职称申报用专业技术工作总结范文

职称申报用专业技术工作总结范文（共10篇）

职称申报用专业技术工作总结范文 篇1

本人2005年07月参加工作，先后参加了：XXXX第一发电厂及第二发电厂的建设及调试工作；参加XXXX第一发电厂#

1、#

2、#3大修技术准备工作和主持XXXX第二发电厂#

1、#2大修技术工作；主持XX第二发电厂反事故措施排查工作，编制500kV升压站接地网改造等技术方案。下面对我在电厂6年来的工作做一次全面的总结：

一、政治思想方面

在政治上，我对自己严格要就，积极参加各项政治活动，自觉学习政治理论知识，认证完成党员每月的政治学习材料的学习记录，注重对三个代表重要思想的学习，努力提高自己的政治理论修养，努力实践“三个代表”的重要思想，工作中起到党员先锋模范作用，做到公平公正、公道正派、具有较强的敬业精神，能吃苦耐劳、不推诿扯皮，讲求效率。思想上行动上保持一致性，具有较强的大局意识和组织观念，日常工作中以班组工作为重，不计较个人得失，摆正自己的位置，把班组和电厂的工作放在首位，努力为电厂的安全可靠运行做出自己的贡献。

二、业务能力方面

无论是作为一名普通的电气二次检修人员，还是作为一个技术项目的技术负责人，我感到要干好一个工程，不仅要严格遵守国家标准规范规程，还要理论联系实际，活学活用，不断总结施工和管理经验，技术上不断改进和创新。本人在工作中，接触到许多技术改造工作，体会到只有技术上不断创新，设备上不断更新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。下面从两个方面对我从事电气工作进行总结。

1、编制电气设备继电保护装置管理制度及适合本厂继电保护装置反措的技术方案。对XX第二发电厂#

1、#2机发变组变压器非电量保护加装了大功率启动继电器，避免在直流单极接地时非电量保护容易误出口事件的发生；对全厂二次系统等电位接地网进行了全面改造，降低继电保护装置及二次回路的电磁干扰，保证了继电保护装置及安全自动装置的可靠运行；按照南方电网反事故措施汇编排查我厂500kV升压站断路器CT配置时，发现断路器保护用的5P40型线圈排列顺序不符反措要求，目前正在按计划更换。依据《DLT-866-2004 电流互感器和电压互感器选择及计算导则》对XX第二发电厂使用的TPY级的电流互感器进行了10%误差校验，确保继电保护装置不会因为电流互感器选型误差导致保护误动作。对电气一次设备继电保护装置整定定值依据DLT—684 1999大型发电机变压器继电保护计算导则和GBT 14285—2006继电保护和安全自动装置技术规程做了逐一排查，保证涉网定值和厂内定值的配合符合标准要求，确保了继电保护装置动作的可靠性、选择性、速动性、灵敏性的要求。500kV雨罗甲、乙线关口计量电能表依据DL／T 5137-2001电测量及电能计量装置设计技术规程对其电流二次回路和流回路进行了改造，进一步降低了电能计量误差，确保我厂关口计量的准确性，保证了发电量的精确计量。

2、电气设备的绝缘检查从设计选型和审查到最后的日常维护工作都给予了高度的重视，高压电气设备的设计选型阶段依据国家标准、行业标准、反事故措施、有关规定和设备实际运行条件进行，在交流电气设备满足GB 311.1标准前提下，特别注意发电企业和电网企业设备间的参数配合；高压电气设备监造和出厂验收阶段，对500kV避雷器、变压器、#1发电机、#2发电机等高压电气设备进行监造和出厂验收。监造工作符合DL/T 586电力设备监造技术导则的要求，并全面落实订货技术要求和联络设计文件要求，发现问题及时消除。重点监造关键工序和主要过程依据监造对象区别对待。出厂验收试验符合订货技术要求和联络设计文件要求；安装和投产验收阶段，高压电气设备运输至现场后，按照订货合同和相关标准进行外观检查，并形成检查记录。重点检查可能影响设备绝缘性能的冲击记录、密封（渗漏油或压力变化等）等情况。严格按照GBJ 147电气装置安装工程、高压电器施工及验收规范等有关标准、规程、反事故措施和制造厂的相关要求对高压电气设备进行安装，确保设备安装质量；生产运行维护阶段，每年依据DL/T 596电力设备预防性试验规程和有关规程、规范以及设备的实际运行状况等制定预防性试验计划。当试验周期与有关规程、规范要求不一致时，制定由本单位主管生产领导或总工程师批准的管理办法，并上报生产主管部门和绝缘监督委托单位存档备案。当规程、规范中有关预防性试验周期存在上、下限时，应根据实际状况，明确执行的具体周期。

总之，作为一名工程技术人员，除了严格按施工图和国家规范规程以及施工方案办事外，还要在工作中不断总结经验，吸取教训，大胆进行技术改革和创新，在施工组织设计和施工方案上不断优化，努力将自己的专业水平和业务能力提高到一个新的台阶。在过去的工作中，在领导的关怀和同志们的支持与帮助下，经过不断努力，取得了一定的成绩，个人评价业务水平已达到了中级工程师的标准。但我清楚地认识到，为适应发电厂及超高压设备不断更新及电压等级不断提高的新形势，今后还需不断地加强理论学习，尤其是新技术、新理论的学习，勤奋工作，在实际工作中锻炼和成长，不断积累工作经验，提高业务能力和工作水平，为XX第二发电厂的开发和建设做出自己新的、更大的贡献！

XX第二发电厂

XXX

职称申报用专业技术工作总结范文 篇2

不断创新是专业高评委开发高级专业技术人才的基础

专业高评委办公室需严格按照市专业技术人员主管部门的要求, 在社会化评审中, 强化专家的作用和社会的监督, 并密切注意行业的动态及行业对人才的需求, 根据涉及的行业特点有所创新, 这是专业高评委做好高级专业技术人才开发工作的基础。

1、创新思路, 适应社会化评审。社会化评审突出了个人申报、社会评审、单位聘用, 最大的特点就是把申报的自主权回归给了个人。专业高评委办公室需根据这一特点, 加强和相关行业协会的沟通, 密切注意行业的发展动态, 注意收集行业中对人才的需求, 关注行业人才的发展, 特别是青年人才的状况, 积极参与通过行业协会对行业范围内特殊专业人才的聘任工作。并通过行业协会对专业高评委进行宣传, 使行业内外充分了解专业高评委, 扩大专业高评委在行业内外的影响。

