公司员工劳动合同变更协议（共12篇）
甲方：___________________
乙方：___________________
(甲方)聘用__________(乙方)为__________业务经理，双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙双方同意从__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘请_____为本公司;合同期限为_____年。
(二)双方同意本协议有效期的前_____个月为试用期。
二、工作内容
1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度
推广期实行底薪+提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪
2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月15日。
四、工作时间及差旅费用
1、工作时间：
1)每天10小时工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
2、差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报(需注明所到地方及出差成效)，餐费按__________元/餐。
五、双方约定
1、乙方要遵守甲方制定的公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。甲方有权对乙方执行情况进行督促、检查、考核和奖惩。
2、甲方有义务为乙方开展业务工作创造相应的条件和支持，乙方不得以公司的名义从事任何与本职业务无关一切活动，凡由此产生的一切后果公司不承担任何责任，全部由本人自负。
3、乙在签订本合同前必须提供本人身份证和本人家庭户口簿复印件交付公司存档。
六、劳动合同的变更、解除、终止和续订
1、甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七日书面通知对方，经双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《附加协议书》。
2、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，给公司的利益造成重大损害并经查实的甲方有权解除合同。
3、乙方不能胜任工作，连续二个月未给公司带来任何业绩的甲方有权解除合同。
4、甲方不按本协议规定支付劳动报酬或提供劳动条件的`乙方有权解除合同。
除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，需提前三十日通知对方，如通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月乙方的日平均工作为标准，支付赔偿金给对方。
七、本合同壹式贰份，甲乙双方各执壹份，具有法律效力，自双方签订之日起生效。
甲方(签名)：_______________
乙方(签名)：_______________
__________年________月______日
__________年________月______日
公司借调员工劳动协议2
甲方：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
乙方：_______
法人代表：_____________
住所：_________________
邮编：_________________
丙方：_________
性别：_________________
出生日期：_____________
身份证号码：___________
户口所在地：___________
现住址：_________________
编码：_____________
甲方因工作需要，须借用乙方的员工_____。三方就此借调事项达成如下协议：
一、甲方借用丙方的期限从________年____月____日起，至________年____月____日。
二、甲方的;权利和义务：
借用期间甲方可根据需要，安排丙方的工作岗位和任务。甲方按年向乙方支付借用费_____元。
借用期间甲方可要求丙方遵守各项规章制度，服从管理和教育。可根据工作需求及丙方的表现，决定将丙方退回乙方，但应提前____日通知乙方和丙方。若丙方严重违规违纪，甲方可随时将其退回乙方，且不属违约行为。
三、乙方的权利和义务：
借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。
乙方可根据工作需要，决定将丙方撤回，但应提前____日通知甲方和丙方。
四、丙方的权利和义务：
借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。
借调期间丙方应自觉服从甲方的各种安排，遵守其各项规章制度，保守其商业秘密。
借调期间丙方因特殊情况需提出辞职请求，应按《劳动法》有关规定向乙方提出，并承担劳动合同所约定的违约责任。乙方可按本协议第三条第
项约定将丙方撤回，同时为甲方推荐替补人员。
五、甲乙任何一方若需解除本协议，应提前____日通知对方进行协商。协议期满前____日，双方均无提出终止合同的意向，则本协议自行延续一个周期。否则，期限届满，协议即行终止。
六、本协议一式三份，三方各执一份。
甲方：______
_____年____月____日
乙方：______
_____年____月____日
丙方：_____
我于一个月前与一家房地产公司签订了一份《商品房认购书》, 约定:我订购五栋103号住房一套, 总价款60万元, 面积120平方米;我预付给公司5万元定金, 并于半个月内与公司签订正式的《商品房买卖合同》。一周后, 公司发给我一份《通知》, 内容之一是每平方米必须增加100元。因遭我拒绝, 双方至今一直未能签订《商品房买卖合同》。请问:公司的行为是否违约, 我能否要求其按《商品房认购书》中的房价签订正式合同?
