团委培训策划工作计划（精选12篇）
一、指导思想
全面贯彻党的及十七届三中全会、四中全会精神，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕区委区政府中心工作，结合实际工作强化理论学习，按照建设“世界现代田园城市”，建设学习型机关的要求，牢固树立终身学习的观念，坚持学以致用、固强补弱，进一步增强教育的针对性和实效性;不断创新干部教育培训工作方式方法，通过学习培训，全面提高干部队伍的整体素质和工作能力，确保20我处各项工作的圆满完成。
二、培训内容
(一)政治理论学习
加强政治理论学习，认真贯彻党的路线、方针、政策，及时学习传达中央、省、市、区相关会议精神，了解掌握区委区政府及街道办事处年度中心工作和阶段重点工作内容，自觉做到在政策的规范和引导下，扎实有效地开展各项工作。
(二)业务技能及能力素质培训
根据区委关于进一步加强从严管理干部的实施意见，不断改进和加强辖区基层党组织建设、基层民主政治建设、社会治安综合治理、城市管理、司法、城乡统筹、规范化服务型政府建设等方面工作，各科室要加强自身业务学习，创新工作方式，努力营造辖区良好的发展环境，全体干部要加强自身能力培训，干部队伍综合素质得到全面提升。
1、信息宣传员专题培训
邀请区委办信息科、区委宣传部外宣办工作人员现场指导授课，提高全处信息宣传工作人员的整体素质和业务能力，加强外宣传报道及信息工作人员队伍建设。(责任科室：党政办)
2、实用公文写作
公文写作是一门综合性、实践性和实用性很强的课程，通过学习和写作训练，系统的了解、掌握实用公文写作的基本知识和机关常用文体的写作要求，写出观点正确、内容充实、体式规范，文风端正的公文，并具有一定的审定和修改文章的能力。(责任科室：党政办)
3、“两新”党组织、社区“两委”成员专题培训
组织学习《党支部日常工作》、《新党章》、《发展党员工作流程解析》、《换届选举法》等知识，着重加强对参与社区换届选举工作人员进行业务培训，为下半年做好社区换届选举工作提供有力的组织保障。(责任科室：社计办)
4、政务服务及窗口人员公务礼仪知识培训
“有‘礼’走遍天下，学习有关公务礼仪知识，掌握各种礼仪规范和技巧，具备良好的礼仪，对于规范自身行为，从容应对现代公务活动的需要，塑造良好的个人形象、政府形象都具有重要的价值。(责任科室：社计办)
5、招商引资及协税护税知识培训
提高全体机关干部招商引资及协税护税的知识水平，了解掌握区委区政府新的招商激励政策，提高全处干部招商引资和协税护税的本领。
6、旧城改造拆迁政策法规培训邀请市区相关部门专家讲解旧城改造拆迁相关政策法规，提高办事处机关干部依法拆迁、文明拆迁能力，推进辖区旧城改造项目顺利实施。(责任科室：经济科)
7、城管综合执法及巡逻队员素质培训
聘请专家讲解行政执法等相关业务知识，加强街道城管综合执法及巡逻队员素质和能力培训，树立依法管理、文明执法理念。(责任科室：城管科)
8、法制教育专题培训
组织全体机关干部学习《国家公务员法》、《国家保密法》等法律法规，教育广大党员干部从严要求自己，自觉遵纪守法，树立依法行政观念。(责任科室：综治办)
三、培训方式
(一)集中培训
1、确定每周二下午为政治学习或专题培训时间，采取集中学习方式传达学习上级文件精神，组织专业人员授课或进行专题培训。
2、举办“专家讲座”。根据干部队伍整体素质状况，有针对性地邀请区级相关部门、各院校专家“走进来”举办“专家讲座”，传授好的工作方法，帮助干部加深对相关会议精神或业务工作的理解。
3、开展主题教育。为进一步提高全体干部职工的主体意识、责任意识和忧患意识，更好地履职尽责，推进辖区建设，在全体干部职工中开展主题教育实践活动。
(二)个人自学
结合个人本职工作，依据岗位能力和素质要求，固强补弱，自觉加强政治理论和业务学习，争当本专业行家里手、本职工作明白人。
关键词：婚礼策划,竞争优势,营销,婚礼统筹
美国婚礼策划师培训围绕着婚礼策划师的工作展开,从认识行业、开展运营活动到营销管理,是一个全方位、整体的培训。
1 基础课程
1.1 婚礼策划师的定位
什么是婚礼策划师/婚礼顾问?婚礼策划/咨询行业的背景。婚礼策划/咨询领域的收入信息。各州的普通婚礼策划/咨询开支。对婚礼策划师/婚礼顾问有哪些新需求?婚庆产业的内幕,认识婚礼策划师的咨询技巧,评估婚礼策划师的“内容”技巧,评估婚礼策划师的“过程”技巧,人们为什么聘请婚礼策划师(顾问/协调员),人们聘请婚礼策划师/婚礼顾问的主要原因,聘请婚礼策划师人群的概况,客户对婚礼策划师/婚礼顾问的要求,成功的婚礼策划师/婚礼顾问所需的技巧,婚礼策划师/婚礼顾问的概况,新娘心理学,婚礼策划和咨询的三个阶段,即初步咨询,规划阶段和婚礼当天的协调。
1.2 婚礼业务
婚礼业务,创建新业务,业务名称,婚礼策划师/婚礼顾问的保险要求,经营观念的发展,市场分析和市场调查,经营策略,市场调查,竞争分析,获取竞争优势,市场占有率,婚礼策划师的业务特性,婚礼策划师婚礼顾问协调员的营销主体,广告、营销和促销,对婚礼策划师婚礼顾问协调员进行营销的重要性,成功获取婚礼客户的方法(包括各种获取免费业务推广的方法),追踪婚礼策划师的促销活动。
1.3 运营
制定规则与规定,批发购买,成为合格的批发采购员,为婚礼策划师的咨询服务定价,行业规则,支付政策,保证金,未付余额,费用和支付政策的公开,合同,专业陈述,办公室/陈列室外观,办公室布局,婚礼策划师作为专业人员的形象,婚礼策划师的行为举止,特殊接触,整理婚礼策划师的作品集,作品集的构建技巧,作品集细节,作品集图片,继续进行市场调查。
第一部分提供的材料是第二部分中主题的必要基础。第一部分为理解婚礼咨询领域打下了基础,并帮助学生更好地熟悉婚礼统筹员这个角色。同时本节还解释了为什么对婚礼统筹员的需求越来越大,并讨论学生如何从行业发展方式中获利。通过本章节,学生可以彻底理解潜在客户考虑婚礼统筹员服务的各种驱动因素和原因。通过这种深入理解,学生能更好地推销自己,并在业务运作过程中满足客户的需求。同时还将讨论新娘心理学,帮助顾问更好地理解客户的需求、需要、愿望和目标,有助于改善客户/顾问关系并使顾问获得更高的客户满意度。
接着,第一部分着手打下业务基础。在此从较强的业务视角将学生一步一步引入提供婚礼咨询服务的全过程。涉及范围更广的话题。这些内容包括但不限于提出业务概念和规则,如何于开展业务时在当地进行市场调查,如何开展独特的业务使自己在竞争中脱颖而出,如何为婚礼策划师的业务建立战略竞争优势,以及如何选择一个强有力的商业名称。同时通过法律文件指导学生展开业务,包括但不限于名称注册,核算,为家庭婚礼顾问减免税款等,这样一来,原本极其混乱的过程就可以变得直截了当了。
