年会颁奖词（共8篇）
公司年会颁奖主持词<一>
邱：各位领导、各位来宾 周：各位在座的同仁们
邱周：大家晚上好!主持人某某、某某向大家拜年了!
周：新年的钟声即将敲响,时光的车轮又将留下了一道深深的印痕。伴随着冬日里温暖的阳光，XX已朝着我们款款走来;
邱：在这一刻，我们已经感受到了春的气息，这是属于我们在座每个人的春天，这也是属于广州视声这个大家庭的春天;
周：今天，我们相约在这里，享受缘分带给我们的欢乐，享受这段美好时光;
邱：今天，我们相聚在这里，一起用心来感受真情，用爱来融化冰雪;
周：今天，我们相聚在这里，敞开你的心扉，释放你的激情;
邱：今天，我们相聚在这里，这里将成为欢乐的海洋，让快乐响彻云霄!
周、邱：2018视声欢乐总动员，大家一起来吧!
邱：哗，今天现场的气氛真的好让人激动哦，某某，你知道为什么吗?
周：当然知道了，今天我们晚会的主题就是欢乐嘛!我想大家都知道今天晚上不但有各种刺激好玩的游戏，还有好多的抽奖活动呢。
邱：对呀!为了配合今天的游戏我们还安排了一个神秘主持呢，让我们先来认识一下她吧。
周：好，我们的小飞虎在哪里?(某某挥手，并同大家打招呼。)
邱：谢谢我们的小飞虎!今晚出席宴会的除了我们公司的全体同仁，还有我们现场的各位嘉宾。
周：欢迎你们的到来，视声公司的发展同你们的大力支持是分不开的，让我们以热烈的掌声向他们表示衷心的感谢!
邱：在这里，特别要感谢某某对本次晚会的鼎力支持!(停顿、鼓掌)谢谢!
接下来就有请我们视声的朱掌门为大家掀开今天欢乐的序幕吧，有请朱总;
(朱总讲话)
周：非常感谢朱总的致词，(相信我们在朱总的正确领导下，一定会团结一心，群策群力，圆满的完成各项工作，这是我们的荣誉，这也是我们的自豪。)
邱：人都说“万众一心，齐力断金”，我觉得做任何事情，团队的合作精神是很重要的周：是呀!今晚就是体现我们团队合作的最好机会了，因为今晚有六个队伍要参加我们的游戏活动，在晚会的最后呢，我们还要决出今晚的猪霸王，届时，获胜的队伍还有精美的奖品!
邱：是的，今晚的欢乐总动员分成了六个方阵，他们都佩戴了不同颜色的胸花，首先我们先来认识一下我们的我们六个方阵的队员们，佩戴金色胸花的是来自我们的金猪队(稍停顿)
周：金虎队的队员可以向大家挥手示意一下，呵呵……看到了
邱：佩戴银色胸花的是来自我们的银猪队，佩戴绿色胸花的是来自我们的玉猪队，佩戴粉色胸花的来自我们的粉猪队，佩戴红色胸花的是我们的红猪队，佩戴花色胸花的是我们的花猪队。
周：看我们的虎虎队员们都热血沸腾了，赶快将我们各方阵的队长请上舞台认识一下。
邱：好的，让我们以热烈的掌声请出金虎队的队长某某、银虎队的队长某某、玉虎队的队长某某、粉虎队的队长某某、红虎队的队长某某、花虎队的队长某某上场。
——小飞猪登场带猪队长叫口号。
各位队长自我介绍，带队员喊口号。
各队口号：金虎队：金虎响、金虎旺、金虎一级棒！//银虎队：银虎、银虎、只赢不输！
玉猪队：玉树临风、窈窕猪女，玉猪队，必胜！//粉猪队：春风吹、战鼓擂，我是粉猪我怕谁！
红猪队：鸿运当头、谁与争锋！//花虎队：花虎好运、百战百胜！
邱：看每个参赛队都是那么士气高涨，就不知谁会是今晚的胜利者呢，让我们拭目以待吧!
周：好了，请我们的各队队长暂时退场休息片刻，我们马上要开始第一个游戏《超级模仿秀》。请小丘给大家介绍游戏规则。
邱：游戏规则是：每队根据自己的创意表演节目，时间为4-7分钟，六队全部表演结束后，由每队派出三名队员，手持玫瑰花，并上台将手中的玫瑰花投给表演出色的队伍(除自己队之外)，各队得到的玫瑰花数量即是此次比赛的得分，此得分暂不公布，作为神秘积分，在所有游戏结束时累加到各队的总积分中。另外，所有的方阵表演完毕后，表演人员仍然需要回到舞台上接受大众评审的玫瑰花投票评审。
周：好了，我们的游戏规则就介绍完了，现在，工作人员已经将第一个节目的道具请上舞台了——注：道具由某某、某某、某某负责撤换，在舞台中间放一张桌子(面向观众横放)、一张椅子，大碗、红酒瓶(餐厅配合)，那就让我们马上请出第一个方阵金猪队的某某、某某为大家表演《视声牌红酒之景阳岗》。
表演完毕后
周：好一个武松，红酒好喝，也不能吃白食哦!嗯，真是个有意思的故事，接下来为我们奉献的将是我们的银猪队，他们那又将发生一个什么趣事，让某某、某某、某某为我们带来的《猪八戒抢媳妇》，有请——
邱(旁白)：话说痴心的猪八戒成仙后一直对倾国倾城的嫦娥姐姐是念念不忘，常常在嫦娥的宫外遥遥相望，成为宫廷中众所周知的秘密，经历了n个世纪的苦苦等待，2018年，终于在广州视声公司的年会里遇上了倾心已久的嫦娥……
周：恭喜我们的终于抱得美人归了，不过也别忘了还有取经的任务哦，下面呢，玉虎队的某某、某某、某某、某某将送上《大话西游》。
邱：(旁白)话说唐僧四徒四人走在西游的漫漫长路上，他们又饥又渴，真是……
邱：现在的社会经济发展得真快呀，连我们的唐长老都开始打广告了。真是让人大跌眼镜，接下来要上场的是我们的粉虎队，他们的表演是《粉虎团无敌金樽曲》，有请表演者某某、某某、某某上场。
周：真的太令人震撼了，没想到我们的粉猪乐团还真有点明星的味道，半路上还有电影的拼杀镜头，看来，台下青睐你的粉丝还真不少……好，我想我们的红猪队也不肯示弱的，让我们一起倾听红猪队的相声《普通话》，表演者某某、某某
邱：看来教普通话的师傅有点误人子弟，好了，我们也不多说了，马上请出我们的花猪队为大家带来小品《照镜子》，表演者某某、某某、某某
邱：俗话说：佛靠金装，人靠衣装，原本就靓的女孩子要是再打扮一下，就会更加醒目。谢谢我们各个方阵的精彩表演，现在有请所有的表演者上场，同时也请我们的工作人员送上每个方阵的投票箱。马上我们的大众评审即将为我们的表演者投票了，但是要提醒大家的是，大众评审的三朵玫瑰花不能投给本队的参赛人员，请现场的观众和参赛人员都要监督哦!
周：小邱，说实话，看我们每个队都表演得这么精彩，我可不知道如何评选。
邱：怕什么，有请各方阵的评审人员上场投出你们神圣的一票，请金猪、银猪、玉、粉、红、花的大众评审上场
周：哦，还真够紧张的，想想你们的方阵会得到多少玫瑰花呢?
周：感谢我们各队的精彩表演。其实不单是我们的小猪们出色，我们视声员工们更出色，大家说是不是?
邱：所以我们现在就要来认识认识我们出色的员工们，现在，我宣布，获得2018年优秀员工的人员名单，他们是：……
周：有请以上优秀员工上场，同时也请我们的礼仪小姐准备好优秀员工的荣誉证书。接下来，请朱总为获得2018的优秀员工颁发荣誉证书，有请朱总。(临场发挥)
邱：听了这么多的感谢，我想用两个字来概括它，那就是“感恩”。
周：说到“感恩”，我想起了一首歌。
合：《感恩的心》
邱：那就让我们一起唱起这首歌，把它送给所有我们要感恩的人。
《感恩的心》歌词：
我来自偶然像一颗尘土/有谁看出我的脆弱/我来自何方我情归何处/谁在下一刻呼唤我天地虽宽这条路却难走/我看遍这人间坎坷辛苦/我还有多少爱我还有多少泪/要苍天知道我不认输
感恩的心感谢有你/伴我一生让我有勇气作我自己/感恩的心感谢命运/花开花落我一样会珍惜
周：真的很让人感动，我想我们都应怀着一颗感恩的心去感谢过去的一年中帮助我们茁壮成长的朋友。同时，我们还要积蓄更多的力量在新的一年里共同努力，共创美好的明天。
邱：谢谢我们的优秀员工们，愿我们所有的员工在新的一年里都能再接再厉，获得更好的成绩。我们的晚宴马上就要开始了，现在就请上我们的朱总为我们开席祝酒。
中间暂停10分钟。
邱：各位来宾、各位同仁。今晚除了游戏呢，还有礼品丰厚的抽奖活动，现在有请上台为我们抽出今天的五等奖。(羽毛球、乒乓球拍各十个。共二十名，分四次抽，每次五名，共10分钟;供应商抽取并颁奖)
(临场发挥)
周：恭喜我们的中奖人员，没中奖的也别灰心，好戏在后头哦!小丘，你说如果把一句话反过来说会怎样呢?
邱：嗯，意思会反了吧?
周：那可不定，接下来你就会知道了。我们的第二个游戏就叫正话反说
邱：游戏规则是由每队派出一名队员，参加人员需将主持人说出的词句在5秒钟内反过来说一遍，每回答一题句子长度增加一字，最后回答出来的题目字数即为当队得分，以此类推。例如：主持人说“我是好人”，参加人员需回答“人好是我”
游戏结束，若出现多个最低分，进行pk，输的一队需抽取处罚题，并进行表演。
周：好，游戏结束了，每队的成果也出来了，让我们一起来看看各队的得分情况。
邱：报分数
周：恭喜分数多的一队，分数少的也别气妥，下面还有好多游戏等着你们呢，我们下一局加油哦!
邱：接下来呢，又到了我们的抽奖时间了，这次要抽出的是四等奖
周：有请供应商xx上台为我们抽取四等奖。(电磁炉共15名，分两次抽取，每次五名，共7分钟;供应商抽取并颁奖)
临场发挥
邱：恭喜我们的中奖人员。某某，平时你爱看服装秀吗?
周：爱看呀!看着那些模特穿着漂亮的服装在t型台上表演，真是赏心悦目。而且还可以让我们了解服装的搭配和流行趋势呢。
邱：我们平时看的是已经设计好的服装，我想你肯定没看过现场设计的服装吧?
周：现场设计，我还真想看看呢
邱：那你现在机会来了，接下来我们各队都会有两名服装设计师要现场为他们的模特们设计服装哦!
