社区会章程
第一章 总则
第一条：黑龙江交通职业技术学院学生会（简称：黑交院学生会）是在院党委领导下，在院团委指导帮助下，实行学生自我管理和自我教育的全院学生的群众性组织，是党联系广大同学的桥梁和纽带。
第二条：学生会的基本任务
1、配合党、团组织开展爱国主义、集体主义、共产主义教育，提高广大同学思想觉悟。
2、贯彻党的教育方针，团结全院同学，刻苦学习科学文化知识，做到德、智、体、美、劳全面发展。
3、积极开展社会实践和社团活动，帮助广大同学培养多种能力，并为学院建设和改革做出贡献。
4、在维护党和国家及学院利益的前提下，反映同学的建议、意见和要求，维护同学的正当权益。
5、加强学生自我管理和自我教育，努力营造良好的教学秩序和学习、生活环境。
6、积极开展有利于同学身心健康、适合青年特点的文体活动，丰富同学们课余文化生活。
7、加强学生干部队伍自身建设，加强同兄弟院校联系沟通。
第三条：学生会及下属各级组织均应在同级和上级党组织的领导下和上级团组织的指导帮助下开展各项工作。
第四条：本会作为团体会员参加中华全国学生联合会和黑龙江省学生联合会。
第二章 会员
第五条：凡在本院注册登记，在校脱产学习的学生均为本会会员，凡经个人申请，经学生会招聘或内部讨论、审核通过的同学，均为本会部员。
第六条：会员因毕业或其它原因失去学籍的，其会员资格自动终止，本会成员因违反学院有关纪律受到处罚的，因违反本会有关规定的，根据情节轻重予以适当处理。
第七条：会员的权利和义务
1、对本会工作有讨论、建议和批评的权利。
2、有选举权和被选举权。
3、有参加本会所举办的一切活动权利。
4、对本会各级干部的工作有监督、检查的权利。对不称职的干部有权提出罢免意见。
5、有遵守本会各项规章，执行本会决议，完成本会交给的各项工作和任务的义务。第八条：受留院察看处分的会员，在察看期间，没有选举权和被选举权。
第三章 组织原则
第九条：本会的组织原则是民主集中制原则。
第十条：学生会人员构成：学生会主席1名、副主席1至2名、广播部部长、文艺部部长、体育部部长、学习部部长、宣传部部长、社会实践部部长各1名，各部设副部长1至2名，部员若干名。
第十一条：学生会设六个职能部门：宣传部、广播部、文艺部、体育部、学习部、社会实践部
第十二条：各部职能及工作重点如下： 广播部：
负责学院每天的播音工作。播音内容：传达上级有关文件和通知，转播新闻及国内外大事播报。每个小组都有本组的特色栏目。如：心情故事、往事如风、校园文化、焦点访谈等栏目。同时还大量播放同学们的来稿。广播部设有点歌台栏目，及时地为您送出您对老师、同学的祝福。
文艺部：
组织全院性大型文艺活动、演出、文艺比赛等，聚集热爱文艺、有艺术才能的同学，为大家提供一个交流经验、展示才华的平台。
体育部：
负责举办全院性的各种大型体育比赛，配合体育教研室举办各项比赛，参与院运动会的有关工作，组织院球类协会开展活动，联系兄弟院校进行交流比赛。
学习部：
配合学院举办全国或省的计算机和英语等级考试辅导班、引导大家树立证书意识。举办各类学习经验交流会和专业知识竞赛等活动，为同学提供一个互相学习、互相交流的机会，不断调动同学们学习的积极性。
宣传部：
主要负责宣传党中央、省、市及学院的方针、政策及国内外大事。配合其它部门做好各项活动、比赛的宣传工作。同时还为热爱书法、绘画、摄影等方面的同学提供一个施展才华的舞台。社会实践部：
为特困同学联系家教、计时工等实践机会，举办模拟招聘会、求职麻辣烫讲座、求职自荐书比赛等活动，引导同学们更好地参与到社会实践中去,培养提高学生适应社会发展的能力，从而不断提高他们的综合素质和竞争能力。
第四章 内部管理规则
第十三条：学生会内部全体实行“逐级负责制”，并全体遵循《学生会成员准则》。主席主持日常工作，并根据《学生会干部考评制度》对各部部长进行考评，有权提议任、免各部部长、副部长。各部部长根据《学生会干部考评制度》以及各部自己制定的规章制度对部员进行考评，有权提议任、免各部部员。每次考评成绩均记入《学生会成员考评登记表》并载入档案。
第十四条：会议制度
召开会议是学生会最基本、有效的工作方式，会议制度是保证工作制度化、规范化和提高效率的保障。
1、每月召开一次部长工作例会，做本月的工作总结及下月的工作计划，上报本月考勤及对部员考察情况。每次部长例会，由副主席作考勤，并做好会议记录。每次开会，必须至少提前一天通知会议的时间、地点（例会以及紧急会议除外）。4 会议迟到或早退十分钟视为缺席，请假应持有效的假条。5 会议前，应自觉关闭手机。会议中各部门会员应做好会议记录，严禁交头接耳，打闹嬉笑。7 与会议内容有关的人员必须提前十分钟到场。会议考勤记录载入《学生会成员工作业绩记录表》中。第十五条：活动制度
开展各项有益于学生发展的活动，是学生会的工作方向，目的是倡导良好的校风、学风，以促进同学们的全面发展。
1、每学年均应加强院内工作的开展，院内中、小型的活动可由各支部、班级承办。
2、各部及基层举办活动必须向院党委及团委申报，上交申报表（含详细的活动方案及活动内容）。
3、每次大型活动中，学生会主要干部必须到场，主办者将详实的考勤纪录上交主席或副主席。
4、主办者必须尽心组织，与各部联系，相互配合，做到宣传到位，扩大影响面。
5、活动过后，做好活动总结。整理好相关资料，上报主席及院团委。第十六条：承包责任工作制
学生会的工作基本上以项目的形式进行分工，按照项目性质与部门职能相近的原则，将工作项目进行适当的分类，并由相关部门的部长（正副部长均可）作为项目的总负责人进行承包，相对独立地统筹、规划并开展工作。
第十七条：存档制
学生会的各种有关的资料，包括各种规章、简报、通知及总结等，均由办公室安排专人进行收集、整理、保管，并对相关资料进行存档，以便查阅，为下一届学生会工作提供参考及借鉴。
第五章 行为准则
第十八条：学生会会员要有较高的思想觉悟和良好的品德修养。
1、要热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党，坚持四项基本原则，坚持党的路线、方针、政策。
2、严于律己，言行一致，自觉遵守社会道德规范，国家法令和校规校纪，处处以身作则，时时率先重范。
3、要有认真负责的态度，要解放思想、实事求是、善于倾听各种意见，密切团结广大同学，要有进取精神。
4、要虚心接受广大同学合理的工作建议，不断地改进工作方法，提高工作能力。
5、要有服务于全体同学的强烈意识，不允许学生会干部有任何脱离和凌架于广大同学之上的行为。
第十九条：学生会干部要有较强的工作能力和良好的工作作风
1、要全心全意为同学服务，善于开展批评与自我批评，乐于接受广大同学的监督。
2、要有强烈的责任心和吃苦精神，勇于承担学生会工作，善于完成各项工作任务。
3、要从实际出发，要有民主意识和创新精神。
第二十条：会员要勤奋学习，学习成绩良好，要主动积极关心和帮助成绩后进的同学，无补考、留级现象。
