建筑安全生产管理口号

建筑安全生产管理口号（精选8篇）

建筑安全生产管理口号 篇1

1、人人讲安全，安全为人人。

2、平安一万天，事故一刹时。

3、百年大计质量先、安全生产记心间。

4、平何在于心细，事故出自年夜意。

5、遵守规章制度，保护环境卫生。

6、一人安全系全家幸福，一日无事保全矿平安。

7、打工在外不容易，平安起首放第一。

8、固安全防线，解后顾之忧。

9、安全是矿井的命根子，规程是矿工的护身符。

10、生命只有一次，没有下不为例。

11、安全是幸福的源泉，安全是效益的保障。

12、事故教训是镜子，安全经验是明灯。

13、宁为安全操碎心，不让事故害工人。

14、爱家便是爱性命，重情更应重平安。

15、建设优质工程，创造优良信誉。

16、开展民主评议行风，接受社会各界广泛监督。

17、安全，利国、利民、利自己；违章，害人、害已、害企业。

18、作业时戴安全帽，流汗总比流血好。

19、采取措施，防患于未然。

20、安全勤劳，生活美好。

21、平安临盆勿侥幸，违章蛮干要人命。

22、把握安全拥有明天。

23、安全措施订得细，事故预防有保证。

24、出门带伞防天雨，上岗遵章防事故。

25、熟水性，好划船；学本领，保安全。

26、严是爱松是害，严中自有真情在。

27、父母妻儿牵挂你，安全生产心切记。

28、爱妻爱子爱家庭，无视平安即是零。

29、工作勤为先，万事平安首。

30、最盼的是你的平安，最怕的是你的意外。

31、为己为家为国，安全必须牢记。

32、实施安全生产法，人人事事保安全。

33、违章违纪不狠抓，害人害己害国家。

34、有妻有子有家庭，没有安全等于零。

35、认真落实安全生产，标准化法制化程序化规范化。

36、骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。

37、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！

38、安全出于警惕，事故出于麻痹。

39、安全第一心中记，为已为家为亲人。

40、不讲平安搭上命，挣座金山有啥用。

41、平安临盆牢切记，性命不克不迭当儿戏。

42、安全是生产的基石，安全是幸福的阶梯，安全是劳动者生命的保护神。

43、安全伴君一生，生命只有一次。

建筑安全生产管理口号 篇2

每个国家的建筑安全水平, 都与该国的历史文化传统、经济发展水平及技术管理水平有十分密切的关系。从18世纪中叶英国的工业革命到现在, 美国等工业发达国家在安全和建筑安全管理方面经历了一百多年的发展历史, 形成了较为科学的符合市场经济条件的机制和制度, 在机构建设、管理方法、管理手段等方面积累了不少的经验。安全管理在本质上具有一致性, 研究和了解国外发达国家建筑安全情况, 不仅有助于我们更加深入和全面理解建筑安全管理的目的和意义, 而且有利于我们汲取国外经验和教训, 在此基础上不断改进和完善我国的建筑安全管理, 发展和探索适合中国国情的管理制度和方法, 减少各类事故的发生。

美国

美国建筑安全管理体制主要包括国家监督、企业负责、保险制约以及行业咨询四个方面。美国劳工部职业安全与健康监察局 (OSHA) 及其分支机构对各建设企业及其施工现场进行监督和监察, 是美国联邦政府为各行各业创造良好的工作环境、确保工人的安全和健康而设立的专门机构, 建筑施工企业的雇主主要对该企业生产经营过程中所有人员的健康与安全负责, 他们必须自觉遵守联邦及本州颁布的各项安全标准和法规。一旦事故发生, 雇主必须承担一切责任, 并且雇主必须为雇员提供人身保险。保险费率是跟企业管理的状况以及上年的事故情况确定的, 这种经济手段控制企业生产成本, 从而可以制约企业的安全生产行为。另外, 美国国家职业安全与健康研究所 (NIOSH) 所属的12个专业委员会接受OSHA以及各建设安全协会中专业咨询公司的安全咨询。

总体而言, 美国的安全法规形成系统, 覆盖广泛。美国的法律体系是基于职业安全与健康基本法律的综合性安全法律体系, 其基本安全法OSH ACT授予特定的机构或国务大臣根据需要制定从属法规的权利, 这些机构可以直接制定法规而无需经过国会审议等繁琐的立法程序, 因此可以加速立法进程, 使安全法规及法律发挥效力, 快速解决存在的安全问题。由于该法规在基本法的框架下形成, 更具系统性, 属于综合安全法规体系, 避免了各个法规之间的内容重叠和不统一, 形成清晰的法规层次体系和功能体系。美国法规是规范性法规, 覆盖面广泛, 涉及建筑工程领域的方方面面, 并强调雇主的责任, 以求建筑施工过程标准化。

