中学团委学生会管理制度与章程

中学团委学生会管理制度与章程（通用10篇）

中学团委学生会管理制度与章程 篇1

丙中洛中学

中学团委学生会管理制度与章程

（一）、总则

1、为进一步加强团委学生会内部管理，规范团委学生会成员行为，明确责任，高效合理地安排学习和工作，进而提高干部素质，为此拟定团委学生会工作制度。

2、团委学生会干部应树立高度的责任心，努力工作，保证工作质量，按期完成上级交给的各项任务。

3、全体干部应自觉遵守此制度，并约束自己的行为。

4、丙中洛中学共青团委员会是全校学生自己的群众性组织，是党联系学生的桥梁和纽带，服从上级团委、党委的领导；学生会是全校学生的群众组织，它在学校党政下，接受团委管理，积极配合学校的工作，同时联系全校学生独立开展自己的工作。

二、宗旨

1、坚持四项基本原则，坚持党的基本教育方针。

2、自我教育，自我管理，自我服务。

3、积极开展各项社会实践活动。

4、参与学校管理，为学校中心工作服务。

5、加强学校与同学的联系工作。

6、加强与外校学生的交流活动。

7、进一步完善工作职责，改革和完善规章制度，全面提高学生干部和学生的素质。

8、引导学生刻苦学习专业知识，努力完成学习任务，并帮助同学们不断地适应新形势新特点，改进其知识和能力结构。

三、成员、会员权利

1、全校在校学生都是本会会员。

2、有权参加团委学生会组织的各项公开性活动。

3、有权要求团委学生会如实向有关上级传达个人意见要求以及建议。

4、有权在遇到困难和受到侵犯或不公正对待时请求团委学生会给予帮助和保护。

5、有权对团委学生会干部或干事不当的工作方法、工作作风以及行为规范进行监督并通过正确的渠道进行反映或建议。

6、所有成员享有平等权利。

四、会员义务

1、努力培养自己的思想觉悟和道德品质，提高自己的政治修养。遵循和贯彻党的教育方针。

2、遵守国家法律，法令和校规、校纪，倡导良好的校风、学风。

3、刻苦学习，完成学习任务。

4、尊敬师长，同学之间互相帮助。

5、讲究卫生，努力锻炼身体，增强体质，积极参加团委学生会组织的的各项活动。

6、组织同学开展勤工俭学，校园公益劳动等乍我服务活动，协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

五、成员、成员义务

1、所有团委学生会干部和干事都是本会成员。

2、遵循以上说明所有会员义务。

3、组织同学开展科技、文体、社会实践，志愿服务等各种活动，促进全面发展。

4、促进同学之间，同学与教职工之间的团结，协助学校建设良好的教学秩序和学习生活环境。

5、宣传、教育、组织学生，广泛征求听取学生对各项工作和意见的建议，报请有关部门解决。

6、沟通学校党政与广大同学的联系，通过各种正常渠道，反映同学的意见、建议和要求，参与涉及学生的学校事务的民主管理，维护同学的正当权益。

7、在校内外以身作则，力争维护本会的名誉和形象。

六、岗位责任制与职权

1、本会按照民主集中制的组织原则，在上级领导的指导下，依照国家的法律、法规和本会的章程，独立自主地开展工作。

团委学生会组织结构：

团委设正副书记、团委组织部、团委宣传部。学生会设正副主席、秘书处及外联部、社团部、纪检部、内务部、宣传部。

2、主席副主席必须参加所布置的各项活动，并对活动进行监督，指导同时做好协调。

3、团委学生会各部采取部长责任制。

4、团委学生会各部长应兢兢业业，努力工作，遵守有关规定，全力支持团委学生会的各项工作。在学期初递交本部工作计划，期末递交本部工作总结。所有的资料经主席审阅后，一律交由秘书处整理归纳并统一存于团委办公室。

5、团委学生会各部应积极，高效，保质，保量，按时完成上级交给的任务。不推委，不拖拉，不敷衍塞责，不推却责任。

6、团委学生会各部应积极服从主席团的调配，协调配合其他部门的工作。

7、凡团委学生会举办或参与的大型活动，都由主席团会同有关部门联合制定有关策划，执行等计划，团委学生会各部须无条件执行，如有不同意见，可在形成决议前向主席团提出，一经形成决议，不得私自变动，如有违犯，将受到批评。

8、团委书记职责：

(1)负责团委全面工作，传达上级指示，团结全体团员创造性地完成各项工作。

(2)负责共青团工作计划的制订、检查、总结工作，经常向党组织和上级团委反映情况、汇报并请示工作，及时向下级团组织布置工作，交流情况。

(3)抓好团委的自身建设，贯彻民主集中制，重点问题集体讨论确定；按时开好民主生活会，加强团结；对团委干部分工明确，督促帮助团委干部做好分管的工作。

(4)监督、检查各团支部的工作计划的执行情况，及时与党组织沟通情况，积极取得党组织的帮助和支持，促进基层团的工作。

(5)深入基层，了解、反映团员青年的思想要求，掌握学生思想动态，维护青年的正当权益。

(6)负责团干队伍建设，加强对团干的考核。

(7)抓好团员和青年的理论学习，以点带面，充分调动广大团员青年学习理论的积极性。

(8)同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。

(9)组织召开团员代表大会。

(10)完成党组织和上级团委交办的其他有关事宜。

9、团委副书记职责：

(1)作好团委书记的助手，协助书记处理日常工作。(2)书记不在时，代理书记工作，保证团委工作的正常进行。

(3)抓好学生干部的培养、考核工作；主持各团支部书记的例会和团支部书记座谈会，及时收取基层团干部对团委工作的反馈意见和建议。

(4)承担团委某一方面或几个方面的工作。(5)完成书记交办的其他事宜。(6)决策团委学生会行政决定。

10、团委组织部职责：

(1)负责组织策划学新团员发展工作。(2)负责团文件的整理、归档、立卷工作。(3)负责团费收缴工作，做到收缴有制度，日常有记录，年终有报告。

(4)负责团员证的颁发、组织关系的接转；经办青年入团的审批、考察工作；对违反团纪的团员进行调查了解，提出处理意见。

(5)开展达标创优活动，评选“优秀团总支”、“优秀团支部”、“优秀团干”、“优秀团员”。(6)对违纪团员的团纪处分备案、归档

11、团委宣传部职责：(1)负责团文件的收发工作。(2)负责新团员发展的培训工作。

(3)加强与基层团组织的联系，经常了解基层团支部的组织建设情况，对各团支部团日活动的开展进行指导、监督、检查与帮助。

12、学生会主席职责：

(1)主持学生会行政事务，掌握各部的运作情况、工作目标达到与否，全权监督、指导学生会相应部门所承办的活动；团结学生会的各部门、各成员，及时发现、解决存在的问题和工作矛盾，加强学生会的凝聚力，以利于工作有效的开展。

