党性分析活动方案

党性分析活动方案（通用7篇）

党性分析活动方案 篇1

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，坚持党要管党、从严治党的方针，按照坚持正面教育、自我教育，实事求是、注重实效，客观公正、民主公开的原则，对照党章规定、新时期保持共产党员先进性的基本要求，认真检查履行党员义务、行使党员权利等情况，从党员的思想、学习、工作、纪律和作风等方面入手，定期组织党员开展党性分析评议活动，力争达到严格党内生活、增强党员意识、提高党性修养、纯洁党员队伍、发挥党员先锋模范作用的目标要求。

二、主要内容

1、理想信念方面。是否具有坚定的共产主义理想和建设中国特色社会主义信念，在政治上同党中央保持一致,对党忠诚，自觉践行“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观。

2、宗旨意识方面。是否做到把党的宗旨落实到自己的本职工作和社会公益事业中，联系和服务群众，倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实为群众做好事、办实事、解难事。能否正确处理国家利益、人民利益和自身利益之间的关系，做到立党为公、执政为民。

3、遵纪守法方面。是否遵守党的纪律，维护党的团结统一，以身作则、严于律己，清正廉洁、拒腐防变，带头维护党纪的严肃性;是否自觉贯彻依法治国的基本方略，遵守国家法律法规，自觉抵制不正之风和各种腐败现象，敢于同各种违法违纪行为作斗争。

4、学习方面。是否自觉加强理论学习，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。是否勤奋学习科学文化等各方面的知识和技能，不断提高综合素质和工作能力。

5、工作方面。是否具有强烈的事业心和责任感，是否坚持勤奋工作，认真履行岗位职责，在生产、工作中勇于创新、创造一流业绩，发挥先锋模范作用，在构建富裕文明和谐的白城和实现跨越式发展中贡献力量。党员领导干部还应对

照党章规定的党员领导干部的基本要求，从坚持科学发展观和树立落实正确政绩观、权力观、地位观、利益观以及廉洁自律等方面深入剖析存在的问题及其根源。

6、作风方面。是否坚持求真务实，讲实话、办实事;是否牢记“两个务必”，艰苦奋斗，谦虚谨慎;是否树立社会主义荣辱观，模范遵守社会公德，在精神文明建设和构建和谐社会中保持共产党人的政治本色。

三、方法步骤

党员党性定期分析评议在乡党组统一领导下进行，以支部为单位开展分析评议活动，年中至少开展一次集中分析评议活动，每次活动不少于一周时间。具体应按以下步骤进行：

1、思想动员。组织党员集中学习党章、科学发展观、十七大精神等、《廉政准则》，根据党员的实际情况采取自学、专题辅导、上党课等形式，明确开展党性分析子活动的重要意义，提高对党性分析评议的认识。

2、征求意见。以支部为单位，通过发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等形式，广泛征求干部群众对党员的意见和建议，并认真归纳梳理，如实向党员本人反馈。

3、谈心交心。党员领导干部与普通党员之间、领导班子成员之间、普通党员之间普遍开展谈心交心，沟通思想、找准问题、形成共识、增进团结。

4、撰写党性分析材料。党员要对照党章的规定和党员保持先进性的具体要求，查找自身不足和存在的突出问题，结合征求意见的情况，认真撰写党性分析材料。党性分析材料的主要内容为：查摆存在的主要问题、剖析思想根源、明确努力方向。

5、召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在专题组织生活会上，组织党员逐个进行党性分析，党员之间相互进行评议，开展批评。党员领导干部要带头以普通党员身份自觉参加专题组织生活会，带头进行党性分析。

6、提出评议意见。专题组织生活会后，要召开支委会，根据党员的一贯表现、党性分析评议情况和群众意见，运用定性分析和定量分析相结合的方法，对每个党员提出初步的评议意见，征求本人意见后，形成正式的组织意见。肯定成绩，指出问题，指出整改方向。

7、制定整改措施。支部指导每个党员根据党性分析评议中查摆出来的突出问题，认真制定切合实际的整改措施，并督促落实。

8、通报分析评议情况。党支部采取适当的方式，在一定范围内向党员和群众通报党性分析评议情况。通报的内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员存在的主要问题、整改措施、整改期限等有关情况。

党性分析活动方案 篇2

【关键词】公益活动 当代大学生 党性修养

党性修养党性修养是指党员在自己的思想上、行动上自觉地按党性原则办事，是党员的自我教育、自我改造、自我完善。

一、积极参加马克思主义理论学习与实践活动，提高理论修养。理论修养是党性修养的基础。政治上的坚定来自理论上的成熟。理论指的是马克思主义的理论。广义的马克思主义理论包括后人对它的发展。指的是由马克思、恩格斯所创立，由列宁推进到新的阶段，并由毛泽东、邓小平、江泽民等为代表的中国共产党人进一步发展和加以中国化了的学说体系。我们只有认同它，才能应用它。实事求是是马克思主义的精髓，当代大学生要在进行理论学习的同时，通过参加类似与时俱进、解放思想、务实求真等主题辩论赛，树立务实求真的思想和实事求是的精神。也可通过有组织的街头服务公益活动，诠释马克思主义立场。

如，在国际禁毒日，以“珍爱生命，远离毒品”主题，在街头、广场、校园，组织“禁毒达人”团队，通过行为艺术表演，讲述大学生对毒品的理解、顾虑、担心和信心，表示要积极投入到禁毒斗争中去，学习禁毒知识，宣传毒品危害，动员更多青少年和人民群众加入禁毒队伍，为禁毒斗争增砖添瓦。

二、志存高远，立足现实，提高政治修养。即坚定共产主义信念，这是党性修养的重要内涵，是每一个党员必须具备的基本的政治素质。尤其要清醒认识到：“实现共产主义是一个非常漫长的历史过程”。“三个代表”提出了两个纲领的统一：既要志存高远，又要立足现实。如，进行“爱心早餐”活动。组织队员们早晨五点半起床，首先给环卫工人准备好可口的早餐，然后将早餐送到他们工作的地方。队员们主动帮助环卫工人打扫马路、帮助推车、陪大爷大妈聊天;在这过程中实实在在的了解到他们的一些需要，如很薄的口罩，热水的供应等等。大爷大妈们也很热情给队员们讲述他们的家庭情况，过去艰苦的生活，并且告诫队员们要珍惜现在来自不易的幸福，不知不觉中队员们帮助环卫工大爷大妈们扫完了早上的任务路段。在心里对这些具有辛勤付出精神的环卫工人变得更加的尊敬。