在健全的法制之下, 美国的安全机构职权集中, 体系完备。美国的安全机构及其下属机构非常庞大, 对各行各业的安全问题进行集中管理, 避免了分散的安全管理出现重叠和真空, 保证了主管机构权利和义务的统一以及监察工作的效率和协调。

美国完备的安全机构配备了强大的安全监察队伍, 服务队伍强大, 责任明确。职业安全与健康局有雇员3105人, 其中监察员1378人。建筑安全监察人员都具有较大的权力, 可以通过检查、事故调查、惩罚等手段保证法规的实施, 而且非常注重对雇主和雇员的服务和教育。

另外, 美国的建筑安全管理特别强调劳工赔偿, 运用经济刺激。美国依靠《劳工赔偿法》建立保险体系, 利用保险机制保障劳动人员因职业原因遭受工伤事故伤害后能及时获得经济补偿。美国的《劳工补偿法》是通过依据企业的安全业绩的好坏来调整其投保时的保险费率, 以此刺激雇主对安全问题的重视。

最后, 重视安全文化, 强调教育培训。美国把安全文化作为提高社会安全水平的最为有效的手段, 因而非常重视教育培训、宣传、现场安全管理计划和体系以及其他可以促进安全文化的活动, 努力培养一种政府与雇主、雇主与员工等各方面的协调合作氛围。各工科高校都设置了安全课程, 如在建筑专科院校就设立了建筑安全课程, 学生从大三开始就必须学习这些课程, 而且学时比一般学科的课时要长, 因此学生能够获得丰富的安全知识。虽然美国大学一般不统一编制教材, 但美国政府却使用统一的安全课程教材并进行统一的测试。

总之, 美国健全的安全保障法律体系保障了建筑施工人员的人身安全, 有效的经济手段刺激了建筑施工单位对安全的投入和管理的重视, 降低了事故发生的可能性。加之对施工人员的安全培训, 提高了施工人员的安全意识, 使企业到个人都把安全意识放在第一位。

英国

英国作为市场经济发达的资本主义国家, 其建筑业也得到了快速的发展。作为建筑安全管理的基本模式, 英国设有健康安全委员会。该委员会负责制定条例, 并就有关安全健康状况向政府报告, 它是介于政府与行业之间的组织, 是政府与企业之间的联系枢纽。委员会的人员由政府指定, 但必须有一定的行业人员参加, 现由12人组成。委员会下设健康安全执行局, 是执行条例、监督企业的健康安全体系的职能部门。

在法律体系方面, 英国在1974年颁布了《劳动安全健康法》, 明确规定雇主具有保证雇员在健康、安全的环境中工作的责任, 明确了雇主和雇员之间的关系和责任;1992年又颁布了《工作安全与健康管理条例》, 更详细、明确地提出了雇主应承担的具体责任和义务;1994年颁布了《建筑 (设计与管理) 条例》, 针对《工作安全与健康管理条例》在建筑领域涉及雇主、计划总监、设计者和承包商四者的关于安全和健康方面的责任和义务进行补充和完善, 详细阐述了项目从立项到交付使用的各个阶段各方的具体责任和义务, 还特别指出了业主实施工程项目应遵循的相关规定;1996年英国又颁布了《建筑 (健康、安全和福利条例) , 此条例主要是对雇主及所有影响工程施工各主体实施法律约束, 旨在保护建筑工人和相关人员的安全。1999年修订《工作安全与健康管理条例》, 突出强调了2个以上雇主在同一个施工现场工作时, 必须相互确认其各自所承担的责任和义务。

英国的安全与健康的监察主要由安全与健康执行局执行, 在全国设有很多分支机构。就建筑行业来说, 该局在全国设有116位建筑安全调查员, 他们根据《劳动安全健康法》的授权, 对每个工程项目进行建筑安全监督工作, 包括发出强制执行命令和诉讼。安全调查员须对自己负责的项目编制督察计划, 并按计划实施督察。安全调查员有权与任何人谈话和查看任何文件, 并有权让操作人员立即停止一切工作。调查事故由安全与健康执行局和警察一起进行, 在查清事故原因、明确责任人之后, 有权进行起诉, 并以法律程序进行判罚, 而对企业原因引起的判罚没有封顶。同时, 执行局对事故的分析报告需提交健康安全委员会, 以便考虑对法律法规的修订。