(2)负责协调学生会各部门工作，听取工作意见，解决相关问题。监督、考核、反映各部门的工作情况。(3)协助团委副书记负责大型活动的全面指挥、协调。(4)深入学生会各部门，了解各组织成员的工作状况，负责各组织成员的工作考核评比。了解学生的思想、工作和学习情况，注意搜集、反映广大同学的合理建议和正当要求。(5)外出代表学生会。

13、学生会副主席职责：(1)协助主席处理会务。

(2)按分工负责学生会有关部门工作。

(3)负责所管辖部门的中长期规划，组织协调工作，协助解决相关问题。

(4)加强与副书记、主席及各部门的联系。(5)主席不在时，代行主席职权。

14、学生会秘书处职责：(1)负责记录会议内容。

(2)对会内各部门执行监督权力。

(3)负责统计总结每周各部门的量化工作。

(4)协助副书记、主席团安排团委学生会日常工作事宜。

15、学生会外联部职责：(1)负责校内讯息传递。(2)负责与外校交流合作。

(3)邀请和联系其他学校参加我校组织的活动，通过活动增强互相间的了解和学习。

(4)与企业单位联系，为学校举办的活动提供必要的资金，物资支持。

16、学生会纪检部职责：(1)负责参与学校纪律管理。(2)负责活动期间秩序维持。

17、学生会内务部职责：(1)负责校内信件分递。(2)负责校内卫生管理。(3)负责会内日常办公室事宜。

18、学生会社团部职责：

(1)负责管理校内社团、统筹社团安排，协调社团资源。(2)负责社团的评优表彰和重新登记、注销工作。

七、动开展申报制度

1、团委学生会各部必须制定本部门工作计划，按工作计划正常安排开展工作。

2、活动开展前团委学生会成员必须递交申请书。申请书内容包括：活动名称，地点，时间，人数。活动开展的经过，目的，意义及可能达到的效果，同时申请中必须写明各项预期费用及需要协助的其他各部门名单。

3、申请通过，策划人必须拟定一份完整详细的活动策划书，并且不得推卸拖拉，应按时举办活动。

4、申请没有通过，须无条件执行决议。

八、例会制度

1、例会每周举行一次，全体人员参加，总结阶段工作，落实计划安排，布置下阶段工作，会议必须有记录。(如有特殊需要，可召开临时会议，外联部及其干事负责通知。)

2、团委学生会成员不得无故缺席，迟到或早退。

3、未能出席会议者，须事先请假，如遇特殊情况未能事先请假，事后一定说明原因。并附上带有本部门部长或副部长签名的请假条。

4、由秘书处负责做会议记录。

5、不允许穿窄脚裤，不允许带饮料与食物进会议厅。

6、会内不允许大声喧哗，如有任何意见应向主持人示意后提出。

7、处罚条例

(1)迟到者，需现场演唱团歌《光荣啊中国共青团》方可进入会场。

(2)没按要求请假者，经主席或副主席决定选取本章程其中一章节抄写一遍。

(3)无故缺席者，经主席或副主席决定选取《中国共产主义青年团章程》其中1～2个段落，在次周例会上背诵。

九、扣分制度

1、由各秘书统计各部门情况，每部门基底分10分；每周五各秘书把表格交给副秘书长，在例会公布各部门分数。等于或低于8分的部门要在例会检讨。(部门分数每周更新)

2、每周十分有一分的卫生分，及九分平常分组成。(卫生部分由次日值日秘书负责检查)

3、值日、例会无故缺席，每干事每次扣1分，迟到，每干事0.5分，部长翻倍。未能出席会议者，须事先请假(必须向各部门的秘书请假，向部长请假无效)，每人1个月最多能请假一次(包括例会，值日，活动等等，特殊原因除外)，扣分数量按缺席统计。

4、例会、值日各部门各部长都参加。

5、每周例会由未达到分数部门中最低分部门进行检讨。

十、总结制度

1、团委学生会各部门应及时编写本部期末工作总结，报团委学生会备案，并对未完成计划的工作说明原由。

2、各部门举办完活动后，必须及时向团委学生会主席团报上总结材料，总结材料须包含：活动开展时间、地点、任务、活动经过及达到的效果，未及时上报的主席团有责任加以催促。

