银行先进集体申报材料

银行先进集体申报材料（精选7篇）

银行先进集体申报材料 篇1

近几年来，中信银行南京分行国际业务部始终坚持“文化领航、制度保航”的方针，坚持以人为本抓教育，围绕经营中心抓管理，努力弘扬绩效文化、团队文化、创新文化、学习文化、奉献文化，全面充实中信银行南京分行国际业务品牌内涵，打造品牌效应，在两个文明建设中取得了令人瞩目的成果。截止2006年底，在各级领导的关心和指导下，连续4年保持业务增长和收益增长都在45%以上，2006年实现收付汇总量20多亿美元，实现中间业务收入和贸易融资利息收入双超3000多万元的成绩，与此同时还带动了公司业务和零售业务的发展。南京分行国际业务部先后获得“江苏省青年文明号”、中信银行“青年文明号”、江苏省外汇管理局国际收支申报“优秀集体”等荣誉称号；同时，还涌现出“全国优秀共青团员”、“国际信用证专家”、“青年岗位能手”、“审单能手”等一大批先进个人。

一、将部门的经营愿景与个人的职业生涯设计有机结合，让“争创一流，部门与员工、部门与客户共成长”成为全体员工行动的共同愿景，建立起学习型组织的目标体系

近年来，随着银行业竞争的不断加剧，经营模式和赢利模式的不断调整，国际业务已经成为越来越多银行重点发展的业务，市场压力越来越沉重，为此，中信银行南京分行国际业务部不仅制定了短期的经营目标，还制定了长期的目标体系：以“学习”为龙头，以“创新”为动力，充分挖掘和发挥员工的主观能动性，提高员工的综合业务水平，提升对外的服务质量，从而达到“争创一流国际业务品牌，在服务和促进地方经济发展的过程中实现自我超越，与客户共成长，让员工与部门在共同成长的过程中共享部门的经营成果”的共同愿景。据此，制定了相关的实施办法，例如：在各岗位间实行轮岗制，不同的岗位提供相关的培训机会，鼓励员工的再学习，激励员工参加相关资格证书的学习等等，保持了“国际信用证专家”和“国际保理专家”资格通过人数始终排在同业和本系统中的前列；在业务操作中，倡导员工打破旧的思维惯性，通过学习，达到创新的目的，已经有多个系统创新被中信银行或其他兄弟分行吸收采纳。

二、坚持以“以人为本”为切入点，注重对人才的培养与使用，打造亲情化的部门氛围、团结拼搏的团队精神和学习型的团队组织，这是推动南京分行国际业务的发展的基础，也是打造学习型组织的学习体系重要环节工作帮手网

多年来，南京分行国际业务部十分重视学习型团队组织的建设，在政策和资源上有所倾斜，积极鼓励员工参加各种形式的学习和职业资格培训、考试，每年都会选送优秀的员工参加ICC的培训，南京分行国际业务部通过全球信用证专家资格的考试人数就有13位，通过人数位居系统前列，还有多人通过了保理资格认证考试等等。南京分行国际业务部内部每条业务主线都定期举办业务讨论会，在讨论中进一步加深对业务基本知识的理解和同业的新动态。南京分行国际业务部还积极地推动轮岗制度，既给员工提供更为广阔发展空间，又增进了岗位间的理解和互助。针对南京分行国际业务部工作的特点和各岗位的贡献度，南京分行国际业务部制定了较为科学的内部奖惩机制，积极推行“以激励机制为核心”的内部考核制度。