企业的安全健康管理遵循的是法律法规和开工前完成的、经业主批准的安全与健康计划书。一般来讲, 企业应根据工程项目的大小和国家的法律法规制定安全与健康方案。在英国, 一般25人以上的工地就要成立安全委员会, 负责工地的安全与健康的日常管理事务。同时要设立安全与健康培训和教育基地, 包括用房、设施、资料等配备、购置, 收集、发布安全信息, 上岗前的教育、班前教育、进入工地的教育等。英国政府要求企业须尽量通过技术、设备来代替人工操作, 以减少危险源。

此外, 英国为了减少工伤事故, 制定了8条方针, 其中第一条就关于安全文化。政府组织、行业组织、企业等都利用各种手段, 包括宣传材料、宣传车、宣传刊物等进行安全文化的宣传, 目的是形成安全文化的浓厚氛围, 以使自由职业者、小企业都能接受这种安全文化, 掌握安全知识, 具有安全意识, 自觉遵守安全行为。

德国

德国的建筑安全管理的基本模式分为立法、监督和执行三部分。德国政府设联邦社会与劳动部, 下设劳动保护委员会, 各州、地 (市) 均有其分支机构。联邦和州有立法、监督的双重权力, 行业联合会及其相关的组织 (如安全工程师协会、安全联盟等) 也具备监督的作用。企业的责任就是自觉、严格地执行法律、法规和行业要求。

立法方面, 1992年欧共体颁布了《劳动保护法》, 在此之前, 德国已颁布了《劳动保护法》, 因此在1996年, 德国联邦议会颁布了欧共体《劳动保护法》的总体框架下的新《劳动保护法》。1998年10月, 联邦议会授权联邦劳动部颁布了《建筑工地劳动保护条例》, 1999年, 又颁布了该条例的说明。该条例共有40个相关的配套细则, 截至2001年, 已出台了4个细则, 各个州 (区、市) 政府的劳动局负责该条例的监督管理, 而建筑安全技术标准则由德国建筑业行业协会负责制定。

在监督方面, 行业联合会是重要的监督机构之一。德国有十分健全的行业协会, 目前就有矿山、冶炼、公路、铁路、交通运输、建筑等35个行业协会, 其中建筑行业协会有8个大区协会。行业联合会属非政府、非盈利机构, 与政府机构共同监督企业对各项法律法规的执行情况。德国建筑工伤保险协会就是现有的35个行业协会之一。法律规定, 每个企业和员工都必须是某个行业联合会的会员, 并要根据工资额度和工作的风险度交纳会费, 会费费率依据企业的安全生产状况逐年浮动。企业如发生重大事故, 除需补交事故处理的补偿费用外, 次年的费率将上涨20%~30%;本年度无事故发生, 次年将退回上涨的会费, 以体现行业联合会为非盈利机构的特征。会费除用于预防工伤事故与职业病及咨询、行业规程编制和监督外, 还用于保险。当企业发生事故时, 行业联合会根据其制定的不同办法进行赔偿, 支付失去工作能力的当事人及其家属的生活费。

在德国, 企业发生工伤事故的调查处理由行业联合会组织。在对事故进行原因分析的基础上, 由行业联合会处理理赔等相关事务, 并形成调查报告提交劳动保护委员会。此报告也是劳动保护委员会修订相关法律法规的依据。这种做法的优点是:行业联合会成员以行业专家的身份组织、参与事故调查, 有利于公平、公正、公开处理行业内的事故, 政府也摆脱了事故牵涉的各种事务纠缠。

而在企业内部, 德国也有十分完善安全保证体系。按照《劳动保护法》, 企业有保证员工安全与健康的责任和义务, 必须设立劳动保护委员会。企业在组织实施生产任务时, 首先要考虑提供先进、安全可靠的技术措施来保护劳动者的安全与健康。企业要对各工作岗位的危险性进行安全评估, 分析可能产生的事故隐患, 并制定相应的措施加以预防。德国的行业协会规定, 企业内部还要设立安全专职人员来具体负责安全工作。德国企业安全管理工作的外部动力主要来自两方面:一是企业依照《劳动保护法》缴纳的工伤保险是一种同企业安全业绩直接挂钩的强制性保险, 将影响企业每年的投保金额, 如企业安全业绩突出, 保险费最多可以少交50万马克每年。二是重罚机制, 在德国, 因安全问题可以对企业直接罚款的部门有三个:一是劳动局 (主要是劳动者个人的安全保护) , 二是建管局 (主要是结构安全和消防安全) , 三是行业协会 (主要是工伤保险) 。德国的事故成本非常高, 如果发生一起死亡1人的事故, 经法院判定为责任事故后, 企业可能要承担上百万马克的损失。

