企业研发机构情况说明

企业研发机构情况说明（精选11篇）

企业研发机构情况说明 篇1

2010年企业职工人数、学历结构以及研

发人员情况说明表

根据《高新技术企业认定管理办法》、《高新技术企业认定管理工作指引》的规定：

我公司2010年职工总数为人，参加社保人数人；

学历结构组成：研究生人（其中博士人），本科人，大专人，大专以下人；

公司具有大专以上的科技人员有人，公司研究开发人员有人，职工总数与参加社保人数差异及其它情况说明：

（注：上述对应人员名单清册留企业备查。）

企业盖章

企业研发机构情况说明 篇2

1 大中型工业企业研发机构分行业领域投入 情况

2013年,全省大中型企业研发机构R&D经费支出为904.43亿元,其中制造业企业研发机构R&D经费支出 为893.44亿元,占R&D经费支出 的98.78%;电力、热力、燃气及水生产和供应业R&D经费支出为3.53亿元,同比增长83.43%;采矿业R&D经费支出为0.88亿元,同比下降88.56%。将大中型工业企业研发机构R&D经费支出情况按行业领域进行排序,如表1所示,其中电气机械和器材制造业经费支出最多,投入强度排名第7。排名前十的行业企业研 发机构R&D经费支出 为696.56亿元,占全市大 中型工业 企业研发 机构支出 的77.02%。大中型工业企业研发机构投入强度排名前三行业的分别是医药制造业、印刷和记录媒介复制业和专用 设备制造 业,分别为2.20%、2.13% 和2.03%。

2 大中型工业企业研发机构分行业领域创新 产出情况

经过两年的推动建设,江苏省大中型工业企业已经基本建立了研发机构。下面将进一步从企业平均办科技机构数、机构平均拥有人员数、平均拥有有效发明专利数、平均新产品销售收入和平均形成国家或行业标准等主要创新指标出发,分析不同行业领域的大中型工业企业研发机构创新产出情况。

2.1 企业办科技机构数

企业办科技机构的数量是企业开展研发活动的载体数量,可以体现企业科技创新的能力。2013年, 江苏已建研发机构的大中型工业企业平均拥有科技机构数为1.25家。图1给出了2013年江苏省已建研发机构的大中型工业企业平均办科技机构数排名前十的行业领域情况,可以看出,这一指标差距不大, 排名第一的医药 制造业企 业平均办 科技机构 数为1.54家,仅有专用设备制造业和计算机、通信和其他电子设备制造业这两个行业低于全省大中型工业企业平均值。

2.2 机构平均拥有人员数

机构人员是企业研发机构创新的基本要素和主要动力。2013年,全省大中型工业企业研发机构平均拥有人员50人,约为规模以上工业企业的1.7倍。 图2给出了2013年全省大中型工业企业研发机构平均拥有人员数排名前十的行业领域情况,可以看出, 前十名所属行业领域企业这一指标差距不大,均超过全省大中型工业企业研发机构的平均值。可以看出, 计算机、通信和其他电子设备制造业企业研发机构这一指标领跑各行业,说明此行业企业研发人力投入充足,是研发密集型企业。

2.3 平均拥有有效发明专利数

发明专利最能体现一个企业自主创新能力,它既是一种无形的知识财产,又能通过工业生产和制造转化成现实财富,是衡量科研产出质量和市场应用水平的综合指标[2]。2013年,全省大中型工业企业研发机构平均拥有4.26件有效发明专利,图3给出了全省大中型工业企业研发机构平均拥有有效发明专利数排名前十的行业领域情况,电器机械和器材制造业、仪器仪表制造业和医药制造业行业优势明显,其余行业这一指标差距不大。排名前十的行业领域中, 仅金属制品业企业研发机构这一指标低于全省平均值。

2.4 平均新产品销售收入

新产品销售收入是指企业在主营业务收入和其他业务收入中销售新产品实现的收入,可以直接反映企业在科技研发新产品的情况[3]。2013年,全省大中型工业 企业研发 机构平均 新产品销 售收入为22 659.40万元,是规模以上工业企业研发机构平均新产品销售收入的2倍多。图4给出了2013年全省大中型工业企业研发机构平均新产品销售收入排名前十的行业领域情况,可以看出,这一指标各行业领域差距较大,其中黑色金属冶炼和压延加工业企业研发机构平均新产品销售收入为62 405.68万元,是全省大中型工业企业平均值的2.7倍左右。医药制造业、有色金属冶炼和压延加工业、仪器仪表制造业这一指标落后全省大中型企业平均值。值得关注的是, 在这个指标上,传统制造业企业研发机构优势明显, 传统产业的升级转型提高了产品的市场适应度。

2.5 平均形成国家或行业标准数

“一流的企业做标准。”参与制定国家或行业标准的企业基本是本行业领域企业的领头羊,企业创新能力在行业中处于领先位置。2013年,全省大中型工业企业研发机构平均形成国家或行业标准0.28项, 约为规模以上工业企业研发机构平均形成国家或行业标准数的1.6倍。图5给出了2013年全省大中型工业企业研发机构形成国家或行业标准排名前十的行业领域情况。可以看出,排名第一的医药制造业优势明显,遥遥领先于其他行业领域,是全省大中型工业企业这一指标平均值的4倍左右。前十名的行业领域中,仅有化学纤维制造业企业研发机构这一指标低于全省平均值。

3 对策与建议

从2011-2013年江苏省大中型工业企业研发机构建设的情况来看,各行业领域的企业研发机构都存在研发投入不足,创新产出能力偏低的情况,应以高水平企业研发机构建设为重点,进一步优化企业创新环境,着力激发企业创新活力。

3.1 整合企业内外部资源,打造优势企业

面临着来自国内国际市场的激烈竞争,我省工业企业在成本结构、人才储备、经营效率、技术创新等方面与国际大型工业企业之间仍然存在比较大的差距。 因此,各行业企业需要进一步积极整合内外部资源, 加强先进生产技术的引进与创新,提高经营管理水平,打造优势企业,提升国际竞争力。随着市场环境瞬息变化,企业需要充分整合内外部资源,不仅包括政府资源、市场资源、银行资源等,还包括与企业业务有关系来往的第三方资源,如客户资源、供应商资源、 战略合作伙伴以及新闻媒体等资源,并在此基础上不断寻找新的优势资源生长点,从而形成持久的核心竞争能力。同时,企业要不遗余力的加强研发机构科技投入和提升高新技术的研发能力,并降低无效投入, 提高投入的利用率,减少生产经营用成本、费用,通过合理的资源配置实现企业效率的提升。另外,企业还要改善公司内部治理与经营,提高经营管理水平,与国际先进管理模式接轨,以打造具有国际竞争力的优势工业企业。

3.2 积极推广创新券,破解企业创新资金不足

科技创新券是针对中小企业经济实力不足、创新资源缺乏,高校和研发机构没有为中小企业服务的动力机制而设计发行的一种“创新货币”。创新券这种政府创新投入政策最早在荷兰实行,2008年至今荷兰已经发放了两万多张创新券[4]。2012年9月,宿迁市在全国率先推行科技创新券制度,目前已经累计向1 033家企业发放7 247.4万元的创新卷,积极推动了全市企业研发机构的建设,宿迁市大中型工业企业投入产出效率从2012年的全省第13位跃居2013年的第8位,明显提高了企业的创新积极性。创新券模式是针对用户的需求进行补助,作为一种需求侧的创新投入模式,实现了按需补助科研经费的目标,政府研发资金更加有的放矢。对平台而言,政府的后补助资金是以创新券数量即用户服务量为基础,用户的选择解决了支持哪个平台、支持多少的问题,从而充分调动平台主动服务的积极性。建议在全省推广创新券,使政府的科技补助资金用在刀刃上,可以充分发挥财政科技资金的杠杆作用。

3.3 多渠道筹集资金,加大研发投资强度

增加企业研发机构的经费投入,是使企业逐步进入自我开发、自我积累、自我发展良性循环的有效而可行的途径[5]。作为建立研发机构的企业,R&D经费支出占主 营业务收 入比重至 少要在3% 以上。 2013年,全省仅有25.21%的大中型工业企业研发机构达到这一比例。可以说,我省大中型企业研发机构目前正处于发展初期,应进一步加大研发机构资金投入,鼓励技术中心财务实行独立核算,所需资金纳入企业年度预算。明确技术开发投入占销售额的比例, 采取有效措施予以保证,并随着企业发展不断提高投入比例,直至达到合理的程度。

摘要：以江苏省大中型工业企业研发机构为研究对象,分析了不同行业领域的大中型工业企业研发机构的投入和创新产出情况,为不同行业领域的企业研发机构发展方向提供参考,从而促进江苏省大中型工业企业研发机构的健康发展。

企业研发机构情况说明 篇3

《保险机构反洗钱工作开展情况统计表》

填表说明

一、客户身份识别（件）

（一）客户身份识别：按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第十二条、第十三条、第十四条及第三十三条的规定，对客户承保、退保、理赔或给付环节进行的身份识别。

（二）达到识别金额以上：按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第十二条、第十三条、第十四条规定，在承保、退保、理赔或给付时应开展客户身份识别的规定金额以上的保险合同。

（三）通过第三方识别：委托保险专业中介机构和保险兼业代理机构对客户进行身份识别，或委托法人单位（投保人）对本单位参股人员（被保险人）进行身份识别，并符合非自然人或自然人身份识别规则。

（四）发现问题：发现客户存在使用匿名、假名、证件造假、证件失效、利用他人证件、犯罪嫌疑人及其他重要问题。

（五）件：按新契约主险保单件数、退保批单件数、满期领 取批单件数、理赔案件数进行统计。1份保单（批单、案件）统计为1件，无论其中的投保人、被保险人、非法定受益人是否为同一人。

