电力行业工作自我鉴定
岗前培训，回到公司，我学习了半个月的安规后，并分到了xxx从事变电运行工作，在工作中，我发现这些远远与我想象的不同，要让知识变成拿在手上的武器，可以活学活用还真不是件简单的事。因此，我努力把理论与实际通过实践，和与同事的交流和沟通上，结合起来，巩固其知识。与此同时，我感觉到与大学生活有所不同的感受，就是多了份责任感，许多看起比较简单的小细节都可以影响全局。对于大学时代觉得简单的知识，在这都是至关重要的。于是我学会了不轻视任何一个小问题。同时，在自己的努力和同事的帮助下与xxx月取得了由xxx颁发的xxx合格证书。并参与了，站里面的一些站务方面的工作。
xxx月，在xxx从事资料统计及设备预试、检修工作。在这阶段，我参加了35kV主变、避雷器的安装、检修和预试，并负责制作预试报告。作为女生的我虽然一开始只有看的份，但经过多家思考和同事的指导下，还是亲手体验了一把；而且在预试期间，我学习使用了平时学校里只是看过的仪器的使用方法，感受颇深。
xxx月，进入xxx学习，主要以学习为主，抄录专变，用户报停报修报表制作及全程跟随，并亲自参与。对于我来说无论什么工作，只有你去体验过了，实践到了才知道它本身真真的意义。
xxx月，在xxx工作至今，主要从事调度工作，兼安全员及统计上报每月的月报表，如停送电统计、供电量综合统计、少供电量统计、缺陷统计等报表上报工作、与两票统计及管理等。在此期间，还参与了2009年电网运行方式的改编工作。在这虽然是用用口，动动笔的工作，但其责任心和压力感也格外的大，你的一次误调度令，有可能危机到他人的生命和设备的安全。你的一次疏忽有可能照成重大的损失，所以站在这个岗位上我需要学习的还很多，他包含的知识面很广，很精。
一直以来，我积极参加单位组织的各种政治思想学习活动。通过不断学习，使自身的思想理论素养得到了进一步的完善，思想上牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观。勤勉的精神和爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。三年以来，我用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务，努力学习，尽力把工作熟悉，并深入了解，建立自己的知识；严格遵守各项规章制度，认真履行职责，自觉按规范操作；平时生活中团结同志、尊敬领导，不参与违法乱纪活动，自觉抵制各种不良风气的侵蚀。
在完成各项工作的同时，我还存在着以下几点的不足：一是工作中有时自信心不足，反而出现低级错误；二是在处理一些事情时有时显得较为急躁；三是对一些业务技能特别是变电二次方面很不熟悉。
在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，朝着以下几个方向努力：
1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种理论知识，并用于指导实践，以更好的适应行业发展的需要。
2、熟练的掌握各种业务技能才能更好的投入工作，我将通过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。
3、“业精于勤而荒于嬉”，实践是不断取得进步的基础。我要通过实践不断的总结经验，提高自己解决实际问题的能力，并在实践的过程中慢慢克服急躁情绪，积极、热情的对待每一件工作。
2005年商务部和国资委印发《商会协会行业信用建设指导意见》,对开展行业信用建设工作提出了要求。中国电力建设企业协会(以下简称中电建协)开展行业信用建设工作起步较早,从2004年与中国施工企业管理协会共同开展信用评价活动开始,到2008年商务部信用办公室、国资委行业协会联系办公室确定中电建协为电力建设行业信用评价单位以来,在电力建设行业中广泛开展信用评价活动。经过10多年的努力,电力建设行业信用建设工作已经由最初的参与实践,到协会自身在推动这项工作得到了锻炼和发展。主要表现在以下几个方面:一是行业信用评价工作有序展开,将近有一半会员单位参加评价;二是行业信用信息平台在市场监管体系中发挥作用;三是在电力建设行业内诚信宣传教育不断加强;四是行规行约成为规范市场秩序的有效手段。
2 新时期面临新挑战
目前,电力建设行业信用建设虽然有了一个良好开局,也取得了一定进展,但必须清醒认识行业信用建设工作的长期性和艰巨性。2014年6月14日,国务院印发了《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》(国发〔2014〕21号),部署加快建设社会信用体系,构筑诚实守信的经济社会环境。2014年10月31日民政部等8部门《关于推进行业协会商会诚信自律建设工作的意见》(民发〔2014〕225号)文件,进一步规范和促进行业信用评价工作。2015年商务部信用办公室、国资委行业协会联系办公室发布《关于进一步做好行业信用评价工作的意见》(商信用字〔2015〕1号)(以下简称意见),对近几年工作作出了部署。《意见》指出,行业协会应发挥行业信用管理的主体作用,不断完善行业信用监管体制,打造行业信用管理平台,培育行业诚信文化。在创新行业信用评价模式、探索开展市场化信用服务的同时,应正确处理评价服务中的利益与效益关系。因此,中电建协要从自身实际出发,系统地、创造性地、全面地开展行业信用建设工作。
当前,社会上存在着法制不健全、诚信意识缺失、信用信息公开共享机制不完善、信用建设标准不统一、信用服务市场不成熟等诸多问题。电力建设行业信用建设进入新时期,中电建协要统筹做好行业信用建设任务面临不少困难和障碍。主要存在以下几点问题:一是思想认识还不到位,参加企业信用建设积极性、主动性还不够;二是信用评价体系还不够科学,今后还需与时俱进,在实践中总结完善;三是信用评价后续效果还不够明显,没能很好地推广应用;四是行业内信用专家比较少,发展还不均衡、总体水平还需进一步提升。
3 新背景适应新常态