周：好，那有请我们《新型服装秀》的参赛人员上场
邱：这个游戏呢是每队派出三名人员，一名作为模特，二名为服装设计师。我们的设计师要用手中的报纸为模特们裁剪出一套漂亮的衣服，当然啦!你们也可以借用台下队员们的饰品为作服装的装饰。设计时间为3分钟，然后由六位模特秀出你们的服装。
周：那么我们这轮的胜负呢同样用玫瑰花数量来作为神秘积分，在节目的最后公布并加入到总积分当中。同样，参与评审投票的人员不能将玫瑰花
邱：好，哪队将成为这一轮的赢家呢，就让我们一睹为快吧。
周：看到我们设计师别出心裁的服装设计和模特们的精彩表演，我看今年的服装潮流又该有新的走向了。
邱：是呀!特别是他们之间那种默契配合，真是让新衣“无缝“呀!
周：说到配合呢，我觉得我们视声的供应商同我们公司之间的配合也是非常默契的呢。
邱：这句话说得太对了，所以为了感谢他们这一年来的支持与配合，今晚我们还设定了“十佳供应商”“最佳合作伙伴”及“优秀供应商”的奖项。
周：现在，我宣布获得“十佳供应商”的是……。
邱：获得“优质服务奖”的是某某、某某
获得“最佳供应商”的是某某、某某
邱：现在有请朱总上台为他们颁奖。
(临场发挥一些话)
周：谢谢我们的供应商，也谢谢朱总。俗话说“水涨船高”，我觉得视声公司能取得今天这样的成就和我们的供应商是分不开的。
邱：是的，在此时此刻，我想单单用语言是不足以形容我们的密切合作关系的，所以我们的供应商们将用他们的歌声来表达。
周：有请xx公司的xx为我们送上xxx
邱：谢谢xxx为我们带来这么动听的歌曲，我们今晚可谓是饱了口福又饱了耳福。
周：是呀!接下来的节目还能让人心跳加速哦!因为我们即将揭晓今晚的三等奖得者。
邱：有请xxx上台为我们抽取今晚的三等奖。mp4 10名，分两次，一次三名，共6分钟
周：恭喜我们的得奖人员。我们常常用“默契”来形容一个团队的配合度，今晚我们也要看看我们的队员们是不是也很有默契。
邱：嗯，所以接下来我们要玩的游戏就叫“心有灵犀”，游戏规则是：由每队派出一名队员上台，根据主持人给出的词语用肢体表达出来，由台下的本队队员猜，猜出多少个词语即可得多少分，限时1分钟。
得分最少的一个队同样要抽取题目为大家作表演，如果同时出现相同分数的最低数呢，我们同样采取pk方式。
周：现在就有请我们的参赛队员上场。
中间临场发挥
邱：好了，这一轮的游戏下来，让我们再来看看我们各队目前的得分情况。
周：报分数
邱：游戏到这里呢，暂告一个段落，接下来又到了抽奖环节啦!这次要抽出的今晚的二等奖，不知这奖会花落谁家呢?
周：那就有请上xxx为我们抽取今天的二等奖，抽取二等奖：项链共5名，分两次，一次两名，共6分钟
邱：恭喜我们的得奖人员，看来我们的小飞猪又要有热点新闻了。
周：别急，别急，我们接下来还有一个奖项要颁呢。
邱：对，对，对，说到这个奖我们要先感谢我们的供应商们，他们不但给我带来精彩有节目，还给我带来了精美的礼物，接下来就有请xxx上台为我们抽取这个神秘的奖项。供应商赞助奖 6分钟
周：恭喜中奖人员，小飞虎，现在你的采访机会来了!
王丽采访中
周：qq，你知道有一种活动可以让人生更加生动吗?
邱：我想那肯定是唱歌了
周：对，就是唱歌。我想在坐的大多数人都会很喜欢唱歌，但是未必有人什么歌都会唱
邱：那我们就考考他们如果?
周：好，接下来的游戏就可以试他们一试了，现在就进入我们的《歌曲大比拼》
邱：这一轮的游戏规则是：所有参赛人员需唱出游戏要求的歌曲，如带所唱的歌需全部带有“声”字或“声”的谐音字，则队员需唱出“听，海哭的声音”或“今天是你的生日”等歌曲方算过关。所有参赛人员轮着唱，不歌唱重复软件公司年会主持词歌曲，5秒钟内唱不出的淘汰。最先淘汰的一组计一分，依次加分，最终胜利者得六分。最先被淘汰的人员需抽取题目，并按要求表演。
周：感谢我们的参赛队员，一轮下来各队的得分是多少呢?让我们一起来看看。
邱：报分数
周：qq，看来视声的唱歌能手还不少嘛!
邱：那当然啦，我们视声除了唱歌能手多，摄影能手也不少哦
周：哦?那接下来的这个奖项他们一定很感兴趣。
邱：对，接下来我们抽取的就是今晚的一等奖，奖品就是数码机两台。爱好摄影的各位好好祈祷吧。
周：现在就有请公司的为我们抽出今晚的一等奖得主。抽取一等奖：数码相机2名，分两次，共6分钟
邱：恭喜我们的一等奖获得者，临场发挥
周：今晚，我们的主管们也为大家送上了一份特殊的奖项，那就是现金奖抽奖环节。
抽奖
邱：恭喜得奖人员，这么多的获奖者，看来我们的小飞猪又有的忙了，小飞猪在哪?快和我们的幸运之星共享一下喜悦吧。
周：前段时间我看过这样一则新闻，就是有一群人发动了同陌生人拥抱的活动。因为他们认为现在人与人之间越来越冷漠了，拥抱可以拉进人与人之间的距离。
邱：有时一个拥抱可以代表很多的含义，亲情、友情、爱情，拥抱的方式也有好多种，就比如今晚吧，我们的队员们会用一种与众不同的方式把拥抱诠释给大家
周：接下来的游戏就叫“快乐相拥”，用请我们的参赛队员上场
邱：这个游戏的规则是：总共12个参赛人员，第一轮五五相抱，淘汰2人;第二轮三三三相抱，淘汰1人;第三轮四四相抱，淘汰1人，第四轮三三相抱，淘汰2人;第五轮四人相抱，淘汰2人;第六轮三人相抱，淘汰1人;第七轮二人相抱，淘汰1人。每淘汰1人扣除1分。
临场发挥
周：我们今晚的游戏到这里就全部结束了，各位在座的战友们，现在是收获你们成果的时候啦!
邱：哇，好激动哦，我好想知道今晚哪个队能当上我们的猪霸王哦!
周：那我们就赶紧把我们的神秘几分拿出来，看看那个队得分最多。有请工作人员送上小猪猪们丰收的成果。
邱：宣布神秘积分，周：好，我们今晚的胜负很明显了，获得冠军，有请冠军上场
邱：恭喜我们的猪霸王
周： 获亚军,xxx获季军
奖品从大到小分别为旺旺大礼包，曲奇饼盒，一桶金，瑞士糖，猪钱罐，自然派糖
邱：由某某和某某颁奖
临场发挥
周：接下来的时刻，真的会让人心跳加速哦!
邱：嗯!所以手里拿杯的请放下，免得把酒洒了，吃东西的也放下，免得把食物掉了，糟蹋粮食可是不好的哦!
周：qq，你就闲话少说了啦!看人家都等不急了，再不宣布接下来的环节，小心被哄下去。
邱：好好好，现在就有请xxx上台为我们抽取今天的特等奖，奖品是抽取特等奖：黄金猪1名
抽奖时临时发挥
周：恭喜xxx，今朝得抱金虎归了，小飞虎也在偷着乐了，明天的头条有戏了。
王莉采访中
邱：欢乐的时光总是过得特别快，晚会在不知不觉中已到了尾声。但我知道晚会结束了，我们的欢乐尚未结束
周：那就让我们把今天的欢乐延续，期待来年再相逢。
邱：在这里，我们要感谢所有在场的领导、嘉宾;
周：感谢所有在座的参加人员、表演人员以及工作人员。晚会结束语，请所有与会队员按所带胸花颜色到相关工作人员处领奖。
邱、周：让我们祝福所有的人明天会更好!
公司年会颁奖主持词<二>
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好!