2、专业高评委专家组成要充分考虑涉及行业的特点。社会化评审之后, 申报单位涉及科研院所、各类不同性质、不同所有制的企业。有的是长期在生产第一线从事专业工作的专业技术人员, 有的是在实验室中从事科研工作的专业技术人员。所以, 在组建评委库时根据市专业技术人员主管部门的要求和社会化评审的特点, 结合行业专业特点, 经行业组织推荐, 按要求严格筛选, 选择具有良好的个人素质, 具有高级专业职务和一定的资历, 在行业中有一定影响、在专业上有一定造诣的, 从事理论研究的教授、副教授;从事课题研究的院所研究员、副研究员和在生产一线从事项目开发、项目管理的教授级高级工程师、高级工程师等组成了评审委员会库和专业学科组库。

3、充分发挥专家评委的作用, 形成民主氛围。专家、评委是评审工作的主角, 评审过程中专家、评委畅所欲言, 充分发表自己的见解, 对申报者专业上进行全方位的评审, 是客观、公平、公正开展评审工作的前提。特别是对破格申报的材料, 首先听取专家的意见, 以专家评鉴意见为主, 行业推荐意见作为参考, 真正从理论水平、业绩、业务能力、创新能力上把一些确有真才实学的精英人才挑选出来, 发挥他们的作用。如工程系列水产及食品专业高评委97年破格晋升的几位中青年科技人员, 在破格晋升高级工程师后, 钻研业务的积极性大增, 所在单位也放手让他们承担省市级的科研课题, 在近年为主所担纲的项目中, 其中一项获得1998年上海市科技星火三等奖;另一项获得1999年上海市科技进步三等奖, 还有一项获得2002年上海市科技进步一等奖。切实发挥了专业高评委为社会、为行业, 选拔、推出高级专业技术人才的作用。

4、形成三级监督、四级把关的严格的评审程序。专业高评委由上级主管部门和市专业技术人员主管部门指导、监督评审工作, 在评审过程中注重发挥各学科组专家的作用。首先, 根据申报专业, 由各学科组专家对申报者的论文、业绩报告进行鉴定, 由主要鉴定者写出初步的鉴定意见, 再在学科组会上各专家对每位申报者充分发表意见, 融合整理, 形成学科组鉴定意见, 并进行无记名量化打分和表决。执行高评委评审时, 由专业学科组组长介绍专业学科组鉴定意见、打分和表决情况, 高评委委员对申报者逐个讨论, 自由发表意见, 各学科组长做解释, 最后各委员无记名投票表决, 形成表决结果。高评委通过发挥专家、委员的作用, 评审过程中形成了三级监督 (市专业技术人员主管部门、专业高评委上级主管部门、社会) , 四级把关 (专业高评委办公室、市专业技术人员主管部门、专业学科组、执行高评委) 的严格的评审程序。

通过专业评委会平台培养了一支专业技术人才队伍

据统计, 截止2007年, 上海拥有大专及以上学历的专业技术人才134.52万人;具有中级及以上职称的专业技术人员有61.6万人。其中, 具有高级职称的有13.84万人, 具有中级职称的有47.76万人。通过专业评委会的选拔, 形成了初、中、高三个层面的人才“金字塔”。

1、建立了一个依托专业高评委对专业技术人员进行评价的平台。专业高评委是根据德才兼备的选拔标准, 对专业技术人员的各项素质进行科学评价, 按照用人单位选人的具体要求, 坚持科学、客观、公正的原则, 对专业技术人员的知识水平、能力、职业能力倾向、发展潜力及业绩等情况进行的科学综合测评, 它是建立在测量学、心理学、行为学、管理学、计算机技术等基础上的一种综合选才方法体系, 通过定性与定量相结合等多种方法对专业人员各项素质进行科学化、规范化、立体化的评价。为专业技术人员水平、能力、业绩等的评价提供了一个公平、公正、公开的评价平台, 为专业技术人员的评价、企、事业单位人才聘用提供科学依据, 为选拔人才、使用人才、充分发挥人才作用服务。

2、培养了一支专业技术人才群体队伍。伴随着经济和社会的发展, 通过职称评委会这个平台, 上海专业技术人才队伍不断发展壮大逐步形成了一支专业门类齐全、整体素质较高的人才群体队伍。2004年上海市专业技术人才155.2万人, GDP7450.27亿元, 到2007年专业技术人才发展到202.99万人, G D P增长到12001.16亿元, 除去历史原因和政策因素外, 人才总量和GDP呈正向发展。 (见图)

2007年, 上海市专业技术人才具有中级及以上职称的有61.60万人, 占30.3%, 同比上年增加8.67万人, 增长16.4%。

专业高评委为高级专业技术人才在行业中发挥作用提供了动力

1、通过选拔使高级专业技术人才在行业人才队伍中起到了辐射作用。技术创新的主体是企业, 专业技术人员的主力也在企业, 专业技术人员是技术创新和科技成果产业化的主力军, 专业高评委正是通过对高级专业技术人才的开发, 在行业人才中形成一个辐射圈, 通过一些人影响一批人, 通过一批人辐射一个行业, 通过行业影响一个领域, 形成一个跨系统、跨所有制、跨地区的人才辐射效应, 推动专业技术人员人人努力, 个个积极向上, 形成一个良好的尊重知识, 尊重人才的格局。

2、通过选拔使高级专业技术人才在行业人才队伍中起到了示范作用。专业高评委通过各行业联系着各行各业的高级专业技术人才, 依托专业高评委这个载体, 不断培养大批的高级专业技术人才, 不断提高人才队伍的素质, 充分发挥各类高级专业技术人才的积极性、主动性和创造性, 在这一过程中高级专业人才的榜样示范作用是促进广大专业人才健康成长的一个行之有效的途径, 他们在专业岗位上的奋斗经历和发展历程, 必然对广大专业技术人员的成才, 产生强烈的导向作用, 会激励更多专业人才奋发向上, 健康成才, 使高级专业人才影响和带动更多专业技术人才成为适应行业发展的专才。

