信用卡工资证明范本

信用卡工资证明范本（共7篇）

信用卡工资证明范本 篇1

申办信用卡工作证明及工资证明范本1

兹有我单位(同志)(身份证号:_____________________)在___________________部门,从事____________________工作已有___________年,特此证明.单位名称:__________________________

日 期:________________________

(加盖单位公章)

申办信用卡工作证明及工资证明范本2

兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元(人民币)。

工资收入证明样本

本证明仅限于该职工办理____信用卡使用，我公司不对该职工使用信用卡可能造成的一切后果承担任何责任。

特此证明

单位名称(盖章)：_____

工资收入证明范本 篇2

个人收入证明的内涵 ： 包括工资(一般指年收入总额)、养老保险缴费复印件、自有房产证明、私家车辆证明、大额定期存折复印件、外汇、债券、黄金有价证券帐户、大额人寿养老分红保单等。

个人工资收入证明范本> 个人工资收入证明

__________________________________：

兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作______年，学历为_____________毕业，目前其在我单位担任 ____________职业。近一年内该职工在我单位平均月收入(税后)为___________元，(大写：____万____仟 ____佰____拾____元整)。该职工身体状况____(良好、差)。

本单位谨此承诺上述证明是正确、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

特此证明。

单位名称

年 月 日

个人房贷收入证明范本> 收入证明

兹证明__________(身份证：________________________)在我单位__________部门任职(职务为:__________)，月收入为______元(税前)。

特此证明。

本证明仅用于证明我单位员工的工作及在我单位员工的工资收入，不作为我单位对该员工任何形式的担保文件。

单位名称(盖章)

______年___月___日

收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

工作收入证明范本

________________:

兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：

日期：______年___月___日

在申请信用卡或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在信用卡审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。

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信用卡工资证明范本 篇3

兹有 同志，身份证号码，自 年 月至今在我单位工作，任（部门）职务，学历，职称。近一年内该同志月平均税后工资性收入（小写）元，（大写）。

特此证明。

上述内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

单位公章：

年 月 日

备注：

1、单位全称：

2、单位地址： 邮政编码：

3、单位人事部门（劳资部门）负责人姓名： 联系电话： 传真号码：

证 明

兹有我单位员工XXX（身份证号：XXXXXXX），因在2016年10月15日发生交通事故中受伤，至今未能上班，在此期间我单位没有对其发放工资。

特此证明。

工资协议书(范本) 篇4

企业名称

为建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，保障劳动

关系双方合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动法》《工资集体协商试行办法》等国家有关法律、法规和规章的规定，经企业和工会平等协商，签订本工资协议，作为集体合同的附件共同遵守执行。

一、协议期限：自年月日起至年月日

止。（一般为一年）。

二、企业建立以为主的基本工资制度。

（1、岗位技能工资制

2、岗位效益工资制

3、岗位薪点工资制

4、岗位等级工资制

5、其它）

三、企业遵循以按劳分配为主体，逐步实现劳动、技术、资

本、管理等要素参与分配的分配原则。在确定基本工资制度及其工资标准时，应综合考虑职工岗位的职责、技能素质、工作条件和劳动强度，岗变薪变，薪随岗变，参照劳动力市场工资指导价位与本企业的工资水平等，合理确定和调整岗位工资标准和工资差距。

四、企业根据本企业生产经营特点，结合职工工作实际，分

别采取工资形式。（1、计时工资

2、计件工资

3、提成工资

4、含量工资

5、其它）

五、企业根据本企业实际和生产经营特点，设立奖

和等津贴、补贴。奖金、津贴、补贴的发放办法和发放水平由企业根据职工的劳动数量和质量、劳动纪律、安全卫生条件及依照国家法律法规、企业的规章制度考核确定，职工参与民主审定。审定后的奖金、津贴、补贴水平总金额和发放时间向职工发布。

