中国人民银行体检通知

中国人民银行体检通知

中国人民银行体检通知 篇1

2018中国邮政储蓄银行江西分行校园招聘体检通知、签约通知

【江西邮政储蓄银行招聘组】同学，恭喜您通过中国邮政储蓄银行江西省分行2018年校园招聘笔面试环节，请携带身份证、学生证、三方协议(建议学校已盖好章)、毕业生推荐表于[12月15日下午][15:30]到南昌市抚河北路289号银源大厦7楼人力资源部签署三方协议。本周六(16日)上午8:00在江西省中医院体检，地址：八一大道老门诊乘电梯上六楼体检科，请携带本人身份证空腹参加，详细信息稍后会发送到您的邮箱，联系电话0791-88891783。参加请回复“姓名 参加”，放弃请回复“姓名 放弃”,谢谢!

报名入口：http:// 本文来源：中国邮政储蓄银行 由 银招网 综合整理发布

中国人民银行体检通知 篇2

2000 年前, 中国的健康体检没有市场, 无正规的体检中心, 仅局限于强制性体检, 如入学、入伍、出入境及婚检等。2000 年后, 随着经济的发展和生活水平的提高, 广大民众对健康体检的需求日益强烈, 单位和个人也将体检纳入了福利关怀和健康消费的日程。人们在花钱买健康的同时也促进了体检行业的进步, 使得各地的体检中心崛然而起, 国有和民营的体检中心数量激增, 呈“火山爆发”之势。中国有13 亿人口, 全国城镇人口将近5 亿, 为体检产业第一大市场资源, 若有10%的人要求体检, 则体检消费者就是5 000万人, 市场巨大。故因健康体检需求高、服务人群广、投资风险低而被称之为“朝阳产业”, 与医院诊疗服务相比, 体检服务市场具有市场潜力大、利润高、低投入、高回报的特点, 而成为一个新的黄金投资区, 吸引着众多投资者的关注。据不完全统计, 我国目前有各类体检中心5 000多家, 其形式是专业体检机构和医院体检中心并存, 后者占90%以上。

健康体检分类:体检机构分类[1]:①医院门诊体检:传统体检方式, 由医生应体检者要求和身体状况确定相关项目的体检。②医院体检中心:医院专职体检科室, 人员相对固定, 有体检套餐、专用设备和评估指标。③专业体检机构;完全独立的体检机构, 专门从事体检业务, 完全的医检分离。

体检方式分类:按体检性质分为:①医疗性体检:对患者进行的门诊或住院体检;②社会性体检:依国家规定预先设定的体检 (入托、入学、入伍、入职、婚检和出入境等) ;③预防性体检:为防病和健身进行的体检, 属保健体检。

按体检者愿望分为:①被动性体检:临床体检、职业体检、商业体检等;②强制性体检:入托、入学、入伍、入职和出入境体检等;③主动性体检:预防性保健体检。

国内体检市场发展特点

在机构设置方面:①专业体检由大城市向中等城市扩展, 由经济发达地区向欠发达地区扩展;②“医检分离”成为健康体检发展的主要方向;③专业体检机构基本上是民营资本投入, 为营利性体检机构;④各医院大多设有相对独立或与门诊混用的体检中心, 将体检作为新的经济增长点, 成为继医疗、药品收入之后医院第三大经济支柱。

专业体检的发展:专业体检机构的基本要素:①一个独立的专业化体检场地;②一支专业搭配齐全的健康体检队伍;③一套配置齐全、专用的医疗设备;④一套科学合理、人性化的健康体检方案;⑤一套科学完整的健康体检综合评价系统。

专业体检的优势:①独立于医院外的专业体检机构;②实现医检分离, 更好地防止医院交叉感染, 保证体检者的安全;③面向广大的“健康人群”, 服务对象广泛, 深受百姓认同和欢迎;④科学的体检套餐组合, 供不同特点的人群选择, 体检者拥有主动权;⑤舒适温馨的体检环境, 热情、周到、更加人性化的服务, 使体检者心情愉快地接受检查, 避免产生恐惧心理, 更利于体检结果的真实性;⑥布局合理, 一站式服务, 方便, 快捷, 省时, 省钱, 体现了新的健康理念;⑦专门的健康评估系统, 有针对性的保健建议, 更注意防病知识的宣传和指导。

把握机遇, 迎接挑战

面对健康体检这块“诱人的蛋糕”, 谁先提高了认识, 谁先转变了理念, 谁先看好了市场, 谁先把握了机遇, 谁就是先行者。在这场空前激烈的体检竞争当中, 医院体检中心应该如何发展才能立于不败之地, 才能将这块蛋糕做得美味可口, 必须完成以下3 大转变:①第一大转变:由单纯健康体检向健康管理转变。我国近期提出“关卡前移, 中心下移, 预防为主, 先治未病”的医疗方针, 医院体检中心必须从以治病为中心向以防病为中心转变, 单纯健康体检的弊端是体检中心检出的患有疾病者没人管, 体检后不看病, 不治病, 而医院临床科室又存在患者不足和流失现象。要解决这一矛盾, 必须完成由单纯健康体检向健康管理的转变, 同时也是市场需求。将健康管理融入观念, 融入工作, 融入生活。提高体检服务质量, 完成检前、检中、检后3 部分的组合就是健康管理过程。具体包括:检前的销售服务-开拓服务;检中的体检服务-核心服务, 是立足之本;检后的客户服务-保障服务, 补台工作, 跟踪服务;检中的外围服务-相关后勤服务, 保洁, 保安, 配餐等。②第二大转变:由单纯经营型向科学建设型转变。在医院, 体检中心是一个不受重视的科室, 医院关心的只是它的经济效益, 并不重视体检中心的发展, 医生也因为体检中心在医院没有学术地位而不愿意去体检中心工作, 认为没有什么业务可言, 既没有课题, 也没有文章。要改变这种现状, 必须重视体检中心的科研建设, 开展以下的学术工作:流行病学的相关调查;分子遗传病的研究, 尤其是多基因病的研究;为国家重大课题提供基础人群以及开展亚健康的研究等。③第三大转变:由单纯疾病检查向健康评估转变。健康管理由4个步骤组成:健康状况的信息采集-发现的过程;健康状况的评价和预测-认识的过程;健康促进行为预防咨询指导-解决的过程;健康管理服务-循环的过程。体检评估过程中的健康管理特色, 可精辟概括为8 个字:广、勤、准、快、全、细、实、新。

《黄帝内经》 中早有论述, “不治已病治未病, 不治已乱治未乱”, 更有“上医治未病, 中医治欲病, 下医治已病”, 这与现代“防病胜于治病”的理念一致, 也是健康管理的宗旨。