3、团委学生会大型活动由主席团同有关部门编写活动总结，并通知宣传部及广播站进行宣传广播。

4、秘书处须妥善安排保管好每份总结材料。

十一、换届、辞退、退出制度

1、严禁带非团委学生会成员进入团委办公室或开会现场。

2、未经同意用团委办公室的电脑，或用作私人用途，即时退出团委学生会。

3、未经同意，以团委团委学生会名义向老师请假或向外透露内部信息的，一经发现，退出团委学生会。

4、在团委学生会自然换届之前各团委学生会部长必须对本部门接班人进行重点培养，在自然换届时，把本部门所有工作资料移交给新任部长，不得拖延隐瞒，敷衍塞责。

5、在自然换届前，即将离任的干部须站好最后一班岗，不得拖延责任，不闻不问。并在换届后对新上任的干部进行辅助。

6、干部任期为一年。可连任。

7、免职：

(1)凡本会干事，如出现以下情况，经团委学生会干部大会讨论，报团委会批准，可以免职。a.违反本会章程。b.玩忽职守。

c.损耗学校或本会声誉。

(2)凡可能被免职者，将于七天前得到书面通知。免职者之职位空缺，须由大会指定人员代任至学代会另行选举。

8、退出团委学生会者需要上交辞职信及工作证。

十二、经费

1、来源：

(1)经费来自团员每年定期交纳的团费。

(2)部分经费来自社会人士赞助及通过合法渠道而得。

2、使用

团委学生会换届章程 篇2

***学院团委学生会及青年志愿者协会

学生干部调整实施管理办法

为贯彻落实科学发展观，进一步推进学生工作的发展，同时加强学生干部队伍的建设与管理，做到人尽其才、人尽其用，促使成绩优秀、能力突出、同学拥护的学生干部脱颖而出，建设一支开拓进取、爱岗敬业、奋发向上的学生干部队伍，经学院党委、行政同意，决定在我院团委、学生会学生干部的选拔任用中试行竞争上岗。为此，特制定《***学院学生干部竞争上岗的实施管理办法》。

一、基本原则

1.公开选拔、平等竞争的原则。2.同学公认，注重实绩的原则。3.公开竞争与平时考核相结合的原则。

4.个人申请、同学推荐与组织推荐相结合的原则。5.双向选择、好中选优的原则。

二、竞争条件与资格

（一）竞争的基本条件

1.坚持党的基本路线和各项方针、政策，热爱学生工作，具有较强的责任感，务实肯干，乐于奉献，在学习、管理等工作中勤奋努力，表现突出。

2.具备与职位相适应的组织、管理、协调能力和特长，能独当一面地开展工作。3.正确行使同学赋予的权力，自觉接受党、团组织和同学的批评和监督。4.具有正确的业绩观，在同学拥护的基础上，做到学习、工作两不误。5.学习成绩优秀。

6.未受过任何校院级行政处分。7.我院非毕业班同学。

（二）资格认证

1.团委副书记（学生）、学生会主席、副主席、秘书长、青年志愿者协会副会长竞争资格

（1）竞争团委副书记（学生）、学生会主席、学生会副主席及青年志愿者协会副会长，原则上应当具备在学院行政班级担任班委或有团委学生会的工作经历。（2）竞争团委副书记（学生）职务、学生会主席，必须是中共党员或共青团员。

第一页，共三页

***学院团委学生会及青年志愿者协会学生干部调整实施管理办法

2.部长、副部长学生干部竞争资格

（1）竞争部长、副部长职务，原则上必须是团委、学生会干事或者行政班干部。（2）竞争团的职务，应当为中共党员或共青团员。

三、程序和方法

为便于学生干部竞争上岗工作的开展，在干部竞争上岗工作中采取先主席团干部后部长、副部长干部的顺序进行。

学生干部的竞争上岗，采取宣传动员、自愿报名、资格审查、组织考察的方法进行考核，双向选择，择优聘任。

具体实施：

（一）宣传动员：通过召开院动员会议，宣传学生干部竞争上岗的意义，公布学生干部竞争的职位、职数、条件、方法和步骤。

（二）公开报名：所有职位面向全院公开，符合竞争资格和竞争条件者，可选择岗位，填写报名申请表。

（三）资格审查：根据竞争资格和竞争条件对报名人员进行资格审查。

（四）组织考察：在综合申请人的演讲、答辩、测评成绩的基础上，对申请人在思想政治素质、原岗位履行职责以及完成目标情况、学习成绩、协调与组织管理能力、群众公认度等德、能、勤、绩、廉等方面进行综合考核，尤其对申请人是否适宜担任竞争岗位进行客观综合考察。

（五）确定拟任人选：根据上述考察的情况，院团委报院党委审定后确定拟任职人选。

（八）任前公示：拟任职人选确定后，将拟任职人员名单向全院同学进行公示，公示时间为三天。

（九）讨论确定：在任前公示期间、听取群众意见的基础上，再次召开团委会议讨论，报院党委审批后决定。

（十）任前谈话：党委审批讨论确定后，由团委牵头，组织部配合、参与，组建几个谈话小组，分别对上岗人员进行任前谈话。

（十一）正式任用：根据学生干部管理权限和程序进行正式任用。由团委颁发职务聘任证书，聘期一年。在任期内不能认真履行岗位职责，期中考核不称职者免去所任职务；任期内有严重违规违纪违法者，按规定予以处分和开除。

四、组织领导

成立学院学生干部竞争工作领导小组。

学院学生干部竞争工作领导小组由下列人员组成：

第二页，共三页

***学院团委学生会及青年志愿者协会学生干部调整实施管理办法

组 长：*** 副组长：*** 组

员：****

五、其他

本实施办法由学院团委负责解释。

***学院团委

二〇一二年九月十四日

中学团委学生会管理制度与章程 篇3

一、总则

1、为提高全院学生心理健康水平，普及心理健康知识，根据有关规定由院学生会批准成立心理部。

2、心理部是由湖南现代物流职业技术学院院学生会直接管理的学生工作部门。

3、湖南现代物流职业技术学院院学生会心理部以“奉献物院，服务同学”为宗旨，本着“热情、真诚、尊重、保密”的原则，积极配合专家、老师的指导，团结带领全院同学，立足校园实际，坚持“团结、务实、高效”的工作作风，向全院同学宣传、推广心理健康知识，充分发挥“自助助人，助人自助”的精神，为广大同学服务，帮助同学。在维护同学心理健康，以及学风、校园文化建设、精神文明建设等方面做出努力。

4、部门成员须热情服务、勤奋学习、勇于创新、共同提高。

5、每年的5.25心理健康教育宣传活动心理部必须组织并举办好；同时定期以不同的形式面向全院开展心理健康知识学习，密集与全院各班心理委员联系，及时了解各班的心理动态，及时发现、上报和帮助有心理困难困惑的同学，并有效地开展朋辈间的心理辅导；还要积极配合我院心理健康教育中心开展各种形式（如心理活动、心理书签、励志电影的播放、心灵驿站等）的心理健康知识宣传。