读者:杨咚
杨咚读者:
公司的行为构成违约, 但你不能要求其按《商品房认购书》签订正式合同, 只能请求按你所交定金的2倍支付违约金计币10万元。
我是一家公司的人事经理。三个月前，公司与金某签订了一份劳动合同，约定其每日上班6小时，月工资为1500元。虽然该工资已超过本地最低工资标准400余元，但金某仍觉得工资太低，加之认为自己除在公司上班外，还有富余的时间和精力，遂利用休息时间偷偷在一家KTV兼职做服务员。公司获悉后，曾多次劝说金某不要兼职，但其却我行我素。而金某每天必须在KTV干到凌晨2点，由此导致在公司上班时疲惫不堪，甚至常常严重影响工作任务的完成。请问：公司能否单方解除与金某的劳动合同？
读者 洪语琳
洪语琳读者：
公司有权单方解除与金某的劳动合同。
甲方名称： 横县职业教育中心法定代表人：农克县住所地：横州镇茉莉花大道
乙方姓名：性别身份证号码出生年月
户口所在地
为建立劳动关系，明确权利义务，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，且共同遵守执行。
一、乙方的岗位和工作时间
（一）乙方自愿到甲方学生饭堂工作，具体岗位是饭堂工人（锅炉工）。
（二）乙方每天正常工作时间：上午5时30分到12时，下午14时30分到18时30分。夜宵加班时间：20时到22时
二、乙方的待遇：
（一）乙方每月可享受4天轮休，若乙方在公休日或某日工作在法律允许范围内延长时间，则乙方在学生假期补休，乙方补休后，不再享受加班待遇。
（二）乙方每月正常工作时间26天为满勤，若乙方出满勤，则每月正常满额工资为元。若乙方每月正常工作时间不足26天，则乙方正常工资为：月正常工资平均数×乙方出勤天数
（三）乙方的加班工资:
1、夜宵加班：乙方每出勤一晚享受元。
2、其它白天加班每天可享受元。
（四）在合同内的暑假、寒假乙方休息时只享受每月300.00元生活生活费，若乙方正常上班则与正常月份相同
（五）甲方每月除支付乙方的每月应得报酬外，还为乙方代交乙方合同期内的养老、失业、工伤等保险每月共元）
（六）、乙方享受法定休假日、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假（但不带薪）。若乙方无故旷工、迟到、早退则依学校相关制度处理。
(七)、甲方食堂工作岗位依学生人数多少而定，若甲方在校开饭学生人数减少时，甲方适当减少工人，被辞退的乙方要绝对服从甲方的决定。
（八）、乙方自愿辞退或被辞退，甲方付清给乙方在其工作过程所应得报酬外，不再付给乙方任何费用。同时不再为乙方代交养老、失业、工伤等保险，由此甲乙双方不因为此合同而有任何经济往来，本合同也自然消失。
（九）、其他待遇，乙方只享受其正常上班的工作餐
三、本合同共两页，一式二份，双方签字或盖章后即生效，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）
法定代表人： 或委托代理人：
甲
方：
乙方（业务转出方）：
丙方（业务转入方）：
一、甲、乙、丙三方经过友好协商，从
****年**月**日起将甲、乙双方签订的《
合同》（合同号：，合同期限为2010 年 3 月 1 日至 2010 年 12 月 28 日）之乙方主体
（即本协议乙方）变更为本协议丙方。
二、合同主体变更后，原合同主体账号废除，新合同主体户名（即本协议丙方）为：，新合同主体开户行为：
，新合同主体银行账号为：。
三、
****年**月**日及之前甲乙双方形成的债权债务仍由甲乙双方履行；从
****年**月**日起，《
》的主体变更为：
和，即由本协议丙方代替本协议乙方承担上述合同的全部权利与义务。
四、本协议签订之后，如因权利义务的转移给甲方造成损失，由本协议乙、丙双方承担连带赔偿责任。
五、本协议作为《
》的变更协议，没有约定的条款，按照原合同执行。协议与原合同不符的，以本协议约定为准，作为《
