环境监理所2010年党建工作计划

环境监理所2010年党建工作计划（精选11篇）

环境监理所2010年党建工作计划 篇1

一、指导思想

以学习实践科学发展观为统帅，认真贯彻落实局党组精神，认真组织党员学习实践科学发展观。通过学习实践科学发展观活动，不断提高党员贯彻落实科学发展观的主动性和自觉性，自觉地把学习实践科学发展观与环境监察工作目标有机地结合在一起；自觉地把学习实践科学发展观与我所的各项具体工作结合在一起。以改革创新的精神不断加强党组织的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和反腐倡廉建设，有效发挥党组织的核心堡垒作用和党员的先锋模范作用。充分发挥好各级党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的重要作用。

二、目标任务

（一）要抓好学习实践科学发展观活动，以科学发展观为指导。认真学习贯彻党的十七届三中全会精神，用科学发展观统领整个环保工作，不断增强做好环保工作的责任心和自觉性。推进环保监管体制实现新突破。当前国际金融危机的严峻形势，环保工作面临着机遇和挑战，要充分结合实践活动，解放思想、实事求是，发扬创新精神确实做好环保工作。

（二）要增强党性修养，加强理论学习。要通过学习，使广大党员干部牢固树立党章意识和社会主义荣辱观，坚定共产主义理想信念，端正人生观、世界观、价值观，增强做好环保工作的信心和毅力。

（三）要遵守政治纪律。认真学习党的路线、方针、政策，及时了解和掌握国际国内形势，自觉地做到政令畅通，认真地执行和落实局党组的决议决定，使环保中心工作落到实处。

（四）要把反腐倡廉放在十分重要的位置。认真落实党风廉政责任制，防微杜渐，严格遵守党风廉政的各项制度和规定。采取多种形式提醒和教育广大党员干部的在工作中做到勤政廉政。

（五）要加强领导班子建设。要在支部自身建设上下功夫，不断增强支部的议事办事能力，不断提高号召力、凝聚力、战斗力，发挥党建的政治优势，为业务工作提供坚强有力的政治、思想保证。

（六）要加强党员干部队伍建设。努力打造一支高素质、充满活力的环保党员干部队伍，不断提高干部的执政能力。

（七）要围绕环保工作目标任务狠抓落实。每季度开一次党员支部会议，确实做到心往一处想，劲往一处使。

（八）坚持党员发展原则，严格党员发展程序，在全系统发展新党员，培养入党积极分子，为党组织增添新鲜血液，充实党员队伍。

（九）落实党员先进性具体要求和党员管理考核要求。进一步完善党组织、党员管理考评的机制。落实党员评议制度。

（十）丰富活动载体，使党建工作充满生机，立足推动环保工作，发挥好党员先锋模范作用和党组织的堡垒核心作用，使党建工作具有强大的生命力。

三、工作措施

为了全面落实2009年环保系统党建工作的目标任务，着重抓好以下几项工作：

（一）抓好学习实践科学发展观活动

1.认真抓好学习实践科学发展观活动，做好建设生态文明学校和乡村以及党建工作的舆论宣传。深入开展学习实践科学发展观的活动，在新的一年里，各级党组织要认真学习宣传科学发展观，认真学习宣传平阳县建设生态文明城市目标，认真学习宣传以改革创新的精神不断推进党的建设的好做法好经验。要组织党员认真学习、深入领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，并作为加强党的思想建设的一项十分重要的内容，推动和促进平阳县生态文明城市建设各项工作任务真正落到实处。要结合环保所工作实际，认真制定学习实践科学发展观的工作计划和实施方案，积极探索和开展联系环保工作实际确定学习实践科学发展观的主题实践，努力把学习实践科学发展观的活动与贯彻落实党的十七届三中全会、局党组精神结合起来；与解决影响和制约环保科学发展的突出问题结合起来；与解放思想、改革创新，努力加快建设生态文明城市的步伐结合起来，使广大党员广泛形成科学发展的共识，牢固树立科学发展的理念，更加自觉地用科学发展观武装头脑、推动工作、指导实践。积极探索环保科学发展的新路子，新方法。

2.紧紧结合学习实践科学发展观活动，深化拓展支部建设工作任务，把党组织和党员队伍建设得更加有力。认真开展好学习实践科学发展观的活动。要通过学习实践科学发展观，着力转变党组织不适应、不符合科学发展要求的思想观念，着力解决党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力提高党员干部推动科学发展、促进社会和谐的本领和能力，促进局党组织的建设更加符合科学发展观提出的要求。牢固树立中心意识、大局意识和服务意识，以改革创新的精神状态、思想作风和工作态度，全面推进各级党组织的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设。

3.为更好地抓好学习实践科学发展观活动，组织党员深入企业、基层和农村进行调研活动，在学习实践科学发展观活动中每个干部职工要写一篇心得体会，每个支部要组织一次交流会，一次民主生活会。开展学习实践科学发展观及业务。组织党员宣誓，重温入党誓词，争当合格党员。

（二）抓好党员干部队伍管理

1.坚持党管干部原则。一是机关党委和各支部要组织定期分析干部队伍状况，针对存在问题及时开展培训教育，每半年组织一次。二是坚持民主评议党员活动，使大家在思想素质、作风纪律、表率等方面有明显进步。

2.坚持对党员干部的学习教育。一是坚持学习制度，学习全年不少于12次，各支部全体人员每月不少于1次集中学习，健全学习考勤补课制度；组织“述学、评学、考学”，对学习情况进行交流通报。二是会议制度，坚持“三会一课”制度。二是采取主题教育、专题研讨、读书论坛等多种形式强化学习教育；三是积极组织党员干部参加局里轮训培训；四是制订学习计划，2009年将以学习科学发展观为重点，联系本单位的工作实际，深刻领会，要形成一种团队学习、互动学习、持续学习的氛围。

（三）抓好争先创优活动，推行党建目标管理责任制

1.坚持党建工作责任制。加强党建工作责任制，做到明确责任人，明确工作任务，明确工作要求，明确考核办法。每年与环保工作目标任务同时规划，同时分解，同时考核，全面推进党建工作。

环境监理所2010年党建工作计划 篇2

国家杜马教育委员会建议, 从2010年9月1日开始为技工学校、中等专科学校和中等技术学校的学生提高助学金, 即从400卢布增加到800卢布。巴雷欣认为, “至于高等院校的大学生、研究生和博士, 我们建议不必提高助学金金额, 而由大学助学金基金会为其支付助学金”。

到2010年底, 俄罗斯将利用联邦预算的额外收入为教师补发工资。对此, 巴雷欣强调, 要提高国家公务员的工资, 包括教育工作者, 以应对2010年上半年将会出现的通货膨胀。巴雷欣表示, 在2010年将继续实行《国家教育优先发展纲要》, 俄罗斯将为此拨款145亿卢布。大部分拨款资金将用于班级管理, 即大约70万名班主任每个月可以获得1, 000卢布。从明年开始, 在《国家教育优先发展纲要》的框架下, 各俄联邦主体将举办“优秀教师竞赛”, 获胜教师将得到10万卢布的奖金。除此之外, 俄罗斯在2010年将拨款25亿卢布用于支持残疾儿童的教育, 该项拨款资金主要用于为残疾儿童提供远程教育、连接互联网和基础设施建设。