3、通过选拔使高级专业技术人才在行业人才队伍中起到了带动作用。

通过发挥高级专业技术人才技术能力强、具创新精神的特点, 产生“蒲公英人才现象”效应, 通过选拔一个专业, 培养带动一批人才, 带动一个产业, 搞好搞活一个行业;通过一批一流人才, 带动一批二流人才, 以高级专业人才带动整体人才队伍的素质的提高, 通过人才带动行业中生产要素的高效结合, 以行业的大发展促进人才的大开发。

上海的新一轮发展, 需要更多的高级专业技术人才, 这为专业高评委发挥作用提供了新的机遇

今后几年, 是上海各行业面临实现新一轮发展的重要战略机遇。而行业的发展需要人才的支撑, 行业对高素质人才的需求为专业高评委提供了发挥作用的新机遇, 社会化评审又为专业高评委发挥作用构筑了新的平台。

1、上海经济跨越发展, 促进了行业人才的发展, 为高评委发挥作用提供了空间。上海发展的战略目标是要建成现代化国际大都市。为此, 必须走“科技兴市”的发展之路, 这就需要大力提升企业核心竞争力、国有经济主导竞争力、区域经济整体竞争力和城市综合竞争力。人才资源是构成竞争力的决定性因素, 实现行业由传统向现代跨越式发展, 其核心是创新, 关键是人才, 必须由人才资源作支撑。

上海“办博”, 为上海经济社会跨越发展注入了新的动力和活力, 拓展了上海各行业发展的新空间, 为各个行业产品的创新发展, 升级换代, 提供了动力。同时也为各行业人才队伍建设带来了新的机遇和挑战, 迫切需要培养大批的高层次的新型人才, 这为专业高评委发挥作用提供了新的空间。

2、适应发展, 提升产品国际竞争力, 将促进各行业人才质量的提升, 这为专业高评委更好的发挥作用提供了条件。经济全球化进程加快和新科技革命迅猛发展, 使资源开发的重心已由物力资源开发向人力资源开发转移, 人力资源开发已成为世界各国与地区发展的战略制高点。只有顺应这一世界潮流, 强化人力开发, 才能不断增强各行业的国际竞争力。

中国加入世贸组织以来的这些年, 使上海进入了全方位对外开放的新时期。日趋激烈的国际竞争, 从根本上说是人才竞争。只有建设一支高素质的行业人才队伍, 才能不断确保行业具有较强的国际竞争力。这为专业高评委在新形势下更好的发挥作用提供了条件。

3、实现行业发展新目标, 将促进行业人才发展, 为专业高评委更好的发挥作用提供了动力。随着上海人均GDP保持高位增长, 消费规模扩大、消费结构变化、消费能级提高, 推动各行业大发展。实现行业发展新目标, 需要各类现代的、复合型的、专业型人才作支撑和保障。人才发展已经成为决定各行业发展新目标能否实现的关键性因素。这决定了专业高评委将在行业发展新目标中为行业选拔更多的高级人才发挥更大的作用。而社会化评审打破了区域的界限、行业所有制的界限, 单位对专业技术人员专业职务晋升的束缚, 为专业高评委发挥作用构筑了新的平台。

职称申报用专业技术工作总结 篇3

山东中矿集团有限公司 张苏闯

本人本科毕业后，于2008年8月开始进行设备管理工作，在工作2年后，由于工作突出，提拔为山东中矿集团有限公司下属玲南金矿机动科长。现将专业技术工作总结如下：

一、政治上要求进步。作为一名党员，作为一名设备管理人员，我积极参加各种学习，充分利用业余时间通过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，学习党的路线、方针、政策，拥护党的领导，拥护社会主义制度，拥护改革开放的政策，热爱机电设备管理工作，并对自己的工作充满感情，2011年获得“招远市优秀团员”称号。

二、在工作中注重学习。能及时学习掌握新技术、新知识、新标准规范，并取得了《安全生产管理资格证书》、《PLC专业培训结业证书》等，一便在工作中加以应用，期间坚持根据工作需要加强设备业务的学习，并将学到的技能应用到实际工作中去，使自己的业务水平得到了较大提高，具备了较强的业务工作能力。作为机动科长，我能够根据工作需要，服从领导的安排，做好职责范围工作。

三、技术上精益求精

因为时代在发展，社会在进步，一些高科技术产品不断补充到矿山生产当中，我觉得虽然是机动科长，但也要不断

加强学习、不断钻研学习新枝术，在机电设备管理这一块能够从整体方面不断提高技术水平，才能管好解决好矿山机电设备工作。

四、专业进修情况：

因工作需要，本人于自学了Wincc、PLC、组态王软件、矿山设计机械篇、网络信息等，2008年由单位组织烟台黄金技术学校学习矿山机械，2012年到北京企宜同创学习PLC、各类变频器调试应用，提高了自己的技术水平和管理水平。学以致用，使我在工作中少走不少弯路，提高了工作效率，保证了矿山设备高效率运转，从而使我更加坚信科学才是第一生产力。

职称申报用专业技术工作总结范文 篇4

本人XX，男，汉族，生于1972年1月，中共党员，1989年考入东南大学，就读于机械制造工业及设备专业，1993年毕业并获得工学学士学位，同年7月分配至XXX汽车厂。

进入XXX汽车厂后，首先是在生产技术部从事过工艺装备的设计及零部件加工的工艺编制，期间共设计工装夹具、辅具三十六套，参与编制了机加工车间的工艺卡，并作为工艺板块的审核员，参与了对安阳第二机床厂所做的五台专用机床的审核，参与了XXX汽车空调的供应商定点调研。1996年4月调任驻外汽车销售经理，从事驻外经理汽车销售及售后服务的管理工作，接触并组织处理了较多的柴油载货汽车售后故障处理。1998年1月，我调回到公司质量部工作，分别从事了质量体系综合管理，生产装配现场质量管理、售后质量分析和处理的工作。通过在质量部的工作，我系统学习和掌握了质量体系管理的要求、管理流程、管控的要点，同时自己也对企业产品设计、零部件采购及供应商管理、生产计划的管理有了比较深的认识；在1998年10月获聘工程师的职称，在2001年9月通过考试获得首批国家质量专业技术人员质量工程师的职业资格。2003年调入XXX汽车厂销售公司服务部，依次担任过售后服务工程师、客户保障科科长，从事XXX汽车厂乘用车的售后服务鉴定、用户及服务站问题的投诉处理、售后服务技术支持、售后维修技术培训及售后服务管理工作；现任XXX汽车厂销售公司服务部的副部长，负责售后服务的维修技术管理、质量保证、产品质量保修追偿等工作。