我叫xx，来自xx。我很荣幸能够参加此次年会。首先，我代表新员工向大家致以诚挚的祝福，祝大家在新的一年里，工作顺利、心想事成。同时，在这辞虎迎兔之际，我也为公司送上一幅对联：携旧划新谋发展，驾虎迎兔铸新章。希望公司的业绩在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名刚走出校园的大学生，我自认为我的大学生活是充实，因为我在那里学到了很多知识，但我也清楚地知道，社会的教科书要比学校里的残酷的多，对刚迈向社会的我来说还有好多好多要学习的东西。
时至今日，我已经来公司实习一个多月了，在这段时间里我学习了很多技术方面的知识，我感到很充实，同时也让我想起了这样一个例子：如果将一个人知识量看成一个圆，园里面的是他了解的知识，园外面的是他从未涉及的方面，那么随着他知识的增长，这个圆的周长就会越来越大，所以他就会越发的觉得自己无知，我觉得我现在正是这种感觉。我知道，这些知识对我的工作来讲都很重要，但细细地盘点一下这一个多月的收获，我突然发现我学到的不只是这些知识，还学到了更重要的，那便是为人处事的态度。
坚持，对像我这样刚毕业的大学生来说，每个人怀揣着梦想，希望可以大展宏图，可是往往都被两个字难道，那就是“坚持”。坚持，说起来总是那么容易，但大多只有三分钟热度，真正能坚持到底的寥寥无几。在学校的时候，我参加了记者团，参与校报工作，我们团的团训是“青春、笃学、敏锐、责任”，这里面涉及到我今天要说的态度中的两条，一是责任，二是笃学。
所谓“在其位，谋其政”，在学校的时候我是学生，我应该履行学生的义务;在公司我是员工，我就因该履行员工的职责，首先要认认真真地把自己的本职工作做好，才能去考虑其他的事。再说笃学，人生就是在不断地学习，特别是对我们来说，有很多东西值得我们去学习，我记得有位学姐给我说过，到公司后要懂得付出，而且要不求回报的付出，只有这样才能学到更多的知识，才能积累更多的经验。
最后，我要代表新员工感谢大家这一个多月以来对我们的照顾与迁就。来公司这么久，最吸引我的是公司的文化氛围，这一点是出乎我意料的，因为在记者团的时候，我们最讲究团队凝聚力，最注重培养团队的文化氛围，我们都把那当成我们的家，而且是一个非常温馨的家。我以为当我走出学校后再也不会找到一个公司能给我这么温馨的感觉，但是我却在咱们公司遇到了，公司的每一个人都是那么和睦，整个公司个人的感觉就是团、上进。我非常荣幸能加入这么温馨、和睦的大家庭，我一定会尽快融入到公司的大环境中，与大家和睦相处、互帮互助，共同进步。
“中国梦”的提出,为中国信息通信业的创新发展与变革点亮了一盏新的明灯。在这一新的时代,启开新的时代梦想,实现新的超越,成为了中国信息通信业发展的主旋律。此次技术与产业年会以“超越梦想赢新时代”为主题,探寻新时代下,信息通信产业未来繁荣发展之路。转型的发展道路上,信息通信行业所扮演的角色越显重要。
党的十八大报告明确提出,推进信息化和工业化深度融合,提出要建设下一代信息基础设施,发展现代信息产业技术体系,健全信息安全保障体系,推进信息网络技术广泛应用。通信产业正迎来新的发展机遇。与此同时,运营商的进一步“管道化”、互联网移动互联网应用加剧替代传统通信业务,以及流量经营“增量不增收”等,也使通信产业面临新的挑战。
2013年的中国信息通信业给予了更深刻的诠释。“宽带中国”、“信息消费”等一系列国家战略极大地促进我国移动通信和互联网服务业的快速发展。日趋明朗的4G商用轨迹,更为开放的运营市场,在产业融合的大背景下,中国通信业正在开启一片新的蓝天。
信息通信产业将向何处去,技术变革将对产业产生怎样的影响,企业应如何创新迎接挑战,成为产业界普遍关注的问题。
本届年会的话题包括了宽带发展、TD-LTE、云计算、大数据、移动互联网、智能管道、流量经营等业界关注的热点。在会上,来自主管部门领导、资深专家、运营商领导、主导企业领导及研究机构专家等进行报告,与业界分享了最新的技术发展与产业趋势。
年会期间公布了“2013年通信及行业信息化优秀解决方案”评选结果,包括中国电信、中国移动、中国联通、华为、爱立信、NSN、上海贝尔、瑞斯康达等企业推荐的48个方案获得“2013年通信及行业信息化优秀解决方案奖”。据了解,通信及行业信息化优秀解决方案评选”始于2003年,人民邮电出版社旗下通信世界网、《通信世界》杂志、《电信技术》杂志、《电信科学》杂志联合举办年度优秀解决方案评选活动,评选出的年度优秀解决方案均被收入到“xxx年通信及行业信息化优秀解决方案(精编)”中,成为行业客户产品方案优选参考资料。
一、大笔写意，突出感动点
写意是国画的一种画法，用笔不求工细，只注重神态的表现和抒发作者的情趣。在这里，引申为一种叙事方法，是指从大处着眼，抓住人物最主要的令人钦敬的事迹，简要概述，突出人物的感动点，进而勾勒出丰满的人物形象。因此，颁奖词不要求详尽地交代人物事迹的来龙去脉或细枝末节，但要饱含情感，真挚赞美人物的事迹与精神，以达到以情感人的艺术效果。
例如，“感动中国”2010年度人物获奖者王茂华、谭良才翁婿的颁奖词是这样的：
烈火是一场生死攸关的测试，生命是一道良知大爱的考验，你们用果敢应战，用牺牲作答！一对侠义翁婿，火海中三进三出，为人们讲述了什么是舍生忘死，人间挚爱！
这段文字高度概括了侠义翁婿冒死救人的感动事迹——“一对侠义翁婿，火海中三进三出”。至于具体的过程，没有去详细交代，但是英雄的侠义之举如在眼前。这种大笔写意的手法，笔法简洁、描人绘物生动传神，显得气势宏大，撼人心魄。
二、纵深开掘，彰显典型性
对人物精神的纵深挖掘是颁奖词写作的重点，也是难点。通过人物的典型事迹，引出对人物精神的评价，彰显其典型性。因此，在颁奖词中，要体现出人物的闪光心灵、人格魅力，或人物的坚强意志、思想品质等。并要体现一定的哲理意味。
例如，写给公安英模任长霞的颁奖词是这样的：
她是中原大地上的又一个女英雄。扫恶打黑，除暴安良，她铁面无私；嘘寒问暖，扶危济困，她柔肠百转。十里长街，白花胜雪，挽幛如云，那是流动在百姓心中的丰碑！一个弱女子能赢得百姓的爱戴，是因为，在她的心里有对百姓最虔诚的尊重！
这段文字对任长霞的精神与责任感提炼得很到位。“扫恶打黑，除暴安良”和“嘘寒问暖，扶危济困”便是其精神内涵的典型体现，从中我们可以看出其崇高的品质、闪光的心灵、忘我的人生境界。
三、综合表达，事、理、情融合。
颁奖词的表达方式，主要是叙述、议论、抒情。这三种表达方式要求综合运用。将人物事迹、精神以及对人物的赞美之情有机融合在一起，做到水乳交融，自然成趣，才能鼓舞人，感染人，打动人。
如写给跨栏运动员刘翔的颁奖词：
12秒91，他实现了一次伟大的跨越，100年来的记录成了身后的历史，十重栏杆不再是东方人的障碍，因为中国有刘翔，亚洲有刘翔！这个风一样的年轻人，他不断超越，永不言败，代表着一个正在加速的民族。他身披国旗，一跃站在世界面前。
这段颁奖词将叙、议、抒三者紧密结合，将刘翔的形象、贡献、影响完全表现出来。
再如2005年春节联欢晚会上《千手观音》的表演堪称“绝美的舞蹈”，作为聋哑人，邰丽华“从不幸的谷底到艺术的巅峰，也许你的生命本身就是一次绝美的舞蹈，于无声处再现生命的蓬勃，在手臂间勾勒人性的高洁，一个朴素女子为我们呈现华丽的奇迹，心灵的震撼不需要语言，你在我们眼中是最美。”这段颁奖词将叙述、议论、抒情的表达方式融在一起，浑然天成，不由得观众不感动。
小结 大笔写意成奇句，抓住特征是必须。名句歌词适当引，修辞主题要牢记。
从近些年的高考颁奖对象上来看，一般选取课本人物或与课本有关的人物，所以，我们在解答这类题目时，要紧扣所选人物的典型性、表达的多样性、主题的感染性等三大方面来给颁奖对象“颁奖”。在实际解答这类题目时，考生熟悉课本内容是前提，审清题干是必须，会灵活运用是关键，同时要注意保持句式内在的一致性。当然，颁奖词的撰写还有其他的技巧，比如综合运用排比句、短句、对比等等，希望大家在以后的学习和运用中不断积累。
前文所述均为典范的颁奖词，在高考实际中，颁奖词的写作有常式题，如“为XX写一则颁奖词”；也有宽泛一些的变式题，如“仿照例句为XX写几句话”，或“以对联形式（排比形式）表达你对XX的认识或评价”，或“对XX人物进行精炼评价”等。
【牛刀小试】
1．挽联是哀悼死者的专用对联。比如网友为因救落水少年而牺牲的长江大学三名90后大学生所写的挽联：救少年献生命天地无情；结人梯铸丰碑人间有爱。请结合有关课文，任选下列一篇课文中的人物，为他（她）写一则挽联。
刘兰芝 《孔雀东南飞》
刘和珍 《记念刘和珍君》
烛之武 《烛之武退秦师》
人物：____________________________
挽联：____________________________
2．对鲁迅作品《药》中的夏瑜，我们可以这样评价他：革命者，爱国家舍生忘死，哪堪麻木与无知，鲜血被吃更寂寞。请据此评价，仿照“感动中国”人物颁奖词，为夏瑜写一则颁奖词。
3．从下面备选人物中任选一位，根据示例的描写刻画，谈谈你对这个人物的评价。（不少于30字）
备选人物：荆轲 苏武
示例：____________________________
烛之武 国难当头，临危受命，不畏艰险，只身说服秦王。他利用矛盾，采取分化瓦解的方法解除危机，避免了一场战争，拯救了一个国家，可谓有勇有谋。
答：____________________________
4．仿照“感动中国”人物颁奖词，从下列人物中任选一个，为其写一则颁奖词。
苏轼 辛弃疾 张衡
【参考答案】
1．示例：（刘兰芝）请遣归捍卫兰芝尊严；赴清池报答仲卿爱情。
（刘和珍）请愿遭围屠，千载史书留污点；牺牲乏代价，一堂师友吊英年。
（烛之武）一人之辩，重于九鼎大吕；三寸之舌，强于百万之师。
2．他是高尚的，因为他爱国家舍生忘死；他是寂寞的，因为当时的民众麻木而无知；他是可敬的，他敢把大清天下看成大家的天下；他是可悲的，他的鲜血被他要拯救的人所吃。但，历史证明了他的高尚与可敬，时间淘洗掉了他的寂寞与可悲。
3．荆轲 虽不懂以一人之力难挽狂澜于既倒的道理，也不懂秦之统一是历史发展的必然趋势，但他不畏强暴，不怕牺牲，在国家多事之秋挺身而出、视死如归的精神和气概“千载有馀情”。
苏武 奉命出使匈奴，面对威胁利诱坚守节操，历尽艰辛而不辱使命，“贫贱不能移，富贵不能淫，威武不能屈”，表现出崇高而又令人震撼的民族气节，千百年来，已成为一名伟大的爱国英雄定格在人们心中。（此类题目所谓的描写刻画，暗示解题时要把握人物事迹，概括要全面准确）
“问渠那得清如许，为有源头活水来。”
2015年**公司秉承“精益求精”的理念，发挥上游供方分级管理的优势，通过对百强供应商业务增量、低贡献品种业绩提升和二级分销协议签订等精细化的采购举措，全面提升了供方的服务能力，促进了销售量的提升，精细化的采购管理堪称集团典范；不断完善的BI、ERP、运营分析等数据管理平台，推进了业务的精准化决策与管控。**公司用精耕细作的管理，求真务实的态度，实现了公司业绩的稳步增长和健康发展。
业绩类颁奖词：
“百亿雄兵傲荆楚，革故鼎新谱华章。”
她于20xx年10月加入三峰这个大家庭，至今已有8年9个月。十五载发展云蒸霞蔚，她的坚持和努力见证了公司的龙腾虎跃。质检工作容不得半点马虎，责任是她的工作标杆，认真是她的做事风格，务实是她的工作态度!如此女中豪杰，曾荣获“优秀员工”称号嘉奖，我们理应喝彩。
家人感言:我于20xx年来到，于我而言就是第二个家。在公司我担任机加门质检工作，在别人眼里，质检的工作应该很轻松、没有多大责任的。但对我来说，这道工序的意义却非常重大!把好质量关是我的职责，在这里绝不会出厂任何一件次品。没有豪言壮语，只需默默耕耘。我会用自己的实际行动带动身边的每一位同事，用我的热情感染大家一起努力工作!并衷心祝愿蒸蒸日上，更上一层楼!
伴随着高亢的歌声，我们走进今晚的第三个篇章，生活腾飞!