俄联邦国家杜马教育委员会主席格里戈里·巴雷欣 (ГригорийБалыхин) 还特别强调, 确立莫斯科国立大学和圣彼得堡国立大学享有教育-科研综合体的特殊地位, 对于俄罗斯社会发展具有重要意义。

巴雷欣表示, 在全球金融危机的背景下, 国家杜马教育委员会制定了一系列的法案, 为青年人提供社会保障和支持。比如, 允许大学创办小型企业, 允许大学进行科学研究, 利用自己的科研成果营利。大学生可以在这里获得就业和实习机会, 这对于青年人自我实现和将来工作都是非常有益的。

除此之外, 国家杜马教育委员会已经制定法案, 支持确立大学生团体的法律地位。该项法案将赋予大学生团体作为社会机构和社会组织的法律组织形式。巴雷欣表示, 教师社会保障问题非常重要。国家杜马教育委员会支持关于允许农村教师住房私有化的法案。

2010年环境教育工作计划 篇3

为顺应时代潮流，与时俱进，我校确立了“以人为本，优化环境，科学管理，全面发展”的办学思想，构建知识、能力、素质三位一体的素质教育目标体系，形成“四会”—— 学会求知，学会做事，学会做人，学会共处的新型人才培养目标。随着新课程的实施，环境教育越来越显得重要，为了进一步落实新课程体系中的环境教育，使环境教育工作有计划、有步骤、有组织地贯彻实施，我们根据学校实际，制订了2010学明星小学环境教育工作计划

一、指导思想

创绿色环境，树环保意识，学环境知识，施环保行动，育环境新人。

我校开展环境教育，就是把环境教育作为素质教育、精神文明建设的重要组成部分，在校园中营造热爱环境、宣传环保的良好氛围，培养学生保护环境的责任感，树立绿色理念，开展环保行动，学习环保知识，自觉地参加校内外各项环保活动，从我做起，从小事做起，尽一份努力与爱心；让蔚蓝还给天空，让碧绿还给大地，让清澈还给流水，让快乐、自由还给虫鱼鸟兽，以及一切有生命的生灵，使人与自然和谐发展。

二、具体措施：

（一）、成立机构，健全制度

1、成立环境教育领导小组

组长：张黔余

成员：巴从香徐贵菊雷文章宋洪敏各班主任

2、建立、健全环境教育管理制度。

把环境教育纳入教师考核中，教师参与环境教育的情况作为评先评优的参与条件；

3、建立师资培训制度

要使学校环境教育工作有声有色地开展，重视对教师环保素质的培训。

4、组建学生环保组织成立学生环保监督组织。日常工作由少先队负责，开展环保活动。

5、成立环境教育宣教中心

定期组织学校各部门做好环保宣传教育工作。如：校园网、黑板报、宣传橱窗、环保专刊，组织环保征文比赛、新闻媒体等，平时检查督促教室、办公室的环境卫生及校园绿化保护等工作，及时统计学校环境教育成果。

6、注重档案建设

设立专人管理，按照档案目录，及时归档相关资料，注重原始数据。

（二）、重视校园环境建设

1、绿化、美化、净化校园。校园洁净，教室整洁，垃圾分类回收处理，无卫生死角；

2、不使用一次性筷子、饭盒、塑料袋；

3、水龙头无滴水现象，厕所干净无臭味。

（三）、注重环保知识学习，树立环保意识

1、环保学科教学。开发校本环境教材，开设环保课，各学科的教师均要注

意渗透环境教育。

2、注重环境教育过程管理。重视环境教育过程，做到期初有计划，期中有检查，期末有总结。

3、定期组织各类环保活动。

（四）、开展环保活动，传播绿色理念

1、绿化、美化班级评比。把开展绿化、美化班级评比纳入工作计划。由德育处、总务处牵头，每学年组织一次评比活动，给予表扬和奖励。

2、环保兴趣活动。成立环保兴趣小组，定期开展内容丰富，形式多样的课外兴趣小组活动，做到“三落实”：即教师落实、计划落实、参与学生落实。

3、环保宣传。围绕植树节、爱鸟周、地球日、环境日、臭氧层日等纪念日举行活动，向社会宣传绿色理念。每学期校园黑板报宣传窗至少有一期环保内容刊出，充分利用电视台、报纸等媒体宣传有关环保内容。

4、紧抓环保知识落实。上好环保课、环保主题班队会、环保实践活动、环保讲座，定期组织知识竞赛、征文、论文、绘画、摄影、电脑制作等比赛。

5、环保活动开展正常，逐步走出校园，走向社会。

环境监理所2010年党建工作计划 篇4

斗转星移，时光如梭，回顾一年来的工作历程，收获及感触颇多。在乡各部门的大力支持和热心指导、全体村民的共同努力下，本着用创造健康环境服务村民的服务理念，凭着认真负责的工作态度，圆满完成了各项工作。为了更好地完成2010年工作任务，总结经验教训，有针对性地开展长效保洁工作，现在将工作计划如下：

一、保洁标准化

在去年的基础上，更细化工作内容，严格执行长效保洁考核的打分标准。

1、按标准培训

努力培养和造就一支专业技术强、作风正、素质高的队伍，是做好保洁工作的前提保证，只有经过专业训练的队伍才能适应管理现代化和保洁专业化的要求。为建立良好的工作秩序，提高员工素质及工作效率，组织员工进行全方位培训。针对保洁员重新投标，新员工入职较多的实际情况实行岗示范的方法进行培训。老员工传、帮、带，发挥业务技能，调动老员工的积极性。这样新员工也容易接受和掌握。即提高了员工的技能又拉近了同事间的距离。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快（即：眼勤看手快做）；先粗后细、一步到位、人走物清（即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走。）

2、按标准去做，责任到人，签订岗位责任书。让员工心中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来规范。

3、按标准去查，在检查工作中不走过场，发现问题及时整改。

持之以恒日常检查是保洁标准化不可缺少的措施。

二、管理要素的实施

1、基础设施的管理。平时仔细检查设施，发现问题及时报修；

2、物料的管理。领料过程及手续齐全，严格执行审批制度，杜绝浪费；

3、工作方法。制定各岗位工作标准及流程，不断完善存在漏洞的地方，确保用正确的工作方法来指导员工，让所有工作处于受控状态。

4、职业健康安全管理。对保洁各岗位存在风险进行识别，针对危险源制定措施，并对员工进行工作中的自我保护教育，确保安全服务。

三、加强人力资源管理、知人善用、重视培训、奖罚分明、优化资源组合1、对员工进行不同层次的培训，为员工制定工作目标，鼓励员工自我学习和自我发展，努力提高自己的综合素质。

2、保洁员的管理必须再度加强。针对于广场区域分散、面积大、公共区域性质复杂，人口流动大，因此岗位标准相对来说不好严格把握，今后需要加大管理力度，使之系统化、标准化、良性化运作起来。

1）加强监督工作质量，精益求精。加强员工的服务意识、工作中处理问题的灵活性、主动服务等方面的管理。2）重视对员工的培训教育，提高员工职业道德和服务意识。3）加强班长的基础管理能力。4）工作标准量化、可操作性强。5）日常培训，让员工熟悉工作流程及