三、全心全意为人民服务，提高思想道德修养。全心全意为人民服务是党性修养的终身课题。古人云：“善治人者，能自治者也。”能够管理众人的人，自身要有较高的思想道德修养。当前的矛盾：客观世界的改造是实行市场经济的等价交换，主观世界的改造是要求全心全意为人民服务。必须明确，市场经济等价交换的原则决不能引入党和国家政治生活领域来。这是政治纪律。如，弘扬 “奉献、友爱、互助、进步”的无私精神，组织志愿者活动深入民心、爱心进万家”的志愿活动。为困难群众、低收入家庭，服务现场，做市民赞许和欢迎的事。团队致力于为社会提供更为优质和高效率的公益服务，用行动表达对社会的支持和关爱。体现社会责任心，实实在在，为社会奉献。

四、树立科学发展观，加强专业的学习与应用，提高科学文化和专业知识的修养。以前毛泽东说，一个人的能力有大小，但只要有这点精神就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人。现在则不行了。在知识经济时代，要有为人民服务的愿望，还要有为人民服务的本领。没有一定的知识，无法代表先进生产力、先进文化。因此，科学文化和专业知识修养，不仅是工作能力问题，而且是党性强弱的问题，这是全新的观点。科学文化和专业知识的修养靠学习，不善于学习是党性不强的表现，对自己而言，就是在自我淘汰。在知识经济时代，不学习必将被淘汰。如，组织“校园文化行” 主题社会实践活动。在相同的自然和社会环境下，不同高校有不同的校园文化和建设理念。为了借鉴其他高校的校园文化建设经验，团队利用假期时间高校进行调查走访。参观学校的教学楼、操场、食堂等学校的主要场所。学校同学积极配合填写调查问卷，纷纷积极表达自己心中对学校硬件建设和文化建设的看法，调查实践表达对学校的期望与建议。活动并通过讨论，得出在硬件设施、校园绿化、学习氛围等方面我校相对欠缺的地方，并将建议加以总结，对教学楼、图书阅览室、体育馆、实验楼、购物街基础设施建设提出建设性意见。

五、严格遵循党的统一纪律，一切按党的纪律办事，提高组织纪律的修养。一个有6800万党员、400多万个基层党组织的大党，没有严格统一的纪律是不可想像的。如，组织“递爱之翼”主题的活动，为生产一线爱岗敬业群众办实事。通过活动，团队成员能够更加积极深刻地认识和学习爱岗敬业、无私奉献的精神，以此来提高自身的思想道德水平和岗位纪律意识，怀一颗感恩之心去回报社会，为更多的弱势群体创造属于他们自己的天空。行动带动社会的力量来发挥和谐之力来达到关心基层工作者，为构建社会主义和谐社会添砖加瓦。同时，把这种热情带到各处，影响更多的人。从而达到奉行“我们做的不是公益，我们做的是影响更多的人来做公益”的目的。

讲党性重品行活动方案 篇3

一、指导思想、工作原则和目标任务

开展“讲党性、重品行、做表率”活动是贯彻落实十七大精神和胡锦涛等中央领导对组织部门的自身建设新要求的重要举措，是建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组工干部队伍的有效载体。乡党委充分认识到开展“讲党性、重品行、做表率”活动的重要意义，落实勤学习、勤思考、勤工作，严教育、严管理、严要求，讲实话、办实事、求实效，高标准、高质量、高效率的要求，争做认真贯彻党的路线方针政策的模范，全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范，坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中的模范，使这项活动取得实效。

指导思想：以十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严律己、从严带队伍，突出“讲党性、重品行、做表率”这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，真正把乡党委建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻科学发展观的模范单位，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全乡工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，为推动科学发展、构建和谐社会提供坚强的组织保证。

活动主题：讲党性，就是要坚持政治立场的坚定性，服务大局的自觉性，组织工作的原则性，改革创新的敏感性，抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党、忠于人民，自觉同党中央保持高度一致;重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、家庭和睦、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求;作表率，就是要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不做的自己先不做，时时处处以身作则，率先垂范。

工作原则：一是正面教育为主，激发内生动力;二是突出实践特色，着力解决问题;三是坚持群众路线，自觉接受监督;四是整合各类载体，丰富活动形式;五是继承创新结合，增强活动效果;六是党员领导干部带头，发挥示范作用。

目标任务：深入学习贯彻党的是十七大和全国、省、市、县组织工作会议精神，学习中央和区、市、县委的重大决策部署，带头开展深入学习实践科学发展观活动，集中解决一些干部群众反映的突出问题，使全乡干部群众在选人用人公信度和组织工作满意度明显提升，广大党员干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方法上有新转变、新进步、新提高，“公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象”更加鲜明，推动党组织自身建设取得新成效。

二、活动范围

参加本次活动的范围是乡领导班子全体成员，各党支部书记。

三、总体安排

XXXX年为“深化拓展年”。重点是根据新形势任务的发展变化和中央及区市县委的新部署、新要求，深化和拓展学习实践活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

从4月中旬开始，到2010年初，分为学习培训和征求意见、分析评议、整改提高、总结回顾四个阶段进行。具体办法步骤是：

(一)动员学习阶段(4月中旬至5月中旬)

1、动员部署。乡党委4月19日召开专题会议，研究部署“讲党性、重品行、做表率”活动，制定《实施方案》，并于4月22日召开专题会议，进行动员。

2、集中学习。通过中心组学习、集中轮训、交流研讨、开展读书活动和个人自学、撰写学习心得等方式，组织组工干部深入学习领会党的十七大精神，特别是学习科学发展观，增强以科学发展观统领组织工作的自觉性和坚定性;深入学习中央和区、市、县委的重要会议精神，提高把握大局、服务大局的积极性和主动性;深入学习党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的论述，不断提高思想政治素质;深入学习了解改革开放30年来的历史进程和宝贵经验，强化坚持改革和科学发展的正确理念。