第二十一条：按照民主集中制原则，在公开公平的前提下，争取推荐、自荐，公开招聘等形式吸纳部员以及干部，并坚持“能者上，中者让，庸者下”的任职原则。
第六章 学生干部考评制度
第二十二条：学生会干部应按时参加例会，并在例会上作本部工作及考勤情况汇报，否则视为失职一次。第二十三条：各部之间要互相配合，共同完成学生会工作。如有相互挤兑、排斥现象，记各部部长失职一次。
第二十四条：院大型活动，学生会干部必须到场参加，并做好协助、配合工作，不到者视为失职。
第二十五条：学生会各部部长应在新学期开学一周内将各部的学期整体计划整理好，上报给主席和院团委，逾期者视为失职。
第二十六条：各部部长要对本部部员进行公正的考评，并将各部部员情况及时上报，否则，视为失职。
第二十七条：在每学期内，失职五次者视为自动辞职。第二十八条：学期内有两门以上功课不合格者为自动辞职。
第二十九条：在各类会议、活动中，无故缺席五次以上者视为自动辞职。第三十条：在各类会议活动中，病假、事假累计10次者视为自动辞职。第三十一条：违反校规、校纪情节严重被学院通报者视为自动辞职。
第三十二条：政治上不能与党中央保持一致，违反四项基本原则者作免职处理。第三十三条：违反国家法令造成不良影响者作免职处理。第三十四条：不能胜任本职工作，经调查后属实者，作免职处理。
第三十五条：从事与学生会干部身份不符的活动，并损害学生会声誉者，做免职处理。第三十六条：以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者，做免职处理。
第三十七条：在工作中有突出创意、有影响较大的、效果较好的工作成绩，记奖励一次。第三十八条：学习刻苦努力，积极从事社会工作，成绩显著，达到优秀学生干部标准的，记奖励一次。
第三十九条：维护学院纪律，抵制歪风邪气，成绩突出的记奖励一次。
第四十条：受到学院表扬、表彰、荣誉称号等奖励的，在学生会档案中记奖励一次。第四十一条：保护公共财产，使国家和人民群众利益免受重大损失的记奖励一次。第四十二条：《学生会会员考评制度》参照《学生会干部考评制度》中的第二十三条到第四十一条的标准。
第七章 附记
第四十三条：本章程经学生会主席团讨论通过，经院党委及团委批准后实行。第四十四条：本章程一经实施学生会各部必须严格执行。第四十五条：本章程在执行中如有不足，随时进行完善补充。
2014年5月18日, 对于电商和物流行业来说, 都是一件不平常的日子, 在这一天, 国内第一快递品牌公司顺丰速运, 在全国除青海、西藏以外, 首批开业了总计518家的顺丰社区门店“嘿客”便利店;顺丰“嘿客”的出现, 标识着顺丰速运再次正式重启自物流切入电商的步伐, 早在2011年10月份, 顺丰就在深圳有过“SF顺丰”便利店的尝试, 期间顺丰还和7-11便利店、广州8字连锁店合作过, 华润万家超市、百里臣便利店、百里汇便利店等也都曾在合作的名单中出现过。此次一夜之间“嘿客”花开全国, 是顺丰O2O跑马圈地的直接诠释, 更是物流行业公司依靠物流资源基础, 以社区电商为入口抢占切入电商生态的典型案例。本文从顺丰“嘿客”着手, 对社区电子商务做了深入分析和探讨, 透过现象看本质, 让大家在电商战火弥漫之中, 看清“嘿客”的“真面目”。
1 社区电子商务
1.1 社区电子商务定义
社区电子商务 (ESN) , 即是E-commerce based on SocialNetwork, 是基于社区内容及用户基础之上发展的电子商务, 强调的是群体的“社区性”, 其次就是满足群体的“商务性”, 而实现商务的手段是“电子化”。
1.2 中国网络社区现状分析
社区电子商务的基础是网络社区用户, 根据艾瑞咨询《2007-2008年网络经济研究报告》数据显示, 2007年中国网络社区用户已经突破5500万;中国网络社区发展10多年来, 经过新老更替, 行业洗牌, 新增网站已成为主体, 而早期网站留存却非常有限, 市面上的网络社区网站“年轻化”的分布态势呈现非常明显.
随着网络基础设施的不断完善, 以及中国网民数量和基础的不断提升, 10多年来, 中国网民在网络社区分享和互动的意愿也日益增强, SNS (Social Networking Services) 服务通过好友分享、娱乐互动、商品推荐、便利生活及购物体验等项目使用户间的沟通交流更加立体化和形象化, 应该说网民在网络社区平台的需求特点和成长阶段, 以及社区平台站长的商务需求就构成了我国网络社区发展的历程, 其本质也就清晰在目。
1.3 中国社区电子商务现状分析
尽管淘宝天猫、京东和百度等第三方电商平台寡头日益形成, 2014年电商纷争异常激烈, 前有腾讯京东强强联手, 后有阿里集团整体在美国谋求上市, 而当当、国美和苏宁等这些老牌军团也不停搅局跑马圈地, 电商战火从综合服务到垂直细分, 将中国电商在2014年注定变革;但不可忽视的是中国社区电子商务依然是一片蓝海, 根据艾瑞咨询调研数据显示, 2009年中国网络社区用户对SNS服务表现出高度的热情, 53.3%的用户正在使用SNS服务, 36.0%的用户表示希望使用SNS服务, 近90%的用户对SNS服务表现出较强烈意愿, 可见社区电子商务拥有强大的用户需求基础。
当人们习惯了传统电子商务B2C、C2C等模式式后, 新型电子商务表现出更强的发展动力和发展空间, 随着民众生活工作步伐的加速, 电商需要实践“最后一公里”, 社区电子商务在这样的背景下逐渐进入行业、企业和民众的视野。据艾瑞咨询数据统计, 全国已有43.1%的用户花费在了社区电子商务平台, 而且这个数据还在逐年递增, 但也必须指出的是, 花费的金额仅占用户网上交易总额的10%以下, 更多的用户对社区电子商务服务还处于尝试过程, 并将其作为传统电子商务交易行为的补充, 可见社区电子商务正值起步阶段, 行业、企业和社区平台自身服务的诚信是关键, 如下图。
2 顺丰便利店嘿客模式分析与探索
顺丰嘿客的定位是一个社区生活服务平台, 门店外观上看上去与普通便利店差不多, 但是内部结构与功能和苹果产品体验店有一些相似之处, 在店里除了几台供购物下单的触屏机外, 到处都是供手机扫码下单的“纸牌” (商品海报) , 传统的货架也没有了;墙上、玻璃上的商品照片, 还分被为服务区、填单区、试衣试鞋区等。用户购物, 只需用手机或平板扫描二维码来支付购买选中的商品, 下单完成后可以回家坐等顺丰送货上门, 也可以选择到店自提。这种新概念网购服务社区店, 为用户不仅提供快件自寄自取、商品预购、网购线下体验, 还提供话费充值、飞机订票、水电缴费等便捷生活一条龙服务。
2.1 顺丰集团推出嘿客的幕后分析
作为中国第一品牌物流快递企业, 顺丰为什么三番五次的对便利店表现出如此强烈的兴趣, 而且在2011年尝试与7-11便利店、广州8字连锁店等合作铩羽而归后, 如今又再次大手笔推出嘿客, 幕后究竟有什么深层次的原因呢?