二、客户身份重新识别（件）

（一）重新识别：在保险合同存续期间，由于客户重要信息变更等原因需要重新进行客户身份识别的。

（二）变更重要信息：《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第二十二条第（一）项所指并已完成的重新识别。

（三）行为异常：《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第二十二条第（二）、（三）、（四）、（七）项所指并已完成的重新识别。

（四）身份信息异常：《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第二十二条第（五）、（六）项所指并已完成的重新识别。

（五）保单质押贷款：针对客户投保后办理保单质押贷款，或发现客户以保单为抵押品向其他机构借款行为时，按照本机构内部反洗钱规定所开展并完成的客户身份识别措施。

（六）发现问题：发现客户存在使用匿名、假名、证件造假、证件失效、利用他人证件、犯罪嫌疑人及其他重要问题。

三、客户身份资料保存（套）

指按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录 保存管理办法》）第二十七条第一款的要求保存的客户身份资料。按新契约保单件数、退保批单件数、满期领取批单件数、理赔案件数进行统计，其中有多种（或多个）证件复印件或影印件的，均按一套统计。

四、交易记录保存（套）

指按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》第二十七条第二款的要求保存的交易记录。套数计算方法同上。

五、大额交易报告（份）

（一）大额交易：已报送并有人民银行反洗钱监测分析中心正确回执的大额交易笔数。接收到人民银行反洗钱监测分析中心回执时间所在季度填报。

（二）涉及金额：大额交易报告涉及的累计交易金额。

六、可疑交易报告（份）

（一）可疑交易报告：已报送并有人民银行反洗钱监测分析中心正确回执的可疑交易份数。接收到人民银行反洗钱监测分析中心回执时间所在季度填报。

（二）涉及金额：可疑交易报告涉及的累计交易金额。

（三）重大可疑交易报告：符合《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》关于重大可疑交易报告的规定，有合理理由认为该交易或者客户与洗钱、恐怖主义活动及其他违法犯罪活动有关并报告中国人民银行当地分支机构的可疑交易。保险机构当 期发生重大可疑交易的，应当以附件形式提交有关该笔可疑交易的情况说明。

七、开展洗钱风险评估（项）

（一）洗钱风险评估：按照《保险机构洗钱和恐怖融资风险评估及客户分类管理指引》第十五条的规定，保险机构组织开展的洗钱内部风险评估程序并已形成评估报告。一项评估跨两个季度进行的，统计在完成评估报告所在季度。更新原有洗钱风险评估报告或针对新产品、新营销手段等开展的专项洗钱风险评估可独立统计为一项。

（二）保险机构当期完成洗钱风险评估的，应当以附件形式提交该洗钱风险评估报告。

（三）保险机构应于2016年第四季度（）报送时以附件形式报送本机构现有洗钱风险评估报告。

八、建立健全反洗钱制度（项）

（一）建立健全反洗钱制度：保险机构自行制定或更新的反洗钱内控制度或操作流程。凡接收到监管部门或上级机构转发的制度后按原文执行的，不属于统计范围；如果根据本级机构情况进行进一步完善的，则属于统计范围。

（二）保险机构当期建立健全反洗钱制度的，应当以附件形式提交该制度内容。

九、反洗钱资源投入

（一）人员配臵：反洗钱专职、兼职人员合计数。

（二）系统建设、维护费用：反洗钱信息系统（含业务系统嵌入的反洗钱模块）的开发费用和维护费用。

（三）培训、宣传费用：现场和视频培训费用、宣传资料费用、广告费用等。

（四）以上费用在无准确的实际支出数据时，可以合理估计统计。

十、反洗钱培训（次）

（一）培训次数：现场培训和视频培训总数。

（二）参加培训人员：参加现场培训和视频培训总人数，多次培训按累计人数统计。

十一、反洗钱宣传活动（次）

（一）反洗钱宣传活动：包括对外宣传活动和对内宣传活动。对外宣传如在营业场地悬挂条幅、张贴海报、发放宣传资料等；对内宣传如发行《反洗钱工作简报》等。

（二）对外宣传活动次数按照项目和时间计算，同日发生多项宣传也按一次统计；对内宣传次数按照发行的期刊数、发放有关反洗钱资料或书籍的次数等进行统计。

十二、反洗钱内部审计（次）

（一）反洗钱内部审计：保险机构审计部门、负责反洗钱工作的部门进行的反洗钱专项审计、检查或包括反洗钱内容的审计、检查。

（二）审计机构数：每一个持有《经营保险业务许可证》的 被审计机构统计为一次。一项审计跨两个季度进行的，统计在现场审计离场所在季度。

（三）覆盖率=（审计家次/机构数量）*100%。机构数量指保险机构自身及所辖分支机构数量。具体家数以保险监管部门颁发的《经营保险业务许可证》数量为准。

十三、冻结涉恐资产（起）

（一）指保险机构按照《反恐怖主义法》和《涉及恐怖活动资产冻结管理办法》的相关要求，冻结恐怖活动组织和恐怖活动人员拥有或者控制的保险资产。件数按照恐怖活动组织和恐怖活动人员的数量统计。如多个恐怖活动人员间具有同谋、同伙关系，合并统计。

（二）保险机构当期冻结涉恐资产的，应当以附件形式提交案件资料。

十四、获得荣誉情况（项）

指保险机构在人民银行系统和保监会系统组织的反洗钱评比中获得荣誉，或因协助发现重大洗钱案件获得人民银行、司法机关等部门书面表扬或荣誉。人民银行反洗钱监测分析中心对保险机构大额和可疑交易报告通报情况不包括在内。

十五、受到处罚情况

指保险机构在人民银行系统和保监会系统组织的反洗钱检查中受到的行政处罚情况。监管函、监管谈话、风险提示函等监管措施不包括在内。

十六、协助查证洗钱案件情况（起）

指保险机构协助反洗钱行政主管部门调查可疑交易活动、协助司法机关调查涉嫌洗钱犯罪活动、协助纪检监察机关查证资产状况等。

十七、协助查证洗钱案件信息

（一）分支机构名称：收到协助查证法律文书的保险机构省级分支机构名称。

（二）当事人：查证机关要求查证的自然人或法人机构。

（三）身份证号/组织机构代码：自然人当事人的身份证号或法人机构当事人的组织机构代码。

（四）工作单位及职务（限自然人客户）：协助查证时当事人的实际工作单位及职务。当事人投保单所述工作单位及职务与实际工作单位及职务不一致的，请予以说明。

（五）协查案件涉及金额：当事人在本机构投保的累计金额，含已失效的保单。

（六）查证机关：出具协助查证法律文书的机关。

（七）协助查证原因：当事人涉嫌的上游犯罪罪名。如查证机关出于保密原因未说明的，请予以注明。

（八）协助查证时间：首次接到查证机关出具的协助查证法律文书的时间。

（九）协查案件情况：简要描述查证机关人员前来查证的起 因、经过、当事人的投保情况、协查后的进展等情况。详细资料请以附件形式提供，如查证机关出示的文书、当事人身份资料、保险合同、账户资料的截屏或复印扫描件等。

（十）是否冻结保单：截至报告时，查证机关是否要求冻结保单，如是请注明冻结机关、依据、期限、金额等。

（十一）保险产品类型：当事人所投保的保险产品类型，如分红险、健康险、意外险等。

（十二）缴费方式：趸交或期交。

（十三）支付方式：银行转账或现金交易。

（十四）是否开展客户身份识别及留存相关资料：在协助查证前，本机构是否按照《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》的规定开展客户身份识别工作并留存相关资料，否则请说明原因。

（十五）是否报送大额交易报告：在协助查证前，本机构是否按照《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》的规定向人民银行反洗钱监测分析中心报送大额交易报告，否则请说明原因。

（十六）是否报送可疑交易报告：在协助查证前，本机构是否按照《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》的规定向人民银行反洗钱监测分析中心报送可疑交易报告，否则请说明原因。

（十七）客户风险等级：在协助查证前，当事人在本机构的 洗钱风险等级。

（十八）截至报告时的案件状态：截至提交报告时案件所处阶段，如立案、侦查、起诉、审理、判决等。

（十九）截至报告时的保单状态：截至提交报告时保单所处状态，如有效、退保、已理赔或给付等。

十八、其他

（一）填报单位：填写保险机构名称。

（二）本期数与累计数：“本期数”指报送当期的发生数，“累计数”指本累计发生数。其中“人员配臵”、“专职人员”项目中，本期数指当期人员变动数，累计数指期末实有人员数。

（三）制表人：报送反洗钱信息的经办人，经办人应同时为本公司反洗钱工作联系人。

（四）复核：负责反洗钱工作的部门负责人。

（五）负责人：分管反洗钱工作的公司领导。

（六）联系电话：经办人的办公电话及手机号码。

（七）如果所列内容没有发生，仍需要在空白处填“0”。

企业维稳情况说明 篇4

某某公司企业维稳情况说明

某某公司作为xx市公车公营车辆数量最多的出租车公司，一直非常重视公司的稳定发展。为了保持驾驶员队伍的稳定发展，增强他们对企业的凝聚力和认同感，公司实施了一系列的维稳举措，有效地保证了驾驶员队伍的稳定。

一、油补发放工作

为切实做好油补的发放工作，做到稳定而准确，公司领导周密部署，要求各责任部门务必做好油补的发放工作。相关部门全程参与油补的计算与核对，相关表格的印制与填写，不同车辆驾驶员的发放材料的分类等，做到两次油补发放准确、平稳、无异议，保证了驾驶员的利益及队伍的稳定。