随着经济社会的发展,市场经济主体对信用的需求越来越强烈,在招标采购、项目核准、融资授信、执法监督等多个领域,信用都是必不可少的考核因素。维护公平的市场竞争环境,创造良好的竞争秩序,提升行业信用水平是协会的重要职责。市场经济越发展,协会履行这个职能就越重要。“十三五”期间,我国经济发展速度将从高速增长转向中高速增长,经济发展动力从传统增长点转向以互联网+、智能制造、清洁能源等为代表的新的增长点,创新成为发展的第一动力,推动企业“走出去”成为构建全球化生产运营体系的必然趋势。
关键词：电力行业；仿真培训；信息管理
中图分类号：[C94] 文献标识码：A 文章编号：1671-864X（2015）09-0126-02
一、对工作流模型的设计
根据仿真培训协作网各种不同的工作职责，培训信息管理系统建立四级权限，即系统的管理员、协作网的管理员、基地用户和普通用户。系统管理员可以设定各个基地的负责人为对应管理模块的管理员，管理各类信息，发布各类信息公告。
二、工作流模型的对象
实现具体的业务过程就是各培训基地的工作流程，我们进行了一般业务的分析和详细的研究，得出它的业务对象后，抽象成一个工作流模型对象[1]。
1.从业务实例看业务需求。
年检申报是各培训基地都需要的一项基本业务。即对各培训基地申报的年度基本情况进行考核管理。而年检申报的具体步骤如下：
（1）培训基地用户都必须进行年检申报，因此必须对其开通年检申报的资格；（2）培训基地用户填写年检申报表格，说明本基地培训人数、发证人数、食宿接待能力等等和年检申报相关的情况；（3）培训基地用户需要其它说明的话，可以用文档的形式保存下更具体的说明；（4）培训基地用户对申请确认后提交申请，等待申请结果；（5）按规定，这种申请须先请基地用户的上级审批，则该申请将提交一个工作项给基地责任领导；（6）处理该申请的培训基地责任领导，他首先会看到所有的信息，包括年度报告申请表及其他文件，然后审批申请。如果同意，申请将被提交给上级的协作网处理；如果不同意，则打回该申请，并将未通过的结果通知给基地用户。当通过所有审批成员的批准后，系统会通知基地用户都批准了这一结果；（7）培训基地用户如果获得申请通过，则完成年检申报，如果申请未通过，则修改申请中审批未通过内容，再一次提交修改后申请； （8）完结所有申请事物。
在上面的举例中，我们可以得到业务对象：
培训基地用户、基地责任领导、年检申报表、年检申报的其它说明、培训基地用户已填好的年检申报表格、审批是否同意、申请、审批、其它应用程序。
我们根据工作流原理，使用业务对象，可以得出基本工作流模型对象，如下所示：
（1）角色：是具有特定的一组功能的人的权利。比如，有些是申请级，有些是审批级。
（2）用户：用户就是指前面实例中的培训基地用户、有审批权限的基地责任领导等，该系统的功能由用户使用，并可以直接参与业务活动，完成业务。
（3）应用资料：年度报告的申请表格，报检规定，他们通过这些相应的年度报告的相关信息进行管理及办理业务。
（4）流程：就是一个业务的全过程，从宏观上的描述。
（5）要激活的应用程序：在您需要其他外部应用程序的帮助时，该系统会启动这些应用程序。
（6）环节：多个环节组成了业务流程，因此，环节是业务流程的组成部分。
（7）环节实例：通过将流程中一个环节实例化，可以得出一个环节实例。
（8）流程实例：将年检申报这个业务流程实例化，就是流程实例。
（9）业务规则：该方法必须按照一定的规则处理业务，业务处理的开始和结束时必须有一定的条件，即业务规则。
2.对工作流对象的分析说明。
让我们分析其它的一些业务，将能够找到工作流与业务之间的共同点，并能总结它们的共同组合，然后得到该系统工作流程的模型，该模型可以对每一个业务进行描述，即工作流引擎最终的结果[2，3]。
（1）用户：对业务来说，用户是参与者和行动者，是能够独立完成具体任务的个体；
（2）角色：具有一定技术能力的人员统称；
（3）职位：表示管理上的等级关系，它以行政责任为前提；
（4）部门：和各培训基地的静态结构相对应，部门设置的实际情况，根據培训基地的具体情况来定，可以面向功能的、客户的，也可以面向过程；
（5）工作组：也叫组织结构，是一种可以跨部门的，为了执行某项任务而随机动态组建的；
（6）流程：即整个处理过程，与业务过程对应；
（7）流程实例：它是业务流程实例化的表现形式与应用；
（8）环节：即把流程细化，它是流程中的一个组成部分；
（9）环节实例：是环节的展现方法；
（10）工作流定义的主要信息：即对工作流的总体介绍；
（11）工作流的附件信息：该信息被使用在工作流模型中，被格式化后，这将绘制成一个模型对象的规定格式，以备工作流模型的具体应用时使用，可以分为两种类别如下：
①表格类型：附件以关系结构定义，被保存为表格形式，附件的实例就是指每个记录；②文档类型：附件信息被存储为一个文件，该文件可以是文本文件，或者是word文档，相应的业务应用的标志文件就是一个实例；
（12）工作流实例的信息：是工作流的启动信息、工作流模型的实例化信息，以及参与处理和不断变化的时间和人员的记录，直到结束整个业务；
（13）业务规则：就是系统运行时所有人都必须遵守的原则。它可以被分成四个规则如下：
与聚合：完成业务活动需要参与该活动的所有人员都进行处理，只有所有人员都处理完成，才能完成业务活动。
或聚合：只要一个人完成则默认全部完成。
投票聚合：根据统计和事先定好的规则来确定是否完成。
自动型：参与者只需查看业务信息的具体规则，如通知，公文流转等服务。参与者只需要能查看内容，不需要进行审批等其他操作，整个业务流程可以自动完成。
（14）工作项信息：当被分配一个参与业务中的任务时，对参与者与系统进行交互的关系，是典型特征的体现；
（15）转化条件：完全是对运行业务的过程约束，是处使活动、流程改变的条件。例如，活动需要根据业务规则执行，需要完成所有活动才能完成流程等；
（16）需激活的应用程序：所需要的其它应用程序的支持；
（17）日志信息：起到记录的作用，不仅记录事件、状态、资料，而且方便日常管理和进一步的维护。
三、总结
本文对电力行业仿真培训信息管理系统中工作流的设计进行了分析。电力行业仿真培训协作网在建设一流仿真培训协作网为前提的背景下，管理系统的先进性建设既符合了当今社会发展的需要，也展现了自身的特色，而且能够为其他管理网络提供有益的参考。
参考文献：
[1]张卫民.科学工作流技术研究综述[J].国防科技大学学报，2011（6）：P56-65.