2.2 差异化经营增加市场竞争优势
在过去的三年中, 因顺丰集团走高端速运路线, 与淘宝天猫等第三方电商平台没有建立很好的合作机会, 因而错失了中国电商过去三年爆炸式的增长红利;而其在国内的主要竞争对手“四通一达”则牢牢把握的这个机会, 这让顺丰速运现如今感觉到了一丝紧迫和寒意。“嘿客”问世, 除了顺丰优选 (顺丰自营) 之外, 麦乐购、KISSCAT官方旗舰店等十多家第三方电商企业也与“嘿客”达成合作意向。这表明, 未来随着更多的第三方平台入驻, 顺丰有望在电商领域为自己赢得更多的物流份额, 以解决当前遇到的发展瓶颈, 突破当前面临“四通一达”的包围圈。
2.3 解决一直困扰的“最后一公里”物流共性难题
我们知道一项完整的电子商务流程包过信息流、资金流、商流、物流, 其中物流是电子商务活动得以顺畅进行的重要保证, 目前我国各大快递公司不论是城际间的配送, 还是地区内的配送, 都存在“最后一公里”难题, 尤其是地区内的配送, 存在着批量小, 频次高的特点, 问题更加突出。解决这一难题的普遍做法是均在交通干线节点或区域中心设有仓储中心或配送中心, 以快速响应各地区的需求, 但大多配送中心无法直达消费者终点, 需要消费者自取或外包给地区快递公司。这就形成了目前我国快递配送一个特有的现象, 主要以自行车或摩托车等为工具的高人力投入形式, 来完成“最后一公里”配送, 这种方式很明显几乎有“送”无“配”, 效率极其低下, 而且成本又高。顺丰速运在全国开设“嘿客”的社区门店, 居民在这些便利店里不仅可以买到各种便利生活的商品, 而且还能收发快递, 顺丰通过嘿客便利店布局“最后一公里”的目的也就不难发现。
2.4 敲门社区电子商务试砖O2O
嘿客的推出如果只为顺丰在电商领域里多拿些订单, 这根本无法体现顺丰的雄心壮志, 2014年有关O2O的布局, 各电商巨头可谓大手笔不断, 嘿客表面是社区型的电商便利店, 实则背后是顺丰“物流链接生活”的构想。在未来, 商业线上线下是相互融合的, 而便利店最接近消费者, 是家门口的联系, “嘿客”能够为消费者网购提供线下的实际体验、也能满足其线上购买和配送等服务, 应用社区电子商务, 打造完整的O2O闭环才是顺丰速运的真正用心。
3 嘿客社区便利店的优势和劣势分析
3.1 优势
3.1.1 强大的物流链路
这是嘿客最大的资源优势, 也是顺丰老总王卫敢于从物流切入社区电商的勇气根源所在, 依靠顺丰强大物流链路, 可以解决消费者对我国物流配送一直诟病的“最后一公里”问题, 利用物流深入购物链末端, 顺丰在未来打造的是一个综合平台, 要把物流服务做到极致。
3.1.2 “门对门面对面”的服务
嘿客的推出, 可以让顺丰满足消费者“门对门面对面”的服务, 任何能通过物流运输可以“门到门”送达的商品或服务, 都可以在“嘿客”服务中实现, 比如今年前不久销售火爆的烟台樱桃, 顺丰用“产地直销+社区团购”模式, 使用顺丰航空专机, 直接开辟樱桃专线, 在24小时内“从枝头到舌头”, 将烟台樱桃从果园直接送达社区;不仅如此, 嘿客还有线下的优势, 不少顾客在消费的时候需要“面对面”的服务, 有了嘿客, 顾客可以便利的在社区中就能享有“面对面”的服务。因此对于嘿客来讲, 不难发现, 其用户群体主要是对价格不敏感, 但注重服务、产品质量, 产品售后, 包括到店体验的人群, 嘿客的出现, 让消费者在嘿客购物后, 售后问题不需要通过找商家, 再找物流商退换货, 所有服务直接由嘿客一线解决。
3.1.3 轻装上阵“零库存”
嘿客内, 所有商品都是“纸牌”式的, 传统的货架也不需要, 顾客只需用手机货IPAD扫描下商品二维码, 就可以下单, 然后在家里等顺丰速运送货上门或者在社区内嘿客店内自提。看似所有商品没有库存, 实际上是顺丰把库存压力分解到其发达的物流配送体系上, 让人难以察觉, 正式如此, 嘿客可以做到轻装上阵“零库存”。
3.1.4 O2O 闭环有望发挥大作用
嘿客便利店是典型的快递和电商界的典范, 在我国由物流切入电商运营社区便利店, 嘿客还属于首例, 但这种模式在国外已有成功的案例, 就是美国的金考快印公司, 在2004年美国知名快递公司FedEx (联邦快递) 以24亿美元收购前, 它拥有庞大的的社区门店数量, 收购之后改名联邦金考, 并通过形成的O2O闭环发挥巨大作用, 目前占据美国快印市场80%的份额。不难可出, 嘿客实际上是中国版的联邦金考, 他们的本质是基本相同的。
3.1.5 社区电子商务具有更强的黏性
社区电子商务, 需要社区服务平台, 在未来不排除顺丰会进一步优化, 推出社区服务平台, 来增加用户群体的黏性, 将社区电子商务和嘿客门店完成O2O有效无缝对接。
3.2 劣势
3.2.1 社区用户群体年龄老化问题
嘿客是社区内的便利店, 社区内年龄偏大的老人较多, 嘿客这种创新型的消费模式, 老人的消费习惯不一定能接受, 甚至消费的过程, 老人操作起来较困难, 而另外年轻人群体, 选择消费的方式又很多, 绝大多数商品都可以直接选择在家上天猫或京东等平台消费, 用顺丰速运配送达到同样的目的。
3.2.2 布局嘿客门店成本较高
尽管与一般的便利店相比, 布局嘿客的可能只需一般的成本, 但是因为门店众多, 而且便利店与大型超市不同, 利润较低, 而且竞争也比较激烈, 同时, 每年支撑嘿客正常营业的费用包括店铺租金、店长+营业员月薪和网络设备等都不低, 这是比传统电子商务额外的成本付出。
3.2.3 二维码对应的商品信息不同步
目前, 嘿客中的商品很大一部分是来源于顺丰优选, 属于顺丰自营, 但也有一部分商品是来源于第三方电商店家, 笔者曾经做过测试, 嘿客内的商品会出现二维码对应的商品信息不同步问题, 例如其中一款女包顺丰嘿客价168元, 而进了网站发现只需149元, 这说明这款商品在网站上已经做了价格促销, 而在嘿客内, 却依然是原来的价格, 这就是二维码商品信息不同步。
3.2.4 O2O 的闭环打造需要一定周期
整体上, 中国电商发展与国外发达国家的电商发展还是有一定差距, 尽管在欧美国家有成功打造O2O闭环发展社区电商便利店的先例, 但中国的国情毕竟有所不同, 对于O2O的布局, 包括顺丰在内的很多知名企业真正布局也只是始于今年, 要打造良好的O2O商务生态闭环, 这里有不少问题需要解决, 例如民众消费观念、网络基础设施建设和支付环节等, 都是硬性问题, 这些问题的解决, 都需要一定的时间周期。