完善服务, 实现转变

医院体检中心与专业体检机构优劣势比较:①医院体检中心优势:有着庞大的客户群体, 依托医院的大背景, 容易得到人们的信任;具有娴熟的专业技术, 可给人们检后提供正确的诊断和健康指导。②医院体检中心不足:服务态度不够好, 配套的健康管理未开展, 往往局限于体检业务, 体检报告过于简单、粗糙, 检后服务跟不上, 市场营销手段受限制, 营销人才缺乏, 使得业务收益和商业价值没有发挥到应有水平。③专业体检机构不足:无能力实现体检后续的优质医疗服务。

专业健康体检服务与常规医疗服务有很大区别, 服务理念的转变体现在以下5 个方面:①服务机构:由医疗机构转变为专业健康体检机构;②服务方式:由传统的被动服务转化为主动服务;③服务对象:由为患者服务转变成为健康人服务;④服务内容:由治病救人转变为提供健康体检和干预指导;⑤服务结果:从有病到无病转变为对自己健康状况从无知到有知的状态。

展望

中国的健康体检已经经历了萌芽期、成长期, 目前进入了成熟期。医院体检中心是我国体检行业的主体, 在行业发展中应起主导作用。怎样把医院体检中心打造成为具有专业体检特色的健康管理中心, 必须将专业体检机构和医院体检中心的优势相结合, 实现健康管理视角下的三大理念转变:从“管医疗”到“管健康”的转变、从“治已病”到“治未病”的转变、从“晚消费”到“早投资”的转变。作为医院的领导人、作为体检中心的负责人, 应该登高望远、开阔思路:①眼界决定境界:加强学习、吸取经验、转变理念、与时俱进、持续发展;②定位决定地位:发展学术、研究课题、让学术和科技推动体检中心的发展;③思路决定出路:要有创新思维、不断地锐意进取;④细节决定成败:健康体检区别于普通医疗服务之处就是微小细节管理;⑤脑袋决定口袋:始终要保持清醒的头脑, 敏锐的观察力, 顺应市场需求, 体检中心就一定能实现贡献与效益双丰收。

摘要：目的:本文分析了中国健康体检现状, 从其发展趋势看健康体检, 由单纯体检行业走向管理型产业, 由稚嫩走向成熟, 针对市场的需求, 将健康体检不断转化和完善, 提升到健康管理模式, 把专业的健康管理同高技术的医疗体检有机结合, 给体检者的健康提供最有价值的信息和指导。

关键词：健康体检,现状,发展前景

参考文献

百家银行体检报告 篇3

尽管整体盈利不佳，但是银行业的总资产在逆势增长。银监会的数据显示，2015年商业银行总资产150.94万亿元，比上年增长15.4%，总资产超过千亿元的银行达到71家

去年仅有36家银行实现了双位数增长，这少不了基数相对较低的原因。不过，在资产超万亿的银行中，上海银行、恒丰银行以及平安银行净利润也实现了双位数的增幅

高达10家的银行利润下滑超过了三成，下滑幅度排名前三的分别是大连银行、大连农村商业银行以及江西银行，下滑幅度分别是73%、57%以及54%

同业资产业务被逐渐限制之际，很多银行都在往应收款项类投资这块腾挪。到今年一季度末，16家上市银行同业资产占比已经首次低于应收款项类投资

截至去年底，全国商业银行不良贷款率为1.67%，浙江衢州柯城农村商业银行、大连农村商业银行、佛山农村商业银行三家的资产质量最差，不良贷款率达到2.97%、2.93%和2.84%

银行的日子愈发难过了。一厢是在低利率的背景下，银行的营业收入下降，一厢是不良贷款不断爆发，受这两方面因素的共同挤压，银行的盈利能力遭遇重创。

过去两年，虽然银行业已是年年难过，但年年还算过得去。2015年，则是真正到了考验银行家智慧的时候。

2014年，国内还有近半数的银行实现了双位数增长，到了去年剩下了36家，更有37家银行利润增幅出现了大幅度下滑。截至5月21日，已公布2015年年报的110家银行的利润为14.7万亿元，同比仅增长4.25%，而2014年增幅为8%。

在利润下滑的银行中，更有4家盈利水平出现断崖式下跌，分别是大连银行、大连农村商业银行、江西银行，下滑幅度超过五成。其中大连银行盈利下滑甚至达到73%。

当然，《投资者报》记者注意到，在一片寒冬中，部分银行的利润增速仍然是创造了奇迹，震惊同业。Wind数据显示，2015年，盈利增速排名前五的广西北部湾银行、广东华兴银行、锦州银行、唐山银行以及嘉兴银行，盈利增速超过七成。

面对不利的市场环境，上述银行持续高增长的秘诀是什么？对于增幅排名倒数的银行，问题又出现在哪里？《投资者报》向极好、极差数十家银行都发出了采访提纲，希望找到背后的共同性和差异点，为困境中的银行提供一点发展建议。

71家银行跻身千亿资产俱乐部

尽管整体盈利不佳，但是银行业的总资产在逆势增长。

银监会的数据显示，2015年商业银行总资产150.94万亿元，比上年增长15.4%。已经公布年报的110家银行中，仅有大连银行总资产出现了下降，其他银行均实现了增长。

对于银行来说，总资产体现了银行的整体实力，体现了抗风险的能力，也决定很多业务的开展。因此各家银行都很重视总资产的规模。

根据Wind数据，去年，总资产超过千亿元的银行一共有71家，相比去年多了4家。首次总资产超过千亿规模的分别为内蒙古银行、广东华兴银行、江苏紫金农村商业银行以及大连农村商业银行。

在总资产增速方面，增幅超过五成的有7家，排名前三的是唐山银行、吉林九台农村商业银行和自贡市商业银行，总资产分别是1249亿元、1420亿元以及422亿元，增幅分别是118%、73%、57%。