3、开展解放思想大讨论。按照县委、县政府关于开展解放思想大讨论活动的总体部署，结合组织工作实际和组工干部个人实际，开展解放思想大讨论，破解不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，进一步增强创新意识，激发创新热情，提高创新能力。围绕组织工作中的重点难点问题，深入开展调查研究，明确创新主题，积极推进组织工作创新。

(二)查找分析阶段(5月下旬至7月上旬)

4、开展征求意见大调查。采取召开座谈会、对领导班子进行民主评议、发放征求意见表、开展问卷调查以及设立电子邮箱、公开电话等形式，广泛征求各方面的意见建议，进一步找准组织工作和组织部门自身建设方面存在的突出问题，增强活动的针对性。

5、进行梳理分析。对征求到的各方面意见建议进行梳理分析和归纳整理，明确需要着力整改的重点问题。

6、开展查找评议。组织组工干部对自身在党性、品行、作风等方面存在的问题进行自查。围绕带头讲党性、重品行、做表率的要求，召开专题组织生活会、党员领导干部专题民主生活会，组织大家从思想、学习、工作、作风、廉洁自律等方面进行评议，开展批评与自我批评，剖析思想根源。

(三)集中整改阶段(7月中旬至11月底)

7、明确整改任务。制定整改方案，明确整改措施、整改时间和责任人。按照“盘点销号”的方式抓好整改措施的落实，对具备整改条件的问题，要集中进行整改;对通过努力能够解决的问题，要限期整改;对暂不具备整改条件的问题，要列入今后整改计划。组工干部要结合自身实际，制定具体整改措施，自觉进行整改。

8、建立健全制度。把建章立制作为整改的重要手段，对照讲党性、重品行、做表率的要求，进一步建立和完善各项组织工作制度和组织部门自身建设制度。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，联系本单位和工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、做表率”的具体要求。

(四)回顾小结阶段(12月初至2010年1月)

9、开展回头看。对前一阶段活动开展情况进行回头看，针对薄弱环节进行补缺补差。

10、进行活动小结。自上而下分层次催活动开展情况进行小结。把活动开展情况作为评先评优的重要内容。

五、具体要求

1、加强领导，精心组织。乡党委成立“讲党性、重品行、做表率”活动领导组(附名单)，领导组下设办公室，负责党委和各支部活动的指导、督查。乡领导班子成员要求发挥模范带头作用，各党组织负责人要按照要求积极投入到活动中来。

2、合理安排，统筹兼顾。要把“讲党性、重品行、作表率”与解放思想大讨论活动的开展有机结合起来。要把“讲党性、重品行、作表率”活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体有机统一起来。要正确处理开展活动与做好日常工作的关系，把带头落实讲党性、重品行、作表率的要求融入到完成各项工作任务之中，做到两不误、两促进。

“党性教育月”活动实施方案 篇4

月”活动的实施方案》的通知

部机关各科室（中心）：

现将《关于在部机关集中开展“党性教育月”活动的实施方案》印发给你们。请结合自身工作实际，认真贯彻落实。

中共xx县委组织部

2011年6月日

关于在部机关集中开展“党性教育月”活动的实 施 方 案

根据省委组织部《关于在全省组织系统集中开展“党性教育月”活动的通知》（x组办发„2011‟31号）的精神和市委组织部《关于转发省委组织部<关于在全省组织系统集中开展“党性教育月”活动的通知>的通知》（x组通„2011‟12号）的要求，决定从6月中下旬至7月中下旬，在部机关集中开展“党性教育月”活动。现结合部机关工作实际，特制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以进一步打造“讲党性、讲学习、讲科学、讲奉献”优秀组工干部队伍为总体目标，以党性教育为重点，以推进学习型机关建设为动力，以庆祝建党90周年为载体，不断巩固提高“讲党性、重品行、作表率”活动成果，进一步调动广大组工干部的积极性、主动性和创造性，为做好组织工作特别是确保工作顺利进行提供坚强有力的保证。

二、总体目标

通过组织开展“党性教育月”活动，进一步提高组工干部政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，促进组工干部加强党性修养，坚定理想信念，营造风清气正的良好环境，为实现我县经济社会的更好更快发展提供坚强的组织保证。

三、活动安排

1、组织党性专题学习（6月中下旬至7月中下旬）。明确学习内容。学习内容主要包括党史、党的方针政策、全省组织部长培训班精神以及王彦生、尹中强等优秀组工干部先进事迹。丰富学习方式。紧密联系本科室（中心）和党员干部的思想实际，开展自学与集中学习、党课辅导、专题讲座、示范和警示教育、撰写读书笔记、讨论（座谈）交流等活动，力求教育活动内容丰富、形式多样，提高学习教育的效果。集中学习的时间不得少于4天，读书笔记不少于4000字。各科室（中心）党员干部的读书笔记于7月25日前交送办公室，由办公室上报部长办公会审阅。（责任科室：办公室、干部教育科）

2、组织观看主题教育电教片。由办公室组织观看《特殊党费》及王彦生、杨善洲同志先进事迹等主题教育电教片，并结合自身工作实际，组织大家进行座谈，交流观后体会，写出心得体会，以进一步提高认识，警醒自己时刻“讲党性、重品行、作表率”。（责任科室：办公室）

3、开展建党90周年走访慰问活动（“七一”前夕）。“七一”前夕，普遍开展走访慰问老党员、生活困难党员、困难群众活动。参与慰问的人员要认真了解老同志存在的困难和问题，听取老同志的意见和建议，让被慰问对象充分感受到组织的关心和温暖。要把走访慰问活动同宣传党的方针政策和基层党组织和党员的先进事迹结合起来；大力宣传基层党组织和党员的先进事迹，充分发挥先进典型的带动示范作用，进一步营造学先进、作表率的良好氛围。要把走访慰问活动同检查老党员待遇落实情况结合起来。要对老党员政治待遇和生活待遇落实情况，进行检查，发现问题及时加以解决，保证老同志各项待遇落实到位。（责任科室：组织科）