4 结语
无论是客观上, 还是主观上, 笔者都是乐于看见顺丰嘿客的兴起并成功的, 这毕竟是我们国家有关社区电子商务、以及O2O在社区便利店的应用创新和实践, 无论如何, 我们没有理由怀疑它的未来, 当然在发展的路上, 电商始终充满着挑战, 顺丰速运和嘿客也注定要好事多磨, 其实说道本质, 顺丰通过嘿客布局O2O, 实际上是要实现“顺丰速运+顺丰优选+顺丰移动端布局+金融+社区O2O服务平台+农村物流”的全线布局整合, 完成整个O2O商务闭环。
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这家社区平台叫Quirky，其CEO考夫曼之前发明了一款iPod配件Mophie。后来，他想为有新奇想法的人提供一个将创意变为产品的平台，于是Quirky诞生了。
从2009年成立，在四年时间里，Quirky已经拿到了四轮融资，合计融资规模达1.7亿美元，几乎保持了每年一轮融资的频率。仅有50万用户的Quirky为何能获得累计上亿美元的投资？
创意到产品的路径
如果你像泽恩一样热爱思考，在Quirky网站上，成为用户，提交一个好创意，也许就可以期待它变为产品并在市场上问世了。不用担心付出更多牺牲完成产品的创造，因为产品设计、生产、销售等环节，都有社区成员帮助你共同完成。
当传统制造业的研发过程还在实验室进行时，Quirky将创意流程迁移到了网上。以“虚拟”形式存在，跨越地域限制，Quirky聚集了有创意、共同爱好的成员，构建起一个从创意到产品的社区平台，这类似于“赛博空间”。
约50万社区用户是Quirky的核心资源，所有的产品创意都来自于他们，一切运作都围绕用户进行，社区用户彼此协作。在“赛博空间”，成员间的知识、信息不断传输交换，创意也在此被激发出了更多思考。
Quirky以“星期”为周期进行产品创意制造，每周会收到3000多个创意，这些创意来源于生活。为了让创意产品贴近市场销售，Quirky避开了那些高调的科技圈子和科技活动，将创意产品确定为日常消费品，且细分到数码设备配件、儿童玩具和运动旅行辅助装备等品类。而这些日常生活品，人们在使用中的某些不舒服，都会形成改进和发明的创意源泉。
那么，如何从众多创意中提高筛选出来的几率？Quirky设置了一个门槛，每个创意提交需支付10美元，在创意社区停留30天的时间，这当然不是Quirky的赚钱手段，而是为了让用户将自己的创意想得更全面些，避免社区里的好点子被“灌水帖”淹没。
当提交了创意后，接下来，会接受社区用户的一番“品头论足”，而在相互沟通、建议、批评的过程中，创意得到不断修正、裁剪，有了实用价值，为转变成产品提供了更多可能。正是由于Quirky产品的创意研发在“虚拟”社区进行，这为它节省了很大一笔费用，若Quirky的一个创意产品有800人参加，而这800人在同一个传统公司，那么传统公司承担的费用非常惊人。以结果为导向，Quirky只需为最终产品上市有贡献的人支付费用。在Quirky社区，还可以完成创意如何变为产品的想象、如何制造以及所需模块等“虚拟”制造流程。
众多用户参与对创意的讨论后，会有一轮投票，选出15件创意进入Quirky每周的产品评估会。
产品评估会则是在线下开展，现场有来自宝洁、飞利浦等公司的产品专家和Quirky的员工以产品的创意设计、市场价值和可操作性等为指标，对创意进行评价、调整，公开评选出能进入3D打印的产品。
通过3D打印机把在Quirky社区平台上完成的创意产品构造模块打印出来，进行拼接，检验创意能否转换成产品，这样节省了时间和成本，变得高效。
此外，Quirky的用意不只如此。3D打印机制作出来的产品会先在线上进行预售，根据社区用户的订单数，确定3至5款产品进入全球生产销售环节。正是这样，通过层层筛选、把控，创意产品无形中有了一定市场前景。在卖场中，Quirky的产品有一个简单的价格限制，一般不高于150美元，这让产品价格更加亲民，能获得相对较多的潜在消费者。
从创意聚集到产品研发，Quirky形成了完整的产业链。虚拟的社区模式，让其创意产品研发流程不同于传统线性研发模式。传统的各个环节在Quirky平台上并没有那么泾渭分明，有的环节相互交融。例如，创意集合实际上也是市场测试、营销的过程，每款产品的研发有开发者和消费者共同参与，让最终售卖的产品融入了情感因素，同时产品推出周期也极大缩短。
参与者皆有分成
互联网社交产品一般没有明确的盈利模式，大多数创业者都是利用产品本身来吸引人，聚集大量人气后再考虑盈利。而Quirky则一开始就建立了明晰的产权机制，与提出创意点子的人共同拥有产品创意的所有权，这样用户则可以持续获利。
对于Quirky用户来说，只要销售一份产品，参与者就会有收入，而Quirky要保证产品销售超过5000件，公司才会有盈利，这种先确保参与者后确保公司的方式，赢得了用户的信赖。即使每周只有3到5个幸运儿，还是会有更多的人将创意贡献给Quirky。
通过产品变现，Quirky实现了收益，也让参与产品研发的社区用户得到现金回报。产品变现归功于Quirky线上、线下相结合的销售渠道。除了在自己的电商平台和手机app上销售，Quirky还和亚马逊、Fab等在线商城合作；线下，则与美国多家大卖场合作，开拓了线下销售渠道。Quirky从创意到产品的路径，实则也在小范围测试消费者是否愿为其创意埋单，让其销量在前期就有了市场反馈。
今年，Quirky计划自建零售终端，希望通过主题实体店的方式提供一种新的购物体验，让消费者不再是单纯去买东西，可以去探索发现，争取这一体验能将线下消费者纳入到创意用户的队伍中。
吸引用户并与用户保持长久关系离不开Quirky的利益分享机制。在成员的收益上，Quirky秉持了一种公平的态度，根据参与者对产品问世的贡献，设定不同的奖励机制，利益分配核心围绕会员的创意贡献。通过综合考虑创意提供、社区参与策划、售前支持顾问、产品开发等四方面，再结合产品的定价与销售情况，最终决定每个参与者的奖金。
比如，提出创意点子的人，可获得按产品批发价计算的30%在线销售额和10%的大卖场零售额。而对创意有改进、将创意设计为产品的人同样能分享到销售额提成。