帮助学生估算其在当地的预期市场份额,对其进行进一步指导,并且提供收入估算的公式。具体内容包括讨论作品集的建立,以增强潜在客户的信心为目的帮助专业的婚礼顾问设立家庭办公室以及咨询区域,呈现专业形象需要考虑的内容,以及顾问在说服客户婚礼策划师是规划和协调其婚礼的唯一人选时可能用到的技巧。
另外,还包含广泛介绍专业婚礼统筹员/顾问引进业务时可能采用的最为成功的针对特定行业的营销和促销手段。学生可以通过成功顾问的经验学习哪些方法最为本轻利厚、利益最大,为确保潜在客户的业务水准,应尽力避开哪些方法以及必须使用哪些方法。同时还介绍了几种在婚礼咨询领域获取免费广告和促销的方法。我们教学生如何在竞争中突出其业务并建立较强的竞争优势。课程中详细介绍了婚礼顾问采用的各类定价和费用设定方法,包括行业中用到的精确计算公式。另外还将进一步指导学生签订业务合同(提供样本)以及如何设置支付结构(决定何时收取客户保证金、后续付款以及尚欠余额时用到的典型结构)。
最后,将为学生提供进入业务和招待第一位客户的专家意见,即使他们之前没有专业的婚礼策划经验。本课程解决了由来已久的困境:因为婚礼策划师没有专业经验,所以无法得到第一个客户;但是只有当婚礼策划师得到第一个客户后,才能获取专业经验!学生在获取克服此类障碍的技巧后,他们的业务将变得越来越好。
学生可以根据自己的进度完成第一部分的学习,学生在获取毕业证书的过程中需要完成和提交任务。在该业务中,学生必须将第一部分中的理论成功运用到真实环境中,以展现其水平。然而,更重要的是,此类任务/测试必须手把手一步一步引导学生,将业务的所有建筑模块落实到位。按字面意思,这是成功开展婚礼咨询业务的“蓝图”。
2 进阶部分
2.1 建立销售商数据库
会见销售商,评估质量,大量订货折扣价或客户激励措施,销售商的详细信息,整理婚礼策划师的销售商文件。
2.2 定义服务
预算开发,预算管理,销售商建议,销售商选择,销售商会议,销售商谈判销售商合同综述,计划进度管理,婚礼当天的行程安排,仪式磋商,销售商的追踪和确立,彩排晚宴协调,旅行安排协商,住宿安排,仪式现场管理,接待现场管理,设计服务,婚礼当天的现场协调服务,编辑咨询服务,附加服务等。
2.3 初步咨询
初步咨询问题,婚礼策划师拥有发言权:推销婚礼策划师自己,新娘的决策过程,进行预订,选择服务,签约,咨询工作表/客户访谈表。
2.4 服务的履行
婚礼预算,费用的划分,分配预算,方法的更改,管理预算,如果婚礼策划师在规划过程中被雇用,预算,就婚礼预算方面回顾婚礼策划师/婚礼顾问的角色,婚礼费用,以婚礼预算总额的百分比表示,婚礼平均费用,以美元、数字表示,计划进度安排,婚礼当天的行程安排,订婚通告的布置,假如婚礼取消,主题婚礼,参考合同和销售商谈判,销售商特定合同,选择花店,花店的合同,花店的租赁项目和道具,样品花束和安排,何时预订花店,选择摄影师,诀窍,前后照片,编辑照片“愿望清单”,校样,协调员在摄影环节的角色,摄影师的合同。
第一部分的任务/测试完成后,学生就可以进行第二部分的学习了。第二部分在动手操作和专业婚礼策划、客户互动和关系以及销售商/供应商关系的职责方面提供指导。对所有可能的服务以及顾问可能提供服务的水平进行详细解释,以便顾问能准确决定他们能或不能为客户做的事。
第二部分完成后,学生需要完成最终任务/测试,教师能以此评价学生为客户进行专业婚礼统筹的水平。如果出现弱点,教师将为学生提供额外指导,以帮助学生进一步发展其业务。成功完成课程后,学生将获取专业婚礼咨询和协调方面的毕业证书。
参考文献
[1]Kenneth Rapoza.美式婚礼策划师走俏中国[EB/OL].[2013-05-21].福布斯中文网,http://www.forbes china.com/review/201305/0025892.shtml.
一、活动内容
活动时间：2009--
活动目的:推广天天来店
活动运作方式：由学院团委承办
活动海报：由天天来店宣传部制作
活动对象：全院学生
活动成员：天天来店策划与宣传部
二、活动流程
1.开会讨论，详细成员分工，每个宣传活动作为一个子项目，确定负责人
2.设计网络红人奖奖项
3.在初期进行大量宣传，可在天天来店网站上投票评出十佳歌手网络红人奖。
①、网络主要宣传手段：
A、可以通过在活动的官方论坛发帖，聚集人气
B、可以在“天天来店”论坛发帖宣传自己的投票页面；
C、在“天天来店”网站上开辟十大歌手专栏，上传选手比赛的精彩相片或视频
D、可以加入“十大歌手”QQ群，利用Q群互投的帮助；
E、设置投票栏为选手积攒人气，在决赛前及时更新相关热点新闻，报道最后结果等。
②、宣传工作
A、在复赛之前，策划小组贴海报，去新生教学楼宣传
B、联系广播站
4.将入围选手的照片及资料交给技术部，由技术部将其资料上传评比，可以为前30强选手开通独立的展示窗口，聚集人气。
5.统计成绩分出名次
三、网路投票统计方案（初步）
通过网络投票方式，根据选手在网上的票数排名，按排名进行加分，如1-5名加0.5分，6-10加0.3分。或者以百分制加分，票数最高者获得“网络红人奖”，同时在决赛上评委评分占90%，网络投票占10%。
一、培训主要目的为加强学生干部的责任意识、大局意识，提高学生干部自身理论水平，增强学生干部的组织协调能力，加强学生干部队伍的凝聚力、战斗力建设，全面提高团委学生干部的整体素质，加大学生干部在学生管理工作中的作用，特举行以下培训。
二、培训对象：校团委工作部门全体成员
三、培训策划：校团委工作部门直属团支部
四、活动组织机构：
组长：王晓华
副组长：田雯雯卢坤肖南颖植正李阳丽
张秋华田宇吕翠花张磊
成员：杨寿涛郑维一朱莉
三、培训内容：
1、怎样争取早日入党(团委组织部)
⑴入党思想报告
⑵ 入党的程序
⑶团员意识教育及双学活动
2、POP海报培训(团委宣传部)
⑴POP绘画和色彩
⑵POP字体的写法
⑶整体布局及设计
3、干部能力培训(团委组织部、团委宣传部)
⑴组织能力、协调能力
⑵团结意识及干部素质
⑶常用文体写作(通知、报告、请示、会议记录、会议记要、通讯、调查报告、建议、协议等)
⑷财务管理
4、活动策划(团委文体部)
5、法律知识培训(团委权益部)
6、计算机能力培训(团委宣传部)
⑴常用办公软件应用
⑵电脑系统初级维护
⑶其他(如平面设计等)
7、团学组织建设（直属团支部）
⑴组织结构建设
⑵组织文化建设
⑶学生干部的培养
四、培训时间：2008年4月—6月
五、培训地点：团委510或者科教楼211教室
六、经费预算（暂无）
校团委工作部门直属团支部
培训课程旨在加大农村共青团工作典型经验的面上推广力度，选取了陕西凤翔县、江苏南通市通州区、吉林梨树县、湖北秭归县等四个地方团组织开展农村基层团建和农村青年创业小额贷款工作的典型经验。参加培训的基层团干部通过培训，对农村基层团建创新和基础工作有了新的认识，对小额贷款的概念和原则、对象及途径、金额及期限、贷款程序、利率和贴息程序等方面进行了深入解析，并分析说明了在团建工作和小额贷款实际操作中可能会遇到的问题及应对办法。