日本

日本采用“自我规管”的安全管理制度, 根据日本的《职业安全健康管理制度指导方针》, 建筑业安全协会于1999年发布了《建筑业职业安全健康管理制度指导方针》, 旨在通过持续和自发性的安全活动, 提高建筑业施工场所的安全健康水平。为此, 该指导方针鼓励承包商与官员合作, 把总公司、分公司以及工程项目现场作为一个整体, 并采用PDCA安全管理模式, 通过持续性及自发性的活动降低项目现场潜在危害。它适合所有愿意建立职业健康安全管理制度 (COHSMS) 的承包商, 适合任何规模的项目现场, 承包商必须在考虑工人意见的基础上自行建立、实施和修订COHSMS, 这也是COHSMS被称为“自我规管”制度的原因。

日本拥有健全的安全法律、法规体系, 安全管理步入了法制化进程。同时, 还普遍实行施工人员人身意外伤害保险, 而且在施工现场都要明确标明, 时时刻刻提醒施工企业加强建筑安全管理, 也使公众和社会、政府共同监督施工企业的安全管理。

针对安全管理, 日本成立了强有力的安全管理执行部门——劳动基准监督署。劳动基准监督署对包括建筑业在内的各行业安全健康状况进行监督检查, 尽管在施工过程中到现场进行安全检查并不多, 但一旦发生安全事故, 它必定会派人亲临现场并进行相应的安全事故处理。

建筑安全生产管理体系研究 篇3

【关键词】安全生产；管理体系

0.前言

安全管理工作，在建筑行业上是一项重点工作，安全工作的好坏直接影响企业名誉和该单位管理工作的素质。企业要坚持“以人为本”的安全管理理念，从完善安全管理工作做起，将上级有关安全生产文件精神和公司各项安全管理制度贯彻落实到施工现场。大力宣传安全生产的重要性，加强安全教育培训，进一步提高全员安全素质；加强安全生产监督检查工作；严格控制安全防护设施质量标准和垂直运输设备检测制度的执行；强化安全文明生产标准化作业，确保安全生产的可控能控在控。

1.健全组织机构，明确目标、全面落实安全生产责任制

建立以公司总经理为首的自上而下的安全管理体系，完善安全生产组织机构，成立由专职管理人员组成的安全生产监察部。

根据全面落实各级人员安全生产责任制，明确“谁主管、谁负责”的原则，建立以公司总经理为第一责任人的安全生产责任制，至上到下各岗位职责明确，分解落实。并结合我公司生产特点，制定出年度的安全生产责任目标，明确我公司一年来安全生产的总体目标。公司经理对下属各部门负责人以及项目经理至上而下签订安全生产责任书，做到责任层层落实到人，使每位员工明确自己的责任，增强安全工作的紧迫感，使全公司形成人人关心安全、处处注意安全，共同保证安全的良好局面。

2.修订和完善安全生产管理制度

根据行业安全生产管理的日益规范标准化，结合国家职业健康安全管理标准要求，对原有的一些不符合现在管理模式的规章制度进一步进行完善，推动公司精细化管理水平的提高，使企业今后的安全生产工作能更严格的按照制度执行，用制度来约束企业的安全工作，用标准来规范企业的作业行为。

（1）修订完善安全管理规章制度，编制安全管理流程图。

（2）补充修订安全操作规程；（现场临时用电申报制度）。

（3）修订现场安全奖惩实施细则和项目部安全考核办法。

（4）制定项目施工安全作业指导书。

3.分析危险源、预先控制安全风险

根据建筑行业在施工中易发生事故的重大危险源：基坑土方坍塌事故、高空坠落、物体打击事故、施工用电触电事故、脚手架倒塌事故、机械设备伤害事故、火灾事故等，有针对性的制定出相应预控防范措施，下发给各项目部。在施工过程中加大对重大危险源的控制力度，要求项目部在开工前按现场实际情况制定出安全施工技术措施，提供安全文明施工策划方案，逐级上报，严格审核后方可动工；严格执行垂直运输机械设备安装、拆卸安全措施的审批制度和检测制度的执行，在施工过程中认真执行安全技术交底制度，使施工人员明白工作的危险点和注意事项，做到预先控制减少安全风险。

4.贯彻落实上级文件精神，大力开展安全生产活动

企业要认真组织每年的春季、秋季季节性安全大检查活动、安全生产月活动和各种反违章活动，诸如现场安全评比和观摩活动，制作安全文明流动红旗，对文明施工安全工作做的好的项目提出表扬和奖励，同时对较差的项目部提出批评，并做到每周一讲评，通过这些活动促进企业员工安全意识得到进一步提高。充分利用开展大型安全生产活动和各种检查活动推动公司的安全生产工作，使公司在社会上和本系统内树立良好的企业形象。