4、开展部长约谈活动（6月中下旬至7月中下旬）。常委部长每周安排半天与干部约谈，其他部长也相应安排时间与科室党员干部约谈，及时了解掌握干部的工作、生活、思想和身心健康等状况，区分情况解决好提出的问题，深入细致地做好思想政治工作。（责任科室：办公室）

5、召开专题民主生活会和组织生活会（6月底前）。召开会议之前，要充分做好准备工作，要认真查摆问题、剖析原因、提出整改措施。党员领导干部要带头深挖思想根源，带头开展批评和自我批评，并注意调动和保护党员的发言积极性，努力形成开诚布公、畅所欲言、务实创新的良好氛围。每位党员干部都要撰写发言材料，并要形成翔实的会议记录。（责任科室：组织科）

6、撰写党性分析报告（7月15日-7月22日）。所有党员干部要通过学习，自觉对照五个模范共产党员的标准，深刻剖

析自身在党性方面存在的问题，撰写党性分析报告。党性分析报告不少于1500字。各科室（中心）党员干部的读书笔记于7月25日前交送办公室，由办公室上报部长办公会审阅。（责任科室：办公室）

7、换届纪律知识学习及测试。以《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等监督制度为主要内容，通过自学、领导讲学等方式开展换届工作纪律学习活动，并通过闭卷考试等形式督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，明确严肃换届纪律的各项任务、责任主体和具体要求，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。（责任科室：干部科、干部监督科）

四、有关要求

1、深化认识，强化领导。成立以县委常委、组织部长史长华同志为组长的领导小组，并明确活动开展的分管领导、责任科室和具体责任人负责活动的具体组织实施。要加强对部机关开展活动的指导，了解活动情况，及时上报信息，形成上下联动、信息互通、整体推进的工作格局。

2.结合实际，精心组织。各科室（中心）要紧密结合具体工作实际，紧扣党性教育活动的目标和任务，采取形式多样、行之有效的方式，增强活动的吸引力、感召力，激发党员干部

参与活动的主动性和积极性。

3.协调配合，形成合力。由办公室牵头具体负责组织实施，各科室（中心）要积极配合，形成合力，确保“党性教育月”活动的各项任务圆满完成。

党性分析活动方案 篇5

政法委开展“党性党风党纪主题教育月”活动

实施方案

为切实解决少数党员干部存在的“党性不纯、党风不正和党纪不严”的问题，增强广大党员干部的组织纪律观念，大力弘扬苏区精神，再创第一等工作，我委决定集中一个月左右的时间，开展“党性党风党纪主题教育月”活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，着力增强宗旨观念、强化责任意识、增强党组织纪律观念和提高实践能力，通过切实有效的措施加强党员干部特别是领导干部党性党风党纪教育，增强党性修养和从政道德修养，坚定理想信念，为建设物裕风清、和谐幸福的新定南，为实现科学发展、进位赶超、绿色崛起提供坚强政法保证。

二、目标要求

通过开展教育月活动，切实解决党员干部在党性党风党纪方 1

面存在的突出问题，达到提高宗旨意识、强化责任意识、增强纪律观念、做好言行表率的效果。

（一）提高宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，坚持以人为本，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位，努力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事。

（二）强化责任意识。把思想统一到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，真正做到敢想敢干、敢闯敢试、敢负责任、敢担风险，以高度的事业心和责任感来完成组织交给的各项工作任务。

（三）增强纪律观念。严格遵守党的政治纪律，维护党的团结，确保政令畅通。严格遵守党的组织纪律，坚持民主集中制，自觉维护党的组织原则，坚持任人唯贤。严格遵守党的经济工作纪律，凡事按程序办理。严格遵守党的群众工作纪律，做到爱民亲民。自觉遵守《廉政准则》和领导干部廉洁从政的其它各项规定。

（四）做好言行表率。提高自觉实践科学发展观的能力、干事创业的能力和应对复杂局面的能力，做立党为公、执政为民的表率，开拓创新、干事创业的表率，尽心尽职、无私奉献的表率，实事求是、求真务实的表率，以民为本、服务发展的表率和严守纪律、令行禁止的表率，以良好的勤廉形象推进干部队伍作风建

设和各项事业的健康发展。

三、范围和对象

政法委全体党员干部，重点是科级以上党员领导干部。

四、方法步骤

（一）学习动员阶段

1、召开动员大会，制定方案。我委决定于8月30日召开动员大会，副科级以上领导干部参加，广泛动员，结合本单位实际，制定活动方案，把全体干部思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来，让广大群众了解活动的重大意义和目标任务，调动群众参与的积极性。

2、主题学习。组织全体领导干部积极参加县委组织的有关专家开展的党性党风党纪专题知识讲座。9月3日由廖祥华同志结合本单位实际情况主持召开党性党风党纪专题知识讲座。党支部结合读书活动认真学习毛泽东、邓小平、胡绵涛对党的作风建设的论著，学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话，尤其要重点学习县委陈阳霞书记在中共定南县第十四届委员会第一次全体会议上的讲话中关于作风建设的内容。

3、公开承诺践诺。认真落实公开承诺，廖祥华同志个人和单位于9月3日将干部作风建设落实情况、要达到的目标形成材料张贴于信息公开墙上向社会公布，接受群众和县活动领导小组办公室监督。

（二）全面推进阶段

1、开展党员干部警示教育。一是积极开展“两看”教育活动，我委将于9月8日在会议室组织观看先进模范事迹及警示教材。通过正反两方面教育，能在人性最本质处震撼心灵，回归质朴。二是办公室组织好党员干部收看县电视台每周统筹安排反腐倡廉电教片进行主题教育，让广大党员领导干部进行讨论，交流观感体会。

2、开展廉政党课活动。在观看完先进模范事迹及警示教材之后围绕活动主题，由党支部书记郭佩群同志主持给全体干部职工上一堂廉政党课。

3、查找问题。围绕党性党风党纪深入开展问题查找，要求全体干部职工结合自我查找的情况，将查找出的自身存在的问题形成材料，报政法委办公室备查，本单位和科级干部将材料于9月10日前报县活动领导小组办公室。