通过此次培训，我乡农村基层团干部进一步明确了基层团建工作的要点和重点，学习并了解了青年创业小额贷款的相关知识，进而可以更加有效地指导我乡具有自主创业意愿的广大农村青年进行创业，为全乡更好地开展农村基层团建和农村青年创业小额贷款工作提供了宝贵经验。
喀夏加尔乡团委
第一, 要本着严肃认真、突出重点、稳步推进的工作态度, 引导广大团员青年认清形势, 明确任务, 牢固树立过“紧日子”的思想, 把思想和行动统一到应对危机完成目标上来, 激励青工立足岗位, 真抓实干, 建功立业, 做出贡献。
第二, 要充分利用网络资源, 拓展宣传阵地。团干可以充分利用网络资源上的思想易沟通、易交流的特点, 建立团委QQ群、学习邮箱等网络平台, 定期将上级部门有关安全生产、思想政治教育等方面的文件资料上传至邮箱, 让青年团员及时了解近期煤矿安全工作的开展情况, 通过组织这些学习, 让青年职工充分认识到煤矿安全生产重要意义, 切实增强全员安全意识, 提高安全素质, 促进企业安全发展。
第三, 重视对青年职工的培养, 促进青年团员成才。团委应认真组织、教育青年团员思想上积极上进, 向党组织靠拢;最后, 认真开展青年职工思想动态调研活动, 走近每名青工, 发现问题、解决问题, 倾听诉求、听取意见, 以实际行动凝聚人心和智慧, 更好地推进工作。
2 提高青年职工综合素质, 推动各项工作顺利完成
第一, 要不断提高青年团员的业务能力。结合青年职工岗位实际, 认真开展导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。团支部可组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会, 通过专业技术交流和沟通, 对提高青年团员的专业技术能力起到一定作用。
第二, 切实开展“双学、双过硬”活动。根据青年职工的实际情况, 我们在青年团员内开展了“学理论, 培养过硬思想;学本领, 培养过硬技术”的主题教育活动;组织青年团员观看爱国电影, 加强思想政治教育活动。
第三, 不断提升团干的综合能力。长期以来, 煤矿企业大多数团干是兼职的, 他们的工作精力有限, 工作经验缺乏, 给企业的发展带来了一些不利影响。近年来, 我们定期召开了团干学习会, 开展各种学习交流活动, 用丰厚的知识来提升团干工作能力。与此同时, 我们还建立了图书室, 为基层团干部购置了相关工具书, 供给他们平时学习和参考, 从实践效果来看, 团支部工作质量得到很大的提高。
第四, 开展青年职工安全生产活动。以团支部为单位, 结合团员青年特点, 深入开展以“查处事故隐患、纠正违章操作、提出安全合理化建议、做好预防事故的实事、总结事故教训、学习安全生产方面的书籍、积极参加安全生产培训、参与安全生产宣传”等为主要内容的活动, 调动广大团员青年参与企业安全生产的积极性, 坚持不懈地抓好安全生产。
3 团委要围绕煤矿生产开展活动, 同时要丰富青年职工业余生活
第一, 认清形势, 统一思想。深入开展以“煤矿生产”主题教育活动, 利用主题团日活动课、形势任务报告会、青年座谈会以及网络、电视、板报等载体, 狠抓重点, 务求实效。充分发挥团组织活动载体的独特优势, 把工作抓出实效、抓出特色。深化“生产安全”竞赛活动。在加强青安岗现场管控上下功夫, 加大集中上岗力度, 及时查改隐患, 强化青安岗长 (员) 培训、教育、检查、考核等工作, 严格落实安全责任制, 开展青工标准化作业DV展播活动, 丰富青年安全文化内涵, 营造浓厚氛围, 确保青安岗员的行为、青安岗设备设施的状态受控。深化创新创效活动。围绕降本增效、节能降耗、对标挖潜等工作, 组织广大团员青年, 开展“青年创新创效”活动, 针对生产经营中的重点、难点、焦点问题, 开展各种劳动竞赛, 积极为企业应对危机排忧解难。
第二, 每年举办一次诗文朗诵会活动, 增强企业的文化氛围;组织青年职工开展“文明我先行”的宣传教育活动, 宣传低碳生活, 培养企业员工文明的生活行为;结合“百日安全”等活动, 在全企业团员中开展安全生产教育和安全生产的“金点子”活动, 对切实有效的创意给出奖励, 提高他们创造性和积极性。
4 加强青安岗建设, 发挥好青安岗作用
第一, 加强完善队伍建设。重新调整和设置岗位队伍, 完善岗位责任, 对责任心不强, 工作积极性不高的员工给予适当的教育, 对工作表现不好的岗员进行清除等;同时, 积极开发新员工、为企业注入鲜活的力量, 重视培养青年团员, 建设强有力的队伍力量, 形成新的综掘队青安岗位队伍。
第二, 逐步完善企业团委制度建设。在执行原制度的基础上, 顺应时代的要求, 进一步规范青年团委的工作制度。企业各基层团支部结合企业发展实际, 制定了新的《岗员管理》、岗员责任》、岗员考核》等规章制度和手册, 进一步完善了企业岗位队伍的工作制度。
第三, 不断提高工作质量。对全企业各个岗位的青年岗员制作上岗佩戴标识, 并要求佩戴上岗。定期组织青岗员学习《煤矿安全规程》、操作规程》以及有关安全生产的规章制度。
第四, 联合安监局, 组织采煤、掘进、机电、运输、通防五个专业的基层单位青安岗员, 通过理论测试、邀请专业人员授课及现场实践交流等形式, 强化青安岗员业务技能培训, 进一步加强青年安全监督队伍建设, 提升青安岗员安全监督水平和综合能力。
5 共青团工作要以青年职工安全生产工作为中心
煤矿共青团工作要以安全生产中心, 重点从五个方面开展工作:
第一, 全面推进团青基础工作的规范化管理, 要将电子团务管理和新编团青工作手册应用相结合, 广泛利用网络新载体宣传安全生产内容, 提升团组织宣传管理水平。
第二, 结合实际, 创新形式, 注重青年安全工作实效性, 提升青安岗员安全履职水平, 全年杜绝青工重伤及以上事故。
第三, 努力为团员青年的特长发挥、学习搭建平台。
第四, 是积极引导, 强化青工思想教育, 通过开展丰富多彩的活动, 增强团青队伍的凝聚力。
第五, 继续开展青年安全生产示范岗等创建工作, 以点带面, 全面推进团青工作发展。
总之, 由于青年职工比例在我国煤矿企业中占据的主导地位, 团委工作在煤矿企业中思想教育和思想领导中的重要作用不可忽视。煤矿企业作为我国的重要企业, 为国家的生产和发展提供着强大的动力和力量。煤矿企业的文化, 企业员工的凝聚力, 都离不开团委的指导。
摘要：在煤矿企业中, 青年职工占很大比例, 共青团是企业和青年职工的桥梁和纽带, 如何在安全生产的前提下, 提高广大青年职工的积极性, 让他们在安全生产中实现自身价值, 是煤矿企业团委工作的重点。本文就煤矿企业团委工作进行了总结, 并提出一些工作建议。
关键词：煤矿企业,团委工作
参考文献
[1]杨亚娟.新时期做好基层团委工作的思考[J].科技信息, 2011.