三、以“再学习”为载体，以创新文化提升国际业务核心竞争力，是南京分行国际业务发展的源动力，并成为建立学习型组织的核心任务

工会先进集体申报材料 篇2

2009年以来,在学院的直接领导下,在校院党政部门的关怀支持下,医学院全体成员在完成自己本职业务工作的同时,积极推进院务公开,维护教职工权益,关心教职工生活,丰富和活跃教职工精神文化生活,为教职工服务,为学院的稳定和发展,发挥了积极作用.现就我们的工作总结如下，请予申报: 一,建立和完善二级教代会制度.学院二级教代会是学校教代会制度的重要内容,是学院实行民主管理院务公开的有效载体.2001年6月,医学院召开了第一届教职工代表大会,听取和审议了院领导的工作报告,讨论并修改了根据学校十五发展规划(草案)制定的医学院落实方案(初稿)和关系到教职工利益的规章制度.代表们通过充分讨论,了解了学院的工作状况和发展目标,教职工代表结合学院和学校工作,提出了诸多建设性的意见和建议,教代会制度,提高了教职工参文秘杂烩网政议政的积极性,增强了院党政领导的民主意识,促进了学院工作的开展.1,为了进一步贯彻学校关于完善二级教代会制度建设的意见,从组织形式上保证广大教职工参与民主决策,民主管理和民主监督,体现教职工在办学中的主体地位,经院党委批准成立了教代会代表咨询监督小组,并制订了咨询监督小组暂行工作条例,将学院的校教代会代表(除院党政领导)分成行政人事组,教学组,科研组,研究生学科建设组,财务组,校风学风组等六个组,定期或不定期对学院各管理口的工作进行咨询监督.凡涉及学院发展,教职工切身利益等重大问题,院党政领导均不定期以多种方式征集咨询小组或其他教职工意见.例如:2002年行动计划津贴的发放,事关全体教职工切身利益问题,院领导班子多次研究,初步形成分配方案后,下发至基层讨论,并召开咨询监督小组会议研讨,在此基础上,确定分配方案.在系部范围津贴评定后,由学院汇总公示三天,再广泛听取教职工意见,并进行局部修改调整.基本做到让广大教职工满意,保持了学院的稳定.2,实施院务公开,是贯彻落实江主席三个代表重要思想的具体表现;是依靠教职工办学,实现决策民主化科学化的重要举措;每学期学院均不定期召开例会,在一定范围内将教职工关心的热点问题,如教学,科研,学科建设,财务收入,奖金分配,考核聘任等,向教职工公布,听取群众意见,接受群众监督.各项重大问题决策,均有工会主席或教师代表参加.学院还要求各系(部,中心)及科室负责人定期向本单位教职工传达上级会议及文件精神,组织研讨具体落实办法,公开本单位政务.二,维护教职工的合法权益,发挥工会组织的桥梁纽带作用,关心教职工生活,为教职工办实事.1,突出工会的维权职能.人事制度特别是分配制度的改革,涉及到每一位教职工的切身利益,如何保证改革的顺利进行,又能维护教职工的利益,是工会工作面临的一个新课题.我们在工作过程中不断探索新路子.例如:2001年8月底刚开学,当大家得知某计划外办学单位未与医学院协商自行扩大招生,教学任务骤增,学生人数已大大超过本科生时,教职工一方面担心计划外教学任务影响本科生教学质量,另一方面因上一课时费没有能兑现,意见很大.面对此种情形,分会及时与院党政领导联系,召开临时党政联席会,合理安排了教学任务,并由工会出面召集教职工大会,请主管教学的副院长给教职工讲明情况,及时发放拖欠的课时费,维护了教职工的利益和学院发展.2,关心教职工生活,为教职工办实事.院工会建立了双卡:即家庭经济困难的教职工档案卡,全院工会会员登记卡.校工会和院分会两年来给13位家庭经济困难教职工发放补助,解决他们的实际困难.对每位在职教职工,当他们生日时,都会收到一份生日礼物,表达组织对教职工深厚情意,受到大家好评.住房问题,一直是教职工关心和大家意见较多的热点问题.校房改工作小组下发了集资建高层楼和腾空旧房两个房改条例后,院工会立即将方案复印下发每个工会小组,组织大家讨论提意见,并及时将群众意见汇总反映.今年以来由于腾空房一直未分,教职工意见很大,我们及时向校工会和资产处作了反映,又将上级说明的情况反馈给群众,加强互相沟通,谅解.积极组织教职工参加校互助医疗,我院已有300多人自愿参加了学校互助医疗.每年五.一节,在校工会组织下,学院党政工领导集体慰问省级以上的劳摸,三·八红旗手,征求他们对学院乃至学校工作的意见和建议,受到大家的好评.为了帮助老教职工学习电脑知识,我们免费举办45岁以上教职工电脑培训班,受到大家欢迎.每年给新退休教职工开欢送会,赠送纪念品,表达对他们多年辛勤工作的慰问!两年来院工会对有病住院的教职工,及时去医院看望;对有特殊困难的教职工,及时申请补助;对教职工(包括离退休)去世者,均去慰问家属并送花圈;对教职工父母去世者,恢复了每人100元的丧葬补助;对家庭出现矛盾者,及时调解,避免矛盾激化;对需要帮助介绍对象的,也给积极牵线;有位老教授,反映家里电表有问题,工会干部立即找有关部门反映,提出了解决办法„„,总之,教职工的事,就是我们工会干部的事,事无大小,只要能办到,我们都在力所能及的范围内给予解决.3,开展丰富多彩的文体活动,活跃教职工生活.院工会发挥自身特点,开展多种活动,陶冶情操,加强精神文明建设.①开展女职工工作,为女职工服务.每年妇女节都给女教职工送礼品并举办讲座.2001年三·八妇女节,结合女性特点,请妇产科专家,举办了不同时期女性保健知识讲座,下半年举办了女性皮肤保健知识讲座,受到大家好评.2002年三·八妇女节,请纺织学院教授给大家做了职业女性服饰搭配专题讲座,提高大家的艺术修养,丰富女职工的精神文化生活.4,献爱心为灾区人民做贡献,2002年陕南地区遭受百年不遇的洪水,灾区人民的困难紧揪大家的心.全院师生心系灾民,主动捐款捐物,共向灾区人民捐献衣物2380件,捐款5350 元,其中王治伦教授捐款1000元,有的教职工本身生活就不很宽余,但他们仍非常积极,坚持捐钱捐物.5,工会经费的使用遵照来自会员,用于会员的原则,除集体活动,必要的办公经费,文体用品等支出外,所余经费用少量资助基层工会小组搞专题活动,其余全部在2002年双节期间,给全院教职工发月饼,给师生包两场电影,大家高兴地说:已有多年没有看过工会包的电影,第一次吃上工会发的月饼,真好!三,党委重视,行政支持,是做好工会各项工作的保证 1,根据校党委《关于进一步加强工会工作的若干意见》的文件精神及校工会的安排意见,院分会努力开展工作.在工作中的重大事项及时向院党委请示汇报.院党委派一名副书记分管工会工作,院党政联席会,评聘干部等重要会议均有工会主席参加,并能及时研究工会提请党组织讨论的重要问题,真正落实了源头参与和过程参与,使工会的工作正规化.学院为工会提供必要的工作条件.在用房非常紧张的情况下,给分会安排了一间大办公室,配备了桌子,柜子,接通电话,使我院分会较早地落实了校工会提出的4+1要求.2,党政领导和教职工对工会的工作给以充分肯定.根据学校人事部门的有关政策,经党政联席会研究提议,教代会确认,给工会主席,副主席和委员,分别补贴工作量为50学时,45学时和15学时,更加激发了工会干部的工作热情,大家齐心协力,互相配合,共同当好教职工之家的管理员和服务员.四,坚持理论学习,提高工会干部素质,使分会工作上水平.院分会主要负责人除了参加校工会组织的多次学习班外,还每月定期召开一次分会委员学习会,主要学习江主席三个代表的讲话,新修改的工会法并组织党政领导,工会委员,工会小组长参加工会法学习及答卷,党的十六大召开后,我们及时组织大家学习讨论,并办了四期板报.通过学习,大家明确了新形势下工会工作的指导思想,方针政策和工会的基本职责,明确了工作目标和任务,牢固树立了全心全意为教职工服务的意识和思想,大家心往一处想,劲往一处使,从而保证了工会各项工作的顺利进行.今后,我们将围绕学校的中心工作,在校工会的直接领导下,以宣传学习十六大文件精神为契机,扎扎实实地抓维权,踏踏实实地搞服务,为实现校十·五规划宏伟目标做出新贡献.医学院分会

先进集体申报材料

动科学院分会在校工会和院党委的正确领导下，在院行政的大力支持下，在全体分会干部和会员的共同努力下，紧紧围绕学院发展目标，强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动广大会员的积极性，增强学院凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩，现总结如下：

一、加强师德建设，提高教职工队伍整体素质

一年来，学院分会组织全体女教工学习中国妇女第十一次全国代表大会精神，组织广大会员学习中国工会第十六次全国代表大会精神，协助学院党委组织教职工学习宣传十八大及十八届三中全会精神，另外还组织学习了《教师法》、《教育法》等与教育教学相关的法律知识。通过组织学习，不断提高教职工师德水平和整体素质。

二、做好教代会工作，实施民主管理

教职工代表大会是学院实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理的主渠道。为了落实职权，规范程序，充分调动教职工的积极性，主动参与学院民主管理、民主监督，每年年终我们都要召开教职工代表大会，听取院长工作报告，并进行合理化的评议。

三、坚持实施送温暖工程，增强学院的凝聚力

学院分会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，凡教职工有红、白事时夫分会都组织人员前往看望慰问。坚持在春节、中秋节、重阳节对离退休教师慰问，平时对患病住院教师能及时看望慰问。平时关心困难职工的生活，坚持为教职工尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖，配合校工会做好“金秋助学”和困难教职工的帮扶工作。