现就我1998年10月任工程师以来的专业技术工作总结如下：

一、对质量板块的专业基础理论和专业技术知识的掌握

（一）、掌握了质量保证体系的管理要求、管理方法、管控要点。

（二）、掌握了汽车可靠性工程的管理要求，对汽车零部件潜在失效模式及后果分析有了比较深的了解。

（三）、掌握了汽车主要零部件的技术条件要求、检测方法。

（四）、掌握了车辆售后故障质量改进的质量工具和管理工具，并组织实施产品改进。

二、对售后服务技术支持板块专业基础理论和专业技术知识的掌握

（一）、掌握了国家（或行业）对汽车制造的整车装配技术标准、安全技术条件。

（二）、掌握了汽车零部件的通用技术标准、分类设计规范。

(三)、掌握了XXXX汽车各车型的整车及零部件的技术参数及性能要求、XXX汽车各车型具体维修的各项参数及要求。

（四）、掌握了国家级（或行业标准）汽车维修行业技术管理标准、管理规范。

（五）、对汽车故障诊断方法和维修注意要点有了深入的了解。

三、自己在专业技术能力方面得到的提升

通过多年在工作中的学习和钻研，自己在专业技术能力方面得到显著的提升，主要表现在：

（一）、在处理问题时站的高度更高，能从最基础的技术标准、技术规范中开始做相应的检查，并应用国内外最新的技术和工艺来进行对比分析。

（二）、在汽车技术管理过程中接触了大量的汽车整车和零部件的技术条件和加工工艺，自己在处理时的眼界比较开阔，能多角度、多领域对一个问题进行研究处理。

（三）、通过在职研究生的学习，掌握了对文献资料的查询、研究方法，能通过网络等手段快速地掌握全面的研究资料。

（四）、通过售后服务与质量管理大量的组织协调工作，了解了企业各部门的工作流程、管控方法等具体要求，掌握了与部门外单位的业务处理原则和工作技巧，能有效地开展组织协调工作。

四、在专业技术工作中取得的成绩

(一)、参与XXX汽车厂质量保证体系的整体管理和日常监督检查，参与编制了XXX汽车厂2000版质量保证体系管理文件，该文件获2000年XXX汽车厂技术管理一等奖。

（二）、组织对生产现场、售后服务过程的异常故障进行了快速的处理和整改，如：XXXXXXX问题等。

（三）、参与了公司重大质量问题的攻关工作，并取得了好的质量改进效果，如：XXXXXXX质量攻关。

（四）、建立了XXXX汽车售后服务技术资料库并落实日常管理。

（五）、组织编写了《XX汽车维修手册》、《XX汽车XXX发动机维修手册》、《XX汽车XXXX自动变速器维修手册》等售后维修手册。

（六）、组织了对服务站的售后服务技术咨询、疑难故障的处理进行及时有效的答复和处理。

（七）、组织了对售后服务异常质量问题进行管理和采取及时的纠正和预防措施。

（八）、组织了对售后重大疑难故障的攻关处理。

（九）、组织开展对供应商的质量保修追偿，将质量责任落实到产生方；同

时与供应商配合，开展质量改进工作。

（十）、组织开展配件主数据系统构建的工作。

（十一）、组织开展全国性的售后服务技能大赛，通过售后服务技能大赛的开展，促进了服务站的维修技术人员、服务接待人员学习和提升的积极性，促进了客户满意度的提升。

（十二）、主持制订了一套完整的XXX汽车厂乘用车维修技术分级培训认证体系，使服务站各级维修人员及业务人员能有针对性地开展相应的维修技术培训和认证，能有效地快速适应XXX服务站的维修业务要求。

（十三）、参加XXX设计，获2011全国机械高等职业教育教学成果三等奖。

（十四）、制订了XXX汽车厂销售公司服务部内部员工实习培训管理办法，使新员工在服务部的学习内容有针对性、系统化。

（十五）、参加了对XXX汽车鉴定员、配件经理、维修技师的售后维修技术培训讲课。

五、专业技术工作中存在的不足

（一）、对汽车技术的新技术、新工艺研究得相对较少

自己这几年比较专注于XX汽车的维修技术的推广和实施上，对其他品牌汽车的技术研究得相对比较少。由于汽车技术的发展非常迅速，新技术、新工艺不断涌现，很多新技术、新工艺需要尽快掌握，以便用于目前的故障诊断和处理上。

（二）、售后服务维修技术培训的有效性做得还不够

汽车的维修技术非常庞大和繁琐，XXX汽车厂服务部在相关的技术培训上已将其分类为XXXXX内容。在专业现场集中培训的内容中，由于内容偏多，学员的学习相对有一些吃力，且学习比较枯燥，需要在培训的有效性上面进行更多的研究。

六、自己今后在专业技术提升方面的重点

（一）、加强对汽车新技术、新工艺的研究。

（二）、针对“XXX汽车厂零部件数据BOM一直没能理顺，导致售后服务维修配件核查困难的现状”，目前已组织专项小组，由自己担任项目负责人，构建XXX汽车厂售后服务“配件主数据系统”。

（三）、加强对售后服务维修技术培训的有效性的研究。

（四）、随着公司出口到国外的汽车逐年增长，自己需要提高汽车专业外语

职称申报用专业技术工作总结范文 篇5

级职称

专业技术工作总结

贵州铝厂工贸实业总公司龚凤凌

本人年从浙江经济高等专科学校工商系劳动人事管理专业毕业后，分配到贵州铝厂第三电解铝厂人事科工作，从事养老、失业、医疗保险统计管理及劳动合同的签订等方面的工作，年被厂部聘任为助理经济师；年月调入贵铝工贸实业总公司人事科工作至今，除继续负责养老、失业、医疗保险统计工作外，还主要从事劳动工资方面的管理，并参与了公司××年劳动用工、人事、分配制