排名第一的唐山银行相关负责人告诉《投资者报》记者，依托京津冀协同发展的大平台，2016年唐山银行还将大有作为。

从资产总量来说，体量最大的还是工商银行、建设银行、农业银行以及中国银行，均超过15万亿元。

超过1万亿元的银行中，除去江苏银行和恒丰银行未上市，总资产分别为1.3万亿元、1.1万亿元，其他都是上市银行。

值得注意的是，在超万亿规模的银行中，增速最高的是恒丰银行，为25.9%；其次是中信银行，总资产破5万亿元，增速为24%。

36家银行双位数增长

银行业整体在进入个位数增长的阶段，去年73家正增长的银行中仅有36家逆势实现了双位数增长。

表现最突出的前五家分别是广西北部湾银行、广东华兴银行、锦州银行、唐山银行、嘉兴银行，他们的利润增幅分别是246%、184%、131%、82%、76%。

这些仍然能逆势高增长的银行，增长形式大致有两类。一类是如广西北部湾银行、嘉兴银行，他们在2014年曾大幅度下滑，2015年扭转下滑趋势掉头直上。

例如，广西北部湾银行经历了两年超50%的快速下滑后开始止跌，去年净利润达到3.5亿元，增幅246%。

查阅公司的年报可知，广西北部湾银行去年的利息净收入还在下降，该数据为24亿元，同比下降了26%，利润增长点主要来自公司的投资收益和公允价值收益分别大增22%和37.5%。而令该银行深陷泥淖的资产减持损失开始下降，去年只有10亿元，而2013年和2014年均超过20亿元。

嘉兴银行相关负责人告诉《投资者报》记者，公司全面扭转经营指标下滑趋势在于牢固树立了“以市场为导向、以客户为中心、以全资产经营为核心”的经营理念，启动市场化用人机制，推进业务经营和收入来源多元化。

还有一类是近年持续高速增长的银行，以广东华兴银行、唐山银行、锦州银行为代表。

广东华兴银行2015年全年利润超过3亿元，比上年增长将近两倍。值得注意的是，该行成立仅有4年多的时间，2012年～2014年的净利润分别为0.5亿元、0.2亿元、1亿元，业绩增速呈现加速度。

唐山银行也是业绩持续增长的典型。2014年，该行实现税后净利润达到7亿元，同比增长1.94倍，总资产572.6亿元。到了2015年，净利润达到12.8亿元，同比增幅87%，总资产已经达到1249亿元。

nlc202309090156

唐山银行也是业绩持续增长的典型。2014年，该行实现税后净利润达到7亿元，同比增长1.94倍，总资产572.6亿元。到了2015年，净利润达到12.8亿元，同比增幅87%，总资产已经达到1249亿元。

唐山银行相关负责人告诉《投资者报》记者，利润大增有三个主要原因，其一是借助于京津冀协同发展的有利环境，全行的资产规模快速增长。其二是在“大众创新、万众创业”的驱动下，全行加快产品创新、积极布局互联网金融和智慧银行，负债业务也保持了较快的增长。其三是2013年该行顺利完成“两高一剩”行业信贷退出后，保证了全行资产的质量，减轻了业务发展的包袱，2014年、2015年末全行不良贷款率分别仅为0.16%、0.05%。

锦州银行2014年净利润的增速曾经达到56.6%，2015年持续发力，净利润为49亿元，同比大增131%。

万亿规模上海银行盈利居前

当然，上述银行业绩高增长也少不了基数相对较低的原因。

在超过万亿元的18家银行中，净利润增幅实现双位数的包括正在排队上市的上海银行、恒丰银行以及平安银行，利润增幅分别为16%、15.3%以及10%。

作为全国第二大的城市商业银行，上海银行1.45万亿元的总资产，130亿元利润，足以比肩小型股份制银行。恒丰银行去年以来在各地纷纷开设分公司，业务规模迅速扩大，总资产达到10.7万亿元，盈利81亿元。正在为上市做准备，要做员工持股计划的恒丰银行，没有想到的是，近期深陷“高管私分巨额公款、低价申购股份“的漩涡。尽管恒丰银行再三刊发措辞严厉的律师函件，但是仍然未能有效地消除市场的议论。

至于在2000亿～1万亿元规模范围的银行中，有14家银行实现了双位数增长。这之中，前五分别是锦州银行（49亿元、131%）、甘肃银行（16亿元、48%）、郑州银行（34亿元、36%）、贵阳银行（32亿元、32%）以及哈尔滨银行（45亿元、26.2%）。

10家银行利润下滑超三成

银行整体经营艰难尽管有宏观环境因素，但盈利呈现断崖式下滑仍说明部分银行的经营能力出现了大问题。

其中，高达10家的银行利润下滑超过了三成。利润下滑幅度排名前三的分别是大连银行、大连农村商业银行以及江西银行，下滑幅度分别是73%、57%以及54%。

大连银行可以说是最惨的银行，此前已经两年没有公布年报。从今年的年报可以看到，包括营业收入、利润总额及净利润等多项经营指标均呈大幅下滑之势。去年的盈利仅有1.29亿元，同比下滑73.07%。截至去年底，该行不良贷款率高达3.89%，远超行业平均数。而与其他银行资产总额高歌猛进形成鲜明对比的是，大连银行两年时间里总资产大幅缩水近400亿元。

唯一有所安慰的是，去年12月，东方资产管理公司入主大连银行，成为最大股东。2015年9月，原大连银行党委委员、行长王劲平因涉嫌严重违法违纪，接受有关部门调查。至今，大连银行行长一职已空缺半年多。目前原恒丰银行行长助理、重庆分行行长王旭拟会接任大连银行行长职务，由大股东选聘。至于大连银行为何会如此“悲惨”，《投资者报》记者向该行发出详实采访提纲，但并未收到任何回复。

同一城市的大连农村银行利润也是下滑严重。去年，大连农村商业银行的净利润为3.2亿元，下滑了57%。

年报显示，该行的不良贷款率不断上升，从2.24%上升至2.93%。有意思的是，银行的利润增长表、资产负债表等信息披露的关键信息，在该银行年报没有披露。《投资者报》记者多次拨打该行披露的官方联系方式，一直没有联系上，因此具体什么原因导致了利润大幅度下滑，记者亦无从得知。

江西银行是去年12月，由南昌银行吸收合并景德镇市商业银行后更名而来，所以更准确的说法是南昌银行利润下滑了54%，降至了7.2亿元。

合并后，江西银行的实力大增，今年一季度实现税前利润就达到了去年全年的利润7亿元，同比增长36%。

在这些利润下滑的银行中，记者注意到，以鄂尔多斯银行为代表，已是连续两年大幅度下降，2014年～2015年降幅分别为53%以及42%。截至去年底，银行只剩下2亿元的利润。

鄂尔多斯银行一位赵姓负责人在得知记者的来意后，挂断了电话，此后再拨打，一直无法接通。

很多中小行靠资金业务做大规模

由于利率市场化进程的不断推进以及资产质量的下降，银行的盈利来源与空间不断受到挤压，各家银行何以能够不断做大规模？

《投资者报》记者注意到，过去几年各家银行选择的方式是同业业务。由于具备资金成本优势，商业银行不断地加码同业业务，令各大银行的同业资产规模急速扩大。

银行同业资产主要由存放同业、同业拆出和买入返售金融资产三部分组成。但是自2013年被逐渐限制，同业资产业务开始萎缩。目前很多银行的同业资产都在往应收款项类投资这块腾挪。