【请欣赏男生独唱《无地自容》，。】
节目九：《无地自容》
【感谢演员的精彩表演，亲爱的朋友们，今晚的最后一轮幸运观众大奖即将诞生了，马上有请工作人员将抽奖箱送到身边，有请为我们抽出今晚的最后一批十位幸运观众!(请领导抽奖公布名单，此处临场发挥)恭喜今晚所有的幸运观众，演出结束后请获奖者至后台领奖，】
【春节是我们中华民族传统的节日，也是最隆重的节日，随着祖国的繁荣发展，我们的春节也一年比一年更热闹了，关于春节有一些很好玩的故事，接下来让我们听在她的脱口秀《过年的那些事儿》里，告诉我们，有请。】
节目十：《过年的那些事儿》
【我想问一问啊，刚才是哪位幸运的同事抢到了最大的红包啊?哦，恭喜你啊，我们的演员果然是高端大气上档次，来就来还带着红包来，那么抢过了红包，就让我们一起来欣赏由xxx的美女们为我们带来激情似火的爵士舞《cry，cry》，】
节目十一：《cry，cry》
【颁奖时间】
【节目一场接着一场，接下来又到了颁奖环节，即将颁发的是今年的新锐高管奖，有请颁奖嘉宾为我们揭晓获奖名单，
有请获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖
恭喜获奖者，感谢颁奖嘉宾
接下来即将颁发的是先进高管奖，有请为我们揭晓获奖名单，
有请获奖者上台领奖，有请为获奖者颁奖
恭喜获奖者，感谢颁奖嘉宾
接下来即将颁发的是优秀高管奖有请颁奖嘉宾，为我们揭晓获奖名单
有请获奖者上台，请为颁奖。
感谢，请留步，作为今年的优秀高管，您为公司做出了卓越的贡献，今天获得这个实至名归的奖项，您有什么要对大家说的呢?】
感谢为我们带来的诚挚祝福，亲爱的朋友们，第三篇章生活腾飞即将落幕，接下来我要将舞台交给我的搭档了，将由他为大家来揭开今天最恢弘的第四篇章全新纪元，谢谢大家! 第四篇章串词(全新纪元)
沙：刚刚过去的365天，我们的祖国繁荣昌盛，党和政府以民生为先，带领我们实现着伟大复兴的中国梦，
过去的一年，在领导和同仁们共同努力下，xxx蒸蒸日上，我们满怀豪情一路走来，开启全新纪元!
【请欣赏男生组合唱《大中国》】
节目十二：《大中国》
【感谢的倾情献唱，激情和欢乐感染着我们，一马当先送吉祥，万马奔腾跃雄风，接下来有请我们，为我们带来二胡独奏，《战马奔腾》】
节目十三：《战马奔腾》
【专业演奏果然不同凡响，感谢带我们聆听这变化万千的二胡韵律;企业的发展离不开祖国的繁荣，员工的幸福离不开社会的和谐，让我们在这新年之际共同祝愿祖国繁荣富强，人民安居乐业。请欣赏歌曲联唱《我爱你中国》《民生》和《国家》】
节目十四《歌曲联唱》
结束
刘：高亢的歌声赞美着我们的祖国，
马：悠扬的乐曲奏响了新年的华章，
王：在这个欢乐的夜晚，我们满载而归是为了在新年更好的腾飞;
沙：在这个收获的夜晚，我们举杯共庆是为了下一个崭新的开始;
刘：感谢所有颁奖嘉宾，感谢所有演员，恭喜所有获奖者。
马：亲爱的朋友们，时至此刻，我们到了该跟大家说再见的时候了;
王：让我们踏着新年欢庆的鼓点，为xxx20xx全新纪元的崛起放声歌唱!
沙：让我们共同祝愿xxx的明天更加
合：灿烂辉煌!
大会由黑龙江日报报业集团和新华通讯社黑龙江分社与“中国新闻技联”联合主办, 本次大会通过媒体技术专家、学者和技术人员的精彩演讲为传媒科技人员提供了一个展示科技成果, 交流建设经验, 提升业务素质的机会。今年学术年会的主题是“移动互联和云计算”。目前, 新闻市场竞争已经由媒体内容和多媒体产品的竞争, 转变为“终端+软件+内容+服务”的全产业链竞争。移动互联和云计算, 不仅可以为媒体合理配置资源, 提升运营效率, 节省成本, 而且是新闻媒体业务实现转型升级和提升核心竞争力的必备技术。
同时, 本次大会还为国内最优秀的新闻媒体技术人员颁发了, 中国新闻界唯一的科技奖项“王选新闻科学技术奖”。经各会员单位的积极推荐, 专家评审委员的严格评审, 今年共评出《人才奖》获奖人员20名, 其中《终身成就奖》4名, 《杰出人才奖》10名, 《特别贡献奖》6名。
谢胜和理事长讲话
中国新闻技联的会员单位代表们:
各位媒体界、企业界的朋友们:今天, 是一个值得祝贺的日子。在这座具有上千年灿烂历史文化名城, 在这座素有东方莫斯科之称的美丽都市——哈尔滨, 中国新闻技术工作者联合会2012学术年会暨第六届王选新闻科技人才奖颁奖大会胜利召开。
在这里, 请允许我, 代表中国新闻技术工作者联合会向王选新闻科技人才奖、向优秀新闻科技论文的获奖者致以最热烈的祝贺!向出席本次大会的各位领导和会议代表们, 向来自全国的传媒、科技、学术的各界朋友们, 向为本次大会的召开给予大力支持并付出辛勤劳动的科技企业、会务人员表示我最最衷心的欢迎和感谢!谢谢大家!
朋友们!
本届年会不仅是在全国媒体抓紧实施“十二五”规划, 加速自身转型升级的背景下召开的, 更是在深入贯彻党中央十七届六中全会精神, 推进文化大发展、大繁荣的形势下召开的。这对于我国传媒行业充分利用当前经济、社会发展的好形势, 推动科学发展观在传媒科技实践中的应用, 做好技术改革与创新的各项工作, 具有十分重要的意义。
近年来, 随着经济全球化的发展, 在移动互联和云计算技术大潮的带动下, 信息生产和信息传播发生和正在发生着翻天覆地的变化。由于传统媒体在技术上受时空限制, 不具备交互功能、信息单向流动等特点, 受到了互联网和移动新媒体的巨大冲击, 新闻传媒进入前所未有的大变革时代。
不论国外还是国内传统媒体, 都受到新媒体的冲击, 比如报纸发行量增速变慢或者快速下降是全球普遍现象, 观众或读者流失不可阻挡, 传统媒体广告收入也呈持续下降态势。以受众和消费者为中心, 提供多方位的服务, 采用新的体制及运作方式, 探索新型组织结构, 增强全媒体新闻业务运营能力, 是全球传统媒体的共同发展趋势。
虽然传统媒体感受到互联网等新媒体的巨大冲击, 但是在互联网技术引爆的全球化趋势下, 我们的媒体发展也面临难得的机遇, 呈现出一系列新的特征, 主要是:
首先, 社交媒体和智能终端成为新闻来源和消费的主要方式。据统计, 亚太地区超过47%的用户每月都会下载一个手机应用, 在接下来的5年内, 新兴市场上移动设备的使用将会超过台式计算机。但是对于媒体来说, 如何在社交媒体领域、在社会化阅读领域探索并创新赢利模式仍然是一个巨大的挑战。
其次, 提升全媒体新闻业务能力成为媒体发展的主要方向。从政策层面来看, “十二五”也是媒体转型与新媒体发展的关键时期, 利用技术创新和体制、机制创新开创全媒体新闻生产和传播的新纪元。具备先进理念的媒体最近几年也进行了积极的全媒体探索, 将从工作流程、组织架构、管理体制、运营模式、交易方式及培养人才等各个方面围绕数字内容产品的生产、传播和营销来展开, 选择更适于展现传统媒体核心能力的传播技术、显示技术和介质技术, 并将这种能力转化为社会价值和市场价值。
正是因为有了来自于新兴媒体的危机感和紧迫感, 不仅国内媒体乃至全球的媒体都加入到了转型升级的行列, 大家纷纷尝试战略转型, 试图寻找一条适合自己的生存之路。
国外媒体转型的实践和路径值得我们研究。首先就是跨媒介、跨地域乃至跨国界的集团化运作模式, 比如新闻集团总裁默多克充分利用社会资本的策略, 非常重视与各国政府建立良好关系, 建构自己的社会资本, 以获取更多商业利益。其次就是新一代中心化的内容管理平台建设, 比如一些像美国纽约时报、华盛顿邮报、英国的卫报等前沿的报社, 认识到内容聚合对报社未来发展的重要性, 开始研发新一代中心化的内容管理 (CMS) 系统。新一代的CMS系统是中心化的信息标准控制, 使内容一次生产可以向印刷、互联网、移动终端、数字终端、社会化媒体等多种渠道发布。再有就是以内容开放平台构建信息服务生态圈, 即媒体需要从仅传播自己生产的信息 (也即内容生产商) , 转化到开放平台服务商。在这个开放平台上, 内容可以被创建、聚合, 这意味着其他合作伙伴必须能够很容易地与媒体合作、利用媒体的内容资源。通过开放平台, 形成了一个新型信息服务生态链;通过开放平台, 不仅使内容数字化和内容消费模式做出改变, 也在战略上使媒体转型为信息聚合和信息服务综合体。
对我们国内媒体而言, 在战略上要树立信心, 首先在思想上需要认识到无论是渠道多元化还是终端多元化, 都属信息传播中的手段和通路;人类社会化对信息生产和获取的根本性需求没有改变, 传统媒体区域性主流品牌、公信力以及信息生产能力没有大的改变, 这是信息传播中的法则和根本。其次要认识到传统媒体与新媒体并非完全对立不相容关系, 而是融合统一的信息传播方式:传播渠道多元化与终端载体多元化给传统媒体带来了挑战, 同时也带来了机遇。与其临渊羡鱼, 不如退而结网。传统媒体以自身的品牌优势、社会公信力、信息生产能力等优势将各种新渠道、新媒体整合起来并为我所用, 充分利用各种新媒体的优势和内在规律, 创新商业模式, 将使传统媒体华丽转型成为可能。
朋友们!
本届年会还将颁发第六届王选新闻科技人才奖。“王选奖”列为中央国家机关等评比达标表彰保留项目378项中第182项, 在社会力量设奖项目中列为第16项, 这些都说明了王选奖的奖励活动得到了中央、科技部、民政部肯定和认可。这一成绩的取得离不开全体会员单位和代表的大力支持和帮助, 在此对大家表示诚挚感谢。
今天, 在我国新闻界从事技术工作的人员有数十万之多。他们在自己的岗位上, 改革创新、任劳任怨、兢兢业业、默默无闻, 长期以来充当着幕后英雄的角色。可以说, 如果没有他们的辛勤劳动, 人们就无法正确获取到任何形式的新闻与信息。根据国家科技奖励工作办公室批准的王选奖奖励原则, 今年是评选第六届王选人才奖, 包括终身成就奖、杰出人才奖和特别贡献奖三项, 旨在表彰那些在新闻科技领域作出过不可估量的贡献的老中青新闻科技工作者。郭炎生等4位德高望重的老科技工作者, 以及丁文华等10位中青年科技工作者还有杨殿军等6位新闻媒体业界领袖获此殊荣。我们希望王选人才奖的评选能进一步激励广大新闻科技工作者, 在日后的工作研究中, 继续以王选院士为楷模, 为加快我国新闻媒体信息化建设贡献自己的聪明和才智。
今年, 我们共征集到科技论文233篇 (其中, 报业77篇, 广电156篇) , 创下了历年参评新闻科技优秀论文数量的新高, 这是一件十分可喜的事情。它一方面反映了在文化大发展大繁荣的方针指引下, 我国新闻媒体的信息化建设和新媒体技术创新有了较快的发展, 另一方面也说明传媒科技工作者对通过撰写论文来提高自身业务素质的认知度有了提高。经过专家认真评审出优秀论文共127篇, 其中, 一等奖17篇, 二等奖33篇, 三等奖77篇。我们将全部获奖论文放入中国知网的科技论文库中, 供大家查阅。综观近几年来的优秀论文评选活动, 存在以下几个问题需要注意, 并加以改进:
一是论文数量的分布不太平衡。报业的明显少于广电、通讯社的论文数量;地方新闻媒体明显少于中央和省级新闻媒体的论文数量, 西部地区媒体明显少于东部地区媒体的论文数量。
二是论文质量还有待提高。我们不仅提倡产、学、研、用结合搞开发, 也提倡产、学、研、用结合写论文, 力争写出一批高质量的传媒科技论文。
三是论文写作还不够规范。科技论文的行文、摘要、技术术语、插图、附表、参考文献等都有一定的规范。今后凡是引用别人说法或论文的观点以及内容时, 必须按引用参考文献的规范注明出处, 我们在评选论文中坚决反对和杜绝抄袭等行为。
朋友们!