》不可分割的一部分，自三方签字盖章后生效，六、本协议一式六份，甲、乙、丙三方各执两份，每份具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
丙方：
签章：
签章：
签章：
日期：
日期：
本协议于2011年 6 月 22 日签署。
立约方为：乙方
（“甲方”）；
单位： 上海贝尔股份有限公司
地址： 上海市浦东新区金桥出口加工区宁桥路388号
（“乙方”）；
单位： 鼎兴联通（北京）网络科技有限公司
地址： 北京市丰台区科技园富丰路4号A306室（园区）
（“丙方”）；
单位： 北京同创永业科技发展有限公司
地址： 北京市丰台区海鹰路6号院7号楼
鉴于：
A.甲方和乙方为2011 年2月15 日订立《［1660产品名称］销售合同》的双方。该协
议附于本文后（简称为“既有协议”）。
B.本协议各方同意丙方取代乙方成为既有协议的一方。
因此，各方协议如下：
从 本协议签订之日起生效，由于乙方客户要求乙方提供增值税专用发票，而乙方由于税务资质问题无法提供增值税专用发票，故甲乙丙三方达成协议，丙方将取代乙方成为既有协议的一方。因此各方同意，丙方将获得既有协议下原来乙方拥有的各种权利和利益以及承担既有协议下原来乙方承担的各种义务和责任。并按照既有协议约定履行乙方未履行的责任和义务。并享受既有协议自本协议签订之日起原乙方还没享受的权利。
鉴于丙方将签署本协议，甲方特此完全免除乙方在变更日之后后产生的既有协议下的任何责任和义务，本协议受中华人民共和国法律管辖。各方不可撤销地服从中华人民共和国法院的非独有司法管辖。
本协议一式三（3）份，甲乙丙三方各执一（1）份，以资证明。
附件：
1、既有协议一份
2、丙方资质资料一份
甲方名称（盖章）：
法定代表人或授权代表：
日期：
乙方名称（盖章）：
法定代表人或授权代表：
日期：
丙方名称（盖章）：
法定代表人或授权代表：
日期：
附件
公司服务合同变更协议
甲方：公司
乙方：公司
签约日期：年月日
鉴于公司服务的实际情况发生变化，甲乙双方经友好协商，决定对双方年 月 日签订的《公司服务合同》及合同附件（以下简称原合同）的合同内容进行变更，现授权各自的代表按照下述条款签署《公司服务合同变更协议》（以下简称“变更协议”或“本协议”）。有关服务的变更部分遵照本协议执行，其他未变更的部分或本协议未明确部分则执行原合同。如果原合同与本协议有冲突的部分以本协议为准。
本协议包含以下附件，作为本协议不可分割的部分。
附件一:《工程维护方案》
附件二:《项目组工程师表》
附件三:《公司服务响应时间表》
附件四:《工程服务单》
附件五:《巡检》
一、协议价格
根据变更后的现场服务期限及现场服务内容，甲乙双方最后确定技术服务费总金额为：人民币元整，即RMB。
二、付款方式
1、本协议项下所有款项甲方均以人民币向乙方支付。
乙方相关资料：
开户名称：公司
开户银行：
账号：
电话：
传真：
地址：
2、付款方式：
（1）年 月第一次付款，甲方向乙方支付技术服务费总金额的 ％，为人民币元整，即RMB。甲方在收到乙方提供的同等金额的有
效发票后，向乙方付款。
（2）年 月第一次付款，甲方向乙方支付技术服务费总金额的 ％，为人民币元整，即RMB。甲方在收到乙方提供的同等金额的有
效发票后，向乙方付款。
„„
三、现场服务期
经甲乙双方协商，将服务期变更为个月，从年 月 日起至年
月 日止。其中年月为免费实习期，供乙方熟悉环境。
四、现场服务人员、方式：
1、乙方应当就公司服务项目组成专门的售
后服务项目组，并从中选派现场维护小组，人数不少于 人。
2、乙方现场维护小组应当遵守甲方的劳动纪律、作息时间、工作流程、操
作规程、保密制度以及其他各项规章制度。
3、为了保证维护工作的连续性、稳定性，乙方的现场维护小组的技术人员
不得随意更换，如果确实需要更换的应当经甲方同意后方可更换。
4、甲方制定考核制度和考核标准，负责对乙方现场维护小组进行考核。（甲
方的考核制度、考核标准另行制定）
5、甲方应为乙方的现场服务小组提供办公场所和实验开发环境，并提供必
要的业务及技术培训，维护小组的一切费用都由乙方承担。