到2016年一季度末，16家上市商业银行同业资产占比已经首次低于应收款项类投资。16家上市银行应收款项类投资占银行总资产的比重已经从2014年底的5.35%，上升到2015年底的7.54%，到今年一季度已升至7.89%，超过了银行同业资产业务（包含存放同业、同业拆出和买入返售金融资产三部分）7.18%的占比。

应收款项类投资，对应的是理财产品、信托受益权和资产管理计划等。增长较快的为股份制商业银行，去年该项投资新增超2000亿元的包括兴业、中信、浦发、招商、民生等股份银行。

以去年利润增长排名前列的锦州银行为例，该银行利润能快速发展主要来自投资证券及其他金融资产部分，大幅扩张83.6%至2090亿元，在总资产中占比亦扩大至57.8%，较表内贷款资产占比翻倍。

而该项业务增长集中于应收款项类投资，尤其是增持信托受益权转让计划。该行在此类资产上的配置可谓“激进”，为资产规模增长核心助推力。2013年～2015年，该行应收款项类投资增量分别占该行总资产增量的56.4%、58.3%和78.6%。

nlc202309090156

类似的还有广西北部湾银行等众多中小银行。广西北部湾银行年报显示，2014年买入返售金融资产才有63.9亿元，到2015年就上升到了164.9亿元，上涨了158%。可供出售金融资产也从95亿元上升到了162.6亿元，同比增长了71%。应收款项类的金融资产增幅也是达到1倍，为187亿元。

然而，随着应收款项类投资规模的快速扩张，其中潜藏的风险也逐步凸显出来。不同于银行承兑汇票由银行开具，有银行背书，应收账款的证明是由企业开出，出现假章的概率较大，一旦企业之间联合起来诈骗银行资金，银行将防不胜防。面对一些强势的大型企业，在签订保理业务协议时，银行无法要求其承担赔偿、担保责任，几乎所有银行都吃过“萝卜章”、甚至大企业不认账的亏。“尤其是在实体经济不景气，企业违约现象不断增加的环境下，银行面临的风险无疑是在不断地加大。”一位业内人士表示。

银行资产质量仍在恶化

困扰各家商业银行的不良贷款目前还在扩散阶段。

根据银监会数据，截至去年底，全国商业银行不良贷款突破万亿元大关，达到1.27万亿元，较2014年底大增51.2%，不良贷款率为1.67%，比2014年底上升0.42个百分点。

根据Wind数据显示，目前的110家银行中，有56家银行的不良贷款率高于平均数。其中，浙江衢州柯城农村商业银行、大连农村商业银行、佛山农村商业银行3家的资产质量最差，不良贷款率达到2.97%、2.93%和2.84%。

利润下滑第二的大连农村商业银行，尽管没有公布翔实的数据，但猜想是由于不良贷款率居高不下带来的巨额计提。

今年利润大幅度下滑的济宁银行、内蒙古银行、日照银行、临商银行，4家银行的不良贷款率均超过2.35%。

一个典型案例是柳州银行，去年，该行遭遇了一场史无前例的、规模达49亿美元的骗贷，这个数字相当于该行总资产的三分之一。截至去年底，该行贷款账簿上只有78.4%的贷款被认定为“正常”贷款。该行的关注类贷款占比在2015年上升了1倍，达到19.84%。多位分析师表示，这一类贷款应该被纳入不良资产的统计中。

一位分析师称，银行的资产质量仍然在恶化，除了不良贷款率经历了10个季度的增长，贷款账簿中关注类贷款的占比亦达到20%或以上，这些目前正面临拖欠或违约风险，“这意味银行的利润仍会继续下降。”

中国人民银行体检通知 篇4

2018年中国农业银行北京分行校园招聘体检通知

感谢您应聘中国农业银行北京市分行！

我行已向入围2018年校园招聘体检的考生发送手机短信和农业银行招聘网站通知信。请尽快登陆农业银行招聘网站“我的应聘”-“我的站内通知信”栏目查收通知信，按照规定时间参加体检。

本次体检为差额体检，入围体检不代表已获得录用资格。我行将根据参加体检人员的笔、面试和体检情况，同时综合各岗位招聘情况，最终确定录用者名单。

中国农业银行北京市分行

2017年12月7日

链接地址：http:// 本文来源：中国农业银行

由 银招网 综合整理发布

感谢分享

中国人民银行体检通知 篇5

2014农业银行安徽分行校园、大学生村官招聘差额体检通知 体检通知

安徽分行2014年校园招聘、大学生“村官”招聘差额体检通知

感谢各位同学应聘中国农业银行股份有限公司安徽省分行！根据各位考生的笔面试成绩，我行确定了差额体检人员名单，现将有关事项通知如下：

一、入围人员

本次体检为差额体检。我行已向入围人员发送了手机短信和站内通知信。站内通知信请登录招聘网站（http://job.abchina.com），在“我的应聘—我的站内信”查看。

二、时间及地点

时间：2014年1月10日（周五）上午。具体时间以考生本人在农业银行网站的站内信通知时间为准。

地点：解放军陆军军官学院医院体检中心，地址：合肥市蜀山区黄山路与东至路交叉口。联系电话：0551-65618616。

三、体检流程

1、请参加体检的同学根据站内通知信确定的体检时间、组别找到相应组别的证件审查老师（校园招聘考生须携带身份证原件、学生证原件、1张1寸正面免冠照片、1支黑色签字笔，大学生村官须携带身份证原件、村官聘书、1张1寸正面免冠照片、1支黑色签字笔）。

2、由证件审查老师审查证件。

3、证件审查结束，由农行工作人员现场进行指纹采集并发放体检表（粘贴照片）。

4、拿到体检表后，到医院一楼大厅缴费处缴费。

5、缴费后根据医院工作人员的指引进行相关项目的体检。

四、注意事项

1、参加体检人员务必于指定时间到达指定体检医院进行证件审查。逾期不到视同放弃，未经证件审查或指纹采集而自行参加体检、体检结束后未将体检单交给医院工作人员等情形视同体检结果无效。