服务标准，但由于提升素质及工作能力需要一个过程，难免流于形式或者服务机械化缺少变通和创新。后期管理将侧重这方面的改进。从量变到质变，升华服务质量。

3、针对一些突发事件制定突发事件的应急方案，并对员工进行培训，不断完善提高满意度。

4、进一步提高保洁员的工作效率和工作质量，精益求精，加强监督检查力度。对保洁员进行主动服务意识培训，调整员工思想，鼓励员工养成主动自查习惯，学会发现问题，解决问题。只有善于计划，工作才能按部就班，有条不紊地开展；只有善于总结，发现不足，工作绩效才能良性循环。

一分耕耘，一份收获，工作任重而道远。我们要认真总结过去的经验教训，发扬成绩，克服缺点，在乡卫生部门的领导下，秣兵励马，不遗余力，全身心地投入到工作当中，为南峰村的保洁工作再上新台阶，作出更大的努力。

中泰乡南峰村

环境监理所2010年党建工作计划 篇5

2012年通辽市农机安全监理工作要紧紧围绕全市农机安全生产工作大局和中心任务,以预防和减少农机事故发生,提高广大农牧民机手法制观念和安全意识为重点,以典型示范作用带动广大区域的农机安全生产,精心组织，加强领导，以农机安全监理工作的有效开展促进农机安全生产工作。

一、规范管理，树立行业新风。规范管理，严格按法律法规工作，作到严格执法、文明执法、规范执法，努力塑造良好形象。一是提高工作人员的业务技能，反复学习、深刻理解相关业务规定、标准，牢记重要条款，熟悉掌握办事程序、相关手续和要求。二是坚持依法办事，加强组织纪律性。三是要加强监督检查，认真落实行政执法责任制和岗位工作责任制。

二、加强宣传，努力提高农机监理地位，促进工作健康发展，为全市安全生产保驾护航。

三、加强协调沟通，主动与安监局、公安交警联系，促进工作开展，组织市所内、外业工作人员到先进地区学习交流，开拓视野，相互借鉴，保障农机监理工作健康发展。

四、创新工作思路方法，勇于开拓，想方设法，不拘一格，结合各地实际，开创工作新局面。

五、开展各旗县市区农机监理站互检工作，进行各旗县 1

市区联合执法，互相交流经验，互相学习，促进工作。加强“农机安全村”创建活动，不断提高农机监理工作水平。

六、继续实行目标化管理，强化激励竞争机制，为各项工作开展奠定基础。

七、进一步加强农机监理分站建设，总结经验，扩大范围，以分站建设促进监理各项工作的开展。

环境监理所2010年党建工作计划 篇6

一、加强政治学习，提高党员干部思想认识。

党组织的思想建设是沉党建工作的重中之重，本支部历来重视思想建设。本，我们支部按照局党委《～年市农业局干部党员理论学习实施意见》的精神，以创建学习型机关为目标，坚持邓小平理论，深入开展各项政治理论教育活动，认真学习党中央有关文件精神，通过集中学习、自学、辅导报告、组织观看录像、参观考察等多种学习形式，提高了党员同志的思想境界，使他们牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，养成了团结协作、奉献进取的精神。支部的主要活动有：按照党委的要求，定购了《共产党员》、《党建》等党报党刊，供党员自学；更新阅览室、宣传栏，完善宣传阵地；组织党员赴新四军纪念馆，开展爱国主义教育；组织党员参加党员知识测试；组织学习《胡锦涛总书记在纪念邓小平同志诞辰100周年大会上的讲话》、《中国共产党第十六次全国人民代表大会决议》、《加强党的执政能力建设的决议》，要求党员结合实际，写出心得体会，以求学有实效；组织党员重温入党宣誓仪式。

二、深化效能建设，提升监理队伍服务水平。

根据市委、市政府的统一布署及局党委实施意见，市农机监理所成立了以党员干部为主体的效能建设工作领导小组，并制定了具体实施方案。今年以来，全所工作人员在党员干部的带领下，以“提高效能优环境，求真务实促发展”为主题，以勤政廉政、提高效率、优化环境、执政为民、促进发展为主要内容，不断加强有关业务知识学习，结合农业部最近召开的全国农机安全生产与法制工作会议精神，把学习宣传“三法一条例一决定”作为重点工作来抓。通过集中学习、专家辅导、法律咨询等多种形式，使全体工作人员对《道路交通法》、《行政许可法》等一系列法律、法规、政策有了较全面的掌握，为坚持以人为本、依法行政创造了必要条件。同时，通过召开座谈会、工作交流会，进一步激发工作人员学习热情，提高服务效能的意识。今年，市农机监理所在原有基础上，通过实践进一步完善了相关工作规则和工作制度，如：实行政务公开制度、限时办结制度、首接责任制度、一次告知制度等，对服务质量、标准、时限、违诺责任都进行了具体规定。我们始终坚持以人为本、本着“急群众所急，想群众所想”的服务宗旨，积极采取提高效能的措施，不断细化各项服务内容、创新服务方式。针对夏季高温和每月下旬检审工作繁忙的特点，为了提高工作效率，减少广大拖拉机驾驶员办事等候的时间，有的党员同志从早上六点就开始提供咨询、车辆喷漆等服务。对于来办事的人员，坚持随到随办，不能及时办理的，采取限时办理，并出具书面通知书；确实不能办理的，给予明确答复及耐心说明原因，并填写《拖拉机（驾驶员）登记告知（退办）单》。整个办件过程中，始终坚持耐心细致，文明礼貌，热情周到。

三、落实党风廉政建设，确保干部队伍自身形象。

今年，我支部成功进行了改选，党员干部在新支部的领导下，认真学习了党员领导干部廉政从政若干准则及实施办法，对于《中国共产党党内监督条例》及《中国共产党纪律处分条例》出台的背景及意义的理解有了进一步加深。支部领导结合《道路交通安全法》、《行政许可法》的实施对农机监理工作提出的新要求和机构调整后干部职工的思想变化，深入实际，通过谈心活动，掌握分析干部职工的思想活动，特别是了解党风廉政建设中出现的各种模糊和错误认识，从世界观、人生观、价值观入手，深入开展教育活动；通过集中学习廉政先进典型事迹和对反面典型的剖析，进一步增强党员干部党风廉政建设的责任责任感和紧迫感。广大干部职工廉政意识不断加强，全所已形成较好的廉政氛围。对应查出的问题未查出，对已查出的问题隐瞒不报或大事化小、小事化了，严肃追究责任。对违反党风廉政责任制规定行为，不仅追究直接责任人的责任，还要追究有关领导责任。通过廉政责任的落实，在广大党员干部的模范表率作用下，广大职工也把廉政建设真正溶入到日常工作中。至今，在核发牌证、检验、监考等重要环节，未发生违规现象。

四、加强组织建设，不断状大党员队伍。

本，根据局党委意见，我支部成功进行了改选，支部领导及委员进行了调整。从调整后的工作情况来看，在新支部的领导下、在全体党员同志的共同努力下，党建工作在理论学习、组织宣传、自身建设都有了明显进步，全体党员团结一心，在日常工作中发挥了较大作用。为保持支部永葆青春活力，今年我支部继续按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的“十六字”方针，积极培养和发展新党员，积极做好入党积极分子的培养、教育工作。组织他们参加各种学习和活动，经常找入党积极分子进行谈心，并且把入党积极分子安排到办证大厅等较艰苦的岗位上接受考验。在广泛听取党员干部意见的基础上，做到成熟一个，发展一个。今年，又有一名积极分子光荣成为预备党员，并进行了15天的公示，接受群众的监督。发展的党员在工作中发挥了骨干作用。