时光在忙碌的工作中匆匆而过，今年我已经在电力岗位上工作了5个年头，心中不免有些激荡。回望过去，自己不仅有埋头苦干，忘我工作的憨劲，也有因为工作经验不足而走了许多弯路的苦恼。但一步步的，我成熟了，懂得了怎样才能做一名合格的电力职工。我二零零二年九月考入电力大学至二零零六七月毕业。二零零七年一月正式进入供电公司工作,分配在电业所管理线路运行及检修工。二零零八年三月工作调动到局设计室，担任线路设计与预算工作至今。
将近5年的工作经验虽然不长，但是通过不懈的努力同事们的帮助，我还是很好的完成了自己的工作，并且获得了大量的工作经验。再联系在大学时期学到的理论知识，我总结了一套自己的工作方法。：工作时埋头苦干是必要的,但是还要能在回过头的时候,对工作的每一个细节进行检查核对,对工作的经验进行总结分析,从怎样节约时间,如何提高效率,尽量使工作程序化、系统化、条理化！从而在百尺杆头,更进一步,达到新层次,进入新境界,开创新篇章为了更好地做好今后的工作,总结经验、吸取教训。
工作调动使我接触到了新的领域，但是作为曾经在基层所站工作来说的我，既是一个机遇，又是一个挑战。在基层所站工作的时候，我积累了大量的实际工作经验。这给我现在的设计工作提供了很多的现实基础。例如如何设计才能令线路工程架设相对容易，如何令供电公司和客户都能够达到最大的满意。
但是我也知道，任何的工作岗位，都需要很多新的知识，所以以后再工作上继续吃苦耐劳、认真、负责，并且向老职工虚心请教，明白工作中的要点，无论什么问题，不管出了什么问题。工作在不同的时间段要有不同的侧重点,这是必然的也是必需的。我不但要了解而且要积极的配合。我要抛弃个人的利益,把我的聪明运用到学习技术上,把我的能力以团队的形式发挥出来,不搞个人的表现主义,这样既损害公司,也伤害了自己。公司需要有干劲的人,但一个人的力量永远是不够的。只要有能力,大家是有目共睹的,不但要发挥自己的特长,还要知道别人的特长。用行动证明自己,用成绩征服大家。俗话说：“活到老,学到老”我一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的专业书籍是我另一个快速提高自己的方法。时代再进步，技术也在进步，只有不断地学习新的专业知识，才能跟上现代电力的发展，才能使电力系统专业水准提到了一个新的起跑线。
在思想工作方面;工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获。思想上,积极参加政治学习,关心国家大事,认真学习“三个代表”的重要思想,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法律法规及各项规章制度。
总结5年多来的工作,之所以能够实现安全生产的长期稳定,主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工之间团结共事,相互信任,互相支持,共同维护班子的团结和整体效
电力行业建立健全领导机构，深入调研行业治理重点，制定下发实施方案，扎实开展了一系列有关工作。认真学习，统一思想，提高认识，增强工作的责任感和紧迫感。电监会高度重视专项治理工作，切实负起牵头部门的责任。2006年以来，已召开四次会议，专题研究治理工作的有关问题，明确提出治理工作要做到三个结
合：一是把治理商业贿赂与规范电力市场秩序结合起来；二是把治理商业贿赂与深化电力体制改革结合起来；三是把治理商业贿赂与建立健全惩治与预防腐败体系结合起来，全面建立电力企业自律机制。17个派出机构结合各自实际，认真研究分析本区域开展治理工作的有关问题。
加强领导，健全组织，理顺工作关系。一是成立了电力行业治理商业贿赂领导小组。领导小组的主要任务是：指导和协调电力行业治理商业贿赂专项工作；研究制定电力行业治理商业贿赂专项工作的政策规定、方案措施；研究处理与治理商业贿赂专项工作有关的重要问题。领导小组在电监会设办公室，承担日常工作。二是理顺工作关系。为避免工作重复交叉，明确了职责范围，电监会直接对应中央管理的电力集团公司，集团公司下属企业由集团统一部署，电监会可重点检查指导；各电监局、电监办直接向电监会报告工作，没有电监办的省份的专项治理工作由区域电监局负责；电监会派出机构与所在省治理商业贿赂领导小组共同负责地方电力企业的专项治理工作，并应与所在地方党委、政府做好沟通与配合，同时受电监会委托，办理辖区内央企专项治理工作的有关事项。
深入开展调查研究，研究制定《实施方案》。一是成立调研组，进行广泛的摸底调查。围绕制定《电力行业开展治理商业贿赂专项工作实施方案》，电监会组成了多个调研组，分别到国家电网、华能集团、大唐集团、水电工程顾问集团、水利水电建设集团公司等电力企业进行调查研究，了解和分析电力行业不正当交易行为和商业贿赂发生的重点领域、重点环节、重点部门、重点人员和主要表现形式，以及近年来电力企业治理商业贿赂的有效做法和工作中存在的主要问题等，同时听取了电力企业对组织开展自查自纠工作的意见和建议。深入的调查研究，为起草工作奠定了较好的基础。二是电监会党组成员在3月份，分别带队到相关电力企业和电监会派出机构，就电力行业治理商业贿赂工作作进一步的专题调研。三是召开领导小组成员单位联络员座谈会，听取大家对《实施方案》的修改意见。
