交通运输局优秀公务员先进事迹

交通运输局优秀公务员先进事迹（精选11篇）

交通运输局优秀公务员先进事迹 篇1

姜殿伟，男，1958年11月18日出生，1976年7月参加工作，大学文化，中共党员，现任庄河市交通局综合运输科科长。

姜殿伟同志在思想上始终保持共产党员的先进性，在政治上坚持贯彻执行党的路线、方针、政策，在行动上深入贯彻执行科学发展观，自觉地用正确理论指导自己的人生实践。他坚持全心全意为人民服务的宗旨，一心装着群众，为群众办实事、办好事；一心谋发展。他忘我工作，顾全大局，恪守职业道德，作风正派，品行端正，团结同志，在群众中享有较高的威望，得到干部群众的一致好评。

作风正派，业绩显著，工作成绩有目共睹。

姜殿伟同志立场坚定，思想端正，品德高尚，具有强烈的事业心和工作责任感，思想上不放松，不自满，高标准的严格要求自己，处处起到表率作用，以身作则，当好排头兵。姜殿伟同志忠于党、忠于人民、忠于祖国，一切听党指挥，坚持为党、为人民、为祖国，用好自己手中的权力。他在担任交通局综合运输科科长期间，创造性地开展交通管理工作，高质量地完成各项工作任务，为庄河文明城市建设做出了突出贡献。由于他工作努力，曾荣获大连市五一劳动奖章，两次荣获庄河市机关作风建设活动、“爱民敬业”先进个人，庄河市人大代表建议政协提案办理工作先进人人，他所在的科室，被评为“机关作风先进科室”。

工作积极，能力突出，综合素质高。

综合运输科工作繁杂，公交、场站、安全、运输、应急、数据统计等等，没有拼命的精神，没有不懈的干劲是很难完成工作任务的，为了更好地开展工作，姜殿伟同志不断加强法律法规学习，刻苦钻研业务。

在他的辛勤努力下，庄河的公交事业取得了长足的发展，城市公交已由1999年的2条线路、48台车、运营里程27.5公里，发展为现在的11条线路、198台车、运营里程211公里，更新公交站牌176块，策划安装新颖美观候车亭35组；为解决公交车没有公交枢纽站的难题，他四处奔走，各方协调，于2012年建成并投入使用庄河第一座占地2700㎡的汽车站公交枢纽站，为方便公交车调度、市民安全便捷乘换提供了保障；

他注重科学规划管理，科技创新，他大力推广智能化建设，通过建设客、货车辆GPS监控系统，实现行业管理部门、客、货运输企业对客、货车辆的远程监控与控制，提高了安全监管与应急反应处置能力。

安全工作重于泰山，从踏上这个岗位开始，他就勇于承担重任，迎接挑战，把最难最乱最累的活扛在肩上。他心系交通系统安全生产，对道路建设工程、场站安全管理、道路运输安全处处精心，组织实地督查指导等多种有力措施，认真开展安全生产大检查等专项行动，排除隐患，扎实推进交通系统安全生产工作开展，出色完成各项工作任务，既营造了良好的交通环境，又减少了事故的发生，交通系统的安全生产工作连续多年在全市和大连市局名列前茅，并作为典型在大连市交通系统推广经验，为庄河的交通运输安全管理工作做出了突出贡献。

他始终以交通系统“打非治违”工作为已任，经常加班加点，带领行业管理部门主动出击，严厉打击非法违法生产经营建设行为，整顿治理、关闭取缔非法违法和不符合安全生产条件的生产经营建设单位，切实解决影响和制约安全生产的突出问题，严格规范安全生产工作秩序，促进了全市交通行业安全生产形势稳定好转。

牢记宗旨，热情服务，做人民群众满意的公务人员

参加工作的第一天，姜殿伟同志就把“全心全意为人民服务”这一宗旨深深的烙印在脑海里。他作风正派，廉洁自律，始终保持良好形象。作为道路客运、城市公交的主管单位，手中握有一定的权力，但他从不擅用职权，秉公办事。面对求助群众，他却满腔热忱，尽其所能为群众排忧解难。

交通运输局优秀公务员先进事迹 篇2

(中交企字[2015]21号)

各有关单位、各会员企 (事) 业:

为贯彻落实党的十八大和十八届三中全会“必须全面推进依法治国”的会议精神, 进一步总结和交流交通运输企 (事) 业法治建设经验, 提高市场竞争力, 促进我国社会主义法治建设, 中国交通企业管理协会和交通行业优秀企业管理成果评审委员会研究决定, 组织开展“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳法律顾问、优秀法律顾问”的评选活动 (以下简称“评选活动”) 。现将有关事宜通知如下:

一、本次评选活动在“交通行业企业管理优秀成果评审委员会” (交通运输部批准设立的评审机构、该机构设在中交企协) 领导下进行, 由中交企协法律工委承办具体工作。

二、为保证评选活动的公平、公正和透明, 协会在认真研究和广泛征求意见的基础上, 拟定了《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人》、《第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问》的评选办法 (见附件) , 请各单位和相关人员按《办法》的要求, 积极踊跃参加评选活动。

三、“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人, 第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问表彰大会”拟在2015年第四季度召开 (具体时间、地点另行通知) 。会议期间, 将向受表彰的先进单位、先进个人及十佳、优秀法律顾问等, 颁发奖牌证书。

四、为加大宣传和推广学习力度, 协会将选择部分获奖先进单位和优秀个人事迹材料在行业权威媒体上予以报道宣传。与此同时, 协会还将编印《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人, 第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问事迹汇编》, 供各单位相互学习、相互交流。

五、第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问的申报工作, 是鼓励各单位和广大干部、法律顾问积极参与法治建设、提高交通运输企 (事) 业防范风险能力和管理水平的一项重要活动, 也是一项为会员单位和行业服务的重要公益活动, 凡自愿申报评选活动的单位和个人, 不收取任何费用, 同时, 也不委托其他任何组织收取相关费用, 望广大会员单位、交通企 (事) 业及个人, 积极踊跃参加申报活动。

六、请各单位和个人根据“第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人和第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问申报条件及要求”, 认真填写《推荐表》 (见附件) , 所有申报材料要求纸质、电子文本各一份。纸质版于2015年9月30日前以快递的形式报送中交企协法律工委 (以交寄日戳为准) , 电子版发送至邮箱:cacemlaw@sina.com。邮件主题栏注明申报单位名称和申报名称。个人项目要求附2寸彩色照片2张。

七、联系方式

地址:北京市朝阳区南湖西园222楼602邮编:100102

联系人:窦雪松13901070143苏银15011508096

联系电话:010-62110858/67716602

传真:010-82252183/67716602转809

中交企协法律工作委员会网:www.acclonline.com进行查询和下载。

附件:《第四届全国交通运输企 (事) 业法治先进单位、先进个人及第七届全国交通运输企 (事) 业十佳、优秀法律顾问评选办法、推荐表》

主题词:申报法治先进单位个人通知

抄 (报) 送:交通运输部政法司、社团党委

中国交通企业管理协会2015年6月8日印发

交通运输局优秀公务员先进事迹 篇3

一、统一思想，精心组织，把文明创建工作作为各项工作的总抓手

我局始终把文明创建工作列入重要议程，作为重中之重，贯穿于交通工作各个层面，切实发挥了文明建设总抓手作用。年初，局研究制定了《文明创建工作实施意见》，调整充实了文明创建领导小组成员，进一步理顺了工作机制。结合创建文明城区等创建工作部署，及时研究制定了创建工作实施意见，将创建活动的内容和目标任务具体量化、细化，层层分解，责任到人。同时，全面发动，广泛动员，充分调动方方面面的积极性，营造了上下联动，齐抓共管的创建氛围。

二、以人为本，以制度为保障，丰富活动载体，努力提高文明建设工作水平

为提高文明创建水平，我局始终坚持“以人为本，全面发展”的原则，丰富创建活动载体，不断强化队伍建设，树立行业形象。局制定出台了《“创先争优当先锋、发展交通比贡献”活动方案》和《“讲正气、树形象、争一流”活动方案》等，在全体党员中开展“创先争优当先锋、发展交通比贡献”活动，在全体职工中积极开展学先进、树新风、创一流活动，即学习先进理论、先进文化和先进典型，激励广大干部职工勤奋好学，见贤思齐，积极向上；努力实践社会主义荣辱观，树立执政为民、求真务实、公正执法、清正廉洁的新政风；树立敬业奉献、诚实守信、文明服务、开拓创新、团结和谐的新行风；结合文明伴我行、社会公德和市驻地意识教育活动等，建设安全畅通、便捷高效、诚信友爱、法治有序、环境友好的和谐行业。努力创建一流的队伍、一流的业绩和一流的行业，推动交通事业又好又快发展。

在全行业开展了“保畅通、保安全、树品牌、树形象”活动。在客运市场中，开展了“文明标兵车”、“优质服务车”、文明线路班车”等多项活动，对评选出来的客车和驾驶员进行了表彰，激发了运输行业从业人员积极参与各项竞赛活动，使人员素质明显提高，服务意识不断增强。积极组织开展社会公益性活动，组织了慈心一日捐等捐款活动，为救助困难群众和职工，发起了献爱心救助活动等，爱心公益活动陶冶了干部职工情操，提升了思想境界。