2、参加体检人员在体检当日早上须空腹，头三天应注意休息，不要熬夜，清淡饮食，不要饮酒，暂停服用药物（确因病服药请遵医嘱）。体检时应听从医院工作人员的安排。

3、体检费用由考生自付（144元，请自备零钱）。考生须同意将体检报告交由我行统一领取和保管。

全国各省银行考试交流群：http://nxs.offcn.com/zg/jrrqq/

中公金融人—银行|农信社考试的领跑者

4、参加体检时，请务必携带身份证原件、学生证原件（或村官聘书）、1寸正面免冠照片1张、黑色签字笔1支。身份证换证或遗失的，请提供公安机关颁发的临时身份证或相关证明。

5、本次体检严格按照国家公务员体检标准进行。

6、体检时不得佩戴首饰。

7、体检谢绝家长陪同。

8、体检过程中严禁舞弊，如有发现一律取消录取资格。

中国农业银行安徽省分行

2014年1月6日

社区体检通知 篇6

社区体检通知1

为了关爱广大居民及本社区流动人口的身体健康。本社区于：本周x上午9:00在xx社区开展身体健康普查服务活动。

聘请xx总院476医院、xx空军医院专家前来为广大居民免费普查，设备先进，现场咨询。凡满十八周岁的成年人均可免费普查，为了自身的健康，请广大居民及流动人口踊跃参加。

以下是检查项目及注意事项：

1、成年女性：子宫肌瘤、子宫内膜异位症。注意事项：检查前须小便憋急。

2、成年男性：前列腺增生肥大。注意事项：晚十点后停止进食，保持空腹，检查前须小便憋急。

3、成年男女性：肝、胆、胰、脾、肾、膀胱等。注意事项：晚十点后停止进食，保持空腹。

检查地点：xx社区

检查时间：本月xx日（周x）上午9:00 xx区xx社区 20xx年x月x日

社区体检通知2

为更好服务社区老年人，做好201265岁以上老年人健康体检工作，河师大社区卫生服务中心现将体检工作具体安排通知如下：

一、体检对象：本社区65周岁以上所有老年居民。

二、体检时间： 20xx年x月x日至x月x日。

抽血化验仅安排在每周一、三、五进行，早上9点前空腹到化验室抽血。其余项目每周一至周五正常上班时间均可进行。

三、体检费用：社区65周岁以上居民免费（仅限以下所列规定项目及中心增加的免费项目）。

四、体检内容：

1、规定项目：测血压、体重、内科、外科、五官科、血糖检测。

2、增加免费项目：尿常规、心电图、甘油三酯、胆固醇。

五、参加体检者须携带本人身份证到河师大社区卫生服务中心（校医院）一楼慢病诊室领取体检表。

中国人民银行体检通知 篇7

中国正面对着一组尴尬又惊悚的健康数据：3亿烟民，1.6亿成人患高血压，2亿人超重和肥胖，1.6亿人血脂异常，2346万名糖尿病患者。庞大的亚健康群体，既催生了健康意识的逐步觉醒，更成为拉动中国健康产业发展的基本内驱力。从爱尔眼科等民营医疗机构、专业体检中心、健身机构，到华夏良子、重庆富侨等足浴保健领域的细分赢家，中国的健康服务行业正在享受前所未有的好时光。

卫生部部长陈竺曾言，“13亿人的健康不能光靠看病吃药”，实施健康管理是有效预防和控制慢性病的重要手段，更可节约医疗资源。健康预防的概念也逐渐深入人心，2008-2010年，全国参与体检的人次由1.96亿上升到2.87亿，年均复合增长率达20.8%。随着经济的发展，为国外人士和高端人群提供的私密性健康体检服务配套严重匮乏，大众性、福利性健康体检市场出现大面积空缺；在医院、妇幼保健院、社区卫生院等传统的体检渠道之外，独立、主打服务牌的专业体检机构发展势头迅猛，慈铭体检、美年大健康、爱康国宾等迅速崛起，成为其中的佼佼者。慈铭的招股书中年均20%的体检接待量增速以及40%以上的高毛利率，充分佐证了该行业诱人的商业前景。不过，以政府为主导的医疗系统仍具垄断性，目前国内专业机构只占据2%的市场份额，健检行业仍然处于跑马圈地的拓荒阶段。

在资本与市场力量的双重推动下，一轮募资、并购、整合的大潮来袭。2012年3月，慈铭体检提交上市招股书，拟募集4000万股，筹资1.75亿元，以投建北京的高端体检旗舰中心—奥亚会所。在此之前，其已先后投入1.5亿元，收购北京的3家佰众体检中心和8家位于深圳及武汉的我佳体检中心。而之前拥有50余家门店的美年大健康，2012年1月和3月先后收购了北京绿生源体检中心和西安康成连锁体检中心，6月又再次出手，拿下广东最大的连锁体检机构瑞格尔，一次就扩充了5家体检中心和1家高端医疗中心，使旗下门店数量增至70余家。由线上平台爱康网与线下体检机构国宾合并而来的爱康国宾，则早在2007年获得来自华登国际、美林证券、ePlanet等的2500万美元注资。

并购壮大、挺进高端，成为国内连锁体检机构的一致选择。20.8%的大市增速面前，有资本的撑腰，为了争抢领先优势，它们的外延式扩张行为再正常不过，也能最快分享市场自发力量带来的行业红利。但当市场走出拓荒阶段，步入深耕期，差异不大的竞争策略或将对它们未来的成长构成威胁，而成熟市场体检机构的发展模式，或可为国内的体检机构带来新的视角。

BUPA：专注健康，串联每个价值链

英国健康巨头保柏集团（BUPA）成立于1947年，全称为英国互助联合会（British United Provident Association），现已成为全球最大的医疗保健服务机构之一。英国具有完善的国民健康保障体系（NATIONAL HEALTH SYSTEM，NHS），已覆盖99%人群，公平地提供各类近乎免费的基本医疗需求，留给专业私立机构的空间并不大。但是凭借独特的服务系统，自上世纪60年代吸引BBC成为其首家团体客户以来，目前英国一半以上的顶尖企业都是BUPA的客户，享受其提供的各项健康管理服务。

1970年，BUPA的首间健康体检中心开幕，时至今日，BUPA在英国已有50多家健康评估中心，其体检中心网络在欧洲最具规模。相比国内体检机构相对单一的业务，其健康检查的范畴也更为广泛，已拓延至更深入的健康管理、增值服务等环节，提供多样化及差异化的方案，包括工作场所保健、健康分析及评估、体检、牙科保健、压力管理、个人医疗管理、流感疫苗注射、吸毒及酗酒检查等。