五、充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全面完成各项工作任务。

在农机安全监理、经营服务及上级布置的工作中，党支部充分发挥战斗堡垒作用，思想统一，班子团结，带领广大党员干部吃苦在前，享受在后，发挥党员干部的先锋模范作用。农机安全稽查是对拖拉机驾驶员进行安全意识教育和现场管理的重要工作，常年工作在路上，夏天要顶着烈日，冬天要冒着寒风，工作环境比较艰苦。面对这样的工作环境，党员自告奋勇要求加入农机安全稽查队，现在农机安全稽查队队员都是党员。在今年1—8月，稽查队共上路进行农机安全检查170天，纠正违章拖拉机835台次，督促办理牌证96起，动员参加培训115人。每年一度的拖拉机检审验工作，由于时间比较集中，安排在3—5月份，检审验又放在乡（镇）进行，工作条件较差，工作量很大，有时一天要连续工作8个小时，中午也不休息。为了不耽误拖拉机驾驶员验审日期，星期天也作为工作日，但参加检审验工作的党员干部从不叫苦叫累，保质保量完成检审任务。今年到目前为止，共检验拖拉机 1965台，审验驾驶员1703名。提高了驾驶员安全行车意识和拖拉机的技术状态，确保了拖拉机安全运行。正方农机公司的党员干部深入农村，进行调查研究，倾听农民的呼声，积极开展经营活动。1—8月，他们克服人员少、办公条件差、资金缺乏等困难，销售变型拖拉机170多台，销售额达到600多万元。下半年，面对我省变型机暂停上牌的不利客观因素，仍积极做好售后服务工作，建立拖拉机用户档案，实行售后跟踪服务，及时为拖拉机驾驶员排忧解难，使得拖拉机驾驶员买得称心，用得开心，提高了公司的信誉度。由于广大党员干部的共同努力，较园满完成了农机监理的各项工作任务，拖拉机检审率两年都保持85%以上。在支援贫困山区、爱心献血等社会公益事业中，共产党员积极响应，踊跃参加，为广大群众起到了应有的表率作用。

以上是农机监理所党支部今年的工作总结，虽取得了一点成绩，但离上级党组织要求还有一定距离，今后我们要继续以“三个代表”为指导，加强学习，努力工作，不断提高业务水平，为农村经济建设和农民服务。

**市农机监理所党支部

环境监理所2010年党建工作计划 篇7

2010年全省农机安全监理工作要点

2010年全省农机安全监理工作总体要求是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，围绕农机安全生产控制指标硬考核，继续开展“农机安全生产年”活动，进一步深化“三项行动”、农机安全专项整治和隐患排查治理，强化“两个主体责任”的落实，杜绝重特大农机安全生产责任事故，确保农机安全生产形势进一步稳定好转。认真宣传和贯彻《农业机械安全监督管理条例》，进一步转变思想观念和工作重点，努力改进和创新监管方式，完善农机安全生产各项制度和监管体系，不断提高履职能力、保障能力和监管水平。坚持落实有关法律法规和标准要求，进一步推进“三项建设”，不断改善许可条件，加快依法监理、科学监理、和谐监理、服务监理的进程，为我省“全面达小康，建设新江苏”作出积极的贡献。

一、认真宣传贯彻落实《农业机械安全监督管理条例》 1.学习宣传《条例》。通过举办学习班、培训班、专题讲座、报告会及知识竞赛等形式，组织农机安全监理人员认真学习《条例》，把握精神实质，理清工作思路。充分利用电视、广播、报刊、网络等媒体，通过张贴标语、悬挂横幅（每个乡镇达到2条幅以上）、发放卡片、一封信和宣传手册等，把《条例》精神宣传到每一个农机生产、销售、维修企业、农机合作组织和每一位农机从业人员、管理者，做到家喻户晓。

2.建立财政保障机制。以《条例》和省政府2009年111号文贯彻为契机，争取将农机安全监理机构所需各项经费全部纳入同级财政预算，解决农机安全监理财政经费保障问题。同时，各级要紧紧抓住新一轮机构改革的有利时机，积极争取和不失时机地推进农机安全监理机构的“参公”。

3.调整监管重点和形式。按照《条例》规定，努力转变监管重点，不断拓展监管范围，积极推进联合收割机免费实地检验工作，在确保享受购机补贴的拖拉机、联合收割机全部纳入牌证管理的同时，着力提高其牌证管理率、检验率及驾驶人持证率，其中要确保拖拉机登记率提高5%以上和拖拉机、联合收割机年检率达90%以上三大目标的实现。

4.积极完善有关配套制度。按照《条例》规定，结合我省实际和农业部《农机安全监理人员管理规范》的贯彻，组织制定《江苏省农业机械安全监督管理档案管理制度》、《农机事故统计报告制度》，修订《江苏省农机安全监理人员管理办法（试行）》。同时积极配合农业部农机化司、农机监理总站做好《条例》配套规章、《农机事故处理办法》、《农业机械实地安全检验办法》的调研及制定工作等。

5.继续做好政策性保险工作。加强与保险、财政、金融等部门的沟通协调，认真贯彻落实省政府金融办、省保监局、省农机局《关于切实做好拖拉机交强险工作的通知》（苏金融办发„2009‟34号）精神，在保障变拖、拖拉机交强险制度全面实施和农民机手权益的基础上，进一步完善农机保险政策措施、细化操作方法、扩大险种范围和参保机具数量，推进农机政策性保险的有序健康深入开展。

6.推进农机报废更新工作。认真学习和贯彻《江苏省农业机械报废更新办法》（苏政办发„2009‟123号），积极配合农机主管部门搞好宣传发动、管理制度和业务流程制定、政策研究和规划调研等，切实履行《办法》规定的有关职责。

二、继续深入开展农机安全生产年活动

7.健全农机安全生产责任体系。将农机安全生产列入政府安全生产、社会治安综合治理、乡镇安全生产、农机化的目标及考核内容。进一步建立和强化领导班子全员责任制，严格执行“一岗双责制”和“一票否决制”。进一步健全和完善农机安全责任体系和考核体系，扩大责任状签订的范围，调整或充实责任状内容，推动各项安全防范措施的落实。

8.深化专项整治及隐患治理。根据国家、省关于继续开展安全生产年活动的部署，研究制定2010年农机安全生产年及专项整治工作方案，突出整治重点，明确步骤和措施，进一步加大隐患排查治理力度，确保宣传教育、落实责任、奖惩措施、隐患排查治理“四个到位”。重大农机事故隐患按期整改率和较大以上农机事故按时快报率达100%。杜绝重特大农机安全生产责任事故发生。9.落实变拖安全监管措施。认真贯彻《省政府办公厅转发省公安厅 省安监局 省农机局关于加强变型拖拉机安全监督管理工作意见的通知》和《省政府办公厅关于转发省交通运输厅等部门关于进一步加强车辆超限超载治理工作意见的通知》，切实加强源头管理，严格变拖准入门槛，严把登记、检验及驾驶人考试、发证关，将变拖一年双检、注销、安全教育、记分等管理措施落到实处。