四、积极开展文体活动，促进教职工身心健康 为了展现教职工积极向上的精神风貌，提高教职工的身体素质，促进广大教职工的身心健康，我们积极开展各种有益的文体活动。三月份，我们邀请校心理健康教育与指导中心主任王冰蔚老师，为全院25名女教工组织开展了“庆三八女人节，人人参与乐开怀”活动，王冰蔚老师针对教师的特殊岗位，精心挑选了很多妙趣横生的心理游戏，活动的开展，进一步增强了我院教职工重视自身身心健康的意识，愉悦了教职工的心情，增进了和谐人际关系的构建；

五、六月份，我们举办了动科学院首届教职工乒乓球比赛，本次活动不仅为我院广大教职员工提供了一个相互交流、切磋球技的平台，还提供了一个展示自己，不断提高的机会，激发了大家的拼搏热情，让参加活动的教职工在身体上收获了健康、精神上收获了快乐。获奖的选手还代表我院参加了学校六月份举办的乒乓球比赛，并取得了第五名的较好成绩；

九、十月份，我们组建女教工排球队，经过刻苦训练，在十月份的比赛中，面对强队，我院女教工排球队不畏强、不气馁，敢打敢拼，打出了动科学院的团结、顽强拼搏的作风，受到观众的一致好评。最终，我院女排获得第四名的好成绩；另外，今年我们还为“教工小家”活动室增置了台球，联系了两家校企合作企业与我院男教工进行了篮球友谊赛。

五、开展院务公开，促进学院发展

为进一步学习和实践科学发展观，落实党的全心全意依靠教职工办学的指导方针，强化学院民主管理，确保教职工对院务工作享有知情权、参与权和监督权，增强教职工的主人翁意识，更好的调动全院教职工参与支持学院工作的自觉性，加强学院党政领导班子和党风廉政建设，完善内部监督制约机制，密切干群关系，提高学院管理水平和办学效益。学院通过设置的院务公开橱窗栏和学院二级网站等多渠道多形式开展院务公开，讨论研究教职工关心的岗位设置、人才引进、学历进修、工作量分配、职称评定、评先评优等热点问题，做到以公开指标、公开程序、公开结果为主要内容的院务公开，受到全院教职工的好评。凡涉及到教职工切身利益的政策、制度和改革方案都经过学院二级教代会讨论通过才开始执行。通过院务公开，促进了干群关系，提高了教育教学工作效率。

总之，一年来，动科学院分会在全体教职工的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。但在总结成绩的同时，我们也清醒的认识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事。篇三：工会工作先进单位事迹材料(二处)工会工作先进单位事迹材料

2012年，第二管道工程处工会小组在公司工会的正确领导下，贯彻公司工会的指导方针，认真落实公司各项文件精神，以业绩为目标、以行动为抓手，圆满完成了各项工作计划，取得了理想的工作成效，充分调动员工工作积极性，为职工排忧解难，推动了工程处各项工作的不断发展，为构建和谐企业做出了应有的贡献。

在过去的一年中，结合工程处日常工作实际，紧紧围绕公司工会工作重点，我们主要开展以下几方面工作：

一、以提高职工队伍素质为目的、重点强化人才培养 坚持学习，开展岗位练兵是提高工程处职工整体素质的有效途径。我们结合2012工程建设任务，按公司“三步走”目标规划，积极展开人才培养。通过导师人才制培养及岗位技能练兵、完善员工成长激励机制、浓郁成长环境等措施，从政治素质、业务素质等方面入手，培养出了一支高素质的员工队伍。就2012年已向公司机关部门和项目输送优秀技术管理人员15名。

1、根据中缅管线焊材材质和焊接工艺要求，编制了培训计划，采取理论与实践相结合的方式，选派焊接经验丰富的师傅针对中缅管道52u、stt等焊接工艺，特别是焊接中易出现的焊接缺陷，进行了重点培训。

2、以中缅管道建设为平台，结合自身实际开展“师带徒”活动，用人才复制人才的方法，扩大年轻化、专业化、知识化人才比例，促进专业技术人才队伍建设，已培养出了一支拉得出、顶的上的管道施工队伍，为“点多面广”的中缅管道建设提供了专业技术人才保障。仅2012年就培养宣传、技术、质量及安全职能人员共计12名。

3、在年初，组织开展设备“安全自检”、保养清洁、设备操作竞赛活动，为更好完成公司部署的任务和再建中缅管道工程做好了准备。

二、以助力工程建设、积极开展管理提升活动

在兰成中贵项目和中缅管道贵州段工程建设中，为确保施工安全，提高施工工效。我们积极号召机组工会员工立足岗位，展开了小改小革。开展革新项目有提高隧道施工功效的“自制龙门吊”，防止挤伤管工的“牵引对口带”，增加沟下逃生通道的“天窗”防塌箱，保障设备坡地安全施工的“设备绊马索”，保设备健康的燃油“透析”装置。再次就是面对多雨的贵州，为保障设备、人员坡地施工安全，我们采用在下班后给次日施工作业段披“雨衣”的方法来保障施工段坡地不受雨天影响，能正常安全施工。此外，我们还广泛搜集员工的创新安全措施“闪光点”，并对发现的创新“金点子”的员工，计入月度绩效考核之中，激发员工创新积极性。

三、以稳定职工队伍为重点、广泛实施送温暖工程

职工是工会组织的服务对象，真心实意为职工解决问题是工会工作的出发点和落脚点，一年来，我们不断完善基层建设，并从工作上、生活上关心员工、坚持用环境凝聚人才，深入基层员工中，想员工之所想，解员工之所急。

一是从营地选址、整体建设等方面统筹考虑，完善营地设设施，提高伙食质量，做到让员工吃好、睡好、洗上热水澡；二是添置活动用品，开展文体活动，丰富职工的业余生活；三是做好节日会餐，给职工过好生日活动；让职工在异乡也感受到“家”一样的温馨；从而让员工认同，产生归属感，由向心力与凝聚力而转化为战斗力。

在中缅工程建设中，工程处cpp306机组电焊工孙彭富女儿身患“生殖细胞瘤”。我们在得知情况后，便着手组织捐款活动，短短两天内就为该职工筹集爱心捐款16550元人民币。在发挥工会桥梁纽带作用的同时，更将企业的人本关怀落实到实处，更好的稳定了职工队伍建设。为了能更好的解决该职工家庭困难,我们还积极联系管道局中缅项目epc党工委，将此次捐款倡议事件上报，目前捐款活动仍在延续中。

此外，我们结合实际工作，积极组织全员参与到读书活动中去，在各机组设置“读书小屋”，并组织全员撰写读书心得，并把理论知识和学习心得贯穿于实际工作。其次，是在各机组设置意见箱，多次召开员工座谈会，征集员工合理化建议。再次，是在各机组实行厂务公开，做到生活财务、奖金和工资发放都张贴明细公示，主动接受职工群众的监督。