[2]齐首山.市场经济条件下职工思想政治工作策略[J].价值工程, 2011 (04) .
[3]曾永生.论如何做好新时期青年职工的思想政治教育工作[J].中小企业管理与科技 (上旬刊) , 2010 (09) .
[4]高祯.现代煤炭企业团委建设工作实践的探讨[J].东方企业文化, 2010 (12) .
[5]牛春荣.加强平台建设促进青年人才成长[J].山东人力资源和社会保障, 2010 (09) .
策划定位
视觉新颖，能够巧妙总结团委美好形象
具有大气感、亲和力、文化性、实用性
凸显出活生生的企业人团员青年形象的宣传册
一、策划目的庆祝建团九十周年，展示 公司团委风采，激发广大员工投身艺术文化事业的热情，弘扬团员青年“高严细实”的企业精神和活泼向上的个人魅力，展现团委在公司发展、企业文化、企业管理方面做出的贡献。
二、创意构想
团委画册以纪念、总结和展示为主，因此，这本画册要达到“大气、洋气、雅气”，还得要在“新意”方面作为突破口，力求在这样一个主题框架下有所作为。同时，要尽量避免画册主题意蕴方面的单一。
1.形象定位
本画册的定位应为：一本从内容到形式都有新意、“大气、洋气、雅气”、有较强文化感的，反映团委近年来深刻变化的画册。
一本融艺术性、、观赏性、资料性、纪念性和历史感、现实感、喜庆感于一炉的画册。
2.主题定位
“艺术”二字是本画册主题中的核心意境和中心词；同时要考虑以小见大，通过团员青年的风采来展示企业文化；
3.风格定位
轻描述，重人文。
突出画册的高品位和高质量，针对页面内容选配主题鲜明的照片，具有选材、专题突出、设计精美等特点。
体现一种价值、一种氛围、一种感染力。
三、具体结构创意
采用16开单页面，折页形式，内容简洁生动，吸引眼球。封面：全色（红色、过渡色）
顶文：团旗飘飘（充分体现大气感、艺术感）。
副标：
底文（落款）：
扉页：前半幅，整面动感团旗，镶嵌团员青年照片，随意混排；后半幅风景照，目录。
正文：
第一篇章 亲切关怀
领导参加团委会议照片，图文混排
第二篇章 组织建设
会议、座谈会、研讨照片，图文混排 第三篇章 服务中心
与生产经营相关的照片
第四篇章 创先争优
与创先争优相关的照片
第五篇章 青工风采
知识竞赛、演讲、获奖照片 第六篇章 志愿者行动
志愿服务活动照片
第七篇章 品牌工作
第八篇章 荣誉
材料学院共青团系统学生干部会议
策
划
书
主办：材料学院团委时间：2012年2月28日
一，活动背景
新的学期，新的开始。学院团委各项工作即将全面展开，时间紧，任务重。材料学院因此召开2011——2012第二学期材料学院共青团系统学生干部会议。
二，活动目的提高各个部门成员的办事效率，增强每个成员的战斗力，提高成员之间的凝聚力，更好的开展新的学期的各项工作。
各个部门部长在此会议上将上学期的工作作出
总结并通报本学期本部门负责的各项工作（活动）且作出安排，让各个部门成员明确自己的职责和工作，并认真负责的完成自己的任务。
三，活动任务安排及参与者
团委办公室：秩序维持，考勤，会议记录及资料整理。
组织部：通知各个部门及支部成员参加会
议。
新 闻 中 心：以新闻的形式新闻报道会议议程。参 加 对 象：团委全体成员，各团支部书记、组织委员、宣传委员，以及各年级团总支成员。
四，活动开展
一，本学期的工作安排:团委各部门部长将本学期负责的工作（活动）向大家通报，需要提前宣传的在大会上简单动员一下。
二，团委书记朱老师作重要讲话。
五，活动地点及时间
时间：第二周周二（2月28日）下午3：30 地点：材料楼2103教室
六,注意事项
一,保证该到场成员得到通知并准时到达开会地点。
二，会场设置引导员，以防找不到开会地点，并提醒到场人员及时签到。
二，保证会场的的秩序井然有序，防止意外事故发生。
1 以思想政治教育为主线,增强共青团员意识
加强和改进大学生思想政治教育,对于确保实现全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的宏伟目标,确保中国特色社会主义事业兴旺发达、后继有人,具有重大而深远的意义。
基层团委要根据工作实际、紧跟时代步伐,抓住有利时机,开展多种多样的教育活动。如:利用建党、建国、邓小平诞辰等纪念日,开展党的理论知识竞赛、改革开放成果图片展、优秀著作读书征文等系列活动;利用经济、科技和体育等方面勇创辉煌的重大事件开展爱国主义教育,倡导勤劳勇敢、自强不息的精神,引导大学生树立民族自尊心、自信心和自豪感;组织开展大学生志愿者服务和科技文化卫生“三下乡”活动,使大学生接触社会、了解社会、服务社会,激发他们的学习积极性和社会责任感;邀请优秀校友和知名专家学者为学生作励志成才报告;树立先进典型,大力开展宣传、教育和学习活动等等。
2 以服务大学生成长成才为切入点,构建共青团服务体系
高校共青团作为高校整体育人的重要组成部分在促进大学生全面发展的工作中起到无可代替的重要作用。因此,服务于广大大学生成长成才无疑是新的历史时期高校共青团工作的最有效的切入点。我们必须以改革和创新的精神研究和解决团的建设中面临的新课题和新问题,不断夯实团的组织基础,拓展团的素质教育功能,进一步增强共青团组织在青年学生中的感召力和吸引力。
2.1 营造健康向上的校园文化氛围
校园文化建设为大学生的自我教育、自我发展、自我完善提供了宽阔的舞台,校园文化活动又是对大学生进行思想教育、培养学生的各种技能、发挥学生能动性和创造性、提高学生综合素质的有效形式。为此,我们应积极主动地深入了解大学生的需求,围绕全面成才,开展系列活动,寓教于乐,努力为大学生营造出一种良好的校园文化氛围,创造出一个适合大学生成才的最佳环境。
基层团委应主动抓特色,以深厚的文化底蕴和创新思维引导形成具有特色的校园文化,开创校园新风。同时基层团委要不断推进精品工程,切实提高活动的质量,通过品牌主体活动来提高基层团组织在青年团员中的地位及影响力,增强团的吸引力和凝聚力,并带动其他活动的蓬勃开展。