召开领导小组会议，部署电力行业治理商业贿赂专项工作。3月31日，召开了电力行业治理商业贿赂领导小组第一次会议，会议总结了前段工作，布置了下阶段任务，审议通过了《实施方案》，现已印发。《实施方案》明确了治理工作的总体要求和坚持维护大局、明确工作重点、把握政策界限、建立长效机制等四条指导原则，确定了行业治理的重点内容和工作范围。结合电力行业实际，治理工作重点内容包括：（1）电力工程建设项目立项、审批（或核准），设计，工程施工建设、工程设备材料采购等招投标，工程项目概算、结算、决算和工程验收过程中发生的商业贿赂行为；施工单位在项目分包、与建设单位和监理单位及有关人员之间发生的商业贿赂行为。（2）在购买煤、油等原材料和电力设备、物资时发生的商业贿赂行为；未按招投标程序指定使用关联企业生产或提供的产品。（3）在产权交易及资产重组时与中介机构、重组和交易对象发生的商业贿赂行为。（4）供电企业在用户报装接电受理审批、提供用户工程设计、施工及设备材料选购，电费抄表和检查用电过程中发生的商业贿赂行为。具体工作范围是：县级及以上电网（供电）经营企业；发电企业；水电、火电、输变电等施工企业；电力、水利电力工程设计单位。工作重点内容和范围的确定，为下一步制定电力行业自查自纠工作方案、全面展开自查自纠工作和探索建立健全电力行业防治商业贿赂工作的长效机制奠定坚实的基础。
建立健全工作保障机制。一是加大宣传力度，建立宣传报道工作机制。二是建立案件举报线索管理工作机制，公布了举报电话（010-66023679、63028939），做到既要畅通信访举报渠道，又要实行线索集中管理，责任到人，防止案情外泄。三是理顺与领导小组各成员单位、地方政府以及有关部门的联络渠道，做到信息共享，电监会17个派出机构大部分已被列为相关省的治理商业贿赂领导小组成员单位。
一、加强学习，为提高工作效率打基础。
20xx年，我积极参加了公司党委中心组组织的学习、实践科学发展观活动，深入学习领会十七届三中、四中全会精神等党的大政、方针、策略;认真研读了xx方略、xx电网公司、xx供电局20xx年工作会议精神及xx电网公司的发展战略;系统学习了《xx电网公司深入学习实践科学发展观活动党员干部学习材料汇编》及科学发展观重要理论;学习了企业管理、安全生产管理、工程建设管理等多种与业务相关的法律法规以及行业规程、规定的知识。
在自我学习的同时，还参加南网方略与企业文化电子课件学习、安全工作规程考试、县级供电企业基础管理达标优秀企业标准宣贯培训、中国南方电网员工手册培训、特种作业操作证复训、安全生产风险管理系统培训、管理能力提升培训、交通安全学习培训等。
学有所得，认真做好学习心得笔记，撰写了个人学习心得体会，结合分管工作，实践并运用。进一步创新工作思路，调动起各部门员工各方面的工作积极性，提高了工作效率和执行力。
二、履职情况
我具体分管计划发展部和工程建设部，联系多经工作。回忆一年来，具体工作如下：
(一)电网规划有了新突破。组织、督促计划发展部完成了《会泽县十二五节能减排规划》、《会泽县农村电网升级改造规划》，编制了《会泽县十二五电网发展规划》并上报xx供电局评审。完成35千伏马路变电站新建和35千伏驾车变电站改造工程选址，编制上报了可研报告。对未办理土地使用证、房屋产权证的35千伏变电站“两证”进行清理，并逐步完善和办理“两证”。完成110千伏马武变电站及35千伏马路、驾车变电站共19条10千伏负荷转移线的勘测设计，完成总投资xxx万元的10千伏及以下农网升级改造储备项目勘测设计任务。完成35千伏龙潭—五星输电线路大修工程(冰灾加固段)可行性研究报告。圆满完成20xx年无电地区电力建设项目、20xx年中西部农网完善项目、20xx年农网升级改造项目设计及上报审查工作。
(二)电网建设快速推进。
认真开展“工程投资管理年”活动，积极协助总经理及时召开20xx年电网建设工作会，做好调研、协调工作，取得各级、各部门的极大支持。指导成立工程项目部及五个专业组，明确了相应的工作职责。与公司各相关部门、各供电所签订了10千伏及以下农网工程建设目标责任书。落实施工计划和管理责任，进一步优化和完善管理流程。
20xx年，我县10kV及以下电网工程，分别为：20xx年无电地区电力建设项目(投资xxxx万元)、20xx年中西部农网完善项目(投资xxx万元)、20xx年农网升级改造项目(投资xxx万元)。
以上三批项目总投资累计投资6669万元，工程共涉及全县20个乡镇、119个行政村、222个自然村，共计307个工程项目，工程计划建设10kV线路274.45km，400V/220V线路329.69km，变压器274台，容量27785kVA，“一户一表”6892户。
在工程实施前期，为创造良好的施工环境和氛围，奔赴金钟、大海、矿山、雨碌、鲁纳、驾车等乡镇各乡镇调研、协调。工程实施中，组织召开了农网改造现场安全工作会，着力抓好工程安全管理，成立农网工程安全督导工作组进行现场督导，确保按时、按质、按量完成了电网建设改造任务。
经过三个月的连续奋战，于20xx年11月29日提前完成了会泽县20xx年无电地区电力建设工程，新建10千伏线路177.29千米，400伏/220伏线路245.28千米，安装变压器162台，改造“一户一表”5081户，全面实现了全县“户户通电”的目标，也宣告了xx市无电地区电力建设工程项目全部结束。截止20xx年12月15日，完成了会泽县20xx年中西部农网完善工程的36%。