为抓好工作落实和加强管理，推动工作全面提速增效，局积极推行精细化管理，实施交通“标准化、规范化、集约化、人本化”四化管理。根据部门职责，科学合理地制定各类事务的规范标准和作业流程，以形成统一、规范的管理体系，通过机制、制度的完善达到标准化、规范化，从而进一步达到集约化，提高效率，最终体现在人本化。其中，通过完善学习、考勤等制度，加强机关作风建设，提高工作纪律性，靠制度规范行为，提高了干部职工自我约束力，形成“风气正、学风浓”的良好氛围。通过开展马上就办和效能服务评价活动，在政风行风评议工作中，我局由于连续两年行评获得执法类第一名，从而获得行评免评资格。进一步落实了政务公开、月承诺制度等，促进了执法水平和服务水平的提高。

三、突出重点，强化服务，全面提升交通服务水平。

文明创建活动的开展，促进了全局干部职工素质明显提高，各项制度进一步得到落实，确保了各项任务目标的实现。局围绕区委、区政府的总体部署，重点抓好了道路建设、运输市场发展，切实做好安全生产和行业管理工作，全力推进现代交通业发展，积极发挥交通的经济发展先行官作用。

一是道路建设成绩显著。相继完成多条共92.12公里农村公路修建，完成投资8836万元。其中，投资1120万元，完成21.7公里的杨峪风景区赛车道建设。投资560余万元，完成蟠龙河湿地旅游道路建设，投资230万元完成全长5.6公里的东丁桥至朱桥河堤道路建设，投资265万元完成全长4.3公里的张庄石榴园旅游线路建设。全长7.8公里的疏港路改造工程北段已建成、南段正积极加快建设。对前薛线4.3公里进行大修改造。投资2200万元，完成全长2.5公里珠江东路建设。

二是提高公路管理养护水平。积极开展公路路域环境综合整治，大力实施公路绿化，清理了公路两侧控制区内违章建筑及沙场、煤场、砌块厂、废品回收站等经营场所，整治了公路“脏、乱、差、堵”现象。我区的公路综合整治工作取得全市前列的好成绩，得到了上级的肯定和好评。

三是加强行业监管，运输市场健康发展。加大对运输市场的规范和整顿，尤其是创城工作开展以来，重拳整治线路班车、出租车争客、抢客、甩客、倒客等不规范经营行为。共检查车辆700余辆次，查纠违章营运车辆25辆次，维护了运输市场秩序。同时，注重提高服务水平，开展以实现优美环境、优良秩序、优质服务为目标的文明示范窗口、文明站(车、班、线）创建活动，引导干部职工知礼仪、重礼节，形成良好的文明风尚。

四是提高依法行政水平。大力倡导“人性化执法，亲情化服务”的和谐执法理念，加强廉政建设，严格执法行为，杜绝交通执法人员“吃、拿、卡、要”现象的发生。没有发生一起违反规定执法现象，无行政复议和行政诉讼案件发生，进一步树立交通执法部门规范执法、文明执法、执法为民的良好形象。

师市交通运输工作先进单位 篇4

开展优质服务弘扬企业精神

树立石城公交新形象

----师市交通运输工作先进单位材料

2011年，是中国共产党成立90周年，是加快落实《中央新疆经济工作座谈会》精神的一年，也是石河子市公共交通有限责任公司开展城市公交线路“优质服务”活动、迎接自治区级“文明服务示范窗口”复检，迎接师市级“文明单位”复检的关键之年。

企业大力弘扬了“热爱公交、奉献社会、团结进取、争创一流”的企业精神，积极开展“争创先进党组织 争当优秀共产党员‘争先创优’”和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题实践活动，还组织开展了大干第一季度“安全生产和春运”劳动竞赛活动，在4-6月积极开展了为期6个月的“迎接建党90周年‘安全生产 营运服务’”和“迎接亚欧博览会优质服务”竞赛活动，加强了基层党组织建设，发挥了共产党员的先锋模范作用，各项工作取得了很好的效果；企业积极参与石河子市创建“国家级‘森林城市、卫生城市、双拥模范城市、科技进步先进城市和文明城市”活动，企业还进行了兵团组织的“三德”教育和自治区《公民道德建设实施纲要》学习，组织了全国“爱国卫生月”活动，举行了“自治区民族团结教育月”、“石河子精神宣传月”，进行了“党风廉政建设教育月”等活动。使企业政治文明、物质文明、精神文明、社会文明、环境文明“五个”文明建设取得了较好的效果。