（三）整改提高阶段

1、整改提高。针对查找出来的问题，由单位主要领导落实整改责任，在规定时限内整改发现的问题。同时，每位干部将结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出适合自己的工作目标和整改措施。

2、认真总结。活动结束后，每位干部职工要根据实际及时总结活动中好的做法和经验，于9月29日前将活动总结上报政法委办公室。通过这次活动不断探索党性党风党纪教育新形式，并将这些好的做法和经验进行总结提高。

五、工作要求

（一）强力高效组织。为推动主题教育月活动的开展，成立政法委“党性党风党纪主题教育月”活动领导小组，县委政法委书记颜叙平任组长，县委政法委副书记廖祥华、郭佩群任副组长，领导小组下设办公室，县委610办副主任邱勇担任办公室主任。活动领导小组办公室对本委“党性党风党纪主题教育月”活动进行具体安排部署，搞好协调高度；及时掌握活动进展情况，总结推广好的经验做法，分析解决存在的问题，推动活动深入开展。把促进工作作为这次主题活动的出发点与落脚点，与推进“双百”工作紧密结合起来，与本单位、本部门结合起来，与开展“三送”活动、发展提升年活动结合起来，通过这次活动达到促进工作的目的。

（二）做到提质增效。在狠抓落实上下功夫，把工作的着力点真正放到解决群众反映强烈的突出问题上，放到解决影响和制约科学发展的突出问题上，放到解决党员领导干部党性党风党纪方面违背科学发展要求的突出问题上。实现增强政法意识和责任意识，推动科学发展；实现建立健全惩治和预防腐败体系；实现造就一支开拓进取、勤廉兼优的党员干部队伍，促进定南经济社会和谐发展。

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中共定南县委政法委员会

2011年8月29日

主题词：党风党纪党性主题教育月实施方案

抄送：县纪委

中共定南县委政法委员会办公室2011年8月29日印发

党性分析活动方案 篇6

为深入贯彻落实党的十七大和省、市组织工作会议精神，认真落实中央对组织部门自身建设提出的新要求，按照中央、省、市委组织部的部署，经县委同意，决定从3月开始，利用三年时间，在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，特制定本意见。

一、指导思想和基本原则

开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，以党的十七大精神为指导，按照胡锦涛等中央领导同志对组织部门自身建设提出的新要求，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，突出‚讲党性、重品行、作表率这个主题，教育引导组工干部加强理论武装，强化党性锻炼，坚持公道正派，提高道德修养，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，引

导组工干部落实‚三勤(勤学习、勤思考、勤工作)、‚三严(严教育、严管理、严要求)、‚三实(讲实话、办实事、求实效)、‚三高(高标准、高质量、高效率)的要求，争做‚四个模范(认真贯彻党的路线方针政策的模范、全面正确地执行党的组织路线和干部路线的模范、坚持清正廉洁的模范、坚持民主集中制的模范)，真正把组织部门建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍，使组织工作更好地为全县工作大局服务，为党员、干部和各类人才服务，为人民群众服务，让县委满意，让全县人民满意。

开展‚讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动，必须坚持正面教育为主、激发内在动力，坚持突出实践特色、着力解决问题，坚持贯彻群众路线、实行开门评议，坚持创新活动载体、增强活动效果，坚持领导带头，发挥示范作用;做到继承传统与改革创新相结合，解放思想与破解难题相结合，提高素质与推动工作相结合，内部教育与公开监督相结合，确保活动深入扎实开展、取得实效。

二、参与对象和组织实施

按照省、市委组织部部署，经部长办公会研究，本次‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动参与对象为组织部全体干部、各乡镇党委组织委员，人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长。

为创新活动内容，丰富活动载体，拓宽服务领域，深化活动成果，经部长办公会研究决定，选择党建基础较好，工作涉及面较广，服务领域较宽的粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委主题实践活动。

讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象活动在县委领导下,由活动领导小组负责组织实施。粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委要根据本实施意见，结合业务工作实际，分别制定出切实可行的实施细则。组织部各科室除按本意见认真组织组工干部实施外,还要结合科室业务工作实际, 分别制定出切实可行的实施细则,确保活动开展和业务工作齐头并进,相互促进。组织部各科室和以上六个单位的实施细则要及时上报活动领导小组办公室。

三、目标要求和总体安排

按照党的十七大关于全党同志特别是领导干部要讲党性、重品行、作表率的要求，采取有力措施，进一步加强自身建设，使组工干部成为最讲党性、最重品行、最作表率的模范。

组工干部讲党性，就是要坚持‚五性，即政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性，始终做到忠于党，忠于人民，自觉同党中央保持高度一致。

组工干部重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，要带头实践社会主义核心价值体系，始终做到高度负责、公道正派、求真务实、廉洁守纪，始终做到守法遵规、不贪钱色、情趣健康、谨慎交友，保持健康向上的精神追求。

组工干部作表率，就是要做到‚五先：要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人管好的自己先管好，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则、率先垂范。

通过开展‚讲党性、重品行、作表率活动，使组织部门贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决，选人用人公信度和组织工作的满意度明显提升，‚三个之家建设得到切实加强;组工干部在政治上更具坚定性，品德上更具纯洁性，工作上更具创新性，作风上更具实效性，行为上更具先进性，使‚公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、忠诚正直的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象更加鲜明。

全县‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动从20初开始，至底告一段落。整个活动既全面开展、持续推进，又突出重点、逐步深化。

年为‚集中活动年。重点是抓好党的十七大精神和全国、省、市、县组工会议精神的学习，同在全党开展的科学发展观学习实践活动有机结合，采取有效措施，集中解决一些妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，特别是人民群众最希望干部工作、组织工作解决的重点、难点问题，在思想观念、工作作风和工作方式方法上有明显转变。

为‚深化拓展年。重点是根据形势任务的发展变化和中央、省、市、县委的新部署、新要求，深化和拓展活动，进一步查找和解决存在的问题，完善和落实整改措施，使人民群众对组织工作的满意度有明显提升。

20为‚巩固提高年。重点是对活动开展以来的情况进行‚回头看，查漏补缺，深化整改，巩固成果，总结规律性认识，进一步推动长效机制的完善和落实，切实树立起组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。