度的改革方案试行工作。现将本人自参加工作以来所从事的专业技术工作总结如下：

一、养老、失业、医疗保险统计管理

本人参加工作后从事时间较长的专业技术工作，主要是养老、失业、医疗保险统计管理工作。年，贵铝职工养老保险进入行业统筹阶段，刚刚起步的职工养老保险工作千头万绪要从最基本的职工养老保险信息的采集、整理、建立台帐记录做起。在人事科领导的指导下，我认真负责地做好职工的养老保险信息采集、登记工作，填写核算《贵州铝厂职工养老保险缴费基数过录表》，做好各类养老保险数据统计工作，保证信息的准确性、完整性和及时性；在办理、核算养老保险金的支付过程中，我灵活运用自己在校学习掌握的《社会保障学》及有关计算机数据信息库知识，将职工

养老保险缴费基数的核算修改为一项简便、合理的函数公式，使单位职工养老保险管理工作由单

一、老化的手工操作真正转变成了计算机科学管理，大大缩小了工作量，缴费基数核算的准确性也得到了提高，受到单位领导和职工一致好评。在完成厂内职工养老保险的前期阶段性工作后，在随后而来的失业、医疗保险统计数据的统计过程中，我准确理解各类统计指标的解释内容，保证各种保险统计报表基础原始数据正确，对上述保险统计报表体系中，指标栏目涉及内容较多，指标分解要求也较为细致的，我认真正确归类处理统计报表各项指标的内容，按统计报表的填报要求，使发生数据变化的逻辑关系正确，对表中指标数据发生重大变化的，及时调整并作变更说明，及时统计汇总。在实际工作中，这样烦琐的统计工作要求我作为一名业务经办人员，要时常进行细致的业务工作效果分析，从定性和定量分析的角度，对整个业务工作效果进行评

价，才能得出准确的定量报表数据，同时，必要的企业保险统计数据报表综合分析也是做好此项工作的重要手段之一，以养老保险为例，从参保单位、参保职工、缴费人数、缴费基数到养老保险费的征缴额度的确定，相互之间形成了一条紧密的工作链，在指标参数都确定的情况下，各项指标之间的对应关系都是十分明确的。通过对统计报表各项指标数据的综合分析，我进一步提高了上报统计报表数据的准确性。多年来，我所在人事部门的保险统计信息资料，填报及时可靠，数据准确无误，多次受到有关业务部门的高度评价。

二、日常工资管理和岗位工资制度改革

在工贸实业总公司人事科，我除主要负责上述类别的保险统计工作以外，还主要具体负责全公司职工工资管理工作。工贸实业总公司作为贵铝集体企业，其下属各分公司工资管理在经过该公司劳资员造表核算后，交人事科最后审核。我从年到工贸总公司至今，公司实行的岗位结构工资制度变化不大，工资管理也成了一项较为简单的日常管理工作。尽管如此，我仍然小心认真地做好每月的劳动工资统计审核工作，保证各项原始数据准确无误，并根据上级各部门的要求，及时、准确地上报给各业务部门。包括每月向贵州铝厂人事处上报，每季度向贵阳有色公司上报，每半年和年终向贵阳市统计局、劳动局、白云区劳动局分别报送人事劳动工资报表等，除此之外，我还建立健全了公司职工工资管理各类各项记录台帐，并按规定办理日常的职工转正、职务变动、岗位变动及工龄变化等工作调整的办理工作，多年来，由我经手上报的各级各类报表无差错、无遗漏，时间上从不滞后，多次在有关业务检查、审核中受到上级业务部门的高度好评；××年月，贵铝分流改制上市，工贸总公司面临的内外生存环境

都发生严峻变化，企业改革势在必行，在总公司领导的重视和支持下，由我科室具体承办的劳动用工、人事、分配制度改革拉开序幕，作为人力资源部的工资管理人员，我参与了公司推行工资实行全额浮动的劳动工资改革方案措施的制定、讨论和修改工作。在具体讨论、修改到最后的定稿过程中，我多次提出有见地、符合本单位实际的改革方案思路，受到主管领导的肯定。最后，由我执笔完稿的我公司劳动用工、人事、分配制度改革方案在经过反复的调查摸底、纵向核算比较后，在年初职代会讨论通过后开始实施。我公司实行的工资全额浮动方案，是在本人档案工资的基础上进行的合理变革。其中，劳动工资改革方案总的原则是，根据企业经济效益，总公司对各分公司实行总的全额工资浮动分配，职工每月只能领取原月均工资收入的，其余视单位经济效益上下浮动，半年兑现一次。同时，在我的提议下，公司还进行了岗位结构工资制的

改革，我和同事们一起，对全公司职工工资收入进行反复核算比较后进行套改，将原来名目较为繁多的工资明细项目用统一的岗位工作制来套改替代，职工工资由岗位工资、奖金、职称补贴、保留工资四个部分组成，突出了岗位定收入高低的特点，公司职工收入分配制度真正形成了“岗位凭能力”“收入靠贡献”的格局。最初，实行这样大幅度的工资制度改革，尤其是在贵州铝厂范围内第一次实行这样的岗位工资改革，且实行全额浮动，肯定是触及了部分职工切身利益的，在科室领导的指导和帮助下，作为直接的业务经办人员，我对个别收入受到影响，暂时有抵触情绪的职工，耐心向他们做好细致入微的说明和解释、沟通工作，为公司××年推行三项制度的改革起到了积极的作用。

以上是我从事人事工作年多时间来所做的主要工作，其他方面工作因其不占我工作内容中的主导地位，在此就

不再敷述了，总的来说，我自年浙江经专毕业参加工作以来，作为一名人事科的业务经办人员，多年的工作实际也为自己积累了一些有益的工作经验，有较为熟悉过硬的专业技术能力，但在今后的工作中，我还将进一步加强学习，努力工作，不断提高自己的专业技能，为企业的生存、改革与发展作出积极贡献。

职称申报用专业技术工作总结范文 篇6

一、学习专业知识，提高岗位技能在图书馆，我的日常工作包括读者接待、图书借还、新书验收、编目加工、图书馆的宣传与加工等工作。在工作中我发现学校里学到的专业知识在实际应用方面仍显不足，在这一年时间里，一直孜孜不倦地学习业务知识，努力提高岗位技能，在短短的半年内，我通过自己的努力及同事的帮助，能比较熟练地进行较复杂的图书编目加工等日常事务工作。