二、组织机构

1、心理部直接接受学院学生会的管理与监督。

2、心理部下设3个职位：部长1名、副部长2名，干事若干名。心理部设有3个小组：办公室、策划组、宣传组。

3、职能分工：部长：统一管理部门各种日常事务；协调部门成员的职能分工；协调部门各成员间的关系，督促部门具体工作的开展；及时传达领导的各种指示，起上传下达的作用。副部长：负责策划、实施各种活动及部门常规活动；协助部长管理本部门事务；做好各种会议的记录以及部门的档案管理。干事：负责本部门各项活动的具体实施；及时反应学院同学的各种意见和建议。

4、组织分工： 办公室：负责本部门的资料整理及对外联络工作；策划组：负责本部门的一切活动的组织策划工作；宣传组：负责部门的一切宣传工作。

三、相关规章制度

1、本部门的所有成员必须遵守本章程。

2、本部门组织的各种活动应与学校各项工作相配合，应有益于提高学生的综合素质，有利于学生的身心健康发展，调动广大同学的积极性。

3、本部门的各种活动应遵守学校的各种相关规定。

4、本部门成员如有违反本章程，应视情况给予相应的处理，严重的将予以开除。

5、本部门成员要求：要有良好的道德修养，较强的学习能力，能热情的服务同学认真完成本部门的各种工作，谦虚谨慎，密切联系

中学团委学生会管理制度与章程 篇4

做好团委会、学生会学生干部培训是强化团委会、学生会学生干部自身价值，提高团委会、学生会工作水平的重要途径。培训方式为：

1、岗位培训。是指根据团委会、学生会的工作性质、任务和岗位职责，有针对性的对团委会、学生会学生干部进行岗位必备专业知识和技能的培训，使团委会、学生会学生干部在职务岗位上掌握相应的基础理论和业务知识，提高工作能力和组织能力。

2、专题培训。针对不同时期工作任务（活动项目）进行的专题训练，侧重于某一方面存在的问题。具有针对性、灵活性、具体性和速效性。

3、现场培训。训练团委会、学生会学生干部的一种特殊方式，重在解剖典型、肯定成绩、传授经验，提高团委会、学生会学生干部的组织能力和工作能力。具有直观性、导向性、表彰性等多层意思。

4、会中培训。以会议方式或利用会议机会，进行专题性的学习、教育、讨论的一种训练方式。

5、咨询培训。以提出问题、解答问题的方式进行，属双向性教育的一种特殊培训方式。具有针对性、直接性、灵活性、实效性的特点。能够收到“立竿见影”的效果。

共青团揭阳岐山中学委员会

中学学生会章程 篇5

中学学生会章程

第一章总则

第一条中学学生会是在学校政教处，团委直接领导下的学生组织。凡本校学生承认校学生会章程，经学生代表大会民主选举，均可加入。

第二条学生会的一切活动以国家的宪法和法律为准则。

第三条学生会的基本任务

1、遵循和贯彻学校的办学方针。组织学生开展学习、科技、文体、社会实践、志愿服务等多种活动，促进学生在德、智、体、美、全面和谐地发展。

2、倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育。协助学校解决同学在学习和生活中遇到的实际问题。

3、维护校纪校规。倡导良好的校风、学风，促进同学之间、同学和教职工之间的团结。协助学校建设良好的教学秩序和学习、生活环境。

4、沟通学校党政与广大学生的联系，通过各种正常渠道，反映同学的建议、意见和要求。参与涉及学生的学校事务民主管理。在维护学校整体利益的同时，维护同学的具体利益。

第二章组织和职权

第一条学生会干部由校学生代表大会民主选举产生，每届任期不超过二学年。

第二条学生会组织机构。设主席一人、副主席三人，秘书长一人，各部设部长一人，委员若干。学生会下设学习部、宣传部、纪检部、生活部、体育部、文艺部、技术部。

第三条学生会分工

1、主席：负责全面工作。主持学生会召开的各种会议，制定计划和检查工作，抓好各班班委会工作。

2、副主席：协助主席开展工作，主席缺位时由副主席主持工作。

3、秘书长：协助学生会健全干部班子，并指导其开展工作。指导学生会制定工作计划，并协助组织实施。

3、学习部：负责与各班学习委员共同研究、学习经验介绍、学习展览及知识竞赛等。

4、宣传部：负责与各班团支部做好宣传工作，主抓广播、报栏、橱窗、黑板报。

5、纪检部：负责检查学生的出勤及违纪情况并提出处理意见。

6、生活部：负责组织、协调学生伙食方面工作，组织校内外公益劳动，召开生活委员会议。

7、体育部：组织开展各类体育活动。

8、文艺部：组织开展各类文艺汇演。

9、技术部：协助解决学校大型活动中的电脑操作等技术问题。

第四条学生会向学校负责并定期向学校报告工作。

第五条学生会职权

1、召集学生代表大会，讨论决定本会的工作方针，任务和其它重大事项。

2、组织学生代表大会，民主选举产生和决定任免学生会干部。

3、执行学生代表大会决议和学校安排的其它工作。

第三章选举办法

第一条每年十月召开学生代表大会，进行换届选举工作。

第二条主要议程学生会主席向大会汇报上一届学生会工作，同时产生下一届学生会领导机构。

第三条学生会领导机构侯选人由上届学生会成员及各年级推荐产生。

第四条选举前对候选人要进行公示。

第五条选举时候选人要进行竞选演讲，以无记名投票方式进行选举。

第六条学生代表大会由初三，高中各班班长，学习委员，团支书组成。

第四章附 则

第一条各年级组设置学生会分会，组织上隶属于学生会领导。

第二条各年级组学生会分会的任务、组织、职权可依照本章程。

中学2009学生会工作计划

伴随着08届学生会成长的足迹，在实践中学习发展的观点，在挫折中开拓一片辽阔的蓝海。我想学生会不仅成为培养同学们组织协调能力的平台，或许她最终的发展方向是合作与竞争同在，孕育新一代具有综合创新的领军人物的摇篮。