二、驾驶员信息员制度

公司将某某台营运车辆划分为xx个班组，实施班组长制度。班组长作为联系公司及驾驶员的纽带，起到了较好的长传下达的作用。除此以外，公司还在驾驶员中设立信息员，对班组长的工作作出有效的补充。他们及时反馈驾驶员队伍中营运时出现的各种突发情况，便于公司在第一时间处理各种突发事件，避免了某些事件事态的扩大，将不利影响降到最低。

三、驾驶员家访制度

xx出租车有限公司

家访是把安全工作做到家企合作、统一理念、达成共识、同步管理的重要手段，各中队每月进行不少于一次的家访。对于驾驶员来说，家属是最了解他的人，也是最信赖的人。通过与家属的沟通和联系，可以进一步掌握驾驶员的思想动态。通过上门家访，加强了单位和家属之间的相互信任，公司会根据实际情况给予家访对象适当的慰问，体现企业的关怀。通过家访，拉近了管理者与员工之间距离，增强了驾驶员对企业的凝聚力，极大程度地改善了部分驾驶员在公司各项考核制度的遵守情况。

四、“送清凉”活动

某某公司成立于2009年，首批车辆上路营运时，恰逢xx市文明创建活动的开始之年。文明创建的活动于7月盛夏之际展开，广大驾驶员为塑造某某品牌作出了突出的贡献。为了进一步提高驾驶员的工作热情，确保每一位师傅的身体健康，公司出于对各位师傅的关爱，当年就为驾驶员购买了风油精、矿泉水等防暑降温物品，受到了广大驾驶员的热烈欢迎。这个良好的传统又延续到了今年，清凉小礼包的发放，不仅在外观上更加的漂亮，重要的是它提醒着每位驾驶员，公司时刻将他们挂在心上，许多新进的驾驶员第一次经历送清凉，都对这样的活动赞不绝口。

五、唱红歌

xx出租车有限公司

为庆祝中国共产党成立90周年，继承和发扬党的优良传统，进一步提升出租汽车行业服务的文明程度，6月23日由市运管处主办的道路运输行业“唱响红歌”合唱比赛，在稻香楼西苑礼堂隆重举行。来自全市23家单位用红歌歌颂党的方式庆祝党的生日，其中某某出租车有限公司积极响应市运管处的号召，组织某某公司优秀工作者、优秀出租汽车驾驶员唱出了某某公司对党的深情，并获得本次比赛二等奖的好成绩。虽然没有站上最高领奖台，但是我们每个人都感到无比自豪。大家齐心协力，不正是红歌精神的最好体现吗？而且，评委老师的点评更让我们觉得自己的付出是值得的：“可以说，这么多的代表队中，某某公司真正的把红歌给“唱响”了”。

历时近一个月的排练，我们的驾驶员师傅们给我们留下了深刻印象。每天十多个小时的连续工作，已经是非常辛苦，却坚持参加每个晚上的排练，毫无怨言，大家都对能参加这样的活动而感到自豪。

唱的是歌曲，感受的是力量，胸中洋溢着的是豪情。歌曲唱出了某某人对党的忠诚和热爱，唱出了某某的凝聚力和战斗力，唱出了某某人的自豪感，展示了某某人积极向上的精神风貌。观众和演员融入到这红色的海洋中，让每一个人的心灵与祖国深情相拥。

除此以外，公司根据工作的需要，会安排班组长及驾驶员代表参加行业部门或公司要求的一系列活动，由于是营运车辆，公司会根据驾驶员耽误营运的时间给予相应的补助，保证驾驶员利益不受损失，树立企业对员工的诚信，增加驾驶员对公司的认同感。xx出租车有限公司

合肥某某出租车有限公司

企业研发机构情况说明 篇5

IB记者:慧居智能从2004年开始做智能家居, 也有10年的时间, 产品上都有哪些改善和优化?

何双:慧居智能电子有限公司是中国较先进入智能家居行业的公司, 2004年开始生产智能家居终端, 是国内为数不多的自始至终致力于智能家居行业的生产厂家, 公司产品的发展历程也是智能家居行业产品的发展历程。

从非可视智能终端、双屏智能终端、黑白智能终端、5寸彩色智能终端、8寸触摸屏智能终端、智能管家、数字智能家居终端这一系列产品的升级改善和优化, 慧居智能相继推出了四代智能终端产品:

2004年, 慧居公司同中国邮政合作, 做出了带有操作系统的智能终端, 系统芯片采用主频为200M的三星SC2410, 操作系统采用Wince, 系统带有IE浏览器, 带音视频播放器, 带手写输入。

2006年, 慧居公司开发出第二代全数字系统, 该终端以Philips的PNX13xx DSP芯片, 该芯片多年来广泛应用于监控领域的DVR系统中, 成熟稳定。

2008年, 慧居公司以Philips的PNX15xx DSP芯片, 升级第二代全数字智能终端为第三代智能终端, 使慧居的全数字智能终端功能更强, 系统更稳定。

2010年, 慧居公司采用主频为1.2GHz的Telechips芯片, 升级第三代全数字智能终端为第四代智能终端, 该家庭物联网关为国内主频最高、视频解码能力最强、采用Android2.3操作系统的家庭物联网智能终端。

IB记者:慧居研发的平板是仅作为智能家居终端设备进行使用?还是具备其他功能?

何双:我们生产的平板不仅可以作为智能家居终端设备使用, 同时也具备网上冲浪、玩游戏、拍照摄影等功能。系统将小区的监控系统集成在内, 随时查看小区内的监控情况;另外它还具有信息发布功能, 如小区周边的商品信息、购物信息、订餐信息等, 这些信息都会自动显示在我们的终端设备上。

信息的读取主要来自公司的云端服务器。慧居公司投资打造了智能社区的信息平台, 整合了业主、物业、开发商、网络商务信息, 通过我们的终端可实现社区服务、业主交流、个人展示、出行旅游、物业系统管理、通知公告、电子商务、电子政务等一系列功能。

IB记者:慧居把酒店智能化的系统单独拿出来做展示, 是将智能酒店作为重点的发展方向?

何双:智能酒店与智能家居采用的架构是一样的, 都采用TCP/IP协议全数字的网络架构。这两者的不同之处在于主要的功能应用, 智能家居的主要功能为呼叫住户、呼叫物管中心, 而酒店主要是前台和客房的信息采集。酒店系统的信息量很大, 所以我们将其单独列出来。我们公司智能酒店系统已经相当成熟, 营口·金泰珑悦酒店采用的就是我们的产品。在产品宣传上我们不浮夸, 也没有投入过多的资金去大肆推广, 我觉得产品就是我们最好的广告, 无论哪一个行业都是优胜劣汰, 时间会证明我们的努力成果。

IB记者:慧居的产品为什么会选择安卓系统?未来安卓系统会逐渐在开放性上有所收缩, 慧居将会采取什么样的应对措施?

2014辅导期企业业务情况说明 篇6

致国家外汇管理局广东省分局：

兹有**公司，组织机构代码**，于***年*月成立（工商营业执照注册号：***），注册资本**，法人代表**，公司地址设在**，联系电话020-******，公司性质为***，经营范围包括****等。

我公司于2014年*月*日发生首笔贸易外汇收支业务，于2014年*月*日满90天辅导期结束。现将辅导期发生业务报告如下：

一、辅导期基本业务情况：

我企业在辅导期内共出口**笔业务，出口金额是***美元，收汇*笔金额为***的美元，总量差额为****美元。

二、出口与收汇匹配的业务：

我公司在辅导期内出口与收汇匹配的业务共*笔，出口金额为***美元，收汇***美元，差额为***美元，差额原因为银行手续费和收取客户样品费。

三、出口与收汇不匹配的业务及原因：

我公司在辅导期内出口与收汇金额不匹配的业务有*单，出口金额为***美元，预计全部收回的日期为***年**月**日前。导致出口与收汇不匹配的原因为我公司客户延期付款。

我公司承诺本说明书及辅导期企业贸易收支报告表内容均属实，如有不实，我公司愿意承担相关责任。

5企业人员情况说明(参考提纲) 篇7

企业人员情况说明

（参考提纲）

根据《高新技术企业认定管理工作指引》的统计方法，公司2012年职工总数为30人，学历结构组成为研究生6人（其中博士4人），本科13人，大专 5人，大专以下6人。

公司的科技人员有13人，其中大专以上的科技人员有13人，占职工总数的43%；其中研发人员有 6 人，占职工总数的20%。公司有高级职称（可具体说明是教授、高工等）4人，中级职称（可具体说明是工程师等）6 人，初级职称（可具体说明助理工程师等）7 人。

附表：1.大专以上科技人员名单

2.研发人员名单

企业名称（公章）

企业研发机构情况说明 篇8

大家上午好,我现就广东省政府决策咨询顾问委员会的换届情况作简要说明。

换届筹备工作背景

建立和完善广东省政府决策咨询顾问委员会是省委、省政府大力推进我省科学决策、民主决策和依法决策所作出的重大战略举措,也是贯彻落实中央和省“加强新型智库建设”精神、打造广东一流智库的重要载体和平台,对推进国家治理体系和治理能力现代化、为党委政府正确决策提供高质量的智力支持、提升广东软实力具有重要的意义和作用。2010年9月,在“省长与专家座谈会”机制下和省决策咨询特约研究员队伍不断健全基础上,省政府成立了第一届广东省政府决策咨询顾问委员会,届期五年,日常管理服务事务由省发展研究中心承担。