二、政治思想方面政治上求进步、求提高。理论水平的高低，对工作的影响是直接的，本人平时认识到理论学习的重要性，能注重邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。认真学习十七大会议文件，深刻领会大会的精神。平时也能注重时政的学习，了解国际国内的大事，掌握国际风云变幻的动态。具有较强的大局意识和组织观念，工作上以事业为重，不计个人得失，在新的岗位上摆正位置，把图书馆的事业、把广大人民群众的利益放在首位，努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨。在工作中做到公平公正、公道正派，具有较强的敬业精神和奉献精神，工作中吃苦耐劳，积极主动，作风踏实，不推诿扯皮，讲求效率。

三、组织协调方面在实际工作中，努力学会运用马克思主义的立场、观点和方法去分析、研究、解决问题，有一定的组织协调能力和科学决策水平。注意学习现代科研管理知识，较好地掌握了人文社科科研管理的一般规律。在学校，作为一名学生社团“读者服务站”的指导老师，能够协调好社团各干部的工作，为社团协助图书馆举办各项活动发挥了重要作用，在工作中既充分相信、放手使用分管的科级干部，又注意对他们进行培养，较好地发挥了他们的作用。

四、业务能力方面从参加工作以来，一直努力学习本专业的理论知识和专业技能，重视不断提高自己的业务水平和教学能力，并根据图书馆管理工作的实际需要，通过业余时间以不同形式学习，努力提高自己的专业技术能力和水平。通过努力，本人的专业技术和驾驭工作的能力得到了较大幅度的提高，为更好的完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

5、存在的问题

1、理论和实践上还存在差距。工作经验不足，在实际工作中，经常会遇到理论和实践不能很好的结合在一起的情况，这就需要我不断加强理论学习，创新思路，提高工作效率。

职称申报用专业技术工作总结范文 篇7

11:01:39|分类： 工程技术 |标签： |字号大中小 订阅.如何写申报高级工程师职称的专业技术工作总结一年一度专业技术职称评审开始了，怎么样写好专业技术职称总结?我谈一谈这个问题。专业技术工作总结，应该属于总结类的文章，与一般的总结类文章差不多。但也有独特的特点，是职称评审重要组成部分，是评委评价自己的重要依据，也是自己水平、能力、成果的展示，同时也是任职以来重要经验总结。总结写得好不好，影响到专家对你的评价，也会影响到自己能不能通过。所以写好专业技术总结很重要。如何写?

一是先简要介绍自己是基本情况，如现任职称、任职时间、毕业学校、政治面貌、现从事的专业技术工作。担任那些社会职务。二是自己政治思想，工作态度，履行岗位职责情况。三是详细地叙述自己任职以来从事的专业技术工作。即主持那些课题，课题进展，有那些创新，取得那些突破，通过那类鉴定，获得什么奖励，专家对此评价。四是发表那些论文。五是获得的奖励。

总结，就是把某一时期已经做过的工作，进行一次全面系统的总检查、总评价，进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩，存在哪些缺点和不足，有什么经验、提高。

2012工作总结范文工作总结格式周工作总结范文月工作总结范文季度工作总结范...教师年终工作总...(一)基本情况。

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的;缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4.今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。(二)写好总结需要注意的问题

1.总结前要充分占有材料。最好通过不同的形式，听取各方面的意见，了解有关情况，或者把总结的想法、意图提出来，同各方面的干部、群众商量。一定要避免领导出观点，到群众中找事实的写法。2.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

3.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

4.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的;有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该

详的要详，该略的要略。

专业技术工作总结(评职称用) 篇8

1、20xx年8月-20xx年12月，在xx陶瓷有限公司工作，主要从事陶瓷釉料的研发应用及生产管理工作。进行高温釉料的研发试验，研究原材料的工艺性能特性，通过反复试验，进行原料的优化组合，同时对企业技术人员进行专业技术培训，提高技术人员的专业技术水平，为企业创造效益，降低生产成本。

2、20xx年1月-现在，在xx有限公司工作，主要从事陶瓷生产管理工作，在任职期间。独立发出了艺术陶瓷釉料，并应用于生产使用。通过以无铅生料釉为基础，代替传统的含铅釉，通过添加不同的着色剂，获得一系列不同颜色的金属光泽釉。这种无铅生料釉，是一种“绿色”釉料，成本低，使用简便，稳定性好，具有很高的推广应用价值。

专业技术人员如何申报职称 篇9

近来，常有专业技术人员来电来人咨询“如何申报职称？”为了便于广大专业技术人员了解职称申报流程、条件、要求等内容，现简要答复如下：

一、职称申报条件

（一）资历要求。

鉴于不同系列、不同级别的申报条件各不相同，因此请首先根据自身的学历和资历、工作年限等具体情况，对照条件，看看自己是否符合申报。（具体申报资历要求详见各系列当年评审通知文件）

（二）硬件要求。

申报者还要根据申报的职称级别，准备好如下硬件材料：

1、职称计算机。申报初级2个模块、中级3个模块、副高级4个模块、正高级5个模块。非公单位申报人员及取得大专以上计算机专业人员、获得程序员以上级别资格证书的人员、1959年12月31日前出生的人员、获得硕士以上学位的研究生等可免试。（具体免试条件详见附件）

2、职称外语合格证书。申报正高级专业技术资格的考A级（县级的考B级）；申报副高（一档高）级专业技术资格的考B级（县级的考C级）；申报中级专业技术资格的考C级。申报初级、非公单位申报人员、获得硕士以上学位的研究生等符合免试政策的人员可免试。（具体免试条件详见附件）

（注：除符合免试条件或不作考试要求外，申报人在申报前应自行登陆职称外语、计算机应用能力考试成绩核查系统，通过广西人事考试网对本人职称计算机、外语合格成绩进行核查，确认是否达到评审条件及相关政策规定的职称外语合格标准及计算机应用能力考试合格模块数。符合条件的，可将生成的核查代码填入申报系统并作为申报人职称外语、计算机应用能力考试成绩的有效证明。）

3、专业技术人员继续教育公需科目考试合格证书。可登录南宁人事考试职称网报名培训、考试。

4、论文、著作。在一定级别的专业期刊上发表本专业论文，初级不作要求，原则上中级1篇（市一级以上专业期刊），副高级2篇（省一级以上专业期刊）。具体要求详见各系列评审相关文件。