既然简述了我们对未来成长的憧憬，那么接下来的工作布局就是围绕其核心进行。我认为要秉承三点原则：整顿与发展，规范与合作，做好铺路人。

一、校长接待日

继续努力做好校长接待日的工作，并使之能够形成常规性的品牌接待日工作。

其实校长接待日（校接日）与大型歌唱比赛一直都是学生会的强势项目。在大型比赛方面，学生会的成绩是有目共睹的。曾经邀请到了佛山一中、佛山二中、佛山四中、荣山中学来我校参观比赛，从各方面都获得了恳切地评价。但是校接日只举办过一次就杳无音信了。个中存在多方面的原因，这里不再赘述。现在特开一篇幅，谈谈它的重要性和可行性。

（1）广泛听取同学意见，营造民主氛围

校接日是体现学校民主氛围、为同学服务办学理念的平台。此不仅展现了校长亲民作风，也提供了校领导科学决策的意向基础。

（2）扩大校行政与学生会公信力

学生会既是校长忠诚的眼睛，也是同学理性的喉舌。校接日提供开放的听证环境，那么学校执行或者否定的决心必须及时而坚决！校方作指导，学生会可以在同学中响应执行，这是提高公信力最有力的手段。

（3）树立“我是三中人”

校接日我希望争取利用广场文化，扩大其影响力。使三中人都能参与进来（可利用课余时间）。每发表一种观点（不论偏激与否）都是对校接日的一种充实。兼听则明，偏听则暗。我们需要的不仅是同学们切身的感受与诚恳建议的发表，我们更需要的是树立团结一心的三中精神，互助互爱的学习氛围与动力！

说到底，只有促进良性循环的学习氛围，不断提高办学质量与同学的茁壮成长才是一切活动的根本目的。

那么我在简略说一下校接日的可行性。一句话：想办就一定能办成！

1、和校长、部分行政以及有关部门协调好出席时间的安排；

2、音响设备的布置；

3、广场人流与过激言行的控制；

4、校接日的跟进工作和辅佐执行。

若成功举办广场式的校接日，其所收得的良效是相当可观的。这也是我希望重视和深化学生活动的一些思考。

二、推动团委学生会的筹备与融合工作

在学生会的工作的时间里，可以说从不断的小挫折或小成功中汲取了不少的经验教训。我是在学习生活的锻造中成长起来的。对学生组织深有感情。所以一直未中断对她的思考。而我心中有三大蓝图。

1、为同学服务。提倡一种理念（服务优于管理），办几件实事。

2、完善与深化学生会内部体制。改革创新，不懈推动团委学生会的融合，使之成为团结合作，规范开拓的强势组织。

3、积极推动“佛山市学生联会”，树立大校强会形象，迈向有风格、有气度的优秀学生组织。这点已在一中、二中、四中、荣山中学取得共识。（在上学期五间学校的主席已经多次开会讨论过，一中、二中、三中主席都有“联会”构想。现已在初步讨论中。我也查阅了

世界学生联会和各国学生联会的资料，我认为这是可行的，并在思想上是先进的。）毛泽东说：打扫干净房子再请客人。这就是说自身条理清晰了，制度和机制健康发展了，才能更有力地服务于学校和同学。所以，我认为第二条是根本。开篇的三点原则并“竞争与合作”，集中地说就是为了团委学生会的筹备与融合，换届选举与发展来讲的。

说句实在话，团委与学生会的融合是我梦寐以求的事情。学生会的大多干部不理解“为什么要和团委搞联合”，但我觉得这确实这是利己利校的好事。

团委学生会素来有些小矛盾，两方面都有它的做法与坚持。缺乏必要的理解和沟通，所以会导致一些比较紊乱的想法吧。既往不咎，如果团委学生会能够顺利融合，该是一件多好的事！强强联手——有利于凝聚更强的战斗力；有利于团结一致，开拓进取；有利于规范统一地和谐发展。

三个“有利于”为我们指明了奋斗的方向，但应运而生的也有三大难点。

（1）如何安抚旧团体成员，招收和培养新人

团委学生会都有高二的干部。他们有经验，有能力，而且可以指导高一新生，起表率带头作用。但是这里面也存在着准备退出或者责任心不强的干部。对于这批同学，八个字——能留则留，若去则抚。尽量挽留责任心强、具有一定组织协调能力的同学，并且积极吸收带动高二有能力有干劲的同学加入；如果他们准备退出或者不准备留用的同学则可以召开一个会议进行安抚（本届的做法，效果良好）。他们为团委学生会辛苦工作了一年，我建议在“团委学生代表大会”上给那些表现出色的干部予以表彰与适当的学分奖励（一中的良好传统）。送去旧人，迎接新生。在留用的干部当中，选择精干担当要正职。让新生中出类拔萃者担当副职。这样不仅培养了新的生力军的经验和能力，也能激励他们的上进心；缓解换届中坚力量青黄不接，为下一届的干部力量奠定基础。

（2）团委学生会制度的建设与完善

在制度建设和完善上，我一直看作重点工作。07届学生会精心制定了《佛山市第三中学学生会章程》（可以更名《佛山市第三中学团委学生会章程》），但是我认为还有很多需要补充完善，细化深化的工作需要做。

许多同学、老师会认为：小小学生组织搞这么多东西干什么？只要锻炼好能力就可以了。我持否定态度。没有一个健全的规章制度为我们指明发展方向，约束好我们的学生干部，这就不能成为一个规范、有效率、标榜新风和严明纪律的学生组织。那么，我们谈何执行力？07届学生会成立前的最重要的准备工作就是建立《章程》，虽然其明细度是远远不够的。正因为如此，接下来的任务就是要在章程里明确纪律，明确权责分配，明确问责制度。经过上述的工作后，接下来就要看《章程》的执行者的管理力度了。

