贵州人事档案查询网（通用8篇）
2012届毕业生人事档案转递工作即将开始，请各位毕业生根据各自的就业情况，配合校档案馆做好以下工作，以便本人人事档案完整、安全、及时地转出。
一、上海户籍毕业生
1、如有特殊情况需将档案保留在校的毕业生(出国不包括在内)，可至本学院辅导员处提出书面申请。申请保留的档案，保留期满后，我馆将依据毕业生提供的户籍地址，将其人事档案转至该区就业促进中心。如保留期未满，但已与用人单位签约，档案须调出的，请向档案馆出具《就业派遣通知书》或用人单位开具的书面调档公函（都须注明档案接收单位名称、详细地址、邮编、学号、专业和联系电话）。
2、毕业典礼前,已于用人单位签订就业协议或合同的,我们将依据学工部和研究生部提供的就业转档信息尽快将档案转出。
3、毕业典礼前,未与用人单位签约，未签订用工合同，也未申请档案保留的毕业生，我馆将于2012年7月31日之前陆续将其人事档案转往其户籍所在地的区就业促进中心。
二、外省市户籍毕业生
1、外省市户籍毕业生如需将人事档案转出，请务必将《就业派遣通知书》或档案接收单位开具的调档公函（都须注明档案接收单位名称、详细地址、邮编、学号和联系电话后），提交到我馆人事档案室。
2、未提供以上转档凭证的外省市户籍毕业生，我馆将依据教育部的有关规定，对档案实行2年免费暂管。2年后，毕业生应主动联系档案馆人事档案室，并提供《就业派遣通知书》、调档公函等调档意向材料将档案转出。未主动联系的，我馆根据教育部的有关规定，将其人事档案转回入学前户籍所在地的人事局。
三、缓授学历、学位学生
1、缓授学历、学位的学生在续修的两年中，原则上其人事档案不能转出，待获得学位后档案方可转出。如有学生因就业办理录用手续、办理社会综合保险、申领劳动手册等事宜，需要将人事档案转出的，须由学生本人向学院提出书面申请，且承诺人事档案转出后产生的一切影响和后果由其本人承担，申请经学院同意之后并由相关负责人签名，且加盖学院公章后交到档案馆人事档案室，其档案才可转出（转档手续参照外省市户籍毕业生第1条）。档案转出后不影响继续习修学历或学位。
2、缓授成功毕业生档案的转出，根据其户籍地信息参照上述第一条、第二条相宜办理。
四、毕业生档案去向查询途径
第1条查询途径:请登陆本校注册的电子邮箱查询(请将shnu_dag@126.com加为联系人或者白名单，以免邮件被拦截)。
第2条查询途径：校内网络登陆http://app.shnu.edu.cn/archives/stuarch/进行查询。
第3条查询途径：咨询电话：021-64323856
五、“毁约”的毕业生
与用人单位毁约的毕业生，在其人事档案还未转出之前，请及时将毁约成功证明材料送达我校学工部就业办,并将复印件交到档案馆人事档案室，以停止档案转出。
六、友情提示
1、档案馆暑假值班日期为每周二、五，上午8：30--11：00；下午1：30 – 4：30。
2、根据有关规定，人事档案不准邮寄或交本人自带。除节假日外，正常工作日我馆在每周四上午向外单位寄档。
3、毕业生可于毕业当年持毕业证书、身份证和证件照至户籍所在地就业促进中心申请办理劳动手册。
上海师范大学档案馆
人事档案室
关键词：高校干部人事档案,档案管理,创新,对策
高校干部人事档案是记录和反映教职工个人经历的原始记录材料,它准确而真实地呈现了教职工德能勤绩等各方面的表现,是学校人事部门对教职工实现管理与考核的重要凭证。因此,其管理工作的效果直接影响着高校的人才选拔和任用,关系到高校长远发展战略的实施。而随着高校教育教学的发展和人事管理体制改革的不断深入,高校人事档案工作如何适应时代的需求,更好地为学校大局服务,充分发挥人事档案的作用,是摆在档案工作者面前亟待解决的课题。