2015年9月,顾问委员会届满,徐少华常务副省长对换届工作非常重视,指示中心“要高标准高质量高水平做好省政府决策咨询顾问委员会的换届筹备工作,力求将政治坚定、治学严谨、专业精湛、国内外业界影响大、热心为广东发展建言献策的专家学者集聚吸纳为委员”。为有效做好“广东省政府决策咨询顾问委员会”的换届筹备工作,中心从2015年初就组织力量赴上海、安徽等地调研,学习借鉴外省建设新型智库、完善省政府顾问委员会的成功经验与做法,形成了专门研究报告,并认真制定了《省政府决策咨询顾问委员会换届工作方案》,向徐少华常务副省长作了汇报,徐少华常务副省长对此予以充分肯定。朱小丹省长也高度重视换届工作,对办公厅呈报的《关于省政府决策咨询顾问委员会换届工作的请示》及时批复“同意”。根据小丹省长、少华常务副省长的批示精神,我们以政治坚定、学术精湛、业内影响大、研究成果显著为基本标准,组织力量,就“老顾问的留用、新顾问的筛选”进行了深入细致的意见征询,就顾问、专家和企业家委员人选多次广泛征询部门、业界人士意见,进行反复细致的研究和比较遴选,在获得本人及所在单位同意并经中心办公会议讨论后,确定了拟聘任59位人选,正式上报省府办公厅。省府办于8月开始逐一征求省长及各位副省长意见,省政府于10月14日正式下发了《关于聘请省政府决策咨询顾问委员、专家委员和企业家委员的决定》。

本届顾问委员会的主要工作职责

第二届广东省政府决策咨询顾问委员会的工作职责主要包括四个方面内容:一是围绕中央和省委、省政府的重大工作部署,就广东经济社会发展中带有全局性、战略性、综合性以及热点、难点问题进行研究,为省委、省政府科学决策提供决策咨询意见和政策建议。二是根据粤府办〔2012〕37号文《印发广东省重大行政决策专家咨询论证办法(试行)的通知》,参与对广东省的重大建设项目或重大研究课题进行可行性研究和评估,为省政府正确决策提供科学依据。三是参与对广东省委、省政府重大改革和决策的实施情况及新常态下出现的新情况、新问题进行跟踪研究,及时提出对策建议。四是本届顾委会的顾问、专家和企业家委员可以多形式、多渠道参加省政府及省发展研究中心组织的决策咨询活动,并获得相应的工作条件、材料和经费支持。目前,我们正在修订《广东省政府决策咨询顾问委员会管理办法》,修改完毕后再下发。

主要特点

与第一届相比,第二届省政府决策咨询顾问委员会有以下主要特点:

(一)顾问委员会架构保持了连续性。本届顾问委员会延承了上届架构,下设“顾问委员会”、“专家委员会”和“企业家委员会”三个委员会。为保持顾委会的连续性和稳定性,受聘顾问委员中既保留了首届陈锡文同志、刘世锦同志、郑新立同志、范恒山同志、周其仁同志,续聘为第二届的顾问委员。同时,又选聘了中央财经领导小组办公室副主任韩俊同志,国务院研究室副主任韩文秀同志,国务院发展研究中心副主任隆国强同志,中山大学校长罗俊同志,清华大学经济管理学院副院长白重恩同志,中国(海南)改革发展研究院院长迟福林同志,财政部财政科学研究所所长刘尚希同志担任顾问委员等7位专家为顾问委员。

(二)顾问委员会组织结构更加精简优化。我们充分借鉴上海、安徽等地顾问委员会高、精、尖,“宜精不宜多”的经验做法,选取“高层次、跨领域、影响大”的专家学者为受聘委员,顾委会委员总人数从第一届130人精简为第二届59人,其中顾问委员从21人减至12人;专家委员从77人减至36人;企业家委员从32人减至11人。“专家委员会”专业组别从第一届的宏观区域经济、产业经济、三农经济、财税金融、经贸、科技、社会和教育、法律、政治与改革、环境资源等10个,调整优化为第二届的宏观经济绿色发展、产业经济、三农经济、财税金融、经贸、社会法制党建等6个。同时,针对当前经济社会形势变化较快,委员工作变动较快等新情况,将本届任期由上一届的5年调整为每届3年。

(三)受聘委员来源更加广泛。顾问委员选取坚持以中央专家型领导及国内外著名学者为主,既有著名经济社会专家学者,也有在任或离任的省部级领导,他们都是理论与实践经验丰富的的高层次人才。专家委员选取坚持中央和地方相结合,既有中央党政智库的专家、省市实际工作部门的专家,也有高校、社科院等理论部门的专家,他们都是具有较高政策水平和实践能力的高素质人才。企业家委员选取坚持各类企业相结合,既有中央国有企业、省属国有企业的企业家,也有知名民营企业的企业家,都是知名度较高、有丰富企业管理理论与经验的董事长、总经理等高层管理人员。

(四)受聘委员参与决策咨询的权利义务更明确。顾问委员、专家委员和企业家委员在以多形式、多渠道参加省委、省政府的决策咨询活动的同时,享有五方面权利义务:一是根据每年一次的“省长与专家座谈会”主题需要,可应邀参会,若干名委员可应邀作为发言嘉宾参会,与省长们共谋发展良策。二是可获取省发展研究中心资料数据库和专家库的资料。三是可以“省政府决策咨询顾问委员会”所属委员名义到广东省内参加调研活动。四是可受托参加省政府、省有关部门及省发展研究中心进行的全省重大决策咨询研究课题研究,提供决策咨询研究成果,并按政府购买社会服务的规定获取相应的报酬及经费支持。五是委员们每年应就自己关注的专业领域,提供咨询意见和决策研究成果一篇,在《领导参阅》刊登或专报省委、省政府领导及有关部门决策参考。

在本次换届工作的筹备推进过程中,省发展研究中心作为省顾委会换届承办管理单位,得到了中央财经领导小组办公室、中央农村工作领导小组办公室、中央政策研究室、国务院研究室、国家发改委、财政部、国务院发展研究中心、中国国际经济交流中心等中央和国家部委,北京大学、清华大学、中山大学、华南理工大学等著名高校和研究机构,省直各部门和企业界的大力支持和帮助,也很荣幸得到各位顾问委员、专家委员、企业家委员对我们的信任及大力支持。在此,我们一并致以衷心的感谢!

煤矿企业安全生产许可证情况说明 篇9

有关情况说明

根据《安全生产许可证条例》（中华人民共和国国务院令第397号）、《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（国家总局令第8号）、《国家煤矿安全监察局关于做好煤矿企业安全生产许可证管理工作的通知》（煤安监监察〔2007〕47号）等有关法律法规和规定，煤矿企业及其所属煤矿都必须申请办理安全生产许可证，凡投资经营煤矿的企业，都必须依法向煤矿安全监察机构申请办理煤矿企业安全生产许可证。凡与煤共（伴）生的矿山，若以煤炭为主采矿种，按照《关于与煤共（伴）生的矿山企业申办安全生产许可证有关问题的复函》（安监总厅管一函〔2006〕287号）的规定，应当向煤矿安全监察机构依法申请办理煤矿安全生产许可证。按照国家安全监管总局《关于印发河南煤矿安全监察局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（安监总厅字〔2005〕108号）规定要求，安全监察二处负责河南省地方煤矿安全生产许可证的颁发管理工作。

一、申办煤矿企业安全生产许可证需提供的材料 按照《煤矿企业安全生产许可证实施办法》（国家总局令第8号）和《关于转发<国家煤矿安全监察局关于做好煤矿企业安全生产许可证管理工作的通知>的通知》（豫煤安

监二〔2007〕257号）等有关法律法规和规定，结合我省实际情况，申办煤矿企业安全生产许可证需提供的材料要求如下：

1.安全生产许可证申请书（一式三份）；

2.各种安全生产责任制（包括主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员（部室负责人）、主要职能部门、岗位安全生产责任制等）；

说明: 各种安全生产责任制提供企业负责人（总经理）安全生产责任制、分管副职安全生产责任制（五职经理安全生产责任制）；职能部门的安全生产责任制（安全、通风防瓦斯、生产、机电、调度、地测及防治水机构安全生产责任制）；区（队）班（组）长安全责任制；各工种岗位安全责任制（安全检查员、班组长、安全监测监控员、瓦斯检查工、井下爆破工、火工品管理员、信号工、井下电钳工、司泵工、主要通风机操作工、提升机操作工、输送机操作工、煤矿采煤机（掘进机）司机、煤矿瓦斯抽采、煤矿防突、煤矿井下探放水、采煤工、掘进工、巷修工）。

各种责任制制定要与机构设臵文件一致。

3.安全生产规章制度

包括安全目标管理制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、事故隐患排查制度、安全检查制度、安全办公会议制度、井工煤矿入井检身制度与出入井人员清点制度、煤矿领

导带班下井制度、安全技术培训教育制度、伤亡事故统计报告制度等；煤矿领导带班下井制度制定应符合《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》（国家总局令第33号）要求，注明煤矿领导每月下井带班次数要求。

各种操作规程目录清单；

说明: 煤矿企业必须建立安全检查员、班组长、安全监测监控员、瓦斯检查工、井下爆破工、火工品管理员、信号工、井下电钳工、司泵工、主要通风机操作工、提升机操作工、输送机操作工、煤矿采煤机（掘进机）司机、煤矿瓦斯抽采、煤矿防突、煤矿井下探放水、采煤工、掘进工、巷修工等工种的操作规程目录清单，不需要提供内容。

4.设臵安全生产管理机构和配臵专职安全生产管理人员的文件；

实施兼并重组的煤矿企业应当实行统一的专业化生产经营管理,成立安监、生产、技术、通风、机电、地测等安全生产技术管理机构,充实专业技术管理人员,其中采掘、机电、通风、地测等专业每个专业不少于3人。