(三)全力做好了工程竣工资料档案的管理工作。按局里‘农网工作会议’要求，于20xx年初，督促工程建设部完成了2008年实施的4批农网工程、2009年实施的4批农网工程和范家村变电站技改工程审计工作，使得会泽县自实施农网改造以来的所有工程项目审结率达到100%。完成了以前实施的30万无电人口通电、县城电网改造、完善西部农网及2008年、2009年实施的农网工程竣工资料梳理、归档工作，至此，会泽县自实施农网改造以来的所有工程竣工资料归档率达到100%。
(四)多经公司得到较快发展。
协助班子其他领导完成了集能公司业务重组工作。指导完成了集能公司增资扩股工作，增加了注册资本金1200万元，变更了法人营业执照。
严格执行物资管理制度，完成了集能公司综合仓库和7个分库的物资盘点，做好各项工程物资采购、仓储、发放、运输、配送工作。
组织完成了跃进公司经营管理及业务拓展工作，并取得较好成绩，完成增资扩股1500万元;完成跃进三级电站扩建工程，建成装机3200千瓦发电机组，跃进公司发电装机容量达10200千瓦，全年完成发电量3722.7万千瓦时，实现销售收入930万元，实现净利润172.88万元。
三、廉洁自律情况
按照公司党委的要求，我认真学习了中纪委全会精神，学习了党风廉政的规定和依法经营案例。在平时的工作和生活中，认真遵守各项规章制度，严格按照党风廉政建设的要求来规范自己的思想、言行，做到廉洁自律。在工作中以身作则、坚持原则、顾全大局、团结同志，对重大事项及时请示、汇报，虚心听取不同意见。做到不越权，不推脱责任。特别是能贯彻落实好南网公司依法经营二号令，在工程建设中，切实抓好废旧物资管理，认真进行清理并登记造册管理。在材料采购中，严格按中标价签订采购合同、廉政责任书。工程施工中与施工队签订了施工承包合同、安全协议、廉政责任书，完备了合同手续并严格履行合同，确保了整个工程期间合同管理的合法性和有效性。通过认真对照领导干部“七个不准”的要求来看，自己没有违反廉洁自律各项规定的行为。
四、存在的不足及改进措施
虽然自己在工作中尽职尽责，分管的工作完成较好，但与上级的要求相比，仍然存在着较大的差距：
一是理论学习抓得不够。由于经常陷于事务堆中，学习的自觉性、积极性和主动性不强。有时把大多时间花在业务学习上，一定程度上放松了理论学习。
二是工作方法比较单一。从实际工作中看，自己虽然能够在完成分管的工作上动脑筋、想办法，但工作方式方法还比较单一，工作抓得还不够细致、不够深入，对分管工作的指导、督促还要加强，对外部工作的协调还要加强。
三是人本管理还要加强。与分管部门的员工沟通不够多，对分管部门的员工要求不严，关心帮助也不够，同与人为本的管理要求还有很大的差距。
针对存在的差距和不足，我决心在下步工作中进一步加强学习，狠抓落实，不断改进。
一是加强学习，增强工作系统性。改进学习方法，注重学习各类新知识，提高学习的实效性和针对性。通过学习，吃透上级精神，指导各项工作。
二是改进作风，提高工作实效。积极主动抽时间，加强与分管部门及一线员工的沟通，通过调研、跟班等形式，提炼有效方法，尽心竭力地履行自己的职责，提高工作成效。
三是转变工作方式，抓好分管工作。不断总结和完善已有的经验，进一步理清工作思路，创新工作方法，改进工作措施。同时加大制度执行和落实力度，提高工作水平。
五、下一步工作打算
进一步抓好分管工作。加快推进电网建设，优化强化电网结构，完善电网规划及项目前期工作。开展“配网管理提升年”活动，提升配网规划、建设水平。坚持电网、电源和负荷统筹规划、合理布局、协调发展的原则，滚动优化和完善“十二五”电网建设规划的修编工作;力争完成35千伏乐业、火红变电站新建及35千伏龙潭变电站升压为110千伏项目的立项上报、审批工作;积极做好“7000万农网升级改造”等电网建设项目前期准备工作;确保35千伏马路、驾车变电站项目按期建成;全面规范农网物资管理，计划投资215万元，在通宝路纸箱厂租用空地3300平方米，建成农网物资临时仓库，目前已完成招标等前期准备工作，该项目正在实施中。
加快电网建设改造步伐。严格落实工程建设计划，完善工程建设机构、制度和管理流程，着力提升电网建设管理水平，强化工程安全、进度与质量管控。大力推进农网改造升级，加强工程项目全过程管理，争取在今年3月底，完成会泽县20xx年农网升级改造(增补)工程、会泽县20xx年中西部农网完善工程;在今年6月前，按期完成35千伏马路变电站新建及35千伏驾车变电站改造工程。
国家商务部信用工作办公室发来贺信, 希望中电联继续以行业信用评价为抓手, 加强对会员企业的信用风险管理与培训, 公开和共享行业上下游企业的信用信息, 推进守信激励和失信惩戒机制建设, 促进行业持续健康有序发展。
于崇德在讲话中强调, 按照国家能源局落实电力体制改革重点任务分工方案的要求, 中电联负责建立健全电力市场主体信用体系, 要以“强烈的政治意识、高度的大局意识、牢固的核心意识、坚定的看齐意识”加快推进电力行业信用体系建设。中电联以企业信用评价为抓手, 创建协调机制、构建信息平台、完善服务网络、深化结果应用, 在推进电力信用体系建设各项工作中取得了明显成效。
于崇德指出, 企业是信用建设的主体, 具有主体责任。中电联要加快制定电力企业信用信息采集标准, 实施分类信息管理, 修订完善信用评价标准, 建立完善涵盖发电、输电、配电、售电、用户及电力设备供应商等市场主体信用评价指标;通过大数据平台建设, 全面提升企业信息采集、分类、公示和服务的能力;建立市场主体诚信档案制度, 完善电力市场主体和各会员单位信用记录;制定电力市场主体年度信息公示规范, 与政府部门一道推动电力市场主体年度信息公示工作;加强与国家能源局等政府部门的信息交换, 扩大信用信息的披露范围, 提升信用信息的使用价值;健全守信激励和失信惩戒机制;建立行业内部信用奖惩机制;对于诚信企业在行业内部各种评先评优中给予指标加分和优先选择, 对于失信企业一票否决, 取消评先评优资格;推进各市场主体主动应用信用记录, 在物资采购、施工队伍选用等事项中, 对供应商、客户提出信用要求, 建立“信用链”体系和黑名单制度, 健全褒扬诚信、惩戒失信的奖惩机制;定期为政府部门提供市场主体信用记录, 降低政府部门监管成本, 提升奖惩时效。