不过，健康管理服务只是BUPA的三大业务之一，事实上，BUPA的地位，远远超出欧洲排名第一健检中心的单纯概念，在体检业务之外，其还提供商业医疗保险、医院和医疗服务以及保健服务。在英国，BUPA经营着26家医院、290多家疗养院及多家养老院。

而以营业收入计算，其最大的业务是健康保险，其更为人知的，也是世界健康险巨头的身份。BUPA根据客户需求设计各种健康保险计划，提供重大疾病保险、医疗保险、失能收入损失保险、长期护理保险、牙科保险等一系列健康保险产品，甚至可以为癌症、心脏病患者量身定制医疗保险计划。在英国，BUPA占据了41%的商业医疗保险市场份额，位居其后的安盛医疗保险公司（英国）（PPP）以及诺威治联合医疗保健公司（Norwich Union Healthcare，简称NUH）则分别占有24.5%、10%的市场份额；在澳大利亚，BUPA于2008年通过收购当地保险商MBF，晋身为最大的私营健康险提供商，为超过300万人提供服务；而在香港地区，BUPA已连续10年获聘香港特区政府，成为全港公务员健康保险的提供商。

将前端的健康体检、中期的医疗诊断与事前购险、事后赔付的健康险联手互动，专注于健康，串联每个价值链，是BUPA模式的核心。其中的好处不言而喻。1973年，BUPA成立慈善组织Bupa Medical Research，旨在将健康体检所取得的资料整理归类，以进一步改良体检服务。而以此数据为基础开发客户资源，既能够获取相关险种赔付概率测算的宏观样本数据，也能够针对客户有的放矢设计健康险方案，当然要比普通的保险推荐有效得多。另一方面，将健康体检纳入健康险的报销范围，也将有力地促进健康体检的参与度。

此外，健康体检将直接为医疗诊断带来客户资源，而由于BUPA自身所掌控的医疗资源，掌握了大量的专业医疗技术和客户资料，健康险所经常面对的高赔付的逆向选择道德困境，可望通过同一集团旗下的医疗诊断系统规避；对于合作医院的管理，2006年BUPA建立了医院质量及服务评估系统，包括12个方面、150多项指标，所有医院必须通过这些指标才能成为其合作定点医院。而且，BUPA相对更快的赔付机制，也成为吸引客户购买健康险的重要保障。

在英国本土之外，BUPA在全球多个国家和地区经营业务，如西班牙、澳大利亚、新西兰、中国香港、美国等地，近年来BUPA还将业务触角进一步延伸至泰国、沙特阿拉伯、印度、拉丁美洲等国家和地区。其2011年客户数量已增至1084万人，会员国籍则遍布世界190多个国家。2011年总收入高达80亿英镑，税前盈余则达到2.2亿英镑（附表）。值得一提的是，定位于互助协会的BUPA，从成立之日起就是私营担保责任公司，不设股东，税后盈余全部用于新增机构、改善设施和提高客户服务质量。

一个人，从牙牙学语的婴童到耄耋之年的老人，从疾病预防到医疗开支的钱袋子，所有与健康相关的环节，都成为BUPA关注的环节。这种全产业链式的健康管理服务也备受客户好评。尼尔森的调查结果显示，72%的BUPA客户对其服务满意或非常满意，而同时拥有BUPA及其他主要保险供应商的个人医疗保单的会员则认为，BUPA在提供适当的保障及客户服务热线效率方面，表现较其他6间主要保险商出色。

美兆：工业化流程、人性化管理、家庭式营销

罗马不是一天建成的，BUPA集团构建“健康之内，无所不及”的王国，耗时60余年。这样宏大的版图尽管是每家健康机构都梦想拥有的，却难以一蹴而就。对于国内正在疯抢高端市场的体检机构而言，台湾地区的美兆集团模式不啻为一个值得贴身观察的榜样。

美兆集团成立于1983年，起初业务为经营代理医疗器械，但其创始人兼总裁曹纯铿先人一步，嗅到了在老年人和病人之外的健康检查市场。在花了整整一年时间跑遍台湾地区7家医学中心做市场调研后，曹纯铿发现了健康体检中“时间管理”的巨大潜在价值。随身带着码表和笔记本的他发现，在当时顾客需要三天两夜才能完成的健康检查，其实真正接受检验的时间只有2-3小时，其他时间都耗费在等候当中，而且健康人和病患未实现分离，存在交叉感染的可能。不良的流程设计、非人性化的医护服务态度以及闲置的医疗设备，是各医学中心普遍存在的情形。

曹纯铿据此进行流程改革，减少顾客的等候时间，1988-1995年间，其相继在高雄、台中、桃园、台北成立了健检中心。经过近20年的流程管控设计摸索之后，美兆集团形成了自动化健检技术，像工业生产一样进行流水化作业，最终达到了“4小时100项检查”的高效率健检，且顾客在稍做休息及进餐后，即能现场得到检查报告和健康促进书。这项技术不仅获得中国台湾的专利，在内地也获得20年专利。

2003年，美兆还向预防医学非常发达的日本市场渗透，帮助一些体检机构在不损伤健检质量的同时，提高50%产能。日本的皇室御用医院圣路加医院也从美兆引进了该技术。在高效的健检系统之外，后期的细致管理则有效增进顾客黏性。而在会员进行体检后，美兆会对那些需要干预的客户进行追踪，每周打电话嘱咐其改变不良生活习惯，帮助其提高日常的健康意识。

“顾客是最好的推销员”，美兆在时间上的高效和服务上的细致，直接好处就是拉动顾客口碑，让其自动代为宣传。而且，与目前内地主流的体检机构所不同的主要之处，还在于其家庭式会员营销。1988年成立第一家体检中心之时，美兆创立了家庭会员卡，每一张卡所涵盖的成员必须是直系血亲，依不同家庭人数收取永久入会费，其后每年只需再缴纳少许年费及检查费用，便可以终生永久享受健检服务。会员卡还可以世袭并传承给子孙，许多美兆会员将此作为礼物传给后代。这在血缘关系浓厚的东方市场，无疑非常具有凝聚力。在这样的家庭会员模式下，美兆会员卡档案是一个具有直系血亲关系的家族，而在同一个家族之内，相同的饮食结构、相似的生活习惯以及遗传因素，都有利于判断家族病史以及会员健康检查、和疾病预防。

目前，美兆集团在中国台湾的会员人数已达95万人，占当地市场份额40%以上，健检人次一年超过10万人，累计健检量为140万人次，且连续14年通过美国CAP（美国病理学院学会）优等评核。在台湾市场，除少部分企业团体健康检查外，美兆的服务仍以会员及会员家庭为主。比起企业团体客户，家庭式营销的另一个好处，是能借此更为方便地推销保健品，进行衍生创收，“个人客户反而更有利可图”。