本届年会, 还将召开“中国新闻技联”五届四次理事会。去年, “中国新闻技联”刚刚过完它20周岁的生日, 标志着“中国新闻技联”步入了成熟期。我们应该十分珍惜这样一个全国性、跨媒体、技术型的交流平台, 大会组织了专家、学者和媒体一线技术人员的精彩演讲, 希望对与会者有所启发, 通过交流献计献策, 共同把“中国新闻技联”办得越来越好, 办成新闻科技工作者之家!
黑龙江日报报业集团党组书记、社长杨殿军致辞
尊敬的幼东副省长, 尊敬的各位新技联领导, 尊敬的各位来宾:大家好!
盛夏的7月, 是哈尔滨一年最好的季节, 阳光明媚、气候宜人, 我代表黑龙江日报报业集团对各位领导、各位嘉宾的到来表示热烈的欢迎。
黑龙江属于经济欠发达省份, 媒体的改革和技术进步, 同发达的省份相比差距比较明显, 我们集团的经济实力和新媒体的探索也都落后于发达省区的媒体。我们在传统媒体的改革创新和新媒体发展的探索中有一点点成绩, 都得到中国新闻技联的诸多理解、鼓励与支持。这次中国新闻技联把此次大会安排在黑龙江举行, 并邀请我们集团作为此次年会的联合主办方, 是对我们集团的鼓励与厚爱, 我代表集团表示深深的感谢。
近年来, 我们集团在新媒体发展方面取得了一些进步, 离不开中宣部、国家新闻出版总署和省委、省政府对我们的指导, 离不开技术公司对我们的帮助, 也离不开中国新闻技联对我们支持和鼓励, 去年我们集团与紫光新华公司合作的“黑龙江报业多通道跨地域多媒体新闻共享平台项目”荣获王选新闻科学技术奖一等奖, 填补我省的空白。今年我本人又获得王选奖特殊贡献奖, 我们在媒体技术发展和新媒体方面的一点微小的进步, 都得到新技联各位领导和国内同仁的关怀与厚爱, 鼓励我们在新媒体发展上不断前行, 在此我要感谢中国新闻技联和各家媒体的支持与指导, 我们将继续努力, 向先进的媒体同行学习, 把我们的工作做得更好。
中国新闻技联作为全国性、专业性的团体, 近年来在媒体改革和技术发展进步方面越来越显示出不可或缺的地位, 在媒体技术交流和学术研讨上起到不可替代的作用。此次中国新闻技联年会的主题是:“移动互联和云计算”准确把握了目前媒体发展与进步的大方向。哈尔滨市近年来致力于打造“中国云谷”, 出台了一系列政策和措施, 并占有地理环境好, 散热成本低;电力供应充足, 没有拉闸限电;宽带资源好, 费用相对低廉等优势和特点, 加大发展云计算和招商统分引资的力度, 一大批云计算项目落户在哈尔滨。我们也要抓住这一机遇, 加大“媒体云”探索和建设进度。我们已经把探索云计算加强媒体资源库建设列入集团“十二五”重点发展项目, 我们能够聆听各位专家、学者、各位同仁对这方面的阐述和见解, 对我们下一步发展有着极大的促进和推动作用。
我们作为联合主办单位, 如有安排不周到的地方, 请大家不要顾忌提出来, 我们将竭尽所能为大家搞好服务。
最后祝愿此次大会圆满成功!
祝愿大家在黑龙江这段期间学习、生活愉快, 玩得痛快!
谢谢大家!
EMC全球副总裁周西柱致辞
热烈祝贺第六届“王选新闻科学技术奖”人才奖颁奖大会暨中国新闻技术工作者联合会2012学术年会的胜利召开, 也很高兴和传媒界的新朋友、老朋友欢聚一堂。今年是中国新闻技术工作者联合会成立21周年, EMC公司非常珍惜这个全国性的跨媒体的平台, 在这个平台的帮助下, 今年来我们在媒体行业的业务拓展取得了长足的进步。
北大方正电子有限公司董事长刘晓昆
近些年, 移动互联网的发展速度及规模大大超出所有人的想象, 来自易观国际的报告显示, 2011年中国移动互联网用户数已经突破4亿, 市场规模达到800多亿元, 这给传媒行业带来无限机遇。而同时, 移动互联、云计算、大数据及虚拟化等IT技术给传媒行业带来巨变, 多媒介融合、多渠道拓展、个性化信息定制服务、移动化、知识碎片化传播成为新的需求。面对新的需求, 传媒行业面临新的挑战, 需要积极应变, 探寻新的发展路径。
作为技术、服务提供商, 方正电子用全新的技术、理念、模式和战略, 与传媒行业一起投入到这场变革中。我们创新地将云计算和移动互联网技术结合起来, 构建基于私有云的全媒体信息处理与发布一体化平台, 研发出方正翔云移动出版、移动采编、移动经营助理、桌面虚拟化、移动全流程监控等方案和应用, 使媒体的采集、编辑、存储、发布等各个流程更加灵活、可控, 帮助传统媒体实现数字化现代传媒转型。
技术发展与媒体生存
钱岳林中央人民广播电台总工程师
技术的发展引发新媒体的产生。以互联网为代表的新媒体, 与以往的传统媒体相比, 有以下几个明显的特征:传统的单向为主的信息流变为双向;满足个性需求的“搜索”成为获取信息的手段, 海量的相关信息呈现变得快捷方便;每个人既是信息的享用者, 同时也可以是信息的发布者, 参与性增强;社区和微博粉丝等强化了群和团组的概念, 相互的关注度、兴趣与议论的集中度得到加强。同时, 信息化的发展, 已经基本解决即时通信与广播电视传输的需求, 可以预见不远的将来:“通信与广播无处不在, 内容与见解任意交流, 接收与发送跨域到达, 即时与存储方式并存”。最终将形成商务办公无处不在、游戏娱乐无处不在、课堂无处不在、图书馆无处不在、音乐无处不在、影视无处不在……这样的一种信息交流的景象。
以美国的电视为例, 人们的消费习惯也发生了巨变, 尤其是在最近五年呈现出看电视时间明显减少, 很少看带广告的电视节目, 即使收看电视节目和电影内容, 也多为点播方式, 同时, 基本通过互联网获得新闻, 而不是电视。只有在发生重大事件时, 才会看电视直播。据调研公司尼尔森最近的一份报告显示:在过去的一年中, 全球每月至少看一次电视的用户比例从90%降至83%。每月至少通过计算机看一次视频的比例为84%, 高于看电视的用户比例。用户消费行为正在快速改变, 到了某一个时刻, 就会影响到电视产业。
正是技术的发展引领新媒体的发展。技术的发展, 是一个双刃剑。新媒体的出现给传统媒体包括电视行业带来了前所未有的冲击。特别是数字技术和网络技术的发展, 带来了一场革命。数码相机的普及使得胶片产业衰败;MP3和网络音频使得CD产业衰落, 电子读物和网络对于纸媒也造成冲击, 有声读物的发展对于电台收听率也会有影响, 视频网站对于电视收看的分流也是事实。对于汽车驾驶者的争夺也已经展开。
当然, 技术的发展对于媒体的影响并不全是坏的一面, 同时也带来新的理念、新的传播渠道、新的盈利的可能性, 关键是如何顺应、利用这种变革。应当看到, 技术的发展使得传播渠道多样化, 信息的传播更快捷方便, 总的信息的消费是增加的。
从媒体该如何应对的角度来看, 实际上, 目前有两个方面是需要纠正:一是盲目的乐观, 如同十年前听说报纸要消失一样, 认为是不可能的, 但是现在美国报纸广告的萎缩说明新的传播方式、新媒体的威胁是确实存在的, 全国一个电台、一份报纸的局面早就被打破, 盲目乐观的后果是被动;二是盲目的悲观, 事实上, 最早的人际传播这一信息交流形式还依然存在, 话剧还在演出, 信还在写, 只是改成E-Mail而已。悲观的后果是缺乏变革的动力。
我们看到:以搜索起家的谷歌收购摩托罗拉;以手机硬件起家的HTC收购英国无线多媒体传输平台Saffron Digital和向美国游戏公司增资持股, 并斥资3亿美元购买美国流行耳机品牌Beats ByDre51%的股份, 无不说明这些厂商在全流域和全链路的扩张, 智能手机的快速增长主要是以移动多媒体作为目标的, 而不仅仅是单一业务。
我们看到:苹果应用商店在2008年中上线后, 在2009年4月突破10亿次下载量, 2011年1月100亿次, 2011年7月150亿次, 2012年3月5日达到250亿次, 包括游戏、程序、电子书等;增长十分迅速, 关键是提供了一个人人参与并可以挣钱的平台。
由科学技术发展引发的信息传播方式的重大变化在人类历史上并不是第一次发生, 电话、电报、电视、广播都是对人类社会发展起到积极促进作用的变革。从宏观意义上来说, 目前的这种基于数字信息技术下的传媒形态方式的变革仅仅是一个开始, 新媒体的缔造和新传播方式的诞生也许会使我们眼花缭乱。
DeWitt Clinton在《On web2.0》中表述, 未来要实现的长远目标, 是实现世界全部信息的即时交换, 包括人的成长经历、感受甚至思想, 以及人类社会所有的知识, 包括科学与艺术的任何媒体内容, 将能够随时通过网络进行访问。人类是网络世界的一部分, 网络是人类生活的一部分, 人类的蜂巢集群智慧将形成, 人类将演化为前所未有的状态。
继工业革命之后的信息技术革命已经到来。的确需要认真研讨在新情况下的对策, 我们的报纸、电台、电视台都上网了, 如何收费和持续发展;如何与商业网站竞争?是不是需要建立一个全国的报刊门户网站?全国的电台门户网站?如何利用我们的采编优势和内容优势对版权收费, 使之成为我们除广告之外的又一条收入渠道, 等等。
检视我们的优势, 发挥我们的特长, 传统媒体的生命不会终结, 相信我们媒体人的智慧。适者生存, 事物发展的不变法则! (本文摘自演讲者演示文件)
云的谜思:媒体转型与技术模式选择
杨溟南京大学金陵学院传媒学院院长、中国网络传播学会专业委员会秘书长、中国财经传媒人联盟秘书长
问题的提出:割裂技术与业务的关系是否会导致我们的技术路线出现走偏?是否会带来相关投入的盲目性?