10.加强部门间的配合和联动。切实加强与安监、公安、交通等部门间的协调和沟通，进一步完善信息互通、联席会议、联合执法制度，积极探索和稳步推进公安驻农机警务室建设，形成齐抓共管的合力。围绕执法和治超专项行动的开展，积极配合安监、公安、交通等部门，加强路检路查和联合督查，坚决查处和严厉打击假牌假证、无牌无证、载人、超速超载超限、脱检、脱保以及使用伪造、变造牌证、检验标志、保险标志等各类违法行为。

11.进一步完善应急救援机制。坚持防控结合，进一步完善重特大农机事故防范及应急机制。市、县（市、区）要着重抓好应急队伍建设和预案演练及完善，不断提高突发事件快速反应和重特大事故应急处置能力。事故频发或较大以上事故多发地区，应建立应急物资储备制度。

12.农机安全反光标识的应用。认真贯彻落实GB7258—2004《机动车运行安全技术条件》第三号修改单和省所2009年1号《通知》精神，在变型拖拉机、拖拉机登记及年检时，全面推广使用农机安全专用反光标识。

三、加强农机安全监理规范化建设

13.进一步规范监理许可行为。结合《农业机械安全监督管理条例》、《江苏省农业机械管理条例》、《农业机械运行安全技术条件》、《拖拉机登记及检验技术规范》等有关法规、规章、标准的贯彻，进一步规范监理业务流程和执法行为，全面使用《江苏省农机安全监督管理信息系统V3.0》和《全国农机驾驶人理论考试系统》、《江苏省变拖驾驶人理论考试系统》，严格执行《变拖登记及驾驶证业务指南》等。

14.进一步完善内部管理制度。市、县（市、区）农机安全监理机构要组织对内部各项管理制度进行全面梳理和修订，按照“设岗科学、职责明确、程序合理”的要求，健全和完善符合现行法律法规、工作规范和技术标准要求的一整套管理制度，全面落实服务承诺制、工作AB制和责任追究制，做到“按制度管人，按制度办事”。各地要通过开展优质服务和落实各项便民、利民和惠民措施等，方便农机所有人登记挂牌、年检及驾驶人考试，探索“一站式办公”和“一条龙服务”，实行政务公开、透明。

15.加强统计及事故报告工作。全面贯彻执行国家安监总局《生产安全事故信息报告和处置办法》（第21号令）、农业部《农业生产安全事故报告办法》（农办发„2009‟18号）和农机化管理统计报表制度，切实加强农机安全监理资料统计、信息报送、事故报告及分析工作，建立宣传信息、事故统计报告直报、通报和奖励制度。

16.加强监理业务档案管理。认真执行《江苏省农机安全监理行政执法档案管理办法》，加强监理业务档案管理工作的指导和检查，组织开展监理执法档案自查互查评查活动，着力提高监理业务档案管理规范化、标准化和设施装备水平。

17.加强监理行政执法监督。省及各市农机安全监理所要加强对县（市、区）级监理行政许可行为（含网上）的检查监督，经常性地组织开展农机安全生产督查活动，对问题较大的要督促限期整改，对问题较多的要通过建立对口挂钩联系制度指导和帮助整改。

18.深入开展示范所创建活动。根据监理规范化示范所创建活动部署和要求，各地在认真总结前一阶段工作的基础上，进一步落实创建措施和责任；省级要研究出台示范所考评标准，力争有一批创建单位达到省级创建标准。积极配合省局搞好“农机安全监理规范化研究”的调研。

19.加强监理许可条件建设。坚持“科技兴安”战略，积极争取财政对农机安全生产的投入，积极改善农机安全监管手段，力争在农机安全监督检查车辆、事故勘察车辆、移动检测线、驾驶人考试机具和行政服务中心建设上有新的突破。

20.加强执法队伍建设。积极探索建立和完善分级管理、分级培训、分级负责的监理人员培训教育体系，加强“一专多能”的复合型监理人才的培养。继续组织实施农机安全监理人员“三年大培训”工程，力争完成培训总任务的70%。各市要进一步组织开展监理人员技能培训和专业岗位练兵活动，使培训教育工作更有针对性和实效性。

21.加强监理系统自身建设。各级监理机构要切实加强学习型、服务型机关和系统行风建设，牢固树立为“三农”服务的根本宗旨，深入开展“三贴近、三满意”活动，全面提升监管能力和服务水平。2010年，在全省监理人员中开展以“监理职业道德、科学和谐监管”为主题的“三项教育”活动，重点纠正执法不公正、不文明和服务不规范、不到位，解决监理队伍中存在的作风漂浮、不思进取、办事拖拉、不抓落实、不求实效和服务意识淡化等突出问题，以推进监理队伍正规化建设，维护农机部门及监理机构的良好形象。

四、深入推进“平安农机”创建活动

22.把合作社作为创建工作重点。充分发挥乡镇在创建活动中的作用，努力把农机合作社等新型农机服务组织作为创建工作的重点，建立与农机服务组织的联系制度，积极探索基层农机安全监管工作的新途径。省级将制定“平安农机示范合作社”创建标准，并将纳入“平安农机示范县、示范乡镇”的考核内容，各市要加强对“平安农机示范合作社”创建工作的指导、考评和表彰，以推进“平安农机”创建活动的有序健康发展。

23.规范创建工作资料。在调查研究和总结经验的基础上，结合我省实际，按照“真实、科学、适用、有效”的要求，进一步规范“平安农机”创建工作的资料、制度、台帐和表格等，不断提高创建工作的质量、水平和效果。确保实现省政府关于“到2010年底建成500个平安农机示范乡镇”的目标。

24.建立正常化创建机制。各地在争取地方政府重视、相关部门支持和把“平安农机”创建工作纳入社会大安全考核内容的基础上，积极推进农机安全生产投入、学习宣传教育、部门间联系协作、安全检查考核的制度化和常态化。

五、推进宣传教育的信息化

25.加强农机安全宣传教育。各地要充分发挥监理行政服务窗口、机手之家等阵地的学习宣传作用，结合《条例》宣贯、农机具购置补贴实施、跨区作业、定期检验、平安农机创建等，进一步开展警示教育，扩大宣传覆盖面，提高宣传教育效果。各级要继续把变拖驾驶人和道路交通违法行为人作为宣传教育的重点，积极探索农机安全宣传新途径，有针对性地编（制）发农机安全知识读本（手册）和光盘，把“六个一”、“五进”和“农机安全生产月”、“咨询日”活动落到实处，以努力提高农机驾驶操作人员安全意识和受教育面。

26.充分发挥省所门户网站作用。各地要结合农机安全生产年、专项整治、隐患排查治理、平安农机创建、监理规范化建设等各项工作的开展，认真组织做好农机安全监理宣传和信息工作；充分利用“江苏省农机安全监理信息网”，加强信息交流和互动，及时组织报送各类工作动态、做法经验、工作成效等，不断提高信息报送和编用的时效、质量、水平和宣传的效果。

27.推广和完善“平安农机通信息服务网”。按照苏农机管„2010‟2号《通知》要求，加强组织领导，加强与移动公司配合协调，明确责任和措施，采取便民主动的服务方式，认真做好宣传发动、业务推介、政策咨询和入网登记等各项工作，力争在入网户数上取得大的突破。同时，各地要按照分工，及时搜集、报送服务网的信息内容，加强后台管理和投诉处理，不断更新内容和完善功能。