六、工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬

以及特殊情况下支付的工资等。

七、企业支付给职工的月最低工资为元。（应高于670

元）最低工资不包括：

1、劳动者在国家规定的高温、低温、井下、有毒有害等特殊

环境条件下工作领取的津贴；

2、劳动者在节假日或者超过法定工作时间从事劳动所得的加

班、加点工资；

3、劳动者应享受的：医疗卫生费、丧葬抚恤救济费、生活困

难补助、文体宣传费、计划生育补贴、探亲路费、冬季取暖补助等保险福利待遇；

4、劳动者个人应缴纳的养老、失业、医疗等社会保险费和住

房公积金；

5、企业通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

八、职工平均工资水平应根据政府公布的工资指导线、劳动力市场工资指导价位、本地区城镇居民的消费价格指数、本企业劳动生产率和经济效益等因素确定。在保证资产保值增值的前提下，企业经济效益每增加%，职工平均工资水平可增加%；企业经济效益每减少%，职工平均工资水平可减少。（必需协商的条款）

九、企业必须以货币形式按月足额发放职工工资，每月日

为发放日，不得无故拖欠工资。如遇节假日或休息日则提前在最近的工作日支付。企业在支付工资时应向职工提供一份其个人的工资清单。劳动者有权查询本人的工资支付记录。

十、企业不得克扣职工的工资。但有下列情况之一的，企业

可以代扣职工工资：

1、代扣代缴的个人所得税；

2、代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

3、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

4、法律、法规规定可从劳动者工资中扣除的其它费用。

十一、因职工本人原因给企业造成经济损失的，企业可按照

劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从职工本人的工资中扣除。但每月扣除后的余额不得低于本市最低工资标准。

十二、企业需要安排职工加班加点时，应征得职工同意，并

分别按以下标准支付加班加点工资：

1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资；

2、安排劳动者在休息日工作，又不能安排补休的，按照不低

于日或小时工资基数的200%支付加班工资；

3、安排劳动者在法定休假日工作，按照不低于日或小时工资

基数的300%支付加班工资。

实行计件工资制的，劳动者在完成计件定额任务后由企业安

排延长的工作时间或实行综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，均应按上述原则支付加班工资。

十三、加班工资基数

1、按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定；

2、劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数以及休假期间工资标准确定；

3、劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

依照前款确定的加班工资基数以及各种假期工资不得低于本

市规定的最低工资标准。

十四、劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，企业应支付工资。

十五、劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假

期间，企业应支付劳动者工资。

十六、职工患病或非因工负伤期间的病假工资或疾病救济费，在规定的医疗期内由企业支付的工资，在扣除职工个人应缴纳的社会保险费后，不得低于本市最低工资标准的80%。

十七、非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付

周期内的，企业应按原标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资标准；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于本市最低工资标准的70％支付劳动者基本生活费。

十八、企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当

向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。

十九、双方需要约定的其他事项：

二十、在出现下列情况之一时，可以变更或终止工资协议：

1、订立本协议的环境和条件发生重大变化，致使工资协议无

法履行；

2、本协议所依据的政策法规发生了较大变化；

3、企业因破产、兼并、解散、分立、歇业、转制、撤销、拍

卖而发生重大变动或者生产经营状况发生重大变化致使协议无法履行的；

4、因不可抗力致使协议不能履行的；

5、法律、法规规定可以变更或者解除的；

6、协议期满或者双方约定的解除、终止条件出现时即行终止。

二十一、工资协议变更的程序：

1、一方提出建议，向对方说明需要变更的工资协议条款、变

更的理由与条件；

2、在工资协议期限内，签订工资协议的一方就工资协议的执

行情况和变更提出商谈时，另一方应给予答复并在7日内双方进

行协商。经协商一致后，由企业在7日内将变更修改后的工资协议及变更工资协议的说明书提交给劳动行政部门审查。

新工资协议成立，原工资协议即行终止。

二十二、在集体协商工资的过程中如引发争议，双方当事人

不能自行协商解决的，暂时中止协商，可向区人力资源和社会保障局提出协调处理申请，并同时报企业上级主管部门及上级工会组织。

因履行集体协商工资协议发生的争议依据《中华人民共和国

企业劳动争议处理条例》办理。

二十三、任何一方违反本协议，给对方造成经济损失的，应

当根据后果和责任大小予以赔偿。

二十四、本协议未尽事项，按《集体合同规定》的有关规定

执行。

二十五、本协议如与新出台的政策法规相抵触时，以新规定

为准。

二十六、本协议一式五份，企业和工会各执一份，报主管部

门、区总工会、区人力资源和社会保障局各一份。本协议经人力资源和社会保障局审查同意后，即行生效。

企业首席代表（签字）：职工首席代表（签字）：

企业盖章企业工会盖章

贷款工资收入证明 篇5

______银行分行：

兹证明__________为本单位___________（正式/短期合同/临时）职工，已连续在我单位工作___________年，学历为_____________________毕业，目前在我单位担任