至今，Quirky一共发布产品近400款，这些产品都是由缺乏资金和资源的普通人所发明，许多小发明在大卖场里被大卖特卖，Quirky也已经向发明人支付了超过500万美元的创意授权使用费。
创造产品需要一个长长的链条，创新者在这链条上走得越远，风险越高，也越疲劳。但现在，当你拥有好创意时，提交给Quirky，如果被选中，就坐等收益吧。
值得注意的是，Quirky的大多产品在进行量产时都会选择中国大陆。在国内，它被认为是创意电商的一种形态，而国内电商业却在经历着只有规模速度、缺少创意的阵痛。
Quirky的商业模式要在国内开花结果，还有很长的路要走。比如，创意分享社区上的好创意很容易被复制，如何聚集用户并形成用户黏性都需要认真思考。
[编辑 王 卿]
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尊敬的院领导：
为了学院的发展，针对高职院校学生的实际情况，为了在学风建设方面得以促进，使在校学生得到更好，更多的锻炼的机会，合理利用学校这个平台，为培养学生的自我管理及约束能力，为社会培养更多的有用人才，将来更好地服务区域，奉献社会，特申请成立学生自律会。
自律：字面释义就是，自我约束，自我控制，自我调整，自我改变，自我管理，自我更新自我的一个过程，完全不依靠外界任何主体及因素的自我处事能力。
学校是教书育人的场所，当今的80，90后的一代人正是最不可忽视的一代，因为他们是国家的接班人，是未来的希望，恰恰也是独生子女最具有代表性的一代，他们成长的时期正是我们国家正式开始一天天强大的时期，在他们生存的氛围里，从小处处是和谐，心想事事都能成的环境，他们对承受挫折的能力非常经不起考验，因此学校对学生的人生教育将起到非常重要的作用。
教书育人，传授书本知识，当然学校是第一位，但育人更不可忽视，二十一世纪是信息时代，是各行各业竞争激烈的时代，对于连挫折都不能，甚至不会承受的人，在当今社会生存恐怕都要成为问题，何谈对社会做贡献，这是一个非常值得关注的问题。
对目前学院的学生会成员，步入社会的学生无论是工作能力还
是社交方面确实体现了他的优越性；自律会的成立将会给更多的学生提供更多的锻炼的机会。
自律会的宗旨就是：
管人先控己，事事为他人，我为你服务，高兴我自己。目的是：
除去私心杂念，能力得到锻炼，今日服务学院，明天为社会贡献。
自律会这个组织的成立，将来会在学院的各项活动中会起到模范带头作用，组织的发展将会在学院的管理方面起到节省人力，物力，在学院将来的发展方面起到积极的促进作用，因而我申请成立院自律会，望领导予以批准为盼。
申请人：XXX
2010-5-26
附件1
具体章程如下
总 则
为加强自律会工作规范化、制度化建设，不断提高工作效率，使之更好的在院党委的领导和院团委指导下开展工作，为学院及同学服务，特制定此规定。
第一条 自律会是在院党委和院领导、院团委的领导下，是全院学生的自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织，本着“齐心协力、热心服务、精心奉献”的口号，全心全意地为学院服务，为同学服务。
第二条 本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本指导思想，坚持四项基本原则，沟通院领导及各部门与同学们之间的联系，充分发挥桥梁作用，促进学生在德、智、体、美、劳等诸方面全面
发展。
第三条 所有活动和会议均在院团委指导下开展工作。
第五条 基本任务：
1、全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身学院组织的各项社会实践活动，成为热爱祖国，拥护中国共产党，服务社会，服务区域经济，成为建设中国特色社会主义现代化事业的合格接班人。
2、发挥联系学院部门和广大同学的桥梁纽带作用，讲实效、办实事。
3、组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化氛围。
4、加强同其它学生组织的联系和交流，增进彼此之间的了解，加深友谊，为学院的发展共同努力。第六条 工作准则
1、热爱祖国，热爱学院，热爱同学，一切以集体利益为重。
2、团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践，脚踏实地，认真工作。
3、努力提高自身素质，树立自律会在广大同学中的威信。第二章 组织宗旨及目的
自律会的宗旨就是：
管人先控己，事事为他人，我为你服务，高兴我自己。
目的是：除去私心杂念，能力得到锻炼，今日服务学院，明天为社会贡献。
第三章 组织机构
自律会由学院团委指导老师，正、副主席，各部正、副部长，干事组成。成员要求：
1、有较高的思想政治觉悟和良好的政治素质。
2、遵纪守法，自觉贯彻执行学院各项规章制度。
3、学习认真，成绩优良。
4、自身修养好，言行一致，学习、工作和生活中起模范带头作用。
5、集体观念和工作责任心强。
6、热爱学生工作，热情服务同学。
7、有一定的组织能力和工作特长。
8、善于联系同学，发挥桥梁作用。
四、组织形式：
1、正、副主席人选由民主集中制形式产生，并由指导老师结合会内反馈意见最终确定人选。
2、主席团有权任免各部正、副部长。
3、干事纳新，由正、副部长确定人选，报主席团审批。
4、正副主席、部长会议共同处理会内重大问题。
第四章 奖励制度：
1、优秀学生干部评出后，由学院发给证书。
2、在自律会中工作中表现突出者可优先考虑，入党及各种奖励。
第五章 请假制度
1、因故无法参加活动，特殊情况例外，应向分管主席和部长当面请假，否则，以缺勤计。
2、因故无法参加副部长以上会议者，应向考勤人员书面请假，否则，以缺勤计。
3、因故无法参加全体成员会议者，需向分管副主席请假，否则，勒令退会。第六章 免职制度
1、个人在工作中发现能力实在不足，如：工作效果确实较差、与学习冲突严重、严重缺乏工作热情等情况，可以向主管教师或主要负责人提出书面辞职申请；
2、同学们对其工作有较大意见者、受到院级、校级处分者、可以劝其辞退，本组织亦有权利通过开会，进行罢免。第七章 会议制度