一年来，我工会领导班子积极展开人才培养，采纳员工合理化建议展开有助于工程建设的小改小革，并不断完善基层建设，落实人本关怀，充分发挥工会桥梁纽带的作用。通过一系列工作的开展，稳定了职工队伍建设，充分调动了职工的积极性，提升了队伍的战斗力。在中缅管道项目管道局epc组织的劳动竞赛中共摘得4金、6银、5铜和一面设备管理流动红旗的好成绩，并在hse绩效考核评比中也稳居前列，质量合格率均为99%以上，多次分别得到了局领导及epc项目领导好评和肯定。

总结一年来的工作，我们感到虽然取得了一点点成绩，但距上级工作组织的要求还存在一定距离，自身工作还存在着许多不足。在明年的工作开展中，我们将不断赋予工会工作新内涵，使各项工作在上一个新台阶，为构建和谐企业，助力工程建设做出更好的成绩。

德育先进集体申报材料 篇3

邢台县皇台底中学

学校始终把德育工作摆在学校工作的首位，围绕爱国主义、集体主义、社会主义教育，使学生树立正确的世界观、人生观和价值观，真正做到了全面育人。

一、树立以人为本理念 建设全员德育机制

领导高度重视德育工作。建立德育领导机构，切实将德育工作摆上首位，建立了由校长、政教处、团委、班主任、班团委等部门组成的德育领导机构，建成了统一领导、全员德育、分层管理、务实高效的德育网络。

二、加强德育队伍建设，重视师德师风教育。

我校强调 “每个教职工都应该是德育工作者”，要求广大教师爱岗敬业，教书育人，人人充当德育工作者，共同抓好学校的德育工作。制定了《班级管理百分赛》进行量化评比；评优评先、年度考核、职务晋升等都向德育骨干特别是班主任倾斜。通过这些措施，有效地激励德育队伍快速成长。

三、创设德育活动载体，促进学生自主发展

1、“文明习惯”正行为

学校通过开展各种文明礼仪教育活动，促进了学生文明礼仪习惯的养成。一是利用班会，学习做文明学生的准则；二是利用国旗下讲话对学生进行做文明之人的养成教育。三是设立文明、礼仪警示牌，以环境育人；四是不定期督查。如查胸卡、着装仪表、卫生、行为语言等，促使学生将常规、规范落实在行动上。

2、“告别陋习”做主人。学校先后举行了“远离网络垃圾，拒绝携带手机，争做文明学生”的倡议活动，进一步完善学生自主管理，自我约束．培养了自我管理的能力。

3、“法制安全教育”创和谐

学校充分利用广播、主题班会、宣传栏等渠道，积极开展法制安全教育活动。每学期组织学生进行2次防火、防震逃生演；并且召开法制教育大会，加强法制教育。

4、“爱心爱国”深人心。

学校积极对学生进行爱国主义教育。2010年举办了“民族魂”演讲比赛、“民族魂”征文比赛、“中华魂”读书活动，激发了同学们的民族自尊心和自豪感，激励他们为中华崛起而读书的信心。

四、加强家校沟通，形成教育合力

1、积极组织开展“家校共育”活动，及时了解家长对学校的要求，指导家长对学生的家教方法，探讨教育的途径，交流教育经验。

社团工作先进集体申报材料 篇4

社

团

工

作

先

进

集

体

申

报

材

料

物理与电子工程系团总支

2012年4月6日

物理与电子工程系

社团工作先进集体申报材料

社团作为我校校园文化建设和学生综合素质拓展的重要载体，在繁荣校园文化、丰富学生第二课堂、培养学生团队合作精神、促进学生成才就业等方面发挥了越来越重要的作用，日益成为广大青年学生拓展兴趣爱好、扩大求职领域，陶冶思想情操、展示智慧才华的舞台。

近年来，在校团委、院党总支的亲切关怀和正确领导下，我系团总支社团工作本着“激发潜能、发展个性、培养能力、提高素质”的工作理念，以“管理、服务、协调、监督”为工作指导方针，以“荟萃精品、沉淀文化”为活动宗旨，努力营造联合、开放、活力、创新的社团工作氛围，切实加强学生社团的建设，将社团工作不断推向前进，成绩显著。现特申报我校“社团工作先进集体”。

一、社团基本情况

我系社团现共有三个，分别是家电维修协会、科技创新会、天祎诗社。现家电维修协会有会员162余人，科技创新会有会员106人,天祎诗社（正在建设）。各社团理事机构健全，结构合理。

二、社团管理工作概况

近年来，我系团总支本着“三个有利于”的方针开展社团工作，即有利于广大同学身心健康发展；有利于同学的专业素质和非专业素质的提高；有利于营造良好的校园文化氛围。各学生社团围绕章程开展了丰富的文化活动和素质教育活动，取得了显著效果。

1、抓社团机构建设

社团机构担任着本社团的管理、建设、发展等重任，是本社团的核心。社团机构的战斗力和创新力直接决定着社团的发展前途。因此，我们高度重视社团机构的建设，以“科学设置”的原则不断健全各社团的机构，精简相关社团机构人员，提高各社团机构设置的科学性和合理性，以充分发挥各社团机构的功能。，为加强各社团同团总支的联系和交流，我们要求系团总支学生会以及班干部的主要学生干部兼任社团干部，以此来进一步提高社团干部队伍的素质，提高他们凝聚力和战斗力。

2、抓社团制度建设

长期以来，我们抓制度建设的落脚点放在引导各社团不断健全自己的社团规章、社团制度上。我们要求各社团必须要有自己的章程，有自己的社团内部管理办法、社团财务管理制度、社团内部民主选举制度、社团内部招新办法、社团换届制度等一系列重要的规章制度，以规范社团内部的管理。同时，作为社团的管理者，为实现管理工作做到有章可依，我们制定和完善了一系列的规章制度，在社团工作的某些领域，我们也已经形成了系内的习惯性制度，如学年初社团换届制度、系主要学生干部兼任社团干部制度、社团开展活动请示汇报制度、团总支对各社团财务实行监督管理制度等。

3、抓社团文化建设

高校学生社团作文校园文化的重要表现形式之一，其建设发展也是高校校园文化建设的重要内容。高校校园文化建设水准和达到的高

度，一定程度上可以从学生社团建设的规模和层次上折射出来。

我们大力倡导社团文化，就在于“社团文化倡导的社团精神，包括竞争精神、创新精神、团队精神、奉献精神、民主精神、科学精神、服务精神、开拓精神等”。在这一点上，本我系社团的一系列活动就充分体现了这一着力点。如，家电维修协会组织在校园开展义务维修、暑假开展进社区义务维修、分发家用电器保养知识页；科技创新协会组织讲座、进步科技宣讲；等等。

4、以社团为载体大力推进大学生素质拓展工程的实施

大学生社团与大学生素质拓展计划右者十分密切的关系。因此大学生素质拓展计划中，社团活动被列为一下重要的内容。我系在实施大学生素质拓展工程中以大学生社团我首要阵地，以促进大学生全面发展为目标，进一步活跃了社团的活动。如以家电维修协会主体，举办义务维修、知识讲座等多种多样、意义重大的活动。