一、高校人事档案管理的基本现状
在国家档案事业的改革中,我国高校人事档案的管理工作相对滞后,随着时代的发展,传统的高校人事档案管理方式暴露出来的问题也越来越多[1]60。
目前,我国高校干部人事档案管理模式还不统一,有些高校的干部人事档案是由组织部门或人事部门来具体管理,有些则由校档案馆(室)进行专门管理,这种多样性的管理模式给高校人才信息库的建设带来了一定的难度;一些高校管理者认为人事档案管理就是一些简单和重复的事务性工作,与高校的教学科研等发展并无直接关联,也不能为高校创造经济效益,只要档案材料不丢失、不泄密,能够应付职称评定、干部调动或提拔时的查档工作就行,对人事档案工作缺乏应有的理解与重视[2]232;在干部人事档案管理工作中,许多高校主要依靠手工操作整理实体档案,无法方便快捷地进行人事信息的查询和检索,既费时又费力,其低效率与高校的信息化快速发展相矛盾。
二、现阶段贵州大学干部人事档案工作存在的问题
1. 人事档案管理人员不足,管理队伍素质有待提高。
一方面,目前,学校人事档案室只有两名工作人员,却要负责全校教职工的人事档案材料,工作量本就很大,而随着学校各项工作的不断发展,教职工队伍的逐步扩大,人事档案数量也日益增多,导致干部人事档案管理任务愈加繁重;另一方面,学校的两名人事档案工作人员都不是档案专业出生,没有受过系统化的档案专业知识和技能培训,信息化管理人事档案的能力也不是很强,不利于人事档案管理工作水平的提高。
2. 管理制度不够健全,管理方式相对落后。
目前,人事档案室虽然已制定了《贵州大学人事档案管理办法》、《贵州大学档案保密规定》、《干部档案查(借)阅暂行规定》等相关规章制度,但相关制度还需要不断完善以适应人事制度的改革和高校信息化的快速发展,在日常人事档案管理工作中,各项制度也经常落实不到位,这种情况阻碍了学校人事档案规范化的发展。在人事档案管理方式上,学校也还局限在纸质档案的收集、整理、保管等基础性的工作层面上,重保存轻利用,对人事信息进行半封闭式管理,档案利用率低,不利于学校人力资源的开发。
3. 人事档案材料真实性不够,材料缺失严重。
真实性是人事档案发挥作用的基础。笔者通过干部人事档案审核实践发现,有些干部人事档案中材料内容前后不符,填写的出生日期前后不一致,参加工作的时间越填越早,学历越填越高,却缺乏依据材料。“三龄一历”(年龄、工龄,党龄、学历)虚假现象较为严重,致使归档的人事档案材料失真,给组织人事部门认定工龄、核定退休时间和选拔干部等带来了一定麻烦。同时,在审核过程中发现,有些干部人事档案材料完整性不够。档案内个人工资变动、职称评聘等材料比较齐全,而学籍材料、党团证明、奖惩材料等缺失严重,反映个人工作能力、技术特长和个性特点等方面的内容也较少。档案材料的不完整性使学校无法全面地对教职工进行鉴定。
三、贵州大学干部人事档案管理创新的思路及对策
1. 增加人事档案管理人员配备,提高管理人员素质。
首先,随着档案册数的增长和档案管理任务的加重,学校应通过招聘和引进等方式给档案馆配备足够的人事档案管理人员,确保有足够的人员进行档案整理工作。其次,人事档案工作是一项政策性和专业性都很强的工作,涉及教职工的切身利益,因此,一方面人事档案管理人员要努力提高自身的政治素质、业务技能、拓宽知识面;另一方面档案馆需注重加强对档案管理人员的培养和锻炼,通过组织档案管理人员参加互动式学习研讨及培训,提高他们的管理能力,拓宽他们的服务视野,使他们学会充分应用现代科学技术来推进干部人事档案管理工作的科学化和规范化。