答案是:新的技术加强而非破坏了传统的交流模式。割裂“新”“旧”、割裂业务与技术是误区。对此类话题的讨论, 业界常常缺乏基本的逻辑基础。
从社会化媒体到社会化商业是趋势
传统媒体对此重视、研究远远落后。移动互联网+社会化商业, 云计算、本地化服务、微电影等融合是人类改变现有生活方式与生存状态的实践。包括传统媒体人忽略的电商、游戏、搜索等领域, O2O是传统媒体突围的路径选择。
作为一个信息不对称年代由特殊人才特殊工艺处理做成的生意已死, 被技术化后的智能信息流取代;传统媒体权力被迫交出, 命运在握。残存优势是有组织整合资源的能力。
收费电子版或iPad书不可能成功。iPad销量上升的同时, 杂志下载量急剧下滑。无形的信息被囚禁在有形的围墙内。
入口的三个阶段:
门户成为互联网入口的封闭平台阶段, 单向获取信息;以google为代表的搜索网站, 半开放平台阶段。但网站只能被动提供检索点击, 不能自主开发用户需求的内容;今天以微博为代表的社会化媒体为入口的全开放平台, 不仅带来流量, 而且自主推送与经营, 智能化程度不断提升。移动终端普及将颠覆网页状态。用户将通过应用而非浏览器来洞悉世界信息神经系统。这是IOS和安卓APP的可怕潜力。
因此, 争夺全平台入口的管理权成为关键。
游戏化商业游戏化将无所不在
越来越多的商家正用“游戏化”帮助提升品牌意识和推动用户参与度。预测截止2014年, 超过70%的全球2000强企业至少会拥有一项“游戏化”应用。在过去数年中, 提供游戏化服务和解决方法的公司不断增加。游戏化已经与其它最有影响力的科技新词一起成为了流行语。它的未来是侵入非游戏领域并使之商业化。搜索的时候, 60%的消费者更乐于考虑联系在本地搜索中有图片的服务商。67%的消费者表示产品图片的质量对他们选择购买产品“非常重要”。社会化媒体中, 有图片或视频的互动率普遍高于文字。
LBS, 基于位置的社交服务。紧急救援、位置追踪、本地服务搜索等。例如:位于洛杉矶的咖啡厅Marsh Café承诺向签到最多的用户提供免费饮料。消费者通过签到 (check-in) , 可以获得以下利益: (1) 成为“签到次数最多用户”及获取徽章的满足感; (2) 与朋友、商家产生新奇, 有趣的互动; (3) 直接消费折扣。通过这样的方式, 商家除了扩大知名度与影响力, 还培养用户忠诚度。 (本文摘自演讲者演示文件)
媒体创新:组织管理转型与技术变革互动
姜进章上海交通大学媒体与设计学院教授、博士生导师、新媒体管理研究所所长、上海证券报社首席策略师、中国证券网首席框架师
技术创新的最大障碍常常不在于“技术”本身, 而是没有建立起相适应的组织结构和组织文化, 而组织创新和技术创新都是互为动因、互为前提、相辅相成、不可分割的, 二者之间良性互动才是提升企业创新能力, 进而提高企业绩效的关键。
媒体的组织创新与技术创新沿着互动发展的轨迹前行是提升媒体绩效的关键。从媒体的技术创新实践来看, 在技术创新过程中将大量的注意力都集中于“技术”本身, 而忽视与技术创新相关的诸多组织创新活动。
技术创新是在组织中发生、发展并最终对组织产生影响的行为, 技术创新不是真空中行为, 而是以组织作为载体, 组织的内环境特征自然会影响企业技术创新活动的成效。高效率的技术创新再配合以有效的组织创新支持, 是组织制胜的关键。
只有那些能管理员工和组织人才最大化地创造财富的新方法才能为企业提供经久不衰的竞争优势。当企业抛弃沿用了几十年的管理习惯时, 它们将不得不在革命性思维与实用性试验之间寻求平衡, 以探索他们全新的创新型管理模式之路。
著名的战略大师加里·哈默尔在他的新书The Future of Management中警告说, “在未来十年的某个时候, 你的企业将遭遇一种一前所未有的方式进行变革的挑战。”他认为, 更令人担忧的是, 几十年来的传统管理决策方式、组织设计和处理员工关系的方法将使企业实际上难以避免步履维艰和遭遇痛苦的重组。
麦肯锡董事洛威尔·布莱恩和克罗蒂娅·乔伊丝在他们最近出版的新书Mobilizing Minds中从略有不同的视角得出了相似的结论。他们发现, 二十世纪设计和管理企业的模式 (这种模式强调等级观念以及劳动力和资本输入的重要性) 不仅落后于当今企业强调通过有才能的员工相互协作和创造财富的需要, 而且实际上产生了不必要的复杂性, 对企业实现关键目标起到了反作用。
管理模式的演变
旧的管理模式是:“你怎样使人们为组织的目标服务?”而新的管理模式是:“你如何建立值得人们贡献获得创造力、热情和积极性的组织?”
2011年《纽约时报》预测传媒业六大趋势:传统媒体的分界线将消失;新的新闻收集和出版的方式;社交媒体的电视化;非线性电视网络;
内容网络的前景;印刷媒体期待网站收费能带来收益。
近些年来, 关于参与、授权、自我指导的花言巧语实在太多了。很多公司的员工都被冠以“合作者”或是“队员”的头衔, 以此来掩盖他们无权的事实。不妨扪心自问:在过去的十年里, 你的企业一线和二线员工的自由和特权是否得到显著提升?他们有更多自由来策划自己的工作吗?有更多的行动自由来选择要做什么, 或决定如何履行职责吗?人们被限制自由时总是会不高兴的。从某种意义上讲, 这是一场零和博弈:监督干涉越多, 政策和程序的束缚越紧, 人们对于工作的热情就越低。
在官僚层级中, “忠诚”是经济依赖关系的产物。而在团体中, 奉献和承诺是基于个人与集体或目标之间的联系。官僚层级依赖于层层的管理和密布的政策和法规;而团体依赖规范、价值以及对同伴的委婉敦促。在官僚等级的世界里, 个人贡献是指定化的——营销人员就做市场开发, 财务人员就与数字打交道;而在一个团体里, 才能与兴趣, 比决定员工该干什么的委任和工作描述更为重要。在官僚层级中, 对荣誉的奖赏往往是物质上的, 但在团体中, 奖励大多是精神方面的。
想想你公司的管理程序:拿出了多少时间和优先权来讨论公司的目标和命运?我们敢保证, 肯定不多。
作为管理的创新者, 你也许没有机会为公司独立起草一份关于未来目标的文件, 但可以寻求迂回的方式, 在公司管理层对话中引入关于目标和原则的讨论。例如, 在下次的会议中, 大家都在讨论该如何使员工进一步发挥自身的潜力时, 你可以提问说:“我们的员工被要求付出自我, 是为了什么目的?是为了谁的利益?我们是否全身投入和致力于一个值得他们发挥其主动、想象力和激情的目标?”
建立使自我管理型的专业人员不断地与他们的同级协作管理机制。这种机制可以帮助组织既能横向运行又能纵向运行, 将是那些能够通过更好地发挥思维密集型员工的集体智慧力量, 使其能创造更多效益的企业。抛弃等级管理模式, 雇用到可以靠他获利的人才?秘籍是营造一种你可以扩张的环境, 在这种环境中, 你可以稳步提高人力资本的回报率。
技术与人才的结合是价值创造的一种强力催化剂。但是, 为了利用互联网的能力, 以帮助我们以新的方式集聚和放大人的潜力, 必须抛弃某些传统的管理信条 (如战略应由高层制定的观念) 。在管理有创造性思维的人员方面, 你必须将管理工作从管理者作为员工中独特而享有特权的阶层的所谓经理人的概念中分离出来。高级人才不需要 (也不太可能容忍) 一种明显的等级管理模式。
运用后管理社会的管理学知识, 建立整合到系统中的自我管理方式。管理工作将不再由管理者来完成。它将被推到外围, 将被整合到系统中。这些思维密集型的人越来越趋向于自我管理。事实上, 他们就像被主管管理那样, 被同级所管理。这里的管理挑战类似于城市规划。其中的技巧是, 你必须使人们能够对如何生活和工作做出无数个人决定, 但是你必须建立基础设施, 使人们能够容易地做出这些决定。你必须有下水道, 你必须有四车道的高速公路, 你必须有步行商业街, 这是以一种使每个人都感觉到无论是自己独立工作还是与其他人一起工作都既自然又轻松的方式。
组织管理转型与技术变革互动步骤与方法
一、建立媒体的统一平台, 将电脑、数字电视和移动终端统一成一个公共网站, 开放所有的平台技术, 让生产者和消费者统一为用户, 发挥受众生产能力, 充分双向互动, 对每个项目进行通力协作, 形成巨大的生产和消费的互动能力;
二、建立统一的数字化全媒体设计、制作、发行的后台, 将报纸、杂志、广播、电视、手机等所有媒体按照非线性的管理流程重新组织, 在组织内部建立对等的规则, 开放所有的业务、媒体产品的策划和管理系统, 让所有的人力资源参与每项业务的创新活动, 形成协同工作方式, 将组织所有的资源充分互动;
三、组织整合, 需要实行无结构组织和水平式的战略经营单位, 无论是否公司化, 都要对创意、资本和人才开放, 对组织内外的资源进行对等的配置, 将组织打造成产业链上的全部价值互动经营过程, 使所有工作在永恒的时间里实现空间流动, 每个战略目标团队成为协同工作的节点, 放大自己的业绩, 使媒体互动到社会网络中, 为用户实现媒体服务想要就有, 随时随地的理想境界。 (本文摘自演讲者演示文件)
第六届王选新闻科技人才奖颁奖
遵照《王选新闻科学技术奖奖励条例》的规定, 今年举办了第六届《王选新闻科学技术奖》的人才奖评选活动。
评选活动由各有关会员单位推荐申报各子奖项人选, 经奖励办资格审查, 专业组初评, 评审委员会评审。公示后最终审定, 现已评选出第六届“王选新闻科学技术奖”人才奖的20名获奖人, 其中《终身成就奖》4名、《杰出人才奖》10名、《特别贡献奖》6名。
中国新闻技术工作者联合会决定分别授予他们“王选新闻科学技术奖”的《终身成就奖》、《杰出人才奖》、《特别贡献奖》, 并在第六届“王选新闻科学技术奖”颁奖大会上向获奖者颁发奖盘、荣誉证书, 以资鼓励。
2012年第六届“王选新闻科学技术奖”“人才奖”获奖人名单
(按姓氏拼音排序)
终身成就奖
杰出人才奖
特别贡献奖
记者:请您谈谈获得《王选新闻科学技术奖》的《人才奖》感受?