5、信用情况。机关、国有企事业单位申报人员需提供申报职称前最近一年的、由市信用办开具的信用证明材料

6、学历认证。可通过如下任一途径取得学历认证或证明材料：

（1）人事档案托管在我市各级人才服务管理办公室（人才交流服务中心）的人员由其出具学籍档案证明并附上人事代理（管理）手册；

（2）机关单位及国有企事业单位申报人员，由单位开具学籍档案证明；

（3）大专以上学历登录中国高等教育学生信息网（）进行学历认证，打印教育部学历证书电子注册备案表（验证期限需一年以上）；

（4）中专学历或2000年前取得的大专以上学历统一由自治区教育厅下属的广西大学生就业服务中心开具学历认证报告，地址：南宁市教育路3号，联系电话：0771—5320961）；

（5）国境外取得的学历（学位），应提供国家教育行政主管部门出具的学历认证材料。

7、社保证明。非公单位申报人员需提供申报前3个月的社保证明材料。

二、申报材料整理及操作流程

资历及年限、硬件等符合申报条件后，可按以下步骤操作，整理个人申报材料。

（一）登录南宁人事考试职称网（）的“下载中心”下载相应申报系列的个人版和电子档案模版，并按要求进行填写：

（二）安装好个人版软件；请务必选择正确的级别和评审委员会，如：申报初级职称，请选择“南宁市综合性初级评委会”，代码为：18FI。申报其它系列中、高级职称评审的，请选择对应系列评委会。

（三）按要求填写个人版电子表格内容。

（四）按电子档案模版（学历证书、论文著作、获奖证书）内容要求，分别插入相关内容的相片、扫描件等，然后将电子档案模版（WORD文档）转换为PDF文档格式，再载入个人版中的“电子档案”中保存。

（五）个人版文档填写完整后，按个人版上的“生成报送”键，生成个人版文档。

（六）将个人版文档报单位人事部门审核，并生成单位版文档。

1、个人版和单位版文档送审时，需带所有扫描件的原件、基层单位考核推荐意见、审议小组推荐意见、公示情况及结果、考核结果等。

2、有主管部门的单位，将单位版报主管部门审核，再报相应系列职改办（评委会）即可；无主管部门的非公单位，将单位版报市工商联审核后，再报相应系列职改办。

（七）各系列职改办按要求严格组织评审。评审结果要经审核、公示无异议后上报审批。然后由各系列职改办下文，通知评审通过人员办理、领取职称证书。

三、其他要求

（一）申报者还需签订《诚信承诺书》。

（二）凡申报材料有造假行为的，申报个人和申报单位将被列入黑名单3年内不能申报职称。

（三）申报者应密切关注及时了解各系列职称申报条件和收取材料的具体时间，以免错过申报期。

南宁市职改办职称申报咨询电话：5618053、5665129

服务质量投诉电话：

职称申报用专业技术工作总结范文 篇10

XX

本人XXX，毕业于长沙理工大学土木工程本科专业，1998年7月进入广州市XX建筑工程有限公司项目部任施工员职务；2003年8月进入广东XX建设工程有限公司项目部任主办施工员、项目副经理职务；2009年3月至今在广东XXX有限公司项目部任项目经理职务, 参加工作至今一直从事市政路桥施工工作。

工作期间，我深深感到自己的理论知识还需继续提高，所以利用工余时间努力阅读有关本专业的施工技术及规范等书籍；为更好地做好本职工作，我积极参加有关执业资格考试，通过自身的努力，2006年考取一级建造师执业资格证（市政公用专业）、之后增考了建筑工程、水利水电专业，合共3个一级建造师专业，同时也考取安全工程师执业资格证，并已注册执业。

1998年7月至今的15年专业技术工作时间里，我共参加了14项工程的施工管理工作，具体内容如下： 1998年7月至2003年7月在广州市XX建筑工程有限公司参与的项目工程有：珠江XXX厂内道路、排水改造工程，造价177万元；XXX天桥、道路工程，造价83万元。珠江XXX道路工程，造价431万元；内环路XXX标段工程，造价4559万元；永和开发区XXXX路扩建工程，造价620万元；珠江新城XXX大道道路、排水工程（一标），造价1679万元；XXX公路改造工程，造价854万元；珠江新城XX线道路、排水工程，造价1663万元。

2003年8月至2006年11月在广东XXX建设工程有限公司参与的项目工程有：广州科学城XXX道路、排水、供水工程，全长1340米，造价2280万元，该工程获得 “2005度广东省市政优良样板工程”；广州科学城XXX道路、排水、供水工程，全长2380米，造价3106万元，该工程获得 “2005度广东省市政优良样板工程”；XXX污水处理系统一期工程，造价8172万元, 在XXX污水一期工程施工中，该工程地质条件复杂，施工有一定的难度。作为该工程的主办施工员，充分发挥自己的技术业务专长，解决了不同地质情况、不同埋深采取放坡、放坡＋钢板桩、钢板桩支护等多种的管坑支护方案，有效控制了施工成本，在施工过程中，由于赶工，部分管道出现闭水试验不 及格现象。经过现场仔细检查，结合给排水工程的专业知识，分析了管道渗水原因，弄清在闭水试验过程中涉及到的管材、管道接口、管道基础、检查井、闭水段封口等各部位产生渗漏的原因，并针对这些原因做好针对性的预防措施。特别是针对不同材质的管材的，制定不同的接口方法，并严格控制接口质量，同时狠抓检查井砌筑的施工质量。通过上述措施，使后来施工的管道闭水试验一次性合格通过。

2006年11至2008年12月参与的广州科学城XXX路道路、排水、供水工程，全长3600米，宽30米，造价5592万元。该工程获得“2009广州市优良样板工程”、“2009广州地区建设工程质量五羊杯奖”、“2009广东省市政优良样板工程”。在该工程中我担任项目副经理职务，其中在沥青路面摊铺施工管理中，由于对摊铺机基准线的控制不到位，在试验段的时候，造成路面高低起伏。对此我马上组织有关人员开会分析原因，并制定具体控制摊铺机基准线措施：