五、现场服务内容
乙方提供为期个月的现场维护主要包括：
1、主干网络及设备维护：
（1）主干网络包括：乙方负责维护工程主干网络，保障工
程网络及传输系统畅通。
（2）维护的设备包括：乙方负责维护系统采购的设
备。
2、传输电路的调整、维护工作。
3、公司各类维护终端（含客服系统终端）的维护，包
括终端设备、操作系统，以及防病毒系统的升级与维护。
5、系统巡检：
乙方负责公司每周巡检 次，营业厅巡检内容主要
有：终端软硬件维护、网络设备维护，防病毒系统升级，病毒查杀等；每季度进
行 次设备除尘。
6、防病毒系统维护：乙方协助甲方制订病毒防范策略和管理流程，下载防
病毒软件升级文件，分发到公司防病毒服务器，并负责公司的防病毒系统升级和维护。
7、应用软件系统维护：由甲方根据需要，安排乙方对系统应用软
件进行相关的维护工作，具体内容及要求由甲方确定。
8、维护期内以上范围内系统的同类型新增设备。
9、甲方在系统运行维护中要求乙方进行的其它相关工作。
六、备品备件管理
乙方遵照甲方确定的备件管理办法，协助甲方进行备件管理，原合同中的备件管理办法停止执行。（备件管理办法甲方另行制定）
七、保密条款
以下保密条款作为原合同保密条款的有效补充，双方应当共同遵守。
1、乙方及其维护小组成员必须严格遵守甲方的保密规定，在维护工作中，严格遵守甲方的管理，非甲方同意或授权，不得接触甲方的保密文件、资料及数
据。
2、甲方负责对乙方进行有关保密规定的培训。
3、乙方因维护工作需要而接触到甲方保密资料及数据，必须严格遵守甲方的有关借阅、查询、使用、记录、抄写、修改、拷贝、复制、存储、销毁等规定。
4、乙方因维护工作需要而接触到的甲方保密资料、数据、信息等，未经甲方同意或授权不得透露给任何第三方或个人，如未经甲方同意或授权，乙方工作人员擅自泄漏给第三方的，乙方承担全部责任。
八、违约责任
1、如果因乙方原因不能按照本协议附件的响应时间（包括到达时间、修复时间）进行现场服务，甲方有权以如下方式要求乙方赔偿损失：
如果乙方迟于本协议附件所规定的响应时间（包括到达时间、修复时间），每逾期一天由乙方向甲方支付协议金额的 ％的违约金，因此给甲方造成损失的，乙方承担造成的全部损失。
2、乙方未经甲方同意更换现场维护小组技术人员的，乙方应当承担本协议总金额 ％的违约金，因此给甲方造成损失的，乙方应当承担全部损失。
3、乙方应当按照甲方的要求，根据甲乙双方确定的维护范围及具体维护内容，进行维护，因乙方维护不当，给甲方造成损失的，乙方应当承担甲方的全部损失。
4、应用程序的维护工作内容由甲方确定，并按照甲方的考核标准进行考核，如果因乙方原因无法达到甲方要求的，有一项不满足甲方要求的，则甲方有权扣除本协议总金额 ％的违约金，如给甲方造成损失的，乙方承担因此造成的全部损失。
5、乙方技术人员的工作必须满足甲方要求，如果因乙方原因，不能达到本协议附件中考核制度及考核标准的要求，如有一项不满足则甲方有权扣除本协议总金额 %的违约金，如给甲方造成损失的，乙方承担因此造成的全部损失。
6、乙方因维护工作需要而接触到的甲方保密资料、数据、信息等，未经甲方同意或授权不得透露给任何第三方或个人，如未经甲方同意或授权，乙方工作人员擅自泄漏给第三方的，乙方承担本协议总金额 ％的违约金，给甲方造成损失的，乙方承担全部损失。
九、协议生效
1、本协议自双方代表签字盖章之日起生效。
2、本协议附件是本协议不可分割的部分，与本协议具有同等法律效力。
3、本协议一式份，甲乙双方各执两份。
甲方：公司 代表人签字：
日期：
乙方：公司 代表人签字：
甲
方：_ _ _____________________ _
乙
方：_ _ ______________________
签订日期 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日
变更劳动合同协议书((双方协商))