刘连忠:今天获得《王选新闻科学技术奖》的《人才奖》, 非常荣幸, 这不仅是我个人的荣誉, 也是新华社技术局的荣誉, 更是属于全体新华技术人的荣誉。
首先感谢中国新闻技联, 中国新闻技联为全国新闻技术工作者搭建了技术交流、学术研讨、创新发展的平台, 为我们工作、学习、发展提供了巨大帮助;第二感谢前辈, 今天在座的有很多我的前辈, 他们是我永远学习的榜样, 从他们身上学到了严谨的工作作风、无私的奉献精神、务实的科学态度和无畏的拼搏勇气;第三感谢领导, 各级领导信任我们、关心我们、支持我们, 给我们压担子, 培养我们成长;第四感谢同事, 每一项工作的圆满完成, 都凝聚了团队的智慧和力量, 得到了团队成员、周围同事的支持和帮助。
回顾自己在新华社技术岗位工作了26年, 我深深感到, 我热爱这份职业。因为热爱, 所以敬业;因为热爱, 而用心工作;因为热爱, 而不知疲倦;因为热爱, 不管遇到多少困难, 都能创新方法解决困难, 实践“方法总比困难多”的理念;因为热爱, 工作总是带来快乐, 带来巨大成就感, 创造宝贵精神财富。26年来, 难忘的事情很多, 但最最难忘的是, 2008年北京奥运会报道圆满结束后的第一次局长办公会上, 我代表奥运项目组向谢胜和局长汇报项目开发和系统保障情况, 刚开头我哽咽了, 酸甜苦辣一下子涌上心头, 压在心头的一块石头终于落地。我和我的团队长达一年的艰难奋战, 我们每天工作十多个小时, 有时多达十五六个小时, 在最艰难时期, 许多同志眼睛红肿, 脸色苍白, 嗓子沙哑, 血压升高, 发烧感冒, 带病坚持工作, 有的同志晕倒在工作现场。我们怀着强烈的责任心和使命感, 继承、发扬老一代新华技术人的拼搏精神, 培育了“爱岗敬业、团结协作、勇于奉献、敢于拼搏、为国争光”的奥运项目精神, 这种精神支撑我们战胜了一个又一个困难。在2007年我受命奥运项目组长后, 每天思考两大命题, 一是“如何在一年内高质量完成项目建设任务”, 二是2008年北京奥运会新华社采用什么技术, 用什么样的系统发稿。1984年洛杉矶奥运会, 新华社因技术落后被外国媒体报道, 2008年在家门口举行的北京奥运会, 如果技术系统出现问题, 外国媒体会怎样报道, 对新华社、对国家将产生怎样的影响。我和我的团队没有辜负老一代新华技术人的重托, 我们站在前人的肩膀上, 用实际行动向历史交了一份满意答卷。集成应用多项新技术的新华社北京奥运会报道系统高效稳定可靠运行, 发稿量和发稿时效全面超越海内外各大媒体, 出色履行了国际奥委会授权新华社东道主通讯社和国家奥林匹克摄影队职责, 赢得国际奥委会的高度赞誉, 赢得外国媒体的普遍尊重。如果说, 北京奥运会让外国人重新认识中国, 那么北京奥运会报道也让外国媒体重新认识了新华社。1984到2008, 时隔24年, 新华技术人在竞争异常激烈的奥运报道新闻战中打了一个漂亮的翻身仗。24年, 两个轮回。一代又一代新华技术人, 奋发图强, 披荆斩棘, 不断创新, 在技术强社的道路上不断攀登。
战略转型是当今全球传媒行业的重大课题。历经244年的《大英百科全书》于2012年3月13日宣布不再推出印刷版;运转132年的新西兰报联社于2011年8月31日被迫关门。2010年, 国家出台《2009-2020年我国重点媒体国际传播能力建设总体规划》。2011年, 十七届六中全会提出要构建技术先进、传输快捷、覆盖广泛的现代传播体系。历史赋予我们新的使命。战略转型对于新闻技术工作者大有作为, 大有可为。我们要积极投身这场战略转型的伟大实践中, 用我们的智慧和力量为构建先进强大的现代传播体系作出新的更大贡献。
最后祝愿本次年会取得圆满成功, 祝愿中国新闻技联蒸蒸日上, 祝愿老一辈新闻技术工作者健康长寿, 祝愿全国的新闻技术工作者继承发扬老一辈的拼搏精神, 让我们携起手来, 共创新闻技术事业的美好明天。
谢谢大家!
记者:下一阶段新闻技术发展的方向?
记者:以往工作中最有意义的项目是什么?给单位带来什么收益?
林晔:报业全媒体多通道数字出版系统。该系统不仅可以降低消耗在重复反解PS文件上的劳力, 还可以汇聚各种形式的多媒体信息, 并通过模版化快速拼版, 整合再造成为适用于各种新媒体项目展示的新型数字报纸格式。最后, 通过多种通道发布到不同的介质上, 为集团各新媒体项目提供信息资讯。
收益1:打通传统报纸数字出版通道, 各部门集成化协同完成数字出版工作。我们将传统数字报纸制作流程进行整合, 由固定的编辑人员统一完成PS反解工作, 再将他的工作成果共享给不同子报、网站和新媒体部门, 较好地解决了将传统报纸的资源运用到不同载体的快速制作和发布技术的问题。
收益2:实现报业新媒体业务的同步制作、同步发布, 同时提高了效率, 节约了成本。系统专为报业集团新闻流程整合所设计, 使工作人员劳动强度大大降低, 生产效率提高了7倍。以解放集团为例, 一年减少人力成本达到300万。
收益3:报纸资料统一入库, 规范对外数据接口标准。系统设计使用XML文件作为中间层交换的统一标准格式, 实现开放化的数据库和标准化的格式, 以便共享给各种媒体使用。格式标准的公开, 也为将来报业系统进一步扩展奠定了基础。
语义搜索和数据挖掘。
报业的核心竞争力还是内容。在新媒体时代、实现“内容为王”的过程中, 更加侧重于编辑素养, 也需要更加借助于信息技术的力量。
首先, 编辑需要在铺天盖地的资讯中遴选和获取有价值的新闻线索, 再通过其深度分析和整合编辑能力, 来为用户提供有价值的新闻资讯。最后, 通过对读者的爱好等属性的匹配, 完成点对点的个性化内容的按需生产和发布。
这些工作, 都需要对内容的进行自动采集、聚类分类、智能联想、数据反馈分析、快速制作等技术要求。而智能化的语义搜索和数据挖掘是实现这些功能的技术基础。同时, 技术所运用的领域还会从文字, 扩展到图片和音视频, 为此也需要更高的技术突破。
记者:请您谈谈对报社发展最有意义的项目以及给报社带来的影响?
刘延军:1、全媒体新闻网络直播系统。该系统以音视频新闻直播报道为中心, 以文图新闻直播报道为两翼, 全方位涵盖了网络新闻报道的各种途径, 通过采用3G、WLAN和VPN技术实现了文字、图片和音视频的多媒体新闻网络同步直播。该系统主要由新闻直播车系统、音视频新闻直播系统、文图新闻直播系统等三个核心子系统组成。
沈阳网作为省运会官网出色完成了省运会开幕式的现场直播任务, 实现了沈阳网对大型活动现场进行的多机位音视频和图片、文字等多媒体直播, 其后又相继完成了赛场及闭幕式的直播以及朗朗回归沈阳现场新闻发布会等一系列直播任务, 运行效果良好, 这标志着沈报集团已具备新闻现场多媒体直播能力, 新闻宣传和舆论引导水平得到进一步提升。项目的实现对于业已成为“十二运”沈阳赛区官网的沈阳网来说, 意义重大, 影响深远。
2、新闻图片资产管理系统。该系统采取报刊网多路共享合用、个性化选取的运行模式, 为集团所属各媒体提供了一个源源不绝、方便快捷的图片选用通道。系统按时效建立了三个图片平台, 每个平台均按照新闻图片的国际标准进行分类, 并实行分级管理, 且每个平台即可按时间、又可按内容分别分类查看, 版面编辑选片十分方便;平台中图片的下载情况均有详细记录, 图片被哪个媒体的哪个人在哪个版面和频道下载过, 都被详细记录在案, 并在下载时有提示, 可有效避免重片事故的发生。
集团图片系统的运行, 取得了巨大成功, 实现了沈报集团多媒体新闻图片资源共享, 在全国报业媒体中引起了不小的轰动, 不少兄弟报社纷纷前来取经, 学习先进的管理经验。集团还与全国多家新闻单位签订了合作协议, 进行图片互动。
记者:请您谈谈下一步技术路线预案?
刘延军:1、政务微博平台建设。在作为沈阳综合门户网站的沈阳网承担起市政府网的运维服务, 并按照国内先进标准实施全面改造之际, 沈阳网将以既有微博平台为基础改进和构建政务微博平台, 使便民服务和政务公开早日“搬”到市民手机上, 让市民无论身在何处都能随时方便快捷的查阅政务相关信息并参与互动。改进后的政务微博平台, 支持Wap、手机客户端、短信、QQ机器人等多种方式发布内容, 并可自行决定是否与新浪微博、腾讯微博等同步发布;集成Ucenter模块, 可与集成该模块的系统进行无缝整合, 让已有用户轻松使用。
2、报刊图书数字资源公共服务平台建设。该平台系统针对报刊和出版业, 以资源整合数字化运营为目的, 提供纸报的历史资料数字化回溯加工、数据库建设和全文检索服务, 满足报刊的网上订阅、图书的网上售卖、数字报刊和电子图书的在线终端 (移动、网络、户外电子阅读屏等) 有偿或开放阅读等需求, 同时可扩展提供诸如数字剪报等社会服务功能。据此实时监控报刊的动态信息, 进行热点分析, 为行业改革提供依据。并可将实时信息进行整合, 为公众提供地图、位置服务、生活信息点评等便民服务。
记者:请您谈谈对报社发展最有意义的项目以及给报社带来的影响?
杨俭俭:现在较为成功的案例
信息墙系统:将互联网最新信息实时采集, 同时整合内部采编和资料信息、数字报信息进行深度挖掘、高度汇总, 并整合于一屏内展示, 使采编人员时刻掌握最新信息和采编动态。信息墙分三屏展示, 汇总的信息包括网络热点新闻、热点图片、热点视频和热点微博;新华社最新稿件和图片;各平面媒体稿件和最新版面;各大电视台新闻视频、编前会系统等, 深受采编人员的青睐。
文新新闻出版联合行动平台
是一个“跨媒体”的联动平台。它整合了集团旗下15个平面媒体和11个网站新闻信息, 建设成一个媒体集团的新闻出版平台, 支持远程发稿、无线发稿和3G手机发稿。采、编、发全程支持全媒体, 并与集团各媒体采编系统无缝衔接, 更好地为采编人员提供技术支持、内容供应、采编辅助、资料导航等全方位服务, 这是文新集团完成的标准化程度较高的业务流程再造。
联合行动平台很好地为北京奥运会、上海世博会和伦敦奥运会提供了优质的新闻信息服务, 并为集团大型联合报道提供服务。世博期间, 集团以全媒体记者为核心的200多位持证记者通过该平台安全发稿, 累计总量达到32114篇。
记者:请您谈谈下一步打算?