1、为研究组织、开展工作，解决工作中出现的问题，并及时传达好通知，全面及时地与学院活动保持同步，使自律会更好的发展和成长，自律会将定期和不定期召开会议。
2、会议分为全委会议、常委会议、部门会议。
（1）全委会议：每两周召开一次，必要时临时召开，由主要负责人主持，总结前阶段各部工作，并研究布置下一阶段的工作，讨论自律会整体及各部门的重大事宜，各部部长交流工作，使各部密切协调配合，以便自律会更好的开展工作。
（2）部长会议：根据工作进程和安排，由主要负责人组织各部长（副部长）召开，每月定期召开，根据具体情况可临时召开。
（3）部门会议：各部可根据自身工作的需要召开本部成员会议，研究安排工作。
参加会议者不得无故迟到或者缺席，因故不能参加者，必须履行请假手续。
会议由秘书处负责考勤工作，并及时准确地作好会议记录，交团委和自律会备案。第八章 活动制度
1、各部必须在开学第二周上交工作计划，在学期末上交工作总结。
2、部门举办活动时必须递交计划书，计划经讨论后通知该部门具体筹办。活动结束后一周内及时上交工作总结。
3、以上计划总结都有固定部门（秘书处）统一备份管理。第九章 考评制度
参考项目主要是工作态度、工作能力、学习成绩和日常记录四项。
1、工作态度：包括到会情况、活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守校纪校规及学生会各项规章制度情况。
2、工作能力：包括工作成效，任务完成及时性，处理问题和解决困难的能力，团队协作能力以及人际关系情况，发现问题或提出意见以及建议情况等。
3、学习成绩：以前一学期考试成绩为准。
4、日常记录：主要是日常会议出勤记录。
5、评优办法：每一次。
（1）自律会每年的院优秀学生干部的选举，由自律会主席组织所有会内干部、干事按文件要求评选。（2）有违纪现象的无资格参评。第十章 部室职能
自律会由主席团、秘书处、维权部、宣传部、学习部、纪检部、宿管部组成。(一)主席团
主席团由自律会主席、副主席组成，其主要职责是：
1、在学院团委的指导下，全面把握自律会工作，部署、监督、调度各部门，促使各部工作顺利进行。
2、换届纳新工作完成之后在首次全体组织学习本规章制度。
3、了解信息，以便上传下达，做到准确及时。
4、与其他院系的沟通、合作与联系。
5、换届后整理历届学生会文件和材料，交于新任主席和副主席。
（二）秘书处
1.执行主席团的决议和决定，协助主席做好自律会各项工作。
2.负责自律会档案、财务、物品的管理。
3.负责会议安排记录，根据自律会章程和工作需要，指导、帮助和督促自律会各部门开展工作，并协调各部门的工作安排及落实。
4.负责对自律会全委会成员的工作情况进行记录和存档，定期向团委和主席汇报情况。
5.负责自律会大事的记录，并整理成文件。6.负责自律会经费的收支情况。
7.学年末负责统计学院同学平时表现分。
8.定期作好工作总结，并为下一段时间工作作计划 9.上传下达：向上反映情况，向下传达信息。
10、负责每周例会考勤，每周例会时对上周例会考勤情况进行公布；对自律会各项活动考勤。
11、对自律会各部召开的各系相应部会议考勤。通常由秘书处负责人将该部会议的考勤情况报到宣传部，每月统计进行
审核通报。
（二）维权部
1、实行各负其则制，部员对部长负责。广泛开展与其它二级学院维权部门的交流与学习。
2、负责协助同学申请特困补助。助学贷款及勤工助学金，奖学金特困补助的发放。帮助经济困难生助学贷款的申请工作和助学贷款信息的发布。
（三）宣传部
1、积极宣传党的路线、方针、政策，做好正确的舆论导向。
2、负责校园海报的制作，对自律会举办的宿舍文化节，女生节等大型活动进行宣传并对纪检部的查操，查课人员名单进行及时公示，配合自律会其他部门搞好各项宣传活动。
3、负责全院对内对外的日常宣传工作，保持与校报、广播台等宣传机构的密切联系，及时掌握宣传动态，搞好本院各项工作的宣传报道。
4、在校内外作好对文的生产及其重要意义的宣传，及时、有效的接受新信息，让全校、全院更多了解新文。关注新发展，扩大本院在校内外的影响。
5、指导协调各班委、团支部的宣传工作，以各种形式推动宣传工作。
6、定期召开会议，积累、总结工作中的经验，并听取自律会的意见。
（四）外联部
1、通过与其它高校的联系，交流，把其它高校的特色工作引入我院，把我院的特色工作推广至其它高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩大同学们的视野，加强全院同学联系、交流的目的。从社会上引入一些信息知识，通过工作扩大我院的影响力。
2、以“对外联系，展示风采，吸取精华”为工作宗旨。为保证本部工作更好地进行，本部特制定以下工作制度：
3、服从自律会及本部的各项工作安排，对自律会的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展。
4、外出联系工作应事先制定工作计划，且向部长说明，工作结束归校后，亦及时作工作总结，汇报，决不私自为学校联系任何活动。
5、平时与其它社团及学生会保持密切联系，把各自的成功的管理经验和优秀的活动引进自律会，为其他各职能部门提供信息支持；
6、部内成员不得擅自离部，退出外联部必须向主席团提交申请，一个月内批示后方有效，否则开除并通报批评处理。
7、保持和发扬自律会的优良传统，树立健康向上、积极进取、敢于挑战自我，勇于创新的良好形象。
（五）学习部
1、本着“全心全意为同学服务的”宗旨，想同学之所想的事情，办同学之所需的活动和广大同学一起“将学习进行到底”。
2、以服务同学为宗旨，对学生上课时的情况进行抽查，对学生的学习进行监督。
3、深化“学子气氛”，促进同学的学习，提高学院的文化含量。
4、围绕搞好学风建设，制定严格的课堂考勤制度。对上课情况进行考勤，清点人数，维持好课堂纪律，保证同学们有一个良好的学习环境。
5、极发挥我部效力，配合其他各部搞好活动，并主要帮助各部在开展活动的同时维持好活动纪律。
6、我部将无条件的服从和执行学院及自律会出台的一系列规章 条例，为我院同学们的学习和生活服务。
（六）纪检部
1、纪检部的工作原则是三公，即公平、公开、公正。