华中科技大学环境学院分团委的两个品牌活动“红五月”歌咏比赛和“环保科技节”系列活动均已连续开展了10年,在青年团员中间产生了很大的反响。活动不仅为广大同学提供了一个展示自己的舞台,同时增强了同学们的集体荣誉感,更重要的是通过演唱革命歌曲使同学们受到爱国主义的熏陶。很多毕业生都把参加“红五月”歌咏比赛的经历视为最难忘的大学生活经历之一。
2.2 大力推进大学生科技创新活动
在大力提倡创新教育的今天,随着教育改革的深化,大学生科技创新活动的地位和作用日益凸现,成为共青团工作的重要组成部分,并逐步成为高校共青团工作的特色和优势。共青团工作可以大学生科技活动为依托,成为高校青年科技素质养成的孵化器,同时促进学生更清楚地认识本专业的发展现状和趋势,增强他们学以致用的自信心,激发他们的学习积极性和社会责任感。
基层团委可以结合院系专业特点,组织开展学术讲座、科学研究、科技发明、社会调查等科技活动。华中科技大学环境学院分团委在这方面进行了一些探索和努力,如:建立大学生科技创新基地,聘请校内外专家给大学生作学术报告,开办研究生学术年会,组织学生调查校园污染情况、走访武汉市有关环保单位和企业,积极组织学生参加创业计划大赛和课外科技作品竞赛等。这些活动收到了一定的效果,但是,我们也清楚地看到了不足和差距。如:学院学生在科技创新方面的学习氛围和风气有待进一步营造,本科生发表科技论文的数量和水平有待提高,大学生科技创新基地的运行和管理有待完善等。
今后,我们将针对这些问题加大工作力度。一方面要构建丰富的科技活动内容体系,另一方面要加强科技创新活动的机制建设,保障学生科技活动连续、稳定运行。通过理顺大学生科技活动的组织领导体制,引起各相关部门的重视,争取更多的资源开展工作;通过建立科学的评估体系,加强对学生科技活动的管理,同时对教师的指导工作给予认可,充分调动教师的积极主动性,促进学生科技活动的有效运行。
2.3 积极开展就业创业教育工作
随着大学生就业问题日益突出,如何在促进大学生就业工作中发挥积极作用、做出自己的贡献,是摆在高校共青团面前的一个新课题。在新形势下,高校共青团努力为大学生就业工作出力,不仅是实施科教兴国战略和实现全面建设小康社会的需要,同时也是高校共青团事业发展的需要。
基层团委首先要积极帮助大学生树立科学择业观,促进大学生顺利就业。要发挥共青团的组织优势,邀请人力资源经理人、社会知名人士为学生讲解企业需要何种人才,引导学生形成正确的就业观念,还要充分挖掘和树立大学生就业先进典型,通过演讲、报告、座谈等各种形式,发挥典型的示范带头作用,并通过行之有效的宣传教育活动,帮助学生全面了解我国的发展状况,正确认识就业形势,实现择业观念的转变,引导学生抓住西部大开发、小城镇和城市社区建设、产业结构调整等契机,到基层、到西部、到祖国最需要的地方去建功立业。
基层团委还要通过积极开展大学生素质拓展计划等方式,提升大学生的就业竞争力。要针对学生个性特征和专业特点,以就业市场人才需求为导向,突出加强对青年学生人际交往能力、团队协作能力、科技创新能力、敬业奉献精神、诚实守信品质等方面的教育培养提高大学生的就业能力。
基层团委还要努力构建大学生就业服务平台,积极拓宽毕业生就业信息渠道。要主动帮助大学生了解本校历届毕业生的就业情况,科学预测社会对毕业生的需求形势。同时努力拓展社会实践的功能和领域,创新实践平台,如:将有潜在就业机会的实践基地逐渐建设成为大学生就业实习基地,促成优秀学生与实习单位达成就业意向等。还要积极完善创业平台,培养训练学生的创业意识,培育创业的氛围,指导和帮助大学生逐步走上自主创业的道路。
3 以加强基层组织建设为重点,提高团组织凝聚力和战斗力
目前,基层团组织还存在基层团支部活动被动,团员意识有待进一步增强,“思想阵地”作用没有充分发挥等方面的问题。基层团委应以加强基层团组织建设为重点,提高团组织凝聚力和战斗力。目前我院本科生团组织制度健全、工作较规范,但研究生团组织存在组织不健全、管理松散的问题。发挥和突出研究生共青团的作用是当前做好研究生教育管理和思想政治工作的一条重要而有效的途径。华中科技大学环境学院分团委今后的一个工作重点就是要加强研究生团组织的建设。
首先,要健全团内制度建设,完善基础工作。环境学院分团委的具体措施有:在各研究生班级内均建立团支部;分团委增设一名副书记,由研究生担任,具体负责研究生基层团组织工作;建立严格的团支部考评机制,使研究生团组织工作迈向制度化、程序化和规范化。分团委还将加大对研究生会的指导力度。
其次,要积极开展团组织活动,充分发挥基层团组织的作用。丰富多彩的团组织活动是团组织活力的表现,是团组织战斗力凝聚力的锻炼和考验,也是充分发挥基层团组织先进性的形式。基层团委可以根据研究生的特点,引导研究生在思想境界较高、思维层次较高的问题上进行探索和研究,通过广泛开展科技创新活动和社会实践活动,提高研究生学以致用的能力和服务社会的能力。
同时,要注重团干部队伍建设。团的干部必须由经验丰富,勇于开拓,在团员青年中具有较高威信,热心为同学服务的优秀党、团员担任。基层团委要充分调动研究生团干部的主观能动性,发挥他们的聪明才智,出主意,想办法,积极探索新时期研究生共青团工作的新思路。同时要对研究生团干部进行重点培养和培训,以提高团干部的自身素质和工作水平,进而为研究生共青团工作顺利开展奠定基础。
新形势下共青团在培养高素质人才中具有不可替代的作用。我们只有主动适应形势的发展,立足学生需要,切实做好各项工作,才能更好地担当起团结、组织、教育和引导大学生的重任,才能更好地履行党组织联系青年学生的桥梁和纽带作用。
摘要：从高校基层团委工作实际出发,提出以思想政治教育为主线、以服务大学生成长成才为切入点、以加强基层团组织建设为重点的工作思路,并且针对实际工作中存在的问题,提出了今后在校园文化活动、科技创新活动、就业创业教育和研究生团建等方面的工作设想。
关键词：基层团委,高校共青团,大学生
参考文献
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[3]杨心胜,杨峰,陈士福.高校学生科技活动有效机制研究[J].山东医科大学学报社会科学版,1998(4):77-79.