六、认真做好其他各项工作

28.加强农机安全协会建设。各级农机安全（互济、驾驶人）协会要切实维护会员合法权益，健全和完善财务管理制度和会员济助制度，进一步提高济贫互助的标准和范围；加强行业自律，开展协会间互通和交流，进一步发挥好协会的职能和作用；积极探索和创新服务形式，进一步拓展为会员服务的内容。在全省组织开展优秀农机驾驶人评选和表彰活动。有条件的协会，可以探索农机安全风险互助保险试点工作。

环境监理所2010年党建工作计划 篇8

一、XX年工作情况

（一）强化制度管理，提高两员素质。

我们始终把优化“两员”思想品质和业务素质，提高执法水平作为经常性的头件大事来抓，建立健全了《xxx兽医卫生监督管理办法》等各种规章制度，强化检疫规范化操作程序和检疫员工作职责，对全市检疫人员进行了专门的培训考核，加强了对检疫员执法的监督检查，对工作不负责、违法违纪，有失职行为的检疫员按章查处，有x名基层站检疫员因工作不到位，违反《xxx兽医卫生监督管理办法》而受到了处罚，使全市的检疫工作走上了规范化的轨道。

（二）强化检疫检验，提高检疫质量。

充分利用了快速检测箱等动保工程配套仪器设备进行检疫操作，对定点屠宰场的疑似病猪肉进行快速检测，全年共查处了x起销售病死猪肉案件，依法对违法行为人进行了处罚，增强了人们对上市畜产品安全的信任度，同时提高了对外运畜禽产品的声誉。检疫执法做到检疫员到岗到位及时，检疫工具全齐，检疫质量得到保证。在检疫过程中，严格把住以产地检疫为重点的五关：一是产地检疫关；二是进场（点）检疫关；三是宰前检疫关；四是宰后检验关；五是市场监督检查关。注重了产地、屠宰两大环节的监督检查，使之形成了相互协调，相互完善，联系密切，功能互补的检疫工作机制，全年完成猪、牛、羊产地检疫xx万多头，白肉检疫xx万头，家禽检疫xx万羽。

（三）强化动物免疫标识管理，全面推动检疫工作。

自从对猪、牛、羊实行动物免疫标识制度，为推动我市动物计划免疫和强制免疫工作，保障畜牧业健康发展，我们实行以检疫促防疫、以防疫促发展的工作方法，严格把住产地检疫和屠宰检疫关，对没有免疫标识的猪、牛、羊一律不准流通、上市和交易。为把工作落到实处，我们加大了宣传力度，在每个猪场的围墙上都刷写了宣传标语，下发宣传材料，制作宣传牌，并在各乡、镇交通要道涮写了xx多条宣传标语，宣传形式多样，做到了家喻户晓，人人皆知。由于宣传力度到位，管理制度健全，促进了我市动物疫病的免疫和检疫工作。

（四）强化监督管理，严厉查处违法违纪行为。

没有监督管理，违法行为就得不到惩处和改正，我们主要采取“三结合”的方法加大监督力度，即日常管理与经常监督检查相结合，外部监督与内部监督相结合，定期监督与经常性的监督检查相结合。4月份对全市中等以上规模的养殖场、11月份对全市定点屠宰场（点）的防疫条件进行了审核，并经常组织防疫监督员对乡村级交通要道和养殖场进行监督检查，全年监督重点放在打击逃检，无证经营，经营死因不明病害畜产品以及检疫员、防疫员违纪违规行为上，并以集中力量查处案件为突破口，解决群众举报突出问题，推动全面检疫工作和猪、牛、羊免疫标识工作，全年共受理群众举报案件x起，查处逃避检疫案件x起，经营死因不明畜产品x起，不凭检疫证明运输畜产品案x起，防疫员违规使用免疫标识x起，对当事人均依法、依规给予了处罚，严厉打击了违法行为。

二、XX年工作要点

（一）从抓业务培训入手，重塑检疫监督队伍形象。

为切实提高“两员”的整体素质，树立良好的防检疫队伍形象，全年抓住四个关键环节：一是建章立制，继续推行去年的各项规章制度，规范《xxx检疫员考核管理办法》；二是严把两员的审核关，对全市检疫员重新进行审核，对不符合条件，工作能力差的人员取消检疫资格；三是抓好“两员”的业务培训，拟在x月份对全市检疫员进行培训，并进行考试，考试合格后，方可上岗；四是抓好检疫示范站建设，着重抓好xx等x个条件较差的检疫示范站建设，并对xx、xx、xx等三个定点屠宰场实行重点监督。

（二）从审证发证入手，增强从业人员守法意识。

核发《动物防疫合格证》是依法对动物、动物产品生产、经营者实施防疫监督的重要手段，今年要重点抓好贩运户、屠工及饲养场的办证及年审工作，严格办证程序，先培训，后规范，力求《动物防疫合格证》核发率达xx%以上，做到依证管理，持证经营，同时加大《动物防疫法》、《xxx动物防疫条例》及配套法规的宣传力度，切实提高从业人员守法意识。

（三）从强化免疫标识管理入手，扩大检疫面。

严格按照省、市免疫标识管理制度，严禁无免疫标识的猪、牛、羊出村出场，上市流通，做到以防促检，以检促防，防检并重，在抓好猪、牛、羊检疫的同时，加大监督力度，抓好家禽检疫和狗的检疫，力求猪、牛、羊检疫率达到xx％以上，家禽检疫率达xx％以上。

（四）从查处典型案件入手，营造依法治牧氛围。

及时查处违法案件，对违法人员实行公开张贴检讨书，违法录相向社会曝光，同时加大对检疫员、防疫员违纪的处理力度，不讲情面，借《动物防疫法》、《xxx动物防疫条例》及配套法规宣传的东风，印刷宣传手册，刷写标语，利用宣传车下乡宣传，利用广播电视等多种形式宣传，以提高管理相对人的守法意识，促进防疫检疫各项工作的顺利开展。

（五）从加强横向联系入手，增强检疫执法合力。

1、加强周边县（市）特别是与xx、xx、xx等县市的联系，增强本系统执法合力。

2、加强与边检站联系，严厉打击逃检和无证经营行为。

3、加强与政府相关部门的联系，以弥补自身执法手段和力量的不足。

4、加强与养殖户的联系，充分利用群众的监督职能，建立畅通便捷举报投诉渠道，将举报电话向社会公开，提高群众监督执法的参与度，形成社会执法合力。

（六）从完善考核办法入手，切实做到奖优罚劣。

今年结合与各基层站签订目标管理责任状的情况，对基层站的防检员制定出相应的考核评分办法，力求考核制度合理化、公开化，充分调动各基层防检站工作的主动性和积极性，年终切实做到奖优罚劣，以促进兽医卫

生监督工作的开展。

环境监理所2010年党建工作计划 篇9

工作总结

2010年即将过去，回顾这一年中，在局党组的领导和要求下，我所较好的履行自己的工作职责和上级交办的各项任务，下面将我所在2010年中的工作情况总结如下：

一、基础工作

（一）抓好国土资源法律法规宣传工作

根据我乡目前经济快速发展与土地供需两者之间的矛盾，我所组织在全乡上下开展国土资源法律、法规宣传教育活动，“4·22”地球日、“6·25”土地宣传日。特别在第十六个全国土地宣传日期间，发放国土资源法律法规和相关规定以及便民措施的宣传材料2140份，将以往单一的宣传方式改为固定场所、上街讲解等形式进行宣传，丰富宣传内容，拓宽宣传渠道，扩大宣传氛围，加大宣传形式。将宣传面向基层，深入到群众，发放到企业，有效的提高广大群众充分认识保护和管理国土资源的重要性和紧迫性。