2. 完善人事档案管理制度,加强档案的规范化建设。
随着国家档案事业的发展和人事档案信息化的建设,须逐步健全人事管理相关制度,对干部人事档案的接收、鉴别、保管、查阅等个各环节作出明确的规定,使干部人事档案管理工作有章可循,档案管理工作更加规范化和制度化。应做到以下几点:(1)畅通人事档案收集渠道。除了加强和学校组织人事部门沟通协作,完善相关归档制度和程序外,还可以建立干部人事档案材料收集归档联系网络,汇总学校各部门的人事档案专兼职人员名单,力争每个部门都有人负责承办,不能随意推诿自己的档案整理责任[3]37。通过建立一个贯通的档案收集网络,及时收集各部门的人事档案材料。(2)丰富人事档案内容。存档的材料要尽可能全面、完整,能够反映一个人的真实情况,学校人事档案不仅应将年度考核、表彰奖励、工资收入等材料归档,还可以考虑将能反映教职工政治素养、教学科研能力、学术水平等相关材料归档。(3)做好档案材料的鉴别工作。在鉴别整理档案材料过程中严格审核,防止不真实材料入档,做到手续不全的材料不归档,内容不实的材料不归档,填写不符合规定、模糊不清的材料不归档,以确保档案材料的准确性。
3. 加大人事档案宣传力度,提高档案利用率。
可以通过会议、校报、档案日活动、校园广播及校园网络等各种渠道扩大宣传范围,使校领导和教职工充分认识到人事档案的重要性,提高他们的档案意识,增强他们的法治观念和责任意识,维护档案的真实性,使他们在利用人事档案过程中能照章办事,严格履行相关查阅程序。人事档案利用是人事档案工作存在和发展的动力和源泉,因此,人事档案工作必须不断强化服务和以人为本的理念,为全校教职工提供更多的人事档案文化产品和个性化的服务方式,如通过各种人事档案汇编使他们了解到人事档案是维护个人权益和福利,落实待遇,澄清问题的可靠凭证,提高档案利用率,让人事档案真正从档案库房内“解放”出来。
4. 推进学校干部人事档案信息化管理,实现档案资源共享。
目前,贵州大学档案馆虽然已安装了干部档案管理系统,正在开展对人事档案的数字化处理工作,但其信息化建设任务繁重,是一个长期而复杂的系统工程。可采取以下措施推进学校人事档案的信息化建设:(1)建立人事档案数据库后,严格遵守管理程序,完善相关档案信息化的规章制度,由专人负责管理和维护系统,进行规范操作,保证人事档案数据库的完整和准确,并及时更新系统。同时,要解决好管理权和使用权的问题,可采取数据备份、数据加密等多种防护措施,防止网络黑客攻击,确保档案信息安全。(2)建立人事档案信息的网络查询和共享系统。可以进一步建立人事档案信息网络,根据档案保密程度和有关制度实现人事档案信息部分公开。一方面,通过开展人事档案信息在线查询业务能满足高校教职员工的知情权,更快捷、准确地为人事档案利用者提供服务;另一方面,学校各部门能查询权限内的人事信息,提高了信息的时效性[4]56。同时,可以加强与高校、与科研单位、与社会各界间的人事档案信息交流,建立省级甚至全国高校人事档案信息网络,实现档案资源共享。
当今是改革开放的时代,如果学校还是按传统的人事档案管理模式进行管理,就不能够适应社会和学校的发展需求,制约了人才的开发与培养。学校在干部人事档案管理工作中须不断改革和创新,做到与时俱进,最大限度地提高人事档案的利用价值,使人事档案更好地为学校和教职工提供服务,促进学校的可持续发展。
参考文献
[1]李新仓.信息化视域下高校人事档案的创新管理研究[J].兰台世界,2013(11).
[2]陈群.高校人事档案管理工作的创生与优化[J].开封教育学院学报,2015(2).
[3]马丽.对高校人事档案管理若干问题的思考[J].北京档案,2012(3).