三、为大选工作做准备以及换届衔接工作的新思考

领导者是一个组织的灵魂。团委书记、主席也是团委学生会的灵魂。选好了一年的工作畅通无阻，选不好可能重蹈覆辙。总言之，团委学生会的工作不能败在这一关。

对于选举方法以及换届衔接工作我有如下建议：

（1）选举的多样性

选举的多样性是确保人才的多源性和多元性。根据每人的性格特点或者能力表现的需求，形式多样的预选不仅能够调动来自方方面面参选人员的积极性（多源性），而且其严谨性和层次感也会逐步凸现。形式多样的预选不仅能够展现参选人员的各种才华（多元性），而且将为我们正确的选取提供多层次的支持。下面，简单列举三步预选形式：

1、座谈

这一部分主要是对参选人员的基本了解。比如：个人简介？为什么如学生会？你对三中的了解？由此建立评委对参选人员的印象和了解其价值观。这样可以增加选举的亲和力，确保复合型人才的来源面广；也可增进评委对同学的了解和沟通。另一方面，着手制定详细严谨的预选规则与复试考核的标准，以备下来的环节有据可依，顺利进行。

2、预选展现

这是最重要的一个环节。由五名评委组成的评审团对参选人员的综合考试，参选人员可以充分展示他们的风度、学识、见解以及才艺。这是我们常规的评选方法，需要申明一点的是必须按照严谨详细的规则评分。

3、复试考核

通过前两轮的考核，我们已经得出了清晰的分数。这一轮是要进一步筛选，确保参选人员各项条件都符合标准，纳入综合考虑的范畴。

（2）大选早作准备，提前召开

预选工作力求精准，必然会耗费较长的时间。大选早作准备就是要为我们赢得更多的时间。赢得三段时间：预选的时间、争取年级最先进人才的时间和大选后衔接的时间。

说明两点：

1、人才是组织的生命活力。年级分会需要选人，他们一般的时间都比我们早，精英人才必然分流。高

三、高二年级分会的力量强、能够抗衡，就在于这点。

2、大选后的工作安排、外联工作和繁琐的交接都需要时间。

所以我认为“团委学生代表大会”尽可能提早举行。为自己争得足够的时间，显现团委学生会规范而从容。

（3）确保被选举人才是精英——宣传调研工作的开展

凡是选举和比赛，宣传攻势一定要做得有声有色，才能招徕人才。而选举中，保证公平、公正、公开至为重要。既提高团委学生会的透明度，又可避免非议。是为宣传。

何谓调研？就是在重重预试后进行复查。征询班主任、同学的意见，主要还是考核该同学的品性德操问题，体现民主选举的概念。

（3）对换届衔接工作的负责态度

我对待选举的问题如此谨慎，主要还是认为要开好头并且07届在这方面吃过大亏。至于换届的衔接工作一定要做好。由上任主席带领新一届团委学生会走一段路，促进工作安排、外联工作的交接。这样可以避免由于经验不足、人际不妥、行政不细和工作安排疏忽的情况。这样的团委学生会是对内尽心，对外负责的。使新一届学生会风度翩翩、大气凛然地逐步走向规范的康庄大道。

归结以上四点，我认为都需要一个健全的制度和灵活的机制强有力地保证它！

四、为新一届团委学生会献策

对于新一届的事情，我的构想的一些简单献策。主要实行以下的三个做事原则和十条工作建议。

三个做事原则：

1、尽心尽力做学校的眼睛，全心全意为同学服务；

2、对外为学校争荣誉，对内为同学促学习；

3、严格按照《章程》执行纪律，努力提高团委学生会的工作效率与公信力。十条工作建议：

1、争取细化深化《章程》，建立健全的制度和灵活的机制并坚定不移地执行它；

2、建立健康发展，职能完备的部门；

3、深化凝聚精神——我是三中人，提高工作效率；

4、深化细化调研工作，做好备份资料和会前通报工作；

5、建立常规、规范以及多层次的工作会议；

6、提高团委学生会的透明度，及时反馈信息；

7、发展民主精神，以人为本，和谐活动；

8、创建品牌活动，品牌组织；

9、邀请老师、同学成立顾问团，为我们建言献策，为顺利组织活动建立人脉基础；

10、与年级协商建立年级行动小组，不再设立学生会，而将其力量归入只有一个团委学生会管理。

团委组织部章程 篇6

团委组织部章程

第一章

总

则

第一条

为了充分发挥组织部在团委工作中的作用，规范组织部成员，组织部特制定团委组织部章程。

第二条 本制度分六章，总则、部门概况及组织机构、组织部工作职责、组织部管理制度、组织部招新制度、组织部考核制度和附则。

第二章

部门概况及组织机构

第一条

组织部隶属于学院团委，由团委直接领导。

第二条

组织部开展的所有活动都必须以爱国、爱党、爱校为根本前提，以大学生行为规范的要求为基本原则。第三条 组织部办公理念：团结、高效、务实、创新 第四条 组织部及时、准时传达上级的精神，并尽力在系开展有意义的活动。肩负着对学院班会情况考核，发展新团员与团组织关系转接、开展干部培训班的职能。做好党、团建设的基础平台，促进院学生工作正常、健康、高效运转。在长期的工作过程中积淀形成了严谨、高效、规范、创新的组织文化。