黄少中介绍了西北电力市场建设情况, 强调发挥能源监管部门在电力行业信用建设中的政策引导作用, 在监管过程中建立完善信用采信和信息共享制度。运用政府“看得见的手”和市场“看不见的手”共同发挥作用, 对于信用记录好的市场主体, 在监管中给予便利。强调各企业要提高认识, 绝对不能“且行且看”, 有等待的思想, 要重视信用记录在企业发展的重要作用。
国家能源局电力司、市场监管司从电力市场监管, 特别是售电市场经营主体监管的角度提出信用信息应实行分级管理, 完善信息共享机制, 建立客户档案, 对列入“黑名单”的企业实施强制退出市场等监管约束机制, 积极支持中电联负责开展的信用建设工作。
截至2015年10月31日，通过企业主动寄送、企业官方网站下载及网络查询等方式，我们共收集到电力企业发布的企业社会责任报告56份。我们依据“金蜜蜂社会责任报告评估体系2015”，对其进行评估。
53.6% 连续发布报告5次及以上的企业有30家，占比53.6%。其中，国家电网公司和中国华能集团公司已连续发布9份社会责任报告。
42.9% 篇幅在51页及以上的社会责任报告比例最高，达42.9%，内容丰富。企业规模越大，社会责任报告的篇幅普遍也越大，报告篇幅51页及以上的24家电力企业中，79.2% 为领袖型企业。
编制标准多元化 51.8%的报告采用了多种编制标准，但有10份报告没有说明。其中以全球报告倡议组织（GRI）发布的《可持续发展报告指南》（G3.1、G4）、中国社会科学院发布的《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-CSR）及上交所指引为主要参考依据。
3份 与去年相同，仅有3份报告接受了第三方专业机构审验。这3份接受审验的报告分别来自国家电网公司、广州发展集团股份有限公司和上海外高桥第三发电有限公司。
我们的发现
发现一：质量领先——报告水平整体提升
电力行业企业社会责任报告的平均得分为61.24分，比中国企业社会责任报告平均得分43.29分高出41.46%。56份报告中，23%的报告达到卓越水平，25%的报告处于优秀水平，信息披露水平整体较高。
与去年相比，卓越报告占比增加3%，优秀和追赶水平的报告占比均增加5%，处于发展和起步水平的报告占比共减少13%。
发现二：优势突出——注重报告创新性和可比性
从六个维度来看，电力行业企业社会责任报告得分最高的依次是实质性（64.5%）、可比性（62.8%）和完整性（62.4%）。与中国企业社会责任报告平均得分相比，电力行业企业社会责任报告在可比性和创新性方面表现优异，分别高出平均值32.4%和27.6%。
报告创新越来越为电力企业所重视。越来越多的企业总结出具有鲜明特色的社会责任理念，例如中国华电集团公司“度度关爱”责任理念，自成体系、内涵丰富。很多报告在创新形式的同时，关注提高利益相关方的阅读体验，例如上海电力股份有限公司以大数据搭配利益相关方感言的形式，既通俗又鲜明地呈现出公司的关键履责成效。
发现三：强调透明——披露运营透明度建设
透明度建设是社会责任管理的重要内容。越来越多的电力企业，尤其是电力行业中的领袖型企业，在报告中将公司的透明理念和运营透明度建设进行深度披露。例如国家电网公司在报告框架中设立“保证运营透明度和接受社会监督”章节；中国广核集团有限公司提出独具特色的“透明之道”责任理念，将透明融入管理、融入实践、融入沟通；中国长江三峡集团公司全面展现针对不同利益相关方的透明度建设。
发现四：重点突出——回应环境热点议题
一直以来，电力行业生产运营过程对环境的影响备受各方关注。电力企业在社会责任报告中着重展现“绿色”“节约”“生态保护”等方面的理念、实践和绩效，环境责任指标的披露程度远高于平均水平，如资源节约和利用议题的指标覆盖率达到53.6%。
发现五：可信性强——客观披露负面信息
电力行业企业社会责任报告披露负面信息的报告占比，由去年的30.6%上升到今年37.5%。越来越多的电力企业能够以真诚、开放、透明的态度，客观披露负面信息，详细阐述对负面事件的调查和处理措施，并表明公司的态度和承诺，让利益相关方完整客观地了解事件发生的前因后果，报告可信性强。
以中国华能集团公司报告为例，报告披露报告期内发生的安全生产事故：2014年，公司发生6起人身伤亡事故，导致6人死亡。华能对此做深刻反思，开展事故调查，分析事故原因，并提出改进措施。
发现六：彰显管理——社会责任管理支撑信息披露
越来越多的电力企业在报告中以单独篇章呈现社会责任管理内容。大唐国际将发布社会责任报告作为公司社会责任管理承上启下的关键环节，建立健全社会责任闭环管理流程。报告发布后，通过公众调查、媒体关注点分析等方式，主动跟踪了解利益相关方对已披露信息的评价、建议和需求，将其纳入公司日常管理，改进和优化现行运营方式。国家电网公司推进社会责任根植“百千万”工程，推动社会责任根植专业和基层，探索符合电网企业实际的全面社会责任管理模式的建立。