5.主要负责人、安全生产管理人员安全资格证，（包括主要负责人、分管负责人、各主要安全生产管理机构负责人及安全管理人员）；

监察分局开具五职经理及中层安全生产管理人员的安

全资格证证明；

说明：提供五职经理与中层安全生产管理人员安全资格证书及复印件，复印件两份，并将复训栏与变更栏（如果有变更）复印上，其中一份不装订，单独提供，由人事培训处审核。

提供分局对五职经理安全资格证书及中层安全生产管理人员的证明（共两份，一份不装订，由人事培训处审核）。

中层安全生产管理人员安全管理人员资格证包括安监部门所有人员（至少3人）与生产、技术、通风、机电、地测、调度等安全生产技术管理机构副部长以上人员。

6.企业提取和使用安全生产费用的证明材料

说明：安全投入符合安全生产要求，按规定提取安全技术措施专项经费。符合财政部、国家发展和改革委员会、国家安全生产监督管理总局、国家煤矿安全监察局联合下发的《关于调整煤炭生产安全费用提取标准，加强煤炭生产安全费用使用管理与监督的通知》（财建〔2005〕168号）规定，要有上一煤炭产量与实际安全费用提取与投入情况，本计划与申办截止月当年实际安全费用提取与投入情况。

7.特种作业人员、从业人员培训计划

单独装订，由人事培训处审核

8.职业危害防治计划

单独装订，由装备处审核

9.为从业人员缴纳工伤保险费用的证明材料

说明：公司统一缴费或每一矿的当年工伤保险缴费单据，为行政收费发票复印件。如果按照每月上交，提供受理日期最近3个月的。

10.重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案； 事故应急救援预案；

单独装订，需要备案证明。

由事故调查处审核。

11.设立矿山救护队的文件或与专业救护队签订的救护协议

辽宁省研发人员情况的统计与分析 篇10

研究与试验发展 (R&D) 人员是专门从事研究与开发工作的人员, 他们是科技活动人员的主体, 也是衡量一个国家或地区科技资源的重要指标。

(一) 人员规模情况。

从全国范围来看, 辽宁R&D活动人员规模在全国处于较高水平。2012年, R&D人员数量141, 756人, R&D人员折合全时当量87, 180人/年, 分别位于全国第11和第14位。近年来, 辽宁R&D活动人员规模持续扩大, 但其增长速度慢于部分先进省市;R&D活动人员在全国的占比呈下降趋势, 2012年在全国的占比为3.1%, 较2010年下降0.7个百分点;辽宁在全国排名位次后移, 2012年R&D人员和R&D人员折合全时当量, 较2010年分别下降了1个和4个位次, 可见辽宁R&D活动人员的规模优势正在逐步削弱。

(二) 人员执行部门分布情况。

从执行部门看 (表1) , 辽宁64.0%的R&D人员集中在企业, 93.1%的R&D人员分布在规模以上企业中, 规模以上企业拥有的R&D人员在企业中的比例较全国平均水平高出2.5个百分点, 印证了企业在辽宁经济中的重要地位。高等院校R&D人员数量在全省居第二位, 2012年占全省的23.3%。

单位:人

(三) 人员行业分布情况。

从行业发展领域看 (表2) , 全省材料和装备制造行业R&D活动人员较多, 2012年有超过半数的R&D活动人员分布在这两个行业中, 这与辽宁省的材料和装备制造业大省地位相匹配。但相对而言, 农业R&D活动人员较少, 难与辽宁是农业大省的地位相匹配;金融行业R&D活动人员为零, 这限制了辽宁省相关行业的发展, 应加快培养此方面的人才。

(四) 人员区域分布情况。

辽宁R&D人员主要分布在经济较为发达的地市。2012年沈阳、大连两市的R&D人员合计占全省的62.4%, 本溪和抚顺的R&D人员数量位居全省第三和第四位;而经济发展相对欠发达地区的R&D人员相对匮乏, 辽西北六市的R&D人员总量为22, 742人, 合计占全省的16.0%。这也成为辽西北等经济欠发达地区经济发展一直滞后的重要因素之一。

(五) 人员活动类型分布情况。

从活动类型看, 2012年全国R&D人员折合全时当量在基础研究、应用研究和试验发展领域的分布比例为1:1.96:7.78, 辽宁的分布比例为1:1.81:12.50, 高于全国平均水平。但是辽宁从事基础研究的R&D人员增长缓慢, 人员绝对数量较少, 从R&D人员折合全时当量上看, 基础研究人员仅为应用研究人员的1/2左右、试验发展人员的1/8左右。

单位:人/年, %

(六) 人员学历情况。

辽宁高学历R&D人员数量逐年增长, 2012年, 博士毕业、硕士毕业和本科毕业的人员分别达到10, 672、23, 391和43, 661人。但与全国先进省市相比, 辽宁高学历R&D人员数量仍显不足, 远低于广东、江苏、山东、浙江等省。2012年的博士毕业的人员总数不足北京的1/5, 仅相当于江苏的47.6%;硕士毕业的人员总数与湖北、四川相当, 不足广东的1/3;本科毕业的人员总数仅相当于广东的23.7%和江苏的23.1%。

二、结语

通过对2012年辽宁省R&D活动人员的规模、执行部门、行业分布、区域等情况进行统计分析, 得到以下结论:一是R&D人员规模不断扩大, 但在全国占比下降, 位次后移;二是R&D人员主要集中在企业, 大中型企业占据主导地位;三是R&D人员主要分布在材料与装备制造业, 农业等行业人才严重缺乏;四是R&D人员集中在沈阳、大连两市, 其他地区R&D人员人才匮乏;五是R&D人员主要集中在试验发展领域, 基础研究相对薄弱;六是高学历R&D人员持续增长, 但辽宁吸引高学历人才的能力明显不足。

参考文献

企业研发机构情况说明 篇11

1、征税范围：凡从口岸进口的货物，申报边境小额的（即减半征收进口环节增值税的）一律在口岸预征。

2、征收标准：目前暂按货物报关价格（到岸价格）的5%预征，征期内申报，多退少补。5%预征是经行业税负测算的。

3、税收情况：2007年1-12月税收收入为31035万元，2007年1-8月税收收入是19233万元，2008年1-8月税收收入25616，比去年同期增收6383万。

4、情况分析：过货种类结构有重大变化，2008年1-3月份，因面临俄罗斯政策的调整，各企业都对木材进行抢收。自2008年4月，木材过货量下降30%左右，减收将近8000万，但今年矿砂增幅较大。

绥芬河市松凯经贸有限公司情况说明

1.企业的基本情况：我公司绥芬河市松凯经贸有限公司成立于2005年7月21日，法人代表张传玲，注册地址口岸委三楼303室，注册资金伍拾万元，公司类型为有限责任公司（自然人投资或控股），经营范围是货物进出口，技术进出口（国家禁止的，不得经营，需审批的，在未取得许可前不得经营）；木材加工及销售。

2.主要业务及构成：原木进口,2005年10月批准为一般纳税人.3.近年以来生产经营情况：我公司从成立以来，主要进行原木进口业务，2005年亏损149608.76元,2006年亏损58716.14元,2007年亏损14,483,272.30元

4.企业下步打算及未来展望:我公司打算在今年加大从俄罗斯进口木材的数量,一定会配全当地税务部门,做好税收工作.5.暂无困难。

绥芬河市天福经贸有限责任公司经营状况的介绍 绥芬河市天福经贸有限责任公司成立于2002年9月份，法人：陈金长，坐落在孙家沟木材加工区34-23地块。注册资金1350万元，纳税人识别号***。占地2.8万平方米，2004年3月被国税局批准为增值税一般纳税人。公司主要以进口原木、加工为主。

公司在全体人员的共同努力和协助下业务水平不断提高，成绩不断攀升。于2005年9月份吸收兼并了绥芬河市天福木业有限公司，这是公司进一步发展壮大的见证。现拥有现代化锯材生产线12条、大型烘干窑25间，彩钢结构厂房2200平方米，办公楼、职工宿舍、食堂等配套设施完善。拥有员工108人,其中高级管理人才5人，高级技术人员8人，财务人员4人等一系列人才，并录用了一大批无业和下岗人员。不仅如此,公司还与我省各林业局和一批长期稳定的客户建立良好的合作关系和深厚的友谊，使我公司原材料的供应和产品的销售得到了保障。公司年可进口俄罗斯各种原木15万立方米，年可加工板材10万立方米，2007年公司销售收入达到10580万元，实现利润25万元，上缴税金250余万元。

2008年由于市场行情的变化，至7月末销售收入虽然达到了7690余万元，上缴税金369余万元。但由于销售成本和费用的增加，以及库存商品的积压导致亏损258万余元。

为应对当前不利因素造成的市场萧条、扭转公司的亏损局面，公司董事会研究决定，继续扩大生产规模，开展木材深加工项目，增加细木加工、人造板项目。创造更大附加值。

天福人恪守：和谐、自然、生态、健康。

天福公司的经营理念是：以人为本、科学管理、诚信经营。

长九木业税经营状况的介绍

绥芬河市长九木业有限公司位于交通便利的孙家沟工业园区，占地面积24083㎡,经两年的建设，基础工业设施及厂区、厂房建设已基本完成。厂区建有综合办公楼、宿舍、食堂、原木锯材车间、细木车间、烘干窑、锅炉房等6700㎡。

企业类别：股份有限公司 注册法人代表：李郑民 注册资金：200万元

经营业范围：木制品、货物进出口、技术进出口，进口木材加工及销售。年加工木材40000m3，烘干15000m3，年销售收入4000万元，年税金144万，公司拥有员工39人、管理人员7人。国家税收的调整，在一定程度上给企业的发展带来压力。