2111年完成了营运收入6400多万元，圆满完成计划任务；营运里程1980多万公里；客运人次7800多万人次；全员劳动生产率10.5万元；经济效益略有盈余；工作车率95%；车辆完好率96.5%；车厢服务合格率96%；车厢整洁合格率97%；行车责任事故间隔里程符合部颁标准和师市交通局安全生产责任制要求；节约油、材料和公交车使用天然气工作取得好效果；员工技

能、职业道德等系列培训工作起色大，按计划全年内各类培训班完成了培训任务，组织干部、职工进行了“六五”普法学习和考试；员工普增两级工资；实现了员工稳定企业发展的目的。

2011年的安全生产、营运服务工作管理中，采取筹集资金和赊销的办法，投入资金1700多万元，采取分期付款的方式购新车55辆，改善了3路、1路、42路和29路的乘车条件，满足了市民乘车需要。55辆新车全部使用天然气，为企业降能节耗作出了贡献，节约成本开支。

应对企业驾驶员缺的问题，企业不断地合理地科学调整运营结构，新开了40路、41路两条线路，延伸了26条线路，进一步完善了石河子城市公共交通线网覆盖率，为提高经济效益、社会效益奠定了基础。2011年，企业投资50余万元对公交车的线路图、乘车规则、监督台、禁烟防烫等标识都按《城市公共客运汽电管理办法》要求进行了制作。他还组织大家认真学习宣传了建设部《城市公共汽、电车客运管理办法》和国家发改委等联合下发的国办发六部委《关于优先发展城市公共交通的意见》、《新疆城市公共交通特许经营管理条例》、《自治区优先发展城市公共交通意见》等。还开展了优质服务线路、车组争创活动；组织了《道路交通法》和新《宪法》等法律法规的学习；进行了爱国主义教育，组织观看了有教育意义的革命历史题材的电教片和老一辈革命家的纪录片；加强了新闻宣传工作，投资4万多元购买了数字摄像机，全年在地、市、省、国家级新闻媒体刊物用稿150余篇。在思想建设上，企业坚持了领导干部理论、业务学习制度，全年学习24次，理论中心组组织所有管理人员40人参加每月两次学习，教育率达100%。党风廉政建设学习7次，每次都有一个中心议题；领导干部的培训率达到了100%，对基层领导的培训有计划并落实，送上级部门培训学习13人；党员电化教育工作常抓不懈，教育面达到了100%，全年看教育片、电教片和保先典型事迹18部，参加人次达600多人次；

企业坚持了一年两次民主生活会制度；党委委员和领导班子

成员参加组织生活达96%，两个“一把手”参加支部学习、党小组会达98%;争先创优活动丰富，树立师市、兵团、国家级先进个人6名、集体8个；2011年召开表彰大会，共表彰先进集体和个人46个，优秀党员4人。

在党组织建设上，党委一班人坚持民主集中制原则，重大问题集体研究讨论决定，如：调整基层领导班子，实行了先民主后集中讨论通过,避免了“家长制”和“一人说了算”的作法；党内生活民主，积极开展了政务公开、民主监督活动；制作了两个政务公开栏、事故、服务公示栏，按时进行公示和公布。在干部选用上坚持按《条例》办，年底都有考核,有后备干部培养计划并建立了档案，党建目标管理坚持半年评比，年终考核总结；总支和基层党支部按时进行了补充选举，全年发展党员3名，转正2名，后备1名。推优工作扎实，发展党员中青年员工占100%；企业十分重视工会、共青团、妇女、民兵和老龄拥军优属工作，上下建立建全了组织网络，工作有计划、有落实、有总结、有评比、有表彰。

在精神文明建设上，企业以邓小平理论、十七大和十七届三中、四中、五中全会精神为指针，以“三个代表”重要思想和胡锦涛同志在建党90周年大会上讲话和“七.一”讲话学习为重点。以促进经济发展为中心，从行业实际出发，进一步加强了思想政治工作，深化职业道德建设，加强了《“三个代表”重要思想学习纲要》、《社会主义公民道德建设实施纲要》和《宪法》的教育学习和贯彻，以创建文明单位、文明行业、文明机关为重点，继续开展了“讲文明、树新风”、自治区级“文明服务示范窗口”活动和城市公交线路在规范服务的基础上争创“优质服务”竞赛活动。在企业深化改革等较为突出的问题上，进行了有针对性的思想政治教育工作，进行了热爱伟大祖国建设美好家园主题教育实践活动，制定了长效机制，召开了各类演讲会、形势报告会、座谈会、恳谈会7次，着力帮助员工解疑释惑，理顺情绪，引导职工提高素质，增强本领，适应改革和发展的新要求，推进了企