2、工作任务是对学院学生的日常事务进行监督和督促，同时接受全体学生的监督。
3、纪检部的工作记录结果是每年评定优秀学生的重要依据。
4、时刻响应学校号召，听从调遣，监督并打击有损校园文明的行为。
（七）宿管部
1、引导同学营造文明、舒适的生活环境，养成良好的生活习惯。
2、定期做好全院学生宿舍卫生检查成绩的统计公布工作。
3、开展“文明宿舍”的评比活动，定期举办宿舍文化节系列活动。
4、将全部宿舍分设专门干事负责，多与宿管员联系，加强管理。
5、定期走访宿舍，了解和收集同学反映的情况，联系学院有关部门协助解决实际问题。
6、宿管部负责督查学生宿舍（或公寓）的纪律；管理，卫生管理工作；负责宣传学校宿舍管理制度，教育广大学生遵守纪律。
7、负责督促，协调学生宿舍全封闭管理工作，宿舍文化建设，卫生标评工作；负责管理学生宿舍内公共财产；宣传环卫知识，提高学生卫生意识。
8、负责学生宿舍的管理和服务工作，保持学生宿舍的正常秩序，为学生创造良好的住宿环境，保持学生宿舍的干净整洁，物品摆放有序。
9、负责制定宿舍管理的发展规划和工作计划；根据男、女生公寓的实际，制定目标管理办法和奖惩措施；建立健全各项管理制度，定期进行工作检查督促，抓好各项工作制度的落实。
10、抓好宿舍精神文明建设。第十一章 义务
1、有随时纠察违纪行为的义务。
2、有认真完成自律会各项任务、工作的义务。
3、有按时参加自律会委员会的统一检查和临时检查的义务。
4、有及时向学院相关部门反映学院学生中突发事件的义务。
5、必须以身作则，严于律己、作风正派、公正无私、模范执行学校各项规章制度，在各方面为同学做出表率。第十二章 权利
1、参加自律会各项活动及提出意见和建议的权利。
2、对行为不文明的学生，有对其进行监督和管理的权利。
3、依据学校校规校纪，对违纪学生的所作所为有及时治止或上报的权利。
4、对文明行为和突出事迹，有建议学校主管部门给予表彰的权利。
5、学院自律会的工作总结作为二级学院年终学生工作考评的指标之一。第十三章 工作考核
1、每学年末，自律委员会采取总结—自评—民主评议的方式，对每位成员进行考核。评选自律会优秀部室，优秀
干部，优秀干事，在年终综合测评中成绩突出者给予适当的奖励。
2、民主评议不合格，没有起到模范带头作用的成员，将被取消自律会成员的资格。第十四章 干部选举条例
1、为全面开展素质教育，进一步加强自律会学生工作，充分调动我会学生干部自我管理的积极性、主动性，发挥学生的主人翁责任感，确保学生干部从学生中选举产生，具有较好的群众基础，能够以身作则，发挥模范带头作用，特制定本条例。
2、学生干部基本条件：热爱学生工作，学习努力，目的性明确，成绩优良；工作踏实，不计个人得失，热心为同学服务，具有奉献精神，具有一定的工作能力和组织能力；尊敬师长，团结同学，自觉遵守校纪校规，有很强的集体荣誉感。
3、学生干部产生方法：
（1）学生干部原则上由民主选举产生
（2）学生干部以招聘、推荐的方式产生最初人选，并通过自律会常委会产生最终人选。
4、学生干部任期原则上为一年，为了使更多的同学得到 锻炼，鼓励推行学生干部轮换制度。
第一条：本联谊会是陆军第12集团军36师及108团退役战友自愿组织的非营利性社会团体。会员来源为所有陵县籍退役战友。第二条：继承和发扬我军优良传统，致力加强战友之间的联系，增进友谊、沟通信息、团结互助，为建设富裕、文明、繁荣昌盛的家乡而努力奋斗。本联谊会的宗旨是“联络感情，团结互助，服务至上”。第三条:本联谊会在遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和政策的前提下开展工作。
二、义务与权利
第四条:会员的义务和权利
（一）自觉遵守战友联谊会的有关规章制度并热心于联谊会活动。
（二）自觉（定时）缴纳会费。
（三）优先参加本会举办的各种活动和接受本会基金的各种资助。
（四）积极参加联谊会的各种活动。
（五）本联谊会的每名成员有权对理事会进行监督。
（六）每名会员有权对联谊会的经费有查账、监督权力。
（七）会员有申请退出的权力。
（八）每名会员都应享有同等的会员待遇的权力。
（九）会员家庭遇有重大变故应及时告知理事会成员。
三、组织职能
第五条:本会成立理事会，下设理事长一人，理事九人，理事会任期三年。第六条：会员大会每年召开一次，召开时间为每年“八一”建军节，有特殊情况，可提前或延期召开。第七条:会员代表大会职能
1.通过及修改本会章程。2.必须履行本会的章程和决定。
3.必须及时向理事会反映会员个人或家庭特殊困难等事宜，并尽力为战友排忧解难。4.选举和罢免理事。5.审核财务开支。
6.讨论和决定本会重大问题。
第八条：理事会的职责是执行会员大会决定，制定计划，组织开展活动，召开理事会议，研究决定有关会务事项，审批重大经费开支。
四、财务制度 第九条：经费来源
1.会费源于会员，用于会员。会员缴纳会费，每年每人壹佰元人民币基底，会员另外捐资不限。家在农村或理事会认可家境困难的战友可适当降低会费，但最低标准为伍拾元人民币基底。
2.基金存储利息收益。第十条：经费支出
1.所有经费支出用于本年会及各种有益活动，应本着民主、节俭原则，较大的经济开支，需经理事会研究同意。
2.筹集到一定资金后，资金可用于会员困难补助，会员及直系亲属的婚丧喜庆等。
3.会费的管理，由理事会指定专人管理，建立专账，收有凭、支有据，开支必须经理事会研究决定。会费于每届联谊会前交于秘书处，会费使用情况于下届联谊会予以公布。
4.如经费出现赤字，由理事会成员临时筹措，下予以补齐。第十一条：本会若须解散，尚存财产，应召开由全体成员参加的会议，进行处理。
五、附则
1.为了体现本次会议制定章程的高度统一性和组织纪律性，今后凡遇到战友成员家中主要成员婚丧嫁娶，子女上大学、出国就读事宜，由理事会成员负责传达信息。同时为体现我们36师战友会的团结和凝聚力，无特殊情况，接到通知的同志应全体到场，处理应尽义务。2.此次章程确定联谊会的举办日期固定为“八一”建军节，今后联谊会的召开等事项由理事会成员负责通知，凡遇特殊情况不到者，应向理事长或理事请假，但要做到“人不到，会费到”的组织原则，为今后战友联谊会基金运营奠定好的基础。
3.如有会员无故不交纳会费，视其自动退会处理，理事会不再联系退会人员参与任何活动。