三、社团活动精彩纷呈

在社团活动方面，我们形成了以“社团文化及科技创新节”为依托、以各社团日常活动为主体的社团活动体系，打造品牌活动，以积淀社团文化，凝聚社团精神，提高各社团的影响力。具体如下：

1、家电维修协会

协会自成立以来一直是院团委承认，物理与电子工程系直接管理的一级社团。共吸收了近二百名优秀会员。长时间以来协会起到了系与同学之间的桥梁和纽带作用，做了大量有益的实际工作。如举行无偿性的免费义务维修电器，包括录音机，随身听、收音机、电视等

等„„。组织会员开办家用电器维修交流会，介绍一些小的电器常出现的毛病，让学生把平时所学的理论知识和实际联系起来，又增强了自己动手解决实际问题的能力，提高了自身的素质，同时为两年一度的电子设计大赛储备人才。家电协会自成立以来一直以服务全院师生为协会发展的宗旨。奉行我为人人，人人为我的原则努力回报社会。协会的活动是面向全院师生及社会各界，并在家电协会维修地点专门设立的维修接待日，每周星期

六、日两天全天义务维修，多年来协会共计维修各类家用电器1500余件；参加大小活动24次解决了广大师生的家电故障，受到了社会各界的一致好评。

2、科技创新会

科技创新会全称为周口师范学院大学生科技创新协会，是在校党委领导和校团委、科研处指导下，以在校本、专科学生为主体所组成的群众性科技学术团体。以调动全院大学生中蕴藏的科学研究、科技创新积极性，引导和推动科学技术创新活动，发掘和支持科研创新、创造人才，同时提高会员的学习、思考、实践能力，维护会员的合法权益，繁荣学院学生类学术事业，促进学校倡导的科研创新精神、培养人才目标的实现的宗旨，为大学生综合素质提高服务，为“科技兴院”服务。

建立以“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛和大学生创业计划设计大赛活动等国家级及省市级竞赛活动为主要载体的科技精英文化活动体系，以活动挖掘人才，以活动培育成果，通过人才和成果的涌现促进活动品质的提升。广泛宣传学生参加课外科技活动的意

义，提高学生参加课外科技活动的兴趣，鼓励、支持学生参加课外科技活动，丰富学校“第二课堂”的内容，通过一系列的措施，结合我校实际，构建具有自身特色的创新人才培养机制，在广大学生中形成崇尚科学、追求真知、勇于创新、锐意进取的良好学术氛围，促进良好学风的形成。

四、取得的成绩

近年来，在各社团的共同努力下，我系的社团各项工作成绩显著。其中，在2011年的社团年终考核中，我系“家电维修协会”、“科技创新协会”，荣获优秀社团。在我校的各种活动中，我系社团的成绩显著。同时，我系各社团开展的服务社会、服务群众的众多活动都得到了社会的广泛赞誉，相关新闻媒体经常性的报道相关活动情况。在去年的“暑期社会实践”中，我系2个社团共同举办的“义务维修进社区 热情服务惠居民”活动被多家省市媒体报道《周口日报》、《周口晚报》周口电视台等当地媒体的采访报道，被中国青年网、中国日报网、中国教育在线、河南共青团网、河南教育网、中华龙都网、周口新网等网络媒体的报道，得到了社区居民的一致好评，收到了良好的社会效果。

五、社团工作展望

团总支是社团活动开展的服务者，是社团自身建设的指导者，也是是引领社团之舟前进发展的文化灯塔。我们将立足当前，着眼未来，努力探索深具科学化、规范化的社团管理途径，推进社团的不断发展和壮大。

1、加大力度打造精品活动、积淀社团文化。社团文化是社团发展的灵魂，一个优秀社团最显著的标志就是它具有自己的社团文化。作为社团的管理者，我们将积极引导各社团通过建立自己的品牌活动来推动社团寻找和积淀自己的文化。

2、大力加强对社团干部的培养。社团发展的好坏很大程度上与社团干部尤其是主要干部的能力和素质的高低有着直接的联系。我们将大力强对广大社团干部的培养和考核，定期对组织社团干部进行培训，尤其是业务上的培训，并定期对干部进行综合考核，以保持各社团干部队伍的凝聚力、战斗力和创新力。

3、大力推进社团网络平台建设。随着信息化的高速发展，网络在我们的生活中扮演者越来越重要的角色。在近期内，我们将加快进行社团网络平台的建设进程。让广大社团通过网络这个窗口，展示自己、宣传自己，并通过网络加强同外界的联系和交流，以提高自己的影响力。

4、进一步完善对社团成员的激励机制。社团的发展壮大需要广大社团成员的团结一致，共同努力、共同付出。鉴于此，我们将通过完善激励机制等途径来提高广大社团成员的积极性与主动性，以推动社团的全面发展。

成绩属于过去，奋斗还看将来。相信在校团委的正确领导下，在校社团联合会的具体配合下，在我们团总支的努力下，我系广大社团必将朝着“规模化、社会化、精品化、特色化”的目标阔步迈进，为拓展广大青年学生的素质，弘扬校园文化贡献应有的力量！

物理与电子工程系团总支

申报省级先进班级集体材料 篇5

2010级级计算机控制技术班申报材料

2010级级计算机控制技术班现申请“先进班集体”的光荣称号，现将我们班的具体工作及表现予以汇报，请上级领导审查。

我们班自成立以来，本着团结、勤奋、进取的精神原则，经过不懈的努力，现已成为一个分工明确，并具备先进思想的，优秀的班集体。2010级计算机控制技术班是一个充满活力的、团结友爱的班集体，凝聚着50位来自于四面八方的同学的热情、活力、爱心和努力。我们相聚在2010级计算机控制技术班，我们也将在这里成长。

不断进取是我们成长过程中不竭的动力。时代需要我们去努力进取，在长知识、学做人的思想指导下我们一定会不断进取，努力成为一名优秀的大学生。优秀的学生必须是务实的，必须是实事求是的。创新是一个民族不断进步与发展的灵魂。作为一名当代大学生作为新一代的知识分子,创新是我们的责任也是推动自身发展和社会进步的动力。

学习方面，我们勤奋刻苦、锲而不舍，自入学以来，班级内部互协互助，班风优良，日益提高的平均成绩，就是努力过、奋斗过、坚持过的结果。我们以高度的自觉、一贯的团结赢得了各位任课老师的好评。在2010-2011学上学期，我们班丁树丽同学取得了年级第一名的好成绩。社会实践方面，我们把握每一个锻炼自己的机会，积极参加各种社会实践活动，把自己在课堂上学到的知识运用到实际生活中去。同学们在思想觉悟上不断提高，努力提高自己的知识、技术水平，班干部也为同学们树立起良好的榜样，积极带头参加各项社会实践活动。例如：去昆钢第三炼钢厂参观实习、昆钢能源动力供电站实践参观。