2021贵州高考全新分数线公布查询
高考志愿填报技巧有哪些
1、无论是院校还是专业，都有坚持“冲一冲”“稳一稳”“保一保”的原则。也就是说，平行志愿填报要有梯度，既要填报有希望够得着的理想学校，也要考虑与自己高考分数相宜的学习，更要考虑填报一些历年录取分数比自己高考分数稍低的学校，最后也别忘了填写一两所保底学校。
2、将最心仪的学习填在第一志愿。平行志愿的投档和录取原则是“志愿并列、位次优先、遵循志愿、一轮投档”。平行志愿虽然是平行的，但是并非平等志愿，是计算机通过考生志愿A、B、C、D的顺序依次检索和投档的。也就是说，如果考生所填报的平行志愿中有多所院校都可以投出去，那么档案只能投到这些院校中排在最前面的那一所。
3、尽量填满所有院校和专业志愿。一般来说，同一个录取批次当中考生可填写多个院校志愿，每所院校可选填六个专业。条件允许的情况下，尽量将所有院校和专业志愿填满，否则，很有可能因为少填报了一个院校及专业志愿，就失去了一次投档机会。
4、谨慎选择是否服从调剂。在填报志愿的时候，建议考生尽量选择服从专业调剂。近些年来，很多学生都是由于“不服从专业调剂”被退档了。‘服从专业调剂’的意思就是考生在没有被自己所填专业录取时，愿意被调剂到别的专业。
5、第六专业志愿填写尤其要谨慎。不少考生表示，第六专业志愿是很重要的，毕竟专业越往后竞争越不激烈，被录取的可能性就越高，而第六专业是考生志愿就读的最后一个选择，对于分数没有绝对优势的考生来说，这是一个仍然能入读该院校的机会，一定要好好把握。
6、有些院校要求严格，不符合条件的考生就别报了。大家都知道，每年都有很多院校及专业都有特殊的招生要求，比如身体条件、性别、英语口试、单科成绩等，尤其是艺术类院校对语文、英语等单科成绩要求严格，考生一定要了解清楚，再做选择。否则，即使被投档到所填院校，也会因不符合要求被退档;对考生而言，白白浪费了一个就读别的院校的投档机会。
高考志愿填报注意事项有哪些
1、正确估分：分数出来前对一下答案，对自己有一个大概的估分;
2、提前参考往年录取分数线：预估分数后，接下来要做的事情就是大面积搜索数据;
3、明确各项重要的时间节点：控制分数线、各批次志愿填报及录取结果、征集志愿等;
4、研读报考院校的招生章程：招生章程是高校有关招生方案、招生计划和录取规则等的政策性承诺，了解学校的招生章程对科学填报志愿有很大的指导作用。
高考成绩查询方式有哪些
高考生可以登录相关的官方网站进行高考成绩查询。
还可以通过拨打电话的方式进行成绩查询，成绩以语音播报的形式告诉考生。
通过编辑短信的方式也可以进行高考成绩查询。
通过以上的方式考生可以在成绩公布之后查询到自己的高考成绩，然后选择自己中意的专业和学校，不过在成绩查询时间的过程中可能会出现查询系统忙碌的状况，这种情况下只要耐心的等待，过一会再尝试就可以了。
高考后如何调节心理
1、客观看待高考成绩
考试虽然结束了，但随之而来的对成绩的预测和获知，以及由此带来的考生种种心态变化和行为表现，尤其需要家长、学校和社会密切关注。
考试结束后，考生和家长的视线转移也会使情绪心理出现新变化，比较集中体现在对考试分数和能报考什么样的大学等方面的担忧。
建议考生应积极面对高考，懂得高考并不是人生的出路，高考只是人生中的一段旅程，要将其当作人生中的一个节点，是高中生活的结束，也是未来新生活的开始。考生不妨利用这段时间，好好规划一下自己的未来，比如考虑怎么选大学专业，或者要不要复读。每个人都可以有梦想，并为之去努力。同时家长也要保持平常心态，充分发挥好家庭“避风港”的作用，给孩子更多关心和呵护。
2、主动调整心理状态