我们的建议
建议一：披露实质性议题分析过程
披露述实质性议题的识别与选择过程成为报告的重要组成部分，同时也成为衡量报告质量的重要指标之一。
电力行业企业社会责任报告普遍开展较早、质量较高，应当步步精进、精益求精。主动披露企业实质性议题的选择过程，阐述企业和利益相关方共同关注的重点内容，披露企业决策的参考依据以及对议题排序的过程，并绘制实质性矩阵，表明责任信息披露重点，从而更加有的放矢地回应利益相关方期望。
建议二：增强报告的社会化表达
电力行业专业技术性强，且大部分企业属于国有或国有控股性质，与社会大众存在无形的屏障和距离，电力企业的责任实践和成效与社会大众对电力企业的认知之间存在不对等、不一致的现象。电力企业需要有效发挥社会责任报告沟通载体的作用，准确传递有效信息、易于利益相关方理解的信息，拉近与各利益相关方的距离。
增强报告的社会化表达，要求企业以外部视角，将价值理念、战略规划、企业文化、业务实践、工作绩效等内部表述转化为外部可以理解的信息，以更通俗、更简明、更人性化的方式，回应利益相关方关注，获得利益相关方的理解、认同和支持。
建议三：体现责任管理带来的变化
熟练office办公软件、cad绘图、coreldraw、photoshop图像处理，3dsmax建模，计算机维修等操作。本人从事培训教学管理及机室管理工作多年，具有计算机应用操作技能，并积累了多年的计算机网络管理工作经验，能够独立工作，进行计算机维修以及办公设备应用维修、能够维护局域网网络的正常运行。参加工作多年，有一定的工作经验和处理各项事物的经历。在广州市统计局培训中心工作时，从事培训教学及管理工作，能轻松处理相关培训的各种繁杂事务，以及人际关系。在公用事业高级技校从事机房维护及网络管理员工作，能够维护机房网络运行，处理网络故障能够维修、排除常见的计算机故障，工作勤勤恳恳，虚心好学。
本人为人正直，诚恳，性格开朗，有主观，积极进取，社会能力和团队意识强，自信心强。我具有较好的计算知识有应用能力，掌握基本应用软件的使用，会使用cad，office等办公软件。爱好打篮球，羽毛球等。
熟悉软件的安装及维护熟悉计算机硬件组装及维护，熟悉windowsXX，xp，severXX操作系统的安装配置与维护有良好的计算机基础知识和网络技术基础，对网络设备，局域网和组网技术有一定的了解有网络安全，网络管理和网络维护的基础知识
了解网站的建设熟悉网站的编辑及管理了解关于网站的优化懂得网站的推广以及网站安全
了解一般网络安全软件的安装以及使用。
精通linux服务器、windowsserver2011服务器的配置与管理，网络安全方面的管理，sqlserver数据库系列的操作与管理，熟悉c语言，c++，delphi，java语言，思科与锐捷网络设备的配置与维护。在2011年11月参加国家软考并获得“网络工程师”中级职称。
性格开朗，随和，善良正直，待人真诚。
思维严谨，周密，较强的主动性和责任心。
兴趣广泛，喜欢运动，读书看报，和朋友聊天，欣赏影视作品。
组织能力较强、工作刻苦认真，积极进取，责任感强，团结友爱，有集体荣誉感，富于创新精神。
本人在广州隆鼎亿融公司及证券公司期间，不断地自学股票相关的技术分析知识，并在众多知名技术派分析师地指导下不断地提升自己，并学习了公司对外股票培训班地相关知识和各种的k线形态、均线系统、量潮、波浪、道氏理论、葛兰碧法则、筹码分布以及基本面分析行业分析公司分析，价值评估等等，不断地向名师请教，经过4年多的牛熊市的操盘锻炼，具有一定深度地研究。擅长于大盘研判，热点板块追踪，个股选择，政策解读。
各有关单位：
2012年交通运输行业职业技能统一鉴定工作已经开展，共涉及公路养护工等6个职业工种。现就做好相关工作通知如下：
1、今年实行统一鉴定的职业（工种）、等级和时间等信息附后（见附件1），未实行统一鉴定的职业（工种）按日常鉴定模式进行。
2、统一鉴定职业（工种）的理论知识实行统一考试，操作技能考核按原有模式进行。
3、依照省交通运输厅统一安排，我市参加第二批次的统一鉴定工作。第二批次统一鉴定理论考试时间定在10月27日上午9:00-10:30进行，理论考试结束后进行实操考试，考试地点另行通知。
4、各单位应对申请参加统一鉴定的人员进行资格审核（具体申报条件见附件2）并组织集中报名，于8月27日前将《2012年交通运输行业职业技能统一鉴定人员信息汇总表》（样表见附件3）、《2012年交通运输行业职业技能统一鉴定人员基本信息表》（样表见附件4）报送至市交通运输局
政治处，同时报送上述表格的电子文档、申报人员近期免冠1寸照片电子版至邮箱：jtjzzc@163.com。
以上电子表格可进入市交通运输局门户网站“资料下载”栏目下载，网站地址：。
5、各单位要高度重视，认真做好统一鉴定的宣传和组织工作。
联系人：龚培，联系电话：85817241。
此通知。
附件：
1、2012年交通运输行业职业技能统一鉴定计划表；
2、2012年交通运输行业职业技能统一鉴定职业（工种）申报条件；
3、2012年交通运输行业职业技能统一鉴定人员信息汇总表（样表）；
4、2012年交通运输行业职业技能统一鉴定人员基本信息表（样表）。
【关键词】电力行业；竞争法律机制；探究
