行政室工作职责范围

行政室工作职责范围（推荐2篇）

行政经理工作职责主要范围 篇1

2.负责制定和完善分公司各级岗位编制，协调分公司各项目人力资源分配、协调，以满足项目发展的需要;

3.负责分公司人事各系统管理和维护，及时更新员工信息档案，做好月度、年度人事各项报告、报表;

4.做好和香港相关部门、上海公司人事和相关部门的沟通、协调;

行政部工作范围 篇2

1、每天早上8：30，中午14：00准时查询全厂员工上班考勤记录，发现未打卡的员工马上调查是否迟到或缺勤，并将迟到、旷工名单公布公告栏。

2、检查各部门的安全、防火、防盗、5S是否按厂规执行，进行考核。

3、检查各部门的员工是否穿工衣、戴厂牌、穿拖鞋上班进行考核。

4、按排时间不定时巡查各办公区、车间，是否在上班时间闲聊，串岗等。

5、中午12点，下午18点，晚上20点，下班前必须检查办公室的复印机、传真机、饮水机、电脑、门、窗是否关好。

6、每周按排各部门培训规章制度一次。（培训内容：厂纪厂规、本部门的制度）由行政部监督

7、每周按排各部门思想教育一次，部门主管负责，行政部监督。

8、每周六组织全厂参加“防火”练习。王志湘负责，行政部监督。

9、每天不定时检查工厂大门是否上锁，外出人员是否有“外出条”货物进出是否有“放行条”。

10、每天文件、档案管理完整。

11、负责本厂制度的宣传、落实、执行、考核工作。

12、员工工伤保险每月29号前必须办理完毕。

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