第五条 组织部设部长1名，副部长2名，干事3名。第六条 部长、副部长原则上由团委通过选拔任命，成员通过每学年招聘和考核决定是否录用。

第七条 干事组长及干事由部长、副部长通过部内所有成员投票，按票数和工作需要进行选拔。

第八条 各位成员应秉持认真、负责的服务态度，坚持分工不分家的工作原则，参与讨论和制定本部门的重大决策，积极参与团委的各项活动。

第三章

组织部工作职责

第一条 制定晚班会检查机制，每周按时检查晚班会，并对学院各班晚班会进行检查评比

第二条 策划“道德讲堂”方案，并实施开展 第三条 负责德育分统计，归档并按时上报 第四条 新生入学整理团关系，并及时归档 第五条 协助团委开展活动

第四章

组织部工作管理制度 基本制度

第一条 参会时，不迟到、不早退；有病、有事者，不能出席会议者出示书面请假或提前向部长或副部长请假，同意后方有效。

第二条 参会时，务必做好会议记录，以便及时安排和布置工作。

第三条 各项会议应充分坚持民主、认真、广泛听取每位成员的意见。

第四条 例会时，成员总结每周工作，进行对工作的自我评价。

第五条 部长总结上周工作总结，并安排该周工作。做到分工明确。

第五章

组织部纳新制度 第一条 招聘对象：大一在校学生 第二条 招聘要求：

（1）有思想，品行端正，团队意识强，为人处事有原则性。

（2）能吃苦耐劳、责任心强、工作踏实肯干、细心严谨。

（3）有一定的组织、管理能力和协调能力。

（4）有一定的写作基础或表达能力较强者。

（5）熟悉电脑基本操作。

第三条 招聘成员是由组织部招聘会时由组织部内部成员对应聘者进行评选。最后组织部根据各位评委的评选情况和组织部的工作情况需要进行选定成员。

第四条 依据考查情况，清退不合格的成员，做好思想工作，若成员具备，其他部们的工作能力，可推荐到相应部门。第五条 纳新工作完后，写出纳新总结，并存档。

第六章

组织部考核制度

第一条 每学期期末考核是对部内成员一学期来工作成果的考核。对于考核不合格的成员，我们将上报并劝说不合格者自动退部。

第二条 各类考勤情况、活动参与情况、工作情况、工作总结情况纳入考核内容。交异议纸质材料。第三条 对于考核成绩优异者，将给予部内表彰。

附则

第一条

本草案即日起实施，受院分团委的直接监督。

第二条

修改章程须经院分团委的同意

团委组织部

院团委合唱队章程 篇7

院合唱队是充分展现大学生青春活力的一个团队，为了更好的协助学院顺利开展各项文艺工作，合唱队在秉承了院团委“团结协作、务实创新”的宗旨同时，根据合唱队的内部情况，特制订规章制度如下：

一、合唱队队员的权利与义务

（一）合唱队成员享有权利如下：

（1）积极参加合唱队组织安排的各项活动；

（2）享有合唱队的获得的各项荣誉；

（3）对合唱队组织安排的各项活动及声乐训练有权提出自己的意见

和建议；

（4）对合唱队相关负责人员的工作进行监督。

（二）合唱队成员需履行义务如下：

（1）遵守合唱队各项组织纪律，自觉维护合唱队荣誉；

（2）积极参加合唱队的各项活动；

（3）积极配合团队负责人的工作安排；

（4）认真自觉学习音乐知识，提高音乐素养。

二、合唱队的制度

1、合唱队全体队员不得无故退队（必须向院团委递交退队申请书，经批准同意办理退队手续，方可正式退出院团委合唱队）一旦退出，即失去合唱队队员的资格，不再享有院团委合唱队队员的权利，并且取消一切评优与奖助贷等资格。

2、合唱队严格实行“奖惩制度”，在训练期间对表现优异，有突出

贡献的队员予以奖励和表彰（评定标准以平时出勤与平时的训练表现为主）

3、在训练期间如需请假须递交正式请假条，请假条需写明请假原

由，得到批准后，方可准假。二次无故旷假者则取消其参加合唱演出与比赛的资格，并且通报到系上予以相关处分，三次无故旷假者开除院合唱队，并且取消评优与奖助贷等资格。

4、自觉爱护教室内的公物，教室内的一切教学设备，不得擅自使

用或带走，如有损坏照价赔偿。

本章程自颁布之日起立即实行，最终解释权归院团委合唱队所有。

院团委合唱队制

中学生社团总章程 篇8

第一章

总则

第一条

社团名称：化学与兴趣研究社(The Club of Chemical Interests and Study;CCIS)。第二条 社团性质：学生自愿结成的学科类兴趣爱好社团。

第三条 社团宗旨：1.让社员广汲化学知识，提高化学成绩，培养团结协作意识，增强创新精神；2.配合学生会，校团委创建积极上进，和谐的社团氛围，为学校乃至中国化学事业而努力。

第四条

本社团是XX学校社团的成员，接受学校的领导，接受XX学校团委和校学生会的监督管理。

第二章

活动内容

1.社团组织社员进行交流讨论；

2.每月向社员分发与化学有关的资料，内容涉及课堂知识拓展深化，生活中的化学，疑难解答等；

3.组织一些趣味实验； 4．组织社员外出参观。

第三章

成员入社条件

第一条

申请加入社团的成员，必须具备下列条件：

（一）具有XX学校正式学籍。

（二）承认本社团章程。

（三）对化学有浓厚兴趣，并有一定的责任和大局意识。

第二条

社员入会的程序是：

（一）提出入会申请或填写社团报名登记。

（二）由社团执行机构批准并登记备案。

第三条

社员享有以下条件：

（一）本社团的选举权、被选举权和表决权。

（二）参加本社团的活动。

（三）获得本社团服务的优先权。

（四）对本社团的批评建议权和监督权。

（五）入会自愿，退会自由。

第四条

社员履行下列义务：

（一）执行本社团的决议。

（二）维护本社团的合法权益。

（三）参与社团每次活动。

第五条 社长及副社长行使以下职权：

（一）服从学生会，团委领导。

（二）主持办事机构开展日常工作，组织实施工作计划。

（三）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作。

（四）副社长协助社长处理其他日常事务。

第四章

章程的修改程序

第一条 对本社团章程的修改程序，由校领导、社团执行机构或10名以下、5名以上本社团成员联名提出，并交给本社团社团委员会审议。

第二条 本社团修改的章程，须在社团委员会上通过后7日之内，报学生会核准后生效。

第五章

社团解散程序

第一条 本社团完成宗旨或自行解散或由之分立、合并等原因需要注销的，由社团执行机构提出终止决议。

第二条 本社团终止决议须经社团委员会表决通过，并报指导单位审查同意。

第三条 本社团终止前，须在校学生会组织下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间不开展清算以外的活动。

