直接使用消毒剂（粉）对人员进行消毒；不宜对水塘、水库等环境中投加消毒剂（粉）进行消毒；不得在有人条件下对空气（空间）使用化学消毒剂消毒；不宜用戊二醛对环境擦拭和喷雾消毒；不宜使用高浓度的含氯消毒剂（有效氯浓度大于1000mg/L）做预防性消毒。
三、工作要求
（一）
加强组织领导
各地各单位要充分认识开展爱国卫生运动的紧迫性、重要性，按照属地管理和行业管理原则，加强组织领导，明确工作重点、工作目标和责任分工，迅速组织部署，发动各单位和群众主动参与，促进全社会齐动手、共参与，有效改善群众生产生活环境。
（二）
加强部门协作
各行业主管部门要加强协调配合，形成工作合力，针对薄弱环节和短板问题，建立台账，制定整改措施、工作任务、完成标准，及时跟进督促指导，逐项销号，推动建立公共卫生环境整治长效管理机制。
（三）
做好社会监督
各地各单位要始终把倾听解决群众关于环境卫生合理诉求为工作出发点，在发动群众上持续发力，依托创城创卫工作网络，积极畅通群众意见反馈渠道，协调相关部门认真解决群众反馈问题，让群众主动参与到防控工作中，构筑群防群控、联防联控的严密防线和全社会共同参与良好工作氛围。
（四）
加强督促指导
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