考生考后常见的心理问题，主要表现为过度放纵、抑郁自责、焦虑不安、强迫思维、失眠多梦、躯体不适等。如果考生出现连续失眠、茶饭不思、无诱因腹疼腹泻、无故发火、易发脾气等情况，家长要注意考生可能存在的不良情绪，需引起关注并及时和积极引导、干预。
曾干指出，考生完成考试后，应保持平和的心态，正确调节自己的生活和心境，尤其要避免两种极端现象：一是过分放松、娱乐无度。不少考生认为反正考完了，要么一天到晚睡觉，要么长时间玩电脑、打游戏或与同学狂欢，结果反而招致身心疲惫;二是过度焦虑、自我封闭。考后出现适当的紧张、担忧是一种正常的心理状态，但是过度担心就不正常了，有些考生甚至足不出户，觉得自己考砸了，将自己封闭在家里，这些都是不可取的做法。
3、适当充实假期生活
建议考生在高考结束后，应遵循正常的生活和作息规律，并充分利用这段时间对自己中学时代的生活进行一个总结，对未来的大学生涯进行一些“设想”，让自己能够平稳度过高考后的这段时光。
一：你最好把你的个人情况说明清楚，这样解答才能有针对性。二：如果你是大学毕业生，那么你的档案有几种可能
1：毕业之前学校给你签订了一份材料，上面注明你档案打回的地址，那么你学校会将你的档案按你的意愿打回。
2：你未毕业之前学校发给你就业协议，你签订了单位，那么你学校会在你毕业的时候将你的档案打回你所签订单位所在的人才市场的户头里保存。
3：你一直未签订就业协议，或者签订了一直未将该交给学校，那么学校会有两个可能：（1）学校免费帮你保管2年，2年期满直接将你的档案打回你户籍所在地的市人才市场。（2）学校直接就打回你户籍所在地的市人才市场，人才市场也是会帮你免费保管2年，2年期满后档案还会放在那里，但是按月收取你的保管档案费用，等到你需要使用档案的时候自然会叫你将之前的档案保管费补交过以后才可以拿。4：总结来说你找档案有几条基本的路线：
（1）打电话回学校，学校一般都会有毕业生的资料（2年之内，一般学校都只保存2年，时间长了就不好问了）让其帮你查询当初他把你的档案打到了哪里。
（2）打你户籍所在地的市人才市场的电话，或者登陆市人才市场的网站，可以查询到你的档案是否在当地保存。只要你有身份证号和真实姓名。
（3）回忆你是否签过什么单子你自己选择了你档案打回的地点，档案这个东西个人和公司是没有权限保存的，所以一般来说只有你所在的市人才市场和区人才市场两个地方。
然后顺藤摸瓜就可以找到了。
一般人事局人才市场的网站上都有“毕业生来档查询”一栏，你可以按照要求查询，但数据有可能不是最新的，所以还是建议打电话问人才中心。
按照<干部档案工作条例和<流动人员档案管理暂行规定,大中专院校的毕业生档案应该保管在县级以上组织人事部门，其他组织和个人无权保管。你公司想保管你档案，除非它有人民政府和人事局的联合授权，否则建议你最好不要放他们那，免得以后限制你工作调动。
查找方法：
一、根据你的报到证查找。报到证上通常标明了你的档案邮寄地址，一般与你的报到地一致。
二、报到地没有，就需要和学校联系，一是有可能就在学校，二是在学校查询邮寄存根。档案一般通过机要邮寄，机要存根上可以查寻到机要号，通过机要号可以查询到邮寄地址、邮寄步骤和经手人。通过快递邮寄的可以根据快递存根查询。
三、上面两种方法都没找到，就电话联系有可能存放档案的地方，逐个咨询
很多人大学等学校毕业后，或是工作变动后，不注意档案的转移和保管事项，直到某一天需要升迁、报考公务员、资历考评等，才发现自己现工作单位没有自己的档案，档案找不着啦！
人力资源和社会保障局 人才中心（人才市场）1.有的人毕业多年后，工作几经变动，工作过的单位比较多，自己也不在意档案的事情，都想不起档案会在哪里了。为了能找到档案，只有根据档案可能的流向，多种途径来找了。