5.加大安全监察力度开展事故隐患排查工作

企业安监部门要坚持深入施工现场，加大对施工现场的安全监察力度和指导工作，要求项目部对所提出的事故隐患限期进行整改，整改情况并以书面形式反馈公司，形成监察到位、改进到位的闭环管理机制。

要大力开展反习惯性违章活动，加大对现场违章行为的惩治力度，对施工现场使用劣质安全网、安全帽的现象采取强制性手段，企业要统一定购符合国家标准的安全网、安全帽。对违章行为坚持用“三铁”（铁的制度、铁的面孔、铁的处理）来反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），不徇私情，使各施工现场违章作业现象得到进一步遏制。

6.加强施工现场文明建设进一步推行标准化管理

企业要推行标准化管理办法，加大对安全文明施工费用的投入，强化施工现场文明建设，树立安全文明施工的标杆工程，对施工现场的围挡及现场施工责任区的管理、封闭施工管理、施工场地管理、物资和材料定置管理、机械设备管理、消防管理、临时用电管理、安全防护设施管理、脚手架管理、安全标志管理、生活区管理等十多项内容加强管理，做到“安全管理制度化、安全设施标准化、现场布置条理化、机料摆放定置化、作业行为规范化、环境协调和谐化”，施工有序，环境整洁，安全文明施工水平得到提升。

7.落实安全教育培训制度提高员工素质

企业要加强对公司员工进行安全培训和施工技能教育工作，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和施工技能培训，经常性计划性组织全体员工进行安规考试和安全知识测试，参加上级主管部门组织的安全生产管理培训班，这样才能够使员工的安全生产技能和素质得到进一步的提高。

8.坚持安全例会制度

坚持周例会，月例会等，主题是贯彻落实法规、条例、学习安全规程、事故通报等；并规定项目部坚持每周一次安全学习活动，做好学习记录，强调施工班组班前会的安全教育和安全提示，使每一个作业人员清楚知道在工作中可能发生的危险，增强员工对危险点的分析判断能力和防范能力。

9.制定事故应急救援预案，并组织进行相应演练

应急预案是各类突发事故的应急基础，通过编制应急预案，可以对那些事先无法预料到的突发事故起到基本的应急指导作用，成为开展应急救援的“底线”，在此基础上，可以针对特定事故类别编制专项应急预案，并有针对性的制定应急预案、进行专项应急预案准备和演练，做到施工现场如发生突发事故，能够按预先制定的处理方案及时应对，做到防患于未然。

加强消防管理的监督，落实消防措施，加强现场施工人员的消防知识培训，控制重要生产区域不经批准不得进行动火作业，施工现场均能够按规定配备灭火器材，对施工现场木制作区域和易燃品仓库严格按照消防管理规定执行。

10.结语

落实安全生产管理口号 篇4

操作规程就是法，谁不守法受惩罚。

“三工”建设走在前，群防群治保安全。

安全生产“五同时”，各级领导要落实。

安全是无形的节约，事故是有形的浪费。

质量是企业的生命 安全是职工的生命。

安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。

认真开展安全例检，及时清除事故隐患。

安全警句千条万条，安全生产是第一条。

安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。

无知加大意必危险，防护加警惕保安全。

安全编织幸福花环，违章酿成悔恨苦酒。

遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。

居安思危，警钟长鸣;防微杜渐，安如泰山。

安全是职工的`生命线，职工是安全的负责人。

维权必须从生存抓起，管理必须从安全着手。

放过一次违章操作，等于为十次事故开绿灯。

职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。

不要伤害他人，不要伤害自己，不要被他人伤害。

安全管理口号 篇5

2、多看一眼，安全保险；多防一步，少出事故。——中海油服物探，海洋石油719船导航组

3、生命无价，安全至上。

4、实时预报，实时预警，及时预控

5、火灾隐患，溺水死亡，安全第一，生命第一。

6、加强安全宣传教育，提高全民安全意识。

7、风险管理从我做起，从现在做起

8、穿马路就是左右看，用家电就是看插头，用火就是要小心，平安生活。

9、预防为主，关口前移，将安全风险消除和控制在造成不利后果之前。

10、绷紧安全琴弦奏响生命旋律，走过春夏秋冬安全永驻心中

11、“安全”这个词如此重要，以至于不能忘记或失去。万一你忘了，灾难就会降临到你身上。

12、安全隐患是警钟，安全教育不松懈。——作者：中海炼化东方石化，运行一部四班

13、加强产品质量安全风险预警

14、改善劳动条件，保护职工的安全与健康。

15、以质量为支撑，以安全为导向

16、广泛开展打击非法违法，治理违规违章活动。

17、认真学习宣传贯彻《广东省安全生产条例》。

18、排查治理隐患，遏制重特大事故。

19、谨防化学品伤害，注意保护自己。

20、做到对质量安全风险早发现、早研判、早预警、早处理

21、团结拼搏，安全生产，我们是船舶标杆！——中海油服船舶事业部，海洋石油688

22、不忘初心，保安全生产；立足本职，促质量提升。——中海化学河北基地，包装二期D班

23、防止校园侵权，创建安全校园。

24、快刀不磨会生锈，安全不抓出纰漏，。

25、安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。对于世界，你只是一个生命；对于家庭，你是整个世界。