[4]张惠元,郭普庆.对高校共青团组织服务大学生就业工作的思考[J].山西高等学校社会科学学报,2004(6):95-97.
[5]柏林.共青团在大学生就业创业教育中的作为[J].黑龙江高教研究,2005(12):100-101.
站在兰大母校新百年的的起点上，作为共青团员的我们，深感到肩上的责任与使命，我们积极响应上级团委的号召，努力学习党团知识，认真搞好团建工作，创建学习型团组织，增强团组织在青年团员中的凝聚力和号召力。同时，为了增强各院团委之间的联系与沟通，活跃团建气氛，互相学习，共同进步，促进各院今后团学工作的顺利开展，我们特策划此次管理、教育、历史、外语、哲社五院团委联谊活动。
二、活动对象：
管理、教育、历史、外语、哲社五院团委干事、部长及常委。
三、活动时间和地点：地点：西区田径场
时间：11月21日（星期日）
四、活动准备：
1、确定活动人数
2、准备好活动所需道具和奖品
3、确定活动中游戏主持者和工作人员
五、活动流程：
1、由主持人致辞并介绍出席活动的各院常委
2、主持人宣布活动开始
3、所有成员除工作人员外站成一排进行1—8报数，将活动参与者随机分为八个小组。
4、在分好组后，各小组内成员相互交流、认识，同时，每小组商定一个能反应小组特点的名称与口号，工作人员会记下各小组的名称和口号。
5、游戏开始： 游戏一：多人多足协同跑
（1）游戏规则：每组选出四男四女，排成一排，要求男女必须插空站立，相邻两人的相邻腿绑在一起形成多人多足，1-4组为第一大组，5-8组为第二大组，每大组的第一名进入决赛进行PK，最终获胜小组加50分。（工作人员两名）（2）游戏用具：胶带
游戏二：托球跑接力赛
（1）游戏规则：每组选出10人，10人均匀的分配在起点与终点，第一个参赛者单手用乒乓球拍托着乒乓球，从起点出发把球传给终点的另一个队员，依次循环进行，传的最快组获胜。（同样分为两大组进行，需计时人员两名）注意：传球过程中不得掉球、手触球。（2）游戏用具：乒乓球球拍及乒乓球各四只 游戏三：气球大战之攻防兼备
（1）游戏规则：每组选出两人作为被保护者，其三人作为进攻者、三人作为防御者，被保护者身上要求沾满气球（10个），防御者的职责是保护其中两人不受其它小组进攻者攻击，进攻者的职责是打破其它小组被保护者的气球。在规定时间内，看哪组剩余的气球数最多即获胜，第一名加50分，第二名加40分······第五名加10分，其余组不加分（在游戏中，被保护者不得走出游戏要求的范围）（2）游戏用具：气球若干、胶带 游戏四：袋鼠跳接力赛
（1）游戏规则：每组选出10人进行比赛，10人均匀的分配在起点与终点，比赛开始前，每组在起点的第一名队员将布袋套至腰部，听裁判员发令后向终点前进，中途布袋不得脱离双腿，至终点时时脱去布袋，由另外队员套上袋子至起点，如上述循环直至最后一名队员。比赛过程中，如有摔倒可以自行爬起，但布袋必须始终套在腿上，如有滑落必须重新套上后方可继续比赛。从开始脱下布袋交接，至下一名队员的布袋完全套好前，整个交接过程必须在跑道端线以外进行，不能越线。所有队的比赛结束后，以用时较短的次序排出前五支队伍，分别加50、40、30、20、10分。（计时人员）（2）游戏所需用具：袋子若干 游戏五：凑钱
（1）游戏规则：所有人手拉手围成一个大圈并按顺时针方向转动起来，男生代表1块，女生为5毛，当主持人报出一个数字（如2块5毛）后，相邻的人则几个人组合成为主持人报出的数字（2块5毛则可这样组合：5个女、2个男和1个女、1个男和3个女等），组合好的团体还要防止别的团体来抢人哦。在主持人叫停止后，没有完成组合的团体或个人就必须表演一个节目作为处罚。（2）此游戏一时间而定，若时间不够可取消。
6、由各院常委为获胜组颁发奖品，其中第一名为每人一个笔记本，第二名每人一根记号笔，第三名每人一根棒棒糖。
7、支持人宣布活动结束
六、经费预算：
+携手团委 心心交流 彼此互助
——人文学院团委内部交流会
主办：人文院团委文艺部
策划书
一、活动背景：
人文学院团委迎来11级新成员，为了欢迎大家加入人文学院团委这个大家庭，为了让大家尽快相互熟悉，方便以后的工作开展，为了让大家在团委中更加有归属感，为了让他们能尽快熟悉大学校园生活和学习，让新生们在以后的学习、生活中有个学习的榜样，也为了让团委的内部更加和谐有生机。人文学院团委决定开展一次团委内部交流会的活动。
二、活动目的：
让大家更深入的了解人文学院团委，在各部门的交流中，相互熟悉，增进大家的了解，方便以后各部门之间的沟通，有利于工作的开展。
在各种的游戏活动中，增强团委的内部凝聚力，便与以后提高办事效率
构建一个新生与老生、新生与新生互相交流，展现自我的平台
创造一次让他们提前感受大学生活点点滴滴的机会，让他们结交到更多的好朋友。
三、活动主题：
携手团委 心心交流 彼此互助
四、活动时间与地点：
时间：待定
地点：待定
五、活动流程：
（考虑到抽签大家不是很熟悉，可能导致现场尴尬的状况，所以决定按部门分组来进行交流。可以由大二的部长带领大一的部员跟其他部的同学进行交流，得以促进内部的和谐。）
两个部门被分为一组：
a组织部+实践部
b 素拓+志愿者
c 秘书处+文艺部
d 科协+宣传
1.主持人开场白
2.团委书记唐老师讲话
3.游戏1：心灵相通
用具：无
人数：不能多余十个
游戏规则：
每组各出2到3个人，排成一排，由主持人出一个成语并悄悄的告
诉第一个同学，第一个同学转身表演给第二的同学，只能肢体表演不能说
话。以此类推，再由第二个同学表演给第三个，前者表演给他之后的同学
看时，在后面参赛的其他同学不能观看，由最后的同学猜出是什么成语或
是句子。
缺点：无
时间十五到二十分钟
(活动前期要想好语句或成语,保证活动的正常进行.)