2.先从母校找起。各个大学基本都是学生毕业后档案也转移，这个是考验就3.4.业率等因素的，档案基本不会留在高校内。但是，为了慎重起见，还是要查查。直接到母校档案馆查，或是网上查找母校档案馆的联系方式，电话或是email联系相关负责人查询。通过大学档案馆查询，就算档案没有留在母校，也可以查到当初毕业是的档案去向。
各大中专院校毕业生的档案基本就六大流向： 继续在本校读研读博等深造的，档案留校； 已签约单位有档案接收权的，档案转到工作单位；
已签约单位没有档案接收权的，档案转到工作单位所在地的市县级人才市场(人才交流中心、人力资源中心）；
未签约的未就业或是自由职业、自谋职业毕业生，档案直接转回原籍所在地的市县级人事部门（由于部门改革等原因，不同时期接收档案的原籍地部门叫法前后可能不一致，人事局、劳动和社会保障局、人力和社会保障局)； 毕业后在他校深造的，档案转到其他高校；
还有部分高校有政策，就是毕业后档案和户口可以留在学校的人才交流中心两年，两年后必须迁走。弄清楚了毕业后的几大档案流向后，就根据自己当初的毕业后去向进一步查找。深造的最终还是要离校的，正常毕业离校档案最终是要离校流向工作单位相关的档案管理单位；非正常离校，则档案可能就留校了，这种情况只能在深造学校查找啦。那些暂留母校人才交流中心的档案，则可能由于忘记了等原
5.6.7.因，留在了母校人才中心，去查过就知道了,该人才中心一般就在校内，不知道在哪里的话可以问问档案馆的人,网上一般也可以查到其电话等联系方式。
如果毕业时的签约单位有档案接收权，则毕业后档案流向的第一站就是该单位，直接去该单位档案管理部门查找。如果在第一个工作单位查询到档案已经转出，而工作变动后的单位也有档案接收权，则继续到有档案接收权的单位查询。一般只有国有单位和事业单位才有人事档案接收权，私营企业和合资企业是没有人事档案接收权的。工作过的单位没有人事档案接收权的，则就要到工作过的单位的所在地的市县级人才市场去查找。从毕业离校的第一个工作单位开始排查。各地关于人才市场的叫法，主管单位等都不太一样，反正人才交流中心、人才市场、人力资源中心等都是，很多地方都是由人事管理部门开办和主管的，如果不知道人才市场在哪里和档案管理的问题，可以到当地人力资源和社会保障局问问。毕业后档案转回原籍的，就直接到原籍人力资源和社会保障局去查。各地情况也不太一样，有的地方人力资源和社会保障局设有档案管理中心，直接管理各类档案；有的市县则设置下属人力资源中心（人才市场），所有接收回来的档案都归到人才市场管理。因而，可以先到人社局查询，再根据情况去原籍地人才市场查。
END
注意事项
档案查询介绍信模板一
县档案馆：
兹有我办XX同志，身份证XXXXXXXXXXXXXX，到你馆查询原物资局、物资总公司有关人事改革情况，查询人事局对原物资局、物资总公司有关改革的人事安排文件，请接洽。
年月日
档案查询介绍信模板二
×××单位(管理档案处的全称)：
兹有×××(人名)的档案属于贵单位管理，现因本公司招聘×××(人名)到本公司任职，签订正式劳动合同××(数字)年，从××(日期)起生效，在此期间，本公司(×××)(公司名)将负责管理该员工的档案，负责该员工与档案有关的各项事宜。(注：本公司为××××，具有保存档案资质)特此申请批准提档。
此致
×××××公司
负责人：×××
×年×月×日
档案查询介绍信模板三
学生处:
经我院党总支授权，兹有电子科学学生第一党支部书记xx同志因组织发展前政审须查阅以下x位同学档案(政审名单附后),请予以支持!