(二)开展国土资源动态巡查工作机制，及时有效制止国土资源违法行为。

1、坚持矿产资源动态巡查制度。主要采取定期检查与不定期排查相结合的方式，配合矿管科对全乡无证开采点进行了全面排查，对发现的重大无证开采点，报县整顿和规范矿产资源开发秩序领导小组进行查处，有效的遏制了矿产资源违法行为的上升势头,切实维护采矿权人的合法权益。

2、加大土地动态巡查力度，以每周二和周四定为巡查日。制定巡查路线，加大巡查范围，认真做好巡查记录和现场勘察记录，将我乡镇辖区内的基本农田变化、利用、执行情况作为重点巡查，严格贯彻落实基本农田“五不准”的执行情况，对当场发现的问题，就地依法制止解决，对已形成违法事实的，严格按照国土资源部制定的《查处土地违法行为立案标准》及相关法律规定严肃查办。2010年，共发现违法用地起，面积亩,全部及时制止。

3、坚持与乡城建办联合巡查执法,进一步加化执法力度，提高执法水平，形成执法合力，更好地打击集镇范围内各类违法乱占土地滥建房屋行为，对管辖区域进行每周四的联合巡查，对各村民小组违法违规占地建房的行为做到早发现，早制止，早查处。我所在2006年，立案宗，面积亩，罚没款元，经依法处理后，全部结案。

(三)认真处理国土资源信访案件，妥善解决信访问题。

为切实维护人民群众的合法权益，认真解决信访突出问题，妥善处置群体性事件，有效的维护社会稳定。年初确定信访接待员，负责来信来访的接待工作，树立热情接待文明待客的工作态度，严格贯彻首问责任制。对各类信访案件按照“属地管理、分级负责，归口办理”的原则和《信访条例》的有关部门规定及时加以处理，对出现的信访问题及时给予信访当事人书面答复和解决，做到来访有记录、问题有答复、处理有反馈。

2010年，来信0件，来访2起，通过法制宣传和政策疏导，对来信来访的问题，全部得到处理和妥善解决，没有造成重复上访和集体上访的问题。

(四)认真开展农民建房用地清查整改工作

为贯彻落实国务院《关于深化改革严格土地管理的决定》(国发[2004]28号)和县政府《峨山县农村宅基地管理办法》精神，规范农民建房用地及审核审批行为，我所积极巡查辖区内的各村民小组进行用地清查整改，此次清查发现了大龙潭村民小组存在有严重的历史遗留的违法用地现象，现已报县执法大队。

二、文明创建

乡政府为全县文明创建工作的开展,在今年10月加强对入乡路段公路沿线违章建筑进行整治。我所按照上级领导的要求，积极配合城建部门进行整治。由于该违法占地的时间久远，占地的历史原因复杂，我所充分发挥“钉子精神”，一是说服教育违法当事人，明确我乡文明创建工作的重要性和必要性；二是告知违法当事人占地行为已触犯了《中华人民共和国土地管理法》的有关规定应受到怎样的处罚；三是及时调查取证，收集违法占地的原始资料，随时依法立案查处。经过我所坚持不懈的努力和有关部门的配合下，整治工作取得了一定的成效。有效的保障了全县文明创建工作的顺利开展。

三、明年工作打算

一是坚持以制度管人管事，加强自身素质培养。认真学习局制定的各种规章制度，并将制度分解的细化、具体，便于操作，用制度管人，用制度管事。工作做到有计划、有措施、有落实，使我所的执法监察工作向着制度化、规范化的轨道前进。二是大力宣传国土法规，增强全民

保护意识。利用各项法规宣传日为契机，认真开展多种宣传形式，大力宣传国土资源法律法规，确保国土资源管理工作深入人心，提高人们对保护和合理利用土地、矿产这一基本国策的法律意识。三是严格执法。在工作中，一手抓宣传，持之以恒；一手抓执法，查处不手软。坚持执行基本农“五不准”和占用耕地“六个一律不报批”政策，做到令行禁止。四是国土资源信访问题得到妥善解决。严格按照“来访有记录、来信有答复、处理有反馈”的工作要求，认真做好上访人的思想疏导和政策宣传工作。确保本系统内的信访问题，全部得到妥善处理解决。

XX国土所

环境监理所2010年党建工作计划 篇10

今年以来，五宝镇党委政府高度重视城乡环境综合治理工作，坚持把城乡环境综合整治作为提升场镇形象、展示五宝风采的重要抓手，以“党政牵头，社区（村）主体，部门联动，全民参与，重点突破，整体推进”为指导方针，全面深入推进城乡环境综合治理。通过全镇广大干群克难攻坚，扎实苦干，我镇城乡环境综合治理工作取得阶段性的成效，场镇、农村面貌发生了明显改观，深受上级、社会和广大人民群众的好评。

一、2010年工作

（一）精密组织，加强领导

为组织开展好全镇城乡环境综合治理，党委政府成立由党委书记、人大主席赵江南任组长，党委副书记、镇长代宝元任常务副组长，村（社区）、镇辖部门负责人为成员的城乡环境综合治理工作领导小组，领导小组下设办公室，负责城乡环境整治工作的日常工作。为确保思想认识到位、组织领导到位、规划目标到位、管理责任到位，党委、政府把城乡环境综合治理工作的相关目标任务进行细化分解，将责任落实到各单位、各村（社区），并将城乡环境整治工作作纳入2010年目标管理，实行目标责任制和责任追究制。为确保工作顺利进行，党委政府专题研究，列出城乡环境综合治理专项经费，提供必要的保障。

（二）加大宣传，营造氛围

为确保城乡环境综合治理工作深入人心，营造人人讲卫生、个个爱 1

环境的良好氛围，我镇始终将宣传工作作为全社会共同支持参与整治的重要途径。召开党委专题办公会、村社代表会、院坝会共20余次，出动宣传车辆150台次，张贴、发放宣传资料5000余份，县挂横幅标语10余幅，制作大型公益广告7块，签定“门前五包”责任书700多份，发放《全民动手齐参与，共同管理卫生城》、《五宝镇机动车驾驶员必读》、《致家长的一封信》等宣传资料3000余份，举办“小手拉大手，大家齐动手”、“保护人居环境，参与综合整治”活动10余次，使城乡环境综合治理工人深入人心，爱护环境、保护环境、倡导文明新风尚的意识进一步增强。

（三）多措并举，强力整治

1、多渠道筹措资金，保证重点工程顺利实施。一是积极争取项目引进资金300余万元，对场镇1.7公里过境公路实施硬化，同时对主街未实施彩化、亮化、绿化空白处实施“四化”建设，新补植行道村110余株，新安装高杆路灯3盏，维修坏损路灯28盏，铺筑彩化道1000余平方米，订制安装铁皮垃圾箱3个，砌筑垃圾池5个；二是大力实施村道公路硬化整治。投入资金20万元，对东山公路进行维修整治。硬化长白、沙沟村道公路9公里；三是投资100余万元高规格、高起点建设镇文化站并对政府院坝进行全方位打造，新建1200平方米文化站办公大楼，改建政府大门，铺筑大理石院坝500余平方米，新建花台4个，修缮省级文物单位“杨烈武凉亭”1处。