4．才艺展示 各部大一的部员可以上台展示自己的才艺。十五分钟左右
5.游戏2： 偷天陷阱
要求：人数不限，但过线时是每次一人。
游戏规则：
学电影偷天陷阱里面泽塔琼斯穿过红外线盗宝的情节。先制作道具找一些红绳（玻璃绳就行）中间穿上纸杯，来形容铃铛，还要准备眼罩根据参加人数，再准备背景音乐 disco。让后请几个助手在舞台上拉着绳子，让参赛者先睁着眼睛练习一下，跟他们说这是一个非常 有挑战性的游戏，要考验他们的灵巧度和记忆力，练习几次后，蒙上他们的眼睛，音乐响起，让他们走，这时候高潮是，主持人让所有的助手把绳子拿开，你就会看到很精彩的表演了，注意旁边的人还可以故意误导一下，说低头，抬脚等等，当然不能让铃铛发出声音。
(游戏前期要做好道具的准备和相关人员的选择.)
6.部门进行部门展示
内容可包括：部门简介(由各部门部长开头欢迎大家加入并进行短暂的部门介绍，让大家熟悉各部门的工作)，干事想对部长说的话，干事 才艺展示等等，要求创新。每个部门时间控制在 5 分钟内。
7.游戏3： 幸运之星演绎大餐
人数：不限
准备：
五个各色的气球结花或是呢绒绸结花，共两朵花。每桌出一人站一排传花。
游戏规则：
电声乐队有节奏的击鼓，观众传花。鼓点落后，花落谁手，谁出节目或是大
冒险活动。
8.主持人结束语和总结
六、注意事项
1..前期活动的准备，如申请教室以及所需物品的购买、活动的宣传，各部门内相关表演节目的征集。
2.活动时期主持人的确定以及对现场秩序的控制力。
3.对于现场各种设备的准备，和游戏中需要的音乐的调试及游戏需要的相关工作人员的选择。
4.结束后的整理和扫除问题，要保持教室的整洁。
七、各部门的分工：
1.组织部：协调现场的秩序。
2.宣传部：对于活动的宣传海报的制作，现场黑板字体的宣传。
3.志愿者：在活动地点接待大家的到来，安排大家就坐。
4秘书处：负责通讯稿的发布，通知相关人员的就位，并做好现场的照相工作。
5.实践部：场地的审批。
6.素拓部、科协：现场的布置。
7.文艺部：作为该活动的策划部门，我们部将协助各部门开展工作。如现场布置、引导、奖品的采购、现场主持工作和活动衔接的协调。
八、活动后期
活动结束后大家要对现场进行整理，保持教室的整洁干净。
秘书处要对于活动的照片进行整理并发布通讯稿。
九、活动预算
1.气球若干2红绳若干3纸杯若干4奖品
关键词：新常态,团委工作,青年思想工作
2014年11月9日, 习近平总书记在APEC工商领导人峰会上演讲时指出, 能不能适应新常态, 关键在于全面深化改革的力度。能否认清新常态、适应新常态、引领新常态, 运用改革的思维、运用改革的方法、改革的气魄来充分舞活县域团委龙头, 在全面深化改革的大潮中顺势而为, 对于新时期、新形势下更好地铸好青年之魂尤为重要。
1 县域团委要认识青年新常态, 把准青春之脉
1.1 认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须深接青年地气
新思维、新梦想、新状态、新气象、新干劲、新方法是新青年的“新标签”。要认识、认清、认准新青年的新特性, 必须找准青年新共性。不走寻常路是当今青年追求的特性, 反过来也是整个青年群体的共性。总之, 新青年的追求不一, 所需不一、所想不一、所困不一。比如, 经济发达县域的青年考虑更多的是生活品质的提升, 事业规模的扩大;而经济欠发达县域的青年考虑更多的是如何更好的择业、就业, 甚至在婚嫁择偶等方面也会成为青年困惑。因此, 要了解青年的想法, 跟上青年的节奏, 对接青年的需求, 法把准青春的脉搏, 就要广交青年朋友, 善交青年朋友, 深交青年朋友, 知青年之所想, 解青年之所困, 化青年之所急。
1.2 认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须善掘青年灵气
当今的青年朝气蓬勃、意气风发, 每个青年个体都彰显着不同的灵气和希望。要充分挖掘新青年的才气, 发挥县域团委在群团组织方面的优势, 充分了解青年的特长、专长、兴趣等, 营造青年求学求知、干事兴业的良好外部环境。县域团委要以“全方位”的理念搭建青年展示平台、活动阵地。比如, 将县域范围内使用频率较少的影剧院设为立志愿者活动中心。比如, 设立青年才俊计划专项资金, 支持青年开展各类公益活动或科学技术探索攻坚, 充分挖掘和激发新青年的灵气。促进青年把全面发展和个性发展紧密结合起来, 在正确处理个人、集体、社会关系的基础上保持个性、彰显本色, 成为可堪大用、能负重任的栋梁之材。
认识青年新常态, 把准青春之脉, 必须凝聚青年人气。
1.3 兴趣爱好的“大锅饭”已不合新青年选择, “自助餐”、“小炒”可能更贴近新青年
县域团委在制定宣传媒介、搭建交流平台、策划青年活动的时候, 要多为青年个体“量体裁衣”, 不能“统一标配”。简单的说也就是要通过形式多样、符合青年爱好选择的“菜单”来建立沟通、凝聚、引领新青年的载体。比如, 抓住新青年对新媒体的喜好, 管理维护好县域团委的微博、微信公众平台和青年QQ群、青年网站等, 在这些公众平台上设立“青年就业快车”、“青年创业政策咨询助手”、“青年志愿者集结阵地”等符合青年“口味”的栏目。同时要盘活青年摄影爱好者、青年美术协会等传统平台, 凝聚巩固县域团委的青年人气。
2 县域团委要适应青年新常态, 常补青春之钙
2.1 常补青春之钙, 引领青年净化思想
新青年群体中, 对“做一个高尚的人, 一个纯粹的人, 一个有道德的人, 一个脱离了低级趣味的人”这句毛主席的教导知者比例越来越少。却对于“王思聪只要胸大就好”、“明星艳照门”等低级且庸俗的事件如数家珍。一些好逸恶劳的年轻人甚至在网络公开叫卖“求包养”。如不加以抵制禁止, 这些思想会悄然侵蚀其他年轻人。2月15日, 新华视点就发表微评:某“二代”情人节放话:“我择偶的标准就是胸大”。从赤裸裸宣扬金钱至上, 到对性、暴力顶礼膜拜, 时下一些公众人物, 不仅没把传播主流价值观、回馈社会作为一己之任, 反倒是传播“三俗”肆无忌惮, 不以为耻, 反以为个性, 屡屡挑战社会道德和价值的底线, 实属不该。主流媒体在承担应有的社会责任的同时, 县域团委要发挥“近水楼台”优势, 针对网络有染青年思想的事件主动“发声”, 或在志愿活动、或办座谈会、或用微信微博, 及时覆盖、冲掉不良思想的“涟漪”。同时, 要挖掘青年身边的道德模范, 寻找身边艰苦创业、见义勇为、助人为乐、尊老爱幼等鲜活事例, 大力宣传社会主义核心价值观, 有力传导青春正能量。