26、严格安全行政许可，加强安全源头管理。

27、同学们，让我们携起手来，创造一个安全的校园，生活在安全的蓝天里。

28、为了你和他人幸福，请自觉遵守劳动安全法规。

29、建立以“三全”（安全性人员，安全型设备，安全型环境）为基础的.安全型企业

30、严格安全生产年度监督检查计划，实施分类分级监管，建设一支高效、公正、廉洁的安全生产行政执法队伍。

31、作业前风险查询与警示，作业中风险监控，作业后风险梳理与报告

32、开展三项行动，加强三项建设，落实三个压下来。

33、安全发展，任重道远。

34、要安全，要有蓝天。

35、加强环保监测，争创绿色海油。——作者：中海化学海南基地，分析化验中心环保分析室

36、安全生产，从我做起。

37、生命就像活就像蜡烛。如果你不珍惜它，它就会消失。

生产管理励志口号 篇6

1. 异常改善改善再改善，浪M减少减少再减少

2. 小问题，要重视，老毛病，要根治

3. 工作质量人人把关，产品质量层层把关

4. 今天工作不安全明天生活不保障

5. 一个疏忽百人忙，人人细心更顺畅

6. 落实一项措施，胜过十句口号

7. 预防为主，未雨绸缪，工序把关，避免错检

8. 强化班组建设，提高工作效率

9. 安全是一种责任为己为家为他人

10. 检查走马观花事故遍地开花

11. 生产再忙，莫忘质量，

12. 严师出高徒，精工出细活

13. 加强现场工序管理，严谨过程因素控制

14. 质量在我心中，标准在我脑中，工艺在我手中

15. 工序质量控制点，产品质量生命线

16. 时时寻求效率进步，事事讲究方法技术

17. 别用鲜血换教训应借教训免血泪

18. 安全帽挡住飞来的横祸呵护宝贵生命

19. 分析原因要认真，解决问题要彻底

20. 宁可停工停产绝不违章蛮干

21. 化学物品很危险，存储使用要小心

22. 下一道工序，就是我们的顾客

23. 预防障碍的发生，促进生产的良性循环

24. 你思考，我动脑，产量提升难不到

25. 预防保养按时做，生产顺畅不会错

26. 控制每一道工序，做好每一件产品

27. 借脑用脑没烦恼，借力用力不费力

28. 上班一走神，事故敲你门

29. 进料出料要记清，数帐管理要分明

浅谈建筑施工安全生产管理 篇7

1 我国施工现场安全管理存在的问题

工程施工过程中造成工程事故的原因很多, 有施工企业的原因、有施工人员的原因, 同时也有施工环境等因素的影响。由于众多的影响因素, 从而使得工程事故屡屡发生, 也凸显出我国施工安全生产管理中存在的种种问题。

1.1 安全生产管理制度未落实

在施工现场, 由于施工安全人员安排不明, 造成责任划分碧青, 奖惩制度无法落实到个人, 从而造成工地上现有的施工安全制度不能得到真正的落实。同时, 由于施工工期的影响, 大多数开发商都想尽快的完工, 从而使得资金得以周转, 从而降低的对施工单位安全生产制度方面落实情况的检查。造成项目经理只是一味的注重施工进度, 而忽视了施工安全的重要性, 从而不可避免的造成工程事故的发生。

1.2 安全管理人员落实不到位

在实际的工程施工过程中, 施工单位为了节省人员开支的成本, 施工现场安全人员往往不是专门安排的, 而是由其他的施工管理人员代为管理, 从而造成安全员技术员混杂的现象, 安全生产无法得到有效的管理。同时, 由于安全管理人员并不是专业的安全技术员, 安全管理人员本身对工程施工现场的安全管理事项认识不明, 从而造成安全管理内容不全面, 只是一味的强调安全帽等表面情况的检查, 忽视工程施工内部安全, 不能起到安全员应尽的职责。