杨俭俭:移动平台:随着手机、平板电脑等移动IT设备的普及, 集团对移动采编办公的需求日益增强。这种新潮的办公模式, 通过在移动终端上安装企业信息化软件, 或通过WAP的方式访问采编和办公系统, 使得手机、平板电脑也具备了和电脑一样的办公功能, 而且它还摆脱了必须在固定场所固定设备上进行办公的限制, 对使用者提供了极大便利, 从而提高了工作效率。
移动应用平台包括:移动采编、移动办公和会议协同等系统。移动采编将实现在手机、平板电脑上发送文字、图片、音视频、签发稿件、审核大样等功能。移动办公将实现通过移动终端在线办文、查阅一周安排、会议纪要, 同时还可在线查阅经管系统中的一系列报表。会议协同将实现各部门在紧急、特殊情况下团队合作。例如, 前后方人员即时通讯、资料查询、文件上传、后台支持等。
尝试最新虚拟化技术, 拓展服务器集群式管理和云端服务
目前集团除采编系统外, 还有近二十种关键应用系统分布于各台独立服务器上。这些系统包括集团邮件系统、集团邮件过滤网关系统、集团上网行为监控系统、集团13个各类安全设备控制系统、集团OA系统及相关的12个子系统、集团文件系统、集团传版FTP系统等。此外, 集团每年都会新增不少新的应用, 按照传统的方式还会相应增加不少独立系统服务器。数量庞大的独立服务器给日常维护带来巨大的负担, 各独立服务器不可能都有快速安全的容错机制, 部分系统受制于独立服务器性能和容量限制无法更好的发挥效能, 而更多的占据大量独立服务器资源的轻量级独立系统, 其硬件资源利用率低下。
鉴于此, 2012年, 技术中心将利用虚拟化技术、集群式管理和云端服务, 极大的提高集团服务器资源的利用率、增强集团各应用系统的安全性和容错能力。虚拟化技术包含两个核心:虚拟服务器和数据迁移, 即服务器资源池和高性能海量存储系统。项目总预算为40万元。
记者:问题一:您在报社长期从事技术工作, 从报社的角度出发, 您觉得在您负责的技术项目中哪一个或者两个是对报社的发展最有意义的, 请您谈谈具体的情况和为报社带来了哪些影响?
陈泰伟:我在解放军报社主要从事网站技术建设发展工作。《解放军报》是中央军委机关报, 报社现有两报、六刊和两个网站及一个手机报, 正在朝着“以报纸为基础, 以网络为牵引, 通过报网融合打造现代军事传媒旗舰”的目标发展。在目前报业传媒转型的大背景下, 解放军报社高度重视推进报网融合和数字传播工作。
我作为报社负责“中国军网”、“国防部网”技术建设和管理的技术二处处长, 对网络媒体给报业传媒带来的深刻影响感受很深, 尤其是我们国家国力和军力越来越强大, 国内民众和国际社会希望更多的了解中国军队和国防建设情况, 此时, 我们网站就发挥了重要的和不可替代的作用。“中国军网”、“国防部网”分别是互联网上中国军队权威新闻综合网站和政府官方网站, 建成后就受到网民和其它媒体的高度关注, 并取得了很好的效果。我们还将继续为报社的报网融合和数字传播工作提供更好更多的技术保障。
记者:问题二:您在技术岗位上一干就是12年, 这么些您自主创新的例子有很多, 我想问的是, 您认为现阶段作为报社的技术负责人, 应该具有哪些方面的能力?或者您谈谈如何让报社的技术人员保持良好的创新精神?
陈泰伟:多年来我一直从事报社的技术工作, 从参与一个个具体技术项目, 到现在负责“中国军网”、“国防部网”的技术建设和管理, 在工作中也有一些自己的感悟。我认为, 要承担报社技术负责人的角色, 至少应该具备三个方面的能力:一是对新技术的洞察力。要能够不断跟踪业界技术动态, 结合报社实际选择合适的新技术, 规划报社技术发展方向。二是交流协调能力。要熟悉报社内部运作机制, 擅于与报社领导和编辑部门沟通交流, 使技术部门从事的“做保障、促发展”工作得到认可和支持。三是技术管理能力和组织管理能力。各种信息系统的安全稳定运行, 离不开技术层面上的合理部署、科学管理, 负责人要懂技术;各个技术项目的建设实施, 都是多人甚至多方参与的工作, 需要通过高效的工作组织和项目管理, 充分调动各种资源, 发挥各方人员积极性, 在规定时间内完成任务, 负责人要懂管理。
1大爱至善唐山十三位农民兄弟
颁奖辞不是归途，是千里奔波，雪中送炭；不是邻里，是素不相识，出手相援。他们用纯朴、善良和倔强的行动。告诉了我们“兄弟”的含义。
赏析连用两个表示并列关系的复句“不是……而是……”叙述了唐山十三位兄弟的义举，而每一个复句中的两部分又形成了鲜明的对比，在对比中让读者感受到这种民间志愿救灾行为的伟大。后一句在连用“淳朴、善良和倔强”等三个词语对十三位兄弟作直接评价后，阐释他们行为的意义。“兄弟”一词别有深意，既指“千里奔波，雪中送炭”的唐山十三位兄弟，更是指在危难当头。在2008年撑起了中国的脊梁无数个像他们一样的人。本颁奖词是对十三兄弟的赞美，更是对国家巨大灾难面前中华儿女的讴歌。
2烛照深山李桂林、陆建芬
颁奖辞在最崎岖的山路上点燃知识的火把，在最寂寞的悬崖边拉起孩子们求学的小手。19年的清贫、坚守和操劳，沉淀为精神的沃土，让希望发芽。
赏析开头以两个“最”字，突出了李桂林夫妇生活环境的恶劣，同时更彰显了他们工作的重要意义。“19”这一数字表现了他们多年坚持的伟大。“知识的火把”“让希望发芽”等修辞的运用增强了感染力。
3死的光荣武文斌
颁奖辞山崩地裂之时，绿色的迷彩撑起了生命的希望，他竖起了旗帜，自己却悄然倒下。在那灾难的黑色背景下。他26岁的青春。是最亮的那束光。
赏析本词没有用华丽的语句点缀，没有用奢华的字眼渲染，只是用最真实的事迹说话。来表现武文斌平凡伟大的奉献。叙述时，在“竖起”和“倒下”以及“黑色”与“亮光”的对比中突出了人物伟大的精神品格。
4中流砥柱经大忠
颁奖辞千钧一发时，他振聋发聩，当机立断；四面危机时，他忍住悲伤，力挽狂澜!他和同志们双肩担起一城信心。万千生命。心系百姓、忠于职守。凸显共产党人的本色。
赏析第一句表现出经大忠在地震来临一刻间的冷静与睿智，第二句赞扬了经县长的理智与能力。更妙的是通过成语“千钧一发”“四面危机”就把汶川地震时惊心动魄、扣人心弦的场面生动地描绘出来，真是简洁之极!如果说前面的两个成语有一种古色古香的效果的话，那么后面的语句则有现代语言简洁的时代特点。从全句看，由表现说到结果，最后又说到这样做的意义，一线贯串。而“当机立断”和“力挽狂澜”则把经大忠一马当先的身体力行展现出来。同时，对偶句又展现了一种整齐的韵律美。
5男儿榜样李隆
颁奖辞火场、废墟，有多少次出生入死。就有多少次不离不弃。他用希望扩展希望，用生命激活生命。
赏析评语的开头一句分别用“火场”和“废墟”对人物活动的环境进行刻画，以突出人物的不同寻常。接着用“有……就有……”这一表示条件关系的复句来表现作为消防官兵的李隆的忠诚与果敢。接着用“扩展生命”和“激活生活”这样的溢美之词对李隆进行高度评价。同时，在“出生入死”和“不离不弃”的对比中，凸显人物精神品质的可贵。全词用简洁的语言赞美了公安消防战士崇高的职业道德，
6这就是爱韩慧民
颁奖辞他用百姓最朴素的方式，回答了生活中最为深奥的问题：有比爱情更坚固的情感，有比婚姻更宏伟的殿堂，34年的光阴，青丝转成白发，不变的是真情。
赏析全词展现出一种典雅之美。一是多用雅词古语，如“殿堂”“晴丝”“白发”等，读来韵味十足，文气扑面。二是多用对称句，如“有比爱情更坚固的情感，有比婚姻更宏伟的殿堂”、“青丝转成白发”等，节奏整齐，读来朗朗上口，且内容上形成两两对照，有一种韵律美。三是巧妙运用了对比：最朴素与最深奥，在对比中加深了人们对一生承诺、性命相托的爱的理解。
7大写尊严金晶
颁奖辞那是光荣的一刻!她以柔弱之躯挡住残暴，她用美丽的微笑，传递力量。她让全世界读懂了奥运的神圣和中国人的骄傲。
赏析全词紧扣“光荣”一词来构思立意，没有说她所受的伤害，只是强调了金晶“美丽的微笑”，而这“微笑”恰是在“以柔弱之躯挡住残暴”的时刻，这样，金晶的勇敢、毫不畏惧和深深的爱国情不言自喻。“柔弱”能抵挡住“残暴”的根源正是全词结尾处的“神圣”和“骄傲”。全词表达了对金晶、奥运和伟大中国礼赞。
8华彩惊世张艺谋奥运团队
颁奖辞长卷舒展，活字跳跃；圣火激荡，情感喷放。他们用人类共通的语言，让五千年文明跃然呈现，那一夜，中国惊艳世界。
赏析开头连用四个四字句，分别从北京奥运开幕式的宏大场景和开幕盛况给人带来的情感激荡两个方面，盛赞了张艺谋的奥运团队。同时，句式整齐，有文势的波荡，有节奏的畅达，前后承接鲜明，读来极有气势。后一句。精彩地阐述了用中国文化打动世界的开幕式的最终影响。短短几句颁奖词，总分有度，开合自如，层层推进，长短搭配，朗朗上口。全词体现了清晰连贯之美。
9点燃生命吉吉
颁奖辞白的雪，红的火，刺骨的风，激荡的心。鹰失去了同伴，但山的呼唤让她飞得更高，她，是高山上绽放的雪莲。
赏析本词有着鲜明的色彩美，白与红的对照异常强烈。在这里，色彩还有着更深刻的含义：雪白，就是那纯洁的奥运圣火，人类最神圣的雪山之巅；火红，是中华民族的奥运热情，是民族团结一致的心。更可贵的是，本词还有对个人情感的讴歌：爱、怀念和梦想。“鹰”和“雪莲”的比喻符合人物的身份。全词有一种层次的清晰美。
10傲拓天疆神七航天员
颁奖辞中国人的足迹。从此印进寥廓而深邃的星空，当他们问候世界的时候，给未来留下了深远的回声。
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