生活方面，我们活泼向上，积极乐观，严格要求自己，经常组织班集体活动，以增强班级凝聚力和团结精神。同学们积极参与体育课拓展训练、篮球赛、运动会等活动，在电气工程系“希望杯”篮球比赛中，我们班男生获得了电气工程系男子篮球比赛第一名的好成绩。各种成绩的取得源于同学们地努力拼搏，为我们班赢得了一次又一次的荣誉。

一、班级组织建设方面

良好的班风—-认真求实、团结友爱

美国心理学家班尼说过：“如果一个集体的气氛是友好的，相互理解的，互相支持的，那么集体对于动机、工作表现和成就的影响就会是积极的。”我们将班风作为班级建设的核心部分，为创造一个良好的积极向上的班风，我们做出了如下努力： 1）组建班级管理的核心——班级干部，充分发挥班级干部的模范带头作用。

在班级干部的选用中，我们采取的是“自主报名，公开竞聘演讲；教师监督，机构微调”的原则。充分观察新生入学军训期间的表现，明察暗访，结合辅助辅导员的意见对选举出的班委会成员进行结构微调，做到让班委会的成员都能够充分发挥自己的职能。在班委会第一次工作会议上要求全体班级干部要以身作则，无论是在学习、工作还是道德操守上要保持高标准，能够起到带动全班的作用。2）加强班集体的团结意识——团结凝聚是发挥班级作用的基础。

通过加强学生之间的交流和沟通，拉近大家之间的感情，让大家在心底里生成一种为班级荣誉努力的心声。

每学期学生都对自己的操行进行自我评价，加强学生的自我教育和自我约束和自我管理有机地结合起来，增强集体的凝聚力。3）不归不圆——各施其职，竭力维护班级制度。

班委会的成员都有一定的分工职责，在学期末要对各自所负责的工作进行公开评定。如班长的班级日志，从早到晚记录班级集体活动情况；学委的查课记录，记录每天学生的上课出勤、迟到早退等情况；团支部书记的班会记录，记录每次班会召开的地点、时间、召开的主题和内容，记录班级发生的每一次大事件；生活委员的班级经费开出记录，记录班集体每一次花销并及时向班集体的所有成员公布；

李超同学参加了学院学生艺术团，并担任宣传部部长一职，也获得了老师及同学们的一致好评；刘文海同学参加了院学生会，并努力工作，被评为校优秀学生干事；林雪舟同学经过自己的努力，成功竞选为2011级的辅导员助理；丁树丽同学被评为省级三好学生，校级优秀学生；刘宏业同学被评为校级优秀团员；李建琴同学被评为校级优秀班干部。刘文海、刘宏业同学经选拔进入校篮球队，并获得了各项荣誉。代彪、刘文海同学参加学院举办的运动会，并取得了名次。

二、班级思想建设方面

班级的先进性决定了同学们应该有较高的思想政治觉悟和道德修养，而大学生的身份又决定了我们应该将建设祖国作为自己的目标，时刻关心国家大事，紧跟时代步伐，将个人与国家紧密结合起来。

我们班以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学校团委为工作中心，以“学以致用，德优技高”为原则，全面提高我们班同学的综合素质，并以思想教育为主线，专业学习为中心，科技活动为载体，进一步加强班集体的全面建设，使同学的思想道德意识和政治素质有了普遍提高。

在同学的思想道德建设工作上，我们做了很多努力。进大学之初，同学们远离家人、朋友，到了一个新的环境，所以部分同学产生了各种各样的心理问题。比如，有些同学无法适应大学的独立生活，感到身边没有朋友；有些同学觉得功课压力太大，科目太多，无从下手；有些同学对自己的专业没有整体认识，学习茫然，目的不明确；有些同学自觉性差，浪费很多时间„„针对这些情况，我们积极与班主任取得联系，商讨对策，通过班会、讨论、联谊会等活动，帮助大家摆正心态，了解自己的专业，尽快适应新环境，全身心的投入学习。为了增强班级的团结、协作精神；增强班集体凝聚力。我们班定期开展班会，与同学们进行交流，听取同学们的心声，使大家心往一处想，劲往一处使，共同搞好我们的班集体。此外还组织许多有益的活动，在思想上锻炼了同学们的意志，同时也丰富了课余生活。

素质教育一直是大学生教育的重点，我班积极组织同学参加学院及系部校园文化活动。

班集体组织活动部分：

1.我班和2010级供用电技术一班联谊 在新生刚进校之际，除了在学习上所面临的转变之外，更多的是生活上的适应。我们每个人都是从新生一路走来的，对大学生活充满憧景，此次联谊活动中，我们相互配合，相互合作。在趣味盎然的活动中，我们互相认识，互相交流，帮助同学们尽可能快的适应新环境。

活动中，我们充满欢笑，大家都乐在其中。不管是踩气球还是抢凳子的小游戏，大家都能积极配合，不拘谨，不严肃。这次联谊有助于同学们敞开胸怀，迎接他们的大学生活。总体上来说，同学们都充分参与了这次的活动，认识了新的同学，结识了新的老乡，得到了宝贵的经验。最重要的是，我们赢得了彼此的友谊。在大学的生活中，多了一份生活的色彩。

2.“大学生谈恋爱的利与弊” 辩论赛

此次辩论赛中，正方、反方的同学积极辩论，相互之间毫不退让，辩论非常激烈、精彩。同学们都说出了自己的想法，这次辩论赛使同学们对大学生活的认识进一步提高

3.交换心声

大一下学期由于学习压力大，我们班开展了很多活动，例如：真心话大冒险，此游戏以分组的形式来开展，同学们积极参与，气氛非常活跃，通过这次活动拉进的同学之间心与心的距离，同时也让同学们的学习、生活压力得到了缓解。

进入大学生活之后，很多同学除了面临学习关系的转变之外，更多的是人际关系在我们的生活中所占的比例的变化，通过了解自己在别人心目中的形象，从而提高自己，使自己变得更好。4.“学习杨善洲精神”主题班会 此次主题班会以演讲的形式来开展，同学们都积极参与演讲，共同学习杨善洲精神，争做优秀青年人，让同学们思想认识进一步加深。5.“节约用水”主题班会

为响应学校关于“节约用水”的号召，让学生理解世界性水资源危机，知道我国很多地方供水不足，并且通过实例使学生知道水资源的对人类生产生活的重要性，我班开展了“节约用水，从我做起”的主题班会。此次主题班会让同学认识到水资源的重要性，有了节水的意识，了解了更多节水方法。

三、班级学习学风方面

在过去的一年里，在学校领导以及老师的关心指导下，我们认真学习贯彻“十七大”精神，坚持我校“学以致用，德优技高”的校训，把我校的教育方针和我班的具体实际紧密结合，努力让我们班全体同学成为有知识，技能高的人才。我们通过不懈的努力在学风建设方面取得了明显的成效，转变了学生学习的态度，形成了你追我赶，团结进取，积极向上的精神、学习风貌。