通过对家族病史档案的建立，以及对去世会员生前体检资料的回溯整理，20余年来美兆积累了110万份健康管理相关数据，并以此形成另一项核心竞争力。这些资料涉及人口学、生活型态、个人及家族疾病史、个人健康近况、饮食状况等问卷调查，及详细身体检查和化验结果。这份华人健康数据库，对研究大有裨益，哈佛学者温启邦就以此为基础，得到了关键性的研究成果，并刊登于世界权威医学期刊《柳叶刀》（The Lancet）上，填补了华人健检业的空白。同时，美兆数据库既有个人自我历史健康的纵向对比，也有家庭、企业、华人社会群体的健康数据对比，通过对数据库的深度挖掘和分析，美兆每年基于此发布年度十大健康警讯，对于如何改善国人健康、预防疾病发生等预防医学起到积极的贡献。

对国内体检机构的启示

如果单以体检接待量来计算，这两大欧亚区域的龙头健检机构，远不及国内主流的体检机构。BUPA的年体检量约3万人次，美兆则为10余万人次，而慈铭招股书显示，其2009年、2010 年、2011 年仅在北京地区的体检量就分别达到53.58 万人次、66.41 万人次和76.26 万人次，2011年其全年体检量达到159.48万人次，其中团体客户体检量为146.93 万人次，占比达92%。

不但市场足够大，国内体检机构的高速增长与40%的高毛利也是国外机构所艳羡的。定位于互助协会色彩的BUPA，2011毛利率不到3%，而直营店前期投入高达5000万元的美兆集团，在内地走的正是如今体检机构所追逐的高端路线，尽管具体财务数据无从知晓，其总裁曾对媒体透露，“这个行业正常的毛利有10%就已非常不错”。

国内体检机构所享受的种种好处，是因为它们胜在户籍出身上。中国医疗保健领域或多或少仍然存在外资进入壁垒，BUPA集团早于2006年在中国设立了办事处，但作为有限，与其在澳大利亚、中国香港、西班牙等市场攻城略地、顺风顺水的形象并不一致。在试图进入如健康险领域时，BUPA“痛苦地”发现，在中国这一项业务就与17个部委相关，该何时进入、以何种方式进入，是谨慎的BUPA所面临的难题。目前BUPA也只能因地制宜，开展前期的市场调研及健康教育工作，并与卫生部积极互动，开展“管理质量服务（MQS）”的医院评估项目，中日友好医院、朝阳医院、天坛医院、华东医院等八家医院通过了测评，以更好地服务其国际客户。

美兆面临同样的门槛。2003年美兆在北京开出第一家体检中心，但外资持股比例最多只能达到70%，当时国内的体检机构对美兆这样的巨头还心有余悸，但是在体检机构疯狂扩张的这几年，美兆在内地都难以作为，直到2008年才在上海开出第二家门店，且是以门诊部的形式通过执照审批的，而其在台湾地区市场运用的直销体系在内地也无法照搬。在美兆总裁的眼里，中国的每个省都是个很大的市场。下一步，美兆预备通过输出管理、加盟开店的方式绕开政策限制，进行扩张。

公司员工体检通知 篇8

**公司

关于2013员工体检的通知

为保障员工的身体健康，增强企业凝聚力，构建和谐的企业环境，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化，公司决定开展2013员工身体健康检查活动，现将有关具体事项通知如下：

一、体检对象

集团公司所有试用期满并转正定职的员工。

二、体检地点

1、集团公司总部员工在**医院进行体检。

2、各子公司、办事处员工在当地医院进行体检。

三、体检时间

1、总部员工体检时间：定于2013年10月30日、10月31日、11月1日三天。

2、各子公司、办事处的员工在接到通知后同步进行。

四、体检费用标准

男员工按每人**元标准进行体检；女员工按每人**元标准进行体检。

五、体检批次分配

为保证公司办公的正常运行，公司员工体检应本着不影响工作的前提下分批体检，总部员工按以下批次进行体检：

1、第一批（10月30日）： **。

2、第二批（10月31日）：**。

3、第三批（11月1日）：**。

4、公司领导体检时间自行安排，原则上不超过11月1日。

六、体检要求

1、各子公司、办事处指定专人负责组织好这次体检工作。

2、各子公司、办事处员工在当地医院进行体检后，由各子公司、办事处体检组织者统一收集发票到总公司财务部进行报销。各位员工按所定标准进行体检，超出部分不予报销。

3、请各位员工按指定时间、指定地点进行体检，逾期不候。附件：健康体检人员须知

二〇一三年十月十四日

健康体检人员须知

1、体检前一天不应熬夜，晚8:00以后不应进食过于油腻的食品及饮酒。

2、晨起应空腹来医院体检。做B超、彩超、采血化验者必须空腹。

3、血压过高者可服用降压药，但饮水量不宜过多。

4、测血压前半小时内禁烟、禁咖啡，杜绝剧烈运动，在安静环境下休息至少5分钟测血压才更准确。

5、禁止在他人体检时大声喧哗，以免影响他人体检结果和体检环境。

6、请按照先后顺序或排号有序进行体检。

7、女同志做内科、外科、妇科、彩超体检时，请男同志主动回避。

8、女同志需憋尿做子宫、附件超声，然后方可进行妇科检查。

9、健康体检只在上午进行，采血时间在上午9：30以前。

10、怀孕女同志禁做放射线检查（胸透、拍片等）。

11、已婚女同志在月经期间禁做妇科检查和尿常规检查。

12、未婚女同志不做妇科检查。

2016年度体检通知 篇9

经公司总裁办公室研究决定，公司将于近期组织全体人员体检，为了确保体检工作的顺利进行，现将有关安排通知如下。

一、体检时间：2016年11月21日——2016年12月21日

二、体检地点：北京武警总医院第二临床部健康医学中心（武警总医院体检中心）乘车路线（见附件2）

三、参加体检的员工范围：公司所有正式员工

四、注意事项

（一）请各部门务必及时告知本部门员工自己的体检时间，并认真阅读《武警总医院健康体检注意事项》（见附件1），体检当日持个人身份证在北京武警总医院第二临床部健康医学中心（武警总医院体检中心）领取体检表。