2、以治“脏”为抓手，确保干净整治。一是建立健全保洁清运制度。成立专业保洁队伍，聘请10名专职清扫保洁人员及垃圾清运车

1辆，签订聘用合同，制定管理细则，严格逗硬奖惩，确保了场镇路面干净整洁及垃圾的及时清运。二是彻底铲除卫生死角。加大资金投入，整治卫生死角。全面落实门前“三包”，组织力量对背街小巷、过境河道进行彻底清理整治，拆掉临街烂棚5处，清理“牛皮癣”50余处，拆除破旧广告、标语、牌匾23处。三是“五改一建”见实效。场镇新建化粪池52口、沼气池89口，基本解决污水、粪便直排河道问题。在罗坝、高坝、高梯、乌芽大力实施改厨、改厕、改水、改圈、改路和建污水沼气池，深入推进城乡结合部城乡环境综合治理专项整治活动，进一步提升五宝场镇靓丽、农村整洁的良好形象。

3、以治“乱”为目标，确保规范有序。一是整治交通秩序。切实开展“春节”、“五一”、“国庆”、“元旦”等重大节假日交通秩序大整治，重点打击机动三轮车、摩托车、面包车非法载客。设立汽车、摩托车停车位，加大交管队伍执法力度，扭转车辆乱停乱放现象。二是整治市场秩序。以整治农贸市场、骑门摊位、游摊现象为重点，充分调动发挥城管队伍积极性和主动性，确保座商归店、行商归市。三是整治建筑秩序。重点整治建筑材料随意堆码、施工人员无安全防护设施、不修筑隔离墙等工地乱象情况，目前所有工地均修筑防护墙。

4、以治“差”为重点，确保提档升位。以治理“三乱”（乱扔、乱吐、乱倒）行动为契机，通过发放宣传资料、播放宣传影象、开展健康文娱宣传活动为载体，促进广大村（居）民更新观念，破除陋习，塑造形象。以城乡环境综合治理“七进”为抓手，开展“五改一通进农家”、“清洁评比进社区”、“创先争优进机关”，“节能减排进企业”、“小

手拉大手”等系列活动，在全镇范围内掀起城乡环境综合治理新高潮，力争在广大干部群众的共同努力下，一改过去“评比名次始终不前”的颓状。

二、存在的问题

2010年我镇城乡环境综合治理工作虽然取得阶段性成效，但是离县委、县政府和县城乡环境综合治理领导小组的要求还有较大差距。

1、治理经费还需进一步投入。由于历史的原因，五宝镇财政负债较大，而场镇环境的改造资金需求较大，政府无力挤出资金安排场镇改造和整治。

2、建筑秩序还需进一步规范。因体制原因，规建办划转地方政府管理，在处理违法、违规、违章建筑时，政府执法力度不够，不能得到上级职能部门的有力支持。

3、群众观念还需进一步转变。五宝场镇人口众多、组成复杂，许多农村人口入驻场镇，意识、观念的转变仍有差距，一些农村陋习不能一时转变。

针对存在的问题，我们将在2011年创新举措，提高认识，扎实开展整治行动，圆满完成县委委、县政府的目标任务。

三、2011年工作打算

2010年全镇城乡环境综合治理工作，按照“清洁化、秩序化、优美化、制度化”的标准，整合资源，统筹安排，创新机制，狠抓落实，推进城乡环境综合治理上新台阶。

一是进一步融会贯通上级文件精神和上级领导指示，将贯彻落实体

现在实际行动上。

二是进一步巩固治理成果，丰富治理内涵。

三是进一步强化三支队伍（净化、交管、城建）建设，力争素质高，业务强。

四是进一步加大投入力度，逐步完善基础设施。

五是进一步深化农村“五改三通”，强力整治场镇五大秩序。

六是进一步加大监管、督查力度。

二0一0年，五宝镇城乡环境治理工作取得了一定的成绩，但离上级的要求还有相当大的差距，2011年我们将扎实工作，加大学习借鉴力度，继续增加投入，以更加饱满的热情投入到城乡环境综合治理工作中去，使五宝城乡环境综合治理工作更加深入人心，取得更大成绩，迈上新的台阶。

社保所2012年工作计划 篇11

2012年是“十二五”年开局之年，在镇党委、政府的正确领导、高度重视下，奉化社保所将通过全体工作人员的共同努力，在城乡劳动力就业和养老、医疗、生活等社会保障方面，力争实现全面进步，努力完成就业、医疗、养老、救助等各项指标任务。

一、树立良好服务理念，切实做好就业再就业工作

2012年社保所将从实际出发，认真组织开展“春风送岗，真情服务”、“再就业援助月活动”、民营企业招聘周、“大、中专（技校）毕业就业服务周”等促进就业专项活动。开设创业导航专窗，认真落实好贴息贷款、小额担保贷款、“4050”就业再就业社保补贴等扶持政策。继续做好“零就业家庭”、大龄人员、失地未就业人员、登记失业大学生等困难群体就业工作，实行动态管理。建立健全城镇失业人员、求职人员、4050人员就业再就业台帐。拟完成劳动力技能培训人，城镇新增就业人员人，下岗再就业人员人，就业困难人员再就业人，转移农村富余劳动力人。帮助奉化社区、合解村接受区“双创”工作验收。

二、完善社会保障体系，稳步做好城乡居民社保、医保工作

（一）居民社保：

1、完成全镇9000余老年人居保档案的移交、24000余正常人居保档案的归档工作，对参保未缴费的正常人进行催缴。

2、做好每月达龄退休人员、死亡人员的初审、登记工作，及时上报名单，使其能尽快享受养老待遇、抚恤金。

3、完成区下达的2012年全镇居保老年人参保率100%、正常人参保70%的参保任务，力争

有所突破，做到正常人参保80%。

4、做好居保政策相关解释工作。

（二）其它养老保险：

1、完成全镇1700余人不规范征（占）地社会养老保险资料收集、录入模板、档案移交、系统扣款等工作。

2、帮助拆迁办做好工业园B区第 期人的养老保险办理工作。(三)居民医保：

1、做好参保群众就医治疗的审核及报帐工作，协同奉化卫生院做好2012年区外就医患者的登记、报帐工作。

2、做好定点药店医保报帐。

3、做好2012年全镇医保参保工作，力争参保率达100%。

4、做好居保政策相关解释工作。

三、构建和谐劳动关系，认真做好劳动仲裁和劳动监察工作

实施劳动保障监察，“按照《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》有关要求，检查辖区各类企业与劳动者普遍签订劳动合同情况。落实最低工资标准，建立健全企业职工工资决定机制、保障机制、增长机制。

四、拓展服务内容，积极推进退休人员管理服务工作

围绕“老有所养、老有所医、老有所学、老有所帮、老有所乐”的目标，不断拓展服务内容，提高退休人员社会化管理服务水平。认真做好退休人员信息核对工作，确保一年一度的信息核对率达到100%，并协助做好异地退休人员养老金信息核对。温情服务，利用“重阳节”等节假日定期走访慰问80岁以上老人、特困、重病住院、孤寡老人并建立台账。