The content of this contract is only a reference for both parties.You must read the listed terms carefully when using it.The content of the contract will be adjusted according to the actual situation of both parties and should not be directly applied.精 选 合 同
合同编号：HL202036073 Word 版本 第 2 2 页 / 共 2 2
页
变更劳动合同协议书(双方协商)
甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，同意对劳动合同作以下变更：
________________________。
甲方：(盖章)_________乙方：(签名)_________
法定代表人(或委托代理人)：_________
本协议于 20______日签署。
立约方为：
[姓名] [地址]（“甲方”）；
及
[姓名] [地址]（“乙方”）；
及
[姓名] [地址]（“丙方”）；
鉴于：
A.B.甲方和乙方为[日期]订立的协议的双方。该协议附于本文后（简称为“既有协议”）。本协议各方同意丙方取代乙方成为既有协议的一方。
因此，各方协议如下：
从 [日期]（“变更日”）起生效，丙方将取代乙方成为既有协议的一方。因此各方同意，丙方将获得既有协议下原来乙方拥有的各种权利和利益以及承担既有协议下原来乙方承担的各种义务和责任。
鉴于丙方将签署本协议，甲方特此完全免除乙方在变更日之时或之后产生的既有协议下的任何责任和义务，*或[甲方完全免除乙方在该协议下于变更日之前已经产生或可能产生的任何责任。]； 或[该等责任的免除并不影响甲方针对乙方在变更日之前违反既有协议而索赔的权利（若有）]。
本协议受中华人民共和国法律管辖并根据其而解释。各方不可撤销地服从中华人民共和国法院的非独有司法管辖。
签名：
[代表]
[甲方名称]
签名：
[代表]
[乙方名称]
签名：
[代表]
[丙方名称]
附件
乙方：
合同付款账号变更协议
一、鉴于乙方公司原收款帐户已作注销变更，现经双方协商一
致同意，将原合同（《*********合同》，下称原合同）中第XX条第XX款中约定的款项支付帐号由原帐号：
XXXXXXXXXXXX，开户行：XXXXXXXXX，变更为帐号：XXXXXXXX，开户行：XXXXXXX，原合同中双方约定的第二期及第三期款项将转入变更后的帐户收取，乙方收到该款项后需确保按原合同约定提供相应收款票据。
二、其它条款仍按原合同执行。
三、本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。
附件：乙方原帐号注销银行证明文件
甲方（委托方）： 乙方（受托方）：成都信帮投资咨询有限公司
甲方因业务发展需要,需将公司作如下变更，现全权委托成都信帮投资咨询有限公司向成都市有关机构申请办理公司变更相关手续，经双方协商一致，达成以下内容条款：
一、甲方委托乙方在成都市办理公司变更内容如下： □
1、名称变更
原名称为： 现名称为： □
2、地址变更
新地址为： □
3、股权变更
原股东股份比例：
现股东股份比例： □
4、董事变更
原法人： 新法人： □
5、经营范围变更：
原经营范围： 现经营范围： □
6、其它变更事项：
变更内容：
二、甲方办理以上变更需要提供原营业执照正副本原件、组
织机构代码正副本原件、税务登记证正副本原件、新老股东身份证原件及复印件、新老法人身份证原件及复印件，公章、财务报表及相关账本等，其他乙方办理变更时所需要的资料；甲方必须保证向乙方提供的资料真实有效。
三、乙方为甲方办理文件如下：
地址变更。
四、办理费用和付款方式：
1）办理总费用 元（不包括向政府有关部门缴纳的费用。2）付款方式：签定合同时一次性支付 %，办完交件时支付 %。
五、办理的时间：甲方提供真实有效或签署文件后90个工作日完成。