__________职务。近一年内该职工在我单位平均月收入（税后）为____________，（大写）_____________________。该职工身体状况_________（良好/差）

本单位谨此承诺，上述证明内容正确、真实，如因上述证明与事实不符导致贵行经济损失，本单位保证承担赔偿等一切法律责任。

证明单位公章

单位详细地址：_________

贷款工资收入证明2

________________：

兹证明________是______公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来总收入约为__________元。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

盖章：_________

日期：______年___月___日

贷款工资收入证明3

中国农业银行分行______行：

兹有____同仁，身份证号______________，居住于__________________，自____年____月____日至今在我单位工作，任________职务。该同仁的劳动用工形式属于_________，月收入(税后实发)为人民币(大写)______________元，特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

单位公章

____年____月____日

贷款工资收入证明4

住房公积金管理中心：

__先生（女士），身份证号码___,系我单位___（正式/聘用）职工，因购买住房向贵中心申请住房公积金贷款，特证明其工资收入情况如下：

该职工月工资收入（实发）为:__万__仟__百__拾__元（小写元）。至今日止，该职工参加住房公积金制度的情况为下列第__种情况： 1、在我单位已参加住房公积金制度，个人住房公积金帐号为：__ 2、在我单位暂未参加住房公积金制度。

特此证明

本单位对以上证明内容的`真实性负责。

单位工资主管部门（签章）

_年_月_日

单位地址：xx

工资主管部门联系人：xx联系电话：xx

贷款工资收入证明5

xxxx市住房公积金贷款受托银行：

兹证明xxx为我单位职工，因其拟在贵行办理住房公积金贷款事宜，现应贵行要求，将该职工情况证明如下：

1、该职工为我单位xxxxxx职工(1.在编2.聘任制3.合同制4.临时5其他形式)。

2、在本单位受聘部门：xxxxxx，受聘职务或职称：xxx。

3、该职工工作年限：xxx，在本单位工作年限：xxx。

4、近一年内单位发放的税后平均工资收入(含工资、津贴、资金等)为：xxx人民币(大写)xxxxx，(小写)xxx;其他经常性收入为：人民币(大写)xxxxxx，(小写)xxx，收入来源为xxx。

5、本单位工资发放形式为：xxxxxx(1.现金形式发放2.工资卡形式发放3.工资折形试发放4.部份现金部分工资卡形式发放5.部份现金部份工资折发放)。

6、单位劳资部门联系电话：xxxxxx。

7、单位地址：xxxxxxxxxxxx。

我单位谨此郑重声明和承诺提供上述情况正确、真实，如因上述证明与事实不符而导致贵行的经济损失，本单位愿意承担相应的法律责任。

单位公章或劳资部门签章：xxxxxx

经办人签字：xxxxxx

xx年xx月xx日

贷款工资收入证明6

兹证明xx为我单位职工，该职工的身份证号码为xx。该职工自xx年xx月至今在我单位工作，目前职务（职称）为xx。该职工月工资收入为人民币xx（大写），（小写）xx元。

我单位承诺以上证明内容属实，若与事实不符愿承担一切责任。

特此证明。

单位公章：xx

xx年xx月xx日

单位地址：xx

经办人：xx

联系电话：xx

贷款工资收入证明7

兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工;2.合约工;3.临时工)，已连续在本单位工作_____年，目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________，身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为 ____________元人民币。本单位承诺以上情况是正确属实的，如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的，本单位愿承担一切责任。特此证明。

单位公章或人事部门章：

人事部负责人签名：

年月 日

收入证明(单位专用)

兹证明我单位员工：_____ ，身份证号码(护照号码)：__________________ ，学历：_______ ，在本单位担任：______ 职务，在本单位连续工作时间：______ 年。年内每月平均收入为______ 元。

特此证明!