我们班在班主任的正确带领下，加强了学风的建设，从中探索出适合我班自身发展的道路，给同学们创造了舒适的学习环境和生活环

境。

部分同学早上还起床晨练，锻炼身体；上课也很积极，出勤率高，作业完成、上交及时，得到了各任课老师的好评。同学们的自学能力也较强，除正常上课外，还自觉地去图书馆学习，查阅相关资料，从而学到更多的课外知识。同时，在课堂上同学们都积极主动地向老师请教问题，主动在课堂上发言，慢慢摆脱了对老师的依赖性，学会了自主学习。

经过我们班全体成员差不多二年艰辛的汗水耕耘，累累的硕果证明我们的努力没有白费。现回想这一路走来的艰辛，发现我们是真的付出了很多，但我们没有怨言，因为我们在这风雨的洗礼中成长、懂事了。我们班变得更加团结，大家都爱上了这个温馨的大家庭。通过我们的努力，我们获得了种种荣誉。

流程优化先进集体申报材料 篇6

2013年在上级行的正确领导和支持下，XX分行运行管理部紧围绕全行流程优化工作总体要求，着力谋创新、抓管理、促安全，各项任务圆满完成，流程优化目标基本实现，在流程优化工作方面，取得了较好的成绩，对照《》，达到了先进集体的条件，现申报如下：

一、取得的主要成绩：

1、积极稳妥组织业务流程优化版本投产。2013年根据总省行的统一安排，我们先后顺利组织“X 1.5.1”版本到“X1.5.7”版本等7个版本的投产验证，以及业务推送机制、个人业务“三个一”和“预填单等项目的试点投产。在项目投产的同时，及时跟进了解投产效果，并组织对前台新业务流程的验证，广泛征求、收集各支行、各专业反馈建议，做到横向部门联动，纵向上下互动，通过对业务处理环节、控制环节、处理模式以及流程所需时间等方面的梳理，及时向省分行汇报验证结果，为总省行及时完善和优化业务流程提供了数据。

2、业务受理流程更加便捷高效。柜面和网上银行的预约、预填受理模式有效推广，6大类17个品种的个人业务实行预填模式，对公开户及大额取现等业务实行预约模式，柜面服务效率持续提升；网点客户识别、分层服务、客流调度和精准营销水平得到提升，跨渠道、多模式、电子化的业务受理流程初步形成。

3、业务处理流程更加精简顺畅。积极推广高频交易处理流程，实现了客户连续办理多笔业务的一次填单、一次输密和一次签字，客户体验明显改善。业务处理时间平均缩短了16%。实施会计凭证集中配售，实现了空白重要凭证保管和打印从分散模式向集中模式的转变，会计凭证的集约管理水平进一步提高。设置内部款项划拨业务处理流程，实现各级机构间内部资金的自动分解和划拨，替代了原有80%的手工操作，业务核算的及时性和准确性大幅提高。

3、建立了信息推送机制。实现网点日常运营重要事项、待处理业务信息的联动处理和跟踪督办，提高了内部协同服务效率。搭建完成总行与网点间的流程问题反馈和解决的直通式管理平台，为流程持续优化提供了有力支撑。

4、完善流程优化项目推广机制，强化部门协同和上下联动。编制清晰易用的业务指南或操作手册，并着眼长远探索建立有效机制。提高培训针对性，确保网点熟练掌握操作要领和管理要求，加快释放项目成效。

二、所做的主要工作

1、突出重点抓好业务流程综合改造和优化工作。淮安行运行管理组织人员深入网点开展调查研究，重新梳理业务流程各环节可持续优化的可行性。一是探索风险可控的情况下不同岗位兼职、优化劳动组合的可行性，对不合理的业务环节进行改造，整合不必要交接环节、复核环节，为过于繁琐的业务流程松绑，以达到简化工作流程、缓解柜面工作压力、充分释放富余人员、提高工作效率的目的；二是做好系统优化项目投产支持工作，对紧迫性问题、单位账户开户管理流程优化和客户信息影像档案管理项目优化措施进行认真验证，详细分析优化功能点的利弊，及时向上级行报告继续优化建议，为扩面拓户工程提供便捷高效的业务处理平台。

2、加强运行业务培训和操作指导。一是对已优化的功能点编写《业务流程优化操作要点提示》，将业务流程综合改造和优化工作实施以来主机系统各优化功能点进行整理汇编，强调实际操作中需关注的环节，通过内部信箱下发各网点，要求网点加强组织学习和讨论，使操作人员及时掌握优化前后业务处理的变化，较好的运用优化成果，提高业务处理效率；二是送培训上门，组织运行管理部业务骨干到基层行与前台操作人员面对面交流，一帮一指导，现场解答操作难题；三是分行运行督导员帮助各支行做好运行业务的培训、辅导和检查工作，确保新版本投产业务知识培训到位，各项规章制度贯彻执行到位。

3、切实提高远程授权工作效率。一是组织大堂值经理、业务操作人员加强远程授权操作规定的学习，熟练掌握各类业务的操作要领，确保上传业务正确、资料传输规范、影像清晰，降低远程授权拒绝率。二是持续开展远程授权业务调研，了解网点存在的问题和客户对远程授权改革的意见或建议，收集典型业务案例，分析查找原因，针对不同问题设置管理方案加以实施，提高网点业务处理效率；三是组织远程授权人员定期总结工作情况，并选取授权业务处理时间过长、差错率高的授权柜员的业务进行点评，认真分析产生问题的原因，归纳整理解决措施，进行重点帮扶指导，提高远程授权人员整体工作水平；四是加强远程授权中心与网点的沟通联系，对提交授权有疑问的业务要求授权人员通过电话方式与前台人员进行沟通，提高授权通过率，缩短客户等候时间，将服务一线、服务客户工作落到实处。

先进班集体申报材料 篇7

与其说的一个班级，不如说她更像一个大家庭。在这里，每个人个性张扬，却相处融洽，独立自主，又互相帮助。这是一个让旁人羡慕，让辅导员放心，让我们自己愉快并且骄傲的集体。我们有信心也有理由申请省级优秀班集体这一荣誉称号，激励我们更好的开创以后的大学生活。

（1）   我们有政治坚定、团结协作、以身作则、密切联系同学的班集体领导核心。

本班班委以班长为中心，副班长、团支部书记、学习委员、生活委员、宣传组织委员、文艺委员、体育委员为支撑点，积极开展班级工作，认真负责，尽职尽责，团结一致，平时经常联系同学，关心同学，在各方面做模范作用，而且保持自我批评的作风。