业改革，促进了生产发展。这个企业‘献爱心’为困难员工家属捐款500多元，开展了“扶贫帮困”活动，共捐款1000元，还为“贫困母亲”捐款783元，为困难户捐衣服1300多件，解决了拾花工御寒问题。企业员工共拾金不昧折合人民币近20万元，做好事176件次；收到表扬信28封，锦旗6面。还把先进事迹和好人好事刊发在《石城公交简报》和《新疆城市客运报》、《新疆城市公交报》上，并召开了第五届员工运动会，使企业的精神文明创建活动更加丰富多彩。为了宣传企业成立11周年以来企业取得的显著成就，振奋员工的工作热情和敬业精神；企业利用节、假日举办各种活动，丰富员工生活，陶冶员工情操，拓展企业的文化内涵成功举办企业第五届员工运动会。开展了“线路优质服务”竞赛活动，“八一”慰问了武警六支队的官兵等活动。坚持寓教于乐，引导职工群众文明健康的生活方式，企业下大力气改变员工陋习，养成良好的卫生习惯，培育良好的审美观念和高尚的道德情操。在生产营运工作上，企业坚持把牢固树立质量意识和向服务质量要效益做为主要工作来抓。建立了企业服务产品ISO9001-2000质量管理国际标准推进体系，全面贯彻服务质量管理体系。全年进行车容车貌、车辆卫生、服务质量、车辆安全技术状况大检查28次。

2011年虽因郊区各条线路修路和冬季积雪多等因素，企业通过营运趟次科学、合理调整，总行驶里程和营运收同步增长，总收入仍比去年同期增加18%，特别是采取了公交车改压缩天然气后，油料成本降低，成本节约显著。市内18条线路全部实行了无人售票，还进一步理顺了票务管理，开展了票务稽查，堵塞票务漏洞，提高营运收入，一、二分公司都比去年有所提高。

石河子市公共交通有限责任公司

交通运输局优秀公务员先进事迹 篇5

评选省交通运输系统“巾帼文明岗”事迹材料

**办公室现有干部职工6人，其中女性职工4人。在市公路局和公司领导的高度重视和指导下，办公室按照“当参谋、抓落实、保运转、强管理”的工作要求，在综合服务管理工作中，坚持“上传下达、快捷高效，管理服务、系统规范”的工作思路，在综合协调、文书档案、车辆管理、后勤保障等各方面，加强管理、做好服务，公司办公室工作和后勤保障水平得到了全面提高，为临沂公路设计监理工作提供了有力地保障和支持。

一、重视综合服务管理工作制度建设

历年来，办公室主持修订和完善了公司管理规章制度，目前已经形成了包括三大部分十六章万余字的规范化管理体系，也使公司在历年ISO9001质量管理体系认证过程中取得了好成绩。2011年，修订出版了新的《管理规章制度》，完善了文档管理、车辆管理、租用车辆管理、物品管理、电话使用管理、接待工作管理、差旅费用管理、职工宿舍卫生管理、科室保密条款、政务公开等制度，增加了OA办公系统管理、网站管理等制度，为综合管理工作提供了制度支持。2011年9月，公司ISO9001质量管理体系认证换证复评申请顺利通过了北京恩格威管理认证中心审核。

二、提升职工专业技能活跃文化氛围

在工作中，办公室人员以管理制度为准则，认真履行岗位工作职责，克服了“摊子大、人员少、事多事杂”的工作难点，积极参与全市创建文明城市、全局红歌演唱会、演讲比赛等大型活动，并取得了全局红歌演唱会三等奖、演讲比赛一等奖的好成绩。在公司内部，办公室积极组织了职工专业技能竞赛、专业技术知识竞赛、职工冬季运动会等活动，通过这些方式提升了职工专业技能，活跃了公司整体文化氛围。

三、注重细节做好综合服务管理工作

“细节决定成败”，办公室工作多、乱、杂，稍有不慎，就会出现纰漏或闪失。从撰写材料，到办理文件，从接待来宾，到组织会议，甚至到接一个电话、领用一次物品，办公室把“细节”作为提高服务管理水平的重点。尤其是在车辆管理工作当中，办公室每月统计车辆加油记录、行驶里程，计算车辆百公里耗油量，还研发了车辆管理软件，将车辆运行情况反映在卫星地图上，实时了解车辆行驶动态。通过这些方式有效避免车辆违规使用的问题，降低了公司运营成本。

交通运输局优秀公务员先进事迹 篇6

近日, 由中国交通企业管理协会、国联资源网主办, 交通运输部科学研究院、中国节能协会、中国交通运输协会、中国道路运输协会、中国城市公共交通协会等多家单位协办的2016年交通运输企业节能减排宣传推进活动交流总结大会在北京召开。