绥芬河的原木进口量已不具备以往的优势，企业已有部分原材料自己进口。同时企业目前也面临着资金短缺的困难，并想通过银行贷款的方式来度过难关。

企业面临以上问题打算把现有的锯材逐渐转移到俄加工生产，生产的产品与绥芬河工厂对接，绥芬河进一步精深加工，计划形成链接式生产，使产品在绥能达到直接出口各国的标准。

长隆木业税经营状况的介绍

一、企业基本情况

绥芬河长隆木业有限公司成立于 2005年 9 月，位于绥芬河市孙家沟工业园区，自有厂房面积 3万平方，由台湾柚隆木业股份有限公司投资成立，企业注册资本及投资总额为：900万美金，属台商独资企业，外商投资占投资金额的100%。

长隆木业有限公司集采购、加工生产、销售为一体的生产型企业，以生产经营为主，现主营生产和销售椴木板材及出口木制百叶窗半成品叶片，现有员工220人，月工资20万元，年水电费合计180万，生产设备净值：2300万元，板材年约产3万立方米,出口木制百叶窗半成品叶片约为5000立方米.目前公司主要原材料椴木原木由国内采购，所生产出的板材主要销售到东莞柚隆木业股份有限公司。长隆公司目前运用了进料加工手册,实行免、抵、退税核算，原材料来源于俄罗斯出口到台湾。

二、筹建情况、进展情况：第一阶段筹建期已基本完成，现已足步进入第二阶段投入窗帘叶片生产经营中。

三、投产以来生产经营回顾：

1、由于国内原材料采购价格过高、品质较差、关税不断上涨、美金贬值为投资带来很大的困难。

2、现我们办理了进料加工手册正在运行中，目前已出口了四柜木制百叶窗半成品叶片

四、今年经营展望

1、因我公司是以客户订单为主要生产目标，希望在改善进出口情况后产生效益。

2、在原木的品质上直接去国外采购品质较好的原木，提高产品的品质吸引更多订单。

3、积极培养努力奋斗的员工创造更大的生产效量，以平衡美金与人民币的差额。

4、全年预计销售额约360万，税金力增达到8万元。

关于宏兴木业公司经营情况的说明

一、企业基本情况：

宏兴木业是2004年7月14日成立。位臵在建西村绥满路北侧，厂地是租赁建西村委员会，租期10年。本厂建有烘干窑7个，锯房子3栋，工人16人，还建有其它附属设备，总投资约400多万元。

二、主要业务及构成：

本公司主要业务是以加工板材为主。

三、近年来生产经营情况：

在2006年以前本公司的经营情况比较好，卖出的货物都能及时结算货款，运转正常。在2006年公司年销售额达到13963161.07元，应交、已交税金370653.19元。2007年以后受人民币升值及出口退税政策的调整，在把货物发给南方厂家后，货款结算越来越慢，致使资金周转很困难，这样2007年销售额为8492047.85元，应交、已交税金115810.31元。进入2008年公司的脚步更是步履维艰，1-8月销售额3805011.39元，应交、已交税金127821.90元，现在卖出的货物基本上都没有回款，连工人的工资都无法支付，属维持状态。

四、当前经营中面临的困难及应对手段： 目前生产经营中主要困难是俄罗斯对出口原木关税的调整使口岸原材料不断涨价，还有通货膨胀的原因，煤、电、油都在提高价格，劳动力又短缺，工人工资也在不断的增加；而生产出的板材，国内的下游厂家却不给提价，卖出的货物不能及时结算货款不说还一压再压，使企业耗尽心血也看不到经济效益。本公司投资这么大，不能轻易放弃。目前暂且维持现状等待经济的好转，并积极去寻找适合自己的路把企业做好。

五、税收政策调整及对企业影响：

自从国税局2007年6月份对加工企业每月按电量预征税款，增加了企业的税负；另外国税局按销售额征收1.5%税，做为企业很不理解，因库存还很大，还有留抵额，没有体现应纳税额也得让企业补交这部份税款。企业真的很难！

六、企业下一步打算及未来展望：

首先，暂不给下游厂家供货，抓紧清缴近年来陈欠货款350多万元，盘活流动资金；其次，寻找适合企业的项目和合作伙伴，使企业尽快注入新的血液，发展壮大起来。

绥芬河恒威木业有限公司经营情况的说明

我公司成立于2004年8月。法人：杨瑞。公司位于绥芬河市乌苏里大街。占地面积6000余平方米。有员工70余人。注册资本200万元。是主营原木销售和锯材加工的工贸一体企业。

公司自成立以来，在绥芬河市各相关部门的指导和关心下，公司规模不断壮大。年进口原木已达五万立方米。

06年原木销售收入6710万元。加工收入 360万元。07年原木销售收入5960万元。加工收入1480万元。近年来，受俄罗斯进口原木价格上涨和进口关税上涨的影响，在高涨的关税和进口价格面前，产品价格却上不去。企业经营面临一定困难。

目前企业正在研究相应对策。计划引进更先进的生产设备，加大人才的培养力度。向深加工、精加工要效益。争取能为我市的建设尽一份微薄之力。

绥芬河市吉源木业有限责任公司

我们是绥芬河市吉源木业有限责任公司，我公司始建于２００３年１０月份，公司位于绥芬河市建华村南绥公路道西，注册资金２００万元，占地面积约４０００平方米，主要以经营俄罗斯进口原木及原木加工、板材烘干、刨光材、拼板等产品为主。公司生产部主要拥有制材车间进行原木加工；烘干车间（９座烘干窑）进行湿板到干板的生产过程；还拥有细木车间主要完成干板的刨光、拼板的加工过程；还建立了锅炉车间主要为烘干车间服务；公司还设有外贸部主要负责进口原木的销售（进口原木一部分用于生产、一部分用于销售）。外贸部为公司的生产起到了一定的推动作用。

我公司到2007年末为止经历了4整年的经营过程，历尽沧桑，主要经济指标为2004年销售额达855万元、上缴税金--万元；2005年销售额达4080万元、上缴税金180万元；2006年销售额达4759万元、上缴税金232万元；2007年销售额5708万元、上缴税金301万元。从以上指标来看,销售收入和上缴税金虽然在逐年提高,但我们的采购成本、生产成本同样也在逐年增长，我们所实现的利润也只能是在逐年减亏。

自从2007年下半年、2008年上半年进口关税、增值税、铁路各项费用上调以来，企业就面临着重重危机；进口原材料的涨价、各种辅助材料的涨价，直接提高了原木及各种产成品的进口成本和生产成本；生活用品的涨价直接导致工人工资有望提高；等等一些因素直接影响了企业的效益。面对这种局面企业除了采取一些有限的措施外；只好等待观望国内市场销售价格是否有所改善；政府是否在退税或政策上给予一些扶持和维护，否则，企业就面临着停工、停产、倒闭的危险。

当然，我们企业一定要采取一系列的有效措施，保护我们的企业稳步发展，更希望政府和有关部门给予一定的支持，使得我们的企业能够在绥芬河这快沃土生根、发展、壮大。

绥芬河市龙福泉木业有限公司

绥芬河市龙福泉木业有限公司成立于2004年3月17日，注册资金300万元整。现有员工50多人，公司这几年来主要从事进口贸易为主，并拥有加工厂，位于二道沟附近。形成于贸易、加工、销售，三位一体的商业模式。

近几年公司在全体员工的努力下，公司取得良好的发展。但由于今年俄罗斯的进口原木关税大幅度的上调及美元兑人民币的贬值，造成下游家具生产企业大面积停产，对我公司销售造成巨大的影响，使我公司面临一定的困难。

由于进口关税将再次大幅度的上调，使进口原木价格大幅度的超出国内市场的承受能力，而俄罗斯的成品进口木材是零关税，这就使得从俄罗斯加工成品木材发往绥芬河口岸，比进口原木落地加工出来的成品价格要便宜一大截，具有绝对的市场竞争优势。我公司下一步计划到俄罗斯开办加工厂，加工成品发往国内销售。

绥芬河龙江商联进出口有限公司

1、基本情况

绥芬河龙江商联进出口有限公司成立于1998年，注册地：绥芬河；注册资本一亿元，是绥芬河多元化发展的核心企业，是国家开展对俄经贸合作的龙头企业之一。公司同时是中国纺织品商会会员,中国土畜产商会木材分会理事,中俄企业家联合会中方理事，国家机电进出口商会中俄机电分会理事，全国商务系统先进集体，商务部援外物资A级实施企业，海关A类企业。