1、当以控制高度为主时，采用基准钢丝绳法；当控制厚度为主时，则采取浮动基准梁法。

2、在摊铺底面层时采用基准钢丝绳法，就是在路面两侧安装基准钢丝绳，支持钢丝绳的支柱钢筋用两台精密水准仪测量控制高程。

3、在摊铺中面层和表面层时采用浮动基准梁法，通过浮动基准梁来保持摊铺机前后高差相同，保证摊铺厚度和提高表面平整度。

通过上述的控制措施，路面的平整度完全符合验收标准，为该工程取得国家、省、市优良样板称号打下良好基础。同时我也总结了经验，撰写了《沥青摊铺机械及摊铺工艺对道路平整度的影响》一篇专项技术分析报告。

2009年3月至今在广东XXXX有限公司参与的项目有：

2009年3月至2010年8月参与的XXX路改造工程第四标段工程施工总承包，全长约1700米，宽100米（扩展段80米），中桥2座，跨径为16米，造价8838万元，该工程获得“广东省建筑业新技术应用示范工程”、“2010广州市安全文明施工样板工地”、“2011广州市优良样板工程”、“2011广东省市政优良样板工程”。

在该工程中我担任项目生产经理职务，负责推进和执行新技术应用示范工作，本工程共应用了土工合成材料应用技术、混凝土裂缝防治技术、改性 沥青路面施工技术、预应力施工技术、施工过程测量技术、管理信息化技术等六大项十小项新技术，降低工程成本，创造经济效益62万元，为提高工程质量与安全文明施工将起到重要作用，为创优良样板工程打下了良好的社会基础，为亚运会的顺利召开作出应有的贡献。

本工程的软基处理施工工作中，我发挥了积极的作用。工程的软基处理方法选择和运用是否得当和合理，将影响整个工程的造价和工期。由于勘察设计单位提供的资料与工地现场的部分路段实际情况有一定差异，我积极地查找有关技术规范，类似工程的处理方案，以及向有经验的技术人员请教，将常用的软基处理方案作比较分析：

由于素填土底部没有辅设排水通道（排水砂层），且素填土层底埋深差异较大（1.90~7.50m），无法有效排水，软基处理不适宜采用堆载预压排水固结方案。由于素填土厚度较薄，除局部路段外，大多1.9~2.60m，大夯能压实容易对下伏淤泥质土产生扰动，使其强度降低，因此不适宜采用强夯加固方案。

根据实际地基土分布特征，初步确认该路段软基处理可选方案有换填垫 层、水泥土搅拌桩复合地基，我从工期、经济两方面对这两个方案进行分析：

浅层换填比水泥搅拌桩工期短；水泥搅拌桩比先做支护桩再开挖换填的深层换填工期短。

经分析，素填土及淤泥质土较薄的路段采用浅层换填更经济，工期更短；淤泥质土埋深较大的路段采用深层水泥搅拌桩复合地基更经济，工期更短。因此K9+460～K10+310采用浅层换填方案，K10+310～K11+160采用水泥搅拌桩复合地基方案。经过业主、监理、设计和施工等各方论证，该软基处理方案获得了批准，为按期、创优、创效打下了坚实的基础。

2010年8月至今，主持滨江XXX第二标段工程，该工程为Ⅰ级城市主干路，造价1.32亿元，设计车速为60Km/h，全长1680米，规划红线宽约60米，其中河桥长90米，跨径组合3×30米，双幅桥宽50.5米，主要工程内容包括：道路工程、桥梁工程、排水工程、消防工程（含第一标段KO＋080至K1＋400）、信息管线工程（含第一标段KO＋040至K1＋

423、JSLO-194至JSLO-217）、便桥便道等工程，该工程获得2011年XX市安全生产、文明施工优良样板工地，在该工程中我担任项目经理职务，个人获得2010-2011 XXX市“优秀项目经理”称号。该桥梁工程的水下承台施工是重点和难点，风险大，费用高，周期长。因此对承台施工方案的制定提出了较高的要求，如何最大限度地方便施工，缩短水上作业时间，提高工作效率，以保证承台的施工质量、施工安全和工期目标，选择一种最佳的承台方案进行施工挡水围堰，是问题的关键所在。为了这个问题，我决定采用钢套箱型钢混凝土水下封底施工方法，在水面上进行钢套箱水下混凝土封底，以解决钢套箱水下封底困难和避免水下施工风险。此方法有以下几个特点：

1、利用水下混凝土的憎水性和水下自密实性，实现钢套箱水下封底的密封性。

2、利用封底混凝土和钢护筒之间的粘结力作为钢套箱结构的竖向支承力，节省钢套箱竖向支承结构用材。

3、利用封底混凝土和钢套箱底板型钢龙骨结合，形成刚度巨大的型钢混凝土板，作为日后施工抗弯结构，并可以抵抗各种偶然荷载的冲击，从而为作业人员提供了一个既安全又方便的施工空间。

钢套箱型钢混凝土水下封底施工方法解决了水下承台套箱封底难的问 题，有效的利用了水下混凝土的特性和型钢混凝土的结构特点，这种技术工艺巧妙，技术含量高，缩短工期，节约工程造价，是水下承台施工中一种既节约又高效的技术，并保证了工程质量和安全，为企业取得了良好的经济效益。

根据该工程的应用实例，我作为公司总工室工法小组的骨干成员，参加撰写的《XXX混凝土施工工法》，获得“2011广东省省级工法”奖项。所在的部门获得由中共广东省委、广东省人民政府颁发的“广东省先进集体”称号，个人获得公司“优秀员工”称号。

在从事市政路桥施工工作的15年里，我从最基层做起，一步步成长了起来，专业技术能力和管理能力得到了很大的提高，在专业学习方面也取得了一定的成绩。很庆幸有机会参与多个大型工程的施工建设，它们丰富了我的知识结构，磨练了我的精神意志，提高了我的综合能力，通过不断总结施工管理过程中遇到的问题，我在2011年11月发表了《浅谈XXXX工艺及质量控制》及在2012年2月发表了《浅谈XXXX施工技术》共两篇论文，并在2009年3月撰写了《沥青摊铺机械及摊铺工艺对道路平整度的影响》和2010 年6月撰写了《雨季施工的技术措施》共两篇专项技术分析报告。在今后的工作中，我将继续严格要求自己，与时俱进，不断吸收新知识，创新技术、提升管理，更好地为祖国的建设添砖加瓦。

广东XXXX有限公司

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