附:
xx级 xx学院 电子科学与技术 xxx
xx级 xx学院 科学与技术 xxx
篇一：工商局查档案介绍信
XX区工商局：.兹委托 去贵局办理本企业档案查询事宜，望接恰。
签章：
年 月 日
另外还有本企业营业执照副本原件及经办人身份证原件。
篇二：介绍信(工商档案查询)
重庆渝建交信息咨询有限公司：
兹介绍XX同志（壹人）身份证号5102321976XXXXXXXX前来你处联系办理企业网上投标报名锁升级事宜。请接洽。
（有效期X天）
二0xx年X月X日
（单位盖章）
篇三：工商局介绍信
XX工商行政管理局：
兹有我单位张三(身份证号：XXX)前往贵局查询复印我单位的设立、变更以及XXX年检报告等工商档案材料。请予接洽。
为盼!
温州XX地产开发有限责任公司
XXX年6月27日
篇四：工商介绍信
北京市工商局：
兹介绍 同志（壹人）身份证号 前来贵处联系办理企业登记档案资料查询复印事宜。请接洽。
（有效期3天）
社会人士查询档案的方法：社会人士的个人档案会存放在单位或是人才市场，所以，社会人士可以选择去单位档案管理处查询自己的档案。如果单位把员工的档案寄存在人才市场，可以通过电话或是人才市场官网查询自己的档案。
应届毕业生查档案的`方法：对于刚毕业的大学生来说，个人档案会被学校寄到工作所在地的人才市场，或是学生生源所在地。在查询的时候，可以选择到人才市场查询，也可以通过人才市场官网或电话查询。也可以选择会生源地查询。
一、依据: 中华人民共和国国土资源部令第14号土地登记资料公开查询办法
二、查阅范围：
1、土地登记结果，包括土地登记卡和宗地图；
2、原始登记资料，包括土地权属来源文件、土地登记申请书、地籍调查地籍图。
三、查阅条件：
1、土地权利人、取得土地权利人同意的单位和个人有权查询其土地权利范围内的登记资料；
2、土地登记代理机构有权查询与其代理业务直接相关的登记资料；
3、国家安全机关、公安机关、检察机关、审判机关和纪检监察部门有权查询与调查、处理案件有关的原始登记资料。
四、提供的要件：
1、查询人查询土地登记结果，土地权利人本人必须到场且当场向查询机关提供本人的身份证明后，填写查询申请表。查询人为法人或者其他组织的，还应当提交单位的证明文件。
土地权利人本人无法到场的，也可以委托代理人或者土地登记代理机构查询。委托他人查询的，应当出具授权委托书。
2、查询原始登记资料的，除提交前款规定的材料外，还应当按照下列规定提交有关证明文件：
（一）土地权利人应当提交其权利凭证；
（二）取得土地权利人同意的单位和个人应当提交土地权利人同意查询的证明文件、土地权利人的权利凭证和土地权利人的身份证明；
（三）国家安全机关、公安机关、检察机关、审判机关和纪检监察部门应当提交本单位出具的查询证明以及执行查询任务的工作人员的工作证件。
五、不提供查询的情况：
有下列情形之一的，查询机关可以不提供查询。
（一）申请查询的土地不在登记区内的；
（二）查询人未能按照本办法的规定提交合法的证明文件或者证明文件不齐全的；
（三）申请查询的内容超出本办法规定的查询范围的；
（四）法律、法规规定不提供查询的。
六、查询人查询土地登记资料，应当在查询机关设定的场所进行。
任何单位和个人不得擅自将土地登记资料带离设定的场所。查询人在查询时应当保持土地登记资料的完好，不得对土地登记资料进行圈点、划线、注记、涂改或者拆页。
七、查询人在经查询机关同意后，可以阅读或者自行抄录土地登记资料。
八、查询土地登记资料所发生的费用由查询人承担。
九、查询人违反本办法规定，擅自将土地登记资料带离设定场所，对登记资料进行圈点、划线、注记、涂改、拆页，或者故意损坏查询设备的，查询机关应当及时制止，并责令其改正；拒不改正的，应当停止提供查询，不予出具查询结果证明；造成损失的，查询人应当依法承担赔偿责任。
十、查询人非法使用查询结果，给当事人造成损失的，应当依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