通过现代化管理、计算机数据控制管理以及通过网络及时掌握国内外市场行情等，公司已成为绥芬河口岸经济实力强、专业技术人员全、现代化程度高、信誉优良的知名企业。由于公司的突出业绩，公司曾多次被绥芬河市政府授予先进企业称号。1999年被黑龙江省对外贸易经济合作厅、黑龙江省财政厅授予“边境贸易企业出口二等奖”，名列黑龙江省经贸企业前二十强；2000年被授予“一般贸易出口先进单位”，跻身黑龙江省经贸企业前十强，“牡丹江市地产品销售大户”，牡丹江市重合同守信用企业；2001年荣获边贸出口先进单位；2002荣获工交先进单位，市级财源建设单位，一级进出口企业；2003年中国进出口额最大的500家企业排名334名，2003全省出口九强企业，工业立市先进单位，行业诚信单位，优秀标兵企业，工交工作先进单位，牡丹江市对外开放工作先进单位，牡丹江市光彩企业，绥芬河市一级外经贸企业，在全国2003年进出口总量排行榜中居324位；2004年中国进出口额最大的500家企业排名399位，2004荣获牡丹江市工业立市先进单位，牡丹江市守合同重信用企业，牡丹江市对俄经贸科技合作先进企业，黑龙江省光彩之星，全省非公有制纳税50强企业；2005荣获全省进出口超亿美元先进企业，荣获2005年中国出口额最大的200家企业第136名，荣获2005年中国进出口额最大的500家企业第249名，在2005年中国出口企业200强排行榜中位居第117位，是跨入国家出口200强的三家民营企业之一，2005年进出口额最大的100家民营企业第4名，2005年出口额最大的100家民营企业第4名，荣获2005牡丹江市非公有制企业纳税20强，2005牡丹江市经保工作先进单位，2005绥芬河木材行诚信单位；荣获2006全省对俄进出口十强企业，荣获2006黑龙江省非公有制企业进出口100强第二名，荣获2006年黑龙江省非公有制企业出口100强第一名，2006年7月通过ISO9001：2000质量管理体系认证，2006年8月被评为中小企业资信等级AA级，荣获2006黑龙江省“重合同守信用”企业，2006牡丹江市安全保卫工作先进单位，2006绥芬河市爱心助学基金会“捐资助学先进单位”，2006绥芬河市木材行业诚信单位，2004-2007绥芬河市模范集体称号。2007年3月被牡丹江市农业产业化小组授予“牡丹江市农林产业龙头企业”；2007年9月被黑龙江省商务厅授予“省林业龙头企业”称号、2007年被商务部、人事部授予“全国商务系统先进集体”，2007年12月通过ISO1400、1800体系认证；2008年1月被牡丹江市委、市政府授予“2007民营企业20强”，2008年1月被绥芬河市木材协会授予“木材行业诚信单位”，2008年2月被牡丹江市人民政府授予“全市对外经贸工作先进企业”，2008年2月被黑龙江省商务厅授予“全省进出口十强”；2008绥芬河市百强企业。

2、企业主要业务及构成

公司自营和代理各类商品及技术的进出口业务，经营进料加工和“三来一补”业务，经营对销贸易和转口贸易，对俄罗斯边境小额贸易，木材及木制品生产加工，仓储，场地租赁等业务。公司在绥芬河市设国内贸易部、对外贸易部、铁路进出口部、公路进出口部、仓储货代等职能部门，在哈尔滨、上海、大连、满洲里等地设有办事机构，在海参崴、纳霍德卡、哈巴罗夫斯克等地建立了分支公司。公司在管理上逐步走上正规化、专业化、国际化，充分利用口岸优势，大力发展边境贸易,保持了一年上一个台阶的增长势头。公司的主业是从事进出口自理和代理贸易业务，包括进口俄产原木、锯材、化工产品、钢材等，出口蔬菜水果、家居百货、服装纺织、建材、机电设备等大宗贸易商品。

3、近两年经营情况

企业2006年实现对俄进出口贸易额34715万美元（函代理），2007年实现对俄进出口贸易38965万美元（函代理）。2006年进口木材42万立方米（函代理），2007年进口木材60万立方米（函代理）。企业2006年实现销售收入2.66亿元，实现利润144万元，2006共计上缴税收1280万元，其中国税上缴增值税为1125万元，地税各税合计缴纳155万元。2007年企业实现销售收入4.33亿元，实现利润228万元，2007年共计上缴税收2395.4万元人民币，其中国税上缴增值税为2110万元，地税各税合计缴纳285.4万元。

4、经营中面临的主要困难及应对

（1）受俄罗斯原木出口关税政策影响，企业的进口成本增加。（2）国内木材市场需求减弱，销售不畅。（3）企业经营困难，以量摊薄经营，获得竞争优势的道路艰难。

5、税收政策调整对企业经营的影响

企业轻纺出口退税率的调整，增加了企业的经营困难，应对国际市场变化的难度较大。

6、企业下一步打算及未来展望

企业未来的发展：保生存、求发展，开源节流。

绥芬河市茂盛经贸有限责任公司

绥芬河市茂盛经贸有限责任公司成立于2000年12月份，是一家拥有进出口权的国际贸易民营公司，是黑龙江省500强企业，绥芬河百强企业。现有员工635人，其中大、中专毕业生占80%。公司主要经营从俄罗斯进口各种木材，同时，涉足房产开发、餐饮娱乐、生产加工等产业领域。原木年过货量（铁路和海运）达23万立方米，板材达3万立方米，海运原木主要到江苏太仓港口。2005年到2007年口岸交纳国税15,901,903.15,成为绥芬河市的纳税大户。

一、投资基本情况

一是国内投资基本情况

2003年12月公司投资3000万元成立哈尔滨市维多利亚餐饮公司，经营哈尔滨市维多利亚西餐厅，该西餐厅地处哈尔滨市开发区长江路繁华地段。

2005年10月份公司在张家港投资3000万元建成苏州好路地板，产品全部出口欧美等国家。

2006年末公司在绥芬河市投资 1200 万元扩建茂盛木材加工厂，占地10000平方米，斥巨资购进奥地利、台湾等大型木材精深加工设备，打造公司在国内的生产加工基地，目前国内唯一拥有高端木材精深加工设备的企业。新上产品大型锯切单板项目和12个烘干窑（烘干能力900M3/日），倾力打造绥芬河自己的品牌，主要出口欧美国家，预计年产纳税额可达到300万元左右。

二是俄罗斯投资基本情况

1、在滨海边疆区列索市投资 279 万美元

我公司在俄罗斯滨海边疆区列索扎沃茨克市区建有木材加工厂、原木储存场和集装箱货场，三处总占地面积约 80000平方米，木材加工厂占地约20000平方米。木材加工厂车间面积约 1200平方米，建有 2 条原木加工生产线、每条生产线配有大锯、二锯、三锯各一道、配有 2 台截锯，日加工原木（阔叶）约 50 立方米 ；板材库房（2 处）面积分别为500平方米、800平方米，拥有直接通入库房的铁路专线；原木储存场面积约 39000平方米，配有巨型龙门吊车，可储存原木约 40000 立方米 ；集装箱货场已经建成，即将投入使用，有铁路专用线，有装卸40吨标准集装箱天吊一个，拥有占地1000平方米的办公楼，有海关监管，月装卸能力5000立方米，是俄方海关和铁路在列索指定的两个监管货场之一。

2、在滨海边疆区伊曼和红军区投资 367 万美元

我公司在伊曼和红军区建各建有两个原木储存场和两个木材加工厂，总占地面积约 75000平方米。伊曼原木储存场拥有 2 条铁路专用线分别通往原木堆场及加工厂、2 座巨型龙门吊、1座天吊，1 台大型汽吊，年装卸量100000立方米，所有的原木全部发往中国。木材加工厂车间面积约 800平方米，建有 1 条原木加工生产线、配有大锯、二锯、三锯各一道、配有 2 台截锯，年加工原木（阔叶）约 8000立方米。板材库房（2 个）面积分别为 330平方米、200平方米。红军区地区原木储存场拥有铁路专线、1 座巨型龙门吊车和 1 台大型汽吊，年装卸量50000立方米。

3、在滨海边疆区基洛夫镇投资 200 万美元

2006年9月投资 200 万美元，成功收购滨海边疆镇最大的木材采伐加工企业---基洛夫斯基木材股份公司。此项目得到俄罗斯当地政府的高度关注和支持，认为符合俄罗斯国家林业长期发展规划，对公司在俄罗斯综合开发森林资源的可持续发展有重要意义。原企业拥有林地面积129656公顷，采伐经营权为17年，原木采伐量近25万立方米/年，其中阔叶树种占采伐量的75%，有柞木、水曲柳、色木、椴木、楸木、榆木、桦木（白、黄），另有云杉、杨木、红松等树种。原企业在册员工166人，各种机械采伐设备齐全，有集材拖拉机、载拖牵引车、运材车、推土机、装卸车辆等等。公司改造了原企业一个占地面积近4万平方米的木材加工厂，投入旋切设备生产线两条，新增加40人，加工原木约300立方米/日，生产柞木、桦木单板可达200—250立方米/日。公司在俄罗斯基洛夫车站附近购买一处使用权为20年近5万平方米的木材储存装卸货场并投资铺设近500米的铁路专用线，装卸木材300多立方米/日。目前公司拥有12辆铁路自备车（可装载原木70M3/车），往返于俄罗斯和中国绥芬河之间。

二、合作基本情况

我公司在国外庞大的原木基地，赢得了国内外许多有实力的木业公司前来考察合作，其中的圣象集团的高层多次来我公司考察并达成意向性合作协议，凭借我公司国外原木基地，在绥芬河投资建厂。可以说圣象集团能来绥投资，我公司功不可没。我公司在绥芬河的加工基地，拥有国内最先进的木材技术和设备（澳大利亚进口），引来了欧盟许多客商前来洽谈，经过遴选与法国Parquets LEMOINE公司，签订了生产年供应1600万平方米的订单，该主品全部出口到法国。

我公司多年来与上海伟佳、青岛良木、大连日发光明、七台河双叶等国内知名大公司保持着友好合作关系，成为国内木业大型企业的原料供应商。目前我公司经营中面临的主要困难是资金不足，我公司正在向牡丹江农发行申请贷款。

税收政策调整，取消双倍抵扣，国外进口关税调高，原木和板材的市场价格还没有涨价，造成亏损，对我公司原木和板材进口量影响很大，今年第二季度进口量比上年同期减少40%。我公司下一步打算进一步向木材的精深加工方向发展。

森国木业有限公司

我们森国木业有限公司，正式开业于2004年12月1日。我公司占地面积6500多平方米，现有固定资产430万元。流动资金投入了1255多万元。

开业之初，我们只是单纯的加工生产俄罗斯进口原木的初级产品。随着形势的发展市场的走向，我们加大了投资，新增了设备，经营重点转向了细木加工行业。

现有二套原木加工生产线、二台框椐、一台台湾产多椐片对剖椐、一台立式剖片椐，七台烘干窑。使我们在生产单板能力上奠定了基础。

2007--2008年我们克服这种前所未有的原料价格飞涨、质量大大下降、数量严重不足的严峻局面，争取加大国际市场的开发力度和数量，加大设备的投入、扩大产品品种，为公司创造更好的业绩。我们现在的主要产品是多种规格的柞木、曲柳、桦木地板表板及少量刨光材。产品主要销往福建、广东、大连、抚顺、吉林等地。