东部公交凭借“互联网+传统公交+新能源”全新运营模式、混合租赁创新采购模式, 在相关评审中脱颖而出, 获得全国交通运输节能减排先进单位、全国交通运输节能减排先进经验等荣誉;东部公交董事长张守军、副总经理贾涛、技术部部长张卡荣获全国交通运输节能减排先进个人称号。

据悉, 全国共有624家交通企业参与申报全国交通运输节能减排先进单位, 274家交通企业参与申报全国交通运输节能减排先进经验, 经交通运输部专家评审组初审和终审两轮严格审核, 最终133家企业荣获先进单位荣誉表彰, 42家企业荣获先进经验荣誉表彰。

优秀公务员先进事迹 篇7

优秀公务员先进事迹被全市民政系统的同道们称为“*阿姨”、“老救济”、“老救星”„„她所从事和负责的工作，成效明显，业绩突出，在群众中享有极佳的口碑，连续多年被评为优秀公务员；多次荣获“优秀员”、“员示范岗”、“先进个人”荣誉称号；XX年，被市委、市政府评为“**市新型农村合作医疗工作先进个人”；2011年荣获**省民政厅“全省民政系统抗震救灾先进个人”称号，同年被**市委、市政府评为“**市抗震救灾先进个人”。今年，该同道负责的五保工作，荣获**市唯一的“全国五保供养工作先进单位”称号——她，就是县民政局救灾救济科长**。**为人憨厚、善良、正直、勇敢，工作忘我。在重大灾情发生时，不顾个人安危，总是冲在一线。她高标准、严要求，在城乡低保、农村五保、城乡医疗救助、中心敬老院的治理上不断拓宽思路，不断破解工作困难，创造性地开展工作，把重点、难点打造成亮点。她凭借忘我的工作影响人，凭借人格的气力感召人，足迹遍及全县21个乡镇，庄家院户都留有她工作的身影，年年岁岁写下了众多感人至深的故事。她在我县扶贫济困救灾、救济的前线一干就是16年，她的心中，时刻装着全县3万余城乡低保户、农村五保户、残疾孤儿的吃饭、穿衣、住房、就学、就医等生活大事。在她办公室的抽屉里，有十几个笔记本，上面密密麻麻地写着全县困难户家庭的具体情况，每每谈及救灾、救济工作，她都对这些救助对象了如指掌，如数家珍。她心系莘莘学子，用慈母般的胸怀关心、关怀无数贫冷学子，帮助一个又一个贫困学生园了求学之梦。多年来，**同道每年都要四处奔走呼吁，联系爱心企业和爱心人士，四处筹集善款，为的就是帮助全县低保家庭及贫困家庭子女完成他们的学业。在**的努力下，我县慈善会筹集的爱心捐款逐年增加，截至2011年9月，累计帮助低保家庭大学生3106人次、低保家庭中小学生和贫困家庭高中学生1708人、孤（残）儿童201名，发放各类助学金1005.594万元。2011年，金堂按政策清退332名民办代课教师，**同道从在教育局工作的爱人处了解到，三溪镇一名被清退的女民师家庭十分不幸，其丈夫身患尿毒症，不仅花光了家里所有积蓄，还外欠数万元的债务，其子于2011年以优异的成绩考上了中国地质大学，因家庭困难面临失学。**得知这一情况后，内心十分焦虑，立即通过“四个一万”工程救助这名学子XX元，又通过私人关系，想方想法解决他整个大学期间的学习困难。经过努力，**同道联系好了一位爱心人士，当年资助这名学子6000元的学费，这位爱心人士还承诺：孩子以后学习上有困难，将继续资助其完成学业。新学期开学前，父子俩专程到民政局感谢**这位“恩人”，**在送他们上车时反复叮嘱：“要努力学习，以后有什么困难告诉吴阿姨，我会尽全力想法解决，以后要感恩社会，做一个对社会有用的人！”。在医疗救助工作中，**呕心沥血，她所负责的城乡医疗救助工作也成绩斐然。截至2011年9月，全县累计救助农村困难居民227835人次，城镇困难居民26022人次,发放救助金额1919.1万元,基本实现了城乡医疗救助对困难群众的全覆盖，为保障困难群众基本生活，确保其不因病致贫、因病返贫等发挥了重要作用。2011年6月，**在到赵镇检查农村低保户土坯房改造工作时，了解到石槽堰村12组村民钟祖辉身患尿毒症，急需进行肾移植手术才能延续生命，但仅仅手术用度就是一笔庞大的数字，这个家庭陷进了尽境。为帮助这个不幸的家庭，在检查工作结束后的第三天，**就带着县慈善会的捐赠票据踏上了募捐之路，从县城赵镇到淮口镇、竹篙镇，共找了9家房地产商及部分机关企事业单位，当天就召募到5万元善款送到钟祖辉手中。在成功进行肾移植手术后，钟祖辉给县民政局、县慈善会及**送来“无私救助，终身难忘”的锦旗。