1.3 信贷调控效果显现, 资金来源进一步呈现多元化

建筑施工要求每个项目都由经过培训, 具备相应资格的的项目经理主持, 然而实际上有不少工程是挂靠的, 工程项目部为了减少开支, 降低成本, 管理人员并不齐全。施工现场安全管理混乱, 施工用电、封闭作业、临边防护大都不符合规范没有形成制度, 随意性很大, 管理水平很低。

1.4 安全教育不到位

由于在工程建设的过程中, 进行实际工程施工的人员是低学历的农民工兄弟, 他们往往只注重自己所产生的价值, 而忽视了自身的安全, 对安全的重要性认识不足, 这就需要现场的施工安全人员对工程的施工人员进行深入的教育, 使得他们认识到工程施工安全的重要性, 让他们在工程施工的过程中时刻谨记安全施工的重要性。同时, 施工单位应当组织专门的安全考核机制, 实行安全上岗制度。

2 施工安全生产管理改进措施

2.1 树立“以人为本”的安全生产观念

安全生产工作必须贯穿于整个工程的始末, 必须将安全管理、质量管理、进度管理以及材料管理一起抓, 而且要将安全管理放在最重要的位置, 如果安全管理工作落实不到位, 安全生产观念无法得到认可, 工程中的各项工序将无法得到有效的保障。为此, 施工建设单位和工程施工建设主管部门应当在工程施工安全管理方面达成共识, 牢固树立“以人为本”的安全生产观念, 切记安全生产无小事, 将安全生产在工程施工的过程中落实到位。

2.2 提高企业领导对建筑安全生产的认识

企业领导在企业发展的过程中起到决定性的作用, 同理, 施工现场的领导者对工程施工安全工作的开展具有不可替代的作用。在工程施工的过程中, 现场领导如果对工程安全进行认真的管理, 那么工程安全保障会得到极大的提高。相反, 如果工程领导对施工安全管理认识不到位, 在施工过程中不重视安全管理, 那么现场的施工人员也会放松对工程事故的警惕性, 从而容易造成工程事故。为此, 必须提高领导的安全意识, 让他们重视安全生产。第一, 加强对企业法人以及安全主管人员的安全培训, 使得他们意识到安全生产的重要性, 从而在落实安全生产中能够重视。第二, 实行安全事故领导负责制。第三, 根据工程事故的危害程度进行划分, 制定详细的奖惩措施, 从而对领导人员一定的约束。

2.3 加强施工队伍的安全教育与培训

进行安全管理第一步就是对施工人员进行管理, 应当加强对施工人员的安全教育, 切实的提高施工人员的安全素养, 增强他们的安全意识, 同时应当采取有效的措施, 在施工现场实行规范化施工, 严禁评工作经验进行施工的现象, 从而使的工程施工程序化, 避免了由于不确定因素所造成的各种工程事故的发生。在工程施工的始末, 必须定期的对施工人员进行安全培训, 让他们时刻谨记安全方面的内容, 在培训施工人员时, 要按照建设部《建筑业企业职工安全培训教育暂行规定》和国家的相关规定对施工人员进行安全教育, 不能一味的根据工程经验进行教育, 要将工程经验和理论知识相结合。

2.4 完善政府建筑安全监管措施

2.4.1 建立安全防护临时设施制度

在工程建设前, 必须建立安全生产经费保障制度, 在工程招投标的过程中, 安全经费不得用于竞价, 同时不得压缩。在工程建设的过程中, 政府监督部门和监理单位应当按照国家的相关规定对安全经费进行定期的检查, 从而使得安全经费及时到位, 用到实处。

2.4.2 建立健全安全监督机构

现如今, 由于工作人员工资的增加, 工程施工管理人员往往希望减少人员的数量, 从而保障工程的表观效益, 为此, 工程项目经理往往安排资料员或者技术员兼当安全员, 这样做一方面无法保障安全员自身的安全理论修养水平, 另一方面也使得安全员无法真正的对工地上安全隐患进行及时的排查。为此, 政府监督部门必须对施工的工程进行抽检, 发现安全员设置不完善的工地必须及时的进行督管, 责令项目负责人安排专职安全人员, 同时对施工项目部做出严格的处罚, 避免类似事件的再次发生。

3 结论

建设工程安全生产管理, 坚持安全第一, 预防为主, 综合治理的方针, 这是我们党和国家的一项重要政策, 是社会主义企业管理的一项基本原则。近年来我国安全生产工作面临新的挑战和机遇, 生产必须安全, 安全是生产的保障, 如何倡导安全生产文化, 提高企业安全管理水平, 着重在“管理”两字。

参考文献

[1]成虎.工程项目管理[M].东南大学出版社, 2007.

[2]吴涛.施工项目经理手册[M].地震出版社, 2005.