2008年我公司和法国Parpuets LEMOINE、意大利SERGIO GOBBO开始合作，生产销售柞木单板，规格多达十几个品种。经过半年的合作，双方均感满意。法国、意大利商家在2008年分别于三、四月份专程来我公司考查，对我们的产品、质量、经营理念非常满意。2008年1-6月我们共出口单板407319欧元。

随着木材行业走向低谷，我们企业也受到了严重的影响，原材料质量、价格、购物的短缺及国内市场价格低，使企业根本没有利润，为了解决这些问题，我们采取了增加国际市场的销售量。

关于税收政策的调整，使我们企业跟国际市场的竞争日益严峻，为保企业的生存，我们始终坚信用我们的质量和国际市场竞争，力争在国际市场上站有一席之地。

今后，随着市场改革的大潮，我们企业将充分利用绥芬河市国际最大的贸易口岸这一优势，以诚信和品质，打造“森国”品牌，以创新和技术树立企业形象。

绥芬河市通达木业有限责任公司

一、企业基本情况，主营经营业务及构成

绥芬河市通达木业有限责任公司成立于2004年5月，占地面积约10000m，投入资金1400万元，现有职工185人，以加工椴木板材，生产百叶窗叶片、指接叶片、集成材为主的木材2加工企业。2007年1月新增了从俄罗斯进口木材经营项目，形成了工贸一体的一般纳税人企业。

二、近年以来生产经营情况

2007年实现销售收入5183万，其中原木销售2295万元，上缴税金248万元，其中进口原木销售税金155万元，其产品主要销往辽宁、山东、上海、浙江、广东等地。

三、当前经营中面临主要困难及应对手段

进入2008年，随着美国次贷危机和人民币升值的双重压力不断增加，公司也面临许多困难，目前已经逐步显现出来。1、2008年1月-8月进口原木实现销售收入880万元，比上年同期1865万元下降53%，其主要原因是在俄罗斯收购原木成本大幅上升以及俄出口关税有一定上调，而国内原木销售价格却没有增加。2008年1月-8月产成品实现销售收入1190万元，比上年同期2047万元下降42%，其主要原因是我公司生产的椴木百叶窗叶片虽然是在国内销售，但终端产品全部销往欧美市场，由于国际市场低迷，其大宗订单无法取得，只能维持生产。

为了确保企业可持续发展，我公司在俄罗斯哈巴地区建成木材加工厂，占地面积约30000m2，有6个制材车间流水线，年生产能力约80000m3，如果能解决劳动力问题，将很快扭转目前被动局面。

四、税收政策调整对企业经营的影响

就目前企业经营情况来看，税收政策调整对企业并没有影响。

五、企业下步计算及未来展望

我公司将进一步与俄方合作，尽快解决劳动力问题，使国内的员工能及时去俄罗斯从事木材加工来应对俄罗斯原木出口关税大幅上调，国内对现有产品进一步提高质量，提高出材率，挖掘潜力，降低成本，使产品在市场上具有一定的竞争力，稳定职工队伍，当国际国内形式好转时，将引进国外先进的叶片淋漆生产线，直接生产出窗帘窗饰产品出口到欧美地区，实现供、产、销一条龙，使企业有一个跨越式发展，为绥芬河市经济发展多做贡献。

绥芬河市德宇经贸有限公司

绥芬河市德宇经贸有限公司成立于2005年8月份，注册资本150万元，主要经营原木及板材的国外进口及国内销售工作。公司本着照章经营、依法纳税原则，认真执行各项税法规定，提高企业经济效益，服务于市场经济的健康有序发展。下面就把公司近几年的生产经营情况做以说明。

由于公司2005年8月份刚刚成立，国外客户也处于初始合作时期，主要业务收入都是在当年10月份以后完成，因此，2005年公司业务收入在公司全体员工全力努力之下完成243万元，上交增值税5万元。在2006年，公司的业务处于颠峰时期，全年收入累计完成6664万元，上交增值税384万元，主要是国外客户稳定，合作比较愉快，国内税收政策清晰度较高，货物到关后，按海关完税价格的5%直接收取，手续简便，便于成本核算，而且国内市场需求较大，基本上当天到达绥芬河口岸的进口货物，全部都能销售一空，除少量进口货物因质量问题会产生滞留。2007年公司主营业务收入5267万元，同比下降21%，上交增值税359万元，收入下降的主要原因是国内销售人员变动，带走大量客户，导至公司业绩下滑。2008年1月至8月份公司主营业务收入2243万元

预计公司2008年全年收入3300万元左右，同比下降近40%。主要原因是国外原木成本及进口关税涨速飞快（俄方限制原木出口量），国外成本涨辐较高，但国内销售价格上涨空间较小，造成进口原木库存积压，使企业资金无法正常周转，国内市场出现有价无市状态。

德宇公司下步打算是：进一步扩大市场销售规模，加快存货及资金的周转，使企业真正的活起来，动起来，为绥芬河边境贸易的发展做出贡献。

绥芬河市宏宇人造板有限公司

1、企业基本情况

绥芬河市宏宇人造板有限公司，设立于2004年3月9日，注册于绥芬河市工商行政管理局，法定代表人车培顺，企业性质为私营，占地面积7.5万m，员工185人，固定资产投资6000

2万元，采用俄罗斯进口优质木片原料，生产“森顺”绿色环保型中密度纤维板，产品规格为2440x1220x8-18mm，年设计生产能力8万m³。2006年7月份开始试生产,通过近几年的努力,我公司生产的产品先后荣获黑龙江省最活跃、最具影响力产品，黑龙江省百强名优企业，中国著名品牌光荣称号，中国质量、信誉双保障示范单位，黑龙江省名牌产品，牡丹江市知名商标。

2、主要业务与构成

主要是中密度纤维板的生产和销售。

采购原料:木片 原辅材料(包括)：甲醛、尿素、石蜡等 材料:机器配件、易损件、电器配件、包装物等

主要工艺过程：原料、热磨、干燥、铺装、热压、锯边、砂光

主要销售地区：东三省

3、近几年的生产经营情况

2006年7月开始试生产，当年生产中密度纤维板 8939m³，完成产值938万元，完成销售税金162万元,上缴税金31.7万元。当年亏损4.3万元,原因是当年调试生产,生产运行不正常,有一部分人员都是新工人,技术水平与生产设备不匹配,产品质量不稳定,销售价格低等原因造成的。

2007年，生产中密度纤维板34480m³，完成产值3712万元，完成销售税金597万元，上缴税金27.76万元。当年亏损103万元，主要原因原材料涨价和停产所造成。（1）原材料涨价，例如我公司生产使用的化工原料甲醛年初每吨1025元，到年末以上涨到每吨1876元，每吨平均增加成本851元，仅此一项每立方米中板增加成本168元。（2）今年中板生产销售价格及销量一直很低，今年累积销售中板30,708 m³，涨幅不大，主要原因是生产厂家过多，市场竞争激烈，年初每立方米中板平均售价1030元，截止年末每立方米中板1,157元，每立方米中板上涨127元，每立方米平均增加成本168元。

2008年1-8月，生产中密度纤维板20,315 m³，完成产值2548万元，完成销售税金304万元，亏损124万元。] 亏损主要原因：（1）主要原因受国际石油价格的涨幅，今年化工原料尿素比2007年每吨平均上涨324元，甲醛平均每吨比2007年上涨775元，还有木片、油脂上涨了很多，但是成品中板价格一直不动。

（2）1-8月份生产不正常，设备运行事故频发，造成半生产状态，产量低加大了成本支出。

（3）市场疲软，销售不畅，库存加大，周转资金困难等等诸多原因。

4、当前经营面临的主要困难及应对手段 当前经营面临的主要困难：（1）、木片原料减少，原料涨价。

（2）、原辅材料大幅涨价，包括：甲醛、尿素、石蜡等（3）、销路不畅，严重影响我们的生产和销售，库存量较大，产量较低，效益较差。

应对手段

（1）盘活资金，积极开拓市场，加大销售力度，减少库存积压量，用有限的资金换取更大的经济效益。

（2）提高生产能力，加强技术人员培训，稳定生产，向生产要效益。

（3）控制生产成本，发动公司全体员工从一点一滴做起，节能降耗，向成本要效益。

下步打算

（1）、实施人才战略。实行新的用人制度，使企业增强活力。以制度为先导，以信任为纽带，留给员工更多的自由发展空间和成长空间，做到位适其才，人尽其用。

（2）、建立现代企业管理制度。按照现代企业制度的要求，完善法人治理结构，围绕企业的生产效率、生产成本、产品品质、企业形象四大要素做好工作。

（3）、强化质量管理。以科技领先、顾客至上、以质量求生存、以效益求发展为质量方针。

5、下步打算及未来展望 未来展望

实施战略管理，以生产中密度纤维板、地板基材为主导产品，发展和培育具有自己知识产权的名优产品，提高产品的附加值。（1）、成立朗顺板业集团公司，优化资源能配臵，集团公司总部设在铁力市朗乡镇,分支企业分别设在黑龙江省伊春市南岔区和中国最大的木材口岸绥芬河市，形成年产21万m³中密度纤维板，650万m³复合地板，10万m木材的生产能力。

（2）、实施名牌战略，向中国名牌产品，中国驰名商标，中国免检产品努力。