六、本协议订立后，如乙方无法完成甲方委托之业务，甲方此前所交的款项乙方给予退还。
本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议自双方签署之日起生效，未尽事宜双方协商解决。
甲方签章﹕ 甲方代表签字：
乙方签章﹕成都信帮投资咨询有限公司 乙方代表签字
据《劳动法》第17条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者的工作岗位和薪酬待遇是劳动合同的必备条款，一经约定就具有法律约束力，用人单位不能随意变更。用人单位要调整劳动者的岗位和薪酬待遇，应当与劳动者协商变更劳动合同来实现，特别是劳动者的岗位调整应当征得劳动者的同意。在实践中，很多用人单位常常以用工自主权为由，随意改变劳动者的工作岗位，减低工资待遇，这是违约行为，应承担一定的法律责任。根据《劳动法》第32条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[]14号)第15条和《浙江省劳动合同办法》第27条、第36条的规定，用人单位违约调整劳动者的工作岗位、减低劳动报酬，迫使劳动者提前解除劳动合同的，应当支付劳动者工资报酬和经济补偿金。
二、用人单位可否单方面变更劳动合同?
依据《劳动法》第十七条的规定进行。某些情形下，用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位，劳动合同没有变更，用人单位不得安排劳动者从事合同规定以外的工作或调换岗位。但下列情况除外：
(一)发生事故或灾害，需要及时抢修或救灾;
(二)因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动;
(三)法律、法规和规章规定的其他情况。
司法实践中，在劳动合同明确约定了劳动者工作岗位的情况下，用人单位变更劳动者工作岗位，一般应与劳动者协商，用人单位不能单方变更劳动者工作岗位。而在劳动合同未明确约定劳动者工作岗位，且无其他证据证明双方对具体工作岗位有明确约定的情况下，用人单位单方变更劳动者工作岗位应属于用人单位的用人自主权。
【变更劳动合同的条件】
一、可以变更劳动合同的条件包括:
1、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商可以变更劳动合同的;
2、企业经上级主管部门批准转产,原来的组织仍然存在,原签订的劳动合同也仍然有效,只是由于生产方向的变化,原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应,需要作出相应的修改;
3、上级主管机关决定改变企业的生产任务,致使原来订立的劳动合同中有关产量、质量、生产条件等都发生了一定的变化,需要做出相应的修改,否则原劳动合同无法履行;
4、由于自然灾害或发生不可抗力的情况,确实无法履行劳动合同的约定;
5、劳动合同中约定的部分条款与国家新颁布的法律、法规相抵触,必须修改有关条款的。
二、变更劳动合同应注意以下几点:
1、变更劳动合同必须在劳动合同有效期内进行。
2、必须遵循《劳动法》规定的平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规规定的变更原则。
3、必须遵循法定程序,首先由一方当事人依法向对方当事人提出变更劳动合同的建议,并说明变更的理由和修改的条款,请求对方限期答复;然后由对方当事人在限期内给予答复,表示同意或不同意变更,或者建议再协商解决;最后经双方当事人充分协商达成一致协议后,签订书面协议,双方签字盖章,变更协议即行生效。
4、用人单位根据工作需要调整劳动者的工作岗位时,须与劳动者协商一致,变更劳动合同的相关内容。
5、变更劳动合同后,原条款不再具有法律效力,但原劳动合同的其他条款仍然有效。
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