四、监督评议和联络督导

为推进全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动深入扎实开展，防止搞形式，走过场。县委组织部从副县级领导、人大代表、政协委员、乡镇党委负责人、县直单位负责人、普通党员干部和非公有

制企业主中选聘9名代表担任‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议员，成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组。负责对全县组织系统‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动全过程监督评议，重点对部机关、人事局和机关工委活动开展情况进行监督评议。监督评议组可以随时通过召开情况汇报会、交流会和调研督导等多种形式，对单位和个人活动开展情况进行监督评议，督促解决问题，推动活动深入扎实开展。同时，活动领导小组将派出督导联络组，对粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委活动开展进行监督指导，并对各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长学习和活动开展情况进行督促检查。

五、具体安排和方法步骤

2008年的集中活动分六个阶段进行：

第一阶段：宣传发动(3月5日—3月15日)

1、认真传达贯彻省视频会议和市动员会精神，研究成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，抽调精干力量，建立办公室。

2、在认真调研的基础上，研究制定《关于在全县组织系统开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的实施意见》。

3、聘请监督评议员，成立监督评议组。

4、通过召开动员会，在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目开辟专栏等多种途径，全方位、深层次、多角度地把‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动的重要意义、指导思想、目标要求、具体安排和方法步骤传达贯彻到各级党组织和每一位组工干部。

第二阶段：学习教育(3月16日—5月16日)

1、部机关、人事局和机关工委采取集中学习和分散自学相结合的办法开展，学习内容和时间安排按照本意见学习教育阶段日程安排进行。

2、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长在学习动员阶段以自学为主，时间安排依据自学内容，参照本意见学习教育阶段日程安排自行统筹安排。自学内容分必学书目和选学书目。必学书目指定为：党的十七大精神和新《党章》，中国特色社会主义理论，科学发展观，党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养和品德修养等方面的有关论述，胡锦涛、、李源潮同志在全国组织工作会议上的重要讲话，省委书记徐光春在全省组织工作会议上的讲话。选学书目结合业务工作实际自行选定。各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长在开展自学的同时，要按照县活动领导小组的安排积极参加各种主题活动，活动领导小组将派出督导联络员对每个人自学和参

加活动情况进行监督检查。

在学习教育阶段，组织开展五项活动：一是组织学习竞赛。要求组织部全体干部、各乡镇党委组织委员、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长每人撰写不少于一万字的读书笔记，撰写不少于字的心得体会6篇。开展经常性调研活动，每人每月至少撰写1篇有问题、有分析、有建议的调研报告和2条高质量的信息宣传稿件。部刊《虞城组织工作》将策划出版调研专期，对学习情况进行考核评比，评出学习标兵;二是组织征文竞赛。在《虞城组织工作》开辟专栏，组织开展‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象征文活动，制定具体奖惩措施，对获奖征文进行表彰奖励，激励组工干部积极参与;三是组织组工干部到焦裕禄纪念馆参观学习，接受党性教育，对照先进找差距，激发组工干部讲党性、重品行、作表率的内在动力;四是聘请有关专家、教授举办如何有效提升组织人事干部能力素质专题讲座。组织部、人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员集中听讲座，通过有针对性的学习培训，切实提高组织人事干部的能力和素质;五是围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动举办主题演讲比赛。组织部、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员参加。

第三阶段：查摆问题(5月17日—7月18日)

在查摆问题阶段，通过自查和外查相结合的办法，深入查摆。

1、设计印发自查表格，在部机关干部、人事局全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中组织开展自查活动，要求每个人对自己在党性、品行、作风等方面的情况认真进行自查，并写出自查报告。

2、设计印发外查表格，组织乡镇党委、村支部书记对乡镇组织委员外查评价，组织服务对象对组织部、人事局和机关工委全体干部外查评价，组织县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长外查评价。

3、开通热线电话，设立电子信箱，接受社会各界对活动参与对象外查评价。通过开展自查和外查，真正查找出每个人存在的不适应不符合科学发展观的思想观念和突出问题，搞清什么问题影响组织人事干部形象，大家希望组织人事干部应该树立什么形象。

第四阶段：分析评议(7月21日—8月18日) 在分析评议阶段，认真组织开展三项活动：

1、组织召开专题民主生活会。组织部机关、人事局、机关工委要召开专题民主生活会，对参加活动的人员开展分析评议，深刻剖析存在问题的原因。

2、开展集中监督评议活动。‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组通过座谈了解、问卷测评等方式，对部机关和人事局、机关工委活动开展情况进行集中监督和评议。

3、组织开展满意度测评活动。设计印发测评表，分别组织村党支部书记、乡镇干部对组织委员，县直单位干部职工和服务对象对人事科(股)长，服务对象和社会各界对部机关、人事局和机关工委干部进行满意度测评，并将测评结果利用适当形式在一定范围内公开公布。

第五阶段：解决问题(8月19日—11月20日)

1、在部机关、人事局和机关工委干部、各乡镇组织委员、县直各单位人事科(股)长中开展‚服务科学发展、构建和谐部门，树立组织人事干部新形象大讨论活动。认真贯彻落实‚讲党性、重品行、作表率的要求，使大家真正弄清楚‚从事组织人事工作为什么?在组织人事工作岗位上干什么?离开组织人事工作岗位留什么?的问题。通过深入动员，切实提高对‚讲党性、重品行、作表率的认识，确保活动取得实效。

2、在粮食局、教育局、卫生局、交通局、水务局、计生委六个县直单位党委，围绕‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动，开展‚讲党性、重品行、作表率，争创‘五好’党委实践活动。各单位要对照‚五好党委标准和‚讲党性、重品行、作表率的要求，开展形式多样的学习教育和主题实践活动，激励党员干部强化党性锻炼，围绕全县大局， 立足本职岗位，增强服务意识，创新服务举措，提升服务水平，为推进‚平安虞城、和谐虞城、富强虞城和生态虞城建功立业。

3、在部机关开展谈心活动。通过部领导与科室负责人、科室负责人与科室成员、部领导与科室成员以及部领导与组委、人事科(股)长之间开展谈心，沟通思想，指出问题，相互提醒，确保每人谈心不少于20人。