3、军队医院证明，具体是指下列之一：（1）退伍档案中记载患有慢性病的退伍军人登记表或在服役期间部队军以上单位指定医院出具的患慢性病证明（须能取得该医院或上级卫生部门确认）；（2）近期从军队体系医院复印的盖有病历管理部门印章的在服役期间患慢性病原始病历；
第一条: 学院团委会宣传部是负责团的宣传教育的职能部门,宣传党的各项方针、政策和上级的有关决议精神。负责组织及指导各级团组织开展宣传教育工作。
第二条: 学院团委会宣传部（以下简称宣传部）作为学院学生工作的窗口，起着对内宣传院团委会动态和对外展示学院团委会风貌的职责。
第三条: 宣传部以“人文宣传，宣传人文”为宗旨，通过建立和发挥各种宣传阵地和宣传方式，有效宣传团委内各项活动，做到宣传报道的时效性和创意性。
第四条:树立学院团委会的良好形象；同时配合团委会工作，积极开展共青团的思想教育工作。
第五条：宣传部职责：
1.认真贯彻执行上级的宣传方针和政策，做好日常宣传工作；
2.配合学院各部门做好经常性的宣传报道；
3.组织做好宣传方面的海报、板报、手抄报等及有关的教育性活动；
4.协调组织团委对外宣传工作；
5.做好校报、团刊、广播的宣传协调工作；
6.组织培养宣传人才，搞好形式多样的宣传工作；
7.完成团委临时分配的工作。
第二章：组织制度
第六条：宣传部设部长一名，副部长二名。
第七条：院团委宣传部实行层层负责制，责任到人。宣传部由团委会负责；部长向团委副书记负责；副部长向部长负责；干事向主管副部长负责；
第八条：宣传部例会每周一次,按理，每周一下午，具体时间视具体情况而定。宣传部成员在部内会议时要按时参加，不得无故缺席，有相关的考核制度。
第三章：具体工作
第九条：负责展板，板报，手抄报，活动摄影，视频拍摄，剪辑，宣传横幅的制作，KT板制作，微博广播，学校BBS的管理，校网站的管理。
第十条：写文章、写报道图文并茂，以及视频音乐等发布到网站上。
第四章：成员
第十一条：宣传部部长应对本部成员进行合理分工，组织成员了解和学习宣传技巧力求宣传的形式新颖、注目。
第十二条：工作中要有创造性、开拓性，具有较强的组织能力，社交能力。第十三条：各成员必须爱国爱党、追求真理、品行端正、成绩良好、对工作认真负责、积极肯干。
第十四条：各成员必须言行一致、发挥自己智能，发扬团队精神，树立良好的工
作作风和言行规范。
第十五条：有认真负责态度，全心全意为全院师生服务，工作踏实，吃苦耐劳
第五章：工作纪律
第十六条：严格遵守大学生守则及学校、学院有关规定，正确处理学习与工作，个人与组织之间的关系，品学兼优，全面发展。
第十七条：各成员必须严格遵守和履行有关职责，积极参加部内的各项工作，按
时、按量地完成任务，在工作中不得出现徇私舞弊现象。
第六章 奖惩制度
第十八条：令宣传部的名誉、经济受损的成员，将按情节轻重给予处罚。
第十九条：思想偏激，无集体观念，工作懒散的成员，将取消其团委成员资格。
第二十条：对工作中做出重大贡献的成员将给予适当的奖励及向组织作为优秀团
干进行推优，推荐其参加党课学习，干部培训，对其确立发展对象及预备党员进
行推荐或作出评价。第二十一条：
1.我部成员资料及工作情况将存档管理。
2.宣传部成员表现不积极，不自觉执行布置任务，无故不参加宣传部的例会等活
动，各部门在定期工作总结时应对其给予警告处分。
3.宣传部成员两次受到宣传部或者宣传部内各组的警告处罚，然而不思悔改，经
宣传部委员会讨论通过、宣传部负责人批准，向全体宣传部成员进行通报批评。
第七章 考核制度
第二十二条 制度：
1.所有成员必须保持积极向上的工作态度，认真细致的工作作风
2.认真履行成员义务职责
3.不得无故缺席例会、部内活动，有事需提前请假
4.搞好内部团结，抵制一切不利团结的因素
5.每次活动确保场地内部干净、整齐、清点部内物品
6.每次任务板报，挂条幅等结束时需载入宣传部工作表一览。
7.副部需做好纪录，学期底作总结。
8.团委宣传部所有成员必须纪律严谨，根据相关安排准时参加本部召开的内部会议，不得无故缺席及迟到，有特殊情况者必须提前向相关负责人请假。五次及
五次以上开会无故不到者视为自动退出团委宣传部，两次迟到视为一次缺席会
议。
9.团委宣传部成员在宣传部内有选举权和被选举权，有权参加宣传部组织的各项
集体活动，有权对宣传部各项工作进行监督，提出批评和建议，宣传部成员根据
个人意愿可以要求退出宣传部，但是需由本人提出书面申请，否则，依据本《宣
传部成员管理制度》，进行除名
10.积极参加宣传部组织的各项活动，认真完成宣传部布置的任务，参加校园大
型活动的宣传报道。维护宣传部的内部团结和宣传部的形象。准时参加所属小组
或宣传部全体会议，不得无故缺席、迟到，如有急事必须提前向部门负责人请假。
积极参加宣传部的绘制工作。执行宣传部决议，带头执行所在学院和大学生宣
传部的各项规章制度。
第八章 下设部门
第二十三条：宣传部下设组
1.摄影组：负责活动摄影，视频拍摄，剪辑，声音处理工作。
2.新闻组：负责微博广播，学校BBS的管理，校网址的管理。
3.板报组：负责展板，板报，手抄报PS制作，KT板的制作配合各部门的活动工作宣传。
4.策划组：负责策划宣传部活动，协调其他小组的工作进程，拉赞助。
5.采编组：负责新闻组的文字处理，各部门提交素材的调整，以及各部门提交的文字资料的处理对其修改。板报组的板报手抄报的素材收集，以及宣传部活动例会的工作总结。
第九章 工作协调规章
第二十四条：要求
1.团委会各部门需要板报绘制时，需各部门负责人开申请，并负责人签字，所需部门提交相应的板报素材及其文字资料，策划组对其审核，调对其时间然后对于各部门的申请予以答复。
2.团委会各部门需要网络宣传时，需各部门负责人开申请，并负责人签字，策划组对其审核而且所需部门提交其需要广播的话题，文字资料以及视频声音处理后的资料等。
3.由于宣传部的职责性，每次团委会活动晚会，在主持人讲述完活动简介时，然后我部部长上台宣读活动开始并致辞活动开幕词。
第十章 附则
第二十五条：规章生效
1.本宣传部成员管理制度由全体宣传部成员大会讨论通过并报宣传部主管部门审批后生效。
2.本宣传部成员管理制度如与大学生教育法律有关条例相冲突，以教育法或所在大学的具体条例为准。