（二）体检当日，请携带

身份证自行前往体检中心。

（三）抽血和腹部B超检查后，体检中心免费提供早餐；未婚女性不检查妇科。

总裁办公室

2016年11月14日

附件1 武警总医院健康体检注意事项

为了更准确地反映您身体的真实情况，请您注意以下内容：

一、饮食原则

1、在健康体检的前三天，应注意饮食均衡。如需做大便潜血检查需素食饮食，避免吃血制品、动物内脏、菠菜等。

2、体检前一天应注意休息、勿饮酒及食用高脂肪、高蛋白类食物。

3、于体检前一天晚餐后不再进食，保证空腹10-12小时抽血检验。

4.体检的当日早晨禁食、水，在空腹项目（抽血、腹部彩超、身高体重血压、尿常规、人体成分、碳13）检查后餐厅进餐。

5、如需做餐后两小时血糖检查请先抽空腹血，然后吃二两馒头或75克葡萄糖粉加水200-300ml，须从吃第一口计算时间，于餐后2小时抽血。

二、女性注意

1、女性月经期勿做腔内B超、妇科TCT检查、尿及便常规检查，在接诊台说明并另行预约安排未检项目。（待经期结束后5天再进行补检。）

2、怀孕或可能已经怀孕者，请预先告知医护人员，勿做Χ线、CT、骨密度检查、腔内B超及TCT检查。

3、行妇科彩超检查前请憋尿后受检。

4、受检前日请暂停阴道用药及冲洗，避免性生活。

三、特殊人群

1、拟在半年内怀孕的夫妇请勿做X线、CT及骨密度检查。

2、患有糖尿病、冠心病、高血压、哮喘等慢性病患者，请随身携带常规（急救）药品，受检日建议不要停药。

3、体检时请向医生告知您的不适和曾患疾病，以便注意重点检查、综合分析和评估。四、一般注意事项

1、受检当日请着宽松衣服，不要佩戴金属饰物(X光检查前应去除上身的金属性饰物)；体检过程中注意保管好个人物品，贵重物品请存入存包柜内。

2、进行各科检查时，请配合医生务必按预定项目逐科、逐项检查，不要漏检。附件2 武警总医院第二临床部健康医学中心行车路线图

中心地址：北京市海淀区永定路24号（武警总医院向北1000米）

乘车路线：

公交：

1、乘79、701、运通114路公共汽车铁家坟北下车往北前行20米路东；

2、乘78、481路公共汽车铁家坟东下车至金沟路口向北100米路东；

3、乘79、701、运通114、612公共汽车阜永路口南下车往南50米路东：

4、乘334路公共汽车阜永路口南下车路东；

5、乘611、运通113至铁家坟南下车向北150米路东。

开车路线：

1、西四环阜石路出口，第一个十字路口（阜永路口）向南（毛林惠丰大酒店左转）

2、永定路口，向北1500米左右路东；

3、金沟河路口，向北100米左右路东。

地铁：

公司体检通知 篇10

公司体检通知范文

1为保障员工的身体健康，现公司决定为全体员工进行20xx年度健康体检，现将有关事项通知如下：

一、参检人员：XXX有限公司全体在册员工(具体名单见附件1。因部分人员已进行过入职体检，故不再重复体检)

二、体检时间：20xx年 X月X日上午 7：00～9:30

三、体检地点：XX市第一人民医院

四、体检注意事项：

1、体检项目在医院体检中心。一楼领取体检单，抽血、血压、身高、体重、早餐，其余项目在二楼。凭停车卡到体检中心换取免费停车证。

2、抽血至9:00结束。为确保体检质量及秩序，请按时到院检查。若在约定时间内未检，需由公司联系人向医院领取《补检预约单》，凭《补检预约单》到体检中心重新安排体检时间。为了保证您的健康资料准确完整，体检不能替代。

3、抽血、B超需空腹(抽血需禁食12小时以上，体检前三天勿吃血制品、猪肝、菠菜)，待抽血、上腹部B超检查完毕后，可以进早餐。

4、高血压等慢性病患者，请照常服药。晕血者抽血前告知，做好保护工作。

5、穿着宽松，勿穿连衣裙、连裤袜。避免胸前饰品及带金属

公司体检通知范文

2为了员工的身体健康，增强企业的凝聚力，充分体现公司对员工的关爱及以人为本的企业文化。公司决定对全体员工进行一次身体健康检查，现将有关具体注意事项通知如下：

一、参加体检人员、时间

公司安排全体员工于20xx年2月28日至3月1日两天在眉县中医院进行体检。

二、体检注意事项

1、早8:00在眉县中医医院进行体检。

2、体检前一天请勿饮酒，忌食油腻，不易消化的食物，保睡眠。避免剧烈运动和情绪激动，以免影响体检结果的准确性。

3、抽血化验早晨须空腹。

4、体检当日最好着宽松、休闲衣物，以便各种检查。

5、进行检查时，请务必按体检表内容逐项检查，不要漏检，以免影响最后的体检结果。

6、因员工本人要求进行体检增项的，所检项目费用自理。

7、为了不影响公司正常业务，各部门安排1---2人值班，请各部门负责人统筹安排好工作，组织部门人员按时体检。

眉县天龙房地产开发有限公司

20xx年2月25日

公司体检通知范文

3为提高员工对个人健康状况的了解和重视，保障员工的身体健康，使广大员工在繁忙的工作之余能够获得充分的健康关怀，以充沛的精力投入工作;公司特组织一年一度的员工体检工作，现将有关具体事项通知如下：

一、参检人员：公司全体员工

二、体检时间：20xx年7月27日【周六】上午7时

三、体检地点：大连市友谊医院体检中心

四、详细地址：大连市中山区勤俭街7号-9号

五、注意事项：

1、周六早需空腹、不喝水，周五晚忌大量饮酒及食用过于油腻食物;

2、男性体检项目为：血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、肿瘤标志物(40岁以上)、心电图、X片、彩超及其他健康咨询;

3、女性体检项目为：妇科检查(已婚)、一般检查、血常规、尿常规、血糖、血脂四项、肾功三项、肝功六项、心电图、X片、彩超及其他健康咨询;

4、体检中心免费提供营养早餐;

5、体检期间请带好随身物品，避免漏项;

特此通知。

办公室

二〇xx年七月二十二日

公司体检通知范文

4公司各部门、子(分)公司：

现就201x年第二批次员工体检有关事项通知如下：

一、体检时间、地点

时间：201x年x月xx-xx日。本篇文章来自资料管理下载。地点：安医体检中心(绩溪路218号)。

二、体检人员范围

201x年度满35周岁以上的在职员工。

三、体检项目

四、各单位须将参检人员名单按(附件一)格式于x月xx日前以电子版报工会。

五、x月xx日前各部门应到大厦五楼工会办公室资料管理下载处领取《员工体检通知单》。

特此通知。

201x年x月x日