第四条 本社团经校学生会办理注销登记手续即为终止。

第六章 附则 第一条 本章程的解释权属本社团委员会执行机构。第二条 本章程自学校领导核准之日起生效。第三条 本章程经社团委员会表决通过。

第四条 社员退会应书面通知本社团，并交回社员证。

第五条 社员如有严重违反本章程的行为，经社团执行机构会议表决通过，予以除名。

第七章 组织机构和负责人产生、罢免

第一条 本社团的最高权力机构是社员大会及其常设机构社团委员会。其职权是：

（一）制定和修改章程。

（二）选举和罢免社团执行机构。

（三）审议社团执行机构的工作报告和财务报告。

（四）决定终止事宜。

（五）决定其他重大事宜。

第二条 社团委员会，须有2/3以上的社员出席方能召开，其决议须经到会社员负责。第三条 社团委员会每届一年。

第四条 社团委员会执行机构，在活动期间领导本社团开展日常工作，对社团委员会负责。第五条 社团执行机构的职权是：

（一）执行社团委员会的决议。

（二）筹备召开社团委员会。

（三）向社团委员会报告工作和财务状况。

（四）决定社员的吸收和除名。

（五）决定社团下属各部门主要负责人的聘任。

（六）领导本社团各机构开展工作。

（七）制定内部管理制度。

（八）决定其他重大事项。

第六条 本社团的社长、副社长、各部门负责人必须具备下列条件：

（一）热心学生社团工作。

（二）学习成绩中等以上。

中学生业余党校章程 篇9

中学生业余党校章程

第一章 指导思想与目的

1．为了适应改革开放和建立社会主义市场经济体制的新形势，培养和造就德、智、体全面发展的社会主义事业的建设者和接班人，引导学生知党、爱党、跟党走，不断壮大入党积极分子队伍，为大中专院校和社会主义各行各业党组织发展党员工作奠定基础，特建立伊宁县墩麻扎镇中学学生业余党校。

2．中学阶段，是培养青年学生良好的道德情操、心理品质和行为习惯的最佳时期。也是他们为正确的人生观、世界观奠定基础的重要时期，重视和加强对学生进行党的知识教育，是中学德育的要求，也是培养和造就一大批既有真才实学，又具有坚定共产主义信念的社会主义建设者和接班人的客观需要。

3．以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，根据《中国共产党章程》的要求，联系学生的思想实际，行为特点与学校的中心工作进行教育。

第二章 教育形式与教育内容

4．教育形式：以自学和党章学习小组学习为主，党课教育为辅，适当组织参加社会实践活动。5．业余党校每年举办一期，每期40个学时左右。学习结束要进行考核，写出心得体会。6．按照《中国共产党发展党员工作细则》的规定，对提出入党申请的优秀学员，列为入党积极分子，表现突出的列入为发展考察对象，具备党员条件的，吸收为预备党员。

7．教育内容：以《中国共产党党章》和党的基本知识为主要教材，结合中国近代史、现代史、党史和国情进行教育。主要内容包括：党的性质、纲领和现阶段的总任务；党的指导思想和宗旨；党在社会主义初级阶段的基本路线；党的民主集中制和组织纪律；党的群众路线和优良作风；共产党员的基本条件和入党必须履行的手续等。

第三章 对象和条件

8．以高中学生中的优秀团员为主要对象。采取个人报名，团组织推荐，党组织批准的方法吸收学员。

9．业余党校学员条件：

（1）拥护党在社会主义初级阶段的基本路线，坚持四项基本原则，关心时事政治，上进心强。（2）自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，模范履行团员的义务，严格按团员的标准要求自己，关心集体，尊敬师长，团结同学，为同学表率。

（3）学习刻苦，成绩良好，积极参加文体活动。（4）受学校纪律处分未撤销者，不能参加业余党校学习。

第四章 组织与管理

10．业余党校设校长一名，由校党支部书记兼任。副校长一名，由德育副校长兼任。教导主任一名，由团委书记（党员）兼任。

11．业余党校实行考勤考核制，无故二次不到取消学员资格。请假次数超过总学时的二分之一，不发结业证书。考核不及格，不发结业证书。

12．按规定时间、内容参加学习，经考核及格，发给《业余党校结业证书》。

第五章 衔接工作

13．学校党组织对参加业余党校学习的学员，填写《业余党校学员登记表》或《学生入党积极分子培养教育情况登记表》、《建党对象培养考察表》，连同《入党申请书》、《业余党校结业证书》等材料归入学生个人档案，作为参加高考学生的必送档案。

14．中学已填写《建党对象培养考察表》的，进入大中专院校和其他基层单位后，其培养考察期可以连续计算。同时根据青年学生在中学时受教育的情况和表现，进一步落实培养考察措施并注意及时发展其中的优秀分子入党。

大塘中学团委会议制度 篇10

一、管理职能

在中心党支部、局党组和团县委的领导下由中心团委负责管理。

1、团委委员例会。时间：每月一次；内容：学习党的路线、方针、政策及上级团的会议精神，讨论研究团委的工作计划、总结，对团员青年思想状况进行分析等。

2、团支部书记例会。时间；一般情况每周一次，特殊情况可根据实际需要适当增减，内容：传达上级会议精神，学习有关政策、文件，团委书记布置、总结工作，团支部书记汇报支部工作情况，交流工作方法等。

3、团支部委员例会。时间：每周一次；内容：学习有关文件领会上级精神，研究支部工作，落实团委工作任务，研究本支部团员思想状况等。

二、要求

1、做好会前准备，提高会议质量。

2、做好会议记录。团委委员例会，团支部书记例会由团委组织委员记录，团支部委员例会由组织委员记录。

3、做好会议保密工作。

4、开会时要提前五分钟到场，没有特殊情况不能旷会、请假。

5、开会时要认真听讲，积极发言，做好记录。

6、各支部召开相应委员会议，每周不得超过两次，各级干部一般不准利用工作时间开会。