2.2 常补青春之钙, 引领青年坚定信仰
1991年, 在2000万苏共和整个社会的沉默下苏联的解体, 一个超级大国就这么倒下, 甚至听不到一声叹息, 一个非常重要的原因就是整个苏共和社会的信仰迷失。苏共在美国“和平演变的渗透战略”作用下, 放弃否认了自己的理想信念、抛弃了政治信仰。1992年, 邓小平同志在南巡讲话中指出“只要不搞社会主义, 不搞开放、发展经济, 走任何一条路都是死路。”在成功搞垮苏联之后, 美国将“和平演变”、“软性战争”、“隐性攻击”、“转基因战略”的矛头对准了中国, 其制定的“五条战线”的第二条就是“实施长期、广泛、全方位的文化渗透, 逐步改变中国民众特别是年轻一代的思想观念。”在中国社会植入西方的信仰体系, 改变中国年轻一代的价值观成了其战略主攻方向。美国中央情报局长艾伦杜勒斯就露骨的说过:“我们要从青少年抓起, 要把主要的赌注押在青年身上, 要让他变质、发霉、腐烂, 我们要把他们变成无耻之徒、庸人和世界主义者。”一些受境外势力控制支持的“大V”运用其微博、微信的影响力故意抹黑中国。1月24日, 求是网刊发评论, 题为《高校宣传思想工作难在哪里?》。文章指出, 抹黑中国正成为当下某些人的时尚追寻, 一些教师运用他们手中的知识权力影响青年人, 不断地抹黑中国, 文章点名了贺卫方、陈丹青两人, 称“贺卫方在微博中大谈宪政, 陈丹青在其微信公众帐号以《大家别去美国!一个愚蠢而落后的国家》为题, 内容却是对美国的过度美化, 诱导效果可见一斑。”因此, 县域团委作为最贴近青年的桥头堡, 必须站出来“发声”, 为党和国家“扩音”, 加强和党委宣传部门的联手合作, 加大与媒体特别是微信、微博等新媒体的互动, 集合学校、社会组织、企业的力量, 将理想信念纳入常规宣传引导工作, 着力补强青年“信仰之钙”。
2.3 常补青春之钙, 引领青年提升涵养
打铁还需自身硬, 要强青年精神之钙, 关键还在于县域团委要引领青年不断提升自我涵养, 提升自我境界。要着力引领青年提升道德修为。发挥新媒体短平快的优势, 通过制作传播“Q版寓言小故事”、“微视频”、“微电影”等手段弘扬中华民族的传统道德文化。对于“爱心大接力”等活动采取“微信直播”等方式, 以真实感人的事例来宣扬传统道德。要着力引领青年提升法治修养。可以采取“负面效应”、“副作用”的办法来警醒、督促青年提高法治思维、树立法治理念。比如, 对于县域发生的青年违法案例做深度分析或“现身说法”, 以对社会影响较大的案例做深度报道, 列出案件涉及的“法律清单”, 促使青年深知“法律红线不能碰”“法律禁区不能越”。要着力引领青年提升职业素养。职业素养是青年安身立命的资本, 换做青年的话语来说就是“手上没工夫, 说话不硬气”。县域团委要从职业技能和敬业意识两个方面下功夫。通过多组织开展年度“技能大赛”、“创业大赛”, 开展评比“爱岗敬业奖”、“X县好司机”、“最美大学生村官”等办法提升不同行业青年职业素养。
3 县域团委要引领青年新常态, 塑造青春之魂
(1) 塑造青春之魂, 要培育青年创业自强。1月28日国务院总理李克强主持召开国务院常务会议, 确定支持发展“众创空间”的政策措施, 为创业创新搭建新平台。要培育青年创业自强, 县域团委要充分打好“政策牌”。针县域物产特征、地理位置和青年创业需求构建“众创空间”, 培育青年创业人才和创业团队, 特别是对返乡青年、大学生村官、返乡大学生等青年, 要“量身打造”创新与创业、线上与线下、孵化与投资相结合的市场化、专业化、集成化、网络化的“众创空间”。同时, 加大政策扶持。适应“众创空间”等新型孵化机构集中办公等特点, 简化商事手续, 对房租、宽带网络、公共软件等给予适当补贴。特别要通过盘活“清理办公用房”腾出来的政府部门闲置办公场所等资源提供低成本、零成本的“众创空间”。
(2) 塑造青春之魂, 要树立青年干事自信。“只要有信心, 黄土变成金”。树立青年干事自信, 肯定青年干事价值是青年砥砺前行的动力。县域团委要帮助青年找准定位、认准方向, 不达目的不罢休。要为青年干事“敲战鼓”、“吹响冲锋号”, 大力宣传事成于道、事成于能、事成于干的信念, 让青年在干事前树立自信, 在干事中坚定自信, 在事干成后增长自信。同时, 在树立青年干事自信的过程中, 通过改革案例、改革思维、改革方法、改革政策巧妙融合“道路自信、理论自信、制度自信”, 使青年认识到当前正是干事的好年头, 正是兴业好时机, 正是创新好环境, 不断增强青年干事心中底气和韧劲。
(3) 塑造青春之魂, 要形成青年创新自觉。创新是个永恒的话题, 更是一个难题, 青年在创新路上受阻, 难免产生挫败情绪, 对青年的成长成才带来不少负能量。因此, 县域团委如何将青年的创新激情转化为创新自觉是塑造青春之魂的关键一环。“苹果之父”乔布斯曾言:“领袖和跟风者的区别就在于创新。”这种区别本质上就是有没有真正的创新自觉, 即领悟创新之意义、运用创新之方法、实现创新之目的。创新主体成效就取决于创新自觉程度。县域团委要通过设立“创新基金”、“创新标兵”、“创新排行榜”等方式激励青年迸发迎难而上的“蛮劲”。要通过搭建“创意产业园”、“创新工厂”等平台, 激活青年“创新搭桥”、“创意联线”的“巧劲”。全方位激发起青年攻坚克难的能量, 让青年“咬定创新不放松”。鼓励支持青年“读万卷书、行万里路”, 把创新思维和社会实践紧密结合起来, 在脚踏实地的探索中获得开拓创新的不竭动力, 成为新知识的创造者、新技术的发明者、新成果的收获者、新青年的代表者, 成为善创新、勤创新、勇创新的佼佼者。
参考文献
[1]顾珊珊.新时期高校团委工作的新思考[J].中共郑州市委党校学报, 2012, (6) :118-120.
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