电力行业主要生产、传输及销售电力，是公共事业不可缺少的部分，在经济社会和国民经济发展中起到基础性地位。因为政治、经济和技术等多重因素，世界范围内以往的电力行业大推行的模式都是垂直一体化的垄断经营，同时接受政府的严格管理。事实上，该经营模式也产生了一种结果，即“投资高度政治化；技术、建设具有较低的维护效率；不便于监管，定价”难等。所以，为提升效率、促进技术发展，及优化消费者福利，自上世纪七十年代，英国、智利等便将竞争机制引入到电力行业，并进行了市场化改革，但这种改革尚未在世界范围内推广。国内电力行业要紧随时代变革潮流。2002年初，电力行业竞争机制的市场化改革也引入到我国。课题研究便是在上述背景下，针对电力行业把竞争机制与竞争机制引入后，分析运行出现的重大与特殊法律问题。
一、由垄断经营至引入竞争机制
因为电力行业对国民经济而言，要求技术性与重要性，市场经济国家广泛采用了国有化经营+政府监管的形式[1]。随着经济社会的发展，电力行业取得了一定发展。在传统电力行业中，垂直一体化垄断经营模式是多重因素相互作用的结果，有来自经济方面的因素，有技术方面的因素，也有政治和社会方面的因素等，事实上，此种垂直一体化垄断经营模式产生的效率并不高，妨碍了技术的发展，给社会福利造成极大损失。为解决上述问题弊端，世界范围内的电力行业开始转变了传统电力行业的经营模式，将竞争机制引了进来。此外，我国在实证考察电力行业的典型国家，如美国、日本和英国等的基础上。最终在次基础之上，把竞争机制引入到电力行业，同时分析了竞争机制的理论与现实背景，其中的理论背景有可竞争市场理论与规制失败理论等；现实背景的构成部分包括有关区域的示范效应、政府的政治需求和电力技术发展。
二、由竞争机制至竞争法律机制
竞争机制与竞争法律机制二者存有一定关系，其中，竞争机制的功能包括淘汰、引导与创新，此外，竞争机制本身存有缺陷，包括不可克服的盲目性、容易产生垄断与诱导不公平的竞争。借助发挥创制与抑制功能，法律确保竞争机制体现自身效能。再者，法律论述了竞争法律机制追求的四类价值目标，有对效率、秩序、公平和安全的追求，为逐步建立具体化的竞争法律机制发挥了价值引导作用。最终，初次建构了电力行业竞争法律机制内部存在的逻辑体系。笔者认为，电力行业竞争法律机制塑造了市场主体，法律控制市场主体行为及追究竞争违法行为的法律责任等。
三、电力行业市场主体塑造
面对传统电力行业中的国家垂直一体化垄断经营企业，企业向市场转型的问题引起了关注。针对这种问题，找到切入点，以此构建合适的竞争机制，在电力市场中，成为新的主体。具体说来，对电力行业主体结果塑造时，首先按照有效竞争理论与贝尔理论，指出，国内电力行业的主体结构应当要在发电与售电过程中产生各种类型的竞争性主体，于输配电网过程中变成垄断性主体。再者，基于产权理论，重新塑造电力行业市场主体的产权，先要分析国内原有电力企业国有产权主导模式产生原因及存在的问题，制定相应的产权塑造途径与手段。最终，以电力行业市场主体权责配置为视角，探究电力行业市场主体塑造中的特殊法律制度，其中内容有交叉经营限制制度与普遍服务主体制度等。
四、电力行业多元竞争性主体公平交易法律机制
电力行业进入市场后，随着竞争主体的增多，电力行业主体开始呈现多元化，这就迫切需要一套公平交易法律机制，因此来市场交易行为。限制电力公平交易包含两种主要因素，有价格与信息，电力行业存在多元竞争性主体，其中像电力交易信息法律控制与价格歧视法律控制等都是需要研究的对象，我国现行相关立法存有一些问题，需要制定相应的解决对策，以此不断完善。
五、输配电网垄断性主体公平开放法律机制
随着输配电网竞争主体规模的变大，垄断性主体开始出现，公平开放法律机制在这种情况下产生了。基础设施理论与核心设施理论构成了输配电网垄断性主体公平开放的理论，在这种理论基础上，世界各国及区域范围内输配电网公平开放需要按照两种法律途径，其一是反垄断法路径，其二是电力法路径，于此同时，我国在选择时，还要以电力法为主，辅助性采用反垄断法[2]。此外，对输配电网垄断性主体公平开放行为控制，其有两个基本法律制度：一个是强制缔约制度，另一个是电价制度，要重新建构二者。
六、电力行业市场主体竞争违法行为的法律责任及其追究
结合竞争性主体和垄断性主体的各自不同的特点，从正面出发，控制二类主体的竞争与交易行为，然而本文重点从侧面入手论述，当两类主体的竞争出现违法行为，要进行问题的控制。针对两类主体的竞争违法行为，先要详尽描述违法行为；再者，上述竞争违法行为要担负一定的民事、行政与刑事等责任，健全国内电力行业市场主体，竞争违法行为要建立相应的立法予以完善；最终，针对世界各国范围内电力行业出现的竞争违法行为，要担负相应的法律责任，普遍存在着两种追究的模式，其一是司法主导模式，其二是行政主导模式。考虑到我国的国情现状，所以我国要选用行政主导模式，并以这种模式为主导，深入研讨行政权力配置。
结束语
电力行业是国家基础性产业之一，行业之间存有竞争是非常普遍的。國外有关的电力行业竞争法律机制相对较为成熟，然而我国在这方面还处于起步阶段，刚刚引入这一机制。相信随着我国市场的不断健全和发展，相关机制会更加完善。电力行业竞争法律机制的研究内容远远不止上述一些内容，其中涵盖的内容较多，是一项综合性较强的工作，这就需要有关研究者对此进行更为深入的研究。本文所做研究多有不足，其中观点仅从自身认知经验的基础上出发，以期研究内容更为健全。
参考文献
[1]刘利.论电力行业垄断的法律规制[D].贵州大学，2007.
[2]唐敏.电力行业竞争法律机制研究[D].西南政法大学，2010.
作者简介
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