在班委工作中大家以党员的标准要求自己，积极向党组织靠拢，班委里，现有党员1名，预备党员1名，党员积极分子4名。

在这两年时间里，我们班委集体号召全体同学认真地学习“ 三个代表”重要思想，响应党的号召，用自己的行动向党组织靠拢。到目前为止 , 全班50名同学全部向党组织递交了入党申请书 , 部分同学还参加了党校的学习。其中有1名同学成为党员，4名同学成为预备党员，26名同学被党组织定为入党积极分子。

无规矩不能成方圆，一个班集体如果没有一套完善的班级制度来管理，就不可能有强大的凝聚力。班委同学多次聚集一堂，共同讨论班级建设计划，发扬民主精神，调动广大同学的积极性，让大家一起参与到班级的建设当中。班级制定了班级管理制度，强调纪律的重要性，加强制度建设，为其他工作的开展提供了先决条件。

对于班级班费的使用，我班制定和实行班费统一管理制度。开展班级活动时，班费的使用要经过班干部的讨论。同时要求所有的班费使用要有票据，使班费的使用做到有据可查，突出班费使用的公开化和透明化，使同学们了解班费的使用情况也使班费真正的为班级建设所用，切实做到班费的统一收取和合理支出。

综合测评是班级对学生综合素质进行量化评定的标准，我班每次都会选取班委代表以及寝室代表组成评选委员会，依据同学们学习，工作，课外文体活动的参与和获奖情况，进行量化评定。确实做到公平、公开、公正，使班级建设更趋制度化、规范化。

在全体班委和同学们的努力下，我班从未出现违规违纪的事情。在量化制度和同学们的共同努力下，我班同学多次受到学校和学院的表彰和奖励，这些为创建优秀班级打下了坚实的基础。

（2）积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、崇尚科学、反对迷信、朝气蓬勃、文明健康的良好班风。有勤、严谨、求实、创新的优秀学风。

作为一个班集体，最首要的任务就是抓好班风建设，给大家提供一个良好的学习氛围。 “班风正，学风浓”是我班的形象和特色。我班同学在所有考试中严肃考风，遵守考纪，受到院系领导的一致好评。在课堂上，他们积极向老师发问，抓紧课堂时间，保证学习效率。课后他们也会与老师进行交流，抓紧课余每一刻每一秒的时间。在林荫小路、茂密树林、图书馆总能看到他们的忙碌的身影。他们在每次考试中都能考出好成绩，受到院、校的好评。学海无涯，知识是没有边际的，他们还会继续努力，把优良的班风带给整个学院。

围绕着学风建设，**班经过一系列的探索和努力，形成了勤奋好学、严谨求实、遵守纪律，开拓进取的良好学习风气。

本班多名班委成绩名列前茅，尽职尽责，在班上率先做好了表率，全班同学以她们为榜样，努力学习文化，用心的学习专业知识，并及时将自己的专业知识进行拓展。

平时到班上课情况班级《考勤表》每天都做有详细记载，监督班上同学平时到班上课。有特殊情况而不能来上课的，都会向老师事先请假，并在表上做好记录。否则，作为旷课处理。

在优良的班风和学风的影响下，**班涌现出了一批成绩优异，品德优秀的大学生楷模。在学校和学院的各种比赛以及学习考试中，取得了优异的成果。

计有：

国家励志奖学金*人次，

恒生奖学金*人次，

校三好学生*人次，

学习优秀一等奖*人次，

学习优秀二等奖*人次，

综合素质奖*人次，

社会工作奖*人次，

精神文明奖*人次，

社会实践奖*人次，

文艺活动奖*人次，

体育活动奖*人次，

突出贡献奖*人次，

校级通报表扬*人次，

院级通报表扬*人次。

（3）认真组织本班学生参加社会实践和文化科技活动。

我校地处南方与北方的交汇处，受到南方重商风气以及北方拼搏精神的影响。我班同学，立足于所学专业，从大一开始就积极参加各种社会实践活动。

大一有同学自主创业参加创立网络工作室，成为蚌埠市小有名气的网站设计工作室；大二有同学参与创办校园杂志，虽然最终因为各种原因流产，但是也在此过程中锻炼了自己。

我班同学积极参加社会实践还表现在各种节假日的短期工，在学校的兼职，在假期里的实习。而且还广泛受到个单位的好评，获得很多优秀工作证书。

我班同学在社会实践过程中，成果颇丰，计有在发表的实践论文1篇，在院组织的实践论文大赛中获奖作品4篇。

在学校组织的各种活动中也屡屡出现我班同学矫健的身影。创业大赛、十大歌手、校电脑硬件大赛、辩论赛、证券投资大赛、书画大赛等等等等，我班踊跃出一大批优秀人才，获得了大量奖项。

（4）保持良好的宿舍卫生和个人卫生环境。

每月我校都会例行检查寝室，检查寝室卫生、摆设，监督同学们管理好自己的寝室，做好自己学习、生活环境的卫生，让其能拥有一个舒适的环境来进行学习、生活。

在学校下达了安排了通知后，各寝室寝室长贯彻落实，做好本寝室的工作，并带头讲文明，讲卫生。室员们在寝室长的安排下各行其职，以自己的努力、劳动换来了良好的学习环境。

由于同学们的积极工作，创造了良好的卫生环境，在学校及院里组织的历次卫生评比中，每次都会获得优良的成绩。获得校级与院级奖励数十次。

这些成绩都充分证明了我班在卫生工作中的积极努力与我们优良的卫生传统。

（5）积极开展体育锻炼活动，全班成员均达到《国家体育锻炼标准》。

在大学两年的生活中，同学们通过老师的言传身教和生活中的切身体会，充分认识到了体育在人的成长过程中的重要性，在课余时间积极参加多种体育健身活动。大一的时候我们班同学对于篮球、足球都还很陌生，甚至连班队都是勉强凑够人数。但是在参加学校举办的各项体育比赛中，我班同学积极发扬团结精神，努力训练技能，在第一次足球比赛中就进入了4强！在比赛中，增长的不仅仅是球技，体魄，更增进了同学之间的友谊，凝聚了班级的团队精神。

（6）-XX学年被评为校级文明班级。

由于我班的成绩优秀、刻苦努力，优良表现，在-XX学年度被学校授予了校级文明班集体的荣誉称号。

结束语

**学院**班这个由50人组成的的集体，从进入**大学开始，在辅导员老师的带领下，同学们相亲相爱，团结一致，携手共进，在所经历的岁月里取得了一个又一个的骄人的成绩。在学习中，我们始终保持认真，严谨，一丝不苟的标准，不断的向困难挑战。在生活中，我们始终拥有积极，奋发，热情洋溢的态度。在未来，我们相信我们可以继往开来，创造出更为优秀的成绩！

衷心感谢学校和学院领导对班级的关心支持和老师们的辛勤工作。我们在以后的学习和生活中将继续继承并弘扬优良的班风，以饱满的精神来迎接更美好的未来！

**大学**学院**班班委会