交通运输局优秀公务员先进事迹 篇8

1.知识和技能

(1)了解交通运输方式和布局变化对聚落形态的影响。

(2)了解商业网点的含义。

(3)了解交通运输方式和布局变化对商业网点布局的影响。

2.过程和方法

(1)通过案例，分析交通运输方式和布局变化对聚落形态的影响。

(2)通过案例，分析交通运输方式和布局变化对商业网点分布的影响。

3.情感、态度与价值观

通过分析交通运输方式和布局变化对聚落和商业网点的影响，培养学生的人地协调观;培养对周围事物的观察能力、实践能力、问题探究的能力，增强学生对本乡本土的认识和热爱之情。

【教学重点】

运用案例教学，分析交通运输方式和布局变化对聚落形态和商业网点布局的影响。

教学方法

案例教学法比较法消息提取法

【教学过程】

〔复习引入〕上节课我们学习了交通运输方式的变化和现代的五种交通运输方式。(学生回顾)

交通运输的发展可以带动地区经济的发展，不仅如此，它还会影响到社会生活的方方面面。今天这一节课我们一起来探究交通运输方式和布局变化对聚落形态和商业网点布局的影响。(进入新课)

第二节交通运输方式和布局变化的影响

一、交通运输方式和布局变化对聚落形态的影响

(教师引导学生边复习相关知识边析标题)

交通运输方式的古今变化：水运→铁路、公路运输→综合交通;

优秀公务员事迹材料 篇9

上任伊始，为了改善该村的村容村貌，增加农民的经济收入，他胸怀大略，以身作则，克服重重困难，坚持以构建社会主义新农村为目标，以科学发展观为统领，以提高群众生活水平为出发点和落脚点。他扑下身子，多次召开村委会，党员、群众代表会，坚持“四议两公开”的工作原则。

一、任职期间，他率先实施校安工程。在村里资金非常紧缺的情况下，他筹集资金3万余元，改造学校危房10间，为在校学生的学习创造了安全温馨的良好环境。本篇文章来自资料管理下载。同时关爱老人，组织70岁以上老人外出旅游，欣赏观光本县的美好风景，使老年人颇感党和政府的温暖。

二、为了丰富村民的精神文化生活，他带领村委一班人，集思广议，四处奔波，筹集资金xx余万元，新建一座高标准多功能的文化活动中心及两委办公场所，并完善了图书室、健身器材，配套了电视、功放、音响等远程教育设备。同时，每年3—4月份，邀请剧团为村民上演一台大戏，彻底解决了老年人外出看戏难问题。

三、为了改善村容村貌，彻底解决群众行路的问题，xx主任带领村干部不辞劳苦，上稷山，赴运城，到侯马，去河津，多次与本村在外工作人员洽谈集资修路事宜，又多次召开村民代表会议进行讨论。几经周折，筹措起动资金40余万元，实现全村街巷道硬化全覆盖，并栽植了塔松、国槐、黄金槐，共计1000余株，使该村呈现出了“春有花，夏有荫，秋有果，冬有绿”的美好风景。共计投资100余万元。

四、为了解决群众用水安全、用水方便问题，xx主任马不停蹄，多次与水利局领导商谈拨款事宜，他苦口婆心的交谈，吃苦耐劳，执着不懈的精神深深地感动了水利局领导，因此，水利局慷慨拨款，同时，群众踊跃捐资，共计8万余元，圆满完成了水塔的建设工程。

五、西小郝村是一个以农业为主的村子，村民xx%的收入来源于农业，该村人均仅1.5亩地，为了进一步增加农民的收入，xx和村干部一班人，筹措资金60余万元，新打深井5眼，使全村余亩旱地变成了水浇地，增加了农业收入，村民得到了实实在在在的实惠。

六、因历史的原因，村中破烂不堪的池塘，被某些群众乱填埋，倒污水，严重污染周围空气。为了解决这一老大难问题，他顶着种种压力，筹措资金8万余元，进行了高标准高质量的改造工程，一个既卫生又漂亮且安全的蓄水池展现在村民面前。