4、在全县组工干部中开展合理化建议征集活动。针对查摆问题阶段和分析评议阶段找出的问题，通过召开合理化建议征集座谈会、开通热线电话、设立电子信箱等多种途径，广泛征集改进组织部门工作、提升组工干部形象的好意见、好建议。设立谏言奖，评选出5-10条好意见、好建议，对谏言者进行表彰奖励。

5、深入开展‚六个一活动。在人事局、机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员中开展以‚联系一个支部、帮助联系支部健全一套制度、理清一条思路、培养一名‘双强’党员、帮扶一名贫困党员、培养发展一名新党员为主要内容的‚六个一活动。每人都要制定详细实施计划，报活动领导小组办公室。部机关在总结去年‚六个一活动经验成果的基础上，继续深入推进‚六个一活动开展。

第六阶段：完善制度(11月21日—12月31日)

1、组织部机关、人事局和机关工委全体干部、县直各单位人事科(股)长、各乡镇党委组织委员围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性深入讨论，联系实际，提出‚讲党性、重品行、作表率的具体要求，尤其是看得见、摸得着、操作性强的实践性要求，用制度的形式固定下来、坚持下去，形成‚讲党性、重品行、作表率的长效机制。

2、结合征求到的意见和查找到的问题，认真制定集体和个人整改措施并抓好落实。

3、开展总结评议。参加活动的单位和个人分别写出详细的活动总结，由‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动监督评议组对每个参加活动的单位和个人进行总结评议，提出进一步整改的意见。

4、组织召开阶段总结大会，对在各种活动中涌现出来的先进单位和个人隆重表彰。

20深化拓展和年巩固提高的有关工作，届时根据实际情况再作具体安排。

五、保障措施和具体要求

1、强化领导，精心组织。县委组织部成立‚讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象活动领导小组，建立办公室，负责活动的组织实施;深入调查研究，广泛征求意见，制定切实可行的实施意见，搞好动员部署;结合工作实际，丰富活动内容，创新活动载体;部机关要带头抓好自身活动，发挥示范作用;组织部和延伸单位的领导干部要带头参加活动，以身作则、率先垂范。广大组织人事干部要提高思想认识，防止和克服厌倦心理、自满情绪，以强烈的政治责任感和饱满的政治热情投入到活动中来。县委组织部将这次活动开展情况纳入对部机关各科室百分考评内容。在全党开展的深入学习实践科学发展观活动启动后，把‚讲党性、重品行、作表率活动作为深入学习实践科学发展观活动的一项重要内容和载体，有机统一起来，务求取得实效。

2、突出重点，解决问题。坚持把活动的重点放在解决问题上，切实解决妨碍带头落实讲党性、重品行、作表率要求的突出问题，解决组织工作中人民群众最希望解决的重点难点问题，解决组织部门自身建设方面的主要问题。通过主要问题的解决，真正使组织部门‚三个之家建设得到加强，组工干部在思想观念、素质能力、工作作风和工作方式方法有新转变、新进步、新提高。

3、加强宣传，营造氛围。县委组织部在部刊《虞城组织工作》和虞城电视台《党建之窗》栏目中开辟专栏，及时宣传推广活动中创造的好经验、好做法，宣传组工干部精神风貌的新变化，特别是活动中涌现出来的先进典型，为活动的开展营造良好氛围。领导小组办公室要及时向上级组织部门反馈信息、报告情况、提出建议，实现上下联动、整体推进。

党性分析活动方案 篇7

动实施方案

审计局为进一步贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强干部队伍作风建设，倡导和树立“善学习、讲政治、勤做事、重团结、严自律”的良好风气，巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，根据拜城县委关于在全县深入开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的有关要求，我局决定从今年3月中下旬开始，利用3个月左右的时间，在全局的党员干部中，深入开展“两讲一树”活动。实施意见如下：

一、深入开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的重要意义

（一）开展“两讲一树”活动，是当前形势任务对领导班子和党员干部提出的迫切要求。新的形式和任务，对全县各级领导班子和党员干部做到政治上坚强有力、能正确观察和判断形势、驾驭复杂局面、解决突出问题、推动工作进展的能力，提出了新的更高的要求。各级领导班子和党员干部必须坚定不移地做到讲政治、讲党性、树正气，才能调动各方面得积极因素，凝心聚气、真抓实干，更好的抓住机遇，科学发展，才能经受住各种困难和风险的考验，把富裕文明的和谐拜城建设继续推向深入。

（二）开展“两讲一树”活动，是解决两委班子和党员干部存在突出问题的重要举措。当前，我审计局两委班子和党员干部的主流是好的，应当充分肯定。同时，我们也必须清醒的看到，班子和党员干部队伍在思想政治素质、党性、党风方面还不同程度的存在这样或那样的问题。“7.5”事件以后，极个别有关要求和工作部署贯彻落实不够，不能及时有效的开展干部群众的思想政治工作；个别党员干部、甚至是领导干部政治纪律观念淡薄，在大是大非面前头脑不清醒、立场不坚定，有极少数党员干部甚至是领导干部对错误言论和政治谣言听之任之，不制止、不批驳、不引导；有的干部思想不够解放，改革创新意识不强，推动科学发展和促进社会和谐的能力有待于进一步提高；有的党员干部事业心、责任感不强，精神状态不佳，工作得过且过，不思进取，等等。这些问题的存在，情况和程度虽有不同，但都是不讲政治，不讲党性，不讲正气的表现，损害了干部队伍的形象，影响了全县经济社会各项事业的快速健康发展，必须高度重视，认真坚决地加以解决。

（三）开展“两讲一树”活动，是加强领导班子思想政治建设，提高党员干部队伍素质的有效途径。建设一支政治上坚强有力、作风上求真务实、经得起风浪考验的高素质干部队伍，是推进审计局团结稳定的重要保证。审计局干部只有坚持不懈的学习党的各项方针政策和科学发展观理论，才能不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，在重大问题.上头脑清醒、立场坚定、态度坚决，在关键时刻和重大事件中挺身而出、率先垂范、经得起考验；才能提高做好新形势下群众工作地本领，密切党同人民群众的血肉联系；才能进一步解放思想、开拓创新，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力和水平，真正成为全县发展稳定的中坚力量。