我单位保证所提供的信息真实可靠。本收入证明仅限于该员工向贵行申请贷款之用。

人事部门联系人：

联系电话：

单位地址：

单位盖章：

日期： 年 月 日

贷款工资收入证明8

xxxxx银行xxxxx分行：

兹证明xxxxxxx(先生/女士)系：

1、我单位xxxxxxx(正式工、合同工、临时工)，在我单位工作已(大写)xxxxx年。

2、其工作岗位(工种)是xxxxxxxxxx，已在该岗位工作(大写)xxxxxx年。

3、其职位是xxxxxxxxx(普通员工、部门负责人、单位负责人、单位投资人)，担任该职位已有(大写)xxxxx年。

4、其缴纳公积金、补充公积金、养老金、医疗险、失业险、个调税以后的月收入：人民币(大写)xxxxxxxxxxx，另外，每月缴纳基本公积金：人民币(大写)xxxxxxxxxxxx，每月缴纳补充公积金：人民币(大写)xxxxxxxxx。

以上情况属实，特此证明!

单位联系地址：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

人事部门联系电话：xxxxxxxxx联系人电话：xxxxxxxx

单位盖章：

人事部负责人签字：

xxxx年xxxx月xxxx日

先生(女士)，身份证号码，系我单位(正式/聘用)职工，因购买住房向贵中心申请住房公积金贷款，特证明其工资收入情况如下：

该职工月工资收入(实发)为:万仟百拾元(小写元)。至今日止，该职工参加住房公积金制度的情况为下列第种情况：

1、在我单位已参加住房公积金制度，个人住房公积金帐号为：

2、在我单位暂未参加住房公积金制度。

特此证明

本单位谨此承诺：上述薪资是真实的，如该职工无实际还款能力，导致不能归还贵行借款本息，本单位不承担连带赔偿责任。

单位工资主管部门(签章)

年月日

单位地址：

工资主管部门联系人：联系电话：

贷款工资收入证明9

兹证明我公司（___________________）员工________在我司工作____年，任职_______部门______经理（职位），每月总收入_______.00元，为税后（或税前）薪金。

________________公司

____年____月____日

贷款工资收入证明10

致 行：

兹证明先生/女士( 已婚 未婚 离婚)系我单位( 正式 临时 兼职)在职员工，其现今我单位担任 职务，职称 ;已在我单位工作 年，我单位性质为 。

其月均总收入为人民币 万 仟 佰 拾 元整(小写￥ )。

身份证号为：

对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

特此。

单位地址：

人事劳资部门联系人：

联系电话：

单位盖章：

年 月 日

贷款工资收入证明11

中国农业银行支行：

(身份证件名称及号码)系我单位员工，自xx年xx月xx日进入我单位工作至今，现在xx部门担任xx职位。近一该员工税后月均收入人民币xx元(含税后的工资、奖金、津贴、住房公积金、股份分红及其他收入)。

本单位保证上述证明真实、有效。

(单位公章)

xx年xx月xx日

贷款工资收入证明12

银行xx市xxx支行：

兹证明xxx先生(女士)是我单位职工，工作年限xxx年，在我单位工作年限xxx年，职务为xxx，岗位为xxx，职称为xxx。

其身份证号码为：xxxxx。

其平均月收入为人民币(大写)xxx元。

此证明仅供该职工申请贷款或该职工为其他个人申请贷款作第三方保证时使用。

单位(盖章)：

20xx年xx月xx日

贷款工资收入证明13

中国农业银行分行______行：

兹有____，身份证号______________，居住于__________________，自____年____月____日至今在我单位工作，任________职务。该同志的劳动用工形式属于_________，月收入（税后实发）为人民币（大写）______________元，特此证明。

以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。

_________ 单位公章

职工工资收入证明 篇6

姓名性别于年月日参加工作，从事岗位，现年岁，系我单位职工（固定、非固定），该职工收入（稳定、不稳定、一般），每月应发工资总额元，实发工资总额元。

我单位对其所开的《职工工资收入证明》有真实性承担法法律责任。

单位公章：

年月日

职工工资收入证明 篇7

姓名性别,于年 月 日参加工作，从事岗位，现年岁，系我单位职工（固定、非固定），该职工收入（稳定、不稳定、一般），每月应发工资总额元，实发工资总额元。

我单位对其所开的《职工工资收入证明》有真实性承担法律责任。

单位公章：

单位法人（负责人）：

年月日

个人工资对保单

祁连县信用联社：

兹有我单位同志愿以本人工资（月工资元）为贷款作抵押，贷款若到期不偿还，本单位负责从贷款到期日起，按月将工资，划转你方用于清贷款，直至贷款收清为止。

贷款信用社（公章）单位盖章：

法定代表人（签章）财务主管章：