七、为了加大村务、财务监督力度，实现阳光理财，他在村舞台旁醒目的位置设立了村务财务公开栏，对该村每月的财务收支做到了逐项公布，做到了“给群众一个明白，还干部一个清白”。十年来，干群关系融洽，全村充满了阳光和谐的气氛。本篇文章来自资料管理下载。该村没有发生过一起因村务、财务问题引发的群众上访事件。为此，在欢庆xx年新春佳节的第一天，全体村民自发的敲锣打鼓把一块镶有“清政廉洁”的金匾悬挂在他的家中。

公务员嘉奖主要事迹优秀 篇10

一、坚持原则，做好本职工作。

任镇武装部长以来，该同志忠诚人武工作，认真服从上级军事部门和镇党委的正确领导，紧紧围绕工作中心，不计个人名利得失，立足本职勤勤恳恳、扎扎实实干好工作，从不降低标准去应付上级布置的任务，公务员个人先进事迹报告在征兵工作中做到文化高的优先、身体好的优先、政治素质高的优先、烈属子女优先，小年龄不要、低文化不送、政治素质低的不征。历年高质量、高标准地为部队输送兵源。xx年xx庄镇武装部被市军分区授于基层武装组织建设先进单位。

二、勇挑重担，圆满完成国庆安保任务。

国庆安保工作启动以来，xx--勇挑重担先后兼任xx庄镇国庆安保常务副总指挥、xx庄国庆安保治安检查站常务副组长。在国庆安保攻坚月期间，该同志始终与上级保持高度一致，坚持把国庆安保工作作为压倒一切的首要任务，以高昂的革命斗志投入到国庆安保工作中，夜以继日、负重加压、扎扎实实做了大量工作，圆满完成了上级交办的各项安保工作任务。xx庄国庆安保治安检查站设立以来，他同检查站全体工作人员克服一切困难，公务员先进事迹报告同心同德、奋勇拼搏，共检查登记各类车辆8706辆次，检查各类人员40928人次;检查出重点稳控人员5人，全部劝返;检查出证件不全或搭载证件不全乘客车辆219辆次，全部劝返;劝返无证、无介绍信人员995人次，没有一个不放心的人、没有一件不放心的物流出或流入我县。同时，他通过周密安排部署和一系列严密措施的具体实施以及与包村干部、村干部深入细致地做好上访群众的思想政治工作，积极帮助他们解决生产生活中存在的实际问题，有效化解和控制了社会矛盾，同时通过对分子等重点人员的坚决稳控，维护了全镇国庆安保期间社会稳定，确保了全镇国庆安保期间无一人非法上访、闹事，没有发生任何安全事故，他也被县评为国庆安保先进个人。

三、心系百姓，做好信访保稳定工作。

十佳公务员事迹他担任xx片片长以来，始终把握“以人为本，以情治访”的工作原则，从解决群众实际困难入手，把保障群众的利益、为群众解决困难放在首位。通过多次与开滦集团蔚州矿业公司协调，争取资金水泥硬化xx村主街1300米，解决了该村多年以来主街“晴天一身土，雨天一身泥”的历史，并积极引导煤矿塌陷村滑嘴村实施整体移民搬迁。通过耐心细致地做工作，平稳解决了xx村信访问题2起，松树村信访问题1起，争取了群众对政府的理解，最大限度地减少了矛盾冲突。

最美公务员优秀事迹学习心得 篇11

争当“最美”，艰难困苦、玉汝于成。成大事者，必定是不畏艰难险阻、奋起而搏之。干事创业从来都没有轻轻松松、敲锣打鼓就能够成功的。只有艰苦奋斗、勇敢迎接前进道路上的各种困难、战胜各种风险挑战，才能抵达目的地。“最美公务员”刘叶阳，辞别怀有身孕的妻子和3岁多的女儿，赴贫困村马鞍山村担任“第一书记”，一干就是4年。凭着一股坚韧的干劲，在他的带领下，山腰上的马鞍山村不再是昔日的穷山沟，成功入选“中国乡村旅游模范村”。

争当“最美”，术业有专攻，提高专业能力。在今年抗击疫情的过程中，“最美公务员”钟毅，作为浙江杭州市一名公安干警，带领其团队加班加点设计开发“城市大脑·新型冠状病毒防控系统”，于48小时之内完成开发并投入使用，使得“健康码”由杭州迅速推广至全国，为控制疫情发展贡献力量。“健康码”的迅速投入使用，最关键在于钟毅团队的专业本领扎实过硬。要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。我们在平时工作中，经常看到有些同志因为自身专业能力不足，心有余而力不足，致使工作成果大打折扣;也有些同志自诩为“万金油”，样样知道但是每一样都不专业。久而久之，不仅造成工作效率低，也阻碍其自身发展。