二、开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的目标要求 目标要求、“提升新认识、增强坚定性、自觉做表率，营造风清气正新局面”，即：通过深入开展两讲一树”活动，班子和党员干部在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强，充分发挥党支部的领导核心作用、党组织的战斗堡垒作用、领导干部的模范带头作用和共产党员的先锋模范作用，形成团结一心、共谋发展的良好局面。

（一）提升新认识，解决好能力素质问题。推进学习型党组织建设，营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围，建立健全管用有效地党组织和党员干部个人学习制度，围绕本部门单位的工作和自身实际，把认识问题同解决问题结合起来，形成一批认识成果，进一步推动各级领导班子和领导干部不断提高思想政治素质，增强解决问题、开拓创新的能力，不断提升执政水平。

（二）增强坚定性，解决好政治立场问题。在新疆，维护祖国统一、维护民族团结，坚决打击“三股势力”的破坏活动是最大的政治。要坚定建设中国特色社会主义的理想信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，坚决维护祖国统一，维护民族团结，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，在思想和行动上同党中央保持高度一致。

（三）自觉作表率，解决好党性修养问题。全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增强，党群、干群关系进一步密切，真正做到为民、务实、清廉；要充分发挥党员干部主观能动性，做到凝心聚气、真抓实干、敢于负责、锐意进取，治懒治庸治散力度进一步加大；自觉践行社会主义荣辱观，培养高尚道德情操和健康生活情趣，始终保持昂扬奋发的精神状态。

三、开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的指导原则

（一）坚持理论联系实际，务求实效。大力弘扬求真务实精神，用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。把开展活动与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本单位各项工作紧密结合起来，不搞形式主义、不做表面文章，切实做到学习教育和推动工作相互促进、共同提高。

（二）坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。树立和宣传先进典型，弘扬正气，引导党员干部提高学习的自觉性，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步。开展主题实践活动，为党员干部加强党性锻炼、发挥先锋模范作用创造条件。

（三）坚持群众路线，自觉接受监督。充分调动党员干部参加活动的积极性，坚持从群众中来、到群众中去，广泛听取群众意见，自觉接受群众的评议和监督。

（四）坚持领导干部带头，充分发挥表率作用。党员干部要带头参加学习，带头查找问题、制定和落实整改措施，认真解决理想信念、廉洁从政、求真务实、联系群众等方面存在的问题。同时，又要认真负责的抓好本单位的“讲政治，讲党性，树正气”活动，确保学习教育活动取得实实在在的效果。

四、开展“讲政治，讲党性，树正气”活动的步骤和方法

“两讲一树”活动的参学对象是全局党员和干部。活动分三个阶段，每个阶段1个月左右的时间，总体上从3月下旬开始到6月下旬基本结束。

第一阶段：学习教育阶段（3月中旬至4月下旬）。3月中旬起，参加县委党校举办的“讲政治，讲党性，树正气”活动乡科级干部专题培训班，制定学习培训计划，党员干部集中学习时间不少于3天。学习内容主要为党的十七届四中全会、胡锦涛总书记在新疆干部大会上的讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于进一步从严管理干部的意见》、王乐泉书记在自治区党委七届八次全委（扩大）会议上的讲话、地委书记黄三平同志在2010年地区三干会上的报告、地区关于《关于进一步严肃政治纪律切实加强党员干部教育管理监督工作意见》及县委书记高克平同志在2010年县三干会上的报告等。学习方式主要采取中心组学习，举办专题培训、交流研讨、辅导报告会、论坛、讲座和党支部学习、党课教育个人自觉等方式，不断创新学习载体、丰富学习方式，提高学习培训的效果。各级党员领导干部在学习中自觉做到“四个带头”，即带头学习、带头谈认识、带头撰写体会文章、带头到基层或分管部门做学习辅导。

第二阶段：分析检查阶段（4月中下旬至5月中下旬）。在认真学习的基础上，领导班子和党员干部要采取群众提、自己找、组织点、互相帮等方式，通过开放调查问卷、召开座谈会、深入群众走访、个别谈话、建立意见箱等形式，广泛征求社会各界、广大基层党员干部存在的问题。根据征求到的意见，各级领导班子和党员干部全面总结近年来思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从政治立场、党性原则，尤其是在“7.5”事件后的言行表现，以及理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面剖析思想根源，明确努力方向，形成分析检查材料。在充分准备的基础上，组织召开好领导班子专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评。对民主生活会和组织生活会既要严格要求，确保质量，又不搞人人过关，把党员干部的精力集中到认真研究解决突出问题，努力推动全县改革发展稳定的各项事业上来。会后，各级党组织要向干部群众通报有关情况。

第三阶段：整改落实阶段（5月中下旬至6月中下旬）。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，各级党员干部，特别是领导干部要敢于面对问题和矛盾，勇于担当责任，坚持深入基层、深入群众，了解群众疾苦、倾听群众呼声，尤其要深入到经济落后、情况复杂、问题较多的地方开展调查研究，提出切实有效的措施和办法。领导班子和党员干部要分别制定整改措施，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。要在原来征求意见的范围内公布整改措施，让群众了解整改什么、如何整改、何时整改、达到什么目标，广泛听取群众意见，自觉接受群众监督。整改落实情况也要向党员、群众及时通报。要把解决突出问题与完善制度紧密结合起来，党组织要结合实际，完善干部日常监督管理、班子内部成员分工、议事规则等具体的制度办法，努力提高制度办法的执行力。

五、组织领导

（一）加强领导，精心组织。局成立“两讲一树”活动领导小组开展工作。领导小组下设办公室，负责对活动的组织和实施。党员干部要提高思想认识，以强烈的政治责任感和饱满的精神状态投入到活动中来。

（二）严格督察，加强指导。要按照两讲一树”活动的工作要求，加强督促检查。局主要领导要亲自抓督察，了解和掌握开展活动中出现的各种问题，及时给予指导，保证每个环节、每项要求落到实处。