建筑安全生产管理口号 篇8

一、充分认识实行安全生产责任制度的重要性

实行安全生产责任制度,落实安全生产责任,是安全生产工作客观规律的要求。安全生产作为一个大的系统工程,必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全,才能保证整个系统的安全生产。

二、要认真贯彻落实安全生产责任制

做好安全生产工作,减少事故的发生,就必须做到:坚持“安全第一,预防为主,综合治理”方针,树立“以人为本”思想,不断提高安全生产素质。在安全生产中要严格落实安全生产责任制,明确具体的安全生产要求、安全生产程序和安全生产管理人员,严格安全生产培训要求,实行安全生产责任追究制,建立安全生产责任制的考核办法,奖优罚劣,提高全体从业人员执行安全生产责任制的自觉性,使安全生产责任制的执行得到巩固,从根本上消除安全事故隐患。

三、严格执行建筑安全法律法规及行业标准

建设行政主管部门及质量安全监督机构,在办理质量安全监督登记及施工许可证时,应按照中标承诺保证体系,进行登记把关。如果发现违法违规,不履行安全责任,坚决处罚,做到有法可依、有法必依、执法必严、违法必究。充分发挥项目负责人的主观能动性;推行项目负责人安全扣分制;超过分值,进行强制培训,降低项目负责人资格等级,直至取消项目负责人执业资格。

四、加强建筑市场规范化管理

从招标投标入口把关,采取各种措施,保证建设资金的落实。在建设项目开工前,提取安全生产的专项费用,不得作为优惠条件和挪作他用。加大建设单位安全生产责任制的追究力度,明确其不良行为在安全事故中的连带责任,抑制目前存在的建设单位要求施工企业垫资、拖欠工程款、肢解发包等不良行为。

五、加强对建设单位的管理,强化建设单位在施工现场安全管理中的作用

建设单位由于在整个建设过程中的重要地位,对项目施工安全好与坏起着重要的作用。作为安全监督机构,要认真检查建设单位这个责任主体在安全经费、合同工期、提供地下管线资料和产品的选用等方面是否符合《建设工程安全生产管理条例》的要求,让建设单位真正懂得安全施工是必须承担的社会责任。调动建设单位安全管理的积极性,同时也应该尽快出台相关的配套措施,加强对建设单位的监管,形成由“龙头”牵头抓安全的好局面。

六、突出监理管理作用,构筑安全管理的第二道防线

按照《建设工程安全生产管理条例》要求,监理要对施工企业的施工方案进行审批,是接受建设单位的委托对施工现场进行旁站管理。对发现的安全隐患,要责令施工企业进行整改,施工企业未做整改的,要向建设单位和建设行政主管部门报告。作为安全监督机构,在检查中一定要按《建设工程安全生产管理条例》的要求检查监理是否履职到位,对没有履职的监理应进行严肃处理,使监理做到懂安全又管安全,构筑起施工安全管理的第二道防线。

七、加强施工企业安全教育培训力度,提高全员安全生产水平,积极落实“以人为本”的企业安全文化建设

安全文化建设是预防企业事故的基础性工程。安全文化作为企业文化的重要一环,是企业安全建设的灵魂,对保障安全生产具有战略性意义。培养和增强安全文化意识,对提高企业从业人员的安全防范意识,减少安全生产事故,尤其是重大、特大事故,具有重要意义。通过宣传、教育,特别是以往典型事故案例教育,使职工在心灵深处受到震撼,加深对遵章守纪重要性的认识;通过创建群体安全意识,结合适当的奖惩等手段,开展讨论交流等活动,提高企业职工的安全修养,增强安全意识。要抓好反习惯性违章行为工作,从制度上、职工心理等方面分析习惯性违章行为形成的原因,采取教育、奖惩、教化等办法进行治理,不能让习惯违章成为风气。在加强职工遵章守纪的教育基础上,在执行上要求要严,使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态,转变为自觉做到“三不伤害”,实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。积极落实职业健康安全管理体系,实现安全生产的持续改进,贯彻一切事故都可以预防的思想,按照PDCA模式进行事前风险分析。同时,安排施工队伍参加,确定该作业可能发生的危害及后果,通过系统化的预防管理机制,彻底消除各种事故隐患,以便最大限度地减少事故和职业病的发生,从而实现全员、全过程、全方位的安全管理。

总的来说,安全管理是一项非常重要的工作,如果做不好,势必会给人们的生命,财产带来极大的危害,会给企业和国家造成巨大的损失。笔者认为,应充分认识到安全管理工作的重要性,不断提高安全管理水平,真正把安全管理工作做